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27/02/2026 - Infirmier (ère) VACATAIRE aux Endoscopies Digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Vacation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire AZUR.

Il est structuré en quatre secteurs

un secteur pré-endoscopique (zone d'accueil et de préparation physique), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et de stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficié d'actes sous anesthésie générale.

Le projet de service est inscrit dans le projet de soins et le projet d'établissement.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants

7h30-15h ; 8h30-16h et 9h30-17h

Ces horaires sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service. LE POSTE :

-

Garantir la qualité de l'accueil des patients

-

Accompagner le patient dans son parcours

accueil, installation, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Accueillir le patient, vérifier la check-list, informer et évaluer ses connaissances par rapport à l'examen, vérifier le jeune et l'observance de la préparation selon prescription médicale, de l'hygiène et expliquer le déroulement de l'examen.

-

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles

-

Organiser et coordonner les soins et les activités en salle d'examen

-

Assurer l'installation du matériel endoscopiques et vérifier son bon état de fonctionnement (insufflation, aspiration, netteté de l'optique...)

-

Participer au déroulement de l'endoscopie et assurer une assistance opératoire auprès du médecin lors des actes. Maitriser des actes thérapeutiques simples ou complexes : polypectomie ou mucosectomie, dissection sous muqueuse, ligature de varices sophagiennes, dilatations, idem pour les gestes d'urgence :corps étranger, hémorragie...

-

Assurer une assistance technique auprès de l'opérateur par la maitrise des techniques lors des manipulations chirurgicales : biopsies, gérer et acheminer des prélèvements vers les laboratoires selon les bonnes pratiques

-

Réaliser les actes sur prescription ou protocole lors des actes endoscopiques et assurer la surveillance des effets indésirables

-

Assurer la surveillance du patient pendant l'examen et alerter devant toute modification du comportement, de l'état de conscience, signe d'inconfort...

-

Assurer la mise à jour du dossier opératoire informatisé et rendre compte des actes pratiqués : notification/traçabilité des données relatives au patient, à l'équipe, à l'acte réalisé, revue et clôture de dossier dans OPERA, contrôle des actes et traçabilité des instruments utilisés

-

Organiser le transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle en collaboration avec l'équipe d'anesthésie et le brancardier

-

Assurer la gestion de l'équipement biomédical et du parc d'endoscopes (mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement)

-

Assurer les activités de bionettoyage et de remise à niveau de la salle d'intervention pour l'examen suivant, le pré-traitement de l'endoscope et l'acheminement de l'endoscope vers la salle de décontamination

-

Assurer la gestion et le contrôle des produits, des médicaments, des matériels et des dispositifs médicaux présents dans l'unité (poste de soin, salles d'examen et réserves)

-

Gérer les activités afférentes aux soins telles que les commandes de pharmacie, de matériels de laboratoire, de dispositifs médicaux stériles...Le suivi des stocks, les réapprovisionnements et les péremptions

-

Assurer les activités de désinfection, de contrôle d'hygiène et de traçabilité selon les procédures en vigueur

-

Mettre en uvre les procédures de tri et d'élimination des déchets et de développement

-

Assurer la gestion du linge propre et sale selon les procédures de la blanchisserie

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU niveau 2 en cours de validité Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°348964 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (H/F) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

• Puy-de-Dôme (63)
• Pontaumur
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Type de contrat

CDI - Temps plein sur poste vacant

Lieu de travail

7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Poste à pourvoir immédiatement Horaires de travail :

• Soit poste en 12h
• Soit poste en 7h30

Niveau de formation

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier (DEI)

Rémunération brute

2 894.03 (pour débutant) suivant grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière. Reprise detapos;ancienneté et ajustée selon letapos;expérience et le profil.

Logiciel utilisé

NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) infirmier(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Situé à Pontaumur, à 40 km à letapos;ouest de Clermont-Ferrand, notre établissement emploie 63 professionnels et fait partie detapos;un réseau dynamique de 13 EHPAD. Ce réseau permet detapos;améliorer la qualité dans letapos;accompagnement des résidents par la mutualisation de personnels et detapos;actions de formations.

Letapos;établissement coopère avec letapos;équipe mobile de gériatrie, letapos;équipe mobile detapos;hygiène et un HAD. Il est adhérent au centre de Ressources territoriales du territoire nouvellement crée.

Description du poste

Letapos;équipe IDE se compose de 3 IDE et detapos;une assistante administrative en soins.

Un médecin coordonnateur, un cadre de santé, une équipe de 28 aides-soignantes ainsi quetapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, diététicienne, animatrice, ) complètent letapos;équipe. Missions principales : Coordonner et organiser les activités et les soins

Observer letapos;état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Animer les transmissions ciblées des équipes

Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueillir les données cliniques

Coconstruire et mettre en uvre les projets de vie individualisés des résidents

Collaborer avec les praticiens du territoire, les établissements sanitaires et les familles Animer les transmissions quotidiennes avec les équipes

Participer aux projets transversaux

projet detapos;établissement, qualité de vie au travail, démarche qualité, etc.

Profil recherché et Savoir-être :

Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins dans le respect des protocoles Sens de letapos;organisation

Aptitude à la communication et qualités relationnelles (résidents / équipes multidisciplinaires)

Setapos;investir dans la démarche qualité pour letapos;évolution des bonnes pratiques professionnelles.

Annonce n°347914 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Infirmière en pratique avancée (IPA) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône recrute un(e) un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées à temps plein.

Situé à 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de proximité de Pont de Veyle, de Thoissey et de Montmerle sur Saône, distants detapos;une quinzaine de minutes chacun. Description du poste

Rattachée aux EHPAD, letapos;IPA réalise à la demande des médecins, letapos;évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologies chroniques stabilisées. De par son expertise et en collaboration avec letapos;ensemble des professionnels letapos;IPA participe à letapos;organisation des parcours de soins des résidents sur letapos;ensemble de letapos;établissement. Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles

Le(s) médecin(s) intervenant(s) dans les différents établissements Les médecins coordinateurs des EHPAD Les cadres de santé Les Pharmaciens Les missions principales Prescription

Prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, prescriptions detapos;examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de prescriptions et réalisation detapos;actes techniques dans le cadre du suivi detapos;un patient dans son domaine detapos;intervention (orientation vers un professionnel si besoin). Consultations et suivi clinique

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s)

Letapos;IPA réalise letapos;entretien, letapos;anamnèse, letapos;examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le(s) médecin(s)) Réalise la traçabilité des données dans le DPI

Participation à letapos;élaboration des protocoles de soins et leur réactualisation Participe aux EPP

En collaboration avec le Médecin Coordinateur, letapos;IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et detapos;éducation thérapeutique (avec attention particulière à letapos;aidant et letapos;entourage)

Gestion des outils detapos;évaluation et coordination des soins

Contribution à letapos;actualisation et au suivi des dossiers PATHOS pour évaluer la charge en soins et optimiser la prise en charge des résidents.

Accompagnement des équipes infirmières et du cadre pour la réalisation de GIR (Groupe Iso-Ressources). Formation et accompagnement des équipes

Accompagnement des équipes soignantes dans letapos;utilisation des outils detapos;évaluation (PATHOS, AGGIR).

Formation des soignants sur la gestion des situations complexes (prévention des chutes, gestion des douleurs, soins palliatifs, etc.).

Sensibilisation à letapos;utilisation des protocoles en vigueur et à letapos;amélioration continue des pratiques professionnelles. Amélioration continue et innovation

Participation à des projets institutionnels visant à améliorer la qualité des soins (prévention, vaccination, dépistage).

Suivi et analyse des indicateurs de qualité pour proposer des actions correctives.

Contribution au développement de nouvelles pratiques adaptées au secteur gériatrique. Profil recherché

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) avec formation en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées

Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. Maîtrise des outils PATHOS et AGGIR (un atout).

Esprit detapos;analyse, pédagogie et sens de letapos;organisation.

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Participation active aux groupes de travail institutionnels.

Quotité de temps de travail

100 %

Du lundi au vendredi (horaires à définir avec le coordonnateur général des soins) Repos fixes week-end et jours fériés

Horaires

forfait de 39h/semaine :19 RTT

25 jours de congés annuels

Être titulaire du permis de conduire (véhicule de service proposé pour les déplacements inter sites)

Annonce n°344518 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES - EHPAD SALBRIS (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux infirmiers(e). Poste à temps plein. Mutation, vacations, CDD ou CDI 1 WE sur 3 travaillé

Annonce n°297635 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) D’Etat - Chirurgie Ambulatoire Gynécologique / HDJ (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• Vacation (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Remplacement ponctuel :

21 et 22 avril 2026 09 et 10 avril 2026 Du 15 au 26 juillet 2026 Du 03 au 14 août 2026

• Horaires : de jour, du lundi au vendredi

Présentation du Centre Hospitalier :

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, ménopause, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (maternité de niveau 1) se compose d'un service de consultation de gynécologieobstétrique, d'un secteur Naissances : 4 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, (1000 accouchements/an), d'un bloc opératoire (2 salles), d'une SSPI, d'une unité d'hospitalisation de chirurgie ambulatoire (5 lits de chirurgie ambulatoires gynécologique et 22 lits de maternité).

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) infirmière pour des remplacements afin de prendre en charges les patientes en unité de chirurgie ambulatoire gynécologique et en Hôpital de Jour obstétrique/ gynécologique. Rattachement / Equipe Responsable hiérarchique :

• N+ 1 Coordinatrice Sage-Femme

Missions / Activité de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire Gynécologique :

• Organisation de la prise en charge des patientes préalablement à leur entrée : préparation des dossiers patients et anticipation des besoins spécifiques.
• Accueil et préparation préopératoire des patientes selon les procédures mises en place.
• Etablir le projet de soins et assurer la planification des soins infirmiers des patientes
• Surveillance post-intervention (constantes, douleur, saignements.) selon la chirurgie exercée, dans le respect des protocoles du CHSFL.
• Administration des traitements prescrits (Prise en charge de la gestion de la douleurs)
• Traçabilité des soins (mise à jour du dossier patient)
• Evaluation des critères de sortie des patientes en chirurgie ambulatoire.
• Education de la patiente et organisation de la sortie.
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers spécialisés du bloc opératoire et l'équipe médicale)
• Coordination des flux patientes en associant les agents des services hospitaliers.
• Gestion de la disponibilité des lits en fonction du programme opératoire.

-Appel de la veille et Appel du lendemain. Missions / Activité Hôpital de jour Maternité :

• Participer à la prise en charge des patientes dans leur parcours HDJ :

o HDJ VENOFER /FERINJECT prévention de l'anémie ; o HDJ Diabète ; o HDJ 8ème mois ; o HDJ Ménopause ;

o Réalisation des soins infirmiers

Prise de sang, surveillance Venofer ;

o Récupération des bilans des patientes ;

o Traçabilité des soins et Mise à jour des dossiers patients. Missions transversales : o Application des procédures qualité du CHSFL ; o Signalement EI ; o Gestion du matériel ; o Participation à des groupes de travail. Profil recherché : Niveau requis : o Infirmier Diplômé d'Etat o Expérience en chirurgie appréciée Savoir-faire : o Evaluation clinique ; o Travail en équipe ; o Gestion urgences. Savoir-être : o Rigueur ; o Empathie ; o Adaptabilité ; o Discrétion. Compétences : o Soins infirmiers en chirurgie ; o Surveillance post-opératoire ; o Sens relationnel et esprit d'équipe ; o Organisation, rigueur, autonomie. Candidature :

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°347257 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmière / Infirmier de nuit (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Gournay-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

IDE de nuit au service SMR. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers ;
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Poste en 10H

Rémunération en fonction de la grille indiciaire hospitalière

CGOS

Mise à disposition *sous conditions* d'un studio pour la prise du poste. Poste a pourvoir dès à présent.

Annonce n°346848 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier - EHPAD 12 heures (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet. Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

• 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain - 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD. Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes

Les médecins. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail 12 heures

Participation aux instances

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT). Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers : Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène. Mme Séverine BARTHELEMY, Cadre Supérieure de santé sbarthelemy@ght78sud.fr 06 59 65 98 76

Annonce n°320777 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - IDE (Maison de retraite La Ferté-Milon)

• Aisne (02)
• La Ferté-Milon
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Nous recherchons un ou une IDE disponible de suite pour un remplacement de congé maternité (CDD renouvelable)

L'EHPAD de Villers-Cotterêts dispose de 54 lits qui sont répartis de la façon suivante : 39 lits en hébergement classique permanent, 14 lits en hébergement spécialisé "Alzheimer" et 1 lit en hébergement temporaire. L'EHPAD est également doté de 6 places en accueil de jour. Missions principales :

1- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires 2- Coordination et organisation des activités et des soins

3- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes 4- Recueil de données cliniques

5- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

6- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne 7- Veille et recherche professionnelle

8- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique 9- Rédaction et mise à jour du dossier patient

10- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne 11- Réalisation de soins de confort et de bien-être

12- Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle

13- Communication et conduite de relation dans un contexte de soins 14- Participation à la vie institutionnelle

Type d'emploi

Temps plein, CDD renouvelable

Salaire

à partir de 2 500,00 BRUT par mois

CDD de 1 mois renouvelable

Prise de poste

Dès que possible

Annonce n°345430 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - RECRUTEMENT IDE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le centre hospitalier de Pont-I'Evêque (CHPLE) propose des postes d'infirmier (H/F) à l'EHPAD ou dans le service de SMR.

Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Dispenser des soins de nature palliative
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents. Description des activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques Réalisation des premiers gestes d'urgence

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident

Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins

Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées

Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage

Annonce n°344733 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

29/12/2025 - IDE de nuit - SMR (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

PRESENTATION DU CH LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre est un établissement public de santé proposant une offre de soins axée sur la prise en soins de la personne âgée.

Réparti sur deux sites, Jouars-Pontchartrain et Montfort l'Amaury, il dispose de 355 lits d'EHPAD et de 30 lits de SMR situé à Jouars.

Environ 300 professionnels travaillent au Centre Hospitalier de la Mauldre : IDE, AS, ASH, Rééducateurs, Psychologues, Médecins, Animatrices, Personnels techniques, logistiques et administratifs.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre, est en direction commune, depuis 2019, avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet, le CH de Plaisir et l'EHPAD Les Aulnettes à Viroflay. Il fait également partie du GHT Yvelines Sud (GHT 78 SUD). LES + DU CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE

Un établissement à taille humaine situé dans un environnement verdoyant et spacieux, à 30 kilomètres de Versailles et de Dreux Parking gratuit, des activités extra-professionnelles organisées dans les locaux de l'établissement, l''accès au self sur les deux sites à des tarifs préférentiels, le bénéfice des avantages CGOS : offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et Services à des conditions tarifaires négociées auprès de partenaire, de nombreuses formations et l'accompagnement des projets professionnels, diversité des horaires de travail proposés aux équipes de soins.

Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie et/ou ayant des troubles cognitifs. Le service de nuit au SMR recherche une infirmière. Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7. Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;

Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient; Réaliser et contrôler les soins infirmiers ;

Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie) ;

Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ; Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ; Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité ;

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie ; S'informer sur la veille documentaire professionnelle ;

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ;

Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques ; Contribuer à la prévention des infections nosocomiales ; Relations hiérarchiques Cadre supérieur de santé ; Cadre de santé. Relations fonctionnelles internes Les médecins ;

Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions Les AS, ASH, hôtelières, pour le travail en collaboration ; Les cadres de santé pour l'organisation des activités ;

Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée ; Les ambulanciers pour les transferts de patients ;

Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative ;

L'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène). Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ;

Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers ;

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ; Travailler en équipe interprofessionnelle ;

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel ;

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Nuit

32H30 par semaine, 10h15 par nuit (en semaine et le weekend), repos variables ; Prochainement passage en 12h la nuit Congés annuels 422.5 heures

Conditions particulières d'exercice du métier

Port de tenue vestimentaire spécifique adaptée au classement de la zone de travail ;

Travail dans des zones à risque spécifiques au contact des patients/résidents porteur de BMR ;

Contraintes physiques (manipulation patients/résidents, contraintes posturales) ;

Contraintes mentales (périodes d'activité intenses, tâches à exécuter dans un délai court et prise en charge des patients/résidents atteints de troubles cognitifs) ; Travail week-end et jours fériés ;

En fonction des nécessités du service la durée du temps de travail pourra être aménagée ;

Assurer le transfert des corps en chambre mortuaire et leur présentation aux familles. Participation aux instances

Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médico Technique (CSIRMT) ;

Comité de Coordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation aux réunions en interne

Participation aux transmissions pluridisciplinaires du service ;

Participation aux groupes de travail menés dans l'établissement ;

Participation aux sessions de formation organisées dans l'établissement ;

Participation aux réunions inter-sites et aux réunions proposées par le GHT. Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe. Profil/Catégorie/Grade/Formation Catégorie B et A ; Diplôme d'état d'infirmier. Prérequis indispensables pour l'exercer Diplôme d'état d'infirmier ; Être motivé pour travailler en gériatrie ; Être ponctuel ; Avoir le sens du travail en équipe ;

Avoir une communication adaptée à la personne accueillie et à son entourage.

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers

Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales ; Cadre de santé formateur en soins ; Métiers des soins et des activités paramédicales ;

Annonce n°342058 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

19/10/2025 - Infirmière diplômée (EHPAD LES ULIS)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD des Ulis (91), 3 IDE diplômée d état. Activités permanentes:

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Coordination et organisation des activités et des soins,
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes,
• Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Recueil de données cliniques,
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
• Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
• Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
• Surveillance de l évolution de l état de santé du résident,
• Veille et recherche professionnelle,
• Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
• Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
• Veiller à ce que les régimes alimentaires et les textures soient respectés et les transmettre à la cuisine et aux agents hôteliers,
• Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
• Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
• Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
• Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
• Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP.

Activités ponctuelles:

• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions,
• Être garant de lhygiène et du stockage du matériel médical,
• Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
• Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
• Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
• Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
• Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
• Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
• Travailler en réseau,
• Participer aux formations offertes par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
• Sortie à lextérieur de létablissement dans le cadre dune demande validée par lencadrement.

Travail en binôme en12h en semaine et le week-end et les jours fériés, réorganisation en interne des soignants en cas dabsence : continuité et permanence des soins.

Transmettre CV et lettre de motivation à

Paule Fleurence : [email protected]

Annonce n°336648 publiée le 19/10/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Infirmier H/F en remplacement longue durée (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

• Vendée (85)
• La Chaize-le-Vicomte
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L EHPAD Payraudeau situé à La Chaize-le-Vicomte est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière detapos;une capacité de 85 résidents dont un UPAD de 11 places. Il est situé à 5mn à l Est de La Roche-sur-Yon. Nous recrutons un/une IDE sur un poste en remplacement longue durée à temps plein, le poste est à pouvoir dès que possible.

Horaires en continu matin ou après-midi. Travail un week-end sur cinq en coupé.

L ancienneté sera prise en compte dans le calcul de la rémunération qui sera proposée.

Vous travaillez dans un établissement public - au sein d une équipe de 5 IDE, 40 soignants (AS-AMP-ASG-ASH), encadrés par une IDEC pour coordonner et organiser les activités de soins, réaliser des soins à visée préventive et thérapeutique, réaliser des soins de confort et de bien-être, surveiller l état de santé des résidents, informer les résidents et leurs proches, mettre à jour et assurer le suivi du dossier de soins. Avantages :

• Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à l offre de co-voiturage du ght85 Karos
• Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels
• Abonnement Wellpass donnant accès à des activités sportives et de bien être hors établissement (avec participation employeur)

Annonce n°342199 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/02/2023 - Infirmier SSR gériatrique / EHPAD - H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

La Fondation Roguet recherche actuellement des infirmier(e)s pour ses services de SSR/EHPAD/USLD en CDI ou en mutation ou en vacation. Conditions d'emploi:

Les postes sont de jour mais un de nuit peuvent être envisagé dans un second temps. Lorganisation du travail est en 12h.

Des heures supplémentaires sont proposées tous les mois (sur la base du volontariat uniquement).

Tous nos infirmiers sont accompagnés les premières semaines en doublon avec un infirmier avant de prendre connaissance des patients et résidents, de l'organisation du service, des équipes ...

Les évolutions professionnelles sont encouragées: DU d'hygiène, diplôme d'IPA, concours de cadre ... Environnement de travail:

Les équipes sont stables (peu de postes vacant, 0 intérim, très faible turnover) permettant aux équipes d'exercer dans un fonctionnement stable et organisé.

La Fondation Roguet a mis en place les primes d'engagement collectif (jusqu'à 1800 brut annuel).

L'établissement est à taille humaine, permettant aux infirmier d'être des acteurs clés non seulement de la prise en charge et de la vie des services mais également pour être des interlocuteurs privilégiés pour les projets institutionnels (sophrologie, art thérapie, médiation animale ...).

Annonce n°341321 publiée le 08/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - Infirmier SSR gériatrique / EHPAD - H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

La Fondation Roguet recherche actuellement des infirmier(e)s pour ses services de SSR/EHPAD/USLD en CDI ou en mutation ou en vacation. Conditions d'emploi:

Les postes sont de jour mais un de nuit peuvent être envisagé dans un second temps. Lorganisation du travail est en 12h.

Des heures supplémentaires sont proposées tous les mois (sur la base du volontariat uniquement).

Tous nos infirmiers sont accompagnés les premières semaines en doublon avec un infirmier avant de prendre connaissance des patients et résidents, de l'organisation du service, des équipes ...

Les évolutions professionnelles sont encouragées: DU d'hygiène, diplôme d'IPA, concours de cadre ... Environnement de travail:

Les équipes sont stables (peu de postes vacant, 0 intérim, très faible turnover) permettant aux équipes d'exercer dans un fonctionnement stable et organisé.

La Fondation Roguet a mis en place les primes d'engagement collectif (jusqu'à 1800 brut annuel).

L'établissement est à taille humaine, permettant aux infirmier d'être des acteurs clés non seulement de la prise en charge et de la vie des services mais également pour être des interlocuteurs privilégiés pour les projets institutionnels (sophrologie, art thérapie, médiation animale ...).

Annonce n°341315 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - Infirmier nuit SSR gériatrique / EHPAD - H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

La Fondation Roguet recherche actuellement des infirmier(e)s pour ses services de SSR/EHPAD/USLD en CDI ou en mutation ou en vacation. Conditions d'emploi:

Les postes sont de jour mais un de nuit peuvent être envisagé dans un second temps. Lorganisation du travail est en 12h.

Des heures supplémentaires sont proposées tous les mois (sur la base du volontariat uniquement).

Tous nos infirmiers sont accompagnés les premières semaines en doublon avec un infirmier avant de prendre connaissance des patients et résidents, de l'organisation du service, des équipes ...

Les évolutions professionnelles sont encouragées: DU d'hygiène, diplôme d'IPA, concours de cadre ... Environnement de travail:

Les équipes sont stables (peu de postes vacant, 0 intérim, très faible turnover) permettant aux équipes d'exercer dans un fonctionnement stable et organisé.

La Fondation Roguet a mis en place les primes d'engagement collectif (jusqu'à 1800 brut annuel).

L'établissement est à taille humaine, permettant aux infirmier d'être des acteurs clés non seulement de la prise en charge et de la vie des services mais également pour être des interlocuteurs privilégiés pour les projets institutionnels (sophrologie, art thérapie, médiation animale ...).

Annonce n°341316 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé