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15/04/2026 - Psychiatre Unité TransIdentités Nouvelle Aquitaine à 50% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer les consultations d'évaluation et de suivi des patients

Organiser la prise en charge en collaboration avec les autres membres de l'équipe (psychologues, psychiatres et secrétaires de l'équipe UTINA), ainsi qu'avec les endocrinologues et chirurgiens

Participation aux RCP mensuelles avec endocrinologues et chirurgiens afin d'étudier les demandes de prises en charge endocrinologiques et chirurgicales

Animer des groupes de paroles à l'attention des patients et des familles

Participer à l'animation du réseau (rencontre avec les associations) Activités principales : Participation aux réunions d'équipe de l'unité UTINA

Participation et animation des groupes de parole proposés aux patients et aux familles

Participation aux rencontres avec les différentes associations

Participation aux actions de sensibilisation et de formation, y compris l'accompagnement pédagogique des internes en psychiatrie Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine D.E.S. de psychiatrie Un D.U. sur la transidentité est souhaitable Connaissances :

Connaitre les spécificités de l'accompagnement des transitions de genre

Savoir accompagner et prendre en charge un patient en transition Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles Facilité d'adaptation Ouverture d'esprit

Annonce n°353964 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Psychiatre Unité TransIdentités Nouvelle Aquitaine à 50% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer les consultations d'évaluation et de suivi des patients

Organiser la prise en charge en collaboration avec les autres membres de l'équipe (psychologues, psychiatres et secrétaires de l'équipe UTINA), ainsi qu'avec les endocrinologues et chirurgiens

Participation aux RCP mensuelles avec endocrinologues et chirurgiens afin d'étudier les demandes de prises en charge endocrinologiques et chirurgicales

Animer des groupes de paroles à l'attention des patients et des familles

Participer à l'animation du réseau (rencontre avec les associations) Activités principales : Participation aux réunions d'équipe de l'unité UTINA

Participation et animation des groupes de parole proposés aux patients et aux familles

Participation aux rencontres avec les différentes associations

Participation aux actions de sensibilisation et de formation, y compris l'accompagnement pédagogique des internes en psychiatrie Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine D.E.S. de psychiatrie Un D.U. sur la transidentité est souhaitable Connaissances :

Connaitre les spécificités de l'accompagnement des transitions de genre

Savoir accompagner et prendre en charge un patient en transition Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles Facilité d'adaptation Ouverture d'esprit

Annonce n°353962 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PEDOPSYCHIATRE A 40% A L'UNITE D'HOSPITALISATION POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS (UUHEA) DU CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste est basé au centre Jean Abadie, au sein de l'unité d'hospitalisation enfants et adolescents (UUHEA) qui accueille à temps plein des enfants (10 lits) de 8 à 14 ans, provenant de toute la région Nouvelle Aquitaine pour des problématiques diverses : trouble anxieux, trouble de l'humeur, trouble du comportement alimentaire, crise suicidaire, trouble du neuro développement.

L'équipe pluridisciplinaire de l'UUHEA est composée d'un praticien hospitalier, de trois internes en DES de psychiatrie, d'une psychologue, d'un psychomotricien, d'une orthophoniste, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une éducatrice spécialisée et d'une équipe IDE expérimentée.

L'hospitalisation est à visée diagnostique et thérapeutique autour d'un projet de soins précisé à l'admission.

L'évaluation pluridisciplinaire se réalise tant au niveau de la problématique de l'enfant ou pré-ado qu'au niveau familial.

Collaboration étroite au sein du CHU pour tous les avis pédiatriques et les examens complémentaires. Profil recherché :

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, contactez directement le Dr Christophe BEITZ, chef de service du centre Jean Abadie :
[email protected]

05 56 79 58 69 / 67

Annonce n°353293 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE A L'UNITE DES TROUBLES DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE A 60% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe médico-psychologique et paramédicale au cur de Bordeaux centre travaille dans une unité de 8 lits d'hospitalisation temps plein et d'hospitalisation de jour, spécialisée dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire pour les 14-18 ans. Cette équipe est composée d'un médecin à temps partiel 60%, d'un médecin temps plein, de trois psychologues mi-temps, d'une diététicienne, d'une psychomotricienne, d'une assistante sociale, de l'équipe paramédicale et d'une cadre de soin.

Le travail s'effectue au centre Jean Abadie en collaboration avec les 3 autres unités du service, les unités de pédiatrie et le service de TCA adulte. Le service est rattaché au pôle pédiatrie du CHU de Bordeaux.

Le praticien en charge de l'évaluation des patients, intervient dans une unité d'hospitalisation temps plein ouverte de 8 lits avec évaluation pluridisciplinaire de l'adolescent et de la famille en temps individuel et en temps de groupe. Le médecin participe à l'évaluation de la situation du patient. Il coordonne l'ensemble des soins et propose le projet de soins de suite.

Il intervient également sur l'hôpital de jour UTCA pour les patients avec un trouble du comportement alimentaire.

Il intervient également lors de consultations préalables pour toute demande en vue d'une évaluation pour hospitalisation.

Le médecin peut également proposer en post-hospitalisation, selon la situation, la poursuite d'un suivi de consultation à court et moyen terme soit en attente d'un relais de consultations externes ou d'un relais de prise en charge en structure de soins, soit en complément de celui-ci. Mission(s) générale(s)

o Prise en charge et suivi de patients présentant des TCA a tous les stades de la prise en charge, consultation, suivi, hôpital de jour, hospitalisation temps plein.

o Evaluation et suivi de patients en ambulatoire et en Hôpital de jour

o Participation à la vie institutionnelle, réunion d'équipe de l'unité, réunion de service et staffs.

o Participation à la permanence des soins, avec des astreintes de sécurité, une semaine sur 6, activités principales effectuées en permanence : avis et conseils téléphoniques à la demande de l'équipe soignante, déplacements pour évaluer les patients si besoin en l'absence de tout interne de garde sur le site. Principales activités · Missions cliniques

Assurer une bonne prise des en charge des patients hospitalisés à temps plein, suivi en hôpital de jour ou en consultation en garantissant la continuité des soins. Participer au staff médical S'assurer de la bonne tenue des dossiers médicaux Encadrer les internes, Mettre à jour les prescriptions Liens avec les parents · Missions médico-administratives (XX%) Relire les courriers des internes Coder l'activité PMSI Autres activités · Missions institutionnelles

Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail, supervision d'équipe Profil recherché :

Nous recherchons un pédopsychiatre, psychiatre ayant des connaissance des troubles du comportement alimentaire chez l'adolescent et le jeune adulte ainsi que de leurs prises en charge. Contact :

Dr Christophe BEITZ, chef de service

[email protected] ou 05.56.79.58.67.

Annonce n°353292 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Psychiatre ou Pedopsychiatre à l'UMPAJA - temps plein ou temps partiel - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit de rejoindre une équipe médico-psychologique et paramédicale au cur de Bordeaux centre, composée de deux médecins à temps partiel 60%, d'un médecin temps plein, et de quatre psychologues, à l'UMPAJA.

Pour la prise en charge dans une unité d'hospitalisation temps plein ouverte de 13 lits, d'adolescents et de jeunes adultes en crise suicidaire. Soit au décours d'un passage à l'acte ou en prévention de celui-ci. Hospitalisation de deux semaines avec évaluation pluridisciplinaire de l'adolescent et de la famille en temps individuel et en temps de groupe. Le travail s'effectue au centre Jean Abadie en collaboration avec les 2 autres unités du service. Le service est rattaché au pôle pédiatrie du CHU de Bordeaux.

Le médecin participe à l'évaluation de la situation du patient, évaluation de la psychopathologie et de la crise suicidaire. Il coordonne l'ensemble des soins et propose le projet de soins de suite.

Il intervient également lors de consultations préalables pour toute demande en vue d'une évaluation pour hospitalisation.

Le médecin peut également proposer en post-hospitalisation, selon la situation, la poursuite d'un suivi de consultation à court et moyen terme soit en attente d'un relais de consultations externes (5 consultations max) ou d'un relais de prise en charge en structure de soins, soit en complément de celui-ci. Profil recherché :

2 postes sont à pourvoir à l'Unité Médico-Psychologique de l'Adolescent et du Jeune Adulte (UMPAJA) en temps partiel (minimum 60 %) ou temps plein. PERSONNES A CONTACTER :

Dr Christophe BEITZ, PH responsable HDJ, Chef de service@ : [email protected] Tel. : 05 56 79 58 69 / 67

Dr Jean-François Viaud, responsable de l'UTCA @ : [email protected] Tel. : 05 56 79 58 69

Annonce n°353291 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - MEDECIN NEUROPEDIATRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste de neuropédiatre se compose de deux missions :

50% au Centre de référence des troubles du langage et des apprentissages (CRTLA)

Consultations individuelles ou en binôme avec le pédopsychiatre, consultations de première fois et éventuellement de suivi d'enfants présentant un trouble de développement du langage ou des apprentissages. Consultation de restitution de bilans et coordination des soins. Réunion de synthèse pluridisciplinaire CRTLA Rédaction de PAP, dossiers MDPH.

50% au sein de l'Unité de Neurologie pédiatrique du Service de neurologie pédiatrie/MPR/ neurodéveloppement.

Consultations de neuropédiatrie

première fois et suivi neuropédiatrie générale, épilepsie (CRMR), maladies inflammatoires (CDC), déficience intellectuelle (CRMR)

Service de neuropédiatrie de 16 lits

visites, contre visites

Hôpital de jour

3 lits de neuropédiatrie

Staff hebdomadaire de l'unité de neuropédiatrie Réunion de service 1 fois par mois Participation aux RCP

Astreintes le Week end 8h30-18h30 toutes les 5 à 6 semaines : service de neuropédiatrie

+ Participation à la permanence de soins (PDS) 1 à 2 par mois (soit aux urgences pédiatriques et/ou néonatalogie et/ou réanimation pédiatrique et/ou SMUR pédiatrique) Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Neuropédiatre ayant une expertise dans :

• les TND et troubles d'apprentissage et les maladies neurologiques de l'enfant
• Maîtrise des diagnostics différentiels des troubles des apprentissages

-Connaissance des différents tests neuropsychologiques et orthophoniques (maîtrise non demandée)

-Connaissance de la lecture de l'électroencéphalogramme de l'enfant (maîtrise non demandée)

-Capacité de travail en équipe avec compréhension du travail de l'orthophoniste, du neuropsychologue et psychomotricien, kinésithérapeute Intéressé(e) ? Contactez-nous !

Dre Cécile BOUTEILLER

[email protected]

Dr Caroline ESPIL-TARIS

[email protected]

Annonce n°353154 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - MEDECIN NEUROPEDIATRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste de neuropédiatre se compose de deux missions :

50% au Centre de référence des troubles du langage et des apprentissages (CRTLA)

Consultations individuelles ou en binôme avec le pédopsychiatre, consultations de première fois et éventuellement de suivi d'enfants présentant un trouble de développement du langage ou des apprentissages. Consultation de restitution de bilans et coordination des soins. Réunion de synthèse pluridisciplinaire CRTLA Rédaction de PAP, dossiers MDPH.

50% au sein de l'Unité de Neurologie pédiatrique du Service de neurologie pédiatrie/MPR/ neurodéveloppement.

Consultations de neuropédiatrie

première fois et suivi neuropédiatrie générale, épilepsie (CRMR), maladies inflammatoires (CDC), déficience intellectuelle (CRMR)

Service de neuropédiatrie de 16 lits

visites, contre visites

Hôpital de jour

3 lits de neuropédiatrie

Staff hebdomadaire de l'unité de neuropédiatrie Réunion de service 1 fois par mois Participation aux RCP

Astreintes le Week end 8h30-18h30 toutes les 5 à 6 semaines : service de neuropédiatrie

+ Participation à la permanence de soins (PDS) 1 à 2 par mois (soit aux urgences pédiatriques et/ou néonatalogie et/ou réanimation pédiatrique et/ou SMUR pédiatrique) Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Neuropédiatre ayant une expertise dans :

• les TND et troubles d'apprentissage et les maladies neurologiques de l'enfant
• Maîtrise des diagnostics différentiels des troubles des apprentissages

-Connaissance des différents tests neuropsychologiques et orthophoniques (maîtrise non demandée)

-Connaissance de la lecture de l'électroencéphalogramme de l'enfant (maîtrise non demandée)

-Capacité de travail en équipe avec compréhension du travail de l'orthophoniste, du neuropsychologue et psychomotricien, kinésithérapeute Intéressé(e) ? Contactez-nous !

Dre Cécile BOUTEILLER

[email protected]

Dr Caroline ESPIL-TARIS

[email protected]

Annonce n°353153 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin généraliste - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le médecin généraliste aura pour principale mission la prise en charge des problèmes somatiques des patients atteints de pathologie psychiatrique hospitalisés au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens. Activités principales : Consultations de médecine générale Prise en charge des urgences

Examen somatique des patients hospitalisées au SECOP dont l'examen des 24h pour ceux hospitalisés en soins sous contrainte

Avis téléphoniques sur la prise en charge des patients hospitalisés en unité d'admission en en unité de réhabilitation Caractéristiques du poste Du lundi au vendredi de 9h à 18h Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de Médecine Générale Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°350686 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Praticien Hospitalier Contractuel Temps Plein de Médecin généraliste - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le médecin généraliste aura pour mission de participer pleinement à la prise en charge des patients évalués au SECOP, tant sur un plan psychiatrique, addictologie, gériatrique et/ou somatique, selon ses champs de compétences. Il serait totalement intégrer à l'équipe médico-soignante du service au même titre que les psychiatres.Il participera également à la régulation téléphonique des demandes d'adressage. Caractéristiques du poste Du lundi au vendredi de 9h à 18h Profil recherché : Diplôme et/ou qualification indispensables : Docteur en médecine DES de Médecine Générale

Diplôme et/ou qualification optionnels

DU de Psychiatrie Générale DU Adolescents difficiles DU d'Addictologie Capacité de gériatrie Expérience antérieure dans le champ de la psychiatrie ou de la santé mentale, en particulier au sein d'un service d'urgence générale et/ou au sein d'une plate-forme SAMU Centre 15 ou SAS

Savoir-faire

Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie

Savoir être

Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Relations internes :

Partenaires de la filière des urgences psychiatriques du Centre Hospitalier Charles Perrens Unité de Médecine Générale et de spécialités du pôle PUMA Collègues des différents pôles du CHCP Direction des Affaires Médicales Relations externes :

Services d'urgences du CHU de Bordeaux, service de psychiatrie de liaison du CHCP Samu Centre 15 Médecins spécialistes libéraux

Annonce n°350092 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Médecin pédopsychiatre Filière TND à 50% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la filière TND (PUPEA), au sein de l'Unité de Soins Spécialisés TND, Unité Troubles du Spectre de l'Autisme, qui prend en charge 35 enfants âgés de 6 à 12 ans présentant un diagnostic de TSA ; à raison de deux demi-journées par semaine sur temps scolaire. Il s'agit d'un poste à temps partiel (0,5 ETP). Il peut être associé à un autre temps médical positionné sur une autre structure de la filière TND ou sur une autre filière du pôle PUPEA en fonction des disponibilités de temps médical (filière Adolescent, filière territoriale, filière périnatalité, filière CHU : liaison/urgence). L'UTSA est une équipe pluriprofessionnelle constituée de : un cadre de santé, un interne, une AMA, 7 IDE, un psychologue formé aux TCC, un orthophoniste, un psychomotricien, un éducateur spécialisé, un enseignant spécialisé, un assistant social. Les activités reposent sur les pratiques recommandées dans les TSA (structuration TEACH, Communication Alternative Améliorée, Groupes d'Habiletés sociales, principes de l'éducation structurée).

Participation à l'astreinte de pédopsychiatrie (sollicitation par l'hôpital des enfants du CHU et du SECOP : service d'accueil des urgences psychiatriques du CHCP)

Pas de participation aux gardes des urgences psychiatriques adultes (sauf sur demande).

Participation aux instances médicales de l'établissement en fonction des expertises et sur la base du volontariat Activités principales du poste :

Analyse des dossiers de demandes d'admission, coordination avec les médecins adresseurs, consultation d'admission puis organisation et supervision des bilans pluriprofessionnels selon les recommandations HASC

Consultation pédopsychiatrique de suivi pour les patients pris en charge: présentation du PPI et réévaluation, réévaluation du projet de soin et d'orientation

Synthèse pluriprofessionnelle hebdomadaire : élaboration et réévaluation du PPI, projet d'orientation, actualisation des bilans selon les recommandations HAS

Accompagnement et suivi des parents en fonction des demandes

Planification des synthèses en coopération avec le cadre de santé

Organisation de la permanence médicale des soins sur site (période de fermeture)

Prescription médicamenteuse

information, instauration, suivi et adaptation

Réunion partenariales

CMPEA, Structures médico-sociales, ASE

Co-animation de groupes à destination des parents : réunions d'information, réunion de psycho-éducation

Supervision du groupe d'éducation thérapeutique pour le patient pour le TSA et coanimation de séance

Rédaction de comptes-rendus d'évaluation clinique et de synthèse pluriprofessionnelle Rédaction de courriers de liaison

Participation aux actions de formations, sensibilisations dans les TND déployées par la filière TND

Participation aux actions de recherche proposées sur la thématique des TND, au sein de la filière TND

Participation à l'encadrement des internes en médecine de la filière TND et à l'accueil des stagiaires dans le cadre de l'appartenance à un Pole universitaire. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine

Connaissances

En pédopsychiatrie, sur le développement de l'enfant

Sur les Troubles du Neuro-développement

particulièrement sur le TSA, le TDAH, et les troubles du langage , de la coordination et des apprentissages et leurs diagnostics différentiels ; les troubles du comportement

Sur les dispositifs médico-sociaux , les préconisations scolaires impliquées dans les TND

sur les dispositifs d'accompagnement de la petite enfance (PMI, réseau périnataux), du handicap chez l'enfant (MDPH, services médico-sociaux) et de la protection de l'enfance (ASE) sur les co-morbidités psychiatriques des TND

des recommandations HAS concernant le diagnostic et la prise en charge des TSA, TDAH et l'ensemble des TND

des outils et procédure recommandés pour le diagnostic et la prise en charge des TSA (Echelles, questionnaires, ADIR, ADOS, prescription de bilans) prescription médicamenteuse en pédopsychiatrie Savoir faire :

Coordonner médicalement une procédure d'évaluation diagnostique avec des partenaires médicaux et paramédicaux

Mener un entretien clinique d'anamnèse développementale et de recherche de facteurs de risques Utilisation des outils recommandés pour le diagnostic Mener une consultation d'annonce de diagnostic grave Travailler en partenariat Conscience professionnelle et rigueur Compétences de synthèse et d'analyse Sens de l'écoute, de l'organisation et autonomie

Management d'équipe en collaboration étroite avec la responsable de structure : Dr Martins et la cadre de l'unité.

Dossier médical informatisé

traçabilité des informations et des actes

Savoir être

Implication, innovation

Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Savoir travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Savoir travailler avec les partenaires extérieurs

Annonce n°349094 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Praticien sur l'équipe de liaison en addictologie - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

L'Equipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) du pôle Addictologie de Bordeaux (CHU de Bordeaux et CH. Charles Perrens) cherche un médecin pour intervenir auprès des services de soins du CH Charles Perrens (unités d'admissions et SECOP) et auprès du service d'urgences somatiques situées sur le site de Pellegrin. L'activité se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 3 temps plein médical, 7 temps plein IDE et 1,5 ETP ASS répartis sur les différents sites du CHU et du CHCP.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en addictologie (CSAPA) situé sur le site de Charles Perrens.

Les missions sont celles classiquement dévolues aux ELSA : diffusion de la culture addictologique, appuis aux équipes soignantes pour le repérage et la prise en charge des problématiques addictives en vue de renforcer les compétences, anticipation du projet de soins addictologiques à la sortie, promotion d'une culture professionnelle de réduction des risques et des dommages. Activités principales :

L'activité de l'ELSA consistera à proposer une évaluation addictologique, à élaborer une stratégie de soins addictologiques si nécessaire, à apporter un soutien aux équipes pour la prise en charge addictologique (élaboration/diffusion de protocoles de repérage et de prise en charge), à orienter vers une prise en charge addictologique et assurer la continuité des soins.

Le médecin coordonne le travail de l'équipe de liaison, apporte son expertise pour l'évaluation, la prise en charge et le conseil aux équipes soignantes en charge du patient, travaille en réseau avec les différents partenaires du territoire, organise les formations à l'intention du personnel soignant.

L'activité de l'ELSA sera associée à une activité de consultation d'addictologie notamment en post-urgence Activités secondaires :

Participation aux différents projets par le pôle, notamment sur la filière liaison Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Obligatoire

Docteur en médecine

Facultatif, selon profil, possibilité de mise à niveau après le recrutement: DU, CAPA, DESC, FST d'addictologie Connaissances :

Savoir évaluer et prendre en charge tout type d'addiction avec ou sans substance, maitriser les stratégies de sevrage, maitriser la mise en place et le suivi des traitements pharmacologiques de gestion du craving (méthadone, buprénorphine, patchs nicotiniques, etc...) Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Travail en réseau Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°348601 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Coordonnateur médical de l'observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine à 20% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités principales :

En déclinaison du projet de l'O3PNA et en collaboration étroite avec le coordinateur, les missions du coordinateur médical sont les suivantes : Pilotage médical et stratégique

Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'O3PNA Garantir la cohérence médicale des actions menées

Participer aux instances de gouvernance et représenter l'expertise médicale du dispositif

Co-piloter la mise en uvre de la feuille de route avec le coordonnateur Expertise clinique

Contribuer à l'analyse des situations complexes et à la diffusion des bonnes pratiques.

Participer à l'élaboration de protocoles, référentiels et outils cliniques. Promouvoir une culture commune en santéprécarité. Formation et développement de compétences

Identifier les besoins de formation des professionnels du territoire.

Concevoir ou co-construire des modules de formation à dimension médicale.

Intervenir lors de séminaires, journées thématiques, ateliers ou webinaires.

Contribuer à la montée en compétences des acteurs travaillant dans le champ de la précarité. Communication

Contribuer à la rédaction de la lettre mensuelles, d'articles et de communications scientifiques.

Valoriser les innovations cliniques et les retours d''expérience issus du terrain.

Réaliser une veille documentaire sur les thématiques médicales santé-précarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels au travers du site internet Recherche

Dynamiser, encourager et faciliter la mise en place de projets de recherche en lien avec les pratiques professionnelles.

Impulser des programmes de recherche interdisciplinaires portant sur la précarité (santé publique, addictologie, psychiatrie, médecine, sciences sociales, sciences humaines, sciences politiques).

Développer des partenariats de recherche avec les institutions académiques, laboratoires, CHU, équipes universitaires. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Docteur en médecine

psychiatrie, médecine générale, addictologie ou disciplines en lien fort avec la précarité

Expérience en coordination territoriale / dispositifs précarité (PASS, EMPP, CAARUD/CSAPA, équipes mobiles, dispositifs de veille). Connaissances : Expertise en santé des populations précaires

Connaissance des parcours territoriaux et des interfaces avec le secteur sanitaire social et Médico-social Savoir-faire : Autonomie Animation et coordination de réseaux Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Savoir travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°348582 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Pédopsychiatre sur la filière CHU à 50% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités principales :

Pédopsychiatre à l'hôpital des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire (4 médecins, 4 IDE, 2 psychologues).

Activité médicale de consultation, orientation, prise en charge. Activité hybride incluant de façon séquentielle (dans la semaine) et partagée avec les autres médecins : de la liaison dans les unités de pédiatrie, de l'accueil d'urgence de jour dans les urgences pédiatriques, de l'hospitalisation brève pédopsychiatrique dans les unités de pédiatrie (attente d'orientation en service pédopsychiatrique).

Le poste comprend des activités aux urgences pédiatriques du site Pellegrin du CHU de Bordeaux et une activité de liaison sur le même site, en centre-ville de Bordeaux et à proximité immédiate du CH Charles Perrens.

Ce mi-temps peut être couplé avec un autre mi-temps sur le pôle PUPEA qui comprend une grande diversité d'exercice en pédopsychiatrie (TND, périnatalité, filière des adolescents, exercice territorial en CMPEA) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie, option pédopsychiatrie Compétences : Expérience en pédopsychiatrie

Annonce n°348600 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Pédopsychiatre sur la filière CHU à 50% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités principales :

Pédopsychiatre à l'hôpital des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire (4 médecins, 4 IDE, 2 psychologues).

Activité médicale de consultation, orientation, prise en charge. Activité hybride incluant de façon séquentielle (dans la semaine) et partagée avec les autres médecins : de la liaison dans les unités de pédiatrie, de l'accueil d'urgence de jour dans les urgences pédiatriques, de l'hospitalisation brève pédopsychiatrique dans les unités de pédiatrie (attente d'orientation en service pédopsychiatrique).

Le poste comprend des activités aux urgences pédiatriques du site Pellegrin du CHU de Bordeaux et une activité de liaison sur le même site, en centre-ville de Bordeaux et à proximité immédiate du CH Charles Perrens.

Ce mi-temps peut être couplé avec un autre mi-temps sur le pôle PUPEA qui comprend une grande diversité d'exercice en pédopsychiatrie (TND, périnatalité, filière des adolescents, exercice territorial en CMPEA) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie, option pédopsychiatrie Compétences : Expérience en pédopsychiatrie

Annonce n°348163 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Praticien sur l'équipe de liaison en addictologie - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

L'Equipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) du pôle Addictologie de Bordeaux (CHU de Bordeaux et CH. Charles Perrens) cherche un médecin pour intervenir auprès des services de soins du CH Charles Perrens (unités d'admissions et SECOP) et auprès du service d'urgences somatiques situées sur le site de Pellegrin. L'activité se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 3 temps plein médical, 7 temps plein IDE et 1,5 ETP ASS répartis sur les différents sites du CHU et du CHCP.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en addictologie (CSAPA) situé sur le site de Charles Perrens.

Les missions sont celles classiquement dévolues aux ELSA : diffusion de la culture addictologique, appuis aux équipes soignantes pour le repérage et la prise en charge des problématiques addictives en vue de renforcer les compétences, anticipation du projet de soins addictologiques à la sortie, promotion d'une culture professionnelle de réduction des risques et des dommages. Activités principales :

L'activité de l'ELSA consistera à proposer une évaluation addictologique, à élaborer une stratégie de soins addictologiques si nécessaire, à apporter un soutien aux équipes pour la prise en charge addictologique (élaboration/diffusion de protocoles de repérage et de prise en charge), à orienter vers une prise en charge addictologique et assurer la continuité des soins.

Le médecin coordonne le travail de l'équipe de liaison, apporte son expertise pour l'évaluation, la prise en charge et le conseil aux équipes soignantes en charge du patient, travaille en réseau avec les différents partenaires du territoire, organise les formations à l'intention du personnel soignant.

L'activité de l'ELSA sera associée à une activité de consultation d'addictologie notamment en post-urgence Activités secondaires :

Participation aux différents projets par le pôle, notamment sur la filière liaison Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Obligatoire

Docteur en médecine

Facultatif, selon profil, possibilité de mise à niveau après le recrutement: DU, CAPA, DESC, FST d'addictologie Connaissances :

Savoir évaluer et prendre en charge tout type d'addiction avec ou sans substance, maitriser les stratégies de sevrage, maitriser la mise en place et le suivi des traitements pharmacologiques de gestion du craving (méthadone, buprénorphine, patchs nicotiniques, etc...) Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Travail en réseau Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°348188 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Coordonnateur médical de l'observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine à 20% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités principales :

En déclinaison du projet de l'O3PNA et en collaboration étroite avec le coordinateur, les missions du coordinateur médical sont les suivantes : Pilotage médical et stratégique

Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'O3PNA Garantir la cohérence médicale des actions menées

Participer aux instances de gouvernance et représenter l'expertise médicale du dispositif

Co-piloter la mise en uvre de la feuille de route avec le coordonnateur Expertise clinique

Contribuer à l'analyse des situations complexes et à la diffusion des bonnes pratiques.

Participer à l'élaboration de protocoles, référentiels et outils cliniques. Promouvoir une culture commune en santéprécarité. Formation et développement de compétences

Identifier les besoins de formation des professionnels du territoire.

Concevoir ou co-construire des modules de formation à dimension médicale.

Intervenir lors de séminaires, journées thématiques, ateliers ou webinaires.

Contribuer à la montée en compétences des acteurs travaillant dans le champ de la précarité. Communication

Contribuer à la rédaction de la lettre mensuelles, d'articles et de communications scientifiques.

Valoriser les innovations cliniques et les retours d''expérience issus du terrain.

Réaliser une veille documentaire sur les thématiques médicales santé-précarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels au travers du site internet Recherche

Dynamiser, encourager et faciliter la mise en place de projets de recherche en lien avec les pratiques professionnelles.

Impulser des programmes de recherche interdisciplinaires portant sur la précarité (santé publique, addictologie, psychiatrie, médecine, sciences sociales, sciences humaines, sciences politiques).

Développer des partenariats de recherche avec les institutions académiques, laboratoires, CHU, équipes universitaires. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Docteur en médecine

psychiatrie, médecine générale, addictologie ou disciplines en lien fort avec la précarité

Expérience en coordination territoriale / dispositifs précarité (PASS, EMPP, CAARUD/CSAPA, équipes mobiles, dispositifs de veille). Connaissances : Expertise en santé des populations précaires

Connaissance des parcours territoriaux et des interfaces avec le secteur sanitaire social et Médico-social Savoir-faire : Autonomie Animation et coordination de réseaux Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Savoir être : Implication Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Savoir travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°348213 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER EN UNITE DE SOINS LONGUE DUREE - POLE DE GERONTOLOGIE CLINIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de Gérontologie clinique du CHU de Bordeaux recrute un praticien hospitalier à temps plein pour l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), avec des missions combinant rôle de médecin coordinateur et médecin traitant.

Les services du pôle sont répartis sur plusieurs sites du CHU de Bordeaux : Sites de Xavier Arnozan et hôpital Henri Choussat Pessac : 105 lits d'USLD répartis en 4 unités

51 lits d'EHPAD spécialisé Alzheimer et maladies apparentées (UP) 14 lits d'unité d'hébergement renforcé (UHR) 80 lits de SMR gériatrique 60 lits de médecine gériatrique Hôpital Saint André Bordeaux :

Unité de post-urgence gériatrique

16 lits

Autres structures

EHPAD de 120 lits sur la commune de Lormont

4 équipes mobiles de gériatrie intra et extra hospitalières Missions principales

Permanence médicale sur les secteurs d'hébergement au sein de l'équipe médicale.

Médecin traitant des résidents d'USLD

soins médicaux aigus, suivi des pathologies chroniques, reconductions et modifications thérapeutiques, réalisation des demandes administratives (MDPH, 100%, ViaTrajectoire).

Coordination des unités d'USLD en lien avec les cadres de santé :

Utilisation du logiciel ViaTrajectoire pour l'évaluation des dossiers médicaux Réalisation régulière des scores AGGIR et PATHOS Adaptation des profils accueillis selon la charge en soins

Animation des staffs pluridisciplinaires (autonomie, médicaments, équipes soignantes)

Activités de management et formation des équipes médicales et paramédicales Entretiens et informations aux familles

Collaboration avec les équipes de rééducation et d'animation pour le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'élaboration de projets adaptés aux résidents

Participation aux consultations mémoire

½ journée par semaine + staff mémoire le mercredi après-midi (1 semaine sur 2).

Participation à la permanence médicale le samedi matin, avec astreinte sur l'ensemble des sites d'hébergement (USLD et EHPAD, Pessac et Lormont).

Astreintes de pôle

astreintes téléphoniques réparties du lundi au jeudi ou du vendredi au dimanche sur l'ensemble des services du pôle (MCO, SMR, USLD, EHPAD, unités de post-urgences).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) praticien(ne) :

Titulaire du diplôme de médecin avec spécialisation en gériatrie ou expérience significative dans le domaine.

Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de coordonner des projets et de manager des équipes.

Sens aigu de l'écoute des patients et des familles, avec une attention particulière à la qualité de vie des résidents.

Bonne capacité organisationnelle et maîtrise des outils informatiques (notamment ViaTrajectoire).

Dynamique, autonome et motivé(e) par la médecine de proximité et la gériatrie spécialisée.

Le poste offre une immersion dans un environnement gériatrique diversifié, avec des missions enrichissantes alliant soins, coordination, management et pédagogie.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Geneviève PINGANAUD, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°345899 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER EN UNITE DE SOINS LONGUE DUREE - POLE DE GERONTOLOGIE CLINIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de Gérontologie clinique du CHU de Bordeaux recrute un praticien hospitalier à temps plein pour l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), avec des missions combinant rôle de médecin coordinateur et médecin traitant.

Les services du pôle sont répartis sur plusieurs sites du CHU de Bordeaux : Sites de Xavier Arnozan et hôpital Henri Choussat Pessac : 105 lits d'USLD répartis en 4 unités

51 lits d'EHPAD spécialisé Alzheimer et maladies apparentées (UP) 14 lits d'unité d'hébergement renforcé (UHR) 80 lits de SMR gériatrique 60 lits de médecine gériatrique Hôpital Saint André Bordeaux :

Unité de post-urgence gériatrique

16 lits

Autres structures

EHPAD de 120 lits sur la commune de Lormont

4 équipes mobiles de gériatrie intra et extra hospitalières Missions principales

Permanence médicale sur les secteurs d'hébergement au sein de l'équipe médicale.

Médecin traitant des résidents d'USLD

soins médicaux aigus, suivi des pathologies chroniques, reconductions et modifications thérapeutiques, réalisation des demandes administratives (MDPH, 100%, ViaTrajectoire).

Coordination des unités d'USLD en lien avec les cadres de santé :

Utilisation du logiciel ViaTrajectoire pour l'évaluation des dossiers médicaux Réalisation régulière des scores AGGIR et PATHOS Adaptation des profils accueillis selon la charge en soins

Animation des staffs pluridisciplinaires (autonomie, médicaments, équipes soignantes)

Activités de management et formation des équipes médicales et paramédicales Entretiens et informations aux familles

Collaboration avec les équipes de rééducation et d'animation pour le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'élaboration de projets adaptés aux résidents

Participation aux consultations mémoire

½ journée par semaine + staff mémoire le mercredi après-midi (1 semaine sur 2).

Participation à la permanence médicale le samedi matin, avec astreinte sur l'ensemble des sites d'hébergement (USLD et EHPAD, Pessac et Lormont).

Astreintes de pôle

astreintes téléphoniques réparties du lundi au jeudi ou du vendredi au dimanche sur l'ensemble des services du pôle (MCO, SMR, USLD, EHPAD, unités de post-urgences).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) praticien(ne) :

Titulaire du diplôme de médecin avec spécialisation en gériatrie ou expérience significative dans le domaine.

Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de coordonner des projets et de manager des équipes.

Sens aigu de l'écoute des patients et des familles, avec une attention particulière à la qualité de vie des résidents.

Bonne capacité organisationnelle et maîtrise des outils informatiques (notamment ViaTrajectoire).

Dynamique, autonome et motivé(e) par la médecine de proximité et la gériatrie spécialisée.

Le poste offre une immersion dans un environnement gériatrique diversifié, avec des missions enrichissantes alliant soins, coordination, management et pédagogie.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Généviève PINGANAUD, cheffe de pôle

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Annonce n°345898 publiée le 03/02/2026 par un
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14/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hospitalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

Consulter la fiche de poste détaillée Profil recherché :

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

@

[email protected]

Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

@

[email protected]

Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

@

[email protected]

+ 33 613996148

Annonce n°344684 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE NEO-NATOLOGIE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344575 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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Annonce n°344553 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344552 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

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Professeure Nathalie SALLES, présidente de la Commission Médicale d'Etablissement

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Professeur Pierre Merville, Doyen de l'UFR des Sciences Médicales

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Docteur Laurence JOLY, Cheffe de Service de Néonatologie

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+ 33 613996148

Annonce n°344550 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PEDIATRE CHEF DE SERVICE PUPH (Professeur des universités-Praticien hopistalier) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néonatologie recherche un professeur des universités praticien hospitalier temps plein, ayant eu un parcours professionnel en néonatologie, soins intensifs néonataux, réanimation néonatale, salle de naissance et pédiatrie de maternité. Activité médicale : Le service comprend :

• Une unité de soins intensifs et néonatologie de 27 lits
• Une unité de réanimation néonatale et soins intensifs de 24 lits
• Une unité d'accueil et de stabilisation auprès des salles de naissance de 3 lits
• Une unité de suites de naissances de 72 lits au sein d'une maternité qui accueille 5800 naissances par an
• Une unité kangourou de 10 à 12 lits
• Une unité de soins néonataux à domicile dans le cadre de l'expérimentation ministérielle en cours de déploiement,
• Une activité de pédiatrie anténatale (staffs obstétricaux, CPDPN, staff médico-psycho-social, consultations anténatales obstétrico-pédiatriques)
• La biberonnerie-lactarium

En termes d'organisation managériale, il existe des responsabilités médicales pour les quatre secteurs d'activité suivants :

• Soins intensifs néonataux et néonatologie
• Réanimation néonatale et soins intensifs
• Pédiatrie de maternité
• Lactarium/biberonnerie

Un encadrement paramédical comprend :

• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de réanimation néonatale/UK/unité d'accueil et de stabilisation
• Un cadre avec aide/appui à l'encadrement pour le secteur de soins intensifs/néonatologie
• Un cadre dans le secteur lactarium/biberonnerie.

Une chefferie de service, accompagnée d'une chefferie adjointe est en place pour la coordination, l'accompagnement et le soutien du projet médico-soignant dans son ensemble et le management transversal de l'ensemble des secteurs.

Une particularité est la séparation géographique des différents secteurs entre la maternité et l'hôpital des enfants, situés sur le même site hospitalier (le Groupe Hospitalier Pellegrin) avec la répartition suivante : Au sein du bâtiment de la maternité se trouvent :

• La réanimation néonatale et soins intensifs
• L'unité Kangourou (UK)
• L'unité d'accueil et de stabilisation
• La pédiatrie de maternité
• L'activité anténatale

Au sein de l'hôpital des enfants (relié à la maternité par des passerelles) :

• Les soins intensifs et néonatalogie
• La biberonnerie /lactarium

Les équipes de réanimation néonatale et de soins intensifs/néonatologie sont pluridisciplinaires (rééducateurs kinésithérapeute/ostéopathe, psychomotriciennes, psychologues, assistant social).

La permanence des soins est répartie sur 2 lignes de garde (réanimation néonatale et salle de naissance/maternité) et des astreintes. Enseignement/recherche : Le service accueille :

• Des étudiants en séméiologie médicale en lien avec deux postes de CCA
• Des étudiants DFASM2 et DFASM3 au sein d'un stage organisé en un parcours leur permettant d'aller au sein des différents secteurs d'activité
• Des internes en phase socle (3), en phase d'approfondissement (5), ou Docteur Junior (3)
• La coordination régionale de l'option néonatologie est portée actuellement conjointement avec le Pr Olivier Brissaud (réanimation pédiatrique précédemment polyvalente),
• Des étudiants infirmiers, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages femmes, en psychomotricité, en kinésithérapie, psychologues, AMA.

Le service dispose de deux postes de CCA.

Des activités de recherche existent dans le cadre d'un partenariat ancien et solide avec le laboratoire de physiologie respiratoire (Pr Roger Mathan, Centre de Recherche Cardio-Thoracique U1045), et plus récemment avec le laboratoire d'immunologie (Pr Patrick Blanco, Laboratoire Immunoconcept UMR5164). Le service participe à différents projets nationaux en cours, et en lien avec le pôle de Gynécologie-Obstétrique (Pr Loïc Sentilhes). Un partenariat est à construire avec l'IHU-Lyric et le Dr Olivier Villemain (Team Leader Ultrafast Ultrasound Imaging Research Program IHU-Liryc). Profil recherché :

MISSIONS HOSPITALIERES ET MANAGERIALES :

Le/la PUPH peut participer à l'activité médicale du service et à la permanence et la continuité des soins, en coordination avec les autres membres de l'équipe médicale.

En matière d'organisation et de qualité des soins, la responsabilité médicale des unités et la chefferie de service correspondent à des mandats de 4 ans (renouvelable une fois si besoin) et sont partagées par l'ensemble des praticiens, avec une répartition des responsabilités discutée en équipe. Le/la chef.fe de service (mission facultative) :

• est responsable de la prise en charge médicale des patients dans son service et veille à la mise au point et à l'application des protocoles médicaux
• veille en lien avec l'encadrement à la qualité des relations avec les patients/familles
• présente et met en uvre le projet médico-soignant du service en lien avec l'encadrement prenant en compte les moyens qui sont alloués aux différentes activités
• anime la dynamique de l'équipe médicale et paramédicale du service en tenant des réunions collectives régulières conjointement avec l'encadrement
• organise les filières de soins en relation avec les équipes médicales de l'établissement
• assure le lien instauré entre les différentes unités de néonatologie et favorise les temps partagés entre unités, ainsi que les relations avec les autres services du pôle de pédiatrie
• travaille en étroite collaboration avec le chef de pôle ORG, notamment pour la mise en place de procédures communes sur la filière de soins en périnatalité
• met en uvre des actions permettant une meilleure convergence médico-soignante des organisations et favorisant la qualité de vie au travail, en lien avec l'encadrement soignant
• promeut les objectifs institutionnels en matière de qualité et sécurité des soins et d'évaluation des pratiques professionnelles, avec notamment l'analyse des évènements indésirables et des plaintes, des séances régulières de RMM et d'analyses de type « patient traceur »
• promeut de nouvelles organisations de soins en favorisant l'émergence des nouveaux métiers dans l'institution (infirmiers de pratique avancée, protocoles de coopération et de délégation de tâches), intégrant une évolution des responsabilités respectives des professionnels médicaux et non médicaux.

En matière de responsabilité du management des ressources humaines médicales, le ou la chef.fe de service :

• met en place un management de service incluant un entretien annuel individuel avec chacun des médecins du service, permettant de faire le point sur la carrière de chacun, sur ses perspectives, le besoin de formation, ses projets, les missions non postées,
• garantit la continuité des activités du service avec l'aide des responsables d'unités et le bon fonctionnement de la permanence des soins senior et junior, validation du tableau de service,
• anticipe la gestion des carrières et de l'évolution de l'équipe (anticipation des remplacements, parcours professionnels), en lien avec la cheffe de pôle,
• participe à la prévention et lutte contre les violences sexistes, le harcèlement et les discriminations,

En matière de suivi et d'optimisation de l'activité du service, le/la chef.fe de service :

• réalise le suivi de l'activité et des dépenses déléguées en lien avec le cadre administratif de pôle et en rendre compte au chef de pôle
• propose des projets permettant d'optimiser la performance et la qualité de la prise en charge des patients, avec l'aide du cadre administratif de pôle, directeur référent, en lien avec la Direction de la performance, et la chef de pôle

En matière de coopération territoriale, le CHU a une responsabilité territoriale et d'animation de la discipline et des filières de prise en charge au plan régional. A ce titre, le ou la PUPH, en tant que chef.fe de service :

• favorise le développement de filières partagées de prise en charge des patients sur le territoire, les établissements publics partenaires et les professionnels de ville
• construit des projets communs et éventuellement postes partagés avec les établissements périphériques partenaires du CHU, notamment le GHT

En matière d'information et de communicaion, le/la chef.fe de service :

• est garant de la bonne diffusion de l'information au sein du service en organisant régulièrement des réunions de service d'une part pour les personnels médicaux, d'autre part pour l'ensemble des personnels, en collaboration avec l'encadrement
• transmet à son équipe les informations reçues, notamment en bureau de Pôle
• est garant de la promotion de l'activité du service auprès des partenaires et des médecins du réseau périnatalité
• se rapproche de la direction de la communication dans les cas de sollicitation de la presse et pour tout projet de communication externe

MISSIONS UNIVERSITAIRES

La recherche et l'enseignement étant les missions d'un service de centre hospitalo-universitaire, en matière de recherche et de formation, le ou la PUPH en lien avec les hospitalo-universitaires de la discipline :

• garantit la diffusion de la culture de recherche auprès du personnel médical et paramédical et de l'encouragement au développement de cette activité,
• veille à la mise en uvre des actions de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles des praticiens du service,
• complète la formation des équipes paramédicales au cours de réunions sur les questions médicales, sur les actes à effectuer, sur les problèmes rencontrés en matière de fonctionnement du service,
• assure l'accueil et la bonne intégration des nouveaux étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens arrivant,
• organise l'enseignement des étudiants, internes, docteurs Juniors et praticiens en formation affectés au service, en lien avec les coordonnateurs pédagogiques concernés,
• mentore et accompagne les étudiants qui s'inscrivent dans un choix de parcours hospitalo-universitaire, et les CCA,
• participe à l'activité d'enseignement de Pédiatrie à l'UFR Médecine, dans les écoles paramédicales et l'école de sage-femme,
• est inséré dans une des équipes de recherche de l'Université,
• participe à la recherche clinique hospitalière du Service et du Pôle,
• participe au rayonnement académique de l'Université de Bordeaux et du CHU.

Annonce n°344548 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre en unité d'admission - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunité d'admission,

Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l'unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l'équipe soignante, réunions institutionnelles,

Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l'unité, si poste pourvu, Participation aux temps institutionnels de la filière, Participation aux réunions de pôle, Participation à la permanence médicale les samedis matins,

Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d'orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP. Activités principales :

Réalisation de l'entretien d'admission à l'arrivée du patient dans le service, Réalisation des entretiens cliniques de suivi,

Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien,

Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l'établissement,

Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d'isolement,

Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur), Lien avec les aidants (famille, proches, ),

Possibilité d'orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière,

Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, ) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l'unité,

Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service,

Collaboration avec l'ergothérapeute de l'équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient,

Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles

Annonce n°343804 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Praticien hospitalier temps plein à l'EMPP et responsable de lUF : Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Assurer l'évaluation et les soins psychiatriques de patients rencontrés lors de permanences dans des lieux d'accueils sociaux ou de migrants (CADA) ou dans les PASS. Assurer l'évaluation, les soins et le suivi psychiatrique de patients dans les locaux de l'EMPP. Assurer la cohérence du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la cadre de santé de l'EMPP. Assurer l'équilibre entre les activités en mobilité et les activités de suivi dans les locaux Assurer cohésion, le bon déroulé et la bonne évolution avec les partenaires sociaux et les PASS Assurer la liaison avec le pôle BSM et avec les autres services de l'hôpital (urgences, ) Activités principales :

Assurer la tenue de permanences dans des lieux sociaux d'accueil des personnes en situation de précarité : centres d'hébergements, haltes de jour ou de nuit, Samu social, lieux d'hébergements de demandeurs d'asile majeur (CADA) et de migrants mineurs (MNA), et dans les PASS du CHU. Avec un double objectif : aider les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements des personnes accueillis et voir des personnes pour réaliser des évaluations psychiatriques et si nécessaire des soins. Assurer dans les locaux de l'EMPP un accueil et des soins psychiatriques à de personnes en situation de précarité adressés par des professionnels sociaux ou médicaux Assurer dans les locaux de l'EMPP un suivi de personnes rencontrés par l'équipe dans leurs permanences en mobilité. Participer aux instances et autres groupes de travail dans le champ de la précarité sur la Métropole. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie Expérience ou diplôme en addictologie souhaité

Connaissances spécifiques du poste appréciées mais non nécessaires :

Connaissance du secteur de la précarité tant sanitaire que social

Connaissance des problématiques des migrants (demandeurs d'asile et en situation irrégulière)

Connaissance du travail partenarial avec des travailleurs sociaux Connaissance de la psychiatrie chez les migrants

Connaissance de la pathologie psychotraumatique et de ses psychothérapies Connaissance du travail clinique avec des interprètes

Connaissance de l'anglais et si possible d'une langue supplémentaire Connaissance de la psychiatrie transculturelle

Sens de la transmission dans des enseignements divers (formation initiale et professionnelle, journées, congrès, autres) Savoir-faire : Goût pour le travail en équipe Goût pour le travail interdisciplinaire Goût pour la mobilité Sens du travail de coordination et d'animation d'équipe

Intérêt pour la réflexion clinique autour des spécificités de la clinique des personnes en situation de précarité Sens du projet Savoir-être :

Souplesse d'esprit et adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations)

Curiosité pour des cultures différentes de la culture occidentale

Intérêt pour les problèmes de société (SDF, migrants, vie dans la ville)

Annonce n°343808 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre Filière d'urgence psychiatrique - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Le SECOP est une unité proposant des activités de consultation et d'hospitalisation d'urgence (11 lits et une chambre de soins intensifs). Il a pour vocation d'apporter des avis psychiatriques d'urgence pour des patients âgés de plus de 16 ans et, si nécessaire, de les accueillir en hospitalisation, que ce soit dans le cadre d'une période d'observation ou dans l'attente d'un transfert sur leur secteur ;

Le service des urgences de l'Hôpital Saint-André est un SAU dont l'équipe médicale peut solliciter un avis psychiatrique au décours d'une prise en charge somatique initiale. Il s'agit essentiellement d'évaluations post-intoxication médicamenteuse volontaire ;

Le PÉGASE est destiné à améliorer la gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques avec :

Un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés (ARS, SAMU-Centre 15-SAS, SDIS, forces de l'ordre, préfecture, élus, etc.) pour permettre une meilleur coordination de leurs interventions et favoriser une acculturation réciproque ;

La mise en place de Questions Psy, ligne téléphonique d'information, de conseil et d'orientation dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, à destination des usagers, de leurs proches et des professionnels (ligne tenue par des infirmiers avec un psychiatre joignable par téléphone) ;

Le renfort des équipes du SAMU-Centre 15-SAS avec la participation de professionnels de psychiatrie à la régulation (infirmiers sur place, psychiatre joignable par téléphone) ;

Le développement de procédures partagées, de formations et d'analyses de pratiques. Activités principales :

Les activités principales, au SECOP et aux urgences de l'hôpital Saint-André, consistent à réaliser des évaluations psychiatriques d'urgence et, en cas d'hospitalisation, à définir les conditions de la prise en soins ;

Chaque jour ouvrable, un médecin du SECOP assure la régulation téléphonique pour gérer les demandes et adressages mais aussi pour venir en appui aux équipes de Questions Psy et de la régulation du SAMU-Centre 15-SAS. Le praticien concerné se consacre alors à cette seule tâche et ne mène pas d'évaluations cliniques au sein du service ;

Les praticiens qui le souhaitent peuvent participer aux autres activités du PÉGASE et notamment dispenser des formations, contribuer aux analyses de pratiques et à l'élaboration de procédures/protocoles. Profil recherché : Connaissances : Psychiatrie adulte ± de l'adolescent ; Gestion du risque suicidaire et de l'agitation ;

Législation relative aux soins psychiatriques sans consentement et aux mesures d'isolement/contention ;

Techniques de désescalade et alternatives à l'isolement/contention ; Réseau d'aval ambulatoire et hospitalier. Savoir faire : Conscience professionnelle et rigueur ; Sens de l'organisation et autonomie ; Capacités d'adaptation. Savoir être : Implication ; Esprit d'équipe, qualités relationnelles.

Annonce n°343806 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre en unité d'admission - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

Prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunité d'admission,

Participation aux temps institutionnels en lien avec le fonctionnement de l'unité : réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire, staff quotidien avec l'équipe soignante, réunions institutionnelles,

Encadrement de ou des internes en psychiatrie en poste dans l'unité, si poste pourvu, Participation aux temps institutionnels de la filière, Participation aux réunions de pôle, Participation à la permanence médicale les samedis matins,

Participation au roulement de la coordination téléphonique médicale en lien avec le bed manager afin d'orienter au mieux les admissions et/ou transferts de patients au sein du CHCP. Activités principales :

Réalisation de l'entretien d'admission à l'arrivée du patient dans le service, Réalisation des entretiens cliniques de suivi,

Encadrement de ou des internes dans leur activité au quotidien,

Prescription des traitements chimiothérapiques adaptés, possibilité de réalisation de sismothérapies au sein de l'établissement,

Réalisation des certificats et/ou documents administratifs en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés sous contrainte (ASPDT, ASPPI, ASPDRE) et/ou pris en charge en chambre d'isolement,

Lien avec les intervenants extérieurs (médecin généraliste, médecin psychiatre, IDE, curateur, tuteur), Lien avec les aidants (famille, proches, ),

Possibilité d'orienter les aidants vers les entretiens familles réalisés au sein de la filière,

Constitution des dossiers en lien avec la prise en charge du patient (dossiers sociaux, dossiers ECT, ) avec le soutien de la secrétaire positionnée au sein de l'unité,

Orientation vers les entretiens et/ou activités proposés par la psychologue du service,

Collaboration avec l'ergothérapeute de l'équipe Hermès Intra pour préparer la sortie du patient,

Préparation de la sortie du patient, orientation vers les structures adaptées et réalisation des documents nécessaires (lettre de liaison, ordonnances, bons de transport). Profil recherché : Connaissances :

Connaissances théoriques sur les pathologies psychiatriques, Connaissance des classifications internationales, Connaissances des traitements chimiothérapeutiques,

Connaissances des modalités de prescription des sismothérapies,

Connaissances des différentes psychothérapies adaptées à la prise en charge des patients hospitalisés à temps complet, Savoir-faire : Conscience professionnelle et rigueur Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité Savoir être : Implication Bienveillance Esprit d'équipe, qualités relationnelles Relations internes : Unités du Pôle PUMA du Centre Hospitalier Charles Perrens

Médecins intervenants au sein des équipes intervenant sur les sites suivants : SECOP, urgences et liaison du PSA, urgences de Lesparre, liaison du CHU

Medecins du CHCP (psychiatres, médecins généralistes) et pharmaciens Direction des affaires médicales Relations externes :

Intervenants extérieurs, en particuliers médecins généralistes, psychiatres traitants. Structures ambulatoires du pôle CMP/HDJ

Annonce n°343805 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Psychiatre temps partiel - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste :

· Réponse psy a pour objectif de proposer une évaluation psychiatrique à des patients, ne bénéficiant pas d'un suivi spécialisé, en situation de détresse psychologique ou psychiatrique dans un délai rapide. En effet dans un contexte de saturation du système de soins nous savons les difficultés actuelles que rencontrent les usagers pour trouver un spécialiste disponible pour une évaluation et/ou la mise en place d'un suivi. Ces difficultés se répercutent sur les médecins généralistes et sur les systèmes d'urgence conventionnelle et psychiatrique.

· Réponse psy propose de recevoir en consultation infirmière puis médicale, si nécessaire, des patients ayant eu recours au SECOP ou aux lignes téléphoniques du volet psychiatrique du SAS (Questions Psy ou Régul'Psy) pour des situations cliniques nécessitant une évaluation psychiatrique rapide mais non immédiate. A l'issue de cette évaluation le médecin traitant du patient se verra adresser un courrier détaillé reprenant le diagnostic clinique et proposant le cas échéant une conduite à tenir thérapeutique et une orientation vers un suivi adapté. Activités principales :

· L'activité principale consiste à réaliser une évaluation psychiatrique globale du patient au cours d'une consultation unique faisant suite à une évaluation infirmière.

· Cette évaluation conduit à la rédaction et l'envoi dun courrier détaillé au médecin généraliste afin de :

Préciser le diagnostic d'épisode (voire longitudinal en fonction de la situation clinique),

Proposer au médecin généraliste une conduite à tenir thérapeutique comprenant au moins une ligne de traitement

Conseiller la réalisation d'examen complémentaire si cela semble nécessaire Orienter vers un ou des suivi.s adaptés.

· Une réunion pluridisciplinaire a lieu chaque semaine pour discuter de la nécessité d'une évaluation psychiatrique à l'issue de l'évaluations infirmière. Cette réunion est suivie de l'envoi d'un courrier informatif au médecin généraliste.

· Les praticiens qui souhaitent intégrer Réponse Psy, pourront se voir proposer en complément, au sein du pôle PUMA ou d'un autre de l'établissement mais aussi d'une activité exercée au sein d'un autre établissement de santé mentale mais aussi d'une activité libérale. Profil recherché : Savoir faire : · Conscience professionnelle et rigueur ; · Sens de l'organisation et autonomie ; · Capacités d'adaptation. Savoir être : · Implication ; · Esprit d'équipe, qualités relationnelles. Relations internes : · Collègues des autres unités de de la filière

· Collègues libéraux participant aux dispositif Réponse Psy. Relations externes : · Familles/proches des patients ;

· Médecins traitants et autres professionnels de santé de première ligne ;

· Établissements de santé MCO de la métropole bordelaise (dont le CHU de Bordeaux) et des secteurs Médoc/bassin d'Arcachon ;

· Établissements publics de santé mentale de Cadillac et de Libourne ;

· Cliniques psychiatriques privées de la métropole bordelaise ; · Acteurs de l'URPS-ML-NA, du CDOM et des CPTS de Gironde.

Annonce n°343807 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé