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25/01/2024 - LE CH DE LAVAL RECRUTE UN MEDECIN GENERALISTE POUR L'UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Létablissement dispose dune unité sanitaire en milieu pénitentiaire au sein de la Maison dArrêt de Laval. Cette dernière compte une centaine de détenu et se trouve en face de lhôpital.

Lactivité médicale sorganise autour :

- Des consultations « arrivants » et « sortants » ;
- Consultations de médecine générale à la demande des détenus ;
- Organisation des hospitalisations programmées et non programmées ;
- Les surveillances « légales » pour la mise en quartier disciplinaire et la cellule de protection durgence.

Le médecin de lUSMP travaille en partenariat avec ladministration pénitentiaire, les équipes médicales du CH Laval et les médecins libéraux spécialistes.

Pôle de rattachement : pôle médecine
Chef de pôle : Dr Schletzer-Mari Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 25 juin. 2024

Annonce n°255654 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

24/01/2024 - SAGE-FEMME / MAÏEUTICIEN (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.
NOUS RECHERCHONS
Un(e) Sage-femme / Maïeuticien (H/F) afin de renforcer notre maternité de niveau 1 qui est labellisée IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés). Nous travaillons en confiance avec les gynécologues, pédiatres et anesthésistes. Grâce à cela, nous accompagnons les couples dans leur projet de naissance. L'équipe est composée de Sage-Femme, d'infirmière, d'auxiliaire de puériculture Le service est à proximité du bloc opératoire et du service de pédiatrie pour une sécurité optimale. Nous disposons également d'une salle nature pour les parents ayant ce souhait de naissance.
-La prise en charge façon cocooning dans un état d'esprit quasi familial est à valoriser. Nous assistons autant que possible nos jeunes couples afin d'être au plus près de leur projet de naissance.
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'une Sage-Femme coordinatrice et cadre de pôle.
-Vous serez représenté à la Commission médicale d'établissement et notre collaboration avec le réseau de périnatalité de notre secteur est ancrée depuis plusieurs années.

Découvrez le portrait d'un membre de l'équipe : https://fb.watch/oa-_ciRSJf/
NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein avec horaire de travail en 12h : 8h00-20h00 et comprenant environ 1 week-end sur 3 en alternance entre la salle d'accouchement et la suite de couche.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 2300 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).
Vous êtes Sage-femme Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez la #TeamCHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 24 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255437 publiée le 24/01/2024 par un
établissement de santé

24/01/2024 - MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (EHPAD MIREPOIX)

Descriptif
LEHPAD Résidence Louise de Roquelaure, établissement médico-social public autonome, recherche un médecin coordonnateur (f/h), à 0.5 ETP.
LEHPAD Résidence Louise de Roquelaure accueille 72 résidents dans trois services et dispose dun PASA avec une file active de 14 résidents.
Un projet de reconstruction est en cours, comprenant 85 lits dont une Unité de Vie Alzheimer de 12 lits et deux lits dhébergement temporaire.

Le médecin coordonnateur est placé sous la responsabilité du chef détablissement.
Il est membre de léquipe de direction, composée de la directrice, du médecin coordonnateur, du cadre de santé et élargie à un comité de pilotage pluridisciplinaire.
LEHPAD Résidence Louise de Roquelaure se compose également dune équipe IDE (4 ETP), dune psychologue (0.90 ETP), dun ergothérapeute (0.6 ETP), dune animatrice, dune équipe soignante, dune équipe hôtelière et restauration et dune équipe technique.


Il exerce son activité en collaboration avec le cadre de santé, les infirmières, la psychologue et lergothérapeute dans le respect des missions propres à chacun.
Il travaille également en collaboration avec les médecins et kinésithérapeutes libéraux du secteur.

Les missions principales :

- Contribuer à lélaboration et la mise en uvre du projet de santé de lEtablissement
- Donner un avis sur les admissions et participer aux commissions dadmissions
- Participer à lélaboration et au suivi des projets daccompagnement personnalisé des résidents ainsi quà la bonne tenue de leurs dossiers médicaux et paramédicaux
- Réaliser des évaluations gériatriques (tests cognitifs, état nutritionnels, analyse et suivi des chutes, bilans dentrée)
- Evaluer et valider létat de dépendance (GMP) ainsi que létat de santé (PMP) des résidents. Dans le cadre de la contractualisation, piloter la démarche de suivi et de validation des indicateurs (PATHOS, GIR).
- Coordonner les différents intervenant médicaux, para-médicaux et développer les partenariats notamment avec les acteurs du médico-social et du sanitaire (EMG, EMSP, EMH)
- Veiller à lapplication des bonnes pratiques gériatriques par les intervenants extérieurs et les professionnels de lEtablissement.
- Contribuer à la mise en uvre dune politique de formation et participer aux actions dinformation des professionnels de santé exerçant dans létablissement.
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
- Réaliser un rapport annuel dactivité médicale en collaboration avec le cadre de santé et léquipe soignante.
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de létablissement en cas de situation durgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
- Mettre en place et présider la commission de coordination gériatrique chargée detapos;organiser letapos;intervention de letapos;ensemble des professionnels au sein de letapos;établissement.

Autres activités :

- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents.
- Participer aux réunions de service, au Conseil de la Vie Sociale, au Conseil dAdministration

Profil recherché :

Inscription au Conseil de letapos;Ordre des Médecins.
Diplôme détudes spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme detapos;études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme duniversité de médecin coordonnateur detapos;EHPAD
Ou vous prévoyez de suivre une de ces formations Publié le 24 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°255449 publiée le 24/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Pédopsychiatre (Etablissement Public de Santé Mentale de la Marne Châlons-en-Champagne)

Vous souhaitez intégrer un établissement départemental de référence dans la prise en charge des maladies psychiatriques ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement dynamique, développant des projets nouveaux, aux côtés dune direction dédiée ? Vous souhaitez prendre part au projet d'établissement ?

Vous avez envie de travailler dans un cadre de vie agréable, à 45 minutes de Paris en TGV ? LEPSM de la Marne et ses différentes structures sont situés au cur des Coteaux, maisons et caves de Champagne inscrits au patrimoine mondial de l'Unesco, à proximité de l'un des plus grands lacs artificiels d'Europe : le lac du Der.
Alors, rejoignez-nous !

Devenez médecin psychiatre à l'EPSM de la Marne. Vous exercerez dans un établissement multisite proposant toutes les activités en psychiatrie - consultations, hospitalisations, unités spécialisées et disposant d'un pôle de médecine général. Vous évoluerez au sein d'un établissement qui tient compte de votre expérience et s'adapte à votre projet professionnel.

Vous pourrez travailler en équipe, avec des soignants et des psychologues de qualité, investis, ouverts aux différentes pratiques diagnostiques et thérapeutiques.
Grâce à la dimension universitaire de l'établissement, vous pourrez allier pratique clinique, enseignement et recherche.

Conditions de recrutement :
Titulaire du DES en psychiatrie
Inscription au Conseil de lordre des médecins Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254928 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - MEDECIN EHPAD (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

Etablissement : EHPAD du Centre Hospitalier (CH) Rémy Petit Lemercier de Montmirail, en direction commune en proximité avec le CH dEpernay et avec le CHU de Reims.

Adresse : 3 rue de la Troisième avenue
51210 MONTMIRAIL

Accès :
Voiture :
- 1h de Reims via autoroute A4,
- 41 minutes dEpernay,
- 30 minutes de Château Thierry,
- 1h15 maximum de la région parisienne (par exemple 44 minutes de Coulommiers et 1h de Meaux).
Informations sur létablissement :

Le Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail est un établissement public de santé en direction commune depuis septembre 2016 avec le CHU de Reims, le CH dEpernay et les EHPAD dAY et dAvize. Il est membre du Groupement Hospitalier Universitaire (GHU) Champagne comprenant huit établissements de santé et sept EHPAD.
Le CH de Montmirail est divisé en deux secteurs :
- Le secteur médico-social avec lEHPAD (présenté dans une partie ultérieure) et le SSIAD de 30 places (25 pour personnes âgées et 5 pour personnes en situation de handicap) ;
- Le secteur sanitaire avec le service de SMR de 40 lits situés dans le bâtiment A rez-de-chaussée.
Létablissement est organisé en 4 bâtiments dont le plus récent a été achevé en 2017 :
- Bâtiment A : SSR au rez de chaussée et EHPAD au 1er étage ;
- Bâtiment B : Accueil, SSIAD, consultations mémoires, administration et logistique ;
- Bâtiment C : EHPAD au rez-de-chaussée et à létage
- Bâtiment D : EHPAD au rez-de-chaussée (deux UVP ainsi que le PASA, la balnéothérapie et la salle desthétique) ainsi quau 1er étage.
Par ailleurs létablissement dispose de sa pharmacie à usage intérieur.

Au total, 211 personnels non médicaux (dont 2 kinésithérapeutes présents au SMR) et 6 personnels médicaux travaillent au sein du CH. Une gérontopsychiatre intervient à la demande.
Enfin, létablissement dispose de deux solutions de logement à titre temporaire (dont une maison, en cours de rénovation).
Informations spécifique sur lEHPAD :

Poste : Médecin de lEHPAD du Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail

Profil : médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur dEHPAD.
Si vous navez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Périmètre du poste :
Besoin : 1 ETP
Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble
Permanence des soins : assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).
Environnement de travail : intégration à une équipe médicale dont le fonctionnement est basé sur la réciprocité. Ainsi, le médecin de lEHPAD connaît le fonctionnement du SSR et peut y intervenir ponctuellement (congés annuels, absence) à linstar des médecins du SSR qui connaissent lEHPAD et interviennent également ponctuellement si besoin.
Activité de consultations : léquivalent dune journée par semaine peut être consacré à la réalisation de consultations mémoire de proximité (équipe déjà en place composée dun temps dun médecin gériatre du SMR, dun temps partiel de neuropsychologue, dun temps partiel de psychologue et dun temps partiel de secrétariat).

Présentation de lEHPAD :
LEHPAD, compte 180 places dont 28 en unité de vie protégée (deux unités de vie protégée de 14 places chacune) ainsi quun Pôle dActivités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. De même, un travail de coopération avec les professionnels libéraux de la ville est engagé.
Léquipe pluridisciplinaire est composée de deux animatrices, de deux ergothérapeutes, dune psychologue, dune orthophoniste, dun éducateur sportif, dune diététicienne, dune assistante sociale et dune psycho-socio esthéticienne. Létablissement bénéficie également des interventions :
- en consultations avancées en gérontopsychiatrie ;
- de léquipe mobile de médecine bucco-dentaire ;
- de léquipe mobile de soins palliatifs.

Missions :
Le médecin EHPAD réalise en premier lieu les activités suivantes :
Récupérer tous les jours les transmissions de chaque unité ;
Gérer lurgence ;
Effectuer les visites dans chaque unité et tracer lévolution des résidents (suggestion dorganisation pour les visites : lundi au bâtiment A étage, mardi au bâtiment C rez-de-chaussée, mercredi au bâtiment D rez-de-chaussée, jeudi au bâtiment C étage, vendredi au bâtiment D étage) ;
Assister aux commissions dadmission des résidents (actuellement le mardi à 10 h) : donner un avis sur ladmission dun résident, en fonction de létat de santé (étude du dossier médical du futur résident) ;
Accueillir les nouveaux résidents et effectuer ladmission (entretien, traçabilité dans le dossier médical informatisé (logiciel Osiris)) ;
Procéder aux évaluations gériatriques selon le tableau GDS en collaboration avec les psychologues, la diététicienne, lorthophoniste, les ergothérapeutes (tests cognitifs, bilan nutritionnel) et léducateur sportif, afin que léquipe soignante organise la prise en charge du résident ;
Etablir les objectifs thérapeutiques pour lintervention des différents acteurs (psychologue, psychiatre, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, infirmières, pharmaciens, préparateurs en pharmacie)
Programmer le suivi biologique sur le logiciel Osiris
Récupérer quotidiennement les résultats des bilans biologiques sur le logiciel SRI et les valider sur le logiciel Osiris
Etablir les ordonnances pour les kinésithérapeutes libéraux ;
Gérer les problèmes médicaux des résidents, le cas échéant, en lien avec le médecin traitant
Mettre à jour trimestriellement le tableau de lévaluation gériatrique systématisée
Effectuer le suivi mensuel des indicateurs nutritionnels
Effectuer le suivi trimestriel et annuel des diabétiques
Recevoir les familles et les personnes de confiance des résidents.

Complétées par les suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de lEHPAD avec léquipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
Évaluer et valider létat de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.
Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et la cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).
Animer léquipe soignante et veiller à lapplication des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de léquipe soignante.
Construire et mettre en place des projets.

Projets :
En cours à ce jour à lEHPAD du CH de Montmirail :
Déploiement prochain dun dispositif de détection des chutes sintégrant dans une démarche de prévention de ces dernières,
Mise en place dun parcours de marche.
A mettre en uvre à ce jour à lEHPAD du CH de Montmirail :
Télémédecine et téléconsultations (matériel disponible)
En cours à ce jour au sein de la direction commune :
Projet dadmissions directes des personnes âgées au CH dEpernay ;
Déploiement de léquipe mobile dintervention gériatrique (EMIG) au CH dEpernay
Dautres projets sont à venir dans le cadre de lintégration à la filière gériatrique du GHU Champagne.

Informations complémentaires sur le pôle gériatrie du CH dEpernay et la direction commune :
Présentation du pôle gériatrie du CH dEpernay :
Court séjour gériatrique : 24 lits
o Staffs hebdomadaires
o EMIG en cours de déploiement

Pharmacie
o Staffs hebdomadaires pharmaco-gériatriques

Consutation mémoire labellisée

EHPAD :
o EHPAD du Hameau Champenois à Epernay : 255 places
o Long séjour (USLD) : 30 lits de SMTI au Hameau Champenois
o EHPAD de Dormans : 70 places

Les établissements de la direction commune du CH dEpernay :
CH dEpernay
EHPAD Jean Collery à Ay
EHPAD Augé Colin à Avize
EHPAD Hameau Champenois et site de Dormans

Conditions dembauche :
Statut : recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH, ou statut contractuel.
Astreinte : pas dastreinte (possible dy participer en lien avec léquipe médicale du SMR)
Divers : congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254924 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Psychiatre (H/F) (Etablissement Public de Santé Mentale de la Marne Châlons-en-Champagne)

Vous souhaitez intégrer un établissement départemental de référence dans la prise en charge des maladies psychiatriques ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement dynamique, développant des projets nouveaux, aux côtés dune direction dédiée ? Vous souhaitez prendre part au projet d'établissement ?

Vous avez envie de travailler dans un cadre de vie agréable, à 45 minutes de Paris en TGV ? LEPSM de la Marne et ses différentes structures sont situés au cur des Coteaux, maisons et caves de Champagne inscrits au patrimoine mondial de l'Unesco, à proximité de l'un des plus grands lacs artificiels d'Europe : le lac du Der.
Alors, rejoignez-nous !

Devenez médecin psychiatre à l'EPSM de la Marne. Vous exercerez dans un établissement multisite proposant toutes les activités en psychiatrie - consultations, hospitalisations, unités spécialisées et disposant d'un pôle de médecine général. Vous évoluerez au sein d'un établissement qui tient compte de votre expérience et s'adapte à votre projet professionnel.

Vous pourrez travailler en équipe, avec des soignants et des psychologues de qualité, investis, ouverts aux différentes pratiques diagnostiques et thérapeutiques.
Grâce à la dimension universitaire de l'établissement, vous pourrez allier pratique clinique, enseignement et recherche.

Conditions de recrutement :
Titulaire du DES en psychiatrie
Inscription au Conseil de lordre des médecins Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254929 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - 2 MÉDECINS GENERALISTES OU INTERNISTES (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

L'Hôpital Lozère, Centre Hospitalier de référence de département (établissement support du GHT48), a pour objectif est de renforcer l'équipe médicale par le recrutement de :
Deux médecins polyvalents / internistes dont un-e responsable de service.

Ces médecins assureront la responsabilité et la coordination pour le fonctionnement du service, en collaboration avec plusieurs spécialités médicales et chirurgicales listées ci-dessous.

Services cliniques de l'Hôpital Lozère

- Médecine polyvalente, soins continus réanimation, Pédiatrie, Gynécologie Obstétrique, SSR, soins palliatifs et gériatrie (avec équipe mobile)
- Hôpital de jour polyvalent (suivi thérapeutique notamment oncologique)
- Chirurgie polyvalente (en hospitalisation et ambulatoire) : viscérale, urologique, orthopédique, ORL-dentaire, ophtalmologique
- Réanimation avec un MAR présent 24/24h et une astreinte de MAR pour le bloc (une astreinte par spécialité)
- Samu48, SMUR, Urgences, unité sanitaire en milieu pénitencier

Activités de consultations à l'Hôpital Lozère Plateau technique à l'Hôpital Lozère
- Cardiologie - Laboratoire
- Vasculaire - Pharmacie
- Pneumologie - Imagerie médicale
- Endocrinologie
- Neurologie Missions d'enseignements
- Rhumatologie et de formation (CESU, CESIM, IFSI)
- Oncologie
- Dermatologie Partenariat avec les CHU de
- Gastroentérologie Montpellier et Clermont-Ferrrand
- Orthopédie
- Sexologie
- Gynéco-obstétrique
- Pédiatrie
- Santé publique
- Addictologie

Description des activités du poste et du service :
- Activité exercée dans le service de médecine (30 lits)
- Activité liée à la prise en charge des patients relevant de cette spécialité dans le cadre des admissions via les urgences et des admissions programmées
- Activité d'hospitalisation, consultations externes et internes et hospitalisation de jour
- Service agréé pour recevoir des internes en médecine et praticiens associés

Type de Contrat et conditions de recrutement :

Praticien Hospitalier
Praticien Hospitalier Contractuel
inscription au tableau de l'ordre des médecins français

Temps de travail :

Temps plein privilégié, mais à l'écoute pour l'aménagement de temps de travail
Astreintes obligatoires (fréquence en fonction du nombre de praticien dans la limite de la réglementation), rémunérées sur les bases réglementaires
Amplitude horaire de la présence médicale coordonnée avec l'équipe soignante de jour

Qualités requises :

Motivé-e
Dynamique-e
Porteur-se de projet et de développement
Esprit d'équipe et volontaire
Compétences et/ou appétences en infectiologie
Et/ou souhait de prendre en charge l'addictologie
Seniorisation des praticiens associés et stagiaires associés, internes en médecine

Effectif du service :

- Poste de responsable de structure interne à pourvoir
- Poste de médecin polyvalent/interniste à pouvoir
- 3 praticiens / stagiaires associés

- Médecins de consultation / HDJ : 1 pneumologue, 1 gastro-entérologue, 1 cardiologue, 1 endocrinologue, 1 neurologue, 1 oncologue, 1 rhumatologue, 3 praticiens associés,

Projets d'avenir sur le poste ou le service :
- Structuration de la spécialité au sein de l'établissement afin de continuer à répondre aux besoins de la population
- Centre ressource pour la prise en charge territoriale, identifié par les acteurs de médecine libérale, les établissements de santé et les CHU limitrophes
- Possibilité de développer des axes et projets médicaux forts : centre de la douleur, addictologie, infectiologie (en fonction des projets des postulant-e-s).

Logement :
- Possibilité d'accompagnement pour l'installation du praticien
- A convenir avec le candidat
- A l'écoute pour l'activité professionnelle du conjoint Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254920 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Médecin Spécialité : Anesthésie et Réanimation MOTIF 2 (Centre Hospitalier SAINT-GIRONS)

Description du contexte/environnement du poste:
Recrutement au motif 2 salaire brut annuel temps plein selon arrétè du 05 février 2022 (119 130 hors sujetions)
Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans recherche un praticien hospitalier temps plein et/ou partiel pour le Service dAnesthésie et Reanimation.
Poste actuellement vacant.
Présentation de létablissement :
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de lAtlantique, le CHAC bénéficie dun cadre de vie exceptionnel.

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra et extra de l Ariège, EHPAD) et un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner.

Missions générales:

Le Service dAnesthésie et Réanimation fait partie du Pôle Médecine Chirurgie Obstétrique composé des services suivants :
-Soins intensifs Respiratoires : 8 lits
-Surveillance Médicale Continue : 2 lits
- Bloc opératoire: 3 salles.
-Urgences 10400 passages -SMUR 350 primaires -UHCD : 3 lits
-Chirurgie : 15 lits avec projet de création d une unité péri-opératoire gériatrique (UPOG) de 5 lits
-Obstétrique : 4 lits
-Unité de Chirurgie et Médecine Ambulatoire : 2 lits médicaux + 8 lits chirurgicaux
-Service de consultation externe pour les spécialités médico-chirurgicales
Service de Médecine polyvalente: 30 lits
- Radiologie : Scanner 24h/24, radiologie conventionnelle, échographie, Mammographies Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°254915 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Addictologue H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières recrute un Addictologue à mi-temps pour renforcer ses équipes
Nos capacités d'accueil :
- 20 lits de SMR polyvalents : dans le cadre d'un traitement ou dune surveillance médicale à des malades requérant des soins continus, dans un but de réinsertion;
- 5 lits de SMR gériatriques,
- 20 lits de SMR en addictologie au Centre spécialisé du Haut-Languedoc : pour un séjour de 4 semaines jours en post-cure alcoologie avec possibilité de prolongation;
- 25 places en service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) : pour les personnes pouvant restant au domicile mais nécessitant lintervention de personnels soignants;
- 143 lits dhébergement en établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) à Saint-Pons-de-Thomières : pour des personnes nayant pas leur autonomie de vie et/ou dont létat de santé nécessite une surveillance médicale constante et des traitements dentretien;
- 14 lits dUnité dhébergement renforcée (UHR) : unité destinée à héberger des personnes atteintes dune maladie dAlzheimer ou maladie apparentée présentant des troubles psycho-comportementaux sévères tout en restant autonomes dans les déplacements;
- 3 lits identifiés soins palliatifs. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°254382 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - MEDECIN GERIATRE COORDONNATEUR (H/F) (HOPITAUX NORD-OUEST ARNAS)

Type de contrat proposé :
- Praticien hospitalier
- Praticien contractuel

Temps de travail et conditions d'exercice :
- Poste à Temps Plein :
Réparti à 50 % sur l'EHPAD Château du Loup en direction commune avec le CH de Villefranche sur Saône et 50% sur l'EHPAD Résidence Courajod en direction commune avec le CH de Villefranche sur Saône.
- Versement de la prime d'exercice territorial de 1 000 brut mensuel

Lieu d'exercice :
Le candidat intègrera l'équipe médicale de l'HNO Villefranche. A ce titre, il peut, en fonction de ses souhaits et compétences, participer aux activités médicales ambulatoire du pôle : consultations, équipes mobiles, hôpitaux de jour

EHPAD Château du Loup
Le poste est situé sur la commune d'Arnas (5 mn à pied de l'HNOV).
Cet établissement réunit 85 lits d'EHPAD hébergement permanent dont 2 unités de Vie Protégée (encours de restructuration) un PASA de 12 places et 5 places d'hébergement temporaire.
Chaque résident a un médecin traitant.

EHPAD Résidence Courajod
LEHPAD Résidence Courajod se situe sur la commune de Blacé (15 minutes du centre-ville de Villefranche sur Saône).
Il accueille 70 résidents en hébergement permanent dont 11 en Unité de Vie Protégée et 5 personnes âgées en hébergement temporaire. Il a également une prestation par PASA e 12 places.
Chaque résident a un médecin traitant.

Missions principales :
Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, intégrant le projet d'établissement,
Donner un avis au directeur sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'EHPAD,
Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l'établissement, et informer le responsable de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins,
Évaluer et valider l'état de dépendance et l'état pathologique des résidents (GIR - PATHOS),
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatrique y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité de soins,
Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments,
Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement,
Élaborer un dossier type de soins,
Établir un rapport annuel d'activité médicale retraçant les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents,
Participer aux conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins et mettre en uvre les réseaux de gérontologie coordonnés, a télémédecine,
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, veiller à la mise en uvre de toutes les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques,
Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.

Environnement du poste :
Rejoindre les Hôpitaux Nord-Ouest c'est intégrer la communauté des professionnels de santé de 5 établissements qui structurent l'offre de soins publique sur le territoire du nord du Rhône.
Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés au sein de l'Hôpital Nord-Ouest.

Depuis Juillet 2016, l'hôpital Nord- Ouest de Villefranche est l'établissement support du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes reconnu pour son dynamisme en termes d'activité et sa capacité à innover sur le plan de l'organisation territoriale des soins.

Le Centre hospitalier de Villefranche sur Saône compte 666 lits et places : 338 lits de médecine, 74 lits de chirurgie, 39 lits de gynécologie-obstétrique, 12 lits de réanimation + 6 lits d'USC.
Il accueille plus de 80 000 passages aux urgences par an.
Il dispose d'un plateau technique conséquent, avec 10 salles de blocs, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie et un plateau d'imagerie complet.
Il emploie 410 médecins et 2000 professionnels non médicaux.
Il se situe dans un territoire qui offre une qualité de vie élevée dans un environnement privilégié, situé à 2h40 de Paris en TGV, tout en bénéficiant de la proximité des services offerts par la Métropole de Lyon (à 30 kms / 30 minutes par lA6). Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254652 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin Endocrinologue (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
Lendocrinologie est rattachée au pôle des consultations offrant un large panel de spécialités ; Cardiologie, pneumologie, allergologie, ORL, neurologie et urologie, gastroentérologie, ophtalmologie et consultations douleurs.

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :

Consultations : troubles hormonaux, diabète et diabète gestationnel (avec suivi possible des patientes sur lapplication My Diaby), pathologies thyroïdiennes ;
Possibilité déchographies thyroïdiennes et ponctions thyroïdiennes ;
Avis spécialisé chez les patients hospitalisés ;
FPI en collaboration avec les différents paramédicaux impliqués ;
Parcours coordonnés de soins pluri professionnels lors de bilans en hôpital de jour ou service (cardiologie, biologie, imagerie)

Vos conditions de travail :
Présence du lundi au vendredi ;

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Le praticien doit être qualifié en endocrinologie ;
Inscription au conseil de lordre des médecins obligatoire ;

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Sens de lorganisation ;
Autonomie ;
Capacité dadaptation ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDD/CDI/mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales ; Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254384 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Néphrologue (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche un médecin Néphrologue (H/F) pour intégrer son pôle de Médecine (MEDE).
 
En tant que Néphrologue (H/F), vous serez amené(e) à assurer les activités suivantes :
- Consultations (glomérulopathies, lupus, néphropathie diabétique et vasculaire, suivi de greffe etc..)
- Avis transversaux : service de médecine, urgences, réanimation, pédiatrie...
- Réalisation de ponction biopsie rénale
- Pose de cathéters centraux de dialyse
- Filière et coopération avec le CHU de la Réunion qui assure régulièrement des missions à Mayotte.
- Organisation d'une filière de greffe, organisation d'un programme d'éducation thérapeutique
- Coopération et possibilité de partager le temps de travail avec le centre de dialyse privée (à discuter avec les deux structures)
- Participation à la permanence des soins du service de médecine selon les recommandations légales
 
Les conditions proposées par le CHM
Type de contrat envisageables : PH contractuel, mutation et mise à disposition possibles
Rémunération :  Attractive sous motif 2 avec une indexation à 40%
Avantages PHC :
·         Billet d'avion aller-retour pour tout contrat honoré
·         Mise à disposition d'un logement pour 3 mois pour les CDD de moins de 1 an et 6 mois pour les CDD de 1 an et plus
·         Un véhicule de fonction pendant 3 mois
 
Avantages PH :
·         Billet d'avion aller-retour pour tout contrat honoré
·         Mise à disposition d'un logement et d'un véhicule pendant 3 mois
·         Prime PECH (pour ceux qui préparent le concours)
·         Indemnité particulière d'exercice (engagement de 2 ans)
·         Indemnité de changement de résidence
 
·         Indemnité de service public exclusif
Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous à l'adresse mail suivante : agencepm@chmayotte.fr ou par téléphone au 02 69 66 58 05 pour toute précision sur le poste et la vie à Mayotte.
Au plaisir d'échanger avec vous sur cette belle opportunité !
  Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254394 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin coordonnateur EHPAD (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
LEHPAD du centre hospitalier de Givors accueille 188 résidents répartis en 4 unités de 41 résidents et une UHA - Unité Spécifique Alzheimer.

Un PASA Pôle dActivités et de Soins Adaptés - est dédié aux résidents des étages atteints de la Maladie dAlzheimer ou maladies apparentées et présentant des troubles psycho-comportementaux, pour une prise en soin uniquement à la journée.

Un directeur-adjoint est référent sur la structure. Lencadrement se compose par ailleurs de deux cadres de santé et un IDE coordinateur.
Le suivi médical des résidents est assuré par des médecins salariés (1 ETP au 01.12.2023).
Une équipe pluridisciplinaire participe au projet daccompagnement des résidents (kinés libéraux, psychologue, ergothérapeute, APA)
La permanence des soins est assurée par le Service dAccueil des Urgences du Centre Hospitalier de Givors.
Le Centre hospitalier de Givors propose une offre de consultations sur site qui facilite le suivi médical des résidents. Des liens sont également établis notamment avec le service de court séjour gériatrique ?

Vos missions principales :
Possibilité dactivité mixte entre de la clinique et de la coordination
Possibilité de poste de médecin coordonnateur en référence à larticle D312-158 du Code de lAction Sociale et des Familles.

Vos conditions de travail :
Le poste proposé est à temps plein et possibilité de temps partiel ;

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Le praticien doit être qualifié en médecine ;
Inscription au conseil de lordre des médecins obligatoire ;
Diplôme en gériatrie appréciée
Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. A défaut dêtre titulaire dun de ces diplômes, le médecin sengage à se former.

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Sens de lorganisation ;
Dynamisme ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDD ou par mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ; Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254385 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Radiologue (HOPITAUX NORD-OUEST VILLEFRANCHE-SUR-SAONE)

Type de contrat proposé :
Statuts : Praticien Hospitalier (activité libérale possible) ou Praticien contractuel dit "attractif" (avec part variable) ou Assistant

Temps de travail et conditions d'exercice :
Temps plein ou temps partiel
Permanence des soins (astreintes à domicile)
Prise en charge externalisée de l'imagerie en coupe, la nuit et le weekend par IMADIS (télé-radiologie)

Profil recherché :
L'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche-sur-Saône cherche à renforcer son équipe de radiologie, et compléter l'équipe avec des compétences en imagerie à Orientation interventionnelle, neurologique, sénologique, pédiatrique en particulier.

Lieu d'exercice :
Hôpital Nord-Ouest Villefranche s/s (HNOV) Plateau d'Ouilly 69400 Gleizé

Présentation du service :
Une IRM 1.5 Tesla, une IRM 3T est en cours d'installation
Deux scanners, dont un en acquisition spectrale :
o Un dédié aux urgences et à l'activité d'interventionnelle (Siemens).
o Un dédié à l'activité programmée (GE avec acquisition spectrale).
Une table vasculaire PHILIPS en condition de bloc opératoire
Un secteur de sénologie avec macro-biopsies sous échographie, stéréotaxie et IRM
Trois salles déchographie générale (3 TOSHIBA) plus échographes mobiles
4 salles radiologie conventionnelle
Ostéodensitométrie, Cone Beam
Une prise en charge externalisée de l'imagerie en coupe est effectuée la nuit.

Missions principales :
Activité d'Imagerie diagnostique avec forte activité d'Imagerie pédiatrique, Imagerie de la femme.
Importante activité en Imagerie interventionnelle amenée à se développer encore
davantage (fort recrutement en oncologie).
Encadrement des internes, activité en journée et en astreinte.

Points forts du poste :
Possibilité de réaliser une activité partagée sur les autres sites HNO avec versement de la Prime d'Exercice Territorial

Environnement du poste :
Rejoindre les Hôpitaux Nord-Ouest c'est intégrer la communauté des professionnels de santé de 5 établissements qui structurent l'offre de soins publique sur le territoire du nord du Rhône.
Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés au sein de l'Hôpital Nord-Ouest.
Depuis Juillet 2016, l'Hôpital Nord- Ouest de Villefranche est l'établissement support du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes reconnu pour son dynamisme en termes d'activité et sa capacité à innover sur le plan de l'organisation territoriale des soins.
Le Centre hospitalier de Villefranche sur Saône compte 666 lits et places : 338 lits de médecine, 74 lits de chirurgie, 39 lits de gynécologie-obstétrique, 12 lits de réanimation + 6 lits d'USC.
Il accueille plus de 80 000 passages aux urgences par an.
Il dispose d'un plateau technique conséquent, avec 10 salles de blocs, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie et un plateau d'imagerie complet.
Il emploie 410 médecins et 2000 professionnels non médicaux.
Il se situe dans un territoire qui offre une qualité de vie élevée dans un environnement privilégié, situé à 2h40 de Paris en TGV, tout en bénéficiant de la proximité des services offerts par la Métropole de Lyon (à 30 kms / 30 minutes par lA6). Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 19 déc. 2024

Annonce n°254644 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Radiologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute un / une radiologie : poste à pourvoir dès à présent.

Le service d'imagerie comprend un plateau technique de radiologie,
un IRM dernière génération, un scanner, un centre de dépistage
mammographie, de la radiologie interventionnelle.
L'équipe médicale est composée de 4 radiologues et de 15 radiologues
libéraux assurant des vacations d'IRM et de Scanner, à tour de rôle, deux
journées par semaine.
L'établissement a recours à la téléradiologie afin d'assurer une
permanence des soins 24hr/24hr.
Le service de radiologie assure des prestations pour les services de soins de l'établissement et une activité externe. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254658 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin Gériatre (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
LEHPAD du centre hospitalier de Givors accueille 188 résidents répartis en 4 unités de 41 résidents et une UHA - Unité Spécifique Alzheimer.

Un PASA Pôle dActivités et de Soins Adaptés - est dédié aux résidents des étages atteints de la Maladie dAlzheimer ou maladies apparentées et présentant des troubles psycho-comportementaux, pour une prise en soin uniquement à la journée.
LEHPAD fait partie du pôle gériatrie rééducation.
Un directeur-adjoint est référent sur la structure. Lencadrement se compose par ailleurs de deux cadres de santé et un IDE coordinateur.
Une équipe de médecins salariés assure le suivi médical des résidents.
Une équipe pluridisciplinaire participe au projet daccompagnement des résidents (psychologue, ergothérapeute, APA)
La permanence des soins est assurée par le Service dAccueil des Urgences du Centre Hospitalier de Givors.

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :
Prendre en charge et suivre les résidents ;
Informer les familles sur les prises en charges réalisées ;
Participer aux différentes instances de l'établissement ;
Concourir, avec l'ensemble de l'équipe médicale et de direction, au projet d'établissement.
Vos conditions de travail :
Présence selon le planning du service.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Le praticien doit être qualifié en médecine ;
Inscription au conseil de lordre des médecins ou lauréat de la PAE avec une spécialisation en gériatrie ;

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Appétence pour le secteur de la gériatrie ;
Sens de lorganisation ;
Autonomie ;
Capacité dadaptation ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDD/CDI ou par mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Eligibilité à la prime dengagement de carrière hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ; Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254390 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin polyvalent Service d’Onco-Hématologie (HOPITAUX NORD-OUEST VILLEFRANCHE-SUR-SAONE)

POSTE

Les Hôpitaux Nord-Ouest - Villefranche-sur-Saône recrutent un médecin polyvalent (médecine générale, médecine gériatrique ou médecine interne) à temps plein pour son service dOnco-hématologie à compter du 1er novembre 2023.


PRESENTATION DU SERVICE

Le service dOnco-hématologie est composé de 20 lits dont 2 lits de semaine.
Il accueille des patients relevant de pathologies hématologiques, oncologiques et accueille si besoin via les urgences de la médecine polyvalente.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU MEDECIN POLYVALENT au sein du service

- Assurer la continuité des soins dans le service en participant à la visite selon un planning partagé en collaboration avec les autres médecins polyvalents et les onco-hématologues ;
- Gestion de l'aspect polypathologique des patients ainsi que de la coordination des soins ;
- Participation à l'élaboration des projets de service ;
- Participation à l'élaboration de protocoles de prises en charge au sein du service.

LES MISSIONS TRANSVERSALES DU MEDECIN POLYVALENT

- Participation à la démarche qualité du service ;
- Participation au colloque médical de l'établissement ;
- Possibilité d'intégration aux différentes commissions ou comités de l'établissement (exemple : Comité d'éthique, CLIN, CLUD, CLAN, Commission des antibiotiques...).

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du DE de Docteur en médecine + DES de Médecine générale.
Le médecin devra être inscrit à lOrdre des médecins.

Compétences et qualités requises :
Polyvalence attendue des connaissances (médecine générale, gériatrie, pneumologie, infectiologie, cardiologie, soins palliatifs...) qui s'enrichiront au cours de l'exercice.
Capacités relationnelles permettant un travail en équipe pluridisciplinaire.
Une affinité pour la nutrition et/ou les soins palliatifs et/ou soins de support seraient la bienvenue (possibilité de formation).

LIEU DEXERCICE

Le médecin recruté disposera dun bureau sur le site des HNO Villefranche.
Un PC, DECT et iPhone comprenant lapplication de dictées vocales seront mis à disposition.
Le praticien travaillera avec l'ensemble des logiciels médicaux déployés sur le CHV : CristalNet, Easily, Imadis (téléradiologie). Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254650 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin en médecine polyvalente (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
Le service de médecine polyvalente du Centre Hospitalier de Givors dispose de 40 lits dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs. 9 lits de SSR sont actuellement intégrés à lunité pour favoriser le parcours des patients gériatriques (projet dévolution capacitaire).
Lautorisation porte sur de lhospitalisation complète de patients adultes. Les praticiens du service ont également accès à un hôpital de jour de 5 places, pour assurer le suivi ambulatoire de certains de leurs patients.
Le suivi médical et la coordination de la prise en charge sont assurés conjointement par 5 médecins. Des médecins spécialistes interviennent au sein de lunité et notamment une équipe de cardiologues, de gastro-entérologues, un neurologue, un néphrologue, un endocrinologue, un addictologue et un pneumologue.
Lunité bénéfice dune cadre de santé et dun IDE coordinateur.
Léquipe transverse de rééducation intervient sur le service de médecine polyvalente, de même que léquipe de diététicienne. Autres ressources affectées au service : secrétaire médicale, assistante sociale.
Le service est implanté dans un bâtiment neuf qui a été livré en 2013. Il se compose de 4 unités comportant de 9 à 15 lits par unité, avec 41 chambres individuelles et 4 chambres doubles.
Les médecins bénéficient chacun dun bureau dédié au « PC médical » ou dans le service.

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :
Suivi des patients hospitalisés dans le service : chaque praticien a son unité et ses patients dédiés, hors périodes de congés où tous compensent labsence du collègue.
Possibilité de développer un projet de consultations externes (consultation pré-hospitalisation, consultation de suivi).

Vos conditions de travail :
Présence du lundi au vendredi, Continuité des soins le samedi matin, selon le planning établi entre les praticiens du service ;
Possibilité de réaliser des gardes aux urgences ;

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Diplôme de médecine générale ;
Inscription au conseil de lordre des médecins ;

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Sens de lorganisation ;
Autonomie ;
Dynamisme ;
Capacité dadaptation ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDD/CDI/mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ; Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254386 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin Urgentiste (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
Le Service dAccueil des Urgences (SAU) du Centre Hospitalier de Givors enregistre environ 14 581 passages (source : RPU 2022). Il accueille des adultes et des enfants. Il dispose dune Unité de Soins de Courte Durée de 3 lits pour les adultes. Le service est ouvert de 7h30 à 23h depuis le mois de mai 2022.
Le service est organisé avec deux lignes médicales jusquà 23h, avec a minima un médecin urgentiste. En journée, le service est organisé en deux filières de soins (longue courte). Un projet de déploiement des consultations est en cours. Une collaboration avec le Centre Hospitalier de Lyon Sud est en place.
Le service dimagerie médicale est attenant au service des urgences. La biologie est assurée par le Centre de biologie de Lyon Sud. De la biologie délocalisée est en place sur le site avec un projet de développement.
Le taux dhospitalisation après passage aux urgences varie entre 10 et 12 %. Le taux de passages denfants de moins de 15 ans varie entre 10 et 15 %. Le taux mensuel de passage des plus de 75 ans oscille entre 12 % et 14 % (source : RPU 2022).
Léquipe médicale du service des urgences ;
Intégration dans une équipe comportant 7 praticiens dont 3 titulaires ;
Temps clinique annuel de 1622 heures ;
Possibilités de contrat de temps additionnel pour augmenter la rémunération ;
Possibilités daccompagnement pour les MG pour obtenir la qualification durgentiste.
Létablissement a validé son projet médico-soignant en juin 2023. Les orientations qui se dégagent pour le SAU de Givors portent sur :
Poursuivre la collaboration avec le CHU
Remettre à jour les protocoles de coopération SAU / services dhospitalisation
Réorganiser les locaux
Positionner le SAU comme un acteur clef de la permanence des soins gériatriques
Améliorer lexpérience et le parcours patient

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :
Travail posté au sein du service daccueil des urgences.

Vos conditions de travail :
Présence selon le planning du service.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Le praticien doit être qualifié Médecin urgentiste/ Médecin généraliste ;
Inscription au conseil de lordre des médecins obligatoire.

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Sens de lorganisation ;
Autonomie ;
Capacité dadaptation ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir à partir dès que possible ;
Type de contrat : CDD/CDI/mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS). Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254388 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Médecin Gynécologue (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.
Létablissement dispose notamment dun service daccueil des urgences, dun service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, dun hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », dun plateau de consultations externes, dun bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), dun service dimagerie médicale et dun EHPAD de 188 lits.

En complément, létablissement peut sappuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence dAccès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est létablissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
La maternité du Centre Hospitalier de Givors dispose de 14 lits. Il sagit dune maternité de niveau 1 avec une activité proche de 1000 accouchements par an.
La maternité est historiquement tournée vers les accouchements physiologiques.
Le service fait partie du pôle maternité bloc consultations du Centre Hospitalier de Givors.
La chefferie de service est assurée par un Professeur des universités du Centre Hospitalier Lyon Sud (Hospices Civils de Lyon). Une praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure le relai sur le site et a la responsabilité de la chefferie du pôle.
Le service travaille en lien avec le réseau AURORE.
Léquipe médicale de garde sur place se compose dun gynécologue obstétricien, dun anesthésiste et de léquipe de sages-femmes en poste. Une IBODE et une IADE sont dastreinte à domicile.


VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :
Activité en salle de naissance et au bloc opératoire
Suivi des parturientes
Consultations de gynécologie et dobstétrique


Vos conditions de travail :
Présence selon le planning du service avec participation au tour de garde sur place ;

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Le praticien doit être qualifié Gynécologue Obstétricien ;
Inscription au conseil de lordre des médecins obligatoire ;

Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe ;
Sens de lorganisation ;
Autonomie ;
Capacité dadaptation ;
Maitrise de loutil informatique (dossier patient informatisé).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDD/CDI/mutation ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière. Possibilité de prime dengagement de service public exclusif et de la prime dengagement de carrière hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales. Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254389 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - SAGE-FEMME (Centre hospitalier Saint-Omer)

Identification du poste

Intitulé du poste : Sage-femme
Grade : Sage-femme
Catégorie : A
Pôle : Femme Mère Enfant
Service : Maternité - Néonatologie
Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Médecin Chef de pôle / Chef de service


Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail hebdomadaire : 37h30/semaine
Localisation du poste : HELFAUT
Contraintes liées au poste :
Les postes sont définis dans les règlements intérieurs de chaque service (gardes de 12h de jour ou de nuit ou postes de jour)
la SF travaille 2 week-end sur 3 à temps plein.
Polyvalence sur plusieurs secteurs
Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière



Missions et activités

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.

Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents

L'établissement dispose d'un plateau technique performant :
Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs
Addictologie de recours de niveau 2
Service des urgences 24h/24 - SMUR
6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes
Le bloc obstétrical : 4 salles de naissances et 2 salles de pré-travail - 1300 accouchement
Maternité niveau IIA
8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue
Chirurgie ambulatoire
USIC adulte
2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)
SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits)
EHPAD / USLD (120 lits)
Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire

Présentation du Service
Maternité :
Maternité 2A - 1144 naissances
7364 interventions au bloc opératoire
6 lits de néonatalogie dont 3 chambres mère-enfant
21 lits de suites de couche
2 lits d'HDJ
5 lits de grossesses pathologiques
4 lits de gynécologie
2 lits d'orthogénie (IVG)
4 salles de naissance
2 salles de pré-travail
Espace bien être avec baignoire de relaxation- lianes suspendues
Salle césarienne contiguë au bloc obstétrical

Consultations :
Matériel récent, échographe Voluson
Obstétricales
Gynécologiques médicales et chirurgicales
Stérilité
Echographies obstétricale et gynécologique
Rééducation périnéale
Label IHAB en cours
Sophrologie - acupuncture- yoga piscine haptonomie
Sevrage tabagique chez la femme enceinte
Lactation : consultation allaitement et carrefour allaitement

Mission Principale du Service
La sage-femme travaille dans le secteur du bloc obstétrical ou d'hospitalisation ou de consultation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, riche de sa diversité : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes, puéricultrices, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, psychologues, infirmières psychiatriques, diététicienne
Elle prend en charge les patientes en obstétrique, en chirurgie gynécologique, les césariennes.

Missions principales
Prises en charges des patientes durant la grossesse, l'accouchement, les suites de naissances
Participation à la prise en charge des I.V.G
Polyvalence sur plusieurs secteurs


Missions 1 : Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la Sage-Femme réalise les actes définis dans le code de déontologie des sages-femmes nécessaires à la prise en charge des femmes enceintes, en travail, ou accouchées.

Mission 2 : Assurer un accueil de qualité et une communication adaptée, être impliqué
Ä Accueil des patientes dans le cadre de l'urgence ou d'hospitalisation ;
L'accueil se doit d'être chaleureux, rassurant et dans le respect de l'identitovigilance.
Réalise les transmissions de manière rigoureuse et courtoise.
Avec l'équipe pluridisciplinaire du service :
Participe à la prise en charge des grossesses pathologiques, à la prise en charge des
Accouchements, des patientes accouchées, au chemin clinique des patientes bénéficiant d'une
IVG

Ä Avec les différents services du CHRSO :
Coordonne la prise en charge avec les services de pédiatrie, d'imagerie médicale, de consultations, du laboratoire, de la pharmacie ;
Collabore avec les agents des urgences générales et les brancardiers

Ä Au sein de l'établissement :
Peut s'investir dans des rôles de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène)
Peut s'investir dans le réseau de périnatalité Pauline
Participe à la démarche Qualité (élabore entre autre une fiche d'évènement indésirable en cas de dysfonctionnement, élabore la fiche de déclaration de chute en cas de chute.)

Mission 3 : Gérer les commandes, les stocks
Vérifier et entretenir le matériel, les locaux
Sous contrôle du cadre de santé, la SF commande, gère et range les stocks :
Des produits pharmaceutiques ;
Du petit matériel médical ;
Connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le cadre de santé de tout problème.
Connaît et utilise les logiciels de commande
Respecte la propreté des locaux ;
Nettoie et range le matériel et les chariots ;
Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets.

Mission 4 : Former et se former
Participe à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à l'évaluation de leur stage
Participe aux actions de formations sélectionnées au regard de la mission du service et du projet de service
Est capable d'identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec le cadre de santé et formalise des objectifs de progrès.

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience en milieu hospitalier de préférence
Soins techniques liés à la grossesse et l'accouchement

Diplômes et formations : Titulaire du Diplôme de sage-femme

Compétences et connaissances attendues

Compétences :
Avoir le sens de l'observation
Maitriser les soins techniques SF
Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie
Faire preuve de curiosité professionnelle
Avoir au quotidien une démarche réflexive -être soucieuse de se former -être capable de se remettre en cause
Posséder une ouverture d'esprit pour s'adapter aux techniques nouvelles
Maîtriser l'outil informatique,
Participer aux réunions


Savoir-Etre
Sens de l'urgence
Organisation, efficacité
Autonomie, sens des responsabilités
Collaboration efficace avec l'équipe médicale
Bon esprit d'équipe
Dynamisme, esprit positif
Aptitudes à la communication et à la pédagogie
Respecter le projet d'établissement, le règlement intérieur et les organisations de travail
Respecter le secret professionnel
Etre souriant(e), patient(e) et discret(e)
Savoir écouter, savoir accueillir, rassurer
Faire preuve de discrétion
Etre apte à travailler en équipe : être à l'écoute, être diplomate, être tolérante, capacité à se situer dans une équipe, être moteur au sein de l'équipe, respect du travail d'autrui
Acceptation des règles institutionnelles
Sens de la hiérarchie Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254377 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé