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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
02/09/2025 - un(e) pharmacien(ne) praticien hospitalier (PH) (Centre hospitalier Général Beauvais)
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais est un établissement à taille humaine avec des activités de stérilisation, de chirurgie, de maternité et un service d'urgence en plus de la chimiothérapie. Il est l'établissement pivot du GHT Oise Ouest Vexin.Ce pharmacien intègrera une équipe composée de 10 pharmaciens dont 4 sur le secteur médicament et 24 préparateurs. Le profil de poste ci-dessous correspond au profil de poste d'un des 2 binômes médicaments.
RESPONSABILITES :
Pharmacie clinique
Analyse pharmaceutique des prescriptions informatisées (DX Care) des services de soins et de l'HAD
Participation pour la réalisation des conciliations d'entrée et de sortie dans le service de Gériatrie aigue en binôme ± interne
Entretien pharmaceutique en Hôpital de Jour Gériatrique en trinôme ± interne
Responsable des MEDICAMENTS
1-Gestion des marchés Approvisionnement - Rupture
Quantification et suivi des marchés GCS Haut de France
Optimise les préconisations de commande, et les commandes en général
Organise l'optimisation des commandes/logistique fournisseur et escompte possible
Mise en place des calendriers de préconisation des médicaments suite à des AO
Travaille sur la cartographie des risques achat approvisionnement et suivi des actions à mettre en uvre
Gestion des ruptures médicaments en lien avec les préparateurs
2- Sérialisation
Formation et habilitation du personnel
Recueil, analyse et mise en place de mesures correctives des incidents
Effectue des demandes d'intervention en cas de dysfonctionnement
Développement des codes consolidés-agrégés
2-Référencements dotations service
Nouveaux référencements : analyse de la pertinence des demandes et de l'impact économique,
Suivi et gestion des dotations des services
Validation des créations de fiches médicaments sur Magh2
Paramétrage DX Pharm /médicament automate
AUTRES
Gestion et marché des laits infantiles
Contrôle physique des stupéfiants dans l'Omnicell®
Encadrement et formation des internes et externes en Pharmacie (encadrement de mémoires/thèses)
Cours aux IFSI,
Participation aux astreintes opérationnelles
An ces d'absence du binôme
Rétrocession
Suivi de la production de préparation des doses à administrer par un automate de reconditionnement
LIAISONS FONCTIONNELLES : Services de soins HAD Laboratoires pharmaceutiques
REMPLACEMENT EN CAS D'ABSENCE : Pharmacien binômé
Qualifications requises :
Le postulant doit être titulaire d'un diplôme d'État de Docteur en Pharmacie et répondre aux conditions d'exercice au sein des PUI, décrite par le décret n°2019-489 du 21 mai 2019.
Textes réglementaires :
Article L 595-2 de la Loi n° 921279 du 8 décembre 1992 modifiant le livre V du CSP et relative à la pharmacie et aux médicamentsdispensation des DM stériles
Décret n° 2000-1316 du 26 décembre relatif aux pharmacies à usage intérieur et modifiant le code de la santé publique
Directive 93/42 CEE du 14 juin 1993 relative aux dispositifs médicaux (J.O.C.E. 12 juillet 1993) modifiée par la Directive 2000/70/CE du 16 novembre 2000 (J.O.C.E. 13 décembre 2000). Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025
Annonce n°334602 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé
Recherche remplaçant pédiatre
Situé dans une commune residentielle de l'oise avec patientèle agréable, Pédiatre pratiquant de la pédiatrie générale de ville recherche remplacant pour la période du 14 février 2026 au 28 février 2026.
Conventionné, Secteur non Optam, patientèle assuré. Installé au sein d'un cabinet médical privé comprenant 1 autre pédiatre, 1 MG, 1 psychiatre, une diététicienne, une ostéopathe, 2 psychomtriciennes, 1 psychologue. Equipe jeune et dynamique.
Possibilité de remplacements reguliers si besoin
Annonce n°334373 publiée le 28/08/2025 par un
professionnel de sante
Proposition de collaboration libérale – médecin à orientation musculo-squelettique / neurologique – compiègne
Neurochirurgien (vivant à Paris), spécialisé en chirurgie du rachis et en radiochirurgie crânienne/rachidienne, je recherche un(e) médecin collaborateur(trice) libéral(e) pour exercer à mes côtés à Compiègne (Oise).
Mes locaux se situent au sein de la Polyclinique Saint Côme.
Profil recherché
Médecin (généraliste, MPR, rhumatologue, neurologue, médecin de la douleur…)
Fort intérêt pour la pathologie musculo squelettique, le système nerveux et la lecture d’imagerie
Appétence pour les gestes techniques (infiltrations, blocs, etc.) appréciée mais non indispensable
Possibilité de s’installer en secteur 1 ou 2
Contexte de l’exercice
Les patients qui me sont adressés pour avis chirurgical relèvent majoritairement d’un traitement médical (non chirurgical). Le délai d’attente avant consultation est donc long (6 mois environ)
Besoin d’un(e) confrère/consoeur pour assurer des consultations médicales pré-chirurgicales ou non chirurgicales, afin d’optimiser le parcours de soins
L’objectif est d’assurer une prise en charge globale et raisonnée des pathologies rachidiennes et neurologiques
Travail en lien étroit avec moi-même, en toute autonomie médicale
Environnement de travail
Cabinets x3 situés dans la Polyclinique Saint Côme, à Compiègne (à 41 minutes en train de Paris Gare du Nord)
Temps de travail libre (de 1 à 7 jours par semaine, probablement 3 jours par semaines de consultation et 1 jour d’infiltrations pourrait être un bon équilibre, mais libre ++)
Projets à venir :
Création d’une HDJ pluridisciplinaire douleur lombaire/cervicale (collaboration avec kinésithérapeutes, psychologues, etc.)
Développement d’un plateau technique de gestes (possibilité d’acquisition d’un échographe et/ou d’un arceau si souhaité)
Télé-expertises possibles en binôme, pour fluidifier les consultations
Annonce n°333333 publiée le 23/07/2025 par un
professionnel de sante
08/11/2024 - Médecin Soins Palliatifs temps partiel H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)
Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche, dans le cadre d'une mise à disposition au GCMS/DAC Aloïse à Beauvais pour l'équipe d'expertise en soins palliatifs, un médecin H/F à temps partiel 30% réalisable en journée ou demi-journée - Poste disponible de suite, CDD, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Beauvais, déplacement fréquent- Permis B obligatoireLieu d'affectation : Provisoire, un déménagement du DAC est à prévoir d'ici fin 2024
- Locaux du GCMS OISE OUEST ET VEXIN
o CH de Beauvais
Espace Saint Lucien
Bâtiment Beaupré
40 avenue Léon Blum
60000 BEAUVAIS
Rattachement hiérarchique
- Directeur DAC
Liaisons fonctionnelles
- Professionnels du DAC
- Partenaires.
Missions générales :
Le médecin fait partie du DAC sur la mission spécifique au sein de l'équipe experte de soins palliatifs à domicile. L'équipe experte est composée d'un temps médical, d'un temps de psychologue et d'un temps de référent de parcours (profil IDE)
Les missions de l'équipe d'expert de soins palliatifs :
Apporter une expertise auprès des médecins traitants sur les modalités de prise en charge pour les patients en situation de fin de vie complexe
Réaliser des visites à domicile, en coordination avec le médecin traitant, pour des évaluations cliniques globales
Délivrer des conseils thérapeutiques et des avis spécialisés pluridisciplinaires
Aider à l'élaboration du programme personnalisé de soins pour les situations les plus complexes et transférer l'accompagnement complexe au RPC du DAC
Participer aux réflexions éthiques et à la proportionnalité des soins
Aider à la rédaction des directives anticipées
Assurer le soutien psychologique des proches et des personnes endeuillées dans l'attente d'une prise en charge psychologique adaptée
Appuyer les équipes du DAC pour les actions de sensibilisation et de formation des acteurs du territoire en lien avec les activités du DAC
Objectifs poursuivis par l'équipe :
Participer à la filière soins palliatifs du territoire pour la prise en charge des situations de fin de vie complexes au domicile (hors EMS)
Favoriser le maintien à domicile des patients qui le souhaitent dans les meilleures conditions
Éviter les hospitalisations d'urgence en anticipant les situations de crise et proposant des orientations vers l'offre de soins la plus adaptée au regard de la situation
Contribuer à la limitation des ruptures de parcours
Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
DU soins palliatifs
Les savoirs -faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
Sens des responsabilités
Capacités d'adaptation et de travail en équipe, polyvalence
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
Dynamisme et sens du travail en équipe
Capacité à se remettre en question, réflexivité
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures
Horaires de travail :
3 ½ journées par semaine soit 30% Publié le 08 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024
Annonce n°315514 publiée le 08/11/2024 par un
établissement de santé
25/03/2024 - Médecin du travail à 40% (AP-HP LIANCOURT)
Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable.Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Lhôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR)
o 2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 23 médecins
COMPOSITION DE LEQUIPE :
Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents :
- 1 Responsable des Ressources Humaines
- 2 Gestionnaires PNM
- 3 Assistants RH
- 1 Infirmière Santé au travail
- 1 Psychologue du travail
- 1 Médecin du travail
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
- Le Directeur
LIAISONS FONCTIONNELLES
INTERNE :
- La Direction des Ressources humaines
- Les cadres de services
- Linfirmière Santé au travail
- La psychologue du travail
- Les agents de lhôpital
EXTERNE :
- La médecine statutaire de lAP-HP
- Le Conseil médical de lAP-HP
- LErgonome
HORAIRES :
Temps partiel à 40% : 2 jours/semaine, 8h30 - 16h
ACTIVITÉS
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ;
- Détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels ;
- Défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ;
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ;
- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;
- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA) ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ;
- Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d'activité ;
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Mise à jour du DUERP en collaboration avec lIDE Santé au travail.
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Réalise des bilans de santé ;
- Effectuer le suivi dagents en situation particulière (RQTH, ...) ;
- Identifier les aménagements nécessaire dun poste de travail si besoin ;
- Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage, de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique ;
- Participer aux projets pluridisciplinaires ;
- Actualiser le dossier médical de lagent ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Élaborer des actions ou des règles de prévention ;
- Identifier les besoins daménagement de poste ;
- Cerner létat dun agent et définir une surveillance médicale adaptée ;
- Planifier les bilans de santé ;
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste.
- Coordonner le service de Santé au travail.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Addictologie ;
- Communication et relation d'aide ;
- Descriptions des postes/métiers ;
- Droit du travail ;
- Ergonomie ;
- Évaluation de la charge de travail ;
- Gestion des risques professionnels ;
- Médicales ;
- Radioprotection.
QUALITES REQUISES :
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Ponctualité
Polyvalence
Rigueur
Empathie
PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ;
- Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail.
Expérience (conseillée) :
- Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus
RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION :
TMS, travail sur écran
--> Information, formation, prévention Publié le 25 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279299 publiée le 25/03/2024 par un
établissement de santé
Centre médical en zone franche recrute
Centre médical pluridisciplinaire situé au centre de creil
quartier calme à proximité de toutes commodites
offre en location un cabinet pour médecins toutes spécialités
ou paramédicaux. Avantages fiscaux. Et gros potentiel de patientele
Annonce n°253207 publiée le 14/01/2024 par un
professionnel de sante
Offre poste médecin généraliste salarié
La msp des sablons,établissement pluripro labellisé,recherche un 2eme médecin généraliste salarié pour compléter son offre de soins pour janvier 2024.contrat CDI,rémunération à définir, plein temps ou 1/2 temps possible. Équipe déjà composée de 6 médecins généralistes dont 1 salariée,3 nouveaux libéraux arrivant en 2024,2 idel,2 kinésithérapeutes,1 sage-femme,1 orthoptiste,1 diététicienne,1 sophrologue,1 Kine osteopathe.
Annonce n°218030 publiée le 05/07/2023 par un
professionnel de sante
Médecin généraliste remplaçant
Activité au sein d’une MSP, d’un pôle de Santé, d’une CPTS couvrant la communauté des communes.
Actuellement, 2 médecins et 2 infirmières en place.
La MSP dispose de 2 bureaux médecins, 1 cabinet d’infirmièr(e)s, 1 salle d’attente commune aux deux médecins, 1 tisanerie ainsi qu’1 secrétariat sur place et une plateforme.
Jours d’ouverture :
- Du lundi au vendredi
- Le samedi matin.
Logiciels utilisés : Axi Santé, Doctolib et suite Microsoft
Rétrocession à 80%
Remplacement : - Régulier : mercredi, vendredi et samedi matin
- Occasionnel : lors des congés des 2 médecins
Annonce n°131832 publiée le 07/10/2021 par un
professionnel de sante
Une place à prendre dans notre msp
Pôle de santé de 24 professionnels dont 6 MG cherche un ou plusieurs nouveaux médecins.
TOUT est possible !! Association, collaboration, assistanat ....
Avec ou sans secrétariat sur place. Temps plein ? Temps partiel ? Activité mixte avec PMI ou Hôpital local ?
A VOUS DE CHOISIR !!
Venez découvrir l'équipe avec un remplacement fixe pour quelques mois . On vous attend.
Annonce n°131139 publiée le 25/09/2021 par un
professionnel de sante
Une place à prendre dans notre msp
Pôle de santé de 24 professionnels dont 6 MG cherche un ou plusieurs nouveaux médecins.
TOUT est possible !! Association, collaboration, assistanat ....
Avec ou sans secrétariat sur place. Temps plein ? Temps partiel ? Activité mixte avec PMI ou Hôpital local ?
A VOUS DE CHOISIR !!
Venez découvrir l'équipe avec un remplacement fixe pour quelques mois . On vous attend.
Annonce n°131138 publiée le 25/09/2021 par un
professionnel de sante