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02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH DE PUGET THENIERS recrute pour son service SSR Médecine 2 infirmiers (H/F) en soins généraux à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 est prévue pour l'installation dans la région.

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD - 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

LInfirmier(ère) diplômé dEtat (IDE) évalue létat de santé dune personne et analyse les situations de soins ; il/elle conçoit et définit les projets de soins personnalisés ; planifie les soins, les prodigue et les évalue. LIDE met en uvre les traitements, dispense les soins de nature préventive, curative, ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES REQUISES Compétences théoriques et pratiques Travail en équipe Rigueur, méthode et autonomie. Vigilance Capacité dinitiative Sens de la psychologie

MANIERE DE SERVIR

• Capacité découte - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur - Dynamisme et réactivité

SPECIFICITE DU POSTE Poste à 100 % Poste de jour en 12h : 7h -19h

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS - Etre titulaire du Diplôme dEtat dinfirmier - AFGSU niveau 2

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Une aide à l installation par le département est possible. CV et lettre de motivation à adresser à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CH DE PUGET THENIERS soit :

• par courrier : CH PUGET THENIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362293 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - MEDECINE A/B - CENTRE HOSPITALIER GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant, à compter du 15/08/2026- au sein du service MEDECINE A/B de l'hôpital George Sand de La Seyne Sur Mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsables hiérarchiques

CS et CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier accueille et prend en soins les patients avec diverses pathologies (parfois polypathologiques) demandant une prise en charge globale et parfois complexe. Prise en charge des urgences vitales. Le service dispose également 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP). L'IDE prend en soins les patients en situation de fin de vie, dans le cadre des LISP, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les familles, dans une approche globale et humaine du soin.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Assurer une prise en charge globale des patients en soins palliatifs dans le cadre des 4 lits identifiés (LISP), en lien avec les équipes médicales, soignantes et les familles,
• Réaliser une évaluation régulière de la douleur et des symptômes (douleur, anxiété, dyspnée, nausées, agitation, etc.) avec des outils validés,
• Adapter les soins et traitements pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels,
• Assurer des soins de confort et d'accompagnement (toilette palliative, prévention des escarres, installation, hydratation buccale),
• Respecter les volontés du patient dans le cadre du projet de soins personnalisé (projet de fin de vie, directives anticipées, personne de confiance),
• Créer un climat de confiance et d'écoute avec les familles et proches,
• Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions de synthèse et staff pluridisciplinaire soins palliatifs,
• Collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes, aides-soignantes, équipe mobile de soins palliatifs,
• Participer à la réflexion éthique et aux décisions collégiales.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUESSAVOIR-FAIRE

• Maitrise des soins techniques et relationnels,
• Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et des soins palliatifs,
• Capacité d'évaluation clinique et de priorisation des soins,
• Connaissances de la démarche palliative, des symptômes pénibles (douleur, dyspnée, anxiété/angoisse, risque hémorragique, troubles de la déglutition),
• Capacité à évaluer la douleur, les risques de complications liés au décubitus prolongés et/ou aux traitements, risques de chutes.

SAVOIR-ETRE

• Adaptabilité et disponibilité,
• Réactivité, autonomie et maitrise des émotions lors de situations stressantes,
• Positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité, sens de l'organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance Jour / Nuit
• Temps de travail : 12 H
• Horaires : 6h45-18h45 / 7h15-19h15 / 19h00-7h00
• Quotité : Temps plein
• Prise de poste : 15/08/2026

Annonce n°362196 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - INFIRMIER- F/H- HJE BRIANCON (Psychiatrie Infanto-juvénile (Briançon) BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet en HJE et CATTG au sein de l'unité Préambulle de Birançon . CDD de 6 mois avec possibilité de pérenisaton - Mutation selon profil Principales activitées :

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques). Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques) Participer à la réalisation d'entretiens familiaux en lien avec le projet de soins et l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Participer à la référence patient

Participer aux réunions partenaires avec les différents professionnels du réseau Exigences liées au poste :

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant

Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient Lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par mail .

Annonce n°361843 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier - F/H- HJE / CATTP - PEDOPSYCHIATRIE - BRIANCON (Psychiatrie Infanto-juvénile (Briançon) BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• Mutation (Salarié)

Poste à temps complet - CDD avec possibilité de pérennisation , mutation selon profil . Le poste se situe sur le secteur de Briançon Prise de poste dés que possible Horaires à la journée Activités:

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques).

Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques)

Participer à la réalisation d'entretiens familiaux en lien avec le projet de soins et l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Participer à la référence patient.

Participer aux réunions partenaires avec les différents professionnels du réseau

DE IDE

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient

Annonce n°356428 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER - CDD 3 MOIS - TEMPS COMPLET - EHPAD ET UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier est à pourvoir à compter du 01/09/2026, à temps complet, au sein de l'EHPAD / USLD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

PARTICULARITES

Exercice sous la responsabilité du Cadre de Santé, en collaboration avec l'Infirmière Diplômée d'Etat de Coordination (IDEC).

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'Infirmier dans le cadre de ses missions professionnelles intervient en binôme avec l'Aide-Soignant et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle pour :

• Assurer une prise en charge globale, individualisée, continue et adaptée à la personne âgée dépendante en lien avec son projet de soins et son Projet de vie,
• Prévenir la perte d'autonomie, accompagner les troubles cognitifs et comportementaux, maintenir une qualité de vie et accompagner le résident en fin de vie et sa famille,
• Maintenir un lien constant avec les familles, les aidants, les tutelles dans une cohérence d'alliance thérapeutique.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Réaliser une évaluation gérontologique régulière,
• Elaborer, mettre en oeuvre, actualiser et évaluer le projet de soins et le projet de vie du résident dans une logique de coordination avec le projet de vie du résident,
• Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS) pour l'infirmier (IDE) élu et en faire un retour à l'équipe,
• Prévenir et surveiller les risques spécifiques liés au grand âge : dénutrition, escarres, chutes, troubles cognitifs et comportementaux, iatrogénie, isolement,
• Collaborer avec les Aides-Soignants (AS) à la réalisation des soins de confort et d'accompagnement du résident,
• Accompagner le résident en fin de vie en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et les familles,
• Transmettre les informations essentielles aux équipes pluridisciplinaires, participer aux transmissions inter-équipes, aux staffs pluridisciplinaires et assurer la traçabilité dans le dossier de soins,
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche qualité en EHPAD et en USLD (bientraitance, gestion des risques, audits internes),
• Soutenir les familles lors des situations critiques, de la dégradation de l'état de santé ou du décès du résident.
• Collaborer avec l'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) du Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) pour adapter la prise en charge du résident.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaître les signes et les symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
• Connaître, anticiper et repérer les signes de déshydratation, fausse route, risque de chute afin de les prendre en charge ou de les prévenir,
• Connaître les droits et libertés des résidents.

Savoir - faire :

• Maîtriser les méthodes de manutention,
• Capacité à gérer des situations de fin de vie, de détresse psychologique ou de perte d'autonomie avec empathie.

Savoir-être :

• Exercer avec patience, bienveillance, bientraitance et faire preuve d'adaptabilité relationnelle,
• Respecter le cadre de vie du résident et ses choix,
• Avoir un positionnement professionnel dans la relation de soin avec les résidents et les familles ainsi que lors de toute situation conflictuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance jour/nuit selon planification réalisée par l'encadrement
• Temps de travail : 37h30
• Horaires : 6H15-13H45, 13H1520H45 et 20H30-6H30 / 7h30 le jour et 10h la nuit
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°361467 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service USLD et USLD EVC

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361474 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE (IPA) - Equipe Mobile de Soins Intensifs (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Intensifs du Pôle Centre ville intervient au domicile ou substitut de domicile des personnes en situation de difficulté et/ou souffrant d'une pathologie psychiatrique. Les professionnels (médecins, cadre, IPA, infirmiers, psychologues, assistante sociale, secrétaire) travaillent ensemble afin de faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté, en incluant l'entourage personnel et professionnel (appelé le « réseau »).

Les principes sont

La flexibilité et la mobilité de l'équipe, la responsabilité du suivi, la continuité psychologique, le dialogue, l'aide immédiate (sous 24 heures)

le dialogue et la polyphonie.

Le territoire desservi correspond aux 1ers ; 2ème et 3ème arrondissement de Marseille Mission principale

Conformément à la réglementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients chroniques dont le suivi lui est confié par un médecin et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par ce médecin et l'IPA, tout en recherchant le consentement du patient.

Il contribue à l'efficience de la prise en charge du patient dans le cadre de leur suivi psychiatrique : réalisation de bilans (psychologique, psychiatrique, somatique et social) pour l'ensemble des troubles psychiatriques, évaluation clinique et para clinique, prescription des traitements, prescription des bilans sanguins et d'examens, coordination et organisation des parcours de soins.

Réalisation d'interventions en binôme au domicile ou au substitut de domicile.

Intervention auprès des différents acteurs de soins et des intervenants sociaux. Favorisation du lien entre les unités du Pôle et le CAP. Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler ?

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°361299 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) - CMP PRESSENSE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Secteur 13G11 dessert les populations du 1er arrondissement et du quartier de l'Hôtel de Ville du 2ème arrondissement. Le service est constitué d'un CMP situé 39 rue Francis de Pressensé 13001 Marseille, d'un HDJ (même adresse), d'un CATTP, d'une Unité d'Hospitalisation (24 places) et d'une Unité d'hospitalisation dite de Préparation à la Sortie (20 places) mutualisée avec le Service 13G12, situés au C.H. Edouard Toulouse dans le 15ème arrondissement de Marseille. Mission principale

Participation aux soins de prévention et de suivi post hospitalisation des patients.

Maintien, restauration et promotion de la santé et de l'autonomie de la personne

Evaluation et orientation des patients en fonction de leurs besoins

Mise en uvre d'une démarche de soin en psychiatrie, réalisation des VAD en binôme et positionnement en tant que référent du patient

Intervention auprès des différents acteurs de soins et des intervenants sociaux.

Lien entre les unités du Secteur et participation aux réunions cliniques. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°361300 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) – HDJ Camille Claudel (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de jour Camille Claudel est situé dans le 15ème arrondissement mais dessert les patients du 3 ème arrondissement et une partie du 2ème arrondissement de Marseille du pôle centre-ville.

Il accueille les patients à la journée ou à la demi-journée nécessitant un suivi ambulatoire intensif, au plus près des besoins du patient. Il est une alternative à l'hospitalisation complète en maintenant les patients dans leur environnement. Il vise à maintenir et développer l'autonomie des patients par des actions de groupes et individuelles. Les patients sont adressés par leur psychiatre soit du CMP soit en sortie d'hospitalisation temps plein. Une prise en charge est organisée avec une fréquence de présence en fonction des problématiques singulières en lien avec les différents partenaires autour du patient, relevant du médico-social, du sanitaire, de l'associatif. L'équipe est pluri professionnelle.

Adresse

23 impasse Magne 13015.

Mission principale

L'infirmier(e) en HDJ travaille en articulation avec les autres structures du secteur (CMP, CATTP, UNITE TEMPS PLEIN) et en équipe pluriprofessionnelle. Il assure l'accueil, l'accompagnement et la prise en soin du patient dans sa globalité en tenant compte de son environnement. Il assure des soins polyvalents de nature curative, préventive et/ou éducative par le biais de thérapies médicamenteuses, d'activités à médiations thérapeutiques, d'accompagnement à la vie quotidienne.

L'infirmier(e) travaille sur plusieurs axes thérapeutiques en lien avec le projet de service :

• Resocialisation : lien social vers l'extérieur et le lien à l'autre, la place dans la société, le soin communautaire (ex : repas thérapeutique)
• L'accueil sur l'HDJ et sur le dispositif de salle d'accueil en collaboration avec les autres structures de soins
• La gestion de la crise
• Le rapport à la maladie
• L'approche corporelle/ habileté/motricité
• L'approche artistique/expression émotionnelle
• Le développement des alternatives à l'hospitalisation

Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°361298 publiée le 23/06/2026 par un
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22/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes proposés

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - OUVERTURE SERVICE MEDECINE SMR

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des aides soignants diplômés (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du futur service MEDECINE SMR.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir-Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Les recrutements recherchés:

POSTE DE JOUR EN 12H

4 postes à 100% et 2 postes à 80%

POSTE DE NUIT EN 12H

3 postes à 100%

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361102 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - SAGE-FEMME ENSEIGNANTE RESPONSABLE DE PROMOTION (Ecole d'infirmieres et aide-soignantes Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste

Ø Rotation obligatoire sur les 6 postes de SFE, selon un roulement préétabli Ø Règles RH :

*Forfait cadre

39h par semaine (20 RTT : 1/mois + 8). A prendre en priorité sur les jours d'absence des étudiants à l'école (à coordonner avec la SFE en transversalité du trio)

*28 CA

A prendre en dehors des semaines de cours. Certaines périodes clés de l'année ne peuvent être prises en vacances : rentrée universitaire sur semaine 1 ou 2 de septembre Juin et juillet. Fermeture de l'école : 2 semaines à Noël Possible fermeture jusqu'à 3 semaines en août

*12 jours de CPG en compensation de travaux faits au domicile (7h42 par mois) : Préparation de cours, élaboration sujets d'examen, corrections y compris thèse (cf. Note d'information DRH)

*Horaires

8 heures par jour, à définir chaque année en équipe, entre 8 heures et 18 heures, avec flexibilité des horaires selon les contraintes d'enseignement ou activités de l'école (ex : JPO)

*2 TVT mensuels possibles

en priorité sur les jours d'absence des étudiants à l'école (à coordonner avec la SFE en transversalité du trio)

= Absences à organiser avec ses collègues SFE du « trio » d''appartenance(au minimum 1 SFE par promotion en présentiel + au minimum 1 SFE si les étudiants sont en stage) Finalité du poste (cf annexe)

Enseignement et formation des étudiants à l'exercice de la profession de sage-femme :

Ø Organisation et gestion de la formation en collaboration avec l'équipe : conception, organisation, planification et suivi des enseignements théoriques, cliniques et des évaluations (y compris portfolio). suivi de l'absentéisme en stage

Ø Enseignement et pédagogie

mise en uvre et suivi du projet pédagogique, réalisation d'enseignements (cours magistraux et séances pratiques), évaluation et contrôle des connaissances, suivi personnalisé et accompagnement des étudiants, création d'outils pédagogiques, gestion du matériel pédagogique, encadrement clinique dans les services de gynécologie obstétrique du CHU de Nice, notamment pour les étudiants en difficulté

Ø Participation à l'enseignement de recherche, au suivi des travaux de recherche par les étudiants, direction de mémoire ou thèse (maximum 4/promotion)

Participation à diverses instances et/ou jurys, à l'accueil de stagiaires extérieurs, activités de représentation de l'école (y compris cours extérieurs) Engagement dans la dynamique de l'Institution

Travail en équipe, notamment dans le trio d'appartenance Anticipation tout au long de l'année universitaire

Activité clinique (1 vacation par semaine ou équivalent) appréciée PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DE de Sage-Femme + Certificat cadre et/ou Master dans une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l'éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé publique.

Connaissances générales

La profession et les compétences de la sage-femme Le cursus LMD La lecture critique d'articles et démarche de recherche Les théories de l'apprentissage Les outils de l'évaluation

Connaissances spécifiques

Word Excel Outlook Recherche documentaire Expérience clinique de sage-femme dans différents secteurs d'activité indispensable

Qualités professionnelles requises

Pédagogie : savoir animer et évaluer des formations, concevoir des dispositifs et actions de formation Capacité d'analyse des pratiques professionnelles Ecoute Accompagnement pédagogique Disponibilité Anticipation Rapidité Méthode Rigueur Discrétion et réserve Sens du travail en équipe Expérience pédagogique bienvenue

Annonce n°360407 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER - CSAPA CORDERIE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service

Le CSAPA Corderie fait partie du pôle addictions et pathologies associées (inter sectoriel) du CHET.

L'équipe est pluridisciplinaire

médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires

Il se situe au 2 Bd Notre Dame 13006 Marseille

Téléphone

04 91 54 70 70

Mission principale

L'infirmier au CSAPA Puget Corderie travaille en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il est en relation avec, les autres acteurs de soins :

• l'inter secteur du pôle addictions et pathologies associées.
• le secteur dont le patient dépend si nécessaire,

-les familles -les partenaires extérieurs.

Son action s'inscrit dans une politique de prévention, coordination et partenariat des prises en charge somatique, psychologique, psychiatrique, et sociale des personnes concernées par une addiction (malades, familles) et/ou pathologies associées (VIH, VHC etc..). Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°360099 publiée le 11/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER - TEMPS COMPLET - CDD 3 MOIS - MEDECINE INFECTIEUSE ET POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier à temps complet pour un CDD de 3 mois est à pourvoir à compter du 01/09/2026 au sein du service de la Médecine Interne infectieuse et Polyvalente de l'Hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,

Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19). Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : 12 heures
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°359908 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EHPAD (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDI (Salarié)

Vous travaillerez sur le service de l'EHPAD du Centre Hospitalier de l'Isle sur la sorgue :

• CDD de 2 mois évolutif CDI à pourvoir au plus tôt
• poste à temps plein de jour
• travail un week-end sur deux
• salaire indicatif de début de carrière 2 590 brut, indemnités de dimanches / fériés en supplément. Réévalué selon expérience

Annonce n°346319 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - INFIRMIER - TEMPS PLEIN - PSYCHIATRIE G02 - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• salle de sport
• Forfait mobilité Durable

Un poste d'infirmier à 100% est susceptible d'être vacant en juin 2026 au sein du service de psychiatrie G02 de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS et CSS

PARTICULARITES

Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier a pour mission d'assurer la prise en charge des patients atteints de troubles psychiques accueillis dans le cadre d'une mesure de soins sans consentement admis en unité libre, sous la référence médicale.

Il participe à la mise en lien avec les professionnels extérieurs (associations, les organismes de tutelles), pour adapter la prise en soins intra-hospitalière. Dans le cadre du réseau professionnel, il collabore à l'organisation d'activités individuelles en lien avec les référents des structures ambulatoires. Il travaille également en réseau avec les unités de soins ambulatoires du pôle (Centre médico psychologique (CMP) ), de l'institution et des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Participer à des staffs hebdomadaires, pluridisciplinaires,
• Mener ses missions professionnelles en cohésion d'équipe : primordiale dans la mise en uvre du projet de soins personnalisé du patient,
• Participer à des supervisions trimestrielles par la pratique de l'analyse de pratique professionnelle(APP),
• Réaliser différentes techniques d'entretiens personnalisés, pour orienter la thérapeutique médicale,
• Gérer les situations de crises (troubles du comportement, agitation, violence...) par des techniques d'apaisement partagées,
• Assurer seul des visites à domicile et/ou des démarches administratives dans le cadre de la réhabilitation psychosociale du patient,
• Assurer l'accompagnement de patient vers le Juge des Libertés et de la Détention (JLD) au tribunal de Toulon et/ou devant la cour d'appel d'Aix-enProvence en binôme avec l'aide-soignant (AS),
• Assurer l'accompagnement lors du rapatriement du patient en voyage pathologique, lors de levées d'écrous sur le département du Var ou hors département voire à l'étranger (plus rare) en binôme avec l'AS,
• Assurer sur la base du volontariat, des missions de la Cellule d'Urgence Médico Psychologique (CUMP) lors de Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE)

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Maîtriser le périmètre et la sectorisation de la psychiatrie adulte sur l'ensemble du territoire, ainsi que dans les unités de soins du pôle,
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative professionnelle pour assurer la prise en charge des patients dans les activités et les séjours thérapeutiques (intra ou extra hospitalier),
• Faire preuve d'écoute, d'empathie et savoir gérer ses émotions voire son stress et s'adapter,
• Observer, analyser et faire preuve de synthèse dans la prise en soins des patients,
• Agir et mettre en uvre des plans d'actions partagés et maîtriser les thérapeutiques associées,
• Rendre compte et assurer la traçabilité dans une perspective de continuité de la prise en soins,
• Connaître la législation en lien avec les « mesures de soins sans consentement », ainsi que les « mesures isolement contention »,
• Connaître les protocoles d'hygiène pour assurer la prévention des contaminations croisées et la gestion des risques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : horaire en 7h30 de jour et 10h en nuit
• Quotité de temps travail : 100%
• Prise de poste : Juin 2026

Annonce n°359367 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Les EHPAD de Chateaurenard, Barbentane et Noves régie par une direction commune recrutent une infirmière en pratique avancée de préférence en spécialité « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. »

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur en lien avec le cadre de santé, l'IPA participe à la prise en charge globale des résidents des l'Ehpad dont le suivi est confié par un médecin.

L'IPA réalise les missions d'orientation, de prévention, de dépistage, d'éducation à la santé qu'il juge nécessaire et participe à améliorer l'accès aux soins ainsi que la qualité

des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées. Missions : L'IPA est en mesure de :

Mener un entretien, une anamnèse et l'examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

Évaluer l'observance, repérer les effets secondaires des traitements, et identifier les situations d'urgence en tenant en compte l'ensemble des pathologies du résident.

Formuler les conclusions cliniques et diagnostics infirmiers. Proposer ou réévaluer le plan de soins.

Prescrire les examens complémentaires conformément aux données acquises de la science.

Prescrire, renouveler ou adapter les traitements conformément aux données acquises de la science dans le champ de compétence.

Coordonner avec le médecin traitant la prise en charge globale : Les médecins spécialistes (cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gériatre, neurologue ), L'imagerie, La pharmacie, Le laboratoire, Les kinésithérapeutes, La diététicienne.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre à jour et tracer l'ensemble des activités au sein du dossier médical sur Net soins.

Réalisation de la synthèse des données collectées entre les intervenants et restitution des informations à l'ensemble des intervenants.

Soutien des équipes dans la gestion des situations complexes de soins, en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. Compétences, connaissances requises :

• Être capable de :

o Analyser les situations cliniques des résidents.

o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.

o Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. o Animer des groupes de travail/réunions. o Maîtriser les outils informatiques. o Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Aptitudes personnelles

o Sens de l'organisation. o Capacité d'adaptation. o Esprit d'initiative et autonomie professionnelle. o Sens relationnel, écoute et capacité à échanger.

o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Connaissances :

• Maîtrise de l'outil informatique Netsoins

Organisation du travail :

• Poste à temps partiels.
• Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés.
• CDD de 6 mois renouvelable débouchant sur un CDI.

Conditions :

• Diplôme d'état infirmier en pratique avancée.
• Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Grille indiciaire fonction publique hospitalière.
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Annonce n°353828 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Infirmière de Nuit - Centre de Ressources Territorial (EHPAD Saint-Chamas)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Chamas
• CDI (Salarié)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) du Pays Salonais recrute ses futurs infirmier(e)s de nuit.

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et sécuriser le parcours de soins des personnes âgées en établissement et à domicile.

Rejoignez une structure innovante qui articule la prise en soins entre les EHPAD partenaires (via une astreinte mutualisée) et le domicile des bénéficiaires du CRT (volet 2). Vos Missions Principales

Sous la responsabilité de la Directrice et de l'IDEC du CRT, vous intervenez pour améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soins nocturne :

Prise en charge clinique et d'urgence

Analyser, organiser et dispenser les soins infirmiers (rôle propre et prescrit), évaluer les paramètres (douleur, constantes, état de conscience) et répondre aux situations d'urgence en lien avec le SAMU ou l'IGU.

Accompagnement de proximité

Apporter un soutien psychologique face aux angoisses nocturnes, accompagner les fins de vie dans la dignité, et être à l'écoute des aidants.

Continuité des soins et coordination

Assurer les transmissions (DLU, logiciels de soins), collaborer étroitement avec les aides-soignants(e)s des structures partenaires (sous votre responsabilité lors de vos interventions) et faire le lien avec les familles et les professionnels libéraux.

Gestion des risques

Tracer les incidents (fiches d'événements indésirables), veiller au respect des règles d'hygiène et à la bonne gestion des stocks.

Conditions d'exercice et Moyens mis à disposition

Horaires

20h30 06h30.

Mobilité et Environnement

Présence physique au sein des EHPAD partenaires et déplacements possibles au domicile des bénéficiaires du CRT (communes du périmètre du CRT du Pays Salonais)

Équipements fournis

Véhicule de service, téléphone portable et ordinateur portable.

Outils

Accès individualisé à distance et sur site aux logiciels de soins des structures.

Votre Profil Les incontournables

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Inscription en cours à l'Ordre National des Infirmiers. Titulaire de l'AFGSU 2 et du Permis B en cours de validité. Vos compétences et votre savoir-être :

Vous disposez idéalement d'une première expérience ou d'une formation en gérontologie (connaissance du vieillissement, des troubles du comportement).

Des formations complémentaires en Soins palliatifs, Humanitude, Bientraitance ou Approches non-médicamenteuses sont de vrais atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'observation, votre capacité d'anticipation et votre grand sens des responsabilités.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de la patience et un fort esprit d'équipe. Pour postuler

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer activement au maintien de l'autonomie des seniors de notre territoire ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la Directrice du CRT du Pays Salonais (Mme Céline TETU) : [email protected]

Annonce n°358525 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - UCC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour son service UCC situé à Tarascon.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

PROFIL

Titulaire diplôme d'IDE Poste 100% en 7h42 Rémunération attractive

Annonce n°326238 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Infirmier en EHPAD (10 et 12h) à 80 ou 100% (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gordes est situé en plein cur du Parc Régional du Luberon, et au centre du village. Le Centre Hospitalier s'inscrit dans le cadre d'une offre de proximité avec différents services : SSIAD (32 places), Médecine (5 places), SSR (20 places), EHPAD (75 places dont 12 en UVP).

L'équipe infirmière de l'EHPAD est organisée en 12 h le WE. Deux postes sont présents en semaine, celui de 10h qui fait les 12h en WE et un poste en 7h du lundi au vendredi.

Le Centre Hospitalier se situe à 15mn de L'Isle-sur-la-Sorgue, 20mn de Cavaillon, 15mn d'Apt, et 30mn de Carpentras.

Un travail collaboratif a été mis en place avec l'ensemble des équipes sur différents projets : réhabilitation d'une unité de vie protégée (UVP), écriture du projet d'établissement, mise en place d'une réflexion globale sur le lieu de vie et le bien vieillir en EHPAD, etc...

Le Centre Hospitalier de Gordes est un établissement de taille humaine, avec des équipes volontaires, et très investies pour la prise en charge et l'accompagnement des patients, et des résidents. L'équipe pluridisciplinaire comprend, outre le personnel des services de soins, infirmiers et aides soignants, des personnels paramédicaux tels qu'ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue.

Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière.

Poste à pourvoir à temps complet, en 7h du Lundi au Vendredi.

Plus d'informations sur le Centre Hospitalier de Gordes directement via le site internet : https://www.ch-gordes.fr/ et contactez-nous au 04.90.72.72.00 afin d'avoir plus d'informations sur l'établissement et le poste proposé.

Vous pouvez contacter la coordinatrice des soins de l'établissement afin d'obtenir plus d'informations : [email protected]

Annonce n°332835 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE Equipe mobile de pédopsychiatrie de liaison – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l'AP-HM et contribuez, au cur d'un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille.

Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone.

Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l'équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent de l'hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend :

• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits)
• 1 HDJ TCA (28 places)
• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits)
• 1 HDJ ado/RSA (32 places)
• 1 HDJ d'évaluation TSASDI / TDAH
• 1 CMP IJ de l'Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille)
• 1 service médico-social TSA Défi-pro

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d'organisation.

Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes.

Vous contribuez à l'efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d'examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l'ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l'enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment :

Vous évaluez l'état de santé de patients en relais consultations médicales

Vous définissez et mettez en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Vous concevez et mettez en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Vous mettez en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d'intervention,

Une expérience d'au moins 3 ans d'exercice de la profession d'infirmier(e) est souhaitée Vos compétences

Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d'analyse afin d'évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d'assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l'enfance.

Vous faites preuve d'écoute, de tact et d'excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d'aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs du parcours de soins.

Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge.

Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques professionnelles, à l'animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation en soins. Ce que nous vous proposons

Statut

Auxiliaire Médical en Pratique Avancée

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

Repos fixes

weekends et jours fériés

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°356905 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - Infirmier - F/H- PSYPERINATALITE -PSY G- GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Création d'un poste à temps complet au sein d'une nouvelle équipe de psypérinatalité . CDD 6 mois dans un premier temps avec possibilité de pérénnisation .

Prise de psote dés que possible ( à voir en fonction du candidat)

L'unité de psychiatrie périnatale prend en charge des familles de la conception aux 2 ans de l'enfant. L'équipe issue de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie se compose de psychologue, infirmier, assistante sociale, psychomotricien et secrétaire. Ce travail s'effectue en consultations ambulatoires, visites à domicile. Il s'articule dans le cadre d'un réseau comprenant la médecine de ville, la PMI, le CAMSP, la maternité, les services de pédiatrie pédopsychiatrie et de psychiatrie.

L'infirmier(ère), issu(e) de la psychiatrie adulte, apporte son expertise clinique en santé mentale, dans une approche transversale, familiale et interdisciplinaire Activitées :

Réaliser des évaluations infirmières psychiatriques : symptômes, souffrance psychique, risques suicidaires, agitation, troubles du comportement.

Évaluer les facteurs de vulnérabilité maternelle : anxiété, trauma, antécédents psychiatriques, addictions, isolement, violences conjugales.

Observer les interactions mère bébé / père bébé, dans une perspective de dépistage précoce.

Participer aux entretiens d'orientation et à la construction du plan de soins personnalisé.

Assurer un soutien psychique auprès des femmes enceintes et jeunes mères présentant des troubles psychiatriques (dépression périnatale, troubles anxieux, troubles de l'humeur, psychoses, TCA).

Intervenir en prévention de la désorganisation maternelle : écoute active, contenance, repérage des signes d'alerte.

Participer aux entretiens de guidance parentale en soutien des compétences parentales.

Accompagner les parents dans la compréhension des besoins du bébé (sommeil, pleurs, rythmes, portage).

Intervenir en maternité, suites de couches, urgences, pédiatrie, pour le repérage des situations complexes.

Participer aux évaluations conjointes avec la pédopsychiatrie, la PMI, la pédiatrie ou la gynécologie obstétrique.

Contribuer à la continuité des soins psychiatriques adultes en période périnatale.

Rédiger des observations cliniques, bilans infirmiers, transmissions écrites.

Participer aux réunions cliniques, synthèses pluridisciplinaires

Assurer la coordination avec

PMI, sages femmes, obstétriciens, pédiatres, services sociaux, CMP, structures d'hébergement, libéraux.

Compétences :

Expertise en psychiatrie adulte

évaluation clinique, détection des signes de crise, gestion des situations complexes.

Connaissances de base en périnatalité et en développement du nourrisson (03 ans).

Maîtrise des entretiens infirmiers, de l'écoute active, de l'approche motivationnelle. Travail en réseau et coordination du parcours de soins. Exigences spécifiques :

L'infirmier doit posséder une solide expérience en psychiatrie adulte et être capable d'évaluer rapidement les risques (suicidaires, agitation, VIF, addictions). Il doit savoir intervenir auprès de femmes enceintes ou en post partum présentant des troubles psychiques, et repérer les signaux d'alerte dans la relation parent bébé.

L'infirmier doit travailler en réseau avec maternité, PMI, pédopsychiatrie et services sociaux. Rigueur dans la traçabilité clinique, sens du travail en équipe et capacité à accompagner des situations familiales complexes sont essentiels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;

Annonce n°356424 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé