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02/07/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : La Cardiologie 3 est au 4e étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Patients accueillis-en : hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle · Coronarographie · Angioplastie coronaire ·

Angiographie et angioplastie périphérique · Rythmologie : Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement. · Entrées par les urgences. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE coordinatrice est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Accueil du patient : recueil de données, évaluation de la situation, analyse des données, dépôt de valeurs, information (pathologie, déroulement des examens, traitements) recueil de la personne désigné de confiance. Préparation physique et psychologique. Réalisation des soins de nursing en collaboration avec les AS. Prise et interprétation des paramètres vitaux, glycémie capillaire, EVA. Réalisation d'un ECG, mise sous télémétrie, ou scope, prélèvements sanguins (veineux ou artériels) ou urinaires (ECBU, bandelettes U). Préparation et administration des traitements (per os, injectable). Vérification de la prise et du suivi des traitements. Prise en charge d'une transfusion de produits sanguins. Evaluation et prise en charge de l'état des pansements au regard de leur évolution et dans le respect des protocoles institutionnels. Prise en charge de drainages, gastriques, urinaires, thoracique et d'aspiration trachéale. Accompagnement des patients et des familles dans le cadre : d'une annonce diagnostique, de la fin de vie. Les IDE de cette unité actualisent leurs connaissances afin d'être capable de prendre en charge les patients sur l'activité interventionnelle programmée. (coronarographie, Pose de PM, angioplastie coronaire et périphérique). Organisation du travail : Horaires : 19H30-7h30 ou 8H00-20H00 ou 7H00-19H00 - Cycle de 12 heures 3 IDE du lundi au vendredi 2 IDE les week-ends et les jours fériés Un week-end/3 semaines 25 jours de congés par an PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. Sens du travail en équipe. Disponibilité et réactivité. Implication. Sens des responsabilités, éthique. Sens de l'organisation. Capacités d'écoute.

Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Mme MC PHILIPPON

Annonce n°362305 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie et UAPED (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : POLE FEMME ENFANT 70% Pédiatrie (nourrisson et grands enfants) 30% Unité d'Accueil Pour Enfant en Danger : L'UAPED : L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur. L'unité accueille les enfants âgés de 3 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales). Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice. L'équipe de l'UAPED peut être amenée à se déplacer dans divers services du CH (pédiatrie générale, urgences pédiatriques, chirurgie...), à la demande des services afin de donner un avis et d'aider à la prise en charge de l'enfant. L'UAPED du CH Louis Pasteur été créé en 2023. Actuellement ouvert 2.5 jours/ semaine, l'unité à pour projet l'ouverture d'une journée supplémentaire d'ici la fin d'année. L'équipe se compose d'une pédiatre, d'une infirmière, d'une AMA, d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une gynécologue. LE POSTE : Mission : La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille. Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels. Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : - La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie · Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant · Accompagnement à l'alimentation (alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. · Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs, sociaux et répondre de façon adaptée. · Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels de l'enfant · Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. · Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) · Suivi des différentes traçabilités · Connaissance de l'outil informatique. · Accueil et prise en charge de l'adolescent en état de mal être Organisation du travail : Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 UAPED : 9h-17h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance des règles professionnels et décret de compétences de la profession infirmière ·

Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant ·

Connaissance sur les besoins, rythmes et développement de l'enfant et de l'adolescent ·

Connaissance sur les processus identitaire de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie · Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire ·

Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe · Sens de la communication et de l'accueil · Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser ·

Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours · Capacité d'observation et d'analyse des situations · Capacité de distanciation ·

Capacité de gestuelle dans la réalisation des actes techniques ·

Capacité à gérer les situations médicales d'urgences - Disponibilité · Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins ·

Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie · Empathie et bienveillance ·

Adapter sa disponibilité aux nécessités et à la charge de travail Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice Diplôme d'Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE Stage et/ou expérience en pédiatrie impératif Mme mc philippon

Annonce n°361872 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
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• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : 2 lignes

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail

poste à 50% ou 10% selon projet du candidat

12 heures en alternance jour et nuit

Horaires habituels

: 8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE

Annonce n°361357 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires

prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

• Autonomie, rigueur, organisation
• Respect du secret professionnel +++
• Capacités relationnelles, sens de l'écoute
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacités pédagogiques
• Esprit d'initiative
• Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°360432 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

BLOC OPERATOIRE

Le bloc opératoire, le service d'anesthésie et la chirurgie ambulatoire sont rattachés au pôle A.B.C.D. (Anesthésie, Bloc, Chirurgie, Douleur) des Hôpitaux de Chartres

Le Bloc Opératoire a pour mission de prendre en charge les patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen sous anesthésie générale, anesthésie locorégionale ou locale.

L'équipe se compose d'environ 90 personnels paramédicaux (IBODE, IADE, IDE, AS, ASH) et 55 personnels médicaux, des AMA. Ces secteurs d'activités comprennent : · Un bloc opératoire polyvalent de 9 salles Les spécialités prises en charge sont :

-

Chirurgie générale, viscérale et PMO

-

Chirurgie bariatrique

-

Chirurgie vasculaire et angiologie

-

Urologie

-

Orthopédie et traumatologie

-

Gynécologie, sénologie, obstétrique

-

ORL, stomatologie

-

Ophtalmologie

-

Endoscopie digestive exploratrice et interventionnelle nécessitant un acte d'anesthésie

-

Endoscopie bronchique

-

Cardiologie interventionnelle ·

Une salle de surveillance post interventionnelle de 14 postes

La SSPI a pour mission de prendre en charge post opératoire (et/ou pré opératoire) des patients opérés adultes et enfants. L'équipe se compose de 8 ETP I.D.E. et d'une AS du bloc.

La capacité d'accueil est de 14 postes. L'amplitude d'ouverture de la SSPI du lundi au vendredi est de 8h30 à 21h00 et de 10h00 à 18h00 les week-ends et jours fériés. ·

Une unité de chirurgie ambulatoire de 15 postes et 6 fauteuils · Un bloc obstétrical au pôle femme enfant de 2 salles ·

Une salle de surveillance post interventionnelle au bloc obstétrical (sans personnel dédié).

Le service mène également actuellement un projet très important de restructuration et de travaux du bloc opératoire. Ainsi que d'une formation en hypnose pour de nombreux personnels intervenants au bloc et en maternité, afin de proposer cette prise en charge pour de nombreux patients au sein de l'hôpital et d'en développer cette pratique. LE POSTE : Mission

L'Infirmier(e) Anesthésiste est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste réanimateur puisse intervenir à tout moment et après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• Anesthésie générale
• Anesthésie loco - régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un

MAR.

• Réanimation peropératoire (pré opératoire au bloc obstétrical) et transfert vers le service de réanimation
• A réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation.

Compétences et qualités

Activité de soins en anesthésie

participe à la qualité de l'environnement de l'anesthésie

• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention, il remplit le cahier d'ouverture de salle.
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier du patient
• Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui avant pendant et après l'anesthésie. Il veille à son confort physique et psychologique.
• Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence de la situation du patient et des temps interventionnels dans le respect de la sécurité et de la traçabilité.
• Faire appel au MAR référent en cas de survenue d'anomalie.
• Faire face à une urgence extrême et vitale, l'IADE est tenu de mettre en uvre sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il contribue à l'élaboration de protocoles relatifs à ces situations.
• Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion du matériel consommable pour la pratique de l'anesthésie, veiller à son approvisionnement et procéder à la reconstitution des unités de travail. (Commandes, rangement, péremption).

• Veiller à la vérification quotidienne de l'état des équipements (Respirateurs, monitorage) à sa maintenance préventive et curative.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients comme pour le personnel.

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de voie veineuse périphérique en cas de difficultés...) et dans les activités transversales, encadrement des étudiants et des nouveaux agents.

Ä Participer à l'encadrement, la formation et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Ä Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue nécessaire à l'entretien des connaissances et à l'acquisition des techniques et des stratégies nouvelles.

Participer à l'élaboration et/ou réactualisation des protocoles et procédures de soins.

Participer à la culture qualité, gestion et prévention des risques : il doit déclarer tout incident ou accident lié à une action soumise à vigilance (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance).

Participer à la gestion de l'unité

référents de secteur, référents matériels, référent qualité.

Organisation du travail :

Amplitude

08h-18h et Garde 24h

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

Compétences :

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique.

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention.

Assurer et analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation.

Analyser le comportement du patient et assurer un accompagnement et une information adaptée à la situation d'anesthésie.

Coordonner ses actions avec les intervenants et former des professionnels dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques dans les domaines de l'anesthésie, la réanimation, l'urgece (1) et l'analgésie. Qualité :

• Ecoute, sens de l'observation
• Sens de la communication
• Rigueur
• Maitrise de soi
• Capacités organisationnelles
• Esprit d'initiative dans le respect des limites de sa fonction
• Curiosité intellectuelle
• Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants...)
• Capacité d'adaptation à l'urgence
• Qualités relationnelles et humaines

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans, Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°360450 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - IDE Médecine interne Polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

MEDECINE POLYVALENTE 1

L'unité d'hospitalisation de médecine polyvalente est située au 5ème étage du Centre Hospitalier Louis Pasteur.

Elle comprend actuellement

30 lits d'Hospitalisation conventionnelle.

Le service de médecine polyvalente accueille de façon prédominante des patients âgés, dépendants, poly pathologiques, ne relevant pas stricto sensu d'un service de spécialité donné, et bien souvent aux pathologies sociales et somatiques intriquées. Le service a également la particularité de prendre en charge les patients présentant des conduites addictives. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail

Poste à 100%

Horaires

en 10 Heures 06h30-16h30 / 10h20-20h30 / 11h30-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Prendre en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité

selon les procédures institutionnelles et internes au service.

-

Assurer la continuité de la prise en charge.

-

Réaliser en collaboration avec les aides-soignants les soins du rôle propre et sur prescription médicale (bilans biologiques, pose et surveillance de perfusions, pose et surveillance de sondes urinaires, pose et surveillance de sondes gastriques, VAC thérapie, pansements d'escarres et d'ulcères).

-

Mettre en uvre les étapes de la démarche de soins et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées.

-

Appliquer les procédures institutionnelles.

-

Coopérer et collaborer avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute... et contribuer à l'organisation des retours à domicile

-

S'engager dans la vie de l'unité et dans la mise en uvre des projets de service.

-

S'inscrire dans une démarche de qualité.

-

Participer en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnels.

-

Travailler en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement en stage des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants.

-

Utiliser les outils et logiciels de travail mis à disposition : ENNOV, DXCARE....

-

Participer à la gestion des commandes et des stocks.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°358364 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE en Néphrologie Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale : · Néphropathies à explorer, · Bilan d'insuffisance rénale chronique, · Insuffisance rénales aiguës, ·

Insuffisance rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse), ·

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse), ·

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre (AIRBP : Morancez, Châteaudun, Dreux, Nogent le Rotrou et la clinique Maison Blanche à Vernouillet).

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités : Ø Une unité de consultations néphrologiques, Ø une unité d'hémodialyse en centre (20 postes), Ø une unité de dialyse péritonéale, Ø une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : NEPHROLOGIE :

Participe à l'organisation des flux de patients (entrées/sorties) en lien avec le secrétariat, l'encadrement et l'équipe médicale.

Participe et assiste le médecin lors de la réalisation d'actes médicaux : pose de cathéter central, ponction-biopsie-rénale.

Assure la mise en place d'Holter tensionnel sur prescription médicale (préparation, pose, recueil des données).

Applique les procédures et mode-opératoires institutionnels et spécifiques au service. HEMODIALYSE : ª Met en uvre les séances d'hémodialyse.

ª Sait manipuler les cathéters centraux, sait ponctionner sur fistule artério veineuse (FAV), sait repérer les dysfonctionnements et appliquer les procédures attachées.

ª Tient à jour le dossier informatisé patient : transmissions écrites, dossier d'admission. ª Réalise le codage des actes par délégation médicales.

ª Suit le parcours de prise en charge du patient (RDV d'examens, de consultations...) en collaboration avec le secrétariat, coordonne et planifie la prise en charge et le projet de soins.

ª Surveille l'évolution de l'état de santé du patient, les données de suivi de dialyse et informe le médecin.

ª Participe au suivi de l'état nutritionnel du patient en collaboration avec les aides-soignant.es, la diététicienne et l'équipe médicale.

ª Participe à la surveillance des plaies ou du risque de plaies (journées sans chaussettes, collaboration avec les IDE référent.es plaies et cicatrisation).

ª Assure les soins associés

pansement, bilan sanguin...

ª Participe à la surveillance des débits de FAV.

ª Participe à la ponction de FAV écho guidée (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Participe à la mise en uvre des techniques d'aphérèse (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Maitrise le fonctionnement des générateurs et autres dispositifs biomédicaux.

ª Contribue à la maintenance des générateurs : test chlore.

ª Sait gérer les alarmes des générateurs et déclencher une assistance dépannage en cas de panne. ª Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

ª Participe à l'éducation thérapeutique tout le long de la prise en charge et sait repérer les ressources/difficultés du patient, collabore avec les différents acteurs de l'éducation thérapeutique et autres soins de support.

ª Organise le transfert des patients vers un autre centre de dialyse.

ª Participe à l'élaboration du planning patient (référents) et ajuste le planning selon les besoins. ª Participe au staff d'hémodialyse (lundi). DIALYSE PERITONEALE :

La coordination de l'activité de dialyse péritonéale est assurée par 2 IDE référents : ETP, planification du parcours patient, coordination avec les infirmiers libérales (information, éducation, suivi).

Tout infirmier.e du service doit être en mesure de prendre en charge un patient en DP, notamment si le patient est hospitalisé, ou de répondre, et orienter si le patient informe le service d'un problème.

La formation en DP des nouveaux professionnels est assurée par les IDE référents.

La prise en charge des patients en DP est encadrée par des procédures et mode-opératoires relatifs à la DP (péritonite...).

L'activité de dialyse péritonéale et sa mise en place au patient nécessite des visites à domicile du patient inclues dans le programme d'ETP rattachée et dans le service du patient. Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques. ·

Connaissances des pathologies associées (Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...). ·

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier. · Connaissances en hygiène hospitalière. · Connaissances de l'approche du patient chronique.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°353520 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé