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03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374436 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374437 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - IDE SMR/MED - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374166 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie. La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées. Missions du service de biberonnerie:Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait). Activités quotidiennes principales :- Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution, Activités contributives :- Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé, Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224045?idt=159

Annonce n°371882 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370342 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - EAPA service MPR pédiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) Pédiatrique recherche un(e) enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour un poste à 40 % de quotité de temps de travail.L'EAPA interviendra au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'HDS et de l'HDJ pour évaluer, concevoir et encadrer des programmes d'activité physique adaptée auprès d'enfants et d'adolescents présentant des déficiences motrices, neurologiques ou orthopédiques. Missions principales : Concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes d'activités physiques adaptées en cohérence avec les projets personnalisés de soins. Participer à l'évaluation fonctionnelle des enfants et adolescents pris en charge dans le service (pathologies neuromotrices, orthopédiques, ou développementales). Contribuer à l'évaluation de l'activité physique de l'enfant dans son environnement de vie, notamment à domicile : il, elle repère ses préférences et ses motivations concernant les activités physiques et sportives, puis l'accompagne dans l'identification de structures ou d'organismes proposant une pratique adaptée à ses capacités et à ses besoins, en lien avec le projet de soins et la famille. Contribuer au travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives. Participer à la promotion de l'activité physique dans le cadre du projet de service et des actions transversales du pôle. Profil recherché :

Diplôme requis

licence STAPS Mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Expérience ou intérêt pour la pédiatrie et la rééducation fonctionnelle souhaité. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'observation et de l'adaptation. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220397?idt=159

Annonce n°368617 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - Manipulateur Radio - Radio, scanner - Radiologie Nord - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de manipulateur radio - Hopital Michallon (Site Nord), à 100%, dès que possible Titulaire du DE Manipulateur Radio ou DTS 1) Prise en charge du patient dans sa globalité Accueillir le patient et s'assurer de son identité : identito-vigilance directe (physique) Accueillir le patient avec bienveillance et le questionner sur les indications et contre-indications. Donner au patient les informations nécessaires relatives à sa prise en charge. Assurer la surveillance du patient en cours d'examen. Gérer des demandes d'examens urgentes selon les postes de travail. Réguler le flux des patients en lien avec les unités de soins et services transports. S'assurer du retour du patient, de sa surveillance en fin d'examen, de la transmission des consignesde surveillance post-examen et du suivi des résultats d'examen. Assurer le nursing du patient. 2) Soins médico-techniques Préparer le matériel nécessaire si ponction, injection et ou geste invasif. Poser une voie veineuse si injection de produit de contraste ou si acte interventionnel. Respecter les règles d'hygiène : hygiène des mains, protocoles d'hygiène liés aux soins. Se référerà la gestion documentaire informatisée Intraqual Doc - Gestion Documentaire (GED) et au bilantrimestriel du référent CLIN. Respecter les règles de radioprotection : port dosimètre passif et ou opérationnel selon le secteur ourèglementation. Adaptation paramètres machine pour l'optimisation dose au patient / qualité image. Appliquer et vérifier le bon déroulement du contrôle qualité de la mise en route des équipementsd'imagerie médicale. Avant l'acquisition des images, sélectionner le « bon patient » via la Work-List modalité : identitovigilanceindirecte (ou informatique). Mise en oeuvre des protocoles de façon conforme à la prescription médicale en respectant au mieuxle confort du patient en tenant compte de son état clinique (gestion de la douleur). Vérification critères de qualité de l'imagerie produite et traitement des images avant transfert sur lePACS et/ou impression des images. Archiver les examens sur le PACS (si non automatisé). Cotation des actes effectués dans le Système d'Information Radiologique (SIR ou RIS) et autresrenseignements obligatoires à renseigner (état de validité du patient, médicaments administrés) Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel utilisé : matelas de transfert, outils informatiques,matériel spécifique, surface table d'examen d'imagerie 3) Organisation de travail Approvisionner les salles de consommables (DMS, DMI, stock non stérile) nécessaires à l'activité. Evaluer et réceptionner les commandes en fonction de l'activité du poste occupé. En cas de panne, avertir la société le prestataire extérieur (Hotline). Signaler au cadre :- Déclaration de pannes.- Toute détérioration de matériel, même minime.- Etat des stocks des consommables / gestion du matériel. Déclarer avec le logiciel Qualité institutionnel les évènements indésirables (EI) ou tout autredysfonctionnement pouvant porter préjudice à la qualité et sécurité de prise en charge du patient. Participer aux réunions d'organisation ou d'ajustement des activités paramédicales avecl'encadrement (groupe de travail, mise à jour des procédures, projet de service, de pôle) Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux professionnels arrivant dans le service. Formation pratique des étudiants MER 1e, 2e et 3e année. Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES La compétence du professionnel MER se décline en 3 sous-ensembles : savoir ; savoir-faire et savoir être.Le savoir et le savoir-faire déterminent la compétence technique du soignant MER.Le savoir-être détermine la compétence relationnelle du soignant MER.Un MER qualifié de compétent pour occuper un poste au CHU doit répondre à ces 3 sous-ensembles.Le savoir du MER : Connaissance des disciplines médicales et scientifiques de son domaine d'activité. Connaissance du matériel et équipement de radiologie / imagerie utilisé. Connaissance en hygiène, sécurité et radioprotection. Connaissance des démarches et outils en management de la qualité et sécurité des soins. Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant laprofession, santé publique, éthique et déontologie). Connaissances du projet d'établissement, du projet de pôle et de service. Connaissance des bases en soins infirmiers. Connaissances:- De la charte du patient hospitalisé et du bouquet de valeurs partagées CHUGA.- Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.- Connaissance de la planification des examens.- Règlement intérieur (règle de gestion des MER par service).Le savoir-faire : Appliquer les règles, procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visantà la sécurité et la qualité de prise en charge du patient. Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection. Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées. S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence, gestion des aléas liés au poste). Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles en continue et le partager en équipe (MER etcadres MER). Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la prise en charge globale du patient (Gestion desrendez-vous, cotation des actes, traçabilité médicamenteuse, gestion des transports, Déclarationdes évènements indésirables EI) Prioriser ses actions et prendre des initiatives mesurées. S'impliquer dans son travail. Capacité à transmettre l'information et la formation des étudiants et des nouveaux arrivants MER.Le savoir être : Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs. Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients. Autonomie, liberté de manoeuvre et initiatives dans l'intérêt de la prise en charge du patient. Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect de son collègue de travail et des autres professionnels. Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service) Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupepluri professionnel. Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité : accepter les contraintes horaires pour assurer la continuité des soins. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/206910?idt=159

Annonce n°366711 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - infirmière hygiéniste équipe opérationnelle d'hygiène - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réalisation de visite de risque

réalisation des visites, rédaction des comptes-rendus et réalisation des rendus en service Rédaction et révisions de fiches techniques et de procédures Formation continue en présentiel et en e-learning Formation initiale CHUGA , Pack immersion UGA Information et expertise en service de soins : réponse téléphone et mail Investigations des événements indésirables et des épidémies avec réalisation de plans d'action Réponse aux fiches travaux non ZEM (Zone à Environnement Maitrisée) Suivi épidémiologique hebdomadaire Encadrement stagiaires et étudiants Participer aux réunions de correspondants IDE, AS : élaboration des supports, planning, suivi des feuilles de route Aide aux prélèvements : en néonatologie, prélèvements de LDE, de surfaces en réanimation, de contrôle des surfaces de bloc Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thèmes : projets architecturaux, réorganisation. Aide les services à l'utilisation de l'appareil vapeur / peroxyde sur prescription médicale hygiène Participation aux journées d'hygiène : SF2H, CPIAS ARA Interlocuteur privilégié pour l'endoscopie et les réanimations adultes Participation aux réunions Groupe Qualité Endoscopie Endoscopes · Aide au prélèvement avec le technicien et le praticien en charge de ce thème · Planifie les prélèvements d'endoscopes · Réalisation d'audits · Gestion des non conformités · Gestion des nouveaux équipements et des travaux Interventions privilégiées sur les visites de risques hygiène : · Services d'hospitalisation et urgences Réalise une partie des prélèvements de LDE (4 matinées/an)

Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'IDE est informé : Des compétences hygiène spécifiques au poste précisées dans le référentiel métier et compétences SF2H 2018 Des procédures et techniques qu'il doit connaître Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins) Pour permettre à l'IDE d'évoluer : Il participe aux congrès d'hygiène, formations institutionnelles, journées hygiène nationales ou régionales, et celles proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation Il tient compte des recommandations (hiérarchie, référentiels .) et s'informe en cas d'incertitude Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'auto-évaluer Un entretien annuel sera réalisé par le cadre du service Compétences spécifiques : Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation Dynamisme et ouverture d'esprit Capacité d'adaptation et d'évolution Esprit d'équipe et sens des relations humaines Capacités à : Travailler en collaboration avec d'autres services Rendre compte à sa hiérarchie Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence Connaissances : Hygiène hospitalière (souhaitable) Maitrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213692?idt=159

Annonce n°363134 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé