Emploi Médecin du travail - Remplacement en Médecine du travail

09/10/2025 - MEDECIN DU TRAVAIL F/H (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Intitulé du poste : MEDECIN DU TRAVAIL

Présentation générale de l'établissement :
Centre Hospitalier Privas Ardèche et EHPAD Yves Perrin de Chomérac (Auvergne-Rhône-Alpes)
Adresse :
2 avenue Pasteur, 07000 Privas
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche (CHPA) établissement partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors (CH de Valence, établissement support), est en direction commune avec l'EHPAD Yves Perrin de Chomérac (64 lits).
Au sein du GHT, le CHPA est établissement pivot du projet médical partagé pour son bassin de population. L'établissement comprend trois sites, dont deux à Privas (dont le plateau technique) et un à La Voulte-sur-Rhône (EHPAD de 182 lits). Il est le siège du SAMU du département de l'Ardèche et l'établissement responsable de la filière gérontologique.
Le CHPA dessert un bassin de population étendu mais faiblement peuplé de 53 000 habitants, rural et vieillissant. L'établissement assure également les consultations spécialisées en réponse au manque d'offre libérale sur le secteur.
La ville de Privas est siège de la préfecture de l'Ardèche et du Conseil Départemental. La population en diminution régulière depuis une trentaine d'année : 10080 en 1990, 9170 en 1999, se stabilise actuellement aux environs de 8500 habitants (8541 en 2021, Insee RP2021)

Présentation de l'établissement

Effectif : environ 800 agents

Capacité de 386 lits et places au CH de Privas :
Médecine, chirurgie : 100
Hébergement : 204
Moyen séjour : 22
Long séjour : 60

Et à l'EHPAD de Chomérac (direction commune) : 64 lits

Urgences - Soins critiques
SAMU
Service d'Accueil des Urgences
SMUR
Unité de soins intensifs polyvalents (USIP)

Bloc Opératoire
4 salles d'intervention dont 1 pour activité d'endoscopie digestive

Activité médico-technique
Laboratoire de biologie médicale
Imagerie médicale

Définition du poste

CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel

DESCRIPTIF :
Missions
Mission générale:

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)
Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations )
Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents
Participer aux instances et groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang
Participation aux visites de services organisées dans le cadre de la F3SCT
Rédaction du rapport annuel d'activité du service de santé au travail

Profil :
Nature et niveau de formation:

Spécialisation en médecine du travail : DES ou CES
Inscription à l'ordre des médecins
Expérience dans le domaine hospitalier et connaissance de la fonction publique hospitalière

Contraintes de fonctionnement:

Quotité de travail flexible

PERSONNE À CONTACTER
Renseignement auprès de Mme GUIRAUD Publié le 09 oct. 2025 Date de limite de candidatures 07 déc. 2025

Annonce n°336247 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Médecin du travail (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

Le CH de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes (à 30 minutes de Rennes). Labellisé Hôpital de proximité, il propose une offre sanitaire et médico-sociale sur les communes de Montfort sur Meu (35) et de St Méen Le Grand (35).
-Le siège social est situé sur Montfort sur Meu : 16 lits de médecine dont 6 lits de soins palliatifs, 32 lits de SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits detapos;USLD, 138 lits detapos;EHPAD et 56 places de SSIAD
-Le site de St Méen propose 2 EHPAD pouvant accueillir 140 résidents, 49 places de SSIAD
Le CH de Brocéliande emploie 500 salariés.
Un schéma directeur Immobilier prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les 2 sites à horizon de 2027.

Letapos;établissement recherche un médecin du travail à temps plein ou temps partiel pour assurer les missions suivantes :
-Suivi de la santé aux travail des 500 agents de letapos;établissement
-Participer à la dynamique de travail engagée sur le récent DUERP (2024) et le déploiement de son plan detapos;actions de prévention des risques professionnels présenté en F3SCT le 27.02.25
-Conseiller la direction et participer aux études liées au Schéma Directeur Immobilier (prévention primaire)
-Participer à la commission de maintien et de retour à letapos;emploi qui se réunit toutes les 8 semaines

Ce poste est letapos;opportunité de travailler en partenariat en étroit avec la DRH et la Direction des soins dans une logique de prévention des risques professionnels structurée, associant les représentants du personnel.
Le bureau, situé à Montfort sur Meu est à 5 minutes à pied de la, gare de Montfort qui dessert la gare de Rennes en 13 minutes (participation du CH de Brocéliande à la prise en charge des frais SNCF)
Un projet de collaboration avec une IDE spécialisée en Santé au Travail est à monter et offre une perspective detapos;un travail en binôme. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334128 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - Médecin du travail H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Le CHU de POITIERS recherche
un Médecin du travail H/F
pour un poste en CDI, à temps plein ou à temps partiel, dès que possible

Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne, et, est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Description du poste

Compte tenu de sa taille, le CHU de Poitiers bénéficie d'un Service autonome de Prévention et de Santé au Travail.
Actuellement, ce service est constitué de 2 ergonomes, 1 secrétaire, 4 Infirmières de Santé au Travail et 2 préventrices.
Son activité concerne le suivi médical des agents des 5 sites du CHU de Poitiers.

Vos missions :

- Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires).
- S'assurer de l'aptitude au poste et de l'absence de retentissement du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel.
- Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.).
- Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien dans l'emploi.
- Participer à la veille sanitaire.
-
Qualifications :

Vous êtes docteur en médecine et possédez une spécialité en médecine du travail (CES, DES, etc.)

LE CHU DE POITIERS C'EST AUSSI :

- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances
-
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANIELE Laëtitia, directrice adjointe des ressources humaines, par téléphone au 05.49.44.39.78 (secrétariat) ou par email laetitia.daniele@chu-poitiers.fr Publié le 09 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332871 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - MEDECIN DU TRAVAIL (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

MEDECIN DU TRAVAIL
Projet innovant porté par l'Hôpital Lozère et le CDG 48 : un projet territorial pour la fonction publique
Deux Postes à pourvoir à partir de janvier 2025
Dans le cadre du renforcement de l'équipe du SST, une réflexion
globale est conduite par les fonctions publiques du département
de la Lozère.
- Temps complet ou temps partiel
- Titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent
- Accompagnement possible à la diplomation.
- Inscription au conseil de l'ordre des médecins obligatoire

L'hôpital Lozère est l'établissement support du GHT de Lozère qui est composé de 6 Hôpitaux et 8 EHPAD. Il comporte 196 lits de MCO, 135 lits de long séjour et est siège du SAMU 48.
Le CDG48 se compose d'une équipe d'une quarantaine d'experts au service de l'ensemble des employeurs publics de la Lozère.
Dynamique et innovant, le CDG48 a à cur de répondre aux attentes spécifiques et exigeantes d'un territoire hyper-rural et développe de nombreuses missions, en lien avec ses partenaires.
L'Hôpital Lozère est le Centre hospitalier de référence de département (GHT48). Etablissement pivot du Groupement Hospitalier de Territoire, il est étroitement lié aux CHU de proximité notamment le CHU de Montpellier afin de proposer la meilleure prise en charge. Siège du Samu48, il propose une prise en charge dans de nombreuses spécialités, et dispose d'un plateau technique récent répondant aux exigences actuelles.
Services cliniques :
Chirurgie polyvalente (en hospitalisation et ambulatoire) : viscérale, urologique, orthopédique, ORL-dentaire, ophtalmologique
Médecine polyvalente, soins continus réanimation, SSR, soins palliatifs et gériatrie (avec équipe mobile)
Hôpital de jour polyvalent (suivi thérapeutique notamment oncologique)
Urgences, SMUR, unité sanitaire en milieu pénitencier
Missions d'enseignements et de formation (CESU, CESIM, IFMS)
Le Centre de Gestion :
Etablissement de référence en matière de gestion des ressources humaines, le CDG48 contribue au déploiement d'un service public de proximité avec une approche mutualisée. Il intervient dans de multiples domaines d'expertise auprès des employeurs publics territoriaux et de leurs agents, notamment le conseil départemental, mais également auprès de structures relevant de la fonction publique d'Etat.
Aux côtés des pôles « RH Juridique » et « Emploi - Concours », le Pôle « Protection Sociale » gère un service de médecine du travail, organise le Conseil Médical, accompagne les employeurs dans les démarches de prévention,

Le service de santé au travail : une équipe dynamique avec des professionnels expérimentés.
Le service de santé au travail du CDG48 et de l'HOPITAL LOZERE se compose de trois infirmières de santé au travail, une psychologue du travail, deux assistantes de santé au travail, deux conseillers en prévention des risques, un ergonome, deux assistantes sociales et des référents handicap.
Il uvre pour les établissements du GHT (2000 agents) et le CDG48 (4300 agents dont 750 agents relevant du conseil départemental).

Les missions du poste :
Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire approche transversale
Suivi médical visites d'embauche, surveillance médicale spécifique et renforcée
Actions en milieu de travail participation aux instances, prévention, visites de terrain

Cadre de vie :
Proche de la nature, la ville de Mende, Préfecture de la Lozère, est située à 2h de Montpellier et de Clermont-Ferrand.
La Lozère est le 15ème département le plus ensoleillé de France : c'est le sud à portée de main.
Un accompagnement personnalisé est proposé afin de faciliter l'installation grâce aux différents partenaires et réseaux locaux. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°329187 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

12/03/2025 - Médecin du travail (H/F) (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis : un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).
Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/
Le Centre Hospitalier recherche un(e) : MEDECIN DU TRAVAIL à 30%
CDD d'un an renouvelable
Site d'affectation : majoritairement sur le site d'Ancenis. Vacations ponctuelles à Candé.
Diplôme requis : Doctorat en médecine DES de médecine du travail

MISSIONS GENERALES

Le médecin du travail aura en charge les missions suivantes :
Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel aux moyens d'examens appropriés (visites d'embauche, de reprise, inaptitude et invalidité)
Proposer des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné
Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles
Développer avec la DRH et le DSIRMT une politique de prévention des risques professionnels et psychosociaux et de suivi individuel des professionnels en difficultés
Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie au travail
Assurer un rôle de conseil auprès du FSSSCT et de la direction des ressources humaines
Réaliser les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).
Assurer la tenue et le transfert des dossiers médicaux
Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité

Dans l'exercice de ses missions le médecin du travail s'appuiera sur :
Un secrétariat en charge de la gestion des RDV
Une psychologue du travail/ergonome
Un pharmacien hygiéniste et une infirmière en hygiène hospitalière

LES PLUS DU CHEL
Restaurant du personnel ;
Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train;
Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ;
Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ; Publié le 12 mar. 2025 Date de limite de candidatures 04 avr. 2025

Annonce n°327979 publiée le 12/03/2025 par un
établissement de santé

12/02/2025 - Médecin du Travail (H/F) – Temps plein (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Émile Roux (43) - Le puy en velay
Type de contrat : CDI / Titulaire de la fonction publique
Rémunération : Avantageuse, selon profil et expérience
Télétravail : Possible

Le Centre Hospitalier Émile Roux recherche un Médecin du Travail (H/F) à temps plein pour rejoindre son service de santé au travail.
Vos missions :
Assurer le suivi médical des professionnels de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Animer des actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Collaborer avec la direction et les instances représentatives sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée, composée de :
2 Infirmiers en santé au travail
1 Psychologue
1 Assistante sociale
2 Secrétaires médicales
D'un logiciel moderne de gestion des dossiers SST (depuis 2024)

Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des outils performants et une ouverture sur le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), offrant des perspectives d'évolution et de collaboration enrichissantes.

Votre profil :
Diplôme de médecin du travail ou qualification en médecine du travail reconnue en France.
Sens de l'écoute, esprit d'équipe et attrait pour le travail en réseau au sein du GHT.
Intérêt pour l'innovation et la prévention en santé au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive
Télétravail possible
Équipe pluridisciplinaire compétente et bienveillante
Outils numériques performants

Envie de relever le défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer ! Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°333735 publiée le 12/02/2025 par un
établissement de santé

06/01/2025 - Médecin du travail (Centre hospitalier Morlaix)

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix (CHPM) propose une offre de soins complète : activités de médecine, de chirurgie, plateau technique moderne, service d'urgences et de réanimation et d'une activité ambulatoire en fort développement. Le CHPM est également le pivot de la filière gériatrique et de la filière psychiatrie-addictologie sur le territoire. Il possède en outre une maternité de niveau 2A labellisée Maternys.
Le CHPM est établi sur deux sites géographiques : Morlaix et Plougonven, et dispose, au total (MCO, PSY, SSR, USLD, médico-social), de 918 lits et 240 places.

Le CHPM, c'est également un collectif d'environ 2 200 femmes et hommes, soignants et non soignants, dont l'objectif est de répondre, par une offre de soins de qualité, aux besoins en santé de tous les habitants du territoire.

Le médecin du travail exerce ses fonctions au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire : médecin du travail, deux infirmières diplômées en santé au travail, un psychologue du travail, un ergonome, et une secrétaire. Il collabore avec la Direction des ressources humaines, letapos;assistante sociale du personnel, letapos;équipe opérationnelle detapos;Hygiène hospitalière.
Activités principales :
Activités principales.
Il assure les visites médicales règlementaires (examens detapos;embauche et périodiques, pré-reprises et reprises du travail) et les consultations à la demande des agents
Il participe à letapos;identification et à letapos;analyse des risques professionnels, par letapos;étude des postes de travail, et à letapos;élaboration du plan de prévention (Document unique, choix des équipements de protection, prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévention et suivi des AES, campagnes de vaccination...)
Il apporte son conseil sur letapos;amélioration des conditions de travail, letapos;adaptation des postes, des techniques, des rythmes de travail, letapos;aménagement des locaux, le choix des équipements
Il participe aux réunions du CHSCT
Il participe au maintien dans letapos;emploi des agents en difficulté et des travailleurs handicapés (en lien avec la Commission de maintien dans letapos;emploi de letapos;établissement, la Commission départementale de réforme, le Comité médical départemental)
Il participe aux groupes de travail et aux enquêtes relevant de son domaine de compétences
Il peut assurer des missions detapos;information ou de formation auprès du personnel hospitalier ou des étudiants de letapos;IFSI et de letapos;IFAS
Il assure une veille règlementaire dans son domaine de compétence Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335247 publiée le 06/01/2025 par un
établissement de santé

14/10/2024 - Médecin du Travail (Centre hospitalier Wissembourg)

Poste partagé entre le Centre Hospitalier de Wissembourg et de Haguenau (temps plein / temps partiel)

Profil
Curieux(se), vous êtes attiré(e) par la diversité des missions et des métiers pris en charge
Vous disposez d'un sens du relationnel reconnu, d'une capacité à travailler en équipe
Votre rigueur méthodologique et votre esprit de synthèse sont reconnus
Vous êtes force de proposition
Missions
Vous assurez le suivi médico professionnel des agents ainsi que la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques
Vous évaluez les risques et développez des actions de prévention (risques cardiovasculaires, pénibilité au travail, TMS, risques chimiques)
Vous assistez et conseillez la direction, les agents et leurs représentants sur l'amélioration de conditions de vie au travail, l'hygiène générale des locaux, l'adaptation des postes de travail
Vous participez à des groupes de travail pluridisciplinaires de prévention des risques
Vous rédigez les rapports et bilans d'activités périodiques
Vous participez aux FSSSCT ainsi qu'aux commissions pluridisciplinaires
Les indispensables
Médecin F/H inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous devez être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES)
Vous êtes titulaire du permis B
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez votre rôle de conseil auprès de l'établissement, des agents et de leurs représentants sur les questions de santé et de sécurité au travail.
Au sein d'une équipe commune de la CHNA (Coopération Hospitalière Nord Alsace) vous conduisez ainsi les actions de santé au travail, assurez la surveillance de l'état de santé des agents, participez au suivi individuel et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire dans un environnement où la valeur d'entraide est très forte.
Lieu
Le poste est partagé entre les Centres Hospitaliers de Wissembourg et Haguenau.

Contrat
CDD / CDI Publié le 28 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331069 publiée le 14/10/2024 par un
établissement de santé

25/07/2024 - MEDECIN DU TRAVAIL AU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Etablissements

Centre hospitalier de Vichy (Boulevard Denière 03 200 VICHY)

Le Centre hospitalier est organisé en 7 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique. Il constitue une communauté de plus 1 700 personnes dont 172 praticiens.

Les pôles cliniques sont les suivants :
- Pôle chirurgical
- Pôle médical 1 (Urgences / SMUR / UHCD, cardiologie, neurologie, réanimation, pneumologie, addictologie, centre de prélèvement d'organes)
- Pôle médical 2 (médecine vasculaire, maladies métaboliques / dialyse, médecine interne, rhumatologie, oncologie, UTEP, HAD, CeGIDD)
- Pôle femme-enfant
- Pôle réadaptation et gériatrie
- Pôle psychiatrie
- Pôle prévention, éducation, santé publique

L'établissement est certifié avec la mention « Haute qualité des soins » (plus haut niveau de certification) depuis 2022.

Vichy Communauté (9 place Charles de Gaulle Vichy)

Vichy Communauté, créée au 1er janvier 2017, est issue de la fusion entre la Communauté d'agglomération Vichy Val d'Allier (23 communes) et la Communauté de communes de la Montagne Bourbonnaise (15 communes). La Commune de Saint-Pont rejoint Vichy Communauté au 1er janvier 2018.
Vichy Communauté en quelques chiffres : 39 communes - 84 755 habitants (population totale dernier RGP INSEE 2019) - 742,5 km² - 553 agents au 31/12/22

Depuis le 1er septembre 2019, le Centre hospitalier et Vichy Communauté ont formalisé leur engagement dans le cadre d'une convention de mutualisation de moyens en faveur de la construction d'un service commun réunissant les compétences nécessaires à la santé et à la sécurité des agents, à l'adaptation de leurs conditions de travail et à leur maintien dans l'emploi.

Concrètement, ce partenariat permet de mettre à la disposition des deux établissements publics représentés (CH Vichy et Vichy Communauté) et des villes centres une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la santé (médecin du travail, infirmières de santé au travail, assistante de santé au travail, psychologue du travail) et de la prévention (ergonome, préventeur).


Le service de santé au travail

Le service de santé au travail assure les missions de santé au travail auprès :
- des personnels du Centre hospitalier de Vichy à hauteur de 60% de son temps de travail
- des personnels de Vichy communauté et des agents permanents des villes de Vichy, Cusset, Bellerive-sur-Allier (soit environ 1200 agents) à hauteur de 40% de son temps de travail

Travail en équipe pluri-disciplinaire, sous la responsabilité administrative du médecin coordonnateur.
Localisation :
Centre hospitalier de Vichy

Constitution de l'équipe :
1 Médecin temps plein
2 IDE (1,5 équivalents temps plein)
1 secrétaire temps plein
1 psychologue temps plein
1 ergonome 1 préventeur à temps partiel (0,3 ETP)

Poste proposé

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs.

Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents :
- Visites d'embauche
- Visites médicales périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes)
- Visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).


En collaboration avec les Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins, le médecin du travail est acteur :
- De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
- Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement.

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.
Il/Elle gère les AES et met en place des protocoles adéquats.
Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination


Le médecin du travail est membre du comité de pilotage de la convention de service commun susvisée, comité ayant pour objet le suivi des modalités pratiques d'exécution et des évolutions à apporter au fonctionnement ou au champ d'application du service commun.



Missions spécifiques ou ponctuelles
Participer aux instances des établissements
Gérer les campagnes de vaccinations
Participer à la commission de maintien dans l'emploi



Profil recherché et compétences complémentaires souhaitées

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent. Les médecins en début ou en cours de formation pour devenir médecin du travail peuvent candidater

Compétences complémentaires souhaitées
Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles


Divers

Crèche hospitalière
Possibilité d'activités de recherche avec 2 attachés de recherche clinique sur l'établissement

Les « petits plus » de la ville de Vichy :
Sportive, gourmande, nature et tendance, c'est une ville qui a énormément à offrir. Vichy fait partie des villes les plus sportives de France (nombreux championnats, Iron man, centre de préparation olympique 2024 dans 39 disciplines sportives).
Vichy possède, entre autres, un hippodrome, deux parcours de golf, un parc omnisports (27 disciplines pratiquées !) et un immense plan d'eau dont les rives ont été récemment aménagées.
Avec pas moins de 11 établissements classés au guide Michelin, Vichy est une ville gastronomique.
Culture, histoire et architecture, découvrez l'exceptionnel patrimoine vichyssois. Outre son inscription dans la liste des « grandes villes d'eaux d'Europe » de l'UNESCO en 2014, Vichy possède une cinquantaine d'édifices classés « monuments historiques » dont un opéra majestueux, à la programmation riche.
Ses parcs Napoléoniens, ses voies vertes praticables à Vélo, ses établissements thermaux et divers SPA vous assureront des moments de détente agréables.
Plus d'infos sur : www.vichy-destinations.fr


Contacts

Direction des affaires médicales du Centre hospitalier de VICHY - Amandine Bernon
04 70 97 33 04 / Amandine. Bernon@ch-vichy.fr Publié le 25 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°123819 publiée le 25/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le Centre Hospitalier dAuch en Gascogne recrute un Médecin du Travail pour ses agents.

Etablissement Pivot du Territoire de Santé du Gers dans une région où il fait bon vivre, à 80 kms de Toulouse, 1H30 des pistes pyrénéennes, 2H30 de la méditerranée et de l'Océan Atlantique ;
Le Centre Hospitalier dAUCH se distingue par une activité MCO variée regroupant la plupart des disciplines médicales et chirurgicales, mais aussi SSR et Long Séjour.
Organisé en 6 pôles dactivités cliniques ou médicotechniques, il regroupe 552 lits et places répartis sur 2 sites (Tripode pour lactivité MCO et site de la Ribère pour USLD et EHPAD).
La structure rassemble un effectif de 1400 agents environ (médecins inclus) et est létablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Gers.

Missions du poste:
- Réaliser le bilan clinique des agents en lien avec leur domaine professionnel et les exigences nécessaires
- Information et conseil auprès des agents relatifs à leur domaine d'activité
- Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au Centre Hospitalier
- Veille spécifique sur des activités à risques du Centre Hospitalier
- Conseils à la Direction concernant les choix, les projets et les activités du Centre Hospitalier
- Intervention au niveau du GHT pour les agents de certains établissements du territoire
- Participation au CHSCT

A noter qu'une réflexion institutionnelle sur le déploiement d'un logiciel de santé au travail (dossier agent) a été lancée.

Profil recherché:
Médecin du travail ou médecin collaborateur en santé au travail
Praticien désireux de se former et/ou de se reconvertir

Travail en collaboration avec linfirmière de santé au travail Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°153253 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

07/06/2024 - Médecin du travail ou médecin collaborateur (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Présentation du service
Le service de prévention et de santé au travail du CH de Libourne est composé d'une équipe de :
- 2 secrétaires médicales,
- 3 infirmières de santé au travail,
- 1 psychologue du travail,
- 1 ergonome,
- 2 médecins du travail.
Pour environ 4600 agents sur l'ensemble des 4 établissements
Le service de prévention et de santé au travail a pour mission d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.

Profil du poste
Diplôme ou formation requis
- Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent
- Docteur en médecine
Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail ou médecin généraliste ou spécialiste
Profil recherché
- Expérience en médecine du travail souhaitée,
- Engagement dans une formation de médecin collaborateur si pas de diplôme en médecine du travail (formation diplômante).

Descriptif du poste
Missions principales
Dans le cadre des suivis individuels, le médecin du travail :
Réalise les visites d'information et de prévention destinées à suivre individuellement l'état de santé des salariés,
Effectuer les examens médicaux d'aptitude à l'embauche dans le cadre du suivi individuel renforcé des salariés ainsi que les visites intermédiaires,
Prescrit les examens complémentaires en relation avec l'activité professionnelle du salarié,
Prescrire et réalise les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l'entourage en cas d'épidémie,
Donne des indications ou effectuer des vaccinations obligatoires et réglementées.

Autres missions principales collectives :
L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement
L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,
Accompagner les agents à l'employeur dans la prévention de la désinsertion professionnelle
La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,
La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle,
La construction ou les aménagements nouveaux en lien avec l'ergonome du SPST,
L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement.

Missions transverses :
Participation aux F3SCT
Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail
Participation aux CME
Participation à des groupes de travail interdisciplinaire au regard des besoins institutionnels
Lieu principal : Libourne
Déplacements possibles Inter établissements Blaye, Sainte Foy la Grande, Ehpad Coutras
L'environnement de travail :
Liaisons hiérarchiques : Indépendance du médecin du travail dans l'exercice de ses fonctions
Liaisons fonctionnelles : Direction des Affaires médicales
Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des Ressources Humaines et Direction des soins
Conditions d'exercice : Bureau individuel Temps secrétariat Equipe pluridisciplinaire Publié le 07 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°283902 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé

06/06/2024 - Médecin du travail (Centre hospitalier Saint-Quentin)

Présentation du service :
Au sein d'un service de santé au travail à taille humaine, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire compétente et opérationnelle : une secrétaire, une infirmière, un service social et une psycho ergonome.
Vous participez à la prise en charge des 2700 agents du CH de Saint-Quentin.

Activités principales du poste :
Assurer la surveillance médicale des agents
- Visites d'embauche
- Visites médicales systématiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques professionnels, personnels handicapés, personnels réintégrés après CLM ou CLD, femmes enceintes, etc.)
- Visites à la demande de l'agent ou de la DRH :
- Difficultés professionnelles en lien avec l'état de santé
- Aménagements des postes de travail
- Risques professionnels, conditions de travail
- Accidents de service, maladies professionnelles

Elaborer une politique de promotion de la santé au travail :
- Délivrer des conseils d'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
- Mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives
- Gérer la campagne annuelle de vaccinale antigrippale et anti-Covid
- Rédiger et assurer le suivi des protocoles de vaccination

Etre acteur de la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux :
- Proposer des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail
- Mener des actions sur le milieu de travail
- Gérer les AES et mettre en place des protocoles adéquats

Participer aux réunions : Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), CSE, CLIN, etc.

Rédiger et présenter le rapport annuel d'activité

Profil :
Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre, titulaire du CES ou DES de médecine du travail ou d'un qualification en médecine du travail

Conditions d'exercice :
Statut PH ou contractuel
temps plein ou temps partiel
Droits statutaires des congés et RTT
Possibilité de financement du DIU "pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins"
Possibilité d'accéder au avantages du CGOS et de l'amicale du personnel
Restaurant d'entreprise
Crèche hospitalière et aide à l'installation en lien avec la Ville de Saint-Quentin Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 jan. 2026

Annonce n°331688 publiée le 06/06/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Médecin du travail (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

IDENTIFICATION DU POSTE :

Position dans la structure :
Présentation de l'établissement :

Situé aux portes de Paris, largement accessible par les réseaux routiers (A6, A10, RN20, RN118) et de transport en commun (RER, bus RATP) le Groupe hospitalier Nord-Essonne (GHNE) couvre les besoins de plus de 650.000 habitants sur tout le Nord de l'Essonne.

Il rassemble les sites de Juvisy-sur-Orge, Longjumeau et Orsay, ainsi que le site du Grand Mesnil, dédié à la psychiatrie. Le GHNE propose un panel complet de soins de proximité et de recours (urgences, maternités, pédiatrie, chirurgies, médecine polyvalente et spécialisée, réanimation, ) servis par des plateaux techniques modernes qui reposent notamment sur 2 IRM, 3 scanners, une activité d'échographie, et un plateau de soins critiques. Il s'agit d'un acteur incontournable de nombreuses filières de prise en charge.

Le nouvel Hôpital Paris Saclay, situé en plein cur du cluster Paris-Saclay, ouvrira ses portes en juin 2024. Cet établissement sera doté d'une offre de soin complète pour un territoire de près de 650 000 habitants. Il regroupera l'ensemble des activités MCO des sites de Longjumeau et d'Orsay dans un bâtiment polybloc conçu pour faciliter les conditions d'exercice des professionnels et participer à leur qualité de vie au travail. Il dispose d'une crèche hospitalière de 50 berceaux.
En parallèle de ce site MCO, demeurent un site dédié à la psychiatrie et au SSR (Orsay) et un hôpital de proximité (LONGJUMEAU).

Présentation du service :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail bénéficie de deux implantations permettant l'exercice en équipe pluridisciplinaire : une sur le site principal de SACLAY et une secondaire sur le site de LONGJUMEAU.

Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une psychologue du travail à temps plein, de deux Infirmières à temps plein dont une est titulaire du DIUST et la seconde va s'engager dans la formation et de deux secrétaires / assistantes en santé au travail, également à temps plein.

Mode recrutement : CDI temps plein ou temps partiel.

MISSIONS :
Le service de Prévention et de santé au travail est rattaché à la DRH qui veille au respect de l'indépendance du service dans ses aspects médico-législatifs.
Il fonctionne en pluridisciplinarité avec l'Unité de prévention des infections associés aux soins et tous les acteurs de l'établissement uvrant à la prévention des risques (service qualité / gestion des risques, CLIN). Le médecin du travail participe aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, aux visites réalisées dans ce cadre et à l'ensemble des travaux et projets institutionnels concernant la prévention de la santé et des risques professionnels.
Missions principales :
- Assurer la surveillance médicale des professionnels en relation avec leur activité professionnelle, dans le cadre des visites médicales réglementaires ou à la demande des agents et/ou de l'employeur.
- Conseiller la Direction des ressources humaines pour l'aménagement des postes de travail et pour la recherche de poste adapté aux inaptitudes des professionnels reconnus travailleurs handicapés et /ou nécessitant un reclassement pour raison de santé, dans un contexte de réinsertion et de maintien dans l'emploi.
- Conseiller l'institution dans le but d'améliorer les conditions de vie et travail dans les services : participation à l'évaluation des risques professionnels, visites de postes, participation à différents groupes de travail pluridisciplinaires (RPS, violence au travail, Projet Hôpital = lieu sans tabac, surveillance rayonnements ionisants).
- Conseiller les professionnels, les représentants du personnel en relation avec la Prévention et la santé au travail.
- Participer aux réunions et visites de la F3SCT
- Participer à l'éducation à la santé et aux risques auprès des agents (organisation / participation aux campagnes de vaccinations réglementaires ou en fonction des risques microbiologiques émergents, participation aux actions de de communication sur la prévention des risques et la santé)
- Tenir à jour les données relatives à la santé au travail (rapport d'activité, gestion et bilan des AES, suivi et bilan des AT/MP)

PROFIL DU CANDIDAT :
Compétences et qualifications requises :
Diplôme : Doctorat en médecine + DES ou CES de médecin du travail ou Diplôme spécial en médecine du travail
Esprit d'équipe, animation de groupes
Capacités relationnelles : capacités d'écoute, de dialogue
Esprit d'initiative Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°311942 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

10/04/2024 - Médecin du Travail (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Etablissement dynamique de la région Bourgogne, proche du circuit de Nevers Magny Cours, cadre de vie agréable (2 H de Paris, 2 H de Dijon par l'autoroute A6, 2 H de Clermont Ferrand Puy de Dôme et de ses pistes de skis).
Possibilité de mise à disposition d'un logement.

Le CH Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale qui fait partie du Groupement Hospitalier de la Nièvre Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers : 155 lits d'HC, 75 lits d'HJ, 74 places de MAS, 52 places IME, 27 places SESSAD.

Afin de leur garantir un accueil et un accompagnement permanent, les équipes médicales et soignantes se sont organisées en 5 chefferies de service (dont la chefferie de service Pharmacie/Education thérapeutique) :

- Secteur Nord
- Secteur Nevers : sur le site Pré-Poitiers, à Nevers
- Secteur Sud : sur le site Pré-Poitiers à Nevers
- Secteur réadaptation intersectoriel


Le Médecin du Travail a deux missions :

1. Il consacre deux tiers de son temps aux examens médicaux obligatoires et à ce titre il est chargé de réaliser :
Les visites médicales d'embauche des agents nouvellement recrutés.
Les visites périodiques
Les visites de surveillance particulières [femmes enceintes, travailleurs en situation de handicap, réintégration des agents suite à un congé de longue maladie ou longue durée]
Les visites de surveillance médicale renforcées conformément aux dispositions règlementaires
Les visites de reprise [pour cause de maladie professionnelle, accident de travail, maternité, absence de plus de 31 jours]
Les visites de pré-reprise

2. Un tiers de son temps est dédié aux actions en milieu du travail au cours duquel le médecin joue un rôle de conseiller auprès du chef d'établissement en ce qui concerne :
L'amélioration des conditions de travail
L'hygienne et la sécurité
La protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accidents du travail.
Les aménagements relatifs aux postes de travail.

Afin d'assurer ses missions, le médecin du travail est informé de toute déclaration de maladie professionnelle, de maladie contractée en service et accident.
Le médecin du travail est en étroite collaboration avec le service RH.
Chaque année il rédige un rapport d'activité
Il assiste aux réunions du CHSCT, du CLIN etc. et possède une voix consultative.


Conditions :
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personnes à contacter :
Le Responsable des Ressources Humaines
51 rue des Hôtelleries BP 137
58405 LA CHARITE SUR LOIRE Cedex
Email : chpl.drh@ght58.fr

Docteur Kwaku JOHNSON
Email : kwaku.johnson@ch-pl.fr Publié le 17 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°336567 publiée le 10/04/2024 par un
établissement de santé

25/03/2024 - Médecin du travail à 40% (AP-HP LIANCOURT)

Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable.
Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.

Lhôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR)
o 2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 23 médecins

COMPOSITION DE LEQUIPE :
Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents :
- 1 Responsable des Ressources Humaines
- 2 Gestionnaires PNM
- 3 Assistants RH
- 1 Infirmière Santé au travail
- 1 Psychologue du travail
- 1 Médecin du travail

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
- Le Directeur

LIAISONS FONCTIONNELLES
INTERNE :
- La Direction des Ressources humaines
- Les cadres de services
- Linfirmière Santé au travail
- La psychologue du travail
- Les agents de lhôpital

EXTERNE :
- La médecine statutaire de lAP-HP
- Le Conseil médical de lAP-HP
- LErgonome

HORAIRES :
Temps partiel à 40% : 2 jours/semaine, 8h30 - 16h

ACTIVITÉS
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ;
- Détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels ;
- Défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ;
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ;
- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;
- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA) ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ;
- Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d'activité ;
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Mise à jour du DUERP en collaboration avec lIDE Santé au travail.

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Réalise des bilans de santé ;
- Effectuer le suivi dagents en situation particulière (RQTH, ...) ;
- Identifier les aménagements nécessaire dun poste de travail si besoin ;
- Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage, de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique ;
- Participer aux projets pluridisciplinaires ;
- Actualiser le dossier médical de lagent ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Élaborer des actions ou des règles de prévention ;
- Identifier les besoins daménagement de poste ;
- Cerner létat dun agent et définir une surveillance médicale adaptée ;
- Planifier les bilans de santé ;
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste.
- Coordonner le service de Santé au travail.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Addictologie ;
- Communication et relation d'aide ;
- Descriptions des postes/métiers ;
- Droit du travail ;
- Ergonomie ;
- Évaluation de la charge de travail ;
- Gestion des risques professionnels ;
- Médicales ;
- Radioprotection.

QUALITES REQUISES :
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Ponctualité
Polyvalence
Rigueur
Empathie

PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ;
- Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail.

Expérience (conseillée) :
- Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus


RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION :
TMS, travail sur écran
--> Information, formation, prévention Publié le 25 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279299 publiée le 25/03/2024 par un
établissement de santé

Médecin coordonnateur MDPH 64 - PAU - ANGLET

Emploi: Médecin coordonnateur - Maison Départementale des Personnes Handicapées du 64

Service : Évaluation Suivi et Accompagnement des Parcours

Catégorie : A

Corps/Grade : Cadre

Position dans la structure :

   Direction

   Sous – Direction

   Cheffe de service

Localisation géographique : PAU + ANGLET

Mission de la structure de rattachement :

Information - Évaluation - Orientation – Elaboration Plan Personnalise De Compensation – Suivi – Accompagnement

Description de l'emploi :

Le médecin coordonne l’équipe de professionnels paramédicaux et à ce titre, leur apporte toute l’expertise nécessaire pour l’évaluation et l’élaboration des plans personnalisés de compensation.

Le médecin est membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH à laquelle il apporte toutes les informations nécessaires pour vérifier que la personne présente toutes les caractéristiques du handicap.

À ce titre, il contribue à l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien avec les différents partenaires de la MDPH et professionnels accompagnant la personne dans son parcours. Il peut rencontrer la personne et, en tant que de besoin, se rendre sur son lieu de vie.

Son évaluation respecte la méthodologie et les process propres aux MDPH.

Il s’appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées (Annexe 2 Code de l’action sociale et des familles), le guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA), les guides techniques de la CNSA et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles diffusées par la HAS.

Il utilise pour support le système d’information de la MDPH pour retranscrire toutes les informations dans le plan personnalisé de compensation, éclairer les décisions de la CDAPH et élaborer le rapport d’activité.

Il peut assurer la formation au sein de la MDPH, auprès des partenaires et intervenir dans toute réunion ou colloque au nom de la MDPH.

Profil :

Savoirs

• Docteur en médecine
• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l’OMS (notamment CIF 2001)
• Maîtriser l’environnement de la MDPH et l’ensemble des dispositifs destinés aux Personnes Handicapées (politique du handicap, politique de l’emploi, allocations, ESMS…)
• Maîtriser le guide barème national applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d’évaluation et d’appréciation des besoins
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel
• Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap
• Posséder des notions de droit administratif et judiciaire et s’y référer
• Connaître et respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître les outils bureautiques

Savoir-être (compétences comportementales)

• Promouvoir les valeurs qui fondent la MDPH
• Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Être à l'écoute d’autrui en créant une relation de confiance
• S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux…)
• Privilégier les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre avec pédagogie son savoir professionnel

Savoir–faire :

• Entretien avec la personne handicapée
• Examen clinique
• Conseil technique
• Intervenir sous forme de courriers, téléphones, demandes d’expertises
• Rédiger un rapport technique médical
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d’instruction et assurer l’enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques
• Travailler en pluridisciplinarité
• Rapporter des situations en commission
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte de son activité
• Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise par les différents acteurs
• Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences
• Évaluer et enrichir sa pratique professionnelle (démarche qualité, lecture, formation continue, recherche...)
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

Moyens matériels mis à disposition :

• Ordinateur, Téléphone fixe, Téléphone portable, Fax, Internet
• Véhicule de service
• Logiciels : Application accueil, SI, GED, outils de recueil de données
• Bureau avec table d’auscultation
• Documentation de base actualisée

Annonce n°218405 publiée le 06/07/2023 par un
professionnel

20/06/2023 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

UN MÉDECIN DU TRAVAIL H/F à 0.20 %
1 à 3 jours par mois

Principales missions :
Réalisation des visites de médecine professionnelle et préventive
Détermination de l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels
Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents hospitaliers. Information, conseil et mise en uvre dactions sur les risques au travail (stress, alcool, TMS)
Veille spécifique sur des activités à risques du Centre Hospitalier
Conseils à la Direction concernant les choix, les projets et les activités du Centre Hospitalier
Participation au F3SCT

Apporte conseil sur :
Lamélioration des conditions de travail
Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans lemploi des agents
La prévention contre les accidents du travail et lensemble des risques professionnels
Lhygiène en général dans létablissement
Laménagement des locaux, lachat des équipements
Lorganisation du travail de nuit
Lemploi des travailleurs handicapés


Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Médecin du travail ou médecin collaborateur en santé au travail
Praticien désireux de se former et/ou de se reconvertir

Travail en collaboration avec linfirmière de santé au travail

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de lA11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, détablissements scolaires (lycées) piscines et dune base nautique.

http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr/

Candidatures à adresser à Madame La Directrice par intérim Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02 43 71 61 02 Publié le 29 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°313607 publiée le 20/06/2023 par un
établissement de santé

Médecin du Travail à Martigues - 13

PRÉVENTION, ORGANISATION, INNOVATION & ACTION au service de la santé au travail

Le GIMS est le premier Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel des Bouches-du-Rhône avec plus de 210 collaborateurs et une réelle expertise depuis près de 75 ans

Vous animerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, IDEST et ASST avec l’appui d’ingénieurs HS/chimistes, d’ergonomes, de techniciens HS — risque chimique, de psychologues du travail et d’assistantes sociales.

Vous pouvez participer à des commissions sur différents thèmes : Risques Psycho-Sociaux, Prévention de la Désinsertion Professionnelle, Substances Psychoactives, Risque chimique, Troubles Musculosquelettiques, Soins Privés, Veille juridique (soutien d’un avocat spécialisé en Santé au Travail)

Le GIMS est engagé dans une démarche qualité et a obtenu le niveau 3 AMEXIST.

Notre logiciel métier (PADOA) est à la fois un outil complet, intuitif et une plateforme collaborative de prévention en santé au travail.

Nous vous proposons un poste sur notre centre de Martigues, à 40 km de Marseille, au bord de la côte bleue, de l’étang de Berre et aux portes de la Camargue :

- Respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

- Rémunération attractive et adaptée à votre profil

- 23 J RTT/an et 6e semaine de congés payés

- Titres restaurant

- Voiture de fonction

- Aide à la mobilité

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI selon votre profil

Pour plus d’informations, merci de contacter le 04 91 14 32 14

Pour candidater merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à

Jean-Thomas Furno
furno@gims13.com

Annonce n°162731 publiée le 29/11/2022 par un
professionnel

Médecin du travail / Médecin de prévention H/F CDI 35H (ARDECHE)

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un médecin de prévention (cadre d’emplois des médecins territoriaux)

Département de travail :

Ardèche

Poste à pourvoir le :

1er janvier 2022

Date limite de candidature :

31/12/2021

Métier(s) :

Médecin du travail/Médecin de médecine préventive

Descriptif de l’emploi :

Missions :

Situé à 5 kms d’Aubenas, au cœur de l’Ardèche Méridionale, le Centre de Gestion recrute pour son service de médecine préventive un médecin du travail/de prévention (création de service).

Le CDG07 est un établissement public administratif qui compte une quinzaine d’agents permanents.

Il assure pour le compte des collectivités et établissements publics locaux du département un certain nombre de missions de conseil et d’assistance dans différents domaines, comme la gestion des carrières des agents territoriaux, l’organisation de concours et d’examens, la bourse de l’emploi, la gestion des instances médicales, etc.

Le CDG07 crée, à partir du 01er janvier 2022, un service de médecine préventive dont la pierre angulaire sera le futur médecin de prévention.

Le nouveau médecin assurera les missions suivantes :

– Suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre,

– Surveillance médicale des agents territoriaux : examens médicaux d’embauche, périodiques, de reprise, visites de surveillance particulière,

– Actions en milieu professionnel : conseils aux employeurs en matière d’adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d’hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, participation au CHSCT,

– Participation au sein des instances médicales (Comité Médical et Commission de Réforme).

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le médecin sera accompagné d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un préventeur (agent chargé des fonctions d’inspection), de secrétaires des instances médicales, d’un référent handicap ainsi que d’un secrétariat médical.

Profil recherché :

– Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée (CES ou DES).

– Ouvert aux médecins généralistes en reconversion (formation en médecine du travail prise en charge).

– Capacités d’écoute des agents, d’analyse et de conseil à l’attention des employeurs,

– Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques,

– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

– Mobilité sur le département (permis B exigé),

– Débutant accepté.

Conditions d’exercice du poste :

– Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle prévoyance, CNAS, qualité de vie dans une structure à taille humaine et dans un environnement géographiquement attractif.

– Rémunération sur la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaires

Employeur :

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche

Le Parc d’Activités du Vinobre

175, Chemin des Traverses

CS 70187

07204 LACHAPELLE S/S AUBENAS CEDEX

Contact :

Téléphone CDG07 : 04.75.35.68.10

Adresse e-mail : dylan.hirt@cdg07.com

Lien de publication : www.emploi-territorial.fr 

Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) avant le 31/12/2021 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : dylan.hirt@cdg07.com ou par courrier au Centre de Gestion de la FPT de l’Ardèche, Parc d’Activités du Vinobre, 175 Chemin des Traverses, CS 70187, 07204 LACHAPELLE S/S AUBENAS CEDEX.

Annonce n°118951 publiée le 19/10/2021 par un
professionnel

3 médecins coordonnateurs H/F en CDI dans le Finistère

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de médecin Coordonnateur au sein du Groupement de Coopération social et médicosocial (GCSMS) COMETE BRETAGNE, nous recherchons 3 médecins coordonnateurs.

Le GCSMS Comete Bretagne est un groupement de 16 EHPAD publics, situés principalement dans le Finistère : https://www.gcsms-cometebretagne.fr/.

Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper)

Cette mission s’exercera en lien étroit avec le coordonnateur médical du groupement et les autres médecins coordonnateurs du groupement qui constituent une réelle équipe de travail. Le médecin peut ainsi s’appuyer sur des ressources et sur l’expérience d’autres médecins coordonnateurs en interne.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé des établissements, le projet de soins,
• Préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels,
• Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins,
• Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d’activité médicale,
• Participer aux travaux du groupement, notamment en lien avec la politique et les projets médicaux.

Profil

Médecin spécialiste ou médecin généraliste titulaire d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur ou équivalent ou s’engageant à l’acquérir dans un délai de 3 ans. 

Bonne connaissance de la maladie Alzheimer et des troubles apparentés serait appréciée.

Éthique professionnelle, qualités relationnelles et humaines fortement attendues.

Groupement ouvert à des propositions de temps partiel.

Informations sur le poste

Type de contrat : Temps plein/Temps partiel — Disponibilités négociables

Rémunération : 6 000 € brut/mois – Base temps plein

Localisation : Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper) — 4 à 5 résidences par territoire

Contact :

Administrateur : jbrunet@ehpadabers.fr

Coordonnateur médical : ngallay@ehpadabers.fr

Annonce n°121689 publiée le 30/06/2021 par un
professionnel

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI - France entière

Notre système de santé se transforme en profondeur en raison du vieillissement de la population et de la forte augmentation des maladies chroniques.

Cette évolution rend centrale la notion d’accès aux soins, dans un contexte de pénurie des ressources médicales et de renoncement aux soins pour des raisons financières.

Pour répondre à ces enjeux, un des clients de notre cabinet de chasse IN HUMANO VERITAS porte une réponse adaptée, coordonnée et innovante. Il développe des centres de santé sur des zones où l’accessibilité aux soins de premiers recours sans dépassement d’honoraires est insatisfaisante.

Engagés et à l’écoute de leurs patients, les professionnels de ces centres de santé s’appuient sur des circuits de prise en charge performants de coopération et bénéficient de matériels de dernière génération.

Notre client va ouvrir ses premiers centres de santé d’ici l’été 2021, phase préalable à un développement soutenu au cours des 5 prochaines années.

Ainsi, nous recrutons France entière des :

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI -39h

Intégré au sein d’une équipe pluri-professionnelle dynamique composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmier(e)s et personnels paramédicaux, vous exercez vos compétences en bénéficiant de conditions de travail optimisées : locaux neufs, matériels de dernière génération, prise en charge des contraintes administratives et logistiques par une équipe dédiée.

Vous centrant sur la pratique de votre médecine, vous assurez les consultations programmées et non programmées, et garantissez la coordination de la prise en charge et un suivi médical personnalisé.

Vous préconisez les actions de prévention, d’éducation thérapeutique et de dépistage.

Vous concourez à la mise en place de nouveaux protocoles, et contribuez à l’accueil et l’accompagnement de médecins stagiaires.

Enfin, vous avez à cœur de participer à l’enrichissement du projet de santé du centre au regard de l’évolution des besoins populationnels territoriaux.

Pour vous appuyer dans vos consultations, et sous votre responsabilité, un(e) assistant(e) médical(e)

Infirmier(e) prend en charge les activités de pré-consultation et post-consultation : récupération des documents, entretien et gestion du dossier patient, prise de constantes, aide au déshabillage, coordination,…

Premières implantations prévues dans les départements suivants :

Haut de Seine – Seine Saint Denis – Seine et Marne – Nord – Pas de Calais – Loiret - Rhône

Profil

Docteur en médecine, vous êtes inscrit à l’Ordre des médecins et souhaitez rejoindre un projet portant l’avenir de la médecine de ville.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.

Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant de prise en charge, valorisant et stimulant ?

Rejoignez-nous !

Merci de postuler à l’adresse suivante

job-ref-un5r83vsyc@emploi.beetween.com

Annonce n°120846 publiée le 21/06/2021 par un
professionnel

Médecin du travail (H/F) en CDI - Le Havre

Le service interentreprise de manutention portuaire au Havre recherche un 

Médecin du travail (H/F) en CDI à temps plein

 

Vous serez chargé(e) du suivi de la santé de 2400 salariés avec une équipe de 4 infirmières et 2 assistantes.

Vous bénéficierez d'un salaire attractif et de primes selon votre profil et vos expériences.

Poste à pourvoir au 01/10/2021.

 

Contact : 

GIE Interentreprises Portuaires
Magali Lecourtois
Magali.Lecourtois@gieip.fr
0235534508

Annonce n°119795 publiée le 18/05/2021 par un
professionnel

Le CDG 83 recrute des médecins de prévention salariés à La Crau dans le Var (83)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var Basé à La Crau dans le Var

RECRUTE DES MÉDECINS DE PRÉVENTION

Fonctionnaires ou contractuel (les) — Poste de catégorie A

MISSIONS

Le service de médecine professionnelle et préventive a pour mission d’éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion et l’état de santé des agents.

Il joue un rôle de conseil auprès des autorités territoriales, des agents, ainsi qu’auprès du Comité Technique et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail en ce qui concerne leurs obligations en matière de prévention des accidents et des pathologies professionnelles.

Au sein du service de médecine préventive du CDG 83 (6 agents), animé par le médecin coordonnateur, responsable du Pôle Santé et Conditions de Travail du CDG 83, vous assurerez le suivi des agents des collectivités et établissements publics ayant conventionné avec le service de médecine préventive.

Le médecin du Service de Médecine Préventive exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique. Le médecin de prévention agit dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.

Le Service de Médecine Préventive dispose d’une équipe pluridisciplinaire animée par le médecin coordonnateur, composée de 2 médecins de prévention, de 2 infirmiers de médecine préventive et d’un assistant administratif.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois

+ action sociale + Tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance.

Contractuel : rémunération en fonction de la situation de l’agent, du (des) diplômes détenu(s) et de l’expérience professionnelle.

Possibilité de prise en charge de la formation continue qualifiante

« DIU pratiques médicales pour la formation des collaborateurs médecins en santé au travail ».

Véhicule de service mis à disposition.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de médecine, inscrit au tableau de l'ordre

Diplôme d’études spéciales (DES) de médecine du travail ou équivalent serait apprécié.

Permis B

Contact : 

Renseignements administratifs :
Mme Carole Licari, carole.licari@cdg83.fr

Renseignements sur les missions :
Dr Anne LIPARI, médecin coordonnateur du service de médecine préventive : anne.lipari@cdg83.fr

Annonce n°114304 publiée le 05/04/2021 par un
professionnel

RTE (Réseau de Transport d’Electricité) recrute un médecin du travail (H/F) en CDI – Marseille - 13

RTE (Réseau de Transport d’Electricité)
recrute un MÉDECIN DU TRAVAIL H/F
en CDI - 35h - Périmètre : Sud-Est

VOS MISSIONS

Au sein d’un Service de Santé au Travail national, vous exercez dans une équipe médicale régionale.

… Vos missions en direct avec l’équipe médicale du bassin d’emplois Sud-Est :

L’équipe médicale prend soin de près de 900 salariés de différents métiers répartis sur la zone géographique sud-est. Son cabinet médical principal est situé à Marseille, les cabinets secondaires à Nice, Avignon, Nîmes et Bouc-Bel-Air.

Vous animez et coordonnez les actions de l’équipe médicale composée de 2 infirmiers en santé au travail en pluridisciplinarité avec les autres acteurs de la prévention (managers, préventeurs, assistants sociaux…). Cette équipe assure :

• la surveillance de la santé des salariés en fonction de critères de risques (santé, âge, sécurité, pénibilité) ;
• le conseil et l’information aux managers locorégionaux, salariés et représentants du personnel sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de contribuer à la prévention des comportements à risque, dont les pratiques addictives, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, la pénibilité au travail, la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi ;
• le pilotage des actions de santé au travail, en collaboration avec les acteurs de la prévention et de la santé au travail de l’entreprise

Vous assurez le management des activités de votre équipe médicale. À ce titre, vous participez à l’évaluation annuelle des compétences professionnelles de votre équipe médicale, en regard croisé avec le directeur du Service de Santé au Travail.

… avec le Service de Santé au Travail (inter-établissements d’entreprise), situé à Paris-La Défense) :

Dans le cadre de l’animation nationale par le directeur du service de santé au Travail, et en coordination avec la délégation des médecins du travail :

• vous contribuez aux activités et productions du collectif du Service de Santé au Travail.
• Vous favorisez le partage d’expérience et de pratiques médicales au sein du collectif médical national afin d’en faciliter la cohérence et l’adaptation continue.
• vous êtes membre du Comité d’Animation et de Coordination du Service de Santé au Travail, et participez à ses projets nationaux d’adaptation et de mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’entreprise.
• Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
• Sur proposition du directeur (lettre de mission), vous pourrez être amené à développer une compétence spécifique (RPS, secourisme, risques chimiques…) qui sera mise à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé et de la prévention.

VOS COMPÉTENCES ET APPÉTENCES :

• Vous êtes diplômé(e) d’état Docteur en médecine et titulaire du CES ou DES médecine du travail. Une expérience professionnelle est appréciée, mais non indispensable.
• Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles notamment dans un environnement industriel
• Vous appréciez et vous favorisez le travail en équipe et les échanges interdisciplinaires
• Vous disposez de capacités pour organiser les activités de votre équipe médicale
• Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et acteurs de l’entreprise (managers, salariés, représentants du personnel)
• Vous êtes ouvert d’esprit et curieux
• Vous savez vous affirmer, gérer les situations conflictuelles, proposer et argumenter pour enrichir le débat et les pratiques au sein du collectif de santé, mais aussi dans le collectif industriel
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le goût pour utiliser et développer les nouvelles pratiques distancielles (réunions à distance, téléconsultations adaptées…)
• Vous avec le permis B, pour des déplacements professionnels fréquents

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps plein, sur 5 jours

Vous êtes intéressés (ées) ? Candidatez sur l’annonce correspondante, dans notre espace RTE recrute https://www.rte-france.com/medecin-du-travail-hf

 

Annonce n°106251 publiée le 13/12/2020 par un
professionnel