Emploi Infirmier : Eure-et-Loir toutes les annonces médicales et paramédicales

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) d'Appui à la fluidification des parcours - Gestion des lits (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°351210 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier (H/F) d'appui à la fluidification des parcours - gestion des lits. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours de soins en intra-hospitalier vient en renfort de l'encadrement afin de gérer de façon efficiente la ressource en lits d'hospitalisation complète.

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours formalise la structuration des écrits soignants du dossier patient unique, au regard des bonnes pratiques professionnelles, des dernières recommandations HAS en vigueur et dans le respect du parcours patient/usager de l'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES :

1.Gestion des lits de l'établissement :

Elabore un annuaire des établissements spécialisés en santé mentale du département, de la région et des régions limitrophes afin de gérer les épisodes de tensions en lits
Favorise les gestionnaires des lits
Elabore des outils de pilotage afin d'améliorer la gestion et la lisibilité de la programmation des hospitalisations et des sorties
Assure la gestion quotidienne des ressources en lits de l'établissement
Sollicite chaque jour l'encadrement et les médecins afin de réaliser un état des lieux des places disponibles dans chaque service d'hospitalisation complète au regard des sorties projetées
Fait le lien avec l'actualité quotidienne des urgences psychiatriques, des CMP et des équipes mobiles
Anticipe les besoins en lits
Se coordonne avec l'IDE de coordination des parcours en cas de sortie précoce nécessitant une prise en charge rapide et intensive à domicile

2.Formalisation des écrits soignants dans le dossier patient unique (structuration des écrits selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les critères de la HAS), en tenant compte des parcours sanitaires et médico-sociaux décrits dans le projet d'établissement.

Contribue aux travaux de formalisation des écrits dans le DPU(I) afin de favoriser la meilleure coordination des soins du parcours patient
Participe à l'évaluation de la qualité des écrits soignants (indicateurs QGR)
Réalise des capsules pédagogiques à destination des nouveaux arrivants, des vacataires, des étudiants, etc.
Travail en étroite collaboration avec la chef de projet DPUI
Participation aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la sécurité du parcours patient (DPUI, synthèse clinique, réunions de coordination, réunions de réseaux, ...)

3. Intervention dans le cadre des situations d'hospitalisations inadéquates et/ou complexes sur l'ensemble des unités d'hospitalisation de l'établissement.

Missions d'appui à la fluidification des parcours sanitaires et médico-sociaux
Travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur de parcours
Référente des parcours hospitaliers complexes et inadéquats
Analyse les dysfonctionnements de parcours intra-hospitaliers
Structure et évalue les écrits soignants : exhaustivité des renseignements dispensables à une bonne prise et une bonne coordination du parcours de soins du patient (qualité, sécurité et traçabilité des écrits professionnels)
Recueil et analyse les facteurs contributifs des hospitalisations inadéquates afin de les prévenir et de les réduire
Aide à l'anticipation des sorties complexes dès l'admission
Être en appui des différents professionnels de l'établissement afin de faciliter la fluidification des parcours complexes, et des hospitalisations inadéquates
Elabore et tient à jour le listing des situations complexes et inadéquates en lien avec la COSELI (Commission des séjours longs et inadéquats)
Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures et d'outils de coordination, en lien avec la DDS et la DQGR.

COMPETENCES :

Capacité à travailler en réseau et en équipes pluridisciplinaires
Capacité d'analyse des situations complexes et des hospitalisations inadéquates
Compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et institutionnels liés aux parcours hospitaliers et aux ressources disponibles en lits (hors secteurs, )
Capacité à identifier les freins intra-hospitaliers à la fluidification des parcours
Maîtrise des principes de qualité, sécurité et continuité des soins
Contribution à la prévention des risques liés aux parcours complexes (séjours prolongés, ruptures de parcours, inadéquations, )
Faire preuve de diplomatie ;
Savoir structurer des outils de gestion de parcours de soins, (outils de suivi, traçabilité) et en assurer la mise à jour et le suivi
Capacité à exploiter des outils de structuration, de programmation, d'évaluation et de suivi des parcours patients (ressources, freins, )
Faire preuve de rigueur et d'assertivité
Capacité à prioriser ses actions

Diplôme d'état d'Infirmer OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Ensemble de l'établissement

Résidence Administrative: le Coudray

Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°351210 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°341183 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être: en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 20/03/2026 par un
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19/03/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°351111 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS :

Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...)
Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise
Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence
S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations

-* Assurer la coordination du parcours de soins

Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique)
Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique
Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin

-Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé

Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions)
Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,...
Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne
S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire
Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison
Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage)

COMPETENCES :

Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles)
Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité
Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social)
Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation)
Capacité à travailler avec l'interprétariat
Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins
Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe
Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu
Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire
utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée)

Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée - Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351111 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - INFIRMIER (H/F) Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°351010 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnements extérieurs divers.
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.

-Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.

Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME".
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service.
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.
Maintenir et développer les acquis.
Stimuler et favoriser le maintien des habilités
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer
Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient
Avoir le sens de l'organisation
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels.

La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351010 publiée le 19/03/2026 par un
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17/03/2026 - IDE coordinateur ou coordinatrice en Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°350744 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

La Réanimation est située sur le site du Coudray, au rez de chaussée de l'hôpital Louis Pasteur.

Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits en unité de soins continus. Il accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoires et/ou respiratoire, neurologique...). Les patients proviennent des urgences de l'ensemble du territoire eulérien, du bloc opératoire pour une surveillance post-opératoire, des entrées directes par le SMUR ou d'autres secteurs d'activités du CH de CHARTRES.

Un projet architectural de grande envergure est en cours, du fait de la construction d'un bâtiment neuf et l'extension à 8 lits d'une USIP, projeté en janvier 2027 LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'adjoint au cadre de santé devra : ·

Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l'unité ·

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants ·

Participer à la formation des nouveaux arrivants aux soins courants et spécifiques effectués dans le service avec suivi et réalisation d'un bilan d'acquisition des compétences ·

Participer à l'analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé ·

Participer à l'évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé ·

Rendre compte au cadre de santé de l'évolution des pratiques professionnelles des IDE, AS, ASH en réanimation. ·

Contribuer à la coordination des secteurs en participant à la gestion des orientations des patients vers d'autres secteurs d'activités, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et le cadre de santé ·

Contrôler de la gestion des matériels (commandes des dispositifs médicaux, dispositifs hors stock) et suivi des dotations au sein des deux unités en lien avec le logisticien ·

Contrôler le suivi des maintenances du matériel en lien avec le logisticien ·

Assurer un suivi de la charge de travail et de l'organisation du travail des personnels non médicaux · Coordonner et participer à la démarche qualité ·

Contribuer à la réalisation d'EPP dans le service de réanimation en lien avec le service qualité · Contribuer à la mise en place de protocoles de service ·

Assurer la transmission d'informations au cadre de santé du service de réanimation et en cas d'absence de ce dernier au cadre suppléant. · Réaliser chaque année un bilan de son activité · Gestion des commandes de stupéfiants ·

Réalisation des plannings prévisionnels sur délégation du cadre Organisation du travail : 9h - 17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

L'adjoint au cadre de santé doit avoir des connaissances d'organisation des soins, de matériel et des prises en charge en service de réanimation et de soins continus. Il saura : 1. Gérer, prioriser, organiser et coordonner les actions 2. Prendre des initiatives 3. Gérer son stress et celui des autres 4. Savoir écouter et communiquer 5. Faire preuve d'adaptabilité 6. Avoir des capacités pédagogiques 7. Collaborer étroitement avec l'encadrement de proximité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'infirmier diplômé d'Etat et expérience d'au moins 3 ans dans un service de réanimation et/ou soins critiques et/ou SSPI. Expertise dans les soins spécifiques à la réanimation

Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales et médicales

Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et rendre compte Être rigoureux Etre disponible, discret Faire preuve de loyauté

Annonce n°350744 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

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16/03/2026 - IDE (H/F) - Unité de Médecine Ambulatoire (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

CHATEAUDUN | n°350662 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Unité de Médecine Ambulatoire.

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Service de Consultation externe,
Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

L'équipe infirmier de l'UMA assure une permanence quotidienne (5jours/7) avec des horaires d'ouvertures répondant aux demandes du public. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service - Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes: Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.
Formation/s attendues: Recyclage AFGSU 2
Expériences à valoriser: Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques: Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350662 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - IDE CHIRURGIE VISCERALE ET DIGESTIVE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°350632 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service: CHIRURGIE A4

Le service de chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne des Hôpitaux de Chartres regroupe les spécialités traitant les affections du tube digestif; du pancréas et de la rate; du foie et des voies biliaires; de la paroi abdominale; du péritoine et du rétro-péritoine; des glandes endocrines.

Il s'agit d'interventions qui peuvent être réalisées de façon programmée ou en urgence. Le service prend en charge :

Les urgences chirurgicales viscérales et la traumatologie abdominale : ( Perforation d'ulcère, occlusion intestinale, appendicite aiguë, péritonite aiguë, pancréatite aiguë, traumatismes du foie, de la rate, du pancréas, etc...)

Toutes les pathologies chirurgicales aigues étant assurés 24h/24 et 7j/7, en collaboration avec la Permanence Médico-chirurgicale de l'Hôpital Louis Pasteur, le Service d'Anesthésie et les équipes du bloc opératoire qui restent opérationnelles jour et nuit. Les pathologies non cancéreuses :

Pathologie herniaire ou pariétale : hernie de l'aine, hernie ombilicale, éventrations
Pathologie biliaire : calculs de la vésicule biliaire et des voies biliaires
Pathologie du foie et du pancréas
Pathologie du reflux gastro-oesophagien et la hernie hiatale
prolapsus rectal
Pathologie proctologique : hémorroïdes, fissures anales, fistules anales, prolapsus

· Les pathologies cancéreuses :

Tumeurs de l'sophage
Tumeurs colorectales
Tumeurs primitives ou secondaires du foie
Tumeurs pancréatiques
Tumeurs des voies biliaires

· Les pathologies endocriniennes :

-

tumeurs thyroïdiennes, goitre thyroïdien, hyperthyroïdies

-

Hyperparathyroïdies

-

Tumeurs surrénaliennes ·

La chirurgie bariatrique: ( by-pass gastrique, sleeve-gastrectomie.)
LE POSTE: Activités principales et spécifiques :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits produits pharmaceutiques
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux interventions (interventions chirurgicales ou examens...)
Prendre en charge la douleur des patients et en assurer la traçabilité selon les normes requises
Administrer et surveiller les produits sanguins et dérivés
Assurer les soins de confort et d'hygiène et de maintien de la vie en collaboration avec l'aide-soignant(e)
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

Amplitude: 6h30-14h30 / 13h-20h30 / 14h-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°350632 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°350567 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Médecine oncologie a pour missions de prendre en charge les patient(e)s en hépato-gastro-entérologie et en pneumologie. Il fait partie de la filière Oncologie et prend en charge les patient(e)s d'oncologie (hépato-gastro-entérologie et pneumologie) : ·

Prise en charge des patient(e)s en soins palliatifs avec une équipe mobile de soins palliatifs et une équipe départementale de soins palliatifs ·

Mission prévalente de dépistage avec le plateau technique d'endoscopie pneumologie, hépato-gastro-entérologie et d'urologie.

Le service d'hépato-gastro-entérologie a pour mission de prendre en charge 24h/24 toutes les pathologies relevant du système digestif en terme de :

-

De dépistage et d'éducation

-

D'urgence (hémorragie)

-

De traitement

-

D'accompagnement en fin de vie Composition de l'équipe : · Médecins · Cadre de santé · IDE dont 1 IDE sur de l'ETP MICI ·

AS

·

ASH

· Secrétaires Composition du service: ·

28 lits d'hospitalisation complète · 3 lits d'hôpital de jour Missions : Assurer l'accueil et la prise en charge des patient(e)s

Assurer la prise en charge et l'encadrement des étudiant(e)s par rapport aux différents soins spécifiques de l'unité

Assurer le suivi des commandes et la vérification des péremptions du petit matériel et des médicaments Organisation et temps de travail : Jour : 06h30 - 18h30 / 07h30 - 19h30 / 08h00 - 15h30. Nuit : 19h00 - 07h00.

1554h/an, en horaires variables incluant des postes de jour et de nuit. Les effectifs sont de : · 2 infirmier(ière)s de jour en 12h00 · 1 infirmier(ière) en décalé la semaine · 1 infirmier(ière) de nuit

En cas de procédure « mode dégradé », l'infirmier(ière) bascule sur un poste en 12h00. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises · Avoir une compétence en transfusion · Se former à l'utilisation des chambres implantables · Utilisation du dossier de soins informatisé · Utilisation de l'armoire à pharmacie sécurisée · Sens de l'accueil · Empathie · Sens des responsabilités · Sens de l'organisation et de la priorisation · Endurance physique et psychologique · Avoir l'esprit d'équipe · Sens du dialogue et de la collaboration pluridisciplinaire . Polyvalence au sein de l'unité Particularité(s) du poste :

Risque de fatigue psychologique en rapport avec les pathologies lourdes rencontrées dans le service. Risque d'agression verbale ou physique.

Annonce n°350567 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE NEUROLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°350583 |