Emploi Infirmier : Indre toutes les annonces médicales et paramédicales

20/03/2026 - INFIRMIER (ERE) EHPAD (Maison de retraite LE BLANC)

LE BLANC | n°351201 |

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut: Titulaire/ CDI / CDD
Catégorie: A
Organisation du travail: ·

Poste à temps plein ·

Horaires: 7 h 00 19 h 00

· Repos variables ·

Organisation du temps de travail: roulement de 12h
Lieu de travail: EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc
Déplacements liés à la fonction: oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

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Médecin coordonnateur

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Aides-soignants

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Animatrices

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Agents hôteliers

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Professionnels de la rééducation (APA)

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Psychologue Professionnels du PASA

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Professionnels de l'accueil de jour

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Professionnels ressources internes et externes : EADSP, EMPPA, CLUD, Equipe opérationnelle d'hygiène Missions du service

L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1.

L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales

Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives

Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne

Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident

Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.

Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, )

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident Répondre efficacement à une situation d'urgence · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS

o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités ·

Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI ·

Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins ·

Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques ·

Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations ·

S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante ·

S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent ·

Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants ·

Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur ·

Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées ·

Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur

Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Risques professionnels · Risques musculosquelettiques · Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

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Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-

Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°351201 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - INFIRMIER (ERE) DE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

CHATEAUROUX | n°351193 |

Le poste

L'infirmier (ère)) organise et réalise des soins et des activités en équipe pluridisciplinaire en lien avec le geste opératoire, en pré, et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'infirmier (ère) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

L'infirmier (ère) participe à la prise en charge du patient soit :

En salle de narcose où il (elle) accueille le patient et s'assure de l'ensemble de la préparation pré-anesthésique
En SSPI où il (elle) assure la prise en charge des patients admis en post-opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste responsable de la prise en charge du patient.

Il (elle) s'assure du bon fonctionnement de l'équipement de la SSPI et de la narcose.

Il (elle) collabore avec le médecin anesthésiste pour des actes pré et post-opératoires et doit être capable d'assister le médecin anesthésiste en cas d'urgence Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

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Poste à temps plein Horaires amplitude de 10 heures

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Repos fixe

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Organisation du temps de travail: cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail: site de CHATEAUROUX
Déplacements liés à la fonction: oui r non x
Suppléance (le cas échéant): Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre de santé du bloc opératoire

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Cadre soignant de pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles

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Chef du pôle chirurgical

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Chef du service d'Anesthésie

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Personnel médical et paramédical du bloc opératoire (IADE, IBODE, IDE, ASH, opérateurs)

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Personnel médical et paramédical de réanimation Missions du service

Préparation et vérification du matériel de la SSPI et de la salle de narcose :

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Assurer la traçabilité sur les supports dédiés et logiciel métiers.

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Accueil et préparation du patient en salle de narcose.

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Accueil et surveillance du patient en SSPI : L'IDE a en charge :

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L'hygiène et le confort des patients

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La surveillance hémodynamique, ventilatoire et chirurgicale (Redon pansement)

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La lutte contre l'hypothermie

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La sécurité transfusionnelle

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La prise en charge de la douleur post-opératoire

L'IDE peut extuber sous certaines conditions le patient après décision, et en présence, du médecin anesthésiste ou d'un IADE. L'IDE doit assurer :

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L'organisation de la sortie du patient.

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Les transmissions verbales et/ou écrites (si nécessaire) aux IDE des services de soins.

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La réception et rangement des produits pharmaceutiques commandés en collaboration avec l'IADE de garde.

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Le réapprovisionnement et nettoyage des postes à la fermeture de la SSPI, de la narcose et traçabilité.

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L'Investissement dans l'organisation du bloc opératoire en étant référent d'un domaine précis (Gestion des péremptions Encadrement des étudiants Gestion du chariot d'urgences référent matériel SSPI/Narcose) Missions spécifiques du poste · Missions principales Accueil et préparation du patient en salle de narcose :

Vérification de l'identité du patient, de la nature de l'intervention, du côté à opérer, du type d'anesthésie et du dossier pré-anesthésique (bilan, autorisation de soins, concordance des documents).
Pose d'une voie veineuse

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Réalisation d'une glycémie capillaire et d'hémoglobine capillaire en fonction du type de chirurgie et en fonction des antécédents du patient.

Antibioprophylaxie selon protocole et prescription sur feuille d'anesthésie.
Anticipation de la sortie du patient après son passage en SSPI (vérification des places réservées à l'USC gestion des lits des patients accueillis en urgence,).
Ouverture du dossier anesthésique informatique.
Installation des appareil de surveillance des paramètres vitaux ( ALR , AG en narcose)

Accueil et surveillance du patient en SSPI :

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Vérification du chariot de soin de SSPI et de chaque poste ainsi que validation de la feuille de Check List salle de réveil par l'IDE de 8 H. Chaque poste doit être apte à accueillir le patient (Monitorage contrôlé Masque à oxygène à disposition Nécessaire extubation-intubation prêt Ballon souple avec valve d'ambu fonctionnel vérification respirateur).

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Prise en charge du patient à son arrivée en SSPI. Poursuivre la surveillance monitorée (Sa 02, CAPNO, FC, TA T°C +/- dextro +/- hemocue).

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Gestion de l'hypothermie par couverture chauffante

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Installer le patient de manière adéquate en fonction de la chirurgie réalisée et s'assurer qu'il est dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et d'intimité.

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Evaluerla surveillance de la phase de réveil en fonction du type d'anesthésie pratiquée (Anesthésie générale avec sonde d'intubation orotracheale ou masque laryngé Anesthésie locorégionale- Rachi Anesthésie).

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Adapter la phase de récupération motrice et sensorielle pour les anesthésies loco régionales ( ALR ,Rachianesthésie)

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Surveiller la perméabilité des accès vasculaires, les VVP, les pansements, diurèse, redons, sonde gastrique, conscience, Signaler toute anomalie au médecin anesthésiste et/ou au chirurgien.

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Evaluer la douleur et mettre en place son traitement (prescription ou protocole). Vérifier son efficacité à intervalles réguliers et réajuster la posologie avec le médecin anesthésiste. Tracer la douleur de l'entrée à la sortie de la SSPI

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Mettre en place cryothérapie compressive sur prescription

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Traçabilité de la surveillance en SSPI sur le logiciel CHAA Organisation de la sortie du patient :

Cette sortie se fait après le passage et la signature du score d'Aldrete modifié par le médecin anesthésiste.

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Appel du service pour le transfert du patient.

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Vérification finale du dossier d'anesthésie.

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Transmissions verbales à l'IDE du service de soins.

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Sortie informatique du dossier d'anesthésie. Reconditionnement du poste pour le prochain accueil patient

Collaboration et assistance du médecin anesthésiste en cas d'urgence :

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Connaissance des premiers signes d'une urgence vitale et pratique des premiers soins jusqu'à l'arrivée du médecin anesthésiste.

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Assistance du médecin anesthésiste pour la pose de cathéter central, de drain thoracique, de blood patch, de bloc à visée antalgique et la pratique d'anesthésie locorégionale.

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Collaboration avec l'IADE pour pose de midline/picline · Missions spécifiques en lien avec la qualité

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Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

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Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle

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S'informer du suivi du PAQSS du service

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Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

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Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels

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Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux)

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Risque psycho-social (stress, charge mentale)

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Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

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Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

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Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations

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Rencontrées en bloc opératoire

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Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

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Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

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Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

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Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

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Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

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Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

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Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Savoir être

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Capacité d'adaptation

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Capacité à travailler en équipe

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Comportement adapté dans ses relations avec autrui

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Rigueur

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Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DE IDE

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°351193 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

CHATEAUROUX | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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11/03/2026 - Infirmier de santé au travail - 197903 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

CHATEAUROUX | n°350269 |

Déterminer et conduire des soins infirmiers et assurer des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents.

Participer à/animer la politique de prévention de santé au travail. Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

-

Poste à temps complet

-

Horaires: à définir, du lundi au vendredi

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Repos fixe

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Organisation du temps de travail: base de travail 37h30
Lieu de travail: Châteauroux

Déplacements liés à la fonction :

Suppléance (le cas échéant): Non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles

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La direction, le directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales,

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Le directeur des soins,

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L'équipe du service de prévention et de santé au travail,

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Les agents de la direction des ressources humaines,

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Les médecins,

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Les professionnels Mission du service

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Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir la santé ;

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Contribuer à prévenir toute altération, tant physique que psychologique de la santé des salariés du fait de leur travail ;

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Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des agents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;

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Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration ;

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Participer aux actions sur le milieu de travail : analyse de situations de travail, participation aux comités de retour d'expérience (accident du travail, exposition au sang) ;

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Recueil des observations de toute nature susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail. Missions spécifiques du poste

L'infirmier en santé au travail exerce ses fonctions au sein du pôle santé et conditions de travail constitué d'une équipe pluridisciplinaire dont l'objectif est de préserver la santé des agents, de prévenir les risques professionnels et d'uvrer au maintien dans l'emploi. Activités

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Organiser des visites d'information et de prévention auprès des agents (fonctionnaires et contractuels) des collectivités et établissements public adhérents au service médecine du Centre de Gestion, à l'exclusion de ceux bénéficiant d'une surveillance médicale particulière ;

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Assurer la surveillance médicale des agents sous la responsabilité du médecin ;

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Formuler des recommandations aux employeurs dans la mise en uvre d'aménagements de postes adaptés en concertation avec le médecin.

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Assurer les transmissions d'informations utiles au médecin du travail référent ;

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Participer sur délégation du médecin aux séances des instances de dialogue social compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail, aux réunions de maintien dans l'emploi et aux réunions pluridisciplinaires ;

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Participer à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par le CDG et aux actions mises en uvre à destination des employeurs ;

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Assister le médecin dans l'élaboration des rapports annuels. Risques professionnels Trouble musculo squelettique Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire :

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Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail ;

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Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail ;

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Connaissances spécifiques à la santé au travail : règlementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles ;

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Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire tertiaire)

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Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que les plaquettes informatives, posters, diaporamas

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Respect du secret professionnel, sens de l'accueil, communication, travail en équipe et adaptabilité, rigueur, méthode et sens de l'organisation Profil recherché Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°350269 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

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26/02/2026 - Infirmier (ère) SMRA - 196039 (Centre hospitalier Le Blanc)

LE BLANC | n°348899 |

Le poste

Statut: CDD 1 an renouvelable
Catégorie: A
Organisation du travail: · Poste à temps complet
· Horaires: 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée

· Repos variable

· Organisation du temps de travail: base de travail en 12h sur un roulement.
Lieu de travail: Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE

Prestataires internes à l'institution: pharmacie, transport, service technique.

· Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : · Un accueil individualisé

· Une information complète au sujet des produits psychoactifs

· Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative

· Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) · Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste · Missions principales Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage · Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

· Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités)

· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour

· Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients

· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)

· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement · Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

· Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) · Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs · Réaliser des codages d'activité PMSI

· Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Risques professionnels

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des situations de violence liées au profil des patients Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire