Emploi Infirmier : Eure-et-Loir toutes les annonces médicales et paramédicales

16/07/2026 - IDE scanner - Infirmier ou Infirmière Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

L'infirmier(ère) exerce au sein du scanner en collaboration étroite avec le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM). Il/Elle participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de bientraitance. Missions principales 1. Accueil et prise en charge du patient Accueillir physiquement le patient et vérifier son identité selon les procédures en vigueur. Présenter le déroulement de l'examen et répondre aux interrogations du patient. Évaluer l'état clinique du patient avant l'examen et signaler toute anomalie au radiologue ou au manipulateur. Rassurer le patient et favoriser son confort tout au long de sa prise en charge. 2. Préparation à l'examen Vérifier les éléments nécessaires à la réalisation de l'examen (questionnaire, allergies, contre-indications, résultats biologiques lorsque requis). Réaliser la pose d'un cathéter veineux périphérique dans le respect des règles d'asepsie et des bonnes pratiques. Préparer le matériel nécessaire à l'injection du produit de contraste. Assurer la traçabilité des soins réalisés. 3. Accompagnement du patient Aider le patient au déshabillage et à l'habillage lorsque son autonomie le nécessite. Participer à l'installation du patient sur la table d'examen en veillant à son confort, à sa sécurité et au respect de son intimité. Adapter l'installation en fonction de la pathologie, du handicap ou des limitations fonctionnelles. 4. Collaboration avec le manipulateur d'électroradiologie médicale Travailler en binôme avec le MERM afin d'assurer le bon déroulement des examens. Participer à la préparation de la salle d'examen et au respect des protocoles de fonctionnement. Contribuer à la qualité et à la fluidité du parcours patient. Participer au bio-nettoyage de la salle entre chaque usager.

5. Surveillance et information post-examen Assurer une surveillance clinique du patient pendant et après l'injection du produit de contraste.

Informer le patient des consignes post-examen, notamment : o maintien d'une hydratation suffisante afin de favoriser l'élimination du produit de contraste ; o reprise des activités habituelles selon les recommandations médicales ; o conduite à tenir en cas d'apparition de signes inhabituels (réaction cutanée, difficultés respiratoires, douleur persistante au point de ponction, etc.). Répondre aux questions du patient avant son départ. Compétences requises 1. Compétences techniques

Maîtrise de la pose de cathéter veineux périphérique. Connaissance des produits de contraste iodés et de leurs précautions d'emploi. Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. Capacité à reconnaître une situation d'urgence et à mettre en uvre les premières mesures adaptées. 2. Compétences relationnelles Sens de l'accueil et de l'écoute. Capacité à rassurer et accompagner les patients. Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et autonomie. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Relations fonctionnelles Manipulateurs d'électroradiologie médicale. Radiologues. Cadre de santé du service d'imagerie. Équipes médicales et soignantes de l'établissement. Brancardiers, secrétaires médicales et autres intervenants du parcours patient. Organisation :

Poste en 10h00 A pourvoir au 01/09/2026 Du lundi au vendredi Centre Hospitalier Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°363873 publiée le 16/07/2026 par un
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13/07/2026 - IDE EHPAD RVE 1 (EHPAD Chartres)

CHARTRES | n°363608 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

EHPAD

Service: La Résidence du Val de l'Eure 1 (100 lits répartis sur deux niveaux)
LE POSTE: Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail: Journée de 12 heures

7h00 - 19h00 ou 8h00 - 20h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD,
Connaissance de la personne âgée,
Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...)
Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,

Annonce n°363608 publiée le 13/07/2026 par un
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07/07/2026 - COORDINATEUR DE PARCOURS (RPS) F/H - POLE SANTE MENTALE ADULTE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°362815 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir ». Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales (MCO, EHPAD) et dispose d'un plateau technique complet. Il offre une large gamme de diagnostics et de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, le CH de Dreux dispose d'une imagerie de pointe et héberge notamment le SAMU, la MDA, le centre de vaccination, le CLAT, le CeGIDD et l' AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est engagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est bénéficier de plateaux techniques performants, de possibilités d'évolution professionnelle, d'un accès à la formation continue, ainsi que de nombreux services aux personnels (restauration, bien-être, avantages sociaux). Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du pôle Santé Mentale Adulte, vous coordonnez le dispositif de Réhabilitation Psychosociale (RPS) pour favoriser le rétablissement et l'inclusion des personnes souffrant de troubles psychiques. Vous êtes le pivot entre les usagers, les équipes et les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Organiser et coordonner l'ensemble des étapes du parcours d'accompagnement des usagers en RPS Assurer une veille clinique lors des différentes instances de l'unité (réunions cliniques, réunions partenariales...)

Développer et animer le réseau partenarial (logement, emploi, loisirs, médico-social, associations...) pour favoriser l'inclusion

Représenter le dispositif auprès des directions, de l'ARS et des institutions partenaires, en lien avec le cadre de santé Participer aux projets territoriaux de santé mentale et aux dynamiques inter-institutionnelles Assurer une veille professionnelle sur les dispositifs et pratiques innovantes en réhabilitation psychosociale

Rechercher, organiser et coordonner les formations et activités de réhabilitation proposées aux usagers

Développer la visibilité du dispositif (communication, supports, événements, actions de promotion)

Promouvoir le concept de rétablissement au sein du pôle et auprès des partenaires, et impulser une dynamique de transversalité

Participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration continue de la qualité : suivi des indicateurs d'activité, contribution au rapport annuel

Formaliser un bilan annuel recensant l'activité et les actions du dispositif de RPS Contribuer à la structuration de l'offre d'accompagnement en RPS au sein du pôle et du territoire Assurer des déplacements fréquents sur le territoire pour les rencontres partenariales et actions de coordination PROFIL RECHERCHÉ : Vous jouez un rôle central dans la coordination du dispositif de réhabilitation psychosociale, en interface avec les usagers, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire. Vous disposez d'une solide culture du travail en réseau et du champ de la santé mentale. Profil recherché :

Diplôme: formation dans le secteur social ou médico-social souhaitée (niveau licence ou master apprécié)

Connaissances en psychiatrie, en réhabilitation psychosociale et des dispositifs sociaux et médico-sociaux

Expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques fortement appréciée

Compétences en coordination, communication et travail en réseau avec de multiples partenaires

Aptitudes à l'animation, à la conduite de projet, à la planification et à l'évaluation

Capacité d'analyse, d'évaluation situationnelle et d'orientation dans les parcours de soins et de vie

Dynamisme, rigueur, créativité et sens de l'initiative au service du rétablissement des usagers

Capacité à représenter le dispositif auprès d'instances institutionnelles (direction, ARS, partenaires)

Autonomie dans la conduite des missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec l'encadrement

Maîtrise des outils informatiques, de communication et de gestion de l'activité Engagement à suivre un Diplôme Universitaire en lien avec la coordination du parcours de soins (formation obligatoire à entreprendre) Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°362815 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) UNITE POUR ADOLESCENTS ET ADULTES JEUNES (ADAJ) (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°362809 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du nord de l'Eure-et-Loir, au sein du GHT « Eure-et-Loir » et à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO, EHPAD, soins de suite et de longue durée, et dispose d'un plateau technique complet et performant. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l' éducation thérapeutique, le CH de Dreux propose chirurgie ambulatoire, imagerie de pointe, SAMU, CEGIDD et Procréation Médicale Assistée. Engagé dans un projet de reconstruction de l'offre MCO à horizon 2030, l'établissement offre un environnement dynamique, des possibilités d'évolution professionnelle et une politique active en faveur de l' inclusion des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein de l' Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), vous participez à la prise en charge de jeunes de 16 à 18 ans dans une approche individualisée, centrée sur la transition, l'évaluation et l'accompagnement dans leurs parcours de soins et de vie. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients par des entretiens infirmiers d'évaluation, d'orientation, de soutien et de relation d'aide

Assurer la référence infirmière du patient, garantir le cadre thérapeutique et la qualité des transmissions

Organiser et planifier les soins en ambulatoire en tenant compte des priorités et du projet de soins individualisé

Prévenir, identifier et gérer les situations d'urgence et/ou de crise, en appliquant les procédures et protocoles en vigueur

Participer aux réunions cliniques et synthèses, présenter les situations et contribuer au travail pluridisciplinaire

Travailler en partenariat et en réseau avec les professionnels du sanitaire, du médico-social et les autres partenaires ressources

Assurer la surveillance et l'administration des traitements, notamment psychotropes, et mener des actions d'éducation thérapeutique et d'hygiène de vie

Concevoir, animer et évaluer des activités thérapeutiques adaptées aux adolescents et jeunes adultes

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques

Contribuer à l'encadrement pédagogique des étudiants et, en cas d'absentéisme, à l'entraide sur les autres unités du pôle Santé Mentale PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir en psychiatrie dans une unité dédiée aux adolescents et jeunes adultes (16-18 ans), au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique.

Diplôme: Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
Expérience: expérience en psychiatrie et connaissances en psychopathologie de l'adolescent souhaitées
Compétences cliniques: accueil du patient, aide au diagnostic, entretiens infirmiers, évaluation des situations de soins, évaluation du risque suicidaire et gestion de crise
Posture relationnelle: capacité à maintenir un cadre thérapeutique adapté et une juste distance relationnelle
Qualités personnelles: rigueur, discrétion, respect de la confidentialité, empathie, écoute, disponibilité, maîtrise de soi et de ses émotions
Travail en équipe: excellentes capacités de communication, aptitude à transmettre les informations et à travailler en pluridisciplinarité
Autonomie: capacité à prendre des initiatives tout en s'inscrivant dans une démarche collective, à questionner et évaluer ses pratiques
Développement professionnel: volonté d' actualiser en continu ses connaissances et de s'inscrire dans une démarche qualité et de gestion des risques Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°362809 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE NEUROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°362811 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques en phase aigüe. Les principales pathologies : ·

AVC · SEP · Epilepsie · Maladie de Parkinson ·

Maladie d'Alzheimer L'hospitalisation se fait en mode programmé (exemple : bolus de corticoïde pour les SEP) et non programmé (accueil de tout patient adressé par les urgences). La durée de séjour est courte (DMS=7.36 jours). Le service a une capacité de 25 lits. Composition de l'équipe : · 6 ETP médecins neurologues · 1 neuropsychologue · 1 cadre · 2 secrétaires ·

11 IDE dont 9 pour l'hospitalisation + 2 en Exploration Fonctionnelles · 12 AS ·

3 ASH Missions: ·

Aider le patient à retrouver une autonomie et à dépasser les difficultés liées à la pathologie neurologique ·

Prendre en charge le patient en fin de vie et son entourage en collaboration avec l' E quipe M obile de S oins P alliatifs (EMSP) ·

Eduquer le patient et l'entourage à la pratique de soins spécifiques liés à la pathologie (dreep, auto-sondage, injection, conduite à tenir devant une crise d'épilepsie, ...) · Prendre en charge le patient désorienté et sa famille ·

Prévoir avec la famille et le service social le devenir du patient afin que la sortie se fasse dans des conditions adaptées Organisation et temps de travail : Travail en 12 heures. De jour et de nuit, 2 à 3 week-ends par mois en fonction des besoins du service sur la base de 1554 H/an pour 20 dimanches au minimum travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : Endurance physique et psychologique Savoir gérer des situations d'agressivité (patient, famille) Dynamisme Rapidité Esprit d'équipe Grande capacité d'écoute Sens de l'observation Patience, maitrise de soi Langage adapté et vocabulaire professionnel C onnaissance(s) particulière(s) : ·

Connaître les pathologies neurologiques dans leur globalité (symptômes, évolution, thérapeutique, conséquences sur le devenir) ·

Connaître la pathologie addictive et ses conséquences (médicales, sociales, familiales, ...) ·

Participer aux gestes d'examens spécifiques en neurologie (blood patch, PL, infiltration, ...) Maîtriser : -

La technicité des soins infirmiers (perfusion, trachéotomie, sonde gastrique, sonde urinaire, pansement, utilisation d'une pompe d'APOKINON, ...) La relation d'aide et l'empathie ainsi que les techniques de manutention Particularité(s) du poste : Poste enrichissant au niveau de la technicité et de l'humain. Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (tumeur chez un jeune ou AVC). Fatigue due à une DMS courte avec une prise en charge de patients lourds. Mme Vanessa ADJAOUD

Annonce n°362811 publiée le 07/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

BROU | n°362551 |

L'EHPAD Les Orêlies, établissement public autonome situé à Brou (Eure-et-Loir), recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État afin de renforcer ses équipes soignantes.

Situé dans un environnement agréable, l'établissement est facilement accessible : à 20 minutes de Châteaudun ; à 30 minutes de Nogent-le-Rotrou ; à 40 minutes de Chartres.

L'EHPAD Les Orêlies accueille des personnes âgées dépendantes dans une démarche de soins centrée sur la qualité de vie, l'accompagnement personnalisé et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez notamment : * La réalisation, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers. * La surveillance de l'état de santé des résidents et l'identification de leurs besoins. * L'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets de soins individualisés. * La préparation et la sécurisation du circuit du médicament. * La prévention des risques, la gestion des situations d'urgence et la traçabilité des soins. * L'accompagnement des résidents et de leurs proches dans une approche bienveillante et personnalisée. * La participation active à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Infirmier exigé. * Débutants acceptés. *Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public. * Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées.

Conditions d'exercice * Poste à temps plein (temps partiel envisageable selon le profil). * Recrutement par voie statutaire, mutation, détachement ou contrat. * Rémunération selon les dispositions de la Fonction publique hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ? * Un établissement public à taille humaine. * Une équipe dynamique, solidaire et engagée. * Un management de proximité. * Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. * Une politique de qualité de vie au travail favorisant l'intégration et le développement des compétences.

Candidature: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD Les Orêlies 1 rue Marcel Bordet - 28160 Brou. Delphine BARBIER , Directrice adjointe : 07 62 78 98 53 Laurence SILLY SAMSON : Adjointe administrative en charge des ressources humaines

Annonce n°362551 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°362462 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS: - Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches - Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches - Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) - Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi - Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation - Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins - Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident - Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient - Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité - Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité - Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD - Encadrement des stagiaires - Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité - Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"
COMPETENCES REQUISES: - Savoir être bienveillant - Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues - Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique - utiliser tous les supports de communication - Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome - Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire - Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident - Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie - Etre organisée et rapide - Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles - Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier
Lieu d'exercice de l'activité: USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°362462 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°362461 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F de jour pour son Unité Saint-Florentin . Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes:

Accueil et réassurance de la personne hospitalisée Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet) Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Envoyer CV et Lettre de motivation à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°362461 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

NOGENT LE ROTROU | n°295073 |

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 03/07/2026 par un
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02/07/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°362305 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : La Cardiologie 3 est au 4e étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Patients accueillis-en : hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle · Coronarographie · Angioplastie coronaire ·

Angiographie et angioplastie périphérique · Rythmologie : Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement. · Entrées par les urgences. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE coordinatrice est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Accueil du patient : recueil de données, évaluation de la situation, analyse des données, dépôt de valeurs, information (pathologie, déroulement des examens, traitements) recueil de la personne désigné de confiance. Préparation physique et psychologique. Réalisation des soins de nursing en collaboration avec les AS. Prise et interprétation des paramètres vitaux, glycémie capillaire, EVA. Réalisation d'un ECG, mise sous télémétrie, ou scope, prélèvements sanguins (veineux ou artériels) ou urinaires (ECBU, bandelettes U). Préparation et administration des traitements (per os, injectable). Vérification de la prise et du suivi des traitements. Prise en charge d'une transfusion de produits sanguins. Evaluation et prise en charge de l'état des pansements au regard de leur évolution et dans le respect des protocoles institutionnels. Prise en charge de drainages, gastriques, urinaires, thoracique et d'aspiration trachéale. Accompagnement des patients et des familles dans le cadre : d'une annonce diagnostique, de la fin de vie. Les IDE de cette unité actualisent leurs connaissances afin d'être capable de prendre en charge les patients sur l'activité interventionnelle programmée. (coronarographie, Pose de PM, angioplastie coronaire et périphérique). Organisation du travail : Horaires : 19H30-7h30 ou 8H00-20H00 ou 7H00-19H00 - Cycle de 12 heures 3 IDE du lundi au vendredi 2 IDE les week-ends et les jours fériés Un week-end/3 semaines 25 jours de congés par an PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. Sens du travail en équipe. Disponibilité et réactivité. Implication. Sens des responsabilités, éthique. Sens de l'organisation. Capacités d'écoute.

Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Mme MC PHILIPPON

Annonce n°362305 publiée le 02/07/2026 par un
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30/06/2026 - IDE EHPAD (EHPAD Chartres)

CHARTRES | n°362050 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

EHPAD de l'Hôtel Dieu Les domaines des Blés d'Or et des Métiers qui se situe au 2ième étage de l'Hôtel Dieu. Elle accueille 76 résidants LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
Planification des activités infirmières pour le résidant
Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)

-Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant

-Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins

-Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin

Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
Participation à des groupes de réflexion transversale
Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires

Organisation du travail :

6h45 18h45 ou 7h à 19h 9h - 21h ou 6h45 à 14h45 ou 14h à 21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD,
Connaissance de la personne âgée,
Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...)
Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,

Annonce n°362050 publiée le 30/06/2026 par un
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29/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie et UAPED (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°361872 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : POLE FEMME ENFANT 70% Pédiatrie (nourrisson et grands enfants) 30% Unité d'Accueil Pour Enfant en Danger : L'UAPED : L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur. L'unité accueille les enfants âgés de 3 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales). Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice. L'équipe de l'UAPED peut être amenée à se déplacer dans divers services du CH (pédiatrie générale, urgences pédiatriques, chirurgie...), à la demande des services afin de donner un avis et d'aider à la prise en charge de l'enfant. L'UAPED du CH Louis Pasteur été créé en 2023. Actuellement ouvert 2.5 jours/ semaine, l'unité à pour projet l'ouverture d'une journée supplémentaire d'ici la fin d'année. L'équipe se compose d'une pédiatre, d'une infirmière, d'une AMA, d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une gynécologue. LE POSTE : Mission : La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille. Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels. Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : - La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie · Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant · Accompagnement à l'alimentation (alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. · Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs, sociaux et répondre de façon adaptée. · Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels de l'enfant · Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. · Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) · Suivi des différentes traçabilités · Connaissance de l'outil informatique. · Accueil et prise en charge de l'adolescent en état de mal être Organisation du travail : Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 UAPED : 9h-17h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance des règles professionnels et décret de compétences de la profession infirmière ·

Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant ·

Connaissance sur les besoins, rythmes et développement de l'enfant et de l'adolescent ·

Connaissance sur les processus identitaire de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie · Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire ·

Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe · Sens de la communication et de l'accueil · Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser ·

Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours · Capacité d'observation et d'analyse des situations · Capacité de distanciation ·

Capacité de gestuelle dans la réalisation des actes techniques ·

Capacité à gérer les situations médicales d'urgences - Disponibilité · Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins ·

Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie · Empathie et bienveillance ·

Adapter sa disponibilité aux nécessités et à la charge de travail Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice Diplôme d'Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE Stage et/ou expérience en pédiatrie impératif Mme mc philippon

Annonce n°361872 publiée le 29/06/2026 par un
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24/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (F/H) SERVICE PMOT (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°361476 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du Pôle Médecine d'Urgence et Soins Critiques, vous coordonnez l'activité de prélèvement multi-organes et tissus (PMOT) sur donneurs décédés en lien étroit avec les équipes médicales, l'Agence de la biomédecine et le réseau Centre-Ouest.

Coordination des prélèvements: organiser et sécuriser les prélèvements sur donneurs en mort encéphalique (DDME) et cur arrêté tissus (DCAT)
Accompagnement des proches: contacter, accueillir et accompagner les familles tout au long de la procédure et en post-prélèvement
Gestion réglementaire: réaliser les démarches administratives, saisir les dossiers Cristal donneur sur le site sécurisé de l'Agence de la biomédecine
Intervention réseau: intervenir dans les établissements du Réseau Centre-Ouest et assurer la liaison avec les équipes préleveuses et banques de tissus
Organisation opératoire: préparer et suivre la procédure au bloc, veiller à la sécurité sanitaire, au respect du défunt, conditionner organes et tissus, organiser les transports
Suivi qualité: assurer le suivi bactériologique et la vigilance, vérifier et archiver les dossiers, participer aux rapports d'activité et groupes de travail scientifiques
Transversalité et formation: tutorat des nouveaux IDE coordinateurs, interventions en IFPPM, élaboration de procédures et pérennisation du programme Cristal Action
Information et sensibilisation: participer à des actions de sensibilisation (collèges, lycées, associations), animer des conférences, répondre à la presse

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous justifiez d'une solide expérience en environnement critique et souhaitez vous investir dans la coordination des prélèvements multi-organes et tissus au sein d'un établissement de référence.

Diplôme: Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE)
Expérience clinique: minimum 3 ans, idéalement en réanimation, urgences, SMUR ou bloc opératoire
Compétences techniques: maîtrise des soins en situation d'urgence, connaissance de la logistique hospitalière, aisance en informatique bureautique
Compétences relationnelles: empathie, maîtrise de soi, capacité d'accompagnement des proches et familles en deuil, gestion des situations de crise
Qualités personnelles: grande disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, esprit de synthèse, discrétion, diplomatie, curiosité professionnelle et réflexion éthique
Résistance: bonne résistance physique et psychologique, capacité à gérer une forte charge émotionnelle et des amplitudes horaires prolongées
Communication: aisance à la prise de parole en public (collèges, lycées, associations, médias, conférences)
Engagement: motivation pour un engagement pluriannuel (environ 3 ans) sur la fonction et acceptation des astreintes et heures supplémentaires liées à l'activité de prélèvement

Annonce n°361476 publiée le 24/06/2026 par un
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23/06/2026 - IDE aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°361357 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : 2 lignes

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail: poste à 50% ou 10% selon projet du candidat

12 heures en alternance jour et nuit

Horaires habituels: : 8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h
PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE

Annonce n°361357 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

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22/06/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°361165 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Missions :

Réalisation de soins et d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire :

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : Activités de circulant en bloc opératoire :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire Réalisation des soins au patient en zone opératoire :

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire

Transmissions d'informations, organisation, planification en bloc opératoire/ Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires au bloc opératoire

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoires Organisation et temps de travail : Jour :

Jours ouvrés: 08h00-18h00 / 08h00-20h00
Week-end: 08h00-20h00
Nuit: 20h00-08h00

Astreinte :

Semaine: 20h00-08h00
Week-end: 08h00-08h00
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier de bloc opératoire OU diplôme d'Etat infirmier (candidat ayant un projet IBODE). Connaissance adaptée au niveau d'études : Anatomie et physiopathologie de l'être humain Connaissance générale : Principes de la démarche qualité Connaissances opérationnelles : Hygiène hospitalière Gestes et posture manutention Risques et vigilance

Gestion des flux (travailleurs, patients, produits et matériel) Qualités requises : Rigueur Organisation Autonomie Dynamisme Maîtrise du travail en équipe Prise d'initiatives Savoir prioriser ses actions Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Sens de la négociation Résistance au stress Savoir faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Bruit Froid ou chaleur Port de charges

Annonce n°361165 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

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16/06/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

CHARTRES | n°360567 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La cellule de gestion des lits est composée de 2,40 ETP d'agents. L'encadrement direct de la cellule de gestion de lits est réalisé par le cadre de santé gestionnaire des sorties complexes.

La cellule de coordination du parcours patient est composé du salon de sortie, de la cellule de gestion de lit et du cadre de santé responsable des sorties complexes qui assure également l'encadrement des gestionnaires de lit et des hôtesses du salon de sortie. LE POSTE : Mission :

Le poste de gestionnaire de lits doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations. Il est là pour gérer les lits et les parcours patient pour les patients du service des urgences et de l'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée). En contact avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des entrées et sorties et place les patients dans les unités de soins, en fonction des orientations médicales et des possibilités d'accueil des services de soins. Activités principales et spécifiques : Recherche de lits

. Appeler chaque cadre de santé des unités du MCO pour connaitre les lits disponibles dès le matin.

. Connaître les besoins en lits pour les patients des urgences et de l'UHCD à hospitaliser ;

Rencontrer les cadres de santé et équipes physiquement pour recueillir les sorties du jour et les potentielles sorties du lendemain.

. Rechercher, relever les lits disponibles et placer le patient dans un lit ; Régulation Transmettre la disponibilité des lits aux urgences.

Organiser les hébergements de patients, sur décision du directeur de garde ; affecter et orienter les patients selon les règles d'hébergement définies.

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées ;

Alerter sur les risques de situations de mise sous tension de l'hôpital et participer au dispositif d'hôpital en tension et du plan de mobilisation interne ;

Transmettre les informations aux cadres de santé et directeur de garde par mail, selon le schéma déterminé Programmation

Programmer les hospitalisations des patients des urgences et de l'UHCD en lien avec le cadre de santé de l'unité concernée. Planification et Pilotage

Effectuer un reporting pluriquotidien par mail et remonter les dysfonctionnements constatés auprès des unités de soins et de l'encadrement.

Etre force de proposition sur les processus d'ouverture ou de fermeture de lits dans l'établissement, dans le respect des procédures et de ces processus

Promouvoir la démarche de gestion des lits dans les services.

Participation à l'évolution de la cellule de gestion des lits

Participation aux groupes de travail en lien avec la gestion des lits et la cellule de coordination du parcours patient.

Est force de proposition dans l'évaluation et le développement de la cellule de gestion des lits. Organisation du travail : POSTE A 40% Du lundi au dimanche - Organisation du travail en 10 heures

Horaires: 9H-19H ou 8H30-18H30
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Connaissance des flux hospitaliers des urgences jusqu'à l'hospitalisation du patient.

Connaissance des parcours patient intra et extra hospitaliers. Connaissance des pathologies et des soins Connaissances détaillées des organisations des services Méthodologie d'analyse de situation

Informatique: excel et logiciels métiers

Connaissance du réseau et des acteurs clés (médecins, cadres, équipes) Esprit d'équipe Réactivité

Capacité de travail en situation de crise Bonne gestion du stress

Positionnement adapté à la situation: Aptitude à prendre une décision et à la mettre en uvre

Capacité à gérer le conflit - Sens de l'écoute et du dialogue - Art de la négociation Capacité de prise de distance face aux évènements Organisation et rigueur Savoir rendre compte de manière précise et mesurée Disponibilité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°360567 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat Ressource douleur (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°360574 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

L'unité d'étude et de traitement de la douleur se situe au RDC du site Louis Pasteur des Hôpitaux de Chartres, dans les locaux des consultations externes. Est rattachée au Pôle ABCDR. LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

ACTIVITES DE CONSULTATION :

L'infirmière reçoit les patients adultes (occasionnellement mineurs) en consultation de 2ème ligne, à la demande du médecin référent consulté.

Chaque personne accueillie bénéficie d'une analyse de sa demande :

en consultation initiale d'évaluation d'une heure minimum
puis en consultation de suivi de 45 minutes à 1h

Cet accompagnement est de durée variable, selon l'objectif poursuivi par le patient

Une consultation de fin d'accompagnement ou de clôture intervient en cas d'amélioration de la douleur ou de la qualité de vie, ou bien si le patient souhaite mettre un terme à son suivi.

Ce dernier a toujours la possibilité de solliciter de nouveau l'unité en cas de besoin.

ACTIVITES CLINIQUES :

Evaluation complexe de patient douloureux. Evaluation bio-psycho-sociale

Suivi en consultation, diagnostic infirmier et aide au diagnostic médical Démarche éducative Relation d'aide

Evaluation des effets bénéfiques ou secondaires des traitements. Analyse de leur observance ou identification d'auto-médication Application de traitement spécifique

Mise en uvre de méthodes non médicamenteuses : neurostimulation transcutanée, traitements physiques

Pratiques psychocorporelles: cohérence cardiaque, relaxation, sophrologie, hypnose, toucher-détente, thérapies cognitives et comportementales...

Contribution au projet thérapeutique. Réunion de concertation et de synthèse pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

ACTIVITES DE FORMATION :

Encadrement de stagiaires. Guidance de travaux de fin d'études Communication lors de réunion des référents douleurs

Compagnonnage au développement des compétences des professionnels, Informations ponctuelles dans les services

Thématiques: évaluation, et outils d'évaluation de la douleur, prévention des douleurs induites,

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES AFFERENTES AUX SOINS :

Tâches administratives: gestion de RDV partagée avec la secrétaire, rappel de patients

Synthèse de consultation dans les DPI Bilan d'activité annuel

Participation à l'actualisation des procédures et protocoles

Gestion de l'organisation et approvisionnement, poches de froid Cours en IFSI, IFAS et IFA

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :

Journée douleur: animation d'atelier

Participation aux réunions institutionnelles : CLUD Participation aux EPP, audits...

Organisation de journée départementale ou régionale de la douleur Organisation du travail : Poste à 50% De 9h00 à 17h00 ou 8h30 à 16h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Maîtrise des approches non médicamenteuses Maîtrise de la relation d'aide et de la démarche éducative

Maîtrise de l'outil informatique: internet, moteur de recherche, Word, Excel, Power Point

Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à collaborer à la conduite de projet d'amélioration de la qualité des soins Capacité à collaborer à une démarche de recherche clinique

Capacité d'utilisation de matériel spécifique : neurostimulation transcutanée, pompe à morphine

Aptitudes pédagogiques, techniques, organisationnelles et relationnelles Esprit d'équipe et d'adaptation. Autonomie et initiative Discrétion et secret professionnel

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme Universitaire de Prise en Charge de la Douleur ou équivalent

NOTES: cdd 6 mois

Annonce n°360574 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°360544 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Chirurgie a pour mission de prendre en charge les patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire.

La salle de soins post interventionnelle (SSPI) accueille des patients en pré et post opératoire, et des patients pour la pose d'abords veineux profonds. La SSPI dispose de 13 postes, dont un adapté à la pédiatrie.

Le bloc opératoire dispose de 10 salles d'intervention dont 1 dédiée aux césariennes d'urgences, 1 au endoscopies digestives et 1 à la procréation médicale assistée. Le bloc opératoire du CH de DREUX prend en charge des patients pour les pathologies suivantes :

-

Viscérale, bariatrique

-

Urologie

-

Orthopédie traumatologie

-

Gynécologie obstétrique

-ORL-

Chirurgie dentaire

-

Vasculaire

-

Ophtalmologie

Le service dispose également d'un SAS d'accueil des atteints avant leur de rentrer en salle d'opération. Missions :

Assurer la prise en charge des patients admis au SAS et en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs.

La prise en charge se fait en préopératoire et en postopératoire immédiat, en collaboration avec les IADE et les professionnels du bloc opératoire. Organisation et temps de travail :

Base horaire: 35h

Amplitude :

SAS: 07h30 - 15h30 ou 08h00 - 16h00
SSPI jours ouvrés: 08h00 - 18h00/10h00 - 20h00
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier. Compétences et qualités requises :

Bonnes connaissances en physiopathologie chirurgicale, pharmacologique. Rigueur Calme Esprit d'équipe Gestion du stress Résistance physique (port de charges) Connaissance(s) particulière(s) :

-

Hygiène et le confort des patients

-

Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique

-

Lutte contre l'hypothermie

-

Sécurité transfusionnelle

-

Prise en charge de la douleur post-opératoire

-

Opérationnalité des sites de surveillance

-

Surveillance clinique et para clinique des patients

-

Mise en uvre des procédures d'alerte et de prise en charge du patient en cas de situation d'urgence Particularité(s) du poste : Expérience en SSPI ou en réanimation exigée

Annonce n°360544 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°360432 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires: prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

Autonomie, rigueur, organisation
Respect du secret professionnel +++
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d'initiative
Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°360432 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°360450 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

BLOC OPERATOIRE

Le bloc opératoire, le service d'anesthésie et la chirurgie ambulatoire sont rattachés au pôle A.B.C.D. (Anesthésie, Bloc, Chirurgie, Douleur) des Hôpitaux de Chartres

Le Bloc Opératoire a pour mission de prendre en charge les patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen sous anesthésie générale, anesthésie locorégionale ou locale.

L'équipe se compose d'environ 90 personnels paramédicaux (IBODE, IADE, IDE, AS, ASH) et 55 personnels médicaux, des AMA. Ces secteurs d'activités comprennent : · Un bloc opératoire polyvalent de 9 salles Les spécialités prises en charge sont :

-

Chirurgie générale, viscérale et PMO

-

Chirurgie bariatrique

-

Chirurgie vasculaire et angiologie

-

Urologie

-

Orthopédie et traumatologie

-

Gynécologie, sénologie, obstétrique

-

ORL, stomatologie

-

Ophtalmologie

-

Endoscopie digestive exploratrice et interventionnelle nécessitant un acte d'anesthésie

-

Endoscopie bronchique

-

Cardiologie interventionnelle ·

Une salle de surveillance post interventionnelle de 14 postes

La SSPI a pour mission de prendre en charge post opératoire (et/ou pré opératoire) des patients opérés adultes et enfants. L'équipe se compose de 8 ETP I.D.E. et d'une AS du bloc.

La capacité d'accueil est de 14 postes. L'amplitude d'ouverture de la SSPI du lundi au vendredi est de 8h30 à 21h00 et de 10h00 à 18h00 les week-ends et jours fériés. ·

Une unité de chirurgie ambulatoire de 15 postes et 6 fauteuils · Un bloc obstétrical au pôle femme enfant de 2 salles ·

Une salle de surveillance post interventionnelle au bloc obstétrical (sans personnel dédié).

Le service mène également actuellement un projet très important de restructuration et de travaux du bloc opératoire. Ainsi que d'une formation en hypnose pour de nombreux personnels intervenants au bloc et en maternité, afin de proposer cette prise en charge pour de nombreux patients au sein de l'hôpital et d'en développer cette pratique. LE POSTE : Mission

L'Infirmier(e) Anesthésiste est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste réanimateur puisse intervenir à tout moment et après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

Anesthésie générale
Anesthésie loco - régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un

MAR.

Réanimation peropératoire (pré opératoire au bloc obstétrical) et transfert vers le service de réanimation
A réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation.

Compétences et qualités

Activité de soins en anesthésie: participe à la qualité de l'environnement de l'anesthésie

Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention, il remplit le cahier d'ouverture de salle.
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier du patient
Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui avant pendant et après l'anesthésie. Il veille à son confort physique et psychologique.
Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence de la situation du patient et des temps interventionnels dans le respect de la sécurité et de la traçabilité.
Faire appel au MAR référent en cas de survenue d'anomalie.
Faire face à une urgence extrême et vitale, l'IADE est tenu de mettre en uvre sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il contribue à l'élaboration de protocoles relatifs à ces situations.
Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion du matériel consommable pour la pratique de l'anesthésie, veiller à son approvisionnement et procéder à la reconstitution des unités de travail. (Commandes, rangement, péremption).

Veiller à la vérification quotidienne de l'état des équipements (Respirateurs, monitorage) à sa maintenance préventive et curative.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients comme pour le personnel.

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de voie veineuse périphérique en cas de difficultés...) et dans les activités transversales, encadrement des étudiants et des nouveaux agents.

Ä Participer à l'encadrement, la formation et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Ä Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue nécessaire à l'entretien des connaissances et à l'acquisition des techniques et des stratégies nouvelles.

Participer à l'élaboration et/ou réactualisation des protocoles et procédures de soins.

Participer à la culture qualité, gestion et prévention des risques : il doit déclarer tout incident ou accident lié à une action soumise à vigilance (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance).

Participer à la gestion de l'unité: référents de secteur, référents matériels, référent qualité.

Organisation du travail :

Amplitude: 08h-18h et Garde 24h
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Compétences :

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique.

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention.

Assurer et analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation.

Analyser le comportement du patient et assurer un accompagnement et une information adaptée à la situation d'anesthésie.

Coordonner ses actions avec les intervenants et former des professionnels dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques dans les domaines de l'anesthésie, la réanimation, l'urgece (1) et l'analgésie. Qualité :

Ecoute, sens de l'observation
Sens de la communication
Rigueur
Maitrise de soi
Capacités organisationnelles
Esprit d'initiative dans le respect des limites de sa fonction
Curiosité intellectuelle
Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants...)
Capacité d'adaptation à l'urgence
Qualités relationnelles et humaines

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans, Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°360450 publiée le 15/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°359790 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Connaissance du circuit du patient
Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Participation et contrôle des documents administratifs.
Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
Pratique de l'entretien infirmier.
Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
Participation à la démarche qualité:
Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
Maîtriser les techniques d'entretiens
Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail: Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°344488 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
Garant de la bonne tenue du DPUI.
Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
Maintenir et développer les acquis ;
Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

LEVES | n°349456 |

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/09/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 09/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°359259 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier en Pratique Avancée soignante (H/F) - USMP Centre de Détention et CMP Adultes de Châteaudun

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Assurer la prise en charge globale des patients confiés par un psychiatre, dans le cadre d'un protocole organisationnel et selon les choix thérapeutiques définis. - Réaliser des soins cliniques, des entretiens, de l'éducation à la santé (au moins 80% de l'activité), du travail en réseau, de la formation et de la recherche. - Analyser la situation clinique, évaluer besoins, symptômes, ressources, difficultés, interactions patient/entourage. - Participer à l'organisation et à la coordination du parcours de santé, incluant la prévention et l'identification d'examens pertinents. - Accompagner les patients dans les thérapies prescrites : évaluer adhésion, indications, efficacité, tolérance des suivis individuels et groupaux. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention, de réhabilitation psychosociale, d'éducation thérapeutique. - Mettre en oeuvre des techniques des médiation/remédiation cognitive adaptées à la psychiatrie et au handicap psychique. - Proposer une expertise clinique lors des situations complexes, contribuer à la gestion de crise, à la continuité des soins, prévenir les hospitalisations :

Lors de l'activité à l'USMP
Evaluation aux urgences de l'hôpital de Châteaudun en lien avec les médecins psychiatres et addictologues. - Proposer une évaluation du degré d'urgence et de pertinence du suivi. - Participer à la traçabilité des actes dans le dossier patient, à l'animation de groupes de travail, à l'amélioration des pratiques et à la recherche en soins spécialisés.
Concevoir, coordonner et évaluer des actions dans le cadre institutionnel ; travailler en réseau pluriprofessionnel et avec l'entourage du patient, dans le cadre du déploiement des équipes mobiles sur le territoire.

COMPETENCES: - Evaluer l'état de santé psychique, somatique et sociale en autonomie sur des pathologies identifiées. - Mener des entretiens cliniques structurés adaptés à la psychiatrie. - Analyser des situations complexes, identifier troubles neuro-développementaux, autonomie, difficulté d'apprentissage, risques somatiques. - Repérer les situations à risque, participer à la prévention du risque somatique et à la gestion du parcours de soins. - Adapter, prescrire (dans le respect du cadre réglementaire), des examens de surveillance thérapeutique, traitements et adaptations nécessaires. - Concevoir des programmes personnalisés de prévention, éducation thérapeutique et réhabilitation psychosociale. - Maîtriser et choisir des techniques adaptées de médiation et de remédiation cognitive pour la population suivie. - Savoir expertiser et évaluer avec pertinence l'urgence, la demande et la nécessité du suivi ; expertise en gestion de crise. - Capacités décisionnelles dans l'évaluation de l'urgence et de l'indication du suivi - Assurer la traçabilité des soins, animer ou participer à des groupes de travail, contribuer à l'amélioration continue et à la recherche en soins spécialisés. - Travailler en réseau, faciliter la collaboration interdisciplinaire et impliquer les aidants et partenaires dans la prise en charge.
Conditions d'exercice: Les conditions d'exercice de l'IPA en CMP Adultes sont encadrés à la fois par la réglementation nationale et les pratiques institutionnelles.

L'IPA peut recevoir en accès directs des patients depuis 2025 et établir des prescriptions (renouvellements, adaptations de traitements, examens complémentaire), selon des listes fixées par arrêté. L'activité s'effectue dans le respect du parcours coordonnée par le médecin traitant, en étroite collaboration avec le psychiatre référent et les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps: L'IPA consacre au moins 80 % de son temps à des actes cliniques le reste étant dédié au travail institutionnel.
Domaine d'intervention: prise en charge globale, évaluation clinique, prévention, éducation thérapeutique et gestion des situations complexes en lien avec la santé mentale.
Responsabilités spécifiques: Capacité d'évaluation autonome, aptitude à collaborer et à former, respect du secret professionnel, de l'éthique et du droit des patients, et rôle actif dans l'amélioration des pratiques professionnelles.
Obligations institutionnelles: participation à la traçabilité des actes dans le dossier patient, animation de groupes de travail, et contribution à des activités de recherche et d'innovation dans la pratique infirmière.
Lieu d'exercice de l'activité: - 40 % USMP Centre de détention de Châteaudun - 60 % CMP Adultes de Châteaudun Poste à temps plein Horaires de journée
Profil recherché: Etre infirmier diplôme d'état avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle et titulaire du diplôme d'IPA mention "psychiatrie et santé mentale" obtenu à l'université. Inscription obligatoire auprès du conseil départemental de l'ordres des infirmiers. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359259 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°359085 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Missions principales :

Accueil et réassurance du résident
Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie
Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

-Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles

Élaboration du projet de soins et de vie du résident
Participation à la sécurité et à la protection du patient
Communication avec différents intervenants
Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires (voir protocole en cours d'élaboration)
Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles

Compétences particulières :

Développer des techniques de communication adaptée

aux personnes ne possédant pas le langage.

Maintenir et développer les acquis
Stimuler et favoriser le maintien de l'autonomie
Être méthodique et organisé dans ses tâches
Utiliser les outils informatiques (Octime, DPU/DPUI,

Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de

résidents qui ne comprennent pas le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient

en sécurité

Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition
Développer une communication adaptée aux

intervenants

Savoir transmettre ses compétences
Développer sa créativité

Répartition de temps d'activité: 100 %

Conditions d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement. L'infirmier assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein Horaires-Roulements-Rythme de travail : Séquence de travail en 12 heures et 6 heures Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier

Annonce n°359085 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - IDE Médecine interne Polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

LE COUDRAY | n°358364 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

MEDECINE POLYVALENTE 1

L'unité d'hospitalisation de médecine polyvalente est située au 5ème étage du Centre Hospitalier Louis Pasteur.

Elle comprend actuellement: 30 lits d'Hospitalisation conventionnelle.

Le service de médecine polyvalente accueille de façon prédominante des patients âgés, dépendants, poly pathologiques, ne relevant pas stricto sensu d'un service de spécialité donné, et bien souvent aux pathologies sociales et somatiques intriquées. Le service a également la particularité de prendre en charge les patients présentant des conduites addictives. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail: Poste à 100%
Horaires: en 10 Heures 06h30-16h30 / 10h20-20h30 / 11h30-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Prendre en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité

selon les procédures institutionnelles et internes au service.

-

Assurer la continuité de la prise en charge.

-

Réaliser en collaboration avec les aides-soignants les soins du rôle propre et sur prescription médicale (bilans biologiques, pose et surveillance de perfusions, pose et surveillance de sondes urinaires, pose et surveillance de sondes gastriques, VAC thérapie, pansements d'escarres et d'ulcères).

-

Mettre en uvre les étapes de la démarche de soins et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées.

-

Appliquer les procédures institutionnelles.

-

Coopérer et collaborer avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute... et contribuer à l'organisation des retours à domicile

-

S'engager dans la vie de l'unité et dans la mise en uvre des projets de service.

-

S'inscrire dans une démarche de qualité.

-

Participer en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnels.

-

Travailler en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement en stage des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants.

-

Utiliser les outils et logiciels de travail mis à disposition : ENNOV, DXCARE....

-

Participer à la gestion des commandes et des stocks.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°358364 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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27/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

CHATEAUDUN | n°349174 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

Appeler le médecin pour toutes les entrées.
Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

Prioriser les actes de soins.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

Gérer les appels téléphoniques.
Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
Participer à la formation.
Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

Participer au conseil de service ou de département.
Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

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27/05/2026 - Infirmier(ère) (H/F) en unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

CHATEAUDUN | n°301510 |

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche IDE (H/F), pour compléter l'équipe de l'unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) du centre de Détention de Châteaudun.

L'USMP est une unité d'activités polyvalentes de soins somatiques et psychiatriques permettant la prise en charge médicale et para-médicale de patients masculins majeurs condamnés à des peines plus ou moins longues.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes, il est situé à proximité du centre de détention, siège de l'USMP. Missions :

coordination et organisation des soins
prévention et éducation à la santé en menant des actions de santé publique régulières
gestion des situations d'urgence ou de crise
orientation des patients vers des structures de soins externes
collaboration avec l'équipe de soins psychiatriques et le personnel pénitentiaire dans le respect des règles inhérentes aux milieux hospitalier et pénitentiaire
encadrement des étudiants de 3ème année

Profil :

diplôme d'Etat d'infirmier
casier judiciaire vierge
capacité d'analyse et de synthèse,
autonomie et adaptabilité
discrétion, diplomatie, loyauté,
éthique et déontologie

Poste :

service ouvert 7jours/7 - horaires: 08h00-17h30
Particularité du poste: enquête préalable par la direction interrégionale pénitentiaire.

Annonce n°301510 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

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27/05/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

LA LOUPE | n°301517 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°341602 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique...).

Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d'Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d'autres services de l'hôpital. L'équipe soignante est composée de :

8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;
4 à 5 internes selon les semestres
1 Cadre supérieur de santé ayant d'autres missions transversales dans l'établissement ;

LE POSTE: Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

TRAVAIL EN 12 H Horaires: 7h-45-20h00 et 9h45-8h00 en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux
PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie Thérapeutique et pharmacologie Connaissances en communication non verbale ; Douleur Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;

Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur ...)

Annonce n°341602 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier > Eure-et-Loir

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

16/07/2026 - IDE scanner - Infirmier ou Infirmière Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

13/07/2026 - IDE EHPAD RVE 1 (EHPAD Chartres)

07/07/2026 - COORDINATEUR DE PARCOURS (RPS) F/H - POLE SANTE MENTALE ADULTE (Centre hospitalier DREUX)

07/07/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) UNITE POUR ADOLESCENTS ET ADULTES JEUNES (ADAJ) (Centre hospitalier DREUX)

07/07/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE NEUROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

02/07/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

30/06/2026 - IDE EHPAD (EHPAD Chartres)

29/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie et UAPED (Centre hospitalier LE COUDRAY)

24/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (F/H) SERVICE PMOT (Centre hospitalier DREUX)

23/06/2026 - IDE aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

22/06/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier DREUX)

16/06/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

16/06/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat Ressource douleur (Centre hospitalier LE COUDRAY)

16/06/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

28/05/2026 - IDE Médecine interne Polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

27/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

27/05/2026 - Infirmier(ère) (H/F) en unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

27/05/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

20/05/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)