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16/04/2026 - Infirmière CeGIDD (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmière sur le Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections sexuellement transmissibles à mi-temps dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions : Mettre en uvre les missions de dépistage :

L'infirmière au sein du Cegidd assure la gestion de la salle de soins, les relations avec la pharmacie, la biologie, le magasin.

Elle assure la saisie des résultats dans le logiciel de recueil des données des consultants SSP avec repérage des résultats positifs. a) Sur prescription lors des consultations médicales

• Réalisation des examens sanguins, délivrance et réalisation des traitements des IST et réalisation des vaccinations

b) Dans le cadre du PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) pour l'IDE formée ou qui sera formée *Dans les locaux du Cegidd :

• Consultation pré-test avec prescription
• Réalisation des examens sanguins
• Délivrance et réalisation des traitements des IST
• Réalisation des vaccinations
• Suivi des AEV (Accidents d'Exposition aux Virus)
• Renouvellement de la PrEP

Réaliser des consultations :

• D'observance des patients séropositifs VIH
• D'administration des traitements injectables d'ARV des patients VIH et mise en relation avec les infirmières libérales lors du relais en ville après la troisième injection

Participer à des actions de formations des professionnels du Cher :

• Pour les futurs professionnels de santé (étudiants IFAS, IFSI),
• Lors de journées de formation professionnelles
• Auprès des encadrants des structures de prévention du Cher

S'impliquer dans les projets et les travaux pluridisciplinaires en équipe CeGIDD. Qualités requises : Respect du secret professionnel Adaptabilité Ouverture d'esprit Sens des responsabilités

Sens relationnel développé, écoute, empathie envers les consultants Sens de l'organisation et de la priorisation Capacités à analyser sa pratique Capacités à interpeller

Esprit de collaboration avec les médecins et avec les différents intervenants, partenaires Capacités pédagogiques Capacité à analyser sa pratique Capacité à la formation continue

Capacité à utiliser l'outil informatique, les logiciels métiers spécifiques Exigences du poste / Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Adhérer au PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) et mise à jour régulière des connaissances nécessaires à sa mise en uvre

Formation validée par un centre agréé au PCPS : Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé (formation théorique et formation pratique) intitulé : Consultation de santé sexuelle par l'infirmier(e) (ère) en centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD), centre de planification et d'éducation familiale (CPEF) et centre de santé sexuelle, en lieu et place du médecin

Connaissances et compétences dans la prise en soin de consultants relevant de CeGIDD et de suivi des pathologies sexuellement transmissibles Connaissances en éducation et information du patient Connaissances des vaccinations et de leurs conséquences

Connaissances en pharmacologie (antibiotiques, anti rétroviraux, etc.)

Connaissance des procédures de délégation de tâches, de prise en soin des mineurs et d'anonymisation

Connaissances en promotion de la santé sexuelle et éducation à la sexualité Maitriser les gestes d'urgence Maitriser les techniques de bio nettoyage

Annonce n°354079 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE

Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h39 - 21h15
• 21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
• Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
• Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
• Participer à la prise en charge ambulatoire
• S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
• Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

• Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
• Entretiens familiaux.
• Entretiens téléphoniques.
• Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
• Visites à domicile.
• Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

• Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
• Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
• Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à des groupes de travail.
• Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
• Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
• Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
• S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

• Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
• Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
• Créer l'identité du patient dans Hexagone.
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
• Disponibilité.
• Permis B (conduite véhicule 9 places).
• Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
• Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
• La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

• Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
• Connaissance des structures médico-sociales
• Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
• Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.

GRADE

Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

• Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
• Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
• S'engage à participer à des actions de formations.
• Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
• Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
• Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
• Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

• Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
• Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
• Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
• Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
• Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
• Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
• Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
• Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
• Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
• Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
• Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
• Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
• S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
• Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
• Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
• Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
• S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
• Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

• Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
• Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
• Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
• Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

• Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
• S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
• Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
• Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

• Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
• Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
• Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

• Capacité à établir une rlation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
• Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
• Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
• Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°353682 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

Infirmier psychiatrie adulte

GRADE

Infirmier

LIEU D'EXERCICE

Unité Alfred de Musset

Description de la structure :

L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement. Elle dispose de deux parties distinctes :

• Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
• Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Mission générales Activités de soins

Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :

• Effectuer des entretiens d'accueil.
• Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
• Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
• Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
• Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
• Effectuer une relation d'aide.
• Observer et surveiller les troubles du comportement.
• Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
• Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
• Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
• Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
• Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
• Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
• Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques Activités spécifiques

• Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
• Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
• Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
• Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins

• Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
• Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
• Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
• Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
• Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
• Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités

• Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
• Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
• Valoriser l'image du patient.
• Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
• Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
• Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
• Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
• Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
• Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
• Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
• Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
• S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins. Formations spécifiques demandées/à envisager

• Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
• Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
• Prise en charge de la douleur.
• Droits des usagers.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Etre titulaire du permis B. Capacités requises :

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité d'animation.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Disponibilité.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Capacité à gérer son stress, ses émotions.

Annonce n°336195 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Vacataire Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux pour des vacations ou des petits remplacements.

Le vacataire sera appelé à faire des vacations pour assurer des remplacements de manière ponctuelle. Horaires de travail :

• Travail le week-end
• 7h - 19h (12h)

Annonce n°353064 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Pool de Remplacement mutualisé (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

CONTEXTE

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). L'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » de Bourges en est l'administrateur.

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, équipe informatique mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire).

Afin de poursuivre le développement de son pool de remplacement mutualisé IDE de jour, le GCSMS COSMOSE recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).

MISSIONS PRINCIPALES

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité de la prise en soins des personnes âgées dépendantes, le pool de remplacement mutualisé a pour vocation d'assurer au sein des EHPAD du groupement le remplacement des absences de courte ou longue durée d'IDE de jour (congés, postes vacants, arrêts-maladies, départs en formations des agents).

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie

des résidents en leur prodiguant des soins. L'infirmier(e) doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités des établissements et des résidents. L'infirmier(e) assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier
• Débutant(e) accepté(e)
• Avoir d'importantes capacités d'intégration, d'adaptation, d'anticipation et d'observation
• Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires variées
• Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques internes aux établissements

Vos atouts

forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie.

LES AVANTAGES

• Une organisation du travail en 12 heures, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• Prise en compte de vos indisponibilités avant de valider les plannings
• Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
• Aide à la mobilité : mise à disposition d'un véhicule de fonction (Citroën C3 utilisable également pour un usage personnel) et d'une carte essence (utilisable pour les trajets professionnels)

TYPE D'EMPLOI

• Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
• Poste à temps plein
• CDD contractuel de 6 mois, possibilité de CDI à l'issue des 6 mois
• Roulement : 2 week-ends travaillés par mois
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération très attractive (2 800 à 3 000 net selon profil)
• Permis B obligatoire

Annonce n°352455 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Formateur(trice) IFSI (Institut de formation en Soins Infirmiers - Institut de formation d'Aide-Soignant IFSI/IFAS VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SMR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Formateur(trice) à temps plein pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers à compter de juillet 2026 : par voie de mutation, détachement, CDI.

MISSIONS GENERALES :

• Accompagnement de la personne dans son projet de formation
• Animation de la démarche qualité de la formation
• Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé
• Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation
• Mise en place et animation de projets
• Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et/ou élèves et des professionnels en soins et en santé
• Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation

MISSIONS SPECIFIQUES :

DANS LE DOMAINE DE LA PEDAGOGIE :

• Construction de projet de formation spécifique à un groupe d'étudiants et/ou élèves en adéquation avec le projet institutionnel et la réglementation
• Elaboration des parcours d'apprentissage et de développement professionnel
• Réalisation des activités de formation (Cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, mutualisation, simulation, jeux sérieux)
• Evaluation de la progression des apprentissages tant en stage qu'en théorie
• Accompagnement des parcours individuels et/ou collectifs en lien avec le vécu de la formation
• Guidance des travaux de fin d'études
• Participation aux dispositifs de sélection
• Réalisation et/ou participation à des études et travaux de recherche en lien avec la qualité de la formation
• Participation à la veille professionnelle

DANS LE DOMAINE ADMISNITRATIF :

• Participation à la gestion du dossier de l'étudiant et/ou élève
• Gestion de l'occupation des salles en collaboration avec les autres formateurs
• Organisation des emplois du temps

DANS LE DOMAINE DE LA COMMUNICATION/INFORMATION

• Participation aux réunions pédagogiques hebdomadaires
• Participation aux réunions d'harmonisation des UE et/ou aux réunions d'harmonisation des blocs et modules dans le cadre des réunions régionales des IFSI et IFAS
• Participation et/ou animation des réunions d'informations sur l'évolution de la formation dans les différents lieux de stage
• Conception, rédaction et mise en forme de communications écrites ou orales
• Collaboration avec les services administratifs
• Participation à des forums d'information et à des instances (CREX, CSMIRT)

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins
• Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• Conduire et animer des réunions
• Conduire un projet, des travaux d'études et de recherche
• Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes /publics divers
• Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
• Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
• Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins

SAVOIR-ÊTRE REQUIS :

• Esprit d'équipe et partage de l'information
• Implication dans le travail en équipe
• Respect de l'organisation mise en place et des décisions prises
• Rigueur professionnelle
• Ouverture d'esprit

FORMATIONS REQUISES :

• Diplôme Professionnel paramédical de la formation dispensée dans l'Institut (minimum 4 à 5 ans d'expérience comme IDE)
• Diplôme de Cadre de Santé ou un titre universitaire de niveau II dans le domaine notamment de la pédagogie, de la santé publique, de la qualité ou de l'éthique serait un plus

FONTIONNEMENT :

• Horaires adaptés en fonction de la présence des élèves et/ou étudiants
• Déplacements sur les lieux de stage et sur des lieux de réunions en région
• Exercice sur site délocalisé (Aubigny sur Nère et Décale à Vierzon)

Organisation horaire du service :

• Horaires de journée les jours ouvrés
• Planification des congés de préférence pendant les absences des apprenants
• Suppléance organisée entre les formateurs référents d'un même groupe d'apprenants
• Travail à domicile non négligeable et horaires à moduler selon les activités de l'institut dans le respect du cadre réglementaire (12 jours de congés pédagogiques compensatoires pour un exercice à temps plein)
• Quotité de travail hebdomadaire : 39 heures

Annonce n°350439 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - INFIRMIER (h/f) - CAOD-SAU(chjcoeur) - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier(ère)

GRADE

Titulaire

LIEU D'EXERCICE

Le Service d'Accueil et d'Urgences du Centre Hospitalier Jacques Cur.

AMPLITUDE HORAIRE :

Du lundi au Dimanche inclus

06h15 - 13h51

13h09 - 20h45 20h30 - 06h30

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales :

• Evaluation, prise en charge psychiatrique et mise en uvre de l'orientation des patients.

Missions Spécifiques :

• Evaluation de la situation clinique des patients.
• Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste.
• Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures.
• Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés).
• Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage.
• Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand.
• Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur.
• Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur.
• Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

LES COMPETENCES REQUISES

• Expérience professionnelle en santé mentale.
• Connaissance des structures du Centre Hospitalier George Sand et leur fonctionnement.
• Repérage des urgences et gestion des priorités.
• Capacités d'adaptation rapide, à un environnement de soins somatiques et polyvalent.
• Capacités d'organisation, de discernement et d'analyse.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Autonomie et disponibilité.
• Qualités techniques et relationnelles avec les patients, les familles et l'équipe pluridisciplinaire du SAU et de l'UMJ.
• Réactualiser des connaissances (Formation Continue , colloque, ...).
• Encadrement des stagiaires infirmiers.
• Participation aux actions de la vie institutionnelle (CLIAS, CLAN, CLUD, CSIRMT, EPP) des Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur.
• Compétences en informatique (Logiciels utilisés par les Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur).

Annonce n°350074 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - INFIRMIER (h/f) - CAOD - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète.

Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 08h30 - 16h06
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
• Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier patient informatisé (DPI).
• Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs.
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
• Savoir rechercher et appliquer les protocoles.
• Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution.

Missions Spécifiques Activités relationnelles :

• Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
• Entretiens familiaux.
• Entretiens téléphoniques.

Activités organisationnelles :

• Collaboration étroite avec le SAU.
• Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
• Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin.
• Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
• Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.

Implication dans l'unité :

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels.
• Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
• Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé :

• Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
• Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
• Créer l'identité du patient dans Hexagone.
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances :

• Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels.
• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
• Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement.
• Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer et gérer les urgences et les priorités.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle.
• Disponibilité.
• Permis B

Annonce n°350077 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, le centre hospitalier de Sancerre recherche un(e) IDE pour le pavillon sanitaire (30 lits SMR, 30 lits USLD et 10 lits d'EHPAD).

Le service est organisé avec 3 IDE du lundi au vendredi et 2 IDE le week-end. Poste de jour en 12h00.

Annonce n°346314 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.

GRADE

Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

• Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
• Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
• S'engage à participer à des actions de formations.
• Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
• Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
• Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
• Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

• Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
• Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
• Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
• Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
• Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
• Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
• Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
• Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
• Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
• Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
• Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
• Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
• S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
• Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
• Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
• Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
• S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
• Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

• Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
• Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
• Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
• Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

• Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
• S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
• Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
• Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

• Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
• Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
• Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

• Capacité à établir une relation de confiane avec l'adolescent et son entourage.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
• Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
• Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
• Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°348975 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - UNITE AURORE (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE

Unité AURORE

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Unité post cure et de réhabilitation psychosociale

Cette unité est une structure ouverte composée de :

• 10 chambres à 1 lit (Hospitalisations complètes),
• 1 chambre séquentielle à 1 lit,
• 5 places en Hôpital de Jour,
• Activité ambulatoire.

AMPLITUDE HORAIRE :

Horaires du lundi au dimanche

- 06h45 - 14h21

• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

• L'exercice de la profession d'Infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
• Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
• Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

Activités relationnelles :

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.
• Favoriser les communications interservices, inter pôles, avec les partenaires.

Organisation des soins :

• Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières.
• Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets thérapeutiques et d'assurer les activités thérapeutiques.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• Gérer administrativement.
• Participer aux entretiens médicaux.

Missions Spécifiques

• Connaitre la législation en lien avec l'hospitalisation sous contrainte.
• Réunions de Concertation Pluridisciplinaire : rédaction et participation active aux synthèses qui se font en présence du Médecin, Cadre, Psychologue, Infirmier, Assistante Sociale, Educatrice Spécialisée et intervenants auprès du patient pendant l'hospitalisation (tuteur, association, structures, E.S.A.T., ).
• Travail en collaboration avec les autres unités du Pôle Intra-Hospitalier et avec le Pôle Extra-Hospitalier.
• Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs pour assurer une meilleure prise en charge globale du patient.
• Accompagner les patients autour de diverses thématiques : la gestion de la frustration, les conduites à risques, les troubles cognitifs, les habiletés sociales.
• Favoriser l'autonomisation des patients.
• Education thérapeutique du patient (travail sur l'acceptation de la maladie et la prise des traitements).
• Utiliser des outils, supports, échelles d'évaluation spécifiques (ELADEB, NEAR, RECOS).
• Favoriser la réhabilitation psychosociale.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Capacités requises :

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'animation.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Disponibilité.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Permis B.

Annonce n°349031 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Voie de mutation, CDD, CDI Temps plein poste à pourvoir dès à présent

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) IDE pour notre unité protégée Alzheimer, la résidence les Fontaines d'Emeraude (capacité d'accueil de 120 lits, répartis sur 3 pôles).

MISSIONS PRINCIPALES:

Rattaché(e) au responsable de la résidence, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins gériatres, d'une IDEC, d'un neuropsychologue, d'ASG, d'IDE, d'AS, d'ASH, de maîtresses de maison et d'une secrétaire de résidence. Vos missions principales s'organisent autour de 3 axes :

L'accompagnement des habitants et la communication auprès des familles

En collaboration avec l'IDEC de la résidence, assurer l'accueil de l'habitant et de sa famille lors de son intégration à l'unité protégée.

Assurer en collaboration avec l'équipe soignante, la prise en charge de la satisfaction des besoins fondamentaux des résidents afin d'aider au maintien de leur autonomie.

Communiquer avec les personnes accueillies et les familles en favorisant la mise en place d'une relation de confiance. Les soins aux habitants

Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et prescrit.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des habitants, ainsi que l'évolution des troubles du comportement, en réévaluant régulièrement l'impact des traitements thérapeutiques en cours.

Préparer les piluliers en collaboration avec la pharmacie à usage intérieur.

Avec l'appui de la secrétaire de résidence, organiser les rendez-vous médicaux extérieurs pour l'habitant. Le travail en équipe

Assurer la continuité des soins par les transmissions écrites et orales en équipe.

Appliquer les protocoles d'évaluation et de prise en charge des troubles du comportement de l'unité protégée.

En collaboration avec l'IDEC, veiller à l'application des bonnes pratiques et des protocoles par les équipes accompagnantes. Coordonner la réalisation des soins auprès des AS et ASH ; assurer un rôle d'encadrement de l'équipe accompagnante et des stagiaires.

En collaboration avec l'IDEC, le neuropsychologue et les équipes d'accompagnement, participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de soins et projets personnalisés. PROFIL RECHERCHE: Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous êtes inscrit(e) obligatoirement à l'Ordre Infirmier.

Vos atouts

discrétion, capacités relationnelles, patience et maîtrise de soi, capacités d'organisation, disponibilité, adaptabilité et sens du travail en équipe.

Intérêt pour les personnes atteintes de pathologies diverses accompagnées de troubles cognitifs et du comportement. Débutant(e) accepté(e)

Possibilité de suivre les formations internes sur la compréhension et l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et maladies apparentées), dispensée par le neuropsychologue de la résidence, spécialisé dans ces domaines. LES + DE L'UNITE PROTEGEE:

Organisation du travail IDE en 12h et 1 week-end sur 3 travaillé.

Présence d'ASG (assistants de soin en gérontologie) bénéficiant de temps dédiés pour la mise en place d'activités et ateliers thérapeutiques auprès des habitants.

Travail engagé autour des thérapies non médicamenteuses, en partenariat avec le médecin coordinateur et le neuropsychologue.

Projet de réorganisation des activités des équipes (AS, ASH, ASG), afin d'améliorer la prise en soins des personnes accueillies, tout en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail. LES + DE L'ETABLISSEMENT:

• Avantages CGOS (comité d'entreprise).
• Un plan de formation attractif et une écoute des souhaits de montée en compétences et des projets d'évolution professionnelle.
• Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 référente humanitude, 1 référente manutention, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 IDE psy, 1 psychologue du travail.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Les Résidences de Bellevue, situées en cur de ville sur un parc de 11 ha, sont un établissement dynamique, novateur et inscrit dans de beaux projets de développement sur le territoire.

Le projet d'établissement comporte des axes motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social

La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, elle bénéficie d'un riche patrimoine historique et naturel. Elle est notamment célèbre pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, pendant le mois d'avril. Dotée d'un dynamisme culturel fort, elle a été élue Capitale Européenne de la Culture 2028.

Annonce n°346953 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Un poste IDE disponible au sein d'une résidence dynamique

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) IDE pour la résidence des Tilleuls (capacité d'accueil de 120 lits)

MISSIONS PRINCIPALES:

Rattaché(e) au responsable de la résidence, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins gériatres, d'une IDEC, d'ASG, d'IDE, d'AS, d'ASH, de maîtresses de maison et d'une secrétaire de résidence. Vos missions principales s'organisent autour de 3 axes :

L'accompagnement des habitants et la communication auprès des familles

En collaboration avec l'IDEC de la résidence, assurer l'accueil de l'habitant et de sa famille lors de son intégration.

Assurer en collaboration avec l'équipe soignante, la prise en charge de la satisfaction des besoins fondamentaux des habitants afin d'aider au maintien de leur autonomie.

Communiquer avec les personnes accueillies et les familles en favorisant la mise en place d'une relation de confiance. Les soins aux habitants

Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et prescrit.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des habitants, en réévaluant régulièrement l'impact des traitements thérapeutiques en cours.

Préparer les piluliers en collaboration avec la pharmacie à usage intérieur.

Avec l'appui de la secrétaire de résidence, organiser les rendez-vous médicaux extérieurs pour l'habitant. Le travail en équipe

Assurer la continuité des soins par les transmissions écrites et orales en équipe.

Appliquer les protocoles d'évaluation et de prise en charge.

En collaboration avec l'IDEC, veiller à l'application des bonnes pratiques et des protocoles par les équipes accompagnantes. Coordonner la réalisation des soins auprès des AS et ASH ; assurer un rôle d'encadrement de l'équipe accompagnante et des stagiaires.

En collaboration avec l'IDEC et les équipes d'accompagnement, participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de soins et projets personnalisés. PROFIL RECHERCHE: Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Vous êtes obligatoirement inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers.

Vos atouts

discrétion, capacités relationnelles, patience et maîtrise de soi, capacités d'organisation, disponibilité, adaptabilité et sens du travail en équipe.

Débutant(e) accepté(e) LES + DE LA RESIDENCE:

Organisation du travail IDE en 12h et 1 week-end sur 3 travaillé. Résidence en marche vers le label Humanitude !

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, IDEC, psychologue, pharmacien, ergothérapeute) POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Les Résidences de Bellevue, situées en cur de ville sur un parc de 11 ha, sont un établissement dynamique, novateur et inscrit dans de beaux projets de développement sur le territoire.

Le projet d'établissement comporte des axes motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social

La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, elle bénéficie d'un riche patrimoine historique et naturel. Elle est notamment célèbre pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, pendant le mois d'avril. Dotée d'un dynamisme culturel fort, elle a été élue Capitale Européenne de la Culture 2028.

Annonce n°346951 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - IBODE (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe !

Exercez au sein d'un bloc multi-disciplinaire comprenant 9 salles et prenant en charge de nombreuses spécialités chirurgicales (3 fonctions possibles : instrumentiste, circulante, aide opératoire) Vous êtes IDE ? Accédez à la formation promotionnelle pour devenir IBODE Vous êtes étudiants ou en reprise d'études?

Bénéficiez du Contrat d'Allocation Etudes (indemnité de 550 par mois durant vos études)

CONTRAT

Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi qu'aux contractuels en CDI ou CDD de trois mois avant la mise en stage en vue de la titularisation.

• 38h de travail hebdomadaire - 25 jours de congés annuels, 18 jours de RTT,
• Horaires : amplitude horaire pouvant aller de 7h30 à 17h en semaine et un horaire de 10h 18h pour la stérilisation en semaine également.
• Permanences : environ 4 par mois
• Astreintes : environ 2 par mois
• Catégorie A
• La possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement
• Des possibilités de formation tout au long de votre carrière ; L'accès à la promotion professionnelle
• Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle : 2 050 net en fixe (sans primes ni éléments variables) pour un débutant
• Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'ouvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;
• Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°341528 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Infirmier au Service de Compensation et de Suppléance de jour (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HOPITAL EN BREF

Le Centre Hospitalier Jacques Cur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.

MISSIONS ET PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un ou une nouvelle collègue pour rejoindre l'équipe du SICS de jour.

Le SICS (Service de Compensation et de Suppléance) est un pool de remplacement qui a pour vocation d'assurer la continuité des soins avec des professionnels formés à la polyvalence.

Les professionnels sont mis à disposition d'un pôle pour la gestion prévisionnelle et opérationnelle sur une période de 2 mois. Ils prennent connaissance de leur affectation à la lecture du planning des SICS général de jour.

CONTRAT

38h par semaine 25 congés annuels

17 RTT

Catégorie A

Lieu de travail

Centre Hospitalier Jacques Coeur

Annonce n°341536 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - IADE Infirmier anesthésiste (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe !

Exercez au sein d'un bloc multi-disciplinaire comprenant 9 salles et prenant en charge de nombreuses spécialités chirurgicales (3 fonctions possibles : instrumentiste, circulante, aide opératoire) et participer à la gestion de Salle de Surveillance Post-Interventionnelle.

MISSIONS

Participer à la prise en charge anesthésique des patients au bloc;

Assurer la prise en charge et la surveillance des patients anesthésiés en phase de réveil et ceux ayant eu une anesthésie loco-régionale; Participation volontaire aux prélèvements multi-organes Pratique de l'hypnose Pratique de pose de Midline

Vous pouvez intervenir également au bloc obstétrical, IRM, lithothrities extra corporelles (rééducation fonctionnelle), ou en cardiologie interventionnelle pour les fermetures de Foramen.

Contrôler la conformité et la fonctionnalité des appareils et matériels d'anesthésie (Feuille d'ouverture de salle d'opération)

Participer à l'élaboration de la check-list de bloc HAS avec l'ensemble des équipes (médicale et paramédicale)

PROFIL

Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste

Nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve d'une conscience et discrétion professionnelles et d'un véritable esprit d'équipe et de collaboration. Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre sens pédagogiques seront également appréciés. Vous êtes IDE ? Accédez à la formation promotionnelle pour devenir IADE Vous êtes étudiants ou en reprise d'études?

Bénéficiez du Contrat d'Allocation Etudes (indemnité de 550 par mois durant vos études)

CONTRAT

Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi qu'aux contractuels en CDI ou CDD de trois mois avant la mise en stage en vue de la titularisation.

38h de travail hebdomadaire - 25 jours de congés annuels, 18 jours de RTT,

Horaires de travail en journée pour le bloc : 7h30-16h45/8h-16/8h-17h-10h-18h/8h-14h30

Horaires de la SSPI

8h-16h/12h24-20H/ et 10h18h weekend et jour fériés

Horaires de permanence en semaine

garde sur place entre 20h et 8h et weekend et jours fériés 8h-20h avec un repos compensateur

Catégorie A

La possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement

Des possibilités de formation tout au long de votre carrière ; L'accès à la promotion professionnelle

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle : 2 350 net en fixe (sans primes ni éléments variables) pour un débutant

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'ouvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°341691 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - INFIRMIER EN EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DECOUVREZ VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le site de Taillegrain est localisé en plein centre-ville de Bourges à proximité de la gare. Il regroupe notamment des services de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatriques ainsi que des unités dhébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et dUnité de Soins de Longue Durée (USLD). Sa particularité est dêtre rattaché au pôle de gériatrie du Centre Hospitalier Jacques Cur, permettant ainsi une prise en charge médicale adaptée.

Le site de Taillegrain est orienté vers laccueil et lhébergement des personnes âgées. La construction dun nouveau bâtiment va prochainement débuter afin doffrir aux patients, résidents et professionnels un cadre de vie et de travail plus agréable et chaleureux au sein de jardins aménagés. Le site dispose de :

• 51 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatriques,
• 60 lits dUSLD (Unité de Soins de Longue Durée) dont 18 lits en Unité dHébergement Renforcé,
• 127 lits dEHPAD (Etablissement dHébergement des Personnes Agées Dépendantes) dont 1 place en hébergement temporaire,
• 20 places daccueil de jour,
• Une plateforme de répit et daccompagnement,
• Un pôle dactivités et de soins adaptés (PASA).

Une équipe médicale est présente 7 jours sur 7 pour ces services.

REJOIGNEZ LEQUIPE

Vous êtes titulaire du diplôme détat dinfirmier? Rejoignez notre équipe !

En tant quinfirmier au sein de lEHPAD/USLD vous aurez les missions principales suivantes :

• Maintenir lautonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin tout au long de leur séjour.
• Surveiller lévolution de létat de santé des résidents ;
• Prévenir, mais aussi de gérer les situations de crise ou durgence en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques.
• Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents.

Parmi les qualités attendues pour mener à bien ces missions, nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve dune conscience et discrétion professionnelles et dun véritable esprit déquipe et de collaboration. Votre bienveillance, votre capacité découte, danalyse et votre sens pédagogiques sont également indispensables.

CONTRAT

Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi quaux contractuels en CDD de trois mois avant la mise en stage en vue de la titularisation. 37h30 de travail hebdomadaire

Horaires

variables jour et/ou nuit

Travail régulier les WE (un weekend sur deux) et jours fériés

NOUS VOUS PROPOSONS

25 jours de congés annuels, 17 jours de RTT, Un Comité dEntreprise Un self dentreprise

Des possibilités de formation tout au long de votre carrière

La possibilité de participer à des projets fédérateurs au sein de lEHPAD et du pôle (Suivez-nous sur TIK TOK) Laccès à la promotion professionnelle

Des possibilités de mobilité professionnelle au sein de létablissement et du Centre Hospitalier Jacques Cur

La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement POUR CANDIDATER OU VOUS RENSEIGNER
[email protected]

02-48-48-48-65

Annonce n°285704 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Infirmier en soins généraux et spécialisés (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier diplômé d'état ? Rejoignez-nous !

Vous hésitez encore ? Contactez-nous pour parler de votre projet professionnel et des services qui recrutent !

Etudiants nous vous proposons une bourse d'études à hauteur de 550 net par mois dès la première année d'études.

Annonce n°343217 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

04/11/2025 - Infirmier(H/F) - UPLC DELACROIX - Chezal-Benoît (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
FONCTIONS : Infirmier en UPLC
GRADE : Infirmier
LIEU D'EXERCICE : UPLC Eugène Delacroix

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Unité de psychiatrie au long court de 11 lits cohabitant avec un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places.

AMPLITUDE HORAIRE :
- Matin : 06h45 - 14h21
- Après-midi : 13h45 - 21h21
- Nuit : 21h00 - 07h00
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et en regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre Socio-Educatif ou Cadre de Santé.

La planification des congés est soumise à la planification annuelle des congés des professionnels. Elle permet de garantir la permanence des soins.

MISSIONS

Missions générales
Activités relationnelles :
- Accueillir le patient et son entourage.
- Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
- Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
- Respecter les droits, les opinions et les souhaits des patients.
- Etablir une relation d'aide pour les patients et leurs entourages.
- Favoriser la communication interservices, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisation des soins :
- Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles et procédures, ).
- Assurer des transmissions écrites et orales empruntes de raisonnement clinique.
- Evaluer les priorités et les urgences.
- Travailler en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, l'équipe socio-éducative ainsi que l'équipe pluri professionnelle.
- Assurer les soins relevant des compétences infirmières notamment respecter les règles de sécurité en matière d'identito-vigilance et de dispensation des médicaments.
- Assurer les vérifications de l'armoire à pharmacie, chariot d'urgence et coffre à stupéfiants, tracer les vérifications et les transmettre à l'encadrement et à la pharmacie.
- Assurer la référence afin de définir les projets thérapeutiques et d'assurer les activités thérapeutiques.
- Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
- Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'Etablissement.

Gestion du matériel :
Sous la responsabilité du Cadre :
- Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins et du matériel d'urgences.
- Vérifier les dates de péremptions des thérapeutiques médicamenteuses et du matériel.
- Commander les thérapeutiques médicamenteuses.
- Garantir la traçabilité d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène des locaux et de gestion des stocks.

Formation :
- Assurer un rôle éducatif auprès des patients et de leur entourage.
- Encadrer les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques, les Accompagnants Educatifs et Sociaux et les Agents des Services Hospitaliers.
- Encadrer les stagiaires : Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et les accompagner dans la validation de leurs compétences.
- Favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
- Savoir évaluer les compétences des Aides-Soignants et travailler en collaboration pour certaines tâches.
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
- Participer à la recherche et à l'enseignement.

Implication dans la vie institutionnelle :
- Participation au Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, au Conseil de Pôle, au Comité de Lutte contre la Douleur, aux groupes de travail institutionnels.

Rôle économique :
- Contribuer à la maîtrise des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.


Missions spécifiques :

Organisation des soins :
- Participer aux entretiens médicaux.
- Préparer, construire et participer aux projets personnalisés des patients.
- Observer et évaluer l'autonomie : aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
- Accompagner la perte d'autonomie.
- Accompagnement à la fin de vie.
- Prendre en charge la douleur.
- Organiser l'accompagnement, le suivi des patients pour des examens complémentaires ou lors d'hospitalisation.
- Participer aux activités thérapeutiques, éducatives et/ou occupationnelles en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe socio-éducative.
- En dehors du temps de présence de l'IDE du Foyer d'Accueil Médicalisé (situé au sein du même bâtiment) intervenir pour des actes ponctuels sur sollicitation du médecin, de l'IDE ou des AS /AMP/AES.

Activités relationnelles :
- Accueil et réassurance du patient et de son entourage lors d'un entretien infirmier.
- Entretiens téléphoniques, d'aide, de construction des projets thérapeutiques avec les patients, leur entourage et les tuteurs.
- Animation en collaboration avec les Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe socio-éducative des ateliers à visée thérapeutique.
- Travail de réseaux avec tous les partenaires de soins intra et extrahospitaliers.

Implication dans l'unité :
- Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
- Participer aux réunions institutionnelles
- Elaborer des projets d'activités et projets de soins en collaboration avec les Aides-Soignants et Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux et l'équipe pluri professionnelle.
- Participer à la démarche qualité et sécurité des soins
- Participer aux groupes de travail en place
- Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions de savoirs).
- Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.

Activités administratives :
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
- Gérer administrativement les mouvements des résidents.

Sécurité :
- Assurer la sécurité et la protection des patients de l'unité.
- Assurer la sécurité des travailleurs isolés du site (port de PTI).
- S'inscrire à la formation sécurité incendie afin de réactualiser ses connaissances.

Déontologie :
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.

Expérience souhaitée
- Avoir travaillé ou effectué des stages auprès de personnes atteintes de troubles psychiques.

Connaissances
- Avoir des connaissances sur les troubles psychiques.
- Avoir des connaissances sur les techniques de communications avec les personnes atteintes de troubles psychiques.

Compétences requises
- Capacités techniques et relationnelles afin d'assurer une prise en charge de qualité et adaptée.
- Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
- Avoir des compétences techniques de manutention
- Esprit d'initiative.
- Capacités d'animation.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir une communication adaptée et professionnelle.
- Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la formation continue.
- Disponibilité.
- Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
- Repérer les urgences et gérer les priorités.
- Capacité à gérer ses émotions.
- Sens de l'observation, patience et écoute.
- Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique). Publié le 04 nov. 2025 Date de limite de candidatures 15 déc. 2025

Annonce n°337220 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé