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29/04/2024 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

Le CH Baume-les-Dames est un établissement public de santé avec un secteur médico-social.
Il comprend un Secteur Sanitaire composé d'un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation de 28 lits, et d'un Service de Médecine de 10 lits.
Il comprend également un Secteur EHPAD composé de 6 Services de 20 lits chacun, et d'un Secteur USLD de 20 lits.

Missions :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours en lien avec leur projet de vie.

Compétences :
Cerner l'état du patient/résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients/résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient/résident (ressenti, douleur,) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique,...)
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient/résident (levé, marche, soins post opératoires...)
Surveiller l'état clinique du patient/résident (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Qualités professionnelles :
Capacité de décision / Autonomie
Rigueur / Sens de l'organisation
Bon sens du relationnel

Poste à pourvoir dès que possible.
Demande de mutation sur le poste possible également.
Temps de travail à 100% avec possibilité d'un temps partiel selon demande.
Travail de Jour en 11h30 avec 1 week-end sur 3 de travail.
Salaire : selon profil et ancienneté. Publié le 29 avr. 2024 Date de limite de candidatures 20 mai. 2024

Annonce n°279185 publiée le 29/04/2024 par un
établissement de santé

29/04/2024 - INFIRMIERS (H/F) DE NUIT 50% ou 80% EN MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte recrute un Infirmier (H/F) poste de nuit 50% en médecine.
Les activités sont réparties comme suit :
120 lits d'Ehpad (répartis sur 2 sites), 32 places de SSIAD et 20 lits en service de médecine. Il est en partenariat étroit avec la maison de santé pluridisciplinaire de Gramat. Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'IDE de nuit réalise, en collaboration avec les aides soignants, des soins de base en référence au rôle propre de l'IDE :
- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ;
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
LE POSTE :
CDD/CDI/ Détachement ou mutation
Poste en 10 heures et 12 heures
Rémunération en références aux indices et selon expérience
Poste à pourvoir de suite
Prérequis : Diplôme
Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange peut être organisé. Publié le 29 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°279272 publiée le 29/04/2024 par un
établissement de santé

29/04/2024 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

Le CH Baume-les-Dames est un établissement public de santé avec un secteur médico-social.
Il comprend un Secteur Sanitaire composé d'un Service de SSR de 28 lits, d'un Service de Médecine de 10 lits, et d'un Service USLD de 20 lits.
Il comprend également un Secteur EHPAD composé de 6 Services de 20 lits chacun.

Missions :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours en lien avec leur projet de vie.
L'agent de Nuit a en charge le Secteur Sanitaire (SSR, Médecine, USLD).

Compétences :
Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
Coordination des soignants de Nuit

Qualités professionnelles :
Capacité de décision / Autonomie
Rigueur / Sens de l'organisation
Bon sens du relationnel et bonne communication
Esprit de solidarité et d'entraide

Poste à pourvoir DE NUIT à compter du 01/05/2024.
CDD de 3 mois à pourvoir au 1/05/2024 dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de prolongation et/ou d'embauche.
Travail de Nuit à temps complet, possibilité d'un temps partiel.
Salaire : selon profil et ancienneté. Publié le 29 avr. 2024 Date de limite de candidatures 20 mai. 2024

Annonce n°279183 publiée le 29/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Infirmier(e) (Centre hospitalier spécialisé Saint-Vaury)

STATUT DE L'AGENT

Catégorie : A
Corps : infirmier(e) en soins généraux ou psychiatrique
Grade : 1 et 2 en classe normale ou supérieure

CONTEXTE DU POSTE

Situation géographique : Unité de soins Maurice DIDE - Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury
Pôle : 23G01
Unité ou structure de soins : Unité de gérontopsychiatrie située dans l'enceinte de l'hôpital.
Capacité d'accueil : 16 lits
Population accueillie : personnes âgées de 65 ans et plus présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une hospitalisation de court séjour à temps complet sous le régime de l'hospitalisation en soins libres
Composition de l'équipe :
o 1 Praticien Hospitalier en psychiatrie à compétence psycho gériatrique (temps partiel),
o 1 Praticien Hospitalier somaticien (temps partiel),
o Infirmiers,
o Aides-soignants,
o Agents des Services Hospitaliers,
o 1 Cadre supérieur de santé
o 1 Cadre de Santé (temps partiel)
o 1 Neuro-Psychologue (temps partiel),
o 1 Psychomotricien (temps partiel),
o 1 infirmier en pratique avancée (temps partiel),
o 1 Assistante Sociale (temps partiel)
o 1 Assistante médico-administrative (temps partiel).

DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences
(La fiche de fonction doit être lue avec la fiche métier)

Mission principale :
o Participer et contribuer à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques en respectant les règles et valeurs inhérentes à la profession.
o Adapter sa pratique en tenant compte des évolutions économiques, socio-culturelles, éthiques et juridiques.
o Accompagner le patient dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de son projet de soins.
o Assurer des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale.


Missions découlant de la mission principale :
o Collaborer avec les différents partenaires, pour coordonner les informations et assurer la continuité des soins.
o S'appliquer à donner des informations fiables et utilisables aux patients et/ou à son entourage, dans le respect du secret professionnel et de son champ de compétence.
o S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle et personnelle.



DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)

Activités relationnelles :
o Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
o Participer à l'accueil des patients et de leur entourage.
o Proposer un environnement adapté.
o Présenter le service et remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction, le règlement intérieur.
o Participer et conduire l'entretien d'accueil.
o Faire l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient et d'un autre soignant.
o Prendre contact avec les professionnels pour recueillir des informations.
o Travailler en réseau avec les acteurs du secteur sanitaire, administratif, économique et social.

Activités de soins :
o Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
o Observer, surveiller, noter le comportement des patients.
o Dispenser les soins somatiques nécessaires.
o Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur.
o Être référent de plusieurs patients : participer à la bonne tenue du dossier de ceux-ci en y inscrivant les éléments nécessaires à la continuité de la prise en charge, préparer les synthèses, assurer le lien, tel que prévu dans les projets de soins individualisés avec les familles et/ou les intervenants extérieurs à l'unité de soins (médecins généralistes, assistantes sociales, tuteurs, autres services de soins du CHLV)
o Dispenser une aide et un soutien psychologique.
o Dispenser une relation d'aide thérapeutique.
o Dispenser une observation et surveillance des troubles du comportement.
o Assurer des entretiens d'accueil et d'orientation.
o Organiser et animer des activités à visée socio-thérapeutique individuelles ou de groupe.
o Accomplir des entretiens à visée psychothérapeutique.
o Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire aux techniques de médiation à visée psychothérapique, socio-thérapeutique individuelles et/ou de groupe.
o Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
o Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques qui associent médecins, infirmiers et patients.
o Surveiller les personnes en chambre d'isolement.
o Surveiller et évaluer les bénéfices/risques du patient placé sous contention et/ou en isolement.
o Gérer et maintenir, contrôler, entretenir les matériels, dispositifs médicaux et les locaux.
o Planifier les entrées.
o Tenir à jour et saisir les mouvements.
o Veiller à la tenue du dossier de soins.
o Assurer les transmissions écrites et orales efficientes.
o Planifier les soins et les activités thérapeutiques et/ou occupationnelles.
o Renseigner les familles.
o Informer les autres professionnels de la prise en charge du patient et de l'organisation du service.
o Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge du patient (synthèse, étude de dossier).
o Participer à l'information donnée au patient, à sa famille et à son entourage.
o Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes.

Autres activités :
o Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
o Participer à des activités sectorielles, aux accompagnements de patient dans le cadre d'examens extra- hospitaliers, visite à domicile et autres démarches.
o Participer et animer des activités thérapeutiques sur prescription médicale à l'extérieur de l'établissement.
o Collaborer avec les autres personnels du service.
o Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires.
o Participer à la formation des personnels.
o Assurer une traçabilité continue et adaptée, dans les actes de soins, en matière d'hygiène, dans l'entretien des matériels, des dispositifs médicaux et des locaux.

RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Liens hiérarchiques :

o Cadre de santé,
o Cadre Supérieur de Santé,
o Directrice des Soins et médicotechniques,
o Directeur des Ressources Humaines

Liens fonctionnels :
o Professionnels du soin et de la santé :
Equipe paramédicale pluri professionnelle,
Cadres de santé de proximité
Cadre de santé de la structure ou unité de soins
Psychiatre, Médecins
Médecin traitant
Unité d'hygiène hospitalière
Structures extra hospitalières,

o Partenaires médico sociaux du territoire :
Professionnels du médico-social
Établissements médico-sociaux ou sanitaires
Services de protection à la personne
Assistant(e)s sociaux
Associations de patients
Centre Communaux d'Action Sociale

o Service Qualité et gestion des risques
o Service de formation et Instituts de Formation aux métiers de la Santé
o Services Economiques, Logistiques et Techniques :
Transport, magasin, ateliers techniques, informatique, cuisine, lingerie,
Pharmacie,
o Services administratifs : Bureau de la gestion des patients, Régie, Direction, Ressources humaines,

Responsabilité du poste : Être garant de la qualité et de la continuité des soins


CONDITIONS MATERIELLES

Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette - Unité de soins Maurice DIDE


Durée de travail : 35 heures hebdomadaires. Cycle de 37h45 heures hebdomadaires, avec 20 récupérations du temps de travail (RTT) et 25 CA.


Horaires de travail :
o 7h48 heures quotidiennes (matin, après-midi, nuit), travail week-ends et jours fériés.
o Horaires adaptés suivant la charge de travail de l'unité de soins.
o Roulements : matin, après midi, nuit
o Autres : 1/2H repas



EXIGENCES DU POSTE

Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
o Diplôme d'Etat d'Infirmier


Compétences :

Savoirs :
o Connaissance de la clinique psychiatrique
o Connaissance du patient dans sa glbalité et mettre en place le projet de soins notamment la spécificité du sujet âgé
o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
o Identifier les situations d'urgence ou de crise, mettre en place des actions adaptées.
o Elaborer des protocoles de soins
o Avoir des notions de base en informatique

Savoirs faire :
o Etablir un recueil de données à l'admission et au cours de l'hospitalisation (aide au diagnostic et à l'équilibre du traitement).
o Travailler le relationnel par le biais d'un médiateur
o Analyser, synthétiser les informations.
o Organiser et planifier les activités dans le cadre du travail en équipe.
o Animer des ateliers à visée psychothérapeutique
o Effectuer et formaliser le projet de soins.
o Décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
o Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins.
o Conduire des entretiens d'aide, éduquer, conseiller le patient, l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
o Evaluer l'état de santé du patient.

Aptitudes et qualités personnelles
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement.
Être capable d'adapter le comportement soignant au patient.
Être capable de s'adapter aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire
Posséder et acquérir la connaissance des pathologies accueillies.
Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles.
Suivre l'évolution des soins infirmiers ;
Esprit d'équipe, sens du travail en groupe, sens de l'analyse, de l'observation, de l'écoute, dynamisme, diplomatie, aptitude à négocier, à déléguer, sens pratique, discrétion.

Tendances d'évolutions professionnelles :
o Développement des réseaux de soins
o Évaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
o Transfert de compétences, pratiques avancées
o Développement de la traçabilité à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279464 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Infirmier(e) sur EHPAD (Centre hospitalier spécialisé Saint-Vaury)

Mission principale :
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir et/ou restaurer la santé de la personne.
Soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement.
Assurer une prise en charge individualisée de la personne dans le respect de la dignité, avec bienveillance.
Veiller à la continuité des soins en préservant l'autonomie de la personne.
Coordonner les actions de soins et d'accompagnement.
Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et à la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles.
Adapter sa pratique en tenant compte des évolutions économiques, socio-culturelles, éthiques et juridiques.

Compétences :
Savoir faire
Connaître le résident dans sa globalité et mettre en place le projet de vie/soins.
Concevoir, évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles relatifs à son domaine de compétence.
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Fixer des objectifs de soins, mesurer les résultats.
Décider, organiser et planifier les interventions de soins.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situation, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Etablir un recueil de données à l'admission et au cours de l'hébergement (aide au diagnostic et à l'équilibre du traitement, projet de vie).
Analyser, synthétiser les informations.
Maintenir et/ou améliorer les fonctions cognitives, stabiliser et/ou améliorer la dépendance physique, au travers d'activités occupationnelles et physiques.
Eduquer et conseiller la personne et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Identifier les situations d'urgence et/ou de crise, mettre en place les actions adaptées.
Elaborer des protocoles de soins.
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques.
S'impliquer dans les procédures d'évaluation de l'établissement.

Savoir être
Sens du devoir et souci d'une prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident.
Capacités relationnelles empathie, respect de l'autre.
Capacité d'adaptation, disponibilité.
Diplomatie, discrétion.
Savoir rendre compte.
Sens de l'organisation.
Faire preuve de vigilance.
Ponctualité, assiduité.
Sens du travail en équipe.
Etre autonome créatif et réactif.
Avoir l'esprit d'initiatives.
Maîtrise émotionnelle. Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279465 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Infirmier (F/H) Unité Cognitivo-Comportementale (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

L'hôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.

Le projet permet d'ouvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.

L'hôpital dispose d'une offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences d'Ambroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans l'une des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)

- 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsqu'une pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et l'expertise d'une équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 euros nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278983 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - INFIRMIER (H/F) en PSYCHIATRIE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) et titulaire du permis B, rejoignez-nous.

Poste temps plein (CDI ou Titularisation), de jour, en 12 h, un week-end sur trois travaillé.
Le service comporte 23 lits dhospitalisation, avec une chambre dapaisement et une salle dactivités.

Vous prendrez en charge des patients adultes psychotiques, vous participerez à lHospitalisation A Domicile et aux Visites A Domicile du Pôle et animerez des activités thérapeutiques.

Vous travaillerez en lien avec les structures extra-hospitalières, CMP, HDJ, Resto Psy et Foyer Post Cure dans un but de prise en charge globale des patients.

Possibilité de faire des heures supplémentaires, à raison de 20h / mois.

L'unité se trouve sur l'hôpital de Nanterre, situé à 10 mn de la Défense par le Tramway T2, arrêt Victor Bach. Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279105 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

23/04/2024 - Infirmier (F/H) Rééducation neurologique (Hôpital maritime Berck)

Infirmier (F/H) Rééducation neurologique

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier
Grade : Infirmier
Catégorie : A ou B
Poste à pourvoir au : de suite
Modalités de recrutement : Titulaire ou Contractuel
Schéma horaire : Jour (Grande équipe AM : 06h45 à 14h15 / PM : 13h45 à 21h15)


PRÉSENTATION DU SERVICE
Ménard 1 : Rééducation neurologique et polyvalente 40 lits
Composition de l équipe :
Cadre de santé
Infirmiers
Aides-soignants
Agents des services hospitaliers
Médecins
Équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )

ACTIVITÉS

Missions générales :
Organiser et coordonner les activités et les soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
Promouvoir des actes à visé éducatifs et préventifs
Accompagner le patient et sa famille dans son parcours de soins

Missions spécifiques :
Accueil du patient et son entourage
Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient
Elaborer le projet de soins du patient dans son domaine de compétence
Formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence
Coordonner les transmissions inter-équipes
Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient
Favoriser l autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient
S inscrire dans un processus d analyse et de prévention des risques
Participer au codage PMSI / T2A
Préparer le patient à la sortie (RDV extérieurs, transports, )
Administrer et surveiller les traitements médicamenteux
Participer aux audits des pratiques professionnelles
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits (gestion stocks médicaments, contrôle chariot d urgence)

Particularités du poste :
Période d intégration doublée
Utilisation des outils numériques
Participation aux projets et aux réunions pluridisciplinaires du service
Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l équipe médicale
Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, douleur, pharmacie, hygiène)
Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
Retour d expérience dans le service sur les formations initiées et réalisés
Tuteurs et Encadrement d étudiants
Veille et recherche professionnelle

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h45 à 21h15 en poste d après-midi

Quotité de temps : 100% en 07h30 par jour

COMPÉTENCES REQUISES

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d Etat Infirmier
AFGSU niveau 2 pour les diplômés récents

EXPÉRIENCE REQUISE
Diplôme d Etat Infirmier

Connaissances
Communication et relation d'aide
Droit des usagers du système de santé
Éducation de la santé
Éthique et déontologie professionnelles

Qualités professionnelles requises :
Esprit d équipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur et méthode

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours AP-HP

AVANTAGES AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS
CAE (Contrat Allocation dEtudes) : Versement d'une allocation mensuelle durant vos études en contrepartie d'un engagement de servir au sein du Groupe Hospitalier de 18 à 30 mois selon la durée du financement :
- 2e année : 570 nets /mois
- 3e année : 750 nets /mois
CAE majoré sous conditions

POUR LES INFIRMIERS
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 23 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°279264 publiée le 23/04/2024 par un
établissement de santé

23/04/2024 - INFIRMIER(E) DE 50% (EHPAD villette d'anthon)

L EHPAD de Villette d Anthon est un établissement public situé à l EST de Lyon à 35 km (fonction publique hospitalière) de 70 lits dont 66 lits d hébergement permanent et 4 lits d'hébergement temporaire (dont PHV, PASA, UA) , il dispose d un accueil de jour de 8 places

L'établissement est à la recherche d un mi temps d infirmière, poste en 12 h, un we travaillé par mois
Une expérience en gériatrie serait un plus mais non obligatoire
Reprise d ancienneté

Le recrutement proposé permet une projection sur du long terme
Prise de poste souhaitée au plus tôt Publié le 23 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279011 publiée le 23/04/2024 par un
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22/04/2024 - Infirmier/Infirmier Puériculteur - Pédiatrie (F/H) (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Identification du poste :
Métier : Infirmier/ Infirmier Puériculteur (F/H)
Code métier : 05C10 / 05C40
Appellation locale : Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire ou contractuel
Schéma horaire : Jour/Nuit
Poste à pourvoir : dans l'immédiat

Présentation du service :
4 secteurs :
Secteur hospitalisation : 33 lits sur
- Pédiatrie générale (Aile D)
- Médecine des adolescents (Aile A) soit
- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits

Aile D :
10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
- SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD
- Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie 4 lits
- Onco-Hématologie : 4 lits
- Consultations pluridisciplinaires

Composition de l'équipe :
Équipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale : 2 cadres de santé, 39 IDE et IDEP, 30 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.

Equipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire

Particularités du poste :
- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales. PLAN EPIVER.
- Encadrement d'étudiants
- Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie

Vos missions :
- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence

- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile

- Dispenser des soins personnalisés

- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels

- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance

- Actualiser ses connaissances

- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents

- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans

- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé

- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie

- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents

- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur

- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricien

- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, , dépister et signaler les situations familiales à risque

- Participer à l'amélioration de la qualité des soins

- Relever les dysfonctionnements

- Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement des unités de soins

- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets


Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur

Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique

les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets/Nuit : 985,60 euros nets

- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD/63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 22 avr. 2024

Annonce n°279088 publiée le 22/04/2024 par un
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19/04/2024 - Paramédical - Référent Métier - Dossier Patient Informatisé - CDD 6 mois (Hopital Gaston Ramon Sens)

Poste en CDD d'une durée initiale de 6 mois. A pourvoir dès janvier 2024
La Direction des Systèmes d'Information du GHT Nord-Yonne (GHTNY) est constituée de plusieurs secteurs : Expertise technique (Infrastructure réseaux et sécurité), Gestion Informatique (support utilisateurs et gestion de parc, téléphonie), Technico-fonctionnel (interopérabilité applicative, gestion des applications métiers, production de soins), et Biomédical.
Elle intervient sur l'ensemble des établissements du GHT en appui des métiers.
La direction des systèmes d'information est rattachée à la direction stratégie. Elle est dirigée par le Directeur adjoint en charge des systèmes d'information. Elle inclut les services informatique, biomédical et téléphonie.
Outre le directeur, le service informatique est composé de 10 personnes sur le GHT dont les qualifications sont les suivantes :
Un adjoint au DSI, chef de projet fonctionnel et responsable interopérabilité
Un RSSI
Un responsable du support qui gère une équipe de 3 techniciens
Un chef de projet, responsable des applications métier
Un ingénieur systèmes, réseaux et infrastructure
Une cadre de santé
Deux infirmiers (en arrêt longue durée)

La finalité du poste est d'adapter de façon continue le système d'information en cohérence avec les besoins des utilisateurs et à travailler sur la fluidité de l'information dans le cadre du parcours patient. Le profil « soignant » (IDE, AS, MERM, AMA, etc.) est volontairement requis pour favoriser une prise en compte des besoins du terrain dans l'organisation du dossier patient informatisé.
En lien avec les acteurs et les éditeurs de logiciels, vous êtes en support opérationnel des professionnels des unités de soins et des plateaux techniques.
Les missions du poste consistent à analyser, paramétrer, et intégrer les composants logiciels et à en assurer la maintenance. La gestion des utilisateurs et de leurs droits dans le DPI ainsi que certains autres logiciels métier est une tâche importante du poste, en collaboration avec les techniciens informatiques.
Dynamique, vous avez des connaissances en informatique. D'un excellent relationnel, vous disposez des qualités d'écoute, d'animation et de synthèse.

Missions principales :
Création et mise à jour des comptes utilisateurs dans les logiciels métier gérés par la DSI
Accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de logiciels métiers liés aux soins
Effectuer le paramétrage des applications métier liées aux soins avec les autres membres de l'équipe
Recensement, analyse et hiérarchisation des besoins fonctionnels des utilisateurs
Définition des spécifications fonctionnelles des besoins utilisateurs
Création de supports de présentation et de formation lors des déploiements ou d'évolution de logiciel
Formation et accompagnement des utilisateurs aux logiciels
Analyse en équipe des fiches d'évènements indésirables liées au dossier patient informatisé et mise en uvre des actions correctives nécessaires

Missions complémentaires :
Ces missions évoluent en fonction des projets soutenus par la direction des systèmes d'information.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les établissements du GHT (Sens, Joigny et Villeneuve/Yonne).
Le permis B est fortement recommandé.

Savoir-faire :
Identifier et analyser les évolutions de logiciels et leurs impacts sur les activités
Configurer, paramétrer une application ou un progiciel
Concevoir des tests et conduire la recette fonctionnelle d'une application, c'est-à-dire vérifier la conformité de l'application livrée aux besoins exprimés initialement
Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec les membres de la DSI et les éditeurs
Rédiger des documents bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Savoir-être :
Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Organisation, méthode, rigueur

Etudes préparant au diplôme et métier
Diplôme validant le métier selon le profil

Connaissances indispensables
Connaissances du milieu hospitalier et des applications composant le système d'information
Connaissance de la règlementation hospitalière Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 01 juin. 2024

Annonce n°279375 publiée le 19/04/2024 par un
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19/04/2024 - IDE Chirurgie- NUIT en 10H et JOUR en 7H30 (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Le pôle de chirurgie recrute des infirmières de nuit et de jour pour ses services.
Pôle dynamique avec de nombreux projets (RAC, patients debout, Accueil J0, expérience patient, GAP...)
Polyvalence assurée, montée en compétences, accompagnement des projets professionnels.
Une vigilance est apportée pour la promotion de la qualité de vie au travail.
Possibilité de mobilité dans le pôle et dans l'établissement, après une durée réalisée dans le service.
L'encadrement bienveillant réalise un parcours d'intégration à votre arrivée.
Contactez-nous pour davantage d'information ! Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279041 publiée le 19/04/2024 par un
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19/04/2024 - Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés (CH MALESTROIT MALESTROIT)

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon.
Vos missions et activités :
- Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet de soins et projet d'accompagnement personnalisé
- Organiser et coordonner le travail de l'équipe de soins,
- Garantir la traçabilité des soins
- Veiller à la bonne tenue du dossier soin (SILLAGE)
- Assurer le conseil et l'écoute des résidents ainsi que de leur entourage
- Participer aux groupes de travail institutionnels

Diplôme et compétences requis :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Expérience en gériatrie souhaitée
- Savoir-être : rigoureux(se), à l'écoute, attentionné(e), organisé(e) et esprit d'équipe

Conditions :
CDD de 6 mois
Temps plein
Poste à pourvoir de suite
Poste éligible à la reprise d'ancienneté


Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279219 publiée le 19/04/2024 par un
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19/04/2024 - IDE REANIMATION ADULTE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Recherche IDE , ayant une appétence en réanimation, Service dynamique, avec de nombreux projets, 2 cadres de santé à votre écoute ainsi que 2 IDEC pour vous accompagner. Si vous souhaitez performer vos connaissances, avoir un esprit d'analyse actif, partager vos réflexions avec un équipe pluridisciplinaire, monter en compétence, participer à des projets, des formations et congrès, la réanimation du CHSF vous attend. Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279102 publiée le 19/04/2024 par un
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19/04/2024 - INFIRMIER DE NUIT – SERVICE PSYCHIATRIE ADULTE – POLE 25 – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : 100% sur la base de 32H30 hebdomadaires
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier de nuit en unité dhospitalisation à temps complet
Lieux de travail : 10 14 rue du Général Lasalle PARIS 19ème
Organisation du travail : Roulement en 12H15 2 nuits travaillées / 3 nuits de repos
Effectif de fonctionnement : 2 IDE + 1 AS
Horaires : 19H45 8H00
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°278980 publiée le 19/04/2024 par un
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19/04/2024 - Infirmier / Infirmière de soins généraux de nuit (H/F) (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

DESCRIPTIF
A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau dHauteville est situé entre 850 et 1234 mètres daltitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de lAin, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi quaux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, lEspérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine.
Ces différents établissements ont participé à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle de par sa qualité d'air.
La tuberculose ayant pratiquement été éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus
importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation.
L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
Bellecombe/ Albarine est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
l'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie.

Description :
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville recrute Infirmier(e) de nuit H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable.
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Services proposés :
- Poste de nuit Unité Albarine services : LISP, pneumologie, nutrition obésité, gériatrie, sepsis ostéo-articulaire.

Condition de travail :

25 CA
RTT/RC

Avantages :
Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
Self uniquement le midi en semaine ;
Accès aux formations ;
Mobilité interne ;
Psychologue du travail ;
Amicale ;
Salle de sport ;
CGOS dès le 1er mois ;

Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
Humanité,
Respect de la dignité et des droits des personnes,
Volonté de garantir légalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à recrutement@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV. Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279135 publiée le 19/04/2024 par un
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18/04/2024 - Infirmier - Unité de Médecine transfusionnelle et curative (NUP-DSAP-RDB-IDE-4811) (AP-HP Paris)

Présentation de la structure ;
Le service dImmunologie Hématologie pédiatrique de lhôpital Robert Debré accueille les enfants de 0 à 16 ans, il est rattaché au DMU (Département Médico Universitaire) Immunologie Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : lHôpital Saint-Louis, lhôpital Robert Debré et lhôpital Avicenne.

Service : Unité de Médecine Transfusionnelle et Curative
Unité rattachée au service dimmunologie hématologie du professeur Baruchel.
Unité daccueil de jour pour les enfants à partir de 2 ans et jusquà 18 ans devant bénéficier dun échange érythrocytaire, dune séance de photophorèse extracorporelle ou dun prélèvement de globules blancs.
- Réalisation déchanges érythrocytaires manuellement ou sur séparateur de cellules (machines) chez les enfants porteurs de drépanocytose homozygote dans le cadre dun programme déchanges ou en pré opératoire ;
- Prélèvements de globules blancs (collectes en continu de cellules mononuclées) ;
- Réalisation de séances de photophorèse extracorporelle pour le traitement de la maladie du greffon contre l'hôte après greffe de cellules souches hématopoïétiques ;


COMPOSITION DE LEQUIPE :
- Chef de service : Professeur Baruchel
- Responsable de lunité : Docteur Missud
- Médecins de lEFS : Docteurs Lesprit et Arnoud
- Cadres de santé du service dhématologie => un cadre référent de lUMTC
- 6 IDE/PDE.
- 1 agents de logistique mutualisé avec lHDJ médecine.

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES :
- Directeur des Soins
- Cadre Paramédical de DMU
- Cadres de santé du service

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Équipe médicale EFS et du Centre de la drépanocytose (PUPH, PH, CCA, internes)
- Equipe médicale hôpital de jour hématologie
- Tous les services dhospitalisation et plus particulièrement les services dhématologie, de pédiatrie générale et de réanimation
- Services transversaux du CHU (unités de soins, PUI, laboratoires, imagerie, bloc, HDJ, EFS, centre de prélèvements, consultations, service de brancardage, )
- Equipe de recherche clinique
- Secrétaires hospitalières
- SSR pédiatrique


ACTIVITES :

Missions Permanentes
- Information sur les modalités de prise en charge
- Recueil des données administratives et cliniques, des besoins et attentes du patient pour lélaboration du projet et plan de soins, constitution du dossier de soins
- Evaluation de létat de santé du patient à son arrivée (prises des paramètres vitaux, pesée) et contrôle de labord vasculaire (contrôle du reflux et des pansements du KTC, pose de VVP, pose d'aiguille sur PAC ou FAV)
- Planification des soins, réalisation et traçabilité
- Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale
- Gestion administrative (organisation du prochain RDV, prescription d'examens complémentaires, commandes de transports)
- Contribution à la gestion de lenvironnement du patient et du service, ainsi que du matériel nécessaire à la prise en charge du patient.
- Contribution à léducation à la santé et à laccompagnement de l'enfant dans son parcours de soins, ainsi que dans la chronicité de sa pathologie.

Missions spécifiques
- Prélèvements sanguins
- Pose et surveillance des cathéters veineux périphériques
- Soins aux patients porteurs de FAV : pansement, prélèvements, manipulation et surveillance
- Soins aux patients porteurs de cathéters (à émergence cutanée ou chambre implantable) : pansements, prélèvements, manipulation et surveillance
- Montage et démontage du kit des séparateurs de cellules (leucaphérèse, photophorèse)
- Manipulation de produits sanguins labiles (transfusions, échanges transfusionnels)
- Surveillance des patients au cours de la séance (voies dabords, paramètres vitaux)
- Administration et surveillance de traitements intraveineux
- Administration et surveillance traitement per-os
- Information et éducation des patients et des familles
- Education thérapeutique des patients drépanocytaires
- Participation aux groupes de travail : réunion déquipe, élaboration des procédures, certification JACIE
- Participation aux formations du DHI ou institutionnelle et congrès
- Encadrement des étudiants

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
HORAIRES DE TRAVAIL : LIDE travaille sur la base de 35h par semaine sur une amplitude de 7 heures 36 : 8h/15h36 ou 10h/17h36.
Lunité est fermée le week-end et les jours fériés.


Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité d'analyse et d'organisation
- Capacité à assurer une charge de travail importante
- Capacité à travailler en grande équipe
- Respect de la déontologie, discrétion
- Disponibilité, écoute
- Intégrité, loyauté, sens du service public

PRE-REQUIS :
- Diplôme d'Etat d'infirmier et diplôme d'Etat de puériculteur
- Motivation pour la pédiatrie Publié le 18 avr. 2024 Date de limite de candidatures 27 juin. 2024

Annonce n°279101 publiée le 18/04/2024 par un
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17/04/2024 - FORMATEUR IFAS (Centre hospitalier Decize)

Le titulaire du poste a pour mission de conceptualiser, mettre en uvre et évaluer la formation aide-soignante, ainsi que des actions de formation continue à destination des professionnels de santé ou des candidats aux épreuves de sélection dentrée en formation.
Il se voit également confier la co-responsabilité dune mission transversale (qualité, ingénierie pédagogique, stage, communication, logistique, formation continue) en collaboration avec un formateur de lIFSI.

Activités principales :
Activité 1 : concevoir un dispositif de formation initiale et continue
Activité 2 : mettre en uvre un dispositif de formation initiale et continue
Activité 3 : organiser la formation initiale et continue
Activité 4 : évaluer la formation initiale et continue
Activité 5 : participer aux instances de gouvernance de linstitut (Conseil Technique, Conseil de Discipline), aux instances institutionnelles (CSIRMT, comité éthique) et aux réunions régionales du GERACFAS (Groupement détude, de recherche et daction pour la formation daides-soignants)
Activité 6 : participer à lélaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique
Activité 7 : concevoir et mettre en uvre les épreuves de sélection dentrée à lIFAS : écrit et oral
Activité 8 : participer aux réunions de coordination avec les IFAS de Cosne et de Decize et aux réunions pédagogiques Interinstituts

Compétences requises
Animer un groupe plus ou moins important
Savoir expliquer
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir utiliser les techniques de communication


Savoir-être (qualités professionnelles) :
Avoir une attitude propice aux apprentissages
Être autonome
Être rigoureux
Savoir sadapter à la charge de travail

Diplôme(s) :
Diplôme dEtat dinfirmier
Etre titulaire dun DU ou dun Master

Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps complet : ouvrant droit à 15 jours de RTT
Horaires : entre 8h et 18 h selon les besoins
Déplacements sur les différents sites des instituts et en tutorat dans les structures de stage
Repos fixes. Les samedis, dimanches et jours fériés sauf circonstances exceptionnelles (Journées Portes Ouvertes)

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279152 publiée le 17/04/2024 par un
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17/04/2024 - Infirmier - SSR neurologie/neurochirurgie F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Infirmier en SSR neurologie / neurochirurgie en 12h00

DESCRIPTION DU POSTE

Métier : Infirmier en Soins Généraux
Catégorie : A
Type d emploi : titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail en 12h00 : (06h45-18h45)
Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de soins de suite et réadaptation comprend 20 lits sur 2 ailes.
Il est organisé en 12h00.
Il reçoit des patients de neurologie et de neurochirurgie en vue d'une rééducation (plateau de rééducation à proximité).
Toutes les chambres sont équipées de rail de transfert. Petite équipe travaillant en binôme.
Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres

HORAIRES
- Horaires en 12 heures : 06h45 - 18h45
- Repos : 1 week-end/2. Les jours de fête en fonction du planning prévisionnel
-Les autres repos sont pris en semaine, coupés ou non, et négociés avec l'encadrement afin de préserver l'équilibre du planning.

MISSIONS
-Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit leur pathologie chirurgicale et/ou médicale, et leur famille
-Assurer les soins spécifiques en SSR
-Participer au bon déroulement de l'hospitalisation en termes d'organisation
-Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires

Missions permanentes :
-Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient
-Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières
-Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
-Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
-Informer, éduquer la personne et son entourage
-Mettre à jour le dossier du patient informatisé
-Rédiger le diagramme de soins et assurer les transmissions
-Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels
-Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec l'AS)
-Participer au staff hebdomadaire
-Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels
- Contribuer à l'élaboration de différents projets
-Participer à différentes instances sur l'hôpital
-Participer à des actions de formation (cours) au sein du DMU ou à l'extérieur

VOTRE PROFIL :

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'État Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience conseillée sur un poste similaire
Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence et la maîtrise des gestes.
Suivi et entretien d'un chariot d'urgence
Maniement de l'outil informatique

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives et préventives

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux Publié le 17 avr. 2024

Annonce n°279098 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - INFIRMIER DE NUIT – SERVICE PSYCHIATRIE ADULTE – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : 100% sur la base de 32H30 hebdomadaires
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier de nuit en unité dhospitalisation à temps complet
Lieux de travail : 10 14 rue du Général Lasalle PARIS 19ème
Organisation du travail : Roulement en 12H15 2 nuits travaillées / 3 nuits de repos
Effectif de fonctionnement : 2 IDE + 1 AS
Horaires : 19H45 8H00
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°279073 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - Infirmièr(e) Urgences - jour (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Liaisons hiérarchique ou rattachement hiérarchique :
Le Cadre de Santé
Le Cadre supérieur de Pôle
Le Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles :
L'infirmier(ère) travaille sous l'autorité du cadre de santé et des médecins, en ce qui concerne la prescription médicale.
Elle est responsable de l'organisation des soins de son secteur, en collaboration avec l'aide-soignant(e) pour les soins d'hygiène, de propreté et de confort.

Secteurs d'activité :
Accueil (cf. Fiche spécifique IOA)
Box de consultation (9 box de consultations de médecine et de traumatologie, 1 box de déchoquage et 3 box de continuité de soins)
UHCD (Unité de 8 lits d'UHCD)
SMUR (cf. Fiche spécifique IDE SMUR)



MISSIONS DU POSTE
Missions générales :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité de soins.
Cette mission s'inscrit dans le projet de soins du service et de la Direction des Soins. Elle tient compte des principes généraux de la Charte du patient hospitalisé.
L'infirmier(ère) est responsable de ses actes.

Missions permanentes :
Accueillir les patients et leurs proches en respectant la procédure du service.
Recueillir, analyser les informations permettant de dispenser des soins personnalisés à la personne soignée. (Cf. le recueil de données).
Organiser et prioriser la dispensation des soins d'un groupe de personnes en équipe pluridisciplinaire à laide du logiciel Résurgence.
Savoir discerner l'urgence et la détresse vitale. Prendre en charge des patients spécifiques (intubés, ventilés, sédatés ).
Dispenser des soins infirmiers en binôme, par secteur de soins, suivant les décrets :
du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier(ère).
du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(ère) Code de la Santé Publique R-4311-9 de septembre 2004.
Transmettre les informations utiles à la continuité des soins dans le dossier informatisé.
Participer au staff quotidien de l'UHCD
Evaluer et réajuster les actions entreprises.
Appliquer et respecter la prescription médicale, les protocoles thérapeutiques et de soins d'urgences établis par le médecin et les protocoles validés par le CLIN et la CSSI ainsi que les procédures de l'établissement (décès, stupéfiants).
Informer, éduquer, conseiller et accompagner les personnes soignées et leurs proches (ex : surveillance de plâtre)
Accueillir et encadrer les stagiaires, ainsi que les nouveaux agents, par tutorat, en utilisant le protocole de tutorat institutionnel.
Tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques, au moyen de formations.
Appliquer et respecter les protocoles et procédures de l'établissement référencées dans Blue Kango.
Appliquer et respecter les protocoles visant à réduire les risques en matière d'accident du travail (AES, utilisation des techniques et matériels prévenant les dorsalgies).
Gérer et participer à la gestion des consommables (gestion des medimath)
Appliquer les procédures d'entretien et de maintenance du matériel et des locaux (matériaux-vigilance).

Missions spécifiques :
Contrôler les équipements correspondant à la zone de travail (déchoquage, chariot d'urgence, box IOA)
Assurer la prise en charge des urgences vitales hors secteur de soins conformément au protocole en vigueur (en cour d'écriture)
Participer aux réunions et conseils de service,
Participer à des actions de formation et de recherche en soins infirmiers,
Participer aux commissions des groupes de travail internes ou externes à l'établissement (Commission du Service de Soins Infirmiers, intervention en Institut de Formation, CLIN, etc.),
Assurer la polyvalence des postes en fonction de l'ancienneté et des compétences acquise (IAO, SMUR, déchocage).
Faire bénéficier l'équipe des connaissances acquises en formation et dans la pratique quotidienne.

COMPETENCES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière avec une expérience de soins souhaitée.
En fonction des acquis, une formation initiale d'un mois est programmée en tutorat avec une infirmière senior.
L'Infirmière doit suivre des formations spécifiques dispensées au sein du service (hemovigilance, identito-vigilance, formation plâtre).
Formation IAO
Formation gestion du stress et de l'agressivité

Connaissances particulières requises
Maîtrise des soins spécifiques liés aux situations d'urgence.
Maitrise des soins spécifiques selon les zones d'activités (accueil, traumatologie, déchoquage, uhcd, SMUR).

Qualités professionnelles requises et savoir être
Application dans l'exécution du travail
Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne du service
Avoir connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité,
Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement,
Respecter les règles de prise-en-charge du patient,
Travailler et savoir communiquer en équipe interprofessionnelle,
Avoir une communication adaptée,
Etre à l'écoute du patient, le renseigner sur ses interrogations dans la limite de ses compétences,
Aptitude au changement et ouverture aux enjeux hospitaliers.

capacités personnelles :
Avoir le sens des responsabilités,
Gérer son stress et en maîtriser ses effets,
Etre autonome, rigoureux, consciencieux et organisé,
Faire preuve de discrétion professionnelle, moralité, dignité et neutralité,
Etre ponctuel,
S'adapter à l'activité des urgences et faire preuve de réactivité.
Capacité à s'auto-évaluer, à se positionner et remise en question.

Tenue générale et ponctualité :
Présentation sobre et soignée.
Rigueur dans le travail et les horaires - disponibilité.
Port de la tenue vestimentaire nominative prévue par l'hôpital (absence de bijoux, vernis à ongles, de tenue civile pendant le service).
Respect du règlement : « hôpital sans tabac ».

HORAIRES DE TRAVAIL

Jour : 7h15 19h15
Nuit : 19h15 7h15
Afin de garantir la continuité des soins et au regard de la spécificité du service des urgences, il est requis à l'ensemble des infirmiers (jour et nuit) une mobilité entre les équipes pour assurer la continuité du service public. Publié le 16 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°278994 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé