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Cession avec remplacement potentiel avant urgent

Bonjour cher confrère, chère consœur,
J'ai travaillé avec plaisir pendant plus de 30 ans dans ce cabinet, j'y ai suivi des bébés qui ont grandi et qui m'ont confié la santé de leurs propres enfants et je souhaiterais confier les patients dont j'ai pris soin à quelqu'un de confiance au moment de mon départ. L'exercice de la médecine en libéral et en autonomie est une chance qui n'empêche pas d'avoir des relations professionnelles et amicales avec tout un ensemble de confrères des quartiers alentours. Je cède ma patientele, mon cabinet et mon réseau en décembre 2025. Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à répondre à cette annonce et à venir tester l'activité sous forme d'un remplacement. À noter que je suis installée en secteur 2.
À bientôt.

Docteur Rosine Lessman Alperin

Annonce n°334732 publiée le 11/09/2025 par un
professionnel de sante

09/09/2025 - MEDECIN EHPAD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour, Haute-Savoie, dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 284 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). L'établissement est à 40 mn de l'aéroport international de Genève, à 20 mn d'Annemasse et à 40 mn d'Annecy. Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc dont l'établissement support, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL), est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales.
Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
La région bénéficie d'un fort potentiel touristique, sportif et culturel. La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, ) rend le cadre agréable.

L'équipe médicale de l'HDDS est d'ores et déjà constituée de 10 médecins.

Description du service et de la mission de remplacement : EHPAD de 160 places en hébergement complet et de 2 places en hébergement temporaire poste consistant à suivre cliniquement les résidents, rencontrer régulièrement leurs familles, et participer aux projets du service.

L'équipe médicale est d'ores est déjà dotée 3 praticiens. Travail constructif en multidisciplinarité avec une équipe soignante et de rééducation investie. 

Inscription au CNOM obligatoire.

Type de poste : PH ou PC. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplômes souhaités : MG ou gériatre
Expérience souhaitée en secteur gériatrique ou en EHPAD.

Possibilité de logement sur le site de l'hôpital. Publié le 09 sep. 2025 Date de limite de candidatures 12 oct. 2025

Annonce n°334928 publiée le 09/09/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - Cardiologue spécialisé en rythmologie et stimulation cardiaque H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Description du service :
Le centre hospitalier Jacques PUEL à Rodez cherche une ou un cardiologue pour intégrer une équipe jeune au sein du service de cardiologie qui comporte :
- USIC : 8
- Hospitalisation conventionnelle :22 lits detapos;hospitalisation complète ,14 lits detapos;hospitalisation de semaine, 28 télémétrie possible.
- Plateau technique non invasif complet : 7 échographes avec un GE E95, échocardiographie de stress à la dobutamine, écho detapos;effort, VO2 max, holter ECG et TA, 2 sondes ETO 3D, 2sonde pédiatrique, tilt test, épreuve detapos;effort, polygraphie ventilatoire.
-Activité coronarographie /Angioplastie :2700 examens, plus de 1000 angioplasties
-Une seconde salle de vasculaire pour letapos;activité de rythmologie et Stimulation cardiaque environ 400 boitier implanté par an ;(EEP, ablation de flutter et NAV, PM, DAI, CRT-D, CRT-P, S-ICD).
- 2 Vacations detapos;IRM cardiaque pour les cardiologues avec des plages detapos;urgence en plus.
-2Vacations de Coro-scanner pour les cardiologues avec des plages detapos;urgence en plus.
-flexibilité de planning, possibilité de formation, conditions de recrutement à convenir
Coopération étroite avec les centres de références.
Cadre detapos;exercice :
Cadre de vie agréable, ville proche de Toulouse à 1h30, Montpellier à 2h , vols quotidiens sur Paris. Publié le 27 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334368 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - PEDIATRE (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Le Centre Hospitalier de Mâcon, établissement moteur du GHT Bourgogne méridionale, situé dans une ville dynamique de 35 000 habitants proche de Lyon (60km) située le long des grands axes (autoroute A6 et TGV) recherche pour son service de pédiatrie avec maternité Niveau IIb (env 1300 accouchements/an) :

UNE(E) PEDIATRE à temps plein ou temps partiel (F/H)

Le service peut proposer des possibilités d'activités variées à adapter en fonction des souhaits du candidat entre Urgences pédiatriques, visites en pédiatrie, néonatologie et en maternité ou encore activité de consultation programmée et hôpital de jour.

Le service comporte 16 lits de pédiatrie pour une équipe dynamique de 7 pédiatres avec présence d'un pédiatre sur place 24h/24 pour la salle de naissance, la néonatologie (service de 10 lits dont 3 de soins intensifs) et les urgences pédiatriques (environ 10000 consultations/an).

Différentes surspécialités sont déjà représentées (pneumologie, neurologie, rhumatologie, allergologie, endocrinologie, néphrologie). L'équipe est renforcée par un poste de docteur junior et un groupe de 5 à 6 internes de pédiatrie, médecine d'urgence et médecine générale qui assurent les gardes d'urgences pédiatriques en plus des autres activités du service. Projet de création de lits de soins continus et d'UAPED.

Les urgences traumatologiques sont accueillies au SAU adulte.

MISSION(S) GENERALES (S)
Activités principales
-Visites dans le service de pédiatrie Hôpital de jour et/ou Maternité, néonatologie
-Séniorisation des urgences pédiatriques
-Consultations programmées pédiatriques
-Formation des internes/externes/équipes paramédicales

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Possibilité d'intervention sur plusieurs services regroupés au même étage.

Profil : 
Compétences en néonatologie, réanimation du nouveau-né en salle de naissance et urgence pédiatrique (sauf traumatologie)

Recrutement tous statuts et quotité 100% ou selon souhait du praticien Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332849 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - CHIRURGIEN(-NNE) DIGESTIF ET VISCERALE (F/H)  (Centre hospitalier MACON)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute  :

UN(E) CHIRURGIEN(-NNE) DIGESTIF ET VISCERALE (F/H) 

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.

Profil : 

Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier
Spécialité d'exercice : Chirurgie Digestive et Viscérale

Quotité : 100 % ou temps partiel

Possibilité d'un poste partagé avec le CH de Paray-Le-Monial Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332848 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - UN(E) MEDECIN COORDONNATEUR (-TRICE) d’EHPAD (H/F) (Centre hospitalier MACON)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute :

UN(E) MEDECIN COORDONNATEUR (-TRICE) d'EHPAD (H/F)

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.


Profil :

Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier
Spécialité d'exercice : Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332847 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - PSYCHIATRE – CENTRE DE SANTE MENTALE DE PARAY-LE-MONIAL (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Centre Hospitalier de Mâcon, Bd Louis Escande, 71000 Mâcon

Pôle Psychiatrie et Santé Mentale :

- 80 lits d'hospitalisation temps plein, intersectoriels, correspondant à la population du sud de la Saône-et-Loire (secteurs 71G06, 71G07 et 71G08), répartis sur 3 unités de 25 lits chacune (ouverte (UPL), fermée (UPC), de réhabilitation sociale (UPRS)) ; et une unité de la crise suicidaire de 5 lits (UP72).
- Le pôle comprend également 2 Centres de Santé Mentale, l'un à Mâcon couvrant les secteurs 71G06 et 71G07 et comprenant un CMP, un CATTP et une EMPP ; l'autre à Paray-le-Monial couvrant le secteur 71G08 et comprenant un CMP, un CATTP, un HDJ et un EMPP.
- Le pôle couvre également les activités de psychiatrie aux urgences avec une équipe de psychiatrie intervenant au SAU du centre hospitalier ; ainsi qu'une activité de liaison dans les services de somatique de l'hôpital général.

Poste caractérisé par la sectorisation (secteur 71G08).
=> 7 demi-journées sont consacrées à une activité de CMP, sur le secteur 71G08, au Centre de Santé Mentale de Paray-le-Monial.

Il s'agit d'une activité de consultation classique, de prise en soins médicale psychiatrique, et de suivi des patients et patientes de secteur.

Le médecin participe à la réunion clinique hebdomadaire. Il développe le partenariat avec le secteur médical (Hôpital de Paray-le-Monial, structures gériatriques), social et médico-social. Il peut participer au Conseil Local de Santé Mentale

=> 1 demi-journée est consacrée à l'activité de CATTP, avec principalement une participation aux réunions de synthèse et de préparation des objectifs, à l'organisation des activités en collaboration avec l'équipe paramédicale et l'encadrement soignant, et aux entretiens cliniques d'inclusion et de réévaluation.

=> 2 demi-journées sont consacrées à l'activité d'hôpital de jour, avec une activité de consultation auprès des patient·es de l'hôpital de jour. Participation aux réunions cliniques pluri-professionnelles. Participation à l'organisation et au fonctionnement de l'hôpital de jour en collaboration avec l'encadrement soignant.

MISSIONS CLINIQUES/PHARMACEUTIQUES/ODONTOLOGIQUES/BIOLOGIQUES (90 %)
MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10 %)
AUTRES ACTIVITES (0 %)
> Missions d'enseignement et de recherche
> Fonctions managériales
> Fonctions institutionnelles diverses
> Autres

Gardes en première partie de nuit en semaine, suivies d'une astreinte opérationnelle pour la deuxième partie de nuit, et pour les samedis et dimanches ; sur le SAU, l'UO, les SRP et l'USIC et sur les unités de psychiatrie (plus rarement sur les services de médecine et de chirurgie).

Compétences attendues ou souhaitées
DES requis ou équivalent : Psychiatrie

Spécialisations ou connaissances complémentaires s'il y a lieu. :
- Expérience en CMP
- Expérience en CATTP
- Expérience en HDJ

Poste vacant à la date du 01/05/2024 Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332846 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - MEDECIN GENERALISTE – URGENCES – (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Présentation du Centre Hospitalier de MACON
Ville de 35000 habitants, agglomération de 80000, zone d'influence 180000
Distances : 1h15 de Dijon, 45 mn de Lyon, 1h10 de Genève, 2 h00 de Chamonix

-SMUR : 1 ligne 1500 sorties dont 95% de sortie primaire
-Site pivot Bourgogne Méridionale, 414 lits MCO, 14 lits de réanimation, 8 lits USIC
-Spécialités médicales : cardio, pneumo, gastro, rhumato, Med. Interne, maladie infectieuse, nephro, médecine polyvalente, gériatrie, dermato
-Spécialités Chirurgicales : digestif, orthopédie, vasculaire, OPH, ORL, stomato
-Maternité 2B
-pédiatrie générale, néonatologie
-plateau technique : Scanner , IRM , Echo, Radiologie interventionnelle, cardiologie
interventionnelle, biologie, Bloc opératoire, Téléconsultation neurologie ( Chalon Dijon) neurochirurgie ( Dijon)

Le service des Urgences
-SAU 42700 passages ( 117 passages/j) : Urgences Adulte et traumatologique enfant . 3 boxes circuit court, 1 SAUV, 7 salles polyvalentes, 1 box isolement psy. 7 box ZHTCD
-SMUR : 1500 passages dont 95 % de sorties primaires. SAMU de référence : Chalon sur Saône
-UHCD : 10 lits

Le poste
Organisation temps de travail : 4lignes la matinée, 5 lignes en journée (dont MAO), 3 le soir, 2 en nuit profonde . Organisation sur la base de 39h00 de temps de travail clinique.

Le profil

Médecin généraliste, esprit d'équipe, Leadership, esprit d'initiative, volonté de participer à la vie du service et de ses groupes de travail (Accueil, SMUR, Groupe réa, IOA..) intérêt en recherche et innovation. Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332844 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - ANESTHESISTE - REANIMATEUR (F/H) (Centre hospitalier MACON)

LE POSTE
Anesthésie-réanimation (DES)
(Possibilité d'être sur l'anesthésie et la réanimation).

COMPÉTENCES
Anesthésie obstétricale (Maternité niveau 2B).
Connaissance en ALR sous échographie.
Anesthésie pédiatrique au-delà d'1 an.
Anesthésie pour chirurgie bariatrique.
Affectation dans le Pôle Permanence des Soins, dans le service d'anesthésie, le praticien anesthésiste fera partie d'une équipe de 7 à 10 anesthésistes-réanimateurs, participant à la permanence des soins 24h/24h de l'activité médicale : Bloc opératoire / maternité / consultations.
Activité de 6500 actes d'anesthésie dont plus de 1500 ALR. Maternité de niveau 2B avec 1500 naissances en 2020.

STATUT
Praticien hospitalier ou autres statuts à discuter
Organisation de la permanence
sur place :
1 anesthésiste de garde en permanence dans le cadre de l'organisation du travail en temps continu (base 44h/semaine)

Réanimateur médicale
(Possibilité d'être sur l'anesthésie et la réanimation).

LE PROFIL

COMPÉTENCES
DIU échographie cardiaque.
DIU dans différentes compétences relevant de la réanimation : Infectiologie, nutrition, etc.
Le praticien en réanimation fera partie d'une équipe composée de 5 PH et 1 assistant,
participant à la permanence 24h/24 de l'activité médicale en réanimation. Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332843 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - PSYCHIATRE - SERVICES – UPRS – LIAISON – CMP (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Établissement

Centre Hospitalier de Mâcon, Bd Louis Escande, 71000 Mâcon
80 lits d'hospitalisation temps plein, intersectorisés, correspondant à la population du sud de la Saône-et-Loire (secteurs 71G06, 71G07 et 71G08), répartis sur 3 unités classiques (ouverte, fermée, de réhabilitation sociale) et 1 unité de 5 lits, de 72 heures.
2 Centres de Santé Mentale (CMP et CATTP), l'un à Mâcon (71G06 et 71G07), l'autre à Paray-le-Monial (71G08).

Spécialité recherchée
DES de psychiatrie.

Compétences complémentaires souhaitées
Du fait de la diversité des missions, toutes les formations complémentaires sont les bienvenues.
Souhaitées :
Expérience en CMP
Expérience en réhabilitation psycho-sociale
Expérience en psychiatrie de liaison

Position du praticien ou de la praticienne dans la structure
Poste caractérisé par l'inter-sectorisation (secteur 6, 7 et 8).
=> 5 demi-journées sont consacrées au dispositif de réhabilitation qui comprend l'Unité de Psychiatrie et de Réhabilitation Psycho-Sociale (UPRS) et les Appartements Thérapeutiques (AT). L'UPRS est une unité d'hospitalisation complète de 25 lits dont l'objectif est, comme son nom l'indique, la réhabilitation psychosociale des patients et des patientes. L'équipe mobile, les AT et l'UPRS collaborent dans cet objectif.

L'UPRS s'intègre dans l'entité interne « psychoses chroniques et hospitalisation sans consentement », avec l'Unité de Psychiatrie Complexe (UPC).
Le praticien ou la praticienne sera amenée à travailler en priorité à l'UPRS et aux AT, mais sera sollicitée à certaines périodes pour participer aux soins dans les autres unités, principalement l'UPC, dans un esprit de suppléance.
Un service de médecine somatique va consolider son activité auprès des 4 unités d'hospitalisation complétes de psychiatrie à la fin 2022.
=> 3 demi-journées sont consacrées à une activité ambulatoire, avec des consultations en Centre Médico-Psychologique, sur les secteurs 71G06 et 71G07, au Centre de Santé Mentale de Mâcon.
Il s'agit d'une activité de consultation, de prise en soins médicale psychiatrique, et de suivi des patients et patientes de secteur.
=> 2 demi-journées sont consacrées à une activité de liaison sur les services de MCO du Centre Hospitalier de Mâcon.

Le ou la médecin psychiatre a un rôle consultatif. Il ou elle donne son avis sur la prise en soins qui reste sous la responsabilité du médecin du service responsable, et peut orienter sur la filière de psychiatrie si cela est indiqué.

La psychiatrie de liaison pourra être développée et faire l'objet du projet de service.
Nombre de médecins présents sur les mêmes activités
En incluant ce poste :
- 2 médecins à l'UPRS
- 5 médecins au CMP sur les secteurs G06 et G07
- 1 médecin sur la psychiatrie de liaison
Les interlocuteurs responsables médicaux des pôles concernés sont :
- pôle PAMLD : docteur Julien GAUTHIER
- pôle Ambulatoire : docteur Francis MAIGROT

Statut de recrutement
Poste de praticien hospitalier temps plein.
Poste de praticienne hospitalière temps plein.
Obligation de service de 10 demi-journées hebdomadaires.
Les candidatures de praticien hospitalier ou praticienne hospitalière à temps partiel pourront être étudiées.

Caractéristiques des fonctions
1. Organisation de la permanence des soins
Gardes en première partie de nuit en semaine, suivies d'une astreinte opérationnelle pour la deuxième partie de nuit, et pour les samedis et dimanches ; sur le SAU, l'UO et sur les unités de psychiatrie (plus rarement sur les services de médecine et de chirurgie).
Participation à une continuité des soins le samedi matin, sur les unités d'hospitalisation temps plein de psychiatrie.
2. Valences (enseignement ou recherche clinique)
Possibilité de participer à l'enseignement de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers.
Participation à la formation des internes et des IPA.
3. Pas de Modalités particulières d'exercice.
Objectifs et actions
1. Assurer :
- La couverture médicale et la responsabilité du dispositif de réhabilitation psychosociale.
- Des consultations de CMP des secteurs 71G06 et 71G07.
- La liaison psychiatrique dans les services de somatique.
2. Optimiser :
- Le fonctionnement de l'entité « psychoses chroniques et hospitalisations sans consentement » (UPC, UPRS, AT).
- Le renforcement du temps médical du CMP de Mâcon (intersecteur G06-G07).
- La prise en soins psychiatriques des patients et patientes hospitalisées en service de somatique. Développer les liens avec les autres spécialités médicales du centre hospitalier. Participer à la lutte contre la stigmatisation de la santé mentale et à l'information des professionnels en services de somatique.
- La qualité et la sécurité des soins, et l'évaluer.
Moyens mis en oeuvre
- Développement de l'articulation entre les unités intra-hospitalières et les structures ambulatoires.
- Intégration de l'UPRS et des AT dans une entité « Psychoses chroniques et hospitalisations sans consentement » qui comprend également l'UPC.
- Articulation avec l'entité « Troubles de l'humeur » qui comprend l'UPL, l'UP72 et l'ESPS.

Conditions de mise en oeuvre de la part complémentaire variable de rémunération
Ce poste entre dans le cadre des postes des zones prioritaires.
L'indemnité d'activité sectorielle et de liaison (IASL) est valide sur l'organisation de ce poste.
Possibilité d'obtenir l'indemnité d'engagement service public exclusif (IESPE) et la prime d'engagement de carière hospitalière (PECH) si le concours PH n'est pas encore passé (cf. modalités d'optention). Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332842 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - PSYCHIATRE (Centre de psychotherapie Saint-Quentin)

Au vu de l'effectif médical en poste, les lits d'hospitalisation libre et les soins sous contrainte sont neutralisés en l'attente d'un renfort.
En 2023, le pôle de psychiatrie s'est redéployer vers le renforcement de son offre ambulatoire afin de maintenir à proximité les soins à la population.
Création, structuration et déploiement de l'Equipe Mobile intra-hospitalière qui assure 24h/24h un accompagnement des patients relevant de la spécialité, hébergés en unité MCO en attente de réorientation en Hospitalisation Libre ou de RAD.
Déploiement de l'équipe de Psycho-Trauma sur l'année 2023 (Equipe Psycho-trauma créée en novembre 2022) qui complète le dispositif primitif d'accueil et de prise en soins des victimes. Elle assure la prise en charge et le suivi des patients, les accompagne dans le réseau de soutien aux victimes et assure le développement des outils thérapeutiques.
Implication active des équipes dans la démarche « lieu et santé sans tabac » et poursuite active dans la démarche initiée. Participation aux appels d'offres pour la création du City et du jardin Thérapeutique.
L'arrivée d'un 4ème praticien pourrait permettre de contribuer à la réouverture de quelques lits d'hospitalisation complète. Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 jan. 2026

Annonce n°331690 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - Le CH de Roubaix recherche un médecin gériatre / généraliste / médecin polyvalent (Résidence Isabeau de Roubaix (EHPAD) ROUBAIX)

Le pôle Âge Santé Autonomie du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un Gériatre, Médecin généraliste ou Médecin polyvalent (temps plein, temps partiel ou remplacement) pour compléter son équipe médicale en EHPAD/USLD.

Les résidences sont réparties sur 3 sites géographiques, facilement accessibles et au cadre de vie agréable :

Isabeau de Roubaix 120 lits dont 60 d'USLD
La Fraternité 120 lits dont 60 d'USLD et 1 UHR
Les Jardins du Vélodrome 144 logements d'EHPAD dont 1 UVA

Elles sont intégrées à une filière gériatrique complète, CSG, SMR, pôle d'évaluation (consultations, consultation mémoire labellisée, HDJ), Equipes Mobiles Gériatriques.
Elles sont rattachées au Centre Hospitalier de Roubaix qui allie proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins.

Missions
Assurer la prise en charge médicale de résidents de l'USLD et de l'EHPAD en collaboration avec une équipe médicale, paramédicale pluridisciplinaire dynamique
Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de vie et de soins
Participation à la permanence de soins du Pôle avec l'ensemble des gériatres du pôle (astreintes)
Possibilité de participer aux différentes activités du pôle : consultation, HDJ

Conditions du poste
Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant avec possibilité d'évolution et de diversification d'activité à moyen terme, si souhaité
Politique de formation riche et facilitée
Poste en 38h30 ou temps partiel avec CA et RTT
Horaires journaliers adaptables avec l'équipe médicale en place
Travail en collaboration avec un IPA (Infirmier en Pratiques Avancées)

Poste à pourvoir dès à présent Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328983 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

12/02/2025 - Médecin du Travail (H/F) – Temps plein (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Émile Roux (43) - Le puy en velay
Type de contrat : CDI / Titulaire de la fonction publique
Rémunération : Avantageuse, selon profil et expérience
Télétravail : Possible

Le Centre Hospitalier Émile Roux recherche un Médecin du Travail (H/F) à temps plein pour rejoindre son service de santé au travail.
Vos missions :
Assurer le suivi médical des professionnels de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).
Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Animer des actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Collaborer avec la direction et les instances représentatives sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée, composée de :
2 Infirmiers en santé au travail
1 Psychologue
1 Assistante sociale
2 Secrétaires médicales
D'un logiciel moderne de gestion des dossiers SST (depuis 2024)

Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des outils performants et une ouverture sur le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), offrant des perspectives d'évolution et de collaboration enrichissantes.

Votre profil :
Diplôme de médecin du travail ou qualification en médecine du travail reconnue en France.
Sens de l'écoute, esprit d'équipe et attrait pour le travail en réseau au sein du GHT.
Intérêt pour l'innovation et la prévention en santé au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive
Télétravail possible
Équipe pluridisciplinaire compétente et bienveillante
Outils numériques performants

Envie de relever le défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer ! Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°333735 publiée le 12/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Médecin coordonnateur EHPAD (Centre hospitalier VIENNE)

Caractéristiques des établissements

Les EHPAD du Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne accueille 254 personnes âgées en perte d'autonomie sur 2 sites (Vienne et Chasse sur Rhône), dont 14 en Unité de Vie Protégée, 26 en UHR et 5 en hébergement temporaire (séjours de répit ou en attente EHPAD ou en sortie d'hospitalisation avant un retour à domicile). Un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés est intégré à l'EHPAD de Chasse sur Rhône et un Accueil de Jour Alzheimer et une Plateforme d'Accompagnement et de Répit sont rattachés à l'EHPAD du CH VIENNE.

Le Directeur adjoint référent des EHPAD et le cadre supérieur de santé sont secondés par une équipe d'encadrement, composée de 3 cadres sur l'EHPAD du site du CH VIENNE et 1 cadre de santé sur l'EHPAD de Chasse sur Rhône.


Formation :
Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°326620 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

15/10/2024 - Remplacement Médecin généraliste ou médecin gériatre (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Le CHU de Poitiers recherche un médecin gériatre ou un médecin généraliste pour le secteur sanitaire du pôle de Gériatrie (gériatrie aiguë et SSR) sur le site de Poitiers

IDENTIFICATION DU POSTE
Médecin à temps partiel ou temps plein
Position dans la structure :
Chef du pôle de gériatrie : Dr Florent SEITE
Présentation du service :
Site de Poitiers (secteur sanitaire)
5 unités de MCO/SSR gériatrique et 1 unité de SSR Polyvalent sur 3 bâtiments
86 lits de MCO
119 lits de SSR
Les patients accueillis en grande majorité sont hospitalisés à la suite d'un passage aux urgences. Les pathologies sont variées.
Certaines unités ont une activité spécialisée (cardiogériatrie, oncogériatrie et orthogériatrie). Les services bénéficient de l'ensemble du plateau technique et des avis spécialisés du CHU de Poitiers.

MISSIONS DU POSTE
La direction du CHU recrute un médecin généraliste ou gériatre, pour remplacer un médecin en congés maternité.
Sa mission sera d'assurer la prise en charge médicale des patients sur une unité de MCO/SSR sur le site de Poitiers en lien avec les gériatres du site.
L'unité sélectionnée pourra être modulée en fonction du parcours et des souhaits du (de la) candidat(e).

DATES DU REMPLACEMENT
Du 21 octobre 2024 au 7 février 2025
COMPETENCES REQUISES
Diplômé en médecine générale, ou en gériatrie.

STATUT
Il peut être envisagé un recrutement sous le statut de praticien contractuel.
Le candidat doit justifier de son inscription à l'ordre des médecins en France. Les candidatures ne respectant pas cette obligation ne seront pas traitées. Ce poste n'est pas accessible aux stagiaires associés.
Pour de plus amples renseignements, contacter le Dr Florent SEITE (secrétariat) 05 49 44 43 89, mail : florent.seite@chu-poitiers.fr Publié le 16 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°329569 publiée le 15/10/2024 par un
établissement de santé

14/08/2024 - Sage-femme référente CRCDC (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche Sage-femme référente du dépistage du cancer du col de l'utérus et du suivi des femmes à frottis positifs (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique / CRCDC Mayotte (Centre Régional de Coordinations des Dépistages des Cancers de Mayotte).

Missions de Coordination du dépistage du Cancer du col de l'utérus
Activités :
-Participer au développement des dispositifs de dépistage et de diagnostic précoce du cancer du col de l'utérus.
-S'assurer de l'application des protocoles du dépistage et de suivi.
-Assurer la coordination et l'information auprès des professionnels de santé concernés
-Informer et sensibiliser les femmes concernées par le dépistage
-Effectuer des frottis de dépistage avec palpation des seins.
-Restituer des résultats suite aux consultations.
-Assurer le suivi des femmes dépistées par le recueil et la vérification des données
-Effectuer la saisie informatique des résultats dans la base de données et vérifier leur cohérence.
-Participer à l'analyse des résultats et à l'élaboration du rapport d'activité.
-Participer à l'organisation et à l'animation des ateliers de formation pour le dépistage, l'information et l'éducation à la santé.
- Participer à l'encadrement des médiatrices de santé
- Participer à la programmation des vacations de dépistage (CRCDC et NOUWAM)

Missions de Coordination de la filière d'accès aux consultations de colposcopies et aux actes de conisation liés au dépistage du cancer du col de l'utérus
Activités :
- Préparer et gérer les dossiers des patientes présentant des frottis anormaux suite au dépistage organisé par le réseau CRCDC ;
- Participer à l'organisation et gestion des vacations de colposcopie en lien avec la cadre des consultations de gynécologie du service de GO et les gynécologues
- Organiser des prises de rendez-vous et des convocations pour les patientes dépistées par le réseau CRCDC ;
- Récupérer les résultats anatomopathologiques des biopsies et les communique aux médecins pour décision sur les suites à donner ;
- Organiser la rétro-information des patientes (rendez-vous, courriers, ...) en lien avec le réseau CRCDC si besoin
- Mettre à jour les dossiers en lien avec le réseau CRCDC en vue de la synthèse des résultats du programme de dépistage.
- Participer en collaboration avec le médecin gynécologue, à la consultation d'annonce et d'orientation
- Convocation et suivi de dossier des patientes présentant des cancers cervico-vaginaux
- Préparer le dossier des patientes présentant des cancers cervico-vaginaux et le transmettre au service de médecine qui suivra la patiente.
- Préparer l'EVASAN si nécessaire avec le service hospitalier qui accueille les patientes et la famille de celles-ci.
- Mettre à jour les dossiers en lien avec le réseau CRCDC en vue de la synthèse des résultats du programme de dépistage.

Avantages :
Pour les CDD :
- Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré
- La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de moins de 1 an
- Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus
- Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois
- Une indexation de 40%
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire
*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole :
- Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION
- Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),
- Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.
NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus
- Un logement 6 mois et un véhicule 3 mois maximum,
- Une indexation de 40%
- Un billet inter séjour tous les 2 ans
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire
- la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt : min 3666 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.
Contrats : Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement.

En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.

Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence. Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°330139 publiée le 14/08/2024 par un
établissement de santé

08/08/2024 - SAGE-FEMME (2 Postes en CDD) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

SAGE-FEMME (F/H)
Pôle : Femme-Enfant
Service : Gynécologie Obstétrique

2 Postes en CDD (remplacement) à 100%
pour 3 mois à compter du 1er octobre 2024

Renseignements à prendre auprès de :

Madame QUESADA Mathilde
Coordinatrice en maternité
Tel : 04.70.97.13.25 poste 13 25
Mathilde.quesada@ch-vichy.fr


CANDIDATURES A :
Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H
04.70.97.35.16
Mail : francoise.peronneau@ch-vichy.fr

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
BP. 2757
03207 VICHY CEDEX

FICHE DE POSTE ANNEXEE :
REFERENCE INFORMATIQUE N° : GYNECO_SAFE_001

Documents à transmettre :
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Copie carte d'identité

https://www.ch-vichy.fr/










FICHE DE POSTE

































CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN
Service Formation - GPMC

FICHE DE POSTE


Référence informatique n° : GYNECO_SAFE_001




Diplôme ou niveau requis

Diplôme d'état de Sage-femme délivré par l'UFR de médecine
Catégorie A de la fonction publique hospitalière
La sage-femme doit être inscrite à l'Ordre des sages-femmes


Poste polyvalent
A forte spécificité


Positionnement dans l'organigramme


Autorités hiérarchiques


- Sage-femme coordinatrice
- Directeur des affaires médicales
- Médecin chef de service de la maternité
- Médecin Chef du pôle Femme-Enfant


Liaisons fonctionnelles
- Les gynécologues-obstétriciens
- Les anesthésistes pour le suivi en collaboration avec l'obstétricien pour la péridurale et la réanimation.
- Les pédiatres pour la réanimation et la prise en charge des nouveau-nés
- Les infirmières puéricultrices
- Les AS AP, ASHQ
- Les assistantes sociales pour les problèmes sociaux et la relation avec les professionnels de la protection de l'enfance
- Le pédopsychiatre et les psychologues
- Les IADE et IBODE intervenant en secteur de naissance
- L'ensemble des unités de soins et plus particulièrement les services de pédiatrie, bloc opératoire, urgences, chirurgie, diabétologie, néphrologie
- La pharmacie, le service biomédical, la radiologie, le laboratoire.
- Le CLIN/ IDE hygiéniste
- Les diététiciennes, le personnel des cuisines
- Le magasin central.


Présentation de l'unité
Maternité de niveau IIa appartenant au Réseau de Santé Périnatal d'Auvergne
Nombre d'accouchements : 916
Il regroupe 3 unités :
- Consultations gynécologiques et obstétricales, préparation à la naissance et planning familial
- Bloc obstétrical (3 salles d'accouchements, 2 salles de pré-travail, 1 salle nature, 2 salles d'admission et un bloc opératoire et SSPI)
- Suites de naissances mère-enfant (18 chambres seules)


Mission du service
- Assurer la prise en charge obstétricale (consultations, hospitalisations, naissances, suites de naissances, préparation à la naissance classique, yoga, piscine et hypnose).
- Assurer la prise en charge gynécologique (consultations, planning familial, hospitalisation des IVG tardives).
Les patientes sont accueillies 24h/24 pour les urgences gynécologiques et obstétricales

Localisation
Sur le site du Centre hospitalier de Vichy, bâtiment Pôle femme-enfant

Constitution de l'équipe
Chef de Pôle
Chef de service
Cadre supérieur de santé
7 médecins gynécologues-obstétricien à temps plein
1 médecin gynécologue-obstétricien vacataire
7 médecins pédiatres
27 sages-femmes (23.8 ETP)
1 sage-femme coordinatrice
AS-AP : 20 ASAP (19.7 ETP)
ASHQ = 5 ETP mutualisés sur 2 services (maternité + service chirurgie polyvalente)
Secrétaires = 5.6 ETP
EDR AS-AP du PFE = 5 ETP
1 ETP psychologue
0.5 ETP assistante sociale (poste mutualisé sur pédiatrie et maternité)

Conditions d'exercices et particularités du poste

Horaires de travail : secteur salles de naissance : garde de 12h (8h-20h00 et 20h-8h00)
Secteur hospitalisation : garde de 12h (8h-20h et 20h-8h) et poste en 7h30 (8h-15h30)
Secteur consultations et préparation à la naissance : poste en 10h30 (horaires variables)

Polyvalence sur l'ensemble des différents secteurs de la maternité (salles de naissances et hospitalisation)
seulement 10 sages-femmes de l'équipe tournent en plus sur le secteur des consultations (plage fixe)

Tenue vestimentaire : réglementaire et adaptée à l'activité
Travail en équipe pluridisciplinaire et polyvalence des postes
Travail avec partenaires extérieurs Réseau RSPA, PMI, Conseil général, professionnels de santé libéraux, les organismes médicaux, psychosociaux et les instituts de formation et l'université de maïeutique
Contraintes d'un service d'urgence (contraintes physiques, psychiques, stress, travail de nuit)


Technologies utilisées
Bureautique
Logiciel du dossier obstétrical informatisé : ICOS
Logiciel de prescription et distribution des médicaments : ORBIS
Logiciels divers (gestion des patients, serveur d'actes, laboratoire, maintenance, de commandes)
Centrale de surveillance (MOSOS)
Echographe et monitoring
Appareils automatisés pour perfusions
Examens de biologie délocalisés (Hémocue et lactates au scalp ftal)

Missions principales
La profession de sage-femme est une profession médicale autonome à compétence définie. La sage-femme étant spécialiste de l'obstétrique physiologique, ainsi que de la prise en charge du nouveau-né sain à la naissance, ses compétences recouvrent essentiellement le champ de la périnatalité

La sage-femme a pour fonction de diagnostiquer et de pratiquer le suivi des grossesses, pratiquer l'accouchement eutocique et les soins post-natals, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical que psychologique et social en accompagnant la femme et le couple avant, pendant et après la naissance
Elle surveille les grossesses pathologiques en collaboration avec les gynécologues-obstétriciens, participe à la régulation des naissances et à la prévention dans l'ensemble des domaines de la gynécologie-obstétrique.
La sage-femme est responsable de l'organisation générale des soins et des actes obstétricaux relevant de sa compétence.
Elle prescrit les examens et thérapeutiques en relation avec ses compétences.

Fonctions médicales et soins : prise en charge et accompagnement
Unité consultations gynécologiques et obstétricales :
o Diagnostiquer et surveiller les grossesses
o Assurer la préparation et l'accompagnement du couple à la parentalité (préparation classique avec relaxation, piscine, Yoga, hypnose)
o Dépister et surveiller les grossesses à risques
o Assurer des consultations post-natales, consultations spécialisées (hypnose, acupuncture) , des consultations gynécologiques de prévention et la visite post natale.
o Consultations d'allaitement maternel pré et post natales
o Assurer la prise en charge tabacologique
o Réaliser les échographies obstétricales.

Secteur de naissance (3 salles de naissance, 2 salles de pré-travail, 1 salle nature, 2 salles d'admission et un bloc opératoire et SSPI)
o Assurer les consultations obstétricales (en urgence et programmées)
o Surveiller et accompagner le travail de l'accouchement
o Pratiquer les accouchements eutociques
o Accueillir et prendre en charge le nouveau-né
o Tenir à jour le dossier obstétrical
o Déclarer le nouveau-né à l'état-civil et tenir le registre des naissances.

Secteur hospitalisation : suites de couche et surveillance de grossesse (18 lits) :
o Prévenir les complications
o Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel
o Assurer le suivi médical et les soins du nouveau-né
o Prévenir et dispenser une éducation à la santé dans le domaine de la périnatalité
o Hospitalisation des IVG tardives (et chirurgicaux si plus de place en service d'ambulatoire ou uro-gynéco)




Planning familial :
o Participer à la prise en charge des IVG
o Organiser et animer des actions de prévention et d'éducation à la santé dans le domaine de la sexualité et des IST
o Assurer des consultations gynécologiques de prévention.

Gesion
o Gérer et encadrer une équipe, en particulier en l'absence de la sage-femme coordinatrice
o Déléguer les différentes tâches au personnel encadré
o Participer aux différents projets médicaux ou non médicaux du service
o Gérer les stocks en médicaments et en matériel médical
o Participer au suivi de la maintenance des différents matériels
o Participer à la politique de gestion des risques (signalements d'événements indésirables, CREX, patients traceurs, EPP)
o Intégrer la notion d'efficience et de développement durable dans la gestion quotidienne du service.

Communication et animation
Avec les patientes et leur famille :
o Accueillir les patientes et leur famille
o Délivrer une information claire et adaptée en particulier sur le bénéfice-risques lors de toute décision médicale
o Assurer la traçabilité des informations données
o Veiller à obtenir en toute circonstance le consentement aux soins


Avec les autres professionnelles et au sein des lieux d'activité :
o Partager, transmettre, assurer la traçabilité des informations dans le cadre du secret professionnel et de la déontologie
o s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire intra et extra-hospitalière, travailler en réseau
o Participer aux différents groupes de travail

Encadrement et formation
o Encadrer les étudiants sages-femmes et autres étudiants
o Utiliser les divers processus d'apprentissage, en particulier la pédagogie médicale
o Favoriser le travail de recherche des étudiants
o Animer des séances de groupe
o Assurer des entretiens individuels ou en couple auprès des patientes

Veille professionnelle
o S'informer régulièrement de l'évolution scientifique des pratiques (HAS, sociétés savantes, Evidence Base Médecine, )
o Développer une réflexion critique sur sa pratique en vue de l'améliorer (évaluation des pratiques professionnelles)
o Contribuer à la rédaction des protocoles
o Contribuer aux relevés pour les enquêtes ou travaux
o Se former régulièrement et assurer une veille législative dans le domaine de la périnatalité


Missions spécifiques ou ponctuelles
o Consultations de tabacologie
o Echographies
o Consultations planning familial
o Consultations gynécologiques de prévention
o Participation active à la vie du Réseau de santé périnatal RSPA (conseil scientifique, coordination, )

Activités complémentaires et/ou transversales

- Référent CLIN, CLUD, hémovigilance
- Référent pharmacie
- Participation à la CME
- Participation aux groupes de travail transversaux



Lien avec le Répertoire des compétences : Sage-femme (H05F10) Publié le 08 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°296303 publiée le 08/08/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - Médecin Urgentiste (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Présentation de l'Etablissement :

Le CH SUD GIRONDE situé à 30 mn de Bordeaux est un établissement en pleine mutation.
Il est en direction communes avec plusieurs établissements dont un des plus importants CHS de France, le CHS de Cadillac.
Il dispose de 559 lits et 10 places.

Présentation de L'Organisation Médicale

L'établissement de Langon est le site de l'activité Médico Chirurgicale principale.
Sur le site de Langon on retrouve :
- Un Pôle de chirurgie ; orthopédie, traumatologie, gynéco-obstétrique, viscérale, vasculaire, ophtalmologie, urologie.
Les enfants sont pris en charge au niveau Anesthésie et chirurgie à partir de 5 ans, hormis urgence vitale.
- Un Pôle Urgences Soins Continus SMUR ; 26 000 passages aux urgences, 800 sorties Smur et 6 de SSC, bientôt 8 où l'Anesthésiste est appelé à exercer en partie.
- Un Pôle de Médecine : à orientation cardiologique, infectieuse et gastroentérologie.

Présentation du service

Le médecin urgentiste est intégré dans une équipe de 17 praticiens hospitaliers investis dans des missions « non cliniques » de PH, actuellement 3 postes vacants, et est entouré d'une équipe très complète et performante dont 1 Infirmière d'orientation et d'accueil, et 1 infirmière coordinatrice.

Les urgences sont équipées de 2 salles de déchocage, 7 box de circuit long dont 1 dédié à la téléAVC ainsi qu'un box pédiatrique et 3 box pour le circuit court.

L'UHCD comprend 5 box avec un médecin dédié en 10 heures.

Il existe 2 lignes de gardes en 24 H comprenant une activité polyvalente d'urgence et de SMUR et 1 ligne de garde en 10 H pour l'UHCD et le circuit court.

Pris en charge des femmes enceintes au 1er et 2ème trimestre en lien avec la maternité de niveau 1 du CHSG.
Prise en charge de la pédiatrie en lien avec un pédiatre temps plein sur le CHSG. Cette prise en charge peut être envisageable sur l'UHCD dans une chambre mère-enfant.
4 internes participent à l'activité des urgences
L'activité de SMUR porte sur des sorties primaires.

Formation :
DPC et congrès.

Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel Temps plein - Temps partiel Publié le 29 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°326047 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le CHNDS recherche des médecins anesthésistes-réanimateurs pour renforcer son équipe médicale.

Poste à pourvoir dès que possible sur le site De FAYE L'ABBESSE en proximité (5mn) de la Ville de Bressuire, au Nord Deux-Sèvres.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Praticien Hospitalier (avec ou sans activité libérale) ; Praticien contractuel
Possibilité de temps plein ou temps partiel
Rémunération contrat motif 2 avec part fixe et part variable
Participation à la permanence des soins du pôle (garde)
Possibilité de regrouper son temps de travail
Possibilité de bénéficier de la Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière.
Ouverture à tout autre projet de collaboration et de travail en coopération territoriale (prime de solidarité territoriale, prime d'exercice territorial).
Possibilité d'un accompagnement à l'installation à l'arrivée.
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :
Etablissement neuf construit en 2018
Un hôpital structuré en plusieurs sites (MCO et activités excentrées)
Un établissement à taille humaine avec un bassin de population de 175 000 habitants
Douceur de vivre, prix de l'immobilier attractif, vie locale et associative riche, proximité des écoles, offre culturelle et de loisirs dense, des sites culturels...
Des valeurs fortes : prendre soin et accompagner individuellement chaque personne et ses proches ; une écoute et un respect au quotidien ; une approche pluri professionnelle
Une attention est portée aux conditions de travail et au travail en équipe
Une place est également accordée aux initiatives et aux projets émanant des professionnels.
SERVICE ET ACTIVITE :
Service rattaché au pôle interventionnel.
Une maternité de niveau 2A
6 salles de bloc, avec une présence d'un IADE par salle, 2 salles d'accouchement.
Activité de chirurgie (orthopédie ; urologie; chirurgie viscérale ; chirurgie bariatrique ; gynéco-obstétrique ; endoscopie digestive ; ORL ; stomatologie ; ophtalmologie ; sismothérapie).
Une Unité de Soins Continus (4 lits post-chirurgicaux sous la responsabilité du médecin anesthésiste de garde).
Les anesthésistes réalisent des activités de consultations, de suivi et de bloc opératoire (exercice polyvalent)
3,5 ETP d'anesthésiste réanimateur (+1,5 ETP à venir dans les prochains mois) équipe médicale à renforcer dans un contexte d'évolution et de progression de l'activité
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme de spécialité en anesthésie-réanimation délivré par un pays de l'Union Européenne
Praticien inscrit ou rapidement inscriptible à l'Ordre des Médecins

APTITUDES REQUISES :
Capacité relationnelle ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à communiquer au sein d'une équipe. Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250229 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé