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02/09/2026 - GYNECOLOGUE- OBSTETRICIEN (Centre Hospitalier Flers)

• Orne (61)
• Flers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

APPEL A CANDIDATURE PRATICIEN GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN POLE FEMME ENFANT CENTRE HOSPITALIER JACQUES MONOD FLERS

LE GHT « LES COLLINES DE NORMANDIE » Le Groupement hospitalier de territoire Les Collines de Normandie est depuis, février 2019, organisé en direction commune comprenant comme membres de la direction commune : - Un établissement support le Centre Hospitalier de Flers, - De 2 établissements de proximité le CH de Vire et le CHIC des Andaines et l'EHPAD de Carrouges. Sont membres du GHT Les Collines de Normandie : - Le centre hospitalier de Flers - Le centre hospitalier de Vire - Le CHIC des Andaines - L'EHPAD de Carrouges - UGECAM (SMR) de Bagnoles de l'Orne

LE CH DE FLERS Établissement support du GHT Les Collines de Normandie, le Centre Hospitalier Jacques Monod de Flers est l'établissement MCO de recours de son bassin de vie. Il dispose d'un plateau technique médical et chirurgical permettant une prise en charge coordonnée des patientes, de la consultation à l'hospitalisation et au bloc opératoire. Le Pôle Femme-Mère-Enfant réunit la gynécologie, l'obstétrique, la pédiatrie et la néonatologie. La maternité est de niveau 2A et a enregistré 700 naissances en 2025. L'activité s'appuie notamment sur des espaces dédiés aux consultations et aux naissances, une salle nature, une unité de néonatologie ainsi que les équipes d'anesthésie-réanimation, de pédiatrie et du bloc opératoire. Le recrutement s'inscrit dans une volonté de conforter l'offre de soins locale, et d'approfondir les coopérations avec le CHU de Caen Normandie dans le cadre du Réseau de périnatalité de Normandie, dans une logique de gradation des soins, de recours et de parcours professionnels attractifs

LE SERVICE DE GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE Equipe médicale et paramédicale - 4,1 ETP PH/ PHC - 17 ETP sages-femmes - 1 cadre sage-femme - 6 ETP d'IDE Accompagnée d'une équipe d'AS, d'AP et ASH. Permanence des soins Ligne de garde en 24h à couvrir

Activité obstétricale Assurer les consultations obstétricales, le suivi des grossesses et la prise en charge des grossesses à risque relevant d'une maternité de niveau 2A. Participer à l'activité de salle de naissance : accouchements, césariennes, gestes d'obstétrique opératoire et prise en charge des urgences. Contribuer au suivi du post-partum et à la coordination des parcours avec les sages-femmes, les pédiatres, les anesthésistes-réanimateurs et les professionnels de ville. Participer aux staffs obstétricaux, médico-psycho-sociaux et aux revues de morbi-mortalité.

Activité gynécologique Réaliser des consultations de gynécologie médicale, de prévention et de santé sexuelle, selon le champ de compétences du praticien. Prendre en charge les urgences gynécologiques ainsi que les patientes hospitalisées dans l'unité. Participer à l'activité de chirurgie gynécologique, notamment programmée et ambulatoire ; les activités spécifiques sont définies selon les compétences du candidat et les autorisations de l'établissement. Contribuer au développement de l'échographie, du diagnostic prénatal, de la colposcopie ou d'autres domaines d'expertise selon le projet professionnel du candidat.

Permanence et continuité des soins Participer à la permanence des soins en gynécologie-obstétrique dans le cadre de la ligne de garde du service. Prendre part à l'organisation collective de la continuité des soins et à la sécurisation des parcours urgents. Contribuer à la mise à jour des protocoles et à la coordination avec l'anesthésie-réanimation, la pédiatrie, la néonatologie, le bloc opératoire et les urgences.

PROJET DE COOPERATION AVEC LE CHU DE CAEN NORMANDIE En fonction du profil recruté et des besoins des deux établissements, une organisation partagée ou des temps de coopération peuvent être étudiés. Le projet pourra notamment porter sur : La formalisation des filières de recours, d'adressage et de retour des patientes ; La participation à des staffs, formations, protocoles et démarche qualité communs ; Le maintien ou le développement d'une expertise spécifique, par une activité partagée ou des vacations ciblées ; L'accueil et l'encadrement d'internes, d'assistants ou de praticiens en formation ; La participation aux réunions et aux projets portés par le Réseau de Périnatalité de Normandie ; La participation à des projets de recherche clinique ou d'évaluation des pratiques, selon les opportunités.

RESPONSABILITES INSTITUTIONNELLES ET COLLECTIVES S'inscrire dans le projet médical du pôle et dans le projet médico-soignant partagé du GHT ; Participer aux réunions de service et de pôle ainsi qu'aux instances et groupes de travail relevant de son champ d'activité ; Contribuer à la qualité, à la sécurité des soins, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; Participer à la relation avec les professionnels de ville, les centres périnataux de proximité et les partenaires du territoire ; Concourir à l'attractivité du service, à l'accueil des nouveaux professionnels et à la transmission des compétences.

CONDITION D'EXERCICE ET ACCOMPAGNEMENT Poste proposé prioritairement à temps plein ; une quotité à temps partiel ou une activité partagée avec le CHU peut être étudiée. Statut et rémunération définis selon le profil, l'expérience et le cadre réglementaire applicable. Temps de formation et d'actualisation des compétences organisé dans le respect du statut retenu. Accompagnement de la prise de fonction, de l'intégration dans l'équipe et de la construction du projet professionnel. Mise en relation facilitée avec les partenaires du territoire pour l'installation personnelle et familiale.

Profil recherché et modalités de contact

DES de gynécologie-obstétrique ou titre équivalent, inscription au Conseil de l'Ordre des médecins, ou conditions légales permettant l'exercice en France. Ouvert aux PH et PHC, assistant spécialiste ou dispositif partagé ; Prise de fonction dès que possible. Finalité du recrutement : Renforcer durablement l'équipe médicale, consolider la permanence des soins et développer une offre de gynécologie-obstétrique de proximité articulée avec le CHU de Caen Normandie. Envoyer CV et lettre de motivation à : charlotte.bancourt@ght-cdn.fr, adjointe à la direction des affaires médicales ou chloe.moru@ght-cdn.fr, directrice des affaires médicales.

Pour tout renseignement sur le contenu du poste : vous pouvez vous adresser à Chloé MORU, directrice des affaires médicales au 02.33.62.61.92 ou à la PCME Dr Sophie BUSTANY au 02.33.62.62.00 poste 23756.

Annonce n°368313 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - PRATICIEN EN MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Flers)

• Orne (61)
• Flers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

APPEL A CANDIDATURE PRATICIEN EN MEDECINE POLYVALENTE POLE MEDECINE CENTRE HOSPITALIER JACQUES MONOD FLERS

LE GHT « LES COLLINES DE NORMANDIE » Le Groupement hospitalier de territoire Les Collines de Normandie est depuis, février 2019, organisé en direction commune comprenant comme membres de la direction commune : - Un établissement support le Centre Hospitalier de Flers, - De 2 établissements de proximité le CH de Vire et le CHIC des Andaines et l'EHPAD de Carrouges. Sont membres du GHT Les Collines de Normandie : - Le centre hospitalier de Flers - Le centre hospitalier de Vire - Le CHIC des Andaines - L'EHPAD de Carrouges - UGECAM (SMR) de Bagnoles de l'Orne

LE CH DE FLERS Établissement support du GHT Les Collines de Normandie, le Centre Hospitalier Jacques Monod de Flers est l'établissement MCO de recours de son bassin de vie. Il dispose d'un plateau technique médical et chirurgical permettant une prise en charge coordonnée des patients, de la consultation à l'hospitalisation et au bloc opératoire. L'établissement développe ses coopérations avec les autres établissements du GHT et le CHU Caen Normandie afin de consolider les filières médicales, de favoriser les avis spécialisés et d'organiser les parcours de recours.

LE SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE Le service de médecine polyvalente accueille des patients adultes présentant des pathologies aiguës ou décompensées, fréquemment associées à des comorbidités et à des situations médico-sociales complexes. Il travaille en lien étroit avec : - le service des urgences ; - les spécialités médicales de l'établissement ; - les équipes de gériatrie et de soins palliatifs ; - les services de soins médicaux et de réadaptation ; - les professionnels de ville et les établissements médico-sociaux ; - les établissements du GHT et le CHU Caen Normandie. L'équipe médicale est composée d'une équipe de 2,8 praticiens séniors accompagnée d'une équipe de PADHUE et d'internes en médecine générale ou statut assimilé. Le service dispose de 36 lits d'hospitalisation.

Le praticien assure la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés dans le service. À ce titre, il est notamment chargé de : Réaliser l'évaluation diagnostique, le traitement et le suivi des patients ; Prendre en charge des pathologies médicales aiguës, des décompensations de maladies chroniques et des situations de polypathologie ; Organiser, en lien avec les professionnels concernés, le projet personnalisé de soins et la sortie du patient ; Solliciter et coordonner les avis des différentes spécialités médicales ; Participer aux réunions de concertation et aux staffs médico-soignants ; Assurer la continuité des soins au sein du service ; Contribuer à la qualité du dossier patient, à la pertinence du codage de l'activité et à la rédaction des courriers de sortie ; Développer les relations avec les médecins traitants, les structures d'aval et les partenaires du territoire ; Participer à la permanence des soins de l'établissement selon l'organisation en vigueur Participer aux consultations de médecine générale.

MISSIONS INSTITUTIONNELLES ET TRANSVERSALES Le praticien contribue également : Au projet médical du service, du pôle et du GHT ; À l'amélioration de la fluidité des parcours entre les urgences, les unités de médecine, le domicile et les structures d'aval ; Au développement de l'hospitalisation programmée et des prises en charge ambulatoires ; Aux démarches d'amélioration de la qualité, de gestion des risques et de certification ; À l'élaboration et à l'évaluation des protocoles et pratiques professionnelles ; Aux actions de formation des internes, étudiants en médecine et professionnels paramédicaux ; Aux projets de coopération territoriale avec les établissements du GHT et le CHU Caen Normandie ; Aux travaux des instances et commissions médicales, selon ses centres d'intérêt. Selon le profil du candidat, des responsabilités complémentaires pourront être proposées : référent médical, développement d'une activité spécifique, participation à une filière territoriale ou exercice partagé.

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES Compétences cliniques solides et approche globale du patient ; Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la coordination et de la communication ; Intérêt pour l'organisation des parcours territoriaux ; Engagement dans les démarches de qualité et de sécurité des soins ; Disponibilité, autonomie et sens des responsabilités.

CONDITION D'EXERCICE ET ACCOMPAGNEMENT Organisation du temps de travail conformément au statut retenu et à la réglementation applicable ; Participation à la permanence des soins selon les modalités arrêtées par l'établissement ; Rémunération déterminée en fonction du statut, de l'expérience et des dispositions réglementaires ou contractuelles applicables ; Possibilité de formation continue et d'accompagnement dans le développement d'un projet professionnel ; Possibilité d'étudier un exercice partagé ou une coopération renforcée avec un autre établissement du GHT ou le CHU Caen Normandie.

Profil recherché et modalités de contact

Le poste est ouvert aux médecins : Titulaires d'un diplôme permettant l'exercice de la médecine en France ; Inscrits ou inscriptibles au Conseil de l'Ordre des médecins ; Titulaires d'un DES de médecine générale, de médecine interne, de gériatrie ou d'une spécialité compatible avec l'exercice en médecine polyvalente ; Disposant d'une expérience hospitalière ou souhaitant développer une pratique de médecine polyvalente ; Ouvert aux PH et PHC, assistant spécialiste ou dispositif partagé. Envoyer CV et lettre de motivation à : charlotte.bancourt@ght-cdn.fr, adjointe à la direction des affaires médicales ou chloe.moru@ght-cdn.fr, directrice des affaires médicales.

Pour tout renseignement sur le contenu du poste : vous pouvez vous adresser à Chloé MORU, directrice des affaires médicales au 02.33.62.61.92 ou à la PCME Dr Sophie BUSTANY au 02.33.62.62.00 poste 23756.

Annonce n°368316 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé