Emploi Médecin > CDD

27/01/2026 - Gériatre ou médecin polyvalent H/F pour un remplacement service de Médecine gériatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. LE POSTE :

Nous recherchons un praticien contractuel à temps plein pour un remplacement de 6 mois à partir du 04 mai au 31 octobre 2026 inclus. Vous remplacerez le 4ème médecin en congé maternité Hospitalisation complète, hospitalisation de jour

Consultations mémoires labellisées et d'évaluation gériatrique Equipe mobile de gériatrie intra-hospitalière

L'unité de médecine aiguë gériatrique prend en charge des patients âgés de 75 ans et plus, poly-pathologiques à haut risque de dépendance physique, psychique ou sociale ne relevant pas d'une spécialité d'organes et hospitalisés en raison de l'aggravation d'une de ces pathologies ou de la survenue d'une affection aiguë. Evaluation médico-psycho-sociale. Diagnostic et traitement des problèmes somatiques.

Travail pluridisciplinaire sur la prévention et la récupération de la perte d'autonomie, des risques infectieux, de l'altération de l'intégrité de la peau et des risques liés à l'alitement, de la déshydratation, du syndrome confusionnel.

Accompagnement à l'organisation du retour à domicile ou en hébergement. PROFIL RECHERCHÉ :

Un gériatre ou médecin polyvalent avec une expérience dans le domaine souhaité.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Contact / information :

Docteur Pascale REUSSE, Cheffe du service de Médecine gériatrique - Tél. 02.96.05.71.05

Annonce n°345399 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - MEDECIN / ASSISTANT PARTAGE HEMATOLOGIE CLINIQUE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier d'Ajaccio

Le Centre Hospitalier d'Ajaccio est l'établissement public de référence de la Corse-du-Sud. Il assure une offre de soins complète, médicale et chirurgicale, au service d'un bassin de population insulaire, avec un rôle central dans la prise en charge des pathologies complexes et chroniques. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement des spécialités médicales, en lien étroit avec les réseaux régionaux et nationaux.

C'est le seul établissement autorisé en cancérologie pour la Corse-du-Sud, pour les TMSC (mention A) et la radiothérapie. Activité d'hématologie :

• Chef de service : Dr Jean Francois BERDAH
• Composition de l'équipe médicale : 4 PH d'oncologie plein temps et 4 PH d'hématologie de l'IPC pour des consultations avancées (2 jours de consultations par semaine, organisés en rotation)
• Nombre de lits : 14 lits en unité conventionnelle, 16 postes ou lits en HDJ

L'activité d'hématologie du Centre Hospitalier d'Ajaccio est intégrée au pôle d'oncologie et assure la prise en charge des hémopathies bénignes et malignes chez l'adulte. Elle comprend :

• Une activité clinique polyvalente, incluant consultations spécialisées, hospitalisations conventionnelles et hôpital de jour
• La prise en charge des hémopathies malignes (leucémies aiguës traités non intensivement et leucémies chroniques, syndromes myélodysplasiques, myéloprolifératifs, lymphomes, myélome multiple), en lien avec le département d'hématologie de l'IPC
• L'administration de traitements spécifiques (chimiothérapies, thérapies ciblées, traitements de support), dans un cadre sécurisé et protocolisé
• Une collaboration étroite avec les services de biologie, d'oncologie, de soins de support et les réseaux régionaux d'hématologie
• Elle ne comprend pas la réalisation de chimiothérapies intensive avec risque aplasiant de plus de 8 jours (TMSC de mention B) qu'il s'agisse de leucémies ou de lymphomes.

Institut Paoli Calmettes

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement.

L'Institut Paoli-Calmettes est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence de la région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse. Établissement de renommée nationale et internationale, il est entièrement dédié à la prise en charge des patients atteints de cancers et d'hémopathies malignes. L'IPC associe soins de haut niveau, recherche clinique et translationnelle, et enseignement universitaire, en lien étroit avec Aix-Marseille Université et les grands réseaux coopérateurs nationaux et internationaux. Activité d'hématologie

• Coordonnateur de département : Dr Marie-Anne HOSPITAL
• Equipe médicale composée de 33 hématologues

L'hématologie de l'Institut Paoli-Calmettes constitue un centre expert de prise en charge des hémopathies malignes, couvrant l'ensemble du spectre diagnostique et thérapeutique. L'activité comprend :

• Une prise en charge spécialisée des hémopathies malignes : leucémies aiguës et chroniques, syndromes myélodysplasiques et myéloprolifératifs, lymphomes, myélome multiple
• Une activité complète de diagnostic, traitement et suivi, incluant hospitalisations en soins intensifs, conventionnelles, hôpital de jour et consultations spécialisées
• L'accès aux thérapeutiques innovantes : chimiothérapies intensives, thérapies ciblées, immunothérapies, allogreffe de CSH, autogreffe, CAR-T cells, essais cliniques de phases précoces
• Une activité majeure de recherche clinique, avec une forte implication dans les protocoles nationaux et internationaux
• Une collaboration étroite avec les plateaux techniques spécialisés (biologie hématologique, cytogénétique, biologie moléculaire) et les équipes de soins de support

Missions principales du poste proposé

Au Centre Hospitalier dAjaccio

• Gestion des patients hospitalisés en hôpital de jour (à savoir prise en charge de tout hémopathie maligne myéloide ou lymphoide) pour validation de chimiothérapie ou autres thérapies (transfusions, immunoglobulines)
• Activité de consultation polyvalente
• Réaliser les prélèvements médullaires.
• Répondre aux demandes d'avis internes
• Participation aux réunions de concertations pluridisciplinaire hebdomadaire d'hématologie clinique avec l'IPC
• Participation au comité autogreffe/CAR-T hebdomadaire en et au comité allogreffe avec l'IPC

Les moyens à disposition à Ajaccio :

• Consultations externes avec équipe d'infirmières coordinatrices
• HDJ avec une IPA (IPA dédiée à l'hématologie à partir de Juin 2027)
• Circuit organisé avec l'IPC pour les examens d'hématologie spécialisée
• Salle de prélèvement médullaire en HDJ
• Plateau d'imagerie (sauf TEP)
• Prescription des chimiothérapies sur le logiciel ASCLEPIOS®

Missions à l'Institution Paoli Calmettes :

• Gestion des patients hospitalisés dans le secteur d'hématologie intensive
• Gestion des patients hospitalisés en hôpital de jour pour validation de chimiothérapie ou autres thérapies (transfusions, immunoglobulines)
• Activité de consultation polyvalente
• Participation aux réunions de concertations pluridisciplinaire hebdomadaire d'hématologie clinique
• Participation aux staffs hebdomadaire pluri professionnels et paramédicaux au sein du service
• Participation au comité autogreffe/CAR-T hebdomadaire en et au comité allogreffe
• Participation aux réunions des différents groupes coopérateurs (LYSA, FILO, IFM)
• Participation aux différentes réunions de concertation de recours national avec les centres de références nationaux.
• Favoriser le retour précoce au CH d'Ajaccio des patients adressés à l'IPC pour des traitements intensifs, dont le praticien s'occupera personnellement selon son temps de présence en Corse.

Enseignement et recherche (Marseille) :

• Participation à l'enseignement des internes et des étudiants hospitaliers
• Contribuer au développement des inclusions dans les essais cliniques

Profil recherché

DES d'hématologie ou d'une autre spécialité en lien avec l'hématologie (médecine générale, médecine interne, oncologie, etc.)

Lieu

Marseille et Ajaccio fréquence à définir avec le candidat

Contrat

CDD 1 an avec possibilité de CDI

Disponibilité

novembre 2026

Rémunération

salaire selon expérience du candidat. Prime d'exercice territoriale de 1000 mensuel

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci de contacter le Dr HOSPITAL à letapos;adresse suivante : [email protected]

Annonce n°345406 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - MEDECIN AU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de santé au travail territorial (SST) du GHT Haute-Savoie Pays de Gex propose un poste de médecin du travail à temps plein ou à temps partiel.

L'activité est partagée entre les sites du GHT Haute-Savoie Pays de Gex (notamment Annecy et Saint-Julien) pour venir compléter une équipe pluridisciplinaire dont la composition est la suivante : 3 ETP Médecins, 2,2 ETP de secrétaires médicales, 4,6 ETP IDE,

1 ETP de médecin intervenant en prévention des risques psycho-sociaux (psychiatre), 0,80 ETP d'ergonome.

Environ 7300 agents sont actuellement suivis par le SST du GHT Haute-Savoie Pays de Gex qui étend ses missions sur l'ensemble du Groupement Hospitalier de Territoire (Centre Hospitalier de Rumilly et Centre Hospitalier du Pays de Gex) et dans d'autres structures par voie de conventions (IFSI / IFAS, délégation territoriale de l'ARS, EHPAD « Couleurs du lac »). Afin de répondre aux demandes de prise en charge des établissements de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d'Etat sur le département de la Haute-Savoie, le SST du GHT Haute-Savoie Pays de Gex souhaite renforcer ses effectifs et recrute un médecin supplémentaire.

MISSIONS :

1. Conduire des actions en santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel.

2. Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin : d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail,

de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de contribuer au maintien dans l'emploi des salariés.

3. Assurer la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge.

4. Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles. Profil recherché :

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Esprit d'équipe, Polyvalence, Aptitude à la concertation, à la négociation, Aptitude à l'écoute, à la pédagogie. PROFIL DU MEDECIN :

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ayant des compétences validées en médecine et santé au travail ou médecin souhaitant se réorienter ;

Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (mutation, contrat, etc.) ; Détenteur du Permis B. Renseignements, contacts : Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel

Dr Blandine POULET

[email protected]

Direction des Affaires Médicales

[email protected]

Annonce n°346613 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - MEDECIN AU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de santé au travail territorial (SST) du GHT Haute-Savoie Pays de Gex propose un poste de médecin du travail à temps plein ou à temps partiel.

L'activité est partagée entre les sites du GHT Haute-Savoie Pays de Gex (notamment Annecy et Saint-Julien) pour venir compléter une équipe pluridisciplinaire dont la composition est la suivante : 3 ETP Médecins, 2,2 ETP de secrétaires médicales, 4,6 ETP IDE,

1 ETP de médecin intervenant en prévention des risques psycho-sociaux (psychiatre), 0,80 ETP d'ergonome.

Environ 7300 agents sont actuellement suivis par le SST du GHT Haute-Savoie Pays de Gex qui étend ses missions sur l'ensemble du Groupement Hospitalier de Territoire (Centre Hospitalier de Rumilly et Centre Hospitalier du Pays de Gex) et dans d'autres structures par voie de conventions (IFSI / IFAS, délégation territoriale de l'ARS, EHPAD « Couleurs du lac »). Afin de répondre aux demandes de prise en charge des établissements de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d'Etat sur le département de la Haute-Savoie, le SST du GHT Haute-Savoie Pays de Gex souhaite renforcer ses effectifs et recrute un médecin supplémentaire.

MISSIONS :

1. Conduire des actions en santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel.

2. Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin : d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail,

de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de contribuer au maintien dans l'emploi des salariés.

3. Assurer la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge.

4. Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles. Profil recherché :

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Esprit d'équipe, Polyvalence, Aptitude à la concertation, à la négociation, Aptitude à l'écoute, à la pédagogie. PROFIL DU MEDECIN :

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre ayant des compétences validées en médecine et santé au travail ou médecin souhaitant se réorienter ;

Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (mutation, contrat, etc.) ; Détenteur du Permis B. Renseignements, contacts : Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel

Dr Blandine POULET

[email protected]

Direction des Affaires Médicales

[email protected]

Annonce n°346614 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Médecin généraliste ou gériatre (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille, établissement de la fonction publique hospitalière, recrute dans le cadre detapos;une vacance de poste un(e) médecin généraliste ou gériatre.

Letapos;établissement est situé à 15 mn de Millau par letapos;Autoroute dans un parc arboré et au calme. Il dispose de 3 services :

• un SMR de 41 lits dont 31 lits de SMR gériatrique et 10 lits de polyvalent,
• une USLD de 22 lits,
• une UHR de 18 lits.

Letapos;équipe médicale est composée de 3 médecins, le poste est à pourvoir sur le SMR.

Letapos;équipe soignante pluridisciplinaire est composée de 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne et 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine avec possibilité detapos;astreintes de nuit et de weekend. Le poste est à temps complet mais possibilité de temps partiel. Prise de poste à compter du 1ier avril.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, contrat de motif 1 ou 2 en fonction de la durée). La rémunération pour les contractuels respecte les plafonds de la loi RIST. Logement disponible sur place (appartement ou villa). Personnes à contacter : Sophie Tort, Directrice à [email protected]

Stéphanie Firmignac, Adjointe de Direction en charge des affaires médicales à [email protected]

Annonce n°345102 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE TEMPS PARTIEL au Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) ANTIBIOEST :

Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst vient en appui de l'Agence Régionale de Santé (ARS).1,2,3 Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance en santé humaine, dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d'une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l'ARS.

Le CRAtb est en interaction constante avec l'ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d'usagers). Il coordonne et anime les réseaux d'équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.

Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.

En savoir plus sur l'équipe du CRAtb

Notre réseau - AntibioEst

La plupart des membres de l'équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent aussi à Strasbourg.

LE POSTE

· Service

La prise de poste se fera à temps partiel au CRAtb Grand Est sur les missions régionales (temps flexible à convenir, entre 0,2 et 0,4 ETP environ).

· Horaires

La répartition du temps de travail est flexible, et dépendra également de l'ancienneté et du grade du candidat.

· Date estimative de vacance

Poste disponible à partir du 1er novembre 2025.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sur les missions régionales du CRAtb (liste non exhaustive) :

· Participation en mode projet aux actions de bon usage des antibiotiques (BUA) en région Grand Est (GE) en ville et en ESMS, en lien avec tous les acteurs impliqués sur la thématique (ARS, OMEDIT, Assurance Maladie, CPias)

· Coordination et animation du réseau régional des médecins généralistes des Equipes Multidisciplinaires en Antibiothérapie (EMA) et des futures EMA

· Accompagnement des EMA (qui incluent ces médecins généralistes ambassadeurs) dans la mise en place de la stratégie de BUA en GE

· Analyse des données de consommations en antibiotiques (AB) et résistances bactériennes dans les ESMS et soins primaires

· Participation à l'évaluation de la pertinence des prescriptions AB à l'échelle régionale

· Participation aux actions de formation au BUA en ESMS et en soins primaires

· Actions d'information et de sensibilisation sur la thématique BUA · Travail en synergie avec l'équipe du CPias GE Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements en région et au niveau national.

· Fréquence des déplacements à préciser, mais un à quatre déplacements au national par an, et un déplacement mensuel en région Grand Est sont à prévoir en moyenne. Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

· Grade ciblé

Exercice clinique en accord avec le référentiel de compétences d'un médecin généraliste. Activité libérale ou salariée.

These de medecine et

· Expertise dans l'organisation des soins premiers

· Sont une plus-value :

o Expertise en santé publique (DU/DIU, master) ou expérience autour de la mise en place d'actions de santé publique en soins premiers au sein d'équipes de soins primaires/MSP ou CPTS

o Expertise et expérience sur la thématique Bon usage des antibiotiques et Antibiorésistance Compétences attendues :

E

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d''autres agents, être référent dans le domaine.

M

Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A

Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N

Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

Connaissances :

• Maîtrise de l''outil informatique (Excel, Word, Power point, ) : M
• Environnement institutionnel et administratif : M
• Santé notamment santé publique : E
• Thématique Antibiorésistance (incluant la perspective One Health = Une seule santé) et Bon usage des antibiotiques : E

Savoir-être

Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Sens du contact ****
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ****
• Adaptabilité ****
• Autonomie et sens de l'initiative ****
• Rigueur et méthode ****
• Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs ***

Savoir-faire :

• Élaborer, conduire un projet : E
• Capacité de synthèse : M
• Capacité d'analyse : M
• Aisance rédactionnelle : M
• Aisance orale : M
• Capacité à gérer en parallèle de multiples projets différents : E
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en uvre en mode projet : M
• S'exprimer en langue étrangère (anglais oral et écrit) : A

Annonce n°345184 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Parthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CHNDS recherche des médecins anesthésistes-réanimateurs pour renforcer son équipe médicale.

Poste à pourvoir dès que possible sur le site De FAYE L'ABBESSE en proximité (5mn) de la Ville de Bressuire, au Nord Deux-Sèvres. DESCRIPTIF DU POSTE :

Praticien Hospitalier (avec ou sans activité libérale) ; Praticien contractuel Possibilité de temps plein ou temps partiel Rémunération contrat motif 2 avec part fixe et part variable Participation à la permanence des soins du pôle (garde) Possibilité de regrouper son temps de travail

Possibilité de bénéficier de la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière.

Ouverture à tout autre projet de collaboration et de travail en coopération territoriale (prime de solidarité territoriale, prime d'exercice territorial). Possibilité d'un accompagnement à l'installation à l'arrivée. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Etablissement neuf construit en 2018 Un hôpital structuré en plusieurs sites (MCO et activités excentrées)

Un établissement à taille humaine avec un bassin de population de 175 000 habitants

Douceur de vivre, prix de l'immobilier attractif, vie locale et associative riche, proximité des écoles, offre culturelle et de loisirs dense, des sites culturels... Des valeurs fortes : prendre soin et accompagner individuellement chaque personne et ses proches ; une écoute et un respect au quotidien ; une approche pluri professionnelle Une attention est portée aux conditions de travail et au travail en équipe Une place est également accordée aux initiatives et aux projets émanant des professionnels. SERVICE ET ACTIVITE :

Service rattaché au pôle interventionnel. Une maternité de niveau 2A 6 salles de bloc, avec une présence d'un IADE par salle, 2 salles d'accouchement. Activité de chirurgie (orthopédie ; urologie; chirurgie viscérale ; chirurgie bariatrique ; gynéco-obstétrique ; endoscopie digestive ; ORL ; stomatologie ; ophtalmologie ; sismothérapie). Une Unité de Soins Continus (4 lits post-chirurgicaux sous la responsabilité du médecin anesthésiste de garde). Les anesthésistes réalisent des activités de consultations, de suivi et de bloc opératoire (exercice polyvalent) 3,5 ETP d'anesthésiste réanimateur (+1,5 ETP à venir dans les prochains mois) équipe médicale à renforcer dans un contexte d'évolution et de progression de l'activité COMPETENCES REQUISES : Diplôme de spécialité en anesthésie-réanimation délivré par un pays de l'Union Européenne Praticien inscrit ou rapidement inscriptible à l'Ordre des Médecins APTITUDES REQUISES : Capacité relationnelle ; Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à communiquer au sein d'une équipe. Direction des affaires médicales Tel : 05.49.68.29.32 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°250229 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur .

Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques

L'activité pour le GHPGV est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées.

L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV.

Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, [email protected]

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 [email protected] pour un échange personnalisé et confidentiel, [email protected] Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux.

Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée.

Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

.... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable

Le Pôle 92G13-G29 s'inscrit dans les orientations du PRS en matière de santé mentale, du PTSM 92 et du PMSP du Groupement Hospitalier Paul Guiraud. Il vise à :

• Maintenir et promouvoir une psychiatrie générale de secteur public en s'appuyant sur un travail pluridisciplinaire, en s'enrichissant des nouveaux outils thérapeutiques issus des données de la recherche en psychiatrie pour apporter des soins innovants et spécifiques répondants aux besoins de la population. Ces soins de psychiatrie

s'accompagnent d'une prise en charge globale de la personne à savoir somatique, sociale, éducative et de l'entourage familial ou aidant avec comme objectifs le rétablissement, l'empowerment, l'insertion ou la réinsertion ;

• S'orienter autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de troubles mentaux ;
• Développer l'Education Thérapeutique auprès des patients et de leur entourage, tant en extra qu'en intra-hospitalier ;
• Améliorer l'accueil des patients, la qualité des soins et l'offre de soins en psychiatrie ;
• Fluidifier les parcours de soins et améliorer leur lisibilité ;
• Améliorer la transition et le parcours patient entre la psychiatrie infanto-juvénile et le secteur adulte;
• Renforcer et développer les liens avec le secteur médico-social du territoire ;
• S'enrichir de nouvelles compétences professionnelles : le médiateur santé pair, l'infirmier en pratique avancée

L'intersectorialité

• Complémentarité entre les HDJ du territoire concernant l'éducation thérapeutique et la remédiation neurocognitive ;
• Professionnels recrutés pour les deux services du Pôle : neuropsychologue recruté à mi-temps pour l'EMPSA et mi-temps pour l'HDJ de Saint Cloud, danse thérapeute, coach sportif ;
• Unité de Thérapie Familiale Systémique du 92G29 au profit de la population du 92 du GHT Psy Sud Paris;
• Groupe Multifamille, éducation thérapeutique pour les patients souffrant de schizophrénie et leur famille, au CMP de Boulogne-Billancourt, au profit des personnes du 92 Centre ;
• Le Groupe Conte du CMP de Boulogne pour les femmes victimes de violences conjugales ;
• L'EMPSA 92 Centre pour la population des communes du 92G29, 92G13, 92G09 plus celles de Rueil Malmaison et Neuilly sur Seine ;
• La responsabilité partagée des urgences psychiatriques du SAU Ambroise Paré.

Annonce n°345171 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MEDECIN INFECTIOLOGUE - Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

Nancy ou Strasbourg (télétravail partiel possible).

Présentation du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) ANTIBIOEST :

Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst vient en appui de l'Agence Régionale de Santé (ARS)[1] [2] [3]. Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance en santé humaine, dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d'une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l'ARS.

Le CRAtb est en interaction constante avec l'ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d'usagers). Il coordonne et anime les réseaux d'équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.

Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.

En savoir plus sur l'équipe du CRAtb

Notre réseau - AntibioEst

La plupart des membres de l'équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent aussi à Strasbourg. Rôle du Médecin infectiologue :

La prise de poste peut se faire à temps partiel (0,2 minimum à 0.5 ETP). Poste disponible dès le 1er janvier 2026.

Sur les missions régionales du CRAtb (liste non exhaustive) :

· Participation en mode projet aux actions de bon usage des antibiotiques (BUA) en région Grand Est (GE), dans tous les secteurs de soin (établissements de santé, EHPAD, ville), en lien avec tous les acteurs impliqués sur la thématique (ARS, OMEDIT, Assurance Maladie, CPias)

· Analyse des données de consommations en antibiotiques (AB) et résistance bactérienne dans les ES en GE, et propositions d'actions correctives auprès des ES le nécessitant

· Participation à l'évaluation de la pertinence des prescriptions AB à l'échelle régionale et territoriale, dans tous les secteurs

· Participation à la formation au BUA en ES, ESMS et en soins primaires

· Actions d'information, sensibilisation sur la thématique BUA · Travail en synergie avec l'équipe du CPias GE Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements en région et au niveau national.

· Fréquence des déplacements à préciser, mais un à quatre déplacements au national par an, et un déplacement mensuel en région Grand Est sont à prévoir en moyenne.

[1] https

//sante.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_du_15_mai_2020_.pdf

[2] https

//www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578195

[3] https

//www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578224

Profil recherché

Profil recherché :

Médecin / Contractuel (e.g. CCU-AH ou praticien contractuel) ou titulaire (e.g. PH mis à disposition) Thèse de medecine et : DES ou DESC de Maladies Infectieuses et Tropicales

Expertise et expérience sur la thématique Bon usage des antibiotiques Compétences attendues :

E

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M

Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A

Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N

Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

Connaissances :

• Maîtrise de l''outil informatique (Excel, Word, Power point, ) : M
• Environnement institutionnel et administratif : M
• Santé notamment santé publique : E
• Thématique Antibiorésistance (incluant la perspective One Health = Une seule santé) et Bon usage des antibiotiques : E

Savoir-faire :

• Élaborer, conduire un projet : E
• Capacité de synthèse : M
• Capacité d'analyse : M
• Aisance rédactionnelle : M
• Aisance orale : M
• Capacité à gérer en parallèle de multiples projets différents : E
• Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en uvre en mode projet : M
• S'exprimer en langue étrangère (anglais oral et écrit) : A

Savoir-être

Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Sens du contact ****
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ****
• Adaptabilité ****
• Autonomie et sens de l'initiative ****
• Rigueur et méthode ****
• Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs ***

Spécificités du poste / Contraintes :

Déplacements occasionnels en région et au niveau national avec possibilité de prise en charge financière.

Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel peuvent être un plus. Conditions d'exercice : Poste basé à Nancy ou Strasbourg

Télétravail partiel possible (quelques mois à prévoir avant sa mise en place) Statut et salaire selon expérience et profil

Pour plus d'information et transmission de votre candidature :

Contact médical

[email protected]

Contact administratif

direction des affaires médicales : [email protected]

Annonce n°345183 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MEDECIN GENERALISTE (F/H) PEC somatique en Psychiatrie (remplaçant) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le CH est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le CH de St-Nazaire et la CLME, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. LE POSTE :

Afin de parfaire son offre de soin, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin généraliste chargé de la prise en charge somatique des patients de psychiatrie (remplacement de février 2026 à septembre 2026.

Le Centre hospitalier dispose de 1 007 lits et places, et propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Psychiatrie, Hospitalisation à Domicile (HAD), long séjour et EHPAD sur différents sites.

Les activités du Centre hospitalier sont structurées en 6 pôles cliniques ou médico-techniques pour un budget consolidé de près de 300M. Cette palette d'activités est possible grâce au dynamisme de 307 personnels médicaux et 2 602 personnels non médicaux. La Clinique Mutualiste complète l'offre de soins en Chirurgie, oncologie et SSR.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de la Presqu'ile Guérande - Le Croisic (605 lits et places, médecine polyvalente, soins palliatifs, soins médicaux et de réadaptation, addictologie, USLD, EHPAD et SSIAD) et le Centre Hospitalier de Savenay (231 lits et places, soins médicaux et de réadaptation, USLD, EHPAD et SSIAD).

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

Facebook

@CentrehospitalierSaintNazaire

LinkedIn

@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

PROFIL RECHERCHÉ :

Le médecin généraliste sera chargé de la prise en charge somatique des patients admis ou suivis en psychiatrie. Remplacement de février 2026 à septembre 2026 Il sera rattaché au service de médecine polyvalente. Titulaire du DES de médecine générale

Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins obligatoire. Ne ne prenons pas de stagiaire associé sur ce poste

Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez contacter Docteur Hamelin, cheffe de service, Médecine Polyvalente Madame Pelligand, Directrice des affaires médicales,

Annonce n°343100 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - RADIOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Afin de consolider son équipe en radiologie interventionnelle et diagnostique, le centre hospitalier recherche deux radiologues (statut PH ou contractuel) ; idéalement avec une orientation en radiologie interventionnelle.

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, la Cité Sanitaire réunit sur un même site, le Centre Hospitalier ainsi que la CLME. Les plateaux techniques et les services médico-techniques y sont mutualisés. LE POSTE :

Le CH est situé à 5 mn de la mer, 10 mn de la Baule et à 1 h de Nantes, vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le service de radiologie est équipé d' un plateau diagnostic et interventionnel complet (2 IRM 1,5T en GIE, 2 scanners dont un dédié aux urgences, un mammographe, 3 salles de radiologie, une salle de radiologie interventionnelle, et une salle de consultation).

L'activité interventionnelle est en développement avec une équipe jeune et une demande croissante des équipes du centre hospitalier. Des vacations d'anesthésie générale périodiques et des vacations dédiées au scanner permettent d'y répondre et de proposer une activité variée en vasculaire et percutané.

La permanence des soins est assurée par les radiologues du service, et est soutenue avec un relai par la téléradiologie à partir de minuit concernant l'imagerie en coupes.

Activité en radiologie diagnostique ou mixte en radiologie diagnostique et interventionnelle. Participation à la permanence des soins Développement d'activité spécialisée possible. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DES radiologie et imagerie médicale Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins en France

Annonce n°341498 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Médecin Psychiatre EMPP Sud 92 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine.

La mission première de l'EMPP est d'«Aller-vers» les personnes en situations de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin d'améliorer le repérage et l'identification de pathologies psychiatriques et de souffrance psychosociale.

L'équipe travaille en articulation avec les Centres Médico-Psychologiques (CMP) des communes concernées. Des VAD peuvent être proposées en partenariat avec les intervenants de première ligne. L'EQUIPE N'A PAS VOCATION A INTERVENIR EN URGENCE 3 objectifs majeurs guident ses missions :

Favoriser la prévention, l'accès et/ou la continuité des soins en santé mentale des personnes en situation de précarité ou d'exclusion,

Instaurer une dynamique de co-évaluation et de co- construction avec les référents sociaux et/ou de première ligne autour de l'accompagnement des usagers,

Développer un rôle d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales. Profil recherché : Psychiatrie, dynamique qui recherche un poste motivant

Vous souhaitez intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Affectation à décider ensemble Salaire à déterminer selon le profil Contact et Renseignements :

Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle, [email protected] , Secrétariat : 01.45.36.75.41 / 75.42

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.71.76 , [email protected], [email protected]

Annonce n°345166 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MEDECIN DERMATOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 1007 lits et plus de 3168 professionnels. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de St-Nazaire est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Il est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Afin de parfaire son offre de soin, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin dermatologue.

L'activité du dermatologue s'exerce au sein du service de médecine polyvalente deux 50 (60 à partir de décembre 2024) qui comprend plusieurs spécialités médicales (médecine polyvalente, médecine interne, infectiologie, endocrinologie, hématologie, dermatologie, rhumatologie, accueil post urgences, accueil poste service de réanimation).

• Consultations externes variées (dermatoses inflammatoires, onco-dermatologie de premier recours, dermatologie générale, dermatologie pédiatrique...) à proximité des autres spécialistes exerçant dans le service de médecine polyvalente
• Accès au plateau d'HDJ de médecine
• Lampe de PTD
• Infirmière dédiée aux consultations externes
• Plateforme Omnidoc pour les demandes de Telexpertises
• Pas de service ou de lits dédiés de dermatologie, possibilité d'hospitaliser les patients au sein du service de médecine polyvalente
• Participations aux astreintes de semaine et de week end de médecine polyvalente (fréquence toutes les 6 à 7 semaines).

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

Facebook

@CentrehospitalierSaintNazaire

LinkedIn

@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

PROFIL RECHERCHÉ

Médecin titulaire du DES de dermatologie.

Tout temps de travail sera étudié

Praticien dans la structure sous la responsabilité d'un chef de service et chef de pôle.

-

Au plan médical

Dr Hamelin, Chef de Service de Médecine Polyvalente, [email protected]

-

Au plan administratif

Madame PELLIGAND, Directrice des affaires médicales, [email protected]

Annonce n°341497 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur .

Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques

L'activité pour le GHPGV est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées.

L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV.

Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, [email protected]

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 [email protected] pour un échange personnalisé et confidentiel, [email protected] Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux.

Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée.

Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

.... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable

Annonce n°345173 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Médecin Psychiatre - Assistant spécialiste - Addictions - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre ou Addictologue, temps plein ou activité plus réduite

Le poste à pourvoir est un temps plein au sein du service avec des possibilités d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service : Unité à Ivry (94) Unité de Bourg la Reine (92) Unité de Bagneux (92) Elsa Paul Guiraud, site Clamart (92) Villejuif

Toutefois, le praticien exerce sur deux sites différents maximum.

Le service addictions fait partie du pôle clinique transversal placé sous la direction du Dr Nadia CHAUMARTIN.

Ces unités proposent une offre de soins et services multiples : accueil, consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, actions de prévention. L'unité de Bourg-la-Reine dispose de plus d'une consultation jeunes consommateurs.

Celle de Villejuif se situe au sein du centre municipal de santé et propose une dispensation sur place de traitements de substitution aux opioïdes. Le Csapa s'inscrit dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Contact et Renseignements :

Dr Alice DESCHENAU, Cheffe de service Addictions [email protected], Secrétariat : 01 42 11 71 83

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 [email protected] pour un échange personnalisé et confidentiel [email protected] Salaire à négocier selon profil Profil recherché :

Médecin Psychiatre ou Addictologue souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux.

Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée.

Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

.... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable

Annonce n°345176 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Assistant spécialiste en psychiatrie ou Praticien contractuel 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur .

Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques

L'activité pour le GHPGV est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées.

L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV.

Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, [email protected]

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 [email protected] pour un échange personnalisé et confidentiel, [email protected]

Le Pôle 92G13-G29 s'inscrit dans les orientations du PRS en matière de santé mentale, du PTSM 92 et du PMSP du Groupement Hospitalier Paul Guiraud. Il vise à :

• Maintenir et promouvoir une psychiatrie générale de secteur public en s'appuyant sur un travail pluridisciplinaire, en s'enrichissant des nouveaux outils thérapeutiques issus des données de la recherche en psychiatrie pour apporter des soins innovants et spécifiques répondants aux besoins de la population. Ces soins de psychiatrie

s'accompagnent d'une prise en charge globale de la personne à savoir somatique, sociale, éducative et de l'entourage familial ou aidant avec comme objectifs le rétablissement, l'empowerment, l'insertion ou la réinsertion ;

• S'orienter autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de troubles mentaux ;
• Développer l'Education Thérapeutique auprès des patients et de leur entourage, tant en extra qu'en intra-hospitalier ;
• Améliorer l'accueil des patients, la qualité des soins et l'offre de soins en psychiatrie ;
• Fluidifier les parcours de soins et améliorer leur lisibilité ;
• Améliorer la transition et le parcours patient entre la psychiatrie infanto-juvénile et le secteur adulte;
• Renforcer et développer les liens avec le secteur médico-social du territoire ;
• S'enrichir de nouvelles compétences professionnelles : le médiateur santé pair, l'infirmier en pratique avancée

L'intersectorialité

• Complémentarité entre les HDJ du territoire concernant l'éducation thérapeutique et la remédiation neurocognitive ;
• Professionnels recrutés pour les deux services du Pôle : neuropsychologue recruté à mi-temps pour l'EMPSA et mi-temps pour l'HDJ de Saint Cloud, danse thérapeute, coach sportif ;
• Unité de Thérapie Familiale Systémique du 92G29 au profit de la population du 92 du GHT Psy Sud Paris;
• Groupe Multifamille, éducation thérapeutique pour les patients souffrant de schizophrénie et leur famille, au CMP de Boulogne-Billancourt, au profit des personnes du 92 Centre ;
• Le Groupe Conte du CMP de Boulogne pour les femmes victimes de violences conjugales ;
• L'EMPSA 92 Centre pour la population des communes du 92G29, 92G13, 92G09 plus celles de Rueil Malmaison et Neuilly sur Seine ;
• La responsabilité partagée des urgences psychiatriques du SAU Ambroise Paré.

Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux.

Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée.

Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

.... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable

Annonce n°345168 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Médecin Psychiatre EMPP Sud 92 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine.

La mission première de l'EMPP est d'«Aller-vers» les personnes en situations de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin d'améliorer le repérage et l'identification de pathologies psychiatriques et de souffrance psychosociale.

L'équipe travaille en articulation avec les Centres Médico-Psychologiques (CMP) des communes concernées. Des VAD peuvent être proposées en partenariat avec les intervenants de première ligne. L'EQUIPE N'A PAS VOCATION A INTERVENIR EN URGENCE 3 objectifs majeurs guident ses missions :

Favoriser la prévention, l'accès et/ou la continuité des soins en santé mentale des personnes en situation de précarité ou d'exclusion,

Instaurer une dynamique de co-évaluation et de co- construction avec les référents sociaux et/ou de première ligne autour de l'accompagnement des usagers,

Développer un rôle d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales. Profil recherché : Psychiatrie, dynamique qui recherche un poste motivant

Vous souhaitez intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant

la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière,

des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé,

des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années,

différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale,

l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers

Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Affectation à décider ensemble Salaire à déterminer selon le profil Contact et Renseignements :

Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle, [email protected] , Secrétariat : 01 42 11 75 41 / 75 42

Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 71 76 , [email protected], [email protected]

Annonce n°345167 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Chirurgien plasticien (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

LE SERVICE CHIRURGIE PLASTIQUE

Activité variée allant de la micro chirurgie à la chirurgie plastique générale et au centre des grands brûlés (activité partagée) :

-

Reconstruction par lambeaux, microchirurgicaux ou anastomosés

-

Reconstruction mammaire

-

Séquelles d'amaigrissement

-

Chirurgie plastique générale, esthétique éventuellement sur secteur libéral (pour les praticiens hospitaliers)

-

Chirurgie des brûlures et leurs séquelles

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Service à taille humaine respectant la vie privée et familiale

Collaborations avec les services de dermatologie, de gynécologie-obstétrique, d'ORL...

Accompagnement et formation en début de carrière par les séniors en poste PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ

· Poste pour jeune sénior ou sénior expérimenté · Temps partiel accepté · Diplôme d'Etat de Docteur en médecine · DES en Chirurgie Plastique · Inscription à l'ordre des médecins · Vocation à travailler au sein d'un service Grands Brûlés ·

Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

·

Un poste au sein d'un CHR de référence régionale avec une activité diversifiée ·

Des projets structurants permettant de développer vos compétences ·

Possibilité de réaliser une activité libérale dès passage sous le statut de praticien hospitalier, permettant un complément de rémunération ·

Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle ·

Rémunération selon statuts et grilles de la Fonction Publique Hospitalière ·

Cadre de vie attractif

Metz, ville d'art et d'histoire, à 1h20 de Paris en TGV

Annonce n°345036 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Poste 2026-003 à 50% Assistante Médico Administrative plateforme 2E 2 G (Equipe d'Expertise et d'Evaluation Gériatrique et Gérontologique - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Assistant(e) médico-administrative /Secrétaire médicale

AFFECTATION

Pôle GSMR Site des Feugrais

Plateforme 2E2G

Mobilité inter site (Louviers/les Feugrais) et auprès des partenaires si nécessaire CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : formation de secrétariat médical BTS assistante de direction

Apprécié

connaissance de la filière de soin gériatrique et gérontologique

Prérequis

expérience professionnelle en gériatrie et gérontologie

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directrice Générale par intérim

Mme Le Guicher

Chef de pôle

Docteur Simon

Supérieur hiérarchique

Mme CONSTANTIN

Responsable de spécialité

Docteur Langlois

LIENS FONCTIONNELS AU SEIN DU CHI

Equipes médicales et paramédicales de l'établissement Le service social Directions fonctionnelles

LIEN FONCTIONNEL HORS CHIELVR

Services hospitaliers, centre 15, SAMU, services d'urgences, SDIS Etablissements sanitaires et médico-sociaux Accueil de jour, dispositifs de répit

Professionnels de santé libéraux

médecins, IDEL.

Dispositif de coordination et/ou d'intégration des acteurs : CLIC, DAC, CPTS. SSIAD, HAD, ESA Prestataires de matériels.

QUOTITE DE TEMPS

50%

BASE HORAIRE ANNUELLE

Définie par note de service DPRS 787.50 heures pour 50%

HORAIRES DE TRAVAIL

8h de présence par jour décomptées 7h30

A définir selon les organisations des différents secteurs : Amplitude 8H30/16H30 OU 9H/17H Repos fixe samedi-dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Les professionnels de l'équipe participent activement au travail de structuration de la filière de soins gériatriques notamment par son activité transversale. Ils facilitent l'articulation entre les professionnels, les services et les équipes mobiles du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

Ce poste est important pour l'organisation du service et son fonctionnement. Il doit permettre de faciliter l'articulation de l'ensemble des missions du dispositif et d'ainsi renforcer le rôle d'interface ville/hôpital de ce dernier.

MISSIONS SPECIFIQUES :

1 Analyser les demandes des professionnels du territoire et participer à la construction des réponses autour des fonctions suivantes :

• Gestion du numéro unique d'appel (Allo gériatrie),
• Création des fiches sur le logiciel sillage
• Gestion des FAOS et orientation de la demande vers les bons acteurs
• Mise à jour des tableaux de bord de l'activité

2 Hôpital de jour (HDJ)

• Programmation de l'HDJ
• Préparation des comités pluridisciplinaires

3 EMGD

• Organisation des réunions avec les CLIC
• Rédaction des comptes rendus
• Gestion des FAOS

4 ICOPE

• Levée de doute
• Adressage des courriers
• Orientation suivi statistique

5 Télé expertise

• Réception des demandes de la part des EHPAD
• Programmation des RDV sur outlook entre le médecin et les EHPAD
• Transmission des éléments à la DICOPP pour l'ouverture de dossier, la facturation

MISSION TRANSVERSALE

Appui administratif de l'équipe dans le suivi des usagers.

Appui administratif du cadre (gestion de projet, organisation de réunion...)

Appui du médecin pour la saisie des comptes rendus ponctuellement Archivage et classement des dossiers Diffusion de l'information Prise de note et rédaction des comptes-rendus Sensibilisation au repérage de la fragilité Toute autre mission en fonction de l'évolution du service Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, outlook, Power Point, siilage, SICO, CLINICOM, Trajectoire)
• Maitrise du vocabulaire médical
• Travail en équipe
• Adaptabilité, polyvalence, mobilité

SAVOIR FAIRE :

• Rigueur et méthode dans la gestion des dossiers et du secrétariat de l'unité
• Capacité d'organisation

CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

• Avoir le souci permanent d'un accueil physique de qualité des patients, des familles, des professionnels
• Avoir le sens du travail en équipe
• Dynamisme, ponctualité, disponibilité, discrétion
• Respect du travail d'autrui, des règles de confidentialité et du devoir de réserve
• Capacité à prendre des initiatives
• Autonomie, responsabilité, capacité d'adaptation

Annonce n°344990 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - MEDECIN EN MEDECINE VASCULAIRE (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 997 lits et plus de 3288 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Afin de parfaire son offre de soin, le centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche plusieurs praticiens en Médecine Vasculaire.

L'activité de médecine vasculaire en place se décline en plusieurs points :

Pratique de l'échographie Doppler, avec 2 salles dédiées (échographe MINDRAY et Philipps EPIC)

Une consultation de Médecine Vasculaire

CS thrombose, acrosyndrome avec Capillaroscopie, Prévention du risque CV...

Une consultation spécialisée d'HTA Une consultation plaie avec HDJ dédié

Un HDJ spécialisé

thrombose, HTA, CardioVasculaire, Sclérodermie

L'accès à un plateau technique pour thermoablation endoveineuse, pose de sites implantables, pose de PICCLINE et MIDLINE. PROFIL RECHERCHÉ : DES de Médecine vasculaire Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser :

-

au Dr PLISSONNEAU-DUQUENE, Référent de Médecine Vasculaire

-

à Mme PELLIGAND, Directrice des affaires médicales

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

Facebook

@CentrehospitalierSaintNazaire

LinkedIn

@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

Annonce n°342295 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - 2 GASTROENTEROLOGUE ( F/H) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Afin de consolider son équipe, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche deux gastroentérologues (statut PH ou contractuel).

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. LE POSTE :

Le Centre hospitalier dispose de 1 007 lits et places, et propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Psychiatrie, Hospitalisation à Domicile (HAD), long séjour et EHPAD sur différents sites. Il est équipé d'un plateau technique complet (IRM 24/24, services d'urgences, réanimation USC et radiologie interventionnelle) et de 12 salles de bloc mutualisées avec la Clinique.

Les activités du Centre hospitalier sont structurées en 6 pôles cliniques ou médico-techniques pour un budget consolidé de près de 300M. Cette palette d'activités est possible grâce au dynamisme de 307 personnels médicaux et 2 602 personnels non médicaux. La Clinique Mutualiste complète l'offre de soins en Chirurgie, oncologie et SSR.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de la Presqu'ile Guérande - Le Croisic (605 lits et places, médecine polyvalente, soins palliatifs, soins médicaux et de réadaptation, addictologie, USLD, EHPAD et SSIAD) et le Centre Hospitalier de Savenay (231 lits et places, soins médicaux et de réadaptation, USLD, EHPAD et SSIAD). Il a également développé de solides partenariats avec les acteurs locaux de son bassin (GIE IRM, GCS angio-coro...). Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

Facebook

@CentrehospitalierSaintNazaire

LinkedIn

@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

L'équipe médicale est constituée de 4 collaborateurs spécialistes et d'un médecin polyvalent.

Ceux-ci interviennent au sein d'un service d'Hépatogastro entérologie de 14 lits d'hopitalisation complète d'une unité d'hôpital de jour, d'un plateau technique ( assurant, FOGD, coloscopie courte, vidéocapsule de l'intestin, pHmétrie...) et d'un bloc opératoire ( FOGD, coloscopie complète, ligature endoscopique de varices oesophagiennes, plasma Argon, dilatation oesophagienne et colique, pose de sonde de gastrostomie....). Les consultations spécialisées sont également proposées. Participation à la permanence des soins

Une collaboration existe avec les collègues de la clinique pour tous les gestes d'echo-endoscopie, de CPRE et de pose de prothèse)

La collaboration est également régulière avec les CHU de Nantes et de Rennes

Nous sommes terrain de stage pour les internes et les docteurs juniors en HGE pour la faculté de médecine de Nantes PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DES d'hépato gastro entérologie

Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins obligatoire. Ne ne prenons pas de stagiaire associé sur ce poste

-

Au plan technique / définition des activités : Dr A Abdhulhai chef de service ou Dr F Yvain cheffe de pôle

-

Au plan administratif

Madame Pelligand, Directrice des affaires médicales, 02 72 27 86 46

Annonce n°341531 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - MEDECIN GERIATRE (F/H) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 997 lits et plus de 3288 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Afin de parfaire son offre de soin, le centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin Gériatre à 80% à partir du 01/09/2025.

Le poste est en hospitalisation complète de médecine gériatrique aigüe. Sur le site de la Cité Sanitaire : ­ 70 lits de Court séjour Gériatrique ­ 30 lits de SSR G ­ 1 EMG intra et extra hospitalière ­ 1 HdJ ­ Une consultation mémoire, des consultations externes

L'ensemble de ces activités est assuré par une équipe de 19 praticiens et 7 internes. Des changements d'activité et d'affectation au sein du service de Gériatrie peuvent être envisagés régulièrement selon les besoins et les souhaits de chacun

• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : ergothérapeutes, psychologues, psychomotricienne, kinésithérapeute, E APA, diététicienne
• Participation à l'élaboration des projets personnalisés
• Participation aux astreintes de Gériatrie (Court séjour, SSR et Hébergement) : 1 à 2 astreintes de semaine par mois, 1 WE toutes les 5 à 6 semaines, en collaboration avec un autre Gériatre et 1 interne
• Participation aux projets institutionnels, à la démarche qualité

PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre médecin gériatre diplômé (DES, DESC, Capacité)
• Etre médecin généraliste en cours de formation gériatrique ou avec une expérience en Gériatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser

• au Dr Dessus Chevrel, chef de Pôle
• aux Dr Bodé Matthieu ou Dr Simon Pauline, médecins référents
• à Mme Pelligand, directrice des affaires médicales

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.

Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux :

Facebook

@CentrehospitalierSaintNazaire

LinkedIn

@centre-hospitalier-de-saint-nazaire

Annonce n°342078 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Pédiatre -PH/PC (Centre hospitalier Martigues)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Martigues
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Pédiatre souhaitant garder des compétences polyvalentes. Il y a beaucoup d'entraide dans l'équipe et ayant un esprit d'équipe

Besoins spécifiques

praticien avec compétences en néonatologie.

1- Missions principales

> Visites à assurer dans les différentes unités ( 2 unités d'Hospitalisation + une unité de néonat des lits de soins intensifs). >Participation aux STAFF > Gardes de sénior sur place (4/mois en moyenne) > Astreintes le week-end (visites le matin) > Consultations (générales et/surspécialités) > Encadrement des internes en médecine

> Expertises médico-judiciaires ( UMJ

unité médico-judiciaire dans l'unité de soins)

Des formations avec simulations sont proposées régulièrement dans le service (salle de naissance, urgences vitales). 2- Le personnel :

> Equipe médicale de 9 pédiatres (7.2 ETP) : endocrinologie, neurologie, pneumologie, allergologie, dermatologie, pédopsychiatrie. Vacations de néphrologie et de chirurgie pédiatrique.

> Equipe de liaison de pédopsychiatrie

pédopsychiatre, IDE, psychologue, éducatrice spécialisée et assistante sociale.

> Equipe de périnatalogie

psychologue, psychomotricienne et IDE.

> Equipe paramédicale infirmière

cadre, IDE, puéricultrices, IDE référentes diabète

Annonce n°344855 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - MEDECIN RADIOTHERAPEUTE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Il travaille en collaboration avec le LE CENTRE HOSPITALIER DE GAP pour son activité de radiothérapie.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Contexte

Le service radiothérapie du Centre hospitalier de Gap, dirigé par le Dr Agnès Tallet est situé sur le site hospitalier de Gap (CHICAS) comprenant 557 lits et places. Le service de radiothérapie est doté d'un accélérateur de particule (SYNERGY AGILITY) permettant de prendre en charge les 400 patients par an se présentant sur le site de Gap.

L'équipe est composée de 2 médecins séniors, de 2 physiciens, et 8 manipulatrices dont 2 assurent également à temps partiel la dosimétrie. Une cadre est également PCR et chapeaute l'équipe des MERM. Le personnel médical est salarié par l'Institut Paoli Calmettes.

Le poste à pourvoir constitue un remplacement de congé maternité pour une durée de 6 mois.

Le service de Gap travaille en collaboration étroite avec celui présent sur le site de l'Institut Paoli Calmettes avec un partage total des thésaurus et techniques de traitement, et échanges avec l'équipe de Marseille concernant les indications, la dosimétrie et même les traitements le cas échéant. Missions :

• Assurer les consultations
• Simulations mises en traitement et suivi des patients traités
• Assurer les RCP
• Encadrer de manière fonctionnelle l'équipe de manipulateurs en radiologie (disponibilité pour les traitements, participer aux astreintes de radiothérapie quotidiennes)

Profil recherché -DES d'oncologie option radiothérapie

Lieu d'exercice

GAP

Contrat

CDD 6 mois

Disponibilité

Mai 2026

Rémunération

à partir de 80K par an

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci de contacter le Dr TALLET à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°344366 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Praticien hospitalier médecine polyvalente ou gériatrique (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un praticien hospitalier temps plein pour son service de médecine polyvalente ou gériatrique.

L'équipe médicale du pole médico gériatrique est composée de 4 médecins (3 gériatres et 1 médecine polyvalente) accompagnée de 3 adjoints (praticiens associés et stagiaires associés). Le pôle est porteur de nombreux projets. Chaque médecin est responsable de 10 à 11 lits. Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Vous devez être titulaire du doctorat en médecine et du diplôme de spécialité et être inscrit à l'ordre des médecins.

L'établissement fait partie du GHT Est Hérault Sud Aveyron dont le CHU de MONTPELLIER est l'établissement support.

Il est doté d'un service de radiologie avec scanner (et prochainement IRM), d'un laboratoire de biologie, d'une unité de surveillance continue et d'un service d' urgences + interventions de médecins spécialistes exerçant sur site et vacation (cardiologue, neurologue, gastro-entérologue, ORL, ophtalmo, chirurgiens ).

La ville est située dans le sud de la France en région Occitanie, à moins d'une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d'une nature préservée avec une qualité de vie très agréable. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations Adresser candidature et C.V. à :

Madame Sylvie MARTY, Directrice

88 avenue du Dr Lucien Galtier B.P. 291 12402 SAINT-AFFRIQUE CEDEX

Ou par mail à Mme PEYROTTES responsable affaires médicales : [email protected] Renseignements auprès du Dr EL AOUFI , Chef de pôle

Annonce n°251451 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344216 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Médecin vasculaire / angiologue H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion de services de MCO, notamment une maternité de niveau 1, des spécialités médico-chirurgicales, des services de Médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...), d'un service de consultations externes multi-spécialisé (notamment endocrinologie, chirurgie vasculaire...) et d'un plateau technique moderne (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire).

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. LE POSTE : Missions principales :

Assurer les consultations spécialisées en angiologie (diagnostic et suivi pathologies veineuses et artérielles)

Assurer le suivi des patients greffés (hépatique et rénal) et le suivi des patients dialysés (site AUB à Lannion)

Participer à la prise en charge multimodale : prescriptions médicales, bilans, orientations vers chirurgie si besoin

Travail en collaboration avec les autres services (neurologie, endocrinologie, cardiologie, imagerie, chirurgie vasculaire à Saint-Brieuc avec consultation avancée sur le site de Lannion...) Activités clés :

Consultations externes pour pathologies vasculaires (artérielles, veineuses, aorto-veineuses...)

Bilan et orientation thérapeutique (scanner, écho-doppler, prescriptions)

Coordination avec les chirurgiens vasculaires locaux (consultations à Lannion et chirurgie au CH Saint-Brieuc), service de plaies et cicatrisation au CH Paimpol Participation aux staffs et réunions interdisciplinaires

Contribution à l'éducation thérapeutique (ex. : risque vasculaire en lien avec le Dr PROVOST LE PAGE) PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin vasculaire ou titulaire du DIU ou équivalents en écho-doppler vasculaire avec expérience souhaitable en consultations et ayant le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du territoire de santé

Inscrit à l'Ordre des médecins et spécialiste en angiologie/vascularité

Grade

Praticien hospitalier, praticien contractuel (CDD CDI)

Quotité

temps plein avec organisation à définir

Lieu d'intervention

sur les sites de Lannion (consultations, coordination) et possiblement Trestel (rééducation fonctionnelle, plateau technique marin)

Annonce n°341978 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme coordinatrice, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344170 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Médecin Psychiatre 100% - Pôle de la Personne Agée (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un médecin psychiatre à temps plein (100%) sur le pôle de la personne âgée (PPA) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou detapos;un CDD de 6 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible

MISSIONS :

Letapos;activité est partagée entre les deux unités detapos;admission de court séjour (20 et 29 lits) à Novillars et un Hôpital de Jour de 10 places à Novillars.

Consultations et suivi ambulatoire au sein detapos;un CMP à BESANCON

Interventions au sein de letapos;Equipe Mobile PPA à domicile et/ou institution Consultations de télémédecine à Novillars

Consultations mémoire à Novillars (synthèses médicales pour les consultations neuropsychologiques) QUALIFICATIONS :

Médecin diplômé en psychiatrie; Inscription à letapos;Ordre des médecins

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Flora LHERITIER BOISSON, Médecin Cheffe de Pôle [email protected] 03.81.60.58.75

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Affaires Médicales [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°342325 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le ^pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction

Sage-femme coordinatrice, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy

Rattachement fonctionnel

coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344163 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé