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07/10/2026 - MEDECIN EHPAD-SMTI (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD du Hameau champenois

Profil

médecin gériatre ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Poste ouvert aux médecins qui n'ont pas encore effectué leur thèse Appétence pour la gériatrie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et autonomie Sens relationnel Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Périmètre du poste :

Besoin

1 ETP

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) et samedi matin en alternance au SMTI

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD du Hameau champenois :

Construit en 1992 et avec une extension datant de 2016, il compte 255 places, dont 28 en unité de vie protégée. Il compte également une unité de soins longue durée (USLD / SMTI) de 30 places. Il fonctionne avec la Résidence de la Côte Dorée (EHPAD de Dormans).

Plus de 100 agents y travaillent (directrice, 1 cadre de pole, 4 cadres, IDE, AS, ASH, agents administratifs).

L'équipe médicale est actuellement composée de 3 médecins et l'équipe pluridisciplinaire est constituée de psychologues, d'un diététicien, d'animateurs, d'une éducatrice sportive et d'une assistante sociale Missions :

Le médecin EHPAD assure les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions de médecine coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et notamment : EHPAD « Hameau Champenois » :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets Gérer l'urgence SMTI :

Assure la prise en charge et le suivi des patients hospitalisés au SMTI.

Dans ce cadre, il conduit le traitement des patients, donne des conduites à tenir ou des avis sur la conduite du traitement Le médecin peut également le cas échéant :

Assurer le suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant et effectuer les prescriptions médicales nécessaires

Assurer une prise en charge médicale adaptée en cas d'urgence lorsque le médecin traitant ne peut l'assurer

Collaborer à l'élaboration du projet individuel de soins pour les résidents dont il a la charge en collaboration avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé et l'équipe soignante Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (Staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour

30 lits de SMTI au Hameau Champenois

Pharmacie (Staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Annonce n°356676 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD d'AY (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD Jean Collery d'Aÿ Champagne (Voiture : 30 minutes de Reims Epernay-Aÿ : 10 minutes Train : gare ferroviaire à AY : 1h20 de Paris en ligne directe

Epernay-Aÿ

9 minutes)

Profil

Médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD. Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Périmètre du poste

- Besoin en temps de coordination : 0.4 ETP (organisation du temps de travail flexible à définir) - Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) - Permanence des soins : assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD Jean Collery

L'EHPAD Jean Collery compte 182 places, une unité de vie protégée, une unité de vie pour personnes handicapées âgées, un foyer de vie et un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Environ 150 agents y travaillent (directeur, cadre de pôle, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif, animateur, techniques et cuisine). L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux animateurs et un coach sportif, d'une ergothérapeute, deux psychologues, d'une diététicienne et d'une assistante sociale.

Missions

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences. Il mène ses missions en équipe : il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD. L'EHPAD Jean Collery d'Ay est en direction commune avec le CH d'Epernay et permet ainsi des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences. Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin-coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante et se voit confier les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 décembre 2025, à savoir :

• Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
• Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).
• Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres) ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
• Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents. Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.
• Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec le directeur et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (4 CVS par an).
• Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante.
• Construire et mettre en place des projets.
• Participer au conseil d'administration
• Participer d'une façon générale à la vie médicale de l'EHPAD.

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay :

CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail

Statut et rémunération

Recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel selon profil et expérience Astreinte : pas d'astreinte, pas de travail de nuit ni le week-end Divers : congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut Contacts EHPAD Jean Collery : Eric VALLEE, Directeur opérationnel de l'EHPAD d'AY : valleer@ch-epernay.fr

Autres contacts

Direction des affaires médicales : Linda BERIC, Responsable des Affaires médicales 03 26 58 70 50 linda.beric@ch-epernay.fr

Annonce n°372138 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Médecin SSR-USLD (Centre Hospitalier de Fismes Fismes)

• Marne (51)
• Fismes
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à moins de 30 km de Reims et 140 km de Paris, établissement de 295 lits et places (30 SSR, 30 USLD, 167 EHPAD, 54 places de SSIAD et 14 places de PASA), le Centre Hospitalier de FISMES recrute pour ses services de soins médicaux et de réadaptation et d'USLD un Médecin. Il interviendra sur les deux secteurs SMR et USLD et devra participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle. Bonne relation avec la médecine libérale du secteur à entretenir pour garantir les filières d'amont. Le pôle sanitaire du C.H de Fismes fait partie d'une fédération médicale inter-hospitalière avec le Pôle Autonomie-Santé du CHU de Reims. Possibilité de participer aux astreintes, avec l'équipe de trois médecins en semaine (astreinte en demi-nuit à l'heure actuelle). Vous travaillerez en collaboration avec une équipe paramédicale efficace durant 10 demi-journées par semaine (8h/jour), bénéficierez de 25 congés annuels et de 19 RTT. Possibilité de travail à temps partiel. Rémunération min. de 4 633,98 /mois brut pour un senior. Poste à pourvoir sous contrat dès que possible, avec perspective de recrutement ultérieur en tant que praticien hospitalier avec une prime d'engagement de carrière hospitalière de 20 K. Candidature à envoyer à M. Romain Fève, Directeur délégué, par courrier au 12, rue des Chailleaux 51170 FISMES ou par e-mail à rfeve@hl-fismes.fr

Annonce n°310514 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Médecin du travail à 100% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

Présentation du service :

L'unité de médecine de santé au travail du CHU de Reims est constituée d'une équipe pluridisciplinaire : 3 médecins avec l'objectif d'un effectif porté à 4 médecins dès le recrutement finalisé, 4 infirmiers, un ergonome, une psychologue clinicienne et de trois secrétaires.

Le service travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la santé au travail du CHU de Reims : le département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail, l'ingénieur en prévention des risques professionnels ainsi que la direction des soins et les directions fonctionnelles s'agissant des services techniques administratifs et logistiques.

Le service dispose d'un agrément pour accueillir des internes et des internes de spécialité. Missions générales :

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations ...)

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents

Participer aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines Missions ponctuelles ou spécifiques :

Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang Participer aux campagnes de vaccination du personnel

Participer aux F3SCT ( formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail )

Participer à des groupes de travail selon les besoins institutionnels Caractéristiques du poste :

Lieu d'exercice

CHU de Reims- Hôpital Maison Blanche

Des déplacements au sein des différents sites de l'établissement (EHPAD et hôpital Sébastopol) sont à prévoir ponctuellement. Temps plein ou temps partiel

Statut adapté selon le profil du candidat (selon profil, CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier) Rémunération selon expérience Poste à pourvoir dès à présent Profil recherché : Profil requis :

Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs Savoir -faire :

Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques Travailler en équipe Respect du secret médical Savoir-être : Disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Discrétion Capacité d'écoute Diplomatie et aptitude à la négociation

Annonce n°355980 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé