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08/01/2026 - Infirmière de jour Secteur EHPAD RDO (secteur EHPAD/USLD) - H/F (USLD Les Rives d'Ode Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD « Les Rives d'Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d'assurer l'accompagnement de fin de vie.L'établissement est un des maillons du territoire de l'accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives.L'EHPAD des rives d'Ode est dans une démarche de mis en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d'établissement.La capacité d'hébergement autorisée se compose de la manière suivante :- 15 places d'accueil de jour (secteur Aloïs)- 170 hébergements d'EHPAD- 30 lits d'USLD.L'EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital (USLD).

L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages :- Au rez-de -haussée : 2 unités de 40 lits chacune.- Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune.

Poste de jour en 12H.Horaire

07h00-19h00 ou 06h45-18h45.Positionnée prioritairement sur une unité déterminée, l'IDE peut être amenée à effectuer des remplacements ponctuels sur les autres unités de l'établissement en cas de nécessité.Positionnée en jour, l'IDE peut être amenée à assurer un remplacement ponctuel de nuit en cas de nécessité (une équipe fixe de nuit est présente).L'infirmier(e) a un rôle prépondérant dans le projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident.Ses connaissances en gériatrie et plus particulièrement des pathologies neurodégénératives, doivent lui permettre de prévenir ou de gérer les troubles de comportement, et de stimuler les capacités cognitives des résidents. L'infirmier(e) en EHPAD a des missions d'encadrement et d'accompagnement des équipes aide soignantes, afin que le projet de soins et de vie de chaque résident corresponde aux recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM.Elle/il s'implique dans la démarche qualité, promeut la bientraitance et la bienveillance au sein de l'unité, elle/il réalise les accompagnements de fin de vie dignes et respectueux.LIAISONS HIERARCHIQUES :- Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins- Cadre Supérieur de Pôle- Cadre de Santé du serviceQUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES- Capacités relationnelles : avoir le sens de l'accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d'aide thérapeutique, être capable d'innovation dans la prise en soin des résidents- Capacités à s'autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement- Avoir une attitude bienveillante et d'accompagnement envers les résidents et leurs familles- Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soiRELATIONS PROFESSIONNELLES- Equipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie- Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations- Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptéeCentre Hospitalier de Carcassonne - 1060 Chemin de la MadeleineCS4000111010 CARCASSONNE CEDEX - 04.68.24.24.24 - www.ch-carcassonne.fr- Equipes mobiles (soins palliatifs, géronto-psychiatrie, plaie et cicatrisation)- Services logistiques et médico-techniques

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :- Réaliser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie particulière.- Assurer la qualité des soins, participer à la réflexion sur l'évaluation des pratiques, et la promouvoir auprès des autres professionnels amenés à intervenir auprès des résidents.- Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires quelle que soit leur formation. Missions spécifiques :- Assurer la continuité des soins auprès du résident en coordonnant les activités soignantes.- Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) avec l'équipe pluridisciplinaire de jour intégrant les soins techniques et relationnels pour une prise en soins globale du résident, en collaboration avec les aides-soignants.- Participer à la mise en oeuvre des souhaits du résident notifiés dans le PAP du résident.- Assurer la supervision et un contrôle sur le travail de l'équipe AS des différents secteurs de RDO et être le relai de l'information ascendante ou descendante si nécessaire,- Réaliser une supervision et un contrôle dans la mise en place et suivi des PAP ainsi que la création et suivi du plan de soin AS.- Effectuer les transmissions ciblées en équipe pluridisciplinaire nécessaires à la bonne compréhension de l'état de santé du résident- Coordonner et animer les staffs pluridisciplinaires.- Réajuster les organisations avec les différents intervenants intérieurs (AS) ou extérieurs selon les évènements du secteur- Promouvoir la Bientraitance- Promouvoir et soutenir la démarche Humanitude au sein de l'unité et plus largement sur l'ensemble de l'établissement.- Mener une réflexion sur la iatrogénie induite.- Favoriser le recours aux thérapies non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, robot émotionnel, poupée d'empathie, sac d'Augustine)- Participer à la gestion des stocks de produits pharmaceutiques et de dispositifs médicaux (saisie, suivi et contrôle des commandes)- Utiliser et gérer les produits et consommables dans un souci d'économie et de la démarche de développement durable du CH (optimisation des produits, gestion des stocks, attention à la consommation énergétique et d'eau)- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale ou continue- Savoir gérer les urgences

Conditions de travail :

Rythme de travail

poste de jour en 12h00. Remplacement ponctuel de nuit si nécessité.Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents.Environnement de travail : EHPAD RDO/USLDExigences relationnelles :- Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d'équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité- Gestion des communications / situations difficiles : ouiCentre Hospitalier de Carcassonne - 1060 Chemin de la MadeleineCS4000111010 CARCASSONNE CEDEX - 04.68.24.24.24 - www.ch-carcassonne.fr- Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l'établissement.Logiciels utilisés :- Titan Link, logiciel dossier des résidents- Sésame, logiciel Qualité

Profil recherché :

Pré requis obligatoires

- DE IDEPré requis souhaités :- Exercice en EHPAD apprécié- Connaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement.

Annonce n°344341 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(e) en Urgences - USC (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en urgences - USC Sur la base de 35h / semaine Planning en alternance jour/nuit Horaire en 12h15 Mensuel 2 300,00/3 000,00

Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable évolutif Les missions principales du poste :

Le service detapos;accueil des urgences est ouvert 24h/24h, il a pour missions :

• Accueillir et orienter le patient en fonction de son degré detapos;urgence
• Adapter la prise en charge aux besoins du patient
• Assurer la mise en place des traitements, les soins et la surveillance
• Orienter et/ou transférer les patients dont le CH ne peut setapos;occuper vers detapos;autres établissements

Letapos;unité detapos;hospitalisation de courte durée est une unité de surveillance clinique. Elle a pour missions :

• Observation continue, avec possibilité de monitorage de sécurité
• Sécuriser les décisions médicales prises dans le service des urgences évitant des sorties

prématurées ou des hospitalisations inadaptées.

• Organiser la prise en charge diagnostique et letapos;orientation des patients en aval de letapos;accueil des

urgences.

Letapos;unité de surveillance continue accueille des patients nécessitant une surveillance étroite, des soins spécifiques ainsi quetapos;une observation clinique et biologique répétée et méthodique en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué.

Ces soins spécifiques comportent la surveillance cardiorespiratoire, la surveillance des paramètres hémodynamiques, la ventilation non invasive (VNI) ou une ventilation invasive de courte durée (48h).

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de letapos;Aveyron, à 1h detapos;Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et detapos;une nature préservée.

Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (130 lits).

Annonce n°326698 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(e) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en unité de Soins Médicaux et de Réadaptation. Sur la base de 35h / semaine

Planning en roulement avec possibilité d'alternance jour, nuit - Horaires en 12h15 et 8h30 JOUR = 7h-19h15 et 7h-12h - 13h45-17h15 ; NUIT = 19h-7h15 Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable. Les missions principales du poste :

• Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage afin d'identifier leurs besoins.
• Élaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Conception, réalisation, contrôle et évaluation des soins généraux ou spécialisés en mettant en oeuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité.
• Information et éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage.
• Mise en oeuvre et suivi du dossier de soins infirmiers.
• Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et à la détresse physique et psychique.
• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou du service.
• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle.
• Accueil et participation à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés.

Annonce n°251480 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé / Diplômée d'État (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé / Diplômée d'État -IBODE- Sur la base de 35h / semaine Travail de jour avec astreintes jour, nuit et week-end

Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable ou mutation Salaire de 2800 à 3200 brut mensuel selon ancienneté. Les missions principales du poste :

• Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel.
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron, à 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée.

Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (140 lits).

Annonce n°251491 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmière de nuit en service de Médecine (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% dans le service Médecine.

Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD / CDI / Mutation. Les activités du métier ;

• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
• Surveillance de l état de santé des patients
• Réalisation de soins spécifiques
• Conseil et éducation thérapeutique
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d étudiants, stagiaires, etc.)
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes.

Pour tout renseignement sur ce poste, merci de prendre attache avec Mme Ingrid MAURY, cadre du service FCCM.

Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée.

Annonce n°251448 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX Limoux)

Poste IDE à temps plein sur le site du CH Limoux.
L'offre de soins sur le site de LIMOUX est répartie comme suit :
30 lits de Médecine, 5 lits soins de soins palliatifs.
29 lits de SMR spécialisés en médecine physique et réadaptation (affection de l'appareil locomoteur)
Descriptif des tâches :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339582 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Cahors)

• Lot (46)
• Cahors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de CAHORS est une structure de santé comptant 1200 salariés.

CAHORS est une ville d'environ 20 000 habitants située à une heure de TOULOUSE et de BRIVE.

Etablissement support du GHT du LOT, le centre hospitalier dispose de 277 lits Définition du métier

Evaluer l'état de santé dune personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle, à domicile ou au sein de l'établissement. Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es) et assurer leur encadrement. Activités du métier

-Elaboration du projet de soins et plan de traitement du patient

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-Réalisation des soins spécifiques (pansements) à son domaine d'activité -Assistance technique pour la réalisation des soins

-Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'activité -Conseil et éducation thérapeutiques -Rédaction et mise à jour du dossier patient

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)

-Gestion des stocks de produits (pharmacie, stérilisation), de matériels dans son domaine d'activité

-Participation à des groupes projets et des veilles spécifiques à son domaine d'activité

-Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Profil recherché Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°337875 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - 1 poste dIDE (jour/nuit) à 75% en pneumologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service avec un capacitaire de 26 lits + 2 lits de polysomnographie + 4 lits d'HDJ de pneumologie Éducation thérapeutique sur la BPCO Horaires :

• D1 : 06h40-18h40
• D8 : 08h00-20h00
• D17 : 09h20- 21h20

Nuit

N1 =>21h 7h

Rythme de travail

cycles-en 10H pour la nuit et 12 h en journée

Logiciels utilisés

HM

L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en uvre des traitements prescrits et des actions de son rôle propre

L'infirmier (e) est intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la prise en charge globale du patient en pneumologie, dans l'objectif de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, mais aussi à son bien-être physique et psychologique.

Il dispense des soins prescrits par les pneumologues et l'ensemble des médecins se relayant autour de la prise en charge du patient.

Entretenir et développer l'autonomie du patient, éduquer le patient et son entourage

Comme toute activité, les soins infirmiers comprennent une phase d'organisation, une phase de réalisation et une phase de vérification. Les soins infirmiers sont des actes techniques mais aussi des actes relationnels qui conjuguent écoute, partage d'informations, transparence et respect.

Les soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs sont réalisés en prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles de la personne hospitalisée ainsi que les évolutions médicales et techniques mais aussi culturelles, économiques et sociales.

La finalité des soins infirmiers est d'aider une personne à franchir une étape de vie difficile, douloureuse en lui permettant d'être présente et partenaire dans la situation de soin, en préservant sa dignité et en soutenant son entourage.

l'IDE informe et recueille le consentement du patient, responsable de la bonne tenue du dossier informatisé patient, effectue des transmissions ciblées pertinentes de façon à assurer la continuité des soins de façon qualitative, participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel. Profil recherché : Pré requis souhaités : Connaissance sur les pathologies pulmonaires

Annonce n°344236 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - IDE aux urgences (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste aux urgences en 12h sur le CH , Présence d'un SMUR alternance jour/nuit horaires 8h/20h et 20h/8h

Annonce n°344208 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (EHPAD Foix)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.

Horaire

travail en 7h42, 12h.

Poste

jour.

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :

• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières Contact régulier avec liquide biologique Manutention Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail Travail de nuit Travail en binôme avec les aides soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'infirmier Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir

Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique -Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344190 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%) (EHPAD Foix)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.

Horaire

50%, travail en 7h42, 12h.

Poste

jour, à mi-temps.

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :

• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières Contact régulier avec liquide biologique Manutention Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail Travail de nuit Travail en binôme avec les aides soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'infirmier Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir

Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique -Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344191 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Infirmier(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI ; Mutation

Horaires

12H ; Jour et Nuit

Descriptif, environnement, place dans l'organisation :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'unité est constituée de 24 lits d'hospitalisation : 18 lits de court séjour gériatrique, 6 lits d'unité soins palliatifs. Principales activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueillir physiquement

Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance,

Mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...)

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Rattachement hiérarchique

Cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes :

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées. Externes :

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient Risques professionnels :

AES

Risques psychosociaux

TMS

Conditions particulières d'exercice

Travail en équipe

Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures

Environnement

risque infectieux possible

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé

DE infirmier

Formations obligatoires

AFGSU 2 (recyclé)

Formations conseillées

DU douleurs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique - Connaissances opérationnelles Sciences sociales- Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé

Conduire un entretien d'aide

Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé Savoir être Capacité d'écoute Capacités relationnelle, pédagogique et de transmission Capacité d'adaptation et d'intégration Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur et curiosité intellectuelle Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344193 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

19/12/2025 - IDE de nuit en chirurgie (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste de nuit en chirurgie en 12h Service orthopédie/viscéral capacités de lit 25

Annonce n°334717 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - IDE de coordination aux urgences - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE de coordination aux urgences assure des missions d'aide à l'encadrement, relatives à l'organisation des soins et des activités.

Ces missions lui sont confiées pour une durée de 3 mois renouvelable une fois. Missions principales :

Accompagner les nouveaux arrivants

évaluer les compétences et mettre en uvre des actions visant à les développer.

Accueillir et organiser le parcours et le suivi des stagiaires et étudiants.

Participer à la gestion et à la coordination des flux patients aux urgences. Réaliser le suivi et la gestion : Ø des commandes matériel/pharmacie/biomédical. Ø du RGPA et du RGPH. Participer à la démarche qualité. Autorité hiérarchique : Directeur du CH. Directeur des soins. Cadre supérieur co-gestionnaire du pôle. Cadres de santé du pôle. Liaisons fonctionnelles :

Internes

Cadres du CH, Praticiens hospitaliers du pôle et du CH, secrétariats médicaux, services techniques, logistiques, économiques, biomédical, pharmacie, stérilisation, SST, social.

Externes

IFSI/IFAS, Etablissements de santé publics et privés (SSR, CHU, CH, Cliniques).

Horaires

7h40 sur une amplitude de 8h à 17h, du lundi au vendredi.

Pas de participation à la permanence de l'encadrement. Accompagnement et suivi :

• Présentation des outils et supports de gestion nécessaire à la prise de poste pendant 1 semaine.
• Suivi quotidien avec CS des urgences.
• Réunion d'encadrement hebdomadaire avec CSS et CS du pôle.
• Suivi bimensuel avec CSS du pôle.

Profil recherché :

IDE diplômé(e) avec expérience en milieu hospitalier, doté(e) de capacités d'organisation et de coordination. Sens du relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité indispensables. Une expérience en encadrement ou accompagnement pédagogique sera un plus.

Annonce n°343758 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État aux Urgences / UHCD / SMUR (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE aux Urgences / UHCD / SMUR.

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation. MISSION DU POSTE :

• Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser la prise en charge d'un ou plusieurs patients relevant de médecine d'urgence ou d'un besoin social, réel, exprimé ou ressenti, en tenant compte des priorités de soins.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

URGENCES :

• Accueillir et prendre en charge le patient.
• Réaliser une évaluation à l'entrée du patient en recueillant, analysant et synthétisant un ensemble de données cliniques et réévalue l'état du patient tout au long de son passage aux urgences en binôme avec l'aide-soignant(e) ou avec l'infirmière du même secteur.
• Réaliser des soins relevant de son décret de compétences, d'une prescription médicale, d'un protocole.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Prendre en charge, en binôme avec l'aide-soignant ou l'infirmière les patients en détresse vitale et justifiant de gestes techniques spécifiques (ventilation, voie profonde).
• Réaliser le Bionettoyage et le réapprovisionnement des salles dont il est responsable.

UHCD :

• Prendre en charge des patients adultes et pédiatriques.
• Accueillir, installer les patients à leur entrée en collaboration avec l'aide-soignante et remettre le livret d'accueil.
• Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Organiser et planifier les soins.
• Réaliser les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
• Réaliser sur prescription médicale et ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance.
• Informer et éduquer le patient et son entourage dans la limite du champ de compétences.
• Assurer en équipe la traçabilité des données de la prise en charge du patient et réaliser des transmissions ciblées orales et écrites.

URGENCES / UHCD :

• Mettre en oeuvre les procédures ou les protocoles à disposition (CLIN, CLAN, hémovigilance).
• Coordonner les différentes actions en lien avec les autres services : radiologie, laboratoire, services de soins et lors de sa sortie ou son transfert.
• Prendre en charge toute personne en difficulté sociale et l'oriente, si besoin, vers les services sociaux appropriés.
• Participer à la gestion des produits, matériels et dispositifs médicaux du service (commande, réception, péremption).
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles du service (mission transversale, groupe de travail, enquête épidémiologique) dans une démarche qualité et de gestion des risques.
• Intervenir dans le signalement des évènements indésirables (logiciel ENNOV).
• Participer à la formation des étudiants infirmiers en stage.
• Participer à l'intégration des nouveaux personnels.

En fonction de l'évolution des compétences : => Assurer des sorties SMUR. => Assure le poste d'Infirmière d'Accueil et d'Orientation. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences)

• CONNAISSANCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE :

Diplôme infirmier.

• CONNAISSANCES :
• Connaissances théoriques des pathologies prévalentes et/ou vitales.
• Maîtriser les techniques de soins spécifiques à la réanimation.
• Connaître et savoir utiliser les thérapeutiques et les dispositifs médicaux d'urgence et de réanimation.
• Maîtrise des calculs de doses et de débit.
• Connaissances des protocoles médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service (conduite à tenir, pharmacologie) et des procédures institutionnelles.
• Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires.
• Protocoles Hémovigilance et procédure de commande des produits sanguins.
• Protocole de lutte contre la douleur.
• Protocoles relatifs à l'hygiène.
• Protocoles et procédures de signalement (vigilances, événements indésirables).
• Organisation générale de la structure et des projets institutionnels.
• Connaissance et application du décret de compétence IDE.
• Connaissance du décret AS (rôle de collaboration et de délégation).
• Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service).
• TECHNICITÉS :
• Dextérité dans les soins techniques.
• Relation d'aide.
• Consultation régulière des documents propres à l'activité professionnelle.
• Application rigoureuse des protocoles du service (médicaux, soignants, logistiques et administratifs) et des procédures.
• Mise en uvre des techniques de manutention.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la pédiatrie.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la pathologie psychiatrique.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée.
• APTITUDES PERSONNELLES :
• Réactivité face aux situations d'urgence.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Objectivité.
• Processus d'autoévaluation.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction.
• Éthique et déontologie.
• Rigueur, capacités d'anticipation et d'organisation sens des priorités et de l'urgence.

EXIGENCES DU POSTE

• HORAIRES :

Poste en 12h. Alternance poste jour et nuit. Travail week-end et jours fériés.

• EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique a l'exercice de la fonction.

• DIVERS :

Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, de bracelets ou de montre. Disponibilité, ponctualité. Secret professionnel.

Participation aux réunions et formations internes (nécessaires a la tenue du poste).

Annonce n°343423 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier(e) EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez un cadre priviliégié et naturel, Mirande, sous-préfecture du Gers est une ville de 4 000 habitants dynamique au tissu associatif dense avec ses 80 associations, un accueil des enfants de la crèche au lycée sur 5 établissements scolaires, des équipements sportifs, un cinéma, de nombreux commerces et une maison médicale de santé.

Proximité immédiate avec Auch à 25min, Tarbes à 45min, Toulouse à 1h30, Stations de ski à 1h30.

Notre structure en direction commune avec le CH d'Auch dispose d'une unité de 133 lits d'EHPAD, de 37 places en SSIAD et de 20 lits d'hospitalisation complète de SMR (dont 4 lits identifiés soins palliatifs). Vos missions en tant qu'infirmier seront de coordonner les soins, d'en assurer la réalisation et son évaluation en lien avec l'équipe soignante et les médecins. Vous veillerez à la sécurité des résidents et au respect des bonnes pratiques professionnelles des AS, AMP et ASH que vous encadrerez. Vous réaliserez les tâches administratives (suivi du dossier médical sur un logiciel de soins dédié OSIRIS). Vous accompagnerez et informerez les résidents et leurs familles.

Horaires en 7h00 ou 10h00 ou 12h00 par jour CDI avec possibilité de stagiairisation FPH.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Monsieur Florian LEFEBVRE, directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr et a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°329565 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - IBODE / Infirmier(ère) de Bloc H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

A la pointe de la technologie avec l'arrivée du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, le CHU est résolument tourné vers l'avenir.

Le CHU c'est 21 salles de bloc, 4 salles en ambulatoire et un bâtiment de 6700m2 dédié aux Neurosciences qui a ouvert ses portes fin 2019.

Bien d'autres projets comme l'extension du plateau technique et du service de cardiologie sont prévus.

Le CHU de Nîmes 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage Etre IBODE au CHU c'est :

Vous assurer que l'environnement opératoire est conforme et opérationnel

Aider et accompagner l'acte opératoire dans les nouvelles technologies (chirurgie robot-assistée)

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire

Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires

Etre IBODE au CHUN c'est aussi la possibilité d'intervenir dans 10 services : Chirurgie digestive, vasculaire, gynécologique, orthopédique, Neurochirurgie, Chirurgie plastique-esthétique et reconstructrice, ORL, Odontologie, Urologie, Chirurgie orale et Ophtalmologie. PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement, vous disposez du DE Infirmier de bloc opératoire dispensé en 18 mois à la suite de la formation d'IDE.

Le CHU s'inscrit également dans une démarche de développement des compétences et d'accompagnement de projets professionnel.

Ainsi nous recherchons également des IDE expérimenté(e)s en bloc, avec un projet IBODE. Votre rythme de travail : Postes en 7h30 ou 10h00 Participation aux astreintes et cycles de nuit Travail jours ouvrés, week-ends et jours fériés Vos avantages : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois 2 crèches

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Idéalement situé à proximité de commerces Parcours de santé

Annonce n°341474 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

A la pointe de la technologie avec l'arrivée du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, le CHU est résolument tourné vers l'avenir.

Le CHU, c'est 21 salles de bloc, 4 salles en ambulatoire et un bâtiment de 6700m2 dédié aux Neurosciences qui a ouvert ses portes fin 2019.

Bien d'autres projets comme l'extension du plateau technique et du service de cardiologie sont prévus.

Le CHU de Nîmes 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage.

Au sein du Bloc opératoire, en Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) ou en transversal, votre mission principale sera de réalisez les soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Etre IADE au CHU de Nîmes c'est : En salle d'intervention : Prévenir le risque infectieux.

Préparer les salles d'intervention

vérifier, installer les équipements et vous assurer du leur bon réapprovisionnement.

Préparer les produits médicamenteux.

Accueillir, informer, installer et sécuriser le patient en étant à l'écoute de ses besoins et attentes.

Participer, avec le MAR* à l'induction de l'anesthésie, au conditionnement du patient et assurer la surveillance des techniques d'anesthésie et du traitement de la douleur.

Assurer le transfert du patient de la salle d'intervention à la SSPI en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. En SSPI :

Préparer les postes de SSPI

vérifier, installer les équipements nécessaires au bon déroulement de la phase de réveil du patient.

Assurer le réveil du patient et débuter la réanimation post-opératoire prescrite. Evaluer et prendre en charge la douleur post-opératoire.

Rédiger et mettre à jour le dossier du patient, le dossier anesthésie et renseigner la Check-list.

Solliciter le MAR si l'état du patient nécessite une prise en charge médicale et pour le retour du patient en secteur d'hospitalisation. En transversal :

Mettre à jour le DPI en utilisant le dossier informatisé d'anesthésie.

Gérer les stocks et utiliser les produits et consommables dans un souci de qualité et d'économie.

Participer à des actions de recherche en soins infirmiers ou protocoles sous contrôle médical.

Le CHU s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.

*MAR

Médecin Anesthésiste Réanimateur

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Anesthésiste Idéalement vous détenez :

Une formation ou qualification complémentaire telle que : DU Douleur, DU situations critiques en Anesthésie, Formation à l'Hypnose.

Une expérience en blocs opératoires (toutes spécialités chirurgicales) Vos conditions particulières d'exercice :

Vous devez vous rendre disponible afin d'assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution. Horaires et rythme de travail :

Postes disponibles sur des amplitudes horaires de : 7h40, 10h et 12h.

Vous serez amené(e) à effectuer des horaires de nuit, gardes ou astreintes les week-ends et jours fériés (répartition sur un planning prévisionnel annuel) :

Astreintes Bloc obstétrical

12h tous les jours

Astreintes Bloc / PMO / Radiologie interventionnelle : 12h en semaine et 24h les week-ends et jours fériés. Vos avantages Mesures d'attractivité spécifiques

Possibilité de reprise d'ancienneté et recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle 28 CA et 19 RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Point de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et les agents) et distributeurs de repas en barquettes Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, à 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341521 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Infirmier (H/F) en psychiatrie adulte (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

I- LIAISONS FONCTIONNELLES :

Médecins, Cadres du pôle et de tous les pôles, autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Services prestataires dans l'institution (Pharmacie- services administratifs- secrétariats médicaux-Bureau des entrées-standard-DIM- service informatique) pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées, et différents examens ou soins. Travailleurs sociaux afin d'optimiser le parcours patient Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

POSTE / SERVICE

• Cadre supérieur de santé, cadre de proximité
• Médecins
• Aides-soignants

- ASH

• Secrétariat
• Assistante sociale
• Psychologues
• Stagiaires
• Coordination et organisation des activités de soins
• Participation à l'élaboration du projet de soin du patient
• Mise en uvre du rôle prescrit
• Mise en uvre du rôle propre
• Travail de collaboration, de coordination et de continuité des soins dans la prise en charge holistique du patient
• Suivi du dossier patient, archivage, programmation de rendez-vous
• Prise en charge sociale et participation à l'organisation de la sortie du patient en lien avec le projet de soin
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires

INTERNES AU CENTRE HOSPITALIER :

• Professionnels autres unités
• Médecins consultants

- EMDSP- EMG

• Services Techniques, logistiques
• Pharmacie

- DIM

• Equipe opérationnelle Hygiène
• Qualité
• Bureau des entrées, standard
• Représentants du culte
• Instances institutionnelles
• Travail de coopération afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et la qualité dans le parcours patient
• Entretien du matériel, des locaux
• Commandes matériel (hôtelier, repas,)
• Gestion des médicaments, des dispositifs médicaux
• Gestion de l'activité et informatique
• Gestion des risques (hygiène, protocoles)
• Amélioration, suivi qualité
• Respect des droits et souhaits des patients

EXTERNES :

• familles, entourage du patient, mandataires
• Médecins et IDE libéraux
• Laboratoires
• Etablissements de santé : Hôpitaux, SSR, EHPAD, HAD...
• IFSI, IFAS.
• Travail de coopération avec les différents partenaires dans le parcours de soins du patient
• Accompagnement professionnel des futurs soignants (IDE, AS)

II CONTENU DU POSTE

Définition :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements. Spécificités :

Prise en charge de patients présentant des troubles psychiatriques en provenance du service des urgences, des CMP, HDJ, CATTP, de consultations avec médecins spécialistes ou généralistes, de structures de soins ou hébergement, du domicile III - TACHES PRINCIPALES :

Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Conseils et éducation thérapeutiques, relatifs a son domaine d'activité.

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) IV NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE :

Responsable de ses actes relevant du rôle propre et de l'exécution des prescriptions établies

Planifie ses congés sous la responsabilité du cadre de santé V - EXIGENCES : Horaires : Roulement en cycle 4/2 - nuits inclues dans le roulement

Postes de matin et d'après-midi

7h46 de travail effectif

Horaires matin

6h44-14h30

Horaires AM

14h00-21h46

Poste de nuit

9h14 de travail effectif

Horaires nuit

21h38-6h52

Relationnelles :

Contact avec le patient

maintenir la distance thérapeutique (ex : tutoiement), gérer les situations de crise

Contact avec le public

familles etc

Travail en équipe

fédérateur, novateur

Hiérarchique

relation professionnelle adaptée

Situation psychiquement éprouvante

gestion du stress et des émotions nécessaire

Générales

Equilibre psychique

Respect d'autrui et des idées, acceptation des différences Disponibilité et rigueur dans les horaires VI - EVOLUTION DU POSTE : Possibilité de mobilité selon ligne de mobilité:

En intra-hospitalier

psychiatrie adulte (unité d'admission, unités de réhabilitation), pédopsychiatrie, psychogériatrie, pôle médico-social (MAS, FAM), pôle personnes âgées (USLD, SMR, EHPAD), pôle MCUP (médecine, chirurgie),

En extra-hospitalier

CMP adulte et enfant, CATTP, hôpitaux de jour, UAMP, USMP.

Possibilité d'accéder :

A la fonction cadre de santé après 4 ans d'activité infirmier et obtention du diplôme en IFCS.

Aux spécialités de la fonction infirmier(e) D.E. : IADE, IBODE, IPA. VII - PROFIL REQUIS : Connaissances :

de la législation professionnelle (décret de compétence et règles professionnelles) des droits et devoirs des usagers (loi du 04 mars 2002)

des droits et protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques (loi du 5 juillet 2011)

des pathologies spécifiques à l'unité, des problèmes de santé et des techniques de soins qui en découlent

de l'organisation et de l'organigramme de la structure hospitalière Compétences professionnelles :

en soins techniques (divers et réactualisés selon les limites de la fonction) en techniques de relations d'aide

en capacités d'analyse et de synthèse (démarche mentale et restitution écrite)

en gestion de son travail quotidien (organisation et planification efficiente) Qualités relationnelles :

Maîtrise de soi, respect de l'autre, écoute, compréhension, sens de l'observation, loyauté, dynamisme, esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur. Savoirs faire requis :

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Évaluer les Pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives Savoirs être : Être méthodique et organisé dans l'espace et le temps Avoir le sens de l'observation

Être capable de gérer des situations complexes : situation d'urgence, accompagnement des familles Être respectueux des personnes

Être capable de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Connaissances associées Soins Hygiène hospitalière Communication et relation d'aide Gestion du stress

Méthodologie d'analyse de situation Gestes et postures manutention

Médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Droit des patients Méthodes de recherche en sons VIII - NIVEAUX REQUIS : Formation initiale :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Diplôme d'Etat d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Exigences particulières :

• Expérience en milieu psychiatrique souhaitée
• Implication dans la démarche de certification

Annonce n°343475 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - IDE SMR (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir immédiatement.

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de SMR accueille des patients en aval d'hospitalisation ou en provenance du domicile pour des séjours relevant d'une prise en charge polyvalente. Les plus du service :

• Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre
• Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

Annonce n°338008 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - infirmière / infirmier - Poste de nuit (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Thuir recherche des infirmières / infirmiers pour ses postes de nuit. Postes à temps plein

Horaires

21h00 7h00

Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Mission :

• Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant de son rôle autonome, dans l'objectif de restaurer l'état de santé d'une personne présentant des troubles psychiques
• Assurer la continuité et la traçabilité des soins
• Veiller au confort et à la sécurité des patients

Activités :

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique :
• Préparation des traitements de nuit, des traitements pour le lendemain et des traitements pour les patients sortants
• Préparation des bilans sanguins pour le lendemain
• Administration des traitements dispensation des thérapeutiques nécessitées par l'état clinique du patient sur prescription médicale
• Mise en oeuvre de la traçabilité des traitements
• Accueil des patients
• Mise en oeuvre d'activités occupationnelles pour les patients avant le coucher
• Aide à l'endormissement
• Mise en oeuvre de stratégie relationnelle et / ou médicamenteuse à visée rassurante
• Accompagnement des patients pour des soins à l'extérieur du CHT
• Mise en oeuvre des bilans sanguins
• Réalisation de soins d'urgence conservatoires

Recueil de données cliniques :

• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne :
• Evaluation et surveillance de l'état clinique sur la période de nuit, lors des rondes effectuées toutes les deux heures
• Surveillance, toutes les heures, des patients placés en isolement et/ou contention, ainsi que de ceux présentant des risques spécifiques (suicide, fugue, )
• Evaluation de la qualité du sommeil des patients
• Evaluation de l'autonomie des patients

Réalisation de soins de confort et de bien-être :

• Préparation des petits déjeuners
• Réalisation de soins d'hygiène et de toilettes
• Aide à la préparation des patients se rendant à des RDV d'examens

Information et éducation de la personne et d'un groupe de personnes :

• Mise en oeuvre de soins éducatifs et préventifs
• Coordination et organisation des activités et des soins :
• Préparation des dossiers d'entrée et de sortie des patients
• Gestion des appels téléphoniques
• Préparation des synthèses
• Relève orale
• Transmission écrite de nuit

Rédaction et mise à jour du dossier patient :

• Mise en oeuvre de la traçabilité des relevés infirmière
• Clôture des cibles dans Cortexte

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits :

• Provisionnement de la pharmacie
• Rangement du service, du bureau infirmier et de la salle de repos
• Gestion du linge
• Gestion des DASRI
• Nettoyage et désinfection de la pharmacie, de l'office et des réfrigérateurs
• Contrôle de la péremption des médicaments, des dispositifs médicaux et du matériel d'urgence

Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires :

• Tutorat des pairs nouvellement affectés dans le service
• Encadrement et évaluation des étudiants en santé

Sécurisation de la prise en soin :

• Vérification de la fermeture des portes
• Comptage des patients
• Prévention et intervention sur des situations de crises
• Mise en oeuvre des « rondes » à rythme régulier
• Contrôle des PTI
• Intervention sur les PTI
• Renfort dans les autres unités

Contribution à la démarche qualité :

• Déclaration des évènements indésirables
• Formalisation de rapport d'événement
• Contribution à leur analyse (REX, RMM, REMED)
• Mise à jour journalière du tableau IQSS de l'unité et transmission à l'équipe de jour

Savoir-Faire :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conduire des entretiens de réassurance et d'aide
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Contribuer à concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Connaissances requises :

• Communication et relation d'aide
• Démarche éducative, Éducation santé
• Psychologie générale
• Soins relationnels
• Rédaction professionnelle
• Éthique et déontologie professionnelles
• Droit des usagers du système de santé
• Méthodologie d'analyse de situation
• Pharmacologie
• Soins somatiques
• Soins d'urgence
• Gestion du stress

Annonce n°343335 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - Infirmière / Infirmier en Pratique Avancée (IPA) - Pôle CET - CH Thuir (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un IPA pour le Pôle CET. Poste à temps plein.

Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Description et Missions :

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les psychiatre(s) et l'infirmier exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale. Prérequis réglementaires :

-

Diplôme d'Etat d'infirmier et trois années d'expérience professionnelle temps plein

-

Diplôme d'infirmier en pratique en avancée délivré par une université accréditée Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques : Médecin cheffe de pôle Médecin chef de service Médecins et PADHUE Cadre Supérieur de Santé

Des liaisons métiers sont aussi à prévoir entre les 2 IPA afin de constituer une réflexion sur la pratique IPA au sein de pôle et de l'harmoniser sur ses différents services. Complément d'information sur les activités :

En lien avec le protocole d'organisation signé entre IPA et psychiatre/s :

Assurer le suivi d'une cohorte de patients stabilisés en intra-hospitalier et/ou en extrahospitalier, anamnèse, examen clinique, prescriptions de bilans, adaptation et renouvellement des traitements.

Réaliser des premières consultations

évaluation clinique affinée et approche systémique.

Analyser des situations cliniques complexes et prendre les décisions afférentes. En lien avec le parcours de soins :

Améliorer la concertation avec les proches dans le cadre de la construction du projet de soins.

Assurer le lien avec les structures intra / extra contribuant au suivi du patient. Développer le lien Ville/ Hôpital.

Entretenir les liens avec les professionnels libéraux et les réseaux, afin d'optimiser la continuité des soins post-hospitalisation (IDE Libéral, SIAD, ADMR).

Optimiser des parcours sans rupture

Coordonner et concerter les différents professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient.

Participer à la gestion des situations et des parcours complexes.

Accompagner les aidants, les familles dans les différentes étapes du parcours de soins, participer à l'élaboration des conférences familiales avec les partenaires sociaux de la justice restaurative. Assurer une présence dans les espaces décisionnels.

Mobiliser les outils numériques en santé facilitant les démarches. En lien avec les missions de prévention :

Au niveau individuel

Concevoir et réaliser des actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique

Au niveau populationnel

Accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et / ou en lien avec les projets territoriaux.

En lien avec le rôle de leadership clinique :

Favoriser, en lien avec les cadres, l'adhésion des équipes dans des projets institutionnels, de pôle, de service.

Accompagner les changements organisationnels dans les unités et renforcer la compréhension du sens.

Contribuer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes.

Inscrire ses pairs dans un processus d'analyse des pratiques professionnelles et participer à renforcer leurs compétences professionnelles.

Mener des échanges et concertations, animer des groupes de travail autour de la prise en soins des patients et du travail pluri professionnel, notamment en matière de réduction de l'isolement et de la contention. En lien avec les activités paracliniques : Participer aux analyses de situations (REX, RMM, ReMed). Contribuer aux Conseils Locaux de Santé Mentale.

Réaliser des communications orales et des publications professionnelles. Contribuer à la recherche en soins et en santé. Compétences métier :

Utiliser les différentes données du dossier patient, intégrant les éléments cliniques, d'examens complémentaires et thérapeutiques.

Concevoir, coordonner, organiser et évaluer des parcours de santé, mettre en uvre la relation thérapeutique.

Participer, coordonner et animer un programme d'éducation à la santé, de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique.

Sur le plan de la responsabilité, maîtriser les grands principes juridiques de l'exercice en pratique avancée.

Sur le plan de l'éthique, développer la réflexion éthique et l'analyse réflexive de tout acte ou prise en charge infirmière notamment en pratique avancée.

Concevoir et mettre en uvre des actions de formation, notamment interprofessionnelles.

Mener une démarche de gestion des risques et une démarche qualité.

Mobiliser des éléments d'analyse critique de la littérature scientifique et des données existantes.

Mettre en uvre des compétences numériques transversales et spécifiques à l'exercice. Activités :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention, observation et recueil des données à distance, formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier, élaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.

Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient, interprétation des examens paracliniques.

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient, identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.

Repérage des situations d'urgence, orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation. Lieux d'exercices :

CMP / HDJ

Unité B

En consultation de prévention

locaux mairie, établissements médicaux-sociaux, maison de santé

Annonce n°337266 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - INFIRMIER NUIT USIC - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Lieux d'intervention

Service Unité de Soins Intensif Cardiologie 1 er étage Aile A Présentation du service d'affectation Service de 8 lits d'Hospitalisation Surveillance scopique Surveillance Télémétries Description synthétique du poste L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en uvre des traitements

Il est attendu une collaboration efficiente avec les équipes de jour de l'USIC mais aussi avec l'équipe de cardiologie IDE et AS nuit et jour.

L'IDE tient un rôle collaboratif avec l'équipe de l'UHCI avec qui elle prend en charge les patients devant avoir un examen cardiologique.

Il est attendu un engagement dans la démarche qualité et sécurité des soins, notamment dans le respect des procédures et protocoles mais aussi dans l'exhaustivité de la traçabilité des soins et remplissage des recueils de données. Missions principales

L'exercice de la profession d'infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Missions annexes

• Participation aux groupes de travail du service
• Engagement dans la démarche de Certification
• Accompagnement des étudiants infirmiers et élèves AS

Liaisons fonctionnelles Equipe médicale de cardiologie Equipe soignante du plateau technique et de l'UHCI Equipe soignante du pole VM Equipe soignante des urgences/SAMU Agents hôteliers du pole VM Kinésithérapeutes Diététiciennes Assistantes sociales Secrétaires

Equipes pluri professionnelles (UMG, équipe d'addictologie, tabacologie.)

Différentes unités de soins, médico technique, administratif Liens hiérarchiques Directeur des soins Mr MAILLE Jérémie = Cadre de santé Co gestionnaire de pôle Mme JANNET WARIN Hélène = Cadre de Santé du service de USIC Profil recherché :

Rythme de travail

12h de nuit

Pas d'alternance Jour/Nuit 19h30 07h30

Logiciels utilisés

Crossway

Pré requis souhaités :

Bonne connaissance de la pathologie cardiaque et expérience dans un secteur de cardiologie

Annonce n°343179 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé