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09/11/2026 - infirmier "F/H" ou "H/F" - SAU - SAS PSY (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

BOURGES | n°374923 |

TEXTES DE REFERENCES Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers Code de Santé Publique Règles liées à l'exercice de la profession, Articles R4311-1 à R4311-106 LOI n° 2025-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION: infirmier(e) "F/H" ou "H/F" GRADE : infirmier(e) "F/H" ou "H/F"
PÔLE: Intra Hospitalier - site de Bourges
LIEUX D'EXERCICE ET PERIMETRE: Centre Hospitalier Jacques Cur : 145, avenue François Mitterrand - 18000 BOURGES - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Psychiatrie de Liaison Service d'Accès aux Soins (SAS) : 3, rue Charles Durand - 18000 BOURGES
QUOTITE DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES: Repos variables du lundi au dimanche Décompte horaire Travail en 12h Site du CH Jacques Cur : du Lundi au Dimanche - 7h/19h - 19h/7h Site du SAS Psy : du Lundi au Vendredi - 8h/20h
RESPONSABLE HIERARCHIQUE: N+1 : cadre de santé du Centre Accueil et d'Orientation Départemental N+2 : cadre supérieur de santé du Pôle Intra Hospitalier - site de Bourges N+3 : directeur des soins
RESPONSABLES FONCTIONNELS: Médecin responsable du CAOD - CH George Sand Médecin responsable du SAU - CH Jacques Cur Médecin responsable du SAS 18 Directrice du SAS 18
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS: Diplôme d'Etat infirmier(e) - expérience en psychiatrie et santé mentale requise

PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE Les missions de l'IDE consistent à exercer : Sur le site du CH Jacques Cur au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) spécifiquement sur la filière psychiatrique des patients accueillis. En sus, l'IDE et le psychiatre exerçant au sein du SAU interviennent dans l'ensemble des services du CH Jacques Cur dans le cadre de leurs missions de psychiatrie de liaison. Sur le site du SAS, l'IDE assure des missions de répondant et d'orientation téléphonique.

Cet exercice mutualisé d'accueil, de liaison et de répondant garantit le maintien des compétences cliniques infirmières attendues et la connaissance de l'offre de soins de psychiatrie et de santé mentale du territoire.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE Site du CH Jacques Cur : cadre de santé du CAOD et du SAU, psychiatres, médecins du SAU, équipe paramédicale du SAU, assistant de service social.

Site du SAS: cadre de santé, psychiatres, directrice du SAS, médecins libéraux de l'inter CPTS (Communauté Professionnelle de Territoire de Santé), Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) et collaborations avec les professionnels du Centre de Régulation des Appels du 15 à savoir les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et les médecins régulateurs du SAMU.

COLLABORATIONS PROFESSIONNELLES Ensemble des unités du Pôle Intra-Hospitalier, les Centres Médico Psychologique du Pôle Extra Hospitalier, les Unités de Consultation et de Liaison d'Addictologie (UCLA), le Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent, les Services Techniques et Logistiques, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène des Centres Hospitaliers Jacques Cur et George Sand, l'ensemble des services de soins du CH Jacques Cur.

PRESENTATION DU SAS PSY Le SAS Psy est une filière du SAS du Cher, ouvert de 8h à 20h, du Lundi au Vendredi, accessible via un numéro gratuit (118 117) ou orienté depuis le 15. Il s'agit d'un dispositif téléphonique d'accueil, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers, de leurs aidants, des professionnels de santé et partenaires du territoire des secteurs médico sociaux et sociaux. Le SAS Psy organise une réponse psychiatrique spécifique et coordonnée avec les dispositifs de psychiatrie et de santé mentale du territoire pour les appels relevant d'un motif psychiatrique.

Le SAS Psy vise la réduction du délai d'accès aux soins, la fluidification des parcours de soins et le recours adéquat au SAU et au CAOD.

Les missions du SAS Psy: - L'évaluation des besoins et de la santé mentale des appelants demandeurs via une anamnèse ciblée. - L'orientation des appelants, la transmission des données contextuelles, cliniques, ou autres, relevées au cours de la phase d'anamnèse aux structures d'aval. - La réorientation si une prise en soins immédiate se révèle nécessaire. - La coordination du parcours des appelants au regard de l'offre hospitalière et libérale du territoire. - Le recours au numéro national de prévention du suicide (3114) et au dispositifs VigilanS si nécessaire. - La sensibilisation et la déstigmatisation aux troubles psychiatriques et à la santé mentale ; - L'organisation d'un rappel des appelants en fonction de l'évaluation initiale. - L'écoute, la réassurance et l'orientation des aidants vers des dispositifs alternatifs à l'hospitalisation de leur proche comme vers des dispositifs dédiés aux aidants. - Un appui spécialisé aux professionnels de santé.

Le répondant s'inscrit dans la construction et le développement à long terme d'une plateforme téléphonique dévolue à la facilitation de l'accès aux soins psychiatrique ainsi qu'à des missions d'information, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers et des partenaires en santé mentale. Une bonne connaissance des réseaux de coopération, des structures et des dispositifs lui permet d'être une personne ressource pour les liens avec les partenaires extérieurs, le médico-social, le secteur social, les personnes concernées ou tout tiers ayant intérêt et pour les professionnels.

Fonction clinique: - Ecoute active de réassurance, d'étayage, de médiation. - Conduite d'entretien téléphonique. - Transmissions écrites/traçabilité : fiches de recueil d'informations, tableau de suivi des appels, observations dans le logiciel dédié, saisie de l'activité.
Fonction d'évaluation et orientation: - Entretien téléphonique qui suppose une évaluation rapide de la situation pour la meilleure orientation possible du patient. - Evaluation du degré d'urgence de la situation (risque suicidaire, du niveau de stress, du risque psychiatrique aigu). - Participation à la réflexion collective, à l'élaboration des actions à mettre en place et à la coordination interprofessionnelle nécessaire à l'accompagnement des usagers, familles et partenaires dans le maillage institutionnel et territorial dans le respect du partage d'informations à caractère secret lié à l'activité et au travail en équipe pluri professionnelle. - Suivi de l'aboutissement de la demande initiale.
Fonction institutionnelle: - Participation aux réunions d'équipe du SAS et du SAS Psy (échanges autour des situations, recherches de solutions singulières et optimales, institutionnel, débriefings, supervision). - Contribution du service auprès des partenaires, travail de réseau auprès des familles, des partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs, de la protection maternelle et infantile, et des services d'urgence, de manière coordonnée en lien et avec la dynamique institutionnelle. - Participation aux activités de formation et de promotion de l'activité de la plateforme. - Investissement dans les activités de recherche et de publication du service. - Implication dans la dynamique polaire en lien avec les projets de pôle et d'établissement.
Activités spécifiques: - Aptitude à nouer des relations de qualité avec les personnes concernées par le recours à la plateforme, équipes et partenaires de la santé mentale grâce à l'écoute active. - Aptitude au recueil, à l'analyse et à la synthèse des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins. - Aptitude à repérer les situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées. - Réactivité dans la gestion des situations, priorisation des activités. - Synchronisation des différents acteurs pour initier les prises en charge. - Autonomie et prise d'initiatives. - Adaptabilité et rigueur dans l'organisation professionnelle. - Intérêt pour la littérature scientifique, la recherche et la publication. - Maitrise de soi. - Savoir se situer dans le cadre de son expertise métier. - Savoir rendre compte. - Capacité d'interpellation de s ligne hiérarchique lors des situations complexes ou de danger.

MISSIONS GENERALES AU SAU

Le Service d'Accueil des Urgences (qui comporte des lits d'Hospitalisation de Très Courte Durée) assure une mission d'urgence médicale, chirurgicale et psychiatrique. La mission psychiatrique est assurée par : Un psychiatre du CAOD qui répond aux demandes de consultation du SAU et des unités du Pôle urgences/réanimation 5 jours/7. Une présence infirmière spécialisée en psychiatrie, mise à disposition par le Centre Hospitalier George Sand qui collabore avec le CAOD. L'objectif de cette équipe est de prendre en charge de façon globale les patients souffrants de troubles psychiques et/ou psychiatriques, accueillis aux Urgences. Celle-ci a pour but d'amorcer et réguler les prises en charges spécifiques dès l'arrivée ainsi que de permettre une complémentarité des compétences. En traitant les situations sur un mode individuel cela permet une orientation adaptée sans avoir recours à une hospitalisation complète. Lorsque l'hospitalisation en psychiatrie est nécessaire, le patient est alors dirigé sur le CAOD avec un relevé des observations infirmières dans le dossier de soins informatisé. Missions Spécifiques :

Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

MISSIONS GENERALES DE LA PSYCHIATRIE DE LIAISON

Evaluer les patients dont l'état nécessite une consultation avec le psychiatre : établir une fiche de recueil de données : motif de l'appel, observation clinique, prévenir le psychiatre, assister à la consultation, coordonner les soins relevant de la psychiatrie et santé mentale. - Réaliser un court suivi pour les patients hospitalisés en MCO afin de pouvoir évaluer l'évolution de l'état clinique du patient après une consultation ou la mise en place d'un traitement. - Participer aux consultations programmées avec le psychiatre si nécessaire. - Coordonner un suivi avec le CMP de secteur selon les indications du psychiatre. - Organiser le transfert du patient : appel téléphonique, fiche de liaison vers le secteur où le patient sera admis : transmissions avec les équipes.

Missions Spécifiques :

Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

LES COMPETENCES REQUISES

Expérience professionnelle en santé mentale. - Connaissance des structures du Centre Hospitalier George Sand et leur fonctionnement. - Repérage des urgences et gestion des priorités. - Gestion du stress. - Autonomie. - Capacités d'adaptation rapide à un environnement. - Capacités d'organisation, de discernement et d'analyse. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Tutorat des étudiants infirmiers. - Participation aux actions de la vie institutionnelle (CLIAS, CLAN, CLUD, CSIRMT, EPP) des Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur. - Compétences en informatique (Logiciels utilisés par le SAS, les Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur). Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374923 publiée le 09/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER "H/F ou F/H" - CAOD (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

BOURGES | n°374810 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier "F/H" ou "H/F""
GRADE: Infirmier(h/f) Diplômé(e) d'Etat Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète. Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21 - 08h30 - 16h06 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles - Accueillir le patient et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers(ières). - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. - Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins - Utiliser le dossier patient informatisé (DPI). - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. - Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. - Gérer les besoins administratifs liés aux patients. - Participer aux entretiens médicaux. - Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs. - Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. - Savoir rechercher et appliquer les protocoles. - Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution. Missions Spécifiques

Activités relationnelles: - Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. - Entretiens familiaux. - Entretiens téléphoniques.
Activités organisationnelles: - Collaboration étroite avec le SAU. - Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, - Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin. - Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.
Implication dans l'unité: - Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels. - Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues. - Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. - Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé : - Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. - Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. - Créer l'identité du patient dans Hexagone. - Veiller à la bonne tenue du dossier patient. - Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances: - Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels. - Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. - Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement. - Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Communication adaptée et professionnelle. - Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. - Repérer et gérer les urgences et les priorités. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Sens de l'autonomie et des responsabilités. - Capacité à s'auto évaluer. - Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. - Disponibilité. - Permis B Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

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29/10/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

BOURGES | n°374039 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
Textes de Références: Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures
FONCTIONS: Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 17 ans révolus.
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents - Site de Bourges - 77, rue Louis Mallet. Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, de 8 lits pouvant accueillir des adolescents de tout le département du CHER mais aussi de l'INDRE par convention avec le Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de Châteauroux (SPIJ). Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 et les week-ends sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent qui regroupe toute l'activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.
AMPLITUDE HORAIRE: - 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée sur la base de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 5 à 6 quinzaines de travail de nuit par an.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales - Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels. - Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles. - S'engage à participer à des actions de formations. - Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants. - Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers. - Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage. - Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques - Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs. - Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ). - Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont les activités thérapeutiques, entretiens et évaluations en s'appuyant sur les outils existants. - Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...). - Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées. - Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Aides-Soignantes, Assistant Social, Psychomotricienne, Equipe Socio-Educative, Psychologue, Enseignant Spécialisé,). - Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmission écrite et orale des informations à l'ensemble de l'équipe. - Met en uvre et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en respectant l'organisation établie. - Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs. - Réalise l'anamnèse et formalise dans le dossier patient les synthèses (d'entrée et intermédiaires) nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques. - Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations. - Régule, avec les Aides-Soignantes, la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés. - Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression expérientielle du patient. - S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le médecin référent Santé Affective et Sexuelle. - Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec l'ambulatoire, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie. - Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue ainsi que les temps de supervisions programmés au cours de l'année. - Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles. - S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement. - Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE - Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du Centre Hospitalier George Sand. - Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord. - Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information. - Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les xamens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CHGS.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) : - Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement. - S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante, contenante et positive à l'adolescent. - Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence dans le respect des directives médicales et des recommandations de bonnes pratiques. - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé. - Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles: - Savoir organiser, analyser et prioriser les soins dans le respect de la dignité et de la confidentialité de l'adolescent(e). - Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis notamment en lien avec le Projet de Service et les travaux associés (Parcours, prise en charge du risque suicidaire). - Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.
Compétences relationnelles: - Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (Service de Pédiatrie, SPIJ de CHATEAUROUX, Aide Sociale à l'enfance, PJJ, ). - Capacité à assurer des transmissions appropriées, écrites et orales afin d'apporter les éléments cliniques nécessaires à la continuité des soins et de l'accompagnement de l'adolescent et de sa famille proche. - Capacité à confier, sous sa responsabilité et en fonction de l'état clinique des adolescents, certains actes relevant de son rôle propre. - Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles. - Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374039 publiée le 29/10/2026 par un
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22/10/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux aux Urgences, SMUR et en UHTCD (Centre hospitalier de Vierzon VIERZON)

VIERZON | n°373552 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmier(ère) en Soins Généraux aux Urgences, SMUR et en UHTCD dès que possible, par voie de CDD, poste en 12h de jour et nuit en alternance ou possibilité de nuit exclusivement.

Missions: - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation, surveillance et traçabilité des actes prescrit notamment thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes dans les limites de son champ de compétence - Transmissions et mise à jour du dossier patient - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Hygiène et désinfection des équipements - Vérifications périodiques des péremptions : médicaments, colonnes, SMUR, VLM, SAUV, PSM, . - Veille et contribution à la recherche professionnelle
MISSIONS SPECIFIQUES: - Accueillir et installer les patients dans les boxs en collaboration avec l'AS - Connaitre, appliquer et faire respecter les protocoles et chartes spécifiques aux Urgences - Recueillir les éléments en lien avec le diagnostic - Repérer et transmettre les signes d'aggravation de l'état de santé des patients à l'équipe médicale - Avoir une communication adaptée aux situations, en respectant une attitude et une terminologie professionnelle - Maitriser la gestion et l'utilisation du matériel en SAUV (dont la pression artérielle sanglante) et des véhicules SMUR - Savoir rendre compte à l'équipe médicale et à l'encadrement - Assurer des transmissions pertinentes et synthétiques quel que soit le support - Réaliser un MTVDE pour tous les patients hospitalisés - Informer les équipes de MCO lors d'un transfert dans une unité de soins : validation en collaboration de l'horaire du transfert et transmissions orales. - Maitriser le dossier patient informatisé - Délester les patients en accord avec le médecin référent du patient - Respecter la pudeur des patients en utilisant les ressources matérielles mises à disposition dans les couloirs (paravent, ) - Réaliser en collaboration avec l'aide-soignant un inventaire des biens personnels pour tous les patients devant être hospitalisés - Actualiser ses compétences dans le domaine de la PEC des patients aux Urgences (formations intra-muros et recherches personnelles) Mme QUERAUD Claire, Directrice des soins : cqueraud@ch-vierzon.fr - 02 48 52 32 86 Mme HADDADI Ophélie, Chargée Paye et Contractuels : ohaddadi@ch-vierzon.frn.fr

Annonce n°373552 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux en Soins Médicaux et Réadaptation (Soins de Suite et Réadaptation VIERZON)

VIERZON | n°373553 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Infirmier(e) pour les services de Soins Médicaux et de réadaptation (hospitalisation complète avec une unité cognitivo-comportementale, hôpital de jour, consultation mémoire), dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation, poste en 07h30 de jour.

MISSIONS GENERALES

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES - Pour chaque unité: réunion hebdomadaire en équipe pluridisciplinaire (bilan/synthèse, projet de soins, préparation de la sortie) - En unité EV EPR : soins de trachéotomie, alimentation entérale - En HDJ gériatrique : visite de préadmission pour définir les objectifs de prise en soins, visite à domicile - Activité de consultation post-AVC en équipe pluridisciplinaire - Consultations spasticité (avec injection de toxines botuliques)

FORMATIONS REQUISES Diplôme d'état d'infirmier Mme COUREAU Nathalie, Cadre Supérieur de santé : ncoureau@ch-vierzon.fr - 02 48 52 33 32 Mme HADDADI Ophélie, Chargée des Ressources Humaines : ohaddadi@ch-vierzon.fr

Annonce n°373553 publiée le 22/10/2026 par un
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19/10/2026 - Formateur(trice) IFSI (Institut de formation en Soins Infirmiers - Institut de formation d'Aide-Soignant IFSI/IFAS VIERZON)

VIERZON | n°373271 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SMR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Formateur(trice) à temps plein pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers à compter de janvier 2027 : par voie de mutation, détachement, CDI.

MISSIONS GENERALES: - Accompagnement de la personne dans son projet de formation - Animation de la démarche qualité de la formation - Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - Mise en place et animation de projets - Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et/ou élèves et des professionnels en soins et en santé - Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation
MISSIONS SPECIFIQUES: DANS LE DOMAINE DE LA PEDAGOGIE : - Construction de projet de formation spécifique à un groupe d'étudiants et/ou élèves en adéquation avec le projet institutionnel et la réglementation - Elaboration des parcours d'apprentissage et de développement professionnel - Réalisation des activités de formation (Cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, mutualisation, simulation, jeux sérieux) - Evaluation de la progression des apprentissages tant en stage qu'en théorie - Accompagnement des parcours individuels et/ou collectifs en lien avec le vécu de la formation - Guidance des travaux de fin d'études - Participation aux dispositifs de sélection - Réalisation et/ou participation à des études et travaux de recherche en lien avec la qualité de la formation - Participation à la veille professionnelle
DANS LE DOMAINE ADMISNITRATIF: - Participation à la gestion du dossier de l'étudiant et/ou élève - Gestion de l'occupation des salles en collaboration avec les autres formateurs - Organisation des emplois du temps DANS LE DOMAINE DE LA COMMUNICATION/INFORMATION - Participation aux réunions pédagogiques hebdomadaires - Participation aux réunions d'harmonisation des UE et/ou aux réunions d'harmonisation des blocs et modules dans le cadre des réunions régionales des IFSI et IFAS - Participation et/ou animation des réunions d'informations sur l'évolution de la formation dans les différents lieux de stage - Conception, rédaction et mise en forme de communications écrites ou orales - Collaboration avec les services administratifs - Participation à des forums d'information et à des instances (CREX, CSMIRT)
SAVOIR-FAIRE REQUIS: - Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins - Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Conduire et animer des réunions - Conduire un projet, des travaux d'études et de recherche - Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes /publics divers - Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité - Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins - Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins
SAVOIR-ÊTRE REQUIS: - Esprit d'équipe et partage de l'information - Implication dans le travail en équipe - Respect de l'organisation mise en place et des décisions prises - Rigueur professionnelle - Ouverture d'esprit
FORMATIONS REQUISES: - Diplôme Professionnel paramédical de la formation dispensée dans l'Institut (minimum 4 à 5 ans d'expérience comme IDE) - Diplôme de Cadre de Santé ou un titre universitaire de niveau II dans le domaine notamment de la pédagogie, de la santé publique, de la qualité ou de l'éthique serait un plus, ou IPA - Expérience en pédiatrie serait un plus
FONTIONNEMENT: - Horaires adaptés en fonction de la présence des élèves et/ou étudiants - Déplacements sur les lieux de stage et sur des lieux de réunions en région - Exercice sur site délocalisé (Aubigny sur Nère et Décale à Vierzon) Organisation horaire du service : - Horaires de journée les jours ouvrés - Planification des congés de préférence pendant les absences des apprenants - Suppléance organisée entre les formateurs référents d'un même groupe d'apprenants - Travail à domicile non négligeable et horaires à moduler selon les activités de l'institut dans le respect du cadre réglementaire (12 jours de congés pédagogiques compensatoires pour un exercice à temps plein) - Quotité de travail hebdomadaire : 39 heures Madame EYLAND Isabelle, Directrice IFSI-IFAS : ieyland@ch-vierzon.fr Madame HADDADI Ophélie, Chargée RH : ohaddadi@ch-vierzon.fr

Annonce n°373271 publiée le 19/10/2026 par un
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17/09/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

ST FLORENT SUR CHER | n°359979 |

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 17/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

BOURGES | n°361274 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

référent résident,
référent d'unité,
référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
Sens des responsabilités.
Disponibilité.
Capacités d'adaptation.
Sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et organisation.
Connaissance de la fonction et de ses limites.
Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD: Unité de Soins de Longue Durée
HAS: Haute Autorité de Santé
CLIAS: Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD: Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR: Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS: Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361274 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD CHEZAL-BENOIT EN 12H (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

LA CELLE CONDE | n°361279 |

POSTE INFIRMIER (H/F) EN CDD JUSQU'AU 30/09/26 EN 12H00

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins