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Spécialités médicales

  • Acupuncture
  • Addictologie
  • Aide médicale urgente/SOS médecins
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  • Anesthésiologie & réanimation chirurgicale
  • Angéiologie & médecine vasculaire
  • Biologie médicale
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  • Cardiologie & affections cardiovasculaires
  • Cardiologie interventionnelle
  • Chirurgie de la face et du cou
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  • Chirurgie infantile
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  • Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique
  • Chirurgie thoracique et cardiovasculaire
  • Chirurgie urologique
  • Chirurgie vasculaire
  • Chirurgie viscérale
  • Dentiste
  • Dermatologie & vénéréologie
  • Diabétologie - nutrition
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  • Gastroentérologie & hépatologie
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  • Traumatologie du sport
  • Urologie
  • Virologie

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
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  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
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  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

12/01/2026 - Médecin gestionnaire des risques et de la qualité - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

Au sein de la direction de la qualité et gestion des risques, le médecin gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité remplit un rôle d'appui stratégique de coordination et de gestion opérationnelle. Il contribue au déploiement, au renforcement d'une culture de sécurité des soins et met en uvre le programme d'actions.
Toutes les taches sont réalisées en lien étroit avec la gestionnaire des risques et la gestionnaire qualité afin de mener une démarche coordonnée de la qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.
Relations fonctionnelles au niveau de l'établissement : président de la CME, directrice de la qualité, chefs de pôle et cadres de pôle, médecins et cadres de santé.
Missions :
Contribuer au pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement :
Participer à la définition de la politique qualité et risques, à sa mise en uvre et à son suivi ;
Apporte un appui stratégique à la CME en matière d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
Apporter son expertise aux réunions de la cellule qualité, du directoire, aux différents comités et groupe de travail thématiques de l'établissement, y présenter le suivi de la politique d'EPP ;
Elaborer, proposer et faire évoluer les procédures selon les besoins du terrain et les orientations de l'établissement ;
Participer à l'analyse et au suivi des réclamations et des plaintes en lien avec la direction des affaires financières et de la coopération ;
Participer à l'analyse et au suivi des incidents / risques d'incidents ou événements indésirables associés aux soins (événements graves ou fréquents).
Favoriser les démarches de retour d'expérience et développer la culture de l'évaluation de la pertinence et du résultat :
Former, informer et sensibiliser les acteurs de l'EPP aux méthodes et outils validés ;
Participer au déploiement des démarches d'EPP : RMM, patient traceur, revue de pertinence... et favoriser le retour d'expérience ;
Favoriser les démarches d'accréditation des médecins des spécialités à risque.
 Piloter le recueil des indicateurs IPAQSS :
Organiser le recueil (former les auditeurs, participer aux recueils de données comme auditeur, s'assurer du recueil effectif, verrouiller les données), en lien avec le SIM et la direction des soins ;
Communiquer sur les résultats (personnel et usagers).
Piloter / animer des démarches d'amélioration continue en lien avec les exigences (HAS, SHAM, etc.) :
Contribuer aux visites de certification, inspections et contrôles ;
Participer aux actions d'amélioration de la qualité et sécurité des soins en partenariat avec les représentants des usagers.

Profil recherché :

Praticien hospitalier titulaire ou praticien hospitalier contractuel
Temps de travail: à temps partiel (a minima 50% au poste de gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité et à 50% dans une autre spécialité médicale ;
Un doctorat en médecine est exigé ;
Une formation approfondie dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques (diplôme universitaire, certificat ou équivalent) est souhaitée ;
Rémunération: en fonction de la grille et des échelons de praticien hospitalier. Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339819 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - MEDECIN GENERALISTE (H/F) EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE
L'unité sanitaire en milieu pénitentiaire (USMP) du centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc offre un accès direct aux soins aux détenus de la maison d'arrêt de Saint-Maur et du centre pénitentiaire du Craquelin. L'unité compte 4 IDE et une secrétaire à la maison d'arrêt de Saint-Maur et 3 IDE et une secrétaire au centre pénitentiaire du Craquelin. Des médecins spécialistes, psychiatres et dentistes interviennent également auprès des détenus.
DESCRIPTION DU POSTE
Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin généraliste pour rejoindre l'USMP. Il aura pour mission d'assurer le suivi médical des patients détenus, dans le respect des normes éthiques et professionnelles, en lien avec les autres professionnels de santé et partenaires sociaux.
Missions principales :
Prise en charge médicale des détenus :
Assurer la consultation et le suivi médical des détenus, en fonction de leurs besoins (consultations générales, traitements de pathologies chroniques, soins d'urgence, etc.) ;
Prescrire et suivre les traitements médicaux nécessaires ;
Réaliser des bilans de santé et participer à des examens médicaux préalables à l'incarcération ou à la sortie.
Gestion des urgences médicales :
Prendre en charge les urgences médicales au sein de l'établissement (mises en place de soins immédiats, coordination avec les services d'urgence externes si nécessaire) ;
Intervenir dans la gestion des soins d'urgence en collaboration avec l'équipe paramédicale (infirmiers, etc.).
Prévention et promotion de la santé :
Mettre en place des actions de prévention sur des thématiques spécifiques (prévention des addictions, des maladies infectieuses, hygiène, etc.) ;
Participer à la mise en place de programmes de santé publique adaptés au milieu pénitentiaire.
Suivi psychologique et de santé mentale :
Identifier les troubles psychologiques et psychiatriques parmi les détenus et orienter, si nécessaire, vers des soins spécialisés ;
Assurer le suivi de détenus ayant des antécédents psychiatriques ou des troubles graves.
Coordination avec les autres professionnels de santé :
Collaborer avec les équipes soignantes (infirmiers, psychologues, psychiatres, etc.) pour assurer une prise en charge globale du détenu ;
Assurer le suivi médical des détenus en lien avec l'équipe médicale de l'hôpital local ou d'autres structures de soins spécialisés.
Gestion de la santé publique en milieu carcéral :
Participer à la gestion des risques sanitaires dans l'établissement (contrôle des épidémies, gestion des maladies infectieuses, suivi des vaccins, etc.) ;
Veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène en milieu carcéral.
Rédaction des dossiers médicaux :
Assurer la mise à jour des dossiers médicaux des détenus, en respectant les règles de confidentialité et les protocoles de l'établissement ;
Rédiger des certificats médicaux, des rapports médicaux et des avis médicaux dans le cadre de la procédure judiciaire si nécessaire.

Profil recherché :

Diplôme requis : médecin généraliste titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ;
Compétences et qualités requises :
Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ;
Expérience dans la prise en charge de patients vulnérables et/ou en situation de précarité ;
Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Sensibilité aux problématiques sociales et de santé publique ;
Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales.
Expérience souhaitée : une expérience en USMP est un atout, mais n'est pas indispensable.
Conditions d'emploi :
Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;
Lieu de travail : maison d'arrêt de Saint-Maur et/ou centre pénitentiaire du Craquelin.
Permis B + véhicule obligatoires
PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT LOCAL
Disposant d'une gare SNCF et d'un accès à l'autoroute A20, Châteauroux se situe dans l'axe Paris-Limoges, à 2h de Paris en train et à 1h20 de Limoges et d'Orléans en automobile. La ville est la préfecture du département de l'Indre.
A taille humaine, la communauté d'agglomération de Châteauroux compte 65 000 habitants et offre toutes les commodités, les services et les commerces du quotidien ainsi que des lieux de sortie et de rencontre, dans un environnement sain et sécurisé. Son offre culturelle (Mach 36, conservatoire de musique, salle de théâtre Equinoxe) est pléthore et les activités sportives diversifiées. Le parc naturel régional de la Brenne, où se situe la ville du Blanc, et le Berry disposent également de parcours de randonnées et d'activités extérieures. La ville et sa région offrent ainsi un cadre et une qualité de vie appréciés et attractifs.
L'agence de l'attractivité de l'Indre accueille par ailleurs les nouveaux arrivants et apporte une aide à l'installation (démarches, recherche de logement, inscription à l'école).
CONTACTS
Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :
Par mail: direction des ressources médicales : clement.barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr
Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14
Réseaux sociaux Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 01 juin. 2026

Annonce n°339821 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Nous recrutons un médecin directeur de l'information médicale - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin d'information médicale pour rejoindre l'équipe du département d'information médicale, composé de 2 DIM, un ingénieur et 4 TIM.
Missions principales :
Qualité des données PMSI :
Assurer la qualité du recueil des données PMSI (MCO, SMR) ;
Participer à l'élaboration et au suivi du Plan d'Assurance Qualité (PAQ);
Réaliser et interpréter les contrôles qualité PMSI;
Alerter et accompagner les services cliniques pour garantir l'exhaustivité et la justesse des codages ;
Participer aux audits de certification des comptes et à la gestion des contrôles externes T2A;
Assurer une veille réglementaire et technique.
Formation au codage et à la valorisation des actes :
Former et accompagner les médecins dans :
Le codage médical et la traçabilité des prises en charge ;
L'utilisation des nomenclatures (CCAM, CIM-10, CSARR) ;
La valorisation des actes médicaux et la compréhension des impacts médico-économiques.
Participer à la sensibilisation des professionnels de santé sur les enjeux du PMSI et de la T2A ;
Développer et animer des ateliers réguliers de formation ou e-learning.
Dossier Patient Informatisé (DPI) :
Participer à l'évolution du DPI, et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités ;
Soutenir les utilisateurs dans leur appropriation du DPI;
Contribuer à la cohérence du système d'information clinique;
Participer aux projets institutionnels : certification, IFAQ, identitovigilance, confidentialité des données.
Analyse et valorisation de l'activité :
Élaborer des tableaux de bord analytiques et financiers;
Produire des analyses spécifiques pour la Direction, la CME ou les pôles médicaux ;
Participer au pilotage médico-économique et à la valorisation de l'activité ;
Fournir des retours d'information réguliers aux services cliniques.

Profil recherché :

Profil recherché :
Compétences techniques :
Maîtrise du PMSI MCO et SMR, de la T2A et des nomenclatures associées ;
Bonne connaissance des fonctionnements hospitaliers;
Compétences en statistiques et analyse de données (Excel, R, SQL, SAS) ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (DXCARE).
Qualités requises :
Pédagogie, capacités de vulgarisation des notions médico-économiques ;
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire;
Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de synthèse ;
Aisance relationnelle avec les professionnels médicaux et administratifs.
Diplômes et expériences :
Médecin inscrit à l'ordre, titulaire du DES de santé publique ou d'une formation en information médicale, épidémiologie, santé publique, statistiques;
Expérience en DIM hospitalier souhaitée ;
Expertise dans l'utilisation des bases PMSI (accès ATIH apprécié).
Conditions d'emploi :
Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal.
Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :
Par mail: direction des ressources médicales : clement.barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr
Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 / 06.82.29.92.79 Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339822 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Médecin psychiatre de la personne âgée - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

Missions principales :
Prise en charge psychiatrique des patients âgés de plus de 60 ans présentant des troubles cognitifs, thymiques, psychotiques ou comportementaux ;
Évaluation diagnostique complète incluant le dépistage des troubles neurocognitifs (Alzheimer et syndromes apparentés) ;
Élaboration et suivi des projets de soins individualisés, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, neuropsychologues, assistantes sociales, ergothérapeutes, etc.) ;
Coordination avec les services de gériatrie, de médecine générale et de soins de suite et réadaptation ;
Participation aux consultations mémoire et évaluations en collaboration avec les neurologues et gériatres ;
Participation aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique pour les patients et leurs aidants ;
Contribution aux dynamiques de filière de soins pour personnes âgées (EHPAD, USLD, équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée) ;
Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;
Valorisation des actes cliniques via le codage ;
Participation à la permanence des soins (gardes).

Profil recherché :

Profil recherché :
Diplômes requis :
Diplôme de Docteur en Médecine;
DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne ;
Formation complémentaire en Psychiatrie de la personne âgée, Gérontopsychiatrie ou équivalent appréciée.
Compétences et qualités requises :
Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Expertise dans les pathologies psychiatriques du sujet âgé ;
Connaissance des troubles neurocognitifs, des polypathologies gériatriques et de la coordination gériatrique ;
Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;
Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.
Expérience souhaitée : une expérience en psychiatrie est indispensable.
Conditions d'emploi et d'hébergement :
Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne à Saint-Maur ;
Hébergement possible au site de Gireugne.
Contact :
Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :
Par mail: direction des ressources médicales : barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr
Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 | 06.82.29.92.79 Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339816 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) ONCOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE
Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un oncologue pour renforcer l'équipe médicale de son service d'oncologie médicale. Il aura pour mission d'assurer alternativement le suivi médical des patients hospitalisés en hôpital de Jour, en hospitalisation complète, et en consultation.
Missions principales :
prendre en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en consultation et en hospitalisation de jour (jusqu'à 25 passages par jour), en lien avec les équipes pluridisciplinaires
superviser les questions de spécialité en hospitalisation complète, gérée par un médecin généraliste en cours de recrutement
participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour une prise en charge optimisée
accompagner les patients et leurs proches dans toutes les étapes du parcours de soins
collaborer avec les équipes de soins palliatifs et les intervenants de soins de support
participer à des projets  d'enseignement, de formation et de recherche clinique en lien avec nos partenaires institutionnels
astreintes de sécurité et avis inter-services


Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :
Par mail:
le Dr. CHRISTIANN, chef de service : francois.christiann@ch-chateauroux.fr
direction des ressources médicales : clement.barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr
Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14

Profil recherché :

Profil recherché :
Diplôme requis : diplôme d'études spécialisées d'oncologie ;
Compétences et qualités requises :
Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ;
Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des parcours patients
Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales.
Conditions d'emploi :
Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
Rémunération : Selon le statut et les modalités.
Lieu de travail : centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc. Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339818 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Médecin psychiatre en service de soins aigus - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Description du poste :

Missions principales :
Prise en charge des patients en situation aiguë (troubles de l'humeur, états psychotiques aigus, conduites suicidaires, troubles anxieux sévères, etc.) ;
Évaluation initiale : bilan clinique complet, évaluation du risque suicidaire ou de passage à l'acte violent, élaboration d'un projet thérapeutique immédiat ;
Conduite et suivi des hospitalisations sous consentement ou sans consentement (soins sans consentement) ;
Supervision et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.) ;
Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'organisation du service ;
Lien avec les familles et les aidants : information, soutien, implication dans la stratégie de soins ;
Travail en réseau avec les partenaires de santé mentale du territoire (psychiatrie ambulatoire, médico-social, généralistes, structures médico-légales, etc.) ;
Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;
Valorisation des actes cliniques à via le codage ;
Participation à la permanence des soins (gardes).

Profil recherché :

Profil recherché :
Diplômes requis :
Diplôme de Docteur en Médecine;
DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne.
Compétences et qualités requises :
Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
Expertise en gestion des situations psychiatriques aiguës ;
Connaissance des législations relatives aux soins psychiatriques sans consentement ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;
Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.
Expérience souhaitée : une expérience en psychiatrie est indispensable.
Conditions d'emploi et d'hébergement :
Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne, à Saint-Maur ;
Hébergement possible au site de Gireugne.
Contact :

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :
Par mail: direction des ressources médicales : barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr
Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339815 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - PEDO-PSYCHIATRE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

Le service de psychiatrie infanto-juvénile prend en charge les enfants et les adolescents de l'ensemble du département de l'Indre.
Il est organisé
en unités :
4 unités -0/7 ans, 7/12 ans, 12/18 ans et l'Unité Mobile d'Accueil, d'Evaluation et de Coordination- situées au sein du site principal du centre hospitalier (avenue de Verdun à CHATEAUROUX)
et en CMP 
à CHATEAUROUX, ISSOUDUN, LA CHATRE, BUZANCAIS, LE BLANC, ARGENTON SUR CREUSE et VALENCAY.
Le service est doté de salles Snoezelen et de balnéothérapie et dispose de conventions avec un centre équestre pour l'utilisation de la médiation cheval, mais également avec les mairies pour l'utilisation des piscines municipales, des salles de sport et d'escalade.
L'équipe médicale est constituée de 4 postes de pédopsychiatre est complétée avec des infirmiers de pratique avancée (IPA).
Les activités sont essentiellement réalisées en soins ambulatoires (hôpital de jour, CATTP, consultations et soins individuels) et en psychiatrie de liaison pour les enfants hospitalisés notamment en pédiatrie et pour lesquels un suivi psychiatrique est nécessaire.
Vous aurez la possibilité de :
participer à des projets innovants
travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire.

Profil recherché :

Praticien hospitalier à temps plein ou à temps partiel
Praticien contractuel à temps plein ou à temps partiel
Assistant spécialiste à temps plein ou à temps partiel Publié le 12 jan. 2026

Annonce n°339817 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier en Psychiatrie Adulte (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Le poste
L'infirmier en psychiatrie accueille les patients en soins libres et en soins sans consentement. Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Il collabore de manière étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, les psychologues, pour garantir la qualité et lé sécurité des soins. Il agit dans une approche globale de la santé mentale, incluant la prévention, le soin, la réhabilitation et l'accompagnement social.

Définition statutaire
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A

Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : Roulement jour nuit 7H30 de jour 10 h de nuit
- Repos variables
- Organisation du temps de travail : 37h30 25 CA + RTT

Lieu de travail : Pôle De Psychiatrie Adulte - site de Gireugne

Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- Direction générale
- Coordination générale des soins
- Direction des soins
- Cadre soignant de pôle
- Cadre de santé

Position dans la structure - Relations fonctionnelles
- Médecins psychiatres
- Psychologues
- Aides-soignantes
- Agents des services hospitaliers
- Secrétaires médicales
- Services supports
- Mandataire judiciaire

Missions du service
· Accueillir des patients présentant des troubles psychiatriques
· Prise en charge de patient en soins sous contrainte
· Coordonner et organiser les soins et les activités thérapeutiques
· Réaliser des entretiens infirmiers
· Surveiller de l'évolution de l'état de santé de la personne
· Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires

Missions spécifiques du poste
· Missions principales

o Accueillir le patient en tenant compte de son mode d'hospitalisation
o Informer et communiquer auprès du patient et/ ou de son entourage sur son mode d'hospitalisation et de ses droits
o Elaborer un projet de soins en collaboration avec le médecin psychiatre et le patient
o Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social
o Participer aux réunions pluri-professionnelles de services ou en lien avec les partenaires extérieurs


· Missions spécifiques en lien avec la qualité
o Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles liés aux soins sans consentement
o Assurer la traçabilité des actes réalisés
o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnels

· Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage
o Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Activité :
· Accueil des personnes
· Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social
· Recueil des données cliniques
· Coordination et organisation des activités de soins
· Réalisation de soins de confort et de bien être
· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
· Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
· Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires

Profil recherché
· Savoir faire
· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Conduire un entretien d'aide
· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
· Identifier / analyser des situations d'urgence
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
· Informer et former des professionnels et des personnes en formation
· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
· Organiser et coordonner des interventions soignantes
· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
· Travailler en équipe /en réseau
· Identifier et analyser les signes précurseurs d'un passage à l'acte
· Mettre en uvre une technique relationnelle de soins individuelle ou groupale
· Savoir être
· Rigueur et sens de l'organisation
· Capacité d'adaptation, d'écoute
· Qualités relationnelles et empathie
· Maîtrise de soi et gestion du stress
· Sens des responsabilités et esprit d'équipe
· Engagement professionnel et éthique Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 04 jan. 2027

Annonce n°339814 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel).

Le poste :

Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier.

Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement.

Missions permanentes :

Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail,
Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP),
Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé
Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences
Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences.
Il apporte son conseil sur :

l'amélioration des conditions de travail
l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents
la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels
l'hygiène en général dans l'établissement
l'aménagement des locaux, l'achat des équipements
l'organisation du travail de nuit
l'emploi des travailleurs handicapés
Missions spécifiques :

Visiter les lieux de travail
Réaliser des études de postes de travail
Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX)
Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels,
Conditions d'exercice :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire.
Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine.
Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions
Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail
25 jours de congés annuels et 19 RTT
Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail :

document unique commun pour les deux sites
travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique
fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ;
CREX accident du travail / AES
Profil et conditions d'accueil :
Inscription à l'ordre requise,
Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée,
Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels)
Recrutement par voie contractuelle ou mutation,
Rémunération indexée sur la grille de PH,
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction.
Accompagnement du candidat pour son installation Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 01 jan. 2027

Annonce n°339813 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

Psychiatre cherche collaborateur

Bonjour,


Je suis psychiatre d'adultes à Orléans, et je cherche un collaborateur (ou une), à temps partiel. Celui-ci (ou celle-ci) pourrait travailler dans d'autres cabinets, sur la clinique ou à l'EPSM s'il le souhaite les jours où il n'est pas au cabinet.

J'ai des domaines de spécialités bien définis (TSPT et TDAH). Soit il ou elle peut vouloir travailler dans le même domaine et que je l'aide à se former dans ces domaines si nécessaire, soit vouloir travailler dans d'autres domaines. Les deux me vont.

J'ai un agenda en ligne (Maiia) mais aussi une super secrétaire à temps partiel.

Il ou elle peut faire des téléconsultations s'il ou elle le souhaite. Moi je n'aime pas ça, mais pas de problème. Il ou elle pourrait aussi être pédopsychiatre ou psychiatre spécialisé en gérontopsychiatrie, ça me va aussi.

N'hésitez pas à me contacter.

Annonce n°338457 publiée le 04/12/2025 par un
professionnel de sante

Cherche remplaçant médecin vasculaire chartres ou paris

Médecin vasculaire en secteur 2, avec activité soutenue et patientèle fidèle, recherche remplaçant(e) pour une durée de 6 mois ou plus, à compter de 7 septembre 2025.
Planning flexible : jours à convenir ensemble.

🔹 Rétrocession attractive
🔹 Cabinet situé à Chartres, à 5 minutes à pied de la gare
🔹 Secrétaire expérimentée sur place
🔹 Accès direct en train depuis Paris Gare Montparnasse (1h env.)

🩺 Option supplémentaire : possibilité de remplacements ponctuels ou réguliers à Paris 6e (sans secrétaire).
📞 Contact :
Dr Haroche
📱 06 10 13 53 31
📧 cabinet-haroche@orange.fr

Annonce n°333466 publiée le 23/08/2025 par un
professionnel de sante

30/07/2025 - NOUS RECRUTONS UN CARDIOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Descriptif du poste :

Le service de cardiologie du Centre hospitalier de Châteauroux comprend :
28 lits
1 place d'hôpital de jour
9 lits de soins intensifs
Consultations et soins externes, consultations délocalisées, hospitalisation complète (28 lits + 9 lits d'U.S.I.C.), hospitalisation de jour, épreuve d'effort et VO2 max, cardiologie interventionnelle rythmologique niveau 1 (plus de 220 stimulateurs cardiaques par an), + 70 actes de rythmologie : DEF et ablation niveau 1, toutes explorations non invasives dont échographies d'effort et échographies dobutamine.  IRM cardiaque. Développement de la télémédecine. Education thérapeutique. Projet de coronarographie en cours. Réadaptation cardiaque ambulatoire. IRM cardiaque.
Equipements spécifiques au service : 5 échocardiographes avec sondes vasculaires et sonde E.T.O. plus table d'écho effort, bicyclette ergométrique avec spirométrie, exploration et thérapeutique électrophysiologique, holter TA, holter ECG.
Etablissements de référence : CHRU TROUSSEAU et Clinique Saint-Gatien à TOURS et travail en complémentarité avec le CH de BOURGES pour les explorations hémodynamiques invasives.
Les projets du service sont :
Consolidation et développement des activités existantes.
Projet de coronarographie en cours.
Télé-expertise et télé-consultations.
Service en garde sur place

Profil recherché :

Cardiologue ayant des compétences en imagerie, rythmologie ou cardiologie interventionnelle.
Praticien inscrit à l'Ordre, diplômé d'un DES de cardiologie. Publié le 23 oct. 2025

Annonce n°338917 publiée le 30/07/2025 par un
établissement de santé

11/07/2025 - PSYCHOLOGUE SPIJ (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Le poste
Description du poste

En fonction de son profil et de son expérience le candidat pourra être affecté :

à la prise en charge d'enfants de 0 à 7 ans ou d'adolescents (12/18 ans) sur le site principal de CHATEAUROUX et d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.
au renforcement de l'équipe de psychologues en poste avec partage d'activité entre les 4 unités du site principal de CHATEAUROUX et prise en charge d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.
Vos missions

Réalisation de consultation d'accueil
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
Conduite d'entretien individuel
Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)
Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.
Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante.
Rédaction de comptes rendus
Coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH).
Conditions d'exercice :

Les postes sont à pourvoir dès que possible par mutation, détachement de la fonction publique soit en CDD ou CDI.
Ces postes sont à temps complet au régime cadre avec 19 RTT et 25 CA.
Rémunération

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI

Renseignements sur le poste

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Annette LE BRUCHEC au 02.54.53.72.50

Profil recherché
PROFIL RECHERCHE

Diplômes : Psychologue clinicien, Master la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, DU de Thérapie cognitivo-comportementale, D.U de Thérapie systémique, compétences en remédiation cognitive (TSA, THADA) et en troubles du comportement alimentaire

Expériences/connaissances souhaitées : en troubles du neuro-développement, du spectre autistique, de l'attachement, en gestion des situations de crise, en troubles du comportement alimentaire

Qualités attendues

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées
Ajustement des préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement
Disponibilité
Respect du secret professionnel Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°338960 publiée le 11/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Cadre de santé Chirurgie Vasculaire/ORL (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Le poste
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein

Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement

Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ?

Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles



Missions principales

- Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage.

- Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires.

- Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL.

- Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL.

- Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie.

Missions spécifiques en lien avec la qualité

- Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL

- Développer des actions d'amélioration continue

- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle

- Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.

- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle.

- Mettre en uvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.

- Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.

- Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.

- Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle.

- Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes ; des pathologies ORL simples et complexes.

- Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables.

- Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance

Fonction d'encadrement

- Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL

- Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.

- Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux.

- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.

- Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service.

- Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes.

- Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins.

Activités

- Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'

Profil recherché
Savoir :

- Management et animation d'équipe

- Législation du temps de travail

- Communication / relations internes

- Droits des usagers et du système de santé

- Ethique et déontologie professionnelle

- Evaluation de la charge de travail

- Gestion administrative, économique et financière

- Méthodes de recherche en soins

- Méthodologie d'analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)

- Santé publique

- Stratégie et organisation du travail

- Conduite du changement

- Conduite de projet

Savoir-faire :

- Management d'équipe et gestion des ressources humaines.

- Planification et organisation des soins inhérents aux activités chirurgicales.

- Connaissance des techniques de prise en charge pré et post-opératoire.

- Gestion des équipements et dispositifs médicaux spécifiques.

- Application et suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité.

- Animation de réunions et conduite de projets de service et transversaux.

- Gestion des conflits individuels et collectifs

- Stratégie et négociation

Savoir-être :

- Leadership et sens des responsabilités.

- Capacités d'adaptation et de gestion du stress.

- Esprit d'équipe et diplomatie.

- Sens de l'organisation et rigueur.

- Capacité d'écoute et de communication auprès des équipes.

- Adaptabilité

- Loyauté



Conditions d'accès au poste

Diplôme requis : Diplôme d'État de Cadre de Santé.

Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité

Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines. Publié le 14 jan. 2026 Date de limite de candidatures 04 jan. 2027

Annonce n°339951 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Cadre de santé EHPAD (Centre hospitalier Le Blanc)

Le poste
Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps plein

- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour

- Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement

- Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.



Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD



Missions principales

· Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.

· Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.

· Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles

· Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire

· Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.

· Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.

· Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;

· Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents

· Participer à la rédaction et à la mise en uvre du projet d'établissement médico-social



Missions spécifiques en lien avec la qualité

· Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;

· Contribuer et mettre en uvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;

· Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP

· Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.









Autres missions spécifiques

· Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels

· Accueillir et informer les familles des résidents.



Fonction d'encadrement

· Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices,

· Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ;

· Réaliser les évaluations





Activités



· Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social.

· Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

· Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes

· Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service

· Participation à des comités ou des projets institutionnels

· Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs.

· Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles

· Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d'établissement médico-social.

· Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités.

· Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité

· Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.



Profil recherché
Savoir faire

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

· Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

· Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences

· Conduire et animer des réunions

· Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

· Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

· Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)

· Prévenir et gérer les conflits

· Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité (suivre des indicateurs d'activités)

· Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

Savoir être

· Leadership auprès d'équipe du secteur médico-social

· Qualités relationnelles et communication

· Rigueur et sens des responsabilités

· Capacité d'adaptation et réactivité

· Sens du travail en équipe et collaboration

· Esprit d'innovation et capacité de gestion de projet

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Engagement et loyauté

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis :
· Diplôme professionnel paramédical

· Diplôme cadre de santé

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : expérience souhaitée dans le domaine médico-social Publié le 14 jan. 2026 Date de limite de candidatures 04 jan. 2027

Annonce n°339952 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

Médecin généraliste ( h/f)

Le centre est actuellement constitué de 4 médecins généralistes et de 3 spécialistes ( un rhumatologue , un angiologue et une dermatologue ) ainsi que de 2 secrétaires et une assistante médicale. Nous recherchons des médecins en CDD CDI ou Contrat d'adjoint pour les internes finissant leur stage. Le centre est accessible facilement avec un grand parking devant. Le centre se trouve dans les quartiers nord de Blois

Annonce n°331622 publiée le 11/06/2025 par un
professionnel de sante

Mg prenant sa retraite fin 2025 cherche collaborateur(s)

urgent

Je suis un MG de 65 ans, installé depuis 1988, exerçant en cabinet de groupe (4 médecins au total), et j'ai décidé d'arrêter mon activité de MG à la fin de l'année 2025 pour des raisons de santé avant tout. Volume de travail restant important de l'ordre de 45 à 50h par semaine :
3 journées au cabinet, 2 journées de visites à domicile (EHPAD et personnes âgées dans l'incapacité de se déplacer), un jour de repos.
Je laisserais volontiers la place à un ou deux confrère(s)-consoeur(s)motivés pour une médecine clinique très diversifiée. Possibilités de remplacements fixes au cours du dernier trimestre 2025, puis de collaboration avec mes associés en place, ou association classique, avec ou sans rachat de parts de la SCI propriétaire du cabinet. Situé à 10 km de Tours, avec des associés et une patientèle particulièrement enviables, secrétaire sur place + secrétariat téléphonique en complément. Climatisation réversible. Parking goudronné. Belle région. What else ?
Je suis à disposition pour tout renseignement, visite, photos / vidéos si besoin. Bien confraternellement et cordialement à vous.

Annonce n°329973 publiée le 29/04/2025 par un
professionnel de sante

23/04/2025 - Médecin poste partagé (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU recherche en lien avec le Centre Hospitalier de LA LOUPE (à 20 minutes) un ou une praticien/praticienne.

Le Poste pourra selon le profil être préférentiellement positionné sur l un ou l autre des établissements.
Le Centre Hospitalier de NOGENT LE ROTROU dispose d un service de médecine polyvalente de 72 lits avec une équipe médicale constituée mais qui pourrait être renforcée dans le cadre des liens avec le Centre Hospitalier de LA LOUPE qui développe actuellement une activité de SMR de 47 lits.

Les médecins en postes partagés pourront prétendre en fonction à la prime d exercice territorial ou à la prime de solidarité territoriale.

Des facilités de logements seront accordées en début d installation.

Poste avec astreinte Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329816 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

17/04/2025 - Médecin-coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Ligueil)

TEMPS DE MEDECIN-COORDONNATEUR PARTAGE

Les EHPAD d'Abilly et de Ligueil, en Indre-et-Loire, recherchent un médecin-coordonnateur-rice dont l'exercice sera partagé entre les deux sites.

Les deux structures sont en direction commune et distantes de 15 km. Le poste est prévu à temps complet, soit 50% sur chaque structure. Les modalités d'organisation et de répartition du temps sont libres d'être organisées comme vous le souhaitez.

En tant que médecin coordinateur-rice, vous êtes garant-e de la politique médicale des établissements. Membre de l'équipe de Direction et professionnel-le de santé, vous intervenez accompagné-e par des équipes paramédicales stabilisées et travaillez en étroite collaboration avec des équipes médicales libérales établies sur chaque structure. Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action et pourrez être force de proposition en tant que partenaire privilégié. Les horaires sont flexibles et vous organisez votre journée de travail comme vous le souhaitez.

Vos principales missions seront les suivantes :
Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en uvre et l'évaluer,
Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'institution,
Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donner un avis et participer à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins,
Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux,
Collaborer à la mise en uvre de réseaux gérontologiques coordonnés,
Évaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999,
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,
Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants et éventuellement le pharmacien en cas de pharmacie à usage intérieur, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement,
Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement,
Élaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale,
Écrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents,
Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (chutes, départs inopinés, tentatives de suicide, suicides, etc.)
Développer des programmes de prévention,
Être le conseiller médical privilégié du directeur de l'établissement et l'interlocuteur des caisses santé (sécurité sociale, mutuelles, etc.). Publié le 17 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°336569 publiée le 17/04/2025 par un
établissement de santé

Urgent recherche remplaçant et/ou collaborateur et/ou associé

urgent

Médecin généraliste de 65 ans installé depuis 1988 à environ 10 km de Tours (37) en cabinet de groupe (4 MG actuellement). Je dois au plus tard fin 2025 arrêter mon activité. Je serai peut-être contraint d'arrêter en cours d'année pour des raisons de santé. Cabinet tout confort, construit en 2004, trois belles pièces de travail (partagées par les différents praticiens) avec WC indépendant, climatisation réversible. Salle d'attente centrale, cuisine, secrétariat (secrétaire présente le matin, secrétariat téléphonique l'après-midi), archives et salle de repos à l'étage. Je cherche donc au plus vite un (ou deux...) médecins généralistes pour des remplacements fixes avec possibilités de contrat de collaboration et in fine association avec ou sans rachat de parts de SCI.

Bien confraternellement et cordialement à vous.

Annonce n°327757 publiée le 08/03/2025 par un
professionnel de sante

Médecine en service de médecine ssr

Je me permets de vous solliciter pour vous informer de notre besoin de :
médecin généraliste
en SSR (30 lits)
à temps plein ou à temps partiel (80%)
à compter du 1er avril 2024

informations complémentaires suivantes :

Descriptif :
Le Centre hospitalier de Saint-Aignan (41) recherche pour compléter son équipe médicale du Pôle Sanitaire (3 médecins), un médecin inscrit à l’ordre des médecins, à temps plein ou à temps partiel
Possibilité de participer aux consultations externes
L’exercice professionnel y est diversifié
Participation aux astreintes (4 médecins, donc astreinte 1/5)
L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute, neuropsychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, orthophoniste et psychologue du travail.
Logement :
Appartement T3 proposé durant 3 mois, situé en ville à 1.5 km de l’hôpital
Situation géographique :
Saint-Aignan sur Cher est une cité médiévale classée au patrimoine remarquable, au cœur des châteaux de la Loire.
La ville se situe à :
5 minutes de l’autoroute A 85 (Tours à 50 min, Paris 2h30 ou La Rochelle 2h45)
5 minutes de la gare ferroviaire : ligne Tours-Vierzon
Conditions d’exercice :
Salaire négociable
Astreintes récupérables ou indemnisables
Possibilité de formations en relation avec l’exercice professionnel
Le logiciel de suivi des patients est Osiris
Pour postuler sur cette offre, vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de St Aignan est membre du GHT 41 et est labélisé Hôpital de proximité par l’ARS depuis 2022
La capacité de l’établissement est de 453 lits :
Pôle sanitaire :
➜ 25 lits de médecine polyvalente, dont 2 lits identifiés en soins palliatifs,
➜ 30 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).
Pôle EHPAD :
➜ 288 lits et places d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Un Centre Médico-Social de 110 places assurant la prise en charge d’un public handicapé enfant et adulte.

Un plateau médicotechnique : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, laboratoire.

Des consultations avancées régulières de médecins spécialistes en cardiologie, gastro-entérologie, angiologie, rhumatologie, gynécologie médicale, endocrinologie, chirurgie viscérale et petite chirurgie, polygraphie, pédiatrie, oncologie, hématologie, éducation thérapeutique diabète et rhumatologie.
Ces spécialistes peuvent être sollicités.

Annonce n°327638 publiée le 06/03/2025 par un
professionnel de sante

Médecine en service de médecine ssr

Le Centre Hospitalier de St Aignan recherche :
médecin généraliste
en SSR (30 lits)
à temps plein ou à temps partiel (80%)
à compter du 1er avril 2024

informations complémentaires suivantes :

Descriptif :
Le Centre hospitalier de Saint-Aignan (41) recherche pour compléter son équipe médicale du Pôle Sanitaire (3 médecins), un médecin inscrit à l’ordre des médecins, à temps plein ou à temps partiel
Possibilité de participer aux consultations externes
L’exercice professionnel y est diversifié
Participation aux astreintes (4 médecins, donc astreinte 1/5)
L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute, neuropsychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, orthophoniste et psychologue du travail.
Logement :
Appartement T3 proposé durant 3 mois, situé en ville à 1.5 km de l’hôpital
Situation géographique :
Saint-Aignan sur Cher est une cité médiévale classée au patrimoine remarquable, au cœur des châteaux de la Loire.
La ville se situe à :
5 minutes de l’autoroute A 85 (Tours à 50 min, Paris 2h30 ou La Rochelle 2h45)
5 minutes de la gare ferroviaire : ligne Tours-Vierzon
Conditions d’exercice :
Salaire négociable
Astreintes récupérables ou indemnisables
Possibilité de formations en relation avec l’exercice professionnel
Le logiciel de suivi des patients est Osiris
Pour postuler sur cette offre, vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de St Aignan est membre du GHT 41 et est labélisé Hôpital de proximité par l’ARS depuis 2022
La capacité de l’établissement est de 453 lits :
Pôle sanitaire :
➜ 25 lits de médecine polyvalente, dont 2 lits identifiés en soins palliatifs,
➜ 30 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).
Pôle EHPAD :
➜ 288 lits et places d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Un Centre Médico-Social de 110 places assurant la prise en charge d’un public handicapé enfant et adulte.

Un plateau médicotechnique : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, laboratoire.

Des consultations avancées régulières de médecins spécialistes en cardiologie, gastro-entérologie, angiologie, rhumatologie, gynécologie médicale, endocrinologie, chirurgie viscérale et petite chirurgie, polygraphie, pédiatrie, oncologie, hématologie, éducation thérapeutique diabète et rhumatologie.
Ces spécialistes peuvent être sollicités.

Annonce n°327639 publiée le 06/03/2025 par un
professionnel de sante

07/02/2025 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychologue (H/F) au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP - site de CHATEAUROUX) du Pôle de psychiatrie. Le poste est à pourvoir dès que possible.


MISSIONS PRINCIPALES : Cf. Instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.
Soutien et suivi psychologique et/ou psychosocial des personnes en situation de grande précarité accueillies dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil dans toute la pluralité de mode d'intervention (prise en charge individuelle ou collective ; dedans / dehors)
Coordination avec les professionnels des structures sociales et de l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans les champs de la santé mentale et de la psychiatrie.

PROFIL RECHERCHE :
Diplôme(s) / expérience : licence et master en psychologie. Expérience souhaitée auprès d'un public exclu, précaire et allophone.
Connaissances souhaitées : compétences en matière de caractéristiques et de besoins des personnes en situation de grande précarité ; d'approche psychosocial et interculturelle ; d'addictologie ; de psycho-traumatologie. La pratique d'une langue étrangère serait un plus.
Qualités attendues : adaptation, écoute, neutralité, bienveillance, empathie et humanisme. Maîtrise de l'observation et de l'analyse. Aptitudes à transmettre son analyse et son bilan d'activité. Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents, à poser ses limites, à construire un cadre hors les murs. Diplomatie, rigueur, disponibilité, motivation et mobilité. Respect du secret partagé

CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps plein à pourvoir par contrat (CDD 1 an renouvelable).
Amplitude de travail : régime cadre 39h/semaine 19 RTT
Organisation particulière du travail : déplacement sur plusieurs sites à sur Châteauroux Permis B obligatoire Possibilité de recours à de l'interprétariat téléphonique.

REMUNERATION
Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire.

Pour en savoir plus sur le service et les projets
Vous travaillerez en autonomie et serait rattaché à l'EMPP de l'Indre (Cf circulaire DHOS/02/DGS/6C/DGAS/1A/1B n°2005-521 du 23 novembre 2005). L'EMPP est une équipe dynamique, parfaitement identifiée dans le département, sur laquelle vous pourrez vous appuyer dans votre pratique.

Besoin de renseignements complémentaires ? Contacter :
Mme Annette LE BRUCHEC par mail à l'adresse annette.lebruchec@ch-chateauroux.fr ou par téléphone au 02.54.53.72.50


Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein
d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée. Publié le 21 aoû. 2025

Annonce n°334167 publiée le 07/02/2025 par un
établissement de santé

07/01/2025 - OPHTALMOLOGISTE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)

Établissement public de santé de plus de 550 lits et places, 700 personnels
(Situé à 30 minutes de Bourges et 45 minutes de Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

RECRUTE
Pour le service d'Ophtalmologie afin de renforcer son équipe

UN OPHTALMOLOGUE H/F
inscrit à l'ordre des médecins

STATUT : PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL
TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL

Équipe en place : 1 ophtalmologiste, 1 secrétaire et régulièrement 1 infirmière pour certains actes

Ophtalmologiste actuel assure un mi-temps pour le CH et le reste du temps, il est à son compte comme dans un cabinet en centre-ville.
Ce même praticien assure en libéral de la chirurgie à la Clinique qui se trouve juste à côté.

Matériel de consultation Nidek : table tournante, tonoref 2, réfracteur, lampe à fente Haag Streit 900 BQ, informatique OPlus, Forum pour l'imagerie.
Laser yag SLT, argon jaune multispots.
Angio num Zeiss, OCT cirrus 5000, CV Humphrey, le tout en réseau.

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer pendant une durée d'un an hors charges (eau, électricité). Publié le 07 jan. 2025 Date de limite de candidatures 02 fév. 2025

Annonce n°324928 publiée le 07/01/2025 par un
établissement de santé

26/12/2024 - GYNECOLOGUE - OBSTETRICIEN (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)
Établissement public de santé de plus de 500 lits (Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

Recrute pour le service de la MATERNITE
UN GYNÉCOLOGUE - OBSTÉTRICIEN H/F

Service : Maternité de niveau 1 300 à 320 accouchements par an,
Plateau technique récent, Secteur de consultations
Astreintes opérationnelles forfaitisées, prime d'engagement de carrière hospitalière
Effectif du service : gynécologues-obstétriciens, anesthésistes, pédiatres.

STATUT : PRATICIEN HOSPITALIER ou PRATICIEN CONTRACTUEL (INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer et les charges
Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 28 jan. 2025

Annonce n°324195 publiée le 26/12/2024 par un
établissement de santé

Recherche remplacant régulier

Bonjour,

Je recherche un remplacement régulier à partir de juin 2025 mais possibilité de commencer avant.

Possibilité de faire un essai sans engagement si vous le souhaitez.

Neuville au Bois, 20 min d'Orléans. Maiia, cabinet et matériel très récent et agréable.

Assistante médicale très facilitante sur place, gère tout l’administratif, les messages des patients, courriers, dossiers et sait où orienter les patients vers les spécialistes...

Pas de visite à domicile, pas de samedi, pas de téléphone. Vous programmez les horaires qui vous arrangent. Rétrocession 85%. Patientèle sympathique.

Annonce n°320714 publiée le 06/12/2024 par un
professionnel de sante

13/11/2024 - PRATICIEN MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)
Établissement public de santé de plus de 550 lits et places, 700 personnels
(Situé à 30 minutes de Bourges et 45 minutes de Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

RECRUTE

un PRATICIEN H/F à temps plein, spécialité ou compétence appréciée
pour son service de médecine polyvalente de 34 lits

L'équipe est composée de 4 praticiens (spécialistes en endocrinologie-diabètologie, médecine générale ).

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer pendant une durée d'un an hors charges (eau, électricité).
Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical.
Participation aux astreintes opérationnelles

PROFIL : Inscrit à l'Ordre National des Médecins

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond dessert un bassin de population d'environ 50 000 personnes.

Il est réparti sur 4 sites : le Centre Hospitalier général, le Centre de Cure Médicale de la Croix Duchet, l'EHPAD du Champ Nadot et l'Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS).
Une Direction commune est en place avec l'EHPAD de Sancoins (80 lits) et l'EHPAD de La Guerche (79 lits).

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond fait partie du groupement hospitalier du Cher, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Bourges.

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond dispose d'une offre de soins étoffée : urgences / SMUR, médecine polyvalente, médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), gynécologie obstétrique, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), ophtalmologie, pharmacie, Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unité de soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, Équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unité d'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour, consultations externes, plateau technique de réadaptation. Publié le 13 nov. 2024 Date de limite de candidatures 05 jan. 2025

Annonce n°316218 publiée le 13/11/2024 par un
établissement de santé

12/11/2024 - PEDIATRE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)
Etablissement public de santé de plus de 550 lits et places
(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et
1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

Recrute

Pour le service de la MATERNITÉ

UN PÉDIATRE H/F
Service : Maternité de niveau 1 300 à 320 accouchements par an,
Plateau technique récent, Secteur de consultations

STATUT : PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL
(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)
TEMPS PLEIN

ASTREINTES OPÉRATIONNELLES FORFAITISÉES

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer et les charges
Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical Publié le 12 nov. 2024 Date de limite de candidatures 22 déc. 2024

Annonce n°315717 publiée le 12/11/2024 par un
établissement de santé

05/11/2024 - Médecin MPR ou généraliste en SMR (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Le Centre Hospitalier de La Châtre et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux recrutent un praticien temps plein en SMR (Service de Soins Médicaux et de réadaptation) sur un poste partagé.

Spécialité d'exercice : médecine physique et de réadaptation (MPR) ou médecine générale

Mise à disposition du CH de La Châtre dans le cadre du temps partagé

Temps partagé : 2,5 jours par semaine dans chaque établissement

Distance entre établissement A et établissement B :
Châteauroux-Levroux : 20 minutes en voiture
Châteauroux-La Châtre : 40 minutes en voiture
Levroux-La Châtre : 50 minutes en voiture

Activités principales :
-Coordonner et assurer la mise en application de toutes les mesures visant à prévenir ou réduire au minimum inévitable les conséquences fonctionnelles physiques, psychologiques, sociales et économiques des déficiences et des incapacités.

Missions médicales communes aux deux établissements:
-Gérer le programme de rééducation fonctionnelle des patients en lien étroit avec les autres professionnels Publié le 05 nov. 2024 Date de limite de candidatures 06 fév. 2025

Annonce n°314624 publiée le 05/11/2024 par un
établissement de santé

30/10/2024 - Chef de Service SMR (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher)

Établissement public de santé de plus de 550 lits et places, 700 personnels
(Situé à 30 minutes de Bourges et 45 minutes de Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours)

RECRUTE

un Chef de Service H/F à temps plein
pour son service de soins médicaux et de réadaptation de 15 lits polyvalents et 15 lits gériatrie
L'équipe est composée de 2 praticiens.

Les statuts proposés sont : Praticien hospitalier, Praticien contractuel.

La rémunération est variable en fonction de l'expérience du candidat (si recrutement par contrat).
Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer pendant une durée d'un an hors charges (eau, électricité).
Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical.
Participation aux astreintes opérationnelles du secteur gériatrique.

PROFIL :
Inscrit à l'Ordre National des Médecins
Capacités à manager un service de soins

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond dessert un bassin de population d'environ 50 000 personnes.

Il est réparti sur 4 sites : le Centre Hospitalier général, le Centre de Cure Médicale de la Croix Duchet, l'EHPAD du Champ Nadot et l'Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS).
Une Direction commune est en place avec l'EHPAD de Sancoins (80 lits) et l'EHPAD de La Guerche (79 lits).

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond fait partie du groupement hospitalier du Cher, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Bourges.

Le centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond dispose d'une offre de soins étoffée : urgences / SMUR, médecine polyvalente, médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), gynécologie obstétrique, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), ophtalmologie, pharmacie, Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unité de soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, Équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unité d'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour, consultations externes, plateau technique de réadaptation. Publié le 30 oct. 2024 Date de limite de candidatures 22 déc. 2024

Annonce n°313618 publiée le 30/10/2024 par un
établissement de santé

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