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07/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD d'AY (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD Jean Collery d'Aÿ Champagne (Voiture : 30 minutes de Reims Epernay-Aÿ : 10 minutes Train : gare ferroviaire à AY : 1h20 de Paris en ligne directe

Epernay-Aÿ

9 minutes)

Profil

Médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD. Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Périmètre du poste

- Besoin en temps de coordination : 0.4 ETP (organisation du temps de travail flexible à définir) - Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée du lundi au vendredi (ex : 9h-18h) - Permanence des soins : assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD Jean Collery

L'EHPAD Jean Collery compte 182 places, une unité de vie protégée, une unité de vie pour personnes handicapées âgées, un foyer de vie et un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Environ 150 agents y travaillent (directeur, cadre de pôle, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif, animateur, techniques et cuisine). L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux animateurs et un coach sportif, d'une ergothérapeute, deux psychologues, d'une diététicienne et d'une assistante sociale.

Missions

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences. Il mène ses missions en équipe : il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD. L'EHPAD Jean Collery d'Ay est en direction commune avec le CH d'Epernay et permet ainsi des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences. Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin-coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante et se voit confier les missions définies par le décret n° 2025-897 du 4 décembre 2025, à savoir :

• Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
• Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).
• Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres) ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
• Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents. Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.
• Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec le directeur et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (4 CVS par an).
• Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante.
• Construire et mettre en place des projets.
• Participer au conseil d'administration
• Participer d'une façon générale à la vie médicale de l'EHPAD.

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay :

CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail

Statut et rémunération

Recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel selon profil et expérience Astreinte : pas d'astreinte, pas de travail de nuit ni le week-end Divers : congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut Contacts EHPAD Jean Collery : Eric VALLEE, Directeur opérationnel de l'EHPAD d'AY : valleer@ch-epernay.fr

Autres contacts

Direction des affaires médicales : Linda BERIC, Responsable des Affaires médicales 03 26 58 70 50 linda.beric@ch-epernay.fr

Annonce n°372138 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Médecin Généraliste SMR Neuro-cognitif site Aunay sur Odon (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d'une demi-heure de Caen. Il comporte toute la palette des services MCO (y compris réanimation), de psychiatrie ou de SMR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Aunay sur Odon fait partie de la commune nouvelle des Monts d'Aunay, située à 30 minutes de Caen par l'A84. Description du service :

Installé dans un site hospitalier à taille humaine et convivial, doté d'une équipe pluri-professionnelle investie et dynamique, et d'un plateau technique de rééducation avec balnéothérapie. Les services de SMR sont composés de :

• 30 lits et 4 places de d'HDJ spécialisé affections du système nerveux adulte, spécialisé dans l'évaluation et les soins des troubles cognitifs après lésions cérébrales acquises (AVC et traumatismes crâniens principalement),
• 17 lits de SMR spécialisé affections du système nerveux et affections de l'appareil locomoteur,
• 18 lits de SMR polyvalent dont 3 lits identifiés de soins palliatifs,
• 8 lits de SMR spécialisé pour patients en état végétatif et pauci-relationnel.

Activité

Médecin généraliste :

• Gestion des complications médicales des patients hospitalisés,
• Suivi des pathologies chroniques,
• Réalisation de visites hebdomadaires,
• Participation au projet rééducatif du patient
• Astreintes dans le cadre de la participation à la continuité des soins (1 soir en semaine toutes les 2 semaines et 3 week-ends par semestre). Gardes réalisées sur place par les internes.
• Le service est hospitalo-universitaire, nous accueillons donc des internes de MPR et des externes. Le praticien MPR participe à leur formation.
• Participation aux commissions d'admission pour programmer les entrées des patients.

Statut envisagé

Selon profil du candidat

plusieurs statuts possibles

Annonce n°357724 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Médecin généraliste (Unités de SSR Locomoteurs et Polyvalents AX-LES-THERMES)

• Ariège (09)
• Ax-les-Thermes
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le CH Saint Louis d'AX les Thermes recherche: un Praticien en médecine générale pour le SMR

La Ville d'AX LES THERMES se situe sur l'axe TOULOUSE-BARCELONE (RN 20) : tourisme, thermalisme et station de ski (hiver-été) au pied de randonnées en moyenne et haute montagne.

Le secteur sanitaire du centre hospitalier Saint-Louis est composé de :

• 1 unité de SMR locomoteur : 40 lits d'hospitalisation conventionnelle + 8 places en hospitalisation de jour. Cette unité prend principalement en charge des patients affectés de pathologies locomotrices lourdes ou nécessitant une prise en charge rééducative complexe ou multidisciplinaire.
• 1 unité de SMR polyvalent : 10 lits d'hospitalisation conventionnelle pour dispenser des soins de réhabilitation et de réadaptation qui accueille tous types de patients au terme d'un séjour hospitalier ou autre dont l'affection nécessite une prise en charge spécifique, notamment en gériatrie.

ETP

100%

MISSIONS

Prise en charge des patients du SMR Locomoteur (hébergement complet et hospitalisation de jour) et SMR Polyvalent (renfort) avec les 3 Médecins en poste, travail en équipe pluridisciplinaire spécialisée en rééducation fonctionnelle : 1 kiné Coord + 6 masseurs-kinésithérapeutes - 1 EAPA - 1 ergothérapeute - 1 psychologue - 1 assistant social - 1 DIET

Balnéothérapie en eau semi-thermale (rééducation + QVT) ASTREINTES TELEPHONIQUES : lundi au jeudi QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :

Etablissement de 140 agents qui favorise une prise en charge de proximité et une ambiance de travail "familiale"

Annonce n°351087 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Médecin Médecine Physique et de Réadaptation (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d'une demi-heure de Caen. Il comporte toute la palette des services MCO (y compris réanimation), de psychiatrie ou de SMR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Aunay sur Odon fait partie de la commune nouvelle des Monts d'Aunay, située à 30 minutes de Caen par l'A84. Description du service :

Installé dans un site hospitalier à taille humaine et convivial, doté d'une équipe pluri-professionnelle investie et dynamique, et d'un plateau technique de rééducation avec balnéothérapie. Les services de SMR sont composés de :

• 30 lits et 4 places de d'HDJ spécialisé affections du système nerveux adulte, spécialisé dans l'évaluation et les soins des troubles cognitifs après lésions cérébrales acquises (AVC et traumatismes crâniens principalement),
• 17 lits de SMR spécialisé affections du système nerveux et affections de l'appareil locomoteur,
• 18 lits de SMR polyvalent dont 3 lits identifiés de soins palliatifs,
• 8 lits de SMR spécialisé pour patients en état végétatif et pauci-relationnel.

Activité

Médecin MPR :

• Prise en charge des patients hospitalisés,
• Consultations d'évaluation et de suivi pour des patients en externe
• Consultation de l'évaluation de la spasticité, injections de toxine botulinique possible,
• Consultations pluri-professionnelles post-AVC et programme reconnu en éducation thérapeutique post AVC,

*Possibilité de mise à disposition d'une autre structure pour complément d'activités (Bilan/consultation patients MAS, médico-social, participation aux réunions filières spécifiques, ...) si souhaité,

• Par convention avec le CHU de Caen, réalisation d'avis MPR dans les services de : Neurochirurgie / Neurologie / Réanimation / afin de faciliter l'orientation et/ou admission sur notre unité.

Statut envisagé :

Selon profil du candidat

plusieurs statuts possibles

Annonce n°347759 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PRATICIEN MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Contrat

PH temps plein ou temps partiel 80%, praticien contractuel.

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux recherche un praticien de médecine polyvalente pour le service de médecine 3 comportant 23 lits à partir du 01/11/2026 pour compléter son équipe actuelle de 3 médecins : 1 médecin généraliste/gériatre à 1 ETP (projet de 0.8 ETP), 1 médecin généraliste/ gériatre à 0.8 ETP, 1 médecin interniste à 0.7 ETP.

Participation aux astreintes de week-end des services de médecines polyvalentes 1, 2 et 3 (soit 75 lits au total) pour renforcer l'équipe actuelle de 13 praticiens.

Description de l'établissement

- La palette des services en MCO comprend : réanimation, chirurgie ORL, urologique, digestive , chirurgie orthopédique et traumatologique, urgences avec SMUR, 3 services de médecines polyvalentes, pédiatrie, gynécologie-obstétrique, - Pôle transversal comportant les différentes spécialités : radiologie avec IRM et scanner, gastro-entérologie, cardiologie, médecine interne, infectiologie, dermatologie, médecine vasculaire, cancérologie, dermatologie, diabèto- endocrinologie, rhumatologie, centre d'évaluation et du traitement de la douleur, soins palliatifs, ORL, pneumologie, neurologie, allergologie. - L'établissement dispose également d'un pôle de santé mentale et d'un pôle gériatrique avec SMR, USLD et 2 EHPAD.

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins d'une demi-heure de Caen. La palette des services/spécialités en MCO comprend : réanimation, chirurgie générale et digestive, chirurgie orthopédique et traumatologique, ophtalmologie, urgences avec SMUR, cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, médecine polyvalente, pédiatrie, gynécologie-obstétrique. L'établissement dispose également d'un pôle de santé mentale, d'un pôle transversal (cancérologie, dermatologie, diabéto-endocrinologie, rhumatologie, centre d'évaluation et de traitement de la douleur), ainsi que d'un pôle gériatrie et d'un pôle SSR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Hôpital dynamique. Beaucoup de jeunes médecins, présence d'une réanimation et d'un bloc opératoire. Un scanner, une IRM avec équipe de radiologie présente et compétente.

Bayeux est une ville agréable de 15000 habitants environ, située à 20 minutes de Caen (donc possibilité d'habiter dans une "grande" ville) et à 10 minutes de la mer. Bayeux-Paris = un peu plus de 2h en voiture ou en train direct et fréquent. Responsable des affaires médicales n.brisset@ch-ab.fr Téléphone : 02.31.71.76.04

Dr Karine DAVARD, Responsable de service de médecine polyvalente 3 k.davard@ch-ab.fr Téléphone : DECT 6039

Annonce n°333803 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - HEMATOLOGUE (inscrit à l'ordre) (Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Gap
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ETABLISSEMENT

Gap, surnommée la Capitale Douce des Alpes du Sud, doit sa réputation à un territoire riche et contrasté. Des hauts sommets du Parc national des Écrins aux pistes enneigées de ses nombreuses stations de ski, en passant par les eaux turquoise du Lac de Serre-Ponçon, la ville séduit tous les amoureux de nature et de grands espaces. Située à seulement 1h30 de Marseille au sud et de Grenoble au nord, Gap bénéficie d'un emplacement privilégié, au cur des montagnes, entre Provence et Alpes. Dans cette ville agréable et dynamique, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud (CHICAS) s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur ses deux sites (Gap et Sisteron) : - Plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie) - Capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises - Centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer. Le CHICAS est le centre hospitalier support du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg.

LE SERVICE

Activité d'oncologie ambulatoire qui se décompose de la façon suivante : 1. HDJ : 10 chambres particulières ; 8 fauteuils médicalisés ; 3 Chambres doubles. 2. Consultations externes 3. Hors les mures : pilotage d'une partie de l'activité HAD

Activité structurée par filières

1. Onco-digestif et Onco-gynécologique : coordonnées avec l'institut Paoli Calmettes (IPC) : 2PH de l'IPC assurent une vacation 2 à 3 fois par mois et 1 Médecin généraliste par filière titulaire du DU d'oncologie médicale assure la conduite des traitements sur le CHICAS. E-RCP avec l'IPC. Une IPA en formation sur la filière digestive. Gestion conjointe avec les spécialistes d'organes du CHICAS. 2. Onco-gériatrie/urologie : 2 Praticiens et 2 IPA 3. Onco-hématologie : 4 Praticiens et 1 IPA 4. Onco-thoracique : équipe de pneumologie avec 1 praticien sur l'HDJ

Horaires du service

8h30 à 18h Pas d'astreinte ou de garde actuellement étant donné l'activité ambulatoire. Les patients hospitalisés sont sous la responsabilité du médecin d'astreinte du service.

LES MISSIONS

Participation à l'activité du service

- Seulement hématologie maligne. Pathologies : myélome, lymphome, myélodysplasie, syndrome myéloprolifératif. - Chimiothérapies et explorations médullaires en hôpital de jour (5 à 8 patients par jour), consultations, 2 à 4 patients hospitalisés en service de médecine polyvalente..

LE PROFIL

• Titulaire d'un DES en Hématologie - Inscription à l'Ordre des médecin obligatoire (avec n°RPPS) - Être autonome, adaptable, rigoureux et capable de gérer le stress - Apprécier le travail collectif, le partage, l'échange drh@chicas-gap.fr

Annonce n°371363 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre hospitalier Orange)

• Vaucluse (84)
• Orange
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis Giorgi recherche un gastro-entérologue à temps plein afin de compléter son équipe à compter du 1er janvier 2024. Présentation du service :

• Service à orientation diabétologie/endocrinologie/gastro-entérologie/rhumatologie
• 25 lits
• Obligations de service : 10 demi-journées hebdomadaires, astreintes à prévoir

Missions principales :

• Prise en charge des patients hospitalisés relevant de sa spécialité
• Avis spécialisés dans les autres services sur demande
• Consultations
• Référent médical pour l'endoscopie digestive
• Vacations hebdomadaire d'endoscopie digestive
• Etroite collaboration avec la chirurgie digestive

Conditions :

• Inscription à jour à l'ordre des médecins

Annonce n°297168 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Hépato-gastro-entérologue (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au sein d'une équipe de 3 praticiens ( un sénior et 2 médecins juniors) vous participez à la prise en charge des patients au sein de l'unité de chirurgie (environ 14 lits dédiés à l'activité d'HGE). Consultations, endoscopie 2 salles de blocs (endoscopie sous AG et sous AL), des infirmières sont dédiées à l'activité. Service dynamique, IA et dernières technologies opératoires, projets à développer.

Les +

Forte valorisation des astreintes, politique de formation dynamique, possibilité d'exercice territorial, aide à l'installation.

Contactez-nous pour une présentation de notre service et échangeons ensemble sur votre projet professionnel ! Justine LEFEVRE Directrice des affaires médicales : justine.lefevre@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370874 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin (H/F) pour les services de médecine polyvalente (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres est un établissement moderne et dynamique à taille humaine, au cur d'un bassin de 175 000 habitants, tourné vers l'avenir et engagé dans la transition écologique (Agenda 2030).

Vous intégrerez le Pôle Médecine, l'un des 7 pôles de l'établissement, qui regroupe :

• Des services de médecine polyvalente à orientation spécifique (neurologie, rhumatologie, angiologie, infectieux, unité de gériatrie aiguë, lits identifiés soins palliatifs) 45 lits organisés en 3 unités. ( ratio, un médecin pour 8 patients).
• Une unité de gériatrie aigue de 22 lits
• 8 lits de soins palliatifs
• Un service de SMR de 30 lits

Accueil d'internes et de praticiens associés de médecine générale et de gériatrie Participation aux astreintes

Annonce n°351456 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin Pédopsychiatre (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

CONTRAT Praticien Hospitalier ; Praticien contractuel Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Le Centre Hospitalier Nord Deux Sèvres recrute un médecin pédopsychiatre pour ses services de pédopsychiatrie.

Descriptif du poste

- Secteur géographique : Bressuire et Bocage Bressuirais - Possibilité de temps plein ou temps partiel - Possibilité de temps partagé ville / hôpital - Ouverture à tout autre projet de collaboration et de travail en coopération territoriale (prime de solidarité territoriale, prime dexercice territorial). - Rémunération selon statut et expérience - Participation à la permanence des soins du pôle - Travail en collaboration avec le médecin pédopsychiatre déjà en poste et présent sur Thouars - Activité de consultation et coordination, auprès denfants et adolescents jusquà 18 ans

Possibilité dun accompagnement à linstallation à larrivée.

Les atouts, les projets en cours

- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et mobilisée - Les collaborations internes et lancrage partenarial avec la médecine de ville, les institutions et les services médico-sociaux du territoire - La mise en en place une consultation dévaluation et dorientation avec des professionnels dédiés - Le développement dun service dhospitalisation de jour pour adolescents - Un projet de restructuration immobilière des sites de Thouars et de Bressuire

Le projet du Pôle « 2021-2025 » est axé sur la qualité et la sécurité des soins, le virage ambulatoire, la prévention des ré-hospitalisations, la réhabilitation psycho-sociale, le développement de la RTMS (ex : sismothérapie), le soutien à la recherche clinique.

Présentation de létablissement

- Un hôpital structuré en plusieurs sites (MCO et activités excentrées) - Un établissement à taille humaine avec un bassin de population de 175 000 habitants - Douceur de vivre, prix de l'immobilier attractif, vie locale et associative riche, proximité des écoles, offre culturelle et de loisirs dense, des sites culturels... - Des valeurs fortes : prendre soin et accompagner individuellement chaque personne et ses proches ; une écoute et un respect au quotidien ; une approche pluri professionnelle - Une attention est portée aux conditions de travail et au travail en équipe - Une place est accordée aux initiatives et aux projets émanant des professionnels.

Présentation du pôle et de ses composantes : Le service de pédopsychiatrie est rattaché au Pôle « Santé Mentale » qui sarticule autour des services suivants :

Pour loffre « Adulte »

- Une unité dhospitalisation complète « Adulte » de 30 lits implantée sur le site de Thouars ; - Une unité de patients hospitalisés au long cours (18 lits), implantée sur Thouars ; - Une équipe de liaison psychiatrie implanté sur le site de Faye LAbbesse (Urgences-MCO), situé à 20 minutes de Thouars, 5 mn de Bressuire ; - Un CMP/CATTP/HDJ sur le secteur de Bressuire ; - Un CMP/CATTP/HDJ sur le secteur de Thouars ; - Une équipe mobile « Psychiatrie-Précarité » rattachée au secteur ambulatoire ; - Une unité mobile de recherche clinique implantée sur Thouars (site associé à lURC du CH Laborit de Poitiers) ; - Equipe de médecins somaticiens rattachée au Pôle « Santé mentale » - Accueil dinternes et de docteurs juniors sur lintra et lambulatoire. Pour l'offre « infanto-juvénile » - Une offre UMPEA/ HDJ (petite enfance et enfance) sur Bressuire - Une offre UMPEA/ HDJ (petite enfance, enfance et adolescents) sur Thouars - Un travail de réseau avec lensemble des partenaires : Maison des adolescents, PMI, Education Nationale, services médico-sociaux (ITEP, IME) Direction des affaires médicales Tel : 05.49.68.29.32 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°136587 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE (Centre de Santé de Charente Limousine CONFOLENS)

• Charente (16)
• Confolens
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un médecin généraliste à temps plein pour son centre de santé composé actuellement de 3 praticiens. Il répond parfaitement à la mission detapos;offre de soins de proximité

• Possibilité de logement les 3 premiers mois.
• Participation à la PDSA
• Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT,
• CGOS (spectacles, vacances, sports, prestations diverses),
• Amicale de letapos;établissement (produits locaux divers, cadeaux enfants Noël, offres commerciales),
• Tarifs restauration, self sur place,

Le Centre Hospitalier de Confolens est un acteur clé de letapos;offre de soins sur le territoire de Charente Limousine. La partie sanitaire a été entièrement reconstruite en 2015. Le bâtiment est donc neuf et très fonctionnel au milieu detapos;espaces verts, en face du lycée Emile Roux. Il est situé à 45 minutes detapos;Angoulême et 40 minutes de Limoges et aux portes de Poitiers, dans le Sud-Ouest.

Fort de ses 310 professionnels de santé engagés au quotidien, letapos;établissement dispose de 210 lits et places dont 27 en court séjour, 25 en SSR, 2 places detapos;hôpital de jour, 120 lits detapos;EHPAD et 6 places detapos;accueil de jour ainsi que 30 lits detapos;USLD. Letapos;établissement est en santé financière satisfaisante avec un service detapos;urgences très actif, un service detapos;imagerie performant (avec un scanner et un mammographe) et de nombreuses consultations externes. Il dispose également detapos;un service restauration et dune lingerie. Travailler au Centre Hospitalier de Confolens cetapos;est :

Setapos;engager au sein dune structure hospitalière publique à taille humaine,

Développer des compétences favorables au déploiement de parcours riches detapos;expériences humaines et techniques, Un établissement à letapos;équilibre financier,

Un établissement porteur de projets motivants : méthode Montessori en EHPAD, projet « Hôpital Coeur Vert » pour letapos;ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, etc,

Bénéficier dune politique de qualité de vie au travail : mise en place detapos;un projet social lié à letapos;amélioration des conditions de travail, Un établissement certifié par la Haute Autorité de Santé.

Située au carrefour des villes Angoulême Limoges (35 min) Poitiers (1h), la ville de Confolens est un lieu detapos;histoire situé au coeur de la Charente limousine. Sous-préfecture du département de la Charente, elle accueille tous les ans le Festival de Confolens, qui célèbre les danses et les musiques du monde au travers de spectacles de rue. Confolens, cetapos;est : Un cadre de vie agréable

Un décor historique et culturel

petite citée de caractère

Primaire, collège et lycée sur place Des animations toute letapos;année Prix de letapos;immobilier très attractif

Annonce n°339445 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

12/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes Meyzieu)

• Rhône (69)
• Meyzieu
• Remplaçant (Salarié)

Médecin du travail EHPAD public (H/F) temps partiel EHPAD public autonome de 80 lits Dans le cadre du renforcement de notre politique de santé et de prévention au travail, notre EHPAD public autonome de 80 lits, à taille humaine, recherche son/sa médecin du travail. Votre rôle Vous intervenez auprès des professionnels de l'établissement afin de contribuer à leur santé, leur sécurité et à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vos principales missions seront de : assurer le suivi médical des agents ; conseiller la direction et les professionnels sur les questions de santé au travail ; contribuer à la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux ; accompagner les situations individuelles et les problématiques de maintien dans l'emploi ; proposer, lorsque nécessaire, des aménagements ou adaptations de postes ; participer à la démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail ; travailler en collaboration avec la direction, l'encadrement et les différents acteurs de la prévention. Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement public à taille humaine de 80 lits et d'environ 70 ETP Un environnement permettant une relation de proximité avec les équipes ; Un poste offrant une réelle place au conseil, à la prévention et à l'accompagnement ; Une collaboration directe avec la direction et l'encadrement ; La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels. Profil recherché Médecin du travail diplômé(e), vous souhaitez exercer dans un environnement médico-social et développer une relation de proximité avec les professionnels. Écoute, bienveillance, disponibilité et esprit de collaboration seront particulièrement appréciés. Statut : Fonction publique hospitalière Établissement : EHPAD public autonome Temps de travail : à définir selon les disponibilités Prise de poste : à convenir Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et participer à une démarche concrète de prévention et de santé au travail ? Contact : Direction de l'établissement 0478316485 directeur@mdrmeyzieu.fr Mme Yamina LAÏB directeur@mdrmeyzieu.fr

Annonce n°369271 publiée le 12/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmière en Pratique Avancée sur le Pôle Oncologie (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• Remplaçant (Salarié)

1- DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition

Conformément à la règlementation en vigueur, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies hémato oncologiques dont le suivi est confié par un médecin. Il ou elle : - Apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins intra et extrahospitaliers, les établissements et services de santé ou médicaux-sociaux. - Réalise des prescriptions ou renouvellement de prescription, des actes techniques dans son domaine de compétences. - Exerce également des missions de prévention et d'éducation à la santé, d'enseignement et de recherche ainsi que des missions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. 2- Cadre règlementaire Article L.4301-1 du code de la Santé Publique

Loi n ° 2016-41 du 26 Janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée

Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique

Arrêté du 12 août 2019 modifiant les annexes de l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique Arrêté du 25 Avril 2025 qui modifie l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice IPA en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique Décret N° 2025-55 du 20 janvier 2025 relatif aux conditions de l'accès direct aux IPA 3- Conditions

Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée mention oncologie et hématologie-oncologie délivré par une université accréditée Justifier de 3 années minimum d'exercice professionnel à temps plein Avoir été enregistré par le Conseil départemental ou interdépartemental de l'Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle. Expérience professionnelle de 5 ans dans la spécialité recommandée Expérience et connaissance en éducation thérapeutique (minimum formation de 40 heures en ETP) Expérience de formateur

II- IDENTIFICATION DU POSTE ET CONTEXTE D'EXERCICE Intitulé : Infirmière en Pratique Avancée, mention oncologie et hématologie-oncologie Catégorie : Catégorie A de la fonction publique hospitalière ; Corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée Etudes préparant au métier et diplômes : Formation de niveau bac+5, grade master, diplôme d'Etat en Pratique Avancée 1- Relations professionnelles les plus fréquentes

Liaisons Hiérarchiques

Direction, Direction des soins, chef de service d'oncohématologie, cadre supérieur de santé

Liaisons Fonctionnelles

Equipe médicale participant au protocole de la pratique avancée, cadre de santé, pharmaciens, psychologue, équipe paramédicale du service et des structures en lien avec la coordination du parcours de soins des patients (soignants, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute), attaché de recherche clinique

Partenaires Extérieures

médecin traitant, médecins spécialistes, professionnels libéraux, structures médico-sociales (CPTS, MSP ESP), IPA en soins primaires, IPA autre mention, lieux de vie (SSR, EHPAD, foyers ), réseaux de santé et PTA, prestataire de service, institutions (HAS, ARS), sociétés savantes (AFIDTN, SFNDT, RDPLF), Universités et instituts de formation, Ordres professionnels

III- ACTIVITES

1 Activités essentielles :

1. Conduire toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage qu'il juge nécessaire ; 2. Observer et recueillir des données : - Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique - Interpréter les signes et les symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient. 3. Effectuer tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique, consistant à adapter le suivi du patient en fonction des résultats des actes techniques ou des examens complémentaires ou de l'environnement global du patient ou reposant sur l'évaluation de l'adhésion et des capacités d'adaptation du patient à son traitement ou sur l'évaluation des risques liés aux traitements médicamenteux et non médicamenteux ; 4. Effectuer et interpréter les actes techniques et demander les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes établies par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ; 5. Prescrire :

• Des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire figurant sur la liste établie par l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé en application de l'article R. 5121-202 ;

Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux

• Des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ; - Des examens de biologie médicale dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine ;

6. Renouveler, en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales dont la liste est établie par arrêté du ministre chargé de la santé, après avis de l'Académie nationale de médecine

7. Repérer les situations d'urgence, alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

8. Elaborer le projet de soins avec la participation du patient en cohérence avec le projet médical - Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale - Coordonner en collaboration avec le médecin la mise en uvre des traitements : Elaborer, suivre et évaluer le plan personnalisé de santé (PPS) - Planifier et coordonner le suivi du patient

9. Participer à l'organisation du parcours de santé du patient - Participation à la coordination des activités, en ville et en établissement de santé - Réaliser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation - S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale Enrichissement du dossier médical du patient en tenant compte des actions menées, et des propositions visant à l'amélioration de la prise en charge 2- Les activités paracliniques

1. S'engager dans la démarche qualité et sécurité des soins ; analyser et évaluer les pratiques professionnelles soignantes. Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, repérer les besoins en formations, 2. Enseignement, tutorat : Accompagner les équipes dans l'approche systémique des patients et de leurs proches ; participer en collaboration avec le cadre de santé à la formation des nouveaux professionnels et des étudiants 3. Communication sur les pratiques professionnelles IPA et sur les résultats obtenus 4. Intégrer les données probantes et la recherche clinique à l'exercice professionnel, apporter sa contribution à des études et des travaux de recherche ; participer à des publications et communications scientifiques (séminaires) ; favoriser la valorisation des pratiques professionnelles et contribuer à l'émergence de pratiques innovantes. 5. Effectuer une veille scientifique et professionnelle : repérer les données probantes issues des travaux de recherche, les recommandations de bonnes pratiques, EBM sociétés savantes ; formation personnelle continue. Transmettre aux équipes soignantes. Promouvoir la lecture critique d'articles scientifiques et coordonner des groupes paramédicaux à cet exercice 6. Favoriser la coordination ville-hôpital 7. Participer aux instances, développer la réflexion et le positionnement éthique ; 8. Participer à la gestion de projets. 3- Activités spécifiques à la mention oncologie hématologie

1- Assurer le suivi des patients ateint de cancer en alternance ou en complément du médecin référent et en partenariat étroit avec le médecin traitant pour les patients stabilisés à tous les stades de la maladie cancéreuse. - Repérage et évaluation des fragilités du patient dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales, ) tout au long de son parcours afin de définir des actions de prévention - Recueil de données sur la qualité de vie du patient, notamment : o Repérage de la situation de la personne en prenant en compte le contexte de vie, la nature du traitement et l'isolement du patient o Repérage des difficultés de communication du patient o Repérage des situations d'urgence o Repérage des effets indésirables et des effets secondaires des traitements o Repérage des situations nécessitant des soins de support et des soins palliatifs, définition des soins de support adaptés o Repérage des interlocuteurs compétents en fonction de la situation - Prescription et demande d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation : hémogramme, hémoculture, ECBU, marqueurs tumoraux selon recommandations, bilan hépatique, bilan d'hémostase, ionogramme, bilan rénal, gaz du sang, bilan nutritionnel, ECG, - Optimisation de la prise en charge des patients sous traitement oraux et IV par un dispositif médical numérique de télésurveillance - Renouvellement de prescriptions et adaptation éventuelle de la posologie de traitements anti-cancéreux dans le cadre d'une procédure de soin établie avec l'oncologue référent ou avec l'équipe, expliquant les enjeux et les risques thérapeutiques - Renouvellement de prescriptions et adaptation de la posologie de traitements de supports après évaluation de l'efficacité et des risques de toxicité : o Traitements symptomatiques et de traitements des effets indésirables et des complications des traitements systémiques spécifiques des cancers et de la radiothérapie

2- Fluidifier le parcours de soins des patients atteints de maladie cancéreuse

a. Identifier les fragilités (médicales, psychologiques, sociales) et orienter en fonction (consultation oncologique avec l'oncologue référent selon le protocole d'organisation, consultation diététique, soutien psychologique, aide sociale, éducation thérapeutique) et définir des actions de prévention b. Organiser les files actives de patients pour réduire les délais de prise en charge c. Organisation du parcours du rétablissement après cancer ou en situation de chronicité en lien avec le médecin traitant ou médecin spécialiste de recours d. Organisation du parcours de prévention primaire e. Réduire les disparités dans l'accès aux soins f. Coordination de la prise en charge entre la ville et les établissements de santé en lien avec les problématiques rencontrées par le patient à domicile 3- Prévention, prise en charge et suivi

a. Action de dépistage auprès du grand public (ligue contre le cancer) b. Réalisation d'actions de dépistage d'effets secondaires potentiels tout au long du parcours patient c. Conseils sur la prévention et l'identification des effets indésirables des traitements d. Accompagnement du patient en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre de l'après cancer e. Conception et réalisation d'actions de soutien psychologique du patient en fonction des différentes étapes de son parcours en cours et post-traitement f. Recherche des facteurs de risque cardio-vasculaire g. Evaluation de l'observance et du suivi du traitement et adaptation des prescriptions ou orientation spécialiste h. Evaluation du retentissement psychologique et social et orientation si besoin 4- Travailler en équipe pluri professionnelle

a. Coordonner les intervenants autour du parcours de soin des patients b. Engager une réflexion éthique et participer aux prises de décisions éthiques c. Conseils aux professionnels pour les prises en charge des patients en situation complexe d. Enseignement et communication autour de la maladie cancéreuse e. Travailler dans le cadre des protocoles pluri professionnels définis et existants f. Participer aux démarches d'amélioration de la qualité au sein de l'établissement en s'intégrant à différents groupes de travail pour mettre en place des méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles, évaluer les écarts de pratique au regard des recommandations disponibles et proposer des actions correctives (protocoles et préconisations visant à améliorer la pratique) 5- Expertise, enseignement, recherche

a. Tutorat des pairs et des autres professionnels b. Tuteur non médical des stagiaire IPA c. Formation et enseignements des nouveaux professionnels d. Initiation et participation à des projets de recherche en soins et en pluridisciplinarité e. Contribution au développement des sciences infirmières f. Promotion de la pratique avancée

IV- COMPETENCES

1. Compétences attendues

Savoir-faire requis

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles Animer des groupes de travail ou des réunions Mener des travaux de recherche Maitriser l'outil informatique et les logiciels métiers Savoir-être : Sens des responsabilités, rigueur et autonomie Aptitude d'observation clinique Esprit d'équipe, d'initiative

Capacités d'adaptation Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et excellent relationnel afin de faire adhérer à la politique qualité

Pédagogie et souplesse pour convaincre et former les équipes

Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés (directeurs, administrateurs, médecins, pharmaciens, soignants, ...) Capacité d'analyse pour repérer les dysfonctionnements Rigueur méthodologique et organisationnelle Capacité à définir des priorités d'actions

Capacité à anticiper et à analyser les évolutions réglementaires en matière de qualité 2. Connaissances spécifiques

Maitrise des soins courants en oncologie-hématologie Expertise en physiopathologie du cancer Expertise dans les différentes thérapeutiques du cancer Expertise en biologie médicale Expertise des modulations des thérapeutiques liées à la maladie cancéreuse 3. Compétences associées Organisation hospitalière Santé publique

Droit des patients et éthique Environnement Windows et logiciels bureautiques standards (Word Excel Powerpoint)

Connaissances numériques transversales (information et données, communication et collaboration, création de contenu, protection et sécurité),

Connaissances numériques spécifiques à l'exercice d'un infirmier en pratique avancée (par ex. appareils de santé connectés, données sensibles, etc.), Utilisation de systèmes de gestion des bases de données

V- PRESENTATION DU SERVICE ET HORAIRES

Le service est composé de deux ETP IPA. Elle dispose d'un bureau situé au deuxième étage, hémi pôle nord à proximité des bureaux de consultations médicale et de l'unité de chimiothérapie. L'activité se déroule du lundi au vendredi.

Temps de travail

100% Horaires : Forfait jour. Repos hebdomadaires les samedis et dimanches

La planification des absences CA, RTT s'effectue en garantissant la présence d'une IPA. VI- EVALUATION DE L'ACTIVITE

Volume et suivi des activités cliniques et paracliniques Impact sur la structure hospitalière en termes d'offre de soins et d'accessibilité aux soins Satisfaction et expérience patient Satisfaction des acteurs travaillant en collaboration avec l'IPA Evaluation médico-économique de l'activité : passages aux SAU (service accueil des urgences), durée moyenne de séjour, ré hospitalisation, temps médical dégagé recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°369197 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE AVS (E.H.P.A.D. L'ILE BOUCHARD)

• Indre-et-Loire (37)
• L'ile-Bouchard
• Remplaçant (Salarié)

RECRUTEMENT POSTE AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A.V.S

Voir lien URL de l'offre Mme Veillot Sophie - GRH EHPAD ILE BOUCHARD

Annonce n°369070 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - MEDECIN ADDICTOLOGUE (ou MEDECIN GENERALISTE AVEC EXPERIENCE EN ADDICTO) (Centre Hospitalier Mortagne-au-Perche)

• Orne (61)
• Mortagne-Au-Perche
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre hospitalier de Mortagne-au-Perche recrute un addictologue. Le Centre Hospitalier se compose de plusieurs services :

o Médecine

42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs)

o Soins de Suite et Réadaptation polyvalent de 40 lits

o SSR spécialisé Addictologie de 16 lits + 2 places Hôpital de jour o Urgences / UHCD 2 lits porte / SMUR o Imagerie conventionnelle

o Pharmacie (2 praticiens, 4 préparatrices, 1 secrétaire, 1 magasinier) : o Consultations externes de spécialités o L'EHPAD (227 places)

Respect des conditions d'exercice (autorisations d exercice, inscription à l ordre et au RPPS à jour). -Logiciel dossier patient SILLAGE -Pas de garde ni astreinte Prise de poste dès que possible.

Annonce n°341976 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE EHPAD (ou GERIATRE) (EHPAD MORTAGNE AU PERCHE)

• Orne (61)
• Mortagne-Au-Perche
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre hospitalier de Mortagne-au-Perche recrute un médecin gériatre inscrit à l'Ordre (disposant d'un n° RPPS). Le Centre Hospitalier se compose de plusieurs services :

o Médecine

42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs)

o Soins de Suite et Réadaptation polyvalent de 40 lits

o SSR spécialisé Addictologie de 16 lits + 2 places Hôpital de jour o Urgences / UHCD 2 lits porte / SMUR o Imagerie conventionnelle o Pharmacie à usage interne o Consultations externes de spécialités o L'EHPAD

Ehpad

227 lits

147 lits sur site dont 80 en unité sécurisée, 87 lits sur un deuxième site à 800 m de l'hôpital.

• Prise en charge des problèmes aigus ou problèmes du jour des résidents.
• Suivi des pathologies chroniques.
• Révision des ordonnances pour lutter contre la iatrogénie.
• Rencontre des familles si nécessité.

-Logiciel dossier patient SILLAGE -Pas de garde ni astreinte

Respect des conditions d'exercice des (autorisations d exercice, inscription à l ordre et au RPPS à jour). Prise de poste dès que possible.

Annonce n°341975 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Le Centre hospitalier de Laval recrute un praticien hospitalier en biologie médicale (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

LE CH DE LAVAL C'EST

10 pôles d'activité :

MCO SSR MPR Psychiatrie -Hémodialyse, USLD EHPAD Activités Médico-techniques o 960 lits et 127 places o 48 000 patients hospitalisés o 1 156 accouchements > Une maternité de niveau 2b > 6 salles de bloc opératoire > Réanimation

> Cardiologie interventionnelle

thrombolyse, coronographie, angioplastie

> Un plateau d'imagerie complet

IRM,

scanner, mammographie, ostéodensitométrie

> Un plateau technique de rééducation complet avec balnéothérapie et médecine du sport

Et une communauté hospitalière de 2 270 hospitaliers dont 170 médecins.

LOCALISATION

. A 45 minutes de Rennes . A 1H10 de Paris en TGV . A 1H15 de la mer

La ville de Laval, en Mayenne, est au cur d'une agglomération de 115 000 habitants, alliant qualité de vie, innovation et dynamisme.

Le CH de Laval, est l'établissement support du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou Missions, Spécificités du poste :

Le Laboratoire multisite de Biologie Médicale public de la Mayenne (GCS) : activité de Biochimie, Biologie Moléculaire ; Microbiologie ; Hématologie ; Immunologie. Pas d'activité IH ni dépôt de sang (EFS à Laval). Activité d'environ 33 millions de B/an.

SGL

laboServeur Inlog.

3 sites

Laval, Mayenne et Château-Gontier

Equipements

Maldi-Toff Brucker, Filmarray, Genexpert, Sysmex XN, ACL TOP, COBAS pro, optilite, IRIS Beckman, SIRSCAN Orion, Bactec, BDMax, Alethia LAMP, automate de pré-analytique.

De nouvelles activités à venir

cytométrie, automate de biochimie spécialisée, extension des PCR infectieuses

Le poste à pourvoir est orienté Biochimie/ Hématologie et permet :

Implication et responsabilité dans le secteur possible Biochimie/immunoanalyse et/ou Hématologie en fonction du candidat

Participation à l'activité sur l'ensemble des secteurs : encadrement des techniciens, validation des résultats, interlocuteur des cliniciens, gestion des CIQ, EEQ, mise en place de technique.

Possibilité d'enseignement sur IUT. Démarche d'accréditation : un Responsable Qualité coordonne la démarche.

Possibilité de participer à des actions institutionnelles : CME, CLIN, staff,. L'équipe

Actuellement 5 biologistes et 1 assistant partagé avec le CHU de Rennes, activités réparties en secteur et astreinte opérationnelle commune 1 semaine/6. Statut et compétences

Poste Praticien Hospitalier (publications postes en cours) ou contractuel, à pourvoir dès que possible. Le poste vise à remplacer un départ en retraite. Doctorat en médecine ou pharmacie et DES de Biologie Médicale

Annonce n°358976 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - BIOLOGISTE MEDICAL (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital Lozère recherche un biologiste polyvalent remplaçant de janvier 2027 à avril 2027, pour compléter son équipe au sein du laboratoire de biologie médicale, suite à un congé maternité. Le poste est aussi ouvert aux stagiaires associés et remplaçant Docteur Junior (dates à convenir ensemble). Le laboratoire est composé d'une équipe jeune et dynamique comprenant actuellement 5 praticiens hospitaliers, 1 cadre de santé, 15 techniciens, 4 secrétaires, 1 RQ et 1 infirmière préleveuse. L'Hôpital Lozère est l'établissement support du GHT de Lozère qui est composé de 6 Hôpitaux et 8 EHPAD. Il comporte 196 lits de MCO, 135 lits de long séjour et est siège du SAMU 48. Bénéficiant d'un cadre de vie agréable et proche de la nature, la ville de Mende, Préfecture de la Lozère, est située à 2h de Montpellier et de Clermont-Ferrand. La Lozère est le 15ème département le plus ensoleillé de France : c'est le sud à porter de main.

Missions du laboratoire

Le laboratoire de biologie médicale de l'Hôpital Lozère a pour mission d'effectuer les examens biologiques de l'ensemble du GHT (activité moyenne de 250 dossiers/jour, 10 millions de B/an) et gère un dépôt de sang depuis octobre 2021. Il s'organise autour de 5 secteurs analytiques : Biochimie générale et spécialisée (2 Cobas pure, 2 ABL90) EBMD (2 ABL90, 1 Afinion) Hématologie, hémostase, immuno-hématologie (1 XN-2000, 2 Compact Max3, 2 Wadiana) Immunologie, sérologie (1 MiniCap, 1 Vidas3) Microbiologie et biologie moléculaire (1 BactAlert3D, 1 VITEK2 compact, 1 MS PRIME, 1 BioFire Torch et 1 Genexpert) Le Laboratoire est aussi Dépôt de sang (2 000 PSL distribués/an).

Les principales activités liées au poste à pourvoir : Validation biologique des différents secteurs et prestations de conseil Encadrement et formation des techniciens,

Participation aux staffs dans les services cliniques Astreintes forfaitaires distribuées de façon équitable entre les différents praticiens Possibilité de réaliser des prélèvements biologiques

Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des pharmaciens, ou au Conseil de l'ordre des Médecins, titulaire d'un DES de biologie médicale, en France sauf statut de Stagiaire associé. - Mme ROBERT Céline, directrice des ressources humaines 04.66.49.59.52 secretairedrh@ch-mende.fr

• Docteur AZOURY Vincent, chef de service 04 66 49 49 60 vincentazoury@ch-mende.fr

Annonce n°368849 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Praticien remplaçant en Gérontologie (Centre hospitalier Rochefort)

• Charente-Maritime (17)
• Rochefort-sur-Mer
• Remplaçant (Salarié)

Le CH de Rochefort recrute un praticien remplaçant pour son pôle Gérontologie. Présentation de l'établissement

Etablissement récent, second hôpital MCO du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique (Ré-La RocheIIe-Rochefort-Marennes-OIéron), situé dans une agglomération touristique et thermale de 40 000 habitants sur l'estuaire de la Charente, ò deux pas de l'océan et 20 minutes de La Rochelle (2X2 voies gratuite). Hôpital de recours pour les îles charentaises d'Aix et Madame, la presqu'île de Fouras, le bassin de Marennes-Oléron. Royan ò 45 minutes, Bordeaux 1h30 (autoroute), Paris 3h30 (TGV à La Rochelle ou Surgères).

Présentation du service et de l'activité 1. Le pôle comporte : a. Un service de Médecine Gériatrique Spécialisée Alzheimer de 15 lits b. Un service de Soins de Suite et de Réadaptation de 55 lits + 5 places d'Etat Végétatif Chronique dont une partie labellisée gériatrique c. Un HDJ de 5 places d'évaluation gériatrique d. Une Unité de Soins de Longue Durée de 50 lits e. Un EHPAD de 96 lits f. Des consultations mémoires 2. Le pôle possède des missions extérieures : a. Participation aux consultations mémoires de La Rochelle b. Organisation des hôpitaux de jour sur Marennes et Oléron c. Coordination de I'EHPAD d'Aigrefeuille, EHPAD public autonome à 20 kilomètres de Rochefort d. Participation à la coordination de I'EHPAD de Surgères, EHPAD public en direction commune avec l'hôpital à 28 kilomètres de Rochefort. Présentation de I'équipe : 1. Actuellement 10 praticiens hospitaliers gériatres : a. Il existe un certain degré de roulement sur les différents services pour que chacun puisse être polyvalent sur le plan gérontologique. b. Participation au tour des astreintes, qui sont des astreintes opérationnelles sur le périmètre des services du pôle de gérontologie de Rochefort. Situation du pôle par rapport l'hôpital : Le pôle de gérontologie est dans I'enceinte de l'hôpital de Rochefort avec un accès : - Au plateau technique d'imagerie de laboratoire, d'une pharmacie hospitalière interne, - À des avis médicaux sur place (psychiatrie, neurologie, cardiologie, dermatologie, gastrologie, pneumologie, orthopédie, chirurgie digestive, ORL). Profil recherché :

Médecin gériatre ou généraliste avec une expérience en gériatrie. Seules les candidatures de praticiens inscrits au Conseil de l'Ordre des médecins français seront étudiées.

Recrutement sur statut contractuel (motif 1 échelon 6). Quotité de temps : poste à temps plein.

Recrutement pour des missions de remplacement pour les périodes suivantes : - du 7/12/2026 au 7/01/27 - du 15/01/2027 au 15/02/2027 - du 19/04/2027 au 19/06/2027. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Dr Sylvie YVONNET, Chef de Pôle et Responsable de l'HDJ 05 46 88 59 47 sylvie.yvonnet@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°367739 publiée le 27/08/2026 par un
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20/08/2026 - Médecin généraliste pour le service de SMR polyvalent (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé à proximité de Dijon et de Besançon (35 minutes par l'autoroute), et facilement accessible depuis Paris, Lyon et Genève, le Centre Hospitalier Louis Pasteur est l'établissement public de santé de premier recours du bassin de vie dolois (100 000 habitants).

Le CH Louis PASTEUR inscrit son dynamisme via le Groupement Hospitalier de territoire Centre Franche Comté dont l'établissement support est le CHU de Besançon Présentation du service :

-Service de 46 lits de SMR polyvalent sur deux unités (20 et 26 lits) d'hospitalisation complète avec projet d'ouverture de 4 lits d'hospitalisation de jour -Equipe pluridisciplinaire avec staff hebdomadaire, facilité dans les échanges avec les praticiens des autres services, commission d'admission inter-SMR, participation aux réunions du GHT SMR de Franche-Comté -Prise en charge de patients de plus de 18 ans sans troubles cognitifs ne relevant pas d'un service de rééducation spécialisé (patients issus d'une chirurgie programmée ou non programmée, patients présentant une perte d'autonomie temporaire secondaire à une affection aigue) -Plateau technique de rééducation dans chaque unité et présence d'un gymnase permettant des séances de réadaptation collective. Parcours de marche extérieur -Equipe de soins formée à la gestion de soins techniques (VAC thérapie, nutrition entérale, nutrition parentérale) -Pas de garde, astreintes le WE en demi-journée avec possibilité de récupération

L'équipe médicale est composée de deux médecins et recherche un 3ème praticien Statuts recherchés:

-Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel avec possibilité d'activité d'intérêt général -Assistant spécialiste -Praticien contractuel : motif 1 ou motif 3 avec versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière PECH de 20 000

L'inscription au Conseil de l'ordre des médecins est requise dans tous les cas Conditions d'exercice

Elaboration des bilans d'admission, des plans de soins, de la mise en oeuvre des plans d'intervention individualisée interdisciplinaire (p3i) Possibilité de formations complémentaires dont le DIU de médecine de rééducation ouvert aux médecins généralistes Possibilité de développer des projets de service Possibilité d'un logement temporaire Docteur GAROSI, chef de service, garosi.olivier@ch-dole.fr

Mme Alexandra OLARD, directrice des affaires médicales, olard.alexandra@ch-dole.fr

Annonce n°338795 publiée le 20/08/2026 par un
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18/08/2026 - TECHNICIEN(NE) D’INFORMATION MEDICALE (TIM) (H/F) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• Remplaçant (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Le Département d'Information Médicale (DIM) est composé de 2 médecins DIM, 1 cadre d'information médicale et 7 TIM. Le codage est centralisé au sein du DIM. Il concerne les champs MCO et HAD. Le DIM assure aussi des missions en identitovigilance. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) (H/F).

Au sein du Département d'Information Médicale (DIM) vous aurez pour mission : le codage des diagnostics CIM10 (PMSI). Missions principales:

Analyser et traiter des informations médicales nécessaires au PMSI. Réaliser le codage des séjours MCO et HAD (CIM-10, CCAM), contrôler l'exhaustivité et la qualité des données. Identifier les dossiers nécessitant une expertise médicale. Optimiser le codage Réaliser le codage de la pathologie des nouveaux patients dans le dossier patient à l'aide du thésaurus dédié. Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et informatiques pour le recueil des données. Profil recherché Ce que nous recherchons chez vous :

Vous disposez d'une expérience de TIM Connaissance de la terminologie médicale Maîtrise des outils bureautiques Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille Contrat : CDD 12 mois Disponibilité : 01/11/2026 Rémunération : à partir de 2 040 + prime Ségur 248,98

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les +

Restaurant d'entreprise, participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : pieyrea@ipc.unicancer.fr pieyrea@ipc.unicancer.fr

Annonce n°366861 publiée le 18/08/2026 par un
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13/08/2026 - Praticien remplaçant en Chirurgie viscérale (Centre hospitalier Rochefort)

• Charente-Maritime (17)
• Rochefort-sur-Mer
• Remplaçant (Salarié)

Le CH de Rochefort recrute un Praticien remplaçant pour son service de Chirurgie viscérale. Présentation de l'établissement

Etablissement récent, second hôpital MCO du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique (Ré-La RocheIIe-Rochefort-Marennes-OIéron), situé dans une agglomération touristique et thermale de 40 000 habitants sur l'estuaire de la Charente, ò deux pas de l'océan et 20 minutes de La Rochelle (2X2 voies gratuite). Hôpital de recours pour les îles charentaises d'Aix et Madame, la presqu'île de Fouras, le bassin de Marennes-Oléron. Royan à 45 minutes, Bordeaux 1h30 (autoroute), Paris 3h30 (TGV à La Rochelle ou Surgères). Le CH dispose d'un plateau technique bien fourni (Scanner, IRM, Laboratoire, salles de bloc + secteur endoscopie, explorations cardiologiques et respiratoires, Surveillance Médicale Continue), anesthésiste de garde 24h/24. Présentation du service et de l'activité

Présentation du service

Service de chirurgie digestive et viscérale avec une spécialisation en chirurgie bariatrique. Chirurgie colorectale, chirurgie pariétale, proctologie. Quatre chirurgiens et un docteur junior pour un total de 15 lits d'hospitalisation conventionnelle + lits d'ambulatoire. 2 salles de bloc opératoire dédiées par jour. Astreintes opérationnelles. Visites dans le service, réalisées en équipe selon planning de bloc et consultations.

Présentation de I 'équipe

Equipe motivée et dynamique composée de quatre chirurgiens : - Dr Emmanuel Hoarau, chef de service, spécialisé en chirurgie bariatrique et colorectale - Docteur Khaled Haidar, président de CME, spécialisé en proctologie et colorectale - Dr Laurence Cerati Robert, spécialisée en chirurgie bariatrique et colorectale - Dr Marie Laure Blanleuil, spécialisée en chirurgie bariatrique et colorectale

Profil recherché :

Missions

Nous recherchons en remplacement d'un congé paternité, un(e) chirurgien(ne) viscéral polyvalent, pour participer à la prise en charge, à la fois des patients hospitalisés en chirurgie conventionnelle, et à la gestion des patients admis par les urgences. Possibilité d'ouvrir une consultation et de programmer au bloc opératoire froid. Participation à la ligne d'astreinte nuits et week-ends. Expérience requise : minimum 8 semestres d'internat révolus.

Quotité de temps

du lundi au vendredi 8h30 -17h30.

Dates de mission

- remplacement du lundi 19/10/2026 au 20/11/2026. - astreinte du week-end du 23/10/2026 au 26/10/2026 et du 12/11/2026 au 16/11/2026. - remplacement du lundi 21/12/2026 au 03/01/2027.

Contacts

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Dr Emmanuel HOARAU Chef de service de Chirurgie viscérale et digestive du Centre hospitalier de Rochefort 05 46 88 55 45 emmanuel.hoarau@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr Dr Emmanuel HOARAU Chef de service de Chirurgie viscérale et digestive du Centre hospitalier de Rochefort 05 46 88 55 45 emmanuel.hoarau@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°366463 publiée le 13/08/2026 par un
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05/08/2026 - URGENTISTE (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé dont les activités sont réparties sur 4 sites situés à Saint-Chamond et Rive-de-Gier. Sur le site de Saint-Chamond se trouvent : - La maternité et la pédiatrie, - L'accueil des urgences 24h/24, - Les soins continus, - La chirurgie générale, viscérale, orthopédique, traumatologique, gynécologique, urologique, ophtalmologique, ORL, vasculaire, - La médecine polyvalente à orientation pneumo-cardiologique, gastroentérologique, rhumatologique et endocrinologique, cancérologie, unité médico chirurgicale gériatrique, - Les endoscopies urologiques, digestives et pulmonaires, - La gynécologie-obstétrique, - Les consultations médicales, gynéco-obstétricales, pédiatriques et chirurgicales, spécialisées (ORL, ophtalmologie, stomatologie, alcoologie, tabacologie, tests d'effort).

Le site dispose d'un plateau technique composés de 6 salles d'opération, 1 salle d'ALR (Anesthésie Loco Régionale) salle de soins post-interventionnelle, soins continus et d'un plateau d'imagerie (scanner, 6 salles de radiologie, échographie). L'EHPAD Antoine Pinay se situe sur la commune de Saint-Chamond également. Un centre de rééducation ainsi qu'un seconde EHPAD sont installés à Rive de Gier.

Le service des urgences accueille environ 25 000 passages par an et assure la prise en charge des urgences fonctionnelles médicales, chirurgicales, et traumatiques. Le service travaille en étroite collaboration avec les autres unités de l'établissement et en particulier avec le bloc opératoire, les soins continus, l'imagerie médicale. 2 médecins séniors assurent la filière longue.

Le service dispose d'une Unité Hospitalisation Très courte durée, unité de 6 lits de surveillance post-urgence soit avec un retour à domicile soit avant une hospitalisation. 1 médecin sénior assure la filière courte en semaine.

Participation à la permanence des soins sous forme de garde sur place,

Participation aux réunions de l'équipe, Représentativité de l'équipe dans les services,

Participation aux différentes instances de l'institution (réunion de pôle, CME).

Activité en temps continu - 39h postées et 9 h d'activité non postées Marie PONSONNET

Annonce n°365737 publiée le 05/08/2026 par un
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30/07/2026 - Praticien remplaçant - Service de Médecine et SMR (Oléron) (Centre médico-psychologique Saint-Pierre-d'Oleron)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'île d'Oléron recherche un praticien remplaçant pour son service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation. Présentation de l'établissement

L'hôpital Saint Pierre d'Oléron est un hôpital de proximité (11 lits de médecine et 15 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation). Il est intégré au GHT Atlantique 17 et est situé au centre de l'île d'Oléron sur la commune de Saint-Pierre d'Oléron. Présentation du service Plateau technique :

Les examens biologiques et radiologiques standards ainsi que les échographies sont facilement accessibles par l'intermédiaire d'un laboratoire de biologie situé à Saint Pierre et d'un cabinet de radiologie situé à proximité immédiate de Saint Pierre (commune de Dolus). Un échographe (mis en service en 2020) est disponible. Le service dispose d'une salle de rééducation fonctionnelle. Les chambres sont spacieuses, toutes équipées de toilettes privatives et il n'existe qu'une seule chambre double.

L'équipe est pluridisciplinaire

cadre de santé, IDE, AS, ASH, Masseurs-kinésithérapeutes, assistante sociale notamment.

L'équipe médicale se compose de deux médecins généralistes et d'un pharmacien hospitalier. Particularités dans le fonctionnement :

Les médecins libéraux accrédités peuvent assurer la prise en charge médicale de leurs patients durant leur séjour en médecine ou en SMR. Présentation de l'activité Participation à l'activité de l'unité de médecine / SMR :

• Se prononcer en concertation avec le cadre du service sur l'adaptation du profil des patients proposés à l'admission, soit par le médecin traitant soit sur demande de transfert depuis un autre établissement (plateforme Viatrajectoire), aux ressources du centre hospitalier ;
• Assurer la prise en charge médicale des patients admis en médecine ou en SMR.

Horaires d'ouverture :

Unité SMR et médecine

9h à 12h et 14h à 18h les jours ouvrables.

Profil recherché

Recrutement pour une mission de remplacement : les 8 et 9 août 2026, du 26 septembre 2026 au 18 octobre 2026.

Docteur en médecine générale. Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire. Contacts

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Agathe PLANTIER - Responsable du SMR du Centre hospitalier de l'île d'Oléron 05 46 76 31 06 agathe.plantier@hopitaloleron.net

Dr Simon REY - Responsable du SMR du Centre hospitalier de l'île d'Oléron 05 46 76 31 06 simon.rey@hopitaloleron.net

Mme Sandra POITEVIN - Directrice Adjointe des Affaires Médicales sandra.poitevin@ght-atlantique17.fr 05 46 03 44 40 Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Agathe PLANTIER - Responsable du SMR du Centre hospitalier de l'île d'Oléron 05 46 76 31 06 agathe.plantier@hopitaloleron.net

Dr Simon REY - Responsable du SMR du Centre hospitalier de l'île d'Oléron 05 46 76 31 06 simon.rey@hopitaloleron.net

Mme Sandra POITEVIN - Directrice Adjointe des Affaires Médicales sandra.poitevin@ght-atlantique17.fr 05 46 03 44 40

Annonce n°365242 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - MEDECIN GERIATRE (Centre hospitalier Ambert)

• Puy-de-Dôme (63)
• Ambert
• Remplaçant (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER D AMBERT RECHERCHE UN MEDECIN TITULAIRE POUR ses services de geriatrie

POSTE PERENNE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL - POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT.

FICHE DE POSTE TRANSMISE SUR DEMANDE

Annonce n°341157 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Médecin généraliste/gériatre/ Médecin coordonnateur (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône, établissement de proximité à vocation gériatrique, recrute un(e) PSYCHOLOGUE à 40% pour son service de médecine/SSR (37 lits, site de Thoissey).

Le/la psychologue recruté aura la responsabilité du suivi des patients du service.

Les jours de présence et horaires de travail (9h-16h30) sont variables dans la limite des besoins des patients.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de Montmerle et de Thoissey, situés à 15 minutes letapos;un de letapos;autre.

Profil recherché

être titulaire du diplôme de psychologue; bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées, capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, veuillez me contacter par mail :

[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Annonce n°279206 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Médecin prescripteur EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recherche, un praticien contractuel ou hospitalier, spécialisé en gériatrie/ou généraliste, pour exercer en EHPAD.

Conditions inhérentes au poste

participation aux astreintes de sécurité.

Liaisons professionnelles les plus fréquentes :

• Coordination des soins et cadres de santé - Equipe de Direction Commune - Equipe de soins (équipes soignantes, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététiciens) - Psychologues - Médecins coordonnateurs - Médecins hospitaliers, internes - Médecins libéraux généraliste et spécialistes - Auxiliaires médicaux libéraux - Pharmacie à usage intérieur, Pharmacie d'officine

Diplômes requis :

Médecin inscrit au Conseil de l'ordre des Médecins dans la spécialité demandée.

Docteur en médecine générale DES, Capacité, DU ou DIU complémentaires liés à la spécialité précitée .

L'établissement ne reçoit pas de faisant fonction d'interne ou de stagiaire associé.

Poste à pourvoir par voie statutaire (praticien hospitalier à temps plein ou Aurore MARCANTONI DRH

Annonce n°11201 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR (F/H) (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Mâcon (71 Saône-et-Loire) 1er Établissement général de Bourgogne sud Idéalement placé sur axes A6 A40 Gare TGV : 1h40 de PARIS et 1h de GENEVE Situé à 70 km seulement de Lyon (50 minutes) et 130 km de Dijon (1h30) Proche des Alpes (2H) Établissement dynamique et en pleine expansion - 1050 lits ou places répartis sur 7 sites nombreuses spécialités médicales. 2000 agents et 200 praticiens présents au CH RECRUTE UN MEDECIN REANIAMTEUR (F/H)

Vous êtes titulaire d'un DES d'Anesthésie- réanimation (MAR) ou de réanimation médicale (MIR) ou équivalent et inscrit à l'Ordre des Médecins et vous recherchez un exercice au sein d'une équipe dynamique, avec une activité diversifiée.

MISSIONS GENERALES :MISSIONS CLINIQUES (90 %)

MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES (10 %) - Participation aux activités de RMM, CREX, - Participation aux protocoles, formations des internes et IDE, commissions ou copil, vigilances, qualité et sécurité des soins, projets d'établissement, certification, gestion des risques, etc

Activités mixte possible à étudié au cas par cas. Nombreux Ph du service avec activité partagée. SAU/REA, ANESTHESIE/REA, DOULEUR/REA, HEMOVIGILANCE/REA etc. CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Le service dispose de dialyse continu et intermittente, monitorage PiCCO, ETO, NO, fibroscope, etc...L'équipe actuelle est composée de 9 médecins dont plusieurs ayant une activité partagée. Équipe dynamique et motivée avec excellente entente au sein de l'équipe.

Environ 700 admission/an avec activité variée médico-chirurgicale. Plateau technique étoffé au sein de l'établissement (astreinte endoscopie, USIC avec coro et rythmo, embolisation avec équipe de chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, ORL, ortho etc.)

Coordination prélèvement d'organe locale (y compris donneur M3) Entente et travail en collégialité avec les autres médecins du CHM

Présence de 2 CHU de proximité (Dijon en 1ere intention, Lyon). Internes et docteurs juniors à chaque semestre avec tour de garde d'interne en réanimation.

Travail en temps continu, avec génération de temps de travail additionnel (rémunéré ou récupéré). Nombre de garde entre 3 et 4/mois dont 1 WE.

Cadre de vie agréable, belle culture gastronomique, randonnées à proximité dans le vignoble. Au croisement de l'A6 (Paris, Lyon à 1h) et l'A 40 ( Macon vers Genève et Haute-Savoie), station de ski alpin dès 2h30. Ville très connectée sur le plan des infrastructures avec gare TGV de Macon-Loché. Lyon à proximité (15 trajets/j), Paris à 2h (6 trajets/j). Pour postuler : Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Par mail ou par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon Direction des Affaires Médicales 350 Boulevard Louis Escande 71018 MACON Cédex

Annonce n°364688 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé