Emploi Médecin > CDD

28/10/2026 - IDE VIGILANSEUR H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS DE VIGILANS Assure la veille des patients suicidants ; Recherche d'un diagnostic dans l'éventualité d'une réorientation thérapeutique ; Proposition d'une prise en charge si nécessaire ; Intervention avec mise en contact avec les dispositifs de soins de première ligne (équipe de secteur, VAD) Gestion de la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d'un dispositif d'urgence (SAMU, urgences, Médecins traitants) Mise en place d'un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association, ) ; Collaboration étroite avec la régulation du SAMU. ACTIVITES PRINCIPALES Appeler, écouter et soutenir psychologiquement des suicidants Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l'acte) Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive Evaluer l'adhésion aux soins proposés Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généralistes, ) Rédiger des comptes rendus ACTIVITES SECONDAIRES Participer aux réunions d'équipe Participer au travail de réseau en collaboration avec la chargée de réseau Participer à la formation des nouveaux VigilanSeurs Profil recherché : COMPETENCES ATTENDUES Capacités organisationnelles Capacités d'analyse, dynamisme et réactivité Rigueur, méthode, adaptabilité Diplomatie, écoute, patience Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion des conflits Capacité à intervenir dans le contexte de l'urgence CAPACITES RELATIONNELLES Sens des responsabilités et esprit d'initiative Maitrise de soi et adaptation à l'imprévu Savoir communiquer avec le patient, la famille, le personnel soignant Travailler en collaboration avec les différents partenaires

Annonce n°374018 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AS / AES à la Maison d'Accueil Spécialisée pôle G 05 (h/f) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. Poste susceptible d'être vacant Lieu de vie et de soins, la Maison d'Accueil Spécialisée « les Pléiades » accueille à temps complet 24 personnes adultes en situation de polyhandicap présentant une déficience intellectuelle qui nécessitent une aide permanente à la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités de vie favorisant ainsi une prise en charge individualisée. Les résidents sont accompagnés dans leur projet personnalisé par une équipe pluridisciplinaire tout au long de l'année. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Afin de répondre aux besoins des résidents, différents professionnels interviennent également dans la structure : psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne. De plus, des intervenant extérieurs complètent l'équipe et organisent des activités telles que des séances de sport, de la médiation animale, des ateliers d'art plastique et des séances d'esthétique. Les valeurs communes partagées de bienveillance, de respect, d'entraide, de solidarité et de professionnalisme permettent à l'équipe de placer l'usager au cur de l'accompagnement et de favoriser une cohésion entre les professionnels. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail. Ainsi, la MAS est dotée de nombreux espaces vous permettant de proposer différentes activités : le snoezelen, la balnéothérapie, l'esthétique, la musique, la peinture, la cuisine Elle dispose également d'un jardin sensoriel à l'extérieur de la structure. L'établissement met aussi à disposition une cafétéria, une salle de cinéma ou encore des infrastructures sportives. L'ouverture vers l'extérieur étant un des axes prioritaires, vous aurez la possibilité de vous investir pleinement dans les sorties culturelles, des séjours ou encore des rencontres avec d'autres structures. Mission(s) générale(s) Dans le cadre du projet de la structure votre action s'inscrit dans une approche globale et bienveillante de la personne accompagnée. Vos missions générales : - Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de ses potentialités et de sa citoyenneté - Participer à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet individualisé. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Proposer et mettre en uvre des activités au sein de la structure ou à l'extérieur. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Participer pleinement à la démarche qualité et de prévention des risques. - Travailler en partenariat avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs tels que le CRA (Centre de Ressources Autisme), les UPIDECC (unités de soins psychiatriques) - uvrer pleinement à la mise en place d'une dynamique positive et constructive dans le respect des référentiels institutionnels et règlementaires. Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : - Possibilité d'interventions au FAM - Collaboration avec l'ensemble des professionnels - Alternance entre poste de matin, d'après-midi et de nuit. Ponctuellement en horaires de jour. - Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. - Participation à des groupes de travail, à la vie institutionnelle de l'établissement. - L'établissement offre la possibilité de s'inscrire à diverses formations pour vous permettre d'améliorer vos pratiques et de développer de nouvelles compétences Compétences requises :

• Diplôme d'Etat d'AS ou d'AES

Spécialités ou connaissances complémentaires :

• Utilisation de l'outil informatique
• Permis B souhaité

Qualités professionnelles :

• Motivation et dynamisme
• Réactivité et adaptabilité
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Gestion du stress
• Prévention et gestion des conflits
• Disponibilité
• Qualités relationnelles : communication, bienveillance
• Esprit d'équipe

Annonce n°373627 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

**Description du poste

** Le/La Ergothérapeute H/F sera au cur de notre équipe mobile gériatriquel, travaillant en étroite collaboration avec les patients pour promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Votre mission consistera à évaluer les besoins individuels, concevoir des programmes de rééducation et d'adaptation, et accompagner les patients dans leur parcours de soins. **Responsabilités principales :** - Réaliser des évaluations et des bilans ergothérapiques pour définir les objectifs de rééducation. - Concevoir et mettre en uvre des programmes personnalisés d'ergothérapie pour développer les capacités fonctionnelles des patients. - Proposer des adaptations environnementales et des aides techniques pour favoriser l'autonomie au quotidien. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. **Qualifications requises :** - Diplôme en ergothérapie - Inscription à l'Ordre des ergothérapeutes - Formations complémentaires en réadaptation et rééducation **Compétences recherchées :** - Maîtrise des techniques ergothérapiques - Capacité d'évaluation des besoins des patients - Excellente communication et capacité d'écoute - Compétences en ergonomie et adaptation de l'environnement **Personnalité recherchée :** - Empathique et bienveillant envers les patients - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Créativité dans la mise en place des séances de rééducation - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Annonce n°372850 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - CHARGE DE MISSION CENTRE DE RESSOURCE TDAH ADULTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

La structuration des centres ressources dédiés au trouble déficit de l'attention / hyperactivité (TDAH) constitue une évolution récente de l'organisation des soins en France. Longtemps, la prise en charge du TDAH a reposé sur une offre hétérogène et insuffisamment structurée, avec des parcours souvent peu lisibles, des difficultés d'accès au diagnostic à une prise en charge adaptée ainsi que des ruptures de parcours particulièrement marquées lors du passage à l'âge adulte. Dans le cadre de la Stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement (TND) 2023-2027, l'État a engagé en 2025 la structuration de filières régionales dédiées au TDAH et la labellisation de Centres Ressources Régionaux du TDAH (CR TDAH), placés sous l'égide des ARS. Ces centres ont notamment vocation à assurer une expertise pour les situations complexes et à animer la filière régionale, en améliorant l'identification des professionnels, la diffusion des bonnes pratiques et la coordination des parcours. Dans la région des Hauts-de-France, une organisation spécifique a été définie entre le CHU de Lille et le CHU d'Amiens afin d'assurer une complémentarité des missions selon l'âge des personnes concernées. La structuration et la coordination du parcours de l'enfant relèvent ainsi du CHU d'Amiens, tandis que le CHU de Lille est chargé de développer et de coordonner le parcours des personnes adultes présentant un TDAH. Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission participe, au sein du CR TDAH porté par le CHU de Lille, à la mise en uvre, au développement et à la structuration du parcours TDAH adulte à l'échelle régionale. Le/la chargé(e) de mission contribue à identifier et mettre en réseau les acteurs impliqués dans le repérage, l'évaluation diagnostique et la prise en charge des adultes présentant un TDAH. Il/elle participe à l'amélioration de la lisibilité de l'offre, à la coordination des parcours et au développement d'une organisation graduée des soins, en lien avec les professionnels et structures sanitaires, médico-sociales et sociales de la région. Le poste constitue ainsi une fonction d'interface entre le CR TDAH, les professionnels de proximité et les différents acteurs impliqués dans le parcours des adultes présentant un TDAH, afin de favoriser des parcours coordonnés, continus et adaptés aux besoins des personnes, notamment dans les situations complexes et lors des périodes de transition. MISSIONS PRINCIPALES

Structuration et coordination de la filière régionale TDAH adulte : Participer à la cartographie de l'offre existante concernant le diagnostic et la prise en charge Contribuer à la construction et à l'actualisation d'un annuaire régional des ressources ; Participer à la formalisation de parcours de soins et d'orientation gradués ; Identifier les difficultés d'accès aux soins et les ruptures de parcours ; Proposer et mettre en uvre des actions visant à améliorer la lisibilité et la fluidité de la filière. Animation du réseau régional Organiser des réunions de réseau, groupes de travail et temps d'échanges pluriprofessionnels ; Favoriser les échanges entre les secteurs de psychiatrie, de médecine générale, de neurologie, d'addictologie, de médecine du travail et autres disciplines concernées ; Assurer le lien avec les structures médico-sociales, sociales et - - Identifier les besoins de formation des professionnels du territoire ; Organiser ou contribuer à l'organisation de formations, journées thématiques et actions de sensibilisation ;

Contribution à la qualité et à l'évaluation de l'activité - Participer à la définition et au suivi des indicateurs d'activité du centre ; Contribuer au recueil des données nécessaires à l'évaluation du fonctionnement de la filière ; Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et rapports destinés aux instances de pilotage ; Participer à une démarche d'amélioration continue des parcour Profil recherché : Formation supérieure dans le domaine de la santé, de la coordination de parcours, de la santé publique ou du médico-social : Psychologue ; Cadre de santé ; Professionnel paramédical titulaire d'un master en santé publique, coordination de parcours ou ingénierie de projet Ou tout autre diplôme ou expérience permettant d'assurer des fonctions de coordination et d'animation de réseau.

Annonce n°372885 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie. La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées. Missions du service de biberonnerie:Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait). Activités quotidiennes principales :- Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution, Activités contributives :- Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé, Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224045?idt=159

Annonce n°371882 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur . Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques L'activité est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées. L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV. Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, sophie.said@gh-paulguiraud.fr Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51045?idt=159

Annonce n°371408 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin Psychiatre EMPP Sud 92 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine. La mission première de l'EMPP est d'«Aller-vers» les personnes en situations de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin d'améliorer le repérage et l'identification de pathologies psychiatriques et de souffrance psychosociale. L'équipe travaille en articulation avec les Centres Médico-Psychologiques (CMP) des communes concernées. Des VAD peuvent être proposées en partenariat avec les intervenants de première ligne. L'EQUIPE N'A PAS VOCATION A INTERVENIR EN URGENCE 3 objectifs majeurs guident ses missions : Favoriser la prévention, l'accès et/ou la continuité des soins en santé mentale des personnes en situation de précarité ou d'exclusion, Instaurer une dynamique de co-évaluation et de co- construction avec les référents sociaux et/ou de première ligne autour de l'accompagnement des usagers, Développer un rôle d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales. Profil recherché :

Psychiatrie, dynamique qui recherche un poste motivant Vous souhaitez intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Affectation à décider ensemble Salaire à déterminer selon le profil Contact et Renseignements : Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle, ouardia.otmani@gh-paulguiraud.fr , Secrétariat : 01 42 11 75 41 / 75 42 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 71 76 , sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51044?idt=159

Annonce n°371407 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Médecin Psychiatre - Assistant spécialiste - Addictions - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre ou Addictologue, temps plein ou activité plus réduite Le poste à pourvoir est un temps plein au sein du service avec des possibilités d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service : Unité à Ivry (94) Unité de Bourg la Reine (92) Unité de Bagneux (92) Elsa Paul Guiraud, site Clamart (92) Villejuif Toutefois, le praticien exerce sur deux sites différents maximum. Le service addictions fait partie du pôle clinique transversal placé sous la direction du Dr Nadia CHAUMARTIN. Ces unités proposent une offre de soins et services multiples : accueil, consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, actions de prévention. L'unité de Bourg-la-Reine dispose de plus d'une consultation jeunes consommateurs. Celle de Villejuif se situe au sein du centre municipal de santé et propose une dispensation sur place de traitements de substitution aux opioïdes. Le Csapa s'inscrit dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Contact et Renseignements : Dr Nadia MESSAOUDI, Cheffe de service Addictions nadia.messaoudi@psysudparis.fr, Secrétariat : 01 42 11 71 83 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel affairesmedicales@psysudparis.fr Salaire à négocier selon profil Profil recherché :

Médecin Psychiatre ou Addictologue souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51050?idt=159

Annonce n°371409 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - FFI en neurologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un logement est mis à disposition du FFI à titre grâcieux. Le Centre Hospitalier de Carcassonne est un établissement public de 496 lits et places situé dans la Préfecture du Département de lAude (11) et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois. Il est le principal hôpital de recours pour la population de louest audois.Dans ce contexte, lhôpital de Carcassonne dispose dune grande diversité dactivités cliniques et dun large plateau technique avec :- un Centre de régulation des urgences départementales- 2 IRM et 2 scanners- une Maternité de niveau 2 qui représente la principale maternité du territoire avec près de 1500 accouchements- une unité de cardiologie interventionnelle (1 salle de coronarographie)- une Unité de Soins Intensif Cardiologiques et une de Soins Intensifs Neuro-Vasculaires- une unité de Réanimation polyvalente et de soins continus- une unité de Pédiatrie et une unité de néonatologie- une unité d'hémodialyse avec 24 postes- un pôle de cancérologie (oncologie médicale et radiothérapie avec 2 accélérateurs à particules)- des services de Médecine polyvalente, Médecine gériatrique, Rhumatologie, Endocrinologie, Néphrologie, Pneumologie, Gastro-entérologie, Radiothérapie, Médecine nucléaire (2 gamma caméras)- des spécialités de Chirurgie viscérale, orthopédique, vasculaire, urologique, ORL et maxillo-faciale avec 9 blocs opératoires- Deux EHPAD Profil recherché :

Etudiant ressortissant de l'Union Européenne ou stagiaire associé en neurologie. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/223323?idt=159

Annonce n°371254 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Pédopsychiatre (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Environnement de travail :

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), des services de psychiatrie de l'adulte, de l'enfant et de l'adolescent, du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTEUN MEDECIN PEDOPSYCHIATRE

Poste à pourvoir à partir de Novembre 2026 sur le site de Saint-Malo

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, rattaché au Pôle de Santé Mentale, assure les missions de service public en santé mentale sur un intersecteur de plus de 30 000 enfants de 0 à 18 ans autour de :

-

3 CMPEA

Saint Malo, Dinard, Baguer Pican

-

1 hôpital de jour enfants, 1 Centre Thérapeutique pour Enfants à Temps Partiel, et 1 hôpital de jour adolescents sur Saint Malo ;

-

1 unité d'hospitalisation pour enfants et adolescents (7 lits) sur le site hospitalier de Saint Malo ;

-

Des consultations spécialisées organisées par filières d'âge avec des équipes pluridisciplinaires dédiées, de la périnatalité à l'adolescence sur le CMPEA de Saint-Malo, en articulation avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers

-

3 équipes mobiles

équipe mobile d'urgence pédopsychiatrique, équipe mobile de liaison périnatale et équipe mobile de psychiatrie périnatale ;

-

Des activités transversales

une unité de victimologie (Violences Intrafamiliales et UAPED), activité diagnostique des T.N.D.

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent dépend du GHRE, favorisant ainsi les liens avec les services MCO et notamment les services de pédiatrie, maternité et de néonatologie.

Sur le site de Dinan, l'offre en pédopsychiatrie est assurée par la Fondation Saint Jean de Dieu et non par le Groupe Hospitalier Rance Emeraude. Missions :

L'activité proposée sur ce poste sera répartie entre des consultations ambulatoires au CMPEA et un hôpital de jour pour la petite enfance, à adapter en fonction des souhaits et intérêts du praticien.

Les pédopsychiatres de l'établissement participent aux astreintes opérationnelles psychiatrie/pédopsychiatrie au sein du service des urgences avec une équipe infirmière dédiée.

Les pédopsychiatres participent à la continuité des soins en pédopsychiatrie en journée du lundi au samedi matin. PROFIL RECHERCHÉ : Profil des candidats et statut :

L'établissement recherche un médecin pédopsychiatre à 100% ou possibilité de temps partiel selon les souhaits du candidat, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel.

L'établissement peut accompagner un praticien en exercice sur une autre spécialité souhaitant se reconvertir dans la spécialité de psychiatrie. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ;

-

Temps partiel envisageable selon les possibilités du service ;

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

Rémunération

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) pour les pédopsychiatres. Formation :

-

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourra être proposée selon les disponibilités :

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier rance Emeraude réserve des places pour les enfants du personnel ;

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan selon les disponibilités.

Les équipes médicale et paramédicale de pédopsychiatrie sont dynamiques, motivées, compétentes et créatives.

Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire.

La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement :

-

Dr Laurence AULNETTE, cheffe du pôle Psychiatrie Enfants, Adolescents, Adultes

Annonce n°371087 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%) 39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée) Lieu d'exercice : Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier) La personne recrutée suivra, en parallèle à sa prise de poste, la formation de licence de Sciences Sanitaires et Sociales parcours Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Sorbonne Paris Nord, localisée à Bobigny dans le 93, qui débutera en février 2027, et se poursuivra jusqu'en avril 2028. Responsable N+1 : Cadre de santé Liaison fonctionnelle : Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques MISSION GÉNERALE Le Centre Jean Wier (CJW : CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques). Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés. Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires. ACTIVITÉS Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs : o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours. o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.). o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes. o Soutenir le rétablissement : acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc. Lien entre usagers, proches et équipes : o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante. o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital. o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire : o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques. o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE). o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance : o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée. o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges). o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13). o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.). o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins. Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : ijsbrand.visser@eps-erasme.fr et en copie : msp@ghtpsy-npdc.fr Date de prise de poste envisagée : à compter de janvier 2027

Profil recherché :

Prérequis Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible). Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation). Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/212802?idt=159

Annonce n°370779 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Coordonnateur de l'observatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi. Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination. Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels. Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance. Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune. Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels. Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain. Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet. Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités. Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master) Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances : Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique, Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point), Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire : Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences, Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi, Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau, Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein Horaires : Forfait jours Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/211703?idt=159

Annonce n°370198 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre mi-temps Centre Régional Psychotrauma - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Parmi les 6 pôles cliniques de l'établissement, le Pôle PUMA comporte 5 filières dont : Une filière « Crise Suicide Trauma » regroupant : Une équipe mobile d'intervention et de crise (EPIC) ; Le SECOP (Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique) ; Plusieurs sites de psychiatrie d'urgence pour adultes (hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, etc.) et pour enfants (urgences pédiatriques du CHU de Bordeaux) ; Une unité de post-urgence de 5 lits pour la prise en charge de patients de 12 à 20 ans ; Le PÉGASE (gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques), financé dans le cadre du Fonds d'Innovation Organisationnelle en Psychiatrie ; Les unités de psychotraumatologie (CRP Sud-NA), de suicidologie (VigilanS Gironde et 3114) et de prise en charge des auteurs de violences conjugales. Mission générale du poste : Le Psychiatre participera à l'ensemble des 4 missions fixés par voie réglementaire dans le cahier des charges des centres régionaux du psychotraumatisme (note d'info n°DGOS/P3/2026/63 du 19 juin 2026) : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Les centres régionaux du psychotraumatisme (CRP) réunissent un ensemble de compétences sanitaires permettant de proposer des consultations, des psychothérapies individuelles et de groupe, des actions d'éducation thérapeutique, afin de prendre en charge de manière précoce et adaptée les personnes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique. Ils répondent à une triple mission générale : de prise en charge spécialisée des enfants, adolescents et adultes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique lorsqu'une prise en soins en centre dédié est nécessaire, quels que soient les violences ou évènements traumatiques subis, ou de réorientation lorsque le trouble de stress post-traumatique peut être pris en charge par un professionnel identifié sur le territoire ; d'identification des professionnels compétents et, le cas échéant, d'aide à la montée en compétence dans la prise en charge du psychotraumatisme d'animation et de coordination de réseau, afin d'organiser les soins relatifs au psychotraumatisme sur le territoire en lien avec l'ARS. Ils permettent ainsi une prise en charge psychique spécialisée in situ ou une réorientation vers des professionnels identifiés comme compétents pour le traitement du psychotraumatisme, ainsi qu'une orientation vers une prise en charge somatique adaptée le cas échéant, tout en prenant en compte la dimension d'accompagnement social souvent étroitement articulée à cette prise en soins. Ils inscrivent par ailleurs leur action en coordination avec l'ensemble des acteurs du soin, en particulier en psychiatrie, permettant de garantir la fluidité des parcours de prise en charge des personnes concernées, mais également d'assurer la montée en compétence des acteurs dans le domaine du repérage, de la prise en charge et de l'orientation adaptée. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine Expérience dans le champ du psychotraumatisme de l'adulte et adolescent souhaité Connaissances : Connaître les règles de prescription de psychotropes chez les adultes Être formé ou en cours de formation à une thérapie validée en psychotraumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de dynamisme et de réactivité. Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe Capacités à travailler avec des acteurs extérieurs à la structure Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Relations internes : Ensemble des équipes médicales et paramédicales du CHCP Professionnels de la CUMP Relations externes : Ensemble des partenaires du territoire du Sud NA intervenant dans les champs de la psychotraumatologie, et plus particulièrement dans le champ des violences conjugales Équipes du CRP -NA et du CN2R Poste à temps partiel (50%) à pourvoir dès que possible Participation à la permanence des soins de l'établissement Permis B Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222058?idt=159

Annonce n°370055 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AGENT DE BIO - NETTOYAGE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s)

- Réaliser des opérations de bio-nettoyage et d'hygiène des locaux de l'établissement- Appliquer les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre lesinfections associées aux soins Principales activités :- Bio-nettoyage des locaux- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques- Approvisionnement en consommables, produits, matériels, dans son domaine- Autocontrôle de sa prestation et suivi de la propreté des locaux- Evacuation des déchets produits dans son secteur d'intervention- Renseignement de documents (fiches de traçabilité, transmissions, etc.)- Commande et approvisionnement des produits/consommables dans leur secteur d'intervention Missions spécifiques/Particularités du poste :- Participation à l'élaboration de documents de travail (plan de travail, etc.)- Accueil et accompagnement des stagiaires en lien avec l'encadrement- Essai de matériels et de produits Contact : Mme Sophie ROUZAU Responsable Département Hygiène et Bio-nettoyage Responsable Programme Bien-être - Qualité de Vie Hospitalière

Profil recherché :

• Mettre en uvre les normes, les principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activités -Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétences - Travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55903?idt=159

Annonce n°369455 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Assistant dentaire (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. Pôle de rattachement : Pôle soins critiques et non programmé Service de rattachement : USN1 (Unité Sanitaire de niveau 1) - Centre pénitentiaire LE POSTE : ACTIVITÉ Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Prise de rendez-vous/gestion des agendas Reproduction et diffusion de documents, de dossiers SAVOIR-FAIRE Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels Utiliser les outils bureautique/Technologie d'Information et de Communication (TIC) PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES REQUISES - Accueil téléphonique - Bureautique - Classement et archivistique - Communication et relation d'aide - Normes et techniques d'hygiène et de sécurité - Odontologie - Stérilisation Être titulaire du titre d'assistant dentaire Poste à 50% CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369125 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - NEPHROLOGUE - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Néphrologie Dialyse du Centre Hospitalier Annecy Genevois recrute un néphrologue (équipe de 8 PH temps plein). Activité variée : - 18 lits d'hospitalisation conventionnelle ; - 26 postes de dialyse centre lourd + UDM (capacitaire max 32) ; - activité dialyse péritonéale et hémodialyse à domicile ; - avis et consultation ; - gestes avec bloc dédié en dialyse (cathéter simple et longue durée) ; - échographe pour repérage FAV en dialyse et ponction biopsie rénale dans le service ; Plateau technique important avec toutes les spécialités représentées au sein de l'établissement dont celles en partenariat étroit avec la néphrologie dialyse (chirurgie vasculaire, médecine vasculaire, radiologie interventionnelle, cardiologie interventionnelle, chirurgie cardiaque, réanimation, médecine interne, infectiologie, hématologie ). Partenariat avec le CHU de Grenoble et Lyon pour la greffe rénale. Profil recherché :

Statut

Assistant 100% ou PHC à temps partiel Contrat de 12 mois Savoir être requis : travail en équipe, écoute, polyvalence Profil recherché : Médecin titulaire du DES de Néphrologie Pour en savoir plus : Direction des affaires médicales : dam.recrutement@ch-annecygenevois.fr Chef de service : Dr Maïzé DUCRET mducret@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/175095?idt=159

Annonce n°368858 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - UN NEUROLOGUE - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Neurologie propose un poste à pourvoir dès maintenant, au sein d'une équipe composée de 14 neurologues. Le service s'articule autour de : une Unité Neurovasculaire de 24 lits (sites de Metz-Tessy et Saint-Julien), dont 8 lits d'USINV (site de Metz-Tessy ) ; une Unité de 15 lits de Neurologie Générale ; une Unité de 5 à 8 lits d'Hôpital de semaine / Hôpital de jour ; des explorations neurologiques avec EEG, PE, ENMG ; des consultations spécialisées « AIT », « post AVC », « 1ère crise », « mémoire », toxine botulique Un plateau technique complet est à disposition sur site avec : IRM 24h/24, astreinte de neuroradiologie interventionnelle pour la thrombectomie, service de neurochirurgie, service de réanimation. Les praticiens du service participent aux différents réseaux neurologiques de la région et collaborent régulièrement avec les Centres Universitaires du secteur en fonction des besoins spécifiques (Lyon, Grenoble, HUG). Profil recherché :

MISSIONS

Participation au roulement de l'activité de service : neurologie générale et/ou neurologie vasculaire en fonction de vos appétences et de votre domaine de compétences, dans le cadre d'un fonctionnement bi-site ; Participation à la permanence des soins via la garde de neurovasculaire (pour les titulaires d'un DES de neurologie) ; Prendre en charge une activité de consultations externes et éventuels examens d'exploration. LIEU D'EXERCICE : Bi-site : Metz-Tessy et Saint-Julien-en-Genevois (navette gratuite entre les sites pour le personnel du CHANGE). PROFIL DU MEDECIN : Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre en France ; Titulaire d'un DES de Neurologie ou profil de médecin généraliste avec une appétence pour la neurologie ; Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (assistant, praticien contractuel, etc.). Renseignements, contacts : Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel à : Docteur Isabelle BERGER : iberger@ch-annecygenevois.fr Docteur Julie GUELLERIN : jguellerin@ch-annecygenevois.fr Direction des Affaires Médicales : dam.recrutement@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/199662?idt=159

Annonce n°368857 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Un(e) PEDIATRE - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de pédiatrie, composé de 22 personnes (20 ETP), propose un poste de pédiatre à temps plein, avec possibilité de mutation, convention de mise à disposition, ou contractuel. L'équipe de pédiatrie assure une garde sur place 24 heures/24, ainsi qu'une garde de pédiatrie/néonatologie sur le site d'Annecy, avec 2 praticiens présents en permanence. Plusieurs sous spécialités sont développées au sein du service : diabétologie, endocrinologie et pathologies de la nutrition, néphrologie, pneumologie, allergologie, gastro-entérologie, rhumatologie, hématologie, neurologie et maladies infectieuses. Les urgences pédiatriques de nature médicale arrivant sur le site de Metz-Tessy sont accueillies dans un espace spécifique, séparé des urgences adultes, et sont prises en charge par les pédiatres. L'activité est partagée entre les 2 sites (Metz-Tessy et Saint Julien en Genevois) pour venir compléter une équipe de 24 ETP au total. Site Metz-Tessy : secteur des urgences pédiatriques médicales (20 000 passages/an) Services des grands enfants de 3 à 18 ans (18lits) Service des nourrissons de 0 à 3 ans (12 à 16 lits en période hivernale) Unité de surveillance continue composée de 4 lits Hopital de jour pédiatrique Site Saint Julien : maternité de niveau I - 1000 accouchements/an UHTCD pédiatrique, consultation MISSIONS : En hospitalisation : prise en charge d'une partie des enfants hospitalisés dans l'unité des Grands enfants, des nourrissons ou de soins continus en fonction du profil du médecin ; En consultation et hospitalisation de jour ou programmée : compléter le développement des sous-spécialités ; Participer aux gardes de pédiatrie ; Activité bi-site avec Metz-Tessy et Saint Julien en Genevois ; Participer aux activités institutionnelles ; Participer à l'enseignement fait aux internes et au personnel. SAVOIR-FAIRE REQUIS : Aptitude à la prise en charge pédiatrique, notamment dans le cadre de l'urgence ; Aptitude à prendre en charge un nourrisson ou un enfant en détresse vitale. SAVOIR-ETRE REQUIS : Esprit d'équipe ; Capacités de communication ; Capacités d'adaptation et souplesse dans les relations professionnelles. Profil recherché :

EXPERIENCE ET PROFIL EXIGES POUR L'EXERCER : Doctorat en médecine ; DES de pédiatrie (= ancien interne de Pédiatrie) ; Ancien Assistant Chef de Clinique. CONDITIONS D'EXERCICE : Temps plein ou temps partiel ; Activité bi-site avec Metz-Tessy et Saint Julien en Genevois ; Gardes sur place spécifiques au service de pédiatrie ; Repos de sécurité. PROFIL DU MEDECIN : Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France ; Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (mutation, MAD, contrat). Renseignements, contacts : Adresser vos CV et lettre de motivation par courriel Dr RUSTOM PECCIARINI : nrustompecciarini@ch-annecygenevois.fr Direction des Affaires Médicales : dam.recrutement@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/207353?idt=159

Annonce n°368856 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Médecin dInformation Médicale (D.I.M.) - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Cadre d'exercice Poste de Praticien Hospitalier temps plein (ou 0,8 ETP) au Service d'Information et d'Evaluation Médico-Soignante. Le service bi site, comporte 4 médecins (3,5 ETP), 1 ingénieur statisticien, 5 TIM et 6 agents de codage. 100 % du codage MCO est centralisé. Le service fait partie du pôle Santé Publique et Communautaire, son activité est orientée prioritairement sur l'information médicale et le dossier patient, mais également sur le système d'information dans sa globalité : un des médecins est le réfèrent médical pour le système d'information. Le lieu d'exercice est principalement sur le site d'Annecy. Missions Organisation de la production de l'information médicale, Contribution au contrôle de qualité du codage du PMSI : sur une partie de l'activité MCO du CHANGE (en lien avec 2 autres médecins DIM) et sur l'activité SMR du CHANGE et du Centre Hospitalier du Pays de Gex (30 lits), Contribution à la démarche qualité dans le service, Supervision et management au quotidien des TIM et des agents de codage, Analyse et restitution d'information en lien direct avec les services clinique et les directions (plus particulièrement la DAF). Profil recherché :

Profil et compétences

Docteur en médecine, inscrit à l'ordre. DES de Santé Publique, et/ou formation en information médicale et/ou expérience dans le métier de l'information médicale. Compétences en informatique, maitrise des outils statistiques de bases et d'outils de requête. Maîtrise du PMSI d'au moins 2 champs parmi MCO, SMR, HAD et santé mentale. Bonne connaissance de la T2A et du mode de financement des établissements de santé publics. Le sens du travail en équipe, un excellent relationnel et des capacités managériales sont attendues. Rigueur, organisation. Renseignements auprès du Docteur JUND, Chef de service jjund@ch-annecygenevois.fr - 04 50 63 64 48. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/212772?idt=159

Annonce n°368848 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Médecin remplaçant en SMR - Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson.

Services de SMR polyvalent

33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe.

Service de Médecine polyvalente

36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson

Vos missions

La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites)

La coordination du projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

L'organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire

L'encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux

La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d'amélioration de la qualité

Vous contribuez également à la vie du service et de l'établissement : projets, protocoles, réunions, instances.

En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. Organisation

Horaires

8h30 18h30 (journée)

Pas d'astreinte de nuit

Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché : Profil recherché

Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR) Inscription à l'Ordre des Médecins Expérience en SMR ou service de médecine appréciée Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier Qualités attendues Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'équipe et qualités relationnelles Capacité d'encadrement et pédagogie Implication dans la dynamique de service Conditions

Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) Intégration au sein d'une équipe stable et dynamique

Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge

Annonce n°368721 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - EAPA service MPR pédiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) Pédiatrique recherche un(e) enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour un poste à 40 % de quotité de temps de travail.L'EAPA interviendra au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'HDS et de l'HDJ pour évaluer, concevoir et encadrer des programmes d'activité physique adaptée auprès d'enfants et d'adolescents présentant des déficiences motrices, neurologiques ou orthopédiques. Missions principales : Concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes d'activités physiques adaptées en cohérence avec les projets personnalisés de soins. Participer à l'évaluation fonctionnelle des enfants et adolescents pris en charge dans le service (pathologies neuromotrices, orthopédiques, ou développementales). Contribuer à l'évaluation de l'activité physique de l'enfant dans son environnement de vie, notamment à domicile : il, elle repère ses préférences et ses motivations concernant les activités physiques et sportives, puis l'accompagne dans l'identification de structures ou d'organismes proposant une pratique adaptée à ses capacités et à ses besoins, en lien avec le projet de soins et la famille. Contribuer au travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives. Participer à la promotion de l'activité physique dans le cadre du projet de service et des actions transversales du pôle. Profil recherché :

Diplôme requis

licence STAPS Mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Expérience ou intérêt pour la pédiatrie et la rééducation fonctionnelle souhaité. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'observation et de l'adaptation. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220397?idt=159

Annonce n°368617 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Enseignant APA à 80 % - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez le service de médecine physique et de réadaptation de Neufchateau, sur un poste à 80 %. Vous intégrez une équipe complète composée d'1 cadre rééducateur, 6 ergothérapeutes, 4 enseignants APAs, 8 kinésithérapeutes et 1 équipe mobile de SMR pour la filière neuro. Missions : évaluation analytique de la force, résistance et endurance musculaire des membres inférieurs et supérieurs (tests validés) - évaluation fonctionnelle d'endurance globale par un test de marche validé En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, précision du diagnostic éducatif et défibition des objectifs avec le patient - élaboration d'un programme individuaité adaptable tout au long du séjour Conduite des séances personnalisées d'ergo cycles, de renforcement musculaire des membres supérieurs et inférieurs avec apprentissage des bonnes postures et des bonnes pratiques Conduite des séances personnalisées de réadaptation à la marche Conduite des séances en balnéothérapie a visée locomoteur Utilisation du dossier informatisé et partage des informations cliniques dans DXCARE Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Enseignant en Activité Physique Adaptée et vous souhaitez intégré un établissement à taille humaine. Dynamique et force de propositions, vous apportez vos idées / pratiques afin de proposer un accompagnement à visée thérapeutique de manière ludique et chaleureuse. Le projet vous tente ? Venez nous rencontrer et voir nos locaux ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/220366?idt=159

Annonce n°368612 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Pédopsychiatre Centre Régional Psychotrauma mi-temps - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Parmi les 6 pôles cliniques de l'établissement, le Pôle PUMA comporte 5 filières dont une filière « Crise Suicide Trauma » regroupant : Une équipe mobile d'intervention et de crise (EPIC) ; Le SECOP (Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique) ; Plusieurs sites de psychiatrie d'urgence pour adultes (hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, etc.) et pour enfants (urgences pédiatriques du CHU de Bordeaux) ; Une unité de post-urgence de 5 lits pour la prise en charge de patients de 12 à 20 ans ; Le PÉGASE (gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques), financé dans le cadre du Fonds d'Innovation Organisationnelle en Psychiatrie ; Les Unités de psychotraumatologie (CRP Sud-NA), de suicidologie (VigilanS Gironde et 3114) et de prise en charge des auteurs de violences conjugales Profil recherché :

Le pédopsychiatre participera à l'ensemble des 4 missions fixées par voie réglementaire dans le cahier des charges des centres régionaux du psychotraumatisme (note d'info n°DGOS/P3/2026/63 du 19 juin 2026) : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Définition : Les centres régionaux du psychotraumatisme (CRP) réunissent un ensemble de compétences sanitaires permettant de proposer des consultations, des psychothérapies individuelles et de groupe, des actions d'éducation thérapeutique, afin de prendre en charge de manière précoce et adaptée les personnes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique. Ils répondent à une triple mission générale : de prise en charge spécialisée des enfants, adolescents et adultes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique lorsqu'une prise en soins en centre dédié est nécessaire, quels que soient les violences ou évènements traumatiques subis, ou de réorientation lorsque le trouble de stress post-traumatique peut être pris en charge par un professionnel identifié sur le territoire ; d'identification des professionnels compétents et, le cas échéant, d'aide à la montée en compétence dans la prise en charge du psychotraumatisme ; d'animation et de coordination de réseau, afin d'organiser les soins relatifs au psychotraumatisme sur le territoire en lien avec l'ARS. Ils permettent ainsi une prise en charge psychique spécialisée in situ ou une réorientation vers des professionnels identifiés comme compétents pour le traitement du psychotraumatisme, ainsi qu'une orientation vers une prise en charge somatique adaptée le cas échéant, tout en prenant en compte la dimension d'accompagnement social souvent étroitement articulée à cette prise en soins. Ils inscrivent par ailleurs leur action en coordination avec l'ensemble des acteurs du soin, en particulier en psychiatrie, permettant de garantir la fluidité des parcours de prise en charge des personnes concernées, mais également d'assurer la montée en compétence des acteurs dans le domaine du repérage, de la prise en charge et de l'orientation adaptée. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215669?idt=159

Annonce n°368604 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - PSYCHIATRE - H/F (Centre Hospitalier AINAY LE CHATEAU)

• Allier (03)
• Ainay-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

Activités : Soins libres uniquement, Prise en charge des patients en Unité d'Accueil, Consultations de psychiatrie de secteur, Consultations de suivi A.F.T, Participation à la démarche qualité (Evaluation des Pratiques Professionnelles, Groupes de travail liés à la certification), Participation à la CME. Organisation du temps de travail : Le temps de travail du praticien est réparti de la manière suivante : Activité normale de jour : du lundi au vendredi 8h30 à 18h30, Travail de 10 demi-journées par semaine en moyenne sur le quadrimestre. Participation à la permanence des soins : Une autre ligne d'astreinte est assurée par les médecins généralistes.

Profil recherché :

Pré requis et qualifications INDISPENSABLES: Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en psychiatrie, inscrit à l'Ordre des médecins. Postulez sur le site carrière : https://chs-ainay.softy.pro/offre/165953?idt=159

Annonce n°366023 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE- BACTERIOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de : Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC) Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, ) Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités Ensemencer l'ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées Prendre en charge les cytologies urinaires dans l'automate en se référant aux documents qualités Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie Être capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Être garant du respect de la norme ISO 15189 Être garant du principe de confidentialité Maîtriser l'outil informatique (SIL, concentrateur) S'investir personnellement dans un projet de service COMPETENCES RELATIONNELLES Être capable de travailler en équipe Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Être en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau S'investir dans les différentes activités du plateau Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités Être a utonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au plateau Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/217112?idt=159

Annonce n°365877 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé