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25/02/2026 - Infirmier-ière EHPAD Hôtel Dieu (MAISON DE RETRAITE HOTEL DIEU GRAY)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute un(e) infirmier-ière qui exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD Hôtel-Dieu situé dans le cur historique de la ville de Gray, dans un bâtiment du XVIIIe siècle et entouré de jardins et offre des espaces ombragés pour les moments de détente et de sorties, l'EHPAD Hôtel-Dieu de Gray accueille 167 personnes âgées dépendantes.

Un hébergement temporaire permet aussi d'accueillir des résidents pour de courtes périodes de trois mois maximum. Enfin, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places complète l'offre de soins. Les missions principales seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine), en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits.

Il est proposé dans le cadre d'un recrutement par mise en stage de la Fonction Publique Hospitalière, ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents titulaires de la fonction publique. Il est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Expérience en établissement médico-social appréciée Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°348804 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Infirmier-ière EHPAD La Source (EHPAD LA SOURCE LUXEUIL LES BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD La Source (établissement de 63 lits et 14 places en PASA situé à quelques pas des Thermes de Luxeuil et du centre-ville commerçant) et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine - 14 jours de RTT) en horaire de jour. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°346739 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes :

• Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients
• Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins
• Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers
• Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service
• Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité
• Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur
• Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour :

la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc

l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire

la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie

• Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions
• Réaliser des transmissions écrites et orales précises
• Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes
• Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention
• Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute
• Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences
• Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires
• Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires
• Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties
• Collaborer avec les services de soins à domicile
• Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks
• Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires
• Collaborer avec le tuteur de service

Spécificités du poste :

Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune.

La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible.

Nous proposons actuellement des postes de jour, mais également de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés :

Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur

Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL

Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité

Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service

Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés

Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face

Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités

Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...)

Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention

Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative

Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH

Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH Qualités requises :

• Capacités d'organisation et d'adaptation
• Rigueur et méthode
• Esprit d'équipe
• Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences
• Dynamisme, réactivité
• Ecoute attentive, discernement, disponibilité
• Travail en interdisciplinarité
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie
• Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue)

Annonce n°341587 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Infirmier en équipe mutualisée de nuit H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de l'équipe mutualisée de nuit du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :

Prise en charge du patient dès son entrée (s'assure de la disponibilité de la chambre, anticipe la préparation du matériel nécessaire, accueille le patient...).

Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins infirmiers Participation aux soins de nursing Surveillance de la qualité du sommeil

Informations des familles dans la limite de ses compétences.

Information des patients et apport de soutien relationnel aux patients et aux familles dans la limite de ses responsabilités.

Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites datées, ciblées, signées, recueil de données rempli dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier). Actualisation et mise à jour du dossier de soins.

Inscription dans une démarche qualité

détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail.

Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Lure, à temps plein (37h30 par semaine, avec 14 jours de RTT), en horaires de nuit, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique. Poste à pourvoir le plus vite possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'infirmier Tous niveaux d'expérience acceptés Connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement Savoir-faire liés au poste :

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée

Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les recommandations de bonnes pratiques dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance.

Savoir planifier et organiser l'activité du service dans le cadre du travail en équipe et de la continuité des soins

Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir établir une communication verbale ou non verbale

Savoir utiliser l'écoute active et savoir établir une relation d'aide.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Etre capable d'analyse et de synthèse des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et pour réaliser des transmissions orales dans un temps donné

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Accueillir et encadrer les stagiaires, étudiants et nouveaux professionnels. Qualités attendues : Aptitudes gestuelles, de dextérité Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins... Disponibilité et de souci de l'autre Discrétion, retenue Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité Capacités réflexives Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à questionner sa pratique Connaissance de soi et de ses limites Capacités d'adaptation et de travail en équipe Sens des responsabilités

Annonce n°344974 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

18/12/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD VILLERSEXEL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Griboulard de Villersexel est un Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à l'entrée de la commune de Villersexel. Ses résidents profitent d'un cadre verdoyant, dans un environnement ouvert sur l'extérieur.

Cet établissement dispose d'une capacité d'accueil de 70 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Un jardin thérapeutique y a été implanté en 2022.

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD Griboulard et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine - 14 jours de RTT) en horaire de jour, à partir du 01/07/2026. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bien-traitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°341472 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Infirmier-ière (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du pool du site hospitalier de Gray et aura pour principales activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Planifier les activités infirmières pour le patient Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage

Compléter et mettre à jour le D ossier P atient I nformatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Contribuer à la prévention des infections nosocomiales Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur Valider l'administration des médicaments sur ORBIS Consulter les résultats de biologie sur ORBIS

Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le GH70 Préparer et réceptionner la commande de pharmacie

Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation Archiver les dossiers patients

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts,... Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self (menu complet

Annonce n°341479 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD d'Héricourt Héricourt)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un acteur de référence en Bourgogne Franche-Comté. Avec 12 sites couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, nous assurons une prise en charge complète grâce à nos 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins. Nous disposons :

À Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des services de chirurgie, d'obstétrique et de médecine spécialisée.

À Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, SSR, urgences et consultations avancées.

Dans nos 10 EHPAD

un accompagnement de qualité pour nos aînés.

Chaque année, nous accueillons 70 internes, témoignant de notre engagement dans la formation et l'avenir du secteur médical. LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction des EHPAD, sous la supervision du cadre supérieur et du cadre de santé, vous assurerez un rôle essentiel auprès des résidents.

L'infirmier(ère) exercera au sein de l'EHPAD La Lizaine, situé à Héricourt. Vos principales missions :

Accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour.

Observer et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé.

Réaliser et superviser les soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH.

Surveiller l'état de santé des résidents et prévenir les risques (fausses routes, chutes...).

Assurer le suivi alimentaire en lien avec la diététicienne et participer à la prévention de la dénutrition.

Administrer et surveiller les traitements médicamenteux selon prescription médicale.

Assurer la gestion et la mise à jour du dossier du résident.

Effectuer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des soins et animer les temps de transmission.

Contrat

Temps plein (37h30/semaine 14 jours de RTT) | Horaires de jour

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'État Infirmier (DEI)

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Qualités attendues

Disponibilité et écoute active

Empathie et patience Attitude bienveillante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation et de réactivité Compétences essentielles :

Connaissance des pathologies liées aux personnes âgées et des protocoles institutionnels.

Maîtrise des soins infirmiers et des techniques d'accompagnement.

Capacité à analyser et synthétiser les informations pour assurer la continuité des soins. Aptitude à concevoir et adapter les protocoles de soins.

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement engagé dans le bien-être des résidents et des professionnels. Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Un cadre de travail dynamique et enrichissant.

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Annonce n°341570 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein d'un EHPAD de 144 lits répartis en 3 pavillons distincts, l'IDE aura pour principales missions de :

Cet établissement dispose d'une capacité d'accueil de 70 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Un jardin thérapeutique y a été implanté en 2022.

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD de Neurey et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...)

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...)

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques gérer le dossier du patient

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission

Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie A, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bien-traitance Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°341599 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Infirmier-ière en médecine polyvalente (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LUXEUIL LES BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du service de médecine polyvalente du site hospitalier de Luxeuil et aura pour principales activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Planifier les activités infirmières pour le patient ; Réaliser et contrôler les soins infirmiers ;

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ;

Établir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ; Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;

Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre ;

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ;

Compléter et mettre à jour le D ossier P atient I nformatisé ;

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité ;

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie ;

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ;

Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques ; Contribuer à la prévention des infections nosocomiales ;

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles ;

Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur ; Valider l'administration des médicaments sur ORBIS ; Consulter les résultats de biologie sur ORBIS ;

Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le Gh 70 (Winrest, Argos, Orbis, Asset-Plus, CPage I...) ; Assurer une veille documentaire ; Préparer et réceptionner la commande de pharmacie ;

Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation ; Archiver les dossiers patients.

Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Luxeuil, à temps plein (37h30 par semaine, avec 14 jours de RTT), en horaires de jour avec possibilité de travail de nuit. Il s'agit d'un CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique. Poste à pourvoir à partir du 1er aout. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°341622 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD de Saint Loup sur Semouse Saint-Loup-sur-Semouse)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et du cadre de santé, l'infirmier-ère exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, il est situé au cur de la Cité du Meuble, en face du Château Bouly et à quelques pas des rives de la Semouse.

Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 81 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Les missions seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé du résident et les risques spécifiques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et adapter les régimes en lien avec la diététicienne,

prodiguer les soins prescrits (diagnostiques et thérapeutiques),

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux,

gérer le dossier du résident et assurer les transmissions écrites et orales,

contribuer à la continuité et à la qualité des soins au sein de l'équipe.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Infirmier (obligatoire) Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité, écoute et empathie Patience et attitude bientraitante Esprit d'équipe et sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse et de réactivité Connaissances associées :

Spécificités des pathologies gériatriques et liées à la dépendance

Protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des résidents Savoir-faire : Évaluer et analyser une situation clinique Élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé Organiser et coordonner les interventions soignantes Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles

Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles

Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant s'investir dans un environnement de soins gériatriques, centré sur l'accompagnement global des résidents et la bientraitance.

Annonce n°342564 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

30/09/2025 - Infirmier en Gériatrie site de CERNAY H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 55424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le Pôle de Gériatrie du GHR MSA comprend 1218 lits et 55 places d'Hôpital de jour, répartis sur 8 sites géographiques. Il regroupe l'ensemble de la filière gériatrique : consultations, service de médecine, SMR, HDJ, HDS, USLD, EHPAD et équipe mobile de gériatrie.

Le service SMR de Cernay comprend 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs au 1er étage du bâtiment hôpital de Cernay. 1 IDE en Ehpad Cernay + 1 IDE en SMR Cernay LE POSTE :

• Evaluer l'état de santé d'une personne en utilisant les différents outils : échelle d'évaluation à l'autonomie, échelle de Braden...
• Analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et d'accompagnement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et avez idéalement de l'expérience en Gériatrie.

Annonce n°342494 publiée le 30/09/2025 par un
établissement de santé

15/09/2025 - Infirmier-ière de bloc opératoire (IBODE) (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein d'un bloc polyvalent adulte et pédiatrique comprenant 11 salles d'opération, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du centre de ressources interventionnelles et du cadre de santé su bloc opératoire, l'infirmier-ière de bloc opératoire aura pour principales missions de :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ;

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive Les activités confiées seront les suivantes :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement. Les horaires variables et participation aux gardes et astreintes dans le cadre de la permanence des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'état d'infirmier Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire IBODE ou IDE ayant un projet professionnel bloc Savoir-faire attendus :

Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de l'intervention Respecter les critères de hiérarchisation des soins

Organiser et coordonner l'activité, les déplacements, la position des dispositifs médicaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Identifier et choisir les dispositifs médicaux et les appareils adaptés à l'acte opératoire et à l'opéré selon les règles de bonnes pratiques

Adapter la position du patient au déroulement de l'intervention en prévenant les risques, en présence du chirurgien pour les installations particulières

Réaliser le champ opératoire, préparer et gérer la table d'instrumentation. Anticiper les besoins de l'équipe opératoire au cours d'une intervention. S'adapter aux habitudes de travail des chirurgiens

Élaborer et utiliser des protocoles spécifiques au bloc opératoire Appliquer les règles de manutention des patients Maîtriser la conduite d'autoclave Maîtriser l'outil informatique Qualités requises Polyvalence, capacité d'adaptation, dextérité Capacité d'écoute et de mise à distance Sens des responsabilités Capacité à maîtriser son stress

Annonce n°341429 publiée le 15/09/2025 par un
établissement de santé