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10/11/2026 - Infirmier Coordinateur F/H (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE SILLE LE GUILLAUME)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le PHGNS recherche pour le site de Sillé-le-Guillaume, un cadre de santé ou un infirmier coordinateur H/F pour son activité d'EHPAD. En binôme avec un autre cadre de santé, vous serez en responsabilité pour l'accompagnement d'environ 70 résident(e)s. Poste à pourvoir en janvier

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS composé de 3 sites : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Riche de près de 450 collaborateurs avec un capacitaire de 500 lits et places, notre structure est en pleine perspective d'évolution de par les activités qui la composent.

Ainsi, en intégrant le secteur du médico-social, non seulement vous managerez une équipe de professionnels pluridisciplinaires et serez le contact privilégié des usagers (résidents et familles). Vous participerez également aux travaux engagés institutionnellement et en transversalité dans le cadre de l'amélioration de la qualité des accompagnements et de la vie sociale en EHPAD.

Professionnel épanoui, en quête de nouvelles perspectives dans le domaine de

Annonce n°325721 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER nuit (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de nuit (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374950 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier (H/F) en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Résidence Cassiopée (USLD) Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 70% au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Activités principales Mission générale : au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) exerce une activité transversale en apportant une expertise en soins palliatifs aux professionnels et aux équipes référentes, aux personnes malades et à leurs proches, dans le respect du principe de non-substitution et en articulation avec la filière territoriale de soins palliatifs. Expertise et appui aux équipes soignantes Recueillir et analyser les demandes d'avis ou d'intervention, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'EMSP et l'équipe référente, et convenir avec eux des modalités d'intervention. Contribuer à l'évaluation clinique globale du patient, en pluridisciplinarité, en y apportant l'expertise infirmière : douleur et symptômes physiques et psychiques, souffrance somatique, psychologique, sociale et spirituelle, autonomie, environnement de vie, situation et ressources de l'entourage. Conseiller et accompagner les équipes référentes pour le soulagement des symptômes et la mise en uvre des traitements prescrits ; contribuer à la surveillance et à l'accompagnement des pratiques sédatives, dans le cadre défini par le médecin et les recommandations en vigueur. Participer à la prévention et favoriser l'anticipation des situations susceptibles de devenir complexes : planification anticipée des soins, prescriptions et procédures anticipées, repérage des signes d'aggravation, conduites à tenir. Contribuer, avec l'équipe référente, au projet personnalisé de soins et d'accompagnement, et à son suivi dans l'objectif d'amélioration de la qualité de vie du patient. Etudier la faisabilité d'un maintien ou d'un retour à domicile, ou la nécessité d'un transfert vers une hospitalisation. Participer aux échanges pluridisciplinaires et à la réflexion éthique et collégiale, notamment quand les situations de soins soulèvent des questionnements Participer à la coordination du parcours de soins : orientation vers les ressources adaptées, liens avec les médecins traitants, infirmiers libéraux, HAD, services d'aide à domicile, organiser le relais à l'issue de l'intervention. Participer aux synthèses et staffs de l'EMSP, aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP). Animer, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, des groupes de parole et des analyses de pratique auprès des équipes confrontées à des prises en charge palliative. Information et accompagnement des personnes malades et de leurs proches Assurer l'écoute, le soutien et l'accompagnement de la personne malade et de ses proches dans le respect de leurs souhaits, de leurs valeurs et de leurs droits ; repérer l'épuisement des aidants et favoriser les solutions de soutien et de répit. Informer et orienter sur les droits (directives anticipées, personne de confiance), faciliter les discussions anticipées avec le médecin et l'équipe référente ; orienter vers l'accompagnement psychologique et social et les associations de bénévoles d'accompagnement ; accompagner et orienter les proches endeuillés. Sensibilisation et formation Partager son expertise en soins palliatifs auprès des professionnels de terrain afin de développer leurs compétences. Concevoir et dispenser des actions de formation (formation continue, instituts de formation). Diffuser les recommandations et outils d'aide à la décision. Informer, sensibiliser et diffuser la démarche palliative auprès des acteurs en santé du territoire. Traçabilité, qualité et évaluation Tracer chaque intervention dans le dossier patient et transmettre un compte rendu aux équipes référentes, au médecin traitant et médecins spécialistes. Contribuer au recueil et à l'analyse de l'activité de l'EMSP (file active, indicateurs, rapport d'activité), à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Conditions particulières d'exercice Exercice itinérant : déplacements fréquents dans l'établissement et en extra hospitalier (au domicile des patients) sur le territoire d'intervention de l'EMSP ; utilisation d'un véhicule de service avec ordre de mission permanent. Travail en journée, du lundi au vendredi ; continuité de service organisée en auto-remplacement sur les congés. Grande autonomie au sein d'une équipe de taille réduite ; polyvalence d'activité (clinique, conseil, formation). Exposition régulière à la souffrance, à la fin de vie et au décès : soutien régulier assuré par un professionnel qualifié extérieur à l'équipe. Lieu d'exercice des fonctions Les locaux de l'EMSP se situent au 3ème étage du bâtiment Cassiopé sur le site d'Heinlex. L'équipe dispose également d'un bureau au sous-sol de la cité sanitaire. Interventions dans les services du CHSN mais également de la CLME, ainsi que dans les établissements du territoire et au domicile des patients. Horaires de travail actuels Poste en 7h30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Diplôme d'État d'infirmier(ère) et inscription à l'Ordre national des infirmiers. Expérience professionnelle préalable en soins palliatifs ou sur un poste de coordination. Formation spécifique en soins palliatifs (DU/DIU de soins palliatifs; DU douleur ou éthique appréciés) ou intérêt pour le suivre. Expérience en évaluation et traitement de la douleur ou en éthique clinique appréciée. Motivation pour un exercice en EMSP fondé sur l'appui, le conseil et la formation, sans substitution aux équipes de soins ; adhésion au projet de l'équipe ; appétence pour la pédagogie et la communication. Compétences requises (savoir-faire requis) Savoir-faire cliniques Évaluer de façon globale et précise la douleur, les symptômes et la souffrance, et analyser une situation complexe sur les plans médical, psychologique, social et éthique. Mettre en uvre, surveiller et réévaluer, sur prescription, les traitements et les soins de confort en situation palliative. Anticiper les situations de crise : repérer l'aggravation, participer à la rédaction des prescriptions et conduites à tenir anticipées, reconnaître les urgences palliatives. Savoir-faire relationnels et d'accompagnement Pratiquer l'écoute active et une communication adaptée aux situations difficiles auprès des personnes et de leurs proches. Accompagner les proches, repérer l'épuisement des aidants, orienter vers les ressources adaptées. Savoir-faire de conseil, de formation et de coordination Conseiller les professionnels sans se substituer à eux : argumenter, négocier, adapter son intervention au contexte et à la demande. Concevoir et animer une action de formation, ou une analyse de pratiques. Travailler en équipe pluridisciplinaire, contribuer à une délibération collégiale et à la réflexion éthique ; organiser et coordonner un parcours. Utiliser les outils numériques ; rédiger des transmissions et comptes rendus. Savoir-être Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité ; distance professionnelle et gestion de ses émotions. Aptitude au travail et à la réflexion en équipe pluridisciplinaire. Connaissances associées

Cadre juridique et éthique

droits des malades et des personnes en fin de vie, directives anticipées, personne de confiance, procédure collégiale, obstination déraisonnable, sédation profonde et continue, secret professionnel.

Organisation de la filière de soins palliatifs : graduation en trois niveaux, missions respectives des USP, LISP, EMSP, HAD, hôpitaux de jour et équipes ressources pédiatriques, appuis teritoriaux, bénévoles d'accompagnement ; dispositifs du domicile ; instruction du 21 juin 2023 et stratégie décennale 2024-2034. Douleur, symptômes et situations cliniques : physiopathologie, évaluation et traitement de la douleur et des symptômes en soins palliatifs ; pharmacologie des principaux traitements ; modalités des pratiques sédatives ; recommandations HAS et SFAP ; pathologies à forte proportion de soins palliatifs (cancers, maladies neuro-évolutives, insuffisances d'organe, grand âge). Accompagnement : éthique clinique ; dimensions psychologique, sociale, culturelle et spirituelle de la fin de vie et du deuil ; spécificités des soins palliatifs en ESSMS, en situation de handicap ou de précarité, et en pédiatrie ; pédagogie des adultes et analyse des pratiques. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374934 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER jour (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de jour (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374952 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - IPA en oncologie ( H-F) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Depuis 2023, notre hôpital, le Centre Jean Bernard, la Clinique Victor Hugo, forment ensemble le Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS), une seule et même structure qui a pour objectif d'améliorer le parcours des patients et de rassembler les activités. Grâce à des infrastructures modernes et spacieuses, il offre aux patients des conditions d'accueil optimales. Un projet dédié à la prise en charge du traitement médical du cancer chez l'adulte incluant l'accès à des traitements innovants. Les activités du Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS) Consultation Hospitalisation de jour ou complète Imagerie médicale Radiothérapie Médecine nucléaire Laboratoire de biologie médicale Soins de support Rétrocession de médicaments LE POSTE : Sous la responsabilité de la Direction des soins et du cadre de santé du service des consultations et de l'hôpital de jour, vous travaillerez en collaboration avec les oncologues, les médecins traitants, les équipes soignantes et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours du patient. Vos principales missions : ·

Consultations et suivi des patients

Vous assurerez le suivi des patients en alternance avec les médecins référents. Vous étudierez les dossiers médicaux dans les logiciels ORBIS, PACS et MIS72, analyserez les résultats biologiques et alerterez le médecin si nécessaire. Vous réaliserez des entretiens et examens cliniques, repérerez les urgences et évaluerez la douleur, les effets secondaires et les toxicités des traitements par chimiothérapie ou immunothérapie. Vous rédigerez les comptes rendus nécessaires, répondrez aux interrogations des patients et participerez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurerez également la surveillance post-thérapeutique et le Programme personnalisé de l'après-cancer (PPAC). ·

Prescriptions et adaptation des traitements : Dans le cadre réglementaire et de vos compétences, vous prescrirez des examens biologiques, d'imagerie et des soins de support. Vous renouvellerez ou adapterez les prescriptions autorisées et les traitements anticancéreux oraux ou intraveineux sur Chimioweb, conformément à la prescription initiale et, si nécessaire, après avis de l'oncologue référent. Vous informerez les professionnels concernés des décisions thérapeutiques prises. ·

Coordination du parcours de soins

Vous organiserez les admissions en urgence en lien avec le médecin référent et coordonnerez les soins avec les équipes médicales et paramédicales. Vous assurerez la liaison entre la ville et l'hôpital, transmettrez les comptes rendus aux professionnels partenaires, notamment aux médecins généralistes, organiserez le PPAC et évaluerez les besoins des patients et de leurs proches. Vous les orienterez vers les soins de support adaptés et réaliserez des actions d'éducation thérapeutique et de prévention. ·

Recherche clinique

Vous participerez aux projets de recherche clinique et en sciences infirmières, contribuerez aux inclusions dans les essais cliniques et veillerez au respect du suivi prévu. Vous assurerez une veille scientifique régulière et contribuerez à l'évolution des protocoles selon les recommandations actualisées. Vous participerez aux travaux visant à améliorer la qualité et la sécurité des parcours de soins. ·

Qualité et gestion des risques

Vous contribuerez à la démarche qualité, participerez aux audits selon les critères de l'HAS, à la création et à l'actualisation des protocoles de soins, ainsi qu'au suivi de leur application. Vous déclarerez tout événement indésirable à l'aide du logiciel interne du CHM. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (DEIPA), mention oncologie et hémato-oncologie, être inscrit au tableau de l'Ordre des infirmiers et avec une expérience en oncologie est souhaitée ·

Connaissances approfondies en oncologie médicale et dans les parcours de prise en charge des cancers ·

Connaissance des principaux traitements anticancéreux, de leurs effets indésirables et de leur surveillance, du cadre réglementaire de l'exercice IPA et des protocoles institutionnels · Écoute, empathie et bienveillance. · Esprit d'analyse et capacité de décision. · Esprit d'équipe et sens de la coordination. · Autonomie, rigueur et organisation. ·

Qualités relationnelles, pédagogie et respect de la confidentialité. · Ce que nous offrons ·

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter dès que possible ·

Poste en journée selon les horaires du service de consultations d'oncologie et d'HDJ ·

La rémunération sera indexée sur la grille « Auxiliaire médical Infirmier en pratique avancée » de la fonction publique hospitalière, selon votre profil et l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·

Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374700 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374389 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(ère) - Cardiologie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Cardiologie - Pôle UMSMR, sur un remplacement, pour un CDD de 6 mois, dès que possible, renouvelable, de jour à 100%. La Mission des services de Médecines est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir : - En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits). - En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places). - En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmie(re) travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Dans le cadre des objectifs du service de Cardiologie et du rôle propre de l'infirmière, elle analyse, organise, réalise des soins éducatifs, préventifs, curatifs, les évalue et les coordonne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes, elle contribue à la mise en uvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales. Relevant du rôle propre : Elle identifie les besoins des personnes, met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'implique dans l'organisation de la sortie. Elle informe les personnes soignées sur les traitements mis en place (ex. traitement anticoagulant) et les examens prescrits. Elle organise les soins en collaboration avec les aides-soignantes qu'elle encadre, s'assure de l'application des régimes alimentaires prescrits. Elle est garante de la gestion du dossier patient Relevant du rôle prescrit : Elle travaille en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle participe à la surveillance clinique du patient. Elle est en mesure de déterminer une urgence vitale et d'y répondre efficacement. Soins techniques spécifiques : Elle applique les prescriptions médicales et les protocoles pour la prise en soins des patients présentant des pathologies cardiaques Elle met en place et assure la surveillance des télémétries. Elle organise la préparation du patient avant la pose d'un pacemaker au Bloc et réalise la surveillance et les soins post-opératoires Elle met en place le matériel nécessaire aux enregistrements du sommeil et donne les informations aux patients Elle est en capacité d'identifier une situation d'urgence et de pratiquer les gestes de 1er secours. Remplacement IDE en cardiologie HC pour que les IDE formées aillent remplacer en consultations de cardiologie Expérience recherchée ou stage en service de cardiologie Diplôme d'Etat IDE exigé NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374055 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - IDE de jour ou de Nuit en USLD et EHPAD Perrine H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous exercez dans le secteur gériatrique, en USLD et en EHPAD.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

CDI

Poste à pourvoir dès que possible en 12H de jour ou de nuit Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°357313 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein à pourvoir au 01/01/2027 (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

• Mayenne (53)
• Saint-Berthevin-les-Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.

L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à la cadre de santé FF. Vos missions principales sont :

Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.

Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.

Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...) Participer à la gestion des urgences médicales. Mettre à jour les dossiers des résidents, Participer à l'encadrement des équipes.

Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.

Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Profil : Infirmier Diplômé d'État.

Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie serait un atout. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus. Qualités requises :

Qualités relationnelles

écoute, considération et respect

Esprit d'équipe Rigueur et organisation Adaptabilité Sens des responsabilités Connaissances requises :

Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Gestes et postures

manutention

Conditions de travail :

• Travail un week-end sur quatre avec prime de dimanche
• Horaires :

o M 6h30-14h25

o J

8h-15h55

o S

11h35-19h30

o WE

7h05-12h45//16h45-19h

Ce poste est à pourvoir à 100% (37h30 par semaine) au 01/01/2027.

CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation, détachement.

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?

Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ? N'hésitez pas à postuler !

Annonce n°374035 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service :

• Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...)
• Prévention des risques (escarres, chutes, ...)
• Conseils (alimentation, autonomie, ...)
• Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...)

Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail

100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL

Annonce n°365985 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - IDE de jour ou de nuit sur le POOL de remplacement H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation

Diplôme d'État d'Infirmier exigé

Poste à pourvoir dès que possible MMe LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°249896 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 23 novembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...) Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie Participer à la sécurisation du circuit du médicament Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373681 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES EHPAD LA FLECHE (EHPAD La Flèche)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Entre ville et campagne, à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche et à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10 : Angers Le Mans), notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé des usagers dans le sud Sarthe.

Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, notre activité clinique, médico technique et d'hébergement s'effectue au sein de nos pôles et filières de soins : Médecine, Chirurgie-Anesthésie, Urgences-SMUR, Femme-Mère-Enfant, Gériatrie, Soins médicaux et de réadaptation EHPAD, Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie médicale, Pharmacie (PUI).

L'EHPAD de la Fléche propose également un accueil de jour pour les personnes souffrant de démence et de pathologies de la mémoire. Doté d'un PASA (pôle d'activité et de soins adaptés), il garantit une prise en charge spécifique pour les résidents souffrant de pathologies de la mémoire

Vos missions En tant que qu'infirmier(e) en Ehpad : vous bénéficiez d'un week travaillé sur 4

Profil de poste complet disponible

recrutement@pole-pssl.fr

Vous dispensez des soins infirmiers personnalisés et globalisés sur prescription médicale et relevant de sa compétence sur prescription médicale, ou en application de son rôle propre : l'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

Vous participez au maintien, ou à l'amélioration de l'état de santé des résidents et adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Vous devez élaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels de chaque résident. Notre profil idéal : Diplôme d'état IDE

Formations souhaitées D U Gériatrie Formation en soins palliatifs (DU et ou formation spécifique) Formation à l'évaluation et la gestion de la douleur (DU et ou formation spécifique) Formation au traitement des escarres Formation récente gestes urgences vitales Ce que nous offrons : Un poste d'INFIRMIER(E) à l'Ehpad de La Flèche 100 % JOUR

CDD 6 mois évolutif CDI à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans) Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Pour rejoindre notre équipe

candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Direction des Ressources Humaines Service Recrutement CS 10129 Le Bailleul 72205 LA FLECHE Cédex

Annonce n°373624 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES EHPAD SABLE SUR SARTHE (EHPAD La Martinière Sablé-sur-Sarthe)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Entre ville et campagne, à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche et à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10 : Angers Le Mans), notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé des usagers dans le sud Sarthe.

Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, notre activité clinique, médico technique et d'hébergement s'effectue au sein de nos pôles et filières de soins : Médecine, Chirurgie-Anesthésie, Urgences-SMUR, Femme-Mère-Enfant, Gériatrie, Soins médicaux et de réadaptation EHPAD, Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie médicale, Pharmacie (PUI).

L'EHPAD de Sablé sur Sarthe est situé à proximité de l'ancien hôpital (nouveau centre soins-études). Doté d'une capacité de 275 lits, il est organisé en 5 résidences au cur d'un parc de verdure.

L'EHPAD de Sablé sur Sarthe répond aux normes d'un service exigeant pour des personnes de plus en plus dépendantes.

L'EHPAD de Sablé propose une unité d'hébergement renforcé pour les personnes âgées souffrant de troubles de la mémoire

Vos missions En tant que qu'infirmier(e) à l'EHPAD de Sablé sur Sarthe : Vous travaillez 1 week-end/2 Profil de poste complet disponible : recrutement@pole-pssl.fr Vous dispensez des soins infirmiers personnalisés et globalisés sur prescription médicale et relevant de sa compétence sur prescription médicale, ou en application de son rôle propre : l'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Vous participez au maintien, ou à l'amélioration de l'état de santé des résidents et adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Vous devez élaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels de chaque résident. Notre profil idéal : Diplôme d'état IDE

Formations souhaitées D U Gériatrie Formation en soins palliatifs (DU et ou formation spécifique) Formation à l'évaluation et la gestion de la douleur (DU et ou formation spécifique) Formation au traitement des escarres Formation récente gestes urgences vitales Ce que nous offrons :

Un poste d'INFIRMIER(E) à l'Ehpad de Sablé sur Sarthe 100 % JOUR

CDD 6 mois évolutif CDI à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans) Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Pour rejoindre notre équipe

candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Direction des Ressources Humaines Service Recrutement CS 10129 Le Bailleul 72205 LA FLECHE Cédex

Annonce n°373629 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Infirmier (H/F) de liaison adolescents en pédopsychiatrie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : 1 poste vacant d'infirmier (H/F) de liaison adolescents en pédopsychiatrie (pédiatrie) est à pourvoir à 80% de jour au sein du pôle Femme Enfant Famille (FEF). Définition: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, la contribution à la coordination des soins avec les différentes unités du service, voire du Pôle, la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation, d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique. Activités principales: Accompagnement des enfants et adolescents hospitalisés dans le service de pédiatrie Accueil du jeune et de sa famille

Entretiens infirmiers individuels Animation de médiations thérapeutiques dans le service de pédiatrie Participation au repas thérapeutique Participation régulière aux réunions cliniques de l'équipe de pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie Faire le lien avec les différents partenaires de soins, le secteur médico-social, les établissements de protection de l'enfance. Coordination avec l'équipe mobile de liaison présente en pédiatrie et l'ensemble des professionnels de la pédiatrie. Relations professionnelles: Responsable hiérarchique: Direction des soins, cadre supérieur, cadres de santé (cadre de pédiatrie et cadre de la pédopsychiatrie de liaison) Fonctionnelles internes: Médecins et autres personnels paramédicaux Fonctionnelles externes: Acteurs du champ social, médico-social, éducatif, judiciaire Conditions particulières d'exercice: Si participation aux repas thérapeutique : temps inclus dans le temps de travail Congés à prendre en alternance avec l'éducatrice spécialisée en poste Une certaine souplesse est attendue et souhaitable pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail en réseau Participation aux différents temps de réunion cliniques (Staff de pédiatrie, Equipe Mobile de Liaison adolescents...) Lieu d'exercice des fonctions: Service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels: Horaires de 7h30 par jour, différents horaires : 9h-17h / 8h30-16h30 / 13h30-21h PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat d'Infirmier

Ou Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Expérience souhaitée dans les secteurs de psychiatrie adulte et/ou pédopsychiatrie Permis de conduire Compétences requises (savoir-faire requis): Respect du secret professionnel et des règles professionnelles, éthiques et déontologiques. Qualités humaines et relationnelles. Discrétion et disponibilité auprès des enfants et/ou adolescents accueillis et de leurs familles. Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'initiative. Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant et des enjeux psychiques de l'adolescence, Connaissance du réseau des professionnels de l'enfance et de l'adolescence, Aptitude au travail en réseau pluri-institutionnel, Capacité d'allier le respect de la vie privée du jeune et des familles avec un travail partenarial, Capacité à repérer et à accompagner des situations de crise et/ou d'urgence, Savoir échanger et transmettre les informations utiles et être attentif à la tenue documentaire des dossiers Connaissances associées:

Connaissance du développement global de l'enfant et de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance de l'organisation géographique, institutionnelle et socioculturelle du secteur Motivation pour développer et actualiser sa connaissance du réseau de partenaires Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373455 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - IDE DE NUIT H/F CARDIOLOGIE 75% (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'infirmier de nuit au sein du service de Cardiologie aura pour missions principales : Accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant la qualité et la sécurité des soins, dans le respect du décret de compétences, Prendre en soins les patients de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans préopératoires) arrivant en urgence (SAMU, SAU), par les consultations ou par entrée directe (médecin traitant, programmation), Assurer la surveillance des scopes (USIC) et des télémétries (post-réanimation), Mettre en place les gestes d'urgence, Assurer une polyvalence sur les deux secteurs : hospitalisation et USIC, Gérer la sécurité transfusionnelle, Assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : être titulaire du diplôme d'État d'infirmier et, de préférence, justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins de court séjour. Formations : AFGSU 2, CUPT, Surveiller et traiter les troubles du rythme cardiaque. Compétences recherchées : Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation, Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, Avoir une bonne maîtrise de soi et du discernement face à l'urgence et à la mort, une capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel, Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373460 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - IDE DE NUIT H/F PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'infirmier de nuit en service de Pneumologie aura pour missions principales : D'accueillir des patients présentant des pathologies pulmonaires et rénales en assurant qualité et sécurité des soins, selon le respect du décret de compétences et des prescriptions médicales, De prendre en soins le patient (insuffisances respiratoires aigües et chroniques, infectiologie, cancérologie, Asthme, BPCO, Insuffisance rénale aigue et chronique) arrivant par les urgences, par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation), De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (aérosolthérapie, régimes, hygiène de vie,...), De gérer la sécurité transfusionnelle, D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (Obligatoire) Formations : AFGSU 2, PRAP, Sécurité transfusionnelle. Compétences relationnelles et organisationnelles recherchées : Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation, Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins des usagers, Diplomatie, tolérance, souplesse et ouverture d'esprit. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373459 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Infirmier(ère) - EMSP (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : L'infirmier(ère) a l'EMSP contribue à la prise en charge globale, personnalisée et pluridisciplinaire des patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales. Il/elle intervient en soutien des équipes soignantes, du patient et de ses proches, dans une démarche palliative précoce, éthique et humaniste. Son champ d'activité s'exerce au sein de l'établissement en mission transversale, au domicile du patient ainsi que dans les établissements disposant d'une convention sur le territoire défini par l'ARS. Il/elle évalue la demande et le degré d'urgence d'intervention. Il/elle assure ensuite le suivi en présentiel ou par téléphone des actions mises en place. Activité auprès du patient Évaluation globale de la situation afin d'adapter le projet de soin avec l'équipe en charge du patient dans le but de favoriser sa qualité de vie en tenant compte des besoins et des souhaits du patient Accompagnement du patient par l'application de techniques d'écoute, de relation d'aide, de relaxation incluant le toucher massage et l'aromathérapie Activité auprès de l'entourage Accompagnement des familles incluant reformulations, informations, conseils, orientations adaptées Soutien et accompagnement des proches dans le processus de deuil Activité auprès des professionnels Apporter une expertise complémentaire et déterminer avec l'équipe référente le projet de soins du patient le plus adapté Aider à l'évaluation des symptômes d'inconfort, l'utilisation des outils d'évaluation et des protocoles Proposer du compagnonnage et de la collaboration (être présent et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier Être titulaire d'un DU en soins palliatifs, douleurs, éthique ou être dans la démarche de s'engager à une ou des formations Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine de la douleur et des soins palliatifs Adhérer à la philosophie des soins palliatifs NOTES : 12 mois renouvelable avant MES à 18mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373341 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IPA - AGORA - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Pôle Santé Mentale du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (CHNM) assure une mission de psychiatrie publique de proximité auprès de la population adulte du territoire. Il propose une offre diversifiée de soins hospitaliers, ambulatoires et de réhabilitation psychosociale, en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les professionnels de premier recours. Dans le cadre de son projet de développement de la pratique avancée, soutenu par l'appel à candidatures (AAC) de l'ARS, le pôle recrute deux infirmiers en pratique avancée (IPA), mentions PCS et PSM, aux missions complémentaires :

IPA-PCS

développement des coopérations entre psychiatrie et soins primaires, suivi clinique ambulatoire, prévention des ruptures de parcours et coordination avec les médecins généralistes, les CPTS et les professionnels libéraux.

IPA-PSM

développement des coopérations avec les établissements et services médico-sociaux, notamment les EHPAD et structures accompagnant de la file active du pôle, pour améliorer le repérage, le suivi et la coordination des réponses en santé mentale. Ces postes offrent l'opportunité de développer une pratique clinique avancée, de contribuer à des organisations innovantes et de renforcer les parcours de santé sur le territoire. Ils s'inscrivent dans une dynamique de coopération interprofessionnelle, de rétablissement et d'amélioration de l'accès aux soins. Les activités sont principalement organisées en journée, autour de consultations, de suivis cliniques, de coordination et d'interventions auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : IPA-PCS L'IPA-PCS contribuera notamment à : Assurer le suivi clinique des pathologies chroniques stabilisées consultations de suivi surveillance clinique adaptation du suivi dans le cadre de la pratique avancée Renforcer la prévention dépistages vaccinations prévention cardiovasculaire prévention métabolique promotion de la santé Sécuriser les parcours coordination avec les médecins traitants échanges avec les médecins spécialistes organisation des relais de prise en charge accompagnement vers un médecin traitant lorsque cela est nécessaire Améliorer la coordination L'IPA constituera un interlocuteur privilégié entre : les équipes des CMP, les psychiatres, les médecins somaticiens du CHNM, les médecins généralistes, les médecins spécialistes, les IDE libéraux, les pharmaciens, les établissements et services médico-sociaux. Cette coordination contribuera à fluidifier les parcours et à limiter les ruptures de prise en charge. IPA-PSM Principales missions : L'IPA réalisera des évaluations cliniques relevant de son champ de compétences afin d'apprécier l'évolution des situations, d'identifier les facteurs de vulnérabilité et de contribuer à l'adaptation des projets de soins Il interviendra en articulation étroite avec les psychiatres du pôle, auxquels il apportera des éléments cliniques facilitant la décision médicale et l'organisation des parcours. L'IPA-PSM participera à l'identification précoce des situations susceptibles de conduire à une décompensation psychiatrique, une hospitalisation ou une rupture du suivi. Il favorisera la mise en uvre d'interventions précoces et coordonnées, en lien avec les équipes ambulatoires et les partenaires. Le CHNM souhaite organiser des consultations avancées de l'IPA-PSM au sein des structures partenaires lorsque cela répond à un besoin identifié. Ces consultations pourront être réalisées : dans les établissements et services médico-sociaux ; dans les EHPAD; au sein de locaux mis à disposition par les maisons de santé ou les CPTS Cette organisation vise à rapprocher l'expertise psychiatrique des lieux de vie et des lieux d'exercice des partenaires. L'IPA apportera un appui clinique aux professionnels accompagnant des personnes présentant des troubles psychiques : analyse de situations complexes ; conduites à tenir face aux troubles du comportement ; prévention des situations de crise ; compréhension des pathologies psychiatriques ; modalités d'orientation vers les ressources du pôle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373157 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372999 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372997 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

Envie de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement dynamique et moderne, où la qualité de vie des résidents comme celle des équipes est au cur des priorités. Votre futur environnement de travail

Intégrez un EHPAD public récent, véritable lieu de vie, offrant une diversité de prises en soins :

accompagnement des aînés aux profils variés dont handicap et troubles cognitifs dans des unités dédiées : PASA, accueil de jour, UPHA et EHPAD. Un travail d'équipe riche et collaboratif Vous ne serez jamais seul(e) :

collaboration quotidienne avec l'équipe soignante mais aussi psychologues, ergothérapeute, médecin coordinateur et même une aide administrative dédiée aux IDE

partenariat avec les professionnels libéraux dont kinésithérapeutes, orthophonistes, médecins généralistes

liens privilégiés avec les structures extérieures : HAD, EMG, EMSP, EMGH, etc. Un environnement de soins moderne

Dites adieu à la préparation des piluliers ! La PDA est en place.

Nouveau logiciel de soins moderne pour faciliter votre quotidien. Chariots de soins motorisés. Conditions de travail Statut Fonction Publique Hospitalière

Travail en repos variable

1week-ends travaillés sur 3 sur un roulement de 6 semaines.

Effectif constant du lundi au dimanche.

Poste en 11h dont 30 min de pause, ouvrant droit à des repos en plus !

Travail sectorisé

1 horaire sur un secteur de 50 lits et 2 horaires sur un secteur de 90 lits

Temps plein ou partiel CDD/CDI/mutation Avantages et bien-être Parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie :

Accès aux avantages CGOS pour soutenir vos loisirs, vacances et projets personnels. Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous recherchez un poste enrichissant, humain, varié et au sein d'une équipe soudée, cet EHPAD n'attend que vous !

Annonce n°357093 publiée le 15/10/2026 par un
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14/10/2026 - Infirmier H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Infirmier/ Infirmière en soins généraux (IDE) Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps partiel: 50%, travail de nuit. CDD de 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un infirmier / une infirmière en soins généraux de nuit à temps partiel.

Temps de travail

Temps partiel: 50%. Travail de nuit 20h45/6h45.

Vos missions principales

- assurer les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des patients de services, - accompagner la personne âgée en adaptant ses soins tout au long du séjour, après évaluation pluri professionnel.

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé.

Rémunération

Salaire indicatif de 1586.88 Brut mensuel sur 12 mois pour un poste de nuit (base: échelon 1) avec un week-end par mois travaillé.

Profil recherché

Vous avez une réelle motivation pour ce poste. Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier. Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques potentiels. Rachel BOUCHET Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°372743 publiée le 14/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous êtes Infirmier(e), rejoignez le Centre Hospitalier du Mans, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département ! Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout : 1. Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 29 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'IADE, d'IBODE, d'IPA, de Cadre de santé. 2. Bénéficier de conditions de recrutement attractives :

Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 12 mois

Vous bénéficiez des nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels pour les sorties d'école, et également avec possibilité de reprise d'ancienneté selon l'année de diplômation.

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité, par exemple pour les secteurs d'urgence et de réanimation et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Le +

une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 3. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier; Avec expérience ou futur diplômé; Nous vous proposons des postes de nuit, de jour, à 100%, 90%, 80%. Type de contrat proposé : Recrutement en « CDD, mutation, détachement ». La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers, selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372787 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier h/f - Pôle Gériatrie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'objectif est le maintien voire l'amélioration de l'autonomie de la personne âgée pour un retour à domicile ou vers la structure d'hébergement antérieure. LE POSTE : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : Unités de Soins de Longue Durée (24 lits), Unité d'Hébergement Renforcé, Site d'Allonnes : Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Hébergement temporaire (2 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. Nous recherchons Pour le site du Mans postes : Infirmiers h/f de nuit à 100%, 90% ou 80 %, en médecine et SMR (CDI, mutation ou détachement) Travail en 10h00, (1 week-end sur 2). Infirmiers h/f de jour à 100% ou 80% (CDI, mutation ou détachement) Travail en 09h30 ou 10h30, et 11h15 le we, (1 week-end sur 3 ou 4 travaillés). Pour le site d'Allonnes : postes en 12h (1 week-end sur 3 travaillés) Infirmier h/f de nuit à 80%, 90% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) Infirmier h/f de jour à 80% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplômé d'Etat d'infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique Ce que nous offrons : ·

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers (ières) », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·

Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372785 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous assurez la prise en charge globale des personnes âgées et dépendantes. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, diététicienne et 4 infirmières). Horaires =M1= 6h15-12h30/13h-14h30 ou C1 = 6h15-12h30/16h45-19h ou S1 = 10h45-13h15/13h45-19h 1 week-end sur 4, possibilités de 80 %, 90 % ou 100 %. Compétences du poste :

• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) indispensable.
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - indispensable
• surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - indispensable.
• cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - indispensable
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• développer des références : Aromathérapie, chutes/contentions, Hygiène, Alimentation, Bien-être, Bientraitance, Projet d'accompagnement
• centrer les soins et l'accompagnement des résidents sur des projets de vie
• assurer la prise en soins palliative = HAD, CHU d'Angers, Césame, Equipes mobiles gériatrie, soins palliatifs...

Annonce n°360895 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible pour un remplacement jusqu'en juin 2027, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) : Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372261 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé