Emploi Gériatre - Remplacement en Gériatrie-gérontologie

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374437 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374436 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin coordonateur EHPAD (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD Marie GASQUET est situé au coeur de la ville de Saint-Rémy-de-Provence. Il comporte 121 places d'EHPAD en hébergement permanent.

L'établissement dispose également d'un Pôle d'Activités Physiques Adaptées (PASA).

L'EHPAD est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles, les Hôpitaux des Portes de Camargue, les EHPAD de Maussane-Les-Alpilles, d'Eyragues et de Maillane.

Le médecin coordonnateur a un rôle important et structurant dans l'établissement.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, d'une infirmière coordinatrice, de 10 IDE, 35 AS, et de 12 ASHQ.

Le temps de médecin coordonnateur proposé est de 50%, il est à noter qu'un autre temps de 50% (ou moins) pourrait être proposé sur un autre établissement au sein de la direction commune si tel est le souhait du candidat. Recrutement envisagé 1er semestre 2027. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Claire THIBAUD - Directrice déléguée EHPAD Marie GASQUET
[email protected]

Annonce n°362635 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - IDE SMR/MED - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374166 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - IDE VIGILANSEUR H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS DE VIGILANS Assure la veille des patients suicidants ; Recherche d'un diagnostic dans l'éventualité d'une réorientation thérapeutique ; Proposition d'une prise en charge si nécessaire ; Intervention avec mise en contact avec les dispositifs de soins de première ligne (équipe de secteur, VAD) Gestion de la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d'un dispositif d'urgence (SAMU, urgences, Médecins traitants) Mise en place d'un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association, ) ; Collaboration étroite avec la régulation du SAMU. ACTIVITES PRINCIPALES Appeler, écouter et soutenir psychologiquement des suicidants Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l'acte) Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive Evaluer l'adhésion aux soins proposés Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généralistes, ) Rédiger des comptes rendus ACTIVITES SECONDAIRES Participer aux réunions d'équipe Participer au travail de réseau en collaboration avec la chargée de réseau Participer à la formation des nouveaux VigilanSeurs Profil recherché : COMPETENCES ATTENDUES Capacités organisationnelles Capacités d'analyse, dynamisme et réactivité Rigueur, méthode, adaptabilité Diplomatie, écoute, patience Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion des conflits Capacité à intervenir dans le contexte de l'urgence CAPACITES RELATIONNELLES Sens des responsabilités et esprit d'initiative Maitrise de soi et adaptation à l'imprévu Savoir communiquer avec le patient, la famille, le personnel soignant Travailler en collaboration avec les différents partenaires

Annonce n°374018 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - GERIATRE - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute un médecin gériatre (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service du bien vieillir et de la qualité des parcours de soins ! Situé au cur d'un environnement privilégié, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recherche un médecin gériatre pour renforcer son équipe et participer au développement de son activité de SMR gériatrique. Vous souhaitez exercer une médecine humaine, coordonnée et tournée vers le maintien de l'autonomie des personnes âgées ? Rejoignez un établissement dynamique, investi dans la qualité des soins et la structuration des parcours gériatriques sur son territoire.

Vos missions Au sein du SMR gériatrique, vous aurez pour principales missions de : Assurer la prise en charge médicale de patients âgés nécessitant des soins médicaux et de réadaptation ; Élaborer, mettre en uvre et coordonner des projets de soins personnalisés, adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque patient ; Contribuer à la préservation de l'autonomie et à la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure adaptée ; Travailler en étroite collaboration avec les services de court séjour, les professionnels de santé libéraux et les acteurs du secteur médico-social ; Participer à la coordination des parcours de soins et au développement de la filière gériatrique territoriale ; Contribuer à la continuité des soins et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Une activité diversifiée et évolutive Vous exercerez au sein d'une activité organisée autour de plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation complète ; Hôpital de jour ; Consultations externes ; Possibilité d'interventions à domicile, en lien avec l'équipe mobile. Cette diversité vous permettra de vous inscrire dans une approche globale de la personne âgée, en favorisant la continuité des soins, la coordination des intervenants et la fluidité des parcours. Une équipe pluridisciplinaire et un environnement stimulant. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour d'un objectif commun : proposer une prise en charge individualisée, de qualité et adaptée aux besoins des patients. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux, notamment les kinésithérapeutes, les diététiciens et les psychologues, ainsi qu'avec les équipes de gériatrie aiguë et les partenaires extérieurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorisant la coopération, le partage des compétences et la réflexion collective autour des projets de soins.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie ? Donner du sens à votre pratique, en contribuant au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des personnes âgées ; Exercer une médecine coordonnée, au croisement du soin, de la réadaptation et de l'accompagnement ; Participer à une dynamique territoriale, en lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux ; Contribuer au développement de l'offre gériatrique, dans un établissement engagé dans l'amélioration continue des pratiques ; Profiter d'un cadre de vie attractif, sur la Côte Fleurie, entre littoral normand et qualité de vie.

Profil recherché Vous êtes médecin et souhaitez vous investir dans la prise en charge des personnes âgées. Qualifications attendues : Diplôme d'études spécialisées (DES) de gériatrie, ou diplôme de médecine générale avec une expérience en SMR ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins, conformément à la réglementation en vigueur ; Intérêt marqué pour la gériatrie, la réadaptation et le travail en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la coordination, qualités relationnelles et engagement dans une prise en charge centrée sur le patient.

Conditions d'exercice Activité diversifiée associant hospitalisation complète, hôpital de jour et consultations externes, avec possibilité d'interventions à domicile en équipe mobile ; Participation à la continuité des soins selon l'organisation du service ; Collaboration étroite avec les services de court séjour et les partenaires du territoire ; Modalités de recrutement et conditions d'exercice à définir selon le profil du candidat et les besoins de l'établissement.

Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une gériatrie dynamique, collaborative et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie et contribuez au développement d'une prise en charge gériatrique de qualité, au plus près des besoins des patients et de leur parcours de vie. Pour toute information complémentaire ou pour candidater, contactez la Direction de l'établissement. Dr Guéret Dorothée - chef de service du SMR gériatrique Secrétariat : 02.31.89.89.41

Candidature par mail à direction@ch-cotefleurie.fr Secrétariat de direction : 02.31.89.80.20

Annonce n°373667 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - MEDECIN EHPAD 100% (Centre Hospitalier Auxonne)

• Côte-d'or (21)
• Auxonne
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxonne (Gaston Roussel) recrute un médecin gériatre ou généraliste pour exercer en EHPAD. L'EHPAD est composé de 4 unités comprenant au total 148 lits. Profil recherché : praticien contractuel / praticien hospitalier Inscription à l'ordre impérative. Le médecin d'EHPAD n'est pas contraint de participer aux astreintes médicales.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Le médecin exerce une activité médicale auprès des résidents de l'EHPAD et assure, en complément, les missions réglementaires de médecin coordonnateur.

Il contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, à prévenir les risques liés à la perte d'autonomie et à promouvoir une prise en charge globale, individualisée et adaptée aux besoins des personnes âgées.

Il participe à l'organisation médicale de l'établissement, à la coordination des professionnels de santé et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en lien avec la direction et les équipes soignantes.

MISSIONS PRINCIPALES

A. Activité médicale auprès des résidents

Assurer les consultations et examens médicaux des résidents relevant de son activité. Évaluer l'état de santé des résidents et adapter leur prise en charge médicale. Assurer le suivi des pathologies chroniques avec les IPA et des situations de polypathologie, dans le cadre de son activité clinique. Prescrire les examens complémentaires, les traitements et les soins nécessaires, dans le respect des règles déontologiques et réglementaires. Participer à la prise en charge de la douleur, des troubles nutritionnels, des troubles cognitifs et des situations de fin de vie. Évaluer les situations médicales aiguës et organiser, si nécessaire, le recours aux services d'urgence ou à une hospitalisation. Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables et à la préparation des retours d'hospitalisation. Assurer la traçabilité des actes médicaux et des décisions dans le dossier médical informatisé. Informer les résidents et leurs proches, dans le respect du secret médical et des droits des personnes. Collaborer avec les médecins traitants, les spécialistes et les autres professionnels intervenant auprès des résidents.

B. Missions de médecin coordonnateur Conformément à l'article D. 312-158 du Code de l'action sociale et des familles, le médecin coordonnateur assure notamment les missions suivantes :

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins de l'EHPAD et le programme de prévention, puis coordonner et évaluer leur mise en uvre. Réaliser la coupe PATHOS ; Émettre un avis médical sur les admissions, en tenant compte de l'état de santé des personnes et des capacités de prise en charge de l'établissement. Contribuer à l'évaluation des besoins médicaux et gérontologiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale et au respect des bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des protocoles médicaux et des procédures de soins. Contribuer à la prévention des risques infectieux, des épidémies, de la dénutrition, des chutes, des escarres et de la iatrogénie médicamenteuse. Participer à la politique de bon usage des médicaments et à la prévention des risques liés aux prescriptions. Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels aux bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale et au suivi des indicateurs pertinents. Développer les liens avec les établissements de santé, les réseaux gérontologiques, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire. Favoriser le développement des projets de télémédecine et l'utilisation des services numériques en santé. Participer à l'élaboration des mesures individuelles prévues par la réglementation lorsque la situation des résidents le nécessite. C. Qualité, gestion des risques et amélioration continue

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement. Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations de la qualité de l'EHPAD. Participer à l'analyse des événements indésirables associés aux soins. Proposer des actions correctives et préventives en lien avec les équipes concernées. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action relatifs à la qualité et à la sécurité des soins. Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux travaux institutionnels en lien avec ses missions. Contribuer à la promotion des droits, de la dignité, de l'autonomie et du consentement des résidents.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations internes

Direction de l'établissement et direction des soins ; Cadre de santé et IPA ; Infirmiers, aides-soignants, Agents hôteliers ; Psychologue, professionnels de rééducation et autres intervenants ; Pharmacie à usage intérieur ; Services administratifs et qualité ;

Relations externes

Médecins traitants et médecins spécialistes ; Établissements de santé et services d'urgence ; Pharmaciens et professionnels de santé libéraux ; Équipes mobiles gériatriques et équipes de soins palliatifs ; Réseaux et dispositifs territoriaux de coordination ; Agence régionale de santé et autres partenaires institutionnels, selon les dossiers.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Compétences médicales

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la dépendance ; Maîtrise des pathologies liées au vieillissement et des situations de polypathologie ; Connaissances en prévention des risques iatrogènes et en soins palliatifs ; Capacité à évaluer les besoins médicaux et à adapter les prises en charge. Compétences organisationnelles : Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire ; Aptitude à conduire des projets et à suivre des plans d'action ; Capacité à élaborer des protocoles et à évaluer leur application ; Maîtrise des outils informatiques médicaux et de la traçabilité des soins. Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et aptitude à la communication avec les personnes âgées et leurs proches ; Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels ; Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques ; Aptitude à la concertation et à la gestion des situations complexes. Qualifications et conditions d'exercice Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine et satisfaire aux conditions légales d'exercice en France. Justifier de compétences et, selon les exigences réglementaires applicables, de qualifications adaptées à la gériatrie et à la coordination médicale en EHPAD. Le cas échéant, satisfaire aux obligations de formation prévues pour l'exercice des fonctions de médecin coordonnateur. Respecter les règles déontologiques, les protocoles institutionnels et les procédures applicables au sein de l'établissement. Responsabilités particulières :

Le médecin exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle, du secret médical, des droits des résidents et des règles de responsabilité médicale. Il contribue à la sécurité et à la qualité des soins sans se substituer aux responsabilités propres de la direction, de l'encadrement soignant ou des autres professionnels de santé. Les responsabilités liées à l'activité clinique et celles liées à la coordination sont exercées dans le respect de leurs périmètres respectifs. HADDI Nora CENTRE HOSPITALIER AUXONNE nora.haddi@ch-auxonne.fr

Annonce n°373666 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - IDE 50% UHSA 50% DILIGENS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DE LE STRUCTURE

L'UHSA accueille en hospitalisation à temps complet (libres ou sans consentement) des personnes détenues majeures (hommes/femmes) et mineures provenant des établissements pénitentiaires de la DISP de Lille et de l'ex-Haute-Normandie. L'objectif est de garantir le principe d'équivalence des soins pour la population carcérale. L'établissement comporte 3 unités : Unité Véronèse (UF 7094) : 24 chambres, hospitalisation libre, orientée vers la réhabilitation psychosociale et la remobilisation cognitive. Unité Majorelle (UF 7095) : 17 lits, accueillant des hommes majeurs en soins sans consentement. Unité Garance (UF 7093) : 18 lits (mixte hommes en SL, Femmes et Mineurs en SL ou SDRE), dédiée aux troubles psychiatriques aigus.

Le dispositif DILIGENS (UF 7079) vient compléter cette structure en optimisant le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues à l'échelle régionale (niveaux 1, 2 et 3, incluant la psychiatrie générale et les urgences). DILIGENS est un dispositif de facilitation du parcours régional de soins psychiatriques aux personnes détenues. Le projet DILIGENS propose, à l'échelle de la région des Hauts de France, la transition vers de nouvelles pratiques organisationnelles en développant des liens opérationnels entre les personnels des dispositifs impliqués dans le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues (niveaux 1, 2 et 3 intégrant le secteur de psychiatrie générale). Il s'agit d'un dispositif dédié à l'optimisation des soins en amont, pendant et en aval des hospitalisations à l'UHSA, au SMPR, au sein des services des urgences et en secteur de psychiatrie générale (anciennement nommées « D398 »). Animé par une équipe de liaison active en journée pendant la semaine et qui échange avec les structures de soins psychiatriques accueillant des personnes détenues. Le poste est basé à l'UHSA de SECLIN, Unité hospitalière spécialement aménagé qui propose des soins diversifiés, pour une prise en charge psychiatrique adaptée aux personnes détenues. L'UHSA est rattachée au CHU de Lille, au Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), Pôle de Psychiatrie, Médecine Légale et Médecine en Milieu Pénitentiaire. Elle couvre les régions Haut de France et la Haute Normandie. Des déplacements professionnels peuvent avoir lieu sur la région des Hauts-de-France, secteur couvert par le dispositif Diligens. MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS DU POSTE MIXTE : Unité Garance : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect du décret de compétences. Mettre en uvre la prise en charge psychiatrique axée sur l'alliance thérapeutique, l'adhésion aux soins, le rétablissement et l'autonomisation du patient. Réaliser les soins techniques cliniques (prises de sang, injections, pansements, hydrothérapie spécifique). Conduire des entretiens infirmiers individuels et animer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives (médiation animale, ateliers de plein air, sport, expression artistique, etc.). Participer à l'accompagnement des patients lors d'extractions (judiciaires, médicales ou d'entrées en soins sans consentement). DILIGENS : Assurer la continuité des soins avec les USMP/SMPR ou les secteurs de psychiatrie générale en cas de libération. Développer des liens opérationnels transversaux entre les professionnels des dispositifs de soins psychiatriques et le milieu pénitentiaire. Organiser et animer les échanges (appels, visioconférences) avec les USMP, SMPR, services d'urgences et secteurs de psychiatrie générale. Assurer la liaison en amont, pendant et en aval des hospitalisations (suivi des admissions en cours, listes d'attente, réorientations). Transmettre et relayer l'information clinique et administrative (fiches de liaison, autorisations de visite, respect des droits fondamentaux). Informer, accompagner et soutenir les équipes de psychiatrie générale de la région accueillant des personnes détenues. Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses hebdomadaires de l'UHSA et collaborer étroitement avec l'ARS pour le suivi des orientations. Assurer la traçabilité de l'activité du dispositif et participer à son évaluation continue. Liens fonctionnels : Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Secrétariats, infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins Partenaires régionaux (DISP, ARS, etc) Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Profil recherché : SAVOIRS-FAIRE Connaissances à maîtriser ou à acquérir: Législation régissant la profession d'infirmière Textes relatifs à l'admission en secteur psychiatrique et aux droits des patients Connaître les spécificités dues au statut des patients : patient détenu jugé ou non Connaissances des pathologies psychiatriques Maîtrise des soins techniques Maîtrise de la démarche de soins Respect du secret professionnel. L'infirmier s'engage également à: Suivre les formations institutionnelles obligatoires (incendie, AGFSU) Respecter et appliquer le règlement intérieur du CHU et le protocole de fonctionnement de l'UHSA (réglementation pénitentiaire + CHU) Participer à l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents. Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les agents pénitentiaires, dans le respect des responsabilités et contraintes de chacun et des protocoles et procédures mis en place par la Direction du CHU en liaison avec l'administration pénitentiaire. APTITUDES PERSONNELLES Disponibilité, autonomie et créativité Esprit de synthèse et d'analyse Bonne condition physique. Excellent esprit de collaboration Esprit d'équipe Respect des patients Maturité, respect et professionnalisme dans les relations avec les différents partenaires régionaux

Annonce n°373663 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin chef de service (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un Praticien Hospitalier (H/F) à temps plein pour assurer les fonctions de Chef de Service du secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le service

Le secteur SMR dispose de 30 lits d'hospitalisation complète et prend en charge des patients nécessitant des soins médicaux, de réadaptation et d'accompagnement au retour à l'autonomie. L'équipe est pluridisciplinaire et engagée dans une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Missions principales

Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en SMR. Organiser et coordonner l'activité médicale du service. Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire. Participer au projet médical de l'établissement et à son développement. Contribuer aux démarches qualité, gestion des risques et certifications. Assurer les fonctions de Chef de Service.

Conditions d'exercice Poste à temps plein. Utilisation du logiciel métier Osiris. Participation à la permanence des soins sous forme de temps de travail additionnel. Exercice au sein d'un établissement à taille humaine favorisant les échanges et les initiatives médicales. Responsabilités institutionnelles :

Le praticien recruté aura la possibilité, selon son souhait et son implication dans la gouvernance de l'établissement, de candidater à la fonction de Président(e) de la Commission Médicale d'Établissement (CME). Profil recherché :

Docteur en médecine inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Aptitudes au management médical et au travail en équipe. Sens de l'organisation, de l'innovation et du projet médical. Rémunération :

Selon le statut, l'ancienneté et la réglementation en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière.

LE CENTRE HOSPITALIER FERNAND de NEUFCHATEL-EN-BRAY se trouve entre mer et terre, commune de près de 5000 habitants : la ville est située à 15 kms de LONDINIERES et de SAINT-SAENS, à 17 kms de FORGES-LES-EAUX, à 36 kms de DIEPPE, 45 kms de ROUEN, 62 kms de l'aéroport BEAUVAIS-TILLE et 167 kms de PARIS. Possibilité de loger sur place, mise à disposition dune chambre, restauration possible 7/7 jours.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD. Directeur délégué ou son adjoint

Annonce n°373493 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre pour équipe mobile de gériatrie (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH joana.badiola@ch-oloron.fr

Annonce n°373488 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH

Annonce n°373486 publiée le 21/10/2026 par un
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21/10/2026 - Médecin gériatre (Hôpital d'Arbois Arbois)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHIPR recrute des médecins pour participer au développement de l'hôpital de proximité d'Arbois

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) poursuit l'évolution de son offre de soins et recrute pour son site d'Arbois (39) un médecin gériatre.

Dans le cadre de la mise en uvre de son hôpital de proximité, vous contribuerez à un projet médical territorial construit en lien avec les professionnels libéraux, notamment en imagerie et cardiologie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement.

L'Hôpital d'Arbois propose une prise en charge diversifiée avec : - une unité de médecine, - une unité de SMR polyvalent, - des lits identifiés soins palliatifs.

Pourquoi rejoindre le CHIPR ? - Participer à la mise en place d'un hôpital de proximité répondant aux besoins du Jura - Exercer une médecine diversifiée associant médecine, SMR et coordination des parcours - Travailler au sein d'une communauté professionnelle engagée et accessible - Bénéficier d'un cadre de vie privilégié au cur du Jura, conciliant qualité d'exercice et qualité de vie

Modalités d'exercice

- Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel - Praticien contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire

Lieu d'exercice

Hôpital d'Arbois - Jura 23 rue de l'Hôpital 39600 ARBOIS Dr Estelle DE VILLEPOIX : 03 84 66 44 18 estelle.de-villepoix@chipr.fr

Dr Xavier BEYER

03 84 66 44 06 xavier.beyer@chipr.fr

Annonce n°373480 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Médecin gériatre ou médecin généraliste (EHPAD Georges Dumont ABBEVILLE)

• Somme (80)
• Abbeville
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Intégré au sein du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Somme Littoral Sud, le Centre hospitalier d'Abbeville est l'établissement de santé de référence du territoire de Picardie Maritime tant sur le volet sanitaire que médico-social. Disposant d'une capacité d'accueil de 882 lits et places, l'établissement assure la permanence des soins, notamment à travers son service d'urgences qui accueille chaque année plus de 46 000 patients. Le Centre hospitalier d'Abbeville couvre un bassin populationnel de plus de 170 000 habitants. Avec plus de 1700 agents et un budget consolidé supérieur à 150 millions d'euros, le Centre hospitalier d'Abbeville assure à la fois des missions de soins et de formation (il dispose d'un IFSI/IFAS). Sur le versant sanitaire, le Centre hospitalier d'Abbeville propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) et Psychiatrie. Il dispose également d'un service de médecine et de réadaptation (SMR) et d'un service d'Hospitalisation à Domicile (HAD).

Sur le versant médico social, l'EHPAD rattaché à l'établissement a une capacité de 306 lits. Il est doté d'un PASA, de lits d'hébergement temporaire, d'un bistrot, d'une supérette. Il est situé à 22 min à pieds de la gare d'Abbeville, en centre ville. L'établissement a mis en place une formation Humanitude pour l'ensemble des professionnels.

Poste proposé

Médecin thésé de plein exercice - temps plein ou temps partiel Uniquement pour l'exercice de médecin prescripteur (l'activité de médecin coordonnateur est actuellement couverte) Direction des affaires médicales

Annonce n°373403 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Praticien hospitalier SSR, HAD et USLD (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Maixent-l'École
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le GROUPEMENT HOSPITALIER ET MEDICO-SOCIAL DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GHMS HVSM) est à la recherche d'un praticien hospitalier à temps complet ou temps partiel afin de compléter son équipe médicale par voie statutaire ou contractuelle.

Le GHMS HVSM est un établissement public de santé résultant de la fusion de l'hôpital de Saint-Maixent-L'école, de Melle et d'un EHPAD situé à La Mothe-Saint-Héray. Il se compose de 505 lits, dont un secteur sanitaire avec une capacité de 159 lits. Il répond aux besoins de la population de proximité en matière d'hospitalisation et d'accueil en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes

• Filière gériatrique complète (court séjour gériatrique, SSR, USLD, HAD,

EHPAD) dont 49 lits de soins de suite et de réadaptation à se répartir avec un autre praticien et 20 places en HAD. Profils recherchés :

• Médecine générale ou polyvalente ou gériatrie
• Praticiens sensibilisés à la gériatrie avec possibilité de se former.
• Praticiens sensibilisés aux soins palliatifs avec possibilité de se former.
• Participation à la permanence des soins par astreinte forfaitisée

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Etablissement récemment restructuré.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Dr Frackowiak au 05 49 76 48 60.

Annonce n°356475 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Médecin Coordonnateur - EHPAD/USLD (EHPAD SAINT-REMY-EN-COMTE)

• Haute-Saône (70)
• Saint-Remy
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Temps complet ou partiel

Localisation principale du poste à pourvoir : EHPAD/USLD La Chênaie Labellisée Unité Psychiatrique pour Personnes Âgées

Caractéristiques des missions principales (non exhaustives) :

-Vous assurez la mise en place des modalités de coordination de léquipe soignante et des intervenants extérieurs

-Vous donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à ladéquation entre leur état de santé et les capacités de prise en charge de lEHPAD

• Vous menez et analysez les évaluations « perte dautonomie » et « besoin en soins requis » selon les références nationales

-Vous encadrer les actes de prescriptions médicales par le biais de recommandation des bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques

-Vous mettez en uvre le projet de soins général et personnalisé du résident en lien avec léquipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs

-Vous garantissez la mission de liaison et dinformation auprès de léquipe pluridisciplinaire et des familles

-Vous assurez une mission de formation et dencadrement auprès de léquipe soignante et des étudiants affectés dans la structure

-Vous gérez la commission de coordination gériatrique semestrielle et élaborez le rapport dactivité médicale annuel

Structure de rattachement

EHPAD/USLD La Chênaie St Rémy en Comté 70

EHPAD 50 lits dont 20 lits dUPPA / USLD 30 lits

Les résidents sont âgés dau moins 60 ans. Ils présentent des atteintes neurologiques et psychiatriques associées à des pathologies diverses liées à lâge, ainsi que des troubles sensoriels.

CDI

CCN-FEHAP 1951

Inscription à lOrdre des Médecins obligatoire

Activité de recherche clinique (Etablissement reconnu centre investigateur)

Possibilité dexercer en cumul emploi-retraite ou coupler lactivité avec un exercice libéral Rémunération selon CCN51 avec reprise dancienneté

Prime d'installation de 15 000 bruts allouée selon éligibilité

Annonce n°341194 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU GERIATRE F/H (EHPAD BEZIERS)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers, établissement support du GHT Ouest-Hérault recherche un médecin généraliste ou spécialisé en gériatrie afin de prendre la responsabilité d'une unité d'EHPAD au sein du Pôle de Gériatrie (Site de Perréal).

Statut

Praticien hospitalier / Praticien contractuel / Assistant spécialiste / Attaché

Quotité

Temps plein ou Temps partiel

Compétences complémentaires souhaitées:

• esprit d'équipe
• compétences en gérontopsychiatrie
• capacités de gestion d'équipe et d'animation de projet
• appétences pour les actions de formation
• formation au GIR et au Pathos
• pratique d'élaboration des plans d'accompagnement personnalisés
• adhésion à la méthode Montessori (possibilité de formation interne)

Objectifs et actions:

Le praticien exercera une activité clinique au sein des unités EHPAD et USLD du Pôle Gériatrie et s'intégrera à la vie du Pôle (participation à commission d'admission, réunions projets d'accompagnement, comités techniques, Conseils de pôle )

Il sera chargé de la responsabilité médicale de l'unité qui lui sera confiée, participera à l'élaboration du projet médical de l'EHPAD avec ses collègues auprès du Responsable de Structure Interne et du Chef de Pôle et assurera un rapport d'activité médicale annuel relatif à son unité.

Il sera, auprès du Chef de Pôle, comme les autres praticiens du Pôle, un porteur du projet gériatrique inscrit au Projet d'Etablissement et sera chargé, au sein des unités d'EHPAD, de l'atteinte des objectifs fixés au contrat de pôle annuel.

Il participera avec le Chef de Pôle, les autres acteurs médicaux, l'attaché d'administration hospitalière et le Cadre Supérieur de Santé, aux réflexions pluriprofessionnelles visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins et les pratiques professionnelles au sein du pôle

Il sera, avec les Cadres de Santé et les autres médecins des unités d'EHPAD, le garant de la qualité des pratiques professionnelles

Il veillera aux liens à maintenir ou à développer en interne comme en externe favorisant les coopérations pour une approche globale et un soutien du sujet âgé et de son entourage Caractéristiques des fonctions:

Organisation de la continuité de soins

Responsable de son unité de soins, le praticien s'impliquera dans la continuité de soins et le remplacement des collègues exerçant à temps partiel en EHPAD ou USLD

Organisation de la permanence des soins

Intégration à un tour d'astreinte de sécurité sur le site (210 lits d'EHPAD, 143 lits d'USLD, 45 lits de SSR) -etgt; 5 praticiens participants. A partir de 23h00, appel d'un Interne de garde en première ligne

Modalités particulières d'exercice:

Possibilité d'implication en consultation mémoire ou gériatrie (site Montimaran).

Possibilité d'implication dans la recherche clinique (Unité de Recherche Clinique de 3 ETP). Moyens:

• Equipe Médicale du Pôle : 11 médecins seniors dont 4 en EHPAD et USLD
• Un Cadre Supérieur de Santé et 7 Cadres de Santé
• Un Directeur adjoint et un Attaché d'Administration Hospitalière
• Equipes Mobiles à disposition (rééducation et positionnement, Soins Palliatifs, intervention psychogériatrique, plaies)
• Consultations voire téléconsultations très accessibles
• Prescription informatisée et Pharmacie à Usage Intérieur

Annonce n°327048 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin coordonnateur à temps partagé sur deux EHPAD (E.H.P.A.D. Caudry)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• Praticien contractuel (Salarié)

1 ETP au total, réparti entre les deux EHPAD : EHPAD de Caudry : 0,6 ETP (60 %) EHPAD de Solesmes : 0,4 ETP (40 %) Le poste peut être assuré par un seul médecin sur les deux sites ou partagé entre deux médecins, chacun intervenant sur un EHPAD. Les candidatures à temps partiel (60 % ou 40 %) sont donc les bienvenues. Horaires de jour et quotité de temps de travail variable selon le contrat

Présentation des structures Les Résidences Léonce Bajart et Florence Nightingale sont respectivement situées sur les communes de Caudry et Solesmes. Ce sont des structures publiques médicalisées. Juridiquement rattachées au Centre Hospitalier du Quesnoy, elles s'intègrent au sein du Pôle « Autonomie et médecine gériatrique » qui structure la filière gériatrique du Centre Hospitalier du Quesnoy. L'EHPAD de Caudry met à disposition 147 logements tandis que celui de Solesmes en propose 70. Ces 2 EHPAD accueillent des personnes âgées pour lesquelles le maintien à domicile est rendu difficile ou impossible en raison de l'apparition de problèmes de santé et/ou du besoin d'aide dans les actes de la vie courante. Enfin, chaque structure dispose d'un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, destiné à prendre en charge les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées ; et d'un Accueil de jour de 12 places, destiné à l'accueil à la journée des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer venant du domicile. Chaque EHPAD est habilité à l'aide sociale. Une équipe pluridisciplinaire composée de personnels formés et diplômés intervient quotidiennement auprès des personnes âgées pour assurer une prise en charge de qualité. Des intervenants extérieurs complètent le suivi des résidents. Au quotidien, les équipes sont engagées dans le développement de la culture de la bientraitance, et de l'humanitude dans leurs pratiques. Enfin, pour compléter ces dispositifs, un programme diversifié d'animations est proposé aux résidents des EHPAD grâce à des animatrices présentes sur les 2 sites. MISSIONS CLINIQUES : - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé-prescription. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales - Evalue l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis, - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins, - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique, et dans ce cadre peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses recommandations au médecin traitant désigné par le patient. L'évaluation gériatrique et réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoins. - Elabore le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement avec le concours de l'équipe soignante ; coordonne puis évalue sa mise en uvre, - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. - Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour (liberté d'aller et venir). MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES : - Donne un avis sur l'admission des futurs résidents, en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. - Préside la Commission de Coordination Gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux de l'établissement, qui se réunit au moins une fois par an. - Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport fait l'objet d'une remontée au niveau national auprès de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie. Il retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée ci-dessus qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport. AUTRES MISSIONS : - Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ainsi que l'utilisation des services numériques en santé. Pour informations complémentaires, visites adressé un mail à Cyril AIT MOUHEB, Directeur délégué des deux EHPAD : c.aitmouheb@ch-lequesnoy.fr

Annonce n°373160 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MEDECIN GENERALISTE H/F A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD la Résidence Les fleurs de la Lys est situé à Comines (France), à 15 kms d'Armentières et 20 kms de Lille, structure médico-sociale publique autonome (ESMS) de la Fonction Publique Hospitalière. La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) - 15 lits Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire

1 Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer (AJA) de 9 places, 1 Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places Un travail en réseau : filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants essentiellement avec l'AJA, Esprève, Centres de Ressources Territorial (CRT), hôpitaux périphériques

Equipe médicale

Un médecin coordonnateur

Un médecin gériatre ou généraliste (à pourvoir) Une pharmacienne Principales missions :

Prise en charge médicale des résidents en collaboration avec les médecins de ville Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques Acteur et partenaire du réseau gérontologique Participation à la démarche d'amélioration (protocoles, circuit

du médicament ) Elaborer avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires les projets de soins Participer aux instances de l'établissement

=> partage des missions entre le médecin coordonnateur et clinicien auprès des personnes âgées

Profil recherché et conditions de travail : Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel

Temps de travail

temps plein ou partiel, du lundi au vendredi Rémunération selon la qualification détenue et l'expérience professionnelle (Application des modalités de plancher et de plafond prévues au décret) Intérêt pour le secteur médico-social et la gériatrie Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins

Pourquoi nous rejoindre ? Un travail pluridisciplinaire et une collaboration avec les équipes soignantes au plus près des résidents Une place active dans les projets médicaux et l'amélioration des pratiques Un cadre d'exercice permettant de donner du sens à votre engagement professionnel Espace restauration, parking médecin, salle de sport pour le personnel Postuler :

eric.krzykala@hopital-comines.fr Directeur, Tél : 03 20 14 28 00 laetitia.peral@hopital-comines.fr Responsable des Ressources Humaines, Tél : 03 20 14 28 10 0320142829

Annonce n°373113 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD la Résidence Les fleurs de la Lys est situé à Comines (France), à 15 kms d'Armentières et 20 kms de Lille, structure médico-sociale publique autonome (ESMS) de la Fonction Publique Hospitalière. La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) - 15 lits Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire

1 Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer (AJA) de 9 places, 1 Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places Un travail en réseau : filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants essentiellement avec l'AJA, Esprève, Centres de Ressources Territorial (CRT), hôpitaux périphériques Equipe médicale : Un médecin coordonnateur (à pourvoir) Un médecin gériatre ou généraliste Une pharmacienne Vos principales missions seront :

Gestion du dossier des résidents, de leur visite d'admission à leur sortie d'établissement Organisation de la coordination entre les professionnels de santé salariés et libéraux Mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques Evaluation et suivi annuel de l'état de dépendance des résidents et participation à la coupe AGGIR/PATHOS Contribution à l'élaboration du projet général de soins, du rapport d'activité annuel, des conventions avec les établissements de santé ou réseaux Participation aux instances de l'établissement => partage des missions entre le médecin coordonnateur et clinicien auprès des personnes âgées

Profil recherché et conditions de travail : Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel

Temps de travail

temps plein ou partiel, du lundi au vendredi Rémunération selon la qualification détenue et l'expérience professionnelle (Application des modalités de plancher et de plafond prévues au décret) Intérêt pour le secteur médico-social et la gériatrie Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins. Si médecin gériatre ou généraliste : engagement dans la formation médecin coordonnateur (article D.312-157 CASF).

Pourquoi nous rejoindre ? Un travail pluridisciplinaire et une collaboration avec les équipes soignantes au plus près des résidents Une place active dans les projets médicaux et l'amélioration des pratiques Un cadre d'exercice permettant de donner du sens à votre engagement professionnel Espace restauration, parking médecin, salle de sport pour le personnel

Postuler

eric.krzykala@hopital-comines.fr Directeur, Tél : 03 20 14 28 00 laetitia.peral@hopital-comines.fr Responsable des Ressources Humaines, Tél : 03 20 14 28 10 0320142829

Annonce n°373110 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin généraliste SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Sa voie) labellisé « Hôpital de proximité », dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Mé decine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL), établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 min l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique. Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation est constitué de : - 25 lits de SMR Gériatrique - 5 lits de SMR Polyvalent (EVC) Poste consistant à suivre cliniquement les patients du service de SMR Gériatrique dans un esprit de prise en charge globale, rencontrer régulièrement leurs proches, et participer aux projets du service. Travail constructif avec une équipe soignante et multidisciplinaire investie. L'équipe médicale du service de SMR est dotée actuellement de 1 praticien à temps plein. Possibilité d'effectuer des consultations externes en fonction du profil du candidat. Type de poste : PH ou PC. Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de mise à disposition d'un logement. Quotité de travail : 80% à 100% Diplôme de Médecine Générale ou de Gériatre, expérience en gériatrie appréciée. Inscription au CNOM obligatoire Elisa Ferreira Da Silva - Directrice déléguée eferreiradasilva@hds-latour.fr Carole Voydeville DRH, cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°329610 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MEDECIN EHPAD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour, Haute-Savoie, dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). L'établissement est à 40 mn de l'aéroport international de Genève, à 20 mn d'Annemasse et à 40 mn d'Annecy. Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc dont l'établissement support, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL), est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique. La région bénéficie d'un fort potentiel touristique, sportif et culturel. La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, ) rend le cadre agréable.

Description du service et de la mission de remplacement : EHPAD de 160 places en hébergement complet et de 2 places en hébergement temporaire poste consistant à suivre cliniquement les résidents, rencontrer régulièrement leurs familles, et participer aux projets du service.

L'équipe médicale est déjà dotée d'un médecin coordonnateur. Travail constructif en multidisciplinarité avec une équipe soignante et de rééducation investie. Inscription au CNOM obligatoire.

Type de poste

PH ou PC. Poste à pourvoir dès que possible. Diplômes souhaités : MG ou gériatre Expérience souhaitée en secteur gériatrique ou en EHPAD.

Possibilité de logement sur le site de l'hôpital. FERREIRA DA SILVA Elisa Directrice déléguée 498, route Dufresne Sommeiller BP 34 74250 LA TOUR Tel : 04-50-35-30-31 direction@hds-latour.fr

Annonce n°334928 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin, Praticien Sénior (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du poste :

Etablissement public Hospitalier spécialisé dans la personne âgée comprend les unités :

USLD

EHPD dont UHR et PASA Court Séjour Gériatrique et Alzheimer SMR Gériatrique et Alzheimer LISP en Court séjour et SMR

SSIAD, HAD, EMSP, EMC2, hôpital de jour, Consultations mémoires, EHLM

le CGD recherche un senior pour son service de Court Séjour ou SMR, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Profil, rechercher, médecin gériatre ou médecin généraliste. Indemnisation de senior 422 brut/ garde

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°368251 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Médecin gériatre ou généraliste, court séjour gériatrique (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale (Aubenas, Ardèche) recrute un médecin gériatre ou généraliste pour son court séjour gériatrique.

Statut

praticien hospitalier ou praticien contractuel Temps de travail : temps plein, temps partiel ou temps partagé Permanence des soins : astreintes de médecine, un week-end tous les deux mois et trois nuits par trimestre Prise de poste : dès que possible

Les atouts du poste

- 6 à 8 lits par médecin au maximum, dans une équipe de cinq médecins - une équipe pluridisciplinaire avec neuropsychologue, enseignant en APA et pharmacien - un pôle qui pilote la filière gérontologique d'Ardèche méridionale

L'équipe, l'activité, le rythme et le territoire en détail : https://ch-ardeche-meridionale.fr/candidatures-medicales/?poste=geriatreetutm_source=fhf Direction des affaires médicales Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale 14-16 avenue de Bellande, BP 50146, 07205 Aubenas Cedex AffairesMedicales@ch-ardeche-meridionale.fr

Médecin responsable

Dr Cecilia Ferrer Soler, cheffe du pôle Gériatrie

Annonce n°372840 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - GERIATRE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute pour conforter la filière gériatrique : 1 gériatre en court séjour gériatrique sur un poste de praticien hospitalier temps plein vacant La filière gériatrique comporte :

• 20 lits de de court séjour gériatrique,
• 20 lits de SSR gériatrique,
• 5 places de réadaptation gériatrique ambulatoire,
• Une équipe mobile d'évaluation gérontologique à domicile,
• Deux EHPAD accueillant 250 résidents (dont 13 en UHR)

Filières

L'établissement assure la prise en charge de proximité des personnes âgées poly pathologiques résidant sur le territoire de la côte fleurie (de Villers sur Mer à Beuzeville).

En relation avec les confrères de ville, des hospitalisations directes sont assurées en court séjour comme en SSR gériatrique. Equipe médicale

L'équipe médicale actuelle se compose de 6 gériatres (temps-plein, temps partiels).

Le court séjour est agréé pour la formation d'internes de gériatrie (DES) et de médecine générale. Il accueille actuellement deux praticiens associés en parcours de consolidation des compétences. Activités

Le gériatre recherché devra prendre en charge 10 lits de court séjour gériatrique ;

• Assurer la prise en charge médicale, le suivi du patient dans le respect du projet de soin et de vie du patient ;
• Assurer l'accompagnement des familles et des proches ;
• Organiser les sorties avec un projet de soin et de vie compatibles avec l'évaluation réalisée durant le séjour ;
• Coordonner l'action de l'équipe soignante, accompagner, soutenir et dynamiser les équipes dans la prise en charge des résidents ;
• Concourir à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
• Participer à la permanence des soins.

Statut - Rémunération

PH (selon échelon)

PHC

Médecin inscrit à l'ordre

Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière et à la prime d'exercice territorial (si temps médical partagé). Astreinte opérationnelle (3 ou 4 par mois)

Annonce n°343504 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

**Description du poste

** Le/La Ergothérapeute H/F sera au cur de notre équipe mobile gériatriquel, travaillant en étroite collaboration avec les patients pour promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Votre mission consistera à évaluer les besoins individuels, concevoir des programmes de rééducation et d'adaptation, et accompagner les patients dans leur parcours de soins. **Responsabilités principales :** - Réaliser des évaluations et des bilans ergothérapiques pour définir les objectifs de rééducation. - Concevoir et mettre en uvre des programmes personnalisés d'ergothérapie pour développer les capacités fonctionnelles des patients. - Proposer des adaptations environnementales et des aides techniques pour favoriser l'autonomie au quotidien. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. **Qualifications requises :** - Diplôme en ergothérapie - Inscription à l'Ordre des ergothérapeutes - Formations complémentaires en réadaptation et rééducation **Compétences recherchées :** - Maîtrise des techniques ergothérapiques - Capacité d'évaluation des besoins des patients - Excellente communication et capacité d'écoute - Compétences en ergonomie et adaptation de l'environnement **Personnalité recherchée :** - Empathique et bienveillant envers les patients - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Créativité dans la mise en place des séances de rééducation - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Annonce n°372850 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - CHARGE DE MISSION CENTRE DE RESSOURCE TDAH ADULTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

La structuration des centres ressources dédiés au trouble déficit de l'attention / hyperactivité (TDAH) constitue une évolution récente de l'organisation des soins en France. Longtemps, la prise en charge du TDAH a reposé sur une offre hétérogène et insuffisamment structurée, avec des parcours souvent peu lisibles, des difficultés d'accès au diagnostic à une prise en charge adaptée ainsi que des ruptures de parcours particulièrement marquées lors du passage à l'âge adulte. Dans le cadre de la Stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement (TND) 2023-2027, l'État a engagé en 2025 la structuration de filières régionales dédiées au TDAH et la labellisation de Centres Ressources Régionaux du TDAH (CR TDAH), placés sous l'égide des ARS. Ces centres ont notamment vocation à assurer une expertise pour les situations complexes et à animer la filière régionale, en améliorant l'identification des professionnels, la diffusion des bonnes pratiques et la coordination des parcours. Dans la région des Hauts-de-France, une organisation spécifique a été définie entre le CHU de Lille et le CHU d'Amiens afin d'assurer une complémentarité des missions selon l'âge des personnes concernées. La structuration et la coordination du parcours de l'enfant relèvent ainsi du CHU d'Amiens, tandis que le CHU de Lille est chargé de développer et de coordonner le parcours des personnes adultes présentant un TDAH. Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission participe, au sein du CR TDAH porté par le CHU de Lille, à la mise en uvre, au développement et à la structuration du parcours TDAH adulte à l'échelle régionale. Le/la chargé(e) de mission contribue à identifier et mettre en réseau les acteurs impliqués dans le repérage, l'évaluation diagnostique et la prise en charge des adultes présentant un TDAH. Il/elle participe à l'amélioration de la lisibilité de l'offre, à la coordination des parcours et au développement d'une organisation graduée des soins, en lien avec les professionnels et structures sanitaires, médico-sociales et sociales de la région. Le poste constitue ainsi une fonction d'interface entre le CR TDAH, les professionnels de proximité et les différents acteurs impliqués dans le parcours des adultes présentant un TDAH, afin de favoriser des parcours coordonnés, continus et adaptés aux besoins des personnes, notamment dans les situations complexes et lors des périodes de transition. MISSIONS PRINCIPALES

Structuration et coordination de la filière régionale TDAH adulte : Participer à la cartographie de l'offre existante concernant le diagnostic et la prise en charge Contribuer à la construction et à l'actualisation d'un annuaire régional des ressources ; Participer à la formalisation de parcours de soins et d'orientation gradués ; Identifier les difficultés d'accès aux soins et les ruptures de parcours ; Proposer et mettre en uvre des actions visant à améliorer la lisibilité et la fluidité de la filière. Animation du réseau régional Organiser des réunions de réseau, groupes de travail et temps d'échanges pluriprofessionnels ; Favoriser les échanges entre les secteurs de psychiatrie, de médecine générale, de neurologie, d'addictologie, de médecine du travail et autres disciplines concernées ; Assurer le lien avec les structures médico-sociales, sociales et - - Identifier les besoins de formation des professionnels du territoire ; Organiser ou contribuer à l'organisation de formations, journées thématiques et actions de sensibilisation ;

Contribution à la qualité et à l'évaluation de l'activité - Participer à la définition et au suivi des indicateurs d'activité du centre ; Contribuer au recueil des données nécessaires à l'évaluation du fonctionnement de la filière ; Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et rapports destinés aux instances de pilotage ; Participer à une démarche d'amélioration continue des parcour Profil recherché : Formation supérieure dans le domaine de la santé, de la coordination de parcours, de la santé publique ou du médico-social : Psychologue ; Cadre de santé ; Professionnel paramédical titulaire d'un master en santé publique, coordination de parcours ou ingénierie de projet Ou tout autre diplôme ou expérience permettant d'assurer des fonctions de coordination et d'animation de réseau.

Annonce n°372885 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé