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Charge de travail
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À l’hôpital de Paimpol, les kinés en grève pour dénoncer une charge de travail « excessive »
Caducee.net, le 04/03/2026 : Du 3 au 6 mars 2026, les agents du service de kinésithérapie de l’hôpital de Paimpol (Centre hospitalier Saint-Brieuc–Paimpol–Tréguier) ont engagé une grève à l’appel de la CFDT, sur fond de tensions d’effectifs et de conditions de travail jugées dégradées.[1][2] […].
La surcharge de travail : un facteur de risque dans les unités néonatales de soins intensifs
Caducee.net, le 11/01/2002 : Une étude anglaise publiée dans le Lancet du 12 janvier montre comment une charge de travail trop lourde peut nuire au devenir des patients pédiatriques en unités de soins intensifs. Elle examine aussi les différents paramètres de qualité de soins apportés dans ces unités spécialisées. […].
RHÖN-KLINIKUM AG avance consciencieusement vers la numérisation
RHÖN-KLINIKUM AG, le 27/09/2017 : Avec cette application, sous la forme d'un tableau de bord médical, dont le développement a été poursuivi en coopération avec RHÖN-KLINIKUM AG, le personnel médical peut s'orienter plus rapidement, ce qui allège immédiatement leur charge de travail. "Cette nouvelle approche de l'information médicale nous aidera à structurer la quantité croissante de données et à rendre ces informations analysables et évaluables. Voilà un autre aspect par lequel la numérisation présente un avantage tangible et concret", déclare Stephan Holzinger, PDG du groupe. Le tableau de bord médical est tout d'abord installé dans le nouveau campus de Bad Neustadt. Son utilisation dans les autres cliniques du groupe est prévue. […].
Au CHU de Caen, le retour des internes ne referme pas la crise aux urgences
Caducee.net, le 07/05/2026 : Six mois après la suspension de leur accueil en stage, 14 internes ont repris leur place aux urgences du centre hospitalier universitaire (CHU) de Caen le 4 mai 2026. Présentée par l’Agence régionale de santé (ARS) Normandie comme une réouverture encadrée et volontaire, cette reprise marque une accalmie pour un service très éprouvé. Elle ne vaut toutefois pas normalisation : l’encadrement médical, la charge de travail et le suivi concret des engagements restent les véritables lignes de fracture. […].
Les urgentistes britanniques rongés par le stress
Caducee.net, le 23/04/2002 : Le personnel médical des services d'urgences français n'est pas le seul à subir les conséquences d'une activité particulièrement stressante et chargée. Une nouvelle étude vient de montrer que les urgentistes anglais sont eux aussi confrontés à une charge de travail élevée et couplée à un manque de reconnaissance de leur activité. Par ailleurs, les symptômes de détresse psychologique voire de dépression y sont plus nombreux que dans les autres catégories médicales du système de santé anglais. […].
Les médecins généralistes libéraux en burnout selon une nouvelle étude SPS
SPS, le 12/12/2017 : L’association Soins aux Professionnels de Santé (SPS) et le Pr Didier Truchot, professeur de psychologie sociale du travail et de la santé à l’Université de Bourgogne Franche-Comté à Besançon, en partenariat avec Vidal, ont collaboré pour mener une étude sur l’état de santé des médecins généralistes. L’objectif était, plus précisément, d’identifier les types de stresseurs auxquels ces professionnels de santé font face dans leur exercice quotidien, d’évaluer leur impact sur leur santé et sur leur burn out. […].
IDEL : une enquête alerte sur l’effet ciseau économique, à l’heure des négociations avec la CNAM
Caducee.net, le 18/02/2026 : Alors qu’une nouvelle séance de négociation se tient le 17 février 2026 avec la Caisse nationale de l’assurance maladie (CNAM), Convergence Infirmière publie les résultats d’une consultation nationale en ligne sur la situation économique des infirmières et infirmiers libéraux (IDEL). L’étude, réalisée auprès de 5 609 répondants, dessine un paysage dominé par la hausse des charges, l’érosion des revenus et une tentation de sortie du libéral, voire de la profession.[1][2] […].
Pour 8 médecins sur 10, la peur de la Covid-19 a impacté l’état de santé de leurs patients, faute de suivi médical
Appel Médical, le 28/01/2021 : Appel Médical Search, filiale du groupe Randstad spécialisée dans le recrutement des médecins, dévoile les résultats de sa quatrième étude Futuramed consacrée à la crise COVID. L’enquête, menée auprès de 229 médecins dans quatre spécialités (urgentistes, gériatres, réanimateurs et généralistes), lève le voile sur la réalité vécue pendant la première vague de l’épidémie. […].
Hôpitaux en crise : la suppression de 1 510 postes d'internes menace la qualité des soins
Caducee.net, le 28/08/2024 : La rentrée 2024 s'annonce difficile pour les hôpitaux français, avec la suppression de 1 510 postes d'internes en médecine, conséquence d'une réforme du concours de l'internat. Cette réforme, perçue comme brutale par les étudiants et les professionnels de santé, suscite des inquiétudes quant à l'avenir des soins et aux conditions de travail dans les établissements hospitaliers. […].
Les internes en grève les 18 et 19 juin revendiquent de ne pas travailler plus de 48 h par semaine
Caducee.net, le 18/06/2021 : L’InterSyndicale Nationale des Internes (ISNI) se mobilise pour que la règlementation européenne qui limite le temps de travail hebdomadaire à 48 heures soit appliquée aux internes en médecine. Si un appel à la grève est lancé pour les 18 et 19 juin, une manifestation est également prévue le samedi 19 juin. […].
Burn-out dans la santé : 98 % des soignants reconnaissent avoir déjà ressenti les symptômes de l’épuisement professionnel
Nuance, le 20/04/2021 : Nuance Communications, pionnier et leader de l’IA conversationnelle — notamment dans le secteur médical — dévoile aujourd’hui les résultats de sa récente étude sur le bien-être et les besoins du personnel soignant, réalisée avec HIMSS (Healthcare Information and Management Systems Society) auprès de plus de 400 médecins et infirmiers dans 10 pays différents. […].
Les médecins insatisfaits de leur rémunération et du poids des tâches administratives
MEDSCAPE, le 02/07/2019 : Medscape publie une nouvelle enquête consacrée à l’évolution de la profession de médecin. Menée auprès de 900 médecins français [1], elle révèle une situation financière jugée peu satisfaisante au regard des conditions de travail difficiles et une qualité de vie altérée par des heures extensibles. Un sentiment d’autant plus important chez les femmes pour qui l’enquête souligne des inégalités salariales préoccupantes avec leurs homologues masculins. […].
Infirmiers : une reconnaissance législative historique, mais à quel prix ?
Caducee.net, le 12/03/2025 : Adoptée à l’unanimité par l’Assemblée nationale, la réforme du métier infirmier marque une avancée majeure en reconnaissant officiellement de nouvelles missions, dont la consultation et le diagnostic infirmier. Mais derrière cette reconnaissance historique, la profession reste partagée. Manque de revalorisation salariale, surcharge administrative, tensions avec les médecins : les infirmiers s’interrogent sur les véritables effets de cette loi sur leurs conditions de travail. […].
Le SNPI réclame un plan Marshaal pour les infirmières
Caducee.net, le 24/08/2023 : Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI) a récemment publié un communiqué alarmant sur la situation des infirmières en France. Entre conditions de travail dégradées, rémunération insuffisante et sentiment d'insécurité, le tableau dressé est sombre et appelle à une prise de conscience urgente. […].
Épuisement professionnel : où en êtes-vous ? #enquete #burnout
Nuance - Dragon Médical, le 24/11/2020 : Selon une revue de littérature menée par plusieurs psychiatres de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM), 49 % des médecins hospitaliers sont en burn-out alors que ce chiffre s’élève à 57 % chez les infirmiers selon une enquête récente de l’Ordre national des infirmiers […].
La bataille des médecins contre le temps
NUANCE, le 21/11/2018 : Surcharge de travail, fatigue, sensation du travail empêché sont parmi les signaux symptomatiques d’un burn-out. Les professionnels de santé sont eux aussi concernés, comme le montrent malheureusement trop régulièrement les actualités. Une bataille contre le burn-out qui semble difficile à gagner tant le phénomène prend de l’ampleur parmi les praticiens. Et avec la mise en route du DMP, de nouvelles tâches viennent s’ajouter à leurs agendas déjà bien remplis. Les 4000 assistants médicaux annoncés seront-ils la bonne réponse ? D’ici là, les médecins peuvent tirer parti d’une technologie largement éprouvée pour se décharger de certaines tâches répétitives et fastidieuses, la reconnaissance vocale. […].
Ground Zero Pharmaceuticals annonce l'expansion de ses services conseils en matière de réglementation et de développement de produits
PR Newswire, le 15/10/2008 : IRVINE, Californie, October 15 /PRNewswire/ -- L'emphase accrue mise sur la sécurité de la part des agences réglementaires dans le monde entier a entraîné l'augmentation des coûts associés aux programmes de développement de produits médicaux et nécessite des actions rapides, économiques et à utilisation intensive de ressources par les sponsors afin de réagir de façon adaptée. L'expertise pour engendrer des changements constructifs peut être trouvée dans les organisations de conseil. GZP possède déjà des systèmes pour protéger ses clients contre des erreurs de conformité pouvant entraîner des actions punitives prises par la FDA. Tout au long du cycle de vie du produit, une meilleure utilisation des ressources par les PME et une allocation judicieuse du financement sont susceptibles de susciter des revues plus favorables par la FDA. […].
Vers l’instauration d’un ratio soignants/patients en France ?
Caducee.net, le 11/11/2024 : En décembre, les députés examineront une proposition de loi visant à instaurer un ratio minimum de soignants par patient dans les hôpitaux français. Ce texte, déjà adopté par le Sénat en février 2023, a été déposé par le sénateur Bernard Jomier et soutenu par la députée écologiste Sabrina Sebaihi. L’objectif est d’inscrire dans le code de la santé publique une obligation pour les établissements de santé de garantir un nombre suffisant de soignants, afin d’assurer des soins de qualité et de meilleures conditions de travail pour le personnel hospitalier. […].