Emploi Infirmier > Eure-et-Loir

18/05/2026 - IDE Service de NEUROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge.

Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine :

• vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire,
• neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence,
• autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ...

Le secteur « Neuro-Traditionnelle »

15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques.

Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » : 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés.

Le secteur Neuro-Vasculaire

12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement.

L'organisation de travail

Base horaire

35h Cycle : 12h en alternance (jour/nuit)

Amplitude

- 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30

25 jours de congés LE POSTE

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°357251 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD LA FORÊT CHÂTEAUNEUF-EN-THYMERAIS)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateauneuf-en-Thymerais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD La Forêt à Châteauneuf en Thymerais (28170), 97 lits d'hébergement, recherche pour son équipe soignante un infirmier(e) Diplômé(e) d'État à compter du 01/06/2026.

Poste à pourvoir à temps plein en CDD, possible évolution en CDI. Poste de travail en 12h.

Rémunération suivant les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise de l'ancienneté.

Type d'emploi

Temps plein, CDI, mutation

Rémunération

2100 à 2400 par mois selon ancienneté

Horaires

Période de travail de 12 heures

Travail en journée Travail les jours fériés Formation : Bac +3 Diplôme IDE

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°357080 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être

en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe

Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement

pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...)

·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert

pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés.

Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit.

Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail.

Participation aux repas thérapeutiques

temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : · Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques · Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives · Excellent relationnel Particularité(s) du poste :

Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie

Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s).

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357099 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE DIABETOLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Prise en charge des patient(e)s 24h/24. Spécialités du service : · La diabétologie · L'endocrinologie · La rhumatologie Les patient(e)s peuvent être hospitalisé(e)s pour : · Dépistage · Traitement · Education thérapeutique · Prévention Le service est composé de 27 lits : ·

15 lits d'hospitalisation complète (10 lits de diabétologie/d'endocrinologie et 5 lits de rhumatologie) ·

12 lits d'hospitalisation de semaine (7 lits de diabétologie/d'endocrinologie et 5 lits de rhumatologie) Missions :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers et les évaluer

Participer au recueil de données cliniques et épidémiologiques ainsi qu'aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé Organisation et temps de travail : Base de travail entre 1540 et 1561 heures annualisées. Travail en 07h00 ou 12h00 : Hospitalisation complète : 07h00 - 19h00 la semaine 07h30 - 19h30 le week-end Hospitalisation de semaine: 08h00 - 20h00 08h00 - 15h30 en décalé Travail de nuit: 19h30 - 07h30 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat infirmier.

Compétences requises

·

Posséder des connaissances théoriques et pratiques spécifiques au diabète (diabète type 1, diabète type 2) et à certaines techniques (pompes à insuline) ·

Bonne connaissance des produits spécifiques aux traitements des pathologies rhumatoïdes · Bonne connaissance des règles d'hygiène ·

Connaissance de la prise en charge des patient(e)s en rhumatologie atteints d'une maladie évolutive et invalidante, mais aussi douloureuse · Formation en manutention · Formation à la douleur · Formation à l'utilisation des lits · Formation incendie · Formation de formateur pour pompe à insuline · Congrès Plaies et cicatrisation et/ou Creuzot · Congrès Alfédiam ·

Suivre au moins une fois par an, une formation relative aux nouveautés en matière de diabète et d'éducation Compétences éducatives : ·

Prise d'initiative pour adapter le traitement insulinique et répondre aux demandes de conseils téléphoniques ·

S'informer régulièrement des nouveautés dans le domaine du diabète (participation staff laboratoire, lecture de revues spécialisées, brochures, Internet) Qualités requises : · Organisation · Rapidité · Dextérité · Logique · Disponibilité · Sens des priorités · Motivation à l'éducation · Ecoute · Curiosité · Investissement · Collaboration pluridisciplinaire · Bonne capacité d'adaptation et d'intégration · Esprit d'équipe . Sens du travail en collaboration

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357117 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE PEDIATRIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

La pédiatrie accueille les nouveau-nés et les enfants de quelques semaines de vie à 15ans et 3 mois en urgence, en hospitalisation, en HDJ ou consultation externe. Elle est composée de 3 unités

Les urgences pédiatriques

composées d'un box d'accueil, 3 box de consultation, une salle de pause et un bureau polyvalent. Le SAS pédiatrique est commun au SAS des SAU et se situe aux urgences Adultes.

Descriptif du service pédiatrie grands enfants/ nourrissons : 15lits+ 4 lits HET en période hivernale, un office de soins, un lieu d'animation, 1 salle à manger, une salle de consultation, un secrétariat.

Descriptif du service de néonatalogie

6 berceaux, 2 box de 4 berceaux, 2 box individuels, 2 Chambres Mère-Enfant. Une salle de consultation, un vestiaire parent, une salle d'allaitement et une salle de transmissions, un secrétariat, des bureaux médicaux.

Missions :

Prendre en charge les nouveau- nés, nourrissons et enfants dans le cadre de l'urgence, de la consultation, de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète.

Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant.

Identifier les signes et symptômes liés à l'état de santé de l'enfant. Evaluer le degré de gravité et de risques.

Réaliser des soins à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage.

Conduire des activités à visée éducative et de soutien à la parentalité. Contribuer à la prise en charge et préparation du dossier lors des transferts.

Appliquer les protocoles médicaux et paramédicaux des soins relevant du rôle propre. -Respecter les procédures établies dans l'établissement.

Coordonner les interventions soignantes avec les professionnels de santé.

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.

Optimiser la qualité, la sécurité des soins et des activités. Prendre en charge les enfants victime de violence

S'impliquer et participer aux divers projets du service et de l'établissement.

Formation et information des équipes professionnelles et des stagiaires dans les secteurs de l'enfance et de l'adolescence. Pour l'ensemble des activités : Prendre en compte les règles de la « charte de l'enfant ».

Vérifier l'approvisionnement en pharmacie, les dates de péremption, le matériel de laboratoire pour assurer la continuité des soins. Assurer les commandes magasin sur le logiciel spécifique.

Contrôler et vérifier le matériel médical utilisé ainsi que leur maintenance.

Veiller au respect de l'hygiène des locaux et du matériel utilisé.

Transmettre les informations pour la continuité des soins. Tracer l'ensemble des actes réalisés. Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des patients Veiller à la codification des actes.

Participer au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques.

Faire appel auprès de personnes qui sont capables de traduire les langues étrangères.

Formation, recherche ; Encadrer les étudiants et les nouveaux agents.

Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales sur les divers travaux de recherche. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Obligation annuelle de travail : 1582h repos fixes ou

Annonce n°357118 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de suites de naissances est de type IIA.

Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation.

Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée. Missions :

Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Annualisation du temps de travail.

Amplitude

12H

Horaire

7h30/19h30,

7h/19h, 19h30/07h30. PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice. Compétences et qualités requises : Connaître les réglementations liées aux diverses activités.

Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat. Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils informatiques. Respecter le secret professionnel.

S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu. Sens du service public, Sens de l'organisation et autonomie développés,

Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence, Esprit d'initiatives, Disponibilité, écoute, respect. Maîtrise de soi. Connaissance(s) particulière(s) :

Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU).

Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus. Particularité(s) du poste :

Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes

Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières.

Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité.

Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme.

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357123 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Recrutement par voie statutaire ou CDI. Présentation du service :

Le service de Médecine gériatrique a pour mission d'accueillir :

Des patient(e)s âgé(e)s de plus de 80 ans (75 ans pour l'ortho-gériatrie) En phase aigüe dans un contexte de poly-pathologie Avec un fort risque de dépendance

En basse saison, le service dispose de 66 lits répartis en 4 unités : 20 lits au 7ème Nord 20 lits au 7ème Sud 20 lits au 8ème Nord 6 lits d'Unité Post Urgences Gériatriques (UPUG)

En haute saison, 2 lits supplémentaires sont déployés passant le capacitaire de 26 à 28 lits.

L'objectif de la prise en charge est de soigner les problèmes médicaux souvent multiples ayant abouti à l'hospitalisation, tout en préservant au maximum l'autonomie et la qualité de vie. Accueil des patient(e)s issu(e)s : Des Urgences Après contact téléphonique avec les médecins du service Composition de l'équipe : Médecins Cadres de santé Infirmier(ère)s diplômé(e)s d'état Aides-soignant(e)s Agent des services hospitaliers Secrétaires Missions :

1) Adaptation des soins aux personnes âgées en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Surveiller l'état cutané (connaître l'utilisation de matelas à air, ...) Surveiller l'alimentation et l'hydratation des patient(e)s Surveiller les comportements des patient(e)s Connaître et appliquer la législation liée aux contentions 2) Evaluation et traitement de la douleur

Connaître les supports d'évaluation et les utilise de façon adaptée à l'état des patient(e)s (échelle numérique, ...)

Appliquer les traitements et surveille les effets secondaires

Respecter les procédures réglementaires liées à l'utilisation des stupéfiants 3) Soins palliatifs

Accompagner les patient(e)s en situation palliative ainsi que son entourage

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs

Assurer un soutien et orienter les familles dans leurs démarches lors d'un décès 4) Transmissions

Connaître l'utilisation du logiciel de dossier de soins (USV2)

Assurer des transmissions orales et écrites dans son domaine d'intervention

Vérifier la traçabilité de tous les actes de soins dans le dossier de soins informatisé 5) Logistique

Connaître l'utilisation des logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS, ...)

Gérer les commandes de pharmacie (thérapeutiques, dispositifs médicaux, ...) 6) Encadrement

Assurer l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves aides- soignant(e)s et à l'intégration des nouveaux(elles) professionnel(le)s 7) Développement des connaissances

Participer aux staffs et initie des échanges sur les prises en charge des patient(e)s

Participer à l'élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, ... Organisation et temps de travail :

Base annuelle

1554 heures/an (si 20 dimanches ou jours fériés travaillés). Repos variables.

Horaires de jour

06h30-18h30 (avec pause déjeuner)

07h30-19h30 (avec pause déjeuner) Horaires de nuit : 19h00-07h00 (avec pause déjeuner) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences requises :

Acquérir les connaissances spécifiques à la prise en charge de la personne âgée

Connaitre et respecter la charte et les droits de la personne âgée Formation DSI et prescriptions médicales informatisées Formation soins palliatifs Formation AFGSU Qualités requises : Bienveillance et souci du bien-être de la personne âgée Respect de la dignité de la personne âgée Sens du travail en équipe Esprit de solidarité Honnêteté Tolérance Implication dans la continuité du service public Sens de l'observation Langage adapté et vocabulaire professionnel Particularités du poste :

Charge mentale et physique liée à la population âgée de plus de 80 ans (démence, décès, dépendance). Vaccination antigrippe recommandée.

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357104 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE UNITE D'HOSPITALISATION DE COURTE DUREE PROGRAMMEE (UCDP) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Pour une offre de soin graduée dans une logique de parcours, le pôle Santé Mentale décline à travers 14 Unités Fonctionnelles 3 dynamiques complémentaires : Intra hospitalière, ambulatoire et de l'aller vers avec ses équipes mobiles : Service d'hospitalisation temps plein :

-

Centre d'Accueil de Régulation et d'Orientation en Santé Mentale CAROSM

-

Centre d'accueil et de Crise CAC (6 lits)

-

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée UCDP (11 lits)

-

Unité de Psychiatrie Générale (5 lits en module fermable et 27 lits en service ouvert + 2 espaces d'isolement)

-

Equipe Mobile de Soins Somatiques EMSS

-

Equipe Mobile d'Appui et Précarité EMPPATHIC

L'Unité d'hospitalisation de Courte Durée est une unité d'hospitalisation complète programmée ou non : Patient(e)s présentant des troubles adaptatifs de type :

Troubles anxiodépressifs

TOC, phobies, traumatismes, dépressions (après la crise suicidaire, en prolongement du CAC)

Troubles addictifs secondaires avec comorbidité psychiatrique, trouble du comportement alimentaire Missions : Evaluation, soutien, relation d'aide

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et une expérience de leur prise en charge en phase active

Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers d'évaluation, d'orientation, de soutien et de relation d'aide Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire Orientation

Connaître l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers ou autres interlocuteurs du secteur Organisation de soins individualisés

Assurer la référence infirmier(ère) de la personne prise en charge

Etre garant(e) du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire

Prévenir et identifier les situations d'urgences et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles

Entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées Présentation de situation clinique

Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient Pluridisciplinarité et autonomie

Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession

Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe Partenariat et travail en réseau

Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins

Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressource de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention Secret partagé

Savoir partager toute information avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée Surveillance et administration des traitements

Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire particulièrement en matière d'administration de traitements psychotropes

Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour des traitements ou de l'hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personne, de son environnement et de ses ressources personnelles Organisation et conduite d'activités thérapeutiques

Choisir, développer et conduire des activités thérapeutiques Démarche Qualité

S'inscrire dans le processus d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques Accueil et accompagnement pédagogique des étudiant(e)s En cas d'absentéisme

Participer à l'entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements Organisation et temps de travail :

12h/J. Alternance jour/nuit (travail week-ends et jours fériés). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. Compétences requises : Expérience en psychiatrie souhaitée

Accueil de la personne soignée, aide au diagnostic, entretien infirmier(ère), écoute, observation, évaluation de situation de soins

Evaluation du risque suicidaire et capacité de gestion de crise

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) Qualités requises :

Rigueur professionnelle et respect des règles de confidentialité et de discrétion

Empathie, disponibilité, écoute, négociation, maitrise de soi et gestion des émotions

Capacités de communication et à transmettre les informations au sein d'une équipe Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à être autonome et à prendre des initiatives Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Particularités du poste :

Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie. Participation aux repas thérapeutiques.

Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s.

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357102 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Missions :

Réalisation de soins et d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire :

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : Activités de circulant en bloc opératoire :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire Réalisation des soins au patient en zone opératoire :

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire

Transmissions d'informations, organisation, planification en bloc opératoire/ Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires au bloc opératoire

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoires Organisation et temps de travail : Jour :

Jours ouvrés

08h00-18h00 / 08h00-20h00

Week-end

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

Astreinte :

Semaine

20h00-08h00

Week-end

08h00-08h00

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier de bloc opératoire OU diplôme d'Etat infirmier (candidat ayant un projet IBODE). Connaissance adaptée au niveau d'études : Anatomie et physiopathologie de l'être humain Connaissance générale : Principes de la démarche qualité Connaissances opérationnelles : Hygiène hospitalière Gestes et posture manutention Risques et vigilance

Gestion des flux (travailleurs, patients, produits et matériel) Qualités requises : Rigueur Organisation Autonomie Dynamisme Maîtrise du travail en équipe Prise d'initiatives Savoir prioriser ses actions Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Sens de la négociation Résistance au stress Savoir faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Bruit Froid ou chaleur Port de charges

Annonce n°357114 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28.

Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients.

Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous.

L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de :

• 0.2 ETP Médical
• 1,5 ETP IDE
• 0.25 ETP psychologue
• Secrétariat partagé sur le PSP
• Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP

Missions :

L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie.

Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000.

L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h.

Durée hebdomadaire de travail effectif

36h15.

Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas.

Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ;

. Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste :

Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...).

NOTES

renouvelable

Annonce n°356693 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES - poste à temps non complet (80%) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

-----

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier (F/H) équipe mobile de géronto-psychiatrie EMGP Centre ambulatoire de psychiatrie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'hôpital offre une large gamme de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Il est référence départementale pour la prise en charge de la douleur, régionale pour l' éducation thérapeutique, et siège du SAMU, du CEGIDD et de la PMA. Un important projet de reconstruction de l'offre MCO est engagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est bénéficier de plateaux techniques performants, de perspectives d' évolution professionnelle, d'un accès au statut de fonctionnaire et de nombreux services aux personnels dans un établissement engagé en faveur de la diversité et du handicap. LE POSTE :

Au sein de l' équipe mobile de géronto-psychiatrie (EMGP) du Centre ambulatoire de psychiatrie, vous intervenez en institution et à domicile auprès de patients de plus de 65 ans présentant des troubles du comportement d'allure psychiatrique, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients

accueil et évaluation téléphonique des demandes, visites à domicile ou en institution, entretiens infirmiers, utilisation de tests et échelles cliniques

Assurer la prise en charge en géronto-psychiatrie : observation clinique, mise en place d'interventions adaptées, suivi des patients et soutien aux proches

Coordonner le parcours de soins

planification des actions en lien avec le psychiatre, les médecins traitants/coordinateurs, les IDE des établissements et les réseaux partenaires

Orienter les patients vers les ressources adaptées (psychiatrie, neurologie, gériatrie, structures médicosociales) et organiser les relais nécessaires

Collaborer en équipe pluridisciplinaire

présentation des situations en réunions cliniques, participation aux synthèses, élaboration et suivi du projet de soins

Former et soutenir les équipes des EHPAD et institutions : actions de formation, psychoéducation, accompagnement et supervision des pratiques

Assurer les soins infirmiers

surveillance clinique, administration et éducation autour des traitements (dont neuroleptiques IM), conseils d'hygiène de vie

Travailler en réseau

développement du maillage territorial, coopération avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux

Encadrer les stagiaires et contribuer à la transmission des savoirs

Participer à l'entraide du pôle en cas d'absentéisme sur les autres unités (intra et extrahospitalières), selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère Diplômé(e) d'État ) et vous souhaitez rejoindre une équipe mobile spécialisée en géronto-psychiatrie, au sein du pôle Santé Mentale du CH de Dreux. Vous intervenez auprès de personnes de plus de 65 ans vivant en institution ou à domicile.

Diplôme

Diplôme d'État d'Infirmier impératif, inscription à l'Ordre souhaitée

Expérience

expérience indispensable en psychiatrie adulte, pratique en géronto-psychiatrie ou gériatrie fortement appréciée

Connaissances cliniques

bonnes connaissances des pathologies de santé mentale et de leur prise en charge en phase aiguë

Compétences relationnelles

maîtrise de la relation d'aide, des entretiens infirmiers, sens de l'écoute et du respect de la personne âgée

Organisation et autonomie

sens des priorités, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain

Travail en réseau

aptitude à coopérer avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, et à développer le maillage territorial

Qualités personnelles

rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, pédagogie et goût pour la transmission auprès des équipes

Compétences techniques

maîtrise des soins psychiatriques, administration de traitements (dont neuroleptiques IM), utilisation d'outils d'évaluation et de tests

Informatique

maîtrise de base des outils informatiques (dossier patient, messagerie, bureautique)

Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients)

NOTES

Renouvelable

Ref

vnxsqufa6r

Annonce n°356384 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Unité de Psychotraumatisme (70%) et CMP (30%) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet (chirurgie ambulatoire, imagerie de pointe, SAMU, CeGIDD, AMP, etc.).

L'hôpital développe une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée et s'inscrit dans une dynamique de projet médical ambitieux avec un vaste projet de reconstruction à l'horizon 2030. Il propose de nombreux avantages pour les professionnels : accès au statut de fonctionnaire, formation continue, actions bien-être, restaurant du personnel et un engagement affirmé en faveur de la diversité et de l'inclusion. LE POSTE :

Au sein du Pôle Santé Mentale Adulte, vous exercez vos fonctions d'IDE à 70% à l'Unité de Psychotraumatisme et 30% au CMP adulte, dans une démarche de soins spécialisés, pluridisciplinaires et limités dans le temps auprès d'adultes présentant des troubles psychotraumatiques. Vos missions principales :

Suivi infirmier individualisé

entretiens infirmiers de soutien, soins de stabilisation émotionnelle et de gestion de la dissociation, séances de relaxation et d'ancrage corporel, surveillance clinique (risque suicidaire, états dissociatifs, tolérance aux traitements), responsabilisation du patient dans ses soins.

Co-animation des groupes thérapeutiques

co-animation du programme d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), groupes de parole hebdomadaires, préparation du matériel pédagogique, animation de groupes médiés (relaxation, psychoéducation, stabilisation).

Coordination et partenariat

participation aux synthèses pluridisciplinaires, articulation du parcours de soins avec le CMP, l'addictologie, le social et les associations, contribution à l'évaluation clinique à 3 et 6 mois, participation à la vie du pôle.

Activité en CMP

entretiens d'évaluation et de suivi en consultation et à domicile, coordination des prises en charge avec les psychiatres et partenaires du territoire, prévention des rechutes et gestion des situations de crise en psychiatrie ambulatoire.

Formation et amélioration continue

participation aux actions de formation de l'unité et du pôle, engagement dans la formation continue (psychotraumatologie, ETP, gestion des crises), participation aux supervisions externes collectives et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir dans une prise en charge spécialisée en psychotraumatologie et psychiatrie ambulatoire adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Diplômes

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis ; DU de psychotraumatologie souhaité.

Expérience

expérience en psychiatrie adulte indispensable, idéalement dans l'accompagnement du trauma.

Connaissances

troubles psychotraumatiques (TSPT, traumas complexes, dissociation), psychopathologie adulte, éducation thérapeutique du patient.

Compétences relationnelles

maîtrise de l'entretien infirmier, écoute active, aisance en animation de groupes, posture empathique et non jugeante.

Techniques de soin

pratiques de gestion des émotions, relaxation et techniques d'ancrage ; formation ETP appréciée.

Savoir-être

autonomie, sens des responsabilités, capacité à se positionner dans son champ de compétences, ouverture d'esprit et dynamisme.

Travail en équipe

goût pour le travail pluridisciplinaire et partenarial, capacité à coopérer avec les acteurs du sanitaire, social et médico-social.

Développement professionnel

volonté de mettre à jour et approfondir régulièrement ses connaissances, engagement dans la formation continue et la remise en question de ses pratiques.

NOTES

Renouvelable

Ref

vaav8lbkki

Annonce n°356381 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

• Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

• Appeler le médecin pour toutes les entrées.
• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

• Prioriser les actes de soins.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
• Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
• Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
• Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

• Gérer les appels téléphoniques.
• Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
• Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
• Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
• Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
• Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
• Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

• Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

• Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
• Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
• Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
• Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

• Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
• Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
• Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
• Participer à la formation.
• Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

• Participer au conseil de service ou de département.
• Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
• Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - CENTRE DE SOIN, D'ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE : CSAPA (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Service d'hospitalisation temps plein : ·

Unité de psychiatrie générale

5 lits en module de soins intensifs et 27 lits en service ouvert + 2 chambres d'isolement

·

Centre d'Accueil et de Crise (CAC)

6 lits

·

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée (UCDP) : 11 lits ·

Cellule d'Appui à la Régulation et à l'Orientation en Santé Mentale (CAROSM 28)

. Equipe Mobile de psychiatrie précarité d'Appui aux thérapeutiques, handicap et intervention de crise (EMPPATHIC) . Equipe mobile de soins somatiques (EMSS) Centre Ambulatoire de Psychiatrie : ·

Hôpital de Jour (HDJ)

15 places

· Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS) · Centre Médico-Psychologique (CMP) · Equipe mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP) ·

Centre de Soins Accompagnement Prévention Addictologie (CSAPA) · Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ) · Service d'alcoologie

Le CSAPA (UF 991)

Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie est un établissement médico-social non sectorisé. Il prend en charge les patients issus d'Eure et Loir et des départements limitrophes. Le CSAPA est une unité de soins et d'accompagnement des personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives illicites (produits stupéfiants) ou souffrant d'addiction sans produit. Il ne dispose pas d'hébergement. Le CSAPA prend en charge les personnes souffrant d'addictions aux substances psychoactives : héroïne, cocaïne, cannabis, médicaments... ainsi que d'addictions comportementales : jeux, sexe ...

La démarche du CSAPA est centrée sur l'information, le consentement et les droits des usagers. Ils doivent être pleinement acteurs de leur prise en charge. Sur la base d'un projet individualisé, c'est accueillir, évaluer, orienter, informer, écouter, soigner et accompagner l'ensemble de ces personnes sous couvert de la libre adhésion, l'anonymat et la gratuité des soins. L'équipe est composée de :

-

0.5 ETP psychiatre

-

0.2 ETP Cadre de Santé (1 cadre de santé en poste partagé)

-2 ETP IDE-

0.25 ETP Psychologue (1 psychologue en poste partagé)

-

0.25 ETP assistante sociale (1 assistante sociale en poste partagé)

-

1.5 ETP ASH (2 ASH dont 1 en poste partagé)

-

0.5 ETP secrétariat Missions :

Les missions de l'infirmier au sein de l'équipe du CSAPA sont celles-ci : 1. Evaluation, soutien, relation d'aide

-

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et de l'addiction ainsi qu'une expérience de leur prise en charge en phase active (en milieu hospitalier notamment).

-

Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide. 2. Orientation

-

Connaitre l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers ou autres interlocuteurs du CSAPA. 3. Organisation de soins individualisés

-

Assurer la référence infirmière du patient pris en charge.

-

Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant. 4. Présentation de situation clinique

-

Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluriprofessionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient. 5. Pluridisciplinarité et autonomie

-

Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession.

-

Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe. 6. Partenariat et travail en réseau

-

Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins.

-

Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressources de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention. 7.

Référence de structure partenaires (sociale, médicosociales...)

-

Etre personne ressource pour les équipes des établissements partenaires ayant besoin d'un appui.

-

Savoir évaluer, conseiller accompagner et orienter les résidents ayant des troubles psychiatriques signalés par les professionnels. 8. Secret partagé

-

Savoir partager toute information nécessaire à la prise en soins du patient avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée. 9. Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires

En cas d'absentéisme, participer à l'entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements éventuels sur des horaires du matin ou soir ou de nuit. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Le temps de travail est annualisé sur la base de 1589 heures.

Amplitude

La durée quotidienne du travail effectif de jour de 7h30 du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.

Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences et qualités requises :

Certaines qualités personnelles sont nécessaires pour ce poste :

-

Un sens de l'organisation

-

Le travail en équipe pluridisciplinaire

-

Une connaissance du secteur de soins

-

Des formations complémentaires en psychiatrie sont appréciées

-

Des connaissances de base en informatique sont nécessaires

-

Une aisance dans l'expression face à un publique dans le cadre de la prévention Connaissance(s) particulière(s) : Une expérience en addictologie serait souhaitable. Une expérience en psychiatrie adulte est souhaitable. Particularité(s) du poste :

Le permis de conduire B est obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients).

NOTES

Renouvelable

Annonce n°356206 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE poste partagé en Hôpital de jour de cardiologie et en cardiologie interventionnelle (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an.

· En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

· En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

· En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

• L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.
• L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.
• L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.
• L'IDE travaille en binôme avec la MER

Activités principales et spécifiques

1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

• Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
• Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
• Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
• Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
• Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
• Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
• Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
• Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
• Veille à l'hygiène et le confort du patient.
• Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
• Assure la lutte contre l'hypothermie.
• Assure la sécurité transfusionnelle.
• Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

• Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
• Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

• L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
• L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
• L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
• L'IDE contrôle les péremptions.
• L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

• L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
• L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
• L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
• L'IDE trace les DMI implantés.
• L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
• L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail

70% Cardiologie interventionnelle

30% UCASAR 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°356137 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MEDECINE CARDIOLOGIQUE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Médecine a pour mission de l'accueil des patients dans les domaines de la cardiologie, de la neurologie, de l'endocrinologie et de la médecine interne et infectueuse.

Le service de cardiologie a pour mission de prendre en charge les patients atteints de pathologies cardiaques. C'est une unité de court séjour de 20 lits dont 1 lit dédié soins palliatifs pour les patients en phases terminales de pathologies cardiaques.

L'équipe se compose de 9 infirmiers, 9 aides soignants 5 agents de service mutualisés avec les soins intensifs et les explorations cardio et neuro vasculaire.

10 médecins assurent l'ensemble des activités de cardio, soins intensifs et explorations. Missions :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers et les évaluer,

Participer au recueil de données cliniques et épidémiologiques ainsi qu'aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la Santé.

Pour l'ensemble de ses activités, l'IDE est soumis(e) au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. (Décret 2004-802 du 29.07.04 concernant la profession d'IDE) Organisation et temps de travail :

Base horaire

1554 h en horaire variable avec au moins 20 week-end ou fériés

Amplitude

12h00

Les IDE et les AS travaillent 12h de jour comme de nuit Les horaires sont les suivants :

JOUR

6h30 à 18h30 et 07h30 à 19h30

Nuit

19h à 7h00

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'état infirmier Compétences et qualités requises : Organisation, rapidité, dextérité, logique Disponibilité, priorisation Écoute Curiosité Investissement Collaboration pluridisciplinaire

Adaptation, intégration, esprit d'équipe, travail en collaboration Communication, empathie

Remplacement sur les soins intensifs à la demande de l'encadrement Particularité(s) du poste :

Techniques d'installation, de fonctionnement, de surveillance et d'entretien des appareils suivants : Moniteur de surveillance cardiorespiratoire, Télémétrie, Défibrillateur cardiaque, Appareil ECG, Pousse-seringue, Module de perfusion, pompe volumétrique Nébuliseur, Nutri-pompe

NOTES

Renouvelable

Annonce n°355684 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - IDE Explorations fonctionnelles cardiologique (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Explorations fonctionnelles cardiologiques LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Gestion des rendez-vous :

• Accueil téléphonique en intra-hospitalier ou extrahospitalier.
• Gestion des rendez-vous
• Gestion des moyens de transport en intra-hospitalier (brancardage).
• Se déplace dans les services d'hospitalisation pour les poses d'holter aux patients hospitalisés.

Préparation des patients pour une échographie cardiaque aux Explorations Fonctionnelles Cardiologiques :

• Accueil des patients, écoute, soutien,
• Installation sur la table d'examen,
• Pose d'une perfusion intraveineuse selon l'examen,
• Communication adaptée en fonction du niveau d'anxiété de la personne,
• Surveillance des patients (changement des comportements, aspect clinique),
• Aide à l'habillage en fin d'examen.

Préparation des patients pour une échographie cardiaque en réanimation, aux urgences et à l'U.S.I.C. :

• Amène le matériel nécessaire,
• Installation du patient pour l'examen.

Gestion du matériel

Elaboration des statistiques des activités des E.F.C. Participe au codage C.C.A.M.

Participe, en collaboration avec les médecins, aux consultations UCASAR et réalise des soins infirmiers selon les consignes médicales (bilan sanguin, pose de perfusion intraveineuse, réalisation de gaz du sang...).

En fin de séance

- Rangement de la salle, - Elimination des déchets, - Installation d'appareil de mesure de tension artérielle (Lecture par le médecin)

Organisation du travail :

Amplitude

7h30 - 18h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Maîtrise des soins de base (pansements simples, prise des principaux paramètres, préparation et réalisation d'injections).

Maîtrise des connaissances d'hygiène de base (corporelle, environnement, infections nosocomiales, lavage des mains, indication et utilisation de solution hydro alcoolique.

Maîtrise des calculs de dose. Raisonnement clinique, recueil de données orienté en fonction des problèmes prévalent, synthèse et transmission de situation.

Reconnaître une situation relevant de l'urgence et savoir alerter. Approfondissement des bases théoriques en cardiologie.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°355555 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - IDE EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : 3ème étage de l'EHPAD de l'Hôtel Dieu

Les domaines des Portes et Rivières qui se situe au 3 ième étage de la résidence. Elle accueille 80 résidants. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
• Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
• Planification des activités infirmières pour le résidant
• Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)

-Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant

-Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins

-Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin

• Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
• Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
• Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
• Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
• Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
• Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
• Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
• Participation à des groupes de réflexion transversale
• Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires

Organisation du travail

7h à 19h ou 8h à 20h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

• Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD,
• Connaissance de la personne âgée,
• Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...)
• Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
• Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,

Annonce n°354537 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - IDE Service de NEUROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge.

Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine :

• vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire,
• neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence,
• autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ...

Le secteur « Neuro-Traditionnelle »

15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques.

Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » : 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés.

Le secteur Neuro-Vasculaire

12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement.

L'organisation de travail

Base horaire

35h Cycle : 12h en alternance (jour/nuit)

Amplitude

- 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30

25 jours de congés LE POSTE

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°354528 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Caractéristiques du service :

Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de SMR gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) Organisation du travail :

Quotité temps de travail

7h30

Horaires

6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30

Spécificités

repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche)

Maquette organisationnelle

2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2

Annonce n°353985 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE en Néphrologie Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale : · Néphropathies à explorer, · Bilan d'insuffisance rénale chronique, · Insuffisance rénales aiguës, ·

Insuffisance rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse), ·

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse), ·

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre (AIRBP : Morancez, Châteaudun, Dreux, Nogent le Rotrou et la clinique Maison Blanche à Vernouillet).

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités : Ø Une unité de consultations néphrologiques, Ø une unité d'hémodialyse en centre (20 postes), Ø une unité de dialyse péritonéale, Ø une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : NEPHROLOGIE :

Participe à l'organisation des flux de patients (entrées/sorties) en lien avec le secrétariat, l'encadrement et l'équipe médicale.

Participe et assiste le médecin lors de la réalisation d'actes médicaux : pose de cathéter central, ponction-biopsie-rénale.

Assure la mise en place d'Holter tensionnel sur prescription médicale (préparation, pose, recueil des données).

Applique les procédures et mode-opératoires institutionnels et spécifiques au service. HEMODIALYSE : ª Met en uvre les séances d'hémodialyse.

ª Sait manipuler les cathéters centraux, sait ponctionner sur fistule artério veineuse (FAV), sait repérer les dysfonctionnements et appliquer les procédures attachées.

ª Tient à jour le dossier informatisé patient : transmissions écrites, dossier d'admission. ª Réalise le codage des actes par délégation médicales.

ª Suit le parcours de prise en charge du patient (RDV d'examens, de consultations...) en collaboration avec le secrétariat, coordonne et planifie la prise en charge et le projet de soins.

ª Surveille l'évolution de l'état de santé du patient, les données de suivi de dialyse et informe le médecin.

ª Participe au suivi de l'état nutritionnel du patient en collaboration avec les aides-soignant.es, la diététicienne et l'équipe médicale.

ª Participe à la surveillance des plaies ou du risque de plaies (journées sans chaussettes, collaboration avec les IDE référent.es plaies et cicatrisation).

ª Assure les soins associés

pansement, bilan sanguin...

ª Participe à la surveillance des débits de FAV.

ª Participe à la ponction de FAV écho guidée (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Participe à la mise en uvre des techniques d'aphérèse (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Maitrise le fonctionnement des générateurs et autres dispositifs biomédicaux.

ª Contribue à la maintenance des générateurs : test chlore.

ª Sait gérer les alarmes des générateurs et déclencher une assistance dépannage en cas de panne. ª Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

ª Participe à l'éducation thérapeutique tout le long de la prise en charge et sait repérer les ressources/difficultés du patient, collabore avec les différents acteurs de l'éducation thérapeutique et autres soins de support.

ª Organise le transfert des patients vers un autre centre de dialyse.

ª Participe à l'élaboration du planning patient (référents) et ajuste le planning selon les besoins. ª Participe au staff d'hémodialyse (lundi). DIALYSE PERITONEALE :

La coordination de l'activité de dialyse péritonéale est assurée par 2 IDE référents : ETP, planification du parcours patient, coordination avec les infirmiers libérales (information, éducation, suivi).

Tout infirmier.e du service doit être en mesure de prendre en charge un patient en DP, notamment si le patient est hospitalisé, ou de répondre, et orienter si le patient informe le service d'un problème.

La formation en DP des nouveaux professionnels est assurée par les IDE référents.

La prise en charge des patients en DP est encadrée par des procédures et mode-opératoires relatifs à la DP (péritonite...).

L'activité de dialyse péritonéale et sa mise en place au patient nécessite des visites à domicile du patient inclues dans le programme d'ETP rattachée et dans le service du patient. Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques. ·

Connaissances des pathologies associées (Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...). ·

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier. · Connaissances en hygiène hospitalière. · Connaissances de l'approche du patient chronique.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°353520 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE Télésurveillance oncohématologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Pôle HORG

L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

L'HDJ comprend 30 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).

Equipe médicale

oncologues du COMEL (Centre d'Oncologie Médicale d'Eure et Loir), hématologues, médecins polyvalents.

Equipe paramédicale

1 CDS (filière IDE) - 18 ETP IDE - 8.20 ETP AS - 3.8 ETP ASH 6.30 ETP AMA

Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) - 1 psychologue - 1 biographe hospitalier - 2 socio esthéticiennes - 1 sophrologue- Diététicienne, Assistante Sociale, Kinésithérapeute, Enseignant en APA, etc. LE POSTE : Mission :

La télésurveillance médicale est un acte de télémédecine qui permet a un professionnel de santé de suivre et d'interpréter à distance les données du patient pour adapter et optimiser si nécessaire sa prise en charge et la gestion de son traitement. Cet acte médical s'appuie sur l'utilisation d'un dispositif médical numérique, transmettant des alertes à partir des données recueillies sur le lieu de vie du patient.

La télésurveillance renforce la coordination des différents professionnels de santé autour du patient et vise l'amélioration de la qualité de vie par la prévention des complications et le renforcement du lien médical avec le patient.

Les effets attendus de la télésurveillance médicale concernent à la fois l'accessibilité, l'organisation, la qualité et la sécurité des soins. Organisation du travail : POSTE A 50% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances du parcours patient en cancérologie,

Connaissance pratique de l'administration et de la gestion des effets indésirables des cytotoxiques/anticancéreux, Connaissances du dispositif d'annonce, Connaissance générale en télésurveillance médicale,

Connaissance générale en éducation thérapeutique. Formation en éducation thérapeutique souhaitée.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont :

• l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
• les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite, etc.),

-les protocoles des chimio-immunothérapies, -Expérience exigée en oncologie/hématologie.

Annonce n°352010 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisés (F/H) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Senonches)

• Eure-et-Loir (28)
• Senonches
• CDI (Salarié)

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier (e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de d'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il/Elle doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités de chacun. Il/Elle assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une importante équipe (aides-soignants, AMP ) et des stagiaires.

L'EHPAD dispose d'un service Alzheimer de 30 places et d'un PASA de 14 places. L'équipe est composée de 7 infirmiers. Horaires de travail en 12 heures

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

6 mois

Avantages :

RTT

Horaires

Période de travail de 12 heures

Travail en journée

Lieu du poste

En présentiel Clotilde GALLISSOT

Annonce n°337780 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE:

POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2

L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu.

Equipe de nuit présente dans l'unité

1 AS et 1 IDE.

Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents :

• Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine
• Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits
• Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits
• Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée
• Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits
• Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end
• Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits
• Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits
• Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits
• Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG
• Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits
• Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits
• Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits

LE POSTE

Mission :

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés.

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques :

-

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

-

Coordination et organisation des activités et des soins.

-

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

-

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

-

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne.

-

Réalisation de soins de confort et de bien-être.

-

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

-

Recueil de données cliniques.

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient.

-

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

-

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine

Amplitude horaire

21h - 7h

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

-

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

-

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

-

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

-

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.

-

Conduire un entretien d'aide.

-

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

-

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

-

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

-

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

-

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

-

Adaptabilité, prise d'initiative.

-

Sens des responsabilités.

-

Maitrise de soi et sens de la relation.

-

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité.

Annonce n°351428 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
• Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
• Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
• Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
• Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

• Savoir être bienveillant
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
• Utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
• Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisé et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail

12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnements extérieurs divers.
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.

-Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.

• Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME".
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service.
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.
• Maintenir et développer les acquis.
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer
• Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient
• Avoir le sens de l'organisation
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels.

La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351010 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
• Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité
• Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité
• Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD
• Encadrement des stagiaires
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir être bienveillant
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
• utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
• Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisée et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Lieu d'exercice de l'activité

USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines

Annonce n°341476 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé