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30/03/2026 - Praticien Hospitalier Réhabilitation Psycho-sociale (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps plein (Salarié)

L'établissement :

Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.

Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.

Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).

Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :

Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.

En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :

• L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
• Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

L'organisation polaire de l'établissement :

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :

• Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
• Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
• Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
• Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
• Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).

Le Pôle Ressources, comprend 5 Services

1. Un Service de Psychiatrie de la Personne Agée

2. Une équipe mobile PASS-Précarité 3. Un service Autisme adulte 4. Le DIM 5. Un service de Réhabilitation Psycho-Sociale

Service de soins orientés rétablissement et de réhabilitation psychosociale accompagnant des personnes en situation de handicap psychique dans leur projet d'autonomie et d'inclusion. L'objectif est de à favoriser le rétablissement, la réadaptation et la déstigmatisation des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères stabilisés. Soutien aux proches aidants intégré au dispositif.

Service dynamique et innovant, développant un partenariat culturel avec le 3bisF - Centre d'arts contemporains d'intérêt national (résidences d'artistes, arts vivants et visuels - situé au sein de l'établissement. Le service comprend :

Centre Ambulatoire de Réhabilitation Psychosociale CARe-Psy : évaluation psychosociale, case-management, ateliers de psychoéducation pour les usagers, et pour les aidants.

Projet Habitat Rétablissement P.HA.RE.

16 appartements thérapeutiques (extension prévue).

Atelier Thérapeutique en Milieu Professionnel Ordinaire ATMPO: remobilisation et stages en milieu professionnel ordinaire.

Sociothérapie

ateliers thérapeutiques de médiation et de resocialisation.

Unité rattachée au 3bisF.

L'accueil familial thérapeutique (AFT)

unité suspendue.

Equipe pluridisciplinaire investie, engagée : Binôme médical avec la Cheffe de Service. Infirmiers, Neuropsychologues, Ergothérapeutes. Assistants Sociaux, Jobcoaches.

Éducateurs en Activité Physique Adaptée, Médiateurs en Santé Pair, Éducateurs spécialisés. Partenariat actif avec l'équipe culturelle du 3bisF. Environnement de travail collaboratif et bienveillant. Activité Clinique : Evaluation psychiatriques et fonctionnelles. Suivi médical et adaptation thérapeutique. Coordination du parcours de soin. Travail avec les familles et les aidants. Participation aux synthèses pluridisciplinaires. Projet et Coordination : Contribution au projet de service.

Possibilité de reconstruire le projet médical d'une unité suspendue et de développer de nouveaux projets innovants en réhabilitation psychosociale.

Partenariat, travail en réseau (sanitaire, médico-social et social). Institution, Rayonnement, Recherche : Participation aux projets institutionnels.

Implication lors des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM).

Possibilité de participation à des projets de recherche et d'encadrement d'internes. Conditions d'exercice :

• Activité principalement ambulatoire.
• Travail en équipe pluridisciplinaire spécialisée.
• Collaboration en transversalité, en partenariat et en réseaux.
• Participations aux projets de service et institutionnels.
• Astreintes et gardes.

Compétences :

Intérêt marqué pour la réhabilitation psychosociale et les approches orientées rétablissement.

Expérience en réhabilitation psychosociale et/ou psychoéducation (patients / aidants) appréciée.

Capacité à travailler en articulation étroite avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Capacité de soutien, d'écoute active et à soutenir l'espoir réaliste.

Rigueur et fiabilité professionnelles, associées à créativité clinique et capacité d'adaptation. Posture collaborative, bienveillante et confraternelle. Intérêt pour le développement et la conduite de projets. Diplômes et certification : Médecin Psychiatre inscrit à l'Ordre des Médecins.

Annonce n°352332 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• Praticien contractuel (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI MÉDECIN COORDONNATEUR EHPAD (H/F)

Lieux

Direction Commune (CRT et Ehpad de Noves/MRPI Chateaurenard-Barbentane)

Temps de travail

Temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement médical en devenant un acteur majeur de territoire où le parcours bienveillant du sujet âgé est au cur de nos projets et notre priorité ? Rejoignez notre équipe !

Le Centre de Ressources Territorial La Durance Nord Alpilles, porté par l'Ehpad public La Durance situé à Noves et la MRPI de Chateaurenard/Barbentane, recrute un(e) Médecin Coordonnateur à temps complet pour renforcer sa gouvernance médicale, accompagner les équipes de la Direction commune et contribuer à une dynamique de soins personnalisés et respectueux de la personne âgée.

Les établissements accueillent des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement à la fois sécurisant, bienveillant et respectueux de leur dignité. Ils veillent à offrir un cadre de vie chaleureux favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.

Engagés dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, de bientraitance et de qualité de vie au travail, les équipes placent la relation humaine au cur de leurs pratiques professionnelles. L'écoute, le respect des choix et l'accompagnement personnalisé constituent les fondements de leur action.

Les établissements s'inscrivent pleinement dans une logique de parcours, en assurant la continuité et la cohérence de l'accompagnement, du domicile jusqu'à l'entrée en institution, et tout au long de la prise en charge. Ils développent à cet effet des partenariats territoriaux renforcés avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, afin de garantir une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des personnes âgées et de leurs proches. ________________________________________ Vos missions

• Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution en lien avec la mission d'intérêt général de la Fonction Publique.
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. A cet effet, il les réunit au moins une fois par an. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R.730 à R.736 du code de la santé publique (aujourd'hui articles R 6 315-1 et R 6 316-7).
• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique.
• Contribuer à la mise en uvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
• Coordonner, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
• Identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Mise en uvre des projets de télémédecine.
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.

Rémunération

grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°350816 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population.

D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins.

Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales.

Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR

Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle.

Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire.

Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e).

Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits

Annonce n°326084 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PEDIATRE (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, très récent (2011), compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle).

Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d'activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins et assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne

Le service de Pédiatrie est composé d'une unité d'hospitalisation de 12 lits (8 en hospitalisation conventionnelle et 4 en UHCD) et 6 lits de Néonatologie. UN POSTE DE PÉDIATRE à POURVOIR : Profil recherché :

Homme ou femme, Pédiatre polyvalent et titulaire du DES de pédiatrie avec compétence indispensable en néonatologie et motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e).

Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation aux la garde sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits CV et lettre de motivation à faire parvenir à Mme Catherine Fernandez, Directrice des Affaires Médicales

Annonce n°326081 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Biologiste médical (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Au Laboratoire du CH Cannes Simone Veil, un large catalogue detapos;analyses est proposé aux prescripteurs : hématologie, hémostase, biochimie (dont biochimie spécialisée), sérologie, microbiologie, biologie moléculaire, biologie délocalisée.

Nous sommes actuellement 3 biologistes pour encadrer ces paillasses et nous avons envie, à la fois, de développer letapos;offre de prestations du Laboratoire mais aussi de la réguler en nous impliquant dans la pertinence de prescription et de la valoriser en optimisant au mieux la cotation, en négociant au mieux nos marchés. Tout ceci demande du temps detapos;où la présente recherche... Chacune des biologistes a son domaine detapos;expertise mais nous tournons régulièrement à tous les postes pour maintenir nos compétences, les expertes étant toujours en soutien si besoin.

Cetapos;est dans ce climat de travail rigoureux et de bonne entente que nous cherchons deux nouveaux biologistes. Nous sommes partantes pour le développement de nouvelles paillasses en fonction de votre appétence (biochimie spécialisée, auto-immunité, biologie moléculaire, hémostase spécialisée) et pour les déploiements informatiques (prescription connectée, serveur de résultats).

Si possible polyvalents comme nous toutes. Homme ou femme, médecin ou pharmacien, letapos;essentiel est detapos;être titulaire du DES de biologie médicale et detapos;être motivé(e), rigoureux(se) et compétent(e).

Les postes à pourvoir sont à temps plein et comportent une participation aux astreintes (1 semaine sur 4 ou 5 en fonction des envies). Detapos;abord Praticien Contractuel et detapos;ici peu PH si letapos;alchimie fonctionne.

Letapos;Hôpital de Cannes, de taille humaine (230 médecins, 2100 salariés) est très récent (2011), compte 869 lits et dispose detapos;un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau detapos;endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle). Un centre de gérontologie a également vu le jour en 2023 (à noter quetapos;une salle de sport y a été aménagée spécialement pour les soignants !). Letapos;ensemble des services de letapos;hôpital est situé sur le même site et rélié au laboratoire par le pneumatique. Le Laboratoire est spacieux (1000m2) et bien équipé : SIL Inlog, Middleware Nyna et MPL, chaine XN3100, Maldi-tof, SIRSCAN, chaine GLP Alinity-STAR-MAX, Capillarys, Hydrasis, Vidas, Filmarray Torch, GenExpert, Scanbac Nous réalisons 650 dossiers/j représentant 24 millions de B annuels dont 4 millions en bactériologie et 4 millions en biologie-moléculaire.

Annonce n°338591 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE CAUP - LIAISON (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD).

Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques.

Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA).

1 POSTE DE PSYCHIATRE

Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes.

Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière.

Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes.

Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment.

Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur.

L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024.

La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée.

Activité globale de la Liaison

1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques.

Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde.

Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil.

Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique.

Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique.

Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE :

CAUP

2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde

6 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison

5 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale :

Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected]

Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected]

A noter

chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites)

PROFIL RECHERCHE :

Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France,

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr

10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA

À vos côtés à chaque étape de votre vie

https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s

Annonce n°326087 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - MEDECIN HAD (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières ), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée et 1h30 de Grenoble et Marseille.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

C'est le Centre Hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://www.youtube.com/watch?v=K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

L'équipe pluridisciplinaire se compose

d'infirmières coordinatrices, aides soignantes, assistante sociale, psychologue, logisticien, secrétaire, préparatrice en pharmacie, pharmacien et un cadre de santé. Nous travaillons avec une pharmacie propre à l'HAD.

Actuellement un praticien en HAD 100 % plus deux praticiens contractuels.

Travail en collaboration étroite avec les différentes équipes mobiles hospitalières (soins palliatifs, gériatrie, insuffisance cardiaque) et plus particulièrement l'unité de soins palliatifs (30 à 40 % de notre activité concernant de soins palliatifs) ainsi que les urgences l'UHCD et le centre 15. Le territoire de l'HAD de Gap comprend toutes les Hautes-Alpes, la moitié nord des Alpes-de-Haute-Provence, une partie de l'Isère et de la Drôme

Nous travaillons exclusivement avec des cabinets d'infirmières libérales, le médecin traitant qui reste le médecin référent du patient (lorsqu'il est présent et disponible), les services de soins infirmiers à domicile

Nous avons une activité de chimiothérapie à domicile réalisée par les infirmières coordinatrices de l'HAD en collaboration avec l'hôpital de jour, les oncologues et les hématologues de l'hôpital.

Nous sommes en train de développer la mention HAD rééducation.

LE POSTE

• Création de 2 ETP de médecin praticien en HAD
• Minimum 60%, 3 jours par semaine dans le service. Possibilité de temps partagé pour compléter un 100%.

LES MISSIONS

• Evaluer la pertinence des demandes d'HAD, de valider ou non cette demande
• Prendre en charge les patients à domicile ou en EHPAD en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner la prise en charge en avec les différents acteurs hospitaliers et libéraux
• Organiser le suivi et la gestion des urgences
• Rédiger un projet thérapeutique d'entrée, un suivi médical et réalise la sortie du patient de l'HAD.
• Lors de la prise en charge, mise en place des prescriptions thérapeutiques en collaboration avec le pharmacien de l'HAD, et adapter celles-ci au fil de l'hospitalisation.

Le déroulement d'une journée type :

• Horaire de présence : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h
• Astreinte médicale 7j/j entre 18 heures à 8 heures. Il s'agit avant tout d'une astreinte téléphonique sans obligation de déplacement : une infirmière coordinatrice d'astreinte H24 en première ligne / Astreinte téléphonique : répondre aux sollicitations de l'infirmière coordinatrice
• Prise en charge à partir des urgences, UHCD, centre 15 sur la période d'astreinte H24
• Participation et animation du staff du matin à 8h30 et du staff de l'après-midi à 13h30 : discussion collégiale sur les demandes d'HAD, les prise en charge, les évaluations à domicile, les entrées et les sorties, discussion autour de dossiers complexe (soins palliatifs, difficultés sociales etc.)
• Organisation et animation de formation continue du personnel paramédical en collaboration avec le cadre de santé.
• Possibilité de formation médicale en HAD à Paris organisée par la FNEHAD
• Possibilité de participer à des congrès selon vos envies et vos objectifs professionnels

Le médecin praticien HAD à sa disposition véhicule qui lui permet de faire des visites à domicile si besoin, seul ou en binôme (avec infirmière coordinatrice, assistante sociale, la psychologue).

Les principaux motifs de prise en charge en HAD sont les suivants :

• Soins palliatifs
• Surveillance de chimiothérapie, radiothérapie
• Nutrition entérale et parentérale
• Pansements complexes par thérapie négative
• Traitement intraveineux : médicaments exclusivement à usage hospitalier
• Traitement de la douleur : PCA morphine, MEOPA, Méphenon etc.
• Rééducation orthopédique et neurologique
• Sortie précoce de chirurgie
• Gestion des pleur X, ascite X
• Assistance respiratoire : ventilation invasive, non invasive, trachéotomie
• Patient âgé polypathologique, en isolement social, en relais ou à la place de l'hospitalisation conventionnelle
• Réaliser des évaluations anticipées en EHPAD

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un DES de médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Permis B
• Être à l'aise avec l'outil informatique
• Travail sur logiciels métiers : HM, MH Care
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange
• Capacité d'animation de réunions/staff/formations
• Faire preuve de bienveillance, respect, et bonne humeur

Annonce n°341672 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Radiologue - Sénologue (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces.

Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

• Equipe paramédicale : 29 MERM à Gap, 8 MERM à Sisteron, 1 IDE à Gap
• Equipe médicale : 3 Praticien Hospitaliers à temps plein, 1 Praticien Hospitalier à temps partiel, 2 Praticiens Associés à temps

plein

• Activité : Examens radiologiques avec contraste, Sénologie : mammographie-tomosynthèse, échographie, IRM, sénologie interventionnelle : microbiopsies sous échographie, repérages préopératoires sous échographie et sous stéréotaxie, Radiologie interventionnelle niveau 1 sous scanner et échographie, IRM, Scanner, Echographie, Radiologie standard.
• Organisation de la PDSES : Astreintes d'échographie nuits, WE et jours fériés / Téléimagerie pour le scanner / Astreintes IRM jours en WE / Astreintes IRM nuits : téléimagerie / PIMM de PDS territoriale en garde de 18h à 22h partagé par les radiologues du territoire (un soir minimum par mois, avec complément de rémunération)

MISSIONS :

• Dépistage, Diagnostic, surveillance et suivi oncologique.
• Sénologie interventionnelle : microbiopsies sous échographie, repérages préopératoires sous échographie et sous stéréotaxie.
• IRM mammaire
• Participation aux RCP locales.

Autres activités dans le service de radiologie : recrutements variés (digestif, urologie, orthopédie, neurologie, ORL, rhumatologie, cardiologie, pédiatrie, gynéco-obstétrique, onco gynéco pelvienne, gériatrie, réanimation), Radiologie Interventionnelle sous scanner et échographie. Développement en cours d'une salle d'interventionnel au bloc (neuro et périphérique). Possibilité de sélectionner des domaines radiologiques préférentiels au sein de l'équipe. PROFIL :

• Titulaire d'un DES Radiologie et Imagerie Médicale et d'une spécialisation en sénologie/imagerie mammaire
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange

Annonce n°350379 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Médecin pédiatre ou urgentiste ou généraliste (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Un hôpital de référence sur son bassin de vie !

Fort de ses 3066 agents hospitaliers, le Centre Hospitalier detapos;Aix en Provence et de Pertuis fait partie depuis le 1er juillet 2016 du Groupement Hospitalier et Universitaire des Bouches-du-Rhône. En lien étroit avec les 12 autres établissements publics du département, letapos;établissement joue un rôle moteur dans letapos;organisation territorial de letapos;offre de soin. Il joint ses forces au GHT dans le cadre detapos;un projet médical conforme aux besoins de la population.

Le service de pédiatrie, néonatologie et chirurgie infantile du Centre Hospitalier detapos;Aix en Provence et de Pertuis recrute :

1 médecin praticien hospitalier ou 1 assistant spécialiste/praticien contractuel avec possibilité detapos;évolution vers un poste de praticien hospitalier. Les urgences pédiatriques comptent 16 500 passages en 2025.

Nous prendrons en charge également la traumatologie pédiatrique à partir du printemps 2026. Les autres unités du service sont :

Unité de pédiatrie de 23 lits

enfants âgés de 1 mois à 18 ans. Pathologies médico chirurgicales variées

Unité de soins intensifs pédiatriques de 4 lits

Unité de néonatologie (6 lits) et de soins intensifs néonataux (9 lits) Maternité niveau 2B sur le site detapos;Aix Maternité niveau 1 sur le site de Pertuis, labellisée IHAB Hôpital de jour multidisciplinaire

Unité detapos;accueil pédiatrique pour letapos;enfant en danger (UAPED)

Plateforme de coordination et detapos;orientation (PCO) des troubles du neuro-développement

CAMSP

Les autres unités du service sont gérées par un pédiatre qui assure la garde également (2 lignes de gardes) .

Letapos;équipe médicale de pédiatrie est composée de 25 ETP (pédiatres et médecins généralistes). Toutes

les surspécialités sont représentées. Les relations avec les autres services de letapos;hôpital sont faciles.

Letapos;hôpital est équipé detapos;un plateau technique complet.

Les pédiatres du service sont encouragés à participer à des formations, sessions de simulation, groupe CREX et RMM.

Les travaux de recherche sont facilités par letapos;unité de recherche clinique.

Les pédiatres participent à la continuité des soins avec gardes de nuit et de WE. Il est possible

actuellement detapos;être rémunéré pour le temps additionnel, et de se faire financer des formations et DU par letapos;hôpital.

Aix en Provence est situé à 30km au nord de Marseille, à 3h de Paris en TGV.

Ville detapos;eau, ville detapos;art avec une vie nocturne et culturelle riche, proche de la nature (la Sainte Victoire et les Calanques sont très proches). Contacts : Clément AMMOUCHE - [email protected] Marie-Sophie ZENTAR - [email protected] Noémie FAURE GALON - [email protected] Sophie Beldjilali [email protected]

Annonce n°349951 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - OPHTALMOLOGISTE (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous recherchons un ophtalmologiste à temps plein (Praticien Hospitalier ou Assistant) suite à un départ en retraite au 01/01/2025. Le service dispose de deux postes de consultations Il est également doté de :

• Laser angio laser yag
• Phako alcon

- OCT

• Champ visuel

Ainsi qu'une salle d'acte frontière

• Inscription à l'ordre exigée lauréat des EVC

Annonce n°349139 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - REMPLACANT ENDOCRINO-PEDIATRE A TEMPS PARTIEL (40% ou 60% selon disponibilités) (Centre Hospitalier Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le centre hospitalier d'Avignon cherche un médecin remplaçant(e) endocrino-pédiatrie à temps partiel (40 à 60 % selon disponibilité), pour 6 mois à partir d'octobre ou au plus tard novembre 2026, au sein du service de pédiatrie de l'hôpital d'Avignon. Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 11 établissements hospitaliers publics.

Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d'activités de soins de proximité et de recours organisé en 10 pôles cliniques et médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3600 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 373 M.

Le projet stratégique de l'établissement comporte un important programme de travaux d'extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse. Ce projet représente un investissement de 150M.

Il met également l'accent sur le développement de l'offre de soins sur le territoire, la recherche et l'innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations. Missions et activité :

Activité de consultations exclusivement, 4 demi-journées/semaine, (+/- ETP selon disponibilité) :

• Diabétologie : cohorte de 340 enfants, dont 80% sous pompe, dont plus de la moitié sous boucle semi-fermée, au sein d'une équipe de 3 médecins (à temps partiel sur la diabétologie + pédiatrie générale), 3 infirmières dont 1 IDEC, 1.5 ETP de diététicienne et une psychologue à 50 %.
• Endocrinologie autre pour la moitié des consultations (mais il est possible de faire plus de diabétologie sans endocrinologie autre)
• Pas de nécessité de faire de la pédiatrie générale.

Annonce n°348861 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Praticien Hospitalier Hygiéniste (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Praticien hygiéniste ayant une expérience solide de terrain en établissement de santé ou en CPias: dans la prévention du risque infectieux (titulaire d'un DU) et/ou en épidémiologie et/ou gestion des risques. Poste à temps plein. Présentation du CPIAS PACA

Le Centre d'appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins de la région Provence Alpes Côte d'Azur (CPIAS PACA) est une structure hébergée par l'Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille (APHM), Il est rattaché au Pôle de Santé publique. Ses missions sont définies dans le cahier des charges nationales.

L'équipe multidisciplinaire (praticien, cadre, IDE hygiénistes et secrétaire) comporte 7 personnes actuellement. Contexte et Enjeux

Notre programme d'actions intègre les orientations du programme de prévention des infections et de lutte contre l'antibiorésistance 2022-2027 ainsi que les priorités régionales définies par un comité d'orientation et soumises à validation de l'Agence Régionale de Santé de la région PACA.

Notre domaine d'expertise porte sur la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins. Il concerne les établissements de santé (ES), les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et le secteur des soins de ville de la région.

Le CPIAS PACA fonctionne en réseau avec les autres CPIAS de France et d'Outremer (soit 17 CPIAS) et collabore étroitement avec le Centre Régional en Antibiothérapie (CRAtb), situé au CHU de Nice, depuis sa création début 2022. Le CPIAS est membre du réseau régional de vigilance et d'appui (Rreeva) de sa région. Missions principales

Le praticien devra avoir les compétences nécessaires pour répondre à toute sollicitation des structures de soins en matière d'hygiène et de maîtrise du risque infectieux associé aux soins. La personne recrutée contribuera, sous la responsabilité du responsable du CPias, à l'ensemble des actions du CPias PACA :

Conseil et expertise

appui en réponse aux demandes des professionnels des trois secteurs de soins pour toute problématique concernant la gestion du risque infectieux associé aux soins : conseils en matière de prévention, visites de risque, audits, aide à la gestion d'épisodes infec-tieux, analyse approfondie des causes ;

Infectiovigilance

gestion des signalements d'IAS et des alertes en lien avec l'ARS et santé Publique France

Formations à destination des professionnels de santé

Accompagnement des établissements et professionnels de santé dans le cadre des actions proposées par les missions nationales REPIA/Santé Publique France, aide à l'appropriation des données et indicateurs régionaux.

Elaboration d'outils pédagogiques, référentiels notamment lors de campagnes d'information ou de sensibilisation.

Développement et suivi d'actions d'évaluations des pratiques en hygiène

Participer à la coordination et l'animation des réseaux de professionnels en hygiène et aux groupes de travail (Visioconférences, webinaires, bulletin) et à la diffusion de l'information via un site internet et les réseaux sociaux.

Développer des Actions de communication régionales, journées inter-établissements Profil recherché

Doctorat en Médecine ou en Pharmacie, inscription au Conseil de l'ordre

Diplôme Universitaire en Hygiène Hospitalière et prévention des infections ou équivalent

Expérience de terrain de plusieurs années dans le domaine de l'Hygiène et la Prévention des Infections Associées aux Soins Bonne connaissance du secteur hospitalier et médicosocial

Mobilité indispensable, déplacements dans toute la région PACA, titulaire d'un permis B obligatoire Compétences souhaitées

Maitrise de l'animation de groupes pluridisciplinaires et de projets multicentriques Compétences en Gestion des Risques et en Epidémiologie Connaissances en bon usage des antibiotiques

Connaissances en Informatique

logiciels de bureautique (MS Office), de travail collaboratif (MS Teams) et si possible d'analyses de données.

Anglais scientifique lu et écrit Savoir être

Capacité de travail en partenariat, bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Aptitudes pédagogiques et relationnelles Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Dynamisme et disponibilité Capacités d'anticipation, d'initiative et de décision

Annonce n°348337 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Médecin coordonnateur à l'EHPAD (Maison de Retraite Médicalisée EHPAD Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD.

Grade

PH, PC

Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l'élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix. 2.1 Coordination et organisation des soins

Élaborer, mettre en uvre et actualiser le projet de soins de l'établissement Assurer la coordination entre : médecins prescripteurs, IPA équipe soignante professionnels paramédicaux et rééducateurs

Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins

Participer à l'organisation des admissions et à l'évaluation médicale préalable 2.2 Évaluation de l'état de santé et de la dépendance Participer à l'évaluation gérontologique des résidents Valider les GIR et contribuer à l'évaluation PATHOS Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux

Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie...) 2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques

Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Contribuer à la gestion des risques : infections associées aux soins événements indésirables Participer aux évaluations internes et externes (HAS) 2.4 Politique de prévention et santé publique Élaborer et suivre la politique de prévention : dénutrition chutes contentions troubles cognitifs douleur fin de vie prévention des fragilités Coordonner la politique vaccinale

Participer à la mise en uvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise 2.5 Médicaments et prescriptions Participer à la politique du médicament de l'établissement Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse

Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs Participer à la commission du médicament le cas échéant 2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes

Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes Participer à la formation continue du personnel Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels

Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS,CODIR, COMMISSIONS D'ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT) 2.7 Relations avec les partenaires et les familles

Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence) Développer les partenariats avec : hôpitaux réseaux gériatriques

équipes mobiles (EMG, soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie) Représenter l'établissement sur les sujets médicaux 3. Activités transversales

Participation au comité de pilotage du projet d'établissement Contribution aux protocoles et procédures Veille réglementaire et scientifique Participation aux instances de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Expertise en gériatrie ou médecine générale Connaissance de la réglementation médico-sociale Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique Compétences relationnelles Capacité de coordination et de travail en équipe Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie et leadership fonctionnel Diplômes et qualifications Doctorat en médecine Inscription à l'Ordre des médecins Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié Formation spécifique de Médecin Coordonnateur. Cadre réglementaire

Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).

Annonce n°348173 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - MEDECIN HOSPITALISATION À DOMICILE (H/F) (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières ), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée et 1h30 de Grenoble et Marseille.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

C'est le Centre Hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://www.youtube.com/watch?v=K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

L'équipe pluridisciplinaire se compose

d'infirmières coordinatrices, aides soignantes, assistante sociale, psychologue, logisticien, secrétaire, préparatrice en pharmacie, pharmacien et un cadre de santé. Nous travaillons avec une pharmacie propre à l'HAD.

Actuellement un praticien en HAD 100 % plus deux praticiens contractuels.

Travail en collaboration étroite avec les différentes équipes mobiles hospitalières (soins palliatifs, gériatrie, insuffisance cardiaque) et plus particulièrement l'unité de soins palliatifs (30 à 40 % de notre activité concernant de soins palliatifs) ainsi que les urgences l'UHCD et le centre 15. Le territoire de l'HAD de Gap comprend toutes les Hautes-Alpes, la moitié nord des Alpes-de-Haute-Provence, une partie de l'Isère et de la Drôme

Nous travaillons exclusivement avec des cabinets d'infirmières libérales, le médecin traitant qui reste le médecin référent du patient (lorsqu'il est présent et disponible), les services de soins infirmiers à domicile

Nous avons une activité de chimiothérapie à domicile réalisée par les infirmières coordinatrices de l'HAD en collaboration avec l'hôpital de jour, les oncologues et les hématologues de l'hôpital.

Nous sommes en train de développer la mention HAD rééducation.

LE POSTE

• Création de 2 ETP de médecin praticien en HAD
• Minimum 60%, 3 jours par semaine dans le service. Possibilité de temps partagé pour compléter un 100%.
• Poste principalement basé sur Gap au Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud avec possibilité de mise à disposition sur l'établissement du CHEB

LES MISSIONS

• Evaluer la pertinence des demandes d'HAD, de valider ou non cette demande
• Prendre en charge les patients à domicile ou en EHPAD en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner la prise en charge en avec les différents acteurs hospitaliers et libéraux
• Organiser le suivi et la gestion des urgences
• Rédiger un projet thérapeutique d'entrée, un suivi médical et réalise la sortie du patient de l'HAD.
• Lors de la prise en charge, mise en place des prescriptions thérapeutiques en collaboration avec le pharmacien de l'HAD, et adapter celles-ci au fil de l'hospitalisation.

Le déroulement d'une journée type :

• Horaire de présence : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h
• Astreinte médicale 7j/j entre 18 heures à 8 heures. Il s'agit avant tout d'une astreinte téléphonique sans obligation de déplacement : une infirmière coordinatrice d'astreinte H24 en première ligne / Astreinte téléphonique : répondre aux sollicitations de l'infirmière coordinatrice
• Prise en charge à partir des urgences, UHCD, centre 15 sur la période d'astreinte H24
• Participation et animation du staff du matin à 8h30 et du staff de l'après-midi à 13h30 : discussion collégiale sur les demandes d'HAD, les prise en charge, les évaluations à domicile, les entrées et les sorties, discussion autour de dossiers complexe (soins palliatifs, difficultés sociales etc.)
• Organisation et animation de formation continue du personnel paramédical en collaboration avec le cadre de santé.
• Possibilité de formation médicale en HAD à Paris organisée par la FNEHAD
• Possibilité de participer à des congrès selon vos envies et vos objectifs professionnels

Le médecin praticien HAD à sa disposition véhicule qui lui permet de faire des visites à domicile si besoin, seul ou en binôme (avec infirmière coordinatrice, assistante sociale, la psychologue).

Les principaux motifs de prise en charge en HAD sont les suivants :

• Soins palliatifs
• Surveillance de chimiothérapie, radiothérapie
• Nutrition entérale et parentérale
• Pansements complexes par thérapie négative
• Traitement intraveineux : médicaments exclusivement à usage hospitalier
• Traitement de la douleur : PCA morphine, MEOPA, Méphenon etc.
• Rééducation orthopédique et neurologique
• Sortie précoce de chirurgie
• Gestion des pleur X, ascite X
• Assistance respiratoire : ventilation invasive, non invasive, trachéotomie
• Patient âgé polypathologique, en isolement social, en relais ou à la place de l'hospitalisation conventionnelle
• Réaliser des évaluations anticipées en EHPAD

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un DES de médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Permis B
• Être à l'aise avec l'outil informatique
• Travail sur logiciels métiers : HM, MH Care
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange
• Capacité d'animation de réunions/staff/formations
• Faire preuve de bienveillance, respect, et bonne humeur

Annonce n°341673 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - MÉDECIN GENERALISTE formé ou sensibilisé à l’ADDICTOLOGIE et/ ou en voie de formation sur les Conduites Addictives. (Centre Hospitalier Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'addictologie du centre hospitalier d'Avignon recherche un médecin généraliste formé ou sensibilisé à l'addictologie et/ou en voie de formation.

Le poste à pourvoir peut être un poste à temps plein ou à temps partiel. DIPLÔMES REQUIS :

DES de de médecine générale, avec ou sans DESC d'Addictologie, ou Capacité d'Addictologie, ou Diplôme Universitaire d'Addictologie, validé ou en cours, ou intéressé et sensibilisé à l'Addictologie COMPÉTENCES PARTICULIÈRES RECHERCHÉES :

Capacité à mener des entretiens , Ecoute Active, Approches Motivationnelles, voire stratégies par Thérapies Comportementales et Cognitives.

Capacités à prescrire (Tous Traitements , de Substitution , psychotropes et autres, )

PROFIL DES POSTES

-Prise en Charge des Cas simples et complexes de poly-consommations / poly-addictions (toutes addictions confondues : avec et sans produit), prise en charge par avis consultatifs en ELSA et consultations externes de réévaluation et orientation, coordination d'équipe.

-Coordination avec les structures sociales , médico-sociales et sanitaires partenaires

-Accompagnement de Patients en échec thérapeutique des autres dispositifs , etc

-Approche clinique de type intégratif et dimensionnel dans un projet de soins défini en équipe et dans un esprit de parcours de soins PROFIL DE PATIENTS :

-addictions à tout produit

alcool, médicaments, produits illicites, tabac

-addictions sans produit

prise en charge coordonnée avec les structures partenaires

-comorbidités psychiatriques

soins addictologiques proposés conjointement à un accompagnement spécifique assuré par la psychiatrie

-précarité sociale

-entourages /familles

conseil et accompagnement coordonné

ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• médecins addictologues
• infirmières, cadre de santé, secrétaire, psychologue clinicienne, assistante sociale

Annonce n°348125 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Gastro-entérologue (Centre hospitalier Orange)

• Vaucluse (84)
• Orange
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis Giorgi recherche un gastro-entérologue à temps plein afin de compléter son équipe à compter du 1er janvier 2024. Présentation du service :

• Service à orientation diabétologie/endocrinologie/gastro-entérologie/rhumatologie
• 25 lits
• Obligations de service : 10 demi-journées hebdomadaires, astreintes à prévoir

Missions principales :

• Prise en charge des patients hospitalisés relevant de sa spécialité
• Avis spécialisés dans les autres services sur demande
• Consultations
• Référent médical pour l'endoscopie digestive
• Vacations hebdomadaire d'endoscopie digestive
• Etroite collaboration avec la chirurgie digestive

Conditions :

• Inscription à jour à l'ordre des médecins

Annonce n°297168 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Pneumologue à 50% (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Ciotat recherche un pneumologue à 50%. pour compléter l'équipe de Médecine polyvalente. Présentation du service

Le service de médecine polyvalente dispose de 57 lits et assure des prises en charge de médecine interne et de spécialités, dont la pneumologie.

Annonce n°340956 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

Médecin généraliste libéral h/f entre mer et montagne – MSP à saint-cézaire-sur-siagne (Alpes Maritimes)

Rejoignez un village des alpes-maritimes en plein essor, à 20 minutes de grasse et 45 minutes de cannes, et développez votre activité libérale dans des locaux neufs au cœur d’une future maison de santé pluridisciplinaire.

Un cadre de vie privilégié, une patientèle fidélisée

Commune des alpes-maritimes de 4 149 habitants, située entre mer et prélpes d’azur, offrant une qualité de vie recherchée toute l’année (climat doux, environnement naturel préservé, vue dominante sur les gorges de la siagne, activités de plein air).

Population en croissance et part importante de seniors, garantissant un besoin durable en soins de premier recours.

Offre de services complète sur place : crèche/mam, école, centre de loisirs, commerces de proximité, médiathèque, cinéma, restaurants, vie associative et culturelle très active.

Tissu économique dynamique adossé au bassin d’emploi de grasse–cannes (parfumerie, services, construction, tourisme), générant une patientèle mêlant actifs, familles et retraités.

Présence d’un maillage paramédical développé : pharmacie, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, dentistes… facilitant le travail en réseau et l’orientation des patients.

Contexte de tension en médecine générale avec un nombre réduit de praticiens sur la commune, créant un fort potentiel de patientèle à reprendre et à développer sur l’ensemble du bassin de vie.

Un environnement de soins complet à proximité

Environnement sanitaire structuré avec le centre hospitalier de grasse – site de clavary – situé à environ 19 km (urgences, médecine, chirurgie, maternité) et le centre hospitalier de cannes à environ 30 km (mco et nombreuses spécialités).

Nombreux ehpad et résidences médicalisées dans un rayon de 5 à 15 km (grasse, montauroux, callian, peymeinade, pégomas…), offrant de réelles possibilités de coordination avec le secteur gériatrique (visites, réunions de coordination, suivi de résidents).

Possibilités de partenariats ville–hôpital et ville–ehpad pour développer des consultations de suivi, de prévention, de pathologies chroniques et de soins palliatifs.

Un projet de maison de santé pluridisciplinaire structuré

Création en cours d’une maison de santé pluridisciplinaire au rez-de-chaussée d’un bâtiment en plein centre du village.

5 cabinets médicaux modulables, salles d’attente, salle de réunion/coordination, bureau de secrétariat, sanitaires et locaux de stockage.

Loyers modérés et conditions d’exercice pensées pour favoriser l’installation et la coopération interprofessionnelle.

Équipe-projet réunissant des professionnels de santé et des organismes partenaires, avec l’objectif d’aboutir à une structure pouvant bénéficier d’aides financières à l’installation (contrats d’aide, dispositifs régionaux, etc., selon éligibilité).

Profil recherché et atouts du poste

Médecins généralistes thésés h/f, souhaitant exercer en profession libérale, en individuel ou en groupe.

Intérêt pour l’exercice coordonné, la prise en charge globale du patient et les actions de prévention.

Possibilité d’organiser son agenda (consultations, visites à domicile, participation aux permanences de soins selon souhait).

Potentiel de patientèle très important sur la commune et le bassin de vie environnant : population en augmentation, prévalence élevée de pathologies chroniques liées au vieillissement, et recours actuel à des communes voisines faute d’offre locale suffisante.

Opportunité de développer une activité libérale soutenue dans un territoire économiquement actif, avec un bon niveau de revenu médian et une demande forte en soins de proximité.

Possibilité de logement temporaire proposé par la commune pendant la phase d’installation, pour faciliter votre arrivée.

Candidature et contact

Pour toute information ou pour organiser une visite sur place :

Valérie brunetti
Directrice générale des services
Mairie de saint-cézaire-sur-siagne
5, rue de la république – 06530 saint-cézaire-sur-siagne

Tél. : 06 26 01 70 38
Mail : v.brunetti@saintcezairesursiagne.fr
Site de la commune : www.saintcezairesursiagne.fr

Annonce n°339468 publiée le 02/02/2026 par un
professionnel

27/01/2026 - Psychiatre (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un psychiatre.

Grade

praticien hospitalier ou praticien contractuel.

Fonction

Psychiatrie adulte polyvalente (secteur 06G01)

Cadre statuaire

Praticien hospitalier temps plein : 10 demi-journées hebdomadaires.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Service composé de 8 unités fonctionnelles :

Hospitalisation complète

Capacité de 33 lits dont 2 chambres d'isolement

Hôpital de jour Urgences / liaison

CMPCATTP

EMESIP

équipe mobile d'évaluation et de soins intensifs en psychiatrie

EMDR

équipe de maintien à domicile et de réhabilitation

Précarité Missions

EMESIP :

Evaluation et prise en charge de patients en état de crise (exemple : crise suicidaire) dont l'état clinique est instable mais pour qui un suivi à domicile reste possible grâce éventuellement au soutien familial.

Alternative à l'hospitalisation avec suivi intensif sur une période définie par un binôme médecin/infirmier.

Evaluation psychiatrique en lien avec les médecins généralistes. CMP :

Consultations de psychiatrie de patients relevant du secteur de psychiatrie du Bassin Grassois. Relai de patients passés par l'hospitalisation complète, ou ayant consulté aux urgences.

Prise en charge de personnes reçues par l'infirmière d'accueil du CMP lors de l'entretien d'évaluation.

Travail en équipe pluri-professionnelle (psychiatre, psychologue, infirmier, assistant social).

Possibilité de consultations sur une maison médicale dans la commune de St Vallier.

Participation à une réunion clinique hebdomadaire avec l'ensemble des soignants du CMP.

Travail en lien avec l'ensemble des unités fonctionnelles du service notamment Liaison Psy, EMDR, Précarité. PROFIL RECHERCHÉ :

Aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, la prévention du risque suicidaire, le suivi au long court.

Organisation de la permanence des soins

Equipe médicale de 10 psychiatres.

Participation au tableau de gardes.

Garde en semaine de 18h30 à 1h du matin puis astreinte opérationnelle de 1h jusqu'à 8h30.

Samedi

Un médecin présent de 8h30 à 13h30 (service d'hospitalisation et liaison Psy) puis garde jusqu'à 1 h du matin puis astreinte opérationnelle.

Dimanche

garde de 8h30 à 1h du matin puis astreinte opérationnelle.

Chaque UF du secteur a sa propre organisation avec présence médicale.

Participation au remplacement des médecins de liaison lors de leur absence ou congé.

Participation à une réunion de coordination hebdomadaire réunissant toutes les structures de secteur afin d'échanger autour des prises en charges en cours. Réunions cliniques propres à chaque UF.

Possibilité de consultations à l'USMP et à l'EHPAD de l'hôpital de Grasse.

Modalités particulières d'exercice

Travail en réseau avec différents partenaires du champ sanitaire, médico-social, éducatif, associatif.

Objectifs et actions de la structure :

Prise en charge des patients en favorisant un partenariat entre patient, professionnel et famille

Favoriser un travail de prévention de la crise et du suicide en augmentant la réactivité et les soins rapprochés (consultations post urgences, orientation EMESIP, orientation CMP)

Favoriser l'alliance avec le patient et son entourage concernant l'observance du traitement (éducation thérapeutique)

Favoriser le suivi des patients par des professionnels du secteur et échange avec partenaires du réseau sur le bassin grassois. Possibilité de participer au conseil de santé médicale.

Participation à la mise en place d'un projet de soins individualisé coordonné entre les structures du secteur et les partenaires du libéral associatif.

Annonce n°345377 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - MEDECIN / ASSISTANT PARTAGE HEMATOLOGIE CLINIQUE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier d'Ajaccio

Le Centre Hospitalier d'Ajaccio est l'établissement public de référence de la Corse-du-Sud. Il assure une offre de soins complète, médicale et chirurgicale, au service d'un bassin de population insulaire, avec un rôle central dans la prise en charge des pathologies complexes et chroniques. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement des spécialités médicales, en lien étroit avec les réseaux régionaux et nationaux.

C'est le seul établissement autorisé en cancérologie pour la Corse-du-Sud, pour les TMSC (mention A) et la radiothérapie. Activité d'hématologie :

• Chef de service : Dr Jean Francois BERDAH
• Composition de l'équipe médicale : 4 PH d'oncologie plein temps et 4 PH d'hématologie de l'IPC pour des consultations avancées (2 jours de consultations par semaine, organisés en rotation)
• Nombre de lits : 14 lits en unité conventionnelle, 16 postes ou lits en HDJ

L'activité d'hématologie du Centre Hospitalier d'Ajaccio est intégrée au pôle d'oncologie et assure la prise en charge des hémopathies bénignes et malignes chez l'adulte. Elle comprend :

• Une activité clinique polyvalente, incluant consultations spécialisées, hospitalisations conventionnelles et hôpital de jour
• La prise en charge des hémopathies malignes (leucémies aiguës traités non intensivement et leucémies chroniques, syndromes myélodysplasiques, myéloprolifératifs, lymphomes, myélome multiple), en lien avec le département d'hématologie de l'IPC
• L'administration de traitements spécifiques (chimiothérapies, thérapies ciblées, traitements de support), dans un cadre sécurisé et protocolisé
• Une collaboration étroite avec les services de biologie, d'oncologie, de soins de support et les réseaux régionaux d'hématologie
• Elle ne comprend pas la réalisation de chimiothérapies intensive avec risque aplasiant de plus de 8 jours (TMSC de mention B) qu'il s'agisse de leucémies ou de lymphomes.

Institut Paoli Calmettes

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement.

L'Institut Paoli-Calmettes est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence de la région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse. Établissement de renommée nationale et internationale, il est entièrement dédié à la prise en charge des patients atteints de cancers et d'hémopathies malignes. L'IPC associe soins de haut niveau, recherche clinique et translationnelle, et enseignement universitaire, en lien étroit avec Aix-Marseille Université et les grands réseaux coopérateurs nationaux et internationaux. Activité d'hématologie

• Coordonnateur de département : Dr Marie-Anne HOSPITAL
• Equipe médicale composée de 33 hématologues

L'hématologie de l'Institut Paoli-Calmettes constitue un centre expert de prise en charge des hémopathies malignes, couvrant l'ensemble du spectre diagnostique et thérapeutique. L'activité comprend :

• Une prise en charge spécialisée des hémopathies malignes : leucémies aiguës et chroniques, syndromes myélodysplasiques et myéloprolifératifs, lymphomes, myélome multiple
• Une activité complète de diagnostic, traitement et suivi, incluant hospitalisations en soins intensifs, conventionnelles, hôpital de jour et consultations spécialisées
• L'accès aux thérapeutiques innovantes : chimiothérapies intensives, thérapies ciblées, immunothérapies, allogreffe de CSH, autogreffe, CAR-T cells, essais cliniques de phases précoces
• Une activité majeure de recherche clinique, avec une forte implication dans les protocoles nationaux et internationaux
• Une collaboration étroite avec les plateaux techniques spécialisés (biologie hématologique, cytogénétique, biologie moléculaire) et les équipes de soins de support

Missions principales du poste proposé

Au Centre Hospitalier dAjaccio

• Gestion des patients hospitalisés en hôpital de jour (à savoir prise en charge de tout hémopathie maligne myéloide ou lymphoide) pour validation de chimiothérapie ou autres thérapies (transfusions, immunoglobulines)
• Activité de consultation polyvalente
• Réaliser les prélèvements médullaires.
• Répondre aux demandes d'avis internes
• Participation aux réunions de concertations pluridisciplinaire hebdomadaire d'hématologie clinique avec l'IPC
• Participation au comité autogreffe/CAR-T hebdomadaire en et au comité allogreffe avec l'IPC

Les moyens à disposition à Ajaccio :

• Consultations externes avec équipe d'infirmières coordinatrices
• HDJ avec une IPA (IPA dédiée à l'hématologie à partir de Juin 2027)
• Circuit organisé avec l'IPC pour les examens d'hématologie spécialisée
• Salle de prélèvement médullaire en HDJ
• Plateau d'imagerie (sauf TEP)
• Prescription des chimiothérapies sur le logiciel ASCLEPIOS®

Missions à l'Institution Paoli Calmettes :

• Gestion des patients hospitalisés dans le secteur d'hématologie intensive
• Gestion des patients hospitalisés en hôpital de jour pour validation de chimiothérapie ou autres thérapies (transfusions, immunoglobulines)
• Activité de consultation polyvalente
• Participation aux réunions de concertations pluridisciplinaire hebdomadaire d'hématologie clinique
• Participation aux staffs hebdomadaire pluri professionnels et paramédicaux au sein du service
• Participation au comité autogreffe/CAR-T hebdomadaire en et au comité allogreffe
• Participation aux réunions des différents groupes coopérateurs (LYSA, FILO, IFM)
• Participation aux différentes réunions de concertation de recours national avec les centres de références nationaux.
• Favoriser le retour précoce au CH d'Ajaccio des patients adressés à l'IPC pour des traitements intensifs, dont le praticien s'occupera personnellement selon son temps de présence en Corse.

Enseignement et recherche (Marseille) :

• Participation à l'enseignement des internes et des étudiants hospitaliers
• Contribuer au développement des inclusions dans les essais cliniques

Profil recherché

DES d'hématologie ou d'une autre spécialité en lien avec l'hématologie (médecine générale, médecine interne, oncologie, etc.)

Lieu

Marseille et Ajaccio fréquence à définir avec le candidat

Contrat

CDD 1 an avec possibilité de CDI

Disponibilité

novembre 2026

Rémunération

salaire selon expérience du candidat. Prime d'exercice territoriale de 1000 mensuel

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci de contacter le Dr HOSPITAL à letapos;adresse suivante : [email protected]

Annonce n°345406 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Médecin Soins Palliatifs (Centre hospitalier Antibes)

• Alpes-Maritimes (06)
• Antibes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Pôle Territorial Douleur Accompagnement Soins Palliatifs (TERDASP), regroupé sur un même lieu, comprend :

• une Unité detapos;hospitalisation de 12 lits (accompagnant des malades en soins palliatifs),
• une Equipe Mobile Douleur Accompagnement Soins Palliatifs (EMDASP) intra et inter hospitalière (Equipe territoriale sur les 3 centres hospitaliers detapos;Antibes, Cannes, Grasse et les EHPADs du Territoire),
• une Equipe LISP
• un Réseau pour des soins palliatifs à domicile, intervenant sur le Territoire des Alpes Maritimes Ouest,
• une Consultation externe detapos;évaluation et de traitement de la douleur chronique sur Antibes et des consultations avancées sur les sites de Cannes et de Grasse,
• un Hôpital de jour douleur chronique soins detapos;accompagnements de 2 places, pour des traitements spécifiques médicamenteux ou non médicamenteux dans une prise en charge globale.

Le/la Praticien a pour missions principales detapos;évaluer la situation, detapos;établir un diagnostic, detapos;orienter et/ou detapos;assurer au patient une prise en charge adaptée. Entourée detapos;une équipe médicale et paramédicale, vous pourrez mettre en valeur votre savoir-faire et votre esprit de collaboration. Le poste consistera à :

Assurer une activité polyvalente au sein du Pôle TERDASP Territorial sur les Alpes Maritimes Ouest,

Intégrer letapos;équipe médicale et plus largement la communauté médicale de letapos;établissement

Assurer la prise en charge médicale des patients et de participer à la permanence des soins

Participer au développement continu des organisations et des protocoles permettant une prise en charge des patients diversifiée et sécurisée et une qualité des soins optimale Le temps de travail est décompté en demi-journées.

La participation à la permanence des soins se fait sous forme detapos;astreintes opérationnelles.

Annonce n°282869 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier Antibes)

• Alpes-Maritimes (06)
• Antibes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le pôle Psychiatrie Adulte et Addictologie comprend deux secteurs (06G04 et 06G05). Nous avons 67 lits detapos;hospitalisation complète, répartis en 1 unité ouverte et 2 unités protégées fonctionnant de manière intersectorielle, un programme detapos;éducation thérapeutique, un service de consultations externes et 4 centres médico-psychologiques avec des activités de CATTP à Antibes, Vallauris, Valbonne et Vence, dont 3 CMP partenaires detapos;un CLSM, un hébergement patients avec 13 places en Résidence Accueil et 4 places en Villa Associative, un accueil detapos;urgences psychiatriques 24h/24 7j/7 (permanence des soins sous forme de gardes sur place), des consultations de liaison, des consultations post-urgences et des consultations jeunes 18-25 ans présentant des conduites à risque, une équipe de liaison et de soins en addiction ELSA et un CSAPA rattaché à letapos;établissement. Les services de psychiatrie travaillent avec de nombreux partenaires et structures médico-sociales et sociales.

Le/la médecin psychiatre a pour missions principales detapos;évaluer la situation, detapos;établir un diagnostic, detapos;orienter et/ou detapos;assurer au patient une prise en charge adaptée. Entourée detapos;une équipe médicale et paramédicale, vous pourrez mettre en valeur votre savoir-faire et votre esprit de collaboration. Le poste à temps plein consistera à :

Assurer une activité polyvalente intra et extrahospitalière à mi-temps chacune

Letapos;activité extrahospitalière consiste à diriger une équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée etgt; 60 ans

Letapos;activité intrahospitalière est à discuter avec le candidat selon ses souhaits et son profil : activité aux urgences psychiatriques, ou en unité detapos;hospitalisation.

Intégrer letapos;équipe médicale du pôle de psychiatrie et plus largement la communauté médicale de letapos;établissement

Participer au développement continu des organisations et des protocoles permettant une prise en charge des patients diversifiée et sécurisée et une qualité des soins optimale

Participer et coordonner le travail en réseau notamment avec les professionnels de ville et dans le cadre des Comités Locaux de Santé Mentale

Detapos;autres recrutements de médecins psychiatres sont ouverts pour anticiper des départs prochains à la retraite.

Annonce n°343479 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé