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28/11/2022 - IDE - CLINIQUE DE CARDIOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Linfirmier de jour ou de nuit organise et coordonne les soins thérapeutiques et de surveillance dun groupe de patients atteints de pathologie cardiovasculaire, en admission programmée, en situation de transfert à partir de lURSIC, et ou en situation durgence. Il contribue à laccompagnement des patients ,de leur famille ,assure les actions éducatives et identifie les situations nécessitant linstauration de soutien psychologique ,de soins palliatifs ,daccompagnement de fin de vie et met en uvre toutes les actions nécessaires en lien avec ces situations .Cette activité sexerce en collaboration avec ses collègues ,léquipe pluridisciplinaire, dautres corps professionnels de manière transversale au sein du pôle ,et en lien avec le cadre de santé et le médecin responsable du secteur

LIDE met en uvre la politique dadmission qui consiste à accueillir le patient là où la place est disponible

La prise en charge se déroule dans un contexte de soins techniques élevés avec des patients à haut risque, des suivis spécifiques et des soins de nursing variables en fonction du niveau de dépendance du patient, une activité importante en soins relationnels.

A partir du dossier de soins et du planning mural , lIDE prévoit lensemble de lactivité en collaboration avec laide-soignante

et ses collègues. Elle organise son travail par rapport aux impératifs des horaires des examens priorise avec lAS les toilettes ou aides à la toilette et préparations cutanées

Elle (il) applique les protocoles de soins spécifiques au service et veille à ce que les patients prévus pour exploration et/ou intervention aient bénéficié de leur préparation cutanée de lentretien médical préalable pour recueil du consentement éclairé et sassure que leur dossier soit prêt

Elle (il) organise les éléments favorables à lendormissement veillant à atténuer les bruits et les signaux lumineux et transmets les éléments significatifs relatifs au sommeil du patient Profil recherché :

Analyser la situation clinique des patients dans les 3 sur spécialités : rythmologie maladie coronaire-insuffisance cardiaque

Identifier le niveau dautonomie des patients et des soins induits

Identifier le profil des patients et le contexte relationnel (évaluation de lanxiété) : instaurer la relation de confiance avec le patient et son entourage

Mettre en uvre les actions spécifiques en lien avec la situation durgence (chariot durgence défibrillateur

Réaliser les soins techniques prescrits en lien avec la pathologie du patient et la thérapeutique dans le respect des protocoles hygiène et les règles de bonnes pratiques

Réaliser et lire lECG en dépistant les anomalies : assurer la Surveillance ECG sous télémétrie

Evaluer la douleur spécifiquement la douleur thoracique avec les outils spécifiques et mettre en uvre les thérapeutiques

Analyser les facteurs de risques cardiovasculaires et élaborer le projet éducatif

Accompagner le patient et sa famille dans les situations palliatives et ou de fin de vie Evaluer la qualité des pratiques professionnelles

Mettre en uvre les actions en lien avec la politique de gestion des risques (Risquadoc analyse de pratique)

Coordonner les actions en équipe

traçabilité gestion des informations écrites et orales

Organiser et réaliser le tutorat des étudiants et des nouveaux professionnels

Annonce n°341229 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé

24/11/2022 - IDE OU PDE SUR EQUIPE ABSENCES COURTES AU POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES

Réaliser des soins infirmiers concourant à léducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de lenfant.

Assurer des remplacements dans le cadre dabsences « courtes » au sein des unités du pôle (durée moyenne des missions : 1 à 2 mois) Les taches principales au sein du service :

Accueil et accompagnement de lenfant de sa famille,Réalisation et mise en uvre des projets de soins et investissement dans la dynamique de lunité daccueil,Gestion des thérapeutiques,Tutorat des étudiants et des nouveaux recrutés,Tenue rigoureuse du dossier patient, et transmissions écrites orales, complètes, dans son domaine dintervention,Gestion et traçabilité des stocks et commande de pharmacie et dispositifs médicaux.

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Etre capable de prioriser et dorganiser les soins,Etre capable de réaliser les soins spécifiques et techniques (ex : soins sur cathéter central, TPO, réalisation de tests endocriniens à visée diagnostique,)Etre capable dévaluer les besoins, les rythmes biologiques et les habitudes de lenfant,Etre capable de gérer les situations durgences,Etre capable dutiliser les logiciels institutionnels (ex : SILLAGE, WINREST, CIRUS, GEF, E-TRACELINE.),Etre capable daccompagner lenfant et sa famille aux différentes phases de la vie,Etre capable de connaitre et dappliquer les protocoles institutionnels et spécifiques à lunité (ex : protocole douleur, protocole AES, ). SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire,Capacité dautonomie, de réactivité et dadaptation face aux situations urgentes et/ou imprévues,Capacité à entretenir une communication et une relation adaptées avec lusager et les professionnels,Capacité découte de lenfant et de sa famille, encourager et accompagner celui-ci et son entourage,Capacité à participer à la vie de lunité et dans les transversalités du pôle,Capacité dadaptation et danalyseCapacité daccueil, daccompagnement et de tutorat des étudiants et des nouveaux recrutés.

Annonce n°341247 publiée le 24/11/2022 par un
établissement de santé

21/11/2022 - Agent des Services Intérieurs H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction des Prestations Hôtelières et Logistiques  

METIER DE RATACHEMENT : Agent des Services Intérieurs

GRADE: Personnel de catégorie C

SECTEUR D’AFFECTATION: Coordination des Services Intérieurs et du Conseil en Hygiène

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:

Hiérarchique N+1 : Chefs d’équipe

Hiérarchique N+2 : Responsable des Services Intérieurs

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:  

BASE HORAIRE :  Temps plein, 1 week end/2 ou /3

AMPLITUDE HORAIRE: De 6h à 20h

MISSIONS PRINCIPALES

L’agent des Services Intérieurs exerce des missions de type bio-nettoyage et/ou logistiques  Il participe à la lutte contre les infections nosocomiales par la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et dans le cadre de ses activités de ramassage et de désinfection.

TACHES PRINCIPALES

Activités communes

• Contrôle, réapprovisionnement des consommables et maîtrise des consommations
• Vérification, nettoyage, désinfection et maintenance préventive des équipements et du matériel
• Recueil et transmission des informations relatives aux dysfonctionnements identifiés et/ou à l’orientation des patients et des visiteurs
• Renseignement des fiches de traçabilité

Activités de type bio nettoyage

Réalisation quotidienne du nettoyage et/ou bio nettoyage et/ou réalisation de prestations d’entretien approfondies pour l’ensemble des zones et locaux inscrits dans la liste des surfaces entretenues par les équipes de la Coordination des Services Intérieurs et du Conseil en Hygiène dans le respect des protocoles établis

Préparation et remise en état des salles (entretien et disposition des matériels)

Activités de type logistique

Collecte, évacuation des déchets hospitaliers et spécifiques

Réception et/ou acheminement de repas, des dotations directes et des eaux

Acheminement des produits de santé urgents, des toxiques et des cytotoxiques

Réception et / ou acheminement des produits hôteliers

Réalisation de déménagements et/ou acheminement (réception / livraison / évacuation / d’équipements neufs

Acheminement, collecte et/ou évacuation du linge patient et des tenues professionnelles

Rangement des zones de manutention et des quais

Préparation et aide au chargement et au déchargement

Profil recherché :

PRATIQUE COURANTE

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Utiliser une procédure, un protocole, un code, un langage, une réglementation spécifique à son domaine

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité et alerter son chef d’équipe

Assurer une traçabilité et transmettre des informations écrites et orales

Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle adaptés à l’activité

 Utiliser les matériels adaptés à la prestation

 Manipuler des charges et / ou produits de divers nature

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Bio-nettoyage et hygiène des locaux  Techniques de nettoyage / Désinfection

Produits de nettoyage et de désinfection 

Géographie et topographie de l’établissement 

Organisation du travail 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Sens du travail en commun, bonne présentation, méthodique, polyvalent

Sens du contact (visiteurs et patients…)

S’adapter à une situation exceptionnelle

Respecter les consignes transmises par ses supérieurs

Relayer des informations auprès des collègues, cadres et personnels de garde

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

L’équipe de Coordination des services intérieurs et du Conseil en Hygiène

Les Conseillers en Hygiène Hospitalière

L’ensemble des personnels hospitaliers dans le cadre de son travail.

COMPETENCES PARTICULIERES DE L’EXERCICE

Dans le cadre de situations exceptionnelles, l’agent des Services Intérieurs peut être amené à prendre en charge des activités en complément de son planning quotidien :

Réaliser des prestations d’entretien approfondi (lavage de vitres, décapage, entretiens approfondi et/ou spécifiques (après travaux en service de soins, fuites d’eau…) sur l’ensemble de l’établissement

Renseigner et orienter les patients et les visiteurs

Accompagner un nouvel arrivant et/ou un stagiaire et/ou étudiant

L’agent peut être amené à porter des charges lourdes

FORMATION INITIALE REQUISE

CAP maintenance et hygiène des locaux

BEP métiers de l’hygiène, de la propreté et de l’environnement

BEP bio hygiène service

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

 Avoir exercé dans le domaine

Annonce n°341225 publiée le 21/11/2022 par un
établissement de santé

21/11/2022 - IDE EN CLINIQUE DE NEUROCHIRURGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Dans le respect du décret de compétences :

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribue à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

TACHES PRINCIPALES

Organise, coordonne, délègue, contrôle et réalise des soins infirmiers pour la prise en charge des patientsPrépare et met à jour les dossiers patientVérifie le programme opératoire, les examens prévus et prévient les patients de leur heure de rendez-vousAccueille et prend en soin les patients en pré-opératoire et en post-opératoireAssure lévaluation et la traçabilité de la prise en charge de la douleurInforme et éduque le patient et son entourageAssure les soins et surveillance liés aux thérapeutiques administréesAssure la traçabilité de lensemble des actes réalisésRéalise des soins de confort et de bien êtreAnticipe le processus de sortie par lévaluation des éventuelles complicationsVeille au respect des règles dhygiène Gère les commandes de produits et dispositifs médicaux en collaboration avec le cadre de santéSassure de lentretien et du bon fonctionnement du matériel et en assure la traçabilitéForme et accompagne les nouveaux professionnels et stagiaires

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soinsConcevoir, formaliser et adapter des protocoles et consignesEvaluer les pratiques professionnelles en sinscrivant dans une démarche dévaluation continue de la qualitéRéajuster ses connaissancesEtre organisé et savoir anticiper SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Etre disponible et à lécoute des demandes du patientGérer les situations de stress et les attentes des patients avec les contraintes organisationnellesEtre capable de travailler en équipe : négociation dans la répartition des tâches et des horaires, ponctualité, assiduité, disponibilité, rigueur dans le respect du règlement intérieurTravailler en collaboration avec lensemble de léquipe pluridisciplinaireFaire preuve de bientraitance avec le patient, son entourage, léquipeFaire preuve de curiosité intellectuelle

Annonce n°341224 publiée le 21/11/2022 par un
établissement de santé

02/11/2022 - IDE EN CLINIQUE DE NEURLOGIE - JOUR OU NUIT FIXE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Développer des compétences en fonction des activités

Assurer la planification et lorganisation des activités de soins pour le patient en fonction des spécificités du service tout en respectant les protocoles.

Accueillir et prendre en charge les patients pour linformation et léducation Maîtriser les règles asepsie Travailler avec léquipe pluridisciplinaire Encadrer les nouveaux recrutés et les étudiants

Recueillir les données cliniques nécessaires à la prise en charge des patients Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Tracer les éléments relatifs au patient dans le dossier de soins Gérer les commandes de matériel et pharmacie Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Anticiper et évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne soignée.Faire preuve de curiosité afin de compléter et renforcer les connaissances professionnelles. (Assister au cours du pôle.)Faire preuve dorganisation, de logique et defficacité dans les soins et dans la prise en charge afin dassurer la continuité des soins.Esprit dinitiative.Etre capable de se positionner dans le cadre de la collaboration avec laide-soignant.Application des procédures spécifiques à la prise en charge des patients de neurologie.Ponctualité.Faire face aux situations durgence et de crises et/ou autres situations difficiles.Faire preuve de disponibilité et de mobilité au sein du pôle.Participation aux groupes de travail, être force de proposition pour lamélioration continue de la qualité des soins.Capacités dévolution dans la fonction et intérêt personnel.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

PatienceCalme et maîtrise de soi.DiscrétionBonnes capacités relationnelles avec les patients et leur famille.Respect des patients des familles ; usage dun vocabulaire et dune attitude adaptée.

Annonce n°341201 publiée le 02/11/2022 par un
établissement de santé