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Spécialités médicales
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL SPAD AIX LUYNES SALON (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public.
Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (AUPL Aix et Salon).
Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.
L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
-Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), -Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
-Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
-Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
-Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Activités principales :
Le SPAD assure la promotion et le déploiement du champ et de la spécificité du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :
- Prise en charge psychiatrique globale des personnes aux seins des Etablissements Pénitentiaires
- Suivis psychiatriques, psychologiques, infirmiers et sociaux,
- Organisation de prise en charge hospitalière (R6111-40-5, UHSA, SMPR),
- Prise en charge des urgences,
- Orientation et accompagnement à la sortie,
- Travail en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'UCSA (somatique) et du CSAPA (addictologie).
Possibilité d'activités annexes :
- Participation à la vie institutionnelle du Service et de l'Etablissement,
- Participation au tableau de gardes du CAP Aix et astreintes au CH Montperrin,
- Activité de formation auprès des internes et des étudiants infirmiers,
- Réalisation d'expertises et/ou formation à l'expertise,
- Recherche/publication/participation à des congrès.
Organisation du travail :
- Temps de travail
- 10 demi-journées hebdomadaires. // Horaire : de 9h-17h (sur Luynes) et 8h30 -16h30 (sur Salon)
Participation au tableau de gardes du CAP 48 d'Aix et du CH Montperrin, et au tableau d'astreintes de Montperrin. Caractéristiques :
Le Service de Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD) est situé au sein des Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire d'Aix-Luynes et de l'Unité Sanitaire du Centre de Détention de Salon-de-Provence. C'est un dispositif de soins psychiatriques en milieu carcéral (niveau 1) rattaché au Centre Hospitalier Montperrin.
Le travail s'organise dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, infirmiers, cadre de santé, psychologues, secrétaires médicales, assistant de service social et psychomotricien. Un important dispositif de CATTP vient également renforcer l'offre de soins. Le SPAD dispose également :
- d'un Centre de Consultation Spécifique, pour les personnes sous mains de justice non incarcérées, au sein du CH Montperrin, pour des consultations extérieures et des groupes thérapeutiques, en particulier pour les auteurs d'infractions à caractère sexuel et d'une équipe mobile transitionnelle qui assure un accompagnement à la sortie des personnes détenues souffrant de troubles psychiatriques.
- d'une Equipe Mobile Transitionnelle (EMOT)
Compétences :
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est essentielle.
Il est nécessaire d'avoir une ouverture sur des approches variées. Savoir s'inscrire dans une dynamique de projets.
Créativité, dynamisme, esprit d'initiative et sens des responsabilités. Diplômes et certification :
- Titulaire du Doctorat de Médecine Spécialisée en Psychiatrie Générale.
Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Compétences complémentaires souhaitées :
- Psychiatrie criminelle et médico-légale.
- Psychiatrie en milieu pénitentiaire
- Addictologie
- Criminologie
- Prise en charge des auteurs de violences sexuelles (formation CRIRAVS ou équivalent)
Annonce n°356871 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL SALON / MIRAMAS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence, Gardanne, Trets, Pertuis, Miramas, Salon, Berre l'Etang, Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le Centre Hospitalier Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.
L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).
Activités principales :
Le travail comporte des activités au sein de l'Unité de soins ouverte REGIS OUEST et au sein du Centre Médico Psychologique « La Villa Blanche » de Salon de Provence.
Gestion clinique et travail institutionnel avec l'équipe d'une unité de soin ouverte de psychiatrie générale de 23 lits, constituée de psychiatres, infirmiers, aides-soignants et assistantes de service social.
- Entretiens d'accueil, consultations, suivi psychiatrique ou/et psychothérapeutique au Centre Médicopsychologique « La Villa Blanche » à Salon de Provence.
- Intérêt pour le travail de groupe.
- Participation à la vie institutionnelle du service et de l'établissement et à sa démarche « Qualité ».
- Inscription au Développement Professionnel Continu.
- Participation au tableau de gardes du CAP 48 ou CH Montperrin.
Organisation du travail :
- Temps de travail
- 10 demi-journées hebdomadaires
- 6 demi-journées en intra-hospitalier
- 4 demi-journées au CMP
Compétences :
- Dynamisme et polyvalence : pouvoir prendre en charge des soins au long cours et des urgences.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Positionnement fort sur la confidentialité et le secret professionnel/discrétion.
Diplômes et certification :
- DES de psychiatrie
-Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE
Annonce n°356839 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL PEDOPSYCHIATRIE BERRE VITROLLES (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Établissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- -L'optimisation des rémunérations
- des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- -Conditions matérielles et équipements
- des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture. L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (présentation du service Ouest du PEA ci-dessous),
Contacts :
- Mail chef de service
- [email protected].
- Tel
- 0490453080 CAMSP/ 0442484580 HDJ enfants Salon
Téléphone secrétariat :
Mme Alexandra Garcin au CMP de Miramas 0490581379
[email protected]
Mme Sylvie Mouly (secrétariat du pôle PEA) 04.42.16.18.76
[email protected] 1.Présentation du service: Secteur de pédopsychiatrie générale Territoire
- Vitrolles, Berre, Salon de Provence, Lambesc, Miramas
12 Unités fonctionnelles
- 5 CMP: Berre, Vitrolles, Miramas, Salon, Lambesc.
- 2 CATTP: Salon de Provence, Berre.
- 1 HDJ adolescents 10 places à Salon,
-2 HDJ enfants à Salon et à Vitrolles.
- 1 unité mobile périnatalité du service Ouest basée sur
- Service de pédopsychiatrie de liaison sur le CH Salon de Provence
2 Structures médico-sociales
-Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. -Antenne Salon de la PCO nord des bouches du Rhône Spécificités: Unite mobile de périnatalité Équipe de pédopsychiatrie de liaison. CAMSP et la PCO 2.Médecins interférant dans les unités :
- -CMP de Salon
- Dr SUTER départ retraite Juin 2027.
- -CATTP de Salon
- Dr RAOUX poste vacant assure intérim.
- -CMP-CATTP de Berre
- Dr DEHAYES
- -CMP VITROLLES
- Dr KAMINSKA (médecin assistant).
- -CMP MIRAMAS
- poste vacant Dr TRAIMOND assure l'intérim.
- -CMP LAMBESC
- Dr TRAIMOND
- -HDJ enfants Salon de Provence
- Dr RAOUX
- -HDJ adolescents Salon de Provence
- Dr DESHAYES
- -HDJ enfants de VITROLLES
- intérim assuré par médecins du service.
-Liaison pédopsychiatrique en pédiatrie au CH Salon : Dr LOUARN
- -Unité mobile de périnatalité
- Dr TRAIMOND
- -CAMSP
- Dr RAOUX
- -PCO
- Dr PIGAGLIO.
Les 5 CMP accueillent des enfants et des adolescents.
Les CMP sont composés d'équipes pluridisciplinaires avec de pédopsychiatres, des psychologues, des psychomotriciens, des infirmiers, des éducateurs, des orthophonistes, des assistantes sociales, des secrétaires, un cadre et des ASH.
Les missions du CMP sont principalement le diagnostic et la prise en charge des troubles psychiques des enfants et des adolescents lors de consultations ambulatoires.
Comme c'est le premier niveau d'accueil, l'interne pourra découvrir de nombreuses situations cliniques allant des troubles du neurodéveloppement (TSA légers à sévères, des tdah, des retards de développement intellectuel) aux troubles anxieux, troubles de l'attachement, troubles dépressifs, refus scolaires anxieux, troubles du comportements
Il pourra assister aux premiers entretiens médicaux et aux différents bilans réalisés par l'équipe pluridisciplinaire. Il participera à l'élaboration du projet de soin en équipe lors de la réunion clinique hebdomadaire. Il pourra participer à des groups thérapeutiques. Il pourra observer le travail en articulation avec les partenaires du champ de l'éducation nationale, de l'aide sociale à l'enfance et les autres services du pole/ liaison pédiatrie/ CATTP et HDJ.
Le centre d'activité thérapeutique et de temps de groupe CATTG est un deuxième niveau de soin proposé par l' équipe du CMP mais selon une modalité plus intensive en fréquence (plusieurs séances par semaine) et en modalité de prise en charge (groupes thérapeutiques au CATTP, groupe thérapeutique avec médiation extérieure, suivi individuel).
Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. Structure accueillant des enfants de 0 à 6 ans en situation ou en risque d'évolution vers un handicap. Équipe pluridisciplinaire, tout handicap : somatique, génétique, TND, psychique, vulnérabilité psychosociale. Fonctions de diagnostic, de prise en charge précoce, Orientation.
L'hôpital de jour enfants de Salon de Provence reçoit des enfants de 3 à 11 ans avec des troubles du spectre de l'autisme modérés. L'équipe pluridisciplinaire est constituée par des infirmiers, des éducateurs, des psychologies, des psychomotriciens, des aides-soignants, d'un cadre, d'un enseignant spécialisé et d'une ASH.
L'interne pourra faire un temps d'observation pour découvrir le travail en HDJ auprès des enfants, des familles et les liens avec les partenaires du parcours de l'enfant. Il pourra assister aux entretiens médicaux et participer à des groupes thérapeutiques et à la réunion de synthèse d'équipe.
L'unité mobile de périnatalité accueille des couples dès la grossesse et accompagnent les parents et les bébés dans leurs premières interactions à la naissance jusqu'à l'âge de 2 ans.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre , d'une psychiatre, d'une éducatrice jeune enfant, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, une cadre, une secrétaire.
Il y a de consultations dans les locaux situés à Lançon de Provence mais aussi de nombreuses visites à domicile.
Un travail en articulation avec la maternité, les crèches, les services sociaux et les services de psychiatrie adulte.
La pédopsychiatrie de liaison dans le service de pédiatrie intervient à la demande des pédiatres pour l'évaluation des enfants hospitalisés pour des troubles psychiques en pédiatrie.
L'équipe est composée d'un pédopsychiatre, 1.5 psychologues, 1.5 éducateurs, 1 infirmière, 1 psychomotricien, 1 secrétaire. Les situations cliniques sont très variées mais le lus souvent c'est un accueil de la crise aiguë en urgence. L'évaluation psychiatrique se fait en articulation avec les soins pédiatriques. L'équipe pluridisciplinaire déploie les premiers soins psychiques et élabore un projet de soin en préparant la sortie avec les partenaires du réseau. Il y a aussi d'autres situations plus chroniques comme la prise en charge des TCA.
L'HDJ adolescents de Salon HDJ adolescents Cadre : 0.8 Secrétaire : 0.5 Infirmiers : 3 Infirmière coordinatrice : 0.5 Psychomotricien : 1 Educateur : 1.7 1 ETP enseignant, Psychomotricien : 1 ETP AS :0.4 Structure qui accueille des adolescents souffrant de psychiques sévères ayant débuté dans l'enfance ou émergeants à l'adolescence. TSA léger avec conservation des compétences intellectuelles , psychoses émergentes, psychotrauma complexes, phobies scolaires, dépression.. Missions générales Caractéristiques des fonctions : Entretiens à visée diagnostic et d'évaluation.
Participation à l'organisation générale des UF, à l'organisation des soins avec l'équipe pluriprofessionnelle Réunions de synthèses cliniques Participation aux diverses réunions des praticiens.
Remplacements ponctuels lors des congés sur l'unité de psychiatrie de liaison du CH de Salon.
Participation aux différentes instances institutionnelles sectorielles, polaires et hospitalières.
Participation aux services des astreintes de PH de l'établissement du CH Montperrin et au tableau de gardes du Cap 48 du CH d'Aix-en-Provence.
Participation à l'encadrement et la formation des étudiants hospitaliers et des internes possibles. Possibilité de recherche en pédopsychiatrie Objectifs et Actions :
Mettre en place la prise en charge et assurer le suivi des patients admis en Hôpital de jour.
Mettre en place la prise en charge et assurer le suivi des patients reçus en CMP.
Élaborer les projets de soins, coordonner les interventions soignantes dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Participer au parcours de soins du patient engagé dans un dispositif impliquant les différentes équipes des secteurs.
Assurer un travail de réflexion institutionnelle avec les équipes. Organisation du travail :
- Poste à 60%
- 6 demi-journées hebdomadaires.
Affectation :
- -CMP de Berre
- 3 demi-journées par semaine,
- -CPI de Vitrolles
- 3 demi-journées par semaine
Responsables fonctionnels
- Pôle
- Chef de pôle.
- Service
- Chef de service Dr RAOUX Danielle.
- Compétences
- -Travail de lien avec d'autres équipes de soins,
-Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
-Intérêt pour le travail de lien avec les services sociaux, judiciaires, éducation nationale.
-Intérêt pour la psychopathologie et le développement psycho-affectif de l'enfant. Diplômes et certification :
- Spécialité
- Pédiatre ou neuro-pédiatre
- Diplôme requis
- Diplôme de doctorat en médecine, DES de pédiatrie.
Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Position du Praticien
Responsabilité de l'hôpital de Jour (18 places) de Vitrolles qui a pour vocation d'accueillir et de soigner des jeunes présentant des troubles du développement psychologiques et dont la symptomatologie ne permet pas une intégration complète en milieu scolaire. Responsabilité du CMP de Berre.
Annonce n°356855 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Psychomotricien - H/F (Centre hospitalier Montéléger)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un psychomotricien h/f sur un remplacementl maladie pour son CMP enfant de Dieulefit
Rejoignez le Centre Hospitalier Drôme Vivarais (CHDV), un établissement public de santé mentale engagé pour le bien-être de tous. Vos missions
En tant que psychomotricien au sein de notre Centre Médico-Psychologique (CMP), vous interviendrez auprès des enfants pour favoriser leur développement psychomoteur. Vos missions incluront :
Évaluer les troubles psychomoteurs et élaborer des projets thérapeutiques personnalisés.
Mettre en uvre des séances de rééducation psychomotrice adaptées aux besoins des enfants.
Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale.
Participer à des réunions pluridisciplinaires pour assurer un suivi cohérent. Pourquoi nous rejoindre
Le CHDV offre un environnement de travail humain et bienveillant, où chaque agent est valorisé. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
Un cadre de travail stimulant et enrichissant, au service de la santé mentale des enfants.
Des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique. Une équipe pluridisciplinaire engagée et soudée.
Un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail. Profil recherché : Compétences Expertise en psychomotricité pour enfants
Connaissance des troubles du développement et des troubles du spectre autistique Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences en évaluation et suivi des progrès des patients Connaissance des outils d'évaluation psychomotrice
Capacité à adapter les interventions aux besoins spécifiques des enfants
Connaissance des protocoles de prise en charge en psychiatrie infantile
Compétences en communication avec les familles et les professionnels Connaissance des normes et réglementations en santé mentale Expérience
Expérience professionnelle en tant que psychomotricien dans un contexte hospitalier ou en centre médico-psychologique (CMP)
Expérience dans la prise en charge des enfants et adolescents en psychiatrie Formation Diplôme d'État de psychomotricien
Formation complémentaire en psychiatrie infantile ou en troubles du développement (un atout) Qualités Empathie et patience Capacité d'écoute et de communication Créativité et adaptabilité Rigueur et organisation Sens du travail en équipe Respect de la confidentialité Engagement et motivation Sens des responsabilités Capacité à gérer des situations complexes Sens de l'observation et de l'analyse
Annonce n°356849 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Médiateur de santé pair - H/F (Centre hospitalier Montéléger)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute sur un poste pérenne un Médiateur de Santé-Pair (MSP) . Ce dernier participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein des équipes pluridisciplinaires en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services de santé mentale. Il participe à créer les conditions favorables à la collaboration entre professionnels et usagers et renforce le pouvoir d'agir de ces derniers sur leur parcours.
- Lieu principal d'affectation
- Centre de soins psychiatriques de Tournon - Pôle / U.F. de rattachement : HDJ de Tournon, pôle nord
- Liens hiérarchiques
- « le médiateur pair » est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé de l'unité.
- Agent en responsabilité directe
- non .
- Contraintes éventuelles liées au poste
- Participation à la continuité de service inhérente aux activités du secteur d'activité et aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière.
- 4 Description du poste
- Missions auprès des personnes accompagnées :
Participer avec l'infirmier référent, à l'accompagnement de la personne dans son parcours de santé et de rétablissement, avec respect de ses choix et de sa temporalité ;
Favoriser l'adhésion aux soins, et notamment travailler sur la prise de conscience des troubles des personnes suivies ;
Susciter l'engagement et l'espoir ; Soutenir, valoriser les ressources et encourager la personne dans ses objectifs ; Travailler avec la personne sur l'image / estime de soi ;
Apporter un échange libre grâce à la posture de pair à pair ;
Conduire des entretiens motivationnels sur site ou dans la cité (aller vers) avec les patients suivis,
Proposer la formalisation de plan de prévention partagés, accompagner la personne lors de la rédaction ;
Participer à l'animation d'ateliers dans le cadre de l'Éducation thérapeutique du patient, mais aussi dans le cadre des médiations proposées à l'HDJ ;
Mettre place un groupe ouvert permettant l'expression du vécu des patients concernant leur parcours en psychiatrie ; Missions de formations et sensibilisation :
Sensibiliser et former les acteurs de première ligne, sanitaires et non sanitaires ;
Entrevoir les perspectives d'avenir optimistes avec ses pairs, les professionnels et acteurs de première ligne en déstigmatisant la maladie psychique ; Participer au développement du réseau des partenaires ;
Le cas échéant co-construire et co-animer des actions d'information, de formation sur le pôle en lien avec les IPA (rétablissement, PPP) Profil recherché :
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
- · Comportement professionnel
- non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, capacités d'écoute, de remise en question, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
· Organisation, méthode et rigueur dans son travail
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
Utilisation antérieure d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager
- Engagement dans un parcours de rétablissement significatif et recul suffisant sur son parcours de rétablissement
- Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté
- Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps
- Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel
Annonce n°356845 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
Médecin généraliste diplômé mali cherche poste ffi - toute la france
Médecin généraliste avec 5 ans d'expérience clinique au Mali et en Côte d'Ivoire. Thèse de doctorat soutenue à Bamako. Expérience en médecine générale, urgences et cardiologie. Engagement bénévole 7 ans en milieu rural. Disponible immédiatement pour poste FFI ou stagiaire associé, toute région, priorité zones sous-dotées.
Annonce n°356638 publiée le 13/05/2026 par un
professionnel de sante
13/05/2026 - Médecin addictologue (Site hospitalier René Pleven Dinan)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE (GHRE)
RECRUTE1 MEDECIN ADDICTOLOGUE A TEMPS PLEINPoste à pourvoir à compter de septembre 2026 Sur le site de Dinan Environnement de travail : Le GHRE :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé de trois sites situés à Saint Malo, Dinan et Cancale.
L'offre de soins du site de Saint Malo comprend environ 1000 lits et places, répartis entre les services de médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SSR, EHPAD et USLD. Le site possède 9 salles de bloc opératoire pour une activité d'environ 7 000 interventions par an. Il dispose d'un service de réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'un service d'Urgences et d'un SMUR H24. Sa maternité est de niveau 2A et accueille 1600 accouchements par an.
Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis entre les services de médecine, le centre de périnatalité, les SSR, l'USLD et les deux EHPAD. L'Hôpital dispose aussi d'un service d'Urgences et d'un SMUR.
Enfin, le site de Cancale est un établissement de proximité centré autour des activités de SSR et d'EHPAD. Il compte 145 lits et places, ainsi que 6 places d'accueil de jour. La filière d'addictologie :
La filière d'addictologie du Groupe Hospitalier Rance Emeraude est organisée de manière territoriale entre ses différents établissements, et en partenariat avec les médecins libéraux, les SSR addictologiques et les structures médico-sociales du territoire. Au sein du GHRE, elle comprend :
-- Des services ambulatoires
- deux CSAPA (à Dinan et Saint-Malo) incluant une Consultation Jeunes Consommateurs, un hôpital de jour (Saint-Malo), une équipe de liaison (ELSA) et des consultations hospitalières d'addictologie ;
Une unité d'hospitalisation de 20 lits située à Dinan, dont 8 lits de sevrage simple et 12 lits de sevrage complexe programmé (deux programmes de deux semaines : "orientation" et "consolidation").
L'équipe d'addictologie du GHRE est pluridisciplinaire et repose sur une coopération étroite entre tous les professionnels, marquée par des temps déchange cliniques hebdomadaires et des staffs institutionnels réguliers. Elle est composée de :
-8 médecins addictologues (dont 3 dans l'unité d'hospitalisation) ;
-1 interne de psychiatrie ;
-2 assistantes de service social ;
-1 diététicienne ;
-Des IDE et des aides soignant(e)s. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de poste :
Le poste est ciblé sur l'unité d'hospitalisation sur le site de Dinan. Profil du candidat et statut :
L'établissement recherche un addictologue ou un médecin généraliste avec une expérience et/ou une formation (DU, capacité) en addictologie, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice :
-Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible
-- Droits à congés
- si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;
Participation à la permanence des soins sur Dinan. Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience du candidat. Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités :
-Un logement temporaire sur le site de Dinan ;
-Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :
Dr Clémence CORRIDOR PREVALET, Cheffe de service d'addictologie du site de Dinan
Annonce n°356889 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL BERRE / VITROLLES (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence, Gardanne, Trets, Pertuis, Miramas, Salon, Berre l'Etang, Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le Centre Hospitalier Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique),
d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).
Activités principales :
Le travail comporte des activités au sein de l'UNITÉ DE SOINS OUVERTE REGIS EST et au sein du CMP « La Villa Mélodie » de VITROLLES.
Gestion clinique et travail institutionnel avec l'équipe d'une unité de soin ouverte de psychiatrie générale de 23 lits, constituée de psychiatres, infirmiers, aides-soignants et assistantes de service social.
- Entretiens d'accueil, consultations, suivi psychiatrique ou/et psychothérapeutique au Centre Médicopsychologique Villa Mélodie à VITROLLES
- Intérêt pour le travail de groupe.
- Participation à la vie institutionnelle du Service et de l'établissement et à sa démarche « Qualité ».
- Participation au tableau de gardes du CAP 48 ou CH Montperrin.
Organisation du travail :
- Temps de travail
- 10 demi-journées hebdomadaires
Qui se décompose comme suit :
- 6 demi-journées en intra-hospitalier,
- 4 demi-journées au CMP.
Compétences :
- Dynamisme et polyvalence : pouvoir prendre en charge des soins au long cours et des urgences.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Positionnement fort sur la confidentialité et le secret professionnel/discrétion.
- Intérêt pour l'Education Thérapeutique du Patient.
Diplômes et certification :
- DES de psychiatrie
-Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE
Annonce n°356841 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Psychomotricien - H/F (Centre hospitalier Montéléger)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un psychomotricien h/f sur un remplacementl maladie pour son CMP enfant de Dieulefit
Rejoignez le Centre Hospitalier Drôme Vivarais (CHDV), un établissement public de santé mentale engagé pour le bien-être de tous. Vos missions
En tant que psychomotricien au sein de notre Centre Médico-Psychologique (CMP), vous interviendrez auprès des enfants pour favoriser leur développement psychomoteur. Vos missions incluront :
Évaluer les troubles psychomoteurs et élaborer des projets thérapeutiques personnalisés.
Mettre en uvre des séances de rééducation psychomotrice adaptées aux besoins des enfants.
Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale.
Participer à des réunions pluridisciplinaires pour assurer un suivi cohérent. Pourquoi nous rejoindre
Le CHDV offre un environnement de travail humain et bienveillant, où chaque agent est valorisé. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
Un cadre de travail stimulant et enrichissant, au service de la santé mentale des enfants.
Des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique. Une équipe pluridisciplinaire engagée et soudée.
Un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail. Profil recherché : Compétences Expertise en psychomotricité pour enfants
Connaissance des troubles du développement et des troubles du spectre autistique Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences en évaluation et suivi des progrès des patients Connaissance des outils d'évaluation psychomotrice
Capacité à adapter les interventions aux besoins spécifiques des enfants
Connaissance des protocoles de prise en charge en psychiatrie infantile
Compétences en communication avec les familles et les professionnels Connaissance des normes et réglementations en santé mentale Expérience
Expérience professionnelle en tant que psychomotricien dans un contexte hospitalier ou en centre médico-psychologique (CMP)
Expérience dans la prise en charge des enfants et adolescents en psychiatrie Formation Diplôme d'État de psychomotricien
Formation complémentaire en psychiatrie infantile ou en troubles du développement (un atout) Qualités Empathie et patience Capacité d'écoute et de communication Créativité et adaptabilité Rigueur et organisation Sens du travail en équipe Respect de la confidentialité Engagement et motivation Sens des responsabilités Capacité à gérer des situations complexes Sens de l'observation et de l'analyse
Annonce n°356852 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Médecin urgentiste - service territorial des urgences (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :
LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE1 médecin urgentiste Poste à pourvoir pour son service territorial des Urgences Poste à pourvoir dès maintenant Environnement de travail :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.
Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. Le site dispose d'un service d'urgences/SMUR H24.
L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'un service d'Urgences et d'un SMUR H24. La maternité est de niveau 2A (1600 accouchements par an).
Le service d'urgences de Dinan compte environ 30 000 passages par an et comporte également un UHTCD de 8 lits. Le service gère également une USC (actuellement fermée, elle sera rouverte une fois l'effectif médical cible atteint). Le service d'urgence de Saint Malo compte plus de 40 000 passages par an et comporte une UHTCD de 12 lits. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale de 48 urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes.
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2028-2029 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre d'éducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :
L'établissement recherche un médecin urgentiste inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire. Conditions d'exercice
-Temps plein
-- Droits à congés
- 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;
Exercice territorial. Rémunération
-A définir en fonction du profil du candidat ;
-Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ;
-Prime d'Exercice Territorial. Formation :
-DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :
-Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;
-Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :
-Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques
-Docteur JUBRE, chef de service des urgences site de Saint Malo
-Docteur TACHE, cheffe de service des urgences site de Dinan
Annonce n°356891 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL PEDOPSYCHIATRIE SALON / MIRAMAS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Établissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- -L'optimisation des rémunérations
- des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- -Conditions matérielles et équipements
- des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
-Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture. L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD),
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (présentation du service Ouest du PEA ci-dessous),
Contacts :
- Mail chef de service
- [email protected].
- Tel
- 0490453080 CAMSP/ 0442484580 HDJ enfants Salon
Téléphone secrétariat :
Mme Alexandra Garcin au CMP de Miramas 0490581379
[email protected]
Mme Sylvie Mouly (secrétariat du pôle PEA) 04.42.16.18.76
[email protected] 1.Présentation du service: Secteur de pédopsychiatrie générale Territoire
- Vitrolles, Berre, Salon de Provence, Lambesc, Miramas
12 Unités fonctionnelles
- 5 CMP: Berre, Vitrolles, Miramas, Salon, Lambesc.
- 2 CATTP: Salon de Provence, Berre.
- 1 HDJ adolescents 10 places à Salon,
-2 HDJ enfants à Salon et à Vitrolles.
- 1 unité mobile périnatalité du service Ouest basée sur
- Service de pédopsychiatrie de liaison sur le CH Salon de Provence
2 Structures médico-sociales
-Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. -Antenne Salon de la PCO nord des bouches du Rhône Spécificités: Unite mobile de périnatalité Équipe de pédopsychiatrie de liaison. CAMSP et la PCO 2.Médecins interférant dans les unités :
- -CMP de Salon
- Dr SUTER départ retraite Juin 2027.
- -CATTP de Salon
- Dr RAOUX poste vacant assure intérim.
- -CMP-CATTP de Berre
- Dr DEHAYES
- -CMP VITROLLES
- Dr KAMINSKA (médecin assistant).
- -CMP MIRAMAS
- poste vacant Dr TRAIMOND assure l'intérim.
- -CMP LAMBESC
- Dr TRAIMOND
- -HDJ enfants Salon de Provence
- Dr RAOUX
- -HDJ adolescents Salon de Provence
- Dr DESHAYES
- -HDJ enfants de VITROLLES
- intérim assuré par médecins du service.
-Liaison pédopsychiatrique en pédiatrie au CH Salon : Dr LOUARN
- -Unité mobile de périnatalité
- Dr TRAIMOND
- -CAMSP
- Dr RAOUX
- -PCO
- Dr PIGAGLIO.
Les 5 CMP accueillent des enfants et des adolescents.
Les CMP sont composés d'équipes pluridisciplinaires avec de pédopsychiatres, des psychologues, des psychomotriciens, des infirmiers, des éducateurs, des orthophonistes, des assistantes sociales, des secrétaires, un cadre et des ASH.
Les missions du CMP sont principalement le diagnostic et la prise en charge des troubles psychiques des enfants et des adolescents lors de consultations ambulatoires.
Comme c'est le premier niveau d'accueil, l'interne pourra découvrir de nombreuses situations cliniques allant des troubles du neurodéveloppement (TSA légers à sévères, des tdah, des retards de développement intellectuel) aux troubles anxieux, troubles de l'attachement, troubles dépressifs, refus scolaires anxieux, troubles du comportements
Il pourra assister aux premiers entretiens médicaux et aux différents bilans réalisés par l'équipe pluridisciplinaire. Il participera à l'élaboration du projet de soin en équipe lors de la réunion clinique hebdomadaire. Il pourra participer à des groups thérapeutiques. Il pourra observer le travail en articulation avec les partenaires du champ de l'éducation nationale, de l'aide sociale à l'enfance et les autres services du pole/ liaison pédiatrie/ CATTP et HDJ.
Le centre d'activité thérapeutique et de temps de groupe CATTG est un deuxième niveau de soin proposé par l' équipe du CMP mais selon une modalité plus intensive en fréquence (plusieurs séances par semaine) et en modalité de prise en charge (groupes thérapeutiques au CATTP, groupe thérapeutique avec médiation extérieure, suivi individuel).
Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. Structure accueillant des enfants de 0 à 6 ans en situation ou en risque d'évolution vers un handicap. Équipe pluridisciplinaire, tout handicap : somatique, génétique, TND, psychique, vulnérabilité psychosociale. Fonctions de diagnostic, de prise en charge précoce, Orientation.
L'hôpital de jour enfants de Salon de Provence reçoit des enfants de 3 à 11 ans avec des troubles du spectre de l'autisme modérés. L'équipe pluridisciplinaire est constituée par des infirmiers, des éducateurs, des psychologies, des psychomotriciens, des aides-soignants, d'un cadre, d'un enseignant spécialisé et d'une ASH.
L'interne pourra faire un temps d'observation pour découvrir le travail en HDJ auprès des enfants, des familles et les liens avec les partenaires du parcours de l'enfant. Il pourra assister aux entretiens médicaux et participer à des groupes thérapeutiques et à la réunion de synthèse d'équipe.
L'unité mobile de périnatalité accueille des couples dès la grossesse et accompagnent les parents et les bébés dans leurs premières interactions à la naissance jusqu'à l'âge de 2 ans.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre , d'une psychiatre, d'une éducatrice jeune enfant, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, une cadre, une secrétaire.
Il y a de consultations dans les locaux situés à Lançon de Provence mais aussi de nombreuses visites à domicile.
Un travail en articulation avec la maternité, les crèches, les services sociaux et les services de psychiatrie adulte.
La pédopsychiatrie de liaison dans le service de pédiatrie intervient à la demande des pédiatres pour l'évaluation des enfants hospitalisés pour des troubles psychiques en pédiatrie.
L'équipe est composée d'un pédopsychiatre, 1.5 psychologues, 1.5 éducateurs, 1 infirmière, 1 psychomotricien, 1 secrétaire. Les situations cliniques sont très variées mais le plussouvent c'est un accueil de la crise aiguë en urgence. L'évaluation psychiatrique se fait en articulation avec les soins pédiatriques. L'équipe pluridisciplinaire déploie les premiers soins psychiques et élabore un projet de soin en préparant la sortie avec les partenaires du réseau. Il y a aussi d'autres situations plus chroniques comme la prise en charge des TCA.
L'HDJ adolescents de Salon HDJ adolescents Cadre : 0.8 Secrétaire : 0.5 Infirmiers : 3 Infirmière coordinatrice : 0.5 Psychomotricien : 1 Educateur : 1.7 1 ETP enseignant, Psychomotricien : 1 ETP AS :0.4 Structure qui accueille des adolescents souffrant de psychiques sévères ayant débuté dans l'enfance ou émergeants à l'adolescence. TSA léger avec conservation des compétences intellectuelles , psychoses émergentes, psychotrauma complexes, phobies scolaires, dépression.. Missions générales Caractéristiques des fonctions : Entretiens à visée diagnostic et d'évaluation.
Participation à l'organisation générale des UF, à l'organisation des soins avec l'équipe pluriprofessionnelle Réunions de synthèses cliniques Participation aux diverses réunions des praticiens.
Remplacements ponctuels lors des congés sur l'unité de psychiatrie de liaison du CH de Salon.
Participation aux différentes instances institutionnelles sectorielles, polaires et hospitalières.
Participation aux services des astreintes de PH de l'établissement du CH Montperrin et au tableau de gardes du Cap 48 du CH d'Aix-en-Provence.
Participation à l'encadrement et la formation des étudiants hospitaliers et des internes possibles. Possibilité de recherche en pédopsychiatrie Objectifs et Actions :
Mettre en place la prise en charge et assurer le suivi des patients admis en CATTG.
Mettre en place la prise en charge et assurer le suivi des patients reçus en CMP.
Élaborer les projets de soins, coordonner les interventions soignantes dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Participer au parcours de soins du patient engagé dans un dispositif impliquant les différentes équipes des secteurs
Assurer un travail de réflexion institutionnelle avec les équipes. Organisation du travail :
- Poste à Temps plein
- 10 demi-journées hebdomadaires.
Affectations :
- -CATTG de Salon de Provence
- 3 demi-journées par semaine, modulables
- -CMP de Miramas
- 7 demi-journées par semaine, modulables
Responsables fonctionnels
- Pôle
- Chef de pôle.
- Service
- Chef de service Dr RAOUX Danielle.
- Compétences
- -Travail de lien avec d'autres équipes de soins,
-Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
-Intérêt pour le travail de lien avec les services sociaux, judiciaires, éducation nationale. Diplômes et certification :
- Spécialité
- Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
- Diplôme requis
- Diplôme de doctorat en médecine, DES de psychiatrie, compétence en pédopsychiatrie, DESC souhaité.
Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Position du Praticien Responsabilité du CMP de Miramas
Intervention au Centre d'activité thérapeutique et de groupe CATTG qui a pour vocation d'accueillir et de soigner des jeunes présentant des troubles du développement psychologiques.
Le centre d'activité thérapeutique et de temps de groupe CATTG est un deuxième niveau de soin proposé par l' équipe du CMP mais selon une modalité plus intensive en fréquence (plusieurs séances par semaine) et en modalité de prise en charge (groupes thérapeutiques au CATTP, groupe thérapeutique avec médiation extérieure, suivi individuel).
Annonce n°356846 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL AIX USI CARABELLI (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence, Gardanne, Trets, Pertuis, Miramas, Salon, Berre l'Etang, Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le Centre Hospitalier Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.
L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).
Activités principales :
Le travail comporte des activités au sein de l'UNITE DE SOINS INTENSIFS et au sein du CMP «Pierre Carabelli» d'Aix en Provence :
- Gestion clinique et travail institutionnel avec l'équipe d'une unité de soins intensifs de
psychiatrie générale de 15 lits constituée de psychiatres, infirmiers, aides-soignants et assistantes de service social,
- Entretiens d'accueil, consultations, suivi psychiatrique ou /et psychothérapique au Centre Médico-Psychologique Carabelli Aix-en-Provence,
- Participation à la vie institutionnelle du Service et de l'Etablissement et à sa démarche « Qualité ».
- Organisation du travail
- Temps plein à 10 demi-journées hebdomadaires :
- 6 demi-journées en intra hospitalier
- 4 demi-journées au CMP
Participation au tableau de gardes du CAP 48 ou CHM. Compétences :
- Dynamisme et polyvalence : pouvoir prendre en charge des soins au long cours et des urgences.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Positionnement fort sur la confidentialité et le secret professionnel/ discrétion.
- Intérêt pour l'Education Thérapeutique du Patient (formation possible) Diplômes et certification :
- DES de psychiatrie
-Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE
Annonce n°356835 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Médecin - Psychiatre - Centre d'Addictologie (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)
Le CHHD recherche un psychiatre ( PH , PC pu PA) pour exercer au sein de son unité d'addictologie dans le cadre des prises en charge de soins résidentiels à des personnes avec conduites addictives.
- Prise en charge des pathologies duelles ;
- Sevrages simples et sevrages complexes ;
- Séjour de 5 semaines
L'équipe médicale est composée d'un ETP de PH médecine générale en sus du psychiatre . Equipe pluridisciplinaire composé d'IDE, psychologue, psychomotricien,.... Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026 :
- 0.6 ETP au sein de l'unité d'hospitalisation ;
- Possibilité de Consultations d'addictologie (CMP, CSAPA) ;
- Possibilité d'un temps sur pôle de psychiatrie du CHBD ;
- Participation à la Permanence des Soins sous forme d'astreintes opérationnelles ;
- Possibilité de gardes sur site
Filière d'addictologie et partenariat :
- Les CSAPA des départements 04 et 05 (Nord et Sud) ;
- L'Unité d'addictologie du Centre Hospitalier De Gap - E.L.S.A ;
- Le SSRA Chant 'Ours de la Fondation Edith Seltzer
Annonce n°356800 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - IDE EMoPSI - H/F (Centre hospitalier Montéléger)
Descriptif du poste :
Le centre hospitalier recrute sur un congés maternité 1 infirmier(ière) à temps plein sur EMoPSI, secteur de Romans, une équipe mobile psychiatrique de soins intensifs intervenant au domicile des patients. Objectifs Elle peut intervenir pour :
- Le traitement de la crise :
o En alternative à l'hospitalisation, lorsque celle-ci est impossible (ex : faute de lits) ou refusée par le patient ou son entourage, et que l'état de ce dernier le permet.
- La prévention de la rechute :
o En amont d'une hospitalisation, par exemple pour un patient connu à fort risque de décompensation ou en décompensation débutante.
- La transition de sortie d'hospitalisation
o En aval d'une hospitalisation pour permettre un retour plus rapide au domicile en maintenant une observation soutenue (ex : mise en place de clozapine), pour coordonner les soins d'aval lorsque la situation est instable ou permettre une intégration réussie dans une structure partenaire (ponctuellement en renfort de l'EMPP par exemple).
- La prise en charge des situations complexes :
o Les patients dans l'incapacité d'adhérer à un soin conventionnel,
o Les usagers pour lesquels les prises en soins antérieures ont échoué. Organisation et moyens
- Elle est située au Centre de Soins Psychiatriques Zola à Romans,
- La file active annuelle est d'environ 180 patients pour quinze places,
- Une présence soignante d'au moins deux IDE est assurée quotidiennement,
- Une réponse est proposée en 24h maximum, 7 jours sur 7 sur des horaires élargis (9h18h),
- L'intervention de l'IDE est :
· Seul par défaut,
· En binôme pour tout type de situation évaluée comme à risque par l'équipe,
- Elle bénéficie du matériel nécessaire pour intervenir au domicile (véhicules, smartphone).
Composition et coordination
Elle est composée de 5 IDE, accompagnés d'un mi-temps IPA et d'un psychiatre référent.
Elle travaille en lien quotidien avec l'équipe des urgences de Romans, de façon pluri hebdomadaire avec celles du CMP et des unités intra hospitalières du pôle. Profil recherché :
Infirmier en Équipe Mobile Psychiatrique de Soins Intensifs (EMoPSI)
Vous êtes un infirmier diplômé d'État (IDE) passionné par la psychiatrie et souhaitant intervenir au domicile des patients. Vous avez une expérience dans le domaine de la santé mentale et vous êtes prêt à rejoindre une équipe mobile pour des soins intensifs. Expérience
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la psychiatrie, idéalement en soins à domicile ou en équipe mobile.
Vous avez travaillé dans un environnement hospitalier ou en structure de soins psychiatriques. Formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
Une formation complémentaire en psychiatrie ou en soins intensifs est un plus. Compétences
Vous avez une excellente connaissance des protocoles de soins psychiatriques.
Vous êtes capable de gérer des situations d'urgence et de crise.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de communication et de coordination avec les autres professionnels de santé.
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies de santé et les logiciels de gestion des dossiers patients. Soft Skills
Vous faites preuve d'empathie et de patience dans tes interactions avec les patients.
Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec d'autres professionnels de santé.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de résilience face aux situations stressantes. Informations Pratiques
- Type de contrat
- CDD
- Durée du contrat
- 4 mois
- Horaires de travail
- Temps plein, incluant les samedis et dimanches
- Salaire
- À définir selon profil
- Avantages
- Environnement de travail axé sur la qualité de vie au travail
Annonce n°356822 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Radiologue (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, RECRUTE :
1 RADIOLOGUE A TEMPS PLEINPoste à pourvoir dès à présent Environnement de travail :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale.
L'offre de soins du Site Hospitalier de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine (oncologie, neurologie, gastroentérologie, hématologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, cardiologie, angiologie pédiatrie, médecine post urgence...), chirurgie (orthopédie, ORL, viscéral, vasculaire, urologie, chirurgie du rachis, chirurgie plastique, gynécologie...), obstétrique, psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an.... L'hôpital dispose d'un service d'urgences/SMUR, d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an).
L'offre de soins du Site Hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine (pneumologie, rhumatologie, médecine polyvalente, court séjour gériatrique, addictologie, médecine post urgence...), centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. L'Hôpital dispose d'une USC et d'un service d'urgences/SMUR H24.
Le service de radiologie est territorial, les praticiens exerçant sur Saint Malo et Dinan. Il est composé de 5 praticiens dont 1 praticien associé reçu aux EVC.
Le service compte également 2 médecins échographistes à temps partiel.
Le service a recours à la télé imagerie pendant la PDS (un radiologue reste d'astreinte en nuit profonde pour les échographies et en cas de panne sur le site de Saint Malo) et en cas de plage vacante en journée tant que l'effectif médical n'est pas au complet. Les équipements sont répartis comme suit : CH Saint Malo :
-3 Salles radio numériques
-2 Echographes
-2 Scanners
-1 IRM 1.5T et 1 IRM 3T (partagés public/privé)
-1 Cone Beam CH Dinan :
-2 Salles radio numériques
-1 Echographe
-1 Ostéodensitomètre
-2 scanners (partagés public/privé)
-2 IRM 1.5T (partagés public/privé)
Le service développe progressivement de la radiologie interventionnelle et propose des plages d'examens spécialisés en fonction des sur-spécialités de ses praticiens.
Le Groupe Hospitalier de Territoire fait partie du GCS TREBREIZH permettant le recours à la téléimagerie au niveau régional et la réalisation d'actes de téléimagerie par les radiologues du Groupe Hospitalier induisant une rémunération complémentaire.
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. Le site de Dinan a pour vocation de devenir un centre d'éducation thérapeutique et un pôle de référence pour les maladies chroniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :
Le profil recherché est un radiologue inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH ou de PH contractuel, temps plein. Conditions d'exercice
-Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires soit 4 jours cliniques et une journée non clinique par semaine)
-- Droits à congés
- 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein)
Exercice multisites (quotité entre chaque site à déterminer avec le candidat) Rémunération
-A négocier en fonction du profil du candidat ; Contrat de Motif 2.
-Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH)
-PET (Prime d'exercice Territoriale) avec l'activité multi-site Saint-Malo-Dinan. Formation :
-DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :
-Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;
-Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le groupement hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement : Docteur FOUERE, chef du pôle médico-technique
Annonce n°356887 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Chef de Projet Applicatif - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable des Applications Métiers de la DSI, le chef de projet assure la maîtrise d'uvre des projets informatiques de son portefeuille.
Garant des budgets et délais, il est responsable du suivi technique et opérationnel des projets applicatifs métiers en lien avec les fournisseurs, les équipes DSI et les métiers. Activités principales :
- Support et accompagnement
o Support Niveau 1 (Transfert de compétences) : créer, mettre à jour et diffuser les procédures pour permettre au centre de service de résoudre les incidents de premier niveau,
- o Support Niveau 2
- assurer le support des applications, la partie MCO et l'accompagnement des équipes dans l'utilisation des outils,
- o Suivi Éditeurs
- Remonter les problèmes auprès des éditeurs et assurer leur suivi rigoureux jusqu'à résolution,
- o Maintenance
- Planification des travaux de maintenance corrective, réglementaire et évolutive en lien avec les équipes DSI et les métiers,
- Gestion de projet et études
o Elaboration des spécifications techniques du projet à partir des besoins fonctionnels,
o Rédaction du cahier des charges en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage, o Analyse technique des solutions, o Définition et mise en place de la gouvernance projet,
o Définition avec les équipes du projet, des objectifs et plannings de réalisation,
o Animation, pilotage et coordination du groupe projet dans les phases de validation, et mises en production des applications, o Organisation et animation des comités de pilotage,
o Définition d'indicateurs et suivi régulier de l'état d'avancement du projet avec la maîtrise d'ouvrage,
o Coordination de l'ensemble des acteurs (fournisseurs, DSI, métiers), o Validation des livrables,
o Mise à jour et suivi du portefeuille projets dans l'outil de gestion de projets. Activités secondaires :
- Définition, mise en uvre et suivi des contrats de maintenance,
- Rédaction des procédures d'exploitation (Plan de continuité d'activité),
- Piloter l'interopérabilité applicative par la mise en uvre de flux de données sécurisés,
- Respect et application des consignes aux niveaux des normes de sécurité proposées par le RSSI (Responsable Sécurité du système d'information).
- Profil recherché
- Savoir-faire :
Maitrise d'une méthode Agile pour les développements / Méthodologie de gestion de projets. Maîtriser la conduite de réunions Savoir piloter un projet et animer un groupe projet Etre à l'écoute Maitriser l'expression écrite et orale Savoir-être : Etre capable de travailler en équipe Etre dynamique, rigoureux et disponible
Sens des responsabilités et des priorités dans l'organisation du travail Esprit d'anticipation, de synthèse et de curiosité Connaissances :
Bonne Culture informatique (Réseaux, Serveurs, Développement, OS, SGBD) Connaissances des SIRH est un plus Qualifications/ Expériences professionnelles :
Une formation informatique supérieure est indispensable avec une expérience de 3-5 ans dans au sein d'une DSI, avec notamment une expérience significative de Chef de projet,
Une expérience dans un système d'information hospitalier, et en particulier dans le domaine administratif est un atout.
Annonce n°356894 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Médiateur de santé pair - H/F (Centre hospitalier Montéléger)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute sur un poste pérenne un Médiateur de Santé-Pair (MSP) . Ce dernier participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein des équipes pluridisciplinaires en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services de santé mentale. Il participe à créer les conditions favorables à la collaboration entre professionnels et usagers et renforce le pouvoir d'agir de ces derniers sur leur parcours.
- Lieu principal d'affectation
- Centre de soins psychiatriques de Tournon - Pôle / U.F. de rattachement : HDJ de Tournon, pôle nord
- Liens hiérarchiques
- « le médiateur pair » est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé de l'unité.
- Agent en responsabilité directe
- non .
- Contraintes éventuelles liées au poste
- Participation à la continuité de service inhérente aux activités du secteur d'activité et aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière.
- 4 Description du poste
- Missions auprès des personnes accompagnées :
Participer avec l'infirmier référent, à l'accompagnement de la personne dans son parcours de santé et de rétablissement, avec respect de ses choix et de sa temporalité ;
Favoriser l'adhésion aux soins, et notamment travailler sur la prise de conscience des troubles des personnes suivies ;
Susciter l'engagement et l'espoir ; Soutenir, valoriser les ressources et encourager la personne dans ses objectifs ; Travailler avec la personne sur l'image / estime de soi ;
Apporter un échange libre grâce à la posture de pair à pair ;
Conduire des entretiens motivationnels sur site ou dans la cité (aller vers) avec les patients suivis,
Proposer la formalisation de plan de prévention partagés, accompagner la personne lors de la rédaction ;
Participer à l'animation d'ateliers dans le cadre de l'Éducation thérapeutique du patient, mais aussi dans le cadre des médiations proposées à l'HDJ ;
Mettre place un groupe ouvert permettant l'expression du vécu des patients concernant leur parcours en psychiatrie ; Missions de formations et sensibilisation :
Sensibiliser et former les acteurs de première ligne, sanitaires et non sanitaires ;
Entrevoir les perspectives d'avenir optimistes avec ses pairs, les professionnels et acteurs de première ligne en déstigmatisant la maladie psychique ; Participer au développement du réseau des partenaires ;
Le cas échéant co-construire et co-animer des actions d'information, de formation sur le pôle en lien avec les IPA (rétablissement, PPP) Profil recherché :
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
- · Comportement professionnel
- non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, capacités d'écoute, de remise en question, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
· Organisation, méthode et rigueur dans son travail
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
Utilisation antérieure d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager
- Engagement dans un parcours de rétablissement significatif et recul suffisant sur son parcours de rétablissement
- Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté
- Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps
- Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel
Annonce n°356858 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL URGENCE PSYCHIATRIQUE SALON (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public.
Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de
556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (AUPL Aix et Salon). Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.
L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
-Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), -Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
-Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
-Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
-Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Activités principales :
- Accueil des urgences psychiatriques au sein du SAU, évaluation des troubles psychiatriques, initiation des soins et orientation.
- Assurer la psychiatrie de liaison dans les services de MCO avec des spécificités sur volontariat : liaison géronto-psychiatrique/consultation mémoire/UCC/HDJ gériatrie, consultations à l'HDJ addictologie, l'HDJ douleur, l'HDJ cancérologie.
- Le CAP 48 : trois lits d'hospitalisation brève au sein de l'UHCD qui permettent une observation sur 48-72 h, un travail de crise qui a pour objectif d'approfondir l'évaluation de la situation du patient, de travailler avec lui et son entourage sur un projet de soins adapté et souvent d'éviter des hospitalisations en psychiatrie.
- Prise en charge des suicidants, intégration au dispositif Vigilans.
- Consultations de post-urgence si nécessaire.
- Organisation du travail
- Il s'agit d'un poste de PH temps partiel à 50%.
Participation au tableau de gardes du CAP 48 d'Aix et du CH Montperrin, et au tableau d'astreintes de Montperrin. Lieu d'exercice :
Le service est bien repéré dans le CHG de Salon de Provence, la collaboration avec les urgentistes et les médecins des services MCO est très bonne.
Salon de Provence est une ville très agréable à vivre, surtout avec des enfants, et dans laquelle les loyers et le prix de l'immobilier à l'achat sont moins élevés qu'à Aix en Provence ou Marseille. Salon de Provence se situe au cur de la Provence, à deux pas des Alpilles et du Lubéron, à 30 mn de la mer, d'Aix en Provence, d'Arles et de Marseille. Le service :
L'antenne de psychiatrie de Salon de Provence est ouverte 24h sur 24h avec présence de l'équipe médicale de 9h à 17h du lundi au vendredi et une permanence le samedi matin. Il est positionné au cur du SAU. En dehors des présences médicales l'équipe infirmière (sélectionnée pour son autonomie) gère les patients avec l'urgentiste.
Le CAP 48 de Salon dépend du CH Montperrin d'Aix en Provence. Nous disposons de 3,1 ETP de PH.
- ATTENTION
- Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE
Annonce n°356874 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - Médecin généraliste - service UHTCD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE :
LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, SITE DE SAINT MALO, RECRUTE
UN MEDECIN GENERALISTEPour son service d'UHTCD Poste à pourvoir pour 6 mois à compter de juillet 2026 Environnement de travail :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.
L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'un service d'Urgences et d'un SMUR H24. La maternité est de niveau 2A (1600 accouchements par an).
L'UHTCD compte 12 lits et dépend du service territorial des urgences doté d'une équipe médicale territoriale de 48 praticiens. Les Urgences du site de Saint Malo comptent plus de 40 000 passages par an et celles du site de Dinan 30 000 passages.
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial, pour aboutir à horizon 2028-2029 à la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo. PROFIL RECHERCHÉ : Profil des candidats et statut :
Le profil recherché est un médecin généraliste ou polyvalent, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire pour une affectation principale sur l'UHTCD de Saint Malo. Conditions d'exercice
-Temps plein ;
-- Droits à congés
- 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;
Exercice territorial possible sur les UHTCD de Saint Malo et Dinan. Rémunération
-A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat ;
-Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Formation :
-Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service. Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :
-Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;
-Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :
-Docteur JUBRE, chef de service des urgences sur le site de Saint Malo
-Docteur ZEMMOUCHE, chef du pôle Urgences et soins critiques
Annonce n°356881 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
13/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL PEDOPSYCHIATRIE SALON (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)
L'établissement :
Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en oeuvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.
Établissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.
Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).
Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :
Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.
En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :
- -L'optimisation des rémunérations
- des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
- -Conditions matérielles et équipements
- des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
-Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture. L'organisation polaire de l'établissement :
Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :
- Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
- Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
- Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
- Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD),
- Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (présentation du service Ouest du PEA ci-dessous),
Contacts :
- Mail chef de service
- [email protected].
- Tel
- 0490453080 CAMSP/ 0442484580 HDJ enfants Salon
Téléphone secrétariat :
Mme Alexandra Garcin au CMP de Miramas 0490581379
[email protected]
Mme Sylvie Mouly (secrétariat du pôle PEA) 04.42.16.18.76
[email protected] 1.Présentation du service: Secteur de pédopsychiatrie générale Territoire
- Vitrolles, Berre, Salon de Provence, Lambesc, Miramas
12 Unités fonctionnelles
- 5 CMP: Berre, Vitrolles, Miramas, Salon, Lambesc.
- 2 CATTP: Salon de Provence, Berre.
- 1 HDJ adolescents 10 places à Salon,
-2 HDJ enfants à Salon et à Vitrolles.
- 1 unité mobile périnatalité du service Ouest basée sur
- Service de pédopsychiatrie de liaison sur le CH Salon de Provence
2 Structures médico-sociales
-Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. -Antenne Salon de la PCO nord des bouches du Rhône Spécificités: Unite mobile de périnatalité Équipe de pédopsychiatrie de liaison. CAMSP et la PCO 2.Médecins interférant dans les unités :
- -CMP de Salon
- Dr SUTER départ retraite Juin 2027.
- -CATTP de Salon
- Dr RAOUX poste vacant assure intérim.
- -CMP-CATTP de Berre
- Dr DEHAYES
- -CMP VITROLLES
- Dr KAMINSKA (médecin assistant).
- -CMP MIRAMAS
- poste vacant Dr TRAIMOND assure l'intérim.
- -CMP LAMBESC
- Dr TRAIMOND
- -HDJ enfants Salon de Provence
- Dr RAOUX
- -HDJ adolescents Salon de Provence
- Dr DESHAYES
- -HDJ enfants de VITROLLES
- intérim assuré par médecins du service.
-Liaison pédopsychiatrique en pédiatrie au CH Salon : Dr LOUARN
- -Unité mobile de périnatalité
- Dr TRAIMOND
- -CAMSP
- Dr RAOUX
- -PCO
- Dr PIGAGLIO.
Les 5 CMP accueillent des enfants et des adolescents.
Les CMP sont composés d'équipes pluridisciplinaires avec de pédopsychiatres, des psychologues, des psychomotriciens, des infirmiers, des éducateurs, des orthophonistes, des assistantes sociales, des secrétaires, un cadre et des ASH.
Les missions du CMP sont principalement le diagnostic et la prise en charge des troubles psychiques des enfants et des adolescents lors de consultations ambulatoires.
Comme c'est le premier niveau d'accueil, l'interne pourra découvrir de nombreuses situations cliniques allant des troubles du neurodéveloppement (TSA légers à sévères, des tdah, des retards de développement intellectuel) aux troubles anxieux, troubles de l'attachement, troubles dépressifs, refus scolaires anxieux, troubles du comportements
Il pourra assister aux premiers entretiens médicaux et aux différents bilans réalisés par l'équipe pluridisciplinaire. Il participera à l'élaboration du projet de soin en équipe lors de la réunion clinique hebdomadaire. Il pourra participer à des groups thérapeutiques. Il pourra observer le travail en articulation avec les partenaires du champ de l'éducation nationale, de l'aide sociale à l'enfance et les autres services du pole/ liaison pédiatrie/ CATTP et HDJ.
Le centre d'activité thérapeutique et de temps de groupe CATTG est un deuxième niveau de soin proposé par l' équipe du CMP mais selon une modalité plus intensive en fréquence (plusieurs séances par semaine) et en modalité de prise en charge (groupes thérapeutiques au CATTP, groupe thérapeutique avec médiation extérieure, suivi individuel).
Le CAMSP de Salon de Provence Centre d'action médico-social précoce. Structure accueillant des enfants de 0 à 6 ans en situation ou en risque d'évolution vers un handicap. Équipe pluridisciplinaire, tout handicap : somatique, génétique, TND, psychique, vulnérabilité psychosociale. Fonctions de diagnostic, de prise en charge précoce, Orientation.
L'hôpital de jour enfants de Salon de Provence reçoit des enfants de 3 à 11 ans avec des troubles du spectre de l'autisme modérés. L'équipe pluridisciplinaire est constituée par des infirmiers, des éducateurs, des psychologies, des psychomotriciens, des aides-soignants, d'un cadre, d'un enseignant spécialisé et d'une ASH.
L'interne pourra faire un temps d'observation pour découvrir le travail en HDJ auprès des enfants, des familles et les liens avec les partenaires du parcours de l'enfant. Il pourra assister aux entretiens médicaux et participer à des groupes thérapeutiques et à la réunion de synthèse d'équipe.
L'unité mobile de périnatalité accueille des couples dès la grossesse et accompagnent les parents et les bébés dans leurs premières interactions à la naissance jusqu'à l'âge de 2 ans.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre , d'une psychiatre, d'une éducatrice jeune enfant, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, une cadre, une secrétaire.
Il y a de consultations dans les locaux situés à Lançon de Provence mais aussi de nombreuses visites à domicile.
Un travail en articulation avec la maternité, les crèches, les services sociaux et les services de psychiatrie adulte.
La pédopsychiatrie de liaison dans le service de pédiatrie intervient à la demande des pédiatres pour l'évaluation des enfants hospitalisés pour des troubles psychiques en pédiatrie.
L'équipe est composée d'un pédopsychiatre, 1.5 psychologues, 1.5 éducateurs, 1 infirmière, 1 psychomotricien, 1 secrétaire. Les situations cliniques sont très variées mais le plussouvent c'est un accueil de la crise aiguë en urgence. L'évaluation psychiatrique se fait en articulation avec les soins pédiatriques. L'équipe pluridisciplinaire déploie les premiers soins psychiques et élabore un projet de soin en préparant la sortie avec les partenaires du réseau. Il y a aussi d'autres situations plus chroniques comme la prise en charge des TCA. Caractéristiques des fonctions : -Entretiens à visée diagnostic et d'évaluation.
-Participation à l'organisation générale des UF, à l'organisation des soins avec l'équipe pluriprofessionnelle -Réunions de synthèses cliniques -Participation aux diverses réunions des praticiens.
-Remplacements ponctuels lors des congés sur l'unité de psychiatrie de liaison du CH de Salon.
-Participation aux différentes instances institutionnelles sectorielles, polaires et hospitalières.
-Participation aux services des astreintes de PH de l'établissement et du CH Montperrin et au tableau de gardes du Cap 48 du CH d'Aix-en-Provence.
-Participation à l'encadrement et la formation des étudiants hospitaliers et des internes possibles. -Possibilité de recherche en pédopsychiatrie Objectifs et Actions :
-Mettre en place et assurer la prise en charge et le suivi des patients reçus en CMP.
-Élaborer les projets de soins, coordonner les interventions soignantes dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
-Participer au parcours de soins du patient engagé dans un dispositif impliquant les différentes équipes des secteurs
-Assurer un travail de réflexion institutionnelle avec les équipes. Organisation du travail :
- Poste à 60%
- 6 demi-journées hebdomadaires.
Affectation :
-CMP enfant adolescent de Salon de Provence : 4 demi-journées par semaine
- -CATTG
- 2 demi-journées par semaine
- Compétences
- -Travail de lien avec d'autres équipes de soins,
-Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
-Intérêt pour le travail de lien avec les services sociaux, judiciaires, éducation nationale. Diplômes et certification :
- Spécialité
- Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
- Diplôme requis
- Diplôme de doctorat en médecine, DES de psychiatrie, compétence en pédopsychiatrie, DESC souhaité.
Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Position du Praticien -Travail au CMP enfant adolescent de Salon de Provence.
-Intervention au Centre d'activité thérapeutique et de groupe CATTG qui a pour vocation d'accueillir et de soigner des jeunes présentant des troubles du développement psychologiques.
Le centre d'activité thérapeutique et de temps de groupe CATTG est un deuxième niveau de soin proposé par l' équipe du CMP mais selon une modalité plus intensive en fréquence (plusieurs séances par semaine) et en modalité de prise en charge (groupes thérapeutiques au CATTP, groupe thérapeutique avec médiation extérieure, suivi individuel).
Annonce n°356861 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé
Votre cabinet de médecine générale dans des locaux neufs, idéalement placés à La Chapelle-des-Fougeretz (Rennes Métropole)
À la recherche d’un cabinet fonctionnel et bien situé ? Installez votre activité de médecin généraliste au cœur de bourg, dans un pôle santé neuf, déjà animé par de nombreux professionnels.
Votre futur cabinet, prêt à exercer (124 m² en RDC)
Au cœur d’un pôle santé pluridisciplinaire de 764 m² (livré mars 2025), ce local en rez-de-chaussée permet de démarrer rapidement, dans un cadre clair et déjà structuré.
Le local de 124 m² comprend :
- 4 bureaux de consultation d’environ 18 m² chacun (avec point d’eau / évier)
- 1 espace d’accueil
- 1 espace d’attente
Local déjà cloisonné et aménagé (pas de modification possible), garantissant une configuration stable et immédiatement exploitable.
Les plus qui font la différence au quotidien
Parce que l’accueil et le confort de travail comptent autant que la surface, le site offre :
- Accessibilité PMR / ERP : oui
- Sanitaires : privés et partagés
- Salle de convivialité partagée pour l’ensemble des occupants
- Raccordé à la fibre optique
- Chauffage / ventilation : radiateurs électriques à chaleur douce + ventilation double flux (pas de climatisation)
- Isolation acoustique conforme à la réglementation des établissements de santé
- Parking attenant : 34 places
- Transport : arrêt(s) de bus à 50 m (réseau STAR)
Une implantation stratégique au cœur du parcours de soins
Le pôle s’inscrit dans un environnement médical favorable, avec une proximité immédiate des grands établissements rennais :
- Rennes Métropole
- À 10 min du CHU de Rennes
- À 5 min du CHP Saint-Grégoire
Une commune dynamique, une patientèle en croissance
Située à 10 min de Rennes et à 45 min de Saint-Malo, La Chapelle-des-Fougeretz est une commune en plein développement, offrant un cadre de vie recherché.
- Équipements scolaires et sportifs complets
- Environnement verdoyant et nombreux espaces verts
- Cheminements doux reliant naturellement ville et campagne
- Tissu associatif dynamique et large offre d’activités sportives et de loisirs
Perspective démographique : environ 5 000 habitants aujourd’hui, avec une trajectoire vers 7 500 habitants à l’horizon 2035.
Professions déjà présentes (à ce jour)
Le pôle accueille déjà une diversité de pratiques, favorisant la complémentarité, avec environ 20 professions différentes.
Pour compléter le pôle : une installation idéale
Ce local s’adresse à des médecins généralistes souhaitant rejoindre une dynamique de pôle (complémentarité, orientations internes, parcours patient), dans un cadre de travail récent, accessible et immédiatement opérationnel.
Modalités : location (classique ou location-accession).
Contact direct (plan, conditions, visite)
Mairie de La Chapelle-des-Fougeretz
Email : mairie@lachapelledesfougeretz.fr
Téléphone : 02 99 13 13 133
Annonce n°347743 publiée le 12/05/2026 par un
professionnel
Cession de cabinet à bordeaux bastide au 1/10/2026
Je pars à la retraite le 1er octobre 2027 et je cherche une ou un successeur. J'exerce à la Bastide depuis 1995 et depuis 10 ans au sein du Pôle Santé Bastide, un groupe pluridisciplinaire avec une associée, trois chirurgiens-dentistes, trois psychologues, une orthophoniste, une ostéopathe et trois infirmières.
Le cabinet possède de nombreux atouts :
Il est situé dans un quartier sympa, en pleine expansion en face de l’arrêt tram Galin
Mon cabinet fait 28m², répartis entre un bureau et une salle d'examen, il donne sur le jardin fleuri, il est lumineux et bien équipé
Nous avons un parking dédié aux soignants et personnel du Pôle
Je travaille avec une secrétaire à temps plein partagée avec mon associée ainsi qu’avec une assistante médicale
La délégation de toutes les tâches non-médicales n'est pas seulement lucrative, elle multiplie surtout mon plaisir au travail qui est concentré sur le travail d'un médecin
La patientèle est constituée de 1.400 personnes sympathiques et respectueuse envers leur médecin
Je travaille 40 heures par semaines reparties sur trois jours et demi avec 8 semaines de vacances
Le cabinet peut convenir à un exercice reparti entre deux médecins
Le logiciel métier est Almapro, Le PSB a un site dédié : https://pole-sante-bastide.fr/
Pour faire connaissance des lieux, du personnel et des patients je propose quelques remplacements :
- 11 au 15 mai
- 31 août au 4 septembre
Si votre intérêt se confirme nous pourrons aussi nous arranger pour un remplacement régulier.
Cordialement
Dr Hermann NEUFFER
312 Avenue Thiers
33100 Bordeaux Bastide
h.neuffer@gmail.com
Tél 06 08 07 76 00
Annonce n°353907 publiée le 12/05/2026 par un
professionnel de sante
12/05/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)
- Poste
- Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans
- Profil
- médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.
Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :
- Besoin en temps de coordination
- 0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)
Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble
- Permanence des soins
- assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).
Présentation de l'EHPAD :
L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.
Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.
Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :
Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.
- Il mène ses missions en équipe
- il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.
Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.
L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.
Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :
Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).
Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.
Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.
Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).
Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :
- Court séjour gériatrique
- 24 lits (staffs hebdomadaires)
Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées
- EHPAD du Hameau Champenois
- 255 places
- Long séjour (USLD/SMTI)
- 30 lits au Hameau Champenois
Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)
- EHPAD de Dormans
- 70 places
Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :
- Statut
- recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel
Pas d'astreinte
- Divers
- congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut
Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois
Annonce n°356660 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé
12/05/2026 - MEDECIN EHPAD-SMTI (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)
- Poste
- Médecin coordonnateur à l'EHPAD du Hameau champenois
- Profil
- médecin gériatre ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.
Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.
Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse Appétence pour la gériatrie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et autonomie Sens relationnel Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Périmètre du poste :
- Besoin
- 1 ETP
Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) et samedi matin en alternance au SMTI
- Permanence des soins
- assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).
Présentation de l'EHPAD du Hameau champenois :
Construit en 1992 et avec une extension datant de 2016, il compte 255 places, dont 28 en unité de vie protégée. Il compte également une unité de soins longue durée (USLD / SMTI) de 30 places. Il fonctionne avec la Résidence de la Côte Dorée (EHPAD de Dormans).
Plus de 100 agents y travaillent (directrice, 1 cadre de pole, 4 cadres, IDE, AS, ASH, agents administratifs).
L'équipe médicale est actuellement composée de 3 médecins et l'équipe pluridisciplinaire est constituée de psychologues, d'un diététicien, d'animateurs, d'une éducatrice sportive et d'une assistante sociale Missions :
Le médecin EHPAD assure les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions de médecine coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et notamment : EHPAD « Hameau Champenois » :
Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).
Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.
Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.
Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).
Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets Gérer l'urgence SMTI :
Assure la prise en charge et le suivi des patients hospitalisés au SMTI.
Dans ce cadre, il conduit le traitement des patients, donne des conduites à tenir ou des avis sur la conduite du traitement Le médecin peut également le cas échéant :
Assurer le suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires
Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer
Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la charge en collaboration avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :
- Court séjour gériatrique
- 24 lits (Staffs hebdomadaires)
Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées
- EHPAD du Hameau Champenois
- 255 places
- Long séjour
- 30 lits de SMTI au Hameau Champenois
Pharmacie (Staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)
- EHPAD de Dormans
- 70 places
Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :
- Statut
- recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel
Pas d'astreinte
- Divers
- congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut
Annonce n°356676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé
12/05/2026 - Médecin MPR (Hôpital Espalion)
- SPÉCIALITÉ - SUR SPÉCIALITÉ
- MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTATION
Médecin spécialiste MPR Médecine physique et de réadaptation
ou Médecin souhaitant se spécialiser dans la discipline MPR.
PROFIL-EXPÉRIENCETitulaire d'un Doctorat de médecine (délivré en France ou dans l'un des pays membres de l'Union Européenne).
Etre obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
MISSIONSExercice de la Médecine Physique et Réadaptation au sein d'un centre de rééducation comprenant 20 lits de SMR neurologique, 30 lits de SMR locomoteur et 20 lits SMR PAP.
Poursuivre les activités de consultations et d'hospitalisations de jour.
Annonce n°356728 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé
12/05/2026 - Médecin généraliste (Hôpital Espalion)
- SPÉCIALITÉ
- MÉDECINE GÉNÉRALE
Médecin en service SMR - Soins médicaux et de réadaptation spécialisé (NEURO-LOCO) ou en service de SMR polyvalent / Médecine.
PROFIL-EXPÉRIENCETitulaire d'un Doctorat et DES médecine générale (délivré en France ou dans l'un des pays membres de l'Union Européenne).
Etre obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
MISSIONSAssurer la prise en charge médicale des patients du service en lien avec les équipes
paramédicales et les médecins spécialistes (neurologue, médecin, rééducateur, chirurgien) Deux services possibles au choix :
- Prise en charge somatique des patients en séjour de rééducation (SMR Spécialisé)
- Prise en charge des patients en SMR Polyvalent / Médecine
Annonce n°356727 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé
Départ retraite cession de patientèle
Cession de patientèle developpée depuis 27ans en raison d un départ à la retraite à compter du 01/01/2027
Le cabinet est située dans un immeuble calme au coeur d une zone franche urbaine .Il répond au norme d accessibilté en vigueur .Le local en excellent état , se compose d une salle dattente , d une salle d examen ainsi de sanitaire .Un parking privée est également à disposition .
le mobilier recent est en parfaite état .le cabinet est entierement informatisé avec une gestion des dossiers via un logiciel professionnel didié
l
Annonce n°356628 publiée le 12/05/2026 par un
professionnel de sante
12/05/2026 - Médecin généraliste H/F (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)
Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à 45 minutes de Nantes, 20 min de Pornic et 10 min de Saint-Nazaire, l'établissement public "Mer et Pins" constitué de 4 résidences recherche un(e) médecin généraliste sur 3 demi-journées (40%).
- Présentation
- EHPAD de 310 lits répartis en 4 sites : Fleur d'ajonc : 50 lits pour des personnes âgées handicapées Les Camélias : 78 lits pour personnes âgées handicapées et des personnes âgées ayant des troubles cognitifs légers Les Pervenches : 50 lits pour personnes âgées avec des troubles cognitifs et troubles du comportement Vent d'Ouest (résidence récente - 2 ans) : 122 lits pour des personnes âgées dépendantes physique et des personnes âgées avec des troubles cognitifs Le partage, l'accompagnement et l'altérité sont des valeurs portées par l'établissement.
L'EHPAD Mer et Pins est à la recherche d'un(e) médecin généraliste qui rejoindra notre équipe composée d'un médecin coordonnateur, d'un médecin généraliste, des cadres de santé, des IDE, des soignants, de l'équipe de réadaptation (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, APA, zoothérapeute, diététicien).
- Missions
- - Assurer le suivi médical des résidents - Effectuer les prescriptions médicales nécessaires - Tenir à jour le dossier médical du résident - Collaborer avec le médecin coordonnateur, le cadre et l'équipe soignante à l'élaboration du projet individuel de soins des résidents - Adhérer aux objectifs du projet de soins de l'EHPAD et s'impliquer dans sa mise en uvre en coopération avec le médecin coordonnateur. - Assurer le contact avec les familles - Participer aux astreintes médicales de l'EHPAD Savoir être requis : Appétence pour la gériatrie, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe, empathie.
- Votre profil
- Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Vous êtes médecin généraliste ou titulaire de la capacité de gériatrie ou d'un DU de gérontologie, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins.
- Expérience requise
- La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus.
- Rémunération
- Selon la grille de la fonction publique hospitalière, soit 2039 brut. + en cas de nécessité de service, indemnité forfaitaire pour temps de travail additionnel. Avantages : CGOS, participation aux transports en communs, droit à la formation dès votre arrivée, salle de pause
Pour tout renseignement, contactez le Dr Sandrine Lafargue, médecin coordonnateur, par téléphone au 02 28 53 21 78 ou par mail : s.lafargue@meretpins.fr Personne à contacter : Madame Carole PETIT Responsable des Ressources Humaines E.H.P.A.D. Mer et Pins 63 avenue de bodon 44250 Saint Brévin les Pins
Annonce n°296913 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé
Remplacement dans groupe medical avec secretaire sur place
Recherche remplaçants (es) réguliers pour les mercredis et/ou vendredis et/ou samedis et/ou autre jour, vacances scolaires et hors vacances scolaires. Autres dates avec les 2 autres confrères.
Rétrocession 80%.
Dans un groupe médical de 3 MG à Argenteuil (95) dans une belle résidence au 2è étage avec ascenseur et gardien très disponible.
Nous sommes situés à 200 m de l’hôpital d’Argenteuil, à 300m de la gare (Saint-Lazare en 10 minutes), avec 2 pharmacies en bas du cabinet, de nombreux commerces. Nous avons 4 salles de consultations de 20 m2 chacun, 2 salles d’attente, 2 wc, une cuisine, une salle d'accueil avec une secrétaire géniale sur place, logiciel Doctolib et prise de RDV sur Doctolib.
Ma patientèle est familiale et très agréable, planning plein quotidiennement assuré pour le remplaçant, très bonne ambiance au sein du cabinet.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à m’écrire sur doc54000@gmail.com Si intéressé par la suite, un bureau pourra être disponible pour une installation, cabinet en QPV (anciennement ZFU) et en ZIP avec aide fiscale très avantageuse.
Merci et à très bientôt.
Annonce n°356636 publiée le 12/05/2026 par un
professionnel de sante
12/05/2026 - MEDECIN TRAITANT (EHPAD Moirans)
L'EHPAD Les Terrasses de la Sure est une structure à taille humaine centrée sur la qualité de l'accompagnement et le respect des besoins des résidents.
Un travail en équipe pluridisciplinaire soudée et engagée (soignants, rééducateurs, psychologues, ergothérapeute).
Des projets à construire ensemble dans une dynamique bienveillante et innovante.
La direction commune permet de favoriser les échanges et l'entraide entre les médecins de l'EHPAD et le CH de Tullins.
L'EHPAD Les Terrasses de la Sure recherche un médecin traitant pour renforcer son équipe médicale.
Le temps de travail est négociable et adaptable, notamment en complément d'une activité libérale. Il peut être élargi jusqu'à un temps complet en intégrant des missions de médecin coordonnateur.
L'EHPAD Les Terrasses de la Sure est un établissement public accueillant des personnes âgées dépendante, situé 200 rue du canal 38430 Moirans (Isère).
Il est à 15 minutes de Voiron et 25 minutes de Grenoble, facile d'accès par l'autoroute A49 et gare SNCF à proximité.
Construit en 2019, moderne et fonctionnel, sa capacité d'accueil est composée de :
- 2 unités d'hébergements classiques de 39 lits chacune
- 2 unités de vie Alzheimer de 12 lits chacune
- 1 PASA (Pôle d'activités de soins adaptés)
- 1 accueil de jour (6 places)
Annonce n°356713 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

