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06/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Infirmier (ère) SMRA - 196039 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Le poste

Statut

CDD 1 an renouvelable

Catégorie

A

Organisation du travail

· Poste à temps complet

· Horaires

7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée

· Repos variable

· Organisation du temps de travail

base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE

Prestataires internes à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : · Un accueil individualisé

· Une information complète au sujet des produits psychoactifs

· Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative

· Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) · Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste · Missions principales Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage · Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

· Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités)

· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour

· Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients

· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)

· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement · Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

· Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) · Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs · Réaliser des codages d'activité PMSI

· Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Risques professionnels

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des situations de violence liées au profil des patients Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e

Annonce n°348899 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Infirmier (ère) Permanence d'accès aux soins de santé - 195467 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 09h00 17H00
• Repos Fixes
• Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre socio-éducatif Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Collaboration avec les médecins, les paramédicaux · Collaboration avec les services administratifs

· Echanges avec les partenaires internes et externes à l'établissement. · Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions

· Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataire externe à l'institution

Missions du service

PASS :

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé. Les PASS ont été mises en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS).

PASS MOBILE

· Évaluer les besoins des populations sur leur lieu de vie ou d'accueil pour prévoir leur parcours de soins (orientation, niveau d'urgence)

· Se déplacer pour aller à la rencontre des personnes en situations de précarité pour assure rune précise en charge des personnes hors les murs Missions spécifiques du poste Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

Missions spécifiques

• Participer à la prise en charge en soins psychologique et sociale de première intention de l'usager
• Participer à l'élaboration des outils nécessaires à la prise en soins adaptés à des publics cibles
• Participer à l'animation territoriale d'un réseau
• Participer à la recherche clinique dans le domaine des soins pour les personnes vulnérables
• Collaborer avec le CeGidd et autres services dans le cadre de la prise en charge de la personne

Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

Fonction d'encadrement

néant

Activités Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°348590 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - IDE en SSR (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

• Indre (36)
• Chatillon-sur-Indre
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein, de jour et de nuit, pour son service de Soins de Suite et de Réadaptation.

Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire, vous exercerez dans notre SSR de 55 lits où vous réaliserez des prises en soins de qualité (pansements complexes, rééducation, accompagnement de fin de vie) et coordonnerez les différents professionnels d'un collectif soudé.

De plus, vous participerez au projet d'évolution du SSR en SMR (service de Soins Médicaux de Réadaptation).

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération

2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche, jours fériés et nuits éventuelles).

Horaires :

Jour

de 6h30 à 18h30 ou de 8h30 à 20h30 (roulements). Travail en 12h (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires) ;

Nuit

de 20h00 à 7h00 (jours de récupération supplémentaires).

Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : [email protected] ou par téléphone au 02 54 02 33 22.

Annonce n°290950 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - IDE en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

• Indre (36)
• Chatillon-sur-Indre
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein au sein de son équipe IDE d'EHPAD.

Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation).

Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent.

Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé.

Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels.

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération

2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés).

Horaires (roulements) :

Travail en 7h30

de 6h30 à 14h00 ou de 11h30 à 19h00 (génération de RTT).

Travail en 12h00

de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).

Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : [email protected] ou par téléphone au 02 54 02 33 22.

Annonce n°290951 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Infirmier (ère) Urgences psychiatriques 194770 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : M (7h00/14h30), JQ (9h00/16h30), Bk (14h00/21h30
• Repos variable : oui
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement variable

Lieu de travail

Service d''Accueil des Urgences de Châteauroux

Déplacements liés à la fonction

oui

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles

· Médecins et autres professionnels paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Travailleurs sociaux · Secrétaires médicales, PAE · Prestataire interne à l'institution Missions du service

Il s'agit de prendre en charge aux urgences du site de Chateauroux, des patients présentant des troubles psychiatriques pour un parcours du patient adapté aux besoins de prise en charge : suivi ambulatoire ou hospitalisation.

La prise en charge des patients et de leur entourage, est basée sur un esprit de pluridisciplinarité avec l'équipe des urgences, permettant de répondre aux situations de crise dans les meilleurs délais et de manière adaptée. De par leur compétence en psychiatrie, ils sont en capacité d'évaluer avec expertise la situation des patients et ainsi proposer une orientation en collaboration directe avec un médecin psychiatre (psychiatre de liaison ou psychiatre de garde du PPA). L'orientation proposée aux patients se fait selon deux axes principaux qui sont, le suivi ambulatoire (CMP/ professionnels libéraux) et l'hospitalisation (SHCD, PPA, cliniques privées). L'orientation est étayée par des liens tissés avec les professionnels médico-sociaux du Département. Missions spécifiques du poste Activités Assurer l'accueil du patient et de son entourage Articulation avec l'infirmière d'orientation et d'accueil

Evaluer l'état de santé d'un patient qui requiert un avis psychiatrique en réalisant un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation, en réalisant une observation clinique du patient

Coordonner les actions et les soins auprès de la personne soignée avec les différents acteurs : organisations des hospitalisations

Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en uvre des protocoles de prévention et de gestion des risques de passage à l'acte

Appliquer la réglementation en lien avec les hospitalisations sous contrainte

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits dans son domaine

Intervention SMUR (prendre en charge l'urgence psychiatrique et somatique) Participation à la Cump

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Assurer l'encadrement des étudiants en stage

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service Risques professionnels Risques d'agressivité et de violence verbale et physique

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence

Charge mentale ( situation, intervenants multiples, exigences émotionnelles ) Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien infirmier d'aide, d'accueil, de soutien et d'orientation en maitrisant les différentes techniques d'entretien Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Participer à des groupes de travail transversaux

• S'engager dans les projets du service, du pôle ou de l'institution
• S'impliquer dans les différentes réunions de service

Identifier et prévenir le passage à l'acte auto et hétéro agressif (suicide, fugue, agression...)

• Réévaluer le risque de passage à l'acte
• Mettre en uvre la réponse adaptée conformément aux prescriptions, procédures et protocoles

Connaitre la pharmacologie en lien avec la spécialité, être en capacité d'analyser une ordonnance

• Savoir être

Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative Capacité à travailler en équipe

Comportement bienveillant dans ses relations avec autrui et capacités relationnelles Rigueur Maîtrise de soi Qualité d'observation Gestion du stress

Être en capacité d'identifier ses propres limites (peur, résonnance avec son histoire) Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier(e)

Parcours d'adaptation au poste pour les infirmiers n'ayant pas d'expérience en psychiatrie

Annonce n°348077 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier Neurologie Gériatrie -186578 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire/CDI /CDD Catégorie : A

Organisation du travail

· Poste à temps plein 37h30

· Horaires variables 7h30 · Repos variable

· Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Pôle médical médico technique service de neurologie gériatrie UNV Déplacements liés à la fonction : non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques · Coordination générale des soins · Cadre soignant de pôle · Cadre de santé du service de neurologie gériatrie Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins neurologues
• Médecins gériatres
• Psychologues, neuropsychologue, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute
• Aides-soignantes
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaires médicales
• Services supports prestataires, logistiques, technique, informatique
• Service social
• Toute relation professionnelle nécessaire à la prise en charge du patient

Missions du service Le service de Neurologie Gériatrie comprend :

L'unité de neurologie accueille tout patient âgé de plus de 16 ans relevant d'une pathologie neurologique (céphalées, migraines, consultations mémoires, épilepsie, sclérose en plaque, parkinson, démence, accidents vasculaires cérébraux, douleurs chroniques, mouvements anormaux, pathologies des nerfs périphériques, myopathies, troubles du sommeil, tumeurs cérébrales, etc).

L'unité de gériatrie accueille tout patient âgé de plus de 75 ans relevant d'une pathologie gériatrique (démence, consultations mémoire, bilan de chutes, dénutrition, évaluation de l'autonomie et de la dépendance chez la personne âgée, etc

L'unité dédiée aux AVC accueille des patients victimes d'un AVC à la phase aigue.

L'hôpital de jour accueille toutes les hospitalisations programmées concernant les consultations mémoire, les injections de toxine botulique, la prise en charge de la sclérose en plaques et les bilans gériatriques. L'unité des consultations externes (neurologie / gériatrie)

L'unité de consultation mémoire assure le dépistage et la prise en charge des patients ayant des troubles cognitifs.

L'unité d'explorations neurophysiologiques: électroencéphalogramme et électromyogramme, potentiels évoqués visuels.

L'Equipe Mobile de Gériatrie assure le bilan gériatrique au sein des services de l'établissement. Missions spécifiques du poste · Missions principales

Assurer l'accueil et la prise en charge globale du patient par l'exécution de soins relevant de son rôle

propre et de la prescription médicale afin de maintenir, restaurer la santé du patient.

Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement du patient en s'inscrivant dans une démarche de continuité de soins.

Effectuer le recueil de donnée du patient, assurer les soins et la surveillance nécessaire dans un souci de confort et sécurité, utiliser et respecter les protocoles de soins.

Travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la traçabilité des informations et des actes effectués à l'aide de support mis à disposition ; notamment le dossier de soins.

Se former à la spécificité « neurologie » et de ce fait participer au projet de service.

Prendre des initiatives dans le respect de son domaine de compétence et des réglementations en vigueur.

Prendre en charge les patients âgés, en soins palliatifs ou déments. Accompagner les patients en fin de vie. · Missions spécifiques en lien avec la qualité Assurer la traçabilité des actes réalisés

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Participer à la mise en uvre de protocoles · Autres missions spécifiques

Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Assurer ses missions dans le respect du service de neurologie. Savoir identifier les différents handicaps et adapter les soins relationnels et techniques requis (hémiplégie, héminégligence, aphasie, syndrome frontal,) Accompagnement du patient en fin de vie et de la famille. Activités Activité :

· Accueillir, prendre en charge et participer à la réadaptation et réintégration des patients atteints de pathologie ou troubles neurologiques.

· Accueillir le patient et la famille, effectuer le recueil de données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec les aides-soignantes.

· Etablir un projet de soin lors des staffs médicaux et planifier les actes infirmiers prescrits pour le patient. · Gérer les patients en soins palliatifs.

· Prendre en charge, soutenir et accompagner le patient atteint d'AVC et sa famille.

· Accompagner le patient chronique dans l'aggravation de sa maladie

· Mettre en uvre les soins spécifiques aux pathologies neurologiques (AVC, SEP, SLA, Parkinson, tumeur, démence)

· Assurer la surveillance du patient à l'aide de scores neurologiques avec l'échelle de NHISS

· Prendre en charge les patients atteints de trouble de la déglutition, du langage, des fonctions motrices et/ou cognitives.

· Connaitre et administrer les traitements spécifiques à la neurologie

· Participer à l'élaboration du projet de soins et planifier les activités infirmière pour le patient

· Réaliser, contrôler, les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage · Surveiller l'état de santé des patients · Assister le médecin lors de soins spécifiques · Informer et éduquer le patient et son entourage

· Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient

· Accueillir et encadre des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

· Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. · Répondre efficacement à une situation d'urgence Risques professionnels · Exposition aux agents infectieux

· Traumatisme musculosquelettique lié à la manutention de personne dépendante ou semi dépendante

· Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

· Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Identifier / analyser des situations d'urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Travailler en équipe /en réseau

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation · Capacité d'adaptation, d'écoute · Qualités relationnelles et empathie · Maîtrise de soi et gestion du stress · Sens des responsabilités et esprit d'équipe · Engagement professionnel et éthique Conditions d'accès u poste

Diplôme requis

DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Infirmiers nouvellement diplômé acceptés

Annonce n°343652 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIER CMP 186544 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 9h00 17h00
• Repos variable : non
• Organisation du temps de travail : base de travail 37h30

Lieu de travail

CMP Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Médecins du service L'ensemble des professionnels du service

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier Secrétaires médicales, PAE

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

Prestataire externe à l'institution Missions du service

Le centre médico psychologique est une unité d'accueil et de coordination pour les soins psychiatriques en milieu ouvert assurant la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles psychiatriques ou psychologiques sur le département de l'Indre. Les soins sont proposés par une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, infirmiers, psychologues, aide soignants. Le CMP du Blanc est une antenne du CMP Pivot de Châteauroux. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien infirmier de première intention, d'aide et de soutien en maitrisant les différentes techniques d'entretien Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

Mettre en uvre une technique relationnelle de soin individuelle ou groupale, en utilisant une médiation à visée psychothérapique - Evaluer et formaliser l'évolution du patient- Conduire une activité thérapeutique au regard du projet de soins individualisé et de la prescription médicale Participer à des groupes de travail transversaux

• S'engager dans les projets du service, du pôle ou de l'institution
• S'impliquer dans les différentes réunions de service

Identifier et prévenir le passage à l'acte auto et hétéro agressif (suicide, fugue, agression...)

• Réévaluer le risque de passage à l'acte
• Mettre en uvre la réponse adaptée conformément aux prescriptions, procédures et protocoles

Connaitre la pharmacologie en lien avec la spécialité, être en capacité d'analyser une ordonnance

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Qualité d'observation Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Expérience en psychiatrie Etre titulaire du permis de conduire

Annonce n°343637 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier Médecine - 185775 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste · Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

· Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

· Fonction d'encadrement

néant

Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°343492 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIER 187194 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail

· Poste à temps complet

· Horaires

en 12h, alternance de jours et de nuits

· Repos variable

· Organisation du temps de travail

base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail

SMRA site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Suppléance (le cas échéant)

non concerné

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE

· Prestataires internes à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : · Un accueil individualisé

· Une information complète au sujet des produits psychoactifs

· Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative

· Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) · Des réunions soignants soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste

· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour

· Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients

· Réaliser l'accueil des nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités)

· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)

· Réaliser le bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit

· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement · Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

· Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) · Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs · Réaliser des codages d'activité PMSI Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°343771 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier (e) de bloc opératoire - 179932 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : en 10 h

Lieu de travail

Bloc opératoire site de CHATEAUROUX

Déplacements liés à la fonction

oui

Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste · Missions principales

· Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

· Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

· Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

· Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle · Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels · Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) · Risque psycho-social (stress, charge mentale) · Troubles musculosquelettiques liés à la posture · Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations Rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire,

Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Participer à la mise en uvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'IBODE

Formation / expérience professionnelle souhaitée

Annonce n°345378 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire - 179932 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : en 10 h

Lieu de travail

Bloc opératoire site de CHATEAUROUX

Déplacements liés à la fonction

oui

Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste · Missions principales

· Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiai

Annonce n°342776 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier (ère) EMPPA - 194555 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

L'infirmier en psychiatrie travaillant sur l'équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée a pour mission de se rendre sur les différentes EHPAD pour évaluer, proposer et orienter les résidents. Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des conseils de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il collabore de manière étroite avec l'équipe médicale, les psychologues et paramédicale des EHPAD et du pavillon de psychiatrie de la personne âgée. Ils ont également un rôle de formation et d'accompagnement dans la prise en charge des résidents présentant des troubles psychiatrique Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires 9 h 17 h00
• Repos fixes
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA +RTT

Lieu de travail site de gireugne Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant)

néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Direction générale
• Coordination générale des soins
• Direction des soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins psychiatres
• Psychologues
• Aides-soignantes
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaires médicales
• Services prestataires dans l'institution
• Mandataire judiciaire

Missions du service

· Répondre aux sollicitations des structures extérieures pour les patients/résidents présentant des troubles psychiatriques

· Evaluation du patient/résidents lors d'un entretien infirmier

· Proposer, coordonner et organiser les soins en lien avec le psychiatre référent de l'équipe · Assurer le suivi des patients /résidents · Si besoin faciliter les admissions directes

· Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires

· Assurer des apports auprès des professionnels des EHPAD sur les pathologies psychiatriques Missions spécifiques du poste · Missions principales

• Répondre aux sollicitations des structures extérieures (services du CH, EHPAD)
• Réaliser une évaluation psychiatrique de la personne, faire un compte rendu et proposer des actions en lien avec le psychiatre
• Proposer un projet de soins en collaboration avec l'équipe paramédicale de la structure, le médecin psychiatre et le patient
• Surveillance et réévaluation de l'évolution de l'état de santé et le comportement relationnel et social
• Participer aux réunions pluri-professionnelles de services ou en lien avec les partenaires extérieurs

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles liés aux soins sans consentement
• Assurer la traçabilité des actes réalisés
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnels

· Autres missions spécifiques

• Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage
• Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Activité

· Evaluation des personnes âgées

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social · Recueil des données cliniques · Coordination et organisation des activités de soins

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes · Elaboration et proposition du projet de soins

· Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Risques professionnels

· Exposition aux risques de violences verbales et d'agression physique · Stress lié à la prise en charge de patient psychiatrique Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) · Savoir faire

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Identifier / analyser des situations d'urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Travailler en équipe /en réseau

· Identifier et analyser les signes précurseurs d'un passage à l'acte

· Mettre en uvre une technique relationnelle de soins individuelle ou groupale

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation · Capacité d'adaptation, d'écoute · Qualités relationnelles et empathie Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°347969 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier (ère) UCA - 194584 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 6h30-14h, 8h30-16h30, 12h30-20h
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement.

Lieu de travail

Châteauroux Déplacements liés à la fonction :

Suppléance (le cas échéant)

Non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE

· Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataire externe à l'institution

Mission du service

La chirurgie ambulatoire recouvre l'hospitalisation de moins de 12 heures sans hébergement de nuit. Ainsi, elle comprend les actes chirurgicaux programmés et réalisés dans les conditions techniques nécessitant impérativement la sécurité d'un bloc opératoire, sous une anesthésie adaptée et suivie d'une surveillance postopératoire en salle de réveil permettant, sans risque avéré, la sortie du patient le jour même de son admission. Le service est fermé les jours fériés et les week-ends. Missions spécifiques du poste

L'équipe est composée de 5 infirmières qui tournent sur les différents postes :

• Consultations infirmières le même jour que la consultation d'anesthésie: accueil, vérification du dossier, +/- ECG, entretien infirmier (consignes par rapport à l'intervention, explication du déroulement de la journée en UCA, )
• Appels téléphoniques des patients à J-1 et J+1, préparation et planification des entrées de la semaine (récupération des dossiers, )
• Prise en charge des patients dans l'unité de soins le jour J de l'intervention (pré et post-op)

Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°347975 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier en psychiatrie adulte - 157515 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier en psychiatrie accueille les patients en soins libres et en soins sans consentement. Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Il collabore de manière étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, les psychologues, pour garantir la qualité et lé sécurité des soins. Il agit dans une approche globale de la santé mentale, incluant la prévention, le soin, la réhabilitation et l'accompagnement social. Définition statutaire

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : Roulement jour nuit 7H30 de jour 10 h de nuit
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 37h30 25 CA + RTT

Lieu de travail

Pôle De Psychiatrie Adulte - site de Gireugne

Déplacements liés à la fonction

oui

Suppléance (le cas échéant)

néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Direction générale
• Coordination générale des soins
• Direction des soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins psychiatres
• Psychologues
• Aides-soignantes
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaires médicales
• Services supports
• Mandataire judiciaire

Missions du service

· Accueillir des patients présentant des troubles psychiatriques · Prise en charge de patient en soins sous contrainte

· Coordonner et organiser les soins et les activités thérapeutiques · Réaliser des entretiens infirmiers

· Surveiller de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires Missions spécifiques du poste · Missions principales

o Accueillir le patient en tenant compte de son mode d'hospitalisation

o Informer et communiquer auprès du patient et/ ou de son entourage sur son mode d'hospitalisation et de ses droits

o Elaborer un projet de soins en collaboration avec le médecin psychiatre et le patient

o Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social

o Participer aux réunions pluri-professionnelles de services ou en lien avec les partenaires extérieurs · Missions spécifiques en lien avec la qualité

o Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles liés aux soins sans consentement o Assurer la traçabilité des actes réalisés

o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnels · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage

o Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue Activité : · Accueil des personnes

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social · Recueil des données cliniques · Coordination et organisation des activités de soins · Réalisation de soins de confort et de bien être

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

· Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

· Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Profil recherché · Savoir faire

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Identifier / analyser des situations d'urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Travailler en équipe /en réseau

· Identifier et analyser les signes précurseurs d'un passage à l'acte

· Mettre en uvre une technique relationnelle de soins individuelle ou groupale · Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation · Capacité d'adaptation, d'écoute · Qualités relationnelles et empathie · Maîtrise de soi et gestion du stress · Sens des responsabilités et esprit d'équipe · Engagement professionnel et éthique

Annonce n°348024 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIERS - H/F - 69171 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des infirmières (IDE) H/F sur le site de Châteauroux :

• pôle chirurgical (services orthopédique et traumatologique, digestive-coeliochirurgie, urologie, vasculaire, oto-rhino-laryngologie, cervico-faciale et chirurgie dentaire, bloc opératoire).
• pôle anesthésie-réanimation-urgences
• pôle médial et médico-technique (services de médecine).
• pôle ville-hôpital (services de, médecine, SSR).
• pôle psychiatrie

et sur le site du Blanc

secteurs sanitaire et médico-social

Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome

Conditions d'exercice :

• Poste à 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.
• Postes disponibles au sein des services médecine, chirurgie, urgences et réanimation sur le site de Châteauroux

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'état d'infirmier
• Expérience : Débutant (e) motivé (e) accepté (e)
• Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339806 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier/ Infirmière hygiéniste - 189209 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Pôle

Administratif Ressources support

Unité Fonctionnelle

Unité d'Hygiène et de Prévention des Infections Associées aux Soins ; code uf : 4711

Service

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Métier

Infirmier/ Infirmière hygiéniste

Corps

Infirmier en soins généraux

Code métier

30F10

Définition du métier

L'infirmier(ère) hygiéniste est un(e) professionnel(le) de santé spécialisé(e) dans la prévention et le contrôle des infections en établissement de santé. Il/elle organise, coordonne et met en uvre des actions de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins au sein de l'UHPIAS, une unité fonctionnelle du Service Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Définition statutaire

Statut

Fonctionnaire, CDD ou CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Temps de travail : temps partiel 80 % ou temps plein
• Horaires : 7h30 par jour 09H00 17H00 ou 10H00 18H00 ou 08H00 16H00
• Repos fixe (samedi et dimanche)
• Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi

Lieu de travail

UHPIAS - sites Châteauroux et Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui non

Déplacements réguliers sur les différents sites du CH : oui non Déplacements occasionnels en région : oui non Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directeur général Directeur qualité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chef de service de l'UHPIAS

Collaboration avec les professionnels médicaux et non médicaux de l'UHPIAS, avec l'ensemble des services de soins, médico-techniques et médico-sociaux et des directions fonctionnelles de l'établissement.

Échanges avec les partenaires externes à l'établissement (établissements du GHT, laboratoires de microbiologie, Centre de Prévention des infections associées aux soins du Centre Val de Loire, ARS, instituts de formation, GCS Achat du Centre).

Toute relation professionnelle nécessaire dans le cadre de ses missions Missions du service Présentation du service : L'équipe est composée de : 2 ETP praticiens hygiénistes 1 ETP technicienne biohygiéniste 3,8 ETP infirmiers(ères) 0,95 ETP secrétaire

L'UHPIAS est dotée d'une équipe de prévention du risque infectieux (équipe opérationnelle d'hygiène), d'un laboratoire d'hygiène environnementale et d'un infirmier de l'équipe territorial en hygiène médico-sociale de l'Indre. Seules les missions de l'équipe de prévention du risque infectieux sont décrites dans cette fiche, car elles concernent directement ce poste. Les missions de l'équipe de prévention du risque infectieux sont les suivantes :

Alerte

Gestion et surveillance des épidémies et des infections associées aux soins et intervention dans les services en cas d'alerte.

Surveillance

Mise en place et participation à des surveillances épidémiologiques dans le but d'évaluer le risque infectieux.

Prévention

Création et actualisation des protocoles d'hygiène et participation aux projets d'établissement afin d'établir des recommandations relatives à la prévention des infections.

Communication et formation

Elaboration de supports de communication, organisation de formation et interventions, coordination du réseau des correspondants en hygiène.

Evaluation

Réalisation d'audits, d'auto-questionnaires et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Coordinations institutionnelles

participation à plusieurs instances (Clias) ou comités (Copil Endoscope, Crex « infectieux », « biologie médicale », « hôtelier », « blanchisserie »

Missions spécifiques du poste Les missions principales :

Organiser et mettre en uvre des actions de prévention en hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins.

Élaborer et évaluer l'application des protocoles de soins et d'environnement. Surveiller les infections et les colonisations.

Sensibiliser / former les professionnels aux bonnes pratiques en matière d'hygiène.

Communiquer. Animer le groupe des correspondants en hygiène.

Contrôler et suivre la vigilance environnementale : surface, déchets, eau.

Analyser les risques dans le cadre des chantiers/travaux hospitaliers en collaboration avec la technicienne bio hygiéniste.

Intervenir suite à une situation à risque et proposer des actions visant à maitriser ce dernier.

Participer à la gestion du risque infectieux notamment en cas de situations sanitaires exceptionnelles (épidémies, ).

Suivre et évaluer les actions de prévention en cas d'alerte.

Réaliser des évaluations de pratiques professionnelles, des enquêtes, des audits.

Contribuer à la préparation des démarches qualité : évaluation HAS, évaluation externe en secteur médico-social.

Renseigner et suivre les indicateurs de qualité et de sécurité des soins (IQSS) relatifs au domaine. Participer à des groupes de travail régionaux du CPias CVDL

Collaborer avec les services acheteurs (DALT, Pharmacie, Magasin Central) et les fournisseurs de matériel et de produit lors des appels d'offres

Participer régulièrement à des congrès s'adapter aux connaissances

Participer au formation continue (IFSI-IFAS-IFA ; DTS Imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Activités

Organiser des actions de prévention et de maîtrise du risque infectieux.

Élaborer, mettre en uvre et évaluer des protocoles de soins et d'hygiène. Concevoir et actualiser des procédures, plaquette

Former, accompagner et sensibiliser les professionnels (animation du groupe des correspondants en hygiène notamment).

Assurer la surveillance des infections en collaboration avec l'équipe.

Réaliser des audits et des enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins et rédaction de rapports.

Signaler, traiter et suivre les infections associées aux soins et les alertes.

Analyser les risques lors de chantiers/travaux et élaborer des recommandations sur l'organisation des circuits, la protection des personnes, la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et produits d'hygiène.

Intervenir en cas de situation à risque avec propositions d'actions correctives.

En cas d'alerte (par exemple d'épidémie), proposer et évaluer les actions de prévention. Contribuer aux démarches qualité.

Participer aux choix de matériels et de produits lors des appels d'offre. Risques professionnels Risques liés aux déplacements Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

o Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

o Auditer l'état général d'une situation, d'une organisation dans son domaine de compétences

o Concevoir, formaliser et actualiser les procédures, protocoles, documents qualité

o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient

o Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie

o Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure, norme, règle et consigne

o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

o Former et conseiller guider les choix d'une personne ou d'une équipe, y compris les stagiaires

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Savoir être

o Sens de l'organisation

o Rigueur, professionnalisme, concision et esprit de synthèse o Curiosité et capacité d'adaptation o Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie. o Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme paramédical (niveau 6)

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Exercice professionnel approfondi dans les services de soins (au moins 5 ans)

DU d'hygiène hospitalière ou engagement à suivre cette formation.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Permis B valide exigé

Annonce n°344211 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier (e) en anesthésie et réanimation - 186803 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires 10h/jour 4 jours par semaines
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

principalement sur le pôle Le Blanc, site du Blanc avec jours réguliers site de Châteauroux

Déplacements liés à la fonction

oui x

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Président du conseil de bloc opératoire
• Professionnels médicaux (chirurgiens digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, gynéco obstétrique, gastro-entérologueet paramédicaux de SSPI et du bloc opératoire
• Professionnels des services de soins
• Secrétaire
• Agent de bionettoyage
• Brancardier
• Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux
• Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements
• Pharmacie hospitalière
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles
• Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants

Missions du service

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine.

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine de compétence.

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. Veille et recherche professionnelle. Missions spécifiques du poste Missions principales

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique.

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation.

Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipement/ des installations spécifiques à son domaine Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Participer aux réunions de services et au conseil de bloc opératoire Risques professionnels Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) Risque psycho-social (stress, charge mentale)

Risque routier lors des déplacements entre les différents secteurs Troubles musculosquelettiques liés à la posture Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir/Savoir faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Evaluer et traiter la douleur des patients

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention

Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste Rechercher et produire des donnés professionnelles et scientifiques Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Anesthésiste

Formation / expérience professionnelle souhaitée

Annonce n°343686 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire - 186804 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 8 h 00 17 h 00
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines base 36h
• Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé de proximité

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Chirurgiens (digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, anesthésie)
• Médecin gastro-entérologue
• Equipes d'IADE et de SSPI
• Secrétaire
• Agent de bionettoyage
• Brancardier
• Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux
• Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements
• L'ensemble des services hospitaliers
• Pharmacie hospitalière
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles
• Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants

Missions du service

Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste Missions principales

Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) Risque psycho-social (stress, charge mentale) Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'IDE

Formation / expérience professionnelle souhaitée : 2 ans

Annonce n°343540 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier Médecine 185778 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste · Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

· Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

· Fonction d'encadrement

néant

Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°343493 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier (ère) Maladies respiratoires - 192364 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 09h30-17h00 / 9h-16h30 / 19h-7h / 6h45-18h45 / 7h15-19h15
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement

Lieu de travail

Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles -Médecins du service des maladies respiratoires

• L'ensemble des professionnels du service des maladies respiratoires : AS, ASH, secrétaires
• Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier
• Travailleurs sociaux
• Secrétaires médicales
• Prestataires internes à l'institution : pharmacie, transport, services techniques.

Missions du service

Prise en charge des pathologies de l'appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, l'apnée du sommeil, l'allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO. Education thérapeutique pour la BPCO. Missions spécifiques du poste

• Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en uvre des thérapeutiques anticancéreuses
• Accomplir des injections dans les montages d'accès vasculaires implantables et centraux, et assurer la surveillance de ces sites
• Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement
• Prévenir et évaluer la dénutrition
• Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage
• S'impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs
• Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue
• Prendre en charge les patients relevant d'un isolement septique
• Prendre en charge la douleur et l'évaluer
• Participer à la réalisation des explorations fonctionnelles en pneumologie

Activités

· Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

· Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

· Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

· Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

· Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

· S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins · Contribuer à l'efficience économique · Répondre efficacement à une situation d'urgence · Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels

• Risque biologique : exposition aux agents infectieux
• Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.
• Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs
• Risque chimique : Manipulation de substances tératogène (manipulation avec EPI)

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.

o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide

o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau

o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

§ Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°345535 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier (ère) SMR Les Chevaliers - 192334 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet -37.30
• Horaires : 06h30-14h00/13h30-21h00/20h45-06h45
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement.

Lieu de travail

Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Directeur de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service de rééducation

· L'ensemble des professionnels du service du CSSR : IDE, ASH, Kinésithérapeutes, APA, Ergothérapeutes, diététicienne, podologue

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Equipe mobile de soin palliatif · Neuropsychologue · Travailleurs sociaux · Secrétaires médicales, PAE

· Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataire externe à l'institution

centre de radiothérapie, les EHPAD

Missions du service . Les activités du CSSR sont :

• Des consultations
• Des consultations de dépistage cancer (biopsies)
• HDJ rééducation- BPCO-cancer du sein-tests isocynétiques-prise en charge ergothérapie-balnéothérapie
• Hospitalisation complète rééducation fonctionnelle (30 lits)
• Hospitalisation complète en SMR gériatrique (25 lits)
• Hospitalisation complète soins palliatifs (5 lits)

Les pathologies prises en charge dans le service sont principalement :

• Rééducation post chirurgie prothétique
• Rééducation cardio respiratoire
• Réadaptation post diagnostic de cancer, post chimiothérapie et/ou chirurgie
• Rééducation post chute
• Soins palliatifs

Missions spécifiques du poste

Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en uvre des thérapeutiques prescrites

Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement Prévenir et évaluer la dénutrition

Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage

S'impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue

Prendre en charge les patients relevant d'un isolement protecteur Prendre en charge la douleur et l'évaluer Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Profil recherché

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°345523 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier Urgences/SMUR/HTCD 185772 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDI, CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 7 h 19 h / 8 h 20 h / 19 h 7 h / 20 h 8 h
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35 h, cycle de travail forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Direction générale de la coordination des soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé du service

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Directeur- adjoint du site
• Chef de pôle
• Chef de service
• Médecins du service
• Infirmiers
• Aides-soignants

V1- mai 2025

• Secrétaires médicales
• Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant)
• Responsables IDE des dépôts de sang
• Laboratoire d'analyse médicale
• Imagerie médicale
• Régulation du SAMU 36
• Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires

Missions du service

Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles.

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum.

Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste

L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. Missions principales

Urgences adultes et pédiatriques

Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins.

HTCD

Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.

SMUR

Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave.

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

V1- mai 2025 Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Autres missions spécifiques

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

Activités

• Urgences :

Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO)

Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales.

Participer à la surveillance clinique continue du patient Collaborer avec l'équipe médicale dans l'évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical

• SMUR :

Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR

Mettre en uvre les gestes d'urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, )

Participer à la préparation et à l'installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir.

Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l'hygiène du véhicule

Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l'arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.

• HTCD :

Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences

Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales

Réaliser les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant

• Dépôt relai et dépôt d'urgences des produits sanguins labiles : Procéder aux commandes des produits sanguins labiles

V1- mai 2025

Réceptionner, contrôler, et stocker les produits sanguins labiles venant de l'EFS en respectant les bonnes pratiques inscrites dans les procédures et la réglementation.

Procéder à la délivrance des PSL au sein du service et pour les services prescripteurs.

Assurer la traçabilité des PSL dans le logiciel métier spécifique Participer à la sécurité transfusionnelle et à la gestion du stock de PSL

Procéder au renouvellement du stock des PSL du dépôt d'urgence en collaboration avec l'EFS Réaliser l'entretien des armoires de dépôts.

Suivre les formations proposées pour maintenir ses compétences Participer aux évaluations de maintien des compétences (au moins annuel)

• Biologie délocalisée :

Réaliser aux moyens d'automates les analyses biologiques selon une liste établie.

Suivre la formation délivrée par le laboratoire d'analyse à périodicité définie permettant d'avoir les autorisations nécessaires à la réalisation des analyses

Participer aux évaluations de maintien des compétences (à chaque fois que nécessaire définies par le laboratoire d'analyse externe)

• Encadrement :

Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers et élèves aide-soignant Accueil et tutorat des nouveaux professionnels Risques professionnels

• Exposition aux produits biologiques et aux agents infectieux et risque AES
• Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, conflit et violence,)
• Troubles musculosquelettiques

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir faire

o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise encharge de la personne soignée et la continuité des soins.

o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.

o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide

o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives V1- mai 2025 o Travailler en équipe/ en réseau

o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être

o Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance o Rigueur dans l'exécution des soins o Maîtrise de soi o Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'infirmier (ère) diplômé (e) d'Etat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Permis A valide exigé AFGSU valide Expérience en service d'urgences (souhaité)

Annonce n°343491 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier(ière) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LEHPAD de Vatan accueille 76 résidents dans un cadre agréable et recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) dEtat. Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, linfirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ; Missions

• Activités de soins
• Activités d'encadrement
• Communication interne et externe
• Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier ;

Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie contractuelle ; Poste à temps plein, possibilité de 80% ; Poste à pourvoir immédiatement ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Contraintes liées au poste :

Horaires de travail

06h45-16h45 / 10h30 20h30

Travail un weekend sur cinq (6h45 18h45)

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD), le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont en direction commune.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°320445 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Référent pédagogique CESU 36 - 183516 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein, partagé entre le CESU 36 et le service d'affectation

o 0.5 ETP référent pédagogique et logistique CESU 36

o 0.5 ETP infirmier au Service de Médecine d'Urgence (SMUR-SAU-UHCD) ou soins critiques

• Horaires :

o CESU 36

lundi à vendredi 8h30 -12H00 13H30 -17h00

o Service d'affectation

Horaires du service

• Repos variable.
• Organisation du temps de travail : Temps de travail annualisé sur la base de 35h

Lieu de travail Déplacements liés à la fonction : oui o CESU 36 o Service d'affectation

Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence 36 (CESU 36) a pour mission :

1° De contribuer, dans le domaine de la prise en charge de l'urgence médicale en situation sanitaire normale et exceptionnelle, à la formation initiale et continue de l'ensemble des professionnels de santé, des personnels non soignants des établissements de santé et des structures médico-sociales et, plus généralement, de toute personne susceptible d'être confrontée, en urgence, à un problème de santé dans le cadre de son activité professionnelle. A ce titre, il peut dispenser la formation à l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 et de niveau 2

2° De contribuer à la formation à l'attestation spécialisée aux gestes et soins d'urgence face à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment dans le cadre du plan blanc d'établissement prévu à l'article L. 3131-7

3° De participer à la recherche en pédagogie appliquée, à la promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques sanitaires.

L'Unité de Simulation en Santé 36 a pour vocation de promouvoir et d'organiser des actions de formation en santé par la simulation. Elle a une existence propre aux côtés du CESU 36. Elle est fondée sur une pédagogie par la simulation : in situ ou délocalisée, pleine échelle ou procédurale, formative ou sommative. L'Unité de Simulation en Santé 36 dispense des sessions de simulation à destination de tout professionnel de santé sur des thématiques qui peuvent dépasser le cadre spécifique des gestes et soins d'urgence. Missions spécifiques du poste - Activités Missions pédagogiques :

o Identifier et synthétiser les besoins en formation de l'Etablissement de Santé du CHC, du GHT, du territoire.

o Réaliser une veille règlementaire sur les attendus en formation, en compétence, en certification, des différents professionnels de soin de l'Etablissement de Santé.

o Réaliser une veille sur les publications des nouveaux outils pédagogiques à disposition des formateurs.

o Piloter des temps d'information et de formation des formateurs du CESU 36 et de l'Unité de Simulation en Santé 36 au sujet des deux points précédents.

o Piloter, en lien avec le cadre du service, les affectations de formateurs sur les formations inscrites au catalogue.

o Coordonner et valider un programme catalogue- de formation du CESU et de l'unité de simulation chaque année en lien avec le comité pédagogique, le chef de service, les services formation du CHC.

o Coordonner la conception de formations en réponse à l'analyse des besoins de formations identifiés ci-dessus ou en réponse à des Appels A Projets dans les domaines de compétence du CESU 36 ou de l'Unité de Simulation en Santé 36.

o Coordonner et valider des conducteurs pédagogiques des différentes formations proposées au catalogue de formation annuel.

o Concevoir et réaliser le suivi des indicateurs qualités en lien avec l'expérience apprenant et formateur (DASH, ).

o Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CESU ANCESU- et à la Société Française de Simulation en Santé SOFRASIMS-.

o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation d'exercices SSE.

o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation de RMM ou de RetEx en lien avec l'activité de notre Etablissement de Santé.

o Animer et participer à des actions de promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques.

o Prendre part aux actions de suivi financier du CESU et de l'Unité de Simulation en Santé. Missions logistiques :

o Recenser et évaluer les besoins en équipement et en consommable en lien avec les actions de promotion et de formation.

o Veiller au suivi et au bon fonctionnement des dispositifs pédagogiques et de simulation. Missions de formation :

o Participer à des sessions d'AFGSU comme formateur principal, comme tuteur ou comme évaluateur / observateur d'un autre formateur du CESU 36.

o Prendre part à des actions et des sessions de formation en santé par la simulation. Profil recherché Savoir faire

§ Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point) et de l'utilisation d'internet

§ Maitriser les outils informatiques d'enseignement à distance (perspective d'e-learning) et des outils web

§ Accompagner les étudiant(e)s et élèves dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins et évaluer l'acquisition de leurs connaissances et compétences

§ Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

§ Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

§ Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite en incluant l'usage des outils numériques

§ Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité et de gestion des risques

§ Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins Savoir être

§ Capacités relationnelles certaines, sens du travail en équipe § Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation § Capacités d'analyses et de synthèse § Sens de l'organisation et de l'anticipation § Sens des responsabilités Conditions d'accès au poste Diplôme requis : o Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, o Titulaire du Diplôme de Formateur AFGSU,

o Titulaire d'une attestation de formateur en santé par la simulation ou d'un Diplôme Universitaire de formateur en santé par la simulation. Expérience requise : o Formateur AFGSU depuis plus de 2 ans.

o Aide-formateur en simulation en santé depuis plus de 1 an.

o Membre actif d'un comité de pilotage de formateurs CESU depuis plus de 1 an.

o Infirmier aux urgences ou en médecine intensive depuis plus de 2 ans.

Annonce n°343303 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - INFIRMIER / EHPAD SAINT LAZARE - 169948 (Maison de retraite LE BLANC)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

A

Organisation du travail

·

Poste à temps plein ·

Horaires

7 h 00 19 h 00

· Repos variables ·

Organisation du temps de travail

roulement de 12h

Lieu de travail

EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD)

Missions du service

L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1.

L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste Missions principales

Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives

Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne

Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident

Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.

Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, )

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident Répondre efficacement à une situation d'urgence Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI

Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins

Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques

Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations

S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante

S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent

Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants

Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur

Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées

Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur

Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Profil recherché

-

Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-

Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°341805 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - infirmier - Service chirurgie / UMCA / Unité sommeil - 170915 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 7 h 19 h /19 h 7 h (Chirurgie) / 7 h 17 h (UMCA) alternance de jours et de nuits + horaires de journée
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Profil recherché

Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc-opératoire fonctionne uniquement en journée et 4 jours par semaine.

Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis la nuit principalement.

L'unité médico-chirurgicale ambulatoire est une unité de 12 places prenant en charge à la journée des patients dans le domaine médical (transfusion sanguine, traitements antalgiques spécifiquement hospitaliers, cure de Veinofer, bilan gériatrique,.) et chirurgical (spécialité chirurgicale : dentisterie, ophtalmologie, digestif, orthopédique, vasculaire, ) Missions spécifiques du poste Missions principales

Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile en collaboration avec l'aide-soignant Prendre en charge la douleur et l'évaluer Prévenir et évaluer la dénutrition

Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques · Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°341817 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - INFIRMIER USMP - ST MAUR - 171392 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

LE POSTE

Statut

CDD/CDI/Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : amplitude horaires de 07h00 à 18h00
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Centrale St Maur Déplacements liés à la fonction : par mutualisation de service

· Missions principales

• Réaliser des soins infirmiers sur prescription et en autonomie
• Participer à l'accueil et à l'évaluation sanitaire à l'entrée en détention
• Assurer la gestion et l'administration des traitements
• Contribuer à la prévention du suicide et au repérage de la souffrance psychique
• Travailler en réseau avec les structures de santé internes et externes
• Participer aux réunions de coordination interprofessionnelles

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques
• Echanges réguliers et collaboration avec l'encadrement
• Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier institutionnel
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles de l'équipe
• Formation continue avec les instances et formations proposées par l'employeur et la pénitentiaire

Fonction d'encadrement

dans le cadre de l'accueil des étudiants en soins infirmiers

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Expérience IDE : Une formation ou expérience en addictologie est un atout Casier judiciaire vierge Adaptabilité à un environnement sécurisé Formation aux gestes d'urgence

Annonce n°340523 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - IDE Gynécologie - obstétrique (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.

Pôle

Femme-mère-enfant

Service

gynéco-obstétrique

UF

4202

Métier

infirmier(e) diplômé d'état

Corps

infirmier(e) en soins généraux

Code métier

05C10

Cadre règlementaire :

Code de la santé publique (articles R1110-1 à R6441-2) Décret n°2002-194 du 11 février 2002.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 qui abroge le décret de compétence du 11/02/2002 relatif à l'exercice de la profession et aux différents actes professionnels. Définition du métier

L'infirmier(e) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients.

L'infirmier(e) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Missions du service

Le service de gynécologie-obstétrique du centre hospitalier comprend 31 lits dont 24 lits d'obstétrique (secteur grossesse à risque et secteur suites de couches) et 7 lits de gynécologie.

Il est composé exclusivement de chambres individuelles, avec balcon dont 2 suites parentales.

Un self « petit déjeuner » est accessible à toutes les patientes autonomes d'obstétrique.

Le service de Gynécologie Obstétrique assure la prise en charge complète de la santé de la femme, de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum. Il propose des consultations programmées ou urgentes en gynécologie médicale, chirurgicale et cancérologique, ainsi qu'un suivi échographique. Les urgences gynécologiques sont assurées 24h/24. En obstétrique, le service prend en charge le suivi prénatal et postnatal, les grossesses pathologiques et organise l'entretien prénatal précoce. Les salles de naissances, dotées d'équipements diversifiés (salle nature, bloc césarienne, réanimation néonatale), permettent un accompagnement personnalisé des projets de naissance, avec une présence médicale et paramédicale continue. L'hospitalisation est organisée en trois secteurs : gynécologie médicale et chirurgicale, grossesses pathologiques et suites de couches. Le service met à disposition un environnement adapté aux familles, favorisant le lien parent-enfant. Il assure également la coordination avec les professionnels de ville, participe à des staffs pluridisciplinaires et contribue à la formation des étudiants en santé. Missions spécifiques du poste Missions principales

Coordonner, exécuter et assurer le suivi et l'évaluation des soins dans le service

Effectuer les soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription médicale

Recueillir les données cliniques, les besoins, les attentes de la patiente et de son entourage

Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour la patiente, la femme enceinte, l'accouchée et le nouveau-né

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité des patientes dans son environnement conformément à la charte de bientraitance.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientes, des femmes enceintes ou des accouchées et leurs nouveaux-nés

Informer et éduquer la patiente hospitalisée ou la femme enceinte ou l'accouchée, en concertation avec l'équipe médicale (médecin, sage-femme) et les puéricultrices

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier informatisé et les transmissions orales Répondre efficacement à une situation d'urgence Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer des évènements indésirables(EI) et contribuer à leur analyse

Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Participer aux EPP et CREX S'informer du suivi du PAQSS

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques, Autres missions spécifiques

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage. Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°342091 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé