Emploi Médecin du travail remplacement et annonce en Médecine du travail

20/10/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Le médecin du travail, est le conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : l'amélioration des conditions de vie et de travail, l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, l'hygiène générale de l'établissement, la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, la réhabilitation des locaux existants ou la construction ou les aménagements nouveaux, les modifications apportées aux équipements, la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit, l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement. Il conseille également l'employeur, notamment en participant à l'évaluation des risques professionnels dans le cadre de l'élaboration du document unique et de son action sur le milieu de travail conduite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (l'ergonome, psychologue en santé au travail, IDE titulaire de DU en santé du travail). Il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité. Il participe au F3SCT, au CLIN, à la CME et à tout groupe de travail concernant le domaine de la santé au travail. Il consacre du temps de travail à l'analyse des conditions de travail (visite des lieux de travail, étude de postes, identification et analyse des risques professionnels, élaboration et mise à jour de la fiche d'entreprise, etc.). Ce temps est également consacré par le médecin du travail à sa mission d'animation et de coordination de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Il décide du suivi individuel de l'état de santé des agents, qui a une vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé mentionnés au premier alinéa de l'article L 4624-1 exerçant dans le cadre de protocoles et sous son autorité : visites d'information et de prévention, suivi individuel renforcé, visites de pré-reprise et de reprise, visites à la demande, etc. Le médecin du travail établit, selon les cas, des attestations de suivi, des avis d'aptitude ou d'inaptitude. Il est juge du contenu des modalités et de la périodicité des suivis individuels. Poste à temps plein ou à temps partiel (80%) Rémunération selon expérience et ancienneté Praticien contractuel ou Praticien Hospitalier Madame LE GARGASSON, directrice adjointe en charge des affaires médicales Madame FASULA, directrice des ressources humaines

Annonce n°373327 publiée le 20/10/2026 par un
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16/10/2026 - Médecin du travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°373104 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Poste à 100% ETP négociable. Missions : Le médecin du travail intervient dans le cadre des missions des SST : Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils : Conduisent les actions de santé au travail, dan le but de préserver la santé physique et mentale de travailleurs tout au long de leur parcours professionnel Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs Assurent la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; L'adaptation des postes, des techniques et des rythme de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux L'hygiène générale de l'établissement ; L'hygiène dans les services de restauration ; La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle La construction ou les aménagements nouveaux ; Les modifications apportées aux équipements ; La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux. LES ACTIVITES SPECIFIQUES : Les examens médicaux : L'examen médical a pour finalité : De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes ; De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs ; D'informer le salarié sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire ; De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en uvre. Il permet indirectement, par l'interrogatoire, d'évaluer les conditions de travail sur le poste occupé. Les types de visites : La visite d'embauche

Les visites périodiques (la périodicité est fonction des risques professionnels et de l'état de santé du salarié) Les visites de reprise après absence pour raison de santé Les visites en début de grossesse Les visites à la demande de l'employeur Les visites à la demande du salarié Les visites de préreprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant, du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale pour les contractuels ou du médecin agréé pour les fonctionnaires. La coordination du service : Elle est confiée à un des médecins du travail. Il coordonne l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail.

Il rédige le rapport annuel d'activité et présente le plan d'activité prévu pour l'année suivante en lien avec les problématiques santé/travail de l'établissement. Deux demi-journées de travail par semaine sont réservées à cette coordination. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : En interne : Directions, cadres, chefs de pôle, chefs de service Equipe opérationnelle en hygiène, gestionnaire des risques, personnes compétentes en radioprotection, ASE du personnel, etc... CHSCT, CTE, CLIN, CME En externe : Intervenants en prévention des risques professionnels prestataires Service prévention de la CARSAT Inspection médicale du travail Services de consultation de pathologie professionnelle, médecins traitants et spécialistes Comité médical, commission de réforme Réseaux de médecins du travail InVs et CIRE PROFIL RECHERCHÉ : EXIGENCES DU POSTE : Diplômes : Docteur en médecine Formation spécifique en médecine du travail (spécialité, capacité, etc...) Savoirs : Médecine du travail (clinique, ergonomie,etc...) Informatique (dont logiciels spécifiques en santé au travail) Formations spécifiques sur les risques professionnels de l'établissement (définies selon les besoins dans l'établissement) Techniques de communication Connaissance de l'établissement et des réseaux de soins Savoirs Faire : Capacité à animer et à travailler en équipe Capacité à construire des projets et à les mettre en uvre Capacité à argumenter et convaincre Savoir communiquer Savoir être : Bon contact relationnel et empathie Respect strict du secret médical et professionnel Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Maitrise de soi, pondération Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373104 publiée le 16/10/2026 par un
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15/10/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°372958 |

Le Centre Hospitalier d'Albi recherhe un médecin du travail et propose les conditions suivantes : un poste à temps plein au sein de la direction commune des centres hospitaliers d'Albi, de Gaillac et de Graulhet ; une équipe pluridisciplinaire déjà constituée : secrétaire médicale, psychologue, ergonome, assistant social et chargé du maintien dans l'emploi ; l'autonomie médicale et l'indépendance professionnelle ; la possibilité d'un accompagnement financier pour une formation ; des aides à l'installation, avec la possibilité d'un logement temporaire en studio ; la qualité de vie à Albi et l'absence de gardes ; une rémunération indiquée sur la base de la rémunération du Dr Belu proratisée à 100 % ; la prise en charge des déplacements sous la forme d'un forfait.

Missions principales: Assurer ou organiser le suivi individuel de l'état de santé des agents Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels. Conseiller la direction, les agents, l'encadrement et les représentants du personnel sur la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail. Contribuer au maintien dans l'emploi, notamment par des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. Activités principales

Suivi individuel de l'état de santé Réaliser les visites et examens relevant du suivi individuel : visite d'information et de prévention lorsqu'elle relève du médecin, suivi individuel renforcé, visites d'embauche ou d'affectation, périodiques, de reprise, de préreprise. Évaluer la compatibilité de l'état de santé avec le poste et les risques professionnels, et formuler, le cas échéant, des propositions d'aménagement ou des avis médicaux

Assurer le suivi des obligations vaccinales et des immunisations requises pour les professionnels et étudiants concernés. Informer les agents sur les risques professionnels, les moyens de prévention et les modalités de suivi par le service. Constituer, tenir le dossier médical en santé au travail, dans le respect du secret médical et des règles de protection des données.

Actions en milieu de travail et prévention Étudier les postes, les situations et l'organisation du travail ; réaliser des visites de services et contribuer à l'identification des risques. Conseiller sur l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, ainsi que sur l'accessibilité et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou présentant des restrictions. Contribuer à la prévention des risques biologiques, chimiques, physiques, psychosociaux, ergonomiques et liés aux organisations de travail. Participer aux enquêtes et analyses relatives aux accidents de service, maladies professionnelles, événements d'exposition au sang et situations de violence. Être associé aux projets de construction, d'aménagement, d'acquisition d'équipements, d'introduction de nouvelles technologies ou de produits, et accéder aux fiches de données de sécurité. Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail. Contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels et au programme annuel de prévention. Présenter un rapport annuel d'activité à la direction et aux instances compétentes, selon la réglementation en vigueur.

Qualifications requises Diplôme d'État de docteur en médecine. Diplôme d'études spécialisées en médecine du travail, certificat d'études spéciales de médecine du travail ou qualification autorisant légalement l'exercice de la médecine du travail. Inscription au tableau de l'Ordre des médecins et respect des obligations de développement professionnel continu.

Compétences attendues Maîtrise de la réglementation en santé au travail applicable aux établissements publics de santé. Capacité à analyser les situations de travail, les expositions professionnelles et leurs effets sur la santé. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la conduite de projets de prévention et à l'animation de réseaux. Qualités d'écoute, de conseil, de pédagogie, de synthèse et de communication institutionnelle. Rigueur, autonomie, impartialité, discernement et respect strict du secret médical. Maîtrise des outils numériques et du dossier médical en santé au travail. secrétariat DRH

Annonce n°372958 publiée le 15/10/2026 par un
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08/10/2026 - Médecin du travail en téléconsultation (H/F) (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

Nord | n°372324 |

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute un Médecin du Travail à temps partiel, une demi-journée par semaine au minimum ; la quotité peut évoluer selon vos souhaits (collaboration avec les autres établissements du GHT Hôpitaux Hainaut Cambrésis) afin d'assurer le suivi en santé au travail des professionnels de l'établissement et de participer à une organisation mutualisée au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Le médecin du travail dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son activité et dans la définition de ses priorités d'intervention. Il travaille en partenariat avec les directions des établissements du GHT pour adapter son action aux enjeux de prévention, de maintien dans l'emploi et de qualité de vie au travail.

Missions Assurer la surveillance médicale réglementaire des personnels médicaux et non médicaux ; Réaliser les visites d'information, visites périodiques et visites à la demande ; Conseiller les agents, les encadrants et la direction sur les questions de santé au travail ; Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels ; Contribuer aux actions de maintien dans l'emploi et à l'aménagement des postes de travail ; Participer aux démarches institutionnelles relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail ; Collaborer avec les services RH, les encadrants, les conseillers en prévention et les partenaires internes et externes de l'établissement. Profil recherché

Docteur en médecine inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES de Médecine du Travail ou qualification équivalente ; Intérêt pour le travail en réseau et les projets territoriaux ; Capacités relationnelles, d'écoute et de conseil. Conditions

Poste à temps plein ; Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou selon profil ; Activité répartie entre plusieurs établissements du GHT ; Frais de déplacement pris en charge ; Poste à pourvoir dès que possible. Les atouts du poste

Exercice varié à l'échelle d'un territoire de santé ; Forte autonomie dans l'organisation de l'activité ; Participation à la structuration d'une politique de santé au travail mutualisée ; Travail en lien direct avec les directions des ressources humaines et les acteurs de la prévention. candidature à Fabien PETIT, Directeur, direction @ch-lequesnoy.fr. Appel informel bienvenu au 03.27.14.86.05

Annonce n°372324 publiée le 08/10/2026 par un
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07/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL HOSPITALIER - SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL - TOULON / LA SEYNE / HYERES - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°372050 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Exercez la médecine du travail dans un environnement médical stimulant, structuré et reconnu. Vous interviendrez auprès de 5 000 professionnels, sur deux centres hospitaliers en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de prévention, de maintien en emploi et de qualité de vie au travail.

Un poste médical à forte valeur ajoutée, associant expertise clinique, prévention collective et conseil institutionnel, avec des conditions d'exercice favorables et un équilibre vie professionnelle / personnelle préservé.

Votre rôle: Suivi médical et prévention des risques professionnels Conseil auprès des agents, de l'institution et des représentants du personnel Actions collectives (TMS, RPS, maintien en emploi, DUERP) Travail en étroite collaboration avec médecins, IDE, psychologues, ergonome, ingénieur prévention

Une équipe composée de 4 médecins du travail, 3 infirmières en santé au travail (IDE), 4 assistants médicaux, un Pôle Santé au Travail riche en compétences (prévention, handicap, maintien en emploi).

Pourquoi ici ? Une équipe dynamique, engagée dans la prévention et la promotion de la santé au travail, au sein d'établissements publics de santé innovants. En direction commune, le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer (CHITS) établissement support du GHT du Var - et le Centre Hospitalier d'Hyères (CHH) sont des établissements publics de santé de référence sur le territoire. Un cadre de vie exceptionnel : Exercez votre métier au cur de la Provence méditerranéenne, dans un environnement où qualité de vie et art de vivre se conjuguent au quotidien. À quelques minutes de la Mer Méditerranée, entre les plages du Mourillon, les îles d'Hyères et les sentiers du mont Faron ou du littoral, Toulon offre un cadre environnemental préservé, alliant animation urbaine et convivialité. La ville, à taille humaine, séduit par ses marchés ensoleillés, ses terrasses animées et sa vie culturelle avec son climat exceptionnel (plus de 300 jours de soleil par an). Des conditions attractives Temps plein ou partiel Télétravail possible (2 jours/mois) Locaux agréables et bien équipés Véritable équilibre vie pro / vie perso Avantages CGOS Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°372050 publiée le 07/10/2026 par un
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02/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°371537 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Médecin du travail pour son Service de Santé au Travail Au sein d'une équipe pluridisciplinaire répartie sur 2 sites (Nancy et Vandoeuvre) associant actuellement 4 médecins du travail, 6 infirmiers, 1 ergonome, 4 secrétaires et une personne en appui aux projets, le médecin du travail Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du CHRU (effectif global d'environ 10 000 agents) Mène des actions en milieu de travail pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Activités - Réalisation des visites médicales (d'embauche, visites périodiques, de reprise et à la demande) - Suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude, en lien avec le service d'accompagnement professionnel et social pluridisciplinaire de la DRH (assistantes sociales, psychologues du personnel, référente handicap de l'établissement, professionnels du positionnement et du parcours professionnel) - Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail en lien avec l'ergonome, réalisation de cardiofréquencemétrie, audiométrie, et analyse des gestes et postures Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) notamment grâce à des actions développées par le SST en autonomie ainsi que via des actions institutionnelles Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels (QVT médicale, groupe de travail RPS, groupe de travail de nuit) Les médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires médicales et la Direction des soins Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Le service d'Accompagnement Professionnel et Social de la DRH Les deux psychologues du travail Les deux assistantes sociales Le service Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue quelle qu'en soit la modalité ... Alors v otre profil nous intéresse Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223646?idt=159

Annonce n°371537 publiée le 02/10/2026 par un
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01/10/2026 - Médecin du Travail (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°331069 |

Poste partagé entre le Centre Hospitalier de Wissembourg et de Haguenau (temps plein / temps partiel) Profil

Curieux(se), vous êtes attiré(e) par la diversité des missions et des métiers pris en charge

Vous disposez d'un sens du relationnel reconnu, d'une capacité à travailler en équipe

Votre rigueur méthodologique et votre esprit de synthèse sont reconnus Vous êtes force de proposition Missions

Vous assurez le suivi médico professionnel des agents ainsi que la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques

Vous évaluez les risques et développez des actions de prévention (risques cardiovasculaires, pénibilité au travail, TMS, risques chimiques)

Vous assistez et conseillez la direction, les agents et leurs représentants sur l'amélioration de conditions de vie au travail, l'hygiène générale des locaux, l'adaptation des postes de travail

Vous participez à des groupes de travail pluridisciplinaires de prévention des risques Vous rédigez les rapports et bilans d'activités périodiques

Vous participez aux FSSSCT ainsi qu'aux commissions pluridisciplinaires Les indispensables

Médecin F/H inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous devez être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) Vous êtes titulaire du permis B

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez votre rôle de conseil auprès de l'établissement, des agents et de leurs représentants sur les questions de santé et de sécurité au travail.

Au sein d'une équipe commune de la CHNA (Coopération Hospitalière Nord Alsace) vous conduisez ainsi les actions de santé au travail, assurez la surveillance de l'état de santé des agents, participez au suivi individuel et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire dans un environnement où la valeur d'entraide est très forte. Lieu

Le poste est partagé entre les Centres Hospitaliers de Wissembourg et Haguenau. Contrat

CDD / CDI

Annonce n°331069 publiée le 01/10/2026 par un
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21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°370199 |

Descriptif du poste :

Missions générales du poste Le médecin du travail exerce les missions générales dévolues à la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière, notamment : Suivi individuel de l'état de santé des agents, en fonction de leur poste, de leurs conditions de travail et de leur exposition à des risques professionnels ; Réalisation des visites d'information et de prévention, des visites périodiques et des visites à la demande de l'agent, de l'encadrement ou de l'administration ; Actions en milieu de travail (visites de service, études de poste, participation à la formation et au CSE/formation spécialisée) ; Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions spécifiques confiées au poste Au-delà de ces missions générales, le poste comporte, pour le CHDV, les missions spécifiques suivantes : Réalisation des visites de pré-reprise et de reprise du travail, en lien avec les agents en arrêt de travail et leurs services d'affectation ; Évaluation des restrictions d'aptitude au poste de travail et suivi de leur consolidation dans le temps ; Évaluation de l'adéquation des fiches de poste et des fiches de tâches avec les restrictions d'aptitude prononcées, en lien avec la direction des ressources humaines et l'encadrement des services concernés. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou qualification équivalente reconnue par l'Ordre des médecins ; Inscription à jour au tableau de l'Ordre des médecins ; Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et, idéalement, des spécificités de l'exercice en établissement de santé mentale; Le temps de travail est de 40 % Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222226?idt=159

Annonce n°370199 publiée le 21/09/2026 par un
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16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°343625 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé: Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent
Quotité de temps de travail: le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 16/09/2026 par un
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Nouveau centre de santé pluridisciplinaire à Toulouse

Haute-Garonne | n°368647 |

Nous sommes un nouveau centre de santé pluridisicplainre tout neuf au centre de Toulouse (Grand Rond)

Nous recherchons toutes spécialités pour continuer à aggrandir notre équipe (déjà 2 cardiologue, 1 MG, 2 infirmiers).

Poste en salariat, rémunération intéressante en fixe ou variable ou mixte.

Plusieurs avanatages : participation aux transports, mutuelle et prévoyance d'entreprise, abonnement à la salle de sport, tickets restaurants etmoments sympathiques entre collègues

Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien.

Prime à l'embauche et aide à l'installation.

Contactez nous au 0680224262

Annonce n°368647 publiée le 13/09/2026 par un
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12/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes Meyzieu)

Rhône | n°369271 |

Médecin du travail EHPAD public (H/F) temps partiel EHPAD public autonome de 80 lits Dans le cadre du renforcement de notre politique de santé et de prévention au travail, notre EHPAD public autonome de 80 lits, à taille humaine, recherche son/sa médecin du travail. Votre rôle Vous intervenez auprès des professionnels de l'établissement afin de contribuer à leur santé, leur sécurité et à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vos principales missions seront de : assurer le suivi médical des agents ; conseiller la direction et les professionnels sur les questions de santé au travail ; contribuer à la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux ; accompagner les situations individuelles et les problématiques de maintien dans l'emploi ; proposer, lorsque nécessaire, des aménagements ou adaptations de postes ; participer à la démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail ; travailler en collaboration avec la direction, l'encadrement et les différents acteurs de la prévention. Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement public à taille humaine de 80 lits et d'environ 70 ETP Un environnement permettant une relation de proximité avec les équipes ; Un poste offrant une réelle place au conseil, à la prévention et à l'accompagnement ; Une collaboration directe avec la direction et l'encadrement ; La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels. Profil recherché Médecin du travail diplômé(e), vous souhaitez exercer dans un environnement médico-social et développer une relation de proximité avec les professionnels. Écoute, bienveillance, disponibilité et esprit de collaboration seront particulièrement appréciés. Statut : Fonction publique hospitalière Établissement : EHPAD public autonome Temps de travail : à définir selon les disponibilités Prise de poste : à convenir Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et participer à une démarche concrète de prévention et de santé au travail ? Contact : Direction de l'établissement 0478316485 directeur@mdrmeyzieu.fr Mme Yamina LAÏB directeur@mdrmeyzieu.fr

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07/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°368720 |

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail :

Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques

Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin

Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail

Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude

Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail,

Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES )

Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels

Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail.

Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur,

Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises :

Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail

Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine

Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire

Annonce n°368720 publiée le 07/09/2026 par un
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04/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier Bourbon-Lancy)

Saône-et-Loire | n°368529 |

Le centre hospitalier recherche un(e) médecin du travail pour la gestion des visites d'aptitude d'embauche et le suivi médical des agents du centre. Poste à temps partiel (nombre d'heures et les horaires seront à déterminer précisément avec l'employeur). CDI - Temps partiel - Salaire brut : selon grille indiciaire

Profil souhaité: Expérience : 6 mois Formation : Bac+5 et plus ou équivalents médecine Compétences : cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude, mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, planifier des bilans de santé, rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Savoir-être professionnels : faire preuve de rigueur et de précision, travailler en équipe, être à l'écoute, faire preuve d'empathie. Informations complémentaires : Qualification : Cadre Secteur d'activité : Activités hospitalières AUDEBERT MAGALI DIRECTRICE

Annonce n°368529 publiée le 04/09/2026 par un
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28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°367780 |

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de PompeyLay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site) Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219486?idt=159

Annonce n°367780 publiée le 28/08/2026 par un
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21/08/2026 - Médecins du Travail (H/F) en Centre Hospitalier (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°367221 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Le service santé au travail est mutualisé avec les deux autres établissements de la Direction commune : Savenay et Guérande-Le Croisic. Il est normalement constitué de 2 médecins, 2 infirmiers, 2 secrétaires, une psychologue du travail et une assistante sociale du personnel. LE POSTE :

2 postes de Médecin en santé au travail sont à pourvoir au sein de la Fonction Publique Hospitalière à 100% dès que possible : 1 poste vacant sur le site de Saint-Nazaire

1 poste vacant partagé sur les sites Savenay/Guérande/Saint Nazaire

(inscription au Conseil National de l'Ordre des médecins requise) Définition :

Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail

-Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d'examens appropriés,

-Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques)

-Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail

-Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi

-Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention

-Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en uvre d'actions adaptées

-Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail

-Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail

-Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction

-Réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution

-Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l'emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Horaires actuels

Du lundi au vendredi, amplitude horaire des consultations entre 9h et 17h. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste

-Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins »

-Être inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des médecins Compétences requises (savoir-faire requis)

-Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)

-Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Animer des formations relatives à son domaine de compétence

-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail

-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances :

-Addictologie: connaissances détaillées
-Communication et relation d'aide: connaissances détaillées
-Descriptions des postes/métiers: connaissances détaillées

-Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées

-Ergonomie: connaissances détaillées
-Évaluation de la charge de travail: connaissances générales
-Gestion des risques professionnels: connaissances détaillées
-Médicales: connaissances approfondies
-Radioprotection: connaissances détaillées

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.

Annonce n°367221 publiée le 21/08/2026 par un
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27/07/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°364855 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un Médecin du travail (H/F) exerçant en toute indépendance, en coordination avec l'employeur, la F3SCT, les intervenants en prévention des risques professionnels et les médecins du travail des autres établissements de la direction commune (CHIMM et CHFQ).

Le service de santé au travail comprend 2 médecins du travail, 1 poste d'interne, 2 infirmières en santé au travail, deux assistantes, une psychologue du travail. Il collabore étroitement avec un ingénieur en prévention des risques professionnels (1 ETP) ainsi qu'avec une assistante sociale du personnel (1 ETP). Le service dispose d'un logiciel de gestion des dossiers en santé au travail (UEGAR), tous les dossiers étant informatisés. Le médecin du travail est conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par : L'amélioration des conditions de vie et de travail ;

L'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail à la santé physique et mentale pour préserver le maintien dans l'emploi ;

La protection contre les nuisances, accidents du travail et expositions à des agents chimiques dangereux ;

L'amélioration de l'hygiène générale et de l'hygiène en restauration ;

La prévention et l'éducation sanitaires en lien avec l'activité professionnelle ;

La prise en compte des constructions, aménagements nouveaux et modifications d'équipements ;

La mise en place ou modification de l'organisation du travail de nuit ;

L'accompagnement en cas de réorganisation importante de services. Il conseille l'employeur en participant à l'évaluation des risques (fiche d'entreprise, action sur le milieu de travail) avec l'équipe pluridisciplinaire qu'il anime et coordonne. Il décide du suivi individuel, à visée préventive, de l'état de santé des travailleurs, réalisé avec les personnels de santé sous son autorité, et contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES :

Suivi des visites périodiques d'aptitude au poste ;

Suivi médical spécifique pour les agents en surveillance médicale renforcée (travailleurs handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés après congé longue maladie ou longue durée, postes à risques spécifiques) ;

Participation au maintien dans l'emploi et à la commission santé au travail pilotée par la DRH et la Direction des soins ;

Participation à la politique de prévention et de santé au travail ;

Collaboration avec les RH médicales et non médicales sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements ;

Participation à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et protection contre nuisances, accidents du travail, agents chimiques dangereux, rayonnements ionisants ;

Veille à l'application des dispositions du Code de la santé publique sur les vaccinations obligatoires ou préconisées (grippe, ROR...) pour les agents et étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES

Participation, avec rôle consultatif, aux F3SCT ;

Rédaction d'un rapport d'activité annuel présenté à la F3SCT et transmis au chef d'établissement. Poste à temps plein ou à temps partiel (1 jour / semaine minimum). Missions et interventions à ajuster en fonction de la quotité de temps. Praticien hospitalier ou poste en CDI. PROFIL RECHERCHÉ : Etre qualifié en médecine du travail ;

Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;

Etre titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels ;

Les médecins s'engageant à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l'ordre des médecins peuvent candidater.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364855 publiée le 27/07/2026 par un
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24/07/2026 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°364671 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc. Il se situe au cur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l'Aéroport International de Genève. Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits (dont 225 lits MCO). L'établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants. LE POSTE : Le service de santé au travail du CHAL est constitué : ·

D'une infirmière titulaire du DU de santé au travail (IDEST) · D'une infirmière diplômée en ergonomie · D'une infirmière · D'une psychologue du travail à temps partiel ·

D'une assistante sociale du personnel VOS MISSIONS : Le futur médecin du travail assurera les missions suivantes, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale : ·

Participation à l'amélioration des conditions de travail en lien avec la direction des ressources humaines et les instances représentatives des personnels; ·

Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ; ·

Contribution à la réflexion et à l'adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ; ·

Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d'affectation compatible avec les restrictions ; ·

Mise en uvre des obligations réglementaires en matière d'hygiène et sécurité pesant sur l'employeur, conformément aux dispositions du code du travail ; ·

Développement d'actions de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap ; ·

Participation au comité de pilotage et de mise en uvre du projet social ; ·

Participation aux réunions du F3SCT et à l'élaboration de la politique de prévention des risques professionnels ; ·

Echanges réguliers avec la Direction des ressources Humaines, pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL : ·

Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES) · Vous êtes inscrit au Conseil National de L'Ordre ·

Vous possédez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant ·

Poste à temps complet ou à temps partiel (quotité à définir) Il est possible d'envisager un exercice territorial dans le cadre du GHT (poste partagé avec d'autres établissements). Un intérêt prioritaire sera donné aux candidats appréciant le travail en équipe, dans une ambiance de travail sympathique et bienveillante. VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ? Travailler au CHAL c'est aussi : -

La possibilité de vous investir dans des projets de recherche et de vous former -

Une aide à la recherche de logement pour la proposition d'un logement temporaire -

Des solutions de garde d'enfant en crèche collective, en fonction des disponibilités -

Rejoindre une communauté hospitalière engagée dans un établissement dynamique VOS CONTACTS : Nathalie MENUET Directrice des Affaires Médicales nmenuet@ch-alpes-leman.fr Tel 04 50 82 24 30 Lucia DO VALE Directrice des Ressources Humaines ldovale@ch-alpes-leman.fr 04 50 82 24 20 Kilian SABUCO - Responsable des affaires médicales ksabuco@ch-alpes-leman.fr - 04.50.82.25.73 RÉMUNÉRATION brut : 84k / an Ref: qv728ze7i1 M. Kilian SABUCO

Annonce n°364671 publiée le 24/07/2026 par un
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16/07/2026 - Médecin du travail H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°363899 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : En tant que médecin du travail au sein du GH70, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents hospitaliers. Vous serez affecté sur le site de Vesoul, avec des déplacements à prévoir sur les autres sites du GH70, à l'exception du site de Gray, Neurey, st loup, Héricourt et gy, actuellement rattachés à l'OPSAT. Le médecin du travail assure les missions au sein des services de prévention et de santé au travail définies à l'article L.4622-2 du code du travail. Aussi, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

1) Suivi médical des professionnels de l'établissement Assurer les visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, à la demande). Évaluer l'aptitude médicale au poste de travail en tenant compte des contraintes professionnelles et de l'état de santé des agents. Mettre en place des actions de prévention individuelle et collective pour limiter les impacts des risques professionnels. Identifier les situations nécessitant un accompagnement spécifique (aménagement de poste, reclassement, maintien dans l'emploi) et proposer des solutions adaptées. Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport social unique).

2) Actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail Participer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels en participant à l'élaboration/alimentation du DUERP (TMS, risques chimiques et biologiques, rayonnements ionisants, risques psychosociaux, violences, addictions, sexisme, etc.). Analyser les conditions de travail et proposer des actions d'amélioration en lien avec les équipes de prévention (psychologues, infirmiers de santé au travail, préventeur des risques). Mener des actions sur le terrain en concertation avec la Direction et les instances représentatives (CSE, F3SCT, FS EHPAD) pour favoriser la santé et la sécurité des agents. Développer des actions de prévention et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Contribuer au maintien dans l'emploi des professionnels en situation de fragilité (suivi des restrictions médicales, accompagnement des reconversions professionnelles).

3) Conseil et accompagnement des professionnels et de la Direction Assister et conseiller la Direction, les agents et leurs représentants sur les mesures à mettre en place pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Echanger régulièrement avec la Direction des ressources humaines pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement. Participer aux instances de santé, sécurité et conditions de travail (CSE, F3SCT, FS EHPAD réunions de prévention). Élaborer et mettre en uvre des protocoles et campagnes de prévention en lien avec les risques spécifiques du milieu hospitalier. Sensibiliser et former les professionnels aux bonnes pratiques de santé et de prévention des risques liés à leur activité. Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, cette mission s'exerce en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier(e)s de santé au travail, psychologues du travail, et le préventeur des risques, qu'il anime et coordonne pour le suivi médical des personnels hospitaliers. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir à temps plein Médecin qui répond aux conditions de diplôme prévues : Être qualifié en médecine du travail, c'est-à-dire, soit être titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) en médecine du travail français, ou d'un diplôme européen de spécialiste en médecine du travail ou d'un pays hors Union européenne, dont l'équivalence pour l'exercice de la médecine du travail est reconnue selon les différentes procédures nationales. Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale. Être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Être inscrit au Conseil National de l'Ordre. Vous avez des connaissances des réglementations en santé et sécurité au travail. Aptitudes requises : Être capable de travailler en autonomie Respecter le secret médical Faire preuve de diplomatie et de pédagogie Être force de proposition Mme Aline HENRY

Annonce n°363899 publiée le 16/07/2026 par un
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10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Côte-d'or | n°363340 |

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d'Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cur de la Haute Côte-d'Or ! En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d'un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) : · CH Haute Côte d'Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents · CH Semur-en-Auxois : 730 agents · EHPAD Laignes : 43 agents · EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agents Vos Missions Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d'un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l'action concrète sur le terrain. · Suivi individuel et surveillance de l'état de santé : o Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie. o Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés). o Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi. o Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires. · Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) : o Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail. o Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail. · Conseil, prévention et maintien dans l'emploi : o Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service. o Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap. o Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée. Profil recherché :

Votre Profil · Diplôme exigé: Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France). · Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs). · Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive. Prêt(e) à donner du sens à votre carrière dans un cadre privilégié ? Nos équipes médicales et de recrutement se tiennent à votre entière disposition pour échanger sur votre projet. Contact direct : M. Nicolas MARTENET - Directeur des Affaires médicales nicolas.martenet@ch-semur.fr Contact Direction des Affaires médicales : Mme Catherine PATENOTTE - Responsable des Affaires Médicales catherine.patenotte@ch-semur.fr Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/213906?idt=159

Annonce n°363340 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°363342 |

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d'Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cur de la Haute Côte-d'Or ! En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d'un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) : · CH Haute Côte d'Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents · CH Semur-en-Auxois : 730 agents · EHPAD Laignes : 43 agents · EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agents Vos Missions Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d'un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l'action concrète sur le terrain. · Suivi individuel et surveillance de l'état de santé : o Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie. o Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés). o Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi. o Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires. · Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) : o Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail. o Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail. · Conseil, prévention et maintien dans l'emploi : o Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service. o Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap. o Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée. Profil recherché :

Votre Profil · Diplôme exigé: Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France). · Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs). · Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive. Prêt(e) à donner du sens à votre carrière dans un cadre privilégié ? Nos équipes médicales et de recrutement se tiennent à votre entière disposition pour échanger sur votre projet. Contact direct : M. Nicolas MARTENET - Directeur des Affaires médicales nicolas.martenet@ch-semur.fr Contact Direction des Affaires médicales : Mme Catherine PATENOTTE - Responsable des Affaires Médicales catherine.patenotte@ch-semur.fr Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/213910?idt=159

Annonce n°363342 publiée le 10/07/2026 par un
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26/06/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°361791 |

Horaire de travail :

Le service de Santé au Travail (SST) est ouvert de 9H à 17H00, du lundi au vendredi. 28 congés annuels et 19 RTT pour un temps plein Rémunération attractive Poste à temps plein ou à temps partiel (de 50 à 90%)

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Missions générales :

Manager et coordonner l'équipe du SST
Assurer le suivi médical périodique des professionnels de l'établissement : Avis d'aptitude, de reprise, consultations, examens complémentaires, vaccinations ;
Conseiller l'employeur, les professionnels et leurs représentants afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail et de contribuer au maintien en emploi des professionnels
Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire (contribution au document unique ) ;
Assurer des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels (Psycho-sociaux, TMS) ;
Participation à la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et

Conditions de travail (F3SCT), à la Commission d'Accompagnement au Retour et au Maintien dans l'Emploi (CARME), à la Commission des Accidents de travail et Maladies et aux CREX si nécessaire. Qualifications :

Diplôme de docteur en médecine
DES ou CES de médecine du travail
Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins

Compétences :

Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la Fonction Publique
Maîtrise des risques professionnels en milieu hospitalier
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir être et savoir-faire :

Qualité relationnelles et humaines (Capacité de conseil et de médiation)
Capacité à communiquer et fédérer
Utilisation le logiciel métier (UEGAR)

Annonce n°361791 publiée le 26/06/2026 par un
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29/05/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Saint-Quentin)

Aisne | n°331688 |

Présentation du service :

Au sein d'un service de santé au travail à taille humaine, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire compétente et opérationnelle : une secrétaire, une infirmière, un service social et une psycho ergonome.

Vous participez à la prise en charge des 2700 agents du CH de Saint-Quentin. Activités principales du poste : Assurer la surveillance médicale des agents

Visites d'embauche
Visites médicales systématiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques professionnels, personnels handicapés, personnels réintégrés après CLM ou CLD, femmes enceintes, etc.)
Visites à la demande de l'agent ou de la DRH :
Difficultés professionnelles en lien avec l'état de santé
Aménagements des postes de travail
Risques professionnels, conditions de travail
Accidents de service, maladies professionnelles

Elaborer une politique de promotion de la santé au travail :

Délivrer des conseils d'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
Mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives
Gérer la campagne annuelle de vaccinale antigrippale et anti-Covid
Rédiger et assurer le suivi des protocoles de vaccination

Etre acteur de la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux :

Proposer des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail
Mener des actions sur le milieu de travail
Gérer les AES et mettre en place des protocoles adéquats

Participer aux réunions: Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), CSE, CLIN, etc.

Rédiger et présenter le rapport annuel d'activité Profil :

Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre, titulaire du CES ou DES de médecine du travail ou d'un qualification en médecine du travail Conditions d'exercice : Statut PH ou contractuel temps plein ou temps partiel Droits statutaires des congés et RTT

Possibilité de financement du DIU "pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins"

Possibilité d'accéder au avantages du CGOS et de l'amicale du personnel Restaurant d'entreprise

Crèche hospitalière et aide à l'installation en lien avec la Ville de Saint-Quentin

Annonce n°331688 publiée le 29/05/2026 par un
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21/05/2026 - Médecin du travail H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°341371 |

L'ÉTABLISSEMENT :

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. QUALITÉ DE VIE EN COTES D'ARMOR

Entre terre et mer, les Côtes d'Armor sont réputées pour les sports-nature : randonnées, voile, kite, paddle et kayak de mer, trail, cyclisme et VTT, équitation, golf, etc.

A quelques minutes des plages et du sentier côtier des douaniers, loin des embouteillages.

La gastronomie tournée vers la mer y est renommée et met en valeur des produits locaux de grande qualité.

Une vie culturelle et associative riche pour un épanouissement personnel, le tout à 3H15 de Paris et 1H45 de Rennes en TGV ou en voiture. LE POSTE : Notre établissement recherche son médecin du travail. PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de santé au travail se compose d'un médecin du travail, de deux assistantes de santé au travail, de deux infirmières de santé au travail, d'un ergonome et d'une psychologue du travail.

Le service de santé au travail se situe sur deux sites distincts : les Centres Hospitaliers de Lannion et de Tréguier. Il est en charge du suivi des agents hospitaliers et médecins travaillant sur ces deux sites.

Les équipes en place sont formées et disposent des locaux et équipements nécessaires.

Le service de santé au travail a pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin :

il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;

il conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ;

il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge ;

il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

PRÉSENTATION DU POSTE: MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Votre rôle est exclusivement préventif: il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.

Vous êtes le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur :

l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,

l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,

la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,

l'hygiène générale de l'établissement et dans les services de restauration,

la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, la construction ou les aménagements nouveaux, les modifications apportées aux équipements,

la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit,

l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :

Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires),

S'assurer de l'aptitude au poste et de l'absence de retentissement du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel,

Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.),

Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien dans l'emploi, Participer à la veille sanitaire. POSITION DANS L'ETABLISSEMENT

Relations hiérarchiques: Direction des Ressources Humaines
Interlocuteurs réguliers: Direction des Affaires Médicales et Direction Générale

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein Statut PH ou contractuel

Répartition hebdomadaire: 70% sur le Centre Hospitalier de Lannion et 30% sur le Centre Hospitalier de Tréguier
Congés annuels et RTT: droits statutaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent et êtes motivé(e) par les missions proposées, N'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Annonce n°341371 publiée le 21/05/2026 par un
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06/05/2026 - Médecin du Travail (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°356168 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Hôpital St Clair - Sète

Type de contrat et temps de travail:

Le poste est volontairement ouvert sur le statut et lla quotité de travail, afin de permettre l'étude de différents profils. Vos missions principales :

Les Hôpitaux du Bassin de Thau recherchent un médecin du travail diplômé à compter du 1er janvier 2027 souhaitant exercer dans un environnement hospitalier à taille humaine, avec une forte culture pluridisciplinaire et de prévention.

Le médecin du travail conseille la direction, les encadrants, les agents et les représentants du personnel sur l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et le maintien dans l'emploi.

Il ou elle participe au suivi individuel de l'état de santé des agents, aux visites réglementaires, aux visites à la demande et aux actions de prévention primaire et secondaire.

Le poste comprend également une contribution active à l'analyse des situations de travail, à la veille sanitaire et aux actions collectives de prévention. Environnement de travail :

Le service de santé au travail s'appuie sur une équipe déjà structurée, comprenant 2 infirmières de santé au travail diplômées et 1 secrétaire médicale, ce qui permet au médecin de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée médicale et préventive.

Un travail étroit est également conduit avec le travailleur social du personnel et la psychologue du personnel, afin de renforcer l'accompagnement des situations complexes et la prévention de la désinsertion professionnelle.

Le poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle riche, avec participation à la F3SCT, au groupe QVCT et Égalité professionnelle, ainsi qu'à la Cellule d'Accompagnement de Retour et de Maintien à l'Emploi (CARE).

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Esprit d'équipe et sens du service.

Aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs. Disponibilité, réactivité et sens de l'adaptation.

Qualités d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations.

Aptitude à préparer, prendre et expliquer des décisions, en assurant leur mise en valeur et leur compréhension.

Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité et du secret médical. Atouts du poste :

L'exercice en secteur hospitalier permet de travailler sur une grande diversité de métiers, de risques et de situations cliniques, avec un impact direct sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels.

La présence de services et ressources annexes, notamment l'UPIAS, renforce la capacité d'action sur la prévention et l'amélioration des organisations de travail. Ce que nous offrons :

Le poste est proposé dans un cadre particulièrement ouvert afin de favoriser les candidatures. Toutes les quotités de travail pourront être étudiées avec attention, dans le respect du projet professionnel du candidat et des besoins du service. Inscription à l'ordre obligatoire

La rémunération sera construite selon la grille de la fonction publique hospitalière de manière individualisée, selon l'expérience, le niveau d'expertise, la quotité exercée et les responsabilités confiées. Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: [email protected]

Annonce n°356168 publiée le 06/05/2026 par un
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05/05/2026 - Médecin du travail à 100% - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355980 |

Descriptif du poste: Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

Présentation du service :

L'unité de médecine de santé au travail du CHU de Reims est constituée d'une équipe pluridisciplinaire : 3 médecins avec l'objectif d'un effectif porté à 4 médecins dès le recrutement finalisé, 4 infirmiers, un ergonome, une psychologue clinicienne et de trois secrétaires.

Le service travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la santé au travail du CHU de Reims : le département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail, l'ingénieur en prévention des risques professionnels ainsi que la direction des soins et les directions fonctionnelles s'agissant des services techniques administratifs et logistiques.

Le service dispose d'un agrément pour accueillir des internes et des internes de spécialité. Missions générales :

Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)

Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations ...)

Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents

Participer aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines Missions ponctuelles ou spécifiques :

Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang Participer aux campagnes de vaccination du personnel

Participer aux F3SCT ( formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail )

Participer à des groupes de travail selon les besoins institutionnels Caractéristiques du poste :

Lieu d'exercice: CHU de Reims- Hôpital Maison Blanche

Des déplacements au sein des différents sites de l'établissement (EHPAD et hôpital Sébastopol) sont à prévoir ponctuellement. Temps plein ou temps partiel

Statut adapté selon le profil du candidat (selon profil, CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier) Rémunération selon expérience Poste à pourvoir dès à présent Profil recherché : Profil requis :

Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs Savoir -faire :

Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)

Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques Travailler en équipe Respect du secret médical Savoir-être : Disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Discrétion Capacité d'écoute Diplomatie et aptitude à la négociation

Annonce n°355980 publiée le 05/05/2026 par un
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27/04/2026 - Médecin du Travail (Centre hospitalier Moulins)

Allier | n°279155 |

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche pour compléter ses effectifs médicaux un médecin du travail inscrit au conseil de lOrdre National des Médecins.

Le professionnel pourra être recruté sur le statut de praticien hospitalier ou de praticien contractuel selon son profil, à temps plein ou à temps partiel. Le praticien pourra également réaliser une activité partagée dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire « Territoires dAuvergne ».

Le service de santé au travail prend en charge les personnels de l'établissement au nombre de 2.200 agents environ, dont 200 professionnels médicaux.

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure, établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire « Territoires dAuvergne » qui regroupe 14 établissements publics de santé en Auvergne, dispose dun partenariat privilégié avec le Centre hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand en termes de coopération et de formation médicales.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Alors convaincu ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge !

Annonce n°279155 publiée le 27/04/2026 par un
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17/02/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre hospitalier Saint-Lô)

Manche | n°318732 |

Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché

Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe.

Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances.

Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités :

Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ;
Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ;
Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ;
Proposition/mise en uvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail.

Qualifications requises :

Doctorat de médecine
Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail
Statut de médecin collaborateur accepté

Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria

Association d'établissement: KOALA
CGOS: tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs

Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité

Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement

Annonce n°318732 publiée le 17/02/2026 par un
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29/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°341545 |

LE CENTRE HOSPITALIER Ravenel de MIRECOURT (88)

RECRUTE UN MEDECIN DU TRAVAIL H/F

A TEMPS PLEIN (OU TEMPS PARTIEL)

Le Centre Hospitalier Ravenel, recherche pour son Service de Santé au Travail un Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail.

Le Centre hospitalier Ravenel, établissement public en santé mentale situé à MIRECOURT (0H50 de NANCY) compte près de 1200 agents et 50 Médecins et Internes. Orienté vers une démarche de proximité, le Centre Hospitalier Ravenel propose une offre de soins sur l'ensemble du territoire vosgien grâce à ses diverses structures extra-hospitalières.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire composée d'une Infirmière, d'une Ergonome, d'une Secrétaire médicale et d'un Psychologue ainsi qu'en partenariat avec une Assistante sociale du Personnel, le F3SCT, la Commission d'Adaptation des Postes de Travail et la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible.

Statut: Praticien Contractuel
Salaire: à définir selon profil
Situation géographique: Idéalement situé entre Epinal et Nancy, la ville de Mirecourt

se situe à moins de 3H de Paris en TGV.

Conditions de travail: RTT, Restaurant d'établissement, CGOS

Candidature et CV à adresser par voie postale à CENTRE HOSPITALIER Ravenel 1115 Avenue René Porterat 88500 MIRECOURT ou par mail à la Direction des Affaires médicales ( 03.29.81.88.57 [email protected]

Annonce n°341545 publiée le 29/01/2026 par un
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22/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°339813 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste :

Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier.

Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes :

Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail,

Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé

Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences

Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences. Il apporte son conseil sur : l'amélioration des conditions de travail

l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents

la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels l'hygiène en général dans l'établissement l'aménagement des locaux, l'achat des équipements l'organisation du travail de nuit l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : Visiter les lieux de travail Réaliser des études de postes de travail

Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX)

Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels, Conditions d'exercice :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire.

Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine.

Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions

Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail 25 jours de congés annuels et 19 RTT

Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : document unique commun pour les deux sites

travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique

fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : Inscription à l'ordre requise,

Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée,

Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) Recrutement par voie contractuelle ou mutation, Rémunération indexée sur la grille de PH,

Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. Accompagnement du candidat pour son installation

Annonce n°339813 publiée le 22/01/2026 par un
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07/01/2026 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°153253 |

Le Centre Hospitalier dAuch en Gascogne recrute un Médecin du Travail pour ses agents.

Etablissement Pivot du Territoire de Santé du Gers dans une région où il fait bon vivre, à 80 kms de Toulouse, 1H30 des pistes pyrénéennes, 2H30 de la méditerranée et de l'Océan Atlantique ;

Le Centre Hospitalier dAUCH se distingue par une activité MCO variée regroupant la plupart des disciplines médicales et chirurgicales, mais aussi SSR et Long Séjour.

Organisé en 6 pôles dactivités cliniques ou médicotechniques, il regroupe 552 lits et places répartis sur 2 sites (Tripode pour lactivité MCO et site de la Ribère pour USLD et EHPAD).

La structure rassemble un effectif de 1400 agents environ (médecins inclus) et est létablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Gers. Missions du poste:

Réaliser le bilan clinique des agents en lien avec leur domaine professionnel et les exigences nécessaires
Information et conseil auprès des agents relatifs à leur domaine d'activité
Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au Centre Hospitalier
Veille spécifique sur des activités à risques du Centre Hospitalier
Conseils à la Direction concernant les choix, les projets et les activités du Centre Hospitalier
Intervention au niveau du GHT pour les agents de certains établissements du territoire
Participation au CHSCT

A noter qu'une réflexion institutionnelle sur le déploiement d'un logiciel de santé au travail (dossier agent) a été lancée. Profil recherché:

Médecin du travail ou médecin collaborateur en santé au travail Praticien désireux de se former et/ou de se reconvertir

Travail en collaboration avec linfirmière de santé au travail

Annonce n°153253 publiée le 07/01/2026 par un
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Emploi Médecin du travail - Remplacement en Médecine du travail

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Spécialités médicales

Type de contrat

Type d'annonce

20/10/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

16/10/2026 - Médecin du travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

15/10/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Albi)

08/10/2026 - Médecin du travail en téléconsultation (H/F) (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

07/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL HOSPITALIER - SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL - TOULON / LA SEYNE / HYERES - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

02/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL à 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

01/10/2026 - Médecin du Travail (Centre hospitalier Wissembourg)

21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Nouveau centre de santé pluridisciplinaire à Toulouse

12/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes Meyzieu)

07/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

04/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier Bourbon-Lancy)

28/08/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

21/08/2026 - Médecins du Travail (H/F) en Centre Hospitalier (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

27/07/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/07/2026 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

16/07/2026 - Médecin du travail H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

10/07/2026 - MÉDECIN DU TRAVAIL - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

26/06/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

29/05/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Saint-Quentin)

21/05/2026 - Médecin du travail H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

06/05/2026 - Médecin du Travail (Hôpital Saint Clair Sète)

05/05/2026 - Médecin du travail à 100% - H/F (Bâtiment B Reims)

27/04/2026 - Médecin du Travail (Centre hospitalier Moulins)

17/02/2026 - Médecin du travail (H/F) (Centre hospitalier Saint-Lô)

29/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

22/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

07/01/2026 - Médecin du Travail (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)