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03/04/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée – Hospitalisation temps plein Le Littoral (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Assurer le suivi et la prise en charge globale des patients souffrant de pathologies psychiatriques, en collaboration avec les médecins et autres professionnels de santé, conformément aux compétences élargies de l'infirmier en pratique avancée définies par le diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (Article R4301-1). L'infirmier(ère) en pratique avancée est habilité à renouveler et adapter les prescriptions médicales, à prescrire en primo-prescription certains médicaments et dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire, ainsi que demander des examens de biologie médicale (Article R4301-3). En cas de situation dépassant son champ de compétences, il/elle adresse le patient au médecin traitant (Article R4301-5) Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste :

• 35h
• Horaires et jours de repos variables

Les avantages

• Perspective de titularisation rapide
• Rémunération selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
• Politique dynamique de formation
• Primes
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352882 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

*Description du poste** :

Le Centre Hospitalier de Manosque, recherche un(e) Infirmier(e) Puéricultrice pour un poste à 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée. Vous serez en charge d'assurer des soins de qualité aux enfants et aux nourrissons, de veiller à leur bien-être et de collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et de la petite enfance, que vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à [Adresse e-mail] en mentionnant la référence de l'offre d'emploi [Référence].

Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°352896 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - INFIRMIER(E) SOINS CONTINUS JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour rejoindre notre équipe de professionnels de la santé et du social. En tant qu'infirmier(e) Soins Continus Jour et Nuit, vous serez responsable de prodiguer des soins continus de qualité et d'accompagner les patients tout au long de leur séjour.

**Description du poste

**

• Poste : Infirmier(e) Soins Continus Jour et Nuit
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
• Niveau d'expérience : Tous niveaux acceptés
• Niveau d'études souhaité : Licence/Bachelor/Bac+3

Annonce n°352847 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDD (Salarié)

Vous travaillerez sur le service soins palliatifs CDD renouvelable, à pourvoir au plus tôt Poste à 80% de nuit

Missions

administration et préparation des traitements et injectables, évaluation de la douleur

Soins techniques

sonde à demeure, pousse seringue électrique, PCA...accompagnement fin de vie

Annonce n°352672 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS - UNITE DE REHABILITATION COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (URCC) - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD pour 3 mois à temps complet à compter du 01/04/2026, au sein de l'Unité de réhabilitation Cognitivo-Comportementale (URCC) de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice professionnel en secteur fermé.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en URCC assure dans le cadre de ses missions professionnelles, l'accueil, le suivi et la prise en charge des patients au sein du secteur sécurisé. Il accueille des personnes valides porteuses de troubles cognitifs et de comportementaux productifs. L'objectif de la prise en charge est de stabiliser voire de diminuer les troubles du comportement en utilisant des thérapies non-médicamenteuses, telles que les activités cognitives et sensori-motrices, la médiation animale, la cuisine thérapeutique afin de limiter le recours aux traitements médicamenteux et à la contention.

L'infirmière en URCC participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la ré adaptation du patient en vue d'un retour ou d'une orientation dans un lieu de vie adapté.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Prendre en charge dans son domaine de compétences des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs pouvant engendrer de la violence,
• Participer à la mise en uvre du projet de soin,
• Organiser le travail des équipes AS et ASH en lien avec l'ergothérapeute et la neuropsychologue,
• Participer activement au staff pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique,
• savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance

Savoir-faire :

• Savoir détecter les premiers signes d'agitation des patients,
• Prendre en charge en équipe l'agitation et la violence par des techniques non médicamenteuses : formations diverses complémentaires,
• Savoir réévaluer les patients et adapter quotidiennement les prises en charge à leur état, en équipe et dans le respect de la philosophie du service,
• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge ou de les prévenir.

Savoir-être :

• Attitude professionnelle bienveillante et bientraitante,
• Faire preuve de patience.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : alternance jour/ nuit selon planification
• Temps de travail : 12 heures
• Horaires : 7h - 19h et 19h - 7 h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°352678 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER - CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL 80% - MEDECINE AB - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD de 3 mois à temps partiel à 80% à compter du 01/04/2026, au sein de la Médecine AB de l'Hôpital George Sand à la Seyne sur Mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsables hiérarchiques : CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier accueille et prend en soins les patients avec diverses pathologies (parfois polypathologiques) demandant une prise en charge globale et parfois complexe. Prise en charge des urgences vitales. Le service dispose également 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP). L'IDE prend en soins les patients en situation de fin de vie, dans le cadre des LISP, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les familles, dans une approche globale et humaine du soin.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Assurer une prise en charge globale des patients en soins palliatifs dans le cadre des 4 lits identifiés (LISP), en lien avec les équipes médicales, soignantes et les familles,
• Réaliser une évaluation régulière de la douleur et des symptômes (douleur, anxiété, dyspnée, nausées, agitation, etc.) avec des outils validés,
• Adapter les soins et traitements pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels,
• Assurer des soins de confort et d'accompagnement (toilette palliative, prévention des escarres, installation, hydratation buccale),
• Respecter les volontés du patient dans le cadre du projet de soins personnalisé (projet de fin de vie, directives anticipées, personne de confiance),
• Créer un climat de confiance et d'écoute avec les familles et proches,
• Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions de synthèse et staff pluridisciplinaire soins palliatifs,
• Collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes, aides-soignantes, équipe mobile de soins palliatifs,
• Participer à la réflexion éthique et aux décisions collégiales.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUESSAVOIR-FAIRE :

• Maitrise des soins techniques et relationnels,
• Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et des soins palliatifs,
• Capacité d'évaluation clinique et de priorisation des soins,
• Connaissances de la démarche palliative, des symptômes pénibles (douleur, dyspnée, anxiété/angoisse, risque hémorragique, troubles de la déglutition),
• Capacité à évaluer la douleur, les risques de complications liés au décubitus prolongés et/ou aux traitements, risques de chutes.

SAVOIR-ETRE :

• Adaptabilité et disponibilité,
• Réactivité, autonomie et maitrise des émotions lors de situations stressantes,
• Positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité, sens de l'organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance jour/nuit
• Temps de travail : 12 heures
• Horaires : 6H45-18H45 / 7H15-19H15 / 19h00 -7H00
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°352687 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE 50% DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Offre d'emploi

Infirmier(e) Puéricultrice 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée**

**Lieu**

Manosque

**Type de contrat**

Contrat à Durée Déterminée à 50% de nuit

**Niveau d'expérience**

Tous niveaux d'expérience acceptés

**Niveau d'étude souhaité**

Master/Bac+5

**Description du poste** :

Le Centre Hospitalier de Manosque, recherche un(e) Infirmier(e) Puéricultrice pour un poste à 50% de nuit en Contrat à Durée Déterminée. Vous serez en charge d'assurer des soins de qualité aux enfants et aux nourrissons, de veiller à leur bien-être et de collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et de la petite enfance, que vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à [Adresse e-mail] en mentionnant la référence de l'offre d'emploi [Référence].

Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°352358 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDEC Infirmier(ère) Coordinateur (trice) (E.H.P.A.D Seillans)

• Var (83)
• Seillans
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Gérontologique du Riou Blanc recherche un ou une Infirmier(ère) coordinateur(trice) afin de venir renforcer son équipe pluridisciplinaire. Poste de travail temps plein, en 7h. Titulaire ou Contrat CDD possible débouché sur un CDI

Le Pôle est constitué de deux sites, Seillans (85 résidents) avec 3 unités distinctes accueillant des personnes âgées autonomes à dépendantes dont une unité dédiée à la prise ne charge de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et St Paul en Forêt (40 résidents) une unité. Vous serrez amener à travailler sur les deux sites. Vous aurez pour mission :

• Coordination et organisation des soins
• Encadrement fonctionnel des équipes
• Qualité et gestion des risques
• Relations avec les résidents et leurs familles
• Participation aux réseaux et démarches institutionnelles avec le cadre de santé

Relationnelles :

• Leadership et animation d'équipe
• Communication claire et efficace avec tous les acteurs
• Gestion des conflits et accompagnement des collaborateurs

PROFIL

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Expérience en gériatrie souhaitée

Formation ou expérience en coordination/management appréciée CONDITIONS D'EXERCICE Travail journée

Collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur

Annonce n°352012 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE NUIT (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Nuit pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 10h par nuit.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD renouvelable)

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Annonce n°342404 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives
• Dispenser des soins infirmiers de qualité aux patients.
• Assurer la gestion des urgences médicales avec efficacité.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer les plans de soins.
• Communiquer clairement avec les patients et leurs familles.
• Fournir un soutien émotionnel et démontrer de l'empathie.
• Participer à la formation continue et au développement professionnel.
• Maintenir des dossiers médicaux précis et à jour.
• Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène.

On recherche IDE pour tous services (100%) CDI

• Diplôme d'État d'Infirmier requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers
• Compétence avérée en gestion des urgences
• Excellentes capacités de communication
• Sens de l'empathie et écoute active
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Engagement envers le bien-être des patients

Annonce n°351278 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER H/F (IME Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)

Type de contrat

CDD 7 mois Remplacement maternité

Temps de travail Temps plein, base 38h00 hebdomadaire 25 congés annuels et 19 RTT Rémunération : Selon ancienneté en référence à la grille de la FPH Présentation du service et contexte :

Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à inscrire ces derniers dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'institut l'Alizarine recrute une/un infirmière, temps plein, en CDD de 7 mois.

Actuellement, l'Institut l'Alizarine (situé à Avignon) est composé de : 21 places de SESSAD (TND), 51 places d'IME (TND), 15 places EEAP (polyhandicap) dont un petit internat de semaine et de répit (9 WE et 5 semaines de vacances scolaires).

Le professionnel que nous souhaitons recruter devra inscrire son action dans le cadre du processus de transformation de notre offre vers un fonctionnement en logique de parcours (souples, réactifs, modulables) et d'organisation de l'offre en « plateforme de services ».

Le poste est orienté tant en faveur des jeunes qui présentent un TND, que ceux qui présentent un polyhandicap.

Vous intervenez en étroite collaboration et complémentarité avec une autre infirmière à 80% et une infirmière coordonnatrice du pôle soin à temps plein. Vous êtes intégrée à l'équipe du pôle soin, actuellement composée de 3 médecins (temps partiels), 3 psychologues, 1 ergothérapeute,2 psychomotriciennes, 1 kinésithérapeute, 1 orthophoniste. L'établissement dispose de 2 infirmeries. Vos missions :

Assurer les activités recensées dans le référentiel de compétence Mais aussi :

Assurer des entretiens ou rencontres individuelles avec les jeunes

Préparation à de futurs examens (mise en situation, désensibilisation) Education thérapeutique du patient Etablir des contacts, ou assurer des RV avec les familles

Etablir des contacts ou assurer des RV avec les différents acteurs du parcours de soin des jeunes

Animer ou co-animer des ateliers orientation santé au sens large OMS

Partager des temps de vie quotidienne, afin de disposer d'observations, alimenter ensuite le projet personnalisé (préconisations)

Défendre le droit d'accès aux soins des personnes en situation de handicap auprès des partenaires intervenant dans le parcours en santé

Faciliter l'accueil et la prise en soin des personnes en situation de handicap par les structures relais (hospitalisation ) et apporter un étayage aux partenaires externes

Développer des interactions avec les publics accueillis en participant à leur quotidien afin de construire une relation de confiance Assurer une guidance des familles

S'inscrire dans la fonction ressource de l'établissement au service de son environnement

S'inscrire dans la facilitation et concrétisation de la réponse accompagnée pour tous Condition de diplôme : Diplôme d'infirmier - Exigé Expériences : Débutant acceptés

Expérience auprès d'enfants en situation de handicaps, serait un plus Prise de poste souhaitée au 1er juin 2026

Envoi CV et LM le 9 avril 2026 au plus tard
[email protected]

Annonce n°351066 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier en EHPAD (10 et 12h) à 80 ou 100% (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Recrutement d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État en EHPAD au Centre Hospitalier de Gordes (84 Vaucluse) Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gordes est un établissement public de santé de proximité, à taille humaine, qui propose une offre diversifiée de soins : - EHPAD : 75 places dont 12 en Unité de Vie Protégée (UVP) - Médecine : 5 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 20 lits - SSIAD : 32 places

Idéalement situé

- 20 min de L'Isle-sur-la-Sorgue - 20 min de Cavaillon - 20 min d'Apt - 30 min de Carpentras

• Un établissement dynamique et engagé Le CH de Gordes s'inscrit dans une démarche continue de projets collaboratifs : - Réhabilitation de l'Unité d'Hébergement Protégée (UHP) et d'une partie de l'EHPAD. - Etablissement certifié sur la partie médico-sociale (EHPAD, SSIAD), en novembre 2024. - Organisation de l'activité autour de staffs (hebdommadaire, mensuel), et de réunions plus spécifiques (réunions de services, staffs chute, comités éthique, conseil de la vie sociale, COVIRISQ (qualité), etc...).

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie, composée d'infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, etc... Missions principales

Sous la responsabilité de la coordinatrice des soins, vous assurerez :

• La prise en charge globale des résidents en EHPAD, et la possibiltié d'intervenir en service de Médecine et de SMR. - Surveillance clinique, évaluation des besoins de soins et adaptation des traitements prescrits - Suivi médical des résidents et des patients, en collaboration avec les médecins (Médecin-coordonnateur, Médecins salariés, médecins libéraux) et l'équipe soignante. - Participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. - Collaboration avec les autres professionnels de santé (aides-soignants, professionnels de rééducation, psychologues, , etc.) pour une prise en charge globale et de qualité. - Gestion et suivi des dossiers de soins dans le Dossier Patient Informatisé (DPI)

Profil recherché - Diplôme d'État Infirmier(e) obligatoire - Sens des responsabilités, de l'organisation, et du travail en équipe - Rigueur, autonomie, et sens de l'écoute

Une expérience en gériatrie ou en établissement médico-social est un atout

Collaboration avec l'équipe médicale (1 Médecin-Coordonnateur, 2 médecins salariés, et 2 médecins libéraux) Conditions de travail

Horaires EHPAD

10h ou 12h / jour Temps de travail 80 ou 100 %.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Contact martine.bodrero@ch-gordes.fr et/ou contact@ch-gordes.fr 04.90.72.72.00

Plus d'informations sur notre site

www.ch-gordes.fr martine.bodrero@ch-gordes.fr

Annonce n°332835 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un Cadre de Santé en Service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - CDD, du 1er avril au 31 décembre 2026. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du Luberon, est un établissement labellisé Hôpital de Proximité. À taille humaine, il offre une prise en charge complète et coordonnée pour les patients, les personnes âgées et les usagers du territoire. L'établissement comprend : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR),

75 places en EHPAD dont 12 en Unité d'Hébergement Protégée (hors périmètre du poste), 32 places de SSIAD (hors périmètre du poste). L'organisation médicale repose sur : Une présence médicale du lundi au samedi matin, Des astreintes médicales assurées 7j/7, 365 jours par an,

Une réorganisation institutionnelle engagée depuis 2023 pour renforcer la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Positionnement du poste

Encadrement direct

Services de Médecine et SMR (25 lits au total).

Coordination

Collaboration avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de Santé EHPAD et IDEC SSIAD) pour la gestion des remplacements et la cohérence organisationnelle.

Rattachement hiérarchique

Directeur de l'établissement.

Le poste associe encadrement de proximité. Missions principales 1. Management et organisation des soins

Organiser, planifier et superviser l'activité des services de Médecine et SMR.

Assurer la relève quotidienne et le suivi opérationnel des unités.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires : IDE, AS, ASH et professionnels paramédicaux.

Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectif et organiser les remplacements en coordination avec les autres cadres. 2. Communication

Être l'interlocuteur privilégié des médecins, des soignants, des patients et de leurs familles.

Participer au staff hebdomadaire (le mardi) dédié aux Projets Personnalisés de Soins (PPS) et au suivi des entrées/sorties.

Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les partenaires.

Participer à la préparation de la certification HAS 2026, en lien avec le COPIL Qualité et les partenaires externes. Répartition des missions

Encadrement de proximité (management et organisation des soins). Compétences attendues Capacités managériales et organisationnelles.

Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine et SMR.

Connaissance de la gestion du temps de travail pour l'élaboration des plannings

Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et posture professionnelle affirmée. Pré-requis Diplôme d'IDE. Une expérience d'IDEC est souhaitée Objectifs stratégiques à court et moyen terme

Consolider l'organisation et le fonctionnement du secteur Médecine / SMR. Participer à la certification HAS 2026.

Contrat

3 mois renouvelable en remplacement d'un agent en disponibilité

Contrat à temps complet Avantages

25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT,

Restauration sur place (cuisine en interne)

Cadre de travail agréable, au coeur du Luberon, dans un établissement à taille humaine avec de nombreux projets en cours.

Annonce n°350848 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS et CSS

PARTICULARITES

1 - Dans le cadre réglementaire :

• Circulaire DGS/DHOS/EZ n° 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.
• Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20.
• Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé
• Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018

2 - Risques et contraintes liés au poste

Risques :

• Travail sur ordinateur
• Stress
• Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques)

Contraintes :

• Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables
• Déplacements multi sites
• Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service.

Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment :

• La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail,
• Le pôle ressource Supports (PRS),
• Direction des Achats de Territoire (DAT).

ACTIVITES SPECIFIQUES

Projet de service et pilotage stratégique :

• Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS »,
• Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS,
• Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service,
• Réaliser des projets dont il est identifié comme référent
• Réaliser des rapports d'étape réguliers.

Encadrement et management :

• Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences,
• Collaborer avec le SPRI du Centre Hospitalier de Hyères / CHITS.

Surveillance épidémiologique et gestion des risques :

• Participer à la surveillance des infections associées aux soins,
• Identifier les épidémies et dysfonctionnements à partir du suivi des indicateurs,
• Faire des propositions d'amélioration des pratiques,
• Alerter l'encadrement et le praticien en cas d'épidémie ou de phénomène microbiologique atypique,
• Créer des outils pédagogiques et fonctionnels (CAT, respect des procédures),
• Participer à la réflexion sur les achats de matériels,
• Assurer la mise en place d'un nouveau matériel, avec création du protocole et la formation ad hoc.

Evaluation des pratiques professionnelles :

• Participer à des évaluations des pratiques professionnelles dont la méthodologie est nationale, régionale ou spécifique à l'établissement et assurer la mise en place du plan d'action s'il est le pilote de l'action

Formation et pédagogie :

• Préparer les modules de formation et utiliser les moyens pédagogiques actuels (diaporamas, vidéos, quiz),
• Animer des formations dans l'établissement : institutionnelles, nouveaux recrutés, sensibilisation,
• Intervenir en tant que formateur à l'enseignement institutionnel sur la prévention des IAS,
• Intervenir ponctuellement : IFPVPS, institut IBODE, éducation nationale (lycée, collège),
• Participer à la démarche qualité mise en uvre lors de la certification ISO 9001,
• Participer à des études et assurer la diffusion en interne et en externe,
• Assurer l'encadrement des stagiaires.

Gestion des risques à priori

travaux et environnement :

• Participer à l'identification des risques infectieux liés à la réalisation des opérations de travaux au CHH,
• Former et informer les entreprises extérieures sur la maîtrise du risque infectieux,
• Participer à la maîtrise de la prévention des IAS en lien avec l'entretien des locaux.

Information, communication et gestion des protocoles :

• Participer à la rédaction de protocoles et fiches techniques en lien avec la prévention des IAS (création ou actualisation),
• Créer des outils de communication,
• Présenter les travaux du SPRI à des journées d'études ou congrès (régionaux, nationaux).

Activités transversales et institutionnelles :

• Etablir des relations avec des établissements ou structures sanitaires (conseils, partage de documents, EPP),
• Participer aux réunions du COPRIN et du centre d'appui et de prévention des infections associées aux soins (CPIAS) Provence Alpes Côte-d'Azur (PACA).
• Recevoir les représentants des laboratoires pour présentation de nouveaux matériels ou produits,
• Déclarer les évènements indésirables avec actions correctives et suivi.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Prérequis :

• Formation universitaire en prévention et maîtrise des infections associées aux soins ou s'engage à s'inscrire dans l'année suivante son intégration dans le SPRI

Expériences professionnelles :

• Expérience de 5 minium dans divers services de soins de MCO et/ ou SMR Être correspondant en RI ou investi au sein de son unité sur le PRI

Connaissances :

• Des recommandations des pratiques professionnelles de base en prévention des IAS, Approfondies en bureautique, utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire :

• Animer un groupe de travail, Savoir gérer des conflits et prendre du recul,
• Assurer la transmission des savoirs auprès des équipes médico-soignantes,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• S'adapter aux différentes situations rencontrées
• Faire preuve de pédagogie,
• Rechercher l'information; à gérer des données épidémiologiques à partir du DPI, des alertes du laboratoire, des autorités sanitaires (ARS, Santé publique France.)
• S'appuyer sur les recommandations scientifiques pour réajuster les pratiques institutionnelles,
• Rendre compte de l'avancement des travaux au CS et au praticien en Prévention des IAS,
• Formuler des propositions d'action notamment suite à des dysfonctionnements
• Assurer le déploiement des actions validées par le praticien du SPRI avec le CS du SPRI.

Savoir-être :

• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Faire preuve d'écoute sans préjugés pour répondre aux demandes spécifiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés.
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 7h30 par jour - 08h30/16h ou 09h00/16h30, peut être modifiable en fonction des impératifs de travail et des missions avec des interventions des horaires de nuit (19h00-24h00).
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°350580 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour son service de Bloc Opératoire situé à Brignoles, un(e) IBODE ou Infirmier(e) de Bloc Opératoire, à temps plein, sous contrat Poste à pourvoir rapidement. Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Famille

SOINS

Sous-famille

Soins infirmiers

Code métier

05C20

Information générale Définition :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Autres appellations : Panseur(euse) -Circulant(e) Instrumentiste Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE Activités

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
• Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Connaissances requises Description Niveau de connaissance Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Organisation du travail Connaissances opérationnelles

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stérilisation Connaissances approfondies

Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances générales

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes :

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins.

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles.

Manipulateurs en électro-radiologie pour les radiologies per interventionnelles

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux.

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements. Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 2 et 3) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°299140 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Infirmier(e) à temps partiel (25%) (Maison de retraite Savines-le-Lac)

• Hautes-Alpes (05)
• Savines-le-Lac
• CDD (Salarié)

L'EHPAD François Pavie est à la recherche d'un(e) infirmier(e) H/F diplômé dès que possible pour un quart temps.

ACTIVITES :

• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Accompagner un résident dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'un résident, d'un groupe de résidents, relative au rôle propre infirmier
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires - consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de vie individualisé
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé du résident, relatif au rôle propre infirmier
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former les professionnels et les personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
• Anticiper, organiser et coordonner des interventions soignantes
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives adaptées

MOYENS NECESSAIRES POUR EXERCER SA FONCTION :

• Tenues professionnelles propres, changées régulièrement
• Chaussures ergonomiques, silencieuses, plates, fermées sur l'avant du pied pour protéger les contusions et faciles à entretenir
• Ongles courts et sans vernis,
• Cheveux tenus attachés,
• Port de bijoux aux doigts et poignets proscrit,
• Matériel préconisé pour l'entretien du matériel et des locaux mis à disposition

HORAIRES DE TRAVAIL :

Repos hebdomadaire selon roulement, variable en fonction des besoins du service.

Certains jours fériés et 1 week-end par mois ; soit environ 3 jours/mois. Horaires journaliers à hauteur de 12h00 ESTIMATION SALAIRE BRUT TEMPS PARTIEL 25% : 699 (avec un dimanche travaillé)

Annonce n°350311 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - 2 POSTES D'INFIRMIER - TEMPS PLEIN - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES / SAS PSY 83 - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

2 postes d'infirmier sont susceptibles d'être vacants, à compter du 09/03/2026, au sein du CAP48/Urgences Psychiatriques/SAS PSY 83 de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS et CSS

PARTICULARITES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

Equipe infirmière qui assure des missions au Cap 48 et aux urgences psychiatriques Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.

PARTICULARITES - SAS PSY 83

Risque d'agressions verbales et d'intimidations. Polyvalence du poste : entre 13h00 et 15h30 : participation aux autres activités du service CAP 48 urgences psychiatriques.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

L'infirmier assure dans le cadre de ses missions professionnelles et dans les deux secteurs suivants :

• aux urgences psychiatriques : il assure l'accueil, évalue la situation clinique du patient présentant des troubles psychiques, psychiatriques et propose une orientation vers un dispositif de soins le plus adapté
• au Cap 48 : il accueille après l'admission aux urgences des patients majeurs en phase aigüe en soins libre ou en soins sans consentement.

Il met en uvre en collaboration avec l'équipe médicale un projet de soins individualisé afin d'orienter la thérapeutique.

Il observe, évalue, analyse la situation clinique du patient.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE - SAS PSY 83

Assurer la réception, l'écoute, l'évaluation clinique et l'orientation des usagers appelant le SAS PSY.

L'IDE participe à la prévention des crises, à l'évaluation du risque suicidaire et à la fluidification des parcours psychiques en proposant une réponse téléphonique professionnelle, rapide et adaptée.

Chaque intervention fait l'objet d'une décision médicale (supervision par le médecin généraliste ou urgentiste du SAS au cas par cas sauf situation faisant l'objet d'un protocole spécifique). Travail en collaboration avec :

• l'IDE des urgences / CAP 48,
• les psychiatres du territoire du Var,
• les IDE du CMP du secteur de référence des différents CMP du département.

ACTIVITES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PSYCHIATRIQUES

• Accueillir, évaluer, orienter les patients en détresse aigue atteints de troubles psychiques avérés, de pathologies mixtes et de troubles de l'adaptation (psychotraumatismes...),
• Accueillir et prendre en charge les suicidants et les intégrer dans le dispositif Vigilan'S,
• Accueillir et prendre en charges des personnes victimes d'évènements traumatiques en individuel ou en collectif,
• Repérer et évaluer, gérer le risque suicidaire,
• Identifier, évaluer et désamorcer des situations de crise en pratiquant les techniques d'apaisement,
• Collaboration en binôme avec le psychiatre, l'équipe médicale et paramédicales des urgences,
• Mettre en uvre et réaliser la surveillance des patients en mesure d'isolement et/ou contention,
• L'infirmier assure seul ou en binôme avec le psychiatrie les demandes de psychiatrie de liaison en service de réanimation au réveil des patients suicidants,
• Assurer la consultation en binôme avec le psychiatre les personnes en garde à vue dans le cadre d'une réquisition judiciaire,
• Participer à des supervisions trimestrielles par la pratique de l'Analyse de Pratique Professionnelle(APP),
• Réaliser les démarches administratives relative à l'admission du patient et vérifier la conformité des documents requis pour les mesures de soins sans consentement,
• Assurer l'accompagnement, du patient vers les plateaux techniques, consultations spécialisées et la surveillance du patient dans un service de soins somatiques ou aux urgences,
• Assurer l'accompagnement de patient auprès du juge des libertés et de la détention (JLD) au tribunal de Toulon et/ou devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence en binôme avec l'Aide-soignant (AS),
• Assurer l'accompagnement lors du rapatriement du patient en voyage pathologique, lors de levées d'écrous sur le département du Var ou hors département voire à l'étranger (plus rare) en binôme avec l'IDE ou Aide-Soignant.

ACTIVITES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Accueil et écoute téléphonique :

• Répondre aux appels entrants sur la ligne SAS PSY.
• Identifier immédiatement le motif de l'appel, le contexte et les besoins.
• Installer une relation sécurisante, empathique et bienveillante.

Évaluation clinique rapide :

• Réaliser une évaluation infirmière à distance : état psychique et émotionnel, o niveau d'angoisse, désorganisation, agitation, o repérage du risque suicidaire (idéation, intention, moyens, urgence).
• Déterminer le niveau de gravité (faible / modéré / élevé).

Gestion des situations d'urgence :

• Mise en sécurité de l'appelant (guidage, techniques d'apaisement, maintien du contact). -
• Orientation immédiate vers le Centre 15, les urgences, ou déclenchement d'une intervention si nécessaire.
• Prévenir l'équipe médicale référente en cas de situation critique.

Orientation et coordination des parcours :

• Proposer une orientation adaptée : centre médico-psychologique (CMP), urgences psychiatriques, consultation programmée (psychiatres libéraux), dispositif médicosocial, partenaires spécialisés.
• Assurer le lien avec les services intra hospitaliers du département
• Informer de façon claire les patients, familles ou professionnels.

Traçabilité et gestion administrative :

• Rédiger un compte-rendu structuré de chaque appel dans le dossier patient informatisé ou l'outil dédié.
• Respecter les protocoles de confidentialité et de protection des données

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - CAP 48 ET URGENCES PEDIATRIQUES

Connaissances :

• De la législation des mesures de soins sans consentement,
• De la législation des mesures d'isolement
• contention,
• des partenaires d réseau de soins et maîtriser la sectorisation des unités de soins du pôle et du territoire varois et en région Provences-Alpes- côte d'azur.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser, synthétiser pour concevoir le raisonnement clinique en psychiatrie,
• Avoir un esprit d'équipe et de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
• Capacité à négocier et gérer les tensions,
• Capacité d'adaptation, à gérer les priorités.

Savoir-être :

• gérer son stress et ses émotions,
• Être réactif, autonome, disponible et flexible,
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES - SAS PSY 83

Connaissances :

• approfondie des troubles psychiatriques et des situations de crise,
• du réseau de soins psychiatriques et médico-sociaux,
• de la sectorisation psychiatrique,
• et utilisation des outils informatiques, des applications Centaure®, MediQ®, dossier patient informatisé et Planipsy®.

Savoir-faire :

• Capacité à mener un entretien infirmier à distance.
• Maîtriser le repérage du risque suicidaire.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles requises, écoute active, empathie,
• Gestion du stress et maintien du calme en situations sensibles,
• Capacité à décider rapidement et de façon adaptée,
• Etre capable de s'adapter à des situations variables,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Respect de la confidentialité, des règles déontologiques et législatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : en 12H00 de jour ou 12h00 de nuit
• Horaires : de 8h00 à 20h00 temps réparti entre deux infirmiers
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : dès que possible

Annonce n°350239 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) anesthésiste ou infirmier(ère) diplômée d'état pour la SSPI.

Service d'Anesthésiologie dans un bloc opératoire pluridisciplinaire et en bloc obstétrical.

Le bloc opératoire comporte 6 salles dont une d'endoscopie, contigüe à une salle de pré-anesthésie de 3 postes et d'une SSPI de 9 postes dont un de secours.

Grade

INFIRMIER ANESTHESISTE

FONCTION

En référence au dernier décret de 29/07/04 n° 2004-802, l'infirmier anesthésiste est seul habilité, après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a établi un protocole, à pratiquer : l'anesthésie générale, l'anesthésie loco-régionale, la réanimation peropératoire, la prise en charge de la salle post-interventionnelle et de la douleur, les transports sanitaires.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable LE POSTE :

Missions

Proches collaborateurs des médecins anesthésistes, les infirmiers anesthésistes sont habilités à :

Réaliser les gestes techniques concernant les anesthésies, locorégionales, générales, la réanimation peropératoire selon des protocoles préétablis. Prise en charge de la salle pré et post-interventionnelle Prise en charge de la douleur Connaissance et respect des procédures de check-list Assurer la traçabilité des différentes phases

Assurer sa mission de formateur des étudiants infirmiers et infirmiers anesthésistes

Participation à des actions de formation continue afin d'acquérir des connaissances, des pratiques et des stratégies nouvelles indispensable à la polyvalence de ses compétences.

Participe à des groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et des soins ;

Participation aux différentes actions de vigilance (pharmaco, hémato,...) Activités : Accueil et soutien psychologique du patient

Sélectionne et utilise les informations pertinentes à propos du patient.

Identifie, choisit le matériel, les agents anesthésiques et les drogues de réanimations adaptée à la technique anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste.

Adapte la position du patient à l'anesthésie et à l'intervention chirurgicale en prévenant les risques

Décèle les situations d'urgence, les complications du réveil pour alerter et agir rapidement.

Surveille le déroulement de l'anesthésie et/ ou de la réanimation per et post opératoire Est partenaire de tous les intervenants du bloc opératoire

Prend en charge avec le médecin anesthésiste les parturientes nécessitant une analgésie par pose de péridurale : surveillance, évaluation et réajustement

Préparation et pose des PCA pour un patient en post-opératoire immédiat ou en renouvellement dans les unités de soins

Pose de voies veineuses périphériques dans les unités de soins pour les patients en difficultés

Réapprovisionnement de toutes les salles au bloc opératoire en fin de programme, préparation d'une salle pour accueillir une urgence chirurgicale ou obstétricale

Préparation des commandes de pharmacies quotidiennes, du consommable spécifique à l'anesthésie et du petit matériel.

Vérification des chariots de chaque salle avec nettoyage et vérification des périmés, ainsi qu'au bloc obstétrical et dans toutes les salles de travail dans l'unité de maternité.

Pose de voie veineuse périphérique sous échographie (middline)

Remise à jour des protocoles et des différents documents de traçabilité.

Recherche sur Internet de documentations professionnelles et de comptes rendus de Congrès de Sociétés Savantes (SFAR, SRLF).

SFAR

SOCIETE FRANCAISE D'ANESTHESIE-REANIMATION

SRLF

SOCIETE DE REANIMATION DE LANGUE FRANCAISE

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Celles liées à la spécificité des activités au bloc opératoire, son environnement et au bloc obstétrical. DU douleur QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Rigueur, Maîtrise de soi, Curiosité professionnelle, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Efficacité, Sens des responsabilités, Parfaite maitrise des gestes d'urgence, Ouverture d'esprit, Dextérité. HORAIRES :

Amplitude

En 8 heures : 8h/16h. En 10H : 8H/18H sur le bloc obstétrical et central

Amplitude en 8 heures de 13h à 21 heures suivi d'une astreinte sur place de 11 heures.

Amplitude en 12 heures de 8h à 20 heures les samedis, dimanches et jours fériés suivi d'une astreinte sur place de 12 heures

Astreintes à domicile de 24 heures les samedis, dimanches et jours fériés réparties équitablement sur la base du volontariat.

Position dans la structure

Organigramme de la Direction des Soins

Relations hiérarchiques

Directeur de la coordination des soins, Cadre de Pole

Relations fonctionnelles

Chef de Pole, Equipe médicale et chirurgicale, unités de soins, tout référent des vigilances, des maintenances

Relations extérieures

Médecins attachés, étudiants, famille.

Annonce n°341522 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(ère) en aile technique en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) en aile technique en pneumologie.

Présentation du service

secteur de consultations et d'explorations fonctionnelles de pneumologie comportant 3 lits d'hôpital de jour, une salle de fibroscopie bronchique, une salle de tests allergologiques, une salle de scopie, une salle de réentrainement à l'effort.

Grade

IDE

Fonction

infirmier

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

Dispenser et évaluer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

Organiser et coordonner les soins au sein d'une équipe pluri professionnelle.

Respecter et appliquer les protocoles et consignes d'hygiène et de sécurité.

Assurer la continuité des soins par les transmissions orales et écrites.

Participer aux tâches administratives relatives à l'organisation de l'aile technique. Savoir appréhender et réagir dans les situations d'urgence. Activités :

Accueillir, orienter, installer et informer les patients et leur entourage.

Mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne.

Dispenser les soins relevant du rôle propre et les soins prodigués sur prescription médicale (EFR, test de marche, gazométrie artérielle, test d'effort...)

Assister le médecin dans les actes médicaux (ponction pleurale, fibroscopie bronchique, pose de drains et autres gestes réalisés dans le service (exsufflation, talcage, changement de canule, vidange pleurix, biopsies des glandes salivaires) Nettoyer les fibroscopes

Participer au bon fonctionnement du service : rangement, commandes, péremptions...

Effectuer le brancardage des patients en fonction des besoins du service. Répondre aux appels téléphoniques du service.

Effectuer une traçabilité rigoureuse des soins apportés aux patients.

S'impliquer dans la prise en charge de la douleur physique et psychique.

Réaliser les cotations CORA des actes réalisés dans la journée.

Toutes les activités IDE citées ci-dessus sont spécifiques au service et feront suite à une formation dispensée par les infirmières en poste. PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'infirmier

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des principales pathologies relevant de la pneumologie

Connaissances du matériel spécifique utilisé et des examens pratiqués.

Connaissances des protocoles et procédures spécifiques de l'unité (allergologie, exploration fonctionnelle respiratoire)

Connaissances des différents logiciels

DxCare, DxPlanning, Winrest, Cora, Hexagone

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Sens des responsabilités et capacités organisationnelles et relationnelles. Rigueur professionnelle et curiosité intellectuelle. Travail en équipe Maitrise de soi et capacité de distance émotionnelle. Prise d'initiative, pertinence de réflexion.

HORAIRES

8H30-16H ou 9H-16H30 en fonction de l'organisation du service.

Amplitude de travail de 7H30 par jour. + Une journée de travail en 12h00.

Annonce n°346757 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Infirmier(ère)- F/H- PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE - HJE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• Mutation (Salarié)

Poste à temps complet situé sur le secteur gapençais au sein de l'unité de pédopsychiatrie Corto maltese. Possibilité de mutation ou CDD . Principales activités du poste :

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 6 ans pour le CATTPJE et de 6 à 12 ans pour l'HJE présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques uniquement pour l'HJE).

Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques en HJE)

Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, moniteurs éducateurs, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Exigences spécifiques du poste :

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient

Annonce n°349824 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - CDD DE REMPLACEMENT - MEDECINE INTERNE/MALADIES INFECTIEUSES ET MEDECINE POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,
• Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19).

Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun alternance jour/nuit
• Temps de travail : travail en 12H
• Horaires : Du lundi au dimanche - 6h30/18h30 - 7h30/19h30 - 19h/7h
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/03/2026

Annonce n°348788 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé