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01/06/2026 - MEDECIN EN SMR (Centre Hospitalier Coutances COUTANCES)

• Manche (50)
• Coutances
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Coutances (50), établissement à taille humaine et de proximité. Direction commune avec le Centre Hospitalier Mémorial France Etats-Unis de Saint-Lô. Plus de 600 professionnels non médicaux, 20 médecins. Accueil d'internes. Cadre de vie naturel, sain et dynamique, à proximité de la mer et de la campagne.

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation à orientation gériatrique du centre hospitalier de Coutances compte 45 lits répartis comme suit : 30 lits de SMR à orientation gériatrique 9 lits de SMR polyvalent 6 lits dédiés aux patients en état neurovégétatif L'équipe médicale est composée de 3 praticiens.

De nombreux intervenants participent à la vie de ce service en collaboration avec l'équipe médicale : des IDE, AS, ASH, un(e) cadre de santé un(e) kinésithérapeute un(e) ergothérapeute un(e) neuropsychologue un(e) diététicien(ne) un(e) enseignant(e) en Activités physiques adaptées (APA) une secrétaire médicale un(e) psychologue une assistante sociale

Compétences requises

médecin diplômé inscrit à l'ordre des médecins avec une appétence pour la gériatrie.

Les projets du service

- Développement de l'éducation thérapeutique - Réflexion sur la mise en place d'une hospitalisation de jour

Avantages

possibilité de versement de la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière, avantages CGOS (Billetterie, loisirs, avantages,...), Association koala (salle de sport, vente de produits locaux, avantages divers)

Accompagnement

pour faciliter votre installation et celle de votre famille : www.attitude -manche.fr/s-installer-dans-la-manche Christine LE COZ

Annonce n°329813 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR EHPAD-USLD (Centre Hospitalier Coutances COUTANCES)

• Manche (50)
• Coutances
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Coutances et le CH de ST LO, distants de 25 kms, recherchent un médecin coordonnateur en EHPAD-USLD pour intégrer une équipe de 10 gériatres sur le pôle. Il s'agit d'un poste partagé entre les 2 établissements ainsi que des interventions auprès des EHPAD de la Communauté Hospitalière de Territoire du Centre Manche. Les missions du médecin coordonnateur sont celles visées à l'article D312-158 du CASF qui fixe les 13 missions du médecin coordonnateur :

1 - MISSIONS

en cohésion avec l'ensemble des actions menées dans les EHPAD/USLD du Centre Hospitalier de Coutances et du Centre Hospitalier de Saint-Lô dans le cadre de la filière gériatrique, le médecin coordonnateur : 1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ; 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum deux fois par an. Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; 4° Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; 6° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ; 7° Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; 8° Elabore un dossier type de soins ; 9° Etablit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ; 10° Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ; 11° Collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévues à l'article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l'article L. 6321-1 du code de la santé publique ; 12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques 13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.

2 - PROFIL

Docteur en médecine générale, titulaire d'une capacité en gériatrie

Qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe (capacité à l'écoute, capacité à l'adaptation dans ses pratiques et organisation, respect du travail de l'autre, capacité à l'entraide.) 3 - CONTRAINTES DU POSTE :

Temps plein sur poste partagé entre le Centre Hospitalier de Coutances (0.6 ETP) et le Centre Hospitalier de Saint-Lô (0.4 ETP) Continuité des soins sur l'EHPAD/USLD : partage des présences du samedi matin et remplacement des collègues de l'EHPAD/USLD pendant leurs absences (CA, RTT, formations, activité de consultation.) Participation aux astreintes des Centres Hospitaliers sur le pôle de gériatrie S. DELANNOY - Responsable des Affaires Médicales - 02 33 06 31 35 ou 02 33 47 40 29

Annonce n°358708 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - GERIATRE en EHPAD-USLD (Centre Hospitalier Coutances COUTANCES)

• Manche (50)
• Coutances
• PH temps plein (Salarié)

GERIATRE Au sein de lEHPAD-USLD Possibilité de versement de la prime dengagement de carrière hospitalière 269 places en EHPAD-USLD dont une unité renforcée. Effectif médical : 1 praticien hospitalier temps plein sur lUSLD 1 coordonnateur temps plein sur lEHPAD-USLD 1 - Missions :

Assurer les soins médicaux dans une prise en charge globale des résidents de lEHPAD/USLD en collaboration avec équipe pluridisciplinaire (diététicienne, kinésithérapeute, neuropsychologue, assistante de service social.) Individualiser la prise en soin des résidents avec élaboration en interdisciplinarité des projets daccompagnement personnalisé et leur suivi. Travail en collaboration avec le médecin coordonateur et le cadre des structures pour Accompagnement des soignants pour la diffusion des bonnes pratiques gériatriques Implication dans les projets des structures de lEHPAD/USLD, de la filière, du pole, de létablissement. Implication dans la démarche qualité de lEHPAD/USLD (suivi de lapplication des recommandations, participation aux EPP et à élaboration de protocoles.) Implication dans les instances et divers groupes de travail de létablissement (sous- commission de la CME) Développer une activité de consultation (gériatrique ou mémoire)

2 Description des activités

Consultation pour le suivi médical des résidents. Lien avec les familles

Coordination de la prise en charge en lien avec projet de soins et le projet daccompagnement personnalisé (participation à la commission de coordination gériatrique)

Participation, inter disciplinaire, à lélaboration du projet daccompagnement personnalisé des résidents

Organisation, animation de groupes de travail et réflexion sur la prise en charge (en coordination avec le médecin coordonnateur et médecins gériatres des autres structures de lEHPAD/USLD). Participation à la rédaction de protocoles et fiches pratiques. Participation au staff hébergement Participation aux transmissions des équipes soignantes. Participation à élaboration du Pathos Participation au Conseil de vie sociale 3 Type de poste Statut : Praticien Contractuel ou Praticien Hospitalier temps plein Rémunération du praticien contractuel : 4 000 nets/mois hors gardes

Rémunération du praticien hospitalier

selon léchelon Relations hiérarchiques : Responsable de pôle Relations fonctionnelles : Médecin coordonnateur de lEHPAD

Autre(s) médecin(s) intervenant sur lEHPAD/USLD

Horaires de travail

8H30 18H30/ 10 demies journées par semaine 4 Qualité et savoir-faire requis Capacité de gériatrie ou en cours de formation 5 - Laccueil et linstallation Une attention particulière est apportée à laccueil du praticien et de sa famille au sein du département. En collaboration avec la cellule de démographie médicale située au sein du Conseil Départemental de la Manche, la Direction des Affaires Médicales aide tout nouveau praticien recruté au CH de ST LO à son installation : recherche d'école, de crèche, de logement, d'emploi pour le conjoint etc...

6 La ville de Coutances A 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé Christine LE COZ - Responsable des Affaires Médicales - 02 33 06 31 35

Annonce n°11386 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Pharmacien de PUI à TEMPS PLEIN (Nouvel Hôpital de Navarre Evreux)

• Eure (27)
• Evreux
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Nouvel Hôpital de Navarre (NHN) est un établissement public de santé mentale situé à Évreux, en Normandie. Il dessert près de 600 000 habitants sur le département de l'Eure et fait partie du GHT Eure Seine Pays d'Ouche. L'établissement dispose de 279 lits d'hospitalisation complète, d'un centre d'accueil et de crise, d'une maison d'accueil spécialisée et de nombreuses structures ambulatoires.

Au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur, sous la responsabilité du pharmacien responsable, le praticien participera notamment à :

• La gestion et la sécurisation de l'approvisionnement en produits pharmaceutiques
• L'analyse pharmaceutique des prescriptions et le développement de la pharmacie clinique
• La gestion des bases de données médicaments
• La participation aux actions de qualité et de gestion des risques (vigilances sanitaires, certification HAS)
• La participation aux instances et sous-commissions selon les appétences (COMEDIMS, CLUD, CLIN, etc.)

Conditions du poste

Praticien contractuel

Exercice du lundi au vendredi Pas de gardes ni d'astreintes Possibilité d'hébergement à l'internat médical Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :

Richard DUFOREAU, Directeur des Affaires Médicales : [email protected]

Diandra TIJJINI, Responsable des Affaires Médicales : [email protected] 02.32.31.77.50

Dr Sandrine BRUHL, Pharmacien gérant

[email protected]

02.32.31.76.80

Annonce n°358458 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Médecin coodonnateur (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• Praticien contractuel (Salarié)

Missions principales :

Donner un avis sur les admissions, en évaluant l'adéquation entre l'état de santé des personnes et les capacités de prise en charge de l'établissement.

Évaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins des résidents.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques.

Coordonner l'évaluation gériatrique à l'entrée et en cours de séjour, et assurer sa transmission au médecin traitant.

Contribuer à l'adaptation des prescriptions médicales (traitements, dispositifs, prestations).

Participer à la formation et à l'information des professionnels de l'établissement. Contribuer à la prévention des risques de santé publique.

Réaliser, si nécessaire et dans le cadre réglementaire, des prescriptions médicales (urgence, risque vital, absence du médecin traitant), avec information du médecin traitant.

Participer à la mise en uvre des mesures d'accompagnement des résidents (contrat de séjour). Profil recherché :

Médecin diplômé, avec expérience en gériatrie ou en soins aux personnes âgées.

Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires et sur plusieurs sites.

Sens de l'organisation, rigueur et engagement dans la qualité des soins. Conditions :

Poste à pourvoir sur la direction commune des EHPAD d'Harcourt, Brionne et Pont-Authou.

Participation active à la dynamique inter-établissements et à l'amélioration continue des pratiques.

Annonce n°357875 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Médecin coordonnateur/prescripteur temps complet/partiel (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD du Centre Hospitalier de Eu cherche un médecin coordonnateur.

Qualification

Gériatre ou Médecine Générale avec capacité ou DU gériatrie.

L'établissement comprend :

• un EHPAD de 136 places
• un Accueil de Jour de 10 places
• un service de médecine de 20 lits + HDJ
• un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 17 lits + HDJ
• un service d'urgences et d'une antenne SMUR
• des consultations avancées
• un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 52 places

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°357895 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Médecin Généraliste SMR Neuro-cognitif site Aunay sur Odon (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d'une demi-heure de Caen. Il comporte toute la palette des services MCO (y compris réanimation), de psychiatrie ou de SMR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Aunay sur Odon fait partie de la commune nouvelle des Monts d'Aunay, située à 30 minutes de Caen par l'A84. Description du service :

Installé dans un site hospitalier à taille humaine et convivial, doté d'une équipe pluri-professionnelle investie et dynamique, et d'un plateau technique de rééducation avec balnéothérapie. Les services de SMR sont composés de :

• 30 lits et 4 places de d'HDJ spécialisé affections du système nerveux adulte, spécialisé dans l'évaluation et les soins des troubles cognitifs après lésions cérébrales acquises (AVC et traumatismes crâniens principalement),
• 17 lits de SMR spécialisé affections du système nerveux et affections de l'appareil locomoteur,
• 18 lits de SMR polyvalent dont 3 lits identifiés de soins palliatifs,
• 8 lits de SMR spécialisé pour patients en état végétatif et pauci-relationnel.

Activité

Médecin généraliste :

• Gestion des complications médicales des patients hospitalisés,
• Suivi des pathologies chroniques,
• Réalisation de visites hebdomadaires,
• Participation au projet rééducatif du patient
• Astreintes dans le cadre de la participation à la continuité des soins (1 soir en semaine toutes les 2 semaines et 3 week-ends par semestre). Gardes réalisées sur place par les internes.
• Le service est hospitalo-universitaire, nous accueillons donc des internes de MPR et des externes. Le praticien MPR participe à leur formation.
• Participation aux commissions d'admission pour programmer les entrées des patients.

Statut envisagé

Selon profil du candidat

plusieurs statuts possibles

Annonce n°357724 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - PRATICIEN TEMPS PLEIN DE MEDECINE GENERALE EN SANTE MENTALE/ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• PH temps plein (Salarié)

PRATICIEN TEMPS PLEIN DE MEDECINE GENERALE EN SANTE MENTALE / ADDICTOLOGIE Description du poste

Identification du poste PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL Praticien temps plein de médecine générale

Lieu d'exercice Pontorson, situé à 1h de Rennes et de Caen Région touristique et balnéaire (Voile, équitation, randonnée,) Accès 4 voies et gare TER Gare TGV à 20 km

Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de l'Estran est un établissement public de santé situé entre St Malo et Avranches et à une heure de Rennes.

L'établissement compte au total 601 lits et places dont 110 lits de psychiatrie/addictologie, 24 lits de SSR, 162 lits d'EHPAD et 98 lits de MAS et comporte 5 pôles :

Pôle gérontologie

SSR, EHPAD, SSIAD

Pôle Santé Mentale Adulte

hospitalisation complète, de jour, CMP, liaison), Equipe mobile de psychiatrie de la personne âgée, Pôle Santé Mentale Enfant et Adolescent : prise en charge ambulatoire, Addictologie : consultations, hospitalisation complète, hôpital de jour, de liaison Médico-technique : pharmacie à usage intérieur, équipe opérationnelle d'hygiène, Service de rééducation avec kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et ergothérapeutes.

Ces différents services sont répartis sur le territoire bas normand et principalement dans les bassins de vie suivants : Pontorson, Avranches, St Hilaire, Granville.

Présentation des pôles et des différentes unités 1.Addictologie L'équipe d'addictologie est une équipe pluridisciplinaire intégrant médecins (addictologues psychiatres somaticiens), cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, ASH, psychologues, secrétaires, masseur kinésithérapeute et APA. Des soins résidentiels complexes en hospitalisation à temps complet (10 lits donts 2 lits SSR-Addictologie), Une hospitalisation de jour (20 places), Une prise en charge au cours d'hospitalisation en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, urgences par l'équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) dans les hôpitaux du territoire, Une consultation d'addictologie intégrant la tabacologie et les soins spécialisés en toxicomanie.

2.Santé Mentale Adulte L'équipe est également pluridisciplinaire intégrant médecins (psychiatres somaticiens), cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, ASH, psychologues, secrétaires. Psychiatrie adulte intra hospitalière et extra hospitalière. 100 lits d'hospitalisation répartis en 8 unités (3 unités d'admission, 1 de géronto psychiatrie, 3 unités au long cours, 1 unité de sociothérapie), 3 CMP CATTP et 3 Hôpitaux de Jour, Psychiatrie de liaison au profit de 3 CH (Avranches, Granville et Saint Hilaire) et urgences psychiatriques.

Ressources de l'établissement Service informatique Service de documentation et d'archives ouvert aux professionnels Service DIM et du Dossier Patient Informatisé Service de restauration de qualité et de blanchisserie Service social

DPI Travail en collaboration avec le DIM pour le codage des diagnostics, actes sur le logiciel Hopital Manager Organisation des soins et types de prise en charge

Prise en charge et suivi somatique des patients en santé mentale / addictologie en concertation avec les psychiatres référents, Inter liens ville et hôpital avec les somaticiens intervenant dans le parcours de soin du patient, Formalisation pour les patients moyens / longs séjours du suivi somatique 31 Effectif de l'établissement Les effectifs médicaux :

4 Médecins Somaticiens 1 pédiatre 8 Psychiatres adultes 3 Médecins addictologues 2 Pharmaciens 4 FFI en médecine générale et en psychiatrie

Les équipes de soins et de rééducation

Cadres supérieurs et cadres de santé Infirmiers, aide-soignant, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, agents de services hospitaliers,

Psychologue Mandataire judiciaire et assistante sociale Animateur Psychomotricien, ergothérapeute, masseur kinésithérapeute, orthophoniste Diététicienne, pédicure Profil et qualités requises

Diplôme d'état de docteur en médecine et inscription à l'ordre des médecins Compétences médicales affirmées Compétences techniques Capacité à assurer la responsabilité médicale somatique d'unités fonctionnelles Qualités relationnelles

Sens de l'intérêt général Volonté de s'investir dans l'organisation et les missions institutionnelles Disponibilité, rigueur, travail en équipe et en réseau et engagement au sein de l'hôpital Organisation du temps de travail

Horaires statutaires avec autonomie d'organisation au sein du Pôle Participation au service de garde de l'équipe de médecine polyvalente de l'établissement Rémunération

Salaire selon la grille indiciaire avec prise en compte de l'expérience. Pour les praticiens contractuels souhaitant devenir praticien hospitalier : Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière (montant de 20K euros bruts)

En fonction du projet professionnel, prise en charge de formations et/ou diplôme visés.

Mise à disposition d'équipements facilitant le travail multi sites et la coordination avec les professionnels (smartphone, ordinateur portable, accès à l''environnement bureautique à distance). Tout nouveau besoin sera étudié avec diligence.

Intégration Le candidat peut être accueilli pour une période d'observation de plusieurs jours. Il peut être hébergé pendant son séjour. Un logement peut être mis à disposition durant les six premiers mois. Direction des Affaires Médicales 7 chaussée de Villecherel 50 170 PONTORSON Courriel : dam@ch-estran.fr Tél : 02.33.60.73.05 Dr Aziz BENDEBICHE, Chef de Pôle Tél : 02.33.68.78.18

Annonce n°120960 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Médecin cardiologue H/F (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l'accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l'hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatifs est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d'un SMUR, d'un centre périnatal de proximité, d'un plateau de consultations et d'explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d'effort, EFR...), d'une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d'évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d'hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

L'établissement dispose d'un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d'analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L'établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s'étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l'Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes et 750 agents. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) cardiologue pour compléter notre équipe de cardiologie.

L'activité de cardiologie est essentiellement tournée vers l'activité ambulatoire et la prise en charge de patients hospitalisés en service de médecine polyvalente. Activités du service :

· Hospitalisations de cardiologie générale en service de médecine polyvalente (SCA, insuffisance cardiaque)

· Plateau technique

Echographies cardiaques trans-thoraciques et transoesophagiennes, VO2 max, échographie de stress à la Dobutamine (2 salles d'échocardiographie), épreuves d'effort, holter rythmiques, MAPA,

· Inclusion, suivi et télésurveillance des insuffisants cardiaques · Importante activité de consultation externe

· Permanence des soins avec ligne d'avis de 8h à 18h30, 7 jours sur 7

Activité de consultation, hospitalisation et plateau technique répartie de façon équitable entre praticiens. PROFIL RECHERCHÉ : Praticien(ne)s inscrit(e)s à l'ordre des médecins français.

Assistant / Praticien contractuel / Praticien hospitalier (activité libérale intra-hospitalière possible) Temps plein ou temps partiel Expérience hospitalière souhaitée.

Annonce n°335881 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (Ehpad Saint-Joseph Saint Pierre sur Dives)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste proposé Médecin coordonnateur en EHPAD H/F Contrat

Type de contrat

PH, PHC

Information relative au poste :

Quotité

60 % (possibilité de temps partiel)

Date de début de contrat

01 novembre 2025

EHPAD Saint Joseph à Saint Pierre sur Dives, public rattaché au Centre Hospitalier de Falaise. EHPAD de 66 lits, dont 14 lits d'UVP. Descriptif L ÉTABLISSEMENT :

PRESENTATION GENERALE DE L ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d un service d urgences, d un SMUR, d un centre périnatal de proximité, d un plateau de consultations et d explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d effort, EFR...).

Il dispose d une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD (2 situés sur Falaise, un sur la commune de Potigny, un sur la commune de Saint-Pierre en Auge).

L établissement dispose d un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d analyses médicales.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents Présentation des EHPAD Conditions d'exercice

Poste salarié, statut praticien hospitalier contractuel ou PH temps partiel, selon le cadre juridique.

Temps de travail

60%.

Participation aux astreintes médicales selon l'organisation de l'EHPAD et du Centre Hospitalier.

Respect du cadre légal spécifique aux médecins coordonnateurs en EHPAD (décret et circulaires en vigueur). Position hiérarchique et fonctionnelle

Rattachement fonctionnel

Direction de l'EHPAD et Direction médicale du Centre Hospitalier de Falaise.

Relations étroites avec :

o L'équipe soignante et médico-psychologique (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.) o Les familles et représentants légaux des résidents

o Les médecins traitants extérieurs intervenant dans l'EHPAD

o Les services de l'hôpital (urgences, consultations spécialisées) Missions principales Missions de coordination médicale

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

Contribuer à l'admission des résidents

évaluation médicale initiale, coordination avec les médecins hospitaliers ou libéraux.

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et à la diffusion des recommandations de la HAS.

Accompagner l'équipe soignante dans la prise en charge des pathologies chroniques et du vieillissement (formation, staff pluridisciplinaire).

Participer à la politique qualité, à la gestion des risques, aux démarches d'évaluation internes et externes.

Contribuer à l'animation de réseaux gérontologiques locaux et à la coopération avec les autres structures médico-sociales.

Missions de médecin traitant (suivi de 19 résidents désignés)

Assurer le suivi médical régulier et global des résidents dont il est le médecin traitant. Établir et renouveler les prescriptions médicales.

Assurer la coordination avec les spécialistes et les services hospitaliers lorsque nécessaire.

Informer les résidents et leurs familles sur la prise en charge médicale et les décisions thérapeutiques.

Garantir la traçabilité des soins et la tenue du dossier médical. Compétences et aptitudes requises

Diplôme de docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre.

Compétence ou formation complémentaire en gériatrie (DES/DESC, DU/DIU, capacité) et/ou en médecine de coordination (capacité de gérontologie appréciée).

Expérience en EHPAD ou dans un service gériatrique souhaitée.

Connaissance des enjeux médico-sociaux du secteur personnes âgées.

Capacités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion du dossier médical.

Annonce n°336292 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Médecin BIOLOGISTE Médical (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)

• Manche (50)
• Cherbourg-Octeville
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste stimulant de biologiste médical(e) au sein de son laboratoire de biologie dans un cadre de vie naturel et maritime unique ! Laboratoire de biologie médicale polyvalent avec une activité de 38 M de B et une équipe dynamique - 37 ETP techniciens - 4,5 ETP secrétaires - 2 ETP IDE - 6 Biologistes et 1 interne

Des dispositifs pour faciliter votre installation et celle de votre famille existent Pour découvrir notre territoire : maviedanslamanche.fr Renseignements et Candidatures : Mme Valérie JOUNOT - valerie.jounot@ch-cotentin.fr Spécialiste en Biologie Médicale

POUR CANDIDATER

MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Renseignements et Candidatures : Mme Valérie JOUNOT - valerie.jounot@ch-cotentin.fr

Annonce n°326225 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Médecin urgentiste (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRESENTATION GENERALE DE Letapos;ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, letapos;accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à letapos;hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose detapos;un SMUR, detapos;un centre périnatal de proximité, detapos;un plateau de consultations et detapos;explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves detapos;effort, EFR...), detapos;une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile detapos;évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et detapos;hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de letapos;hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

Letapos;établissement dispose detapos;un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service detapos;imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire detapos;analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. Letapos;établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre setapos;étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et letapos;Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents PRESENTATION DU SERVICE DES URGENCES :

Le service des Urgences du CH de Falaise comprend 3 unités fonctionnelles :

• le Service detapos;Accueil des Urgences (SAU) (6 salles detapos;examens dont 2 box de déchocage)
• le Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation (SMUR) avec un véhicule SMUR neuf
• Letapos;Unité detapos;Hospitalisation de Courte Durée (2 à 4 lits)

Il est composé actuellement de 6 praticiens.

Situé à proximité de letapos;Imagerie médicale (Scanner, imagerie conventionnelle, échographie), le service des Urgences est organisé autour de 2 médecins en journée et la nuit.

En journée (9h-17h), le service de pédiatrie assure letapos;accueil et la prise en charge des urgences pédiatriques.

En 2024, le service des Urgences totalisait 15 773 passages.

Le SMUR du Centre Hospitalier de Falaise (327 sorties en 2024 dont 278 primaires) intervient à la demande du SAMU 14 basé à Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) au Chef de service des Urgences, le médecin urgentiste (H/F) assure la prise en charge des patients accueillis aux Urgences et en SMUR (si expérience confirmée et inscription à letapos;ordre des médecins). Il a pour missions principales :

• de concourir à la qualité et à la sécurité des soins des patients : prises en charge H24 7J/7 des urgences médico-chirurgicales, adultes, pédiatriques et psychiatriques
• detapos;informer les patients, leurs familles et leurs proches des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, de participer aux différentes réunions contribuant au bon fonctionnement du service et à la gestion de projets au sein de letapos;établissement
• de collaborer avec le Cadre de santé et les équipes soignantes du service ainsi quetapos;avec les équipes de liaison (psychiatrie, addictologie, pédo-psychiatrie, équipe mobile de gériatrie, service social) et les différents spécialistes de letapos;établissement ou du GHT

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un médecin disposant detapos;une expérience avérée dans le domaine de la médecine detapos;urgence.

En première intention, la recherche porte sur un docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit posséder le DESC ou le DES de médecine detapos;Urgence ou la CAMU.

La candidature des médecins lauréats des EVC dans la spécialité de médecine detapos;urgence, en cours de parcours de consolidation des compétences sera regardée avec attention et pourra être retenue, en binôme avec un médecin sénior de letapos;établissement.

Rémunération selon les diplômes et letapos;expérience, en conformité avec les rémunérations statutaires. Compétences professionnelles requises :

• Capacités à gérer les situations aiguës
• Rigueur, respect, disponibilité
• compétences relationnelles tant auprès des équipes quetapos;auprès des patients

Un poste partagé avec un autre service ou un autre établissement est possible selon les souhaits du professionnel. Contact / information :

Docteur Mohammed ANDALOUSSI, Chef de service des Urgences/SMUR - Poste: 64.18

Docteur Raphaël BERENGER, Président de la CME - Poste: 41.65 ou 64.65

Annonce n°335880 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Médecin gériatre - Court séjour gériatrique (CSG) (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations générales

Intitulé du poste

Médecin gériatre

Poste à temps plein.

Affectation

Court séjour gériatrique, 10 lits (sur une unité de 20 lits)

Lieu detapos;exercice

CH de Falaise

Statut

Praticien hospitalier / Praticien hospitalier contractuel

Obligation légale

Inscription au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins

Conditions detapos;exercice

Inclusion dans la filière gériatrique de Falaise : CSG, SMR, USLD, EHPAD, consultation, HDJ, EMG, PASA, Accueil de Jour, Plateforme de Répit.

Participation à la continuité des soins au sein de letapos;établissement : samedi matin au CSG ou en SMR/USLD/EHPAD 8h30-13h30.

Participation aux astreintes médicales de weekend organisées au sein de letapos;établissement sur la filière gériatrique (CSG/SMR/USLD/EHPAD) : samedi 13h30 18h30 et dimanche 8h30-18h30.

Rémunération selon la grille statutaire et letapos;expérience.

Possibilités de formation continue et de participation à des projets de développement territorial. Finalité du poste

Assurer la prise en charge médicale globale du patient dans un contexte aigu.

Assurer la transmission des éléments de suivi des patients âgés, dans un contexte pluridisciplinaire, en vue detapos;optimiser leur autonomie fonctionnelle, leur qualité de vie et leur retour à domicile ou en structure adaptée. Missions principales

Assurer la prise en charge médicale des patients âgés en hospitalisation complète : visite quotidienne et suivi régulier des patients.

Réaliser des bilans gériatriques complets (médicaux, fonctionnels, cognitifs, psycho-sociaux).

Participer à la prévention de la perte detapos;autonomie et letapos;optimisation du parcours de soins.

Mettre en uvre des protocoles de soins adaptés à la personne âgée, en coordination avec les équipes paramédicales et sociales. Garantir la qualité et la sécurité des soins. Activités complémentaires

Participation aux réunions pluridisciplinaires (infirmiers, aide-soignant, kinésithérapeutes, assistantes sociales).

Orientation et coordination avec les partenaires du territoire (médecins traitants, EHPAD, services de soins à domicile, hôpitaux de référence).

Encadrement et accompagnement des gériatres lauréats des EVC, internes, externes et IDE en formation si applicable (exemple : IPA).

Participation au développement de projets médicaux en lien avec le vieillissement : éviter le passage aux urgences, prévention des hospitalisations évitables, et prioriser letapos;hospitalisation programmée en lien avec le médecin traitant. Compétences et qualités requises

Connaissances solides en polypathologie liée à letapos;âge, pharmacologie du sujet âgé et prévention des risques iatrogènes.

Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée et pour le travail collaboratif.

Sens de letapos;écoute, capacité detapos;adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Aptitude à la coordination territoriale des parcours patients. Profil recherché

Diplôme detapos;État de docteur en médecine et qualification en gériatrie (DES/DESC, capacité gérontologique, DU et DIU).

Inscription obligatoire au Conseil de letapos;Ordre des Médecins en France.

Expérience en médecine gériatrique hospitalière ou médico-sociale souhaitée.

Annonce n°339293 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ENSEIGNANT D ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEEES 2026-041 - CDD 2 mois - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULÉ DU POSTE :

Poste 100% de jour en SMR et EHPAD - CDD de 2 mois - Site de Louviers Date limite de dépôt de candidature 31 mai 2026

· Grade

Assistant Socio-éducatif

· Emploi

Enseignant d'activités physiques adaptées

· Affectation

o EHPAD de Louviers / SMR Louviers

· Affectation fonctionnelle

Pôle Gériatrie- Soins Médicaux et de Rééducation

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

§ Titulaire d'une licence STAPS ou d'un Master Staps, option activités physiques adaptées et santé

§ Expérience ou formation sur la prise en charge de la Personne âgée CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE :

· Direction des soins

Mme V. PARISOT

· Direction des EHPAD

Mr C. JOUENNE

· Chef de pôle GSMR

Dr SIMON

· Cadre supérieur de pôle GSMR

S. VIGIER,

· Cadre de proximité

MP LESAGE

Collaboration avec cadres des EHPAD

· Quotité de temps

temps plein sur la base annuelle de 1568h de travail : 9H-17H

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES :

· Internes

Kinés salariés et libéraux, ergothérapeutes, autres rééducateurs, animatrice, IDE, AS/AVS, ASH, médecins, internes,

· Externes

familles, structures d'activités physiques de ville (Maison Sport Santé, clubs, CLIC, coach sportif)

MISSIONS GÉNÉRALES :

· Réaliser le bilan clinique d'un résident, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution...)

· Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

· Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité

· Recenser et analyser des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

· Mettre en place le planning d'activités en relation avec les autres membres de services et les autres intervenants.

· Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétences. · Contribuer à la mission de référent Spot en ESMS

ACTIVITES ATTENDUES :

· Travailler en collaboration avec les kinésithérapeutes et autres rééducateurs · Faire des animations physiques auprès des résidents :

• Mettre en place des activités physiques adaptées à chaque public en respectant les règles de sécurité,
• Réaliser de l'éducation à la santé par des conseils en activités physiques
• Evaluer les capacités physiques et de l'équilibre
• Travailler l'équilibre et les habiletés motrices globales et fines
• Faire faire de la marche en milieu stable ou instable
• Travailler l'endurance à la marche

· Effectuer la transmission des observations

• Transmettre les éléments sur le déroulement des séances, le comportement, la douleur et les évaluations faites,
• Tracer les actes dans le DPI

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Participer à l'organisation de la prise en soin des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la résidence par la mise en place des projets de collaboration interdisciplinaire

· Contribuer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : Savoir

Disposer de connaissances en anatomie et physiologie (plus particulièrement en gériatrie et pathologie du vieillissement) (neurologie, syndrome post chutes, manutention des résidents...) Maitriser les Techniques de prise en charge de groupe

Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

Maitriser des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels Métiers Savoir-faire

Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

Utiliser les règles et les protocoles de soins dans le cadre de la démarche qualité

S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des résidents

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Respecter le secret professionnel et les règles d'hygiène Savoir être

· Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et de curiosité intellectuelle · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil

· Avoir une capacité d'écoute, de communication et de remise en question

Annonce n°356332 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Médecin généraliste ou psychiatre intéressé par l'addictologie (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un départ en retraite, le CSAPA Caux et Bray recherche un médecin généraliste ou un psychiatre pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagner et prendre en charge les problématiques addictives des personnes accueillies :

Evaluation des problématiques addictives / Recherche des moyens et réponses adaptés aux attentes et besoins des personnes accueillies.

Initialisation, évaluation, suivi et renouvellement des traitements.

Mise en place du suivi de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en place des actions de prévention et d'éducation thérapeutique dans les services

Mettre en place des actions de réduction des risques et d'éducation à la santé.

Favoriser le dépistage des infections sexuellement transmissibles, l'usage des TROD, la vaccination, la prévention des fibroses hépatiques, celles des bronchopneumopathies chroniques obstructives ou des accidents vasculaires cardiaques ou cérébraux...

Proposer des actions spécifiques lors des campagnes de prévention (Mois Sans Tabac, Octobre Rose, etc.) en lien avec l'équipe.

Sensibilisation et formation des équipes de soins à l'addictologie : Sensibiliser et former les équipes à l'addictologie.

Organiser des actions de formation ciblées, dans le service comme dans les autres services des établissements hospitaliers où nous intervenons.

Mise en place d'un réseau de partenaires extérieurs en lien avec le médecin coordinateur :

Développer les liens avec les différents acteurs intra et extra hospitaliers.

Développer les liens avec les autres CSAPA, participer aux journées d'échanges et de rencontres professionnelles.

Développer les liens avec l'ensemble des secteurs psychiatriques.

Développer les liens avec les services spécialisés de soins somatiques, les services de soins de suite et de réadaptation.

Développer les liens avec le dispositif social et d'hébergement ainsi que les structures spécialisées d'hospitalisation en addictologie. Tâches administratives :

Renseigner le dossier unique informatisé des personnes accompagnées.

Planification des rendez-vous/ Envoi de comptes médicaux en lien avec l'équipe du secrétariat et de l'accueil. Travail institutionnel :

Participer aux réunions de synthèse et à la coordination des parcours de soins.

Participer à la vie institutionnelle des établissements hospitaliers supports : CME et autres instances.

Participer à la Communauté Professionnelle Territoriale de Soins et autres lieux de coordination des offres de soins territoriales. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 20 ou 40 %, évolutif.

Lieu d'exercice

Barentin ou/et Neufchâtel ou/et Gournay

PROFIL RECHERCHE :

Médecin généraliste ou psychiatre, formé ou intéressé par l'addictologie

Intérêt ou expérience en addictologie souhaité (formation possible) Sens du travail en équipe et approche globale du patient Capacité d'adaptation à une activité multisites Qualités relationnelles, écoute et bienveillance

CONDITIONS ET AVANTAGES

Rémunération selon profil et expérience Possibilités de formation continue en addictologie Travail en équipe engagée et dynamique Praticien hospitalier ou contractuel

Annonce n°355620 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Médecin gériatre – Service de Médecine et Réadaptation (SMR) Gériatrique (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations sur le poste

Intitulé du poste

Médecin gériatre en SMR gériatrique

Poste à temps plein.

Affectation

Service de Médecine et Réadaptation Gériatrique (SMR - Gériatrie), 20 lits

Lieu detapos;exercice

CH de Falaise

Statut

Praticien hospitalier / contractuel selon profil

Obligation légale

Inscrit au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins

Conditions detapos;exercice

Inclusion dans la filière gériatrique de Falaise : CSG, SMR, USLD, EHPAD, consultation, HDJ, EMG, PASA, Accueil de Jour, Plateforme de Répit.

Participation à la continuité des soins au sein de letapos;établissement : samedi matin au CSG ou en SMR/USLD/EHPAD 8h30-13h30.

Participation aux astreintes médicales de weekend organisées au sein de letapos;établissement sur la filière gériatrique (CSG/SMR/USLD/EHPAD) : samedi 13h30 18h30 et dimanche 8h30-18h30.

Rémunération selon la grille statutaire et letapos;expérience.

Possibilités de formation continue et de participation à des projets de développement territorial. Finalité du poste

Assurer la prise en charge médicale globale, de réadaptation et de suivi des patients âgés, dans un contexte pluridisciplinaire, en vue detapos;optimiser leur autonomie fonctionnelle, leur qualité de vie et leur retour à domicile ou en structure adaptée. Missions principales

Assurer la visite quotidienne et le suivi médical des patients hospitalisés en SMR gériatrique.

Participer à letapos;élaboration, la mise en uvre et letapos;évaluation des projets thérapeutiques individualisés, et des projets de vie.

Coordonner la prise en charge avec letapos;équipe de pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, orthophonistes, infirmiers, aide-soignant, assistants sociaux).

Participer activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et aux staffs médicaux.

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés aux patients âgés polypathologiques.

Développer et promouvoir des démarches de prévention, éducation thérapeutique et accompagnement du patient et de sa famille.

Contribuer à la gradation des soins et faciliter les liens avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire (services detapos;aides à domicile, EHPAD, hôpitaux référents). Activités complémentaires

Encadrement et accompagnement des gériatres lauréats des EVC, des internes, étudiants en médecine et professionnels de santé (exemple : IPA).

Participer aux astreintes et à la permanence des soins selon letapos;organisation du service.

Contribuer aux actions de formation continue des équipes paramédicales

Eventuellement, mener et/ou participer à des projets de recherche clinique en lien avec la gériatrie et la réadaptation fonctionnelle. Compétences et qualités requises

Expertise médicale en gériatrie et connaissances approfondies en polypathologie du sujet âgé.

Connaissance des pratiques de réadaptation et de rééducation fonctionnelle adaptées à la personne âgée.

Capacités de coordination et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Sens de letapos;organisation, écoute et aptitude à la communication avec les patients, leurs proches et les partenaires de soins.

Connaissance des filières de soins gériatriques et des ressources sanitaires et médico-sociales locales. Profil recherché

Docteur en médecine, titulaire detapos;un diplôme de spécialisation en gériatrie (DES/DESC, capacité gérontologique, DU et DIU).

Inscription obligatoire au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins.

Expérience en médecine gériatrique hospitalière ou médico-sociale souhaitée.

Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée et pour le travail collaboratif.

Annonce n°353446 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Médecin ANESTHESISTE (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)

• Manche (50)
• Cherbourg-Octeville
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'anesthésiste dans une équipe dynamique et autonome dans son fonctionnement, cadre de vie naturel et maritime unique inclus ! Un cadre professionnel stimulant alliant : -7 salles de chirurgie et endoscopies -Une équipe paramédicale H24 pour les urgences -SSPI centrale avec 11 postes de réveil -5600 interventions/an dont 1/3 d'urgences

Une activité en maternité

-Maternité de niveau 3 avec 1600 naissances/an -Taux de péridurale 90% et 15% de césariennes -5 salles de naissances, 1 bloc césarienne -Une équipe paramédicale H24

Une équipe solide

-3 MAR au bloc avec chacun 2 salles à gérer -1 MAR pour les consultations d'anesthésie -1 MAR pour la maternité -1 MAR pour la médecine péri-opératoire -2 listes de gardes (bloc central et maternité) -Une équipe de 10 ETP à compléter -Possibilité d'activité partagée anesthésie et réanimation

Des dispositifs pour faciliter votre installation et celle de votre famille existent. Pour découvrir le territoire : maviedanslamanche.fr

Informations

Dr Jean-Louis GERARD - jeanlouis.gerard@ch-cotentin.fr Candidatures : Mme Valérie JOUNOT - valerie.jounot@ch-cotentin.fr

Médecin spécialiste en Anesthésie

POUR CANDIDATER

MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Informations : Dr Jean-Louis GERARD - jeanlouis.gerard@ch-cotentin.fr Candidatures : Mme Valérie JOUNOT - valerie.jounot@ch-cotentin.fr

Annonce n°330792 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Médecin spécialiste en gériatrie (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier recherche un médecin spécialiste en gériatrie pour rejoindre une équipe dynamique de 5 praticiens hospitaliers. Ensemble, les médecins assurent la prise en charge au sein d'un SMR de 60 lits et d'un EHPAD hospitalier très médicalisé de 320 lits répartis sur 2 sites. Notre structure dispose de : -2 PASA, -1 UHR, -3 UVP, -une consultation gériatrique, -une Équipe Mobile d'Évaluation Gériatrique (EMED) Notre mission de formation et d'enseignement :

-Encadrement des internes en médecine générale et en gériatrie,

-Accueil des étudiants de deuxième cycle des études médicales,

-Partenariat renforcé avec le GHT Rouen-Cur de Seine et sa filière gériatrique, dont notre chef de pôle assure le co-pilotage. Organisation médicale : -Garde sur place assurée par les internes,

-Astreinte de sécurité assurée par les praticiens hospitaliers. Un établissement moderne et tourné vers l'avenir : -Projet d'établissement dynamique,

-Projet architectural ambitieux

livraison du nouveau bâtiment de SMR prévue en 2027,

-Plateau technique complet de rééducation.

Rejoignez une équipe engagée dans un projet médical et architectural stimulant, au service d'une filière gériatrique innovante et coordonnée.

Annonce n°339761 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin coordonnateur (EHPAD Chanu)

• Orne (61)
• Chanu
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD "Les Tilleuls" de Chanu (61800), en direction commune avec le CHICAM, le CH de Sées et le CPO, recrute médecin coordonnateur (h/f) L'établissement accueillent 70 résidents. Le poste est à pourvoir à 50%. Missions générales

Le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Il élabore et met en uvre avec le concours du cadre de santé et de letapos;équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel. Ce projet doit préciser les modalités detapos;organisation des soins au sein de l'établissement en fonction de l'état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants.

Le médecin coordonnateur veille à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évolution de la qualité des soins.

Il préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement qui se réunit au minimum deux fois par an.

Il établit, avec le concours de l'équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel de l'activité médicale. Ce rapport retrace, notamment les modalités de la prise en charge de soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport. Relations avec les résidents

Le médecin coordonnateur, évalue et valide l'état de dépendance des résidents et, en relation avec le médecin traitant, leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n°2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006.

Le médecin coordonnateur donne un avis permettant une adéquation entre letapos;état de santé du résident et les capacités de prise en charge de letapos;institution.

Il procède à la visite detapos;admission et, à cette occasion, précise au résident et à sa famille ses attributions en les distinguant bien de celles du médecin traitant. Relations avec les médecins traitants

Le médecin coordonnateur, conformément à l'article R.4127-6 du code de la santé publique (article 6 du code de la déontologie médicale) s'engage à respecter le droit que possède le résident de choisir librement son médecin et à lui faciliter l'exercice de ce droit.

Le médecin coordonnateur s'engage, conformément à l'article R.4127-56 du code de la santé publique (article 56 du code de déontologie médicale), à entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants. En particulier, le médecin coordonnateur consultera les médecins traitants sur le projet de soins et devra répondre à toute demande d'information de leur part entrant dans le champ de ses attributions.

Il les associera à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuel et leur en communiquera une synthèse.

Le médecin coordonnateur tiendra informé le ou les médecins traitants de l'évolution de l'état de santé des résidents, et des difficultés qu'il pourrait rencontrer dans l'accomplissement de ses missions (relations avec l'équipe soignante, prescriptions particulières, relations avec le résident et sa famille).

L'évaluation des besoins de soins citée à l'article 2 est destinée à déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et ne limite aucunement la mission du médecin traitant de la personne hébergée, en particulier au regard des dispositions de l'article L.162-5-3 du code de la sécurité sociale, relative au rôle du médecin traitant.

Le médecin coordonnateur contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classe pharmaco-thérapeutique, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents et avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien d'officine référent mentionné au premier alinéa de l'article L.5126-6-1 du code de la santé publique. La commission de coordination gériatrique est également consultée.

De façon générale, il promeut, en sa qualité de président de la commission de coordination gériatrique les échanges d'informations sur les bonnes pratiques gériatriques.

En aucun cas, le médecin coordonnateur ne peut porter atteinte à l'indépendance professionnelle et la liberté de prescription du(es) médecin(s) traitant(s) du résident. Cumul avec une activité de médecine de soins

Le médecin coordonnateur, présent dans l'établissement, peut être conduit à prodiguer des soins en urgence à un résident, en particulier en cas de risque vital.

Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention, dans le respect des articles R.4127-58 et R.4127-59 du code de la santé publique (articles 58 et 59 du code de déontologie médicale).

Le médecin coordonnateur, en dehors de cette hypothèse, devra décliner toute demande ponctuelle de soins detapos;un résident.

En aucun cas, il ne devra user de ses fonctions de médecin coordonnateur pour détourner ou tenter de détourner la clientèle de ses confrères. Activités dans plusieurs établissements

Après information préalable du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur pourra exercer ses fonctions de médecin coordonnateur dans d'autres établissements, dans des conditions compatibles avec l'organisation de l'établissement et la réglementation. Tenue, consultation et conservation du dossier médical

• Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical chacun pour ce qui le concerne. Le médecin coordonnateur devra rappeler au médecin traitant que la tenue de ce dossier est un élément essentiel à la qualité de la prise en charge du résident ;
• Dès lors que les dossiers sont déposés dans l'établissement, celui-ci s'engage à fournir les moyens nécessaires à leur conservation et en assume la responsabilité ;
• Le responsable de l'établissement s'engage à mettre en oeuvre les moyens garantissant la confidentialité du dossier médical ainsi que les moyens permettant au médecin traitant, ou un autre intervenant en cas d'urgence, d'y accéder.

Relations avec la direction indépendance professionnelle

Le médecin coordonnateur, exercera son activité en toute indépendance sur le plan technique, vis-à-vis de l'administration de l'établissement, conformément aux articles R.4127-5 et R.4127-95 du code de la santé publique (articles 5 et 95 du code de la déontologie médicale).

Le médecin coordonnateur devra respecter les décisions prises par le directeur dans le cadre de ses attributions.

Le médecin coordonnateur assume seul la responsabilité du contenu du rapport d'activité médicale que le directeur de l'établissement cosigne. Relations avec l'équipe soignante

Le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.

Le médecin coordonnateur élabore avec l'équipe soignante la définition du projet de soins et de priorité de soins sur lequel la commission de coordination gériatrique est également consultée.

Son rôle essentiel consiste à mettre en uvre les synergies nécessaires au plein effet du projet de soins.

Le médecin coordonnateur contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante, participe à l'élaboration des dossiers infirmiers sous forme de dossier type et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins.

Lorsque le responsable de l'établissement le sollicite, il donne son avis sur le recrutement du personnel soignant et sa qualification et lui fait part de tout dysfonctionnement qu'il aurait constaté dans la prise en charge des résidents.

Le médecin coordonnateur s'engage, conformément à l'article R.4127-68 du code de la santé publique (article 68 du code de déontologie médicale), à entretenir de bons rapports avec l'équipe soignante qu'il réunira régulièrement. Permanence de soins

Le médecin coordonnateur contribue par son action auprès des différents professionnels concernés à une bonne organisation de la permanence des soins.

Il informe le directeur des difficultés rencontrées dans ce domaine et lui propose des solutions pour y remédier. Coopération avec les établissements de santé-réseaux

Le médecin coordonnateur est chargé, en liaison avec le responsable de l'établissement, de développer les coopérations avec les établissements de santé, notamment ceux comportant une unité de réanimation ou une unité de soins intensifs, ainsi qu'avec le secteur psychiatrique.

Il donne son avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues avec le présent établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins.

Il collabore à la mise en uvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination ou de réseaux de santé.

Annonce n°349703 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Médecin gériatre (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, situé à Barentin, en Seine-Maritime, au cur du territoire de la vallée de l'Austreberthe, à proximité de Rouen, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents.

Établissement de proximité, il assure une offre de soins et d'accompagnement destinée principalement aux personnes âgées, combinant des activités sanitaires, médico-sociales et de soins à domicile. Il s'inscrit dans la dynamique territoriale du Groupement Hospitalier de Territoire Rouen Cur de Seine, permettant de renforcer les coopérations avec les établissements du territoire et notamment le Centre Hospitalier Universitaire de Rouen.

L'établissement développe une prise en charge graduée des patients et des résidents, reposant notamment sur :

des soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique, une unité de soins de longue durée (USLD), plusieurs EHPAD, des services d'accompagnement à domicile, ainsi que des consultations spécialisées.

Cette organisation permet d'assurer une continuité de parcours entre l'hôpital, le domicile et l'hébergement en institution, particulièrement pour les personnes âgées en perte d'autonomie.

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre EHPAD de La Madeleine situé à Pavilly comprenant 86 lits d'hébergement (dont une unité protégée de 14 places et un PASA de jour de 14 places et un PASA de soirée de 8 places) un-e médecin gériatre.

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché au Président de la CME, la-e médecin gériatre contribue à la qualité de la prise en charge médicale et à la coordination des soins des résidents de l'établissement. Il participe à l'évaluation gériatrique, à la prévention de la perte d'autonomie et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Il a pour missions pour 40% de son temps : 1- Le suivi médical et l'expertise gériatrique

Prise en charge des pathologies médicales aiguës et chroniques de l'ensemble des résidents de la Madeleine soit 86 résidents.

Apporter une expertise gériatrique dans les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs, dénutrition, chutes)

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets personnalisés de soins dans le dossier de soin informatisé Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse 2- La coordination des soins

Travailler en lien avec les médecins traitants des résidents dont il a la charge

Participer à la coordination des interventions médicales et paramédicales Assurer un rôle de conseil auprès des équipes soignantes

Favoriser la continuité des parcours de soins avec les établissements sanitaires et les partenaires du territoire 3- La Participation à la démarche qualité

Participer à la mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques

Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des protocoles de soins y compris la coupe Pathos

Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques 4- Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de coordination et de synthèse

Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes sur les thématiques gériatriques

Participer à la réflexion éthique autour de la prise en charge des résidents 5- Relations avec les résidents et les familles

Participer à l'information médicale des résidents et de leurs proches lorsque cela est nécessaire

Contribuer à l'accompagnement des situations de fin de vie et à la mise en uvre de soins palliatifs Il a pour missions pour 20% de son temps :

Le rôle de médecin coordonnateur en EHPAD au sein du centre hospitalier de l'Austreberthe :

• Il favorise la cohérence des interventions et la continuité des soins.
• Il harmonise et fluidifie les parcours des résidents entre les différents secteurs.
• Il harmoniser les pratiques et les prises en soins entre les différents secteurs
• Il coordonne la commission d'évaluation gériatrique réunissant les différents professionnels (médecins, IPA, kinésithérapeutes, psychologues) des différents secteurs
• Il donne un avis sur les dossiers médicaux avant admission en EHPAD et orienter les résidents en fonction de leurs pathologies.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

• Type de contrat : CDI
• Poste de jour à 60%

-

Du lundi au vendredi

• Rémunération selon expérience (contractuel de motif 1 ou 2, ou personnel Médical titulaire de la fonction publique hospitalière)

PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis Doctorat en médecine Spécialisation en gériatrie ou capacité/DU en gérontologie Compétences Expertise en pathologies liées au vieillissement

Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Qualités professionnelles Rigueur médicale Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de coordination Qualités relationnelles

Annonce n°350067 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - Médecin Médecine Physique et de Réadaptation/Médecin généraliste (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux, est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d'une demi-heure de Caen. Il comporte toute la palette des services MCO (y compris réanimation), de psychiatrie ou de SMR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Aunay sur Odon fait partie de la commune nouvelle des Monts d'Aunay, située à 30 minutes de Caen par l'A84. Description du service :

Installé dans un site hospitalier à taille humaine et convivial, le SMR neuro-cognitif est doté d'une équipe pluri-professionnelle investie et dynamique, et d'un plateau technique de rééducation avec balnéothérapie. Cela comprend : Kinésithérapeute / Ergothérapeute / enseignant en Activité Physique Adapté / Orthophoniste / Neuropsychologue / Assistante sociale / Diététicienne. Le service neuro-cognitif est composé de :

30 lits d'HTC et 4 places d'HDJ spécialisé dans les affections du système nerveux adulte, spécialisé dans l'évaluation et les soins des troubles cognitifs après lésions cérébrales acquises (AVC, traumatismes crâniens et encéphalopathies (post-anoxique, infectieux) principalement). Activité :

Médecin généraliste

Ce qui est recherché pour ce poste :

• Réalisation des entrées du service
• Gestion des complications médicales des patients hospitalisés.
• Suivi des pathologies chroniques.
• Réalisation de visites hebdomadaires.
• Participation aux commissions d'admission pour programmer les entrées des patients.
• Sans obligation, participation au projet rééducatif du patient comprenant.

. Consultation de l'évaluation de la spasticité, injections de toxine botulinique possible. . Participation aux synthèses pluri-professionnelles. Cela comprend également :

• Participation à la permanence des soins : Astreintes (1 toutes les 2 semaines et 3 week-ends par semestre). Gardes réalisées sur place par les internes.
• Le service est hospitalo-universitaire, nous accueillons donc 2 internes et des externes. Le praticien MPR participe à leur formation.

Selon profil du candidat

plusieurs statuts possibles

Poste à pourvoir

Site SMR Neuro-cognitif Aunay sur Odon

Annonce n°347759 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - MEDECIN GENERALISTE EHPAD (ou GERIATRE) (EHPAD MORTAGNE AU PERCHE)

• Orne (61)
• Mortagne-Au-Perche
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre hospitalier de Mortagne-au-Perche recrute un médecin gériatre inscrit à l'Ordre (disposant d'un n° RPPS). Le Centre Hospitalier se compose de plusieurs services :

o Médecine

42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs)

o Soins de Suite et Réadaptation polyvalent de 40 lits

o SSR spécialisé Addictologie de 16 lits + 2 places Hôpital de jour o Urgences / UHCD 2 lits porte / SMUR o Imagerie conventionnelle o Pharmacie à usage interne o Consultations externes de spécialités o L'EHPAD

Ehpad

227 lits

147 lits sur site dont 80 en unité sécurisée, 87 lits sur un deuxième site à 800 m de l'hôpital.

• Prise en charge des problèmes aigus ou problèmes du jour des résidents.
• Suivi des pathologies chroniques.
• Révision des ordonnances pour lutter contre la iatrogénie.
• Rencontre des familles si nécessité.

-Logiciel dossier patient SILLAGE -Pas de garde ni astreinte

Respect des conditions d'exercice des (autorisations d exercice, inscription à l ordre et au RPPS à jour). Prise de poste dès que possible.

Annonce n°341975 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - MEDECIN RADIOLOGUE - IMAGERIE MEDICALE (Centre Hospitalier Mortagne-au-Perche)

• Orne (61)
• Mortagne-Au-Perche
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Mortagne-au-Perche recrute un.e médecin radiologue pour travailler en équipe au sein du service d'imagerie médicale. Le Centre Hospitalier se compose de 2 pôles :

Le Pôle médical et médico-technique

o Médecine : 42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs) o Soins de Suite et Réadaptation polyvalent de 40 lits o SSR spécialisé Addictologie de 16 lits + 2 places Hôpital de jour o Urgences / UHCD 2 lits porte / SMUR o Imagerie conventionnelle o Pharmacie PUI :

o Consultations externes de spécialités

Le Pôle gériatrie

227 places EHPAD

Respect des conditions d'exercice (autorisations d exercice, inscription à l ordre et au RPPS à jour).

Service de radiologie

équipe de 4 radiologues Plateau technique : Mammographe, table d'ostéodensitométrie, échographe, panoramique et radiologie classique. projet d'installation d'un scanographe en 2025

Qualifications souhaitées

Mammographie numérique : Contrôle de qualité et lecture pour les 1ers et 2èmes lecteurs (Forcomed)

Respect des conditions d'exercice (autorisations d'exercice, inscription à l'ordre et RPPS à jour).

Prise de poste à compter de janvier 2025 Mme BERNARD Edwige rh2@ch-mortagne.fr

Annonce n°321521 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Médecin généraliste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Lieu d'exercice

IME des EPMS de Fécamp

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli

enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA avec ou sans troubles associés)

Temps d'intervention

une demi-journée par semaine

Rattachement hiérarchique à la Directrice de l'établissement

Lien fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, orthophonistes) Compétences et qualifications requises :

Diplôme

Docteur en médecine, inscription à l'Ordre des Médecins

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

Connaissances des troubles du développement, de la déficience intellectuelle et /ou des TSA

Capacités à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants, adolescents en situation de handicap

Capacités à intervenir dans un cadre médico-social avec une posture de coordination

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe, esprit de synthèse, rigueur Missions principales : Le suivi médical des usagers

Réaliser les consultations médicales et de suivi des enfants et adolescents nécessitant une évaluation ou une actualisation de leur situation médicale.

Assurer les actes de médecine générale de base (bilans de santé, renouvellement des traitements si besoin, certificats médicaux).

Orienter vers les professionnels spécialisés ou vers le médecin traitant si nécessaire.

Prescrire les habilitations pour l'utilisation des machines pour les jeunes de plus de 16 ans Rédiger les Projets d'Accueil Individualisé (PAI) Actualiser les dossiers médicaux des usagers La Prévention et promotion de la santé Participer aux campagnes de dépistage et de vaccination Le travail en équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec les familles, les médecins traitants, les hôpitaux et spécialistes externes

Echanger avec les familles ou représentants légaux sur la santé de l'enfant, en lien avec l'équipe éducative

Annonce n°348218 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - MEDECIN ADDICTOLOGUE (ou MEDECIN GENERALISTE AVEC EXPERIENCE EN ADDICTO) (Centre Hospitalier Mortagne-au-Perche)

• Orne (61)
• Mortagne-Au-Perche
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre hospitalier de Mortagne-au-Perche recrute un addictologue. Le Centre Hospitalier se compose de plusieurs services :

o Médecine

42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs)

o Soins de Suite et Réadaptation polyvalent de 40 lits

o SSR spécialisé Addictologie de 16 lits + 2 places Hôpital de jour o Urgences / UHCD 2 lits porte / SMUR o Imagerie conventionnelle

o Pharmacie (2 praticiens, 4 préparatrices, 1 secrétaire, 1 magasinier) : o Consultations externes de spécialités o L'EHPAD (227 places)

Respect des conditions d'exercice (autorisations d exercice, inscription à l ordre et au RPPS à jour). -Logiciel dossier patient SILLAGE -Pas de garde ni astreinte Prise de poste dès que possible.

Annonce n°341976 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Radiologue (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier France Etats-Unis de Saint-Lô (50), établissement dynamique, référent du GHT Centre Manche, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Coutances, 1 000 lits et places ; plus de 2 000 professionnels de santé, dont 160 médecins et 45 à 60 internes par semestre. Les deux établissements regroupent lessentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 600 accouchements.

Cadre de vie naturel, sain et dynamique, à proximité de la mer et de la campagne. Un plateau technique complet :

1 scanner 128 coupes + 1 scanner dédié aux urgences et services dhébergement 1 IRM 1.5 tesla 1 salle de mammographie capteur plan avec tomosynthèse (3D)

1 salle de radiologie capteur plan (technique moins irradiante) + 3 salles de radiologie conventionnelle Unité écho-doppler de médecine vasculaire 8 salles de bloc opératoire + 1 salle dobstétrique Laboratoire biochimie, hématologie et bactériologie ; Pharmacie à usage interne

• USIC, UNV, ...

Le radiologue collabore activement à la mise en uvre du projet médical. Il sinsère dans le travail déquipe au sein de létablissement.

Le plateau dimagerie de haute technologie est installé à proximité immédiate des consultations externes, des urgences et du bloc opératoire. Compétences requises :

Titulaire du diplôme de Docteur en médecine et du diplôme en imagerie médicale.

Praticien inscrit au Conseil National de lOrdre des Médecins

Annonce n°284636 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

1 Missions :

Le praticien collabore activement à la mise en uvre du projet médical. Il s'insère dans un travail d'équipe au sein de l'établissement. 2 Description de l'établissement :

Situé dans une région agréable, berceau du cheval, à 30 minutes de la mer et 40 minutes du CHU de Caen, le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô, composé de 517 lits et places, est le deuxième établissement du secteur nord-ouest de la région Basse Normandie et occupe le centre Manche. Ce secteur regroupe environ 150 000 habitants.

Établissement dispose d'un plateau technique complet : réanimation, laboratoire, pharmacie, scanner, IRM et d'équipes de chirurgiens dans les spécialités de chirurgie orthopédique, de chirurgie vasculaire, de chirurgie ORL et maxillo-faciale, de chirurgie viscérale et bariatrique. 3 Description du service :

Service rénové entièrement et composé de 17 lits d'hospitalisation conventionnelle sans sectorisation.

Mise à disposition de lits en Hôpital de Jour et en Hôpital de Semaine.

Effectif médical composé de 1 praticien hospitalier temps plein, 1 praticien hospitalier à 80%, 1 praticien associé, 1 praticien contractuel à 20 % et 2 internes de spécialité dont 1 docteur junior. 4 Description de l'activité : Prise en charge de la patientèle du Centre Manche.

Consultations, endoscopies interventionnelles (mucosectomies, plasma Argon, dilatation au ballonnet etc) explorations par capsule vidéo-endoscopique, biopsies hépatiques par voie transjugulaire, gestion des biothérapies saignées et ponctions dascite en HdJ, proctologie instrumentale.

Pas d'écho-endoscopie ni de cathétérisme des voies biliaires : examens effectués par l'équipe du CHU de Caen avec lequel existe une convention cadre de collaboration.

Staff hebdomadaire et Réunion de Concertation Pluridisciplinaire en cancérologie. Accès à la visioconférence. 5 Type de poste : 3-1 Statut

Poste de praticien à temps plein ou temps partiel sous statut permanent ou contractuel. 3-3 Relations fonctionnelles

Le présent poste est placé sous l'autorité fonctionnelle du responsable du service

Le praticien est en relation avec le personnel médical des différents services de l'établissement avec lesquels il sera amené à collaborer. 3-4 Horaires de travail

Amplitude d'ouverture du service de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi et le samedi matin de 8h30 à 12h30 3-5 Permanence et continuité des soins

Organisation sous forme d'astreintes de sécurité endoscopique en semaine et dastreinte opérationnelle le week-end et les jours fériés. 6 Profil requis :

Titulaire du diplôme de Docteur en médecine et du DES en Gastro-entérologie.

Praticien inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

DU Maladie inflammatoire du tube digestif (MICI), proctologie et Diplôme en cancérologie appréciés Intérêt pour le travail en équipe.

Annonce n°337405 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR EHPAD (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service

60 lits d'EHPAD (2 unités fermées maladie Alzheimer ou maladies apparentées) et 33 lits d'USLD. Équipe pluridisciplinaire Missions du médecin coordonnateur en EHPAD :

En cohésion avec l'ensemble des actions menées dans les EHPAD/USLD du Centre Hospitalier de Saint-Lô dans le cadre de la filière gériatrique, le médecin coordonnateur :

1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre.

2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;

3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum deux fois par an.

Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;

4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;

5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;

6° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ;

7° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; 8° Élabore un dossier type de soins ;

9° Établit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;

10° Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;

11° Collabore à la mise en uvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévues à l'article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l'article L. 6321-1 du code de la santé publique ;

12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques

13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.

14° Élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1. Compétences requises

Titulaire du diplôme de DES gériatrie ou Capacité de gériatrie souhaitée. Implication dans la vie de service et de l'établissement. Qualités relationnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rythme de travail (amplitudes horaires, jour/nuit, journée continue/discontinue, permanence des soins)

Poste de praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Temps partiel possible Modalités d'intégration au sein du service

Accompagnement par les gériatres du pôle de gériatrie et par la directrice chargée de la filière gériatrique au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. AVANTAGES :

Possibilité de versement de la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière Avantages CGOS (Billeterie, loisirs, avantages,...)

Association koala (salle de sport, bassin d'activités aquatiques, vente de produits locaux, avantages divers)

Annonce n°330359 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé