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25/09/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F) - EHPAD Allonneau à Bressuire (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche l'EHPAD Allonneau à Bressuire, un médecin coordonnateur (H/F), à partir de septembre 2026. Poste à pourvoir dès que possible

3 EHPAD intégrés au pôle gériatrique implantés sur Bressuire, Parthenay et Thouars : EHPAD Allonneau (Bressuire) EHPAD Les Orangers (Parthenay) EHPAD Les Charmes de Fleury (Thouars)

L'EHPAD Allonneau est situé en ville à Bressuire et accueille 106 résidents (+ 2 en hébergements temporaires).

Un accueil de jour « Les Hortensias » de 8 places est adossé à l'EHPAD.

Les valeurs fondamentales qui guident le projet d'établissement : Le pouvoir d'agir du résident et son expression,

Le respect des droits fondamentaux du résident et l'exercice de sa citoyenneté, L'approche inclusive et singulière des accompagnements, La réflexion éthique des professionnels, La qualité des accompagnements et la bientraitance. L'EHPAD comme lieu de vie Principales missions du médecin coordonnateur :

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'établissement de concert avec l'équipe soignante

Réaliser les visites de pré-admission et participer à la commission d'admission des résidents en lien avec l'encadrement ;

Coordonner les interventions des différents interlocuteurs médicaux et réunit la commission gériatrique de l'établissement ; Accompagner les équipes ;

Accompagner les familles dans la compréhension de l'évolution médicale du résident

Participer aux réunions internes et aux réunions de service et au CVS (3 Conseils de Vie Sociale par an)

Rechercher et entretenir des partenariats avec les services du CH Nord Deux-Sèvres (équipes mobiles, services spécialisés, services d'hospitalisation) et les partenaires extérieurs (médecins traitants, CPTS)

Le médecin coordonnateur travaille en étroite collaboration et concertation avec le cadre de santé de l'EHPAD.

Rattaché au pôle de Gériatrie du CH Nord Deux-Sèvres, le médecin coordonnateur travaille en lien avec les deux médecins coordonnateurs des deux autres EHPAD (réunions, échanges et partage de pratiques, participation au Conseil de Pôle...). Le médecin coordonnateur, dans l'exercice de ses missions, bénéficie également des services supports de l'établissement (Direction des Soins, Direction de la Qualité, Direction des Affaires Médicales). Profil recherché

• Médecin coordonnateur ou médecin généraliste et/ou gériatre
• Aime le travail en équipe
• Crée une relation de confiance avec les résidents et les familles

Conditions d'exercice

• Poste à pourvoir dès que possible
• À Temps partiel (0,7 à 1 ETP)
• Pas de participation à la permanence des soins
• Logiciel utilisé : NETSOINS
• Travail en journée
• Salaire en fonction de votre profil et de votre expérience professionnelle
• Droit à la formation

Annonce n°357722 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin Pédopsychiatre (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

CONTRAT Praticien Hospitalier ; Praticien contractuel Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Le Centre Hospitalier Nord Deux Sèvres recrute un médecin pédopsychiatre pour ses services de pédopsychiatrie.

Descriptif du poste

- Secteur géographique : Bressuire et Bocage Bressuirais - Possibilité de temps plein ou temps partiel - Possibilité de temps partagé ville / hôpital - Ouverture à tout autre projet de collaboration et de travail en coopération territoriale (prime de solidarité territoriale, prime dexercice territorial). - Rémunération selon statut et expérience - Participation à la permanence des soins du pôle - Travail en collaboration avec le médecin pédopsychiatre déjà en poste et présent sur Thouars - Activité de consultation et coordination, auprès denfants et adolescents jusquà 18 ans

Possibilité dun accompagnement à linstallation à larrivée.

Les atouts, les projets en cours

- Une équipe pluridisciplinaire dynamique et mobilisée - Les collaborations internes et lancrage partenarial avec la médecine de ville, les institutions et les services médico-sociaux du territoire - La mise en en place une consultation dévaluation et dorientation avec des professionnels dédiés - Le développement dun service dhospitalisation de jour pour adolescents - Un projet de restructuration immobilière des sites de Thouars et de Bressuire

Le projet du Pôle « 2021-2025 » est axé sur la qualité et la sécurité des soins, le virage ambulatoire, la prévention des ré-hospitalisations, la réhabilitation psycho-sociale, le développement de la RTMS (ex : sismothérapie), le soutien à la recherche clinique.

Présentation de létablissement

- Un hôpital structuré en plusieurs sites (MCO et activités excentrées) - Un établissement à taille humaine avec un bassin de population de 175 000 habitants - Douceur de vivre, prix de l'immobilier attractif, vie locale et associative riche, proximité des écoles, offre culturelle et de loisirs dense, des sites culturels... - Des valeurs fortes : prendre soin et accompagner individuellement chaque personne et ses proches ; une écoute et un respect au quotidien ; une approche pluri professionnelle - Une attention est portée aux conditions de travail et au travail en équipe - Une place est accordée aux initiatives et aux projets émanant des professionnels.

Présentation du pôle et de ses composantes : Le service de pédopsychiatrie est rattaché au Pôle « Santé Mentale » qui sarticule autour des services suivants :

Pour loffre « Adulte »

- Une unité dhospitalisation complète « Adulte » de 30 lits implantée sur le site de Thouars ; - Une unité de patients hospitalisés au long cours (18 lits), implantée sur Thouars ; - Une équipe de liaison psychiatrie implanté sur le site de Faye LAbbesse (Urgences-MCO), situé à 20 minutes de Thouars, 5 mn de Bressuire ; - Un CMP/CATTP/HDJ sur le secteur de Bressuire ; - Un CMP/CATTP/HDJ sur le secteur de Thouars ; - Une équipe mobile « Psychiatrie-Précarité » rattachée au secteur ambulatoire ; - Une unité mobile de recherche clinique implantée sur Thouars (site associé à lURC du CH Laborit de Poitiers) ; - Equipe de médecins somaticiens rattachée au Pôle « Santé mentale » - Accueil dinternes et de docteurs juniors sur lintra et lambulatoire. Pour l'offre « infanto-juvénile » - Une offre UMPEA/ HDJ (petite enfance et enfance) sur Bressuire - Une offre UMPEA/ HDJ (petite enfance, enfance et adolescents) sur Thouars - Un travail de réseau avec lensemble des partenaires : Maison des adolescents, PMI, Education Nationale, services médico-sociaux (ITEP, IME) Direction des affaires médicales Tel : 05.49.68.29.32 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°136587 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin (H/F) - Hôpital de semaine de médecine polyvalente (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Pourquoi rejoindre le CHNDS ?

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres est un établissement moderne et dynamique à taille humaine, au cur d'un bassin de 175 000 habitants, tourné vers l'avenir et engagé dans la transition écologique (Agenda 2030).

Votre futur environnement de travail

Hôpital de semaine de médecine polyvalente

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique dans le service de l'Hôpital de semaine, conçu pour offrir une hospitalisation programmée et de courte durée (2 à 5 jours) du lundi 8h00 au vendredi 18h00.

Le service prend en charge des pathologies variées et accueille des profils de patients divers : Oncologie Patients chuteurs Diabétologie Infectieux Respiratoire Nutritionnels

Explorations fonctionnelles d'hépato-gastro-entérologie programmées Cardiologie Etc. Principaux atouts du service :

Fonctionne en lien étroit avec la médecine ambulatoire, l'hospitalisation complète, l'ELMG, l'HAD, les services post-urgences et la médecine de ville

Travail collaboratif avec des médecins spécialistes (cardiologues, hématologues, infectiologues, diabétologues, rhumatologue, dermatologue etc.)

Collaboration étroite avec la ville et les structures d'accompagnement social (DAC, CPTS, CPDS)

Plateau technique réactif

laboratoire, imagerie, bloc opératoire, pharmacie

Accueil d'internes de médecine générale et de praticiens associés Droit à la formation médicale continue Le poste Médecin généraliste

Lieu

site de Faye l'Abbesse

Service / Unité

Hôpital de semaine (10 lits) de médecine polyvalente

Nombre de médecins dans l'unité

2

Ici, polyvalence, programmation et qualité des soins se conjuguent dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Le profil que nous recherchons Poste ouvert aux praticiens de plein exercice : Praticien contractuel Praticien hospitalier Aptitudes attendues : Excellentes capacités relationnelles Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif

Sens de la communication et de l'écoute auprès des collègues et des patients Pourquoi choisir le territoire ?

S'installer en Deux-Sèvres, c'est profiter d'un cadre de vie idéal :

Proximité

1h de Poitiers et La Roche-sur-Yon, 1h15 de Nantes et Angers, 1h30 de La Rochelle

Qualité de vie

douceur de vivre, prix de l'immobilier attractif, environnement verdoyant

Vie locale riche

associations dynamiques, offre culturelle et sportive variée, patrimoine historique. Idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Un territoire qui respire

idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle

Contact et candidature Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres

Responsable médical

Dr Bénédicte KARABETSOS

Gaêlle LE-GARGASSON, Directrice des affaires médicales Direction des affaires médicales 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE Tél. 05 49 68 29 32

Mail

[email protected]

Rejoindre l'Hôpital de semaine de médecine polyvalente du CHNDS, c'est participer à un projet innovant, offrir des soins de qualité dans un service programmé et dynamique, et évoluer dans un environnement moderne, humain et collaboratif.

Annonce n°357728 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE (Centre de Santé de Charente Limousine CONFOLENS)

• Charente (16)
• Confolens
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un médecin généraliste à temps plein pour son centre de santé composé actuellement de 3 praticiens. Il répond parfaitement à la mission detapos;offre de soins de proximité

• Possibilité de logement les 3 premiers mois.
• Participation à la PDSA
• Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT,
• CGOS (spectacles, vacances, sports, prestations diverses),
• Amicale de letapos;établissement (produits locaux divers, cadeaux enfants Noël, offres commerciales),
• Tarifs restauration, self sur place,

Le Centre Hospitalier de Confolens est un acteur clé de letapos;offre de soins sur le territoire de Charente Limousine. La partie sanitaire a été entièrement reconstruite en 2015. Le bâtiment est donc neuf et très fonctionnel au milieu detapos;espaces verts, en face du lycée Emile Roux. Il est situé à 45 minutes detapos;Angoulême et 40 minutes de Limoges et aux portes de Poitiers, dans le Sud-Ouest.

Fort de ses 310 professionnels de santé engagés au quotidien, letapos;établissement dispose de 210 lits et places dont 27 en court séjour, 25 en SSR, 2 places detapos;hôpital de jour, 120 lits detapos;EHPAD et 6 places detapos;accueil de jour ainsi que 30 lits detapos;USLD. Letapos;établissement est en santé financière satisfaisante avec un service detapos;urgences très actif, un service detapos;imagerie performant (avec un scanner et un mammographe) et de nombreuses consultations externes. Il dispose également detapos;un service restauration et dune lingerie. Travailler au Centre Hospitalier de Confolens cetapos;est :

Setapos;engager au sein dune structure hospitalière publique à taille humaine,

Développer des compétences favorables au déploiement de parcours riches detapos;expériences humaines et techniques, Un établissement à letapos;équilibre financier,

Un établissement porteur de projets motivants : méthode Montessori en EHPAD, projet « Hôpital Coeur Vert » pour letapos;ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, etc,

Bénéficier dune politique de qualité de vie au travail : mise en place detapos;un projet social lié à letapos;amélioration des conditions de travail, Un établissement certifié par la Haute Autorité de Santé.

Située au carrefour des villes Angoulême Limoges (35 min) Poitiers (1h), la ville de Confolens est un lieu detapos;histoire situé au coeur de la Charente limousine. Sous-préfecture du département de la Charente, elle accueille tous les ans le Festival de Confolens, qui célèbre les danses et les musiques du monde au travers de spectacles de rue. Confolens, cetapos;est : Un cadre de vie agréable

Un décor historique et culturel

petite citée de caractère

Primaire, collège et lycée sur place Des animations toute letapos;année Prix de letapos;immobilier très attractif

Annonce n°339445 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - GERIATRE (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un médecin gériatre à temps plein pour la création d'une unité de court séjour gériatrique au sein du service de médecine.

• Possibilité de logement les 3 premiers mois.
• Participation aux astreintes de létablissement
• Droits à congés : 25 congés annuels et 15 RTT,
• CGOS (spectacles, vacances, sports, prestations diverses),
• Amicale de létablissement (produits locaux divers, cadeaux enfants Noël, offres commerciales),
• Tarifs restauration, self sur place,

-

Bons dachat alimentaire annuel.

Le Centre Hospitalier de Confolens est un acteur clé de loffre de soins sur le territoire de Charente Limousine. La partie sanitaire a été entièrement reconstruite en 2015. Le bâtiment est donc neuf et très fonctionnel au milieu despaces verts, en face du lycée Emile Roux. Il est situé à 45 minutes dAngoulême et 40 minutes de Limoges et aux portes de Poitiers, dans le Sud-Ouest.

Fort de ses 310 professionnels de santé engagés au quotidien, létablissement dispose de 210 lits et places dont 27 en court séjour, 25 en SSR, 2 places dhôpital de jour, 120 lits dEHPAD et 6 places daccueil de jour ainsi que 30 lits dUSLD. Le montant du budget consolidé est supérieur à 20 millions deuros. Létablissement est en excellente santé financière avec un service durgences très actif, un service dimagerie performant (avec un scanner et un mammographe) et de nombreuses consultations externes. Il dispose également dun service restauration et dune lingerie.

Au sein du Centre hospitalier de Confolens, le centre de santé de Charente Limousine avec 4 médecins généralistes salariés a ouvert ses portes au 1er janvier 2020. Il répond parfaitement à la mission doffre de soins de proximité. Travailler au Centre Hospitalier de Confolens cest :

Sengager au sein dune structure hospitalière publique à taille humaine,

Développer des compétences favorables au déploiement de parcours riches dexpériences humaines et techniques, Un établissement à léquilibre financier,

Un établissement porteur de projets motivants : méthode Montessori en EHPAD, projet « Hôpital Cur Vert » pour lensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, etc,

Bénéficier dune politique de qualité de vie au travail : mise en place dun projet social lié à lamélioration des conditions de travail, Un établissement certifié par la Haute Autorité de Santé.

Située au carrefour des villes Angoulême Limoges (35 min) Poitiers (1h), la ville de Confolens est un lieu dhistoire situé au cur de la Charente limousine. Sous-préfecture du département de la Charente, elle accueille tous les ans le Festival de Confolens, qui célèbre les danses et les musiques du monde au travers de spectacles de rue. Confolens, c'est : Un cadre de vie agréable

Un décor historique et culturel

petite citée de caractère

Primaire, collège et lycée sur place Des animations toute l'année Prix de l'immobilier très attractif

Annonce n°293810 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Coordonnateur de l'observatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi. Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination. Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels. Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance. Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune. Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels. Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain. Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet. Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités. Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master) Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances : Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique, Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point), Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire : Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences, Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi, Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau, Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein Horaires : Forfait jours Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/211703?idt=159

Annonce n°370198 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre mi-temps Centre Régional Psychotrauma - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Parmi les 6 pôles cliniques de l'établissement, le Pôle PUMA comporte 5 filières dont : Une filière « Crise Suicide Trauma » regroupant : Une équipe mobile d'intervention et de crise (EPIC) ; Le SECOP (Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique) ; Plusieurs sites de psychiatrie d'urgence pour adultes (hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, etc.) et pour enfants (urgences pédiatriques du CHU de Bordeaux) ; Une unité de post-urgence de 5 lits pour la prise en charge de patients de 12 à 20 ans ; Le PÉGASE (gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques), financé dans le cadre du Fonds d'Innovation Organisationnelle en Psychiatrie ; Les unités de psychotraumatologie (CRP Sud-NA), de suicidologie (VigilanS Gironde et 3114) et de prise en charge des auteurs de violences conjugales. Mission générale du poste : Le Psychiatre participera à l'ensemble des 4 missions fixés par voie réglementaire dans le cahier des charges des centres régionaux du psychotraumatisme (note d'info n°DGOS/P3/2026/63 du 19 juin 2026) : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Les centres régionaux du psychotraumatisme (CRP) réunissent un ensemble de compétences sanitaires permettant de proposer des consultations, des psychothérapies individuelles et de groupe, des actions d'éducation thérapeutique, afin de prendre en charge de manière précoce et adaptée les personnes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique. Ils répondent à une triple mission générale : de prise en charge spécialisée des enfants, adolescents et adultes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique lorsqu'une prise en soins en centre dédié est nécessaire, quels que soient les violences ou évènements traumatiques subis, ou de réorientation lorsque le trouble de stress post-traumatique peut être pris en charge par un professionnel identifié sur le territoire ; d'identification des professionnels compétents et, le cas échéant, d'aide à la montée en compétence dans la prise en charge du psychotraumatisme d'animation et de coordination de réseau, afin d'organiser les soins relatifs au psychotraumatisme sur le territoire en lien avec l'ARS. Ils permettent ainsi une prise en charge psychique spécialisée in situ ou une réorientation vers des professionnels identifiés comme compétents pour le traitement du psychotraumatisme, ainsi qu'une orientation vers une prise en charge somatique adaptée le cas échéant, tout en prenant en compte la dimension d'accompagnement social souvent étroitement articulée à cette prise en soins. Ils inscrivent par ailleurs leur action en coordination avec l'ensemble des acteurs du soin, en particulier en psychiatrie, permettant de garantir la fluidité des parcours de prise en charge des personnes concernées, mais également d'assurer la montée en compétence des acteurs dans le domaine du repérage, de la prise en charge et de l'orientation adaptée. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine Expérience dans le champ du psychotraumatisme de l'adulte et adolescent souhaité Connaissances : Connaître les règles de prescription de psychotropes chez les adultes Être formé ou en cours de formation à une thérapie validée en psychotraumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de dynamisme et de réactivité. Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe Capacités à travailler avec des acteurs extérieurs à la structure Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Relations internes : Ensemble des équipes médicales et paramédicales du CHCP Professionnels de la CUMP Relations externes : Ensemble des partenaires du territoire du Sud NA intervenant dans les champs de la psychotraumatologie, et plus particulièrement dans le champ des violences conjugales Équipes du CRP -NA et du CN2R Poste à temps partiel (50%) à pourvoir dès que possible Participation à la permanence des soins de l'établissement Permis B Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222058?idt=159

Annonce n°370055 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN - PRATICIEN HOSPITALIER (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER BAZAS RECRUTE UN MEDECIN GENERALISTE

Poste à temps plein ou temps partiel Présentation de l'Établissement :

Le CH de BAZAS situé à 40 mn de Bordeaux par l'autoroute et à 1 heure de l'océan, d'Arcachon et du Cap-Ferret et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse, est un établissement de proximité en pleine mutation.

Il appartient au groupe hospitalier en direction commune avec 5 établissements :

• Le CH de CADILLAC
• Le Centre de soins de PODENSAC
• Le CH sud-Gironde Langon La Réole
• Le PPMS MONSEGUR

Il dispose de 559 lits et 10 places. Présentation de L'Organisation Médicale :

L'activité médicale et Médico-technique du CH de Bazas est organisée autour de 3 pôles :

• Pôle SMR polyvalent
• Pôle Médecine
• Pôle Medico-technique

Présentation du service de Médecine Polyvalente:

Le médecin généraliste exercera ses fonctions au sein du service de Médecine polyvalente. Ce service s'oriente autour de 3 activités :

• Les Hospitalisations, qui peuvent être, soit en provenance du service des Urgences ou des domiciles des patients, en lien avec les médecins traitants, ou de transferts inter-services.
• Les consultations spécialisées.
• Les actes techniques en lien avec la médecine digestive

Il comporte actuellement 18 lits pour assurer la prise en charge des différentes pathologies médicales et des patients polypathologiques.

L'équipe est composée de 2 médecins polyvalents. D'autres spécialistes, attachés ou praticiens hospitaliers au sein de l'établissement, peuvent être sollicités en cas de besoin du service. Missions du poste en Médecine Polyvalente:

• Le médecin généraliste participera à la prise en charge des patients hospitalisés dans sa spécialité selon les modalités suivantes:
• Accueil et prise en charge clinique et suivi des patients hospitalisés dans le service
• Prescriptions des thérapeutiques, des examens complémentaires et suivi des résultats
• Informations des patients et des familles
• Rédactions de courriers de sortie, de transfert ou de liaison
• Participation aux réunions de service et institutionnelles
• Participation à la permanence des soins : astreintes forfaitisées réparties entre les différents praticiens
• Remplacement des confrères lors des périodes de congés, d'absence ou de formation.

En autre, il devra :

• Participer au développement de la filière de médecine polyvalente
• Participer au développement de l'expertise avec les médecins de l'établissement.

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel Temps plein (10 demi-journées), participation à la permanence des soins. Statut:

Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel Temps plein (10 demi-journées), participation à la permanence des soins.

Annonce n°344140 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AGENT DE BIO - NETTOYAGE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s)

- Réaliser des opérations de bio-nettoyage et d'hygiène des locaux de l'établissement- Appliquer les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre lesinfections associées aux soins Principales activités :- Bio-nettoyage des locaux- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques- Approvisionnement en consommables, produits, matériels, dans son domaine- Autocontrôle de sa prestation et suivi de la propreté des locaux- Evacuation des déchets produits dans son secteur d'intervention- Renseignement de documents (fiches de traçabilité, transmissions, etc.)- Commande et approvisionnement des produits/consommables dans leur secteur d'intervention Missions spécifiques/Particularités du poste :- Participation à l'élaboration de documents de travail (plan de travail, etc.)- Accueil et accompagnement des stagiaires en lien avec l'encadrement- Essai de matériels et de produits Contact : Mme Sophie ROUZAU Responsable Département Hygiène et Bio-nettoyage Responsable Programme Bien-être - Qualité de Vie Hospitalière

Profil recherché :

• Mettre en uvre les normes, les principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activités -Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétences - Travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55903?idt=159

Annonce n°369455 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN RADIOLOGUE (H/F) (Site Croix Blanche Moutier Rozeille)

• Creuse (23)
• Aubusson
• PH temps plein (Salarié)

Envie d'exercer votre art au coeur d'un territoire préservé, dans un établissement à dimension humaine où chaque radiologue compte vraiment ? Le Centre Hospitalier d'Aubusson vous ouvre ses portes !

Le poste

Nous recherchons un médecin radiologue (H/F) à temps complet pour rejoindre notre service d'imagerie médicale, afin de compléter une équipe jeune, déjà en place et chaleureuse : 1 médecin radiologue à temps partiel (60 %). 2 stagiaires associés à temps plein. 4 secrétaires médicales. 4 manipulateurs en électroradiologie médicale. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Votre environnement de travail

Le service est implanté sur le site Croix Blanche du Centre Hospitalier d'Aubusson. Sur ce même site sont présents : un service de médecine. un service d'urgences. un service de chirurgie ambulatoire. un dépôt de sang. un Pôle de 15 consultations spécialisées.

L'unité de radiologie générale conventionnelle comporte 5 salles, ventilées comme suit : 1 salle équipée d'une table télécommandée (Stephanix D2RS) à usage radiologique conventionnel, de 2023. 1 salle avec un mobile à usage radiologique osseux périphérique et radiographies. sur brancard, également équipée d'un échographe à vocation d'échographie mammaire. 1 salle dédiée à l'imagerie de la femme, avec un ostéodensitomètre (Stephanix Hologic) de 2021 et un mammographe (Stephanix Selenia Dimension) de 2017. 1 salle d'échographie canon de 2023. 1 scanner Canon, implanté en juin 2022.

Un outil moderne et connecté

le PACS et le RIS. Notre établissement est déjà équipé d'un PACS et d'un RIS pleinement déployés, un atout considérable au quotidien : Toutes les images sont accessibles et interprétables depuis les différentes consoles du service, pour un travail fluide et sans interruption. En astreinte, le radiologue n'a pas besoin de se déplacer : il peut interpréter les examens directement depuis son domicile grâce à son accès au PACS.

Projets en cours

Établissement en pleine dynamique, le Centre Hospitalier d'Aubusson mène actuellement plusieurs projets ambitieux : Déploiement de l'intelligence artificielle pour les modalités radio, mammo et scanner. Regroupement sur le site du Mont des activités présentes actuellement sur le site Croix Blanche (des locaux neufs prévus dans le cadre du projet architectural).

Vos missions

En tant que médecin radiologue au sein du service d'imagerie médicale, vous serez amené(e) à : Réaliser des scanners, de la radiologie, des échographies et des mammographies. Assurer les astreintes de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les urgences et les différents services de l'établissement. Entretenir des liens étroits avec les filières d'aval du territoire ainsi qu'avec les médecins de ville. Participer aux projets, instances et groupes de travail de l'établissement.

Profil recherché

Médecin radiologue (H/F) titulaire d'un diplôme de médecine spécialisé en radiologie et imagerie médicale, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Les plus du poste :

Partenariats avec le CH de Guéret (établissement de recours) et travail en coordination avec le CHU de Limoges (établissement support du GHT Limousin), ainsi qu'avec les CH d'Ussel, CHU de Clermont-Ferrand et les EHPAD du territoire. Un cadre de vie exceptionnel : Aubusson, sous-préfecture de 4 000 habitants et capitale de la Tapisserie, située à 1 h 30 de Limoges et Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT), aux portes du Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin.

Pour plus de renseignements, consultez le site internet du Centre Hospitalier d'Aubusson : www.ch-aubusson.fr patricia.lambert@ch-aubusson.fr elise.blanchon@ch-aubusson.fr

Annonce n°369366 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Pédopsychiatre Centre Régional Psychotrauma mi-temps - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Parmi les 6 pôles cliniques de l'établissement, le Pôle PUMA comporte 5 filières dont une filière « Crise Suicide Trauma » regroupant : Une équipe mobile d'intervention et de crise (EPIC) ; Le SECOP (Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique) ; Plusieurs sites de psychiatrie d'urgence pour adultes (hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, etc.) et pour enfants (urgences pédiatriques du CHU de Bordeaux) ; Une unité de post-urgence de 5 lits pour la prise en charge de patients de 12 à 20 ans ; Le PÉGASE (gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques), financé dans le cadre du Fonds d'Innovation Organisationnelle en Psychiatrie ; Les Unités de psychotraumatologie (CRP Sud-NA), de suicidologie (VigilanS Gironde et 3114) et de prise en charge des auteurs de violences conjugales Profil recherché :

Le pédopsychiatre participera à l'ensemble des 4 missions fixées par voie réglementaire dans le cahier des charges des centres régionaux du psychotraumatisme (note d'info n°DGOS/P3/2026/63 du 19 juin 2026) : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Définition : Les centres régionaux du psychotraumatisme (CRP) réunissent un ensemble de compétences sanitaires permettant de proposer des consultations, des psychothérapies individuelles et de groupe, des actions d'éducation thérapeutique, afin de prendre en charge de manière précoce et adaptée les personnes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique. Ils répondent à une triple mission générale : de prise en charge spécialisée des enfants, adolescents et adultes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique lorsqu'une prise en soins en centre dédié est nécessaire, quels que soient les violences ou évènements traumatiques subis, ou de réorientation lorsque le trouble de stress post-traumatique peut être pris en charge par un professionnel identifié sur le territoire ; d'identification des professionnels compétents et, le cas échéant, d'aide à la montée en compétence dans la prise en charge du psychotraumatisme ; d'animation et de coordination de réseau, afin d'organiser les soins relatifs au psychotraumatisme sur le territoire en lien avec l'ARS. Ils permettent ainsi une prise en charge psychique spécialisée in situ ou une réorientation vers des professionnels identifiés comme compétents pour le traitement du psychotraumatisme, ainsi qu'une orientation vers une prise en charge somatique adaptée le cas échéant, tout en prenant en compte la dimension d'accompagnement social souvent étroitement articulée à cette prise en soins. Ils inscrivent par ailleurs leur action en coordination avec l'ensemble des acteurs du soin, en particulier en psychiatrie, permettant de garantir la fluidité des parcours de prise en charge des personnes concernées, mais également d'assurer la montée en compétence des acteurs dans le domaine du repérage, de la prise en charge et de l'orientation adaptée. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215669?idt=159

Annonce n°368604 publiée le 04/09/2026 par un
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02/09/2026 - CARDIOLOGUE RYTHMOLOGUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 646 lits et 149 places. Il propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des départements limitrophes (réanimation médico-chirurgicale, hémodialyse, chirurgie vasculaire, onco-radiothérapie et cardiologie interventionnelle notamment). A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités. Présentation du service et de l'équipe :

10 cardiologues (dont 2 dédiés réadaptation) et 3 angiologues temps plein, garde et astreinte interventionnelle H24. USIC de 9 lits (neuve 2023), 20 lits conventionnels, 14 lits de semaine. En monopole sur l'hospitalisation. 2 salles interventionnelles coro + rythmo (PHILIPS 2021 et 2022). 10 salles d'explorations non invasives. 7 échographes. Activité importante 3500 séjours, 1600 angioplasties, 20000 actes de consultations et toutes techniques non invasives (stress effort, 3D ), imagerie en coupe (scanner, IRM cardiaque), réadaptation cardiaque (URCA). Activité de rythmologie mention B : implantation PM, DAI (dont S-ICD), CRT (environ 250 prothèses/an), EEP, ablation de Flutter, NAV. Service fédérateur avec filières efficientes en interventionnel (CH Tulle et Ussel 19, CH Saint Céré 46 et cabinets libéraux). Liens étroits avec CHU Limoges, Toulouse et Bordeaux notamment pour chirurgies, assistances Nous recherchons un Cardiologue Rythmologue autonome à minima en stimulation cardiaque pour travailler en collaboration avec 1 PH rythmologue et intégrer notre équipe dynamique et soucieuse de maintenir une bonne ambiance de travail. Echéance et conditions à discuter. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Dr Barthélémy GUINOT 05.55.92.67.00 barthelemy.guinot@ch-brive.fr

Dr Eline LAHOZ, Responsable Rythmologie 05 55 20 57 14 eline.lahoz@ch-brive.fr

Direction des Affaires Médicales 05 55 92 62 08 affaires-medicales.brive@ch-correze.fr www.ch-brive.fr

Annonce n°368292 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 652 lits et 149 places. Il propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles de bloc, 7 salles d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla.). L'établissement est référent pour la Corrèze et une partie des départements notamment dans les domaines de la réanimation médico-chirurgicale, de l'hémodialyse, de la chirurgie vasculaire, de l'onco-radiothérapie et de la cardiologie interventionnelle. A ce titre, le Centre Hospitalier de Brive travaille en étroite collaboration avec les établissements voisins ainsi qu'avec les centres experts notamment les CHU de Limoges, Toulouse et Bordeaux. Présentation du service et de l'équipe :

Le service de cardiologie est composé de 10 cardiologues, dont 2 dédiés à la réadaptation, et de 3 angiologues à temps plein. le service dispose notamment de : une USIC de 9 lits, neuve depuis 2023 ; 20 lits d'hospitalisation conventionnelle ; 14 lits d'hospitalisation de semaine ; 2 salles interventionnelles dédiées à la coronarographie et à la rythmologie ; 10 salles d'explorations non invasives ; 7 échographes. L'activité du service est importante et diversifiée, avec environ 3 500 séjours, 1 600 angioplasties, une activité de rythmologie et de nombreuses explorations cardiovasculaires non invasives. Le service s'inscrit dans une organisation territoriale fédératrice, avec des liens étroits avec les établissements de Tulle, Ussel et Saint-Céré ainsi qu'avec les cabinets libéraux. Nous recherchons un médecin généraliste pour intégrer l'équipe du service de cardiologie. Le médecin participera principalement à l'activité de visite et de prise en charge médicale des patients hospitalisés, en collaboration étroite avec les cardiologues du service. L'objectif est de proposer un poste permettant au médecin généraliste de développer une activité hospitalière diversifiée, au sein d'une équipe dynamique et soucieuse de maintenir une bonne ambiance de travail. Les principales activités Visite médicale et prise en charge des patients hospitalisés en cardiologie ; Évaluation et suivi des problématiques médicales générales des patients hospitalisés ; Prise en charge des comorbidités et des situations médicales transversales ; Coordination avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux ; Participation aux avis et prises en charge en lien avec les autres spécialités de l'établissement ; Collaboration avec les équipes de cardiologie interventionnelle et de cardiologie non invasive. Possibilité de formation en échocardiographie Selon le projet professionnel du médecin recruté, une formation progressive à l'échocardiographie cardiaque pourra être proposée au sein du service, en lien avec l'équipe de cardiologie. Cette possibilité permettra au médecin qui le souhaite de développer progressivement ses compétences dans le domaine de l'imagerie cardiovasculaire, en complément de son activité clinique. Nous recherchons un médecin généraliste souhaitant exercer une activité hospitalière au sein d'une équipe spécialisée, dans un environnement dynamique et collaboratif. Une appétence pour : la médecine polyvalente et la prise en charge globale du patient ; les pathologies cardiovasculaires ; le travail en équipe et la coordination des soins ; sera particulièrement appréciée. Une expérience hospitalière est un atout, mais le poste peut également s'inscrire dans un projet d'évolution ou de diversification d'activité. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :

Dr Barthélémy GUINOT 05.55.92.67.00 barthelemy.guinot@ch-brive.fr

Dr Eline LAHOZ, Responsable Rythmologie 05 55 20 57 14 eline.lahoz@ch-brive.fr

Direction des Affaires Médicales 05 55 92 62 08 affaires-medicales.brive@ch-correze.fr www.ch-brive.fr

Annonce n°368284 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - CARDIOLOGUE PROFIL NON INVASIF (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 646 lits et 149 places. Il propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des départements limitrophes (réanimation médico-chirurgicale, hémodialyse, chirurgie vasculaire, onco-radiothérapie et cardiologie interventionnelle notamment). A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités. Présentation du service et de l'équipe :

10 cardiologues (dont 2 dédiés réadaptation) et 3 angiologues temps plein, garde sur place et astreinte interventionnelle H24. USIC de 9 lits (neuve 2023), 20 lits conventionnels, 14 lits de semaine. En monopole sur l'hospitalisation. 2 salles interventionnelles coronarographie + rythmologie (PHILIPS 2021 et 2022). 10 salles d'explorations non invasives. 7 échographes. Activité importante : 3500 séjours, 1600 angioplasties, TAVI par opérateurs du service sur Limoges et Toulouse, rythmologie mention B 250 prothèses (PM + DAI), 20000 actes de CS et toutes techniques non invasives (stress effort, 3D ), imagerie en coupe, URCA. Service fédérateur avec filières apaisées et efficientes en interventionnel (CH Tulle et Ussel 19, CH Saint Céré 46 et cabinets libéraux). Liens étroits avec CHU Limoges, Toulouse et Bordeaux notamment pour chirurgies, assistances Nous recherchons un cardiologue non invasif confirmé (stress écho +/- imagerie en coupe) pour intégrer notre équipe dynamique et soucieuse de maintenir une bonne ambiance de travail. Echéance et conditions à discuter. Participation au tour de garde USIC Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Dr Barthélémy GUINOT 05.55.92.67.00 barthelemy.guinot@ch-brive.fr

Dr Eline LAHOZ, Responsable Rythmologie 05 55 20 57 14 eline.lahoz@ch-brive.fr

Direction des Affaires Médicales 05 55 92 62 08 affaires-medicales.brive@ch-correze.fr www.ch-brive.fr

Annonce n°368291 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.

Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.

Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :

Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre

de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.

L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions

psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches

transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison

de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).

Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des

consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.

Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.

Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides

outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge

conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.

Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.

Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un

travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :

entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;

accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;

co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité

élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;

coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient

travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.

En Hôpital de jour

admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle

avec partage théorico clinique

Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence

et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :

difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de

l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées

Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps

plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.

Annonce n°340996 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Praticien Hospitalier Pôle de Gériatrie (Centre hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins Marmande)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• PH temps plein (Salarié)

INTITULÉ ET DÉFINITION DU POSTE Praticien Hospitalier au sein du pôle de gériatrie au Centre Hospitalier Inter-Communal de Marmande Tonneins (CHIC MT).

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Présentation de l'établissement : CHIC MT Le site de Marmande Le site de Marmande comprend une offre de soins MCO complète et de référence sur le territoire du Lot-et-Garonne, à proximité de Bordeaux (50 minutes). L'établissement est placé à proximité immédiate de la gare et est bien relié aux principaux axes routiers, au sein d'un territoire offrant un cadre de vie agréable et qualitatif. Hôpital à taille humaine, le CHIC MT permettra au praticien d'exercer dans un cadre sécurisé et de proximité avec l'ensemble des acteurs, vecteurs d'une pratique stimulante et transversale. Le CHIC MT entretient des relations fortes avec le CHU de Bordeaux et avec le Centre Hospitalier d'Agen-Nérac, établissement support du GHT du Lot-et-Garonne, permettant au praticien de bénéficier de possibilités de formations spécifiques et de haute technicité. Le CHIC MT se compose de : Un service d'Urgences et UHCD ; Médecine polyvalente, cardiologie, UGA, USC, chirurgie orthopédique et digestive, médecine et chirurgie ambulatoire ; Gynéco-obstétrique, Maternité et Pédiatrie ; EHPAD ; Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie (radio, écho, scanner, IRM) ; Consultations avancées de spécialistes d'Agen et de Bordeaux : neurologue, cardiologue, rhumatologue, chirurgien vasculaire, néphrologue ; Équipe Mobile de soins palliatifs (EMA), Équipe Mobile à Orientation Gériatrique (EMOG). Le site de Tonneins Le site de Tonneins comprend les services suivants : SMR et UHR (unité Alzheimer), ainsi qu'un EHPAD. Composition du Pôle Gériatrique du CHIC MT Unité de Gériatrie Aiguë (UGA 35 lits, site Marmande) ; EMOG (intra-hospitalière, site Marmande) ; Consultation mémoire de territoire (site Marmande et/ou Tonneins) ; SMR gériatrique et polyvalent (50 lits, site Tonneins) ; Unité d'Hébergement Renforcé Alzheimer (UHR 27 lits, site Tonneins) ; EHPAD (Jean Destang à Marmande et Gardolles à Tonneins). Le pôle comprend donc l'ensemble de la filière personne âgée, permettant aux praticiens la réalisation de projets transversaux, au sein d'une équipe dynamique et engagée.

RATTACHEMENTS Rattachement hiérarchique

Direction générale de l'établissement CHIC MT. Rattachement fonctionnel : Pôle de gériatrie du CHIC Marmande Tonneins.

POSTE DE TRAVAIL Horaires de travail

forfait jours ; Quotité : 100 % (dont environ 50 % sur l'EHPAD de Marmande, 20 % sur l'EHPAD de Tonneins et 30 % sur des fonctions transversales de coordination du pôle) ; Présence en jours ouvrables, du lundi au vendredi. Astreintes : Possibilité de participation aux astreintes (nuits et week-ends) du service d'UGA, ainsi qu'aux astreintes communes de gériatrie (avec le SMR de Casteljaloux). Fonctionnement : Le poste concerne en partie la coordination médicale des deux EHPAD de l'établissement, en lien avec l'ensemble des services et des acteurs du pôle. Il s'inscrit dans un contexte de dynamique projet important, avec la réalisation de la coupe PATHOS, la structuration du projet de pôle et l'ouverture vers la médecine de ville. Spécificités : Exercice multisite éligible à la prime d'exercice territorial.

OBJECTIFS ET MISSIONS Objectifs

Assurer le suivi des résidents des deux EHPAD de l'établissement, ainsi que contribuer à la fluidification et à la coordination des parcours patients au sein du pôle gériatrie (astreintes communes, CRT, ...). Missions : I. Assurer la coordination médicale au sein des EHPAD de l'établissement Conformément au cadre réglementaire en vigueur, le praticien compétent : 1. Élabore et met en uvre le projet de soins Co-pilote, avec le concours de l'équipe soignante et la directrice référente du pôle gériatrie, le projet de soins de l'établissement, dans le cadre du projet d'établissement, et coordonne sa mise en uvre ; Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à l'adéquation entre les besoins de la personne et les capacités de soins de l'établissement ; Préside la commission de coordination gériatrique chargée de l'organisation de la prise en charge et du parcours de soins. 2. Assure l'encadrement médical et paramédical Évalue le PMP pour la coupe PATHOS, et participe à la commission gériatrique ; Contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des protocoles de soins ; Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques (prévention de la iatrogénie, des chutes, de la dénutrition, de la douleur, de la contention, escarres, etc.) ; Contribue à la formation continue des personnels soignants et à l'accueil des stagiaires. 3. Garantit la qualité et la sécurité des soins Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; Élabore un dossier type de soins ; Met en uvre une politique de prévention et de gestion des risques ; Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à l'application de toute mesure utile à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques d'infection ; Réalise des prescriptions médicales pour les résidents dépourvus de médecin traitant ou en cas de situation d'urgence ou de risque vital ; Établit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents. 4. Anime la vie institutionnelle Assure la liaison avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, spécialistes, établissements de santé, HAD, pharmacien référent) ; Participe au conseil de la vie sociale et aux instances de l'établissement en tant que de besoin ; Contribue à l'accompagnement en fin de vie, en lien avec les équipes soignantes et les dispositifs de soins palliatifs. II. Volet transversal Médecin référent du Pôle Gériatrique En appui à la structuration du pôle et à la fluidité du parcours de la personne âgée, le praticien : Contribue à la construction et à la déclinaison du projet médical du Pôle Gériatrique, en lien avec la Cheffe de pôle et avec les responsables médicaux des différentes structures (SSR, USLD, équipe mobile, hôpital de jour, consultations mémoire, etc.) ; Pilote des projets en lien avec le projet de pôle : développement des HDJ, fluidification des parcours gériatriques, etc., pour développer l'offre de soin de la filière gériatrique ; Participe à l'harmonisation des pratiques et des protocoles gériatriques communs à l'ensemble des structures du pôle (prévention des chutes, iatrogénie, nutrition, douleur, soins palliatifs, prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux, etc.) ; Facilite les parcours de soins et les transitions entre les différentes structures du pôle (admissions, transferts, retours d'hospitalisation, orientation en aval), en lien avec les équipes de coordination et les gestionnaires de cas ; Participe aux instances de gouvernance et de structuration du pôle (comité de pilotage, réunions de concertation médicale, groupes de travail thématiques) ; Contribue au lien avec les partenaires du territoire : établissements de santé (services de gériatrie aiguë, urgences), dispositifs d'appui à la coordination (DAC), CPTS, HAD, SSIAD, médecine de ville ; Participe aux réflexions sur les projets transversaux du pôle : télémédecine gériatrique, astreinte médicale mutualisée, mutualisation de compétences spécialisées (psychiatrie du sujet âgé, soins palliatifs, plaies et cicatrisation, etc.) ; Contribue à la démarche qualité et gestion des risques à l'échelle du pôle, en lien avec les cellules qualité des différentes structures ; Peut être associé à des missions de formation, de recherche ou d'enseignement portant sur la gériatrie, dans le cadre des orientations du pôle. DIPLÔMES ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme : Formation en géritrie : DESC ou capacité, DU. Pré-requis : Compétences médicales en gériatrie ; Expérience professionnelle en gériatrie, et notamment dans le domaine de la fin de vie ; Connaissance du secteur gériatrique (sanitaire, social et médico-social), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge à domicile et des politiques publiques. Compétences requises : Connaissances diagnostiques et thérapeutiques des pathologies gériatriques ; Capacités organisationnelles et relationnelles ; Autonomie, esprit d'initiative et rigueur professionnelle ; Sens de la communication et du dialogue ; Aptitude à l'animation ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Disponibilité et adaptabilité ; Travail en partenariat avec les acteurs de l'hôpital, de la rééducation et du domicile ; Capacité rédactionnelle ; Maîtrise des outils informatiques (logiciel Hôpital Manager, dictée automatique : Dragon, BNA).

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE Type de contrat : CDI ; Date de la prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026. Direction des Affaires Médicales : affaires.medicales@chicmt.fr

Annonce n°367760 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Oncologue médical temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• PH temps plein (Salarié)

Le Groupe Hospitalier de la Rochelle-Ré-Aunis recrute un Oncologue médical temps plein. Présentation de l'établissement

Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département. Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité. Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Ile d'Oléron. Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique. Présentation du service Présentation du service d'Oncologie- Hématologie :

• 26 lits d'Hospitalisation complète - 4 lits d'Hôpital de semaine - Hôpital de jour de 56 places - Equipe d'encadrement et paramédicale dynamique et impliquée - Présence d'une socio-esthéticienne, d'une psychologue à temps plein pour les patients, d'une psychologue à temps partiel pour les familles, d'une diététicienne. - Investissement fort dans la sécurisation des chimiothérapies via l'innovation (premier site français ayant mis en place le système Drug Cam ; système SafeInject pour l'administration).

L'équipe médicale :

• 6,8 PH d'oncologie médicale (dont 0,5 gastro entérologue) + 0,2 Assistant + 1 interne DES - 2,5 PH d'Hématologie - 4,8 PH en Médecine Générale assurant l'Hospitalisation complète, l'Hospitalisation de semaine et des consultations (soins de support, oncologie digestive et oncologie ORL)
• Liens étroits entre le service de consultation, d'HDJ, d'HS et d'hospitalisation complète, fluidité des échanges et de l'organsiation globale, bonne communication entre les praticiens. - Mise en place récente d'un poste partagé avec le CH de Rochefort pour l'HDJ et la consultation en oncologie digestive, à hauteur de 0,5 ETP. Projet en cours de discussion pour le développement d'autres secteurs d'activité d'oncologie sur Rochefort.
• Plateau technique performant avec service de radiologie interventionnelle (biopsies multi site, ablathermie, chimio embolisation, pose de voies centrales), services de spécialités de qualité
• Collaboration étroite avec le centre de radiothérapie privé attenant au service (centre St Michel 5 praticiens). Service d'HDJ et d'Hospitalisation communs - Recours réguliers aux centres référents de la région (Bordeaux, Poitiers, Nantes)

Activités

• Activité de consultation d'oncologie, avec activité principale d'oncologie générale (valences sénologie, gynécologie, urologie) ; sous la forme de 4 demi-journées par semaine - Hôpital de Jour sur 3 à 4 demi-journées par semaine, file active d'environ 30 patients/semaine - Perspective de temps partagé avec le CH de Rochefort. - Avis intra-muros et extra muros - Participation aux RCP dédiées - Astreintes de week-end et jours fériés au sein du service d'hospitalisation complète avec astreinte téléphonique et astreinte opérationnelle le WE. Rythme d'environ 1 semaine par trimestre.

Profil recherché

• Praticien temps plein ou assistant spécialiste titulaire du DES d'oncologie médicale - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français - Poste disponible immédiatement. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Dr Hélène TRELOHAN Chef de service d'Oncologie 05 46 45 88 67 helene.trelohan@ght-atlantique17.fr

M. Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°367738 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - Praticien remplaçant en Gérontologie (Centre hospitalier Rochefort)

• Charente-Maritime (17)
• Rochefort-sur-Mer
• Remplaçant (Salarié)

Le CH de Rochefort recrute un praticien remplaçant pour son pôle Gérontologie. Présentation de l'établissement

Etablissement récent, second hôpital MCO du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique (Ré-La RocheIIe-Rochefort-Marennes-OIéron), situé dans une agglomération touristique et thermale de 40 000 habitants sur l'estuaire de la Charente, ò deux pas de l'océan et 20 minutes de La Rochelle (2X2 voies gratuite). Hôpital de recours pour les îles charentaises d'Aix et Madame, la presqu'île de Fouras, le bassin de Marennes-Oléron. Royan ò 45 minutes, Bordeaux 1h30 (autoroute), Paris 3h30 (TGV à La Rochelle ou Surgères).

Présentation du service et de l'activité 1. Le pôle comporte : a. Un service de Médecine Gériatrique Spécialisée Alzheimer de 15 lits b. Un service de Soins de Suite et de Réadaptation de 55 lits + 5 places d'Etat Végétatif Chronique dont une partie labellisée gériatrique c. Un HDJ de 5 places d'évaluation gériatrique d. Une Unité de Soins de Longue Durée de 50 lits e. Un EHPAD de 96 lits f. Des consultations mémoires 2. Le pôle possède des missions extérieures : a. Participation aux consultations mémoires de La Rochelle b. Organisation des hôpitaux de jour sur Marennes et Oléron c. Coordination de I'EHPAD d'Aigrefeuille, EHPAD public autonome à 20 kilomètres de Rochefort d. Participation à la coordination de I'EHPAD de Surgères, EHPAD public en direction commune avec l'hôpital à 28 kilomètres de Rochefort. Présentation de I'équipe : 1. Actuellement 10 praticiens hospitaliers gériatres : a. Il existe un certain degré de roulement sur les différents services pour que chacun puisse être polyvalent sur le plan gérontologique. b. Participation au tour des astreintes, qui sont des astreintes opérationnelles sur le périmètre des services du pôle de gérontologie de Rochefort. Situation du pôle par rapport l'hôpital : Le pôle de gérontologie est dans I'enceinte de l'hôpital de Rochefort avec un accès : - Au plateau technique d'imagerie de laboratoire, d'une pharmacie hospitalière interne, - À des avis médicaux sur place (psychiatrie, neurologie, cardiologie, dermatologie, gastrologie, pneumologie, orthopédie, chirurgie digestive, ORL). Profil recherché :

Médecin gériatre ou généraliste avec une expérience en gériatrie. Seules les candidatures de praticiens inscrits au Conseil de l'Ordre des médecins français seront étudiées.

Recrutement sur statut contractuel (motif 1 échelon 6). Quotité de temps : poste à temps plein.

Recrutement pour des missions de remplacement pour les périodes suivantes : - du 7/12/2026 au 7/01/27 - du 15/01/2027 au 15/02/2027 - du 19/04/2027 au 19/06/2027. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Dr Sylvie YVONNET, Chef de Pôle et Responsable de l'HDJ 05 46 88 59 47 sylvie.yvonnet@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°367739 publiée le 27/08/2026 par un
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20/08/2026 - RECRUTE un praticien gériatre ou médecin polyvalent pour renforcer son service de gériatrie aigue (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Dax est l'établissement de recours du territoire Sud Landes (bassin de population 220 000 habitants)

Comprenant 988 lits et places (367 MCO, 168 SMR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS) employant environ 2200 professionnels

Disposant d'un plateau technique complet

Imagerie (scanner, IRM), laboratoire d'analyses médicales, service d'anatomo-pathologie, accélérateurs de particules, bloc opératoire de 9 salles, endoscopie, écho endoscopie, UNV, Réanimation et USC, SAU / SMUR Comptabilisant chaque année +45 000 passages aux urgences (adultes, pédiatriques et gynécologiques), +50 000 séjours et séances, ~12 000 interventions chirurgicales, 150 000 consultations

Cet établissement à taille humaine, dynamique, hôpital de recours sur le territoire Sud Landes, est situé dans une région agréable, à proximité des plages landaises, de la Côte Basque et des Pyrénées, à 1h30 de l'Espagne et Bordeaux, proposant une vie culturelle, associative et sportive importante

Le pôle

Le pôle d'activités gériatriques du CH Dax présente une filière gériatrique complète :

Service de gériatrie aigüe comprenant court séjour gériatrique et équipe mobile à orientation gériatrique Hôpital de jour d'évaluation et consultations gériatriques SSR gériatrique (70 lits), en hospitalisation complète et de jour USLD (100 lits) EHPAD (255 places) Filière psycho-gériatrique (hôpital de jour, consultation mémoire, consultations psycho-gériatriques, unité cognitivo-comportementale, unité de long séjour, EHPAD)

Le service

Le service de gériatrie aigue comporte 24 lits Le renfort issu du poste proposé permettra un fonctionnement à 4 praticiens, qui facilitera, notamment, la prise en charge des patients gériatriques hébergés dans les autres services. Participation du dispositif de permanence des soins, organisé sous forme d'astreintes.

Profil

Gériatre ou médecin polyvalent avec une expérience / appétence dans la prise en charge de la personne âgée Bonnes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en transversalité Inscription à l'ordre requise

Statut

Recrutement par voie contractuelle pouvant évoluer sur poste statutaire Exercice à temps plein souhaité, sans exclure la possibilité d'exercice à temps partiel

Disponibilité du poste

Immédiate Dr V OUDIN, chef de pôle, oudinv@ch-dax.fr, tél 05 58 91 48 28 M BEAUDRAP, directeur des affaires médicales, tél : 05 58 91 49 42, emploimedical@ch-dax.fr

Annonce n°367028 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Recherche médecin tps partiel pour son service de SMR spécialisé mention oncologique (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de Dax est l'établissement de recours du territoire Sud Landes (bassin de population 220 000 habitants)

Comprenant 988 lits et places (367 MCO, 168 SMR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS) employant environ 2200 professionnels

Disposant d'un plateau technique complet

Imagerie (scanner, IRM), laboratoire d'analyses médicales, service d'anatomo-pathologie, accélérateurs de particules, bloc opératoire de 9 salles, endoscopie, écho endoscopie, UNV, Réanimation et USC, SAU / SMUR Comptabilisant chaque année +45 000 passages aux urgences (adultes, pédiatriques et gynécologiques), +50 000 séjours et séances, ~12 000 interventions chirurgicales, 150 000 consultations

Cet établissement à taille humaine, dynamique, hôpital de recours sur le territoire Sud Landes, est situé dans une région agréable, à proximité des plages landaises, de la Côte Basque et des Pyrénées, à 1h30 de l'Espagne et Bordeaux, proposant une vie culturelle, associative et sportive importante

Il fait partie du GHT des Landes, dont le CHI de Mont de Marsan est l'établissement support, fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé, pour garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes.

Service

Le CH de Dax dispose depuis 2025 d'une autorisation de création d'une unité de SMR spécialisé, mention oncologique. Celle-ci s'intègrera dans une dynamique forte de l'activité du pôle de cancérologie de l'établissement, qui dispose d'ores et déjà d'une filière d'activité étoffée :

Chirurgie carcinologique sénologique, gynécologique, digestive, urologique Activité de radiothérapie (2 accélérateurs dernière génération, installation d'un 3è début 2027) Activité de chimiothérapie ambulatoire en croissance tendancielle de 8 à 10% par an Service d'anatomo-pathologie Service de médecine polyvalente comprenant une activité à orientation oncologique en hospitalisation complète Articulation forte de la filière cancérologique avec une offre de soins palliatifs complète (EMSP, LISP, USP, HdJ)

Cette unité complètera cet ensemble pour proposer aux patients une prise en charge de réadaptation spécialisée, actuellement inexistante sur le territoire landais.

Son fonctionnement reposera sur un binôme médical, fortement articulé avec l'ensemble des ressources de la filière.

Son ouverture est envisagée début 2027 sur une capacité d'une quinzaine de lits.

Pour mener ces projets, l'établissement recherche un médecin à temps partiel (50 à 80%).

Profil

Praticien justifiant d'une formation/expérience en oncologie ou oncologue médical

Conditions d'exercice

Poste à temps partiel (50 à 80%) Recrutement par voie contractuelle ; évolution statutaire vers poste de PH possible Postes à pourvoir début 2027 Dr Maude ANDRIEU, présidente de la CME, maude.andrieu@ch-dax.fr Dr Maëlle MARTIN-JARRY, cheffe de pôle, maelle.martinjarry@ch-dax.fr M Simon BEAUDRAP, directeur des affaires médicales, emploimedical@ch-dax.fr , 05 58 91 49 42

Annonce n°366698 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Pédiatre (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Dax est un établissement

comprenant 988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS) employant environ 2200 professionnels

disposant d'un plateau technique complet

Imagerie (scanner, IRM), Laboratoire d'analyses médicales, Service d'anatomo-pathologie, accélérateurs de particules, Bloc opératoire de 9 salles, endoscopie, écho endoscopie, UNV, Réanimation et USC, SAU / SMUR et réalisant chaque année +45 000 passages aux urgences (adultes, pédiatriques et gynécologiques), +50 000 séjours et séances, ~12 000 interventions chirurgicales, 150 000 consultations

Cet établissement à taille humaine, dynamique, hôpital de recours sur le territoire Sud Landes, est situé dans une région agréable, à proximité des plages landaises, de la Côte Basque et des Pyrénées, à 1h30 de l'Espagne et Bordeaux, proposant une vie culturelle, associative et sportive importante.

Il fait partie du GHT des Landes, dont le CHI de Mont de Marsan est l'établissement support, fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé, pour garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes.

Le service de pédiatrie

Service de pédiatrie polyvalent de 12 lits dont 2 lits kangourous Unité de néonatologie (4 lits) Maternité de niveau 2A (environ 900 naissances par an) Antenne dacquoise du CTAL (centre des troubles des apprentissages des Landes)

Programmes d'éducation thérapeutique (diabète, asthme, obésité, mucoviscidose) Quelques données d'activité : environ 1900 entrées en pédiatrie générale (dont 150 de néonatalogie), 900 naissances, 6600 consultations aux urgences pédiatriques, 2500 consultations programmées par an. Organisation de la permanence des soins sous forme d'astreinte opérationnelle. Accueil des urgences pédiatriques dans le service en journée, aux urgences générales le WE et la nuit dans le cadre d'une filière pédiatrique gérée par les urgentistes Service intégré au pôle Femme Mère Enfant, en lien fort avec la maternité, le CAMSP, l'UAPED, le dispositif de pédo-psychiatrie rattaché à l'établissement

Le poste

Activité polyvalente : participation à l'activité du service, à la permanence des soins, à l'activité de consultation

Possibilité de développer de nouvelles activités selon les surspécialités Poste pouvant comprendre une dimension territoriale avec exercice partagé avec le CHI de Mont de Marsan disposant d'un service de pédiatrie de niveau 2B (12 lits d'hospitalisation complète, 5 places d'hospitalisation de jour, 9 lits de néonatalogie dont 3 lits de soins intensifs) ; éligible à la prime d'exercice territorial à ce titre Recrutement sur poste de praticien contractuel ou praticien hospitalier

Spécialité éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH)

Profil

DES de pédiatrie, inscription à l'ordre requise Polyvalence, compétences tant en en pédiatrie générale qu'en néonatologie Bonnes capacités de travail en équipe Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes opérationnelles Dr Jean CHEVREL, chef de service de pédiatrie, chevrelj@ch-dax.fr Dr François DESFARGES, chef de pôle, desfargesf@ch-dax.fr Simon BEAUDRAP, Directeur des affaires médicales, emploimedical@ch-dax.fr, 0558914942

Annonce n°366614 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin SMR USLD au CH de NONTRON (Dordogne 24) (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement Le Centre Hospitalier de Nontron, labellisé hôpital de proximité, fait partie du GHT Dordogne regroupant les établissements de santé du Département. Le projet médico-soignant de territoire engage les 11 établissements dans une prise en charge coordonnée et graduée. Le Centre Hospitalier de Nontron est en Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Domme et Sarlat. Il est un acteur majeur de la filière gériatrique du territoire par la diversité de ses services hospitaliers (SMR, USLD, Médecine) et médico-sociaux (EHPAD, SSIAD, Accueil de jour). Poste :

Médecin généraliste ou gériatre pour prendre en charge médicalement les patients hospitalisés au SMR (28 lits polyvalents et gériatriques), médecine (4 lits) et USLD (30 lits) du Centre Hospitalier de Nontron. L'équipe médicale est composée de 2 médecins. Un plateau technique de rééducation performant et une équipe pluridisciplinaire (IDE, aide-soignant, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaire médicale, psychologue, moniteur APA, ASHQ) sont en place. 4 lits du SMR sont identifiés soins palliatifs. La pharmacie à usage intérieur, les consultations avancées (pédiatrie, urologie, ophtalmologie, gynécologie, neurologie, psychogériatrie, dermatologie) et le service d'imagerie favorisent l'accès aux soins des patients du CH et de la population. Le projet d'établissement écrit pour la période de 2025 à 2029 témoigne la volonté de développement de l'établissement, comme avec le projet d'installation d'une mammographie.

Une politique des ressources humaines volontariste privilégie la formation comme axe de développement des compétences professionnelles du personnel médical et non-médical. Poste Temps Plein (possibilité de temps partiel) 25 congés et 19 RTT Exerce sur site du lundi au vendredi, et assure une astreinte téléphonique (sans intervention sur site) les soirs et les weekends rémunérées par forfait. Rémunération selon profil et expérience (Poste de praticien hospitalier titulaire ou contractuel) Inscription obligatoire à l'ordre des médecins Contact et information :

Monsieur Maurice BOUCHAIB Directeur Délégué : 05.53.60.88.15 secretariat.direction@ch-nontron.fr Projet d'établissement 2025 2029 fourni sur demande

Annonce n°366699 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - RECHERCHE un(e) pneumologue dans le cadre d’un poste partagé entre les CH de Dax et de Mont de Marsan (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Les Centres hospitaliers de Dax et de Mont de Marsan proposent chacun une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et disposent d'un plateau technique complet (scanner, IRM, laboratoire, bloc opératoire, médecine nucléaire à Mont de Marsan, radiothérapie à Dax). Ils sont regroupés dans le GHT des Landes, dont le CHI de Mont de Marsan est l'établissement support, associant également le CH de Saint Sever. Ils sont fédérés autour d'un Projet Médico-soignant Partagé, pour garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes. Ils sont situés dans une région agréable, à proximité de l'Océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Pau), proposant une vie culturelle, associative et sportive importante. L'offre de pneumologie du GHT Dans chaque établissement :

activité de consultations, avis dans les services, hôpital de jour (oncologie thoracique, allergologie sur site de Mont de Marsan), activité interventionnelle prise en charge en hospitalisation complète : en service de pneumologie au CH de Dax en service de médecine polyvalente au CHI de Mont de Marsan

plateau technique permettant la réalisation d'endoscopies bronchiques, biopsies pleurales, échographie pleurale, explorations fonctionnelles respiratoires, test de marche, polysomnographie (site de Mont de Marsan), polygraphie, biopsies sous scanner, scanner/IRM, TEP/TDM et scintigraphie (site de Mont de Marsan), écho-endoscopie (CH Dax)

Poste proposé

Intégrer une équipe médicale de spécialité sur un poste à dimension territoriale, avec exercice partagé entre les CH de Dax et de Mont de Marsan. Exercice majoritaire sur le CHI de Mont de Marsan ; vacation hebdomadaire et participation aux staffs pneumologiques sur le CH Dax. Participation à la PDS sur l'un ou l'autre des établissements.

Profil

DES de pneumologie, inscription à l'ordre requise Bonnes capacités de travail en équipe

Statut

Poste de praticien hospitalier, assistant ou praticien contractuel avec perspective PH Spécialité éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) Poste éligible à la prime d'exercice territorial

Disponibilité du poste

dès à présent Dr Amale AIT-ADDI, cheffe de service de pneumologie CH Dax, amale.aitaddi@ch-dax.fr Dr Basile KOFFI, chef de service CHI de Mont de Marsan, basile.koffi@ch-mdm.fr Simon BEAUDRAP, Directeur des affaires médicales CH Dax, emploimedical@ch-dax.fr, 05 58 91 49 42 Candice BERLAND, Directrice des affaires médicales CHI de Mont de Marsan, affaires-medicales@ch-mdm.fr

Annonce n°366690 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Recherche un psychiatre temps plein ou temps partiel pour un CDD de 6 mois (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Dax est un établissement comprenant 988 lits et places

employant près de 2200 professionnels disposant d'un plateau technique complet : scanner, IRM, LABM, laboratoire d'anatomo-pathologie, radiothérapie, bloc opératoire (9 salles + endoscopie) et réalisant chaque année +45 000 passages aux urgences, +50 000 séjours et séances, ~12 000 interventions chirurgicales, +150 000 consultations Cet établissement dynamique, hôpital de recours sur le territoire Sud Landes, est situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Pau) Membre du GHT des Landes, il travaille en étroite collaboration avec les établissements qui le composent : CHI de Mont de Marsan (établissement support), CH de Saint Sever. L'offre de psychiatrie : Le service de psychiatrie pour adultes du CH Dax comprend o une Unité de Psychiatrie Générale (UPG) de 15 lits d'HC o 2 Centres Médico Psychologiques (Dax, St Vincent de Tyrosse) et leurs antennes o Une Consultation d'Accueil Psychiatrique (CAP) aux Urgences o 2 Hôpitaux de Jour, à Dax et Saint Vincent de Tyrosse o Une Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Il est intégré au pôle de psychiatrie du CH qui regroupe également un service de pédo-psychiatrie et une Maison d'Accueil Spécialisé pour autistes adultes Les pôles de psychiatrie du CH de Dax et du CHI de Mont de Marsan sont articulés, dans une approche territoriale de l'offre de soins de psychiatrie, au sein d'une Fédération Médicale Inter-hospitalière. Dans ce cadre, l'exercice multi-sites entre ces deux établissements est encouragé. Rejoindre l'équipe psychiatrique du GHT, c'est intégrer une équipe de près de 15 ETP de psychiatres à l'échelle du territoire.

Poste à pourvoir

Exercice mixte de CMP, d'activité d'urgence et de liaison, d'intra-hospitalier. La répartition des missions pourra être discutée en fonction des besoins et des intérêts du candidat. Possibilité d'exercice territorial dans le cadre du GHT. Disponibilité du poste : fin dernier trimestre 2026

Profil

DES de psychiatrie Inscription à l'ordre requise M le Dr NARTOWSKI, chef du pôle psychiatrie, nartowskij@ch-dax.fr Mme le Dr MOREAU-BATS, chef de service de psychiatrie adultes, moreau-batsc@ch-dax.fr M BEAUDRAP, directeur des affaires médicales, emploimedical@ch-dax.fr, tél : 05 58 91 49 42

Annonce n°366706 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychiatre - Unité CAPSUL 17 (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service CAPSUL 17 (Centre d'Accueil Psychiatrique, de Soins d'Urgence et de Liaison Nord 17) de La Rochelle recrute un psychiatre à partir du 1er novembre 2026. Présentation de l'établissement

L'hôpital de La Rochelle est l'établissement de santé de recours sur le territoire et compte 4000 agents dont 300 médecins. Toutes les disciplines sont représentées.

Le service CAPSUL 17 est un Centre d'Accueil et de Crise, situé au sein même des Urgences Générales au sein de l'hôpital Saint Louis. Le service dépend du pôle de psychiatrie de l'Hôpital de La Rochelle qui dispose d'un site dédié à l'hôpital Marius Lacroix, auquel sont rattachés les 3 secteurs du nord de la Charente-Maritime.

Le pôle de psychiatrie est une institution dynamique, portée par des équipes au complet, disposant au-delà des secteurs d'un large panel de soins (équipes mobiles spécialisées, réhabilitation, ECT, consultations spécialisées) et attaché au développement des pratiques innovantes.

L'hôpital de La Rochelle est situé en centre-ville de La Rochelle à 5 mn à pied du vieux port et de ses tours, à proximité directe de l'Ile de Ré et de ses plages, à 1h45 de Bordeaux et à 2h40 de Paris en TGV. La Rochelle est une ville balnéaire attractive, dynamique, vivante toute l'année, riche culturellement, toujours classée parmi les villes où il fait bon vivre. Présentation du service et de l'équipe

Le service dispose d'une unité d'hospitalisation de crise intersectorielle de 6 lits située au-dessus des urgences générales, de bureaux d'accueil au sein des urgences, d'un bureau de liaison, de bureaux médicaux individuels pour chaque praticien ainsi que d'espaces communs pour les staff/réunions et les activités.

L'équipe médicale est composée de 4 praticiens hospitaliers titulaires (répartis sur 4 ETP) et d'un interne de psychiatrie. L'équipe comprend 22 ETP IDE, un cadre, une psychologue, une secrétaire à temps plein, ainsi qu'une assistante sociale (50%) et une psychomotricienne (5%).

Responsables fonctionnels

- Chef de service : Docteur Benjamin BELIN - Chef de pôle : Docteur Patrick BENDIMERAD

Présentation de l'activité

Les missions assurées par le service

- Accueil pour des évaluations psychiatriques au sein des urgences générales de La Rochelle, - Hospitalisations de courts séjours de crise librement consentis, - Avis de liaison psychiatriques pour tous les patients hospitalisés en MCO au sein de l'hôpital général, - Service d'Accès aux soins (SAS) psychiatrique proposant des avis spécialisés IDE supervisés par les psychiatres, des consultations médicales semi-programmées ainsi que des avis téléphoniques spécialisés pour la médecine de ville de la Charente Maritime, - Consultations relais de crise.

Ces missions sont assurées par un roulement de l'ensemble des praticiens du service.

L'équipe médicale porte une continuité des soins aux urgences de 9h à 18h30 du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 les samedis (la permanence des soins est complétée par l'ensemble du pôle de psychiatrie, en dehors de ces horaires, par un système d'astreintes psychiatriques (environ 1/mois)).

L'équipe IDE assure la continuité des soins 24/24h aux Urgences et en Hospitalisation, de 12h à 22h pour le SAS et de 10h à 17h30 pour la liaison.

L'ensemble des activités étant regroupées dans une même aile, les conditions de travail y sont agréables et fluides. Le service s'implique dans la prévention du risque suicidaire, dispose d'un partenariat avec VigilanS et le 3114 et respecte des protocoles de gestion du risque suicidaire. Il se situe à l'interface de l'ambulatoire/hospitalier, du somatique/psychiatrique, du public/libéral (convention avec la Clinique de Saujon notamment).

L'équipe s'attache à entretenir un excellent partenariat avec les services du pôle de psychiatrie, les services de MCO, ainsi qu'avec l'ensemble du réseau de partenaires extérieurs à l'hôpital, permettant une collaboration fonctionnelle et enrichissante. Profil recherché

Médecin titulaire du DES de psychiatrie, inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins français.

Contexte de recrutement

départ d'un Praticien Hospitalier du service en octobre 2026.

Recrutement sous statut de praticien contractuel ou titulaire si mutation depuis un autre établissement. Versement de l'IASL. Reprise d'ancienneté si recrutement sous statut contractuel dans l'attente de passer le CNPH.

Quotité de temps

poste disponible à 100%, adaptable en fonction des désidératas du candidat.

Participation aux astreintes de psychiatrie après une phase d'accueil de 3 mois.

Poste convenant aussi bien à un psychiatre expérimenté comme à un jeune psychiatre en post-internat immédiat souhaitant se former.

Spécialisations ou connaissances complémentaires s'il y a lieu : expérience aux Urgences psychiatriques et/ou liaison, connaissances médico-légales sur les soins sans consentements et les droits du patient en général, tout autre apport psychothérapique est bienvenu.

Qualités professionnelles attendues

implication, humanité, bonnes capacités relationnelles, réactivité et prise de décision.

Contacts

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Benjamin BELIN Chef de Service - 05 46 45 66 65 benjamin.belin@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales - 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Benjamin BELIN Chef de Service - 05 46 45 66 65 benjamin.belin@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales - 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°366661 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Praticien remplaçant en Chirurgie viscérale (Centre hospitalier Rochefort)

• Charente-Maritime (17)
• Rochefort-sur-Mer
• Remplaçant (Salarié)

Le CH de Rochefort recrute un Praticien remplaçant pour son service de Chirurgie viscérale. Présentation de l'établissement

Etablissement récent, second hôpital MCO du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique (Ré-La RocheIIe-Rochefort-Marennes-OIéron), situé dans une agglomération touristique et thermale de 40 000 habitants sur l'estuaire de la Charente, ò deux pas de l'océan et 20 minutes de La Rochelle (2X2 voies gratuite). Hôpital de recours pour les îles charentaises d'Aix et Madame, la presqu'île de Fouras, le bassin de Marennes-Oléron. Royan à 45 minutes, Bordeaux 1h30 (autoroute), Paris 3h30 (TGV à La Rochelle ou Surgères). Le CH dispose d'un plateau technique bien fourni (Scanner, IRM, Laboratoire, salles de bloc + secteur endoscopie, explorations cardiologiques et respiratoires, Surveillance Médicale Continue), anesthésiste de garde 24h/24. Présentation du service et de l'activité

Présentation du service

Service de chirurgie digestive et viscérale avec une spécialisation en chirurgie bariatrique. Chirurgie colorectale, chirurgie pariétale, proctologie. Quatre chirurgiens et un docteur junior pour un total de 15 lits d'hospitalisation conventionnelle + lits d'ambulatoire. 2 salles de bloc opératoire dédiées par jour. Astreintes opérationnelles. Visites dans le service, réalisées en équipe selon planning de bloc et consultations.

Présentation de I 'équipe

Equipe motivée et dynamique composée de quatre chirurgiens : - Dr Emmanuel Hoarau, chef de service, spécialisé en chirurgie bariatrique et colorectale - Docteur Khaled Haidar, président de CME, spécialisé en proctologie et colorectale - Dr Laurence Cerati Robert, spécialisée en chirurgie bariatrique et colorectale - Dr Marie Laure Blanleuil, spécialisée en chirurgie bariatrique et colorectale

Profil recherché :

Missions

Nous recherchons en remplacement d'un congé paternité, un(e) chirurgien(ne) viscéral polyvalent, pour participer à la prise en charge, à la fois des patients hospitalisés en chirurgie conventionnelle, et à la gestion des patients admis par les urgences. Possibilité d'ouvrir une consultation et de programmer au bloc opératoire froid. Participation à la ligne d'astreinte nuits et week-ends. Expérience requise : minimum 8 semestres d'internat révolus.

Quotité de temps

du lundi au vendredi 8h30 -17h30.

Dates de mission

- remplacement du lundi 19/10/2026 au 20/11/2026. - astreinte du week-end du 23/10/2026 au 26/10/2026 et du 12/11/2026 au 16/11/2026. - remplacement du lundi 21/12/2026 au 03/01/2027.

Contacts

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Dr Emmanuel HOARAU Chef de service de Chirurgie viscérale et digestive du Centre hospitalier de Rochefort 05 46 88 55 45 emmanuel.hoarau@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr Dr Emmanuel HOARAU Chef de service de Chirurgie viscérale et digestive du Centre hospitalier de Rochefort 05 46 88 55 45 emmanuel.hoarau@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 dam@ght-atlantique17.fr

Annonce n°366463 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Pédopsychiatre sur la filière CHU à 100% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités principales

Pédopsychiatre à l'hôpital des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire (4 médecins, 4 IDE, 2 psychologues). Activité médicale de consultation, orientation, prise en charge. Activité hybride incluant de façon séquentielle (dans la semaine) et partagée avec les autres médecins : de la liaison dans les unités de pédiatrie, de l'accueil d'urgence de jour dans les urgences pédiatriques, de l'hospitalisation brève pédopsychiatrique dans les unités de pédiatrie (attente d'orientation en service pédopsychiatrique). Le poste comprend des activités aux urgences pédiatriques du site Pellegrin du CHU de Bordeaux et une activité de liaison sur le même site, en centre-ville de Bordeaux et à proximité immédiate du CH Charles Perrens. Ce mi-temps peut être couplé avec un autre mi-temps sur le pôle PUPEA qui comprend une grande diversité d'exercice en pédopsychiatrie (TND, périnatalité, filière des adolescents, exercice territorial en CMPEA)

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine DES de psychiatrie, option pédopsychiatrie Compétences : Expérience en pédopsychiatrie Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/194628?idt=159

Annonce n°366411 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Médecin Filière Adolescents et soins transversaux à 60% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste

Il s'agit d'un poste au sein de la filière AST (PUPEA), à l'Unité PSYhiatrique de Liaison de GirONde (UPSILON) UPSILON est une unité d'hospitalisation pour adolescents de 11 à 17 ans et 11mois, de 14 places, composée d'une équipe pluridisciplinaire (3 médecins séniors pour 2 ETP, 4 internes, 1 cadre de santé, psychologue, psychomotricien, assistante sociale, 2 éducateurs spécialisés, infirmiers, aides-soignants, ASH et secrétaires médicales, enseignants spécialisés mis à disposition par l'éducation nationale) Elle fonctionne en étroite collaboration avec l'USA (unité de soins aigus ), qui est proximité. C'est une unité polyvalente qui prend en charge l'ensemble des pathologies psychiatriques adolescentes (troubles émergents de l'humeur, symptomatologie traumatique, conduites suicidaires, symptomatologie psychotique). Les contre-indications médicales sont les TSA avec déficience intellectuelle. L'équipe travaille en étroite collaboration avec un médecin généraliste, une diététicienne et avec les médecins d'autres spécialités : neurologue, gynécologue, équipe d'addictologie ainsi qu'une pharmacienne présente mensuellement au STAFF. Activités principales du poste : Coordination des projets de soins individualisés : Définir, piloter et suivre les projets de soins des adolescents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en assurant leur cohérence et leur adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient. Évaluation clinique et prise en charge thérapeutique : Réaliser des évaluations cliniques approfondies des patients, incluant des entretiens individuels avec les adolescents et des rencontres avec leurs responsables légaux. Accompagnement des situations complexes : Contribuer à la prise en charge des pathologies psychiatriques variées, telles que les troubles de l'humeur, les conduites suicidaires, la symptomatologie psychotique, et les traumatismes. Travail collaboratif interdisciplinaire : Participer activement aux réunions cliniques avec des médecins généralistes, diététiciens, neurologues, gynécologues, et addictologues, ainsi qu'aux échanges réguliers avec l'équipe pharmaceutique. Suivi et continuité des soins : Assurer une collaboration étroite avec les autres dispositifs. Participation au développement de projets innovants : Contribuer à l'évolution et au développement de l'unité UPSILON, en particulier à travers la mise en uvre de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins émergents des patients. Participation à l'astreinte de pédopsychiatrie (sollicitation par l'Hôpital des Enfants du CHU et le SECOP). Participation à la continuité des soins le samedi matin (1x/2mois). Implication dans les groupes de travail institutionnelles (commission du médicament, des gardes, EPP etc).

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine. Connaissances : Absolu Psychiatrie de l'adolescent : Connaissance de la psychopathologie de l'Expertise dans la prise en charge des troubles psychiatriques émergents de l'adolescence, notamment les troubles de l'humeur, les conduites suicidaires, les troubles psychotiques et la symptomatologie traumatique. Souhaitable Aspects médico légaux et de la protection nécessaires à la prise en charge du mineur ; connaissance des acteurs du réseau. Réseaux et structures : Connaissance approfondie des dispositifs médico-sociaux et des parcours de soins spécifiques aux adolescents, en lien avec les partenaires du territoire (ASE, PJJ, services médico-sociaux). Pratiques de soin en hospitalisation : Compréhension des dynamiques d'hospitalisation complète des adolescents, incluant le travail en unité polyvalente et en collaboration avec des dispositifs comme l'hôpital de jour et les équipes mobiles et CMPEA. Approches pluridisciplinaires : Familiarité avec le rôle et les apports des différents professionnels de l'équipe (psychologues, éducateurs spécialisés, diététiciens, etc.) pour une prise en charge globale. Savoir-faire : Évaluation clinique et coordination des soins : Capacité à réaliser des bilans cliniques complets, incluant des entretiens avec les adolescents et leurs parents ou proches, ainsi qu'à piloter les projets de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations complexes : Compétence dans l'analyse et la gestion des cas cliniques complexes, d'évaluation de l'impact fonctionnel des troubles psychiques sur l'autonomie des patients et le risque suicidaire. Travail en réseau : Aptitude à collaborer avec des professionnels externes (médecins généralistes, neurologues, gynécologues, addictologues) et à participer à des partenariats avec des structures médico-sociales et associatives. Transmission et pédagogie : Participation à la formation des internes et à l'enseignement, en lien avec les missions universitaires du Pôle PUPEA. Savoir être : Collaboration et esprit d'équipe : Aptitude à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'hospitalisation. Adaptabilité et écoute : Sensibilité aux besoins des adolescents et de leurs familles, avec une capacité d'écoute et de communication adaptée. Engagement et innovation : Motivation à contribuer au développement de projets de soins et à l'évolution des pratiques au sein de l'unité UPSYLON. Savoir travailler avec les partenaires extérieurs. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217784?idt=159

Annonce n°366400 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé