Emploi Gériatre - Remplacement en Gériatrie-gérontologie

06/10/2026 - Médecin Gériatre - EHPAD USLD (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• PH temps plein (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

À propos de nous « Ensemble, soigner et prendre soin » Situés dans un environnement remarquable entre terre et mer, les Hôpitaux du Sud Manche, regroupent les sites d'Avranches, Granville et Villedieu-les-Poêles. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. 1 800 professionnels dont un 170 médecins s'engagent autour d'une même ambition : offrir une prise en charge de proximité, humaine, innovante et durable. Les Hôpitaux du Sud-Manche disposent d'un peu plus de 900 lits et places répartis sur les trois sites et proposent une offre de soins complète : médecine, chirurgie, maternité (niveau 2), urgences, réanimation, imagerie médicale, soins médicaux et de réadaptation, oncologie, gériatrie. Quelques chiffres clés :

1 000 naissances 8 000 interventions chirurgicales, dont certaines réalisées avec un robot chirurgical de dernière génération 45 000 passages aux urgences 32 000 séjours hospitaliers Nous vous proposons de rejoindre la Résidence Paul Poirier, située sur le site de Granville. Le pôle Gériatrie est composé de trois EHPAD, deux USLD, un service de rééducation à orientation gériatrique au sein d'un SMR polyvalent, une unité cognitivo-comportementale, deux unités de court séjour gériatrique. Des consultations gériatriques et des consultations mémoire sont proposées. Il est un acteur de la filière gériatrique du Sud-Manche réunissant une vingtaine de médecins gériatres, généralistes, neurologues, rhumatologues. Cette filière constitue une entité de recours et de support pour l'ensemble des acteurs du soin et des usagers, via la plateforme d'expertise gériatrique et la plateforme de répit. Les établissements accompagnent les patients en proximité, de l'évaluation de leurs besoins à leur orientation et leur accueil au sein des diverses structures adaptées, réparties et coordonnées sur l'ensemble du territoire. Au sein de ce pôle, la Résidence Paul Poirier accueille 180 résidents pour accompagner leur projet de vie et bénéficier d'une dynamique médicale, para-médicale, sociale et culturelle adaptée à leurs besoins. Rejoindre les Hôpitaux du Sud Manche, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé au quotidien pour offrir des soins de qualité et construire l'hôpital et l'accompagnement médico-social de demain. LE POSTE : Le médecin gériatre assure les activités de diagnostic et de soin au bénéfice des patients et résidents. Il accompagne et soutient les équipes paramédicales. Il effectue le suivi de leurs maladies chroniques. Il oriente les patients, le cas échéant, vers les structures adaptées à leur état de santé. Il assure la traçabilité de son activité dans le dossier de soin du patient. Il participe à l'encadrement et aux actions de formation des étudiants en médecine, des praticiens à diplôme hors union européenne et des professionnels paramédicaux. Vos principales activités : Assurer la prise en charge des patients gériatriques et résidents Procéder à une évaluation globale du patient gériatrique et résident, à la fois médicale, psychologique et sociale et définir la stratégie thérapeutique Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées, favoriser l'autonomie et prévenir la dépendance Établir et suivre les plans de soins, ajuster les traitements en fonction de l'évolution clinique des patients et résidents, prescrire le cas échéant les examens complémentaires nécessaires Etablir le projet d'accompagnement personnalisé Déterminer les GIR Analyser les résultats d'examens, réaliser la prescription médicale et expliquer les modalités de traitement au patient ou au résident Assurer la surveillance et le suivi des patients et des résidents Assurer des consultations gériatriques, mémoire Collaborer avec les services des urgences, les spécialités médicales et les équipes paramédicales pour garantir une continuité et une qualité des soins. Assurer la transmission des informations aux équipes des services récepteurs lors des transferts Assurer la traçabilité de ses activités dans le dossier de soin du patient Garantir la qualité et la sécurité des soins Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins Participer à la formation des étudiants en médecine, praticiens à diplôme hors Union Européenne Des activités complémentaires sont possibles, telle que la coordination des EHPAD sur le territoire et la participation aux activités de la filière gériatrique du GHT Mont-Saint-Michel. Caractéristiques du poste : Poste à temps plein ou temps partiel Organisation du travail en temps discontinu : 10 demi-journées par semaine en moyenne sur un quadrimestre dans la limite de 48 heures par semaine ; participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DES de Gériatrie ou du DES de médecine générale et inscrit à l'Ordre des Médecins, vous possédez un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication. Vous faites preuve de rigueur, de précision, de réactivité et d'une grande capacité d'écoute. La curiosité professionnelle et le respect des règles déontologiques et éthiques sont au cur de votre pratique. Au-delà d'un riche parcours professionnel, vous profiterez de la qualité de vie incontestable de la côte normande : activités nautiques, dynamisme culturel et environnement préservé, le tout en bord de mer, dans la magnifique baie du Mont-Saint-Michel. Pour découvrir ce territoire, nous vous invitons à une promenade sur le site de l'agence Attitude Manche, partenaire de notre établissement, qui sera ravie de vous accompagner pour votre installation sur notre territoire. https://www.attitude-manche.fr/ Pour tout renseignement complémentaire et/ou pour postuler, vous pouvez contacter : Docteur Rémi BALAGUIER, chef de service : rémi.balaguier@ch-avranches-granville.fr ; 02 33 91 50 67 Docteur Florence FAHSS : florence.fahss@ch-avranches-granville.fr ; 02 33 89 25 70 Mme Sarah SOULABAILLE : sarah.soulabaille@ch-avranches-granville.fr ; tél. : 06.08.86.50.03 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371939 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin GERIATRE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le Pôle Gériatrique est investi dans le projet médico-soignant porté par le GHT du Gers qui est composé de 12 établissements et dans la prise en charge de la filière gériatrique territoriale. Il est composé :- d'une Unité de Court Séjour Gériatrique : 20 lits (2 PH à temps plein)- d'une Unité de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents avec une autorisation d'ouverture pour 40 lits - d'une Unité de Soins de Longue Durée : 70 lits - d'un EHPAD : 130 lits porteurs de l'UHR territorial (14 lits)- d'une équipe mobile de Gériatrie - d'une équipe Parcours de Santé en cours de finalisation avec la DAC32.

MISSIONS

- Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir - Réaliser les évaluations gériatriques - Répondre aux besoins d'avis de services non gériatriques - Participer aux consultations d'évaluation gériatrique - Participer à la ligne de permanence de soins sur le Pôle Gériatrique sous forme d'astreintes de sécurité.

PROJETS EN COURS

- Dynamiser la prise en charge de gériatrie en ouvrant un Hôpital de jour de médecine pour la prise en charge des plaies chroniques, de l'onco-gériatrie, de bilans de mémoire et de chutes - Organisation d'un Hôpital de jour SSR - Réflexion sur l'ouverture d'un Hôpital de semaine.

QUALITÉS SOUHAITÉES

- Appétence pour le travail en équipe Direction des affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr 05.62.61.31.09

Annonce n°371878 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin coordonnateur (EHPAD LANOUAILLE)

• Dordogne (24)
• LANOUAILLE
• Praticien contractuel (Salarié)

Notre EHPAD recherche son/sa médecin coordonnateur(trice) en CDI à 50 % (quotité variable selon besoins du candidat recruté)

Vous souhaitez exercer dans une structure à taille humaine, avec une équipe engagée et avoir un rôle concret dans l'accompagnement des personnes âgées ? Rejoignez-nous !

Votre futur environnement de travail Notre EHPAD accueille 82 résidents dans un environnement à taille humaine.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels soignants, paramédicaux (ergothérapeute, psychologue, diététicienne), administratifs et d'animation, avec laquelle vous travaillerez en lien étroit.

Le poste offre une quotité de 50 %, permettant de concilier activité de médecin coordonnateur et, le cas échéant, une autre activité professionnelle.

Ce poste offre également un temps possible de médecin prescripteur (actuellement 10% pour 20 résidents) - ouvert à discussion.

Nous sommes attachés à proposer un accompagnement respectueux des résidents, fondé sur la qualité des soins, la bientraitance et le maintien de leur autonomie. L'établissement est ainsi particulièrement engagé dans l'approche Humanitude, ainsi que dans l'aromathérapie.

Vos missions En tant que médecin coordonnateur(trice), vous contribuez notamment à :

Élaborer et suivre le projet général de soins de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement ; Donner un avis sur les admissions des résidents et participer à l'évaluation de leur état de santé ; Veiller à la mise en uvre et à la coordination des soins ; Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents ; Coordonner les interventions des différents professionnels de santé ; Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins et à la prévention des risques ; Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes ; Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux différentes instances de l'établissement en lien avec ses missions Profil recherché Médecin généraliste ou spécialiste, avec une expérience de coordination

Une expérience en gériatrie ou dans le secteur médico-social est appréciée. --------------------------------------------------

Annonce n°371870 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin Coordonnateur EHPAD (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier souhaite recruter un médecin coordonnateur disposant d'une réelle capacité d'initiative, susceptible de contribuer à la transformation de l'organisation médicale de l'EHPAD et de renforcer son intégration dans la filière gériatrique.

L'établissement et son environnement Le Centre hospitalier d'Auch recrute un médecin coordonnateur pour l'EHPAD Robert Barguisseau, établissement de 130 places, rattaché au Centre hospitalier. L'EHPAD accueille des personnes âgées présentant des niveaux de dépendance et des profils médicaux diversifiés et comprend notamment : Une unité Alzheimer de 30 places ; Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 15 places ; Des unités d'hébergement polyvalentes. L'EHPAD s'inscrit dans une filière gériatrique hospitalière comprenant notamment un Court Séjour Gériatrique, une Equipe Mobile Gériatrique, une Unité Cognitivo-Comportementale, un SMR gériatrique et une USLD. Cette configuration permet au médecin coordonnateur de s'appuyer sur les compétences hospitalières et de participer concrètement à l'amélioration des parcours des personnes âgées sur le territoire.

Positionnement Le médecin coordonnateur exerce ses missions en lien étroit avec : Le médecin chef de pôle La direction en charge de la filière gériatrique La cadre supérieure de santé du pôle La cadre de santé et l'IDEC de l'EHPAD ; Les médecins traitants intervenant dans l'établissement ; Les équipes médicales de la filière gériatrique ; La pharmacie à usage intérieur ; Les professionnels paramédicaux et psychosociaux ; Les partenaires sanitaires, médico-sociaux et libéraux du territoire. Il dispose d'une réelle capacité de proposition concernant l'organisation médicale et soignante de l'EHPAD. Missions

Coordination médicale et projet de soins Le médecin coordonnateur : Élabore, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, l'intègre au projet d'établissement et contribue à sa mise en uvre Donne un avis sur les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes avec les capacités de prise en charge de l'établissement Réalise et actualise les évaluations GIR et PATHOS dans le cadre réglementaire Coordonne l'intervention des différents professionnels de santé Contribue à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins Participe à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques. Organisation médicale et parcours des résidents Le médecin coordonnateur est également acteur de l'évolution de l'organisation médicale de l'EHPAD. À ce titre, il contribue notamment : À prévenir les hospitalisations évitables et les passages aux urgences ; À organiser les recours à l'expertise gériatrique et aux différentes composantes de la filière ; À développer les coopérations avec l'HAD, les équipes mobiles et les professionnels de ville ; À préparer et sécuriser les retours en EHPAD après hospitalisation. Force de proposition auprès de la direction et des responsables médicaux, il contribue à faire évoluer l'organisation des soins au sein de l'EHPAD et son articulation avec l'ensemble de la filière gériatrique. Qualité et sécurité des prises en charge Le médecin coordonnateur participe notamment aux démarches concernant : La prévention de la perte d'autonomie ; La prévention des chutes ; La dénutrition et l'hydratation ; La prévention et la prise en charge des escarres ; Le bon usage du médicament et la lutte contre la iatrogénie ; La pertinence des prescriptions ; Les troubles neurocognitifs et psycho-comportementaux ; La douleur et les soins palliatifs ; La prévention du risque infectieux ; La limitation du recours à la contention ; Les situations sanitaires exceptionnelles. Il contribue à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des accompagnements ainsi qu'à la préparation des évaluations.

Une fonction ouverte sur la filière gériatrique Le médecin coordonnateur participe aux réflexions et projets concernant la filière gériatrique, notamment sur : La fluidification des parcours ; La prévention des hospitalisations ; Les situations complexes ; L'amélioration des relations entre l'hôpital, l'EHPAD et la médecine de ville ; Le développement des interventions des équipes mobiles ; La télémédecine et autres modalités de prise en charge des personnes âgées.

Selon le profil du candidat et son projet professionnel, une activité clinique complémentaire au sein de la filière gériatrique pourra être étudiée.

Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins, disposant idéalement : D'une compétence ou d'une expérience en gériatrie Du diplôme ou de la formation de médecin coordonnateur, ou s'engageant à l'acquérir D'un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire et la coordination des parcours D'une capacité à fédérer les professionnels autour d'un projet médical et soignant partagé.

Conditions d'exercice et intérêt du poste Quotité proposée : 0,80 ETP pouvant être discutée selon le projet du candidat. Établissement adossé à un centre hospitalier et à une filière gériatrique structurée. Présence d'une PUI. Encadrement de proximité avec cadre de santé et IDEC. Accès aux compétences spécialisées et au plateau technique hospitalier. Possibilité de développer des projets transversaux à l'échelle de la filière gériatrique. Organisation du temps de travail et articulation avec une éventuelle activité clinique à définir avec le candidat. Direction des affaires Médicales : dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°371832 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin généraliste H/F (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• PH temps partiel (Salarié)

Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à 45 minutes de Nantes, 20 min de Pornic et 10 min de Saint-Nazaire, l'établissement public "Mer et Pins" constitué de 4 résidences recherche un(e) médecin généraliste sur 3 demi-journées (40%).

Présentation

EHPAD de 310 lits répartis en 4 sites : Fleur d'ajonc : 50 lits pour des personnes âgées handicapées Les Camélias : 78 lits pour personnes âgées handicapées et des personnes âgées ayant des troubles cognitifs légers Les Pervenches : 50 lits pour personnes âgées avec des troubles cognitifs et troubles du comportement Vent d'Ouest (résidence récente - 2 ans) : 122 lits pour des personnes âgées dépendantes physique et des personnes âgées avec des troubles cognitifs Le partage, l'accompagnement et l'altérité sont des valeurs portées par l'établissement.

L'EHPAD Mer et Pins est à la recherche d'un(e) médecin généraliste qui rejoindra notre équipe composée d'un médecin coordonnateur, d'un médecin généraliste, des cadres de santé, des IDE, des soignants, de l'équipe de réadaptation (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, APA, zoothérapeute, diététicien).

Missions

- Assurer le suivi médical des résidents - Effectuer les prescriptions médicales nécessaires - Tenir à jour le dossier médical du résident - Collaborer avec le médecin coordonnateur, le cadre et l'équipe soignante à l'élaboration du projet individuel de soins des résidents - Adhérer aux objectifs du projet de soins de l'EHPAD et s'impliquer dans sa mise en uvre en coopération avec le médecin coordonnateur. - Assurer le contact avec les familles - Participer aux astreintes médicales de l'EHPAD Savoir être requis : Appétence pour la gériatrie, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe, empathie.

Votre profil

Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Vous êtes médecin généraliste ou titulaire de la capacité de gériatrie ou d'un DU de gérontologie, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins.

Expérience requise

La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus.

Rémunération

Selon la grille de la fonction publique hospitalière, soit 2039 brut. + en cas de nécessité de service, indemnité forfaitaire pour temps de travail additionnel. Avantages : CGOS, participation aux transports en communs, droit à la formation dès votre arrivée, salle de pause

Pour tout renseignement, contactez le Dr Sandrine Lafargue, médecin coordonnateur, par téléphone au 02 28 53 21 78 ou par mail : s.lafargue@meretpins.fr Personne à contacter : Madame Carole PETIT Responsable des Ressources Humaines E.H.P.A.D. Mer et Pins 63 avenue de bodon 44250 Saint Brévin les Pins

Annonce n°296913 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Médecin coordonnateur (Maison de retraite Morée)

• Loir-et-Cher (41)
• Morée
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD de Morée recherche son médecin coordonnateur. Poste à 0.6ETP. L'équipe soignante est composée de 3 IDE et d'un cadre de santé ainsi que de 16 aide soignant(e)s. Mme la Directrice ou Mme la Directrice adjointe 25 rue Hilaire Noyer 41160 MOREE direction@lasagesse41.fr

Annonce n°371728 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - MEDECIN GERIATRE SMR (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à 25 minutes de Strasbourg (dessertes autoroutières et ferroviaires dexcellente qualité), le Centre Hospitalier de Haguenau répond aux besoins d'un bassin de population d'environ 300 000 habitants couvrant les secteurs de Haguenau, Bischwiller et Wissembourg.

L'activité de l'établissement s'organise autour de 6 pôles cliniques ou médicotechniques, comprenant 712 lits pour les activités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Le Centre hospitalier dispose également dun service d'urgence adossé à une antenne SMUR.

Le pôle de gériatrie est doté dune filière quasi complète avec CSG, un SSR, une USLD, un EHPAD, une ESA, une UMG, une USP et une EMSP. Léquipe médicale est composée de 12 médecins.

Le poste à durée déterminée à pourvoir se situe dans le service de SMR à orientation mixte, gériatrique et polyvalente. Il a une capacité de 30 lits. Trois médecins séniors temps plein y sont affectés

Annonce n°366421 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes depuis Paris et en 30 minutes depuis Tours par le TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales : Missions cliniques :

Prise en charge d'un secteur de 20 lits de SMR ou 10 lits de Court Séjour Gériatrique ou 10 lits d'UCC avec 10 lits de SMR. Compétences attendues :

• Procéder à une évaluation gériatrique standardisée médicale, cognitive, fonctionnelle, nutritionnelle et sociale
• Assurer le diagnostic et le traitement des pathologies aiguës et des décompensations
• Elaborer et coordonner un projet de soins individualisé
• Maitriser la notion de balance bénéfices/risques dans la prise en charge des patients âgés
• Appréhender les troubles psycho-comportementaux des patients âgés
• Appréhender la relation avec les familles
• Gérer les situations de fin de vie
• Participer aux staffs médicaux et pluridisciplinaires
• Collaborer avec les autres unités de la filière gériatrique
• Participer à la formation des internes et des externes
• Participer aux projets du service, du pôle et de l'établissement
• Contribuer à la coordination ville-hôpital

Autres activités possibles

participation à l'activité institutionnelle, à la consultation gériatrique.

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché Diplôme requis :

• DES de médecine générale/ DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en électroencéphalographie
• DU/DIU en gérontopsychiatrie
• DU/DIU en maladie d'Alzheimer ou apparentées
• DU/DIU en soins palliatifs
• Autres formations complémentaires

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363339 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - EHPAD (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales :

• Prise en charge d'un secteur de 100 lits d'EHPAD
• Participer à la Commission d'Admission, aux synthèses pluridisciplinaires

Missions cliniques :

• Médecin coordonnateur et médecin traitant
• Gestion des pathologies aigues et/ou chroniques
• Elaborer un projet de soins individualisé
• Maitriser la balance bénéfices-risques dans la prise en charge des résidents
• Participer à l'élaboration des PAP, réalisation des NPI

Autres activités possibles :

• Consultations de médecine gériatrique

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché

Diplôme requis :

• DES médecine générale / DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en soins palliatifs
• DU/DIU en oncologie
• Formation aux troubles psycho-comportementaux en lien avec les troubles de la mémoire

Expérience souhaitée :

• Médecin coordonnateur ou expérience en EHPAD

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement :

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363309 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - GERIATRE F/H - Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris et à 30 minutes de Tours en TGV, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

Le pôle gériatrique regroupe trois services comprenant les activités de MCO, l'activité médicosociale avec trois sites d'EHPAD et les activités ambulatoires extra-hospitalières (Hôpital De Jour Gériatrique, Consultation mémoire de territoire, Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie, Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée, Dispositif Parcours en Vendômois, Centre de Ressources Territorial). Le service MCO comprend un Court Séjour Gériatrique, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR1) et une Unité Cognitivo-comportementale. Activité, capacité en lits, effectif :

Le Court Séjour Gériatrique comprend 15 lits, le service de SMR1 comprend 40 lits et l'UCC comprend 10 lits. L'effectif actuel comprend 1,5 praticiens hospitaliers et 1 assistant partagé. Le service accueille des internes de médecine générale, de gériatrie, des externes de 4ème et 6ème année de médecine et ponctuellement des internes en formation spécialisée transversale (FST) de médecine polyvalente. Plateau technique et logiciels métiers :

Le service MCO du pôle gériatrique dispose du plateau technique du Centre Hospitalier de Vendôme avec la radiographie, le scanner, l'IRM, les échographies notamment cardiaques. Le laboratoire d'analyses privé Médibiolab, dont le siège se situe au Centre de Soins André Gibotteau, réalise les analyses biologiques. Le service de rééducation comprend un kinésithérapeute, une ergothérapeute et une orthophoniste. Les logiciels métiers utilisés sont Hôpital Manager pour le dossier médical, Pharma pour les prescriptions médicamenteuses et ViaTrajectoire pour les admissions en SMR/UCC. Missions principales : Missions cliniques :

Prise en charge d'un secteur de 20 lits de SMR ou 10 lits de Court Séjour Gériatrique ou 10 lits d'UCC avec 10 lits de SMR. Compétences attendues :

• Procéder à une évaluation gériatrique standardisée médicale, cognitive, fonctionnelle, nutritionnelle et sociale
• Assurer le diagnostic et le traitement des pathologies aiguës et des décompensations
• Elaborer et coordonner un projet de soins individualisé
• Maitriser la notion de balance bénéfices/risques dans la prise en charge des patients âgés
• Appréhender les troubles psycho-comportementaux des patients âgés
• Appréhender la relation avec les familles
• Gérer les situations de fin de vie
• Participer aux staffs médicaux et pluridisciplinaires
• Collaborer avec les autres unités de la filière gériatrique
• Participer à la formation des internes et des externes
• Participer aux projets du service, du pôle et de l'établissement
• Contribuer à la coordination ville-hôpital

Autres activités possibles

participation à l'activité institutionnelle, à la consultation gériatrique.

Organisation du travail :

• Rythme hebdomadaire : 10 demi-journées par semaine
• Gardes et astreintes : participation aux astreintes de nuit, de weekends et de jours fériés

Liens fonctionnels :

• Responsables hiérarchiques : Chef de service, Cheffe de pôle, Président de la Commission Médicale d'Etablissement.
• Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme notamment des Urgences, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
• Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, mais également du CHRU de Tours.

Profil recherché Diplôme requis :

• DES de médecine générale/ DES ou DESC de Gériatrie / Capacité de Gérontologie
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut :

• Praticien Hospitalier
• Praticien Hospitalier Contractuel
• Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Formations complémentaires appréciées :

• DU/DIU en électroencéphalographie
• DU/DIU en gérontopsychiatrie
• DU/DIU en maladie d'Alzheimer ou apparentées
• DU/DIU en soins palliatifs
• Autres formations complémentaires

Qualités professionnelles et personnelles attendues :

• Expertise clinique en gériatrie
• Approche globale et éthique de la personne âgée
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
• Autonomie et rigueur

Type de recrutement

statutaire ou contractuel

Date de disponibilité du poste

immédiate

Annonce n°363265 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin Gériatre - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Contexte et environnement du poste Le Centre hospitalier Henri Mondor d'Aurillac assure la prise en charge des personnes âgées, notamment celles en situation de fragilité, de dépendance ou de polypathologie. Le service de gériatrie intervient à différentes étapes du parcours de soins : Hospitalisation (court séjour gériatrique) Soins de suite et réadaptation (SSR) Coordination avec les structures médico-sociales (EHPAD, domicile) L'activité repose sur une approche globale, centrée sur le patient âgé, prenant en compte : Les pathologies médicales La perte d'autonomie Les dimensions psychologiques et sociales Le praticien travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : Médecins Infirmiers Aides-soignants Psychologues Assistants sociaux Rééducateurs Activités principales 1. Évaluation gériatrique globale Réaliser une évaluation médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale Identifier les fragilités et les risques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs) Élaborer un projet de soins personnalisé 2. Prise en charge médicale Diagnostiquer et traiter les pathologies aiguës et chroniques Gérer les situations de polypathologie Adapter les traitements médicamenteux Prévenir les complications liées au vieillissement 3. Suivi et accompagnement du patient Assurer le suivi des patients hospitalisés ou en parcours de soins Maintenir ou restaurer l'autonomie Accompagner les patients en fin de vie Mettre en uvre une prise en charge palliative si nécessaire 4. Relation avec les familles et accompagnement Informer et accompagner les familles Gérer les situations complexes (perte d'autonomie, dépendance, fin de vie) Participer à la prise de décisions éthiques 5. Coordination des soins Travailler en équipe pluridisciplinaire Assurer le lien avec les structures médico-sociales (EHPAD, domicile) Collaborer avec les médecins traitants Participer à l'organisation du parcours de soins Profil recherché :

Compétences requises Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine DES de gériatrie ou capacité de gérontologie (ou équivalent reconnu) Diplôme de médecine générale Compétences techniques Prise en charge des pathologies du sujet âgé Évaluation gériatrique globale Gestion de la polypathologie et de la dépendance Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Compétences complémentaires (souhaitées) DU/DIU en gérontologie ou soins palliatifs Connaissance du secteur médico-social Formation en éthique médicale Qualités professionnelles Empathie et sens de l'écoute Patience et bienveillance Capacités relationnelles avec les patients et les familles Esprit d'équipe Gestion des situations complexes et émotionnelles Sens de l'organisation Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/223400?idt=159

Annonce n°371349 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Un médecin Gériatre (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous recherchons un gériatre, inscrit à l'ordre des médecins Français, qui intègrera léquipe médicale en place, et participera aux astreintes de sécurité et à la création dun court séjour gériatrique et aux différentes activités gériatriques existantes (SSR polyvalent et LISP, hôpital de jour consultation mémoire et 6 EHPAD). Le Centre Hospitalier Intercommunal de la Lauter est un établissement public de santé de proximité, certifié par la Haute Autorité en Santé, dont les principales activités sont la médecine, la chirurgie, une unité de soins continus, lobstétrique, la gériatrie, les soins de suite et de rééducation polyvalent et cardiologie, pour un total de 625 lits et places dhospitalisation et dhébergement, répartis sur 5 communes. Le plateau technique se compose dun bloc opératoire, dun laboratoire de biologie certifié et dun service dimagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM en devenir). Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine ; Ce poste est également ouvert aux médecins lauréats de la PAE. Madame SCHALLER, DAM Madame le Dr MAPPES - chef de pôle Madame OBERNESSER, responsable des affaires médicales

Annonce n°1722 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - MEDECIN spécialiste en gériatrie, ou généraliste désireux de se former et intéressé par la gériatrie (Maison médicale de la Noue Vierzon)

• Cher (18)
• Vierzon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Vierzon, établissement de 452 lits et places, en Région Centre - aux portes de la Sologne et du Berry - 1h25 de Paris, recherche un Médecin Gériatre ou Généraliste, pour renforcer l'équipe du pôle de gériatrie, date d'affectation selon la disponibilité du praticien ; 10 demi-journées par semaine.

Médecin senior inscrit à l'ORDRE , en binôme avec le médecin coordonnateur chef de service ; statutaire ou PH contractuel type 2 majoré; intégré dans l'équipe du pôle de gériatrie; avantages à négocier selon situation Activités et missions principales Suivi médical direct : examine, soigne et rédige les prescriptions médicales pour les patients de l'établissement Visites régulières : Il se déplace au sein de l'EHPAD pour adapter les traitements et évaluer l'évolution de l'état de santé.

Coordination des soins

Il fait le lien avec l'équipe infirmière et paramédicale de la structure ainsi qu'avec les autres professionnels de santé intervenant auprès du résident.

Collaboration avec le médecin coordonnateur : Il interagit avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD, dont le rôle est organisationnel et institutionnel, pour assurer la cohérence du parcours de soins.

Le CH dispose d'un plateau d'offre de soins complet ( urgences, maternité, pédiatrie, chirurgie ortho, chirurgie digestive, urologie, ophtalmologie ,ORL, médecine polyvalente, consultations externes, HDJ de médecine et chirurgie, chimiothérapies, rééducation fonctionnelle, et gériatrie; SMR et EHPAD USLD; 70 médecins, 700 agents Equipe gériatrique : 4 gériatres temps plein, dont 3 pour le SMR gériatrique , les consultations mémoire et l'HDJ; 1 pour l' EHPAD USLD avec en projet le Centre de Ressources Territorial; ces praticiens sont appuyés par 4 praticiens associés; il s'agit de la création d'un second poste en EHPAD USLD, auprès du médecin coordonnateur et chef de service . l'EHPAD USLD comprend 216 lits , 3 cadres de santé, une équipe infirmière et soignante au complet, l'établissement est engagé dans une modernisation , et bénéficie d'un cadre exceptionnel en pleine ville, avec un projet de vie dynamique et des professionnels très engagés Fabrice LAURAIN, directeur des affaires médicales ( voir ci dessus) Dr Patrick AMIRAULT, praticien hospitalier, médecin coordonnateur EHPAD USLD pamirault@ch-vierzon.fr Dr Chrysoline MEURILLON, praticienne hospitalière, cheffe de pôle SMR EHPAD USLD cmeurillon@ch-vierzon.fr

Annonce n°371288 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU GERIATRE (H/F) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche des praticiens (H/F) pour le service de gériatrie : - Postes à pourvoir, à temps complet, dès que possible - Statut praticien contractuel/ praticien hospitalier

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à recrutement@ch-arcachon.fr

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie), de chirurgie (orthopédique, digestive, gynécologique, vasculaire) et de soins de suite et réadaptation. Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, si Pour tout renseignement, merci de prendre contact avec : Dr ROUX Delphine, cheffe du service gériatrie, delphine.roux@ch-arcachon.fr

Annonce n°328073 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GERIATRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de gérontologie clinique comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), 29 PH, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, 2 assistants, en poste sur 3 sites différents (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

Le service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l'hôpital Xavier Arnozan recherche un praticien temps plein (praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste) afin de compléter son équipe médicale composée de 1 MCU-PH chef de service, 4 PH (dont un poste est vacant) dont 2 responsables d'unité et 2 CCA.

Les patients proviennent des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d'autres services de spécialité.

3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits à l'automne.

Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue. Activités principales

MISSIONS CLINIQUES

Au sein de l'unité

Gestion quotidienne de 10 à 15 lits.

Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes. Animation des staffs pluri-professionnels. Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4) Hors de l'unité, activités possibles :

Consultations, dont consultation mémoire dans le cadre du CMRR

HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences Participation à l'espace éthique du pôle.

Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites)

AUTRES ACTIVITES

> Missions d'enseignement et de recherche :

• Participation aux formations des soignants de l'unité
• Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l'unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires
• Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)
• Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue

> Fonctions managériales

selon l'expérience, possibilité de prise de poste ou d'évolution vers un poste de responsable d'unité

---> Participation à la vie du pôle

séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...

> Fonctions institutionnelles

possibles

Formation continue notamment par les réunions scientifiques hebdomadaires de pôle (1h/semaine) Astreinte multi-site Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371140 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de gérontologie clinique comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), 29 PH, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, 2 assistants, en poste sur 3 sites différents (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

Le service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l'hôpital Xavier Arnozan recherche un praticien temps plein (praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste) afin de compléter son équipe médicale composée de 1 MCU-PH chef de service, 4 PH (dont un poste est vacant) dont 2 responsables d'unité et 2 CCA.

Les patients proviennent des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d'autres services de spécialité.

3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits à l'automne.

Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue. Activités principales

MISSIONS CLINIQUES

Au sein de l'unité

Gestion quotidienne de 10 à 15 lits.

Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes. Animation des staffs pluri-professionnels. Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4) Hors de l'unité, activités possibles :

Consultations, dont consultation mémoire dans le cadre du CMRR

HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences Participation à l'espace éthique du pôle.

Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites)

AUTRES ACTIVITES

> Missions d'enseignement et de recherche :

• Participation aux formations des soignants de l'unité
• Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l'unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires
• Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)
• Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue

> Fonctions managériales

selon l'expérience, possibilité de prise de poste ou d'évolution vers un poste de responsable d'unité

---> Participation à la vie du pôle

séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...

> Fonctions institutionnelles

possibles

Formation continue notamment par les réunions scientifiques hebdomadaires de pôle (1h/semaine) Astreinte multi-site Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371141 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin spécialiste en gériatrie ou en médecine générale (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• Praticien contractuel (Salarié)

Environnement du poste Le centre hospitalier de Roanne, proche et facilement accessible depuis Saint-Etienne, Lyon et Clermont-Ferrand, est le 5ème établissement de santé publique (hors CHU) de la région Auvergne-Rhône-Alpes. L'autoroute pour Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand est à proximité. L'établissement est implanté sur une communauté urbaine de 100 000 habitants ; il est l'hôpital de référence d'un bassin de 180 000 habitants. Il dispose d'une gamme complète d'offre de prise en charge en MCO, SSR, USLD, HAD, EHPAD et psychiatrie. Son plateau technique, neuf, intègre notamment une réanimation, une USIC et une unité de soins continus. L'hôpital est siège d'un SAMU/SMUR, et dispose d'une structure d'urgences qui compte plus de 40 000 passages annuels (urgences générales, urgences pédiatriques et gynécologiques). Le site de Bonvert est composé de deux services de SSR gériatrique (38 lits chacun), d'une UHPAD de 59 lits, d'une unité de soins longue durée de 90 lits dont une unité d'hébergement renforcée de 15 lits avec un espace Snoezelen.

Organisation du service et missions En référent médical interne, le praticien veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations. En lien avec le directeur d'établissement et l'équipe soignante, il contribue à la mise en uvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, les activités sont les suivantes :

élaboration, mise en uvre et coordination du projet de soins en collaboration avec le cadre de santé et avec le concours de l'équipe soignante,

rapprochement avec les unités spécialisées pour des éventuelles hospitalisations, collaboration au sein de l'établissement et du territoire avec les acteurs des filières gériatriques et gérontologiques évaluation et validation de l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins (PATHOS),

participation à la commission d'admission (tous les quinze jours), dossiers Via Trajectoire, professionnalisation des équipes soignantes à travers la formation des personnels, organisation de la permanence des soins, (participation à l'astreinte de gériatrie sur le site de Bonvert).

Responsable fonctionnel Pôle de rattachement : GERIATRIE - MPR. Chef du pôle et du service : Madame le Docteur Karine MALFOY

Compétences attendues ou souhaitées - Titre de docteur en médecine et DES de gériatrie - DES de médecine générale et capacité en gériatrie

La direction des affaires médicales participe au financement de formations continues en cohérence avec le projet de service. Les candidatures sont à adresser exclusivement à l'adresse mail : Medecins.CANDIDATURES@ch-roanne.fr

Annonce n°370844 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin (H/F) - Unité Gériatrique Aigüe (UGA) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche un médecin H/F pour son Unité Gériatrique Aigüe (UGA). Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de FAYE L'ABBESSE.

LE SERVICE

L'unité de gériatrie aigue (UGA) d'une capacité de 22 lits est implantée au sein du plateau polyvalent de médecine de 75 lits. L'équipe médicale de l'UGA bénéficie d'une proximité avec l'ensemble des services hospitaliers du site (demandes d'avis, accès à la radiologie/à la biologie, SMUR, USC, filière gériatrique, équipes mobiles, services et établissement médico-sociaux.).

Le praticien rejoindra l'équipe médicale du Pôle de « Médecine/SSR » composée de 12 praticiens, dont 3 dédiés à l'UGA.

MISSIONS

Au sein de l'unité de gériatrie aiguë, le praticien aura pour missions :

D'assurer la prise en charge des pathologies aigues des patients âgés de 75 ans poly-pathologiques décompensés, Contribuer à la coordination du suivi des patients en amont et dans les suites de l'hospitalisation, De participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse, Alimenter le dossier patient informatisé, De contribuer à la mise en place du projet de Pôle et aux travaux relatifs à la structuration de la filière gériatrique (en interne et avec les partenaires extérieurs), Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement en lien avec la spécialité médicale qu'il exerce (ex : démarche qualité, comité éthique), Être en lien avec les médecins adresseurs (médecins hospitaliers du GHT, médecins traitants, médecins coordonnateurs) ou les structures partenaires (EHPAD, HAD, SSIAD), Participation à la permanence des soins (astreintes, avec un week-end toutes les 5 à 6 semaines avec ligne d'interne)

CONDITIONS D EXERCICE

Possibilité d'avoir une demi-journée de consultation (ex : gériatrique ou mémoire ou autre consultation selon les compétences) ; Accès en proximité au plateau technique étoffé, accès aux avis spécialisés et aux équipes mobiles (liaison gériatrique, psycho-gériatrie, soins palliatifs) ; Collaboration avec une équipe paramédicale dynamique et renforcée ; Un travail en pluridisciplinarité ; Le cas échéant selon les compétences particulières et souhaits du candidat : possibilités de développer des consultations externes spécifiques ; Quotité de temps : temps plein ou temps partiel 80% Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres - site hospitalier de Faye l'Abbesse (en proximité de la Ville de Bressuire).

COMPETENCES REQUISES

Qualifications ou diplômes, ce poste est ouvert aux titulaires de : Poste réservé à des praticiens de plein exercice : Praticien contractuel ou praticien hospitalier Titulaire du DES/ DESC de gériatrie ou DES de médecine avec capacité de gériatrie Aptitudes requises :

Capacité relationnelle ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à communiquer au sein d'une équipe. Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres Direction des affaires médicales 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE 05 49 68 29 32 affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°250231 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - MEDECIN en médecine générale / gériatre - Centre Hospitalier Gériatrique (Centre Hospitalier - Saint-Geoire-en-Valdaine)

• Isère (38)
• Saint-Géoire-en-Valdaine
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de saint Geoire en Valdaine recherche un praticien inscrit au conseil de l'ordre des médecins pour le secteur EHPAD ou SMR;

L'établissement divise son activité sur deux secteurs : 30 lits de soins de suite et de réadaptation et 151 lits d'EHPAD dont 28 lits Alzheimer.

En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'un établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables. Sur site, vous serez entouré de vos confrères et d'une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, et bénéficiez d'un lien privilégié avec le CH de Voiron.

Vous souhaitez en savoir plus? N'hésitez pas à nous contacter au 04 76 32 75 02 Directrice déléguée, Mme GOBBO : 04.76.32.75.02 Présidente de CME, Dr SUBTIL-PONS : 04.76.32.75.16

Pour en savoir plus, sur le CH de Saint Geoire en Valdaine, https://www.ch-st-geoire-valdaine.fr

Annonce n°357870 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - IDE URSAVS 50% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS DE L'URSAVS

La prise en soin des auteurs de violences sexuelles concerne à la fois les champs de la Santé, de la Justice et du Social. Depuis la loi n°98-468 du 17 juin 1998 « relative à la prévention et à la répression des Auteurs d'Agression Sexuelle et ainsi qu'à la protection des mineurs » de nombreux textes législatifs sont venus tenter d'encadrer et de préciser ce qui est attendu des professionnels devant ce grave sujet de société. Par ailleurs la cinquième conférence de consensus organisée les 22 et 23 novembre 2001 a formulé les recommandations qui doivent être prises en compte. Elle met en évidence la complexité de l'appréhension des besoins et de la spécificité de l'action des équipes de psychiatrie.

La circulaire du « 13 avril 2006 » prévoit, compte tenu de l'augmentation de la population en injonction de soin, un adressage préférentiel aux équipes de psychiatrie publique. En 2007, un Centre de Ressources Interdisciplinaire pour le Suivi des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS) a été créé au CHRU de Lille, en réponse à cette même circulaire. Une équipe mobile vient renforcer le dispositif en 2009, car il est apparu que redonner sa place à la clinique et au soin dans la prise en charge des auteurs de violences sexuelles nécessite aussi de recourir à des professionnels formés capables d'effectuer, in situ, l'articulation entre les différentes offres de soins. En effet, l'amélioration de prise en soin s'inscrit dans la définition et l'articulation de niveaux complémentaires d'offres de soins (intra et extra carcérales). Cette équipe pluridisciplinaire a pour mission de renforcer la qualité et la continuité des soins par : Une contribution à la prise en charge collective et individuelle en détention, en veillant à être présente aux moments critiques de celle-ci (entrée, procès, libération). L'articulation des prises en soin intra et extra-carcéraux, en structurant les liens institutionnels entre les équipes de psychiatrie intra carcérales (DSP) et de Secteur (CMP), et en soutenant la coopération nécessaire entre les domaines pénitentiaire, judiciaire, social et sanitaire. Ces liens privilégiés ne sont en rien contradictoires au respect strict des obligations de réserve et de secret professionnel. Enfin, un Centre Régional de Soins Spécialisés permettra d'accueillir un nombre réduit de patients pour lesquels une prise en soin spécifique et/ou innovante dans le diagnostic, le soin et la prévention est nécessaire. L'URSAVS, l'équipe mobile et le Centre Régional de Soins Spécialisés formeront une unité fonctionnelle cohérente rattachée au Service Médico-Psychologique Régional et rattachée au Pôle de Psychiatrie du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Lille. L'équipe de URSAVS est composée de : deux praticiens hospitaliers ; un assistant des hôpitaux, un interne en psychiatrie (1), psychologues (2,5), un cadre de santé, infirmiers (es) (3,5), deux secrétaires, un ASH MISSIONS PRINCIPALES Evaluer les situations cliniques des auteurs de violences sexuelles, Définir, en équipe le parcours patient, Accompagner et former les professionnels en contact avec des auteurs de violences sexuelles, Sensibiliser la population à la problématique des auteurs de violences sexuelles et à la prévention, ACTIVITES PRINCIPALES Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont coordonnées par un psychiatre. Dans ce cadre l'infirmier (e) : Participe aux réunions, rencontres, synthèses cliniques et de supervisions dans les différents espaces de rencontre Fait le lien avec les Centres Médico-Psychologiques, les Médecins Coordonnateurs, ainsi qu'avec les Médecins Traitants, permettant l'articulation santé-justice. Joue un rôle de formateur afin d'accompagner et d'aider à la prise en charge pour les équipes qui en font la demande. Participe à la préparation lors des sorties d'incarcération en lien avec les acteurs du judiciaire et de l'éducatif qui assurent le suivi extérieur, Participe à l'évaluation du patient par un recueil de donnée précis qui consiste, à travers plusieurs entretiens, à établir l'anamnèse et le génogramme du patient, accompagnant si besoin les infirmiers des CMPs pour le transfert des compétences. Participe à des programmes de recherche L'équipe infirmière peut aider les équipes de soins dans la mise en place et la surveillance de traitement médicamenteux, en lien avec le psychiatre. Les IDE participent également à co-animation de groupes thérapeutiques et des entretiens familiaux. Elle a un rôle d'interface prépondérant avec les différentes structures concernant la prise en soin des patients et la prévention du risque de récidive. Spécificité du service : Il est important de maintenir l'indépendance du soin face à la peine et de ne pas confondre peine et soin. Toutefois, le patient doit se confronter à la loi, et s'engager à titre personnel dans une démarche psychothérapique qui peut être commencée en prison. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Être capable de repérer les troubles psychiques liés à la spécificité des auteurs de violences sexuelles et les communiquer à l'équipe médicale Travailler en équipe pluridisciplinaire Être capable de réagir face à une situation difficile Etablir des relations avec les acteurs et les structures sanitaires, sociales et pénales afin d'éviter la rupture de suivi et les récidives. Avoir des capacités pédagogiques et de communication Savoir gérer son agenda CAPACITES RELATIONNELLES Capable d'analyse des pratiques, de faire de la recherche Capable d'empathie, de non jugement de valeur et de culture Capable de créativité dans les axes formation, évaluation et thérapeutique Capacités de souplesse et d'adaptation, Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui, Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous ont touché émotionnellement, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique, Capacité d'encadrer et d'accueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias. QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Dynamisme et motivation Aptitude à la remise en question Ouverture d'esprit, être en capacité d'accueillir de nouvelles pratiques professionnelles Souci du respect des règles éthiques et professionnelles. Soucis de l'équité Savoir gérer ses émotions. Soucis de parfaire ses connaissances

Annonce n°370783 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Médecin Gériatre ou Généraliste (CHIAP - EHPAD CENTRE ROGER DUQUESNE AIX-EN-PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Aix en Provence Pertuis recherche un médecin gériatre ou généraliste disposant d'une expérience gériatrique pour compléter une équipe jeune et dynamique, porteuse de projets soutenus par la communauté médicale et la direction. Le poste est à pourvoir dès que possible en Ehpad au Centre Roger Duquesne, qui se compose en outre d'une unité de SMR gériatrique, d'une unité de soins de longue durée ainsi que d'un Centre de ressources territorial rattaché à l'EHPAD. Possibilité d'activité diversifiée au sein du département de gériatrie.

Missions

- Garantir la prise en charge globale des patients/résidents âgés souvent polypathologiques - Respecter les bonnes pratiques gériatriques (douleur, prévention de l'iatrogénie médicamenteuse, etc), et des soins palliatifs. - Participation à l'élaboration des projets de soins - Participation aux projets transversaux ou innovants du département.

Profil recherché

- Médecin thésé, inscrit à l'ordre des médecins - Statut : Praticien hospitalier ou contractuel - Temps de travail : 50% à 80% - Astreintes partagées sur le site avec l'appui des praticiens du site principal. (environ 10 astreintes par an)

Avantages

- Structure rattachée au Centre Hospitalier Aix-en-Provence Pertuis, permettant des prises en charges fluides et rapides (examens complémentaires, avis spécialisés, hospitalisation directes etc..). - Structure à taille humaine où règnent proximité, esprit d'équipe et qualité des relations de travail, dans un cadre paisible et verdoyant. - Formation continue encouragée selon les projets, et prise en charge financée par l'établissement, - RTT, - Crèche d'entreprise.

Si vous souhaitez vous investir dans un projet gériatrique dynamique au sein d'une équipe motivée et d'un Centre hospitalier disposant d'une offre de soins diversifiée et d'un plateau technique performant, n'hésitez pas adresser votre candidature. Dr Olivier JEANJEAN Chef du département de gériatrie ojeanjean@ch-aix.fr 06.27.21.93.41 Dr Juliette WIART Centre Roger Duquesne. jwiart@ch-aix.fr 04 42 52 95 00 Direction des Affaires médicales mvergara@ch-aix.fr

Annonce n°370729 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Gériatre - Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.

L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie. Il s'agit d'une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d'un gériatre, d'un(e) infirmier(ère), d'un(e) ergothérapeute et d'un(e) secrétaire pour chaque antenne. Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée et la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile). Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d'expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l'infirmier(e), l'ergothérapeute et la secrétaire de l'équipe mobile. Missions :

Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteurs

Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants Proposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueur Participer au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociaux Participer aux réunions de synthèse de l'EMVMA Manager l'équipe Former les professionnels de l'EMVMA Participer à la formation des professionnels libéraux et des EHPAD Réaliser des consultations d'expertise gériatrique avancée Garantir la subsidiarité des actions Participer à l'animation territoriale Promouvoir la culture gériatrique Assurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMA ---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370509 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - GERIATRE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un médecin gériatre à temps plein pour la création d'une unité de court séjour gériatrique au sein du service de médecine.

• Possibilité de logement les 3 premiers mois.
• Participation aux astreintes de létablissement
• Droits à congés : 25 congés annuels et 15 RTT,
• CGOS (spectacles, vacances, sports, prestations diverses),
• Amicale de létablissement (produits locaux divers, cadeaux enfants Noël, offres commerciales),
• Tarifs restauration, self sur place,

-

Bons dachat alimentaire annuel.

Le Centre Hospitalier de Confolens est un acteur clé de loffre de soins sur le territoire de Charente Limousine. La partie sanitaire a été entièrement reconstruite en 2015. Le bâtiment est donc neuf et très fonctionnel au milieu despaces verts, en face du lycée Emile Roux. Il est situé à 45 minutes dAngoulême et 40 minutes de Limoges et aux portes de Poitiers, dans le Sud-Ouest.

Fort de ses 310 professionnels de santé engagés au quotidien, létablissement dispose de 210 lits et places dont 27 en court séjour, 25 en SSR, 2 places dhôpital de jour, 120 lits dEHPAD et 6 places daccueil de jour ainsi que 30 lits dUSLD. Le montant du budget consolidé est supérieur à 20 millions deuros. Létablissement est en excellente santé financière avec un service durgences très actif, un service dimagerie performant (avec un scanner et un mammographe) et de nombreuses consultations externes. Il dispose également dun service restauration et dune lingerie.

Au sein du Centre hospitalier de Confolens, le centre de santé de Charente Limousine avec 4 médecins généralistes salariés a ouvert ses portes au 1er janvier 2020. Il répond parfaitement à la mission doffre de soins de proximité. Travailler au Centre Hospitalier de Confolens cest :

Sengager au sein dune structure hospitalière publique à taille humaine,

Développer des compétences favorables au déploiement de parcours riches dexpériences humaines et techniques, Un établissement à léquilibre financier,

Un établissement porteur de projets motivants : méthode Montessori en EHPAD, projet « Hôpital Cur Vert » pour lensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, etc,

Bénéficier dune politique de qualité de vie au travail : mise en place dun projet social lié à lamélioration des conditions de travail, Un établissement certifié par la Haute Autorité de Santé.

Située au carrefour des villes Angoulême Limoges (35 min) Poitiers (1h), la ville de Confolens est un lieu dhistoire situé au cur de la Charente limousine. Sous-préfecture du département de la Charente, elle accueille tous les ans le Festival de Confolens, qui célèbre les danses et les musiques du monde au travers de spectacles de rue. Confolens, c'est : Un cadre de vie agréable

Un décor historique et culturel

petite citée de caractère

Primaire, collège et lycée sur place Des animations toute l'année Prix de l'immobilier très attractif

Annonce n°293810 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Gériatre - Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.

L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie. Il s'agit d'une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d'un gériatre, d'un(e) infirmier(ère), d'un(e) ergothérapeute et d'un(e) secrétaire pour chaque antenne. Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée et la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile). Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d'expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l'infirmier(e), l'ergothérapeute et la secrétaire de l'équipe mobile. Missions :

Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteurs

Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants Proposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueur Participer au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociaux Participer aux réunions de synthèse de l'EMVMA Manager l'équipe Former les professionnels de l'EMVMA Participer à la formation des professionnels libéraux et des EHPAD Réaliser des consultations d'expertise gériatrique avancée Garantir la subsidiarité des actions Participer à l'animation territoriale Promouvoir la culture gériatrique Assurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMA ---------

Les petits + du CH Blois

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Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370507 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Praticien Hospitalier court séjour gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Type de contrat

Praticien hospitalier / Praticien contractuel Poste proposé : Médecin gériatre - Centre Hospitalier de Muret (31) Service : Court séjour gériatrique Temps de travail : 80 à 100% Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027

Etablissement Le Centre Hospitalier de Muret, situé dans le département de la Haute-Garonne, à 25 minutes au sud de Toulouse, est à la recherche d'un médecin gériatre pour son secteur gériatrique. Avec une capacité d'accueil de 448 lits et places, l'offre de soins et d'accompagnement du Centre Hospitalier de Muret est organisée en deux pôles : un pôle gériatrie couvrant à la fois le champ sanitaire et le champ médico-social et un pôle handicap. Le pôle gériatrie, d'une capacité totale de 249 lits et places, compte 199 lits et places sur le champ médico-social et 103 lits sur le champ sanitaire avec : - Court séjour gériatrique et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 50 lits - Hôpital de jour en médecine et en SMR gériatriques : 2 places - Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 53 lits - Consultation Mémoire de Territoire - Equipe Mobile de Gériatrie intervenant (interventions en ES, EHPAD et au domicile) - EHPAD Le Castelet : 80 lits - Portage du dispositif d'IDE d'astreinte de nuit mutualisé entre EHPAD - Centre de Ressources Territorial du Sud Toulousain - Accueil de Jour Alzheimer : 12 places - SSIAD : 50 places

Missions Dans le cadre d'un travail réalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin gériatre assure au sein du service de court séjour gériatrique de 15 lits, les missions médicales suivantes : - Recueillir, en lien avec le cadre de santé du service, les demandes d'hospitalisation, - Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés, - Élaborer, mettre en uvre et réévaluer un projet de soins en réponse aux besoins des patients, - Communiquer avec les patients et les familles sur l'évaluation, le diagnostic, le projet de soins et le suivi, - Organiser la sortie des patients en lien avec le cadre de santé du service et les assistantes de service social et assurer l'information des partenaires : médecins de ville, établissements sanitaires, - Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins, la traçabilité (PMSI, compte-rendu, certificats).

Le médecin participera par ailleurs

- Aux réunions de synthèse, aux réunions relatives à l'évolution du service, à la gouvernance du pôle et aux réunions institutionnelles et/ou thématiques de l'établissement, - Aux évaluations des pratiques professionnelles ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement, - A la promotion du pôle gériatrie et de l'établissement, en maintenant et développant des réseaux de partenariat, - A la permanence de soins sur le pôle gériatrie sous forme d'astreinte.

Caractéristiques particulières du poste Participation à la permanence des soins (astreinte).

Responsables fonctionnels Cheffe de pôle ou, en son absence, Président de la Commission Médicale d'Etablissement

Profil recherché Docteur en médecine, avec le cas échéant une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU). Inscription à l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Expérience en gériatrie souhaitée. Personnes à contacter Madame Céline CLAVÉ Directrice des Ressources Humaines et de la Formation, Directrice du Pôle Gériatrie celine.clave@ch-muret.fr

Docteur Marie CHAMPARNAUD Cheffe du pôle gériatrie M.Champarnaud@ch-muret.fr

Annonce n°370544 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien contractuel en gériatrie au CHU de Montpellier (Centre de Gérontologie MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Présentation de l'offre Statut

Praticien Contractuel (PC) Durée du contrat : 6 mois Disponibilité : Immédiate

Quotité de temps de travail

100% (Temps plein) Localisation : Centre Antonin Balmès - CHU de Montpellier (39 Avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier) Rattachement : Pôle de Gérontologie du CHU de Montpellier Responsable de service : Dre Aurélie TERMINET

2. Contexte et missions principales Au sein du Centre Antonin Balmès, pôle d'excellence et de recours en gérontologie, vous intégrerez une équipe médicale et paramédicale hautement structurée. Votre activité sera partagée de façon transversale entre la Plateforme d'évaluation ambulatoire (Hôpital de Jour) et l'Unité Mobile de Gériatrie (UMG).

Activité en Hôpital de Jour (HDJ) Gériatrique Réaliser des Évaluations Gériatriques Approfondies (EGA) au sein d'une unité pluridisciplinaire dynamique. Assurer la prise en charge des bilans programmés : troubles cognitifs et plaintes mémoire, évaluation du risque de chute et troubles de l'équilibre, repérage de la fragilité, évaluation de l'autonomie et de l'état nutritionnel et bilans pré-thérapeutiques. Élaborer le projet de soins personnalisé et coordonner les conclusions de manière collaborative avec les équipes dédiées (médecins, neuropsychologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales).

Activité en Unité Mobile de Gériatrie (UMG) Apporter une expertise gériatrique transversale (intra-hospitalière) à la demande des différents pôles de spécialités du CHU (MCO) et des urgences afin d'optimiser l'orientation, les prises en charge et les stratégies thérapeutiques. Prévenir la iatrogénie et les complications. Participer aux actions clés de l'équipe mobile pour fluidifier le parcours de soins complexe, sécuriser le retour à domicile ou organiser l'admission ciblée en soins aigus ou en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatriques. Renforcer activement les liens avec la filière gériatrique du territoire de santé (médecins traitants, structures médico-sociales, réseaux de coordination territorialisés). Continuité des soins Assurer la continuité globale des soins du pôle en participant au planning institutionnel des astreintes médicales au sein du pôle.

3. Profil recherché Diplôme requis

Docteur en médecine, obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France (CNOM). Spécialisation : DES de Gériatrie, Capacité en Gérontologie, ou DESC de Gériatrie. Un profil de médecin généraliste manifestant une expérience solide ou une forte appétence pour la gériatrie hospitalière sera étudié avec attention. Qualités recherchées : Aptitude marquée pour le travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire, aisance dans la communication inter-services, rigueur clinique et adaptabilité face à une activité transversale et mobile.

4. Conditions de travail et avantages Rémunération attractive calculée réglementairement selon la grille officielle des PHC, avec reprise personnalisée de votre ancienneté. Indemnisation réglementaire et valorisation/récupération des astreintes de pôle. Environnement hospitalo-universitaire stimulant (CHU) offrant de fortes opportunités d'accès à la formation continue, aux technologies de pointe et à la recherche clinique.

5. Modalités de candidature Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation sont à adresser par voie électronique conjointement à : Dre Aurélie TERMINET (Responsable de service) a-terminet@chu-montpellier.fr Docteure Aurélie TERMINET, cheffe de service a-terminet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369981 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier (Centre de Gérontologie MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations Clés

Établissement : CHU de Montpellier (Centre Antonin Balmes) Service : Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG) Durée : Contrat de 6 mois fermes (Semestre d'hiver) Période : Du 2 Novembre 2026 au 30 Avril 2027 Quotité : Temps plein (10 demi-journées)

Présentation de la Structure Le CHU de Montpellier figure parmi les centres hospitalo-universitaires les plus dynamiques de France. Le pôle Gérontologie dispose d'une filière de soins gériatriques complète, structurée et très dynamique. L'unité de Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG), située au sein du Centre Antonin Balmes, bénéficie d'une capacité d'accueil de 63 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle prend en charge les patients âgés en phase de décompensation aiguë arrivant directement des urgences ou de la médecine de ville.

Missions Principales et Activités Activité clinique ciblée : Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés en court séjour aigu (bilans diagnostiques , traitements des polypathologies aiguës, réévaluation thérapeutique). Pratiquer l'évaluation gériatrique standardisée des patients hospitalisés. Fluidité du parcours de soins : Travailler en étroite synergie avec les urgences du CHU, la médecine de ville et les structures d'aval (SMR, EHPAD, ) afin d'optimiser l'orientation des patients. Permanence des soins : Participation à la continuité des soins du pôle Gérontologie (astreintes opérationnelles 1 WE par mois). Pédagogie et Encadrement : Participer activement à la formation pratique et à l'encadrement des internes et des étudiants en médecine affectés au sein de l'unité.

Profil Recherché Titulaire d'un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) en Gériatrie, en Médecine Générale (avec une FST, option ou capacité en gériatrie validée), ou en Médecine Interne. Inscription obligatoire (ou en cours de finalisation) au tableau du Conseil National de l'Ordre des Médecins en France au moment de la prise de fonction. Dynamisme, rigueur administrative, réactivité face aux situations médicales aiguës et une excellente aptitude au travail en équipe interdisciplinaire (cadres de santé, paramédicaux, assistantes sociales).

Conditions Proposées Rémunération attractive calculée réglementairement selon la grille officielle des PHC, avec reprise personnalisée de votre ancienneté. Indemnisation réglementaire et valorisation/récupération des astreintes de pôle. Environnement hospitalo-universitaire stimulant (CHU) offrant de fortes opportunités d'accès à la formation continue, aux technologies de pointe et à la recherche clinique.

Modalités de candidature Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation sont à adresser par voie électronique conjointement à : Dre Aurélie TERMINET (Cheffe de service) a-terminet@chu-montpellier.fr Docteure Aurélie TERMINET a-terminet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369987 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d'assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l'implantation d'une assistance circulatoire (cur artificiel Thoratec), la pose d'endoprothèses cardio-vasculaire en percutané. La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C. C'est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l'équipe. Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d'activité.

TACHES PRINCIPALES Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l'anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l'anesthésiste. Profil recherché : Les relations sont nombreuses : Au bloc : Travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l'anesthésiste Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun. Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l'urgence. L'équipe : Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle S'informer, se former Veille documentaire, recherche personnelle indispensable Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Participation

à la vie du groupe A des groupes de travail Implication dans la gestion : matériel et/ou activités gestion économique Accueil : Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation Formation des IDE de réanimation ou d'autres secteurs ou d'autres CHU en lien avec l'ECMO Accompagner le visiteur extérieur RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes du bloc opératoire Le régulateur de Bloc Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Astreintes obligatoires Disponibilité Résistance physique station debout prolongée / port du tablier de radioprotection Attitude calme, posée et pondérée Dynamique Maitrise de soi et concentration permanente Rationalité Rigueur et ordre Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque

Annonce n°369731 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé