Emploi Médecin > Praticien contractuel

16/09/2025 - Rhumatologue (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM est prêt à accueillir un nouveau praticien ou une nouvelle praticienne spécialiste en rhumatologie, inscrit à l'Ordre des Médecins en France, au sein de son service de médecine interne et polyvalente.
Activité en rhumatologie :
- 1850 Cs externes / an et 350 hôpitaux de jour.
- Participation à la prise en charge d un secteur de 14 lits d hospitalisation complète. Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335252 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Anesthésiste (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM renforce son service d'anesthésie avec le recrutement d'un 8ème praticien.
Condition impérative pour postuler : être inscrit à l'Ordre des Médecins en France.
L'activité du bloc est variée : orthopédie, viscérale et digestif, urologie, gynécologie, ORL.
Anesthésie adulte et pédiatrique.
N'hésitez pas à prendre contact pour de plus amples informations. Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335251 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Gynécologue obstétricien (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM propose un poste de gynécologue-obstétricien.
Vous viendrez compléter une équipe de 6 praticiens (5 ETP) + 1 assistante spécialiste à 50%, pour une activité polyvalente de gynécologie médicale et chirurgicale et obstétrique (maternité de niveau 2A - Garde médicale).
Poste ouvert uniquement aux praticiens inscrits à l'Ordre en France.
N'hésitez pas à prendre contact ! Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335250 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - Médecin généraliste (Hôpital Espalion)

Assurer la prise en charge médicale des patients du service en lien avec les équipes paramédicales et les médecins spécialistes (neurologue, médecin, rééducateur, chirurgien).
Deux services possibles au choix :
- Prise en charge somatique des patients en séjour de rééducation (SMR spécialisé) ;
- Prise en charge des patients en SMR Polyvalent / Médecine. Publié le 12 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335100 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - MPR - Médecine Physique et de Réadaptation (Hôpital Espalion)

Exercice de la Médecine Physique et Réadaptation au sein detapos;un centre de rééducation comprenant 20 lits de SMR neurologique, 30 lits de SMR locomoteur et 20 lits SMR PAP.
Poursuivre les activités de consultations et detapos;hospitalisations de jour. Publié le 12 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335099 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - Médecin coordonnateur en EHPAD (Hôpital local Vic-Fezensac)

Définition Métier :

- Organise et coordonne letapos;activité des professionnels de santé au sein de letapos;établissement sous la responsabilité du directeur de site


Contenu des missions :

Sous la responsabilité et letapos;autorité administratives du directeur délégué du centre hospitalier, le médecin coordonnateur qui assure letapos;encadrement médical de letapos;équipe soignante :

- Élabore, avec le concours de letapos;équipe soignante, le projet médico-soignant, setapos;intégrant dans le projet detapos;établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre.

- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de letapos;institution.

- Préside la commission de coordination gériatrique chargée detapos;organiser letapos;intervention de letapos;ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de letapos;établissement.
Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de letapos;établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissances liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique.

- Évalue et valide letapos;état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à letapos;aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de letapos;article 46 de la loi n° 2005- 1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;

- Veille à letapos;application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à letapos;évaluation de la qualité des soins ;

- Coordonne la réalisation detapos;une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. Letapos;évaluation gériatrique est réalisée à letapos;entrée du résident puis en tant que de besoin.
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans letapos;établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur les listes mentionnées à letapos;Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à letapos;article L. 5126-6 du code de la santé publique.

- Contribue à la mise en uvre detapos;une politique de formation et participe aux actions detapos;information des professionnels de santé exerçant dans letapos;établissement. Il peut également participer à letapos;encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire.

- Elabore un dossier type de soins.

- Coordonne, avec le concours de letapos;équipe soignante, un rapport annuel detapos;activité médicale quetapos;il signe conjointement avec le directeur de letapos;établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et letapos;évolution de letapos;état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant letapos;amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport.

- Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre letapos;établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans letapos;établissement detapos;une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine

- Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de letapos;établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation detapos;urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et detapos;antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.

- Il peut intervenir pour tout acte, incluant letapos;acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant netapos;est pas en mesure detapos;assurer une consultation par intervention dans letapos;établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.

- Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
- Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de letapos;équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans letapos;annexe au contrat de séjour mentionné au I de letapos;article L. 311-4-1.

Autres activités :

- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
- Collaboration à un réseau gérontologique ;
- Participation à la mise en uvre de conventions avec le secteur hospitalier ;
- Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission detapos;admission et à la CME Publié le 11 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335101 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Médecin Oncologue H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

L'Hôpital National d'Instruction des Armées Bégin recrute un Oncologue Médical (H/F) pour son service Oncologie.


Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !


Pourquoi choisir l'hôpital Bégin ?


L'hôpital Bégin est un établissement militaire reconnu pour son expertise et ses valeurs d'engagement. Il combine une tradition d'excellence médicale avec des infrastructures modernes.


Une localisation stratégique : Situé aux portes de Paris, à Saint-Mandé, l'hôpital bénéficie d'un cadre agréable, à proximité des transports en commun (métro, bus) et du Bois de Vincennes.


Un environnement stimulant : Une équipe pluridisciplinaire dynamique, des moyens techniques performants et un accompagnement pour la formation continue.


Missions:


8 lits d'hospitalisation conventionnelle : Diagnostic et traitement des cancers, complications intercurrentes des traitements anti-cancéreux, soins palliatifs et accompagnement à la fin de vie
Propose deux demi-journées de consultation hebdomadaires
Propose une demi-journée d'hôpital de jour hebdomadaire
Participe aux réunions de concertation pluridisciplinaire en onco-urologie, gynécologie, sénologie
Possibilité d'une activité de recherche clinique (optionnel)
Répond aux demandes d'avis d'aptitude au service de notre personnel militaire (optionnel)
Possibilité de répondre aux missions transversales de l'hôpital (optionnel)


Profil:


Docteur en Médecine
Titulaire du DES d'oncologie médicale ou d'un DESC cancérologie option traitement médical des cancers


Statut:


Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale 17 ans)
Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu'à une durée maximale de 20 ans, possibilité d'obtenir un CDI)
Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois.
Par voie de détachement si vous êtes fonctionnaire.


Info +:


Le service d'oncologie propose une offre de soins polyvalente, particulièrement en gynécologie, sénologie, urologie, à travers une hospitalisation conventionnelle, un hôpital de jour, une unité de recherche clinique et les consultations centralisées.

L'équipe comprend 2 oncologues de carrière à temps plein, 4 praticiens réservistes en hôpital de jour et en unité de recherche clinique, et recherche aussi un médecin généraliste.


Ce que nous vous offrons:


Un accompagnement personnalisé: intégration facilitée et opportunités de formation.
Des équipements modernes,performants et des outils innovants pour une prise en charge optimale.
Une dynamique d'équipe bienveillante et collaborative.
Des perspectives d'évolution professionnelle en accédant à des responsabilités accrues ou spécialisez vous davantage dans votre domaine d'expertise.


Processus de recrutement: 1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site


Nous avons hâte de vous rencontrer! Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334984 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Médecin généraliste en centre de santé (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

Rejoignez le centre de santé de Louvigné-du-Désert, en zone detapos;intervention prioritaire, soutenu par le CH de Fougères.
Intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, avec des conditions de travail optimales (locaux récents, assistante médicales, consultation sur RDV, codage / tiers-payant gérés).
Télétravail 1j/sem, 25 CA + 19 RTT + 15 jours formation/an. Voiture de service possible.
Forte dynamique territoriale (MSP, CPTS, coordination ville-hôpital). Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 15 oct. 2025

Annonce n°334981 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - Psychiatre / Pédopsychiatre - Pôle PEA (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute des médecins psychiatres et pédopsychiatres
sur le Pôle de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent, un pôle attractif, inscrit dans une dynamique de projet, avec une offre de soins complète, un pôle implanté sur le territoire du Doubs, composé de 18 unité fonctionnelles, ainsi que de 18 médecins à temps complet, partiel ou partagé

Les postes sont à pourvoir sur Besançon et Pontarlier

Médecin responsable de la Maison des Adolescents
60% ou 70%
Ce poste pourra être complété par une autre affectation au sein du pôle
basé sur Besançon

Médecin autour de la Clinique Adolescente
100%
Missions pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie, participation équipe mobile pour adolescents, consultations CGI de Pontarlier
basé sur Pontarlier

Pour tous renseignements contactez le Docteur Camille CHEVAL, Médecin Cheffe de Pôle
camille.cheval@ch-novillars.fr
03.81.60.58.02

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Affaires Médicales
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 05 sep. 2025 Date de limite de candidatures 03 oct. 2025

Annonce n°334914 publiée le 05/09/2025 par un
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27/08/2025 - Cardiologue spécialisé en rythmologie et stimulation cardiaque H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Description du service :
Le centre hospitalier Jacques PUEL à Rodez cherche une ou un cardiologue pour intégrer une équipe jeune au sein du service de cardiologie qui comporte :
- USIC : 8
- Hospitalisation conventionnelle :22 lits detapos;hospitalisation complète ,14 lits detapos;hospitalisation de semaine, 28 télémétrie possible.
- Plateau technique non invasif complet : 7 échographes avec un GE E95, échocardiographie de stress à la dobutamine, écho detapos;effort, VO2 max, holter ECG et TA, 2 sondes ETO 3D, 2sonde pédiatrique, tilt test, épreuve detapos;effort, polygraphie ventilatoire.
-Activité coronarographie /Angioplastie :2700 examens, plus de 1000 angioplasties
-Une seconde salle de vasculaire pour letapos;activité de rythmologie et Stimulation cardiaque environ 400 boitier implanté par an ;(EEP, ablation de flutter et NAV, PM, DAI, CRT-D, CRT-P, S-ICD).
- 2 Vacations detapos;IRM cardiaque pour les cardiologues avec des plages detapos;urgence en plus.
-2Vacations de Coro-scanner pour les cardiologues avec des plages detapos;urgence en plus.
-flexibilité de planning, possibilité de formation, conditions de recrutement à convenir
Coopération étroite avec les centres de références.
Cadre detapos;exercice :
Cadre de vie agréable, ville proche de Toulouse à 1h30, Montpellier à 2h , vols quotidiens sur Paris. Publié le 27 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334368 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - MEDECIN URGENTISTE OU GENERALISTE (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

Prise en charge des patients circuit court, long, SAUV, UHCD, SMUR dans un département à forte activité estivale, pathologies circonstancielles variées entre mer et arrière-pays provençal et doté detapos;un plateau technique solide. Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 01 jan. 2026

Annonce n°334282 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - MEDECIN OU MEDECIN COORDINATEUR A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (EHPAD DIGOIN DIGOIN)

Fiche de Poste : Médecin EHPAD Public (temps plein ou partiel)
Contexte :
L'EHPAD Marcellin Vollat est un établissement public de santé, engagé dans une démarche de labellisation Humanitude, qui accueille 113 résidents, dont 14 places dédiées au PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Nous recherchons un médecin (temps plein ou partiel) afin d'assurer le suivi médical des résidents sans médecin traitant attitré.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, le médecin aura pour missions principales de :
1. Assurer le suivi médical des résidents :
o Prendre en charge les résidents sans médecin traitant, en veillant à leur santé physique et mentale.
o Réaliser les bilans de santé et mettre en place des soins adaptés à l'état de chaque résident.
o Organiser et assurer la gestion des traitements médicamenteux des résidents.
o Coordonner les soins médicaux avec les équipes soignantes et paramédicales.
o Suivre et actualiser les dossiers médicaux des résidents.

2. Prendre en charge les situations d'urgence :
o Réagir en cas d'urgence médicale, en collaboration avec les équipes soignantes.
o Assurer le suivi des soins post-urgence et organiser les consultations avec les spécialistes lorsque nécessaire.

3. Collaborer avec les autres professionnels de santé :
o Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les aides-soignants et les autres professionnels de santé de l'établissement.
o Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires pour l'élaboration et l'adaptation des projets de soin personnalisés.

4. Participer à l'organisation et à l'animation des activités médicales de l'établissement :
o Contribuer à l'animation et à la mise en place de projets d'amélioration de la qualité des soins.
o Assurer une présence régulière et un suivi des pratiques médicales dans l'établissement.

5. Veiller à l'application des protocoles médicaux :
o Respecter et faire respecter les protocoles de soins et les bonnes pratiques en vigueur.
o Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans l'établissement.
Profil recherché :
Qualification : Médecin diplômé, inscrit à l'Ordre des Médecins.
Expérience : Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Compétences requises :
o Connaissance des pathologies gériatriques courantes.
o Capacités relationnelles et écoute active auprès des résidents, des familles et de l'équipe pluridisciplinaire.
o Autonomie et rigueur dans la gestion des soins.
o Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans un environnement pluridisciplinaire.
o Utilisation du logiciel de soin NETSOINS
Conditions de travail :
Temps de travail : Temps plein ou partiel (à préciser selon les souhaits du candidat).
Rémunération : Selon grille de rémunération de la fonction publique.
Lieu de travail : EHPAD Marcellin Vollat, 3 rue Marcellin Vollat - 71160 DIGOIN
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires de travail : Horaires fixes en journée selon les souhaits du candidat
Candidature :
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à EHPAD Marcellin Vollat, 3 rue Marcellin Vollat - 71160 DIGOIN, ou par email à isabelle.creteur@ehpad-digoin.fr Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334201 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

21/08/2025 - CARDIOLOGUE (Centre hospitalier Saint-Lô)

MISSIONS :
Secteur USIC avec une capacité d'accueil de 6 lits.
Secteur post USIC avec une capacité d'accueil de 6 lits scopés (surveillance centralisée)
Secteur d'accueil de cardiologie froide avec une capacité d'accueil de 17 lits
Secteur de consultations externes de Cardiologie, et un plateau technique dédié aux différents examens cardiologiques (tests d'efforts, échographies cardiaques, Holters/ MAPA, HIS et pose de sonde de stimulation, suivi en télémédecine des prothèses cardiaques)
Secteur d'éducation thérapeutique pour les patients atteints d'insuffisance cardiaque et suivi des insuffisants cardiaques par SCAD.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS :
Activité diversifiée :
Consultations et hospitalisations
Imagerie cardiaque non invasive
Pose et suivi de stimulateurs cardiaques, exploration électrophysiologique, cardioversion électrique
Éducation Thérapeutique et SCAD (Suivi Cardiologique A Domicile) pour les patients atteints d'insuffisance cardiaque
Suivi des patients avec le dispositif PRADO (Projet Retour A Domicile)

TYPE DE POSTE :
Praticien Hospitalier temps partiel ou praticien contractuel
Temps partiel accepté
Équipe de 10 praticiens (7,4 ETP)
Horaires : 8h 18h avec respect pause déjeuner
Permanence des soins : Garde sur place ou Astreinte si un interne est de garde, repos de sécurité assuré
Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 24,3 ETP IDE, 17,65 ETP AS, 4,8 ETP secrétariat (Pôle Cardio-gastro)

PROFIL DE POSTE RECHERCHE :
Rythmologue/stimulation cardiaque (300 prothèses par an, holters implantables, explorations électrophysiologiques)
Toute candidature sera étudiée

L'ACCUEIL ET L'INSTALLATION :
Une attention particulière est apportée à l'accueil du praticien et de sa famille au sein du département.
En collaboration avec la cellule de démographie médicale située au sein du Conseil Départemental de la Manche, la Direction des Affaires Médicales aide tout nouveau praticien recruté au CH de ST LO à son installation : recherche d'école, de crèche, de logement, d'emploi pour le conjoint etc...

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Mémorial France/Etats-Unis de Saint-Lô est un établissement dynamique de 514 lits et places MCO avec 141 médecins, 50 à 60 internes en moyenne et 1 250 professionnels non médicaux. C'est l'établissement référent du Groupement Hospitalier de Territoire du Centre Manche.
Il est situé à 30 mn de la mer.
Le centre Hospitalier Mémorial dispose d'un plateau médico-technique performant avec :
Bloc opératoire de 8 salles et 1 salle d'obstétrique
Service de réanimation et USPIc,
Service de soins intensifs de cardiologie,
Unité Neuro-Vasculaire
Service d'imagerie médicale (2 Scanners, IRM, mammographie),
Unité technique d'endoscopie,
Unité d'échodoppler de médecine vasculaire,
Laboratoire de biochimie, hématologie et bactériologie,
Service d'urgences-SAMU-SMUR et de coordination du Centre 15 pour le département de la Manche
Pharmacie à usage intérieur.

LA VILLE DE SAINT-LÔ :
Capitale du cheval, ST LO est située à 30 minutes de la mer, 40 minutes de Caen par autoroute est au cur d'une agglomération de 45 000 habitants, en plein développement, dans une région normande riche d'attraits touristiques reconnus.
Saint-Lô est une ville au cadre de vie agréable et sa vitalité repose également sur :
une offre de services au public diversifiée : centres sociaux, services aux personnes âgées, accueil de la petite enfance, écoles, santé, logement, couverture numérique...
des structures sportives : capitale du cheval de sport, centre aquatique, golf, squash, bowling, clubs de tennis... et une vie associative riche de 250 associations...
une véritable identité culturelle : cinéma multiplex de 11 salles, bibliothèque, musées des Beaux-Arts et du Bocage normand, écoles de dessin et de musique, Théâtre municipal, plusieurs festivals de musique, création artistique...
Pour qui désire une vie sereine, dans un environnement de qualité, Saint-Lô fait figure de ville idéale. Un climat doux, peu de délinquance, pas d'embouteillage, des commerçants prévenants Saint-Lô offre tous les avantages de la ville, à 10 minutes de la pleine nature. Publié le 21 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334129 publiée le 21/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Médecin du travail (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

Le CH de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes (à 30 minutes de Rennes). Labellisé Hôpital de proximité, il propose une offre sanitaire et médico-sociale sur les communes de Montfort sur Meu (35) et de St Méen Le Grand (35).
-Le siège social est situé sur Montfort sur Meu : 16 lits de médecine dont 6 lits de soins palliatifs, 32 lits de SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits detapos;USLD, 138 lits detapos;EHPAD et 56 places de SSIAD
-Le site de St Méen propose 2 EHPAD pouvant accueillir 140 résidents, 49 places de SSIAD
Le CH de Brocéliande emploie 500 salariés.
Un schéma directeur Immobilier prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les 2 sites à horizon de 2027.

Letapos;établissement recherche un médecin du travail à temps plein ou temps partiel pour assurer les missions suivantes :
-Suivi de la santé aux travail des 500 agents de letapos;établissement
-Participer à la dynamique de travail engagée sur le récent DUERP (2024) et le déploiement de son plan detapos;actions de prévention des risques professionnels présenté en F3SCT le 27.02.25
-Conseiller la direction et participer aux études liées au Schéma Directeur Immobilier (prévention primaire)
-Participer à la commission de maintien et de retour à letapos;emploi qui se réunit toutes les 8 semaines

Ce poste est letapos;opportunité de travailler en partenariat en étroit avec la DRH et la Direction des soins dans une logique de prévention des risques professionnels structurée, associant les représentants du personnel.
Le bureau, situé à Montfort sur Meu est à 5 minutes à pied de la, gare de Montfort qui dessert la gare de Rennes en 13 minutes (participation du CH de Brocéliande à la prise en charge des frais SNCF)
Un projet de collaboration avec une IDE spécialisée en Santé au Travail est à monter et offre une perspective detapos;un travail en binôme. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334128 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Medecin Coordonnateur en EHPAD (EHPAD MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

Définition Métier :
- Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement.
- Assure le suivi de résidents sans médecin traitant
Contenu des missions :
- Assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :
- Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ;
- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
- Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement (au minimum une fois par an).
- Participe aux instances de l'établissement et notamment la CME et les CVS
Poste à pourvoir à 50% ou 80%. Temps plein accepté. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334125 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - Addictologue (Site de Mamers Mamers)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers cherche un médecin , spécialisé en addictologie pour son service du site de Mamers. .
Le service addictologie de Mamers est composée de deux unités :
1. L'Unité d'hospitalisation
Cette unité prend en charge des personnes dépendantes aux substances psycho-actives (alcool, substances illicites, médicaments, tabac). Elle propose des prises en charge spécialisées et accueille les patients posant des troubles addictifs complexes :
une prise en charge médico-psycho-sociale des patients ;
un sevrage médicamenteux conforme aux protocoles en vigueur ;
une évaluation de l'état somatique et des éventuelles complications avec possibilité de recours à un plateau technique et/ou à des consultations spécialisées si nécessaire (psychiatre, gastro-entérologue, neurologue, etc.) ;
des entretiens individuels avec la psychologue du service ;
des ateliers thérapeutiques en groupe (groupe de paroles, vidéo-thérapie, groupe d'information médicale, groupe d'information diététique) ainsi que des rencontres avec des associations d'entraide.
Les hospitalisations sont, de préférence, programmées et s'effectuent dans le cadre défini par le contrat de soins de l'unité.
La sortie des patients est préparée autour d'un projet thérapeutique personnalisé, élaboré en collaboration avec les structures de soins en addictologie et les professionnels de santé libéraux du territoire.
2. Unité de consultation
Les consultations externes d'addictologie accompagnent les personnes présentant des troubles liés à la consommation de substances psycho-actives (alcool, substances illicites, médicaments, tabac), sur venue spontanée ou sur orientation. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334088 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - médecin généraliste (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

le Centre Hospitalier de Cornil (269 lits et places)
recrute un médecin temps plein pour conforter son équipe médicale.
Letapos;établissement detapos;une capacité de 269 lits et places se compose de 3 pôles detapos;activité :
­ - Un pôle sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent (12 lits detapos;hospitalisation complète et 6 places de jour) et de 71 lits de Soins Longue Durée (USLD) comprenant une unité de vie protégée de 12 lits ;
­ Un pôle médico-social de 180 lits detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), répartis en unités proposant des prises en soins adaptées aux populations accueillies réparties comme suit : 170 lits detapos;hébergement permanent, et 10 lits detapos;hébergement temporaire (dont deux detapos;urgence). Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334043 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD Valanjou)

La Résidence Les Fontaines à Valanjou recherche :
Un Médecin Coordonnateur(trice) de 20 à 40%
Venez rejoindre un établissement dynamique avec de nombreux projets.

VOS MISSIONS :
Assure la coordination de letapos;équipe pluridisciplinaire et celle de letapos;organisation des soins dispensés aux résidents
Participer aux instances ainsi quetapos;à letapos;élaboration des projets institutionnels quetapos;implique votre fonction.
Valider les admissions en équipe pluridisciplinaire
Assurer la qualité de la prise en charge et de letapos;accompagnement des résidents
Contribuer à la qualité de la prise en charge gériatrique et gérontologique adaptée aux résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.
Elaborer et mettre en uvre, sous letapos;autorité administrative du Directeur et avec le concours des équipes, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet detapos;établissement
Elaborer et suivre le dossier médical.
Participer aux transmissions et groupes de travail mis en place dans letapos;établissement avec un rôle de conseil et de guidance.
Mettre en uvre les mesures de préventions (hygiène, épidémie, iatrogénie médicamenteuse etc).
Développer la collaboration avec les intervenants libéraux

LES AVANTAGES
Un établissement médico-social à taille humaine, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.
Une équipe dynamique, solidaire et accueillante
Salle de restauration

PROFIL

Inscription à letapos;ordre des médecins
Diplôme de médecine générale et/ou de gériatrie
Expérience gériatrique en milieu hospitalier et/ou médico-social
DU de médecin coordonnateur et/ou de la capacité en gériatrie Publié le 13 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333982 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Médecin coordonnateur temps plein ou temps partiel EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

-    Rattaché au Directeur de letapos;établissement, vous élaborez avec le concours de letapos;équipe soignante, le projet général de soins, setapos;intégrant dans le projet detapos;établissement.
-    Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si nécessaires.
-    En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de letapos;établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel).
-    Donner votre avis sur letapos;admission et la fin de prise en charge des bénéficiaires en relation avec les médecins traitants salariés de letapos;établissement.
-    Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre vous participez à la formation du personnel.
-    Procéder régulièrement à une évaluation gériatrique, individuelle et globale en pluridisciplinarité (kiné, psychomotricien, orthophoniste, assistante sociale, équipe mobile gériatrique)
-    Mise en uvre detapos;un projet personnalisé de soins centré sur la qualité de la vie et la volonté du résident
-    Informer et accompagner les proches
-    Accompagner, soutenir et informer les équipes soignantes
-    Travailler dans une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux, soignants, rééducateurs, assistantes sociales et agents administratifs en lien avec les différents services dans le cadre du parcours patient
-    Participer à différentes réunions institutionnelles (CME, Comités Médicaux, CLAN, CLIN, CLUD)
-    Les missions de médecin coordonnateur sont définies par letapos;article D312-158 du code de letapos;action sociale et des familles.
 -    Le médecin coordonnateur doit être titulaire detapos;un diplôme detapos;études spécialisées complémentaires de gériatrie, detapos;un diplôme detapos;études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou detapos;un diplôme detapos;université de médecin coordonnateur detapos;établissement detapos;hébergement pour personnes âgées dépendantes.
-    Inscription à letapos;ordre des médecins
-    Maîtrise de letapos;outil bureautique
-    Capacités organisationnelles, de coordination et de liaison
-    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit detapos;équipe
-    Esprit detapos;initiative et Rigueur dans le travail
-    Rémunération en fonction du statut et de letapos;expérience
  Publié le 11 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 01 oct. 2025

Annonce n°333942 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - Médecin Nutritionniste (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Un poste de Médecin Nutritionniste à pourvoir.
Cette annonce n'est PAS destiné aux FFI ni aux stagiaires associés, ni aux PACT.

Situé à 35 minutes de Lille 50 minutes de Paris en TGV, le Centre Hospitalier d'Arras souhaite engager une démarche de renouvellement et de renforcement de ses équipes médicales dans les secteurs les plus fragilisés dans laquelle il s'est engagé depuis près d'une année.

MEDECIN NUTRITIONNISTE
TEMPS PLEIN

L'Établissement et son Environnement

Le Centre Hospitalier d'Arras est l'offreur de soins de référence du sud du département, avec près de 280 médecins séniors couvrant l'ensemble des spécialités, et 2700 agents non médicaux répartis dans 50 services uniques. Il dispose d'une maternité de niveau 3, et d'un plateau complet de soins intensifs et réanimatrices adultes et pédiatrique. Siège du service d'aide médicale urgente (SAMU) 62, il assure la régulation de l'aide médicale d'urgence (Centre 15) et accueille également la permanence des soins en médecine libérale (CRRAL 62).
Préfecture du Pas-de Calais, la ville d'Arras est située idéalement à 35 min de Lille et 1h de Paris, avec des trains en provenance et à destination de ces villes toutes les heures. Elle conjugue une architecture historique (son Beffroi a été élu monument préféré des Français en 2015, et son centre-ville a été classé le 4ème plus attractif de France en 2021) avec une vie sociale et culturelle dynamique (nombreux commerces de bouche, festival du Main Square chaque année).

Valeurs régaliennes du service public, continuité, permanence des soins.
Près de 280 médecins séniors couvrant l'ensemble des spécialités, et 2700 agents non médicaux répartis dans 50 services.
Le CH d'ARRAS dispose d'autorisations d'activité de soins (lits et places) de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Psychiatrie Adultes et Infanto-Juvénile, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Il dispose d'une maternité de niveau 3, et d'un plateau complet de soins intensifs et réanimatrices adultes et pédiatrique. Siège du service d'aide médicale urgente (SAMU) 62, il assure la régulation de l'aide médicale d'urgence (Centre 15) et accueille également la permanence des soins en médecine libérale (CRRAL 62).

Près de 1 200 lits et places.

L'établissement est certifié HAS. (Visite en janvier 2024)

Projets de l'établissement
Projet médico-soignant partagé 2023-2028 organisant l'offre de soins du GHAT autour d'actions d'approfondissement de 11 filières médicales et soignantes et dont la mise en uvre opérationnelle s'inscrit autour de deux volets majeurs :

Le volet « Dispositifs de support et de soutien » :
L'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Politique de Recherche clinique

Le volet « Parcours patient » :
Accès à l'offre de soins sur l'ensemble du territoire
Parcours réhabilitation, réadaptation et prévention
Parcours santé mentale du territoire
Parcours hébergement lieu de vie
Pharmacie
Service social et précarité


Le Pôle Prévention, Réhabilitation et réadaptation du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois) auquel appartient le service diététique regroupe plusieurs services, incluant les soins de SMR, La Nutrition, la rééducation fonctionnelle et les soins palliatifs.
Le service de nutrition est constitué d'une équipe pluridisciplinaire particulièrement dynamique et en évolution, engagée chaque année dans la formation continue. Elle est constituée de 1.3 ETP médecins nutritionnistes, 1 chirurgien bariatrique, 2 psychologues cliniciennes TCC, deux diététiciennes, 3 IDE, 1 aide-soignante et 1 ETP professeur d'activité physique adaptée et d'une secrétaire médicale. Un 0.5 ETP IDE coordinatrice pour la mission territoriale des CSO.
Le service de diététique est un service transversal constitué de 16 diététicien(nes).
L'encadrement est commun à ces 2 services.

Poste/Missions :
Le poste à pourvoir est réparti pour moitié sur la prise en soins de la dénutrition hospitalière auprès de l'équipe des diététicien(nes). La seconde moitié du poste concerne principalement la filière chirurgie bariatrique au sein d'un service divisé en 5 filières principales (détaillées ci-après) :
- Obésité médicale et troubles alimentaires (labellisé Centre spécialisé obésité CSO)
- Chirurgie bariatrique (filières préparation et suivi, suivis de grossesse après chirurgie)
- Dénutrition et nutrition artificielle
- Explorations fonctionnelles de nutrition
- Collaboration étroite avec le service de SMR cardio-repsiratoire pour les situations complexes et les besoins de reconditionnement
Les prises en charges sont pour la plupart ambulatoires (consultations externes, hôpitaux de jour d'évaluation, SMR métabolique de jour, activité transversale intra-hospitalière), et parfois conventionnelles sur un hôpital de semaine pour les renutritions artificielles. Les activités de l'unité de nutrition sont assurées au sein d'une unité fonctionnelle organisée sur un plateau d'accueil ambulatoire constitué d'une salle d'éducation de groupe, cuisine thérapeutique (véritable plateau technique pour l'accueil des patients de suivi de chirurgie bariatrique ou suivis pour TCA), et de bureaux de consultation individuelle, d'un PC de soins avec matériel d'explorations fonctionnelles nutritionnelles, d'une salle d'activité physique équipée. L'activité de dénutrition étant par définition transversale, le candidat aura libre accès à chaque service de l'hôpital.
Nous vous proposons de faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, de participer aux RCP et aux différents projets de recherche cliniques et innovations thérapeutiques, ainsi qu'au programme d'éducation thérapeutique. Un intérêt dans le domaine de la nutrition, filière médicale et chirurgicale, intérêt chez la femme enceinte et pour le champ de l'éducation thérapeutique et des TCA est requis, une formation spécifique est souhaitée mais non obligatoire et peut être prévue ultérieurement.
Activité « prise en charge de l'obésité »
Filière médicale :
- Consultations médicales
Et paramédicales (infirmière, diététicienne, psychologue, activité physique adaptée)
- Consultations individuelles et de groupe (éducation thérapeutique)
- Semaine d'activité thérapeutique de groupe
- Thérapie cognitivo-comportementale pour troubles du comportement alimentaire individuelle et de groupe
- Bilans somatiques et éducatifs en HDJ

Filière chirurgicale :
- Consultation pluridisciplinaire d'information pour chirurgie bariatrique
- Bilans somatiques et éducatifs partagés en HDJ
- Préparation du patient à la chirurgie (consultations individuelles et semaine collective)
- Synthèse pluridisciplinaire et réunion de concertation pluridisciplinaire territoriale de chirurgie bariatrique
- Suivi après chirurgie bariatrique (clinique, biologique, radiologique)
- Gestion des serrages d'anneaux de gastroplastie
- Gestion des comorbidités après amaigrissement
- Gestion des urgences après chirurgie bariatrique

Activité « dénutrition »
- Unité transversale de nutrition clinique (collaboration diététicienne / médecin) sous la forme d'une équipe mobile avec prise en charge au lit du patient, pose de sonde, prescription de nutrition artificielle, relais ambulatoire pour nutrition artificielle à domicile
- Consultations médicales (avis et suivi), changement de gastrostomie
- Suivi de nutrition artificielle
- Supervision intégrale de la prise en charge de la dénutrition hospitalière
- Intervention active pour des projets ponctuels encadrés pour le CLAN
- Lit d'hospitalisation programmée pour renutrition artificielle

Activité « explorations fonctionnelles nutritionnelles »
- Explorations fonctionnelles nutritionnelles (breath test, calorimétrie indirecte, impédancemétrie corps entier, élastométrie hépatique type fibroscan, TOGD)

Activité scientifique
- Participation aux projets de recherche clinique
- Accès aux bases de publications Clinical Key

Organisation du temps de travail :
Organisation sur la base de 10 demie journée hebdomadaires

Type de contrat, Statut du praticien et quotité de temps de travail :
Le recrutement se fait sous la forme d'un contrat de travail de praticien contractuel avec une rémunération calculée sur la base d'une organisation de service en 10 demie journées hebdomadaires et au prorata du temps de travail si temps partiel.

Possibilité de recrutement sous contrat avec engagement de passer le concours national de praticien hospitalier pour démarrer une carrière hospitalière. Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333802 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - Médecin coordonateur en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

L'EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes d'Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, une heure de Besançon, recrute :

UN(E) MEDECIN COORDONNATEUR (-TRICE) en EHPAD (H/F)

Établissement de 156 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire ainsi qu'un accueil de jour de 6 places

Profil :
Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier
Spécialité d'exercice : Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°333766 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Psychiatre (Secteur 59 G13) (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

L'EPSM de l'Agglomération Lilloise recherche des psychiatres pour le secteur de psychiatrie générale 59 G13 (Roubaix Est et communes environnantes).
Le secteur 59 G13 est situé dans l'agglomération roubaisienne : à 30 minutes en métro et bus de Lille et 30 minutes en voiture aux heures de pointe.
La population reçue est mixte : Roubaix (1/3 du secteur) est une commune avec l'une des plus grandes morbidités de France. Les communes alentours sont résidentielles et drainent l'essentiel de la partie « troubles légers et moyens ».
L'offre libérale n'est pas prépondérante et le service public est en situation de quasi-monopole pour de nombreux segments de prise en charge. La médecine générale de ville s'organise dans le cadre d'une CPTS avec laquelle les projets de collaboration sont nombreux.
Le secteur s'inscrit sur deux Conseils Locaux de Santé Mentale (CLSM) : celui de Roubaix, d'une part, et celui des 7 communes limitrophes, d'autre part.

En 2024, l'activité est restée soutenue avec une file active de 2000 patients, 16 000 actes ambulatoires et 9 000 journées d'hospitalisation complète.

L'équipe médicale du G13 s'articule étroitement avec celle du secteur 59 G15 (au sein du pôle G13-G15), ainsi qu'avec celles des secteurs 59 G12 et G14 et du CAPI (structure intersectorielle d'accueil et de crise).
La couverture des soins de médecine polyvalente, sur les unités de l'Hôpital Lucien Bonnafé, est assurée par une équipe de
3 praticiens assistés d'un infirmier.
Outre les professionnels médicaux, infirmiers et aides-soignants, l'équipe pluridisciplinaire comprend notamment
4 psychologues, 2 psychomotriciennes, 2 assistantes sociales et un IPA.
Le praticien recruté s'inscrira dans un cadre de travail dynamique et collaboratif, avec des équipements modernes et des équipes pluridisciplinaires. Il trouvera un établissement engagé dans des projets innovants en psychiatrie et dans le développement des parcours de soins personnalisés.

>>> Missions générales

Les praticiens psychiatres exercent dans le cadre institutionnel du secteur, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et jouent un rôle central dans la prise en charge des patients.
Prise en charge médicale et clinique :
- Diagnostics psychiatriques approfondis à travers des consultations et des entretiens.
- Élaboration et mise en uvre des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les équipes soignantes.
- Prescription et suivi des traitements psychotropes et psychothérapeutiques.
- Participation aux urgences psychiatriques (directement au CMP, à l'hôpital ou en consultation de liaison aux urgences de l'hôpital de référence Victor Provo) et gestion des situations de crise (au CMP ou au CAPI).

Activités institutionnelles et sectorielles :
- Activités du secteur : hospitalisation complète, consultation ambulatoire (CMP) et interventions de liaison.
- Collaboration avec les partenaires du territoire et structures d'appui (associations, établissements médico-sociaux, justice...)
- Participation à l'élaboration et l'actualisation du projet de service.

Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaboration avec les psychologues, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs et autres professionnels
- Participation aux réunions de synthèse clinique et contribution à la coordination des soins.

Encadrement et formation :
- Encadrement / séniorisation des internes et étudiants en médecine
Les cycles de formation dispensés aux internes et étudiants en médecine sont ouverts aux médecins intéressés.

Recherche et innovation :
- Possibilité de participer à des travaux de recherche avec l'aide si besoin de la Fédération Régionale de recherche en Santé Mentale dont le siège se situe dans les locaux de l'établissement, sur le site de Saint André.
L'EPSM de l'Agglomération Lilloise a été précurseur et inspirateur des dispositifs d'accompagnement des suicidants, de la psychiatrie aux urgences, des équipes mobiles de psychiatrie précarité. Il développe actuellement, en lien avec les services universitaires de neuroradiologie et de psychiatrie, le projet ARIANES d'imagerie en santé mentale.
Plus largement, l'établissement a à cur de promouvoir l'innovation et de mettre à disposition l'ingénierie nécessaire pour accompagner les projets portés par ses professionnels.

>>> Caractéristiques particulières du poste

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels.
Possibilité de temps partiel (80% ou 90%).

L'organisation des missions peut être adaptée selon le projet et les aspirations du candidat.
Le projet de service prévoit en effet de s'appuyer sur les compétences spécifiques de chacun dans le cadre de parcours de soins, éventuellement en collaboration avec d'autres services.
Sont actuellement développés ou à venir : parcours premier épisode Ados-Jeunes Adultes, parcours état limite, parcours personnes âgées, troubles de l'humeur, équipe mobile de réhabilitation dont l'objectif sera d'améliorer les suivis de réhabilitation des personnes du secteur prises en soin en lien avec les dispositifs du secteur et le CRP.
Le projet de service prévoit également de développer l'activité de télé-expertise en lien avec la CPTS partenaire (CPTS des 7 villes). Des créneaux de télé-expertise seront ouverts dans l'année.
Une activité partagée peut enfin être organisée (jusqu'à 4 demi-journées hebdomadaires) pour les praticiens souhaitant s'inscrire sur des dispositifs spécialisés, et notamment les structures intersectorielles de réhabilitation ou de prise en charge des pathologies traumatiques.

> Permanence des soins : Les psychiatres des secteurs roubaisiens de l'EPSM de l'Agglomération Lilloise sont appelés à participer au tour d'astreintes couvrant l'hôpital Lucien Bonnafé et les urgences du CH Victor Provo / Seniorisation de la ligne de gardes d'internes en place à L.Bonnafé.
Ils sont associés au tour de gardes du Service d'Accueil et de Crise Lillois, en renfort des psychiatres des pôles lillois, de ceux de l'EPSM Lille Métropole et du GHICL. Fréquence limitée (< 4 par an) et adaptable en fonction de l'intérêt à prendre des gardes. Gardes doublées par une garde d'interne.

> Prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) : Poste éligible pour les praticiens contractuels (jusqu'à
30 000 EUR en deux versements).

>Activité d'intérêt général (AIG) : Possibilité d'AIG pour les praticiens hospitaliers

> Formation Médicale Continue : Politique volontariste d'accompagnement en formation : Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT.

>>> Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Docteur Eric DIERS, chef de pôle / Docteur Jean OUREIB, chef de service / Cadre supérieur de santé : Monsieur Romuald Parzys

>>> Compétences attendues et souhaitées

DES de psychiatrie et inscription au Tableau de l'Ordre des Médecins dans la spécialité.
Expertise en psychopathologie adulte.
Maîtrise des approches thérapeutiques combinant traitements médicamenteux et psychothérapies.
Connaissance des protocoles d'urgence psychiatrique et des modalités de soins sous contrainte.
Toute compétence technique particulière dans le champ de la discipline.
Capacité d'écoute, sens du relationnel et empathie.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un cadre pluridisciplinaire.
Capacité à gérer les situations de crise avec rigueur et discernement. Publié le 22 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333325 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Pédopsychiatre - Pôle 59 I07 (CMP Wasquehal) (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

L'EPSM de l'Agglomération Lilloise (Saint André lez Lille) fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Psychiatrie du Nord-Pas de Calais, avec les EPSM Lille Métropole (Armentières), Val de Lys Artois (Saint Venant) et des Flandres (Bailleul). Il compte 8 secteurs de psychiatrie générale (4 sur Lille et 4 sur Roubaix), 3 intersecteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, un secteur d'addictologie et différentes structures intersectorielles.

Le pôle 59I07 (Roubaix - Wattrelos) propose une offre de soins basés sur une psychiatrie intégrative. Il veille à la continuité des soins de la naissance jusqu'à l'adolescence et s'appuie pour ce faire sur 3 CMP enfants (2 à Roubaix et 1 à Wattrelos), un CMP adolescents (Wasquehal), un hôpital de jour (Roubaix) pour enfants présentant un TSA, une Unité de Psychiatrie Périnatale et un CATTP.
Le pôle s'articule également, pour les besoins d'hospitalisation des adolescents, avec la Clinique de l'Adolescent (unité intersectorielle).


>>> Description du contexte / environnement du poste

Un poste de pédopsychiatre est ouvert au CMP pour adolescents de Wasquehal.
Le CMP accueille des adolescents âgés de 13 à 16 ans ; il est doté :
- d'une équipe pluridisciplinaire composée de 3 psychologues, 4 infirmiers, 1 éducatrice, 1 psychomotricienne, 1 assistante sociale et 1 secrétaire, d'un 0,1 ETP de pédopsychiatre. Elle propose des prises en charge groupales, individuelles et familiales.
- d'une équipe mobile et de liaison qui intervient en pédiatrie à l'hôpital Victor Provo de manière structurée mais aussi de manière plus flexible dans les différents lieux de vie des adolescents. Elle compte 2 psychologues, 2 infirmières, 1 assistante sociale et 1 éducatrice.
-d'un Dispositif d'Intervention Précoce permettant une évaluation rapide et un projet de soin spécifique des patients présentant de pathologies émergentes. Il est composé de d'un pédopsychiatre à mi-temps, et d'un 0,3 ETP de médecin généraliste.
Les professionnels de l'équipe ont développé un réseau partenarial dense avec les acteurs locaux de la santé mentale des adolescents (MNS, Mairie, établissements scolaires) mais aussi avec les secteurs adultes de rattachement. Cette étroite collaboration s'est concrétisée par la mise en place des dispositifs destinés aux adolescents et aux jeunes adultes, le DIP.
L'équipe médicale du pôle 59 I07 doit à terme compter 8 praticiens. Elle bénéficie du soutien des autres pôles de pédopsychiatrie de l'établissement, les 59 I04 et 59 I06, soit une quinzaine de pédopsychiatres constituant un collectif dynamique, confraternel et ouvert à une pluralité de pratiques : théorie de l'attachement, théorie psychanalytique, systémique mais aussi aux nouvelles approches psychothérapiques (EMDR, Hypnose)
Ainsi, les soins destinés aux adolescents et à leurs familles sont pensés dans une perspective intégrative.


>>> Missions générales

Le praticien recruté aura la responsabilité médicale de l'unité fonctionnelle et participera à l'élaboration et à la mise en place des projets de pôle.
Il assure des consultations pédopsychiatriques et procède à des évaluations diagnostiques
Il élabore avec les équipes pluriprofessionnelles des projets de soins personnalisés ; il coordonne leur mise en place et assure la continuité des soins avec l'aide du cadre de santé.
Il accompagne, soutient et dynamise les équipes en collaboration avec le cadre de santé et les psychologues.
Il travaille en lien avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent
Il intervient dans la communauté autour de la souffrance psychique et des troubles mentaux avérés tant dans le domaine préventif que curatif.
Il participe pleinement à la vie institutionnelle du pôle, aux réunions médicales et réunions d'organisation et d'harmonisation des pratiques, au conseil de pôle.
Il assure avec ses confrères la continuité de service.


>>> Caractéristiques particulières du poste

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels.
Pour ces derniers, éligibilité à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (30 000 EUR en deux versements).
Possibilité d'exercice à temps partiel ou d'activité d'intérêt général.
Profil de poste modulable en fonction des projets et aspirations du candidat.
Lieu d'exercice :
45/3 avenue de Flandres à Wasquehal,
à 15 min de Lille, facilement accessible en Métro, ou Tramway.
Permanence des soins : Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes à la clinique pour adolescents (env. 4 semaines par an / avec un interne de garde sur site)
Formation Médicale Continue : Politique volontariste d'accompagnement en formation : Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT.
Projets de recherche possibles avec l'accompagnement de la F2RSM


>>> Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Cheffe de pôle : Dr Véronique Vosgien
Responsable Filière Enfance : Dr Patricia Do Dang
Responsable Filière Adolescence : Dr Marie Duytschaever-Henocque
Président de CME : Dr Jean OUREIB
Direction des Affaires Médicales


>>> Compétences attendues et souhaitées
Médecin inscrit au Tableau de l'Ordre en psychiatrie Publié le 22 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333322 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

18/07/2025 - CARDIOLOGUE (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence recrute un cardiologue pour son service de cardiologie.

Ce service dispose d'une capacité de 15 lits ainsi que d'une autorisation d'unité de soins intensifs actuellement en sommeil. Il fonctionne avec 2 praticiens contractuels et 2 praticiens attachés associés.
Les activités sont celles d'un service classique d'hospitalisation conventionnelle avec une activité de consultations, d'actes techniques, d'EE
Une équipe d'IDE spécialisées assure le suivi de patients implantés et un projet de suivi des insuffisances cardiaques par télémédecine est en cours de mise en place en collaboration avec un centre de rééducation. Des collaborations avec l'établissement support (coronarographie, rythmologie interventionnelle et diagnostique) sont possibles.
Le candidat aura comme objectifs de réactiver l'unité d'USIC, de réorganiser le service en lien avec le développement de l'activité d'éducation thérapeutique, de prise en charge des insuffisances cardiaques et de recréer une équipe dynamique et ambitieuse. Des compétences annexes comme l'imagerie en cardiologie (IRM et coroscanner), cardiologie du sport peuvent être un plus compte-tenu des activités existantes sur le GHPP. Il n'y a pas de projet de garde sur place.

L'établissement possède des liens privilégiés avec des centres de réadaptation cardiaque et respiratoire (Dieulefit Santé et ATRIR sur Nyons).


Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité constitué de :
730 lits MCO et EHPAD
8 salles de bloc opératoire
1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits)
1 service d'Urgences (50 000 passages par an)
1 service de Maternité
Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.

Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de contrat d'attractivité de motif 2.
Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.


Film de présentation de la structure : https://youtu.be/kAlRqq5JKmw Publié le 18 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333208 publiée le 18/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE 20% - MAS Résidence Berthe Morisot (Structure médico-sociale Armentières)

L'EPSM Lille Métropole recrute un praticien en médecine générale, à 20% (1 journée / semaine) afin de compléter l'équipe médicale de la résidence qui compte par ailleurs un médecin coordonnateur à 50%, un médecin généraliste à 80% et un médecin psychiatre à 40%.

>>> Environnement du poste
La Résidence Berthe Morisot se situe sur le site d'Armentières ; elle a ouvert en 2002 pour une capacité initiale de 60 places réparties en 5 ailes de vie (les Roses, les Nénuphars, les Coquelicots, les Jonquilles et les Lilas). Les 4 ailes de vie de l'extension construite en 2013 sont les Chênes, les Erables, les Châtaigniers et les Charmes. La capacité totale de la structure est aujourd'hui de 110 lits et 10 places d'accueil de jour.

La résidence s'étend sur 8000 m2 environ, dans un parc verdoyant.

Les unités de vie, identiques à des maisons dans leur fonctionnement et leur agencement, accueillent de 12 à 15 résidants. Elles disposent chacune d'une salle à manger, d'un salon avec téléviseur, d'une salle d'activité, d'une cuisine équipée ainsi que de ses propres accès à l'extérieur sur jardins et terrasses. Les résidants sont majoritairement logés en chambre individuelle ou pour certains dans une chambre à 2 lits.

Dans l'esprit d'un lieu de vie, les résidants et leur famille sont invités à personnaliser chambre, meubles et objets de décoration ; des salles polyvalentes permettent l'organisation de manifestions (fêtes locales, anniversaires etc.) pour les résidants et leurs proches. De nombreuses activités individuelles et collectives sont organisées en interne comme à l'extérieur sous la responsabilité des éducateurs : Séjours-vacances, journées handisport, journées inter-MAS, visites diverses...

La résidence est équipée d'un espace de balnéothérapie et d'un espace Snoezelen.

>>> Missions générales
Le praticien recruté participera à la prise en charge et au suivi somatique des résidants, en lien avec les autres médecins et en articulation étroite avec les équipes soignantes et socio-éducatives de la structure.

>>> Caractéristiques particulières du poste
Recrutement ouvert aux médecins libéraux dans le cadre d'un complément en exercice mixte (contrat 0.2 ETP) ou aux praticiens hospitaliers dans le cadre d'une activité d'intérêt général (rémunération a minima basée sur l'échelon atteint en qualité de PH). Pas de gardes ni astreintes.

>>> Compétences attendues et souhaitées
Médecins généralistes inscrits au Tableau de l'Ordre des Médecins en France.

Formation Médicale Continue : L'EPSM Lille Métropole consacre 2.1% de sa masse salariale médicale à la formation et au Développement Professionnel Continu de ses professionnels médicaux. Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT. Publié le 09 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332852 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - UN(E) MEDECIN COORDONNATEUR (-TRICE) d’EHPAD (H/F) (Centre hospitalier MACON)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute :

UN(E) MEDECIN COORDONNATEUR (-TRICE) d'EHPAD (H/F)

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.


Profil :

Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier
Spécialité d'exercice : Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue. Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332847 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - MÉDECINS GÉNÉRALISTES - Site d'Armentières (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

L'EPSM Lille Métropole (Armentières) fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Psychiatrie du Nord-Pas de Calais, avec les EPSM de l'Agglomération Lilloise (Saint André lez Lille), Val de Lys Artois (Saint Venant) et des Flandres (Bailleul). Il compte 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Le site principal d'Armentières, siège de l'établissement, se situe à moins de 25 mn en voiture et à 20 mn en train du centre-ville de Lille.

Il héberge les unités d'hospitalisation des secteurs de psychiatrie adulte 59 G07 (secteur d'Armentières et environs), 59 G18 (Bondues, Halluin, Linselles, Roncq) et 59 G 19 (La Madeleine, Marcq-en-Baroeul, Marquette) ainsi que de l'intersecteur de pédopsychiatrie 59 I03 (Armentières, Halluin, Tourcoing).

Le site accueille également la Résidence Berthe Morisot, maison d'accueil spécialisé (MAS) de 120 places, dont 10 places d'accueil de jour.

L'EPSM Lille Métropole recrute des praticiens en médecine générale dans le contexte de départs annoncés au premier semestre 2025 :

- sur le pôle de psychiatrie générale 59 G07 (poste ouvert à temps plein ou temps partiel pour une unité de 15 lits d'hospitalisation)
- sur le pôle de psychiatrie générale 59 G18 (poste ouvert à temps plein ou temps partiel pour une unité de 15 lits d'hospitalisation)
- sur la Résidence Berthe Morisot (0.2 ETP à pourvoir pour compléter l'effectif médical en place : un médecin coordonnateur à 50% + un généraliste à 80% + un psychiatre à 40%)

>>> Missions générales

Prise en charge et suivi somatique des patients hospitalisés en psychiatrie et/ou résidants de la maison d'accueil spécialisée (structure médico-sociale accueillant des personnes polyhandicapées).

>>> Caractéristiques particulières du poste

Postes ouverts aux praticiens hospitaliers ou contractuels.

Configuration adaptable selon les profils et projets professionnels des candidats.
Possibilité de temps plein ou temps partiel, voire quotités réduites (>> Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Les praticiens recrutés s'articuleront avec les équipes médicales et paramédicales en place dans chacun des services concernés et exerceront sous la responsabilité :
Du Docteur Thierry PIQUET (Chef de pôle) au 59 G07
Du Docteur Guillaume FRULEUX (Chef de pôle) au 59 G18
Du Docteur Audrey BERTOUX (Médecin coordonnateur) à la Résidence B. Morisot

>>> Compétences attendues et souhaitées
Médecins généralistes inscrits au Tableau de l'Ordre des Médecins en France.

Formation Médicale Continue : L'EPSM Lille Métropole consacre 2.1% de sa masse salariale médicale à la formation et au Développement Professionnel Continu de ses professionnels médicaux. Financements de formations longues / diplômantes. Enveloppe annuelle colloques / congrès. Actions institutionnelles établissement ou GHT. Publié le 09 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332851 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - PEDIATRE (F/H) (Centre hospitalier MACON)

Le Centre Hospitalier de Mâcon, établissement moteur du GHT Bourgogne méridionale, situé dans une ville dynamique de 35 000 habitants proche de Lyon (60km) située le long des grands axes (autoroute A6 et TGV) recherche pour son service de pédiatrie avec maternité Niveau IIb (env 1300 accouchements/an) :

UNE(E) PEDIATRE à temps plein ou temps partiel (F/H)

Le service peut proposer des possibilités d'activités variées à adapter en fonction des souhaits du candidat entre Urgences pédiatriques, visites en pédiatrie, néonatologie et en maternité ou encore activité de consultation programmée et hôpital de jour.

Le service comporte 16 lits de pédiatrie pour une équipe dynamique de 7 pédiatres avec présence d'un pédiatre sur place 24h/24 pour la salle de naissance, la néonatologie (service de 10 lits dont 3 de soins intensifs) et les urgences pédiatriques (environ 10000 consultations/an).

Différentes surspécialités sont déjà représentées (pneumologie, neurologie, rhumatologie, allergologie, endocrinologie, néphrologie). L'équipe est renforcée par un poste de docteur junior et un groupe de 5 à 6 internes de pédiatrie, médecine d'urgence et médecine générale qui assurent les gardes d'urgences pédiatriques en plus des autres activités du service. Projet de création de lits de soins continus et d'UAPED.

Les urgences traumatologiques sont accueillies au SAU adulte.

MISSION(S) GENERALES (S)
Activités principales
-Visites dans le service de pédiatrie Hôpital de jour et/ou Maternité, néonatologie
-Séniorisation des urgences pédiatriques
-Consultations programmées pédiatriques
-Formation des internes/externes/équipes paramédicales

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Possibilité d'intervention sur plusieurs services regroupés au même étage.

Profil : 
Compétences en néonatologie, réanimation du nouveau-né en salle de naissance et urgence pédiatrique (sauf traumatologie)

Recrutement tous statuts et quotité 100% ou selon souhait du praticien Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332849 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - CHIRURGIEN(-NNE) DIGESTIF ET VISCERALE (F/H)  (Centre hospitalier MACON)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON, Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, département de SAONE ET LOIRE (autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié) recrute  :

UN(E) CHIRURGIEN(-NNE) DIGESTIF ET VISCERALE (F/H) 

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, comprenant la plupart des spécialités : soins critiques (dont réanimation), MCO, SMR, psychiatrie et hébergements.

Profil : 

Médecin, tout type de contrat avec perspective final de Praticien Hospitalier
Spécialité d'exercice : Chirurgie Digestive et Viscérale

Quotité : 100 % ou temps partiel

Possibilité d'un poste partagé avec le CH de Paray-Le-Monial Publié le 09 juil. 2025

Annonce n°332848 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé