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Emploi Médecin > Praticien contractuel
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Spécialités médicales
- Acupuncture
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- Aide médicale urgente/SOS médecins
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- Remplacement (Libéral)
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- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
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- PH temps plein (Salarié)
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- Praticien contractuel (Salarié)
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- Interne (Salarié)
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- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
09/11/2026 - F/H Médecin généraliste - Soins palliatifs (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)
Le service de Soins palliatifs du centre hospitalier de l'agglomération de Nevers (CHAN) recherche un(e)médecin généraliste (H/F). Poste à pourvoir dès que possible.
Au cur d'un territoire au cadre de vie exceptionnel, notre hôpital privilégie une approche humaine et personnalisée des soins, tout en intégrant les dernières avancées technologiques pour garantir le meilleur suivi à ses patients. L'EQUIPE
Dans notre service, l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cur de notre fonctionnement. Médecins, infirmiers, aides-soignants et autres professionnels de santé travaillent ensemble pour offrir une prise en charge de qualité et personnalisée à chaque patient. Relations fonctionnelles :
Interdisciplinaires intra et/ou extrahospitalières (cadres, médecins, responsables d'EHPAD, assistants sociaux, paramédicaux)
Equipes Mobile Territoriale de Soins Palliatifs (réseau émeraude 58) ; Associations de bénévoles d'accompagnement.
MISSIONS :Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant ; Soulager le patient de symptômes non contrôlés ; Accompagner les familles dès l'accueil, jusqu'au suivi de deuil ; Contribuer à la formation des équipes (internes, externes et médecins en formation), en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs ;
Manager une équipe au sein d'une unité de 12 lits ; l'équipe médicale comprend en tout sur le site d'implantation 2 médecins ; Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs ;
Travailler en partenariat avec les services de l'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :1. Auprès du patient :
- Evaluation globale médico-psycho-sociale, afin d'élaborer un projet de soins adapté, pour favoriser la qualité de vie du patient
- Accompagnement, en collaboration avec le psychologue ;
- Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, PSE, MEOPA,
2. Auprès de l'entourage :
- Soutien ;
- Accompagnement, en collaboration avec le psychologue ;
- Suivi de deuil.
3. Auprès de l'équipe :
- Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
- Conseils, formation ;
- Soutien ;
- Coordination ;
- Participation à la réflexion éthique ;
- Participation aux transmissions et aux réunions de synthèse ;
- Participation à l'analyse des pratiques, en groupe de parole ;
4. Formation :
- Formation initiale et continue des professionnels de santé ;
- Accueil et encadrement d'externes, de stagiaires de DU de soins palliatifs ;
- Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public.
5. Recherche :
- Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire ;
- Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs, de la douleur et des plaies.
Annonce n°336748 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - SOMATICIEN EN CHIRURGIE F/H - Temps plein (Centre hospitalier Orange)
Recrutement Somaticien F/H à temps plein.
Le Centre Hospitalier Louis Giorgi, situé à Orange (Vaucluse), référence du Nord-Vaucluse, situé au cur de la Provence à 10 min d'Avignon, 1h de Montpellier, 1h de Marseille et au carrefour des axes autoroutiers en direction de l'Italie et de l'Espagne.
L'établissement dispose de 6 pôles d'activité (Urgences/Consultations, Chirurgie, Femme/Enfant, Spécialités médicales, Réadaptation et Gériatrie, Activité de soutien transversal), d'un plateau technique complet (IRM, Scanner, Unité de Surveillance Continue, Pharmacie centrale, laboratoire de biologie médicale) et d'un Centre d'Enseignement sur Simulateur Médical. Description du service
La chirurgie est répartie en 2 secteurs, chirurgie de semaine et hospitalisation complète, composée de 35 lits pour 3 spécialités (12 lits orthopédie, 13 lits viscérale et digestive et urologie).
La chirurgie assure une activité polyvalente avec une forte composante traumatologique, en lien étroit avec le service des urgences.
L'effectif cible du personnel médical est de 3 ETP pour la chirurgie orthopédique et traumatologie, de 4 ETP pour la chirurgie viscérale et digestive et de 3 ETP pour l'urologie. Missions principales
Coordination péri opératoire des patients Gestion des comorbidités en lien avec les chirurgiens et les anesthésistes Coordination sociale Visite conjointe avec les chirurgiens Activités institutionnelles
Participation aux réunions de service Démarche qualité et sécurité des soins Élaboration et respect des protocoles Prévention des infections associées aux soins Compétences requises
Maîtrise de la polypathologie Esprit d'équipe, rigueur et sens du service public Diplômes et qualifications
Doctorat en Médecine DES de Médecine Générale, de Gériatrie ou Interniste Inscription à l'Ordre des Médecins en France Dr THIBAULT Sébastien, Chef du pôle Chirurgie/PCME : sthibault@ch-orange.fr
Annonce n°374698 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - Médecin oncologue ou médecin généraliste souhaitant exercer en oncologie (F/H) (Centre Hospitalier de Bastia Bastia)
Le Centre Hospitalier de Bastia recrute un médecin oncologue ou un médecin généraliste souhaitant exercer en oncologie (F/H).
Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des patients atteints de cancer et rejoindre une équipe pluridisciplinaire ? Le Centre Hospitalier de Bastia recherche un médecin oncologue ou un médecin généraliste souhaitant orienter son activité vers l'oncologie.
- Vos missions
- En fonction de votre spécialité et de votre expérience, vous participerez à : La prise en charge et au suivi des patients en oncologie ; La gestion des problématiques médicales intercurrentes et des soins de support ; La coordination du parcours de soins avec les équipes hospitalières et les professionnels de ville ; La concertation pluridisciplinaire et aux projets du service ; L'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Profil recherché
- Médecin spécialiste en oncologie ou médecin généraliste ayant un intérêt pour la cancérologie ; Goût du travail en équipe et sens de l'écoute ; Volonté de s'inscrire dans un projet médical collectif.
Pour un médecin généraliste, les missions et les besoins d'accompagnement ou de formation seront définis avec l'équipe médicale, selon son parcours et ses compétences.
- Conditions de recrutement
- Le statut, la quotité de travail et la date de prise de poste seront à définir selon le profil et les disponibilités du candidat.
- Candidature
- Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à la Direction des affaires médicales : recrutement@ch-bastia.fr Cellule recrutement
Annonce n°374808 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - Médecin F/H temps plein pour l'EHPAD HERVIEUX (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
- LE POSTE
- Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) recrute 1 poste de médecin temps plein pour l'EHPAD HERVIEUX.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Activités principales
·
Médecin F/H coordonnateur de l'EHPAD et participation comme médecin soins ·
Médecin traitant dans un service de 98 lits en collaboration avec 1 autre médecin temps plein soin · Responsable du suivi des résidents ; ·
Participation aux Projets de vie Personnalisés, aux formations gériatriques des équipes, aux réunions de service, des familles, aux commissions de coordination gérontologique ; · Assure le lien avec les familles et proches ; · Possibilité de consultations mémoire. Périmètre
L'EHPAD HERVIEUX est rattaché au CHIPS. Il comporte 98 places dont une unité protégée de 16 lits et un PASA de 14 places. Toute la filière gériatrique y est représentée sur le CHIPS : MGA, HDJ gériatrique, SMR gériatrique, USLD, EMG intra et extra hospitalière,SSIAD, AJ à st germain en laye, consultation mémoire territoriale labellisée. Un plateau technique complet est à disposition à proximité. Compétences · capacité organisationnelle et décisionnelle, · rigueur dans le travail, · capacité d'écoute, · qualités relationnelles et de disponibilité, · capacité à travailler en équipe. Compétences · capacité organisationnelle et décisionnelle, · rigueur dans le travail, · capacité d'écoute, · qualités relationnelles et de disponibilité, · capacité à travailler en équipe. Qualifications · Médecin diplômé, inscrit à l'ordre · Gériatre ou PH en médecine polyvalence gériatrique ·
Ou DU de médecin coordonnateur Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie B du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie B du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr affairesmedicaleschips@ght-yvelinesnord.fr
Annonce n°374762 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - Chirurgien ORL ou Cervico-Facial (F/H) (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin, référence départementale dans le domaine du soin (2420 professionnels non médicaux, 300 médecins et 90 internes) vous propose un poste stimulant de chirurgien ORL (F/H) dans un cadre de vie naturel et maritime unique ! Une unité ORL avec un plateau technique moderne et performant : -3 salles de consultation modernes, équipées de colonnes d'endoscopie 4K NBI -2 cabines d'audiométrie, dont une pédiatrique -1 salle dédiée aux PEA -Une cabine OEP -Une salle de vidéonystagmographie -Un service d'hospitalisation mutualisé -Une activité ambulatoire Un cadre professionnel attractif : -4 praticiens -Une équipe dynamique -Un interne -Collaboration avec le CHU et le Centre François Baclesse à CAEN en cancérologie ORL -Plateau d'imagerie performant Profil recherché :Une expérience en cancérologie ORL est particulièrement appréciée et priorisée Des dispositifs facilitent votre installation et celle de votre famille : maviedanslamanche.fr Renseignements : Dr Vlad MIRCEA - chef de service- vlad.mircea@ch-cotentin.fr Mme Valérie JOUNOT - Affaires Médicales - valerie.jounot@ch-cotentin.fr Chirurgien ORL avec une expérience en cancérologie ORL
- POUR CANDIDATER
- MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Vlad MIRCEA chef de service ORL vlad.mircea@ch-cotentin.fr Valérie JOUNOT Affaire DAM valerie.jounot@ch-cotentin.fr
Annonce n°374776 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - PNEUMOLOGUE F/H - Temps plein (Centre hospitalier Orange)
Recrutement Pneumologue F/H à temps plein .
Le Centre Hospitalier Louis Giorgi, situé à Orange (Vaucluse), référence du Nord-Vaucluse, situé au cur de la Provence à 10 min d'Avignon, 1h de Montpellier, 1h de Marseille et au carrefour des axes autoroutiers en direction de l'Italie et de l'Espagne.
L'établissement dispose de 6 pôles d'activité (Urgences/Consultations, Chirurgie, Femme/Enfant, Spécialités médicales, Réadaptation et Gériatrie, Activité de soutien transversal), d'un plateau technique complet (IRM, Scanner, Unité de Surveillance Continue, Pharmacie centrale, laboratoire de biologie médicale) et d'un Centre d'Enseignement sur Simulateur Médical.
1 - Le Praticien de Pneumologie est le référent médical de la spécialité pour l'établissement et pour le service de médecine A, intégré au pôle des spécialités Médicales dans lequel il est affecté. Ce service est à orientation cardio/neuro/pneumo composé de 25 lits dont 1 salle de polysomnographie. Les obligations de service sont de 10 demi-journées hebdomadaires.
2 - Le Praticien de Pneumologie assure la prise en charge des patients hospitalisés en Médecine A relevant de sa spécialité et peut être amené à donner un avis spécialisé dans les autres services sur demande des médecins.
3 - Il assure dans son unité d'affectation, conformément au tableau de service établi par le chef de structure interne et validé par le chef de pôle : - une ou plusieurs visites hebdomadaires (le matin), - une ou plusieurs contres visites hebdomadaires (l'après-midi).
Il peut néanmoins, en fonction de la charge de travail, déléguer cette mission à l'Attaché du service, sous sa responsabilité et sous sa supervision.
4 - Le Praticien de Pneumologie a la charge des courriers de sortie des patients relevant de sa discipline, dans les délais les plus courts et notamment les délais cibles (8 jours) imposés par le Titre IV du Règlement intérieur de l'établissement. Il peut décider de déléguer une partie de ces courriers à Attaché du service, dans les mêmes conditions qu'au point 3.
5 - Il assure une ou plusieurs consultations hebdomadaires dans sa discipline.
6 - Le Praticien de Pneumologie est le référent médical de l'établissement pour l'endoscopie bronchique. Il assure également une ou plusieurs vacations hebdomadaires d'endoscopies.
7 - Le Praticien de Pneumologie participe à l'activité d'astreintes commune des pôles de « Spécialité Médicale » et « Réadaptation et gériatrie ».
8 - Il doit organiser et coordonner ses congés annuels, R.T.T et congés formation en concertation avec les praticiens du service de médecine A, dans le respect de la continuité du service public.
Le/La praticien(ne) doit être inscrit(e) à l'ordre en France. Aucune candidature ne sera étudiée si cette condition n'est pas respectée. Merci d'adresser vos candidatures aux adresses suivantes :
Dr DIALLO Mamadou Tahirou, Chef de service de Médecine A - mtdiallo@ch-orange.fr Dr CHAMOUNI Samir, Chef du pôle Spécialités Médicales - schamouni@ch-orange.fr
Annonce n°374829 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - Médecin anesthésiste-réanimateur F/H (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)
Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale (Aubenas, Ardèche) recrute un médecin anesthésiste-réanimateur F/H pour son service d'anesthésie-réanimation, au sein du pôle Médecines intensives et spécialités.
- Statut
- praticien hospitalier ou praticien contractuel Temps de travail : temps plein, temps partiel ou temps partagé Permanence des soins : gardes et astreintes, seconde ligne de garde le week-end en cours de mise en place Prise de poste : dès que possible
- Les atouts du poste
- - quatre anesthésistes-réanimateurs chaque jour : deux au bloc, un en consultation, un aux soins intensifs - un bloc opératoire neuf, un IADE dans chaque salle et des IADE présents 24 h/24 - une activité variée : six spécialités au bloc, une large part d'urgences, une maternité de niveau 2A (604 naissances en 2025) et 8 lits de soins intensifs
L'équipe, l'organisation, l'activité et le territoire en détail : https://ch-ardeche-meridionale.fr/candidatures-medicales/?poste=anesthesisteetutm_source=fhf Direction des affaires médicales Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale 14-16 avenue de Bellande, BP 50146, 07205 Aubenas Cedex AffairesMedicales@ch-ardeche-meridionale.fr
- Médecin responsable
- Dr Antoine Mortazavi, anesthésiste-réanimateur
Annonce n°374796 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - Hématologue F/H (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)
Le GH de La Rochelle recrute un Hématologue F/H. Présentation de l'établissement
Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département. Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité. Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Ile d'Oléron. Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique. Missions
Le praticien exercera une activité d'hématologie clinique et assurera la prise en charge des patients atteints de pathologies hématologiques, en étroite collaboration avec le CHU de référence (Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers).
- Missions principales
- - Prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies hématologiques bénignes et malignes, - Suivi des patients hospitalisés et en consultation, - Coordination des parcours de soins en lien avec le CHU de Poitiers, - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, - Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, - Contribution à la qualité et à la sécurité des soins.
Profil recherché
- Médecin hématologue inscrit à l'Ordre des Médecins en France. - Diplôme de spécialité en hématologie. - Intérêt pour le travail en réseau. - Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle. - Poste à pourvoir immédiatement. - Recrutement sous statut contractuel avec perspective rapide de titularisation.
Contacts
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr
Madame le Docteur Hélène TRELOHAN Chef de service d'Oncologie - 05 46 45 67 06 helene.trelohan@ght-atlantique17.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr
Madame le Docteur Hélène TRELOHAN Chef de service d'Oncologie - 05 46 45 67 06 helene.trelohan@ght-atlantique17.fr
Annonce n°374811 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
06/11/2026 - BIOLOGISTE MEDICAL F/H CH CAMBRAI TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL (Centre Hospitalier Cambrai)
Le CH de Cambrai recrute un(e) biologiste médical (F/H).
Le laboratoire du CH de Cambrai est une équipe pluridisciplinaire composée de :
5 biologistes 25,8 ETP techniciens 1 cadre 4 secrétaires 2 IDE préleveuse 1 IDE au dépôt de sang 1 AEQ
- Ses Activités de routine et spécialisée
- Biochimie : Cobas pro (Roche), Hématologie : XN (Sysmex), Hémostase STAR (Stago), Allergie/autoimmunité : Phadia 250, Microbiologie : Vitek MS Prime, Vitek 2 (bioMérieux), Biologie moléculaire (GeneXpert, BD max), Biologie délocalisée : Afinion (Abbott) en pédiatrie, Lumira Dx aux urgences Dépôt de sang de délivrance Centrale de prélèvement à l'accueil hôpital pour la patientèle externe, sous la responsabilité du laboratoire (préleveurs IDE dédiés)
- Période de permanence des soins
- - Un Technicien 24h/24 pour le laboratoire et le dépôt de sang - Un biologiste en astreinte forfaitisée. Connexion à distance disponible pour l'astreinte. Télétravail possible en semaine.
- Missions du biologiste
- Validation biologique (2 biologistes de validation par jour) Participation à la permanence des soins Participation active à la démarche qualité Responsabilité d'un secteur analytique Conseils clinico-biologiques ++ : étroite relation avec les équipes médicales des services de soins (notamment pour la microbiologie : Staff infectieux en RCP chirurgie septique, contact privilégié avec les infectiologues du CH, ou l'hématologie : conseils aux prescripteurs pour exploration des anomalies hématologiques ) Travail en bonne entente entre biologistes dans l'objectif d'une bonne dynamique d'équipe
- Informatique
- GLIMS (SGL), CYBERLAB (prescription connectée) MPL (middleware), SAPANET (système qualité), Infectiolabo (Epidémiologie) CURSUS (dépôt sang)
Poste ouvert à la mutation (PH temps plein / PH temps partiel) Si contractuel : PHC base échelon 6 (5930.24 euros bruts - base 100%)
Permanence 180 euros bruts par unité d'astreinte et temps de travail additionnel en cas de déplacement rendu nécessaire pendant l'astreinte. Pour les candidatures à temps partiel, et en cas de poste partagé avec un autre établissement de santé = ouverture d'un droit à la prime d'exercice territoriale (1000 euros bruts pour un 50/50). Marie BETTEMBOS - Directrice des Affaires Médicales - m.bettembos@ch-cambrai.fr
Dr Bruno DUMOULARD - Chef de service Laboratoire polyvalent - b.dumoulard@ch-cambrai.fr
Annonce n°374820 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé
05/11/2026 - Médecin endocrinologue (Centre hospitalier Quimper)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le service d'endocrinologie diabétologie est intégré à une unité commune avec la néphrologie et la médecine interne, avec 6 lits d'hospitalisation complète. Il dispose aussi d'une hospitalisation de jour accueillant 6 patients, dédiée à l'évaluation et à l'adaptation des traitements. Une activité spécifique est consacrée au pied diabétique, reposant sur une prise en charge pluridisciplinaire. Plusieurs programmes d'éducation thérapeutique en groupe sont proposés, notamment pour le diabète gestationnel et l'insulinothérapie. Une Unité Mobile d'Éducation et de Diabétologie (UMED) assure une prise en charge globale et coordonnée, incluant l'adaptation des traitements en situation aiguë et l'éducation personnalisée des patients. Le service propose également des consultations spécialisées médicales et paramédicales en diabétologie, notamment avec une infirmière en pratique avancée. Enfin, il assure une activité de conseil via une ligne téléphonique, de téléexpertise et de télésurveillance, afin d'améliorer le suivi des patients diabétiques en intra et extrahospitalier. Participation aux différentes activités du service (hospitalisation continue, hospitalisation de jour, Unité Mobile d'Education en Diabétologie, consultation médicale et permanence des soins). ·
Prise en charge des patients diabétiques (déséquilibre, bilan annuel, diabète gestationnel, boucle semi fermée) · Prise en charge des plaies de pied du patient diabétique ·
Bilan de pathologies endocrinologiques (hypophyse, surrénales, thyroïde) ·
Possibilité d'organiser des vacations d'échographies thyroïdiennes au sein du service de radiologie ·
Participation aux Réunions de Concertations Pluridisciplinaires avec le CHU de Brest (cancers thyroïdiens, pathologies des surrénales et de l'hypophyse) PROFIL RECHERCHÉ : Médecin endocrinologue titulaire d'un DES Endocrinologie, diabétologie et maladie métabolique ou Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre Français RÉMUNÉRATION brut : 62k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°374768 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé
05/11/2026 - Médecin Néphrologue (Centre hospitalier Quimper)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Notre service de Néphrologie Hémodialyse dispose de 12 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée de 4 médecins, un praticien associé et peut accueillir des internes. Caractéristiques principales : Centre lourd d'hémodialyse : 16 postes + 1 de dialyse aigue Consultations : MRC et transplantés rénaux Hospitalisation de jour : PBR, traitements immunosuppresseurs Développement de l'HdJ hypertension artérielle Activités de recherche clinique Une permanence des soins sous forme d'astreinte est en place. Un lien étroit est établi avec le centre AUB de Quimper. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre Français Médecin Néphrologue titulaire d'un DES de Néphrologie Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée RÉMUNÉRATION brut : 62k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°374769 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé
04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr
Annonce n°374519 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé
04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr
Annonce n°374518 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé
03/11/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)
Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.
Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.
Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :
Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre
de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.
L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions
psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches
transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison
de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).
Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des
consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.
Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.
Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides
outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge
conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.
Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.
Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un
travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :
entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;
accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;
co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité
élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;
coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient
travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.
- En Hôpital de jour
- admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle
avec partage théorico clinique
Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence
et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :
difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de
l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées
Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps
plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.
Annonce n°340996 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé
03/11/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)
Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)
Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète
Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins
Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement
Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.
Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :
-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.
-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022
- 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.
Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).
L'établissement dispose également de structures médico-sociales :
- une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
- un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
- un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
- un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
- Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :
Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]
Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :
- La direction des affaires médicales
- [email protected] ; 05.45.23.85.42
Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]
Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]
Annonce n°331695 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé
03/11/2026 - UROLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)
Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 160 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, USI, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un
UROLOGUEPraticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste Inscrit à l'ordre des médecins en France
Le service d'Urologie du Centre Hospitalier de Denain assure la prise en charge médico-chirurgicale des pathologies urologiques bénignes et malignes.
Le service dispose d'une activité de consultation, de chirurgie programmée et d'urgences urologiques. Activité chirurgicale :
Chirurgie endoscopique (résection prostatique, résection de vessie, urétéroscopie, lithotritie) Chirurgie ouverte et mini-invasive Chirurgie robot-assistée Chirurgie de la statique pelvienne et périnéale
Un partenariat existe avec le service d'urologie de l'établissement support du GHT pour l'activité robotique et les prises en charge complexes. La permanence des soins est organisée en astreintes.
Annonce n°343046 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé
03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)
L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.
L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience
Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins
MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration
Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
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02/11/2026 - Pédiatre (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)
- L'ÉTABLISSEMENT
- LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Pédiatre Pour conforter le service de Pédiatrie composé de 9 pédiatres répartis entre les sites hospitaliers de Saint Malo et de Dinan Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 LE POSTE : Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. L'offre de pédiatrie est territoriale. Sur Saint Malo, le service de pédiatrie compte 12 lits d'hospitalisation complète, 1 hôpital de jour et des consultations. Le service de néonatologie compte 6 lits. Les urgences pédiatriques sont gérées actuellement aux urgences générales en 1ere intention par les urgentistes. La maternité de niveau 2A, enregistre environ 1400 naissances par an. La permanence des soins est réalisée en garde sur place. Sur Dinan, Le service de pédiatrie comporte 7 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour pour les patients atteints de maladie chronique et notamment de troubles du comportement alimentaire. Les urgences pédiatriques sont prises en charge au sein des urgences générales. La permanence des soins se réalise sous forme d'astreinte. Les pédiatres de l'équipe ont notamment développé les sur spécialités suivantes : neuropédiatrie, cardiopédiatrie, troubles du comportement alimentaire, dermatologie pédiatrique, endocrinologie pédiatrique, néphrologie pédiatrique. Les principaux projets sur la pédiatrie territoriale sont les suivants : -
Mise en place d'une filière de soins d'urgences pédiatriques à Saint Malo gérée par les pédiatres ; - Création d'un SMR pédiatrique ; -
Développement des sorties précoces en maternité (à + 6 heures) dans le cadre de la création d'un pôle physiologique ; - Développement de l'éducation thérapeutique ; -
Renforcement des liens avec l'HAD pour proposer une HAD de néonatalogie ; PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : Le groupement recherche un Pédiatre inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel en exercice partagé sur Dinan et Saint Malo sur des modalités et des quotités à définir avec le candidat. Une orientation en endocrinologie - diabétologie pédiatrique serait bienvenue. Conditions d'exercice - Temps plein (10 demi-journées par semaine) ; - Temps partiel envisageable en fonction ; -
- Droits à congés
- 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; -
Garde sur place sur Saint Malo ; - Astreinte sur Dinan. Rémunération -
Rémunération à définir en fonction du profil du candidat ; -
Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -
Prime d'exercice territorial pour l'exercice partagé Saint Malo-Dinan ; Formation : -
Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -
Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -
Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale de pédiatrie sont dynamiques, motivées et compétentes. Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire. Elles ont également tissé des partenariats avec les acteurs de recours que sont les équipes du CH de Brieuc et du CHU de Rennes. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -
Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -
Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -
Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -
Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -
Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : -
Direction des affaires médicales 02 99 21 26 79 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°374320 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé
02/11/2026 - Médecin coordonateur EHPAD (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)
L'EHPAD Marie GASQUET est situé au coeur de la ville de Saint-Rémy-de-Provence. Il comporte 121 places d'EHPAD en hébergement permanent.
L'établissement dispose également d'un Pôle d'Activités Physiques Adaptées (PASA).
L'EHPAD est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles, les Hôpitaux des Portes de Camargue, les EHPAD de Maussane-Les-Alpilles, d'Eyragues et de Maillane.
Le médecin coordonnateur a un rôle important et structurant dans l'établissement.
L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, d'une infirmière coordinatrice, de 10 IDE, 35 AS, et de 12 ASHQ.
Le temps de médecin coordonnateur proposé est de 50%, il est à noter qu'un autre temps de 50% (ou moins) pourrait être proposé sur un autre établissement au sein de la direction commune si tel est le souhait du candidat. Recrutement envisagé 1er semestre 2027. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
Claire THIBAUD - Directrice déléguée EHPAD Marie GASQUET
[email protected]
Annonce n°362635 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé
02/11/2026 - Médecin généraliste / gériatre / MPR – Exercice salarié ou mixte – Possibilité CONTRAT MOTIF 2 (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)
REJOIGNEZ L'ÉQUIPE MÉDICALE DU CH DE GORDES
Le Centre Hospitalier de Proximité de Gordes recrute un médecin généraliste, gériatre ou MPR pour compléter son équipe médicale.
Situé dans le magnifique village de Gordes, classé parmi les plus beaux de France, notre hôpital à taille humaine vous offre un cadre de travail agréable, et un travail en équipe pluridisciplinaire.
Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité concernant le contrat du praticien : CDI, CDD, temps partiel ou complet, exercice mixte possible (salarié / libéral avec le projet de la future maison de santé de Gordes).
Une équipe engagée et pluridisciplinaire (Médecins, IDE, kinésithérapeuthes, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, etc.)
- Des missions variées
- - Suivi médical des patients de Médecine et de SMR. - Participation à la permanence des soins (astreintes) - Participation au staff hebdomadaire (réunion pluridisciplinaire relative au service sanitaire)
- Un cadre de vie exceptionnel
- À 15 min de l'Isle-sur-la-Sorgue, 20 min de Cavaillon, 30 min d'Avignon
À propos de nous Le Centre Hospitalier de Gordes, labellisé « Hôpital de Proximité », comprend : - 5 lits de médecine - 20 lits de SMR - 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'unité protégée (UHP) - 32 places de SSIAD Et en plus... , - Un cabinet médical municipal en cours de rénovation pour favoriser un exercice libéral si souhaité (en lien avec la création d'un Pôle de Santé) Envie d'en savoir plus ? Appelez-nous au 04 90 72 72 00
- Plus d'infos sur
- www.ch-gordes.fr contact@ch-gordes.fr
Annonce n°130342 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé
02/11/2026 - Médecin MPR (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)
Le service Locomoteur Enfant est un service de médecine physique et de réadaptation pédiatrique à forte expertise locomotrice. Il est placé sous la responsabilité du Dr Nathaly Quintero Prigent, au sein d'une équipe dynamique.
Le service accueille le CEREFAM (Centre de référence des anomalies des membres) et travaille en lien étroit avec les équipes chirurgicales des hôpitaux Trousseau, Robert-Debré et Necker. La pluridisciplinarité est au cur de notre fonctionnement : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée, orthoprothésistes, psychologues, infirmiers et éducateurs construisent ensemble le projet de chaque enfant, en lien avec l'enfant, sa famille et son école. Pathologies prise en charge :
Anomalies congénitales des membres (allongements, appareillage) Ostéogenèse imparfaite et autres maladies osseuses constitutionnelles Myéloméningocèle Scolioses : parcours de soins complet, de la consultation à la prise en charge post-opératoire (halo crânien, arthrodèse vertébrale) Blessés médullaires et polytraumatismes Pathologies rhumatoïdes et autres pathologies inflammatoires Paralysie néonatale du plexus brachial : expertise sur le parcours de soins
PROFIL RECHERCHÉ Médecin MPR, assistant(e) spécialiste ou praticien contractuel Candidatures également étudiées : pédiatre ou médecin généraliste motivé(e) par la MPR pédiatrique Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour les pathologies rares de l'appareil locomoteur Inscription à l'Ordre des médecins en France
POURQUOI NOUS REJOINDRE Une équipe médicale encadrante, bienveillante et engagée Un travail pluridisciplinaire riche, au contact de pathologies rares et complexes Un plateau technique spécialisé, dont un équipement d'échographie de pointe Un cadre de travail agréable, proche du bois de Vincennes CV et lettre de motivation à envoyer à : nathaly.quintero@hpevm.fr Secrétariat : 01 43 96 63 50
- Mettre en copie
- dam@hpevm.fr
Annonce n°374315 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé
01/11/2026 - Pneumologue – Orientation oncologie thoracique (H/F) (Centre hospitalier VIENNE)
Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un service de pneumologie polyvalent, avec une activité privilégiée en oncologie thoracique !
Le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne recrute un pneumologue pour renforcer son équipe médicale et participer au développement de son activité de pneumo-oncologie. Un service dynamique et diversifié
Intégrez une équipe composée de 4 praticiens hospitaliers, 2 médecins attachés et d'internes, au sein d'un service disposant de : - 28 lits d'hospitalisation, dont 6 de soins palliatifs ; - 1 200 séjours et 2 800 consultations par an ;
- Une activité variée
- oncologie thoracique, BPCO, asthme, pathologies infectieuses, interstitielles et pleurales, troubles du sommeil et VNI.
Vous bénéficierez d'un plateau technique diversifié (EFR, fibroscopie bronchique, échographie pleurale, biopsies échoguidées) et de collaborations étroites avec les Hospices Civils de Lyon, notamment en oncologie thoracique.
Vos missions Avec une activité principalement orientée vers l'oncologie thoracique, vous participerez : - Aux consultations spécialisées et au suivi des patients ; - À l'activité d'hospitalisation et au diagnostic des cancers thoraciques ; - Aux actes d'endoscopie bronchique et aux RCP de cancérologie ; - À la coordination des parcours de soins et à l'encadrement des internes.
Votre profil Vous êtes titulaire du DES de pneumologie, complété par un DESC ou une FST d'oncologie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Conditions d'exercice
- Poste à temps plein, basé à Vienne (Isère) ; Statut : assistant spécialiste ou praticien hospitalier contractuel ; Participation à la continuité de service : 1 samedi matin sur 5 ; Possibilité de gardes aux urgences selon vos souhaits.
Envie de rejoindre notre équipe ? Adressez-nous votre candidature et venez découvrir les opportunités offertes par notre service de pneumologie ! Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
Équipe médicale - Dr MARICHY, cheffe de service de pneumologie : c.marichy@ch-vienne.fr - Dr AUSSEDAT, chef de service adjoint : ph.aussedat@ch-vienne.fr - Dr PIBAROT, cheffe du pôle Médecine-Urgences : n.pibarot@ch-vienne.fr
Direction des Affaires Médicales - Mme ACAR, responsable des Affaires Médicales - Tél. : 04 74 31 33 32 - Mail : k.acar@ch-vienne.fr
- Adresse dédiée au recrutement médical
- medical.recrutement@ch-vienne.fr
Découvrez notre établissement et le poste
Fiche de poste détaillée et conditions d'exercice : urlr.me/7YCDhB Découvrez le Centre Hospitalier de Vienne en vidéo :
- https
- //www.youtube.com/watch?v=jJcMhDvm3tU
Nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Annonce n°374274 publiée le 01/11/2026 par un
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29/10/2026 - Médecin Coordonateur (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un MEDECIN COORDONNATEUR en EHPAD H/F à temps partiel, pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de ses services d'EHPAD situé à Antrain et Tremblay (Val-Couesnon), Maen Roch et St Georges de Reintembault. Fiche de poste et fiche de tâches disponibles sur demande à Mme BONNET (Directrice Déléguée) Vos services : EHPAD résidence La Loysance - 150 lits et EHPAD Les Landes - 136 lits Votre équipe de travail : 1 cadre de santé 1 infirmière coordinatrice 1 équipe de soignants et IDE 1 équipe pluridisciplinaire (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue, assistante sociale...) Prise de poste : dès que possible Contrat: Praticien contractuel hospitalier Temps de travail: de 40 à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Praticien(ne) Hospitalier à temps partiel de 40 à 80% pour l'EHPAD La Loysance site d'Antrain et l'EHPAD Les Landes site de Tremblay (Val-Couesnon) titulaire d'un Diplôme d'Université (D.U.) de Médecine Générale. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN/TR_OE_MEDECIN CO_2024_01 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°374080 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)
Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:
- Diplômes
- DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir-être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins
- Missions
- 1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin
- Objectifs 1
- Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne
- Objectifs 2
- Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir
- Objectifs 3
- Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)
- 2) TRAVAIL INDIRECT
- Objectifs : Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH
Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :
CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie
Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)
Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr
Annonce n°374092 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)
Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:
- Diplômes
- DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins
- Missions
- 1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin
- Objectifs 1
- Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne
- Objectifs 2
- Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir
- Objectifs 3
- Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)
2) TRAVAIL INDIRECT :
- Objectifs
- Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH
Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :
CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie
Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)
Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr
Annonce n°374089 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Médecin coordonnateur sur les EHPADs du CH de Graulhet (EHPAD GRAULHET)
- DESCRIPTIF
- Graulhet est une cité tarnaise idéalement située entre Albi (à 30 minutes), Toulouse (à 35 minutes) et Gaillac (à 20 minutes).
- NOTRE BESOIN
- Le Centre Hospitalier de Graulhet est une petite structure locale. Nous recrutons un médecin coordonnateur pour les EHPADs du Centre Hospitalier afin d'assurer la prise en charge globale des résidents. Le futur candidat exercera dans un cadre professionnel structuré favorisant la qualité de l'écoute et la pertinence du suivi clinique dans un cadre de vie préservé au sein d'une équipe engagée, jeune et dynamique. Ce poste est proposé à 80%.
- NOTRE HOPITAL
- L'Hôpital comprend plusieurs sites : Site de l'Hôpital avec :
Un service de médecine de18 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs, Un service du SMR gériatrique de 20 lits. Une unité protégée de 16 lits Un accueil de jour de 10 places Le site de l'EHPAD Saint François avec 44 lits dont 6 d'hébergement temporaire, proche de l'Hôpital (rue sur Saint François) Le site du Pré de Millet (6 chemin de la Geysse à Graulhet) avec 80 lits d'hébergement permanent L'ensemble de ces services permet au CH de Graulhet de disposer d'une filière gériatrique fournie Les projets du CH de Graulhet : développement de l'Humanitude, comité d'éthique, CLIN de direction commune, certification en novembre 2026 de la partie externe, Evaluation HAS des EHPAD avec une cotation A ; Réunification de l'EHPAD Saint François et du Pré de Millet après travaux en mars 2029 La qualité des équipements des services : échopen, lits médicalisés, appels malade, appareils de levage, fontaine à eau (rails au plafond Hôpital)
- NOS EFFECTIFS
- Personnels non médicaux : - AS, IDE, ASH ménage, Hôtellerie - Cadres de santé ou FF sur chaque site - Psychologues - Professeur d'Activité Physique Adaptée - Temps de kinésithérapeute libéral - Ergothérapeute et PRAPSS Temps partagé des fonctions annexes Hôpital/EHPAD : qualiticien, responsable restauration, admissions, Rh, services éco, services techniques M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr Tél : 05 63 47 43 05 Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation à la direction des affaires médicales de l'établissement par voie postale ou électronique.
Annonce n°374101 publiée le 29/10/2026 par un
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28/10/2026 - Médecin généraliste (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)
- Localisation
- Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (01) Service : Médecine polyvalente Pôle médecine/gériatrie Statut : Praticien hospitalier / Praticien contractuel selon profil Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon organisation Prise de poste : Dès que possible
Présentation du poste Le Centre Hospitalier Bugey Sud recherche un(e) médecin généraliste / médecin polyvalent afin de renforcer son équipe médicale au sein du Pôle Médecine/Gériatrie. Le service de médecine polyvalente dispose de 56 lits d'hospitalisation complète et de 6 places d'hôpital de jour (HDJ). L'équipe médicale est composée de 5 médecins et 1 praticien associé. Le service accueille des patients adultes présentant des pathologies médicales variées, nécessitant une hospitalisation pour diagnostic, traitement, surveillance ou adaptation thérapeutique. Le/la praticien(ne) bénéficie de l'appui de nombreux spécialistes intervenant au sein de l'établissement, notamment en cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie et gériatrie. Le CH Bugey Sud dispose également d'un plateau technique comprenant notamment un service d'imagerie médicale avec scanner, un laboratoire d'analyses médicales et une pharmacie à usage intérieur. Le/la médecin participe à la prise en charge globale des patients hospitalisés, à la coordination des parcours de soins et à la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales Le/la médecin assure notamment : l'admission et la prise en charge médicale des patients hospitalisés ; l'évaluation clinique initiale et la définition de la stratégie diagnostique et thérapeutique ; le suivi quotidien des patients et l'adaptation des traitements ; la prise en charge des patients polypathologiques ; la prescription et l'interprétation des examens complémentaires ; le recours aux avis spécialisés lorsque la situation clinique le nécessite ; la coordination avec les équipes paramédicales, médico-techniques et sociales ; l'organisation du parcours du patient et la préparation de la sortie ; la coordination avec la médecine de ville et les structures d'aval ; l'information du patient et de ses proches ; la tenue du dossier médical et la production des documents nécessaires à la continuité des soins ; la participation à la continuité des soins du service ; la participation aux réunions médicales et pluridisciplinaires ; la contribution aux démarches qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et au projet médical de l'établissement. Un exercice pluridisciplinaire Le praticien travaille au sein du pôle médecine/gériatrie et peut s'appuyer sur les différentes compétences spécialisées présentes ou intervenant dans l'établissement : cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie, endocrinologie-diabétologie, gériatrie, médecine physique et de réadaptation, notamment. Le CHBS dispose également sur site d'un plateau d'imagerie comprenant notamment un scanner ainsi que d'un laboratoire d'analyses médicales. Profil recherché Docteur en médecine. DES de médecine générale ou qualification équivalente permettant l'exercice en France. Inscription ou conditions d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins. Une expérience en médecine polyvalente, médecine interne, post-urgences ou gériatrie est appréciée. Capacité à prendre en charge des situations médicales diversifiées. Autonomie clinique et aptitude au travail en équipe. Qualités relationnelles avec les patients, les proches et les professionnels. Intérêt pour l'exercice hospitalier et la médecine polyvalente. Candidature Les candidatures peuvent être adressées à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Bugey Sud. Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (Ain) Poste à pourvoir selon disponibilités et modalités statutaires.
Annonce n°374004 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - PSYCHIATRE - Intra-hospitalier - Pôle 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)
Affectation principale au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'Unité intra-hospitalière (située sur le site Esquirol à Saint Maurice 94410).
Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Consultation à un des deux CMP du pôle (Vincennes ou Fontenay-sous-Bois) - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) - Plateforme de réhabilitation psychosociale intersectorielle (ETAP), labélisée en 2023
FONCTIONS 1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.
OBJECTIFS ET ACTIONS- PH dans une UF intra-hospitalière
- travail thérapeutique et institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation.
Action en faveur de la diminution de la durée d'hospitalisation (DMS), favoriser les prises en charge des patients à leur domicile : intervention des infirmiers référents des CMP auprès des patients hospitalisés (maintien du lien soignant, ré-accompagnement très précoce au domicile, ), réunions mensuelles cliniques sur les patients au long cours.
Fonction de prise en charge clinique de patients hospitalisés. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire. Activités de consultations au CMP.
MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA
Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants.
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr
- Secrétariat
- Madame Margarida VIEIRA Mail : margarida.vieira@hpevm.fr Tel 01 45 93 71 82
Annonce n°374005 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé
28/10/2026 - PSYCHIATRE - Extra-hospitalier - Pôle 94G01 (Centre médico-psychologique Vincennes)
Affectation principale au sein de l'équipe pluri professionnelle d'un CMP (CMP à Vincennes ou CMP de Fontenay-sous-Bois).
Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale, - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) FONCTIONS :
1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin et dimanche matin en intra-hospitalier. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.
OBJECTIFS ET ACTIONS- PH au CMP et Hôpital de Jour
- responsabilité médicale, activité de consultation, travail institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation en référence aux valeurs de la psychothérapie intégrative et institutionnelle.
Action en faveur du maintien des patients dans leur lieu de vie, favoriser les prises en charge des patients à leur domicile, implication des familles et des proches pour les prises en charge des patients. Travail en binôme avec le cadre de l'unité pour soutenir l'équipe soignante et co-construire les projets de soins. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire.
MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants. COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES :
Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN - Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr
- Secrétariat
- Margarida VIEIRA margarida.vieira@hpevm.fr Tel : 01 45 93 71 82
Annonce n°374003 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé
27/10/2026 - Médecin Cardiologue H/F (Centre Réadaptation Spécialisé Abreschviller)
Le CRS d'Abreschviller-Niderviller recrute un(e) médecin Cardiologue au sein du SMR à orientation cardiologique du site d'Abreschviller.
Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est au cur d'un bassin de population de 80 000 habitants.
L'établissement fait partie d'un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et l'EHPAD de Sarre-Union.
Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit : Le site de Niderviller : - 42 lits SMR Gériatrique - 8 lits SMR Polyvalent - 2 lits identifiés en soins palliatifs - 10 places d'hôpital de jour gériatrique - 2 places d'hôpital de jour polyvalent
- 1 service SMTI de 45 lits - 1 Consultation mémoire de territoire - 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile
- Le site d'Abreschviller
- o Service Pasteur SMR Neuro-Locomoteur : - 39 lits locomoteurs - 15 lits neurologie - 6 places d'hôpital de jour locomoteur et neurologique - 4 places d'hôpital de jour enfant
o Service Claude Bernard SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie : - 40 lits de réadaptation cardiaque - 13 polyvalents - 2 places d'hôpital de jour réadaptation cardiaque - 2 places d'hôpital de jour polyvalent - 2 places d'hôpital de jour oncologie
Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller bénéficie d'un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30
- Présentation du service
- Le service Claude BERNARD se compose de deux unités spécialisées : 1. Le SMR à orientation cardiologique qui dispose de 37 lits d'hospitalisation complète et de 2 lits d'hôpital de jour (HDJ). 2. Le SMR polyvalent et oncologie qui compte 17 lits d'hospitalisation. Au sein de l'unité à orientation cardiologique, le programme de réadaptation cardiaque accueille des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire.
Il prend en charge l'ensemble des pathologies cardiaques et vasculaires, à savoir :
Les cardiopathies ischémiques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens chroniques) L'insuffisance cardiaque à fraction d'éjection réduite ou préservée Les valvulopathies (rétrécissement ou insuffisance des valves aortique, mitrale, tricuspide ou pulmonaire) Les troubles du rythme et de la conduction
Les cardiopathies structurelles et congénitales Les maladies vasculaires complexes (anévrismes de l'aorte, artériopathie oblitérante des membres inférieurs). Le post-embolie pulmonaire Le service assure également la réadaptation des patients ayant bénéficié de toutes les formes de chirurgies cardiaques et vasculaires, incluant les pontages aorto-coroniens, les chirurgies valvulaires, les interventions pour anévrismes aortiques, les troubles du rythme, la pose de dispositifs d'assistance ventriculaire (curs artificiels temporaires ou définitifs)
Le suivi post-transplantation cardiaque Les gestes interventionnels lourds, comme les angioplasties coronariennes complexes et les implantations de stimulateurs ou défibrillateurs cardiaques.
Le CRS dispose également d'un plateau complet de kinésithérapie + ergothérapie + balnéothérapie, d'une équipe comprenant diététiciennes, psychologue, orthophoniste et d'un SMR locomoteur et neurologie (54 lits et 10 HDJ).
Missions générales et activités principales : Activités cliniques : - Suivi des patients hospitalisés - Mise en place et surveillance des programmes de réadaptation cardiaque et d'éducation thérapeutique (insuffisance coronarienne, valvulopathies et prévention de l'endocardite, anticoagulants, facteurs de risque cardio-vasculaire, diététique, insuffisance cardiaque, greffes cardiaques). - Réalisation des explorations : Epreuves d'effort +/-ergospirométries (VO2max), échocardiographies, Holters, MAPA. - Participation aux astreintes médicales
- Activités transversales
- - Développement de l'éducation thérapeutique des insuffisants cardiaques et de leur suivi, en ville et au CRS d'Abreschviller. - Participation au développement et/ou de coordination de programmes de prévention, notamment en lien avec le CH de Sarrebourg
Missions opérationnelles - Assurer l'évaluation médicale des patients admis en réadaptation cardiaque et leur suivi pendant le séjour. - Élaborer, avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé de soins et de réadaptation. - Prescriptions médicales - Prescrire et surveiller les programmes de réadaptation à l'effort adaptés à l'état clinique, aux capacités fonctionnelles et aux comorbidités - Assurer la prévention, le dépistage et la prise en charge des complications médicales au cours du séjour. - Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient - Participation aux staffs et activités du service (aux réunions de synthèse et à la coordination des soins avec les cardiologues, médecins traitants, établissements adresseurs et professionnels médico-sociaux) - Évaluer et prendre en charge les facteurs de risque cardiovasculaire: hypertension artérielle, diabète, dyslipidémie, tabagisme, surpoids et sédentarité. - Assurer l'optimisation et la surveillance des traitements cardiovasculaires. - Encadrement des internes affectés au service - Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de gestion des risques - Participation à la vie institutionnelle - Participer aux programmes d'éducation thérapeutique et de prévention secondaire. - Organiser la continuité des soins et la transmission des informations médicales à la sortie.
- Participer à la permanence ou à la continuité des soins selon l'organisation médicale de l'établissement.
Compétences attendues/souhaitées :
- Diplômes de Spécialité
- DES de Médecine Cardio-Vasculaire ; être inscrit au tableau de l'Ordre des médecins, ou remplir les conditions légales d'exercice en France. Disposer d'une expérience ou d'un intérêt particulier pour la cardiologie, la réadaptation cardiovasculaire
- Compétences
- - Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité - Sens du travail en équipe et de l'entraide - Le praticien intégrera une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : médecins cardiologues, médecins spécialisés en réadaptation et médecins généralistes, infirmiers, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététiciennes, psychologues, assistants de service social, pharmaciens et autres professionnels selon l'organisation de l'établissement. - Souplesse et polyvalence - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités humanistes et sens éthique Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales CRS d'Abreschviller-Niderviller
Annonce n°373866 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

