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03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin coordonnateur sur les EHPADs du CH de Graulhet (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTIF

Graulhet est une cité tarnaise idéalement située entre Albi (à 30 minutes), Toulouse (à 35 minutes) et Gaillac (à 20 minutes).

NOTRE BESOIN

Le Centre Hospitalier de Graulhet est une petite structure locale. Nous recrutons un médecin coordonnateur pour les EHPADs du Centre Hospitalier afin d'assurer la prise en charge globale des résidents. Le futur candidat exercera dans un cadre professionnel structuré favorisant la qualité de l'écoute et la pertinence du suivi clinique dans un cadre de vie préservé au sein d'une équipe engagée, jeune et dynamique. Ce poste est proposé à 80%.

NOTRE HOPITAL

L'Hôpital comprend plusieurs sites : Site de l'Hôpital avec :

Un service de médecine de18 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs, Un service du SMR gériatrique de 20 lits. Une unité protégée de 16 lits Un accueil de jour de 10 places Le site de l'EHPAD Saint François avec 44 lits dont 6 d'hébergement temporaire, proche de l'Hôpital (rue sur Saint François) Le site du Pré de Millet (6 chemin de la Geysse à Graulhet) avec 80 lits d'hébergement permanent L'ensemble de ces services permet au CH de Graulhet de disposer d'une filière gériatrique fournie Les projets du CH de Graulhet : développement de l'Humanitude, comité d'éthique, CLIN de direction commune, certification en novembre 2026 de la partie externe, Evaluation HAS des EHPAD avec une cotation A ; Réunification de l'EHPAD Saint François et du Pré de Millet après travaux en mars 2029 La qualité des équipements des services : échopen, lits médicalisés, appels malade, appareils de levage, fontaine à eau (rails au plafond Hôpital)

NOS EFFECTIFS

Personnels non médicaux : - AS, IDE, ASH ménage, Hôtellerie - Cadres de santé ou FF sur chaque site - Psychologues - Professeur d'Activité Physique Adaptée - Temps de kinésithérapeute libéral - Ergothérapeute et PRAPSS Temps partagé des fonctions annexes Hôpital/EHPAD : qualiticien, responsable restauration, admissions, Rh, services éco, services techniques M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr Tél : 05 63 47 43 05 Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation à la direction des affaires médicales de l'établissement par voie postale ou électronique.

Annonce n°374101 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT :

Objectifs

Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374089 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir-être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT

Objectifs : Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374092 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Médecin Généraliste en Centre de SAnté (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre de Santé des Hôpitaux de Lannemezan recrute un médecin généraliste (temps plein/temps partiel) salarié pour étoffer son équipe médicale : Actuellement 5 médecins interviennent sur le Centre de Santé et collaborent avec une infirmière et une secrétaire dédiées. -Facturation, télétransmission sont gérés par l'établissement -Pas de gardes de nuit obligatoires, horaires fixes en journée, -Rémunération selon profil et grille hospitalière, accès au plan de formation médicale continue de l'établissement Cadre de travail exceptionnel, au pied des Pyrénées ! Marie-Pierre CLARENS 05.62.99.54.12 affairesmedicales@ch-lannemezan.fr

Annonce n°373622 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - Pneumologue F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Recrutement dun 6ieme praticien dans le troisième service de Pneumologie doccitane

Service de 42 lits, dont « centre Sommeil-Assistance respiratoire chronique » de 8 lits, pluridisciplinaire (Pneumo/neuro/médecin du Sommeil) + hôpital de jour au sein du pôle (en moyenne 4 à 5 patients/jour doncologie thoracique gérés par les Pneumologues).

Plateau technique complet

eFr avec diffusion, gdS dans le service, Épreuve deffort cardio respiratoire, vidéo-endoscopie avec auto-fluorescence au bloc opératoire + echo-endoscopie + projet mini-sonde 2023, echo thoracique dans le service.

6 Polysomnographes avec vidéo, 2 polygraphes, Tests de vigilance (Tile, Tme).

Activité polyvalente, dont cancérologie en forte progression, centre de médecine du Sommeil (labélisé SFrmS), vni aigue et chronique, Assistance respiratoire à domicile, Tabacologie, Allergologie, clAT. chirurgie thoracique et radiothérapie sur place.

rcP hebdomadaire doncologie thoracique organisée par le service.

Activité de recherche clinique (Sommeil, vni, Pneumologie, oncologie thoracique).

effectif médical

8 PH T. plein, dont 6 Pneumologues + 1 neurologue et 1 médecin généraliste spécialistes sommeil, 2 PH T. partiel Pneumologues,

2 attachés Pneumologie et Allergologie (3 vacations), 4 internes dont 1 DES Pneumo (cHu monTPellier). Hôpital récent, dynamique, à forte activité.

1160 lits dont 450 de mco - Scanner, irm, Angiographie, médecine

Annonce n°186659 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - Psychiatre F/H (Centre psychotherapique Beziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers est le 5ème hôpital de la région Occitanie. C'est un hôpital dynamique, reconstruit il y a un peu plus de vingt ans, où les relations avec les équipes de direction sont de bonne qualité. Le pôle de psychiatrie du CH de Béziers comprend trois secteurs de santé mentale, un intersecteur regroupant des activités communes aux trois précédents et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile. Le poste proposé est en psychiatrie de l'adulte à temps plein ou à temps partiel au choix du candidat. Plusieurs combinaisons sont possibles: Unité d'Evaluation de la Crise et Orientation, Equipe de Liaison / Urgences, Pédopsychiatrie, Unités d'hospitalisation ouvertes ou fermée, CMP.

Il s'agit d'inclure une fédération de psychiatrie déjà riche de 27 psychiatres et pédopsychiatres.

Il est nécessaire d'être titulaire du diplôme de spécialité en psychiatrie et de disposer de la reconnaissance ordinale dans la spécialité.

Outre les qualités humaines et les capacités de travail en équipes attendues (sens de la communication et bonne capacité de collaboration), le praticien pourra développer ses compétences cliniques et psychothérapeutiques. Notre pôle participe à l'accroissement de l'offre de soin en thérapie émotionnelle, cognitive et comportementale ; mais tous les courants psychothérapeutiques sont présents et soutenus sur le Centre Hospitalier (notamment systémique, analytique et institutionnelle). Caractéristiques des fonctions:

Organisation de la permanence des soins/permanence pharmaceutique

La permanence des soins se fait sous la forme de gardes sur place, avec chambre de garde et repos de sécurité le lendemain. Celles-ci se prennent classiquement de 18h30 à 8h30 le matin. Le samedi et le dimanche sont découplés, les gardes couvrent alors les plages horaires de 8h30 à 8h30 le lendemain. Valences (enseignement ou recherche clinique)

Une attention toute particulière est donnée au développement d'activités de recherche et d'enseignement sur le pôle de psychiatrie du CH, notamment en lien avec le CHU de Montpellier proche géographiquement. Modalités particulières d'exercice

Sur certains postes, un temps d'exercice médical peut être dévolu à toute activité du choix du praticien en rapport avec le pôle psychiatrie, par exemple une consultation spécifique dans un domaine où le praticien estime avoir une certaine compétence. Missions:

-Prendre en charge les patients adressés en hospitalisation. Ce travail se fait en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle stable et dynamique.

-Assurer des consultations de psychiatrie générale (US, CMP). Structures regroupant un CMP et un HDJ, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et d'autres praticiens.

-Participer à la politique institutionnelle des structures internes, du pôle et du Centre Hospitalier.

-Au sein d'un secteur de psychiatrie dynamique à proximité immédiate de la Méditerranée. -Participer à la permanence des soins (gardes sur place).

-Participer aux enseignements et/ou à la recherche clinique.

-Assurer la tenue et la mise à jour régulière du dossier du patient en rédigeant divers courriers et comptes rendus nécessaires dans les délais réglementaires.

-Contribuer avec les autres praticiens et en collaboration avec le Cadre supérieur de santé à la réactualisation et/ou l'élaboration des recommandations, bonnes pratiques et protocoles nécessaires au bon fonctionnement du service et de la pratique médicale et soignante. -Assurer le codage PMSI dans les délais requis ou RIMPSY.

-Maintenir son niveau de compétence en assurant sa formation professionnelle régulièrement. Moyens mis en uvre: -Accès au Développement Professionnel Continu (DPC). -Personnel médical et soignant formé, en nombre suffisant.

-Mise à disposition du matériel relatif à l'activité exercée. -Accès au plateau technique complet.

-Accès au réseau informatique permettant l'accès à l'information en temps réel. -Accès au réseau télé médecine avec le CHU de Montpellier.

Annonce n°329366 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - PEDOPSYCHIATRE F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Attaché associé (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent L'effectif médical est de 4,8 équivalents temps plein Chaque semestre, un interne est affecté au service.

Le service assure les évaluations diagnostiques et les prises en charge globales pour les enfants et adolescents jusqu'à 16 ans (18 ans à l'avenir) et leur famille, présentant des troubles psychiques.

• 5 CMP : le plus important CMP Béziers, puis CMP Pézenas, CMP Agde, CMP Bédarieux, CMP Saint-Pons de Thomières
• CMP périnatalité et petite enfance
• HDJ avec 12 places, orienté TSA

- CATTP

• Une Equipe Mobile Ado
• Une Unité d'Hospitalisation de 5 lits de Pédopsychiatrie en Pédiatrie
• PCPO Occytadys pour la prise en charge des Troubles du neurodéveloppement 6-12ans
• Une Équipe Mobile de Périnatalité en cours de création (Projet financé)
• Une UAPED en cours de création (Projet financé)

Poste proposé :

• 1 ETP avec CMP 60 %, HDJ 40 %

Le service de pédopsychiatrie est actuellement situé principalement sur le site Anne Franck (sauf CMP Pézenas, Bédarieux, Saint-Pons)

L'équipe médicale assure également une permanence des soins aux urgences et en service de pédiatrie en semaine, et le samedi matin sur l'unité d'hospitalisation.

La nuit et le week-end, la permanence des soins est organisée conjointement avec le pôle de psychiatrie adulte.

Annonce n°331941 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - GASTROENTEROLOGUE TEMPS PLEIN F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers est le 5ème hôpital de la région Occitanie et établissement support du GHT Ouest-Hérault. C'est un hôpital dynamique, avec des locaux récents et proposant toute la palette des spécialités : Urgences/SMUR, Réanimation Polyvalente, USC, MCO, SSR, SLD, EHPAD, Psychiatrie et HAD. Il dispose également d'un plateau technique complet avec Bloc opératoire, radiologie conventionnelle, 2 scanners, 2 IRM, Pharmacie, Biologie, Anatomopathologie.

C'est un établissement de 1 170 lits et places bénéficiant de 8 salles d'opération, 3 salles d'endoscopie et 1 salle de surveillance post-opératoire, 1 Salle de césarienne. La présence de 12 lits de Réanimation et 6 lits d'USC permettent la réalisation de chirurgies lourdes.

Le CH de Béziers recherche un gastroentérologue sachant notamment pratiquer les endoscopies en programmé et en urgence avec maitrise des gestes d'hémostase sur un plateau technique quasi complet comprenant: la gastro coloscopie, échographie, le cathétérisme bilio-pancréatique, l'échoendoscopie diagnostique et thérapeutique, vidéocapsules grêle et colon ,l'enteroscopie double ballon , plateau de manométrie et PHmétrie, hépatologie et virologie et plateau de proctologie complet.

Prise en charge de cancérologie digestive avec chimiothérapies.

Possibilité de s'assurer une formation sur site pour les techniques non maitrisées.

Service d'hospitalisation de 24 lits Secteurs ambulatoire et Hôpital de jour 3 postes d'internes

Poste disponible de suite Dr Mohamed RAMDANI Chef du service Gastroentérologie Tél. : 04 67 35 70 20 Mail: mohamed.ramdani@ch-beziers.fr

Mme Carole GLEYZES Directrice des Affaires médicales Tél.: 04 67 35 75 98 Mail: carole.gleyzes@ch-beziers.fr

Annonce n°327047 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN.NE F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Béziers (Hérault) est à la recherche dun ou d une gynécologue-obstétricien.ne temps plein, inscrit à lordre des médecins, pour compléter son effectif médical dans le cadre dun développement d activité. Il s agit d un poste de PH (PHC) en gynécologie obstétrique avec participation à la permanence de soin.

Létablissement

Le Centre Hospitalier de Béziers est létablissement public de santé de référence du territoire de santé de lOuest-Hérault (population de plus de 300 000 habitants) et létablissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire. Son activité a progressé de 14% en 5 ans.

Le Centre Hospitalier de Béziers porte de nombreux projets autour de thèmes novateurs, tant médicaux que médico-techniques : ouverture dune maternité 2B en 2020, rénovation totale de son plateau de consultations, projet cancérologie, chirurgie robotique, développement des activités interventionnelles et de la télémédecine, plateau technique dinvestigation, recherche clinique et progrès médicaux...

Une large offre de soins Le Centre Hospitalier de Béziers offre une large gamme de prises en charge où toutes les spécialités sont représentées (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, SSR, USLD, EHPAD, HAD, Psychiatrie, Urgences-SMUR-UHCD) et un plateau technique étoffé (Réanimation-USC, Bloc opératoire, Endoscopie, Radiologie interventionnelle).

Létablissement est en retravailler son projet médico-soignant qui fixera la ligne de route de létablissement pour les 10 ans à venir.

Le service

Le service de gynécologie-obstétrique est un acteur majeur de la périnatalité du 34 en raison de sa reconnaissance dans le territoire et grâce à son importante activité : maternité niveau II B environ 1500 naissances /an, en augmentation, labellisée Maternité Eco-responsable (THQSE) 4 salles daccouchements dont 1 salle « nature », 1 salle d accouchement supplémentaire d ici l été 2023 2 salles de pré travail un secteur d hospitalisation de jour obstétrical avec un appareil d échographie dédié un secteur hospitalisation de 25 lits totalement rénové en 2022-2023 2 salles d échographies gynécologiques et obstétricales un plateau de consultation dédié récent en 2020 une unité de planning familial avec sages femmes dédiées (400IVG/an) une unité d accueil d urgences de gynécologie ( 3000 passages /an) en cours de restructuration avec mise en place d une UHCD gynécologie

Le service est intégré au sein du pôle Femme-Mère-Enfant comprenant, avec la gynécologie-obstétrique, un service de soins intensifs et de néonatologie de 12 lits, un service de pédiatrie et des urgences pédiatriques.

Le service dispose de l agrément pour la chirurgie oncologique pelvienne et sénologique. Accès à un bloc opératoire moderne avec possibilité de vacations au robot chirurgical. Coopération étroite avec nos confrères chirurgiens digestifs, urologues et vasculaires.

Le service est agréé pour la formation des internes par l université de médecine de Montpellier et accueillera des externes de 6ième année à la rentrée de septembre 2023.

Permanence des soins

léquipe de garde sur place est constituée dun senior, 3 sage-femmes en salle et une en secteur d hospitalisation, dun pédiatre, dun médecin anesthésiste intervenant également au bloc opératoire, dun IADE et une IBODE dédiés.

Léquipe

l équipe est jeune et dynamique avec l arrivée de jeunes PH sur les dernières années. La qualité de vie au travail des PH est une priorité. Possibilité de poser les congés de temps de travail additionnel, possibilité de valoriser l activité de télétravail. L activité maximale de garde est de 1 garde de semaine par semaine et une garde de WE par mois.

Le poste à pourvoir, pour compléter léquipe de 8 praticiens (titulaires, contractuels, assistants), nécessite des compétences polyvalentes en gynécologie-obstétrique. Nous avons le souhait de développer une activité spécifique au sein dune équipe dynamique et conviviale sur le versant gynécologique et/ou obstétrical. La formation médicale continue et la participation à des réunions scientifiques et aux congrès de la spécialité est facilitée et encouragée par létablissement.

Compléments

Les plus du CHB : Accès à une crèche, l amicale du personnel, le CGOS, possibilité de logement à la prise de poste, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d ostéopathie gratuites, restaurant du personnel. Carole Gleyzes Directrice des Affaires Médicales dam@ch-beziers.fr

Annonce n°249961 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - MEDECIN TOUTE SPECIALITE - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, 5ème établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, le Centre hospitalier de Béziers assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

Le CH de Béziers recherche un médecin à temps plein ou temps partiel pour intégrer l'Equipe Mobile d'Accompagnement, de Soutien et de Soins Palliatifs (EMASSP) dans le but de créer une unité de soins palliatifs et de travailler au sein de l'équipe territoriale. Le/la candidat pourra intégrer l'Equipe à temps plein/temps partiel ou bien occuper un poste à temps partagé selon ses projets professionnels (par exemple, EMASSP / HAD, EMASSP / Urgences ou EMASSP / Autre spécialité).

C'est un hôpital dynamique de 1 160 lits et places, avec des locaux récents et proposant toute la palette des spécialités : Urgences/SMUR, Réanimation Polyvalente, USC, MCO (Médecine interne polyvalente, Oncologie, Diabétologie-Endocrinologie, Pneumologie, Gastroentérologie, Cardiologie, Neurologie, Hématologie, Néphrologie, Médecine du Sport, Maternité 2B, Pédiatrie, Chirurgie orthopédique, Chirurgie viscérale et urologique, Chirurgie vasculaire, Chirurgie Maxillo-faciale), SSR, SLD, EHPAD, Psychiatrie et HAD. Il dispose également d'un plateau technique complet avec Bloc opératoire, radiologie conventionnelle, 2 scanners, 2 IRM, Pharmacie, Biologie, Anatomopathologie. Missions confiées à l'EMASSP:

• Activité clinique intra et extra hospitalière
• Hôpital de Jour en Soins Palliatifs
• Activité de formation et de diffusion de la culture palliative
• Activité de recherche (présence d'une Unité de Recherche au sein du CH de Béziers)
• Participation à la permanence des soins (astreinte en Médecine hospitalière un week end par trimestre)

Moyens mis en uvre:

• Accès au Développement Professionnel Continu (DPC).
• Personnel médical et soignant formé, en nombre suffisant :

o 1,7 ETP Médecin EMASSP o 1 ETP Psychiatre o 1 ETP Assistante sociale o 2,5 ETP IDE o 0,1 ETP Cadre de santé o 0,5 ETP Secrétariat

• Mise à disposition du matériel relatif à l'activité exercée.
• Accès au plateau technique complet.
• Accès au réseau informatique / à l'information en temps réel.

Annonce n°152715 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN DU TRAVAIL

Catégorie médical Praticien contractuel IDENTIFICATION ET GENERALITES :

Direction / pôle

DIRECTION RHF

Horaires

sur amplitude 8h 18h

Rythmes de travail

base hebdomadaire temps plein 38h30

MISSIONS :

• Assure le rôle de conseil auprès la direction, des agents et, des représentants du personnel en collaboration avec le service social et les référents des risques avec léquipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la santé.
• Organise le suivi et la production des indicateurs de son activité et du champ de responsabilité et plus particulièrement les données de santé et en intervention directe sur lenvironnement professionnel
• Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail, à son environnement et collabore au document unique.
• Anime des formations et organise linformation relative à son domaine de compétences
• Participe à des enquêtes épidémiologiques.
• Participe aux instances, commissions et comités nécessitant son expertise

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs:

o Lamélioration des conditions de vie et de travail dans lentreprise ;

o Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans lemploi des salariés ;

o La protection des travailleurs contre lensemble des nuisances, et notamment contre les risques daccidents du travail ou dexposition à des agents chimiques dangereux ;

• Lhygiène générale de létablissement en collaboration avec les experts;
• Lhygiène dans les services de restauration ;
• La prévention et léducation sanitaires dans le cadre de létablissement en rapport avec lactivité professionnelle ;

o La construction ou les aménagements nouveaux ;

• Les modifications apportées aux équipements ;
• La mise en place ou la modification de lorganisation du travail de nuit.

ACTIVITES PONCTUELLES :

• Travaille en qualité de membre :

Comité dHygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du Centre Hospitalier

COPIL risques physiques et psychosociaux et commission relative à la gestion de laccompagnement des inaptitudes des agents

• groupes de travail et enquêtes dans le domaine dexpertise
• Participe aux réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental, réunions de coordination des intervenants sur les situations daccompagnement

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Direction des Ressources Humaines
• Chargé des instances et des conditions de travail, membres des COPIL et comités
• Assistante sociale du personnel
• Psychologue du travail
• Ensemble de lencadrement de lHôpital
• Membres du CHSCT

RELATIONS PROFESSIONNELLES :

• Direction Qualité et gestion des risques
• Direction des Affaires Logistiques et Biomédical
• Direction des services Techniques
• Direction des Soins
• Directions fonctionnelles et pôles
• Ensemble de lencadrement de lHôpital

COMPETENCES GENERALES:

• Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
• Droit du travail : Connaissances détaillées
• Addictologie : Connaissances détaillées
• Médicales : Connaissances approfondies
• Gestion des risques professionnels : Connaissances approfondies
• Descriptions des postes/métiers : Connaissances détaillées
• Évaluation de la charge de travail : Connaissances générales
• Ergonomie : Connaissances détaillées
• Radioprotection : Connaissances détaillées

Annonce n°144039 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - ANESTHESISTE F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers est un établissement de 1 170 lits et places bénéficiant de 8 salles detapos;opération, 3 salles detapos;endoscopie et 1 salle de surveillance post-opératoire, 1 Salle de césarienne. La présence de 12 lits de Réanimation et 6 lits detapos;unité de soins intensifs polyvalents permettent la réalisation de chirurgies lourdes. Letapos;établissement dispose detapos;un robot DA VINCI dans une salle.

Le CH de Béziers recherche un ou une Anesthésiste-Réanimateur temps plein ou temps partiel aux compétences larges au regard detapos;une activité polyvalente adultes + maternité de niveau II B. Toutes les activités chirurgicales (patients âgés de + de 2 ans) sont réalisées dans letapos;établissement, hors neuro-chirurgie, chirurgie cardiaque et chirurgie du rachis (environ 10 500 interventions par an et 3000 actes de gastroentérologie et de pneumologie).

Une garde sur place est organisée, à laquelle participent les praticiens de letapos;équipe (effectifs cibles : 17 ETP). Cette garde concerne le Bloc général et le Bloc obstétrical. Letapos;équipe accueille des internes de spécialité. Le CH de Béziers dispose detapos;une Unité de Recherche Clinique permettant de développer tous projets de recherche. Les anesthésistes ont une activité :

• au bloc opératoire.
• à la maternité
• de consultations externes et internes.
• de téléconsultations.

Moyens à disposition:

• un bloc opératoire récent.
• des équipements modernes et de grande qualité.
• une équipe paramédicale forte, en nombre et en compétences (1 IADE par salle).
• des projets de développement des activités (chirurgie ambulatoire, hospitalisations programmées de semaines, activités interventionnelles.).
• un secteur de réanimation et detapos; USIP à disposition pour les activités de chirurgie lourde.

Contacts:

Dr Cyril LE BRIS, Chef du Pôle Soins Critiques - Chef du Service d'Anesthésie

Tél

07 72 66 89 01 - Mail: [email protected]

Carole GLEYZES, Directrice des affaires médicales 04 67 35 73 26 l [email protected]

Annonce n°349450 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - MEDECIN GENERALISTE - UNITE SANITAIRE F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers recherche un médecin généraliste pour intégrer l'Unité sanitaire du Centre pénitentiaire de Béziers dépendant du Pôle de Psychiatrie. Cette unité réalise plus de 9000 consultations de médecine générale par an.

Activités principales

Suivi somatiques des patients incarcérés. Visite régulière à tour de rôle des différents quartiers. Consultations non programmée à tour de rôle. Astreinte de sécurité le week-end à tour de rôle. Participation au staff hebdomadaire Activités annexes: Prise en charge addictologie Organisation de la prise en charge des hépatites Développement d'actions à la santé

Caractéristiques de la fonction

La permanence médicale est assurée de 9h00 à 17h00 sur site. Astreinte de sécurité le week-end à tour de rôle (actuellement 3 médecins généralistes), le samedi et le dimanche de 8h00 à 17h30. Une attention toute particulière est donnée au développement d'activités de recherche et d'enseignement sur le pôle de psychiatrie du CH, notamment en lien avec le CHU de Montpellier proche géographiquement. Un temps d'exercice médical peut être dévolu à toute activité du choix du praticien en rapport avec le pôle psychiatrie, par exemple une consultation spécifique dans un domaine où le praticien estime avoir une certaine compétence.

Moyens à disposition

Accès au Développement Professionnel Continu (DPC). Personnel médical et soignant formé (3 médecins généralistes, 1 interne de médecine générale) Mise à disposition du matériel relatif à l'activité exercée. Accès au plateau technique sur le centre hospitalier de Béziers en tenant compte de la particularité de la prise en charge de patients placés sous main de justice. Accès au réseau informatique permettant l'accès à l'information en temps réel. Accès au réseau télémédecine (site pilote).

Contacts

Dre Deborah IWANIKOW Cheffe de service deborah.iwanikow@ch-beziers.fr

Carole GLEYZES Directrice des affaires médicales Carole.gleyzes@ch-beziers.fr Dr Déborah IWANIKOW, Cheffe de service Unité Sanitaire Mail: deborah.iwanikow@ch-beziers.fr

Mme Carole GLEYZES, Directrice des Affaires médicales Tél : 04 67 35 75 98 Mail : carole.gleyzes@ch-beziers.fr

Annonce n°329303 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU GERIATRE F/H (EHPAD BEZIERS)

• Hérault (34)
• Béziers
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Béziers, établissement support du GHT Ouest-Hérault recherche un médecin généraliste ou spécialisé en gériatrie afin de prendre la responsabilité d'une unité d'EHPAD au sein du Pôle de Gériatrie (Site de Perréal).

Statut

Praticien hospitalier / Praticien contractuel / Assistant spécialiste / Attaché

Quotité

Temps plein ou Temps partiel

Compétences complémentaires souhaitées:

• esprit d'équipe
• compétences en gérontopsychiatrie
• capacités de gestion d'équipe et d'animation de projet
• appétences pour les actions de formation
• formation au GIR et au Pathos
• pratique d'élaboration des plans d'accompagnement personnalisés
• adhésion à la méthode Montessori (possibilité de formation interne)

Objectifs et actions:

Le praticien exercera une activité clinique au sein des unités EHPAD et USLD du Pôle Gériatrie et s'intégrera à la vie du Pôle (participation à commission d'admission, réunions projets d'accompagnement, comités techniques, Conseils de pôle )

Il sera chargé de la responsabilité médicale de l'unité qui lui sera confiée, participera à l'élaboration du projet médical de l'EHPAD avec ses collègues auprès du Responsable de Structure Interne et du Chef de Pôle et assurera un rapport d'activité médicale annuel relatif à son unité.

Il sera, auprès du Chef de Pôle, comme les autres praticiens du Pôle, un porteur du projet gériatrique inscrit au Projet d'Etablissement et sera chargé, au sein des unités d'EHPAD, de l'atteinte des objectifs fixés au contrat de pôle annuel.

Il participera avec le Chef de Pôle, les autres acteurs médicaux, l'attaché d'administration hospitalière et le Cadre Supérieur de Santé, aux réflexions pluriprofessionnelles visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins et les pratiques professionnelles au sein du pôle

Il sera, avec les Cadres de Santé et les autres médecins des unités d'EHPAD, le garant de la qualité des pratiques professionnelles

Il veillera aux liens à maintenir ou à développer en interne comme en externe favorisant les coopérations pour une approche globale et un soutien du sujet âgé et de son entourage Caractéristiques des fonctions:

Organisation de la continuité de soins

Responsable de son unité de soins, le praticien s'impliquera dans la continuité de soins et le remplacement des collègues exerçant à temps partiel en EHPAD ou USLD

Organisation de la permanence des soins

Intégration à un tour d'astreinte de sécurité sur le site (210 lits d'EHPAD, 143 lits d'USLD, 45 lits de SSR) -etgt; 5 praticiens participants. A partir de 23h00, appel d'un Interne de garde en première ligne

Modalités particulières d'exercice:

Possibilité d'implication en consultation mémoire ou gériatrie (site Montimaran).

Possibilité d'implication dans la recherche clinique (Unité de Recherche Clinique de 3 ETP). Moyens:

• Equipe Médicale du Pôle : 11 médecins seniors dont 4 en EHPAD et USLD
• Un Cadre Supérieur de Santé et 7 Cadres de Santé
• Un Directeur adjoint et un Attaché d'Administration Hospitalière
• Equipes Mobiles à disposition (rééducation et positionnement, Soins Palliatifs, intervention psychogériatrique, plaies)
• Consultations voire téléconsultations très accessibles
• Prescription informatisée et Pharmacie à Usage Intérieur

Annonce n°327048 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - Urgentiste F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous recherchons trois médecins urgentistes à temps plein ou temps partiel en CDI pour rejoindre notre équipe. Nous sommes en train de constituer une ligne complémentaire de garde

Le service d'accueil des Urgences accueille 65000 passages par an adultes et enfants. .

Toutes les spécialités sont représentées au centre hospitalier de Beziers excepté la chirurgie cardiaque et la neurochirurgie.

USINV (neuro, neuro interventionnel 24/24), USIC (cardio 24/24), Radiologie et 24h/24h, Réanimation polyvalente de 12 lits.

4 séniors de gardes et 2 internes de gardes : 2 lignes Smur, 1 de choc et 1 filière valide. En cours de création ligne de garde pour enfants.

Profil urgentiste polyvalent (inscrit à l'ordre des médecins ou lauréat des épreuves de vérifications des connaissances) Capacité dadaptation Capacité dencadrement dinternes, externes

Annonce n°237928 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin du travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Poste à 100% ETP négociable. Missions : Le médecin du travail intervient dans le cadre des missions des SST : Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils : Conduisent les actions de santé au travail, dan le but de préserver la santé physique et mentale de travailleurs tout au long de leur parcours professionnel Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs Assurent la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; L'adaptation des postes, des techniques et des rythme de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux L'hygiène générale de l'établissement ; L'hygiène dans les services de restauration ; La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle La construction ou les aménagements nouveaux ; Les modifications apportées aux équipements ; La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux. LES ACTIVITES SPECIFIQUES : Les examens médicaux : L'examen médical a pour finalité : De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes ; De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs ; D'informer le salarié sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire ; De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en uvre. Il permet indirectement, par l'interrogatoire, d'évaluer les conditions de travail sur le poste occupé. Les types de visites : La visite d'embauche

Les visites périodiques (la périodicité est fonction des risques professionnels et de l'état de santé du salarié) Les visites de reprise après absence pour raison de santé Les visites en début de grossesse Les visites à la demande de l'employeur Les visites à la demande du salarié Les visites de préreprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant, du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale pour les contractuels ou du médecin agréé pour les fonctionnaires. La coordination du service : Elle est confiée à un des médecins du travail. Il coordonne l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail.

Il rédige le rapport annuel d'activité et présente le plan d'activité prévu pour l'année suivante en lien avec les problématiques santé/travail de l'établissement. Deux demi-journées de travail par semaine sont réservées à cette coordination. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : En interne : Directions, cadres, chefs de pôle, chefs de service Equipe opérationnelle en hygiène, gestionnaire des risques, personnes compétentes en radioprotection, ASE du personnel, etc... CHSCT, CTE, CLIN, CME En externe : Intervenants en prévention des risques professionnels prestataires Service prévention de la CARSAT Inspection médicale du travail Services de consultation de pathologie professionnelle, médecins traitants et spécialistes Comité médical, commission de réforme Réseaux de médecins du travail InVs et CIRE PROFIL RECHERCHÉ : EXIGENCES DU POSTE : Diplômes : Docteur en médecine Formation spécifique en médecine du travail (spécialité, capacité, etc...) Savoirs : Médecine du travail (clinique, ergonomie,etc...) Informatique (dont logiciels spécifiques en santé au travail) Formations spécifiques sur les risques professionnels de l'établissement (définies selon les besoins dans l'établissement) Techniques de communication Connaissance de l'établissement et des réseaux de soins Savoirs Faire : Capacité à animer et à travailler en équipe Capacité à construire des projets et à les mettre en uvre Capacité à argumenter et convaincre Savoir communiquer Savoir être : Bon contact relationnel et empathie Respect strict du secret médical et professionnel Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Maitrise de soi, pondération Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373104 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherhe un médecin du travail et propose les conditions suivantes : un poste à temps plein au sein de la direction commune des centres hospitaliers d'Albi, de Gaillac et de Graulhet ; une équipe pluridisciplinaire déjà constituée : secrétaire médicale, psychologue, ergonome, assistant social et chargé du maintien dans l'emploi ; l'autonomie médicale et l'indépendance professionnelle ; la possibilité d'un accompagnement financier pour une formation ; des aides à l'installation, avec la possibilité d'un logement temporaire en studio ; la qualité de vie à Albi et l'absence de gardes ; une rémunération indiquée sur la base de la rémunération du Dr Belu proratisée à 100 % ; la prise en charge des déplacements sous la forme d'un forfait.

Missions principales

Assurer ou organiser le suivi individuel de l'état de santé des agents Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels. Conseiller la direction, les agents, l'encadrement et les représentants du personnel sur la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail. Contribuer au maintien dans l'emploi, notamment par des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. Activités principales

Suivi individuel de l'état de santé Réaliser les visites et examens relevant du suivi individuel : visite d'information et de prévention lorsqu'elle relève du médecin, suivi individuel renforcé, visites d'embauche ou d'affectation, périodiques, de reprise, de préreprise. Évaluer la compatibilité de l'état de santé avec le poste et les risques professionnels, et formuler, le cas échéant, des propositions d'aménagement ou des avis médicaux

Assurer le suivi des obligations vaccinales et des immunisations requises pour les professionnels et étudiants concernés. Informer les agents sur les risques professionnels, les moyens de prévention et les modalités de suivi par le service. Constituer, tenir le dossier médical en santé au travail, dans le respect du secret médical et des règles de protection des données.

Actions en milieu de travail et prévention Étudier les postes, les situations et l'organisation du travail ; réaliser des visites de services et contribuer à l'identification des risques. Conseiller sur l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, ainsi que sur l'accessibilité et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou présentant des restrictions. Contribuer à la prévention des risques biologiques, chimiques, physiques, psychosociaux, ergonomiques et liés aux organisations de travail. Participer aux enquêtes et analyses relatives aux accidents de service, maladies professionnelles, événements d'exposition au sang et situations de violence. Être associé aux projets de construction, d'aménagement, d'acquisition d'équipements, d'introduction de nouvelles technologies ou de produits, et accéder aux fiches de données de sécurité. Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail. Contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels et au programme annuel de prévention. Présenter un rapport annuel d'activité à la direction et aux instances compétentes, selon la réglementation en vigueur.

Qualifications requises Diplôme d'État de docteur en médecine. Diplôme d'études spécialisées en médecine du travail, certificat d'études spéciales de médecine du travail ou qualification autorisant légalement l'exercice de la médecine du travail. Inscription au tableau de l'Ordre des médecins et respect des obligations de développement professionnel continu.

Compétences attendues Maîtrise de la réglementation en santé au travail applicable aux établissements publics de santé. Capacité à analyser les situations de travail, les expositions professionnelles et leurs effets sur la santé. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la conduite de projets de prévention et à l'animation de réseaux. Qualités d'écoute, de conseil, de pédagogie, de synthèse et de communication institutionnelle. Rigueur, autonomie, impartialité, discernement et respect strict du secret médical. Maîtrise des outils numériques et du dossier médical en santé au travail. secrétariat DRH

Annonce n°372958 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Praticien du Département de l'Information Médicale (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous serons ravis de vous accueillir en tant que praticien DIM au sein de notre Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne support de GHT du Gers. Etablissement MCO organisé en 6 pôles d'activités cliniques ou médico-technique avec 511 lits et places, 21 036 passages aux urgences, 47 581 consultations et actes externes,105 613 journées d'hospitalisations et un budget : 91,04 millions d'euros de dépenses d'exploitation tous budgets confondus Comme praticien DIM, vous vous inscrivez dans une équipe de TIM et vous serrez amener à interagir avec des praticiens hospitaliers dynamiques et en demande de conseils pour la valorisation de leur activité ou développer des projets.

1) Vos missions au sein du CH AUCH

Conseil auprès des instances dans les domaines variés allant de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du patient. Préservation de la confidentialité des données en lien avec la production des données d'activité médico-économique Gestion des mouvements du patient Contrôle de l'exhaustivité les données médico-économiques des praticiens Veille à la qualité des informations et à la sauvegarde des fichiers/données Transmission des informations nécessaires à l'analyse de l'activité Force de proposition pour la sélection d'indicateurs de pilotage et contribution au pilotage de l'activité Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

2) Vos missions sur le GHT du GERS

Conseil auprès des instances GHT : COSTRAT, CMG Participe au pilotage et à l'analyse médico-économique du GHT. Accompagnement, formation et animation au besoin des équipes Conception ou réalisation d'outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité (d'audit et de contrôle) en relation avec la cellule qualité et gestion des risques, et avec la DSIT, de l'établissement. Réponse aux demandes d'exploitation et d'analyse des données de l'établissement

3) Compétences attendues

a)Formation initiale et compétences

Docteur en médecine, Docteur en pharmacie DES de santé publique Expert PMSI EHESP Master de traitement de l'information médicale b). Savoirs et Savoir faire

Expertise des classifications, règles de codage PMSI en vigueur et des organisations et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du droit des données informatiques Gestion de base de données et maîtrise des logiciels dédiés

Maîtrise des outils de requête et capacité d'analyse associée

Audit d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, et force de préconisations Conception et pilotage d'un projet, dans son domaine

Capacité à synthétiser les connaissances et construire des outils de codage

Pilotage, animation, communication, force de motivation d'une ou plusieurs équipes, qualité pédagogique Accompagnement du changement

Capacité de rédaction et de mise en forme (notes, cahier de charges, études...) 4. Savoir être Conscience professionnelle et rigueur Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à communiquer et à convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Sens de l'organisation et autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Sens de l'initiative Disponibilité et réactivité

Une fiche de poste est disponible auprès de la Direction des Affaires Médicales pour tout besoins complémentaires. Direction des Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°372960 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHIATRE (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous êtes Psychiatre, Rejoignez l'un des 3 pôles de psychiatrie adulte du CH Lannemezan dans les Hautes-Pyrénées ( 238 lits et 181 places).

• un cadre de travail diversifié et structuré : 2 unités d'admission complète par Pôle sur le site de Lannemezan. 2 CMP, 2 HJ et CATTP par Pôle sur les sites de Tarbes-Lourdes, Lannemezan, Saint Gaudens / unité intersectorielle de réhabilitation, service d'addictologie dont HJ.

-un rôle central dans les Hautes-Pyrénées et le sud de la Haute Garonne : prise en charge globale des patienst admis en soins libres et sans consentement/consultations et évaluations pluridimentionnelles au sein des CMP, HJ et CATTP répartis sur les différents sites du département 65 et à SaintGaudens (31), consultations départementales du psycho traumatisme, équipes mobiles : psychiatrie personnes âgées, psychiatrie précarité, unité de soins en milieu pénitentiaire.

Profil recherché

psychiatre à temps plein ou temps partiel, inscrit à l'Ordre, dynamique souhaitant intégrer un collectif de travail investi dans la qualité de soins. Statut PH ou contractuel (rémunération négociable selon profil et expérience). Poste éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH) : 30 000 euros.

Annonce n°331302 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychiatre à UAMP - Tarbes (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rattachée aux Hôpitaux de Lannemezan, l'Unité d'Accueil Médico Psychologique (Responsable médical Dr BLANCHE) située à Tarbes recherche un psychiatre à temps plein pour conforter son équipe composée de 2 psychiatres, 5 IDE, 1 IDE coordinatrice, 1 secrétaire.

*Missions générales

évaluation psychiatrique après évaluation somatique au SAU du CH de Tarbes, position de consultant auprès des services du CH de Tarbes (urgences psy et psy de liaison), prise en charge des suicidants, travail de crise, orientations vers structures de soins en milieu hospitalier public/privé/ambulatoire, prise en charge précoce stress post traumatique (CUMP).

Diversité des pathologies et des situations/travail en réseau avec multiples partenaires. Pratique variée et stimulante en synergie avec les médecins somaticiens.

*Profil recherché

psychiatre à temps plein souhaitant intégrer un collectif de travail investi dans la qualité des soins.

Statut PH ou praticien contractuel avec possibilité detapos;évolution rapide vers titularisation dans le cadre detapos;un engagement de carrière hospitalière avec prime (30 000 )

Annonce n°340666 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PEDOPSYCHIATRE (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous êtes pédopsychiatre, Rejoignez le pôle de pédopsychiatrie du CH Lannemezan :

• un cadre de travail diversifié et structuré : 14 lits d'hospitalisation complète, 76 places d'hospitalisation partielle et 133 places de CATTP sur plusieurs sites : Lannemezan, Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre/Projet immobilier en cours pour le regroupement et la modernisation des structures tarbaises sur un site unique à Séméac.
• un rôle central dans le département des Hautes-Pyrénées : consultations et évaluations pluridimensionnelles au sein de 4 CMP, HJ et CATTP répartis sur le département des Hautes-Pyrénées. Equipe mobile, prévention (VAN ADOS).

Profil recherché

pédopsychiatre inscrit à l'Ordre - temps plein ou temps partiel- dynamique passionné par la diversité clinique et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Statut PH ou praticien contractuel (rémunération négociable selon profil et expérience).

Poste éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière : 30 000 euros.

Annonce n°331234 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Médecin Coordonnateur en EHPAD 0.8 ETP (EHPAD PEZENAS)

• Hérault (34)
• Pezenas
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Pézenas, Ets labellisé Hôpital de Proximité au sein du GHT Ouest-Hérault avec le CH Béziers recherche son médecin coordonnateur d'Ehpad.

L'établissement EHPAD du Centre Hospitalier de Pézenas est localisé à Pézenas dans le département de Hérault. Cet établissement est adossé au Centre Hospitalier de Pézenas. Situé en cur de ville, avec un agréable jardin intérieur, l'Ehpad Isidore Alazard accueille 159 places d'hébergement et 10 places d'accueil de jour. les 159 lits sont répartis sur 6 secteurs de 20 a 30 lits et un secteur UHR de 12 lits, il dispose également d'une Pharmacie à Usage Intérieur

MISSIONS:

Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet médical de l'Ehpad, et coordonne et évalue sa mise en uvre ;

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'Ehpad;

Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels au sein de l'établissement.

Évalue avec le psychologue et valide l'état de dépendance des résidents ; Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques ;

Adapte la prise en charge médicale aux impératifs gériatriques ; pour les prescriptions, les examens, les soins. DIPLÔME SOUHAITE:

Une capacité en gériatrie ou une qualification de médecine générale Un diplôme universitaire de médecin coordonnateur direction@hopital-pezenas.fr CH PEZENAS,EHPAD Isodore Alazard 22 Rue REBOUL, 34 120 PEZENAS

Annonce n°372741 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Gériatre ou généraliste - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service

Hospitalisation complète de 25 lits Hospitalisation de jour : bilan cognitif, bilan de chute, oncogériatrie, ... Unité mobile de gériatrie intra et extra hospitalière Consultations, HDJ d'évaluation avec plateau technique (paramédicaux ergo, kiné, diet et imagerie scanner, IRM et médecine nucléaire ) Equipe composée de 3 PH, 3 praticiens associés, 1 Docteur Junior, 1 interne et 1 stagiaire associé.

Profil recherché :

Médecin gériatre ou généraliste inscrit au Conseil de l'Ordre Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/106801?idt=159

Annonce n°372276 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Médecin DIM - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Rattachement

Direction du Pôle Médico-économique. Missions principales : · Garantie de la qualité des données : Assurer l'exhaustivité, la cohérence et la qualité du recueil des données médicales. · Encadrement et animation : Coordonner et animer l'équipe des Techniciens de l'Information Médicale (TIM) et du personnel administratif du service. · Contrôle du codage : Superviser le codage des diagnostics (CIM-10) et des actes (CCAM) en lien avec les services cliniques. · Pilotage médico-économique : Analyser l'activité médicale pour conseiller la direction et les instances (qualité des soins, valorisation de l'activité/T2A, stratégie et prévisions budgétaires). · Confidentialité et sécurité : Veiller au respect du secret médical, des règles de la CNIL et du RGPD concernant les données de santé. Responsable des archives médicales du centre hospitalier. Fonction de DIM de territoire / GHT Ouest Audois regroupant les centres hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan.

Profil recherché :

· Diplôme

Diplôme d'État de Docteur en Médecine, obligatoirement inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. · Spécialisation : DES de Santé Publique ou formation complémentaire (Master, DEA, DESS ou DU en traitement de l'information médicale / PMSI) ; tout autre DES clinique avec appétence marquée pour la discipline. · Compétences techniques : o Maîtrise du PMSI (MCO, SSR, etc.) et des nomenclatures (CIM-10, CCAM). o Connaissance des outils informatiques dédiés (logiciels DIM). o Notions d'épidémiologie, de biostatistique et d'analyse de données. · Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, qualités pédagogiques et relationnelles pour dialoguer avec les cliniciens. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/106466?idt=159

Annonce n°372122 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin en MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

Le service de médecine polyvalente/médecine post-urgences est intégré au pôle de médecine-urgences, il comprend actuellement 20 lits (+ 2 lits Hôpital En Tension (HET), avec un projet à court terme d'augmenter le capacitaire à 24 lits (+ 1 lit HET) et de développer l'activité de médecine polyvalente avec une filière d'admissions directes. Le pôle de Médecine-Urgences est composé du :- Service des urgences - UHCD - SAMU - CESU

• Service de réanimation polyvalente : 8 lits- Service de cardiologie (dont 4 lits USC cardio)- Service de neurologie (dont 1 UNV et 4 lits SI).

LES MISSIONS

- Assurer les admissions des patients et la gestion médicale. - Organiser le parcours et le devenir. - Participer à la ligne de permanence de soins sous forme d'astreintes opérationnelles la nuit, les samedis et les dimanches. - Participer à la vie organisationnelle du service (rédaction des procédures, des protocoles internes et des plannings) et de l'établissement (intégration aux commissions). - Encadrement des internes et des praticiens associés : le service dispose d'un agrément pour les internes du DES de médecine d'urgence, phase socle. - Participation aux RCP et RMM.

LES PROJETS EN COURS

- Mettre en place des consultations de préadmissions et de suivi.- Créer l'HDJ dès que l'effectif médical cible sera atteint.- Formaliser les filières avec les partenaires hospitaliers et avec les médecins libéraux.

ROFIL RECHERCHÉ

- Médecin ayant des compétences polyvalentes : médecine générale, médecine interne, médecine polyvalente (DU ou DIU). - Connaissances en médecine d'urgence ou dans une autre discipline polyvalente (ex : gériatrie, infectiologie) appréciées.- Polyvalence et intérêt pour la formation et l'apprentissage permanent.- Appétence pour le travail en équipe : staff quotidien pluridisciplinaire.- Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles, l'équipe soignante et les collègues. Direction ddes Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr 05.62.61.31.09

Annonce n°371883 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin Généraliste Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent est intégré au Pôle Médico- Chirurgical. Le pôle Médico-Chirurgical est composé du : - Service de Chirurgie Orthopédique - Service de Chirurgie Digestive et Viscérale - Unité de Chirurgie et d'Anesthésie Ambulatoire - Service d'Anesthésie et Bloc Opératoire - Hôpital de jour Médecine physique et réadaptation - SMR Polyvalent - Addictologie. MISSIONS : - Assurer les admissions et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir - Participation aux RCP et RMM.

PROFIL RECHERCHÉ

- Appétence pour le travail en équipe - Polyvalence - Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles Direction des Affaires Médicales 05.62.61.31.09 dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°371829 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Médecin REANIMATEUR (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de Réanimation est intégré au pôle de Médecine-Urgences et se compose de 8 lits de Réanimation Polyvalente. Un projet d'agrandissement est en cours, prévoyant l'ajout de 4 lits en unité de soins continus polyvalents. Le service comptabilise environ 300 admissions par an, dont 85 % pour des motifs médicaux. Le pôle de Médecine-Urgences est composé du : - Service des urgences - UHCD - SAMU CESU - Service de réanimation polyvalente : 8 lits - Service de cardiologie (dont 4 lits USC cardiologie) - Service de neurologie (dont 1 UNV et 4 lits SI)

La réhabilitation architecturale a été réalisée en août 2022, avec un équipement complet et récent.

QUALITÉS SOUHAITÉES

- Polyvalence et intérêt pour la formation et l'apprentissage permanent - Appétence pour le travail en équipe - Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles, l'équipe soignante et les collègues

PROFIL RECHERCHÉ

- DES Anesthésie-Réanimation avec expérience en Réanimation - DES de Médecine Intensive - DESC de Réanimation Médicale - Qualification ordinale en Réanimation - Expérience attestée en Réanimation : 52 gardes sur les 3 dernières années dont au moins la moitiécomme gardes médicales ou 24 mois passés à temps complet dans un service de Réanimation Direction des Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr 05.62.61.31.09

Annonce n°371887 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé