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13/01/2026 - IBO / IBODE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Bloc opératoire de 12 salles dont 2 de chirurgie sous robotique.

Spécialité cancérologie

digestif, gynécologie, sénologie, reconstruction mammaire, urologie.

Missions principales:

L'infirmier de bloc opératoire ou IBODE travaille sous la responsabilité du chirurgien et de l'encadrement paramédical. Il assure la prise en charge des patients et collabore aux interventions.

Il met en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et à l'utilisation de dispositifs spécifiques. Il a un rôle, pré, per et post-opératoire. Il peut assurer sur sa vacation des missions de :

• Circulant
• Instrumentiste
• Aide opératoire

Profil recherché Diplôme d'Etat français Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous justifiez d'une expérience en cancérologie
• Vous êtes apte à acquérir de nouvelles compétences et être en capacité de s'investir dans un processus de formation continue
• Vous êtes disponible immédiatement

Vos soft skills font la différence !

• Rigueur, sens de l'organisation
• Engagement professionnel et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et adaptabilité

Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

· Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

au plus tôt

Rémunération

de 3 100 et 3 600 brut

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°344556 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Infirmier/ere en service de Prélévement d'oragnes (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• Remboursement des transports à 75%

CDD / CDI / MUTATION

• Effectuer des prélèvements d'organes selon les protocoles en vigueur.
• Assurer la préparation et le suivi des patients avant et après le prélèvement.
• Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales.
• Gérer les urgences et les imprévus en salle de prélèvement.
• Maintenir à jour les dossiers médicaux et administratifs des patients.
• Participer à l'amélioration continue des procédures de prélèvement.
• Communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité strictes.
• Diplôme d'État d'infirmier(e) requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers
• Compétence avérée en prélèvement sanguin et organes
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du stress
• Disponibilité pour des horaires flexibles
• Empathie et respect pour les patients et leurs familles

Annonce n°344522 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) anesthésiste ou infirmier(ère) diplômée d'état pour la SSPI.

Service d'Anesthésiologie dans un bloc opératoire pluridisciplinaire et en bloc obstétrical.

Le bloc opératoire comporte 6 salles dont une d'endoscopie, contigüe à une salle de pré-anesthésie de 3 postes et d'une SSPI de 9 postes dont un de secours.

Grade

INFIRMIER ANESTHESISTE

FONCTION

En référence au dernier décret de 29/07/04 n° 2004-802, l'infirmier anesthésiste est seul habilité, après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a établi un protocole, à pratiquer : l'anesthésie générale, l'anesthésie loco-régionale, la réanimation peropératoire, la prise en charge de la salle post-interventionnelle et de la douleur, les transports sanitaires.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable LE POSTE :

Missions

Proches collaborateurs des médecins anesthésistes, les infirmiers anesthésistes sont habilités à :

Réaliser les gestes techniques concernant les anesthésies, locorégionales, générales, la réanimation peropératoire selon des protocoles préétablis. Prise en charge de la salle pré et post-interventionnelle Prise en charge de la douleur Connaissance et respect des procédures de check-list Assurer la traçabilité des différentes phases

Assurer sa mission de formateur des étudiants infirmiers et infirmiers anesthésistes

Participation à des actions de formation continue afin d'acquérir des connaissances, des pratiques et des stratégies nouvelles indispensable à la polyvalence de ses compétences.

Participe à des groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et des soins ;

Participation aux différentes actions de vigilance (pharmaco, hémato,...) Activités : Accueil et soutien psychologique du patient

Sélectionne et utilise les informations pertinentes à propos du patient.

Identifie, choisit le matériel, les agents anesthésiques et les drogues de réanimations adaptée à la technique anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste.

Adapte la position du patient à l'anesthésie et à l'intervention chirurgicale en prévenant les risques

Décèle les situations d'urgence, les complications du réveil pour alerter et agir rapidement.

Surveille le déroulement de l'anesthésie et/ ou de la réanimation per et post opératoire Est partenaire de tous les intervenants du bloc opératoire

Prend en charge avec le médecin anesthésiste les parturientes nécessitant une analgésie par pose de péridurale : surveillance, évaluation et réajustement

Préparation et pose des PCA pour un patient en post-opératoire immédiat ou en renouvellement dans les unités de soins

Pose de voies veineuses périphériques dans les unités de soins pour les patients en difficultés

Réapprovisionnement de toutes les salles au bloc opératoire en fin de programme, préparation d'une salle pour accueillir une urgence chirurgicale ou obstétricale

Préparation des commandes de pharmacies quotidiennes, du consommable spécifique à l'anesthésie et du petit matériel.

Vérification des chariots de chaque salle avec nettoyage et vérification des périmés, ainsi qu'au bloc obstétrical et dans toutes les salles de travail dans l'unité de maternité.

Pose de voie veineuse périphérique sous échographie (middline)

Remise à jour des protocoles et des différents documents de traçabilité.

Recherche sur Internet de documentations professionnelles et de comptes rendus de Congrès de Sociétés Savantes (SFAR, SRLF).

SFAR

SOCIETE FRANCAISE D'ANESTHESIE-REANIMATION

SRLF

SOCIETE DE REANIMATION DE LANGUE FRANCAISE

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Celles liées à la spécificité des activités au bloc opératoire, son environnement et au bloc obstétrical. DU douleur QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Rigueur, Maîtrise de soi, Curiosité professionnelle, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Efficacité, Sens des responsabilités, Parfaite maitrise des gestes d'urgence, Ouverture d'esprit, Dextérité. HORAIRES :

Amplitude

En 8 heures : 8h/16h. En 10H : 8H/18H sur le bloc obstétrical et central

Amplitude en 8 heures de 13h à 21 heures suivi d'une astreinte sur place de 11 heures.

Amplitude en 12 heures de 8h à 20 heures les samedis, dimanches et jours fériés suivi d'une astreinte sur place de 12 heures

Astreintes à domicile de 24 heures les samedis, dimanches et jours fériés réparties équitablement sur la base du volontariat.

Position dans la structure

Organigramme de la Direction des Soins

Relations hiérarchiques

Directeur de la coordination des soins, Cadre de Pole

Relations fonctionnelles

Chef de Pole, Equipe médicale et chirurgicale, unités de soins, tout référent des vigilances, des maintenances

Relations extérieures

Médecins attachés, étudiants, famille.

Annonce n°341522 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Cadre Formateur Ecole Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) (Ecole d'infirmieres et aide-soignantes Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste :

Former et « spécialiser » les professionnels paramédicaux dans le champ des soins infirmiers de Bloc Opératoire (IBODE)

Créer et organiser les conditions d'apprentissage propices à une formation professionnalisante, et veiller à la qualité des enseignements dispensés

Organiser et réaliser des actions de formation continue dans les domaines liés aux soins en bloc opératoire, à la santé, à la pédagogie Finalité du poste :

Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'école d'IBODE, le mettre en uvre et l'évaluer

Enseigner, animer et superviser des travaux dirigés, d'études et de recherches

Créer, organiser et mettre en uvre des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en bloc opératoire, secteur interventionnel, hygiène et stérilisation.

Réaliser des prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels de bloc opératoire, en stérilisation et service d'hygiène

Accompagner l'étudiant dans son projet de formation et dans le développement de son identité professionnelle

Animer la démarche qualité de la formation, élaborer et conduire des projets

Organiser la veille juridique et documentaire, les études, les travaux de recherche et d'innovation Contribution attendue :

Gérer l'information, les moyens et les ressources nécessaires à la formation des futurs IBODE

Participer à l'élaboration du dispositif de Contrôle des connaissances et des compétences des étudiants Participer au suivi pédagogique individualisé

Participer aux missions transverses (coordination de promotions, gestion du matériel pédagogique, gestion de l'occupation des locaux, contribution aux épreuves de sélection, etc.) Réaliser des études et des travaux de recherche,

Participer aux journées de l'Association des Enseignants des Ecoles IBODE (AEEIBO) Engagement dans la dynamique de l'Institution :

S'inscrire dans un processus de validation des acquis et de professionnalisation par notamment l'obtention de titres universitaires

Acquérir de nouvelles compétences dans les domaines utiles (numérique, pédagogie, Intelligence artificielle et recherche...) et les maintenir opérantes PROFIL RECHERCHÉ :

Titres - Diplômes ou niveau

Baccalauréat, Diplôme d'Etat Infirmier, Diplôme d'Etat d'infirmier de Bloc Opératoire, Diplôme Cadre de Santé et ou Master dans les domaines de la pédagogie, du management, ...

Connaissances générales

Formation des étudiants infirmiers et infirmiers de bloc opératoire - Organisation du cursus universitaire

Connaissances spécifiques

Maitrise de l'outil informatique, soit Microsoft Office, logiciels FORMEIS®, MyOrco (pédagogie en ligne), plateforme LMS (Uness formation, Moodle UCA)...

Qualités professionnelles requises

Organisation - Adaptation - Innovation et force de proposition - Aptitude à un positionnement de cadre paramédical pédagogique -Sens du travail en équipe et des responsabilités -Faire preuve de diplomatie, de rigueur, ...

Annonce n°346486 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - INFIRMIER D.E (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

Dans le cadre d'une approche globale du patient atteint de cancer, vous assurez des soins de qualité, curatifs, préventifs, relationnels et techniques, dans un environnement de haute technicité.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions incluent :

• Réalisation des soins infirmiers dans le respect des protocoles et de la sécurité du patient
• Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé
• Accompagnement du patient et de ses proches, en lien avec les équipes soignantes et psychosociales
• Traçabilité rigoureuse des actes et transmissions écrites et orales
• Contribution à la continuité des soins et à la coordination interprofessionnelle

Profil recherché

• Diplôme d'État Infirmier exigé

Une expérience en oncologie est un plus Vos soft skills font la différence !

• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Polyvalence et autonomie
• Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe
• Maîtrise de soi dans les situations d'urgence ou émotionnellement difficiles

Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDD, CDI

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

à 33K + reprise d'ancienneté

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°341759 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

22/12/2025 - Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement, situé au coeur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH

Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-ends par mois travaillés

Congés Annuels

30 jours RTT : 14 jours

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'infirmier / infirmière Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°341830 publiée le 22/12/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - INFIRMIERE (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;ÉTABLISSEMENT

Letapos;EPA la Fontouna est constitué detapos;un EHPAD de 83 lits et detapos;un SSIAD de 33 places. Il est engagé dans une dynamique detapos;amélioration continue de la qualité des soins et du bien-être des résidents.

VOS MISSIONS

· La prise en charge médicale avec la distribution des médicaments · La mise en place des protocoles de soins · La prise de rendez-vous avec le personnel médical

· La réalisation des soins techniques et relationnels avec le résident · La gestion des consommables de letapos;infirmerie · La formation et letapos;accueil des stagiaires.

HORAIRES

· Période de travail de 12 heures

VOTRE PROFIL

· Diplôme IDE exigé · Permis B exigé

SALAIRE

2400 nets (et selon expérience) avec deux dimanches travaillés plus une prime exceptionnelle de 5000 contre un engagement à servir de 24 mois. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement de travail stimulant et humain Du matériel dernière génération pour les soins Climatisation dans tout letapos;établissement Une séance detapos;ostéopathie offerte une fois par an

Une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée

La possibilité de setapos;impliquer dans des projets innovants et personnalisés

Annonce n°343027 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - IDE HOPITAL DE JOUR UTOH (Unité Technique d'Oxygénothérapie Hyperbare) (H/F) (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste :

Repos non fixes

08h-16h ; 09h30-17h30 ; 13h-21h00. Peut être appelé en renfort pour les urgences en dehors de ses heures de service.

Poste à temps plein

Effectue des astreintes selon un roulement établi dans l'unité, ainsi que des HS rémunérées en cas de déplacement.

Bénéficie de 15h de récupérations mensuelles dues au titre de la plongée. Finalité du poste :

Réaliser et évaluer les soins du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines curatif, palliatif, éducatif et de réhabilitation

Informer les patients et participer à l'éducation thérapeutique des personnes soignée Contribution attendue :

Assurer la prise en charge des patients en pré, per, et post séances d'oxygénothérapie hyperbare

Intervenir dans le caisson en séance d'accompagnement et en urgence

Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires permettant de garantir la sécurité des personnes soignées à l'intérieur et hors du caisson.

Participer à la gestion, l'entretien et le contrôle des différents matériels et consommables

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et technique Encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres Participer aux EPP et au CREX Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Il s'inscrit dans le cadre de la politique de soins infirmiers et du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement du CHUN. Il participe à l'élaboration, au développement, et à l'atteinte des objectifs de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme d'état IDE. Le Certificat d'aptitude hyperbare serait un plus.

Connaissances générales

Décret de compétences du 29/07/2004. Législation concernant l'exercice de la profession.

Connaissances spécifiques

Formation sur trois mois sur la réglementation et l'application des soins infirmiers en milieu hyperbare.

Qualités professionnelles requises

Capacité d'analyse, d'organisation, de gestion, et d'évolution. Rigueur professionnelle et disponibilité. Maitrise de soi. Ponctualité. Empathie. Sens des responsabilités. Relationnel.

Annonce n°343351 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - INFIRMIER EN RECHERCHE CLINIQUE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

En tant qu'Infirmier(e) en Recherche Clinique (IRC), vous jouerez un rôle clé dans la préparation, l'organisation et l'encadrement des protocoles d'essais cliniques de phase précoce, en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales des services concernés.

Vous êtes référent(e) pour les patients inclus dans les essais de phase précoce, garantissant la coordination des soins, la qualité des données et le respect des exigences réglementaires. Missions principales: 1. Coordination et organisation des essais de phase précoce

Participer activement aux staffs hebdomadaires de phase précoce afin d'assurer la planification et la coordination des hospitalisations protocolaires.

Planifier et coordonner les examens et prélèvements protocolaires, qu'ils soient réalisés en interne ou en externe.

Garantir la continuité des soins et des visites protocolaires entre les différents modes de prise en charge (Hôpital de Jour Médical HDJM, hospitalisation conventionnelle, etc.). Participer à la mise en place des études de phase précoce 2. Préparation et accompagnement des visites protocolaires

Assurer la préparation des visites pour chaque protocole : revue des procédures, vérification du matériel, et mise à disposition des documents nécessaires.

Former et informer les infirmier(e)s des services aux visites protocolaires :

o Présentation des modalités d'administration du ou des produits à l'étude.

o Explication des examens infirmiers requis (signes vitaux, ECG, prélèvements sanguins).

o Information sur les toxicités connues ou attendues des traitements expérimentaux.

Utiliser les documents protocolaires disponibles (fiche protocolaire IDE, diapositives de mise en place, etc.) comme supports pédagogiques.

Réaliser ponctuellement des actes infirmiers protocolaires, prélèvements ou surveillances. 3. Suivi des patients et activités associées

o Réaliser des consultations IDE IRC auprès de chaque patient inclus en phase précoce afin d'assurer un suivi personnalisé, une information claire et un accompagnement adapté.

o Être un(e) référent(e) pour les patients des essais de phase précoce : interlocuteur privilégié pour toute question ou besoin en lien avec le protocole.

o Gérer les tablettes numériques mises à disposition des patients hospitalisés dans le cadre des essais (soutien à l'utilisation, suivi de la traçabilité et maintenance de premier niveau). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Ce que nous recherchons chez vous :

Une formation en recherche clinique (DIU FIEC, BPC, etc.) est appréciée.

Une expérience en essais cliniques, en phase précoce, oncologie ou HDJ est un atout majeur. Vos soft skills font la différence ! Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité

· Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

Décembre 2025

Rémunération

2 752.38 + reprise d'ancienneté

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Annonce n°342825 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - Infirmier(ère) en anesthésie - réanimation (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 50%
• Formation
• Parking gratuit
• Possibilité de logements temporaires
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)

La Direction commune des Centres Hospitaliers de Saint-Tropez (CHST)et de Fréjus Saint-Raphaël (CHIFSR) est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) en anesthésie-réanimation pour compléter ses équipes. Le poste proposé est à temps plein avec du temps partagé entre la maternité du Centre Hospitalier de Saint-Tropez et le Bloc opératoire du Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël. Missions :

• Participer à l'application des différentes formes d'anesthésie en pré, per et post interventionnelle, et en collaboration avec le médecin anesthésiste, au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance (uniquement pour le CHST).
• Participer à la réanimation du nouveau-né à la naissance (CHST)
• Participer à la prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin anesthésiste sur le pôle médecine/USLD (CHST)
• Participer à la Concession de Service Public avec la Clinique Chirurgicale partenaire du centre hospitalier de Saint-Tropez, pour les urgences, sous le contrôle du médecin anesthésiste (CHST).
• Échanger et mettre la patiente en confiance
• Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire
• etc... liste non exhaustive.

Le temps de travail pour le CHST se fait en gardes de 24h (10h de travail effectif +14h d'astreinte) avec 1 week-end d'astreinte par mois.

Le temps de travail pour le CHIFSR est en 7h30 uniquement les jours ouvrables. L'alternance entre les 2 établissements est à déterminer. Possibilité de logement au départ si besoin.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) en anesthésie-réanimation (ou son équivalent européen) est impératif.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en anesthésie
• Connaissance approfondie des protocoles et techniques anesthésiques
• Capacités d'analyse et de prise de décision rapide en situation d'urgence
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'application des procédures médicales
• Maîtrise des outils informatiques utilisés dans le domaine de la santé
• Capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique et exigeant
• Maîtrise des protocoles de sécurité et d'hygiène hospitalière
• Flexibilité horaire pour assurer des gardes et des astreintes
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle

Annonce n°342453 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°342451 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

23/09/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE NUIT (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Nuit pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 10h par nuit.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD renouvelable)

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Annonce n°342404 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé