Emploi Infirmier > NEUILLY SUR MARNE

27/10/2025 - Infirmier/ Infirmière en ethnopsychiatrie Infirmier/ Infirmière en ethnopsychiatrie (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an.

Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale.

En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de

recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Présentation du Pôle CRISTALES :

Le pôle CRISTALES est précurseur dans la prise en charge des soins somatiques et buccodentaires. Il déploie une offre de soins diversifiée aux personnes suivies en psychiatrie et aux résidents des établissements médico-sociaux, présentant un handicap psychique ou mental, des troubles neurocomportementaux et des troubles envahissants du développement. Il a pour mission entre autres de favoriser la qualité de la prise en charge globale du patient au sein d'un parcours coordonné par la mobilisation de l'ensemble des acteurs du pôle intervenant, du fait de leurs compétences spécifiques, au sein et en dehors de l'établissement. Ce pôle se compose de la manière suivante :

1. Un département soins somatiques, Prévention, Santé Publique : Ethnopsychiatrie (Aubervilliers) Comité Sida Sexualités Prévention (CSSP) Addictologie (ELSA) Zoothérapie

PRACTS (soutien psychosocial des migrants et précarité = Ergothérapie sociale)

• Service des Spécialités, médecine polyvalente :

Consultations Spécialités et médecine générale Permanence d'accès aux soins de santé (PASS PSY) Handiconsult Equipe mobile Unités résidentielle

• Service Odontologie / soins spécifiques :

Soins bucco-dentaires / handicap PASS dentaire 2. Services médicotechniques :

Service Pharmacie à Usage interne (PUI) / stérilisation (sous traitée) Service Département d'Information Médicale (DIM) + Biologie (sous traitée)

+ Coordination de la chaîne de survie (Urgences vitales) sur l'établissement. Chef de Pôle : Dr YEKHLEF Wanda
[email protected]

https

//www.eps-ville-evrard.fr

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Cadre supérieure de Santé
• Cadre de Santé

Au niveau institutionnel :

• Directrice des Soins
• Coordonnatrice des Soins

Relations internes au pôle

La Cheffe de pôle, les Praticiens Hospitaliers Responsables d'UF, l'équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes ; les secrétaires, les psychologues, les assistantes sociales.

Relations externes à l'établissement

dans le cadre du réseau fonctionnel.

Evolution professionnelle :

- IPA

• Cadre de santé.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

ETP 100%

38h/semaine du lundi au vendredi, une soirée de consultation à assurer/semaine (=> 19 h), RH le weekend + JF Mobilité Parcours d'intégration à la prise de poste.

Infirmier travaillant en autonomie, nombreuses actions de prévention, contribution aux entretiens thérapeutiques, à l'éducation, facilitation de l'accès aux soins pour des populations en souffrance psychique avec des facteurs culturels identifiés. Responsabilités : 1.Missions générales :

Toutes missions demandées par le cadre de santé afférentes à son domaine de compétences.

Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Prévention-éducation thérapeutique individuelle et en groupe.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Contribution à l'élaboration du projet de soins. 2. Missions spécifiques :

Garant de la prévention, de la qualité des soins et de la gestion des risques.

Evaluer les besoins spécifiques des patients en matière de prévention, information et formation ; travail en lien avec les équipes médicales et soignantes. Elaborer différents types d'actions de prévention.

Organiser et réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Conduire un entretien infirmier individuel formel et dans le cadre de la prise en charge thérapeutique pluridisciplinaire.

Accueillir en individuel ou collectif des patients : orientation, information, veille de l'état de santé des personnes (patients, enfants) dans son domaine d'intervention.

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins par l'identification des problématiques de santé et la mise en place d'actions de soin en adéquation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Transmettre les données cliniques dans le Dossier Patient Informatisé (Cortexte).

Identifier les diagnostics infirmiers et mettre à jour l'activité IDE.

Etablir la communication et le maintien de la collaboration avec l'ensemble des partenaires.

Participer et intervenir dans le cadre des sociétés savantes : congrès, colloques, forums. Liaison entre les équipes.

Contribuer à l'implémentation des données dans le rapport d'activité annuel.

S'inscrire dans une dynamique de recherche, de formation et d'évaluation.

Méthodologie de prise en charge spécifique des migrants (théorie et pratique). Qualifications : IDE.

DU ethnopsychiatrie et/ou formations spécifiques à l'ethnopsychiatrie souhaités. Compétences requises :

Connaissances dans le champ de l'interculturalité et/ou expérience dans le domaine de l'ethnopsychiatrie.

Infirmier(e) ayant de préférence une expérience en santé mentale. Qualités relationnelles. Esprit d'initiative. Capacités d'organisation. Capacités rédactionnelles. Capacités réflexives.

Capacités d'adaptation, de coordination et de communication. Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU). Type de contrat :

IDE externe

CDD de 3 mois (période d'essai de 1 mois renouvelable une fois).

IDE interne ou mutation

CDI (période d'essai de 4 mois renouvelable une fois).

Particularités du poste

Capacité de rendre compte auprès de la hiérarchie.

Autonomie avec actions individuelles en étroite collaboration avec l'encadrement (retours d'action, planning). Travail pluridisciplinaire et en réseau. Mobilité (permis B facultatif).

Annonce n°343040 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - Infirmier(e) en Addictologie Sites d’Aubervilliers - PÔLE CRISTALES (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• Praticien contractuel (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Présentation :

Précurseur dans la prise en charge des soins somatiques et buccodentaires des patients suivis en psychiatrie, l'établissement public de santé de Ville-Evrard offre désormais ses services aux établissements médico-sociaux pour les résidents présentant un handicap psychique ou mental, des troubles neurocomportementaux et des troubles envahissants du développement. Le pôle CRISTALES a pour mission, entre autres, de favoriser la qualité de la prise en charge globale du patient au sein d'un parcours coordonné par la mobilisation de l'ensemble des acteurs du pôle intervenant, du fait de leurs compétences diversifiées, au sein et en dehors de l'établissement. Ce pôle se compose de la manière suivante :

1. Un département soins somatiques, Préventions, Santé Publique Service des Spécialités, médecine polyvalente Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) + Handiconsult Addictologie Comité Sida Sexualités Prévention (CSSP) Ethnopsychiatrie (Aubervilliers)

PRACTS (soutien psychosocial des migrants et précarité = ergothérapie sociale) Zoothérapie

PUR (Unités résidentielles Médico-sociales pour autistes adultes) 2. Services médicotechniques Pharmacie à Usage interne (PUI) Département d'Information Médicale (DIM)

+ Coordination de la chaîne de survie (urgences vitales) sur l'établissement.

IDENTIFICATION DU POSTE

1. POSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

Cadre supérieur de sant Cadre de santé Au niveau institutionnel : Directrice des soins Coordonnatrice des soins Liaisons fonctionnelles

Internes au pôle

Ensemble des professionnels du pôle

Externes au pôle

dans le cadre du réseau fonctionnel.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE :

IPA

Cadre de santé 2. DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE : Horaires de travail : 38h/semaine - 9h/17h - repos SD et JF (28 CA et 18 RTT) Permis B obligatoire / mobilité

Services et avantage

self - CGOS

L'exercice de la profession d'infirmier(ère) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers(ères) sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif (article R.4311-1 du code de la santé publique). Infirmier(e) travaillant en autonomie et en collaboration avec ses collègues. Nombreuses actions de prévention, consultations et entretiens individuels / groupes.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES :

Polyvalence sur l'ensemble des activités de l'unité / pôle : Missions générales :

Garantir la qualité, la sécurité de l'accueil des patients, des familles, des personnes.

Dispenser des soins en répondant aux besoins des patients dans le cadre des missions de l'unité.

Toutes missions demandées par le cadre de santé afférentes à son domaine de compétences.

Développer la prévention sur les thématiques de conduites addictives pour les patients suivis en psychiatrie.

Prévention-éducation thérapeutique individuelle et conduite d'ateliers.

Mettre en place des actions d'information et de formation auprès des professionnels

Saisir et tracer les activités dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).

Garantir la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Missions spécifiques : 1. Actions en direction des services

Evaluer les besoins spécifiques des services et des patients en matière de prévention, d'information et de formation.

Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires ; contribution à l'orientation des usagers sur les différents secteurs de soin : CAARUD, CSAPA, cliniques, foyers post-cure, etc. Elaborer différents types d'actions de prévention. 2. Actions en direction des patients

Organiser et animer des groupes de parole dans les différentes unités de soins sous la forme d'ateliers prévention.

Améliorer l'information des patients sur la connaissance des méfaits des addictions avec ou sans substances et sur l'aide à l'accompagnement au sevrage.

Accueillir les patients en individuel ou en collectif : entretiens individuels, prescription des substituts nicotiniques, orientation, information avec supports (documentations, vidéo, etc.).

Mobiliser et/ou renforcer les compétences des patients en proposant des séances d'éducation thérapeutique. 3. Actions en direction des personnels :

Informer, sensibiliser et accompagner les personnels, en collaboration avec la médecine préventive.

Intervenir auprès de la formation permanente et de l'IFSI dans le cadre des besoins en formation.

Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité annuels et au recensement en Santé Publique : PIRAMIG, addicto-Vigilance, RESPAAD, ELSA France, etc. 4. Assurer la diffusion de l'information :

Actualiser les données sur les addictions avec et sans substances en psychiatrie

Mettre à disposition des supports d'aide pour la prévention (brochures, articles de presse, plaquette, affiches).

Poursuivre et maintenir le projet LSST (Lieux de Santé Sans Tabac) sur l'établissement. 5. Former :

Elaborer et dispenser des programmes de formation sur les addictions avec et sans substances en milieu psychiatrique.

Accueillir et encadrer des étudiants en stage de Santé Publique sur l'EPS de Ville-Evrard.

6. S'inscrire dans une dynamique de recherche, de formation et d'évaluation :

Participation aux travaux d'études, d'évaluation et de recherche conduits au sein du pôle CRISTALES, du Département de Recherche Clinique et de l'Unité de Recherche Santé Mentale et Handicap Psychique de l'Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard.

Participation à l'élaboration de protocoles et outils de prévention. Inscription à une dynamique de formation continue.

Actions de formation en IFSI, formation permanente, séminaires, salon infirmier. 7. Rédiger des articles, animer les ateliers pratiques :

Collaborer aux travaux de recherche et d'enquêtes en lien avec l'ARS, la DT ARS 93, L'INSERM et les autres CSAPA. Autres missions :

S'impliquer dans la vie institutionnelle (groupe de travail, comités, instances...). Qualifications :

Diplômes

IDE DU addictologie souhaité.

Connaissances approfondies

soins, législation de la profession IDE, connaître la législation liée aux droits du patient en psychiatrie.

Connaissances détaillées

connaître les outils méthodologiques relatifs à la démarche de soins, connaître les règlements et protocoles en vigueur dans le service, avoir des connaissances sur les pathologies prises en charge dans l'unité, connaître les approches thérapeutiques liées à la santé mentale, communication, relations inerpersonnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises :

Savoir-faire

Dans son domaine de compétences : assurer tous les gestes techniques et maitriser toute situation d'urgence vitale, savoir appliquer les protocoles de l'unité concernant les soins techniques et relationnels, l'hygiène et la sécurité, savoir pratiquer la relation d'aide, savoir planifier et organiser son travail, savoir transmettre les informations, par écrit et par oral, savoir être à l'écoute des patients, instaurer une relation de confiance et d'accompagnement, savoir utiliser les logiciels informatiques installés dans l'unité et être à l'aise dans la rédaction. Avoir la pratique de l'entretien psychiatrique. Aptitudes pédagogiques. Aisance à l'oral et à la prise de parole en public.

Savoir-être

Disponibilité, empathie et écoute vis-à-vis du patient, de son entourage, capacité à travailler en équipe, capacité à agir de façon pertinente dans son rôle, respect des valeurs et règles professionnelles, contrôle de soi, capacité d'adaptation et d'organisation, esprit de synthèse, capacité à prendre des responsabilités en adéquation avec l'organisation et les objectifs de l'unité, savoir faire preuve d'initiative, savoir collaborer avec tous les partenaires du soin. Créativité. Dynamisme.

Motivation pour les missions transverses. Mobilité (permis B obligatoire)

Annonce n°342796 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Infirmier H/F DE SANTE AU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne · Secrétariat du service

Aurélie GALLAND

[email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé), ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée. PRÉSENTATION de la direction des ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée de 4 pôles que pilote la Directrice des Ressources Humaines : Un Pôle des Ressources Humaines et de la masse salariale

Une responsable et une équipe de 20 agents dédiés au PNM (Bureau des recrutements, mobilités et concours, des carrières et retraites, de la paie, de la coordination du temps de travail, du contrôle de gestion sociale) Un pôle social

Un responsable en charge de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, des politiques logement, QVCT et crèche hospitalière (35 agents dont 2 responsables), de la gestion et prévention de l'absentéisme et des reclassements avec une équipe dédiée de 3 agents (Bureau des congés et de l'absentéisme). Le pôle comprend également une assistante sociale du personnel, et une conseillère en prévention des risques professionnels et une référente handicap. Un pôle Formation Professionnelle Une responsable et une équipe de 5 agents

Le service de santé au travail comprenant le médecin du travail, 2 infirmier(e)s, 1 psychologue du personnel et 1 secrétaire.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 2 400 professionnels de l'établissement Position dans la structure Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Médecin du travail

Au niveau institutionnel :

• Agents
• Chefs de pôles, cadres des pôles/services ou directions
• Autres services de santé au travail, médecins traitants

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'infirmier(ère) de santé au travail (l'IDEST) exerce son rôle propre et de prescription, dans le respect des dispositions R4311-1 du code de la santé publique. Elle/Il contribue à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Ce poste est basé sur le site de Neuilly-sur-Marne : 28 CA et 18 RTT, 38 heures par semaine, crèche hospitalière, self, CGOS Missions et compétences requises Missions générales

• Entretiens infirmiers dans le cadre du protocole établi par le médecin du travail
• Réalisation d'examens para cliniques (visiotest, audiotest, analyses d'urines, vaccinations, prélèvements sanguins)
• Tenue des dossiers médicaux (via le logiciel métier)
• Gestion de la salle de soins (commande de matériel, de produits désinfectants)
• Gestion de la pharmacie (commande vaccins et matériels nécessaire pour les prélèvements)
• Suivi des agents suite aux accidents exposants au sang (AES)
• Participation aux réunions référents en hygiène, aux différents groupes institutionnels en rapport avec la prévention et la santé au travail

Missions spécifiques en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels

• Les études de postes de travail et proposition d'amélioration des conditions de travail
• L'organisation d'actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (TMS, risques infectieux, RPS), d'éducation en matière de santé individuelle (tabac, alcool, drogues). Travail en amont afin de limiter la conduite d'actions curatives.

Qualifications

• Diplôme d'Etat Infirmier
• DIU infirmier de santé au travail (dans le cas contraire, nécessité de s'inscrire au DIU)
• Expérience dans un service de santé au travail souhaitée
• Maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel métier de santé au travail si possible

Savoirs faire et savoir être

• Disponibilité, empathie, être à l'écoute, sens du relationnel
• Discrétion indispensable et respect de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respects des valeurs et règles professionnelles
• Contrôle de soi
• Capacités d'adaptation
• Esprit d'initiative

Particularité du poste

• Mobilité sur les sites délocalisés dans le nord du département de la Seine-Saint-Denis

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342587 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé