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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
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  • Intérim (Salarié)
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  • Assistant généraliste associé (Salarié)
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  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

10/12/2025 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel de 10% à 50%, horaires modulables Poste à pourvoir dès que possible Missions :

Référent gériatrique de la structure, le Médecin Coordonnateur assure ses missions sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement et favorise la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels

  • Accompagne les Résidents (Projet d'accompagnement individualisé rencontre avec les familles co-animation des synthèses etc.),
  • Encadre les pratiques soignantes (formations, protocoles, bonnes pratiques, complétude des dossiers de soins),
  • Réalise les visites médicales de pré-admission avec l'IDEC,
  • Pilote les dossiers transversaux : coupe PATHOS, évaluation AGGIR, circuit du médicament, etc.
  • Participe à la mise en uvre et à l'évaluation du Projet de Soins, du Projet de Vie et du Projet d'Établissement,
  • Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et soignantes,
  • Coordonne le suivi du dossier de soins informatisé des Résidents
  • Assure ses missions en étroite collaboration avec la Directrice, l'IDEC, la Psychologue,
  • Participe aux instances de l'établissement
  • Organise la commission de coordination gériatrique

Qualification :

Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou d'un DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD.

A défaut vous vous engagez à suivre un cursus de formation validant.

Annonce n°341427 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

Médecin généraliste libéral en bord de loire

Bonjour, dans un contexte de déménagement, je transmets un superbe bureau équipé disponible à un travail médical de qualité tant humaine que technique.
A Châtillon sur Loire (45360 https://chatillon-sur-loire.com), au sein d'une maison de santé pluriprofessionnelle. Equipe de colocataires (loyer à la Communauté des Communes) réunissant une ophtalmologue, une orthoptiste, une sage-femme, trois infirmières, deux kinésithérapeutes, un ostéopathe, une orthophoniste, une pédicure-podologue, une diététicienne, et deux secrétaires en présentiel (de 7h30 à 17h30, pour téléphone, tri, précieuses aides administratives et de coordination, comptabilité journalière).
Exercice rural et semi-rural, patientèle très respectueuse. Une maison de retraite au sein de la ville. SMUR du CH de Gien à 15 minutes. Visites à domicile.
Patientèle 1367 personnes.
Logiciel partagé Weda.
Conventionné secteur 1.

Plusieurs formules possibles pour un travail libéral, engagé et souple :

1/ Contrat d'adjoint si vous n'êtes pas encore thésé : temporaire 3 mois, renouvelable, "à la carte" par exemple 2 à 3 jours par semaine, au mieux régulièrement. 0 paperasse, rétrocession 80%

2/ Assistant libéral pour les thésés : temporaire 3 mois, renouvelable, "à la carte". 0 paperasse, rétrocession 80%

3/ Collaborateur : à durée indéterminée, révocable à tout moment, "à la carte" par exemple 2 à 3 jours par semaine. Propres feuilles de soins et ordonnances à créer, possibilité d'être médecin traitant pour les patients suivis. Rétrocession 80% + rémunération sur objectifs de santé publique (rosp)

4/ Associé au sein de la scm médecins actuelle ou création d'une nouvelle, ou individu de la sisa : à durée indéterminée, 6 mois pour préavis de départ. Compter 25 à 30% de charges de fonctionnement. Prime à l'installation en zone désertifiée 50 000 à 80 000 euros + zone de revitalisation rurale avec exonération d'impôts pendant 5 années + rosp

De mon expérience j'insisterais sur la qualité de travail et de vie : une médecine rurale, sympathique, variée, riche dans à la fois la proximité, le respect et la coordination des soins.
J'y ai exercé pendant 10 voire 12 années : premier remplacement noël 2009, installation en août 2015, entrée en msp en février 2016. J'ai composé d'abord à 100% avec des remplacements + un temps à l'hôpital + une activité de médecin pompier; et ai progressivement adapté mes activités et temps professionnels à ma vie personnelle et familiale. Je travaille ces dernières années 4 jours par semaine, 1 samedi sur 2, 3 gardes de week-end par an, trouve des remplaçants pour 10 à 12 semaines de congés annuels.

Construisez votre propre expérience, un moment de vie, une étape professionnelle, une idée posée ! pour 1 an, pour 5 ans, plus si affinité ? Seul(e) ou à bureau partagé à temps partiel ?
Volontiers pour partager tout autre renseignement et en discuter de vive voix.
Dr Catherine Bourdeaux

Annonce n°161990 publiée le 15/08/2022 par un
professionnel de sante