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17/02/2026 - IPA - mention psychiatrie et santé mentale - Equipe Mobile pour Adolescent - Pôle 94i02-Ccasa (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes

Infirmier en Pratique Avancée (IPA) Mention psychiatrie et santé mentale, un poste dans ce grade vient d'être créé sur les HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le pôle 94I02-Ccasa - UF : 2018 CATTP Adolescent-(Dispositif Mobile Numérique ((ETP:0.5)) sis 112 rue de Lagny 93100 Montreuil

Et UF 2017 CMP Dispositif d'Accueil des Adolescents (ETP : 0.5) sis 6 rue Dohis 94300 Vincennes

Accès

métro ligne 1 - station Saint Mandé

Contacts

M. Philippe Grandet, CSS- Coordonnateur du pôle

01 43 28 25 85

[email protected] M. Goulven Cancoüet, Cadre de Santé filière Adolescents 01.41.72.06.60 [email protected] Définition du poste :

Missions principales (80 % du temps de travail) : Activité clinique Au sein du dispositif Accueil des Adolescents : ETP 50%

L'équipe a pour mission d'assurer la prise en soin des adolescents en situation de crise (en situation d'urgences) / en pré-consultation

Contact avec les partenaires adresseurs (professionnels de santé, institutions sociales, éducateurs) pour recueillir des éléments cliniques, socioéducatifs, scolaires et environnementaux du patient.

Entretiens d'anamnèse en co-consultation IPA/IDE ou IPA/ autres professionnels de santé IPA/pair aidant familial professionnel (primo accessibilité décret du 20 janvier 2025) de l'adolescent et de ses proches

Au CCASA, intervention au domicile, maison virtuelle de l'adolescent

Coordination des soins

Travail en collaboration avec les partenaires de santé, éducateurs et institutions sociales pour une prise en charge complète.

Anamnèse et évaluation clinique

Recueil des éléments socio-éducatifs, familiaux et médicaux pour adapter la prise en charge.

Orientation et gestion de l'urgence

Identification des situations nécessitant une évaluation médicale rapide et organisation des démarches nécessaires.

Suivi thérapeutique et primo-prescription : Primo-prescription (Arrêté du 25 avril 2025), renouvellement et adaptation des thérapeutiques médicamenteuses (Arrêté du 11 mars 2022) dans le cadre de son exercice, suivi clinique de la tolérance après initiation d'un traitement par le médecin

Prescrire, dans le cadre de son exercice, des examens, bilans ou traitements symptomatiques non urgents, selon les protocoles établis avec le médecin référent

Travail pluridisciplinaire et concertation : Participation aux réunions de synthèse, partage des informations et aide à la prise de décision avec les équipes médicales.

Accompagnement des familles

Soutien et orientation des proches du patient (appels téléphoniques, interventions à domicile), mise en lien avec les structures spécialisées pour le relais du suivi.

Évaluation et suivi clinique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé et ajustement des pratiques au fur et à mesure.

Au sein du CATTP

ETP 30%

Animer et participer à des ateliers thérapeutiques ou à médiation artistique Création et animation d'ateliers d'ETP

Transmettre des observations effectuées sur les outils appropriés

Missions annexes (20 % du temps de travail) : Recherche, formation, enseignement Compétences et connaissances requises :

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en pratique avancée mention santé mentale. Cadre réglementaire de l'IPA, y compris prescription

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Expérience de prise en charge des adolescents Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance. Qualités requises :

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psychoéducation

Intérêt pour le numérique (Maison Virtuelle de l'Adolescent : plateforme numérique de mise en relation entre adolescents et soignants.)

Conditions de travail

Quotité 100 %

Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi

Vendredi

activité d'enseignement, de formation ou recherche

Annonce n°348111 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa

Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.

Contacts

M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents

01.41.72.06.60 [email protected]

Définition du poste

L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.

• Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :

Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient

Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes

Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Qualités requises : Capacité de gestion des émotions

Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -

Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)

Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)

Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires

06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité

38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2

Congés annuels

25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH: Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°185502 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

04/11/2025 - IDE de Santé au Travail H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Activités infirmières : · Accueil infirmier, en particulier lors de l'embauche ·

Contribution aux campagnes de prévention, y compris les campagnes vaccinales ; ·

Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi médical renforcé ; · Réaliser les entretiens de prévention ; ·

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant

et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail ; ·

Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; ·

Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ; ·

Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste ; ·

Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi ; Activités infirmières : · Accueil infirmier, en particulier lors de l'embauche ·

Contribution aux campagnes de prévention, y compris les campagnes vaccinales ; ·

Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi médical renforcé ; · Réaliser les entretiens de prévention ; ·

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail ; ·

Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; ·

Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ; ·

Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste ; ·

Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi ; Activités de secrétariat : ·

Assurer l'accueil des personnels, l'ouverture des dossiers, l'enregistrement des données. ·

Gérer les appels téléphoniques, les demandes individuelles des agents. · Assurer le suivi des examens. ·

Assurer le suivi des agents sur le logiciel dédié au service de santé au travail (Uegar). ·

Mise en place et organisation des vaccinations (grippe, covid et autres). ·

Participation aux actions de prévention dans l'établissement ·

Renseigner les documents administratifs demandés par le service. · Gérer les fournitures · Ranger, classer, archiver PROFIL RECHERCHÉ : DOMAINES DE COMPÉTENCE : Savoir- être : · Sens de l'organisation · Rigueur · Disponible · Secret professionnel Savoir-faire : · Sens de la communication · Écoute

Annonce n°342742 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

27/10/2025 - Infirmier/ Infirmière en ethnopsychiatrie Infirmier/ Infirmière en ethnopsychiatrie (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an.

Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale.

En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de

recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Présentation du Pôle CRISTALES :

Le pôle CRISTALES est précurseur dans la prise en charge des soins somatiques et buccodentaires. Il déploie une offre de soins diversifiée aux personnes suivies en psychiatrie et aux résidents des établissements médico-sociaux, présentant un handicap psychique ou mental, des troubles neurocomportementaux et des troubles envahissants du développement. Il a pour mission entre autres de favoriser la qualité de la prise en charge globale du patient au sein d'un parcours coordonné par la mobilisation de l'ensemble des acteurs du pôle intervenant, du fait de leurs compétences spécifiques, au sein et en dehors de l'établissement. Ce pôle se compose de la manière suivante :

1. Un département soins somatiques, Prévention, Santé Publique : Ethnopsychiatrie (Aubervilliers) Comité Sida Sexualités Prévention (CSSP) Addictologie (ELSA) Zoothérapie

PRACTS (soutien psychosocial des migrants et précarité = Ergothérapie sociale)

• Service des Spécialités, médecine polyvalente :

Consultations Spécialités et médecine générale Permanence d'accès aux soins de santé (PASS PSY) Handiconsult Equipe mobile Unités résidentielle

• Service Odontologie / soins spécifiques :

Soins bucco-dentaires / handicap PASS dentaire 2. Services médicotechniques :

Service Pharmacie à Usage interne (PUI) / stérilisation (sous traitée) Service Département d'Information Médicale (DIM) + Biologie (sous traitée)

+ Coordination de la chaîne de survie (Urgences vitales) sur l'établissement. Chef de Pôle : Dr YEKHLEF Wanda
[email protected]

https

//www.eps-ville-evrard.fr

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Cadre supérieure de Santé
• Cadre de Santé

Au niveau institutionnel :

• Directrice des Soins
• Coordonnatrice des Soins

Relations internes au pôle

La Cheffe de pôle, les Praticiens Hospitaliers Responsables d'UF, l'équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes ; les secrétaires, les psychologues, les assistantes sociales.

Relations externes à l'établissement

dans le cadre du réseau fonctionnel.

Evolution professionnelle :

- IPA

• Cadre de santé.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

ETP 100%

38h/semaine du lundi au vendredi, une soirée de consultation à assurer/semaine (=> 19 h), RH le weekend + JF Mobilité Parcours d'intégration à la prise de poste.

Infirmier travaillant en autonomie, nombreuses actions de prévention, contribution aux entretiens thérapeutiques, à l'éducation, facilitation de l'accès aux soins pour des populations en souffrance psychique avec des facteurs culturels identifiés. Responsabilités : 1.Missions générales :

Toutes missions demandées par le cadre de santé afférentes à son domaine de compétences.

Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Prévention-éducation thérapeutique individuelle et en groupe.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Contribution à l'élaboration du projet de soins. 2. Missions spécifiques :

Garant de la prévention, de la qualité des soins et de la gestion des risques.

Evaluer les besoins spécifiques des patients en matière de prévention, information et formation ; travail en lien avec les équipes médicales et soignantes. Elaborer différents types d'actions de prévention.

Organiser et réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Conduire un entretien infirmier individuel formel et dans le cadre de la prise en charge thérapeutique pluridisciplinaire.

Accueillir en individuel ou collectif des patients : orientation, information, veille de l'état de santé des personnes (patients, enfants) dans son domaine d'intervention.

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins par l'identification des problématiques de santé et la mise en place d'actions de soin en adéquation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Transmettre les données cliniques dans le Dossier Patient Informatisé (Cortexte).

Identifier les diagnostics infirmiers et mettre à jour l'activité IDE.

Etablir la communication et le maintien de la collaboration avec l'ensemble des partenaires.

Participer et intervenir dans le cadre des sociétés savantes : congrès, colloques, forums. Liaison entre les équipes.

Contribuer à l'implémentation des données dans le rapport d'activité annuel.

S'inscrire dans une dynamique de recherche, de formation et d'évaluation.

Méthodologie de prise en charge spécifique des migrants (théorie et pratique). Qualifications : IDE.

DU ethnopsychiatrie et/ou formations spécifiques à l'ethnopsychiatrie souhaités. Compétences requises :

Connaissances dans le champ de l'interculturalité et/ou expérience dans le domaine de l'ethnopsychiatrie.

Infirmier(e) ayant de préférence une expérience en santé mentale. Qualités relationnelles. Esprit d'initiative. Capacités d'organisation. Capacités rédactionnelles. Capacités réflexives.

Capacités d'adaptation, de coordination et de communication. Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU). Type de contrat :

IDE externe

CDD de 3 mois (période d'essai de 1 mois renouvelable une fois).

IDE interne ou mutation

CDI (période d'essai de 4 mois renouvelable une fois).

Particularités du poste

Capacité de rendre compte auprès de la hiérarchie.

Autonomie avec actions individuelles en étroite collaboration avec l'encadrement (retours d'action, planning). Travail pluridisciplinaire et en réseau. Mobilité (permis B facultatif).

Annonce n°343040 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - Infirmier(e) en Addictologie Sites d’Aubervilliers - PÔLE CRISTALES (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• Praticien contractuel (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Présentation :

Précurseur dans la prise en charge des soins somatiques et buccodentaires des patients suivis en psychiatrie, l'établissement public de santé de Ville-Evrard offre désormais ses services aux établissements médico-sociaux pour les résidents présentant un handicap psychique ou mental, des troubles neurocomportementaux et des troubles envahissants du développement. Le pôle CRISTALES a pour mission, entre autres, de favoriser la qualité de la prise en charge globale du patient au sein d'un parcours coordonné par la mobilisation de l'ensemble des acteurs du pôle intervenant, du fait de leurs compétences diversifiées, au sein et en dehors de l'établissement. Ce pôle se compose de la manière suivante :

1. Un département soins somatiques, Préventions, Santé Publique Service des Spécialités, médecine polyvalente Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) + Handiconsult Addictologie Comité Sida Sexualités Prévention (CSSP) Ethnopsychiatrie (Aubervilliers)

PRACTS (soutien psychosocial des migrants et précarité = ergothérapie sociale) Zoothérapie

PUR (Unités résidentielles Médico-sociales pour autistes adultes) 2. Services médicotechniques Pharmacie à Usage interne (PUI) Département d'Information Médicale (DIM)

+ Coordination de la chaîne de survie (urgences vitales) sur l'établissement.

IDENTIFICATION DU POSTE

1. POSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

Cadre supérieur de sant Cadre de santé Au niveau institutionnel : Directrice des soins Coordonnatrice des soins Liaisons fonctionnelles

Internes au pôle

Ensemble des professionnels du pôle

Externes au pôle

dans le cadre du réseau fonctionnel.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE :

IPA

Cadre de santé 2. DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE : Horaires de travail : 38h/semaine - 9h/17h - repos SD et JF (28 CA et 18 RTT) Permis B obligatoire / mobilité

Services et avantage

self - CGOS

L'exercice de la profession d'infirmier(ère) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers(ères) sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif (article R.4311-1 du code de la santé publique). Infirmier(e) travaillant en autonomie et en collaboration avec ses collègues. Nombreuses actions de prévention, consultations et entretiens individuels / groupes.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES :

Polyvalence sur l'ensemble des activités de l'unité / pôle : Missions générales :

Garantir la qualité, la sécurité de l'accueil des patients, des familles, des personnes.

Dispenser des soins en répondant aux besoins des patients dans le cadre des missions de l'unité.

Toutes missions demandées par le cadre de santé afférentes à son domaine de compétences.

Développer la prévention sur les thématiques de conduites addictives pour les patients suivis en psychiatrie.

Prévention-éducation thérapeutique individuelle et conduite d'ateliers.

Mettre en place des actions d'information et de formation auprès des professionnels

Saisir et tracer les activités dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).

Garantir la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Missions spécifiques : 1. Actions en direction des services

Evaluer les besoins spécifiques des services et des patients en matière de prévention, d'information et de formation.

Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires ; contribution à l'orientation des usagers sur les différents secteurs de soin : CAARUD, CSAPA, cliniques, foyers post-cure, etc. Elaborer différents types d'actions de prévention. 2. Actions en direction des patients

Organiser et animer des groupes de parole dans les différentes unités de soins sous la forme d'ateliers prévention.

Améliorer l'information des patients sur la connaissance des méfaits des addictions avec ou sans substances et sur l'aide à l'accompagnement au sevrage.

Accueillir les patients en individuel ou en collectif : entretiens individuels, prescription des substituts nicotiniques, orientation, information avec supports (documentations, vidéo, etc.).

Mobiliser et/ou renforcer les compétences des patients en proposant des séances d'éducation thérapeutique. 3. Actions en direction des personnels :

Informer, sensibiliser et accompagner les personnels, en collaboration avec la médecine préventive.

Intervenir auprès de la formation permanente et de l'IFSI dans le cadre des besoins en formation.

Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité annuels et au recensement en Santé Publique : PIRAMIG, addicto-Vigilance, RESPAAD, ELSA France, etc. 4. Assurer la diffusion de l'information :

Actualiser les données sur les addictions avec et sans substances en psychiatrie

Mettre à disposition des supports d'aide pour la prévention (brochures, articles de presse, plaquette, affiches).

Poursuivre et maintenir le projet LSST (Lieux de Santé Sans Tabac) sur l'établissement. 5. Former :

Elaborer et dispenser des programmes de formation sur les addictions avec et sans substances en milieu psychiatrique.

Accueillir et encadrer des étudiants en stage de Santé Publique sur l'EPS de Ville-Evrard.

6. S'inscrire dans une dynamique de recherche, de formation et d'évaluation :

Participation aux travaux d'études, d'évaluation et de recherche conduits au sein du pôle CRISTALES, du Département de Recherche Clinique et de l'Unité de Recherche Santé Mentale et Handicap Psychique de l'Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard.

Participation à l'élaboration de protocoles et outils de prévention. Inscription à une dynamique de formation continue.

Actions de formation en IFSI, formation permanente, séminaires, salon infirmier. 7. Rédiger des articles, animer les ateliers pratiques :

Collaborer aux travaux de recherche et d'enquêtes en lien avec l'ARS, la DT ARS 93, L'INSERM et les autres CSAPA. Autres missions :

S'impliquer dans la vie institutionnelle (groupe de travail, comités, instances...). Qualifications :

Diplômes

IDE DU addictologie souhaité.

Connaissances approfondies

soins, législation de la profession IDE, connaître la législation liée aux droits du patient en psychiatrie.

Connaissances détaillées

connaître les outils méthodologiques relatifs à la démarche de soins, connaître les règlements et protocoles en vigueur dans le service, avoir des connaissances sur les pathologies prises en charge dans l'unité, connaître les approches thérapeutiques liées à la santé mentale, communication, relations inerpersonnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises :

Savoir-faire

Dans son domaine de compétences : assurer tous les gestes techniques et maitriser toute situation d'urgence vitale, savoir appliquer les protocoles de l'unité concernant les soins techniques et relationnels, l'hygiène et la sécurité, savoir pratiquer la relation d'aide, savoir planifier et organiser son travail, savoir transmettre les informations, par écrit et par oral, savoir être à l'écoute des patients, instaurer une relation de confiance et d'accompagnement, savoir utiliser les logiciels informatiques installés dans l'unité et être à l'aise dans la rédaction. Avoir la pratique de l'entretien psychiatrique. Aptitudes pédagogiques. Aisance à l'oral et à la prise de parole en public.

Savoir-être

Disponibilité, empathie et écoute vis-à-vis du patient, de son entourage, capacité à travailler en équipe, capacité à agir de façon pertinente dans son rôle, respect des valeurs et règles professionnelles, contrôle de soi, capacité d'adaptation et d'organisation, esprit de synthèse, capacité à prendre des responsabilités en adéquation avec l'organisation et les objectifs de l'unité, savoir faire preuve d'initiative, savoir collaborer avec tous les partenaires du soin. Créativité. Dynamisme.

Motivation pour les missions transverses. Mobilité (permis B obligatoire)

Annonce n°342796 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Infirmier H/F DE SANTE AU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne · Secrétariat du service

Aurélie GALLAND

[email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé), ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée. PRÉSENTATION de la direction des ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée de 4 pôles que pilote la Directrice des Ressources Humaines : Un Pôle des Ressources Humaines et de la masse salariale

Une responsable et une équipe de 20 agents dédiés au PNM (Bureau des recrutements, mobilités et concours, des carrières et retraites, de la paie, de la coordination du temps de travail, du contrôle de gestion sociale) Un pôle social

Un responsable en charge de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, des politiques logement, QVCT et crèche hospitalière (35 agents dont 2 responsables), de la gestion et prévention de l'absentéisme et des reclassements avec une équipe dédiée de 3 agents (Bureau des congés et de l'absentéisme). Le pôle comprend également une assistante sociale du personnel, et une conseillère en prévention des risques professionnels et une référente handicap. Un pôle Formation Professionnelle Une responsable et une équipe de 5 agents

Le service de santé au travail comprenant le médecin du travail, 2 infirmier(e)s, 1 psychologue du personnel et 1 secrétaire.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 2 400 professionnels de l'établissement Position dans la structure Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Médecin du travail

Au niveau institutionnel :

• Agents
• Chefs de pôles, cadres des pôles/services ou directions
• Autres services de santé au travail, médecins traitants

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'infirmier(ère) de santé au travail (l'IDEST) exerce son rôle propre et de prescription, dans le respect des dispositions R4311-1 du code de la santé publique. Elle/Il contribue à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Ce poste est basé sur le site de Neuilly-sur-Marne : 28 CA et 18 RTT, 38 heures par semaine, crèche hospitalière, self, CGOS Missions et compétences requises Missions générales

• Entretiens infirmiers dans le cadre du protocole établi par le médecin du travail
• Réalisation d'examens para cliniques (visiotest, audiotest, analyses d'urines, vaccinations, prélèvements sanguins)
• Tenue des dossiers médicaux (via le logiciel métier)
• Gestion de la salle de soins (commande de matériel, de produits désinfectants)
• Gestion de la pharmacie (commande vaccins et matériels nécessaire pour les prélèvements)
• Suivi des agents suite aux accidents exposants au sang (AES)
• Participation aux réunions référents en hygiène, aux différents groupes institutionnels en rapport avec la prévention et la santé au travail

Missions spécifiques en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels

• Les études de postes de travail et proposition d'amélioration des conditions de travail
• L'organisation d'actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (TMS, risques infectieux, RPS), d'éducation en matière de santé individuelle (tabac, alcool, drogues). Travail en amont afin de limiter la conduite d'actions curatives.

Qualifications

• Diplôme d'Etat Infirmier
• DIU infirmier de santé au travail (dans le cas contraire, nécessité de s'inscrire au DIU)
• Expérience dans un service de santé au travail souhaitée
• Maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel métier de santé au travail si possible

Savoirs faire et savoir être

• Disponibilité, empathie, être à l'écoute, sens du relationnel
• Discrétion indispensable et respect de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respects des valeurs et règles professionnelles
• Contrôle de soi
• Capacités d'adaptation
• Esprit d'initiative

Particularité du poste

• Mobilité sur les sites délocalisés dans le nord du département de la Seine-Saint-Denis

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342587 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé