Emploi Médecin

03/04/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE (Psychiatrie de l’Enfant) (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Praticien contractuel (Salarié)

FICHE DE POSTE - MEDECIN PSYCHIATRE

Spécialité

Psychiatrie de l'Enfant

Quotité

80% à 100%

Statut

PH ou PHC

Nous recherchons un praticien hospitalier titulaire ou contractuel pour venir

étoffer l'équipe médicale de l'inter secteur I de Pédopsychiatrie.

Nous sommes une équipe de 6 médecins plutôt jeune, bienveillante et

dynamique, avec une approche thérapeutique qui se veut intégrative au regard des situations cliniques rencontrées.

Nous accueillons un public qui va de la période périnatale à l'âge de

11ans inclus ; l'Inter secteur Adolescent prenant si nécessaire le relai jusqu'aux 18 ans de l'enfant.

L'offre de soins s'étend de l'Ile de Ré à l'Ile d'Oléron en passant par La Rochelle, Rochefort et Marennes. Elle regroupe :

• des CMPE / CATTP sur La Rochelle, Rochefort et Marennes/Oléron
• plusieurs unités d'hôpital de jour sur La Rochelle
• une unité de jour sur Rochefort
• une unité d'hospitalisation de semaine d'observation/situations de crise sur La

Rochelle

• une équipe mobile parentalité/périnatalité
• un CAMSP.

Le poste à pourvoir concerne :

• un poste médical à 40 - 50% sur une unité d'hospitalisation de jour à La Rochelle,
• un poste médical à 40 - 50% pour des consultations au CMPE à La Rochelle.

Le service répond régulièrement à des appels à projets et cherche à mettre en

place de nouvelles pratiques qui vont de pair avec l'évolution des tableaux cliniques.

Notre service s'intègre au sein du Pôle de Psychiatrie composé d'une

quarantaine de médecins psychiatres au total. Une participation aux astreintes

de Psychiatrie sur les Urgences Générales est demandée (1x/mois environ).

Par ailleurs, le GHT dispose entre autre d'une unité de recherche clinique qui est

à disposition de l'ensemble des services. Un laboratoire d'innovation pour la

santé des enfants, des jeunes et des adolescents a également vu le jour, baptisé LILOK (« Living lab for kids »).

Tout cela dans un cadre de vie très agréable, La Rochelle est une ville ensoleillée

et bien vivante, directement sur la façade Atlantique, à 1h45 de Bordeaux (voiture) et à 2h40 de Paris (train).

Si vous êtes intéressé par ce poste ou souhaitez de plus amples informations,

merci de contacter le Dr H. PETTENATI, Cheffe de Service:

[email protected] - 05 46 45 60 30

Annonce n°352940 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR DE TERRITOIRE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui. Missions :

• Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante ;
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
• Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement ;
• Identifier les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en uvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
• Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ;
• Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement ;
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
• Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
• Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.

Relations fonctionnelles :

• Au sein des établissements de la direction commune :

o Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ;

o Les présidents de la commission médicale d'établissement et le chef de pôle ; o Les cadres de santé et les IDE référents ;

o L'ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o La direction des ressources médicales de territoire.

• Partenaires extérieurs :

o L'agence régionale de santé Centre-Val de Loire ;

o Le conseil départemental de l'Ordre des médecins de l'Indre ;

o L'équipe régionale vieillissement et maintien de l'autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire. Principales responsabilités :

• En collaboration avec les directeurs d'établissement :

o Formuler des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques ;

o Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement.

• En collaboration avec les cadres de santé, l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes :

o Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ;

o Evaluer de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o Animer et coordonner les soins ; o Élaborer le rapport médical d'activité annuel ;

o Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.

• En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

o Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ;

o Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.

• En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs :

o Participer aux groupes de travail communs ;

o Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o Participer à la mutualisation des formations internes.

• En collaboration avec les partenaires libéraux :

o Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : Qualifications requises :

Docteur en médecine générale avec un diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC) :

• Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
• Statut : titulaire ou contractuel

Avantages :

Activité multi site possible avec le centre hospitalier de La Châtre, les EHPAD de Saint-Gaultier et d'Argenton-sur-Creuse, ouvrant droit à la prime d'exercice territorial. Possibilité d'hébergement temporaire. Possibilité de télétravail et/ou de télécoordination. Compétences et qualités requises :

• Savoir-faire et savoir :

o Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser

o Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes

o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

• Savoir-être :

o Qualités relationnelles et diplomatiques o Aptitude au travail en équipe o Sens des responsabilités et d'initiative o Conscience professionnelle o Discrétion et disponibilité

• Autonomie et responsabilité :

o Autonomie dans l'organisation du travail

o Activités définies en concertation avec les cadres de santé et IDEC

Annonce n°352864 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) ONCOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un oncologue pour renforcer l'équipe médicale de son service d'oncologie médicale. Il aura pour mission d'assurer alternativement le suivi médical des patients hospitalisés en hôpital de Jour, en hospitalisation complète, et en consultation. Missions principales :

prendre en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en consultation et en hospitalisation de jour (jusqu'à 25 passages par jour), en lien avec les équipes pluridisciplinaires

superviser les questions de spécialité en hospitalisation complète, gérée par un médecin généraliste en cours de recrutement

participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour une prise en charge optimisée

accompagner les patients et leurs proches dans toutes les étapes du parcours de soins

collaborer avec les équipes de soins palliatifs et les intervenants de soins de support

participer à des projets d'enseignement, de formation et de recherche clinique en lien avec nos partenaires institutionnels astreintes de sécurité et avis inter-services

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail:

le Dr. CHRISTIANN, chef de service

[email protected]

direction des ressources médicales

[email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Profil recherché

Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'études spécialisées d'oncologie ;

Compétences et qualités requises :

Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des parcours patients

Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Conditions d'emploi :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités.

Lieu de travail

centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc.

Annonce n°352862 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Cardiologue - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de cardiologie comprend :

Secteur de Rythmologie Interventionnelle

plus de 400 pacemakers, ablations flutter, DAIs/an ;

Secteur de Cardiologie USIC 9 lits ; Secteur de Cardiologie classique 28 lits ; Secteur de SSR cardiologique ambulatoire 10 places ;

Plateau technique

6 postes echodoppler (GE et Samsung), Holters ECG et MAPA, télésurveillance.

Projets à venir en 2025 :

Unité d'Insuffisance Cardiaque avec éducation Thérapeutique et Télésurveillance ;

Plateau ce coronarographie attendu fin 2025 (avec possibilité d'activité libérale). Profil recherché : Profil recherché : Profil cardiologie classique ; Profil rythmologue ;

Profil coronarographie (plateau attendu fin 2025, en attendant convention avec CHU Tours et CH Bourges) ; Profil imagerie cardiaque (IRM sur place).

Gardes sur place possibles mais pas obligatoires. Astreintes par senior.

Annonce n°352854 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Chef de service en Immunologie Biologique (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

• Val-de-Marne (94)
• Le Kremlin-Bicêtre
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val de Marne, l'hôpital Bicêtre possède une structure d'accueil des urgences

médicales et chirurgicales pour l'adulte et l'enfant accueillant chaque année plus de 105 000 patients.

Doté d'un large panel de disciplines médicales spécialisées, il et notamment reconnu pour la prise en charge des

polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L'établissement bénéficie d'une expertise en

immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle et dispose d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire.

L'hôpital accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares en s'appuyant sur un plateau technique performant de dernière génération.

Le DMU 15 « Biologie-génétique » regroupe les laboratoires de biologie médicale répartis sur cinq sites du GHU. Les

laboratoires de biologie médicale adaptent leur offre aux besoins des patients du GHU, tant pour les examens de proximité et d'urgence, que pour les examens spécialisés.

Les laboratoires du GHU ont été labellisés en 2021 pour leurs expertises dans les pathologies hépato-biliaires,

neurodégénératives, endocriniennes ou encore les pathologies hématologiques, auto-immunes immunologiques,

inflammatoires, bactériologiques (dont la prise en charge des mycobactéries), et la génétique des maladies rares ou des tumeurs solides.

Le DMU héberge également trois centres de référence (résistance aux antibiotiques, rubéole, hépatites A et E), deux

centres maladies rares (CMR) de référence en hémostase et pathologie du globule rouge, et une plateforme

d'oncogénétique labellisée INCa. Les biologistes participent à des consultations de génétique héréditaire (hémostase

et pathologies du globule rouge, prédisposition aux cancer).

Un service d'expertises toxicologiques, spécialisé dans les activités médico-légales, récemment labellisé « LBMR » pour

l'identification et le dosage des nouveaux psychotropes de synthèse, est associé à un centre Institut médico-légal / Unité médico-judiciaire. Quelques chiffres clés :

• 105 personnels médicaux
• 446 personnels non médicaux

Présentation générale et activité du service

Créé en 2014, le Service d'immunologie biologique du GHU Paris-Saclay, situé à l'hôpital Bicêtre, est issu de la fusion

d'activités auparavant fragmentées et réparties entre les hôpitaux Bicêtre, Béclère et Paul-Brousse. Ce projet répondait

à un besoin clairement identifié de disposer, au sein du GHU, d'une expertise immunologique consolidée, capable

d'assurer en routine le diagnostic et le suivi de pathologies à composante inflammatoire et immunologique,

particulièrement fréquentes dans les services cliniques du site.

Construit et développé depuis sa création, le Service s'est structuré autour de trois axes prioritaires et complémentaires :

(i) le déploiement d'une activité de routine performante couvrant un spectre très large d'analyses

(ii) la mise en place d'un système d'assurance qualité permettant son intégration au programme d'accréditation Cofrac des laboratoires de biologie médicale

(iii) la mise en place d'un socle d'interactions clinico-biologiques avec les équipes du GHU, permettant l'émergence de

collaborations et l'intégration progressive du laboratoire dans les filières de soins et de recherche clinique, dans un

contexte où un service d'immunologie biologique structuré n'existait pas auparavant sur le site.

Le Service contribue aujourd'hui au diagnostic et au suivi évolutif de nombreuses pathologies, notamment les maladies

auto-immunes et auto-inflammatoires, les affections inflammatoires chroniques, certaines infections, les hémopathies

malignes du système lymphoïde, ainsi qu'au monitorage des biothérapies. Il est au service de l'ensemble des

L'HOPITAL BICÊTRE ET LE DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE BIOLOGIE - GENETIQUE LE SERVICE D'IMMUNOLOGIE BIOLOGIQUE

prescripteurs du GHU Paris-Saclay, dont plusieurs équipes disposent d'une expertise de niveau international en immunopathologie,

chez l'adulte comme chez l'enfant. À ce titre, le GHU regroupe de nombreux centres de référence ou

centres experts, en particulier dans les domaines des maladies auto-inflammatoires, des neuropathies amyloïdes, des

encéphalites et autres maladies inflammatoires du système nerveux central et périphérique, des pathologies autoimmunes

rares, des cytopénies auto-immunes pédiatriques et adultes, des déficits immunitaires héréditaires, des

toxicités secondaires aux immunothérapies ou encore des maladies inflammatoires chroniques de l'intestin.

À ce jour, le Service d'immunologie biologique du GHU Paris-Saclay dispose de l'un des répertoires d'analyses les plus

diversifiés de l'AP-HP. Son activité s'est développée de façon continue pour atteindre aujourd'hui environ 20 millions de

B/BHN, correspondant à près de 300 000 actes annuels, témoignant à la fois de son intégration dans le paysage clinique

du GHU et de la pertinence de son positionnement médico-scientifique. Organisation du service Le Service est organisé en six secteurs de routine :

1-Secteur d'auto-immunité

dédié à la détection et au dosage de nombreuses spécificités d'auto-anticorps dans le

sang.

2-Secteur de neuro-immunologie

en croissance constante, bénéficiant d'une reconnaissance nationale renforcée par

sa labellisation en tant que Laboratoire de Biologie Médicale de Référence.

3-Secteur d'immunochimie

spécialisé dans le diagnostic des gammapathies monoclonales.

4-Secteur d'allergologie

dédié au dosage des IgE totales et spécifiques, couvrant plus de 60 allergènes.

5-Secteur d'immunologie cellulaire

assure l'analyse des sous-populations lymphocytaires T, B et NK, la recherche de

déficits immunitaires, la caractérisation des lympho-proliférations complexes et la recherche de clonalité T. Il intervient

également dans le diagnostic immunologique des infections tuberculeuses et à CMV par l'évaluation de la réponse T effectrice antivirale.

6-Secteur de monitorage des biothérapies

en charge du dosage des biomédicaments et de la détection d'éventuelles

immunisations dirigées contre ces derniers, dans un contexte d'indications thérapeutiques en constante expansion.

Un septième secteur dédié au développement de biomarqueurs est actuellement en cours d'ouverture. Labellisations

Le Service a obtenu la labellisation en tant que Laboratoire de Biologie Médicale de Référence (LBMR) pour trois

expertises diagnostiques (labellisations reconduites en 2025) : l'auto-immunité, la neuro-immunologie et le suivi des biothérapies moléculaires. Les domaines concernés sont :

« Diagnostic biologique du syndrome de Gougerot-Sjögren et diagnostic différentiel avec d'autres connectivites », «

Diagnostic biologique des neuropathies dysimmunes », « Dosage des anticorps thérapeutiques et assimilés, et suivi de

l'immunisation ». Par ailleurs, le laboratoire est également reconnu comme LBMR associé pour l'activité d'allergologie. Composition des équipes :

Personnel médical

1 PU-PH ; 2 MCU-PH ; 1 PHU ; 2 PH temps plein

Personnel non médical

10 techniciens ; 1 mi-temps cadre de santé

Perspectives et enjeux pour le futur chef de service :

Après une première décennie consacrée à sa construction et à sa structuration, le service d'immunologie biologique

du GHU Paris-Saclay a atteint aujourd'hui un niveau de maturité et de stabilité qui lui permet d'aborder une nouvelle phase de son développement. Cette période a permis :

Le déploiement d'un répertoire d'analyses très large, couvrant l'essentiel des besoins des prescripteurs du GHU

Paris-Saclay en pratique courante, dans un contexte de forte transversalité de l'immunologie au service de

nombreuses spécialités cliniques (rhumatologie, médecine interne, neurologie, pédiatrie, hématologie, etc)

L'accréditation des principales familles d'analyses, garantissant la robustesse, la qualité et la pérennité des activités du service

Le développement de projets de recherche clinique en étroite collaboration avec les équipes cliniques du site,

autour de nombreuses pathologies à composante immunologiqueet immuno-inflammatoire, notamment dans le

champ des maladies rares et des filières de soins spécialisées.

Le renforcement récent des effectifs médicaux et non médicaux, grâce à l'obtention d'une mesure nouvelle ayant

permis l'attribution d'un poste de PH et d'un poste de technicien supplémentaires, contribuant à stabiliser durablement le fonctionnement du service.

Le renouvellement récent du parc d'équipements, notamment via les marchés AGEPS et, pour la cytométrie en flux,

par la création d'une plateforme mutualisée entre les services d'immunologie et d'hématologie.

Le service d'immunologie biologique constitue aujourd'hui un outil central et pivot pour de nombreuses filières

cliniques du GHU Paris-Saclay et s'inscrit pleinement dans les axes stratégiques du GHU, notamment en matière de médecine de précision et de développement des biothérapies.

Dans ce contexte, le futur chef de service bénéficiera d'un environnement technique et organisationnel désormais

consolidé, ouvrant la voie à une nouvelle phase de développement. Il pourra ainsi consacrer prioritairement son action à

la valorisation des projets, notamment en recherche clinique et en innovation diagnostique, en s'appuyant sur les

nombreuses interactions déjà établies (ou en cours de structuration) avec les équipes cliniques et de recherche du site de Bicêtre. LES MISSIONS EN TANT QUE CHEF / CHEFFE DE SERVICE:

Le service est l'échelon de référence en matière d'organisation, de pertinence, de qualité et de sécurité des soins,

d'encadrement de proximité des équipes médicales, paramédicales, des internes et des étudiants en santé, ainsi qu'en

matière de qualité de vie au travail. A cet égard, les missions en qualité de chef / cheffe de service sont multiples. Il

peut s'appuyer sur un adjoint / une adjointe en lui déléguant certaines d'entre elles. En matière de management et d'organisation de service :

Élaborer, en étroite collaboration avec l'encadrement du service et les équipes, un projet médical, d'enseignement,

de recherche et managérial du service en fonction des ressources disponibles. Ce projet doit inclure le

fonctionnement global, les objectifs et les ressources du service, en cohérence avec la stratégie du DMU, les projets médicaux de site et du GHU.

Animer l'équipe médicale et paramédicale par des réunions régulières et organiser au moins un conseil de service par an.

Définir et répartir les activités et missions au sein de l'équipe médicale.

Manager les ressources humaines médicales du service : gestion des présences / absences, entretiens

professionnels annuels, suivi et supervision des carrières et évolutions de l'équipe médicale, élaboration et validation des tableaux de service

Participer à la gestion du personnel administratif et paramédical en lien avec les cadres concernés, y compris dans

les procédures de désignation des cadres de santé et de certains soignants stratégiques. En matière de qualité des soins :

Promouvoir les objectifs institutionnels en matière de qualité, sécurité, pertinence des soins et évaluation des

pratiques professionnelles, notamment par l'analyse des événements indésirables, des plaintes et l'organisation de

Revues Morbi-Mortalité régulières et d'analyses de type « patient traceur ».

Encourager de nouvelles organisations de soins (infirmiers de pratique avancée, protocoles de coopération et de

délégation de tâches) et proposer des innovations en lien avec la démarche institutionnelle.

Veiller à la continuité de la présence médicale, notamment au titre de la permanence de soins. En matière de recherche et de formation :

Diffuser la culture de la recherche auprès du personnel médical et paramédical et encourager le développement de cette activité. Assurer une veille scientifique.

Organiser la participation aux travaux de recherche clinique, encourager les jeunes praticiens à y participer, et veiller

à la validation des scores SIGAPS et SIGREC par toute l'équipe médicale.

Assurer la formation continue et l'évaluation des pratiques professionnelles, et assurer l'information et la formation

des équipes paramédicales lors de réunions sur les questions médicales et les problèmes de fonctionnement du service.

Organiser l'enseignement des étudiants et des praticiens en formation

Assurer l'obtention et le renouvèlement de l'agrément d'accueil et de formation des internes DES dans la spécialité (ou discipline) du service

Selon son profil et son domaine de compétences, le chef de service s'attachera à intégrer une Unité Mixte de

Recherche, en lien avec les UFR Saclay ou UVSQ, voire à faire émerger une nouvelle équipe ou une nouvelle unité. En matière de coopérations :

Développer des filières partagées de prise en charge des patients, incluant les autres hôpitaux de la région, les

établissements publics partenaires, et les professionnels de ville. En matière d'information et de communication :

Assurer la diffusion de l'information au sein du service et transmettre les informations reçues, notamment lors des

réunions du Bureau de DMU, et veiller à la visibilité institutionnelle des actions de communication conduites par le service

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Lors de l'analyse et la sélection des candidatures, une attention particulière sera portée sur les compétences et

aptitudes requises pour assurer la mission de chef / cheffe de service, notamment :

Une légitimité médicale reconnue par l'équipe et l'institution ;

Une aptitude au management des ressources humaines et à la gestion des ressources qui lui sont confiées ;

Une aptitude confirmée à la décision et un leadership permettant notamment de faire face à une situation sensible et/ou à une gestion de crise ; Un intérêt pour la formation des personnels du service ;

Une exemplarité dans le savoir-être, la probité, et l'intégrité ;

Un engagement dans la promotion de l'égalité professionnelle femme homme, l'inclusion et la lutte contre les discriminations ; Le souci du service public et du sens collectif.

CONTACTS ET MODALITES DE CANDIDATURES

REBAUDIERES MATHIEU Directeur des ressources médicales [email protected] ALVAREZ JEAN-CLAUDE Directeur du DMU [email protected]

HACEIN-BEY-ABINA SALIMA Chef de Service actuel [email protected] MARIETTE XAVIER Président de la CMEL [email protected]

Toute candidature requière l'envoi d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un projet de service.

Annonce n°352884 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE (Psychiatrie de l’Enfant - Périnatalité) (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Praticien contractuel (Salarié)

FICHE DE POSTE - MEDECIN PSYCHIATRE

Spécialité

Psychiatrie de l'Enfant - Périnatalité

Quotité

80% à 100%

Statut

PH ou PHC

Nous recherchons un praticien hospitalier titulaire ou contractuel pour venir

étoffer l'équipe médicale de l'inter secteur I de Pédopsychiatrie.

Nous sommes une équipe de 6 médecins plutôt jeune, bienveillante et

dynamique, avec une approche thérapeutique qui se veut intégrative au regard des situations cliniques rencontrées.

Nous accueillons un public qui va de la période périnatale à l'âge de

11ans inclus ; l'Inter secteur Adolescent prenant si nécessaire le relai jusqu'aux 18 ans de l'enfant.

L'offre de soins s'étend de l'Ile de Ré à l'Ile d'Oléron en passant par La Rochelle, Rochefort et Marennes. Elle regroupe :

• des CMPE / CATTP sur La Rochelle, Rochefort et Marennes/Oléron
• plusieurs unités d'hôpital de jour sur La Rochelle
• une unité de jour sur Rochefort
• une unité d'hospitalisation de semaine d'observation/situations de crise sur La

Rochelle

• une équipe mobile parentalité/périnatalité
• un CAMSP.

Le poste à pourvoir concerne :

• un poste médical à 40 - 50% sur une équipe mobile parentalité/périnatalité,
• un poste médical à 40 - 50% pour des consultations au CMPE à La Rochelle.

Le service répond régulièrement à des appels à projets et cherche à mettre en

place de nouvelles pratiques qui vont de pair avec l'évolution des tableaux cliniques.

Notre service s'intègre au sein du Pôle de Psychiatrie composé d'une

quarantaine de médecins psychiatres au total. Une participation aux astreintes

de Psychiatrie sur les Urgences Générales est demandée (1x/mois environ).

Par ailleurs, le GHT dispose entre autre d'une unité de recherche clinique qui est

à disposition de l'ensemble des services. Un laboratoire d'innovation pour la

santé des enfants, des jeunes et des adolescents a également vu le jour, baptisé LILOK (« Living lab for kids »).

Tout cela dans un cadre de vie très agréable, La Rochelle est une ville ensoleillée

et bien vivante, directement sur la façade Atlantique, à 1h45 de Bordeaux (voiture) et à 2h40 de Paris (train).

Si vous êtes intéressé par ce poste ou souhaitez de plus amples informations,

merci de contacter le Dr H. PETTENATI, Cheffe de Service:

[email protected]

05 46 45 60 30

Annonce n°352939 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Médecin psychiatre de la personne âgée - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

Prise en charge psychiatrique des patients âgés de plus de 60 ans présentant des troubles cognitifs, thymiques, psychotiques ou comportementaux ;

Évaluation diagnostique complète incluant le dépistage des troubles neurocognitifs (Alzheimer et syndromes apparentés) ;

Élaboration et suivi des projets de soins individualisés, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, neuropsychologues, assistantes sociales, ergothérapeutes, etc.) ;

Coordination avec les services de gériatrie, de médecine générale et de soins de suite et réadaptation ;

Participation aux consultations mémoire et évaluations en collaboration avec les neurologues et gériatres ;

Participation aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique pour les patients et leurs aidants ;

Contribution aux dynamiques de filière de soins pour personnes âgées (EHPAD, USLD, équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée) ;

Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine;

DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne ;

Formation complémentaire en Psychiatrie de la personne âgée, Gérontopsychiatrie ou équivalent appréciée. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Capacité d'adaptation et d'organisation ;

Expertise dans les pathologies psychiatriques du sujet âgé ;

Connaissance des troubles neurocognitifs, des polypathologies gériatriques et de la coordination gériatrique ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;

Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.

Expérience souhaitée

une expérience en psychiatrie est indispensable.

Conditions d'emploi et d'hébergement :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;

Lieu de travail

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne à Saint-Maur ;

Hébergement possible au site de Gireugne. Contact :

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :

Par mail

direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected]

Par téléphone

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Annonce n°352859 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PNEUMOLOGUE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE POSTE :

Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence (site de Montélimar) recherche 1 PNEUMOLOGUE pour compléter son équipe composée de 3 praticiens.

Activité

service hospitalisation complète 12 lits pneumologie polyvalente + unité de sommeil (polygraphie et polysomnographie), consultations avec IDE dédiée, hôpital de jour, fibroscopies bronchiques avec possibilité d'échoendoscopie au bloc opératoire.

Service d'oncologie et de radiothérapie sur l'hôpital ; RCP d'oncologie.

Filière de soins établie pour les patients post-hospitalisation en pneumologie, avec les SSR respiratoires de Dieulefit et de Nyons dans la Drôme ainsi que Folcheran en Ardèche.

Un programme d'éducation thérapeutique est en cours et à développer. De même en fonction des centres d'intérêts, développement possible de l'allergologie, de l'oncopneumologie ou de toute autre spécialisation en lien avec la pneumologie.

Plateau technique complet

vidéo endoscopie écho endoscopie, thoracoscopie, EFR complètes VO2max Polygraphie, Polysomnographie, Echographie pleurale, scanner, IRM, radiothérapie sur place

Possibilité de formation soutenue par l'établissement.

Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000). Poste à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.

Possibilité de poste partagé si souhaité, avec le service d'oncologie, les établissements de réhabilitation respiratoire. Temps de travail évolutif. Tout profil étudié PROFIL RECHERCHÉ :

Formation initiale DES pneumologie ou équivalent, avec de ce fait autonomie dans les gestes usuels en pneumologie (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et dans la prise en charge du patient. L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de : 730 lits MCO et EHPAD 8 salles de bloc opératoire 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits) 1 service d'Urgences (50 000 passages par an) 1 service de Maternité Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales

Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.

Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).

Film de présentation de la structure

https://youtu.be/kAlRqq5JKmw

Annonce n°160294 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AMA - Chirurgie Vasculaire et Thoracique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Lieu d'exercice

Site Nord, Hôpital MICHALLON, 10e étage chirurgie thoracique, vasculaire et endocrinienne POLE 04 TVE Missions du service

Le service de chirurgie thoracique, vasculaire et endocrinienne (CTVE) est spécialisé dans la prise en charge des pathologies thoraciques, vasculaires et endocriniennes.

Chirurgie thoracique

prise en charge de toutes les pathologiques chirurgicales du thorax, du médiastin, du poumon et l'sophage par les techniques chirurgicales conventionnelles ou mini-invasives.

Chirurgie endocrinienne

prise en charge du traitement chirurgical, des pathologies bénignes et malignes, sporadiques et familiales des glandes thyroïdes (goitre, maladie de Basedow, cancer thyroïdien), parathyroïdes, glandes surrénales et paraganglions.

Chirurgie vasculaire

prise en charge de l'ensemble de la pathologie artérielle, occlusive et anévrismale, veineuse ainsi que l'hémodialyse avec application des techniques de chirurgie conventionnelle, mini-invasive et endovasculaire.

Les activités spécifiques au poste

polyvalence sur les postes

ACCUEIL

• Accueil patients entrants/ Identitovigilance + accueil tous venants
• Accueil patient sortants de consultation : programmation des rdv

-Accueil téléphonique

• Numérisation des documents dans le DPI + importation des CD d'imagerie
• Numérisation des dossiers d'hospitalisation
• Boite aux lettres : récupération + tri +distribution
• Gestion des reports de rdv des chirurgiens suivant la demande
• Cotations

PROGRAMMATION

• Gestion de la boite mail de programmation CVE + CTE
• Frappe de courriers

HOSPITALISATION + CONSULTATION

• Frappe des courriers hospit + consultation
• Programmation des rdv des patients sortants d'hospitalisation

Profil recherché

Les compétences spécifiques :

Maîtrise de Cristal-Link et Easily, des outils de bureautique (suite Microsoft Office) Savoir accueillir, interroger et renseigner les patients

Travail en autonomie et en équipe, en relation avec de multiples interlocuteurs Extrême rigueur dans l'identification,

Classer et archiver dossiers (Scan'Hul), documents médicaux et résultats d'examens

Se tenir au courant de l'évolution des techniques de secrétariat et se former si nécessaire Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente du service (N+1), du Cadre administratif du pôle (N+2) et du Directeur délégué de pôle (N+3)

Lien fonctionnel avec les équipes médicales des unités, les Cadres de santé, les secrétariats et équipes paramédicales Qualités requises sur ce poste Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités et discrétion Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Conditions de travail dans le poste

Horaires

variable entre 8h et 16h50

Astreintes

non

Gardes

non

Travail dimanches et jours fériés

non

Contraintes particulières

répartition des absences (CA, RTT, FE, ) conformément à la réglementation et aux nécessités de service

Port de la blouse fermée obligatoire Tenue correcte et adaptée

Annonce n°352867 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Médecin psychiatre en service de soins aigus - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

Prise en charge des patients en situation aiguë (troubles de l'humeur, états psychotiques aigus, conduites suicidaires, troubles anxieux sévères, etc.) ;

Évaluation initiale

bilan clinique complet, évaluation du risque suicidaire ou de passage à l'acte violent, élaboration d'un projet thérapeutique immédiat ;

Conduite et suivi des hospitalisations sous consentement ou sans consentement (soins sans consentement) ;

Supervision et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.) ;

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'organisation du service ;

Lien avec les familles et les aidants

information, soutien, implication dans la stratégie de soins ;

Travail en réseau avec les partenaires de santé mentale du territoire (psychiatrie ambulatoire, médico-social, généralistes, structures médico-légales, etc.) ;

Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques à via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine;

DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Expertise en gestion des situations psychiatriques aiguës ;

Connaissance des législations relatives aux soins psychiatriques sans consentement ; Capacité d'adaptation et d'organisation ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;

Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.

Expérience souhaitée

une expérience en psychiatrie est indispensable.

Conditions d'emploi et d'hébergement :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;

Lieu de travail

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne, à Saint-Maur ;

Hébergement possible au site de Gireugne. Contact :

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :

Par mail

direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Annonce n°352860 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Médecin Généraliste (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

• Sarthe (72)
• Allonnes
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement public de santé mentale de la Sarthe est situé à Allonnes. Cette ville fait partie de l'agglomération Le Mans Métropole (250 000 habitants), facilement accessible et à moins dune heure de Paris.

LEPSM de la Sarthe couvre la prise en charge en santé mentale de l'ensemble du département. La ville du Mans et le département sont divisés en 6 secteurs de psychiatrie adulte. L'établissement est également doté d'un Département de Médecine Générale pour garantir l'accès aux soins somatiques à l'ensemble des patients hospitalisés.

Des activités de neuromodulation sont disponibles sur l'établissement, avec la possibilité de réaliser des ECT au Centre Hospitalier du Mans directement sur le site d'Allonnes.

L'établissement accueille des internes en psychiatrie et en médecine générale.

Actuellement, l'établissement met en uvre un projet médical 2022-2025 tourné vers le renforcement des soins ambulatoires et des alternatives à l'hospitalisation. L'attractivité, la formation et le développement de la recherche en santé mentale constituent des priorités institutionnelles de ce nouveau projet médical.

Ainsi, l'EPSM de la Sarthe offre des possibilités d'exercice variées tant sur le plan clinique, que sur le plan pédagogique ou de la recherche.

Poste

Médecin généraliste

Spécialité recherchée

Médecine Générale

Statut de recrutement

Praticien hospitalier ou contractuel (temps plein ou temps partiel)

Possibilité de percevoir les primes et indemnités afférentes au statut (CESPE)

Rémunération du praticien contractuel basée la base annuelle de 60 264 brut pour un temps plein.

Ce poste peut émarger à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) avec le versement de 10 000 à la signature de la convention.

L'exercice mixte inter-établissements ou intégrant une activité libérale est facilitée par l'EPSM de la Sarthe.

Lieu d'exercice

EPSM de la Sarthe Pôle de psychiatrie adultes et personnes âgées

Caractéristiques du lieu d'exercice :

Le pôle dispose dune couverture totale grâce à la présence de Médecin Généraliste sur site. Caractéristiques des fonctions :

Le praticien viendra compléter une équipe de médecin généraliste à hauteur de 5.9 ETP médicaux. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de recrutements dans le cadre du nouveau projet d'établissement pour renforcer sa capacité à assurer les soins somatiques.

Le poste ouvre des perspectives de prise de responsabilités institutionnelles à court terme en fonction des projets individuels, notamment sur des thématiques précises (télémédecine, prise en charge des jeunes adultes, etc.)

L'établissement étant engagé dans la formation des futurs médecins, le praticien participera à l'encadrement des internes dans le cadre de la réforme du 3éme cycle. Conditions de travail :

La quotité est idéalement à temps plein, mais une activité à temps réduit peut être envisagée.

Le médecin généraliste participe à la permanence des soins. Celle-ci est organisée autour de 2 lignes de garde à l'EPSM assurées par les médecins généralistes et les internes de l'établissement de 17h à 9h.

Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle diplômante y est également favorisé.

La ville du Mans a mis à disposition des nouveaux praticiens un guichet unique, a sollicité autant que de besoins afin de faciliter leur installation et l'ensemble des démarches afférentes.

Conditions de recrutement

DES Médecine Générale et Inscription au Conseil de l'ordre des médecins

Annonce n°257677 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychiatre dispositif EPAUL/crise-urgences (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

• Sarthe (72)
• Allonnes
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Recrutement dun psychiatre pour le dispositif EPAUL/ crise-urgences de lEPSM de la Sarthe

Nous souhaitons compléter notre équipe de psychiatres dans le cadre de la création dun dispositif innovant de gestion de la crise et de lurgence psychiatrique en Sarthe.

Inscrit dans le projet médical 2020-2024 de lEPSM de la Sarthe, ce nouveau dispositif associera :

• Une équipe daccueil durgences et de liaison (EPAUL) sur le site du CH du Mans, déjà opérationnelle,
• Une équipe mobile de prévention du suicide (EMPS), déjà opérationnelle,
• Une unité de lits de crise, à construire à partir dune unité daccueil et dorientation existante sur le site de lEPSM à Allonnes,
• Un dispositif de réponse rapide territorial actuellement en expérimentation sur plusieurs secteurs.

Il disposera à terme de 5 psychiatres à temps plein.

Le(la) praticien(ne) recruté(e) rejoindra une équipe de 4 médecins psychiatres (2 ETP) exerçant actuellement au sein de lEPAUL à lhôpital général (aux urgences et en MCO), composée également dun interne, dinfirmiers, de psychologues et dune secrétaire. Le praticien recruté se projettera avec cette équipe dans la création du nouveau dispositif.

En fonction de ses aspirations, le praticien pourra partager son activité entre les 4 entités. Il pourra aussi participer sil le souhaite à lactivité de secteur. Les activités denseignement et de recherche, laccès à la formation professionnelle diplômante sont possibles.

La participation aux astreintes est en moyenne de 2 à 3 par mois. La garde au sein de lEPSM est assurée par les internes et les médecins généralistes de létablissement.

Un poste est disponible dès maintenant afin de permettre au praticien de participer à la construction du projet. Fiche de poste détaillée ci-dessous Psychiatre Urgences-Liaison-Crise

Létablissement public de santé mentale de la Sarthe est situé à Allonnes. Cette ville fait partie de lagglomération Le Mans Métropole (250 000 habitants), facilement accessible et à moins dune heure de Paris.

LEPSM de la Sarthe couvre la prise en charge en santé mentale de lensemble du département. La ville du Mans et le département sont divisés en 6 secteurs de psychiatrie adulte regroupés en 2 pôles, et 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile regroupés en 1 pôle.

Le pôle Transversal regroupe quant à lui des équipes chargées de prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison darrêt, réhabilitation psychosociale.

Des activités de neuromodulation sont disponibles sur létablissement, avec la possibilité de réaliser des ECT au Centre Hospitalier du Mans, et de la rTMS directement sur le site dAllonnes.

Létablissement accueille des internes en psychiatrie et en médecine générale.

Actuellement, létablissement met en uvre un projet médical 2019-2024 tourné vers le développement des soins ambulatoires et des alternatives à lhospitalisation. Lattractivité, la formation et le développement de la recherche en santé mentale constituent des priorités institutionnelles de ce nouveau projet médical.

Ainsi, lEPSM de la Sarthe offre des possibilités dexercice variées tant sur le plan clinique, que sur le plan pédagogique ou de la recherche. Psychiatre Spécialité recherchée Psychiatrie générale

Statut de recrutement - Praticien hospitalier titulaire ou contractuel Temps plein ou temps partiel

Possibilité de percevoir les primes et indemnités afférentes au statut (indemnité sectorielle et de liaison, CESPE)

Rémunération du praticien contractuel basée sur le 4ème échelon + 10%

Lexercice mixte inter-établissements ou intégrant une activité libérale est facilitée par lEPSM de la Sarthe.

Lieu(x) dexercice - Centre Hospitalier du Mans (CHM) : 194 avenue Rubillard, 72000 Le Mans

• EPSM de la Sarthe (EPSM) : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes

Caractéristiques du lieu dexercice

Le praticien exerce au sein de lEquipe Psychiatrique dAccueil, dUrgence et de Liaison (EPAUL) et à la construction du dispositif de crise, regroupant lEPAUL, des lits de crise, lEquipe Mobile de Prévention du Suicide (EMPS) et un dispositif de réponse rapide détablissement (DiRRE).

LEquipe Psychiatrique dAccueil, dUrgence et de Liaison est située au Centre Hospitalier du Mans (CHM).

Elle intervient auprès des patients hospitalisés au CHM sur sollicitation des équipes médicales.

Cette équipe est pluri-professionnelle

médecins psychiatres, interne de psychiatrie, cadre de santé, infirmiers, psychologue, secrétaire médicale.

LEPAUL permet de prévenir, diagnostiquer et traiter les troubles psychiatriques des patients rencontrés aux urgences et dans les services MCO du CHM.

Léquipe permet de guider les équipes de soins à la prise en charge de patients présentant des troubles psychiatriques, par la réalisation dentretiens dévaluation, de diagnostic et dorientation. Elle permet de faciliter la coordination entre services de soins somatiques et services de santé mentale.

LEPAUL peut ainsi orienter les patients vers les soins ambulatoires ou hospitaliers psychiatriques si nécessaires. Caractéristiques des fonctions

Le praticien vient compléter léquipe médicale dimensionnée à hauteur de 5 ETP pour le dispositif de crise regroupant lEPAUL, lEMPS, les lits de crise et le DiRRE.

Le temps du praticien pourra être partagé entre ces 4 entités, mais il est également possible de partager son temps avec une activité de psychiatrie générale de secteur.

Laccès aux soins et la prise en charge de la crise en santé mentale sont des points clefs du nouveau projet médical détablissement. Le praticien arrivant sur léquipe participera aux réflexions et à la construction des nouvelles entités que sont les lits de crises et le DiRRE. Au sein de lEPAUL :

Le psychiatre réalise des entretiens dévaluation psychiatrique seul ou en binôme afin de proposer une conduite à tenir pour le patient : adaptation thérapeutique, questionnements autour des intrications avec les pathologies somatiques par exemple. Il supervise les décisions dorientation.

Le praticien participe aux réunions régulières : réunions médicales, réunions de service, staffs cliniques.

Selon son souhait, le praticien peut se spécialiser en fonction de ses appétences : psychiatrie de la personne âgée, troubles du comportement alimentaire, obésité, douleur, oncologie, etc Lactivité au sein de léquipe de liaison est très variée.

Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes aux jeunes praticiens en fonction des projets individuels.

Les activités denseignement et de recherche sont encouragées par létablissement. Laccès à la formation professionnelle diplômante y est également favorisé. Conditions de travail

Le psychiatre participe à la permanence des soins. Celle-ci est actuellement organisée en 2 lignes dastreinte opérationnelle de psychiatre : une astreinte à lEPSM, une astreinte au CHM (urgences adultes et pédiatriques).

La participation à ces astreintes est en moyenne de 2 à 3 par mois.

Une garde à lEPSM est assurée par les médecins généralistes et les internes de létablissement de 17h à 9h.

Le psychiatre participe à la continuité de service en étant présent le samedi matin à EPAUL (1 samedi/5).

Annonce n°4599 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE - CLINIQUE DE NEUROLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Assurer des soins aux patients dans le domaine de la compétence infirmière. A savoir des soins préventifs, d'hygiène, de confort et éducatifs. Prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques type sclérose en plaque, parkinson, maladies neuro musculaires, maladie de Charcot, pathologies relevant de la Neuro-Oncologie , de la douleur

TACHES PRINCIPALES

Développer des compétences en fonction des activités

Assurer la planification et l'organisation des activités de soins pour le patient en fonction des spécificités du service tout en respectant les protocoles.

Accueillir et prendre en charge les patients pour l'information et l'éducation Maîtriser les règles d'aseptie Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrer les nouveaux recrutés et les étudiants

Recueillir les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Tracer les éléments relatifs au patient dans le dossier de soins Gérer les commandes de matériel et pharmacie Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Anticiper et évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée.

Faire preuve de curiosité afin de compléter et renforcer les connaissances professionnelles. (Assister au cours du pôle.)

Faire preuve d'organisation, de logique et d'efficacité dans les soins et dans la prise en charge afin d'assurer la continuité des soins. Esprit d'initiative.

Etre capable de se positionner dans le cadre de la collaboration avec l'aide-soignant.

Application des procédures spécifiques à la prise en charge des patients de neurologie. Ponctualité.

Faire face aux situations d'urgence et de crises et/ou autres situations difficiles.

Faire preuve de disponibilité et de mobilité au sein du pôle.

Participation aux groupes de travail, être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité des soins.

Capacités d'évolution dans la fonction et intérêt personnel.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Patience Calme et maîtrise de soi. Discrétion

Bonnes capacités relationnelles avec les patients et leur famille.

Respect des patients des familles ; usage d'un vocabulaire et d'une attitude adaptée.

Annonce n°352895 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - MEDECIN EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des soins médicaux et de réadaptation possède 60 lits d'hospitalisation complète avec 30 lits de SMR gériatrique, 30 lits de SMR polyvalents et 10 lits d'hospitalisation de jour (5 lits polyvalents et 5 lits en réhabilitation respiratoire).

L'équipe pluridisciplinaire du service est composée de 4 médecins, d'une cadre de santé, d'infirmières, de kinésithérapeutes, de professeurs en activités adaptées, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, d'une diététicienne, d'aides-soignants et d'agents de service hospitalier.

Au sein d'un structure récente, dans un cadre de travail agréable, le service dispose : d'une salle de rééducation, d'isocinétisme, d'une balnéothérapie, d'un simulateur de conduite, d'un échographe et d'un appareil d'épreuve d'effort. Profil recherché :

Médecin en médecine physique et de réadaptation temps plein ou temps partiel

Activité multi site possible donnant droit à la prime d'exercice territorial.

Annonce n°352857 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IDE EN PSYCHIATRIE - UNITE DE SOINS SANS CONSENTEMENT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES de l'unité

L'unité Declerembault est une unité fermée de 18 lits située au rez-de-chaussée de l'hôpital Fontan 1. Elle accueille des patients hospitalisés sans consentement (SDT SDRE) en référence à la loi du 5 juillet 2011.

Les patients pris en charge dans l'unité ont des troubles de la pensée, du discours et du comportement et présentant un danger pour eux même ou pour autrui.

La fonction principale de l'unité est de mettre en uvre des soins pour des patients atteints de troubles psychiatriques sévères et de fournir une surveillance constante.

L'objectif principal des soins apportés aux patients est de lui restituer le statut de responsabilité et de liberté. Le travail de resocialisation et de réhabilitation se fait en étroite collaboration avec les familles.

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES

Fonction de soins :

Le soin en psychiatrie a pour objectif le maintien ou la réinsertion des personnes dans leur milieu familial, social et professionnel. L'infirmier évalue le patient, engage des actions de soins spécifiques et/ou propose un projet de soins adapté. Il décèle et gère l'angoisse et / ou l'agressivité du patient et adapte son intervention en fonction de sa pathologie. Il est responsable du dossier de soins.

L'infirmier travaille dans la recherche de l'alliance thérapeutique et en étroite collaboration avec les familles.

L'infirmier participe de manière active à la conception, la préparation, la mise en uvre et l'évaluation des séances de soins à médiation/activités thérapeutiques. Il en assure la transmission et participe à la tenue de tableaux de bord d'activités.

L'infirmier réalise des entretiens infirmiers auprès des patients admis et en assure les transmissions dans le dossier du patient. L'accueil :

L'accueil est un moment primordial dans l'unité du fait de sa spécificité. L'infirmier est à l'écoute du patient et des familles. Il renseigne, oriente, explique le fonctionnement de l'unité, gère l'opposition, l'angoisse, l'agressivité du patient et/ou de la famille.

Il s'assure que le patient et la famille ont reçu toutes les informations nécessaires Le travail en collaboration :

Le travail en collaboration est fondamental dans l'unité. L'infirmier participe de façon active aux soins en collaboration avec les aides-soignants. Les réunions de synthèse sont l'occasion d'organiser cette collaboration autour d'un projet cohérent avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, sociaux, extra hospitaliers.

L'infirmier propose, organise et évalue les ateliers ou les sorties thérapeutiques. Il est le lien entre les différents partenaires et les familles. Encadrement :

Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier assure l'encadrement des étudiants en stage dans l'unité et participe à leur évaluation en collaboration avec les instituts de formation. L'infirmier assure l'encadrement et participe de façon active à l'intégration des nouveaux agents. Fonction de gestion :

Gestion des soins dispensés dans l'unité et des outils de soins Gestion de la pharmacie Gestion du matériel utilisé dans l'unité

Gestion des formulaires administratifs relatifs au service et au statut des patients. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

• Contribuer à évaluer des situations cliniques
• Accompagner les patients dans la réalisation des soins quotidiens (hygiène et alimentation)
• Contribuer à mettre en uvre des actions à visée diagnostique et/ou thérapeutique
• Faire preuve de compétences organisationnelles
• Mettre en uvre et développer des compétences pédagogiques
• Etre capable de réflexivité, d'analyser sa pratique et la qualité des soins pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
• Maitrise des traitements spécifiques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Qualités relationnelles, sens de l'observation, patience, ne pas porter de jugement de valeur
• Communication adaptée aux personnes prises en charge et à leurs pathologies (écoute-empathie)
• Savoir coopérer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, sens du travail en groupe
• Faculté d'anticipation et d'adaptation, sens de l'organisation en lien avec la spécificité de l'activité
• Dynamisme et disponibilité
• Adaptabilité
• Intérêt et curiosité intellectuelle
• Connaître ses limites, ne pas se substituer à l'autre, ouverture d'esprit, respect et tolérance
• Maitrise de soi
• Bon équilibre physique et psychique
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités

Annonce n°352781 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Médecin Coordonnateur d'EHPAD (Les Magnolias Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche, pour compléter ses équipes de gériatrie, un médecin coordonnateur en EHPAD.

Une équipe dynamique vous attend pour développer de nouveaux projets. Ce poste propose notamment une perspective d'exercice dans un Centre de ressources territoriales ! Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

• Elaborer, avec le concours de léquipe soignante, le projet général de soins, sintégrant dans le projet détablissement, et coordonner et évaluer sa mise en uvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de linstitution.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée dorganiser lintervention de lensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de létablissement.
• Evaluer et valider létat de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à laide des référentiels spécifiques (AGGIR, PATHOS).
• Veiller à lapplication des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à lévaluation de la qualité des soins.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans létablissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations.
• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre des conventions conclues entre lEHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans létablissement, dune organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
• Contribuer à la mise en uvre dune politique de formation et participer aux actions dinformation des professionnels de santé exerçant dans létablissement.
• Elaborer un dossier type de soins.
• Etablir avec le concours de léquipe soignante, un rapport annuel dactivité médicale (RAMA)
• Collaborer à la mise en uvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de létablissement exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation durgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
• Elaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de léquipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans lannexe au contrat de séjour pour assurer lintégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir lexercice de sa liberté daller et venir

La filière gériatrique est particulièrement développée au CHMY, avec un EHPAD de 196 lits, un USLD de 80 lits dont 15 lits dUHR, un CSG de 24 lits, un hôpital de jour de 8 places, un accueil et une plateforme de répit, un PASA, une UMG, des consultations mémoires, un cogert

LEHPAD fait partie du pôle Filière Gériatrie Autonomie et Réadaptation. Une équipe pluridisciplinaire participe au projet daccompagnement des résidents. Létablissement est engagé dans le concept « humanitude » afin dobtenir une labellisation.

Un projet de restructuration des EHPAD est en cours de réflexion avec une relocalisation de lensemble de nos EHPAD sur le site dYzeure.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Vous souhaitez vous investir dans un projet au sein dun établissement dynamique, rejoignez-nous !

Annonce n°156839 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Cardiologue (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un Cardiologue pour compléter son équipe médicale de Cardiologie. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France dans la spécialité Médecin Cardiologue Vasculaire Générale.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Médecine est organisé autour de 18 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. Le service de Cardiologie (situé au bâtiment Curie 1er étage) du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure dispose d'une équipe médicale dynamique composée de 3 Praticiens Séniors, 2 Praticiens Associés dont 1 qui sera très prochainement Sénior et, 2 Praticiens associés contractuels temporaires et 3 Internes. Il est composé de : - Un secteur d'Hospitalisation complète, composé de 15 lits disposant de télémétries reliées à l'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) pour la surveillance des troubles du rythme ou de conduction. Sa mission principale est la prise en charge et le traitement de patients en court séjour - Une USIC et Consultations de Cardiologie, composé de 6 lits et 2 lits dédiés à l'activité des urgences cardiologiques. Sa mission est d'accueillir des patients en phase aigüe d'une pathologie cardiaque - Une Cellule d'Urgence Cardiologique (CUC), qui fonctionne tous les jours, sollicitée par les Médecins Traitants via une ligne téléphonique dédiée - Deux lits d'Ambulatoire pour la réalisation de chocs électriques, bilan d'hypertension, ateliers d'éducation thérapeutique patient et Hôpital de Jour insuffisance cardiaque récemment ouvert - Un Bloc de Rythmologie, avec l'agrément B (ARS) (implantations de pacemaker, défibrillateurs automatiques implantables endocavitaires et sous cutanés, ablation de flutter, explorations électrophysiologiques) - Un Plateau Technique qui répond à une demande intra-hospitalière mais également extrahospitalière.

Les principales activités liées au poste Vie de l'Unité de Cardiologie - Assurer l'activité d'hospitalisation du service - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer, à tour de rôle, aux visites du Samedi matin - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle.

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé Easily - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement ; - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins - Participer à la permanence des soins par le biais d'astreinte de spécialité en étroite collaboration avec l'interne de garde Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service Activité mixte libérale-hôpital possible

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Cardiologue en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3088 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche un Gériatre pour compléter l'équipe du service du Court Séjour Gériatrique. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Filière gériatrique, autonomie et réadaptation est organisé autour de 10 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. L'unité de Court Séjour Gériatrique (GSC) prend en charge en hospitalisation complètes des patients gériatriques âgés de 75 ans ou plus souffrant de plusieurs pathologies chroniques invalidantes. L'unité dispose d'un capacitaire de 36 lits d'hospitalisation répartis sur les bâtiments Curie (2e étage) et Pasteur (1er étage).

Les principales activités liées au poste Vie de Court Séjour Gériatrique - Assurer l'activité des différentes filières - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins Participer à la permanence des soins sur place par la réalisation de gardes de spécialité en étroite collaboration avec les autres praticiens Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Gériatre en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez vos CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3722 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Néphrologue inscrit à l'ordre des médecins - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Nature et volume d'activité

Les chiffres clés pour l'année 2024 ont été les suivants:

· 10 182 séances dont 989 séances en UDM (18h-23h). Les séances en centre se déroulent de 7h30 à 18h ; · 828 consultations ; Nombre de lits

· 16 postes d'hémodialyse installés dont 2 en chambre individuelle ; · 1 salle pour la dialyse péritonéale ; · poste d'urgence ;

Le repli des patients se fait sur le service de médecine aigue polyvalente, sur le site de Saint Cloud. Effectifs

L'effectif est composé de 3 praticiens, 1 cadre de santé, 13 IDE, 6 AS, 3 ASH, 1 AMA, une psychologue et 2 diététiciennes à temps partiel Moyens matériels 19 générateurs 1 osmoseur double osmose inverse chaleur Projets

Développer et augmenter l'activité de l'UDM du soir (seul centre public du territoire)

· Développement des consultations de néphrologie générale, notamment la consultation d'onco-néphrologie en collaboration avec l'Institut Curie.

· Développer la dialyse à domicile (Dialyse péritonéale et hémodialyse quotidienne à domicile) afin d'enrichir l'offre de soins et de s'adapter aux besoins d'une population de dialysés jeunes et actifs

· Elaboration d'un projet de programme d'éducation thérapeutique dédié aux patients dialysés et les insuffisants rénaux chroniques, Forfait MRC pour les stades 4 et 5.

· Conforter les relations avec le CHU Amboise Paré (conventions avec les différents services : Cardiologie, Réanimation , Néphrologie ) DESCRIPTIF DU POSTE : Spécialité · Néphrologie Temps de travail et obligations de service · 100% · Soit 10 demi-journées en moyenne par semaine · Du lundi au samedi Permanences des soins

· Astreinte opérationnelle 3 jours par semaine de 18h à minuit · Présence samedi (réparti entre les praticiens) Description des missions cliniques · Supervision des patients dialysés

· Activité de consultations (MRC, Néphropathies glomérulaires , HTA , lithiases rénales , prise en charge des néphropathies gravidiques ,suivi post greffe ,consultations d' onco néphrologie )

· Avis dans les services notamment au sein du service de médecine aigue polyvalente. Autres Missions · Participation aux différents staffs du service · Développements de projets du service

· Démarche qualité

EPP, CREX, RMM

· Formation des personnels paramédicaux

· Participer aux réflexions sur les prises en charges et les différents protocoles et procédures de soins à réaliser.

Etre force de propositions dans l'amélioration du parcours patient et la qualité des soins délivrées dans sa spécialité Profil recherché : Compétences requises · DES de néphrologie Caractéristiques particulières du poste · Dynamisme et esprit d'équipe. · Management · Disponibilité · Réflexion éthique

· Investissement dans les projets du service et de l'institution. Responsables fonctionnels · Docteur Florian BERNAS, chef de pôle · Docteur Mohamad RIFARD, chef de service par intérim Liens fonctionnels intra et extra hospitaliers

· Praticiens du service de médecine aiguë polyvalente et des autres services de l'établissement

· Coopération avec les services de néphrologie de l'hôpital Ambroise Paré , Hôpital Foch et HEGP · Partenaires de villes

Annonce n°352818 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Anesthésiste (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche pour compléter son équipe du service d'anesthésie un médecin anesthésiste inscrit à l'ordre des médecins (praticien hospitalier ou contractuel) ou un praticien attaché associé lauréat des Epreuves de Vérification des Connaissances (EVC).

Le pôle Bloc-Anesthésie-Chirurgie comprend le bloc central auquel est rattaché le bloc dendoscopie et une salle pour de la petite chirurgie (sur le même site), une SSPI, 2 services de chirurgie conventionnelle et 1 service de chirurgie ambulatoire. Il faut rajouter à cela une maternité de niveau 2b et un service de consultation danesthésie.

Le bloc central comporte 8 salles, 6 dentre elles sont en fonctionnement chaque jour en comptant la salle dendoscopie. 1 salle supplémentaire est réservée pour les césariennes. Enfin nous intervenons dans la salle de petite chirurgie ponctuellement pour effectuer des cardioversions.

Nous réalisons de la chirurgie orthopédique (3 praticiens avec une activité de traumatologie, de membre infé-rieur et dépaule), vasculaire (2 praticiens : chirurgie endovasculaire, chirurgie aortique, pontages), digestive (4 praticiens : chirurgie carcinologique, thyroïdienne), gynécologique, urologique (3 praticiens) et ophtalmologique (2 praticiens, 2 jours par semaine en collaboration avec le CHU de Clermont-Ferrand).

Nous travaillons avec une équipe dIADE motivée, dynamique et qui continue de perfectionner ses connais-sances.

La SSPI comporte 11 lits. Elle sert aussi de salle dinduction pour les anesthésies locorégionales et possède un poste dédié à la pose dabord vasculaire de type Piccline et Midline. Pour ce faire nous disposons de 2 écho-graphes avec un système délectro-navigation.

Nous disposons par ailleurs de 3 échographes dont un avec une sonde cardiologique.

Les feuilles danesthésie sont informatisées au moyen de Diane Anesthésie.

La maternité comporte 4 salles daccouchement avec une équipe de sage-femme expérimentée. Un obstétricien est sur place 24h/24, 7j/7.

Nous assurons les consultations danesthésie 5 jours par semaine.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Alors convaincu ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge !

Annonce n°171951 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IDE EHPAD Salève Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La mission principale de I'lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l'équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.) Activités et missions principales :

1) Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité : S'impliquer dans la mise en place de l'auto-évaluation et la construction du CPOM 2) Coordonner au quotidien l'équipe soignante 3) Favoriser la montée en compétences des professionnels 4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique 5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences Autres missions :

Participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l'activité. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'IDE Savoir-faire :

• Être méthodique et organisé
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Disposer de connaissances théoriques et pratiques
• Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes
• Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
• Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
• Être acteur dans la démarche qualité (FEI)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)

Savoir-être :

• Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation (capacités relationnelles)
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
• Être disponible et ponctuel
• Savoir être diplomate, discret, honnête
• Respect du secret professionnel et des différents intervenants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à tout changement (adaptabilité)
• Avoir le sens des responsabilités

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352791 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Médecin Interniste ou Médecin Généraliste (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un médecin généraliste ou médecin interniste inscrit au conseil de lordre des médecins pour compléter l'équipe médicale du service de médecine interne.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires sengagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons également un accompagnement à linstallation : aide à la recherche dun logement, crèche, aide à linstallation du conjoint, ainsi quune écoute attentive à vos besoins.

LE SERVICE DE MEDECINE INTERNE

Le service de médecine interne situé à Pasteur 1 est un des services du pôle médecine. Le service comprend 8 lits.

LES MISSIONS

Assurer lactivité dhospitalisation du service

Participer à tour de rôle à la visite du samedi matin et à lastreinte de médecine.

Participer aux projets du pôle en lien étroits avec le quatuor de pôle

REMUNERATION

Praticien hospitalier

grille de rémunération PH

Praticien contractuel

rémunération selon lancienneté et le profil

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1000 lits et places. Avec ses 2 200 professionnels répartis en une centaine de métier, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement rénovée

Alors convaincu(e) ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge !

Annonce n°187520 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - CHEF DE SERVICE DE L'UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE (UMA) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service Hôpital de jour de médecine du CHT, l'UMA accueille des patients nécessitant des soins médicaux courts et efficaces

relevant de différentes spécialités, parmi lesquelles : médecine

interne et maladies infectieuses, neurologie, gériatrie, gastro

entérologie, rhumatologie, douleur, addictologie (alcoologie), gériatrie, oncologie génétique, néphrologie À proximité immédiate des services d'hospitalisation, l'UMA est actuellement dimensionnée à 15 places. Les missions

Service pivot et transversal du Centre Hospitalier de Troyes, l'UMA

permet d'optimiser les ressources hospitalières (en termes de

personnels et de nombre de lits et places) tout en améliorant le

confort des patients et en réduisant les délais de prise en charge. Trait

d'union entre la ville et l'hôpital, l'UMA vise également à faciliter les

admissions directes et ainsi à réduire les passages évitables aux urgences.

L'équipe pluridisciplinaire de l'UMA est amenée à réaliser : Des examens diagnostiques nécessitant surveillance Des traitements programmés Des actes techniques Des consultations spécialisées avec surveillance courte Le poste

En tant que responsable médical du service et en collaboration avec le

cadre du service, sous l'autorité du chef de pôle, le chef de service de l'UMA :

Pilote l'audit de réorganisation en cours pour structurer le service Garantit la qualité-sécurité des prises en charge

Suit l'activité du service, en lien avec les services finances et santé publique

Diversifie l'activité du service et adapte le capacitaire en conséquence

Structure les parcours patients avec ses confrères hospitaliers

Développe le lien ville-hôpital avec ses confrères médecins libéraux et les partenaires. Profil recherché : Le profil Praticien hospitalier ou praticien contractuel Médecin généraliste ou spécialiste

Temps partiel, avec possibilité de montée en charge progressive

Bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, créativité) Leadership et capacités managériales, avec appétence pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement

Annonce n°352846 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE UNITE DES MALADIES INFECTIEUSES - 80% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

LES MISSIONS

• l'accueil et la prise en charge des patients atteints de Maladies Infectieuses standards afin de répondre aux besoins du CHRU (Urgences, transferts internes), et l'activité de recours spécialisée pour le bassin de vie et les hôpitaux environnants
• l'accueil et prise en charge des patients présentant une pathologie infectieuse émergeante REB, des patients colonisés ou infectés par des BMR/ BHRE.

Les principales pathologies prises en charge dans l'Unité de Maladies Infectieuses sont :

• Infections chez l'immunodéprimé notamment SARS COV2
• Pyélonéphrites
• Méningites, encéphalites
• Pneumonies communautaires
• Infections fungiques
• Infections de la peau et des tissus mous
• Infections ostéo-articulaire
• Infections tropicales
• Infections neurochirurgicales

FONCTIONNEMENT

L'unité de maladies infectieuses accueille des patients 24h/24h. En journée, les avis et accords de transferts se font avec les infectiologues. La nuit, les avis et accords de transferts se font avec l'infectiologue d'astreinte du CHRU de Lille. LES PROJETS DE SOINS DE L'UNITE FONCTIONNELLE

Les projets de soins seront élaborés avec les équipes soignantes, en fonction des spécificités de prise en charge des patients (hygiène, isolement des patients) Intégration des actions transversales CHRU :

Il s'agit prioritairement de l'information et de la formation sur les mesures de prévention des infections nosocomiales ainsi que les thérapeutiques anti-infectieuses, en lien avec la politique de lutte contre les infections nosocomiales et le bon usage des anti-infectieux. Les actions prioritaires retenues sont :

• la généralisation de l'utilisation des solutions hydro-alcooliques pour l'hygiène des mains (SHASOINS), et le bon usage des gants (GANTS),
• la promotion du bon usage des anti-infectieux (BUA),
• la gestion des situations d'urgences et de crises (GSUC) et des contraintes réglementaires (GCR)
• La gestion des nouveaux risques infectieux (GNRI).

MISSION PRINCIPALE

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle.

TACHES PRINCIPALES

Surveiller de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

Réaliser les soins

Accueil et prise en charge personnalisée des patients atteints de pathologies infectieuses

Identification des situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Accueil et prise en charge des familles et ou des personnes proches des patients dans un contexte d'urgence (nuit)

Accompagnement de patients en fin de vie et de leur entourage Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Maîtriser et appliquer les protocoles / procédures d'hygiène Assurer des transmissions orales et écrites avec cibles

Maîtriser les logiciels informatiques (Sillage production soins) Connaître et mettre en application les protocoles de soins

Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

S'informer, communiquer et se former à toute nouvelle pratique de soins au sein du service

Développer des savoir faire relationnels

instaurer un climat de confiance avec le patient et l'équipe, être à l'écoute de la personne soignée et ou de ses proches et leur apporter des réponses selon ses compétences

Prendre en compte la dimension physique, psychologique et sociale du patient et respecter ses émotions ainsi que l'aider à les exprimer Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Savoir prendre des responsabilités et des initiatives cohérentes, par rapport à l'organisation du service et des soins, dans la limite de ses compétences. Capacité d'évaluer l'urgence vitale et de la traiter Capacité d'adaptation

Volonté de s'inscrire activement dans des groupes de travail afin d'adhérer à la dynamique d'équipe.

Capacités d'organisation du travail avec le personnel aide-soignant

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence

Savoir réfléchir sur sa pratique quotidienne, dans un souci de perfectionnement Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Capacité d'identifier et d'appliquer les principes de manutentions

Capacité de réaliser les soins en respectant les précautions à prendre

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,

Capacité à l'écoute des conseils et des remarques en vu d'un réajustement,

Capacité à faire part de suggestion pour l'amélioration de la prise en charge des patients

Capacité à s'inscrire à la dynamique et à l'évolution du service et du Pôle Assurer la formation et l'évaluation des étudiants en stage

Annonce n°352760 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - chargé de projet - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du CoReSS arc alpin, sous l'autorité du·de la coordinateur·rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le·la chargé·e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il·elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS. Mise en place de projets :

Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales

Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins : identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables Décliner de façon opérationnelle les axes de travail

Animer les réseaux locaux (temps d'information, actualités et échanges, rencontres)

Accompagner et soutenir les acteurs

méthodologie, évaluation, projet d'action

Valoriser les expertises locales Organiser et animer des réunions de travail

Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes Accompagner le développement des projets

Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le·Ia coordinateur·rice

Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions

Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en uvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS

Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.)

Participer aux commissions thématiques et groupes de travail

Mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation :

Accompagner les membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins

S'assurer d'un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer) Promouvoir les formations (existantes ou à créer)

Concevoir et mettre en uvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire

Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation

Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l'assistant·e de coordination

Avec l'appui de l'assistant·e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats) Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats Evaluer les formations Profil recherché : Savoir-être

Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel) Très bonne organisation de travail Autonomie Esprit de synthèse

Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus et changements Adaptabilité et disponibilité Ecoute et bon relationnel Savoir faire preuve de diplomatie Curiosité Créativité Savoir-Faire Connaissance en méthodologie et conduite de projet Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs divers Savoir travailler en réseau

Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet Animation et dynamisation de groupes de travail Planifier sur l'année sa charge de travail Donner des présentations orales et écrites Organiser et évaluer son activité Savoirs

Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l'environnement institutionnel Connaitre la santé sexuelle

PRE-REQUIS

Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant·e accepté·e

Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé

Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Une évolution du poste de travail est possible en lien avec l'évolution de la structure CoReSS et du projet d'établissement.

Annonce n°352750 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDEC EHPAD Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La mission principale de I'lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l'équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.) Activités et missions principales :

1) Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité : S'impliquer dans la mise en place de l'auto-évaluation et la construction du CPOM 2) Coordonner au quotidien l'équipe soignante 3) Favoriser la montée en compétences des professionnels 4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique 5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences Autres missions :

Participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l'activité. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'IDE Savoir-faire :

• Être méthodique et organisé
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Disposer de connaissances théoriques et pratiques
• Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes
• Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
• Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
• Être acteur dans la démarche qualité (FEI)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)

Savoir-être :

• Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation (capacités relationnelles)
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
• Être disponible et ponctuel
• Savoir être diplomate, discret, honnête
• Respect du secret professionnel et des différents intervenants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à tout changement (adaptabilité)
• Avoir le sens des responsabilités

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352740 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Médecin généraliste - Service Médecine et SMR polyvalent H/F (Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais CRAON)

• Mayenne (53)
• Craon
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous souhaitez participer à la prise en soins des patients au sein d un Hôpital à taille humaine, dynamique et innovant, rejoignez-vous !

Le CHLSOM dispose de services de Médecine-SMR répartis sur les deux sites de l hôpital. Ils offrent 40 lits (dont 3 LISP) d hospitalisation à Craon et 30 lits (dont 2 LISP) à Renazé. Le périmètre d activité est à définir ensemble.

La prise en soins globale est facilitée par la présence sur chaque site des médecins généralistes, d un interne et d une équipe paramédicale dynamique avec laquelle il est agréable de travailler.

Poste à temps plein ou temps partiel, possibilité d activité mixte au sein des maisons de santé pluri-professionnelles adossées au Centre Hospitalier.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-vous, nous serons ravis d échanger avec vous et de vous transmettre la fiche de missions.

Annonce n°352665 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Médecin coordonnateur EHPAD-Inscrit Ordre des médecins LELEGARD SAINT CLOUD - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service

Nature et volume d'activité

Le poste publié concerne l'EHPAD LELEGARD du Centre Hospitalier des Quatre villes, situé au 1 rue LELEGARD à Saint Cloud. Les chiffres clés 2024 étaient les suivants :

27 admissions, 708.54 GIR moyen pondéré, 93% de taux d'occupation, 87 ans pour l'âge moyen des nouveaux arrivants, 28878 journées réalisées

Nombre de lits

85 places

Effectifs/

Le poste de médecin coordonnateur à l'EHPAD est actuellement vacant. Projet: -création d'une UVP Profil recherché : Spécialité Médecine générale ou gériatrie Temps de travail et obligations de service

60% pour la fonction de médecin coordonnateur - possibilité de formation complémentaire Soit 6 demi-journées en moyenne par semaine

Du lundi au samedi matin (à répartir entre praticiens de 8h30 à 13h00)

Possibilité d'augmenter le temps de travail jusqu'au temps plein avec d'autres activités au sein du Pôle personnes âgées : consultations mémoire ou d'évaluation gérontologique, hôpital de jour, etc. Permanences des soins Non concerné Description des missions cliniques Rôle de médecin coordonnateur en EHPAD

Collaboration avec les professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, art-thérapeute), les réseaux médicaux : soins palliatifs, gériatrie, le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD), etc,

Collaboration avec les médecins du pôle médecine urgences addictologie

Organisation de la prise en charge spécifique des personnes âgées aux urgences Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation aux travaux de la filière gériatrique 92 et de la filière AVC de l'hôpital Foch

Possibilité d'assurer des fonctions de médecin prescripteur en plus des missions de coordination Autres missions (si concernés)

Développements de projets de nouvelles prises en charge au sein de l'établissement

Démarche qualité

EPP, CREX, RMM

Compétences requises DES de médecine générale

Capacité de gériatrie du médecin coordonnateur et/ou DU en relation avec les pathologies du sujet âgé. Caractéristiques particulières du poste Dynamisme et esprit d'équipe. Disponibilité Réflexion éthique

Investissement dans les projets du service et de l'institution.

Il est force de propositions dans l'amélioration du parcours patient et la qualité des soins délivrées dans sa spécialité.

Il participera aux réflexions sur les prises en charges et les différents protocoles et procédures de soins à réaliser. Responsables fonctionnels Docteur Cécile CHARPENTIER, chef de pôle Docteur Christine BAUDRY, chef du service de l'USLD Liens fonctionnels intra et extra hospitaliers Praticiens du pôle personnes âgées Médecins traitants du territoire Structures médicosociales du territoire Equipe mobile de soins palliatifs du GHT Médecins sur services des urgences Contacts:

Contact administratif

[email protected]

Contact médical

[email protected]

Annonce n°352698 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé