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11/05/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL AIX GARDANNE TRETS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement :

Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.

Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles. Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).

Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :

Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.

En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :

• L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
• Les Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
• La Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

L'organisation polaire de l'établissement :

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :

• Deux pôles de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
• Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
• Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
• Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du département d'Information Médicale et d'un centre d'art contemporain, le 3 BIs F.
• Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).

Secteur Aix-Gardanne-Trets :

Secteur de psychiatrie générale de 110 000 habitants de plus de 18 ans, englobant une partie de la ville d'Aix en Provence, la ville de Gardanne et le canton de Trets. Service gérant

• Une unité d'hospitalisation de 23 lits,
• 10 lits dans une unité mutualisée de l'autre secteur du pôle
• Un CMP aixois avec une équipe mobile de soins intensifs,
• Un CMP/ hôpital de jour/ CATTP à Rousset,
• Un CMP/ hôpital de jour/ CATTP à Gardanne,
• Avec une équipe médicale de 9 médecins et un poste d'interne.

Service situé au sein du Pôle Est de Psychiatrie générale qui regroupe :

• Un autre secteur de taille équivalente,
• Un service intersectoriel (pour les deux secteurs du pôle et dans lequel interviennent pourune partie de leur temps certains medecins du service) avec :

· Une unité de soins intensifs de 15 lits,

· Une équipe mobile de crise visant à diminuer le nombre d'hospitalisation ou à en limiter la durée · Un CATTP aixois, · Un hôpital de jour aixois, · Des thérapies spécifiques. Activités principales :

Les Praticiens hospitaliers du service interviennent dans les unités temps plein et en extra hospitalier (CMP/HDJ/CATTP).

Le service porte une attention particulière au respect des principes du secteur (accessibilité et continuité des soins) et développe ses modalités d'alternatives à l'hospitalisation

L'exercice en CMP tient compte et valorise les compétences spécifiques des praticiens.

Les praticiens participent à la continuité des soins du service en semaine et le samedi matin (un samedi matin sur 7). Ce temps peut être récupéré ou rémunéré en TTA au choix du praticien.

Ils participent également au tableau de garde du CAP 72, aux urgences du centre hospitalier général d'Aix en Provence, pour les PH (une garde par mois) ou au tableau de garde de l'établissement pour les PH contractuels (une à deux gardes par mois). Compétences :

• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets de service et de pôle
• Investissement institutionnel

Diplômes et certification :

• DES de psychiatrie.

Responsables :

Pôle EST

Chef de pôle Dr PONS FORIEL Martine.

Service Aix-Gardanne-Trets

Chef de service Dr ANTONI Françoise.

Annonce n°356567 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Gynécologue Obstétricien (Centre hospitalier Orange)

• Vaucluse (84)
• Orange
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Orange de référence du Nord-Vaucluse, situé au cur de la Provence à 10 min d'Avignon, 1h de Montpellier, 1h de Marseille et au carrefour des axes autoroutiers en direction de l'Italie et de l'Espagne. L'établissement dispose de 6 pôles d'activité :

• Urgences-Consultations,
• Chirurgie,
• Femme/Enfant,
• Spécialités médicales,
• Réadaptation et Gériatrie,
• Activité de soutien transversal,

Le Centre Hospitalier Louis Giorgi bénéficie d'un plateau technique complet (IRM, Scanner, Unité de Surveillance Continue, Pharmacie centrale, laboratoire de biologie médicale) et d'un Centre d'Enseignement sur Simulateur Médical.

Nous recrutons un Gynécologue/Obstétricien de plein exercice, pour assurer les consultations, la prise en charge des patientes hospitalisées, les interventions aux blocs obstétrical et opératoire, sur statut de P.H. ou contractuel à temps plein ou bien à temps partiel. Pôle Femme/Enfant :

• Maternité de niveau I
• 25 lits
• environs 1000 accouchements/an
• Garde sur place avec repos de sécurité
• Garde sur place d'anesthésie

Annonce n°326788 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - MEDECIN DIRECTEUR DU CAMSP (Centre d'action médico-sociale précoce CAMSP CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, très récent (2011), compte 840 lits et places répartis sur 6 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, PLUI, chirurgies,) et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle).

Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d'activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins et assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne.

PROFIL DE POSTE DU MEDECIN DU CAMSP

CAMSP hospitalier polyvalent, accueillant, en 2025, plus de 100 enfants en suivi et 175 en surveillance et bilans.

Il reçoit des enfants de 0 à 6 ans en raison de troubles du neurodéveloppement, d'une prématurité, d'un retard psychomoteur, d'un déficit moteur ou mental, d'un trouble de la communication ou du langage, de difficultés de comportement, d'un trouble des interactions sociales.

L'équipe intervient en coordination avec les services de maternité, de néonatalogie et avec l'Unité d'Accompagnement Psycho-Périnatale.

Il existe également des liens sous formes de réunions pluridisciplinaires avec les établissements scolaires, la PMI, les CMP, EMS, MSD, les associations

L'équipe pluridisciplinaire est constituée d'un médecin directeur, d'un pédopsychiatre (0.10 ETP), d'un médecin MPR (0.20ETP) et d'un médecin assurant le suivi des nouveau-nés prématurés (0.10%), d'1 kinésithérapeute, 2 psychomotriciennes, 3 psychologues, une orthophoniste et une EJE à temps partiel, une assistante sociale, 1 secrétaire.

Le CAMSP fait partie du pôle Parents Femme Enfants de l'hôpital de Cannes. Les missions : Missions cliniques

Assurer l'activité de consultations médicales du CAMSP (première venue, suivi, dépistage), prescrire les examens, bilans, soins nécessaires à la PEC.

Etablir un diagnostic, accompagner l'enfant et ses parents dans l'annonce du diagnostic et coordonner avec l'équipe le parcours de l'enfant durant la PEC au CAMSP. Etablir le projet personnalisé de chaque enfant et coordonner les actions au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Réévaluer régulièrement le DIPC en lien avec la famille. Missions d'animation et de coordination

Coordonner et superviser la responsabilité de tous les actes paramédicaux réalisés par l'équipe pluridisciplinaire, par notamment l'animation de la synthèse hebdomadaire.

Coordonner les actions avec les partenaires internes (notamment du pôle Parents-Femme-Enfant) et externes.

Assurer une représentation du CAMSP auprès des partenaires extérieurs.

Formaliser le projet médical en coordination avec l'équipe du CAMSP.

Rédiger le bilan annuel de l'activité du CAMSP. Participer à la procédure d'évaluation externe de la HAS et aux démarches d'amélioration des pratiques. PROFIL : Titulaire du DES de pédiatrie ou de médecine générale.

Connaissance et intérêt pour le public accueilli en CAMSP (situation de handicap, troubles du neuro-développement, neuropédiatrie..)

(A noter, l'existence d'un DU des troubles du neurodéveloppement pour les médecins qui n'auraient pas de connaissance suffisante mais désireux de se former)

Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe Sens des responsabilités, Autonomie Rattachement Pôle Parents-Femme-Enfant Service de Pédiatrie DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parking gratuit.

Annonce n°355103 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - ASTP - CHIRURGIEN ORTHOPEDISTE (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon vous accueille au cur de l'ancienne région médiévale dite "Les Escartons" à Briançon, nom qui évoque les liens unissant les habitants du Briançonnais aux habitants italiens de part et d'autre de la frontière actuelle. Situé à 1326 mètres d'altitude, au carrefour de cinq vallées de montagne et à proximité de la frontière italienne, Briançon est une ville-station réputée pour son climat ensoleillé et bénéfique.

Grâce à son potentiel de professionnels de santé, le CHEB propose de nombreuses consultations, des soins médicaux généralistes et spécialisés. C'est un établissement de Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) et de Psychiatrie ; il accueille, suivant les saisons, de nombreux patients de la région mais également des touristes et une patientèle italienne grandissante. L'établissement dispose d'un plateau médico-technique disponible 24h/24.

C'est l'un des établissements qui compose le Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg

LE SERVICE

• L'équipe médicale : 2 Praticien Hospitaliers et 1 Assistant spécialiste
• Futur projet : Développement de l'activité du rachis

LES MISSIONS

• Participation à la prise en charge des pathologies de rachis traumatique et chronique
• Mise en place d'une consultation spécialisée en rachis en lien avec les médecins traitants les médecins de sport et rhumatologues
• Utilisation des ressources en radioguidage au Ch de Briançon salle de scanner interventionnel
• Reprendre et développer l'activité de chirurgie rachidienne au bloc opératoire
• Mettre en place les procédures et protocoles de prise en charge en pathologie traumatique du rachis
• Participation aux visites quotidiennes
• Participation au staf mensuel
• Mise en place d'un dispositif pour les avis en urgence en traumatologie rachidienne

LE PROFIL

• Titulaire d'un DES de Chirurgie Orthopédique et traumatologique
• Spécialisation rachis appréciée
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange

EN BREF

• Contrat d'Assistant spécialiste à temps partagé (en lien avec un CHU à définir)
• À pourvoir dès que possible
• Rémunération réglementaire selon statut
• Chef de service - Dr Fouad EL BAKALI : [email protected]

Affaires médicales

[email protected]

Annonce n°354952 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Radiologue ASTP - projet d'imagerie interventionnelle (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ETABLISSEMENT :

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts

sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux

turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces.

Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé

en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez

découvrir en images

https://youtu.be/K5tyOYK0pLg

LE SERVICE :

• Equipe paramédicale : 29 MERM à Gap, 8 MERM à Sisteron, 1 IDE à Gap
• Equipe médicale : 3 Praticien Hospitaliers, 2 Praticiens Associé

à temps plein, 1 Praticien Hospitalier à temps partiel

• L'activité : Examens radiologiques avec contraste /

Sénologie / Radiologie interventionnelle niveau 1 sous scanner et échographie / IRM / Scanner / Echographie / Radiologie standard

• Projets en cours : Salle de radiologie interventionnelle / IRM 3T / PIMM : plateau d'imagerie médicale mutualisée (avec rémunération complémentaire)
• Organisation de la PDSES : Astreintes d'échographie nuits, WE et jours fériés /

Téléimagerie pour le scanner / Astreintes IRM jours en WE / Astreintes IRM nuits : téléimagerie / PIMM de PDS territoriale en garde de 18h à 22h partagé par les radiologues du territoire (un soir minimum par mois, avec complément de rémunération) LES MISSIONS :

• Aide au développement de la radiologie interventionnelle : Développement de l'activité interventionnelle sous scanner et échographie et projet en cours de développement d'une salle de radiologie interventionnelle : activité percutanée, vasculaire périphérique et projet sur le long terme de thrombectomie mécanique des AVC ischémiques.
• Participation à l'activité radiologique générale : IRM, scanner, Echographie, radiologie standard, conebeam, ostéodensitométrie, examens radiologiques avec contraste, sénologie (mammographie/échographie), interventionnel niveau 1

LE PROFIL :

• Titulaire d'un DES Radiologie et Imagerie Médicale avec option radiologie interventionnelle avancée/neuroradiologie interventionnelle
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange

EN BREF :

• Contrat d'Assistant spécialiste à temps partagé (en lien avec un CHU à définir)
• À pourvoir dès que possible
• Rémunération réglementaire selon statut (+ possibilité d'activité multisite et accès à la Prime d'Exercice Territoriale + montant forfait astreinte revalorisé + complément de rémunération PIMM)

Annonce n°354546 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - ONCOLOGUE MEDICAL (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Expertise approfondie en oncologie avec un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle.

Inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins requise.

Avec plus de 420 lits et places (MCO, SMR, EHPAD), environ 950 professionnels de santé et 11 pôles d'activité médicale (dont 7 en inter-établissements dans le cadre de la direction commune avec le CHI Toulon-La Seyne), le Centre Hospitalier de Hyères est un établissement de proximité qui répond aux besoins de l'ensemble de la population à l'est de la métropole toulonnaise 24h/24 et 7j/7.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Var, et certifié par la Haute Autorité de Santé avec la mention Qualité des soins certifiée, l'établissement jouit d'un environnement exceptionnel, à 20 minutes de Toulon et 1h00 de Marseille, dans une région qui propose de nombreuses possibilités d'activités culturelles et sportives.

Unité d'oncologie médicale ouverte récemment comprenant 10 postes d'hôpital de jour 10 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 4 lits identifiés soins palliatifs. Unité rattachée au pôle Médecine.

Travail en filière oncologique avec le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon-La Seyne sur mer.

Activité essentielle d'oncologie gynécologique-sénologique-digestive. Développement de toute autre activité bienvenue.

Equipe médicale

2 oncologues, 1 médecin généraliste

Annonce n°354165 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Médecin Généraliste à l'USMP (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Grasse recherche un Médecin Généraliste à la Maison d'arrêt de Grasse à temps plein.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Grasse prend en charge des patients détenus au sein de la maison d'arrêt de Grasse.

Ces patients peuvent recevoir des soins au sein de la maison d'arrêt par l'intermédiaire de l'USMP (UCSA, UF du CHG située à la maison d'arrêt) ou être accueillis sur le site de Clavary dans le cadre de l'urgence, d'une consultation ou d'une hospitalisation.

Le processus de prise en charge hospitalière des patients détenus en Maison d'arrêt est complexe et spécifique. Il fait intervenir différents acteurs de l'hôpital, de l'administration pénitentiaire et des services de police qui doivent se coordonner.

Un suivi médical régulier peut être organisé, accompagné si besoin d'examens biologiques réguliers avec orientation, si nécessaire, sur une prise en charge spécialisée.

En cas de prescription médicamenteuse, le traitement est prescrit dans le dossier informatisé et immédiatement délivré, l'ordonnance est transmise à la PUI pour réapprovisionnement de la dotation.

Certains spécialistes sont accessibles directement, sur demande du patient : dermatologue, ophtalmologue et tabacologue. Pour le pneumologue, la maladie infectieuse et la gastro-entérologie des consultations sur place sont possibles, à la demande du médecin généraliste. Concernant les autres spécialités médicales, les consultations sont accessibles sur le CH de Grasse ou sur les autres hôpitaux publics de la région.

Le service dispose d'un dossier médical informatisé qui est utilisé par tout le personnel soignant. Il permet la gestion des informations médicales, les résultats de bilans biologiques, des comptes-rendus, des radiographies réalisées sur site ainsi que des prescriptions.

Il appartient à l'UMSP, de préciser, dès le départ, au greffe, le type de prise en charge attendue :

Admission aux Urgences pour suite à donner après prise en charge médicale Hospitalisation programmée Examens programmés Consultations programmées Transfert en UHSI Hospitalisation pour prise en charge psychiatrique

Ces différentes prises en charge font l'objet de procédures spécifiques décrites. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin Généraliste inscrit à l'ordre des Médecins.

Statut

praticien contractuel, praticien hospitalier, praticien associé, assistant spécialiste.

Equipe médicale

Un médecin généraliste exerce à temps plein, une psychiatre à temps partiel, un dentiste à temps plein, vacations de spécialistes.

Equipe paramédicale

6 psychologues, 8 infirmiers, 2 éducateurs spécialisés, deux secrétaires.

Rémunération

la rémunération reste à définir selon le profil et l'expérience du candidat.

De nombreux avantages pour les hospitaliers : possibilité de formation en intra ou en extra, compte épargne-temps, places en crèche selon disponibilités, parkings, restauration collective, unité rattaché à un hôpital de taille humaine, cadre de vie favorable (la mer est située à moins de 25 km, stations de sport d'hiver à moins d'une heure de route).

Le CH de Grasse contribue au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) qui permet à chaque agent de bénéficier d'avantages divers (famille, vacances, loisirs, billetterie, aides remboursables et non remboursables).

Vous pouvez également bénéficier de tarifs préférentiels grâce à l'ASCHG, association sportive du CH de Grasse, pour des activités sportives (football, salle de sport, gymnastique, zumba, yoga) et culturelles (billetterie).

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°354267 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Médecin Hépato-Gastroentérologue (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Offre d'un poste d'hépato-gastroentérologue au CH Hyères (Var) dans un service qui comprend 15 lits individualisés de spécialité, un bloc d'endoscopie (2000 actes par an), une salle d'EFD possédant l'ensemble des techniques d'investigation (800 actes par an) géré par 4 temps plein avec un projet d'augmentation des actes d'endoscopie (2 salles) et de l'acquisition de l'entéroscopie.

Complémentarité des investigations et mutualisations des gardes avec le CH Toulon.

Répartition de l'activité hebdomadaire de chaque praticien entre la salle, les endoscopies digestives et la salle exploration fonctionnelle digestive.

Praticien contractuel avec possibilité de transformer le poste en praticien hospitalier.

Annonce n°354156 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - MEDECIN GERIATRE / GENERALISTE (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts

sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux

turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces.

Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé

en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez

découvrir en images

https://youtu.be/K5tyOYK0pLg.

LE POLE DE GERONTOLOGIE

Le pôle se compose d'une équipe de jeunes gériatres et médecins généralistes ayant le diplôme universitaire de gériatrie.

On compte 3 filières principales

Neuropsychogériatrie / Oncogériatrie / Gériatrie Polyvalente

Et des services variées

Court séjour gériatrique (30 lits) / Unité cognitivo-comportementale (10 lits) / UHR (12 lits) / USLD/EHPAD (60 lits) / HDJ Gériatrique / Unité d'oncogériatrie / Consultations mémoire / SMR Gériatrique (20 lits avec LISP)

VOTRE ROLE

Nous cherchons des médecins pour occuper des postes au sein des services de : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) ainsi que sur les unités de long séjour du site de Gap (UHPAD, USLD et UHR), l'HDJ Gériatrique, les consultations mémoires et le court séjour gériatrique. Vous serez intégré(e) à l'équipe médecins gériatres, ayant des compétences variées notamment en neurogériatrie, oncogériatrie, algologie et soins palliatifs.

Activités secondaires si besoin pour compléter le temps de travail qui peut être évoquée sur l'ensemble des filières et unité du pôle de gérontologie allant du court séjour à l'EHPAD/UHR.

VOTRE PROFIL

Être titulaire d'un DES Gériatrie ou Médecine Générale (avec un objectif de réaliser le DESIU de Gériatrie) ou MPR Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire

Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange Faire preuve d'empathie

Avoir une appétence pour l'accompagnement psychologique des patients gériatriques

Annonce n°354113 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - PHARMACIEN CONTRACTUEL (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Praticien contractuel (Salarié)

1. L'ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon vous accueille au cur de l'ancienne région médiévale dite "Les Escartons" à

Briançon, nom qui évoque les liens unissant les habitants du Briançonnais aux habitants italiens de part et d'autre de la

frontière actuelle. Situé à 1326 mètres d'altitude, au carrefour de cinq vallées de montagne et à proximité de la frontière

italienne, Briançon est une ville-station réputée pour son climat ensoleillé et bénéfique.

Grâce à son potentiel de professionnels de santé, le CHEB propose de nombreuses consultations, des soins médicaux

généralistes et spécialisés. C'est un établissement de Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) et de Psychiatrie ; il accueille,

suivant les saisons, de nombreux patients de la région mais également des touristes et une patientèle italienne grandissante.

L'établissement dispose d'un plateau médico-technique disponible 24h/24.

C'est l'un des établissements qui compose le Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez

découvrir en images

https://youtu.be/K5tyOYK0pLg

2. LE SERVICE

L'EQUIPE

Paramédicale

9 préparateurs en pharmacie, 1 aide-soignante et 1 secrétaire médicale

Médicale

5 Pharmaciens

Les postes de pharmacien sont organisés en 3 types :

Profil médicaments

gestion des approvisionnements, validation des prescriptions, conciliation médicamenteuse

Profil chimios

validation des ordonnances de chimiothérapies, gestion de l'URCC, gestion des protocoles

Profil DM et stérilisation

gestion des approvisionnements, coordination avec le bloc opératoire sur gestion stock

Les interactions avec les services sont nombreuses, du fait de notre structure à taille humaine. Les projets avec les

services sont nombreux, et sont rapidement mis en place du fait de notre proximité avec les équipes.

Vous serez intégré(e) à l'équipe de pharmacie en fonction de votre profil. 3. LES MISSIONS : Validation des prescriptions des services de soins.

Conseil pharmaceutique auprès des équipes, des médecins et des patients externes

Traçabilité des Médicaments Dérivés du Sang et des Dispositifs Médicaux Implantables. Conciliation médicamenteuse

Validation des ordonnances de chimiothérapies et double-contrôle avec le préparateur, gestion de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques Commande des DM, DMI, médicaments et gestion des ruptures.

Participation aux réunions du Groupement d'Achat pour le choix des DM et des médicaments.

Validation des cycles de stérilisation et gestion du service (problématiques rencontrées par les équipes, gestion du logiciel HM stérilisation)

Coordination avec le bloc opératoire sur la gestion des stocks de DM et des poses de DMI. Cours à l'IFSI Participation aux réunions CLIN, COMEDIMS etc 4. LE PROFIL Vous êtes titulaire du Doctorat en pharmacie hospitalière

Vous êtes inscrit à l'ordre National des Pharmaciens de France Expérience apprécié - Débutant accepté Votre expérience Hospitalière serait un avantage Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence

Annonce n°353415 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Praticien Hospitalier Réhabilitation Psycho-sociale (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps plein (Salarié)

L'établissement :

Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.

Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.

Sa capacité est de 495 lits et places installés et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon).

Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets :

Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.

En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :

• L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
• Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

L'organisation polaire de l'établissement :

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :

• Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est),
• Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,
• Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.
• Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM.
• Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD).

Le Pôle Ressources, comprend 5 Services

1. Un Service de Psychiatrie de la Personne Agée

2. Une équipe mobile PASS-Précarité 3. Un service Autisme adulte 4. Le DIM 5. Un service de Réhabilitation Psycho-Sociale

Service de soins orientés rétablissement et de réhabilitation psychosociale accompagnant des personnes en situation de handicap psychique dans leur projet d'autonomie et d'inclusion. L'objectif est de à favoriser le rétablissement, la réadaptation et la déstigmatisation des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères stabilisés. Soutien aux proches aidants intégré au dispositif.

Service dynamique et innovant, développant un partenariat culturel avec le 3bisF - Centre d'arts contemporains d'intérêt national (résidences d'artistes, arts vivants et visuels - situé au sein de l'établissement. Le service comprend :

Centre Ambulatoire de Réhabilitation Psychosociale CARe-Psy : évaluation psychosociale, case-management, ateliers de psychoéducation pour les usagers, et pour les aidants.

Projet Habitat Rétablissement P.HA.RE.

16 appartements thérapeutiques (extension prévue).

Atelier Thérapeutique en Milieu Professionnel Ordinaire ATMPO: remobilisation et stages en milieu professionnel ordinaire.

Sociothérapie

ateliers thérapeutiques de médiation et de resocialisation.

Unité rattachée au 3bisF.

L'accueil familial thérapeutique (AFT)

unité suspendue.

Equipe pluridisciplinaire investie, engagée : Binôme médical avec la Cheffe de Service. Infirmiers, Neuropsychologues, Ergothérapeutes. Assistants Sociaux, Jobcoaches.

Éducateurs en Activité Physique Adaptée, Médiateurs en Santé Pair, Éducateurs spécialisés. Partenariat actif avec l'équipe culturelle du 3bisF. Environnement de travail collaboratif et bienveillant. Activité Clinique : Evaluation psychiatriques et fonctionnelles. Suivi médical et adaptation thérapeutique. Coordination du parcours de soin. Travail avec les familles et les aidants. Participation aux synthèses pluridisciplinaires. Projet et Coordination : Contribution au projet de service.

Possibilité de reconstruire le projet médical d'une unité suspendue et de développer de nouveaux projets innovants en réhabilitation psychosociale.

Partenariat, travail en réseau (sanitaire, médico-social et social). Institution, Rayonnement, Recherche : Participation aux projets institutionnels.

Implication lors des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM).

Possibilité de participation à des projets de recherche et d'encadrement d'internes. Conditions d'exercice :

• Activité principalement ambulatoire.
• Travail en équipe pluridisciplinaire spécialisée.
• Collaboration en transversalité, en partenariat et en réseaux.
• Participations aux projets de service et institutionnels.
• Astreintes et gardes.

Compétences :

Intérêt marqué pour la réhabilitation psychosociale et les approches orientées rétablissement.

Expérience en réhabilitation psychosociale et/ou psychoéducation (patients / aidants) appréciée.

Capacité à travailler en articulation étroite avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Capacité de soutien, d'écoute active et à soutenir l'espoir réaliste.

Rigueur et fiabilité professionnelles, associées à créativité clinique et capacité d'adaptation. Posture collaborative, bienveillante et confraternelle. Intérêt pour le développement et la conduite de projets. Diplômes et certification : Médecin Psychiatre inscrit à l'Ordre des Médecins.

Annonce n°352332 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Biologiste médical (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Au Laboratoire du CH Cannes Simone Veil, un large catalogue detapos;analyses est proposé aux prescripteurs : hématologie, hémostase, biochimie (dont biochimie spécialisée), sérologie, microbiologie, biologie moléculaire, biologie délocalisée.

Nous sommes actuellement 3 biologistes pour encadrer ces paillasses et nous avons envie, à la fois, de développer letapos;offre de prestations du Laboratoire mais aussi de la réguler en nous impliquant dans la pertinence de prescription et de la valoriser en optimisant au mieux la cotation, en négociant au mieux nos marchés. Tout ceci demande du temps detapos;où la présente recherche... Chacune des biologistes a son domaine detapos;expertise mais nous tournons régulièrement à tous les postes pour maintenir nos compétences, les expertes étant toujours en soutien si besoin.

Cetapos;est dans ce climat de travail rigoureux et de bonne entente que nous cherchons deux nouveaux biologistes. Nous sommes partantes pour le développement de nouvelles paillasses en fonction de votre appétence (biochimie spécialisée, auto-immunité, biologie moléculaire, hémostase spécialisée) et pour les déploiements informatiques (prescription connectée, serveur de résultats).

Si possible polyvalents comme nous toutes. Homme ou femme, médecin ou pharmacien, letapos;essentiel est detapos;être titulaire du DES de biologie médicale et detapos;être motivé(e), rigoureux(se) et compétent(e).

Les postes à pourvoir sont à temps plein et comportent une participation aux astreintes (1 semaine sur 4 ou 5 en fonction des envies). Detapos;abord Praticien Contractuel et detapos;ici peu PH si letapos;alchimie fonctionne.

Letapos;Hôpital de Cannes, de taille humaine (230 médecins, 2100 salariés) est très récent (2011), compte 869 lits et dispose detapos;un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau detapos;endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle). Un centre de gérontologie a également vu le jour en 2023 (à noter quetapos;une salle de sport y a été aménagée spécialement pour les soignants !). Letapos;ensemble des services de letapos;hôpital est situé sur le même site et rélié au laboratoire par le pneumatique. Le Laboratoire est spacieux (1000m2) et bien équipé : SIL Inlog, Middleware Nyna et MPL, chaine XN3100, Maldi-tof, SIRSCAN, chaine GLP Alinity-STAR-MAX, Capillarys, Hydrasis, Vidas, Filmarray Torch, GenExpert, Scanbac Nous réalisons 650 dossiers/j représentant 24 millions de B annuels dont 4 millions en bactériologie et 4 millions en biologie-moléculaire.

Annonce n°338591 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population.

D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins.

Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales.

Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR

Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle.

Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire.

Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e).

Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits

Annonce n°326084 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE CAUP - LIAISON (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD).

Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques.

Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA).

1 POSTE DE PSYCHIATRE

Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes.

Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière.

Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes.

Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment.

Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur.

L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024.

La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée.

Activité globale de la Liaison

1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques.

Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde.

Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil.

Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique.

Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique.

Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE :

CAUP

2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde

6 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison

5 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale :

Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected]

Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected]

A noter

chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites)

PROFIL RECHERCHE :

Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France,

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr

10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA

À vos côtés à chaque étape de votre vie

https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s

Annonce n°326087 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Radiologue - Sénologue (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces.

Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

• Equipe paramédicale : 29 MERM à Gap, 8 MERM à Sisteron, 1 IDE à Gap
• Equipe médicale : 3 Praticien Hospitaliers à temps plein, 1 Praticien Hospitalier à temps partiel, 2 Praticiens Associés à temps

plein

• Activité : Examens radiologiques avec contraste, Sénologie : mammographie-tomosynthèse, échographie, IRM, sénologie interventionnelle : microbiopsies sous échographie, repérages préopératoires sous échographie et sous stéréotaxie, Radiologie interventionnelle niveau 1 sous scanner et échographie, IRM, Scanner, Echographie, Radiologie standard.
• Organisation de la PDSES : Astreintes d'échographie nuits, WE et jours fériés / Téléimagerie pour le scanner / Astreintes IRM jours en WE / Astreintes IRM nuits : téléimagerie / PIMM de PDS territoriale en garde de 18h à 22h partagé par les radiologues du territoire (un soir minimum par mois, avec complément de rémunération)

MISSIONS :

• Dépistage, Diagnostic, surveillance et suivi oncologique.
• Sénologie interventionnelle : microbiopsies sous échographie, repérages préopératoires sous échographie et sous stéréotaxie.
• IRM mammaire
• Participation aux RCP locales.

Autres activités dans le service de radiologie : recrutements variés (digestif, urologie, orthopédie, neurologie, ORL, rhumatologie, cardiologie, pédiatrie, gynéco-obstétrique, onco gynéco pelvienne, gériatrie, réanimation), Radiologie Interventionnelle sous scanner et échographie. Développement en cours d'une salle d'interventionnel au bloc (neuro et périphérique). Possibilité de sélectionner des domaines radiologiques préférentiels au sein de l'équipe. PROFIL :

• Titulaire d'un DES Radiologie et Imagerie Médicale et d'une spécialisation en sénologie/imagerie mammaire
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange

Annonce n°350379 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - MEDECIN HAD (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières ), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée et 1h30 de Grenoble et Marseille.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

C'est le Centre Hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://www.youtube.com/watch?v=K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

L'équipe pluridisciplinaire se compose

d'infirmières coordinatrices, aides soignantes, assistante sociale, psychologue, logisticien, secrétaire, préparatrice en pharmacie, pharmacien et un cadre de santé. Nous travaillons avec une pharmacie propre à l'HAD.

Actuellement un praticien en HAD 100 % plus deux praticiens contractuels.

Travail en collaboration étroite avec les différentes équipes mobiles hospitalières (soins palliatifs, gériatrie, insuffisance cardiaque) et plus particulièrement l'unité de soins palliatifs (30 à 40 % de notre activité concernant de soins palliatifs) ainsi que les urgences l'UHCD et le centre 15. Le territoire de l'HAD de Gap comprend toutes les Hautes-Alpes, la moitié nord des Alpes-de-Haute-Provence, une partie de l'Isère et de la Drôme

Nous travaillons exclusivement avec des cabinets d'infirmières libérales, le médecin traitant qui reste le médecin référent du patient (lorsqu'il est présent et disponible), les services de soins infirmiers à domicile

Nous avons une activité de chimiothérapie à domicile réalisée par les infirmières coordinatrices de l'HAD en collaboration avec l'hôpital de jour, les oncologues et les hématologues de l'hôpital.

Nous sommes en train de développer la mention HAD rééducation.

LE POSTE

• Création de 2 ETP de médecin praticien en HAD
• Minimum 60%, 3 jours par semaine dans le service. Possibilité de temps partagé pour compléter un 100%.

LES MISSIONS

• Evaluer la pertinence des demandes d'HAD, de valider ou non cette demande
• Prendre en charge les patients à domicile ou en EHPAD en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner la prise en charge en avec les différents acteurs hospitaliers et libéraux
• Organiser le suivi et la gestion des urgences
• Rédiger un projet thérapeutique d'entrée, un suivi médical et réalise la sortie du patient de l'HAD.
• Lors de la prise en charge, mise en place des prescriptions thérapeutiques en collaboration avec le pharmacien de l'HAD, et adapter celles-ci au fil de l'hospitalisation.

Le déroulement d'une journée type :

• Horaire de présence : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h
• Astreinte médicale 7j/j entre 18 heures à 8 heures. Il s'agit avant tout d'une astreinte téléphonique sans obligation de déplacement : une infirmière coordinatrice d'astreinte H24 en première ligne / Astreinte téléphonique : répondre aux sollicitations de l'infirmière coordinatrice
• Prise en charge à partir des urgences, UHCD, centre 15 sur la période d'astreinte H24
• Participation et animation du staff du matin à 8h30 et du staff de l'après-midi à 13h30 : discussion collégiale sur les demandes d'HAD, les prise en charge, les évaluations à domicile, les entrées et les sorties, discussion autour de dossiers complexe (soins palliatifs, difficultés sociales etc.)
• Organisation et animation de formation continue du personnel paramédical en collaboration avec le cadre de santé.
• Possibilité de formation médicale en HAD à Paris organisée par la FNEHAD
• Possibilité de participer à des congrès selon vos envies et vos objectifs professionnels

Le médecin praticien HAD à sa disposition véhicule qui lui permet de faire des visites à domicile si besoin, seul ou en binôme (avec infirmière coordinatrice, assistante sociale, la psychologue).

Les principaux motifs de prise en charge en HAD sont les suivants :

• Soins palliatifs
• Surveillance de chimiothérapie, radiothérapie
• Nutrition entérale et parentérale
• Pansements complexes par thérapie négative
• Traitement intraveineux : médicaments exclusivement à usage hospitalier
• Traitement de la douleur : PCA morphine, MEOPA, Méphenon etc.
• Rééducation orthopédique et neurologique
• Sortie précoce de chirurgie
• Gestion des pleur X, ascite X
• Assistance respiratoire : ventilation invasive, non invasive, trachéotomie
• Patient âgé polypathologique, en isolement social, en relais ou à la place de l'hospitalisation conventionnelle
• Réaliser des évaluations anticipées en EHPAD

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un DES de médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Permis B
• Être à l'aise avec l'outil informatique
• Travail sur logiciels métiers : HM, MH Care
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange
• Capacité d'animation de réunions/staff/formations
• Faire preuve de bienveillance, respect, et bonne humeur

Annonce n°341672 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - MEDECIN HOSPITALISATION À DOMICILE (H/F) (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières ), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée et 1h30 de Grenoble et Marseille.

Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) :

• Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie)
• Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises
• Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.

C'est le Centre Hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://www.youtube.com/watch?v=K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

L'équipe pluridisciplinaire se compose

d'infirmières coordinatrices, aides soignantes, assistante sociale, psychologue, logisticien, secrétaire, préparatrice en pharmacie, pharmacien et un cadre de santé. Nous travaillons avec une pharmacie propre à l'HAD.

Actuellement un praticien en HAD 100 % plus deux praticiens contractuels.

Travail en collaboration étroite avec les différentes équipes mobiles hospitalières (soins palliatifs, gériatrie, insuffisance cardiaque) et plus particulièrement l'unité de soins palliatifs (30 à 40 % de notre activité concernant de soins palliatifs) ainsi que les urgences l'UHCD et le centre 15. Le territoire de l'HAD de Gap comprend toutes les Hautes-Alpes, la moitié nord des Alpes-de-Haute-Provence, une partie de l'Isère et de la Drôme

Nous travaillons exclusivement avec des cabinets d'infirmières libérales, le médecin traitant qui reste le médecin référent du patient (lorsqu'il est présent et disponible), les services de soins infirmiers à domicile

Nous avons une activité de chimiothérapie à domicile réalisée par les infirmières coordinatrices de l'HAD en collaboration avec l'hôpital de jour, les oncologues et les hématologues de l'hôpital.

Nous sommes en train de développer la mention HAD rééducation.

LE POSTE

• Création de 2 ETP de médecin praticien en HAD
• Minimum 60%, 3 jours par semaine dans le service. Possibilité de temps partagé pour compléter un 100%.
• Poste principalement basé sur Gap au Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud avec possibilité de mise à disposition sur l'établissement du CHEB

LES MISSIONS

• Evaluer la pertinence des demandes d'HAD, de valider ou non cette demande
• Prendre en charge les patients à domicile ou en EHPAD en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner la prise en charge en avec les différents acteurs hospitaliers et libéraux
• Organiser le suivi et la gestion des urgences
• Rédiger un projet thérapeutique d'entrée, un suivi médical et réalise la sortie du patient de l'HAD.
• Lors de la prise en charge, mise en place des prescriptions thérapeutiques en collaboration avec le pharmacien de l'HAD, et adapter celles-ci au fil de l'hospitalisation.

Le déroulement d'une journée type :

• Horaire de présence : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h
• Astreinte médicale 7j/j entre 18 heures à 8 heures. Il s'agit avant tout d'une astreinte téléphonique sans obligation de déplacement : une infirmière coordinatrice d'astreinte H24 en première ligne / Astreinte téléphonique : répondre aux sollicitations de l'infirmière coordinatrice
• Prise en charge à partir des urgences, UHCD, centre 15 sur la période d'astreinte H24
• Participation et animation du staff du matin à 8h30 et du staff de l'après-midi à 13h30 : discussion collégiale sur les demandes d'HAD, les prise en charge, les évaluations à domicile, les entrées et les sorties, discussion autour de dossiers complexe (soins palliatifs, difficultés sociales etc.)
• Organisation et animation de formation continue du personnel paramédical en collaboration avec le cadre de santé.
• Possibilité de formation médicale en HAD à Paris organisée par la FNEHAD
• Possibilité de participer à des congrès selon vos envies et vos objectifs professionnels

Le médecin praticien HAD à sa disposition véhicule qui lui permet de faire des visites à domicile si besoin, seul ou en binôme (avec infirmière coordinatrice, assistante sociale, la psychologue).

Les principaux motifs de prise en charge en HAD sont les suivants :

• Soins palliatifs
• Surveillance de chimiothérapie, radiothérapie
• Nutrition entérale et parentérale
• Pansements complexes par thérapie négative
• Traitement intraveineux : médicaments exclusivement à usage hospitalier
• Traitement de la douleur : PCA morphine, MEOPA, Méphenon etc.
• Rééducation orthopédique et neurologique
• Sortie précoce de chirurgie
• Gestion des pleur X, ascite X
• Assistance respiratoire : ventilation invasive, non invasive, trachéotomie
• Patient âgé polypathologique, en isolement social, en relais ou à la place de l'hospitalisation conventionnelle
• Réaliser des évaluations anticipées en EHPAD

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un DES de médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Permis B
• Être à l'aise avec l'outil informatique
• Travail sur logiciels métiers : HM, MH Care
• Être autonome dans la prise de décision et faire preuve d'adaptabilité
• Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange
• Capacité d'animation de réunions/staff/formations
• Faire preuve de bienveillance, respect, et bonne humeur

Annonce n°341673 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Médecin coordonnateur à l'EHPAD (Maison de Retraite Médicalisée EHPAD Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD.

Grade

PH, PC

Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l'élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix. 2.1 Coordination et organisation des soins

Élaborer, mettre en uvre et actualiser le projet de soins de l'établissement Assurer la coordination entre : médecins prescripteurs, IPA équipe soignante professionnels paramédicaux et rééducateurs

Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins

Participer à l'organisation des admissions et à l'évaluation médicale préalable 2.2 Évaluation de l'état de santé et de la dépendance Participer à l'évaluation gérontologique des résidents Valider les GIR et contribuer à l'évaluation PATHOS Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux

Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie...) 2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques

Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Contribuer à la gestion des risques : infections associées aux soins événements indésirables Participer aux évaluations internes et externes (HAS) 2.4 Politique de prévention et santé publique Élaborer et suivre la politique de prévention : dénutrition chutes contentions troubles cognitifs douleur fin de vie prévention des fragilités Coordonner la politique vaccinale

Participer à la mise en uvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise 2.5 Médicaments et prescriptions Participer à la politique du médicament de l'établissement Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse

Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs Participer à la commission du médicament le cas échéant 2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes

Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes Participer à la formation continue du personnel Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels

Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS,CODIR, COMMISSIONS D'ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT) 2.7 Relations avec les partenaires et les familles

Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence) Développer les partenariats avec : hôpitaux réseaux gériatriques

équipes mobiles (EMG, soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie) Représenter l'établissement sur les sujets médicaux 3. Activités transversales

Participation au comité de pilotage du projet d'établissement Contribution aux protocoles et procédures Veille réglementaire et scientifique Participation aux instances de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Expertise en gériatrie ou médecine générale Connaissance de la réglementation médico-sociale Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique Compétences relationnelles Capacité de coordination et de travail en équipe Sens de la communication et de la pédagogie Diplomatie et leadership fonctionnel Diplômes et qualifications Doctorat en médecine Inscription à l'Ordre des médecins Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié Formation spécifique de Médecin Coordonnateur. Cadre réglementaire

Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).

Annonce n°348173 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - MÉDECIN GENERALISTE formé ou sensibilisé à l’ADDICTOLOGIE et/ ou en voie de formation sur les Conduites Addictives. (Centre Hospitalier Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'addictologie du centre hospitalier d'Avignon recherche un médecin généraliste formé ou sensibilisé à l'addictologie et/ou en voie de formation.

Le poste à pourvoir peut être un poste à temps plein ou à temps partiel. DIPLÔMES REQUIS :

DES de de médecine générale, avec ou sans DESC d'Addictologie, ou Capacité d'Addictologie, ou Diplôme Universitaire d'Addictologie, validé ou en cours, ou intéressé et sensibilisé à l'Addictologie COMPÉTENCES PARTICULIÈRES RECHERCHÉES :

Capacité à mener des entretiens , Ecoute Active, Approches Motivationnelles, voire stratégies par Thérapies Comportementales et Cognitives.

Capacités à prescrire (Tous Traitements , de Substitution , psychotropes et autres, )

PROFIL DES POSTES

-Prise en Charge des Cas simples et complexes de poly-consommations / poly-addictions (toutes addictions confondues : avec et sans produit), prise en charge par avis consultatifs en ELSA et consultations externes de réévaluation et orientation, coordination d'équipe.

-Coordination avec les structures sociales , médico-sociales et sanitaires partenaires

-Accompagnement de Patients en échec thérapeutique des autres dispositifs , etc

-Approche clinique de type intégratif et dimensionnel dans un projet de soins défini en équipe et dans un esprit de parcours de soins PROFIL DE PATIENTS :

-addictions à tout produit

alcool, médicaments, produits illicites, tabac

-addictions sans produit

prise en charge coordonnée avec les structures partenaires

-comorbidités psychiatriques

soins addictologiques proposés conjointement à un accompagnement spécifique assuré par la psychiatrie

-précarité sociale

-entourages /familles

conseil et accompagnement coordonné

ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• médecins addictologues
• infirmières, cadre de santé, secrétaire, psychologue clinicienne, assistante sociale

Annonce n°348125 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

Médecin généraliste libéral h/f entre mer et montagne – MSP à saint-cézaire-sur-siagne (Alpes Maritimes)

Rejoignez un village des alpes-maritimes en plein essor, à 20 minutes de grasse et 45 minutes de cannes, et développez votre activité libérale dans des locaux neufs au cœur d’une future maison de santé pluridisciplinaire.

Un cadre de vie privilégié, une patientèle fidélisée

Commune des alpes-maritimes de 4 149 habitants, située entre mer et prélpes d’azur, offrant une qualité de vie recherchée toute l’année (climat doux, environnement naturel préservé, vue dominante sur les gorges de la siagne, activités de plein air).

Population en croissance et part importante de seniors, garantissant un besoin durable en soins de premier recours.

Offre de services complète sur place : crèche/mam, école, centre de loisirs, commerces de proximité, médiathèque, cinéma, restaurants, vie associative et culturelle très active.

Tissu économique dynamique adossé au bassin d’emploi de grasse–cannes (parfumerie, services, construction, tourisme), générant une patientèle mêlant actifs, familles et retraités.

Présence d’un maillage paramédical développé : pharmacie, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, dentistes… facilitant le travail en réseau et l’orientation des patients.

Contexte de tension en médecine générale avec un nombre réduit de praticiens sur la commune, créant un fort potentiel de patientèle à reprendre et à développer sur l’ensemble du bassin de vie.

Un environnement de soins complet à proximité

Environnement sanitaire structuré avec le centre hospitalier de grasse – site de clavary – situé à environ 19 km (urgences, médecine, chirurgie, maternité) et le centre hospitalier de cannes à environ 30 km (mco et nombreuses spécialités).

Nombreux ehpad et résidences médicalisées dans un rayon de 5 à 15 km (grasse, montauroux, callian, peymeinade, pégomas…), offrant de réelles possibilités de coordination avec le secteur gériatrique (visites, réunions de coordination, suivi de résidents).

Possibilités de partenariats ville–hôpital et ville–ehpad pour développer des consultations de suivi, de prévention, de pathologies chroniques et de soins palliatifs.

Un projet de maison de santé pluridisciplinaire structuré

Création en cours d’une maison de santé pluridisciplinaire au rez-de-chaussée d’un bâtiment en plein centre du village.

5 cabinets médicaux modulables, salles d’attente, salle de réunion/coordination, bureau de secrétariat, sanitaires et locaux de stockage.

Loyers modérés et conditions d’exercice pensées pour favoriser l’installation et la coopération interprofessionnelle.

Équipe-projet réunissant des professionnels de santé et des organismes partenaires, avec l’objectif d’aboutir à une structure pouvant bénéficier d’aides financières à l’installation (contrats d’aide, dispositifs régionaux, etc., selon éligibilité).

Profil recherché et atouts du poste

Médecins généralistes thésés h/f, souhaitant exercer en profession libérale, en individuel ou en groupe.

Intérêt pour l’exercice coordonné, la prise en charge globale du patient et les actions de prévention.

Possibilité d’organiser son agenda (consultations, visites à domicile, participation aux permanences de soins selon souhait).

Potentiel de patientèle très important sur la commune et le bassin de vie environnant : population en augmentation, prévalence élevée de pathologies chroniques liées au vieillissement, et recours actuel à des communes voisines faute d’offre locale suffisante.

Opportunité de développer une activité libérale soutenue dans un territoire économiquement actif, avec un bon niveau de revenu médian et une demande forte en soins de proximité.

Possibilité de logement temporaire proposé par la commune pendant la phase d’installation, pour faciliter votre arrivée.

Candidature et contact

Pour toute information ou pour organiser une visite sur place :

Valérie brunetti
Directrice générale des services
Mairie de saint-cézaire-sur-siagne
5, rue de la république – 06530 saint-cézaire-sur-siagne

Tél. : 06 26 01 70 38
Mail : v.brunetti@saintcezairesursiagne.fr
Site de la commune : www.saintcezairesursiagne.fr

Annonce n°339468 publiée le 02/02/2026 par un
professionnel

27/01/2026 - Psychiatre (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un psychiatre.

Grade

praticien hospitalier ou praticien contractuel.

Fonction

Psychiatrie adulte polyvalente (secteur 06G01)

Cadre statuaire

Praticien hospitalier temps plein : 10 demi-journées hebdomadaires.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Service composé de 8 unités fonctionnelles :

Hospitalisation complète

Capacité de 33 lits dont 2 chambres d'isolement

Hôpital de jour Urgences / liaison

CMPCATTP

EMESIP

équipe mobile d'évaluation et de soins intensifs en psychiatrie

EMDR

équipe de maintien à domicile et de réhabilitation

Précarité Missions

EMESIP :

Evaluation et prise en charge de patients en état de crise (exemple : crise suicidaire) dont l'état clinique est instable mais pour qui un suivi à domicile reste possible grâce éventuellement au soutien familial.

Alternative à l'hospitalisation avec suivi intensif sur une période définie par un binôme médecin/infirmier.

Evaluation psychiatrique en lien avec les médecins généralistes. CMP :

Consultations de psychiatrie de patients relevant du secteur de psychiatrie du Bassin Grassois. Relai de patients passés par l'hospitalisation complète, ou ayant consulté aux urgences.

Prise en charge de personnes reçues par l'infirmière d'accueil du CMP lors de l'entretien d'évaluation.

Travail en équipe pluri-professionnelle (psychiatre, psychologue, infirmier, assistant social).

Possibilité de consultations sur une maison médicale dans la commune de St Vallier.

Participation à une réunion clinique hebdomadaire avec l'ensemble des soignants du CMP.

Travail en lien avec l'ensemble des unités fonctionnelles du service notamment Liaison Psy, EMDR, Précarité. PROFIL RECHERCHÉ :

Aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, la prévention du risque suicidaire, le suivi au long court.

Organisation de la permanence des soins

Equipe médicale de 10 psychiatres.

Participation au tableau de gardes.

Garde en semaine de 18h30 à 1h du matin puis astreinte opérationnelle de 1h jusqu'à 8h30.

Samedi

Un médecin présent de 8h30 à 13h30 (service d'hospitalisation et liaison Psy) puis garde jusqu'à 1 h du matin puis astreinte opérationnelle.

Dimanche

garde de 8h30 à 1h du matin puis astreinte opérationnelle.

Chaque UF du secteur a sa propre organisation avec présence médicale.

Participation au remplacement des médecins de liaison lors de leur absence ou congé.

Participation à une réunion de coordination hebdomadaire réunissant toutes les structures de secteur afin d'échanger autour des prises en charges en cours. Réunions cliniques propres à chaque UF.

Possibilité de consultations à l'USMP et à l'EHPAD de l'hôpital de Grasse.

Modalités particulières d'exercice

Travail en réseau avec différents partenaires du champ sanitaire, médico-social, éducatif, associatif.

Objectifs et actions de la structure :

Prise en charge des patients en favorisant un partenariat entre patient, professionnel et famille

Favoriser un travail de prévention de la crise et du suicide en augmentant la réactivité et les soins rapprochés (consultations post urgences, orientation EMESIP, orientation CMP)

Favoriser l'alliance avec le patient et son entourage concernant l'observance du traitement (éducation thérapeutique)

Favoriser le suivi des patients par des professionnels du secteur et échange avec partenaires du réseau sur le bassin grassois. Possibilité de participer au conseil de santé médicale.

Participation à la mise en place d'un projet de soins individualisé coordonné entre les structures du secteur et les partenaires du libéral associatif.

Annonce n°345377 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé