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10/07/2026 - MEDECIN GENERALISTE - MEDECINE AIGUE POLYVALENTE ORIENTATION POST URGENCE GERIATRIQUE (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement. C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE : L'hôpital fait partie du GHT du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. Il bénéficie de collaborations étroites avec le CHU (nombreux postes partagés) et il accueille des internes dans plusieurs spécialités. L'établissement dispose de 360 lits, répartis comme suit : 43 lits de médecine générale, avec des perspectives d'ajout de 10 lits post-urgences 12 places de médecine et chirurgie ambulatoire 10 lits d'hospitalisation de semaine en cardiologie/endocrinologie/médecine 8 lits de surveillance continue 37 lits de soins médicaux de réadaptation (SMR) 20 places d'hospitalisation à domicile 230 lits d'EHPAD et d'USLD Le plateau technique comprend un service d'imagerie médicale (scanner, IRM mobile, IRM fixe à l'été 2027, radiologie conventionnelle), nombreuses consultations avancées. Activités Prise en charge des patients hospitalisé en médecine aigue polyvalente : responsabilité d'un secteur de 6 à 8 lits au sein d'un service de 43 lits avec 3 autres PH temps plein, un assistant, 1 PH temps partiel et 1 interne et 4 FFI. Possibilité de gestion de lits de surveillance continue orientation médecine polyvalente/ médecine interne (4 lits) Expertise en lien avec la spécialité pour les demandes intra établissements Lien avec les familles Contribuer à la formation des équipes : internes (cours hebdomadaires repartis entre 8 PH), médecins en formation, para médicaux du service (staffs) Staff médicaux réguliers (revue littérature, cas cliniques, morbi-mortalité) Possibilité d'un temps de recherche clinique PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises DESC spécialités médicales dont gériatrie DES Médecine générale. DU complémentaire apprécié Spécificités et conditions d'exercice Participation à la permanence des soins : Sur la base du volontariat uniquement Un weekend tous les deux mois (+ possible) Astreinte téléphonique en semaine jusqu'à 22h (médecin urgentiste sur place) Avantages Cadre de vie agréable et accompagnement à l'installation Accès aux formations et diplômes universitaires complémentaires pris en charge Opportunités d'évolution au sein du GHT Limousin et possibilité Le poste Grade : Praticien hospitalier, inscrit à l'Ordre des Médecins Temps de travail : Temps plein ou partiel, y compris possibilité de poste partagé, éligible à la PET et à la PST. Organisation du temps d travail : Temps de travail : demi-journées de travail (continuité des soins en fin de journée repartie entre les praticiens). Un temps plein équivaut à 10 demi-journées par semaine soit 5 jours /7. Positionnement hiérarchique Poste sous la responsabilité du chef de pôle (Dr Mathieu Laumond) et le chef de service (Dr Armen Babakhanyan). Collaboration étroite avec les médecins des unités fonctionnelles Participation souhaitée à l'enseignement des internes, FFI et des PADHUES Relations fonctionnelles Collaboration interdisciplinaire (médecins intra-établissement autres spécialités, paramédicaux, cadres) Interaction avec les services intra-établissement (urgences, gériatrie, soins palliatifs, médecine polyvalente, endocrinologie) Relations avec les établissements partenaires : CHU de Limoges, hôpitaux de Brive et Périgueux et leurs services de cardiologie Mme Stéphanie POTTIER

Annonce n°363343 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER A L'UNITE MEDICALE DU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE BORDEAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recherche un médecin à mi-temps (5 demi-journées) pour compléter l'équipe soignante de l'unité médicale installée prochainement au sein du futur Centre de rétention administrative (CRA) qui ouvrira ses portes le 1er octobre 2026. Situé 1, allée de la Princesse 33 600 Pessac il accueillera 140 retenus (personnes étrangères faisant l'objet d'une procédure d'éloignement et ne pouvant quitter immédiatement la France, retenue sur décision du Préfet, pour une durée limitée et sous contrôle juridictionnel). Dans ce CRA, la prise en soins de ces retenus est organisée par le CHU au sein d'une unité médicale de consultation (UMCRA) qui fait partie du pôle Santé Publique du CHU de Bordeaux. Cette UMCRA bénéficie de locaux dédiés. Une équipe soignante est en cours de constitution (IDE, Infirmière en pratique avancée (IPA), psychologue, psychiatre). Cette unité est chargée de délivrer les soins somatiques aux personnes retenues. Il s'agit principalement d'une activité de médecine générale, préventive et d'addictologie. Vous aurez accès à l'ensemble des plateaux techniques et aux avis spécialisés du CHU de Bordeaux, notamment via la télémedecine. Cette unité est ouverte 7 jours/7 : la présence médicale est du lundi au vendredi. Ce poste ne comporte pas d'astreinte. Ce poste à mi-temps peut être complété jusqu'à un temps plein par un exercice partagé entre plusieurs unités du service de médecine pénitentiaire, permettant de bénéficier d'une prime d'exercice territorial : - soit à l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) située au sein du Centre pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan, - soit au sein de l'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI), située au Tripode sur le site du groupe hospitalier de Pellegrin. L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) L'USMP est l'unité chargée d'assurer les soins somatiques aux personnes détenues au sein du Centre Pénitentiaire de Bordeaux Gradignan. Elle comprend une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes et spécialistes, d'infirmières (dont une cadre de santé), ASH, dentistes, assistante dentaire, manipulateur radio, kinésithérapeutes, assistante sociale, assistantes médico-administratives. Des médecins et des infirmiers de l'équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) sont présents au sein de l'unité. Elle est complétée par une unité de psychiatrie, le SMPR. Au sein de cette unité, vous assurerez des consultations médicales de type médecine générale ambulatoire, la prise en charge des arrivants en détention, les consultations réglementaires (visite au quartier disciplinaire et au quartier d'isolement, suivi des grèves de la faim), la prise en charge de pathologies chroniques avec une surreprésentation des pathologies infectieuses, addictives, psychiatriques et traumatologiques. Vous assurerez également les urgences ainsi que les missions de prévention et d'éducation à la santé. Vous participerez également à l'enseignement des internes au cours de leur stage L'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI) L'UHSI est une unité médicale de 16 lits située au 12e étage de Pellegrin, destinée à accueillir les patients détenus de Nouvelle-Aquitaine nécessitant une hospitalisation urgente ou programmée. L'activité en son sein est marquée par une diversité très importante des prises en charge, dans tous les domaines médicaux, qui représentent 85% de l'activité (toutes les spécialités sont représentées : infectiologie, oncologie, pathologies cardiovasculaires, métaboliques, digestives, soins palliatifs) et chirurgicaux (15% de l'activité : traumatologie, chirurgie maxillofaciale, digestive, vasculaire etc). L'équipe médicale est composée de 3 ETP complétée par une équipe paramédicale complète (IDE, AS, AMA, kiné, diététicienne, psychologue, ASE), et la présence d'un psychiatre attaché (0.1 ETP) Au sein de cette unité, vous assurerez la prise en charge médicale des patients du service, de la programmation de l'hospitalisation à la sortie, en garantissant la continuité des soins avec les spécialistes du CHU et avec l'unité médicale du centre de détention. Vous veillerez à assurer une prise en charge médicale optimale tout en articulant les soins avec les contraintes de l'administration pénitentiaire. Vous serez également amenés à participer à la prise en charge de la santé mentale du patient au sein de staffs dédié, ainsi qu'à la demande d'éventuels aménagements de peine pour raison de santé. Vous participerez enfin aux missions d'enseignements des internes et des externes du service. Profil recherché :

Médecin généraliste, Spécialiste en médecine polyvalente, Médecin issus d'autres spécialités (urgences, réanimation, etc) intéressé par un exercice polyvalent et inscrit au conseil national de l'ordre des médecins. Une expérience en CRA (ou en milieu pénitentiaire si vous souhaitez compléter ce poste) n'est pas obligatoire. V ous serez accompagné par vos confrères qui vous formeront à la pratique en milieu carcéral et ses spécificités. De nombreux guides sont également à disposition. Intérêt pour la médecine en contexte précaire, adaptabilité au regard des contraintes administratives, pénitentiaires, empathie, diplomatie. CONTACTS Intéressé(e) ? Contactez directement : - Dre Véronique GILLERON, cheffe de pôle : veronique.gilleron@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/168449?idt=159

Annonce n°363071 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Médiateur de santé pair - UPS2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche un(e) médiateur(rice) en santé pair pour son unité ouverte UPS2. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute sur un poste pérenne un Médiateur de Santé-Pair (MSP) . Ce dernier participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein des équipes pluridisciplinaires en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services de santé mentale. Il participe à créer les conditions favorables à la collaboration entre professionnels et usagers et renforce le pouvoir d'agir de ces derniers sur leur parcours. Liens hiérarchiques : « le médiateur pair » est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé de l'unité. Agent en responsabilité directe : non . Contraintes éventuelles liées au poste : Participation à la continuité de service inhérente aux activités du secteur d'activité et aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière. 4 Description du poste : Missions auprès des personnes accompagnées : Participer avec l'infirmier référent, à l'accompagnement de la personne dans son parcours de santé et de rétablissement, avec respect de ses choix et de sa temporalité ; Favoriser l'adhésion aux soins, et notamment travailler sur la prise de conscience des troubles des personnes suivies ; Susciter l'engagement et l'espoir ; Soutenir, valoriser les ressources et encourager la personne dans ses objectifs ; Travailler avec la personne sur l'image / estime de soi ; Apporter un échange libre grâce à la posture de pair à pair ; Conduire des entretiens motivationnels sur site ou dans la cité (aller vers) avec les patients suivis, Proposer la formalisation de plan de prévention partagés, accompagner la personne lors de la rédaction ; Participer à l'animation d'ateliers dans le cadre de l'Éducation thérapeutique du patient, mais aussi dans le cadre des médiations proposées à l'HDJ ; Mettre place un groupe ouvert permettant l'expression du vécu des patients concernant leur parcours en psychiatrie ; Missions de formations et sensibilisation : Sensibiliser et former les acteurs de première ligne, sanitaires et non sanitaires ; Entrevoir les perspectives d'avenir optimistes avec ses pairs, les professionnels et acteurs de première ligne en déstigmatisant la maladie psychique ; Participer au développement du réseau des partenaires ; Le cas échéant co-construire et co-animer des actions d'information, de formation sur le pôle en lien avec les IPA (rétablissement, PPP) Profil recherché :

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel, · Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, capacités d'écoute, de remise en question, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité · Organisation, méthode et rigueur dans son travail · Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue. Utilisation antérieure d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager - Engagement dans un parcours de rétablissement significatif et recul suffisant sur son parcours de rétablissement - Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté - Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps - Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/213555?idt=159

Annonce n°363100 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Agent logistique service cuisine - H/F CDD 6 mois (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Au sein de la cuisine centrale, l'agent logistique intervient sur différents postages en fonction des jours, notamment : Nettoyage des plats, casseroles et ustensiles de cuisine. Répartition des plats préparés par service en fonction des besoins. Sortie du congélateur et tranchage des aliments nécessaires à la confection des repas. Epluchage des légumes. Déboitage et déconditionnement des aliments en fonction des besoins. Livraison des plats cuisinés en liaison froide dans les offices alimentaires des pavillons, incluant leurs rangements en armoires froides. Chaque postage impliquera le nettoyage de son espace de travail.

Le poste que nous proposons est un CDD de 6 mois à temps plein avec 1 week-end sur trois travaillé en horaire 6h00-13h30 ou 6h30-14h en fonction des postages.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable de verdure, et vous propose un parking gratuit si vous venez en voiture. L'hôpital est également accessible en bus TCL (TCL ligne 43, départ depuis Gare de Vaise). Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.

Annonce n°362890 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Gestionnaire achat à 50% (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Missions générales

Interlocuteur direct des services de soins et des services supports pour répondre à leurs besoins, le gestionnaire assure la gestion et le suivi des commandes en conformité avec le code des marchés publics. Missions permanentes :

Il/elle s'assure de la bonne définition du besoin auprès des services prescripteurs et passe la commande selon les règles des marchés en vigueur ; Il/elle suit la commande de sa passation à sa livraison ; Il/elle suit la dépense (engagement, affectation, autorisations budgétaires, clôture) et vérifie la facturation ; Il/elle assure le suivi de la base fournisseurs, la mise à jour des nouveaux marchés et l'actualisation de la base produit dans les domaines sous sa responsabilité ; Il/elle assure le lien avec les fournisseurs dans le cadre de la commande et du SAV Il/elle traite des demandes d'information diverses (service des finances, trésorerie, fournisseurs, services internes) Il/elle a la charge plus spécifiquement du suivi des consommables, fournitures et bureautique ; de la documentation, abonnements, supports de communication ; du suivi des contrats et conventions, des déclarations d'assurance, de l'évènementiel de l'hôpital et de la gestion du courrier.

Annonce n°362825 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Gestionnaire achat à 50% (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Missions générales

Interlocuteur direct des services de soins et des services supports pour répondre à leurs besoins, le gestionnaire assure la gestion et le suivi des commandes en conformité avec le code des marchés publics. Missions permanentes :

Il/elle s'assure de la bonne définition du besoin auprès des services prescripteurs et passe la commande selon les règles des marchés en vigueur ; Il/elle suit la commande de sa passation à sa livraison ; Il/elle suit la dépense (engagement, affectation, autorisations budgétaires, clôture) et vérifie la facturation ; Il/elle assure le suivi de la base fournisseurs, la mise à jour des nouveaux marchés et l'actualisation de la base produit dans les domaines sous sa responsabilité ; Il/elle assure le lien avec les fournisseurs dans le cadre de la commande et du SAV Il/elle traite des demandes d'information diverses (service des finances, trésorerie, fournisseurs, services internes) Il/elle a la charge plus spécifiquement du suivi des consommables, fournitures et bureautique ; de la documentation, abonnements, supports de communication ; du suivi des contrats et conventions, des déclarations d'assurance, de l'évènementiel de l'hôpital et de la gestion du courrier.

Annonce n°362827 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER A L'UNITE MEDICALE DU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE BORDEAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recherche un médecin à mi-temps (5 demi-journées) pour compléter l'équipe soignante de l'unité médicale installée prochainement au sein du futur Centre de rétention administrative (CRA) qui ouvrira ses portes le 1er octobre 2026. Situé 1, allée de la Princesse 33 600 Pessac il accueillera 140 retenus (personnes étrangères faisant l'objet d'une procédure d'éloignement et ne pouvant quitter immédiatement la France, retenue sur décision du Préfet, pour une durée limitée et sous contrôle juridictionnel). Dans ce CRA, la prise en soins de ces retenus est organisée par le CHU au sein d'une unité médicale de consultation (UMCRA) qui fait partie du pôle Santé Publique du CHU de Bordeaux. Cette UMCRA bénéficie de locaux dédiés. Une équipe soignante est en cours de constitution (IDE, Infirmière en pratique avancée (IPA), psychologue, psychiatre). Cette unité est chargée de délivrer les soins somatiques aux personnes retenues. Il s'agit principalement d'une activité de médecine générale, préventive et d'addictologie. Vous aurez accès à l'ensemble des plateaux techniques et aux avis spécialisés du CHU de Bordeaux, notamment via la télémedecine. Cette unité est ouverte 7 jours/7 : la présence médicale est du lundi au vendredi. Ce poste ne comporte pas d'astreinte. Cet exercice à mi-temps peut également si vous le souhaitez être complété pour obtenir un temps plein : - soit à l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) située au sein du Centre pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan, - soit au sein de l'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI), située au Tripode sur le site du groupe hospitalier de Pellegrin. L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) L'USMP est l'unité chargée d'assurer les soins somatiques aux personnes détenues au sein du Centre Pénitentiaire de Bordeaux Gradignan. Elle comprend une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes et spécialistes, d'infirmières (dont une cadre de santé), ASH, dentistes, assistante dentaire, manipulateur radio, kinésithérapeutes, assistante sociale, assistantes médico-administratives. Des médecins et des infirmiers de l'équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) sont présents au sein de l'unité. Elle est complétée par une unité de psychiatrie, le SMPR. Au sein de cette unité, vous assurerez des consultations médicales de type médecine générale ambulatoire, la prise en charge des arrivants en détention, les consultations réglementaires (visite au quartier disciplinaire et au quartier d'isolement, suivi des grèves de la faim), la prise en charge de pathologies chroniques avec une surreprésentation des pathologies infectieuses, addictives, psychiatriques et traumatologiques. Vous assurerez également les urgences ainsi que les missions de prévention et d'éducation à la santé. Vous participerez également à l'enseignement des internes au cours de leur stage L'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI) L'UHSI est une unité médicale de 16 lits située au 12e étage de Pellegrin, destinée à accueillir les patients détenus de Nouvelle-Aquitaine nécessitant une hospitalisation urgente ou programmée. L'activité en son sein est marquée par une diversité très importante des prises en charge, dans tous les domaines médicaux, qui représentent 85% de l'activité (toutes les spécialités sont représentées : infectiologie, oncologie, pathologies cardiovasculaires, métaboliques, digestives, soins palliatifs) et chirurgicaux (15% de l'activité : traumatologie, chirurgie maxillofaciale, digestive, vasculaire etc). L'équipe médicale est composée de 3 ETP complétée par une équipe paramédicale complète (IDE, AS, AMA, kiné, diététicienne, psychologue, ASE), et la présence d'un psychiatre attaché (0.1 ETP) Au sein de cette unité, vous assurerez la prise en charge médicale des patients du service, de la programmation de l'hospitalisation à la sortie, en garantissant la continuité des soins avec les spécialistes du CHU et avec l'unité médicale du centre de détention. Vous veillerez à assurer une prise en charge médicale optimale tout en articulant les soins avec les contraintes de l'administration pénitentiaire. Vous serez également amenés à participer à la prise en charge de la santé mentale du patient au sein de staffs dédié, ainsi qu'à la demande d'éventuels aménagements de peine pour raison de santé. Vous participerez enfin aux missions d'enseignements des internes et des externes du service. Profil recherché :

Médecin généraliste, Spécialiste en médecine polyvalente, Médecin issus d'autres spécialités (urgences, réanimation, etc) intéressés par un exercice polyvalent et inscrit au conseil national de l'ordre des médecins. Une expérience en CRA (ou en milieu pénitentiaire si vous souhaitez compléter ce poste) n'est pas obligatoire. V ous serez accompagné par vos confrères qui vous formeront à la pratique en milieu carcéral et ses spécificités. De nombreux guides sont également à disposition. Intérêt pour la médecine en contexte précaire, adaptabilité au regard des contraintes administratives, pénitentiaires, empathie, diplomatie. CONTACTS Intéressé(e) ? Contactez directement : - Dre Véronique GILLERON, cheffe de pôle : veronique.gilleron@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/168449?idt=159

Annonce n°362952 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER A L'UNITE MEDICALE DU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE BORDEAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recherche un médecin à mi-temps (5 demi-journées) pour compléter l'équipe soignante de l'unité médicale installée prochainement au sein du futur Centre de rétention administrative (CRA) qui ouvrira ses portes le 1er octobre 2026. Situé 1, allée de la Princesse 33 600 Pessac il accueillera 140 retenus (personnes étrangères faisant l'objet d'une procédure d'éloignement et ne pouvant quitter immédiatement la France, retenue sur décision du Préfet, pour une durée limitée et sous contrôle juridictionnel). Dans ce CRA, la prise en soins de ces retenus est organisée par le CHU au sein d'une unité médicale de consultation (UMCRA) qui fait partie du pôle Santé Publique du CHU de Bordeaux. Cette UMCRA bénéficie de locaux dédiés. Une équipe soignante est en cours de constitution (IDE, Infirmière en pratique avancée (IPA), psychologue, psychiatre). Cette unité est chargée de délivrer les soins somatiques aux personnes retenues. Il s'agit principalement d'une activité de médecine générale, préventive et d'addictologie. Vous aurez accès à l'ensemble des plateaux techniques et aux avis spécialisés du CHU de Bordeaux, notamment via la télémedecine. Cette unité est ouverte 7 jours/7 : la présence médicale est du lundi au vendredi. Ce poste ne comporte pas d'astreinte. Cet exercice à mi-temps peut également si vous le souhaitez être complété pour obtenir un temps plein : - soit à l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) située au sein du Centre pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan, - soit au sein de l'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI), située au Tripode sur le site du groupe hospitalier de Pellegrin. L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) L'USMP est l'unité chargée d'assurer les soins somatiques aux personnes détenues au sein du Centre Pénitentiaire de Bordeaux Gradignan. Elle comprend une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes et spécialistes, d'infirmières (dont une cadre de santé), ASH, dentistes, assistante dentaire, manipulateur radio, kinésithérapeutes, assistante sociale, assistantes médico-administratives. Des médecins et des infirmiers de l'équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) sont présents au sein de l'unité. Elle est complétée par une unité de psychiatrie, le SMPR. Au sein de cette unité, vous assurerez des consultations médicales de type médecine générale ambulatoire, la prise en charge des arrivants en détention, les consultations réglementaires (visite au quartier disciplinaire et au quartier d'isolement, suivi des grèves de la faim), la prise en charge de pathologies chroniques avec une surreprésentation des pathologies infectieuses, addictives, psychiatriques et traumatologiques. Vous assurerez également les urgences ainsi que les missions de prévention et d'éducation à la santé. Vous participerez également à l'enseignement des internes au cours de leur stage L'Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI) L'UHSI est une unité médicale de 16 lits située au 12e étage de Pellegrin, destinée à accueillir les patients détenus de Nouvelle-Aquitaine nécessitant une hospitalisation urgente ou programmée. L'activité en son sein est marquée par une diversité très importante des prises en charge, dans tous les domaines médicaux, qui représentent 85% de l'activité (toutes les spécialités sont représentées : infectiologie, oncologie, pathologies cardiovasculaires, métaboliques, digestives, soins palliatifs) et chirurgicaux (15% de l'activité : traumatologie, chirurgie maxillofaciale, digestive, vasculaire etc). L'équipe médicale est composée de 3 ETP complétée par une équipe paramédicale complète (IDE, AS, AMA, kiné, diététicienne, psychologue, ASE), et la présence d'un psychiatre attaché (0.1 ETP) Au sein de cette unité, vous assurerez la prise en charge médicale des patients du service, de la programmation de l'hospitalisation à la sortie, en garantissant la continuité des soins avec les spécialistes du CHU et avec l'unité médicale du centre de détention. Vous veillerez à assurer une prise en charge médicale optimale tout en articulant les soins avec les contraintes de l'administration pénitentiaire. Vous serez également amenés à participer à la prise en charge de la santé mentale du patient au sein de staffs dédié, ainsi qu'à la demande d'éventuels aménagements de peine pour raison de santé. Vous participerez enfin aux missions d'enseignements des internes et des externes du service. Profil recherché :

Médecin généraliste, Spécialiste en médecine polyvalente, Médecin issus d'autres spécialités (urgences, réanimation, etc) intéressé par un exercice polyvalent et inscrit au conseil national de l'ordre des médecins. Une expérience en CRA (ou en milieu pénitentiaire si vous souhaitez compléter ce poste) n'est pas obligatoire. V ous serez accompagné par vos confrères qui vous formeront à la pratique en milieu carcéral et ses spécificités. De nombreux guides sont également à disposition. Intérêt pour la médecine en contexte précaire, adaptabilité au regard des contraintes administratives, pénitentiaires, empathie, diplomatie. CONTACTS Intéressé(e) ? Contactez directement : - Dre Véronique GILLERON, cheffe de pôle : veronique.gilleron@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/168449?idt=159

Annonce n°362954 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (F/H) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GHRE recrute un·e Enseignant·e en Activités Physiques Adaptées pour rejoindre le Service de Rééducation qui sera rattachée au cadre coordonnateur du Pole SMR.

Au sein d'une équipe composées de Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Enseignants en activité physique adaptée, Psychomotriciennes et de nombreux autres professionnels de santé.

Vous participez à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation et de réentraînement par l'activité physique adaptée. Vous accompagnez des patients présentant des pathologies chroniques, des troubles liés au vieillissement ou des limitations fonctionnelles. Vos missions

Concevoir, mettre en uvre et évaluer des programmes d'Activité Physique Adaptée (APA), en cohérence avec le projet de service et les recommandations de bonnes pratiques

Intervenir sur prescription médicale et évaluer les capacités, les besoins et les objectifs des patients afin de proposer un accompagnement personnalisé

Concevoir et adapter des séances individuelles ou collectives en fonction des capacités, des pathologies et des objectifs des patients

Animer des séances d'APA en garantissant la sécurité des patients

Favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie, des capacités fonctionnelles et de la pratique d'une activité physique adaptée

Sensibiliser et accompagner les patients vers la poursuite d'une activité physique adaptée à l'issue de leur prise en charge

Assurer la traçabilité des interventions et renseigner le dossier patient informatisé.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.

Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité du matériel utilisé lors des séances

Assurer une veille professionnelle afin d'actualiser ses connaissances et ses pratiques en Activité Physique Adaptée. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement sur poste vacant

Prise de poste

A compter du 19 août 2026

Lieu de travail

Dinan - Bâtiment MCO

Temps de travail

38 heures hebdomadaires à 80%

Horaires de travail

8 h 30 à 16 h 36

Catégorie

A - Éducateur Technique Spécialisé

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Licence et Master STAPS Mention APA, Permis B exigé

Diplômes complémentaires appréciés

AFGSU2, éducation thérapeutique.

Expérience

Une expérience significative est demandée

Connaissances et compétences

Connaître les effets du vieillissement

Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Concevoir, adapter et animer des activités physiques adaptées aux capacités et aux besoins des patients

Participer au travail d'équipe et à la continuité de l'accompagnement. Esprit d'équipe et sens de la concertation Écoute, communication et capacité à motiver Dynamisme, organisation et maîtrise de soi.

RÉMUNÉRATION brut

2100.00 / mois

Annonce n°362727 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur . Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques L'activité est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées. L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV. Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, sophie.said@gh-paulguiraud.fr Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51045?idt=159

Annonce n°362476 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%)

39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée)

Lieu d'exercice

Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier)

Responsable N+1

Cadre de santé

Liaison fonctionnelle

Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques

MISSION GÉNERALE

Le Centre Jean Wier (CJW

CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques).

Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés.

Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires.

ACTIVITÉS

Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs :

o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours.

o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.).

o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes.

o Soutenir le rétablissement

acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc.

Lien entre usagers, proches et équipes :

o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante.

o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital.

o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire :

o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques.

o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE).

o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance :

o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée.

o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges).

o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13).

o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.).

o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins.

Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : [email protected] et en copie : [email protected]

Date de prise de poste envisagée

à compter de janvier 2027

Profil recherché

Prérequis

Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs

Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible).

Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire

Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation).

Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être

Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues. Avantages Reprise de votre ancienneté 50 jours de congés annuels, incluant 19 jours de RTT

Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun

Accès au self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) Chèques CESU (enfants de 0 à 3 ans) Avantages du Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) Opportunités de formation Accès à une salle de sport sur le site d'Antony Environnement de travail agréable

Rémunération conformément à la réglementation de la fonction publique et à la politique de rémunération de l'établissement

Annonce n°362184 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%)

39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée)

Lieu d'exercice

Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier)

La personne recrutée suivra, en parallèle à sa prise de poste, la formation de licence de Sciences Sanitaires et Sociales parcours Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Sorbonne Paris Nord, localisée à Bobigny dans le 93, qui débutera en février 2027, et se poursuivra jusqu'en avril 2028.

Responsable N+1

Cadre de santé

Liaison fonctionnelle

Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques

MISSION GÉNERALE

Le Centre Jean Wier (CJW

CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques).

Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés.

Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires.

ACTIVITÉS

Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs :

o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours.

o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.).

o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes.

o Soutenir le rétablissement

acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc.

Lien entre usagers, proches et équipes :

o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante.

o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital.

o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire :

o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques.

o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE).

o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance :

o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée.

o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges).

o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13).

o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.).

o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins.

Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : [email protected] et en copie : [email protected]

Date de prise de poste envisagée

à compter de janvier 2027

Profil recherché

Prérequis

Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs

Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible).

Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire

Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation).

Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être

Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues.

Annonce n°362187 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Médecin généraliste H/F ou gériatre EHPAD/USLD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1 assurant plus de 500 accouchements par an avec un projet de développement en niveau 2a, des spécialités médico-chirurgicales telles que la chirurgie digestive, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire).

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE MEDICO-SOCIALE

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel dispose de deux résidences d'EHPAD ("Min Ran" et Kergomar") d'une capacité totale de 190 lits et places.

Cet EHPAD est rattaché au pôle "Personnes âgées" qui comprend par ailleurs : un service de Médecine gériatrique

un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et "Personnes Agées Polypathologiques Dépendantes" une Unité de Soins de Longue Durée un service d'hospitalisation à domicile une équipe mobile de gériatrie LE POSTE :

Médecin en charge du suivi médical complet des résidents, il intervient en particulier dans : la mise en place et le suivi des traitements quotidiens la prise en charge des décompensations

Référent principal pour les résidents, il assure également, en lien avec son confrère :

l'évaluation gérontologique annuelle du résident (autonomie et les besoins en soins requis)

l'élaboration et la mise à jour du Projet d'Accueil Individualisé les actions de prévention la relation avec le référent familial Il participe enfin à :

la coordination des soins pour les résidents en lien avec les infirmiers, aides-soignants, spécialistes et intervenants extérieurs les commissions et réunions utiles à cette coordination

des actions transversales mise en place dans la structure et les projets correspondants PROFIL RECHERCHÉ :

Praticien hospitalier ou praticien contractuel (CDD - CDI) à temps plein ou temps partiel.

Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine, DES ou DESC de médecine générale ou gériatrie. Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Annonce n°361986 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Assistant(e) en Psychiatre de Liaison - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le Pole UNIVA est constitué de 4 filières

Filière Universitaire de soins de recours et de liaison (Pr Tournier) :

la Structure hospitalo-Universitaire de soins psychiatriques aigus Ambulatoires pour les troubles Bipolaires (SUAB) est un hôpital de jour à vocation régionale, spécialisé dans l'évaluation diagnostique et thérapeutique des patients présentant des troubles bipolaires;

l'unité d'électroconvulsivothérapie (ECT) est une unité intersectorielle pour tous les patients du CH Perrens ;

la psychiatrie de liaison prend en charge les patients hospitalisés sur les 3 sites du CHU, les hôpitaux Pellegrin, St André et Haut Lévêque ;

la structure hospitalo-universitaire de psychiatrie de la personne âgée (SU2P) comprend 15 lits d'hospitalisation à temps complet, 5 places d'hospitalisation de jour de crise, une équipe mobile pour des évaluations et des prises en charge d'états psychiatriques aigus pour des patients âgés vivant au domicile ou en EHPAD.

Filière d'hospitalisation sectorielle (Dr Le Guen) : Les 3 unités d'admission sectorielles (Carreire 2, Carreire 4, Carreire 6) ont pour mission d'assurer les soins d'une population de 180 000 habitants, correspondant aux secteurs de Bordeaux Caudéran et des communes de Blanquefort, Bruges, Bouscat, Eysines, le Haillan, Parempuyre, St Aubin du Médoc, St Médard en Jalles, et le Taillan. Ces unités accueillent en priorité les patients résidant sur ces communes, quelle que soit leur pathologie. Les patients sont en hospitalisation libre ou sous contrainte (ASPDT, ASPDRE).

Filière ambulatoire sectorielle (Dr Le Besq) : Les soins ambulatoires pour la population sectorielle sont assurés dans le cadre d'un hôpital de jour de réhabilitation psychosociale, de trois centres médico-psychologiques et d'une unité d'hospitalisation à domicile (HAD UNIDOM).

Filière Rétablissement en Psychiatrie Intersectorielle (Pr Tournier) : Les unités de moyen et long séjour hospitalier (UNIR 1, UNIR 2, UNIR 3), l'équipe mobile (ETAAP), l'équipe d'Evaluation et Soins Spécifiques Orientés Rétablissement (ESSOR) et l'Unité Transversale pour l'éducation du Patient (UTEP) sont destinées à tous les patients du CH Perrens.

La psychiatrie de liaison consiste à mettre à la disposition des services de soins non psychiatriques du CHU de Bordeaux les compétences de professionnels de psychiatrie pour répondre aux besoins des patients hospitalisés ou suivis dans ces services, mais aussi dans une certaine mesure de leurs proches et des soignants qui en ont la charge. Elle poursuit un double objectif : Promouvoir la santé mentale et prendre en charge les troubles psychiatriques à l'hôpital général ; Contribuer à créer les conditions d'une prise en charge médicale optimale. Elle permet d'aborder et d'éclairer des situations cliniques variées par une approche pluridisciplinaire et en collaboration avec nos confrères d'autres spécialités médicales.

Environ 25% des patients hospitalisés à l'hôpital général présentent un trouble psychiatrique caractérisé. Les pathologies non psychiatriques et leurs traitements ont un impact psychiatrique et les troubles psychiatriques sont associés à de nombreux facteurs de risque de pathologies non psychiatriques. Ces troubles psychiatriques justifient à eux seuls une prise en charge mais entrainent également un moins bon pronostic des affections non psychiatriques, un risque suicidaire accru et une augmentation des coûts liés à l'hospitalisation.

Missions générales du poste

Le poste à temps plein est effectué au CHU de Bordeaux (hors services d'urgence). Les patients vus en psychiatrie de liaison sont : Patients hospitalisés au CHU de Bordeaux et présentant un trouble psychiatrique avéré ou suspecté ; Patients hospitalisés à la suite d'une tentative de suicide grave.

Activités principales :

Les missions cliniques de psychiatrie de liaison sont variées : Évaluation clinique et thérapeutique des patients hospitalisés après une tentative de suicide grave

Aide à la prise en charge des patients suivis pour une pathologie psychiatrique sévère et nécessitant une hospitalisation au CHU

Évaluation diagnostique chez des patients présentant une pathologie non psychiatrique dans le but, notamment, de contribuer au diagnostic différentiel

Avis thérapeutique chez des patients présentant une pathologie non psychiatrique afin d'initier ou modifier un traitement psychotrope

Aide à l'orientation vers des soins psychiatriques ou à la mise en place d'une hospitalisation

L'activité clinique comprend, pour toutes ces activités, l'entretien et le bilan diagnostique initiaux, la proposition d'une conduite à tenir, un travail psychothérapique avec les patients et leur famille, la rédaction des éventuels certificats et la rédaction de la lettre de liaison. Une tâche importante est l'évaluation et la surveillance du risque suicidaire des patients, en coordination avec l'ensemble de l'équipe de soins. L'activité de psychiatrie de liaison comprend de plus l'information et la concertation avec l'équipe médico-chirurgicale. Encadrement et supervision des internes et des étudiants en médecine en stage dans la structure. Participation éventuelle à des projets de recherche et de formation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine DES de psychiatrie

Annonce n°362015 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Cuisinier - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Vous êtes cuisinier et recherchez un poste vous permettant de conjuguer vie sociale et familiale avec votre vie professionnelle? Ce poste est fait pour vous .

Le centre hospitalier du mont d'or recrute pour sa cuisine centrale un(e) cuisinier/cuisinière composée de 18 agents au quotidien pour intégrer son équipe.Vous aurez pour mission de réaliser des préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage et la distribution en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées.

Le postage principal du cuisinier est le hall de cuisson et secondairement la réalisation des mixés, préparation froide, tranchage viande/sortie congel, légumerie, et tenue du self Albigny. Tous les postages s'effectuent par journée entière. Selon le poste tenu vous aurez à:

• Réaliser quotidienne une dizaine de recettes culinaires à base de produits frais, surgelés ou de 4 et 5ème gamme
• Assurer les cuissons en fonction, des fiches techniques, du plan de fabrication, du plan de conditionnement et des cycles de refroidissement
• Elaborer/assembler les préparations froides à base de produits frais, surgelés ou de 4 et 5ème gamme
• Réaliser 'en autonomie complète' des recettes mixées selon les fiches recettes spécifiques
• Dresser des hors d'uvres et desserts, remise en température des plats et service aux selfs

Chaque postage impliquera le nettoyage de son espace de travail.

Le poste que nous proposons est un CDD à temps plein avec 1 week-end sur trois travaillé en horaire 6h00-13h30 ou 7h-14h30 en fonction des postages. Vous bénéficierez de 28 cp et 14RTT.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable de verdure, et vous propose un parking gratuit si vous venez en voiture. L'hôpital est également accessible en bus TCL (TCL ligne 43, départ depuis Gare de Vaise).

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.

Annonce n°361931 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - ASSISTANT(E) SPECIALISTE EN ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Spécialiste en Oncologie Médicale.

Poste d'un an renouvelable avec possibilité d'évolution vers un poste de Praticien Hospitalier.

Nous recherchons un collègue souhaitant s'investir dans une activité d'oncologie médicale variée, au sein d'une équipe dynamique, accessible et attachée à la qualité de la prise en charge des patients comme à la formation des plus jeunes.

L'activité concerne principalement les cancers urologiques, ORL, thoraciques, gynécologiques et la neuro-oncologie. Le poste associe consultations, hospitalisation conventionnelle avec gestion de salle et participation active aux RCP. Possibilité d'hôpital de jour lors de la 2e année.

Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique, avec des essais allant de la phase I à la phase IV, offrant de réelles opportunités pour les candidats intéressés par le développement clinique et académique.

Nous accordons également une place importante à l'enseignement et au compagnonnage des internes, dans un environnement de travail collaboratif et convivial, en lien étroit avec les différentes spécialités de l'hôpital, notamment la médecine interne.

Selon les souhaits du candidat, il est possible de développer une activité dédiée aux soins oncologiques de support. Profil recherché :

Si vous êtes à la recherche d'un poste offrant à la fois une activité clinique riche, une forte implication en recherche et une ambiance de travail agréable, n'hésitez pas à me contacter pour obtenir plus d'informations et postuler :

Dr Amaury Daste, Chef de service Oncologie Médicale : 05-56-79-58-08 ou [email protected]

Annonce n°361573 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MEDECIN EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de soins palliatifs et accompagnement du CHU comprenant 2 unités de soins palliatifs (USP) de 12 lits chacune : 1 équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) et 1 HDJ, recrute un médecin. Missions générales

· Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant

· Soulager les symptômes non contrôlés, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologique, spirituels et sociaux) afin d'élaborer un projet de soins adapté et personnalisé · Accompagner les familles, les informer, les soutenir

· Manager une équipe au sein d'une unité de 12 lits, savoir transmettre oralement et par écrit

· Travailler en partenariat avec les autres services de l'établissement

· Contribuer à la formation des équipes (internes, externes, médecins en formation, étudiants) en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs. Principales activités : Missions cliniques (ex. 80%)

Assurer une bonne prise des en charge des patients en situation palliative complexe ou instable en garantissant la continuité des soins.

Participation à la sélection des dossiers d'admissions à partir de critères définisParticipation aux transmissionsParticipation et co-animation du staff pluridisciplinaire hebdomadaireParticipation à la permanence des soinsAssurer les visites (matin), les contre visites avec les internesRédaction de l'observation initiale et rédaction des lettres de liaisonMettre à jour les prescriptions avec expertise requise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleurRespect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalitéS'assurer de la bonne tenue des dossiers médicauxParticipation à l'encadrement des internes, externes, CCA au lit du patient Mettre à jour les prescriptions Accompagnement en collaboration avec l'équipe des proches

Assurer les gardes et astreintes

1 semaine d'astreinte toutes les 5 semaines

Coordination, soutien et compagnonnage auprès de l'équipe

Missions médico-administratives (10%)Relire les courriers des internesRédiger les courriers de décèsValider les admissions et assurer la bonne tenue du dossier de demande d'admissionParticiper à l'évaluation de l'activitéMissions d'enseignement (5%)Participer au formations internes au serviceParticipation aux formation initiale au continue des professionnels de santé Autres activités

Missions institutionnelles (5%)Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail Participer aux réunions de service, régionalesParticiper à la vie institutionnelle Qualités requises

Compétence relationnelles (écoute, concertation, communication, favoriser un climat de confiance, disponibilité, tolérance)Aptitude à se remettre en questionAptitude à évoluer, s'adapter, innoverCapacité à la résolution de conflit Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel dans un contexte de confrontation régulière à la mortCapacités à prendre des responsabilités médicales en cas de besoinCapacité de coopération (travail en interdisciplinarité) Profil recherché :

Pour obtenir plus d'information et postuler, nous vous invitons à nous contacter directement :

Pre Véronique AVEROUS (Pr Associée MD, PhD), Cheffe de service de médecine palliative CHU de Bordeaux
[email protected]

Dre Camille SAUSSAC (PH) , Responsable de l'unité de soins palliatifs du GH Xavier Arnozan
[email protected]

Annonce n°361639 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - ASSISTANT(E) SPECIALISTE EN ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Spécialiste en Oncologie Médicale.

Poste d'un an renouvelable avec possibilité d'évolution vers un poste de Praticien Hospitalier.

Nous recherchons un collègue souhaitant s'investir dans une activité d'oncologie médicale variée, au sein d'une équipe dynamique, accessible et attachée à la qualité de la prise en charge des patients comme à la formation des plus jeunes.

L'activité concerne principalement les cancers urologiques, ORL, thoraciques, gynécologiques et la neuro-oncologie. Le poste associe consultations, hospitalisation conventionnelle avec gestion de salle et participation active aux RCP. Possibilité d'hôpital de jour lors de la 2e année.

Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique, avec des essais allant de la phase I à la phase IV, offrant de réelles opportunités pour les candidats intéressés par le développement clinique et académique.

Nous accordons également une place importante à l'enseignement et au compagnonnage des internes, dans un environnement de travail collaboratif et convivial, en lien étroit avec les différentes spécialités de l'hôpital, notamment la médecine interne.

Selon les souhaits du candidat, il est possible de développer une activité dédiée aux soins oncologiques de support. Profil recherché :

Si vous êtes à la recherche d'un poste offrant à la fois une activité clinique riche, une forte implication en recherche et une ambiance de travail agréable, n'hésitez pas à me contacter pour obtenir plus d'informations et postuler :

Dr Amaury Daste, Chef de service Oncologie Médicale : 05-56-79-58-08 ou [email protected]

Annonce n°361574 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MEDECIN EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de soins palliatifs et accompagnement du CHU comprenant 2 unités de soins palliatifs (USP) de 12 lits chacune : 1 équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) et 1 HDJ, recrute un médecin. Missions générales

· Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant

· Soulager les symptômes non contrôlés, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologique, spirituels et sociaux) afin d'élaborer un projet de soins adapté et personnalisé · Accompagner les familles, les informer, les soutenir

· Manager une équipe au sein d'une unité de 12 lits, savoir transmettre oralement et par écrit

· Travailler en partenariat avec les autres services de l'établissement

· Contribuer à la formation des équipes (internes, externes, médecins en formation, étudiants) en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs. Principales activités : Missions cliniques (ex. 80%)

Assurer une bonne prise des en charge des patients en situation palliative complexe ou instable en garantissant la continuité des soins.

Participation à la sélection des dossiers d'admissions à partir de critères définisParticipation aux transmissionsParticipation et co-animation du staff pluridisciplinaire hebdomadaireParticipation à la permanence des soinsAssurer les visites (matin), les contre visites avec les internesRédaction de l'observation initiale et rédaction des lettres de liaisonMettre à jour les prescriptions avec expertise requise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleurRespect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalitéS'assurer de la bonne tenue des dossiers médicauxParticipation à l'encadrement des internes, externes, CCA au lit du patient Mettre à jour les prescriptions Accompagnement en collaboration avec l'équipe des proches

Assurer les gardes et astreintes

1 semaine d'astreinte toutes les 5 semaines

Coordination, soutien et compagnonnage auprès de l'équipe

Missions médico-administratives (10%)Relire les courriers des internesRédiger les courriers de décèsValider les admissions et assurer la bonne tenue du dossier de demande d'admissionParticiper à l'évaluation de l'activitéMissions d'enseignement (5%)Participer au formations internes au serviceParticipation aux formation initiale au continue des professionnels de santé Autres activités

Missions institutionnelles (5%)Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail Participer aux réunions de service, régionalesParticiper à la vie institutionnelle Qualités requises

Compétence relationnelles (écoute, concertation, communication, favoriser un climat de confiance, disponibilité, tolérance)Aptitude à se remettre en questionAptitude à évoluer, s'adapter, innoverCapacité à la résolution de conflit Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel dans un contexte de confrontation régulière à la mortCapacités à prendre des responsabilités médicales en cas de besoinCapacité de coopération (travail en interdisciplinarité) Profil recherché :

Pour obtenir plus d'information et postuler, nous vous invitons à contacter directement :

Pre Véronique AVEROUS (Pr Associée MD, PhD), Cheffe de service de médecine palliative CHU de Bordeaux
[email protected]

Annonce n°361629 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MEDECIN EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de soins palliatifs et accompagnement du CHU comprenant 2 unités de soins palliatifs (USP) de 12 lits chacune : 1 équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) et 1 HDJ, recrute un médecin. Missions générales

· Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant

· Soulager les symptômes non contrôlés, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologique, spirituels et sociaux) afin d'élaborer un projet de soins adapté et personnalisé · Accompagner les familles, les informer, les soutenir

· Manager une équipe au sein d'une unité de 12 lits, savoir transmettre oralement et par écrit

· Travailler en partenariat avec les autres services de l'établissement

· Contribuer à la formation des équipes (internes, externes, médecins en formation, étudiants) en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs. Principales activités : Missions cliniques (ex. 80%)

Assurer une bonne prise des en charge des patients en situation palliative complexe ou instable en garantissant la continuité des soins.

Participation à la sélection des dossiers d'admissions à partir de critères définisParticipation aux transmissionsParticipation et co-animation du staff pluridisciplinaire hebdomadaireParticipation à la permanence des soinsAssurer les visites (matin), les contre visites avec les internesRédaction de l'observation initiale et rédaction des lettres de liaisonMettre à jour les prescriptions avec expertise requise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleurRespect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalitéS'assurer de la bonne tenue des dossiers médicauxParticipation à l'encadrement des internes, externes, CCA au lit du patient Mettre à jour les prescriptions Accompagnement en collaboration avec l'équipe des proches

Assurer les gardes et astreintes

1 semaine d'astreinte toutes les 5 semaines

Coordination, soutien et compagnonnage auprès de l'équipe

Missions médico-administratives (10%)Relire les courriers des internesRédiger les courriers de décèsValider les admissions et assurer la bonne tenue du dossier de demande d'admissionParticiper à l'évaluation de l'activitéMissions d'enseignement (5%)Participer au formations internes au serviceParticipation aux formation initiale au continue des professionnels de santé Autres activités

Missions institutionnelles (5%)Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail Participer aux réunions de service, régionalesParticiper à la vie institutionnelle Qualités requises

Compétence relationnelles (écoute, concertation, communication, favoriser un climat de confiance, disponibilité, tolérance)Aptitude à se remettre en questionAptitude à évoluer, s'adapter, innoverCapacité à la résolution de conflit Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel dans un contexte de confrontation régulière à la mortCapacités à prendre des responsabilités médicales en cas de besoinCapacité de coopération (travail en interdisciplinarité) Profil recherché :

Pour obtenir plus d'information et postuler, nous vous invitons à contacter directement :

Pre Véronique AVEROUS (Pr Associée MD, PhD), Cheffe de service de médecine palliative CHU de Bordeaux
[email protected]

Annonce n°361628 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MEDECIN EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de soins palliatifs et accompagnement du CHU comprenant 2 USP DE 12 lits chacune : 1 EMSP et 1 HDJ, recrute un médecin. Mission(s) générale(s)

· Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant

· Soulager les symptômes non contrôlés, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologique, spirituels et sociaux) afin d'élaborer un projet de soins adapté et personnalisé · Accompagner les familles, les informer, les soutenir

· Manager une équipe au sein d'une unité de 12 lits, savoir transmettre oralement et par écrit

· Travailler en partenariat avec les autres services de l'établissement

· Contribuer à la formation des équipes (internes, externes, médecins en formation, étudiants) en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs Principales activités : Missions cliniques (ex. 80%)

Assurer une bonne prise des en charge des patients en situation palliative complexe ou instable en garantissant la continuité des soins.

Participation à la sélection des dossiers d'admissions à partir de critères définis Participation aux transmissions Participation et co-animation du staff pluridisciplinaire hebdomadaire Participation à la permanence des soins Assurer les visites (matin), les contre visites avec les internes Rédaction de l'observation initiale et rédaction des lettres de liaison Mettre à jour les prescriptions avec expertise requise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleur Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité S'assurer de la bonne tenue des dossiers médicaux Participation à l'encadrement des internes, externes, CCA au lit du patient Mettre à jour les prescriptions Accompagnement en collaboration avec l'équipe des proches

Assurer les gardes et astreintes

1 semaine d'astreinte toutes les 5 semaines

Coordination, soutien et compagnonnage auprès de l'équipe

Missions médico-administratives (10%) Relire les courriers des internes Rédiger les courriers de décès Valider les admissions et assurer la bonne tenue du dossier de demande d'admissionParticiper à l'évaluation de l'activitéMissions d'enseignement (5%)Participer au formations internes au serviceParticipation aux formation initiale au continue des professionnels de santé Autres activités

Missions institutionnelles (5%) Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail Participer aux réunions de service, régionales Participer à la vie institutionnelle Qualités requises

Compétence relationnelles (écoute, concertation, communication, favoriser un climat de confiance, disponibilité, tolérance) Aptitude à se remettre en question Aptitude à évoluer, s'adapter, innover Capacité à la résolution de conflit Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel dans un contexte de confrontation régulière à la mort Capacités à prendre des responsabilités médicales en cas de besoin Capacité de coopération (travail en interdisciplinarité) Profil recherché :

Pour obtenir plus d'information et postuler, nous vous invitons à contacter directement :

Pre Véronique AVEROUS (Pr Associée MD, PhD), Cheffe de service de médecine palliative CHU de Bordeaux
[email protected]

Annonce n°361627 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE ADOSPHERE MOTIF 2 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de PEA recrute pour son unité d'hospitalisation pour adolescent un PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN sur MOTIF 2.

Il s'agit d'une unité 11 lits, accueillant des adolescents de 12 à 18 ans, présentant des pathologies telles que : crises suicidaires troubles dépressifs

pathologie traumatique

TSPT, trauma complexe

troubles anxieux, phobies scolaires troubles psychotiques émergents

plus rarement troubles du comportement d'enfants autistes, et TCA

Il s'agit d'un service à vocation de deuxième ligne, les patients étant le plus souvent accueillis en transfert des services de pédiatrie ou d'urgences, ou encore de façon plus programmée au décours d'un entretien de pré-admission. Activités principales

Entretien d'accueil et de suivi des adolescents du service ; entretien avec les parents ; travail de réseau

Accompagnement et gestion de l'équipe de soins (24 professionnels : infirmier-ères, éducateur-trices, aide-soignant-es, psychologue, psychomotricienne, enseignant en sport adapté, cadre, enseignante détachée EN, ASH) Consultations de pré-admission Possibilité d'une consultation tout venant Profil recherché : Doctorat de médecine + DES de psychiatrie DES de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent souhaité

Inscription ou inscription rapide à l'Ordre des Médecins de France Une expérience en pédopsychiatrie est appréciée.

Mme le docteur Chantal PACCALIN Cheffe du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent secrétariat : [email protected] Tél : 03.89.78.70.10

Mme Sevda KARADUMAN Responsable des affaires médicales [email protected][email protected] Tél : 03.89.78.71.89

Annonce n°361606 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE ADOSPHERE - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de PEA recrute pour son unité d'hospitalisation pour adolescent un PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN sur MOTIF 2.

Il s'agit d'une unité 11 lits, accueillant des adolescents de 12 à 18 ans, présentant des pathologies telles que : crises suicidaires troubles dépressifs

pathologie traumatique

TSPT, trauma complexe

troubles anxieux, phobies scolaires troubles psychotiques émergents

plus rarement troubles du comportement d'enfants autistes, et TCA

Il s'agit d'un service à vocation de deuxième ligne, les patients étant le plus souvent accueillis en transfert des services de pédiatrie ou d'urgences, ou encore de façon plus programmée au décours d'un entretien de pré-admission. Activités principales

Entretien d'accueil et de suivi des adolescents du service ; entretien avec les parents ; travail de réseau

Accompagnement et gestion de l'équipe de soins (24 professionnels : infirmier-ères, éducateur-trices, aide-soignant-es, psychologue, psychomotricienne, enseignant en sport adapté, cadre, enseignante détachée EN, ASH) Consultations de pré-admission Possibilité d'une consultation tout venant Profil recherché : Doctorat de médecine + DES de psychiatrie DES de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent souhaité

Inscription ou inscription rapide à l'Ordre des Médecins de France Une expérience en pédopsychiatrie est appréciée.

Mme le docteur Chantal PACCALIN Cheffe du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent secrétariat : [email protected] Tél : 03.89.78.70.10

Mme Sevda KARADUMAN Responsable des affaires médicales [email protected][email protected] Tél : 03.89.78.71.89

Annonce n°361605 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Coordonnateur de lobservatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste :

Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM).

Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%)

L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés.

Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi.

Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales :

En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif

Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination.

Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi

Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions.

Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels.

Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance.

Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences

Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune.

Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels.

Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances

Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain.

Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet.

Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités.

Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master)

Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances :

Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique,

Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point),

Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire :

Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences,

Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi,

Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau,

Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein

Horaires

Forfait jours

Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361341 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Oncologue (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• CDD (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan a pour mission d'offrir des services diagnostiques et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée. C'est un hôpital moderne, dynamique, doté d'un plateau technique complet.

Le centre Hospitalier de Perpignan comporte de 1083 lits de MCO avec toutes les spécialités médico-chirurgicales. Il compte 55 000 passages par an au SAU, 3 lignes H24 de SMUR avec une activité héliportée, de secours en montagne et des urgences pédiatriques.

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Aude Pyrénées, composé : des CH de Perpignan, Thuir, Narbonne, Prades, Port La Nouvelle et Lézignan-Corbières. LE POSTE :

Le service prend en charge l'ensemble des pathologies cancéreuses adultes.

Activité de chimiothérapie en croissance constante avec actuellement un nombre de préparations annuel supérieur à 21000.

Il existe aussi des soins de support au sein du centre hospitalier, une socio-esthéticienne affectée pour le service d'oncologie en partage avec l'hématologie.

L'unité comporte 15 lits en hospitalisation complète et 23 lits en hospitalisation de jour en partage avec le service d'Hématologie.

Nous assurons l'activité en Oncologie en GHT à l'Hôpital de Narbonne Hôpital de Jour : consultations et surveillance des chimiothérapies 3 fois par semaine : lundis, mercredis et vendredis.

Le centre hospitalier de Perpignan est doté d'un plateau technique performant avec deux TEP scanner et d'une équipe de radiologie interventionnelle en place réalisant les radiofréquences et chimioembolisations.

Le service fait partie du reseau Onco Occitanie commun public/privé d'où des RCP communes publiques/privées et par spécialités dont une en visioconférence avec le CRLC de Montpellier. PROFIL RECHERCHÉ : Statut recherché et temps travail

Praticien Hospitalier, praticien contractuel, assistant ou attaché Rémunération en fonction du statut

Temps de Travail

temps plein ou temps partiel

Diplômes et compétences demandés

DES d'oncologie médicale ou autre diplôme équivalent ou médecin généraliste formé en oncologie Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

Annonce n°361139 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Hépato Gastro Entérologue (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Remplacement de 6 mois dans le cadre d'un congé maternité au sein du service d'hépato gastro-entérologie et oncologie digestive 25 lits d'hospitalisation continue 1 HDJ médecine et oncologie digestive Activité territoriale avec le site de Concarneau du CH de Cornouaille Activité de blocs et endoscopies digestives externes Activité de gastroentérologie polyvalente et d'oncologie digestive Prise en charge des patients hospitalisés Activité d'exploration fonctionnelle avec et sans anesthésie générale PROFIL RECHERCHÉ : Médecin gastro-entérologue inscrit au Conseil de l'Ordre Français Profil polyvalent Expérience hospitalière Mme Audrey DURAND

Annonce n°361029 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - FFI cardiologue - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un logement est mis à disposition du FFI à titre grâcieux. Le Centre Hospitalier de Carcassonne est un établissement public de 496 lits et places situé dans la Préfecture du Département de lAude (11) et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois. Il est le principal hôpital de recours pour la population de louest audois.Dans ce contexte, lhôpital de Carcassonne dispose dune grande diversité dactivités cliniques et dun large plateau technique avec :- un Centre de régulation des urgences départementales- 2 IRM et 2 scanners- une Maternité de niveau 2 qui représente la principale maternité du territoire avec près de 1500 accouchements- une unité de cardiologie interventionnelle (1 salle de coronarographie)- une Unité de Soins Intensif Cardiologiques et une de Soins Intensifs Neuro-Vasculaires- une unité de Réanimation polyvalente et de soins continus- une unité de Pédiatrie et une unité de néonatologie- une unité d'hémodialyse avec 24 postes- un pôle de cancérologie (oncologie médicale et radiothérapie avec 2 accélérateurs à particules)- des services de Médecine polyvalente, Médecine gériatrique, Rhumatologie, Endocrinologie, Néphrologie, Pneumologie, Gastro-entérologie, Radiothérapie, Médecine nucléaire (2 gamma caméras)- des spécialités de Chirurgie viscérale, orthopédique, vasculaire, urologique, ORL et maxillo-faciale avec 9 blocs opératoires- Deux EHPAD

Contact

Dr Karim BEN BRAHIM, Chef de service : [email protected] - 04 68 24 33 41

Profil recherché :

Etudiant en médecine ressortissant de l'Union Européenne ou stagiaire associé en cardiologie.

Annonce n°360834 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - PEDOPSYCHIATRE FILIERE PERINATALITE - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de psychiatrie du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent - Un dispositif de soins complet, cohérent et innovant, associant dispositifs de proximité (9 CMP-CATTP - dont 2 « petite enfance » ; 1 Hôpital De Jour ; une unité d'Hospitalisation Temps Plein, 2 Équipes Mobiles de Périnatalité, un dispositif Adolescents : un CMP-Adolescents + Équipe Mobile Pour Adolescents +1 Maison Des Adolescents départementale + des dispositifs de liaison en pédiatrie (Valence, Romans) ; un projet d'équipe mobile « SAS + soutien psy aux urgences pédiatriques» en cours ; une filière « Troubles du Neurodéveloppement » en construction Des internes en psychiatrie choisissent chaque année notre pôle, témoignage de la qualité des pratiques et de l'énergie des équipes.

VOS MISSIONS

Animer la filière « périnatalité » au sein du pôle, en assurant le soutien et la coordination des accompagnements, établie sur deux sites : les équipes mobiles de Valence et de Romans sur Isère (distance : 25 minutes)

Nous recherchons un pédopsychiatre (H/F) en périnatalité pour remplacer un praticien hospitalier qui sera en congé maternité puis parental pour une durée d'une année, afin d'assurer les missions de périnatalité sur le territoire drômois. Au-delà de cette année, il y aura la possibilité de faire évoluer le poste sur l'activité de périnatalité du territoire Nord de la Drôme et de compléter avec une activité CMP enfant/adolescent. La direction de notre établissement soutient largement les projets en liens avec la périnatalité.

Le poste à pourvoir serait dédié aux 2 équipes de périnatalité du pôle de pédopsychiatrie :

· L'Unité Mobile de Périnatalité et Petite Enfance Valence - couvrant le territoire du Valentinois, Crestois, Diois. L'activité de périnatalité est expérimentée dans ce territoire depuis 30 ans, à l'initiative d'un fort maillage entre le CMP enfant puis l'UMPPE, les PMI, le CH de Valence et les acteurs libéraux du territoire. L'équipe soignante est dynamique et très expérimentée : 2 infirmières titulaires du DIU de périnatalité (Lyon - Montpellier) formées à l'observation du nourrisson, aux approches psychocorporelles, EFT et sommeil ; 2 psychologues formées à l'observation du nourrisson, aimant croiser les regards des différentes approches psychologiques (psychodynamique, psychosomatique, approche sensori-motrice de Bullinger), 1 psychomotricienne ayant de nombreuses formation en périnatalité ; ainsi qu'une assistante sociale, une secrétaire et une cadre. L'équipe est formée à l'utilisation de l'échelle ADBB. Il y a régulièrement des internes de psychiatrie de Lyon qui viennent faire leur stage dans ce service, avec des retours toujours très positifs. Le travail avec cette équipe permet aussi de découvrir les consultations au domicile. Le médecin de l'unité assure aussi un temps de liaison en service de maternité/grossesse pathologique/néonatologie, de manière hebdomadaire, en lien avec les psychologues des unités du CH de Valence.

· L'équipe de Périnatalité Drôme Nord Romans sur Isère couvrant le territoire du Nord de la Drôme, St Vallier, Tain-Tournon, Romans. L'activité de périnatalité attachée au CMP enfant de Romans s'est vue renforcée par la création d'une équipe dédiée en septembre 2024 avec une psychologue et une infirmière de puériculture, toutes deux formées à l'ADBB. L'activité est en développement et l'arrivée d'un médecin ayant un temps conséquent serait intéressant pour soutenir cette activité en croissance. La spécificité de cette équipe est l'usage de la vidéo-consultation.

Les 2 équipes sont associées au temps régional de périnatalité via le groupe de travail clinique qui a lieu de manière mensuelle par visioconférence avec les autres équipes de périnatalité de la région et participent à la rencontre annuelle de périnatalité, activité animée par le Pr VIAUX-SAVELON.

Annuellement, une demi-journée de périnatalité est organisée par nos services à destination de nos partenaires locaux, avec un intervenant extérieur (2025 : Dr Rameth RADJACK concernant les aspects transculturels en périnatalité ; 2024 : Dr Nathalie BOIGE concernant les aspects somatopsychiques dans la prise en charge du reflux gastro-oesophagien). Au niveau institutionnel :

· Possibilité de se faire financer des formations complémentaires en périnatalité

· Possibilité de Poste de Chef de Service avec prime mensuelle associée

· Participer à la permanence des soins du centre hospitalier Drôme vivarais (astreintes ou gardes sur place au choix : 1 à 2 par mois maxi grande facilité de don aux autres praticiens)

· Possibilité de participer aux instances de l'établissement (CME, , selon disponibilité) et du pôle (collège médical, bureau de pôle) Profil recherché : ```html Compétences

Expertise en pédopsychiatrie, notamment dans le domaine de la périnatalité.

Diagnostic et prise en charge des troubles psychiques chez l'enfant et la mère.

Connaissance des enjeux liés à la période périnatale et à l'impact des troubles maternels sur le développement de l'enfant.

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire (obstétriciens, gynécologues, puéricultrices, psychologues).

Maîtrise des techniques d'entretien avec l'enfant et la mère.

Connaissance des lois et réglementations en vigueur concernant la protection de l'enfance. Soft Skills

Empathie et bienveillance envers les patients et leurs familles. Capacité d'écoute et de communication. Gestion du stress et résistance émotionnelle. Esprit d'équipe et collaboration. Rigueur et organisation. Formation Diplôme d'État de Docteur en Médecine.

DES de Psychiatrie et de Santé Mentale avec une spécialisation en pédopsychiatrie.

Des formations complémentaires en périnatalité seraient un plus. Expérience

Expérience significative en pédopsychiatrie, idéalement dans un service de périnatalité.

Participation à des consultations multidisciplinaires et à des groupes de discussion de cas. ```

Annonce n°360524 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Pédopsychiatre (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Environnement de travail :

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du service de psychiatrie de l'adulte, de l'enfant et de l'adolescent, du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits.

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo, ainsi que la rénovation du site de Dinan. La rédaction de son nouveau projet médical sera finalisée en fin d'année 2026. LE POSTE :

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, rattaché au Pôle de Santé Mentale, assure les missions de service public en santé mentale sur un intersecteur de plus de 30 000 enfants de 0 à 18 ans autour de :

-

3 CMPEA

Saint Malo, Dinard, Baguer Pican

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1 hôpital de jour enfants, 1 Centre Thérapeutique pour Enfants à Temps Partiel, et 1 hôpital de jour adolescents sur Saint Malo ;

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1 unité d'hospitalisation pour enfants et adolescents (7 lits) sur le site hospitalier de Saint Malo ;

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Des consultations spécialisées organisées par filières d'âge avec des équipes pluridisciplinaires dédiées, de la périnatalité à l'adolescence sur le CMPEA de Saint-Malo, en articulation avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers

-

3 équipes mobiles

équipe mobile d'urgence pédopsychiatrique, équipe mobile de liaison périnatale et équipe mobile de psychiatrie périnatale ;

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Des activités transversales

une unité de victimologie (Violences Intrafamiliales et UAPED), activité diagnostique des T.N.D.

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent dépend du GHRE, favorisant ainsi les liens avec les services MCO et notamment les services de pédiatrie, maternité et de néonatologie.

L'équipe de pédopsychiatres et plus largement les équipes soignantes du service de pédopsychiatrie sont dynamiques, motivées et créatives, et ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extra-hospitaliers.

L'établissement dispose d'une unité de recherche clinique dynamique permettant à chaque praticien et service le souhaitant un accompagnement sur le déploiement et la conduite de projets de recherche.

Sur le site de Dinan, l'offre en pédopsychiatrie est assurée par la Fondation Saint Jean de Dieu et non par le Groupe Hospitalier Rance Emeraude. Missions :

Les activités seront réparties selon la filière plébiscitée par le candidat.

Les pédopsychiatres de l'établissement participent aux astreintes opérationnelles psychiatrie/pédopsychiatrie au sein du service des urgences avec une équipe infirmière dédiée.

Les pédopsychiatres participent à la continuité des soins en pédopsychiatrie en journée du lundi au samedi matin. PROFIL RECHERCHÉ : Profil des candidats et statut :

L'établissement recherche un médecin pédopsychiatre à 100% ou possibilité de temps partiel selon les souhaits du candidat, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel.

L'activité proposée sur ce poste sera répartie entre des consultations ambulatoires au CMPEA et un hôpital de jour pour jeunes enfants, à adapter en fonction des souhaits et intérêts du praticien.

L'établissement peut accompagner un praticien en exercice sur une autre spécialité souhaitant se reconvertir dans la spécialité de psychiatrie. Conditions d'exercice

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Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

Rémunération

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) pour les pédopsychiatres. Formation :

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Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourra être proposée selon les disponibilités :

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier rance Emeraude réserve des places pour les enfants du personnel ;

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan selon les disponibilités. Pour tout renseignement :

-

Dr Laurence AULNETTE, cheffe du pôle Psychiatrie Enfants, Adolescents, Adultes

Annonce n°360611 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PRATICIEN ANESTHESISTE-REANIMATEUR (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement public de santé positionné dans le sud Mayenne (Château-Gontier sur Mayenne) et le Nord Ouest Maine et Loire (Segré), au cur d'un territoire rural et attractif du Haut-Anjou.

Il offre une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation, psychiatrie, soins de longue durée et médecine d'urgence (SMUR).

Suite à un départ en retraite, Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une anesthésiste-réanimateur pour travailler à temps plein ou temps partiel.

Implanté dans un établissement à taille humaine, l'équipe est solide, dynamique et conviviale, avec un excellent esprit de collaboration. L'organisation de la garde est régulière, dans le respect du confort de vie des praticiens. LE POSTE :

Réaliser les actes d'anesthésie (pré, per et postopératoires) dans diverses spécialités : chirurgie viscérale, orthopédie, ORL, ambulatoire, endoscopies, maternité

Participer aux réunions de staff et à la formation des internes ou IADE du service. Valeurs de l'équipe :

Collaboration étroite, échanges professionnels fluides et respect mutuel,

Convivialité et esprit de corps au sein d'un pôle pluridisciplinaire (anesthésie, chirurgie, maternité, douleur),

Soutien professionnel pour les médecins plus jeunes ou à diplôme étranger, avec une structure facilitant la transmission des compétences. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé en Médecine (DES AnesthésieRéanimation), déjà inscrit à l'Ordre des Médecins.

Être praticien hospitalier ou praticien hospitalier contractuel, éligible à exercer en service public hospitalier Esprit d'équipe, sens pédagogique, rigueur sécuritaire. Conditions : Temps plein ou partiel possible.

Rotation de garde régulière, mais toujours organisée dans le respect du bienêtre personnel des praticiens.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière (PH ou PHC). Indemnités de garde incluses.

Ref

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Annonce n°360239 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé