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11/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche des infirmier(e)s en remplacement, de jour ou de nuit, à temps partiel ou à temps plein ! Les services concernés sont :

• Endoscopie (100%)
• Médecine polyvalente A et B (100%)
• Médecine gériatrique Machecoul (100%, de jour ou de nuit)
• USIP (80% de nuit)
• EHPAD Saint-Gilles-Croix-de-Vie (100%)
• Résidence Arc-en-Ciel Machecoul (100%)
• Pool sanitaire (100%)
• Résidence Aquarelle Challans (100%)

Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient / résident
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Informer et éduquer le patient / résident et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
• Organiser la sortie du patient et vérifier son dossier
• Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vos missions, ainsi que l'organisation du travail, seront adaptées au service que vous intégrerez. Votre profil :

Vous détenez un DE d'Infirmier et souhaitez vous engager au sein d'une équipe dynamique ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du relationnel ?

Votre écoute, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe seront de réels atouts pour occuper ce poste ? N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°360139 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmière - USC - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80%. Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu'une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l'USC se différencie d'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d'hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l'état de santé du patient se détériore et qu'une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Rôle propre :

Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités Assure la gestion du dossier de soins infirmiers Rôle prescrit : Travaille en collaboration avec les médecins Participe à la surveillance clinique du patient

Maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l'objet d'un protocole

Est en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Soins techniques spécifiques :

Installation, surveillance d'un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, ...) o Sous sédation o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d'un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang Formation recherche :

Formation d'adaptation à l'emploi

afin de permettre l'adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d'encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d'horaire et de présence doublé

La formation continue

l'IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession

L'encadrement

l'IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l'équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

La Recherche

l'IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l'évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l'établissement

Compétences requises

organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE Polyvalence des compétences Organisation du travail en 12h00 1 week-end de travail sur 3

RÉMUNÉRATION brut

2536.00 / mois

Annonce n°359736 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service d'Hospitalisation à Domicile - Pôle SMS, dès que possible, pour un remplacement de 3 mois, de jour à 100%. Missions du service :

L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux.

Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7.

L'HAD est demandée sur prescription médicale. Les soins dispensés se caractérisent par leur complexité et leur fréquence. Ils requièrent l'adhésion des patients, de l'entourage, du médecin traitant et des partenaires du réseau. L'HAD a vocation à travailler :

• En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR
• En extrahospitalier avec tous les intervenants du domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux
• Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux :

Hospitaliers

pharmacie et laboratoire du CHNM

Autres

fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Recueil et évaluation d'une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : approche intégrée de la situation du patient, identification des ressources de la personne. Analyse multidimensionnelle de la situation clinique avec prise en compte de sa complexité

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : élaboration et suivi d'un projet de soins dans un contexte de pluridisciplinarité. Adaptation au contexte et identification des risques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : adaptation et sécurisation de l'environnement. Participation et présence de l'entourage

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : autonomie dans la réalisation et l'évaluation des soins, prise d'initiatives. Usage partagé des outils de traçabilité

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : accompagnement du patient et des proches dans une logique forte d'autonomie

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : intégration de la démarche de soin dans l'environnement du patient, relation de confiance

Organiser et coordonner les interventions soignantes : coordination et organisation de la transmission d'information entre intervenants de différentes professions et modes d'exercice (salariés ou libéraux)

Participation ou réalisation des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients

Rédaction et mise à jour du dossier du patient (via le logiciel métier Anthadine). Contribution à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Participation aux groupes de travail thématiques

Participation à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

RÉMUNÉRATION brut

2466.00 / mois

Annonce n°359807 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - INFIRMIER H/F PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants. LE POSTE :

Notre Plateau Technique de Cardiologie recherche deux nouveaux(elles) collaboratrices en tant qu'Infirmier. Un poste à 100% et un poste à 75%. Les missions principales de l'Infirmier seront : De mettre en place les gestes d'urgence D'assurer la traçabilité des actes sur Cardio report

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation.

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins

D'assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières

Surveiller le patient avant, pendant, après l'examen et organiser sa sortie de salle Assurer la décontamination du matériel Assurer la traçabilité de l'activité sur cardioreport PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier. (Obligatoire)

Expérience souhaitée

Justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins aigus ou de cardiologie

Compétences requises

Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation : faire face à l'absentéisme non programmé, faire face à l'urgence, sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier, avoir la connaissance du matériel de chaque secteur, être rigoureux dans la gestion des stocks et rangement du matériel. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, participer à la formation des professionnels hospitaliers, maîtrise des pathologies cardiaques, des urgences vitales Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°359516 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute 1 infirmier(ère) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD jusqu'en mai 2027, de jour à 100%. Missions du service :

Le Pavillon 4 a pour mission la prise en charge individualisée de patients souffrant de troubles mentaux. Unité de court séjour, l'équipe soignante assure l'accueil et la mise en place pluridisciplinaire de projets de soins actifs à court, moyen ou long terme dans une dynamique de travail en réseau (famille, environnement social...) L'équipe soignante accueille les patients en situation de crise, contribue au diagnostic, participe au traitement de la crise (protection, contenance, accompagnement, application des prescriptions) écoute de la demande du patient et de son entourage. Elle contribue à l'amorce de la prise en charge avec l'équipe pluridisciplinaire et le dispositif de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Assurer des soins centrés sur la personne relevant de son rôle propre, en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Soins de base

visant à assurer l'hygiène corporelle et alimentaire.

Soins techniques

qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observations du comportement, évaluation de la douleur...)

Il est chargé notamment d'animer des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe.

Il effectue des soins relevant du rôle prescrit en collaboration avec les médecins.

Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins. Il participe à la surveillance clinique du patient.

Soins relationnels

entretien d'accueil du patient et de son entourage, entretien individuel et utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiation à visée thérapeutique ou psychothérapique.

Il suscite la réflexion, la recherche sur les comportements et les pathologies.

Il contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents.

Il accompagne le patient dans le projet de sortie en évaluant et favorisant ses capacités d'autonomie.

Il crée les conditions optimales de sortie (retour au domicile ou en structure d'accueil).

RÉMUNÉRATION brut

2410.00 / mois

Annonce n°359569 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute 4 infirmier(ères) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er août 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le Pavillon 4 a pour mission la prise en charge individualisée de patients souffrant de troubles mentaux. Unité de court séjour, l'équipe soignante assure l'accueil et la mise en place pluridisciplinaire de projets de soins actifs à court, moyen ou long terme dans une dynamique de travail en réseau (famille, environnement social...) L'équipe soignante accueille les patients en situation de crise, contribue au diagnostic, participe au traitement de la crise (protection, contenance, accompagnement, application des prescriptions) écoute de la demande du patient et de son entourage. Elle contribue à l'amorce de la prise en charge avec l'équipe pluridisciplinaire et le dispositif de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Assurer des soins centrés sur la personne relevant de son rôle propre, en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Soins de base

visant à assurer l'hygiène corporelle et alimentaire.

Soins techniques

qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observations du comportement, évaluation de la douleur...)

Il est chargé notamment d'animer des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe.

Il effectue des soins relevant du rôle prescrit en collaboration avec les médecins.

Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins. Il participe à la surveillance clinique du patient.

Soins relationnels

entretien d'accueil du patient et de son entourage, entretien individuel et utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiation à visée thérapeutique ou psychothérapique.

Il suscite la réflexion, la recherche sur les comportements et les pathologies.

Il contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents.

Il accompagne le patient dans le projet de sortie en évaluant et favorisant ses capacités d'autonomie.

Il crée les conditions optimales de sortie (retour au domicile ou en structure d'accueil).

RÉMUNÉRATION brut

2410.00 / mois

Annonce n°359566 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - INFIRMIERE (CEGVS EHPAD VAL VALLON SUR GEE)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmière en EHPAD (site CEGVS de Vallon sur Gée - 47 lits) Gestion du circuit du médicament avec PDA sur le site Soins techniques IDE Accompagnement des résidents et des familles Encadrement de proximité des équipes soignantes

Collaboration étroite avec cadre de santé et IDE coordonnatrice 1 samedi / 3 travaillé (pas de dimanche)

Annonce n°347170 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - IDE avec ou sans expérience de bloc opératoire (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

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https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recherche un ou une infirmière pour exercer au bloc opératoire.

Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions :

fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ».

fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement en semaine 5 jours sur 7 sans garde, ni astreinte ou roulement avec garde et astreinte.

Particularité du poste

Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

PROFIL RECHERCHÉ :

Une expérience serait un plus, mais si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes motivé(e) pour apprendre et découvrir ce secteur, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines.

Annonce n°359342 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

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Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient

-

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence

-

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

-

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour

-

Réaliser les soins prescrits

-

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)

-

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins

-

Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux

-

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité

-

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels

-

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

• Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
• Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Participer au développement durable
• Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel

SAVOIRS-ETRE :

-

Faire preuve d'humanité, de bienveillance

-

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement

-

Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie

-

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues

-

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles

-

Posséder l'esprit d'équipe (collectif)

-

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible

-

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions

-

Faire preuve d'initiatives et d'autonomie

-

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement

-

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve

Annonce n°359346 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

• Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient

-

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence

-

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

-

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour

-

Réaliser les soins prescrits

-

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)

-

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins

-

Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux

-

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité

-

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels

-

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

• Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
• Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Participer au développement durable
• Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel

SAVOIRS-ETRE :

-

Faire preuve d'humanité, de bienveillance

-

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement

-

Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie

-

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues

-

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles

-

Posséder l'esprit d'équipe (collectif)

-

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible

-

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions

-

Faire preuve d'initiatives et d'autonomie

-

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement

-

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve

Annonce n°359341 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - IBODE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

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Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE

Le Centre Hospitalier recherche un ou une IBODE.

Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions :

fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ».

fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire

Conditions d'exercice

roulement de gardes, d'astreintes ou en semaine

Particularité du poste

Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous êtes diplômé(e) IBODE, n'hésitez pas à venir rejoindre une équipe dynamique !

Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines.

Annonce n°359343 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - INFIRMIER en ENDOSCOPIE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

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https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recherche un infirmier ou une infirmière en endoscopie à 100% du lundi au vendredi.

Votre mission sera de participer aux activités réalisées au sein du bloc opératoire de l'établissement, en contribuant à l'activité d'endoscopie (endoscopie vésicale, fibroscopie, coloscopie). A ce titre, vous participerez et aiderez le praticien dans la réalisation d'actes techniques et/ou thérapeutiques spécifiques à la spécialité de gastro-entérologie, de la pneumologie ou de l'urologie, en vous adaptant aux modalités d'exercice de chaque praticien lors de la réalisation des actes et examens.

Ainsi, exerçant dans le respect des protocoles médicaux et des bonnes pratiques de soins, vous contribuerez à la dispensation de soins de qualité à des patients sujets à des endoscopies à visée diagnostique ou thérapeutique.

Vous contribuerez à assurer la prise en charge des patients avant, pendant et après les actes d'endoscopie. Avant l'acte endoscopique :

participer à l'accueil du patient en collaboration avec les autres professionnels et préparer le patient avant l'examen, assurer la préparation des instruments et équipements,

assurer l'application des règles d'hygiène pour garantir un environnement aseptisé. Pendant l'acte endoscopique :

assister le praticien pendant les actes diagnostiques et thérapeutiques,

assurer la gestion et la stérilisation des équipements d'endoscopie,

Surveiller l'état clinique du patient en temps réel pendant l'examen. Après l'acte endoscopique :

assurer la surveillance post-procédure du patient, en vérifiant les signes vitaux, l'état de conscience et la tolérance de l'examen.

proposer des conseils à la sortie (alimentation, signes à surveiller, etc.).

appliquer le protocole de nettoyage, décontamination et désinfection des endoscopes,

assurer l'entretien, la maintenance et le stockage du matériel,

participer à la gestion des dossiers patients et à la mise à jour des comptes-rendus médicaux.

En outre, vous participerez à l'actualisation des fiches d'intervention, protocoles et procédures relevant de votre champ de compétences et d'activités. Vous contribuerez à la démarche d'amélioration continue de la qualité, notamment à travers la déclaration des évènements indésirables et de matériovigilance sur ENNOV.

Vous participerez à la formation et à l'information des élèves et nouveaux arrivants et veillerez à l'actualisation de vos propres connaissances. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

avoir des connaissances en anatomie et en physiologie de l'appareil digestif, urologique et respiratoire,

disposer de connaissances opérationnelles en soins infirmiers et disposer d'une dextérité dans l'exécution des soins de base,

connaître les déroulés opératoires et disposer d'une compréhension approfondie des actes endoscopiques (indications, réalisation, risques et complications) pour faire preuve de maîtrise et de dextérité dans la réalisation des actes endoscopiques,

connaître les équipements et accessoires en endoscopie, leur fonctionnement, et leurs modalités d'entretien, gérer les risques inhérents à la chirurgie,... SAVOIRS-ETRE : respecter le secret médical et le devoir de réserve avoir un comportement et une tenue adaptée faire preuve de curiosité intellectuelle

avoir le sens du dialogue, être pédagogue et veiller à la bonne transmissions de l'information

apprécier le travail en équipe

savoir se positionner dans une équipe et savoir garder un esprit positif et un recul professionnel dans les situations rencontrées

être méthodique et avoir un esprit d'organisation, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et d'initiative

faire preuve de maîtrise de soi et savoir gérer ses émotions dans les situations d'urgences, à risque ou stressantes

faire preuve de disponibilité, de respect, d'empathie, d'écoute et de tolérance envers les patients et les collègues, respect des autres (humanité et bienveillance, acceptation des différences : personne soignée et son entourage, collègues)

Ref

fz4yz9zt1z

Annonce n°359345 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Infirmier en addictologie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Pôle Santé Publique du Centre Hospitalier du Mans accompagne les équipes soignantes et les personnes présentant des conduites addictives, aux urgences, en hospitalisation et en consultation. Il favorise la coordination avec les dispositifs de prise en charge pour assurer un suivi médico-psycho-social adapté et participe à des actions de prévention, d'information et de sensibilisation. LE POSTE : -

Former et assister les équipes soignantes -

Intervenir auprès des personnes ayant des conduites addictives, aux urgences, lors de leur hospitalisation dans les unités de soins, en consultation pré et post hospitalisation. -

Développer des liens avec les dispositifs de prise en charge permettant un suivi médico-psycho-social des patients -

Participer à des actions de prévention, d'information et de sensibilisation

Les tâches sont décrites dans la fiche de poste Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les unités de soins du CHM, le réseau de prévention et accompagnement au travail et avec les membres des réseaux du domaine de l'addictologie PROFIL RECHERCHÉ : - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans notamment auprès des populations vulnérables - Diplôme Universitaire d'addictologie (ou engagement à suivre la formation) - Esprit d'initiative, dynamisme et sens du travail en équipe dans le cadre de la construction des projets - Respect scrupuleux du secret professionnel, grande discrétion. - Tolérance et ouverture d'esprit en lien avec le public concerné. - Disponibilité (horaires susceptibles de varier en fonction de l'activité du service et des interventions extérieures). Ce que nous offrons ·

Recrutement en CDI, mutation, détachement à compter du 01/09/2026 à 80% de jour · horaire 9h à 17h05 (45 min de repas) ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers en soins généraux », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Mme Sandra LIMEA

Annonce n°359247 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)

Présentation

L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.

Poste

Poste de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) en remplacement au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à l'essai renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout.

Missions

- Accueil et accompagnement des usagers (conduite des admissions, projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...) - Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales - Gestion des plannings et participation aux recrutements - Gestion logistique et matérielle - Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités) - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale) - Coordination avec les interlocuteurs externes - Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)

Compétences

- Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction - Savoir mettre en uvre une démarche de projets auprès de l'équipe - Disposer de capacités d'organisation - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Avoir le sens de l'accueil et de l'observation - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Aptitudes et qualités

- Conscience professionnelle et disponibilité - Sens des responsabilités et capacité décisionnelle - Communication, écoute, sens de la négociation - Capacité de prise de recul et d'analyse - Sens de l'équité et du travail en équipe - Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptation

Rémunération et avantages

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

• 19 RTT - Avantages sociaux par le CGOS - Restaurant d'entreprise grh@isacderohan

Annonce n°358989 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Infirmier (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute UN(E)INFIRMIER(E) Travail en 10 heures / 1 week-end sur 3

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement. Missions :

• Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins relevant d'une prescription médicale
• Communiquer au médecin toute information nécessaire et utile à la prise en charge du résident
• Recueillir les habitudes et leurs histoires de vie auprès des résidents et de leurs familles
• Garantir la formalisation du projet de vie individualisé validé par le résident et s'engage à le respecter et à le faire respecter
• Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire
• Veiller au confort du résident
• Evaluer et prévenir les complications liées au décubitus
• Repérer et évaluer tout signe de douleur, changement de l'état général du résident

Communication / relation

• Respecte le secret professionnel
• Respecte le droit de réserve
• Accueille les familles et les visiteurs
• Adopte une attitude d'écoute et rassure le résident et la famille
• Collabore avec les familles
• Favorise les sorites avec les familles
• Entretient de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie
• Echange avec l'équipe sur les difficultés rencontrées et recherche des solutions
• Assure des transmissions ciblées orales et écrites, horodatées et signées
• S'implique dans des groupes de travail et de réflexion sur l'établissement
• Participe aux réunions (secteur, projet de vie, service) est force de proposition
• S'engage dans la démarche qualité
• Signale les incidents
• Coordonne l'équipe soignante avec et en l'absence du cadre.
• Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Formation - accompagnement tutorat

• Repérer les besoins en formation des agents
• Favoriser la participation des agents aux sessions de formation
• Définir une politique d'encadrement des stagiaires
• Favoriser l'intégration des nouveaux agents
• Actualiser ses connaissances
• Avoir une démarche pédagogique au sein du service
• Sensibiliser les agents à la prévention des risques
• Mettre à la disposition des professionnels de la documentation

Horaires

06h30-17h00 / 06h30-18h30

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d'Etat IDE avec expérience ou récemment diplômé(e), nous vous proposons un poste de jour à 100% Types de contrats proposés :

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE en soins généraux et spécialisés », selon l'expérience professionnelle acquise. Poste à pourvoir rapidement

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard et de son Centre Hospitalier.

La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles).

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°358144 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier hygiéniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay. Activité:

L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes. L'infirmier hygiéniste (H/F):

• Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.
• Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
• En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.
• Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.
• Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.
• Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
• Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
• Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
• Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
• Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.
• Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
• Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
• Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ...

-Horaires

9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

• L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.
• L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement. L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques. Organigramme hiérarchique: -Le cadre de santé du service d'hygiène -Le cadre supérieur de santé Evolution du poste: -Vers la fonction cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier

-Être titulaire d'un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n'est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s'engager dans une démarche de formation afin de l'obtenir.

• Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises

-Rigueur et capacité d'organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance -Capacités d'adaptation, de créativité et d'autonomie Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l'outil informatique

Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d'action -Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358043 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de jour secteur EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)

Venez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine où règnent bonne ambiance et cohé-sion.

Vous réaliserez des soins infirmiers intégrant de la technique et du relationnel auprès de la per-sonne âgée avec des prises en charge variées. Présence régulière des médecins traitants.

Nous vous accueillerons dans des locaux modernes et agréables à vivre au quotidien.

Horaires de travail en continu et compatibles avec une vie familiale : semaine matin 7h-15h, soir 10h30-18h30 week-end 8h-16h 1 week-end sur 3 travaillé Travail à temps partiel envisageable.

Possibilité de réaliser une journée d'immersion sur site afin de conforter votre choix avant votre future prise de poste.

Annonce n°288664 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur H/F (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE SILLE LE GUILLAUME)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le PHGNS recherche pour le site de Sillé-le-Guillaume, un cadre de santé ou un infirmier coordinateur H/F pour son activité d'EHPAD. En binôme avec un autre cadre de santé, vous serez en responsabilité pour l'accompagnement d'environ 70 résident(e)s. Poste à pourvoir en janvier

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS composé de 3 sites : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Riche de près de 450 collaborateurs avec un capacitaire de 500 lits et places, notre structure est en pleine perspective d'évolution de par les activités qui la composent.

Ainsi, en intégrant le secteur du médico-social, non seulement vous managerez une équipe de professionnels pluridisciplinaires et serez le contact privilégié des usagers (résidents et familles). Vous participerez également aux travaux engagés institutionnellement et en transversalité dans le cadre de l'amélioration de la qualité des accompagnements et de la vie sociale en EHPAD.

Professionnel épanoui, en quête de nouvelles perspectives dans le domaine de

Annonce n°325721 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de NUIT USLD Beaumont-sur-Sarthe (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Beaumont-sur-Sarthe situé à 30 kms du Mans et 20 km d'Alençon, pour son service d'USLD, un(e) infirmier(e) pour occuper un poste à temps plein de nuit(temps partiel 80% possible), disponible dès que possible en CDD/CDI/Mutation. Poste e, 10h, horaires continus, we travaillés.

Vous intégrerez une petite équipe jeune et motivée. Secteur en évolution, profil patient varié.

Renseignements complémentaires auprès de Mme PRUD'HOMME, Adjoint à la Coordinatrice des Soins.

Annonce n°252882 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) - Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale - pour un remplacement de 4 mois à compter du 1er septembre 2026, de jour à 100%. Missions du service :

L'hôpital de jour prend en charge sur la journée des patients souffrant de troubles mentaux.

Il offre une alternative à l'hospitalisation temps plein, vise à éviter la dépendance et la chronicisation (évaluer l'autonomie, optimiser les capacités des patients, favoriser les liens avec l'environnement) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les soins prodigués relèvent essentiellement du rôle propre, les soins directs sont principalement des soins éducatifs et relationnels. L'infirmier assure l'entretien d'accueil du patient.

Il participe à la surveillance clinique et à l'évaluation de la dépendance.

Il aide le patient à construire son projet, à mener les démarches nécessaires à leur terme en collaboration avec les différents partenaires.

Il met en uvre et évalue les engagements thérapeutiques qui associent l'équipe soignante et le patient.

Il met en place des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, les anime et les évalue.

Il oriente et accompagne le patient vers les services extérieurs pour faciliter l'insertion sociale.

Il participe à l'éducation du patient, notamment par rapport au traitement. Il assure les soins sur prescription médicale.

Il réalise les transmissions et les liaisons nécessaires avec les autres unités pour permettre la continuité des soins. Equipe IDE composée de 5 professionnels + 1 AS/AMP Horaires de journée Pas de week-end travaillé sauf exception.

Ref

jgydxyg99m

Annonce n°357675 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT H/F CARDIOLOGIE USIC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Cardiologie recherche un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 75%. vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans pré opératoires.) arrivant en urgences (SAMU, SAU), par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

D'assurer la surveillance des scopes (USIC) et télémétries (post réa),

De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, régimes, hygiène de vie),

D'assurer une polyvalence sur les deux secteurs : Hospitalisation et USIC, De gérer la sécurité transfusionnelle,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier. Compétences pédagogiques Participer aux actions de formation interne au service,

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers, Maîtrise des pathologies cardiaques. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit.

Annonce n°357684 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) - P3 Le Foyer - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 3 - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 3 mois à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions du service :

P3 Foyer est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des personnes au « long cours » présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD.

Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3 Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Du point de vue de l'organisation des activités, l'infirmier(ère) assure des soins centrés sur la personne et est placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé.

L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 5 ou 6 situations de soins dont il assure la coordination.

Les activités soignantes s'inscrivent dans des dimensions curatives, éducatives, préventives et de réinsertion. L'organisation et la programmation des soins doivent permettre de réaliser notamment :

Des soins psycho socio thérapeutiques individuels et collectifs, visant la clarification de la situation, l'apaisement, le bien-être, le soutien à l'estime de soi, la confiance en soi, le développement des capacités relationnelles, entretiens d'aide, soins médiatisés, soins de relaxation...

La réalisation des prescriptions médicamenteuses : traitements, surveillance de l'observance, de l'efficacité thérapeutique et des effets secondaires des traitements...

Des soins éducatifs thérapeutiques visant notamment le développement maximal de l'autonomie du patient, ce qui peut inclure des soins corporels de type nursing, des conseils en hygiène alimentaire, une activité physique adaptée, des activités socio-thérapeutiques...

Des activités d'insertion telles que des accompagnements vers l'extérieur pour y réaliser des démarches, nouer ou renouer des liens familiaux, sociaux, professionnels.

Ref

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Annonce n°357732 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients de réanimation et de SC en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de réanimation (polytraumatisé, insuffisant respiratoire, insuffisant rénal..), du patient en état de mort encéphalique, De participer au staff éthique pour les IDE de jour, D'assurer la surveillance hémodynamique et respiratoire, De gérer la sécurité transfusionnelle,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier et en extrahospitalier, Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir les proches,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357685 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN USLD-EHPAD PERRINE H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous exercez dans le secteur gériatrique, en USLD et en EHPAD.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

CDI

Poste à pourvoir dès que possible en 12H Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°357313 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT AUX URGENCES EN 12H H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

Vous exercez dans le service des Urgences.

Vous accomplissez des soins personnalisés et de qualité relevant de votre propre rôle prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel.

Vous êtes responsable de la démarche de soins et de vos outils : le dossier de soin et la planification des soins.

Vous assurez ces soins dans le but de maintenir, protéger et restaurer la santé en collaboration avec les aides-soignants(es) et les agents de services hospitaliers sous son entière responsabilité.

Vous connaissez et appliquez les décrets légiférant votre profession. Renseignements divers:

CDI

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. Profil:

Niveau de formation

Diplôme d'État d'Infirmier exigé

Compétences appréciées

Connaissances du milieu hospitalier souhaitées

Annonce n°357384 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation

Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir

jour et nuit MMe LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°249896 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

Envie de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement dynamique et moderne, où la qualité de vie des résidents comme celle des équipes est au cur des priorités. Votre futur environnement de travail

Intégrez un EHPAD public récent, véritable lieu de vie, offrant une diversité de prises en soins :

accompagnement des aînés aux profils variés dont handicap et troubles cognitifs dans des unités dédiées : PASA, accueil de jour, UPHA et EHPAD. Un travail d'équipe riche et collaboratif Vous ne serez jamais seul(e) :

collaboration quotidienne avec l'équipe soignante mais aussi psychologues, ergothérapeute, médecin coordinateur et même une aide administrative dédiée aux IDE

partenariat avec les professionnels libéraux dont kinésithérapeutes, orthophonistes, médecins généralistes

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Dites adieu à la préparation des piluliers ! La PDA est en place.

Nouveau logiciel de soins moderne pour faciliter votre quotidien. Chariots de soins motorisés. Conditions de travail Statut Fonction Publique Hospitalière

Travail en repos variable

1week-ends travaillés sur 3 sur un roulement de 6 semaines.

Effectif constant du lundi au dimanche.

Poste en 11h dont 30 min de pause, ouvrant droit à des repos en plus !

Travail sectorisé

1 horaire sur un secteur de 50 lits et 2 horaires sur un secteur de 90 lits

Temps plein ou partiel CDD/CDI/mutation Avantages et bien-être Parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie :

Accès aux avantages CGOS pour soutenir vos loisirs, vacances et projets personnels. Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous recherchez un poste enrichissant, humain, varié et au sein d'une équipe soudée, cet EHPAD n'attend que vous !

Annonce n°357093 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé