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03/11/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.

Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.

Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :

Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre

de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.

L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions

psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches

transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison

de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).

Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des

consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.

Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.

Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides

outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge

conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.

Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.

Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un

travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :

entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;

accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;

co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité

élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;

coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient

travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.

En Hôpital de jour

admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle

avec partage théorico clinique

Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence

et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :

difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de

l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées

Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps

plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.

Annonce n°340996 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - UROLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 160 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, USI, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

UROLOGUE

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste Inscrit à l'ordre des médecins en France

Le service d'Urologie du Centre Hospitalier de Denain assure la prise en charge médico-chirurgicale des pathologies urologiques bénignes et malignes.

Le service dispose d'une activité de consultation, de chirurgie programmée et d'urgences urologiques. Activité chirurgicale :

Chirurgie endoscopique (résection prostatique, résection de vessie, urétéroscopie, lithotritie) Chirurgie ouverte et mini-invasive Chirurgie robot-assistée Chirurgie de la statique pelvienne et périnéale

Un partenariat existe avec le service d'urologie de l'établissement support du GHT pour l'activité robotique et les prises en charge complexes. La permanence des soins est organisée en astreintes.

Annonce n°343046 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin généraliste / gériatre / MPR – Exercice salarié ou mixte – Possibilité CONTRAT MOTIF 2 (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• Praticien contractuel (Salarié)

REJOIGNEZ L'ÉQUIPE MÉDICALE DU CH DE GORDES

Le Centre Hospitalier de Proximité de Gordes recrute un médecin généraliste, gériatre ou MPR pour compléter son équipe médicale.

Situé dans le magnifique village de Gordes, classé parmi les plus beaux de France, notre hôpital à taille humaine vous offre un cadre de travail agréable, et un travail en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité concernant le contrat du praticien : CDI, CDD, temps partiel ou complet, exercice mixte possible (salarié / libéral avec le projet de la future maison de santé de Gordes).

Une équipe engagée et pluridisciplinaire (Médecins, IDE, kinésithérapeuthes, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, etc.)

Des missions variées

- Suivi médical des patients de Médecine et de SMR. - Participation à la permanence des soins (astreintes) - Participation au staff hebdomadaire (réunion pluridisciplinaire relative au service sanitaire)

Un cadre de vie exceptionnel

À 15 min de l'Isle-sur-la-Sorgue, 20 min de Cavaillon, 30 min d'Avignon

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Gordes, labellisé « Hôpital de Proximité », comprend : - 5 lits de médecine - 20 lits de SMR - 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'unité protégée (UHP) - 32 places de SSIAD Et en plus... , - Un cabinet médical municipal en cours de rénovation pour favoriser un exercice libéral si souhaité (en lien avec la création d'un Pôle de Santé) Envie d'en savoir plus ? Appelez-nous au 04 90 72 72 00

Plus d'infos sur

www.ch-gordes.fr contact@ch-gordes.fr

Annonce n°130342 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin MPR (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service Locomoteur Enfant est un service de médecine physique et de réadaptation pédiatrique à forte expertise locomotrice. Il est placé sous la responsabilité du Dr Nathaly Quintero Prigent, au sein d'une équipe dynamique.

Le service accueille le CEREFAM (Centre de référence des anomalies des membres) et travaille en lien étroit avec les équipes chirurgicales des hôpitaux Trousseau, Robert-Debré et Necker. La pluridisciplinarité est au cur de notre fonctionnement : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée, orthoprothésistes, psychologues, infirmiers et éducateurs construisent ensemble le projet de chaque enfant, en lien avec l'enfant, sa famille et son école. Pathologies prise en charge :

Anomalies congénitales des membres (allongements, appareillage) Ostéogenèse imparfaite et autres maladies osseuses constitutionnelles Myéloméningocèle Scolioses : parcours de soins complet, de la consultation à la prise en charge post-opératoire (halo crânien, arthrodèse vertébrale) Blessés médullaires et polytraumatismes Pathologies rhumatoïdes et autres pathologies inflammatoires Paralysie néonatale du plexus brachial : expertise sur le parcours de soins

PROFIL RECHERCHÉ Médecin MPR, assistant(e) spécialiste ou praticien contractuel Candidatures également étudiées : pédiatre ou médecin généraliste motivé(e) par la MPR pédiatrique Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour les pathologies rares de l'appareil locomoteur Inscription à l'Ordre des médecins en France

POURQUOI NOUS REJOINDRE Une équipe médicale encadrante, bienveillante et engagée Un travail pluridisciplinaire riche, au contact de pathologies rares et complexes Un plateau technique spécialisé, dont un équipement d'échographie de pointe Un cadre de travail agréable, proche du bois de Vincennes CV et lettre de motivation à envoyer à : nathaly.quintero@hpevm.fr Secrétariat : 01 43 96 63 50

Mettre en copie

dam@hpevm.fr

Annonce n°374315 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Pédiatre (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Pédiatre Pour conforter le service de Pédiatrie composé de 9 pédiatres répartis entre les sites hospitaliers de Saint Malo et de Dinan Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 LE POSTE : Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. L'offre de pédiatrie est territoriale. Sur Saint Malo, le service de pédiatrie compte 12 lits d'hospitalisation complète, 1 hôpital de jour et des consultations. Le service de néonatologie compte 6 lits. Les urgences pédiatriques sont gérées actuellement aux urgences générales en 1ere intention par les urgentistes. La maternité de niveau 2A, enregistre environ 1400 naissances par an. La permanence des soins est réalisée en garde sur place. Sur Dinan, Le service de pédiatrie comporte 7 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour pour les patients atteints de maladie chronique et notamment de troubles du comportement alimentaire. Les urgences pédiatriques sont prises en charge au sein des urgences générales. La permanence des soins se réalise sous forme d'astreinte. Les pédiatres de l'équipe ont notamment développé les sur spécialités suivantes : neuropédiatrie, cardiopédiatrie, troubles du comportement alimentaire, dermatologie pédiatrique, endocrinologie pédiatrique, néphrologie pédiatrique. Les principaux projets sur la pédiatrie territoriale sont les suivants : -

Mise en place d'une filière de soins d'urgences pédiatriques à Saint Malo gérée par les pédiatres ; - Création d'un SMR pédiatrique ; -

Développement des sorties précoces en maternité (à + 6 heures) dans le cadre de la création d'un pôle physiologique ; - Développement de l'éducation thérapeutique ; -

Renforcement des liens avec l'HAD pour proposer une HAD de néonatalogie ; PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : Le groupement recherche un Pédiatre inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel en exercice partagé sur Dinan et Saint Malo sur des modalités et des quotités à définir avec le candidat. Une orientation en endocrinologie - diabétologie pédiatrique serait bienvenue. Conditions d'exercice - Temps plein (10 demi-journées par semaine) ; - Temps partiel envisageable en fonction ; -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; -

Garde sur place sur Saint Malo ; - Astreinte sur Dinan. Rémunération -

Rémunération à définir en fonction du profil du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -

Prime d'exercice territorial pour l'exercice partagé Saint Malo-Dinan ; Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale de pédiatrie sont dynamiques, motivées et compétentes. Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire. Elles ont également tissé des partenariats avec les acteurs de recours que sont les équipes du CH de Brieuc et du CHU de Rennes. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : -

Direction des affaires médicales 02 99 21 26 79 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374320 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin coordonateur EHPAD (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD Marie GASQUET est situé au coeur de la ville de Saint-Rémy-de-Provence. Il comporte 121 places d'EHPAD en hébergement permanent.

L'établissement dispose également d'un Pôle d'Activités Physiques Adaptées (PASA).

L'EHPAD est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles, les Hôpitaux des Portes de Camargue, les EHPAD de Maussane-Les-Alpilles, d'Eyragues et de Maillane.

Le médecin coordonnateur a un rôle important et structurant dans l'établissement.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, d'une infirmière coordinatrice, de 10 IDE, 35 AS, et de 12 ASHQ.

Le temps de médecin coordonnateur proposé est de 50%, il est à noter qu'un autre temps de 50% (ou moins) pourrait être proposé sur un autre établissement au sein de la direction commune si tel est le souhait du candidat. Recrutement envisagé 1er semestre 2027. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Claire THIBAUD - Directrice déléguée EHPAD Marie GASQUET
[email protected]

Annonce n°362635 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

01/11/2026 - Pneumologue – Orientation oncologie thoracique (H/F) (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un service de pneumologie polyvalent, avec une activité privilégiée en oncologie thoracique !

Le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne recrute un pneumologue pour renforcer son équipe médicale et participer au développement de son activité de pneumo-oncologie. Un service dynamique et diversifié

Intégrez une équipe composée de 4 praticiens hospitaliers, 2 médecins attachés et d'internes, au sein d'un service disposant de : - 28 lits d'hospitalisation, dont 6 de soins palliatifs ; - 1 200 séjours et 2 800 consultations par an ;

Une activité variée

oncologie thoracique, BPCO, asthme, pathologies infectieuses, interstitielles et pleurales, troubles du sommeil et VNI.

Vous bénéficierez d'un plateau technique diversifié (EFR, fibroscopie bronchique, échographie pleurale, biopsies échoguidées) et de collaborations étroites avec les Hospices Civils de Lyon, notamment en oncologie thoracique.

Vos missions Avec une activité principalement orientée vers l'oncologie thoracique, vous participerez : - Aux consultations spécialisées et au suivi des patients ; - À l'activité d'hospitalisation et au diagnostic des cancers thoraciques ; - Aux actes d'endoscopie bronchique et aux RCP de cancérologie ; - À la coordination des parcours de soins et à l'encadrement des internes.

Votre profil Vous êtes titulaire du DES de pneumologie, complété par un DESC ou une FST d'oncologie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein, basé à Vienne (Isère) ; Statut : assistant spécialiste ou praticien hospitalier contractuel ; Participation à la continuité de service : 1 samedi matin sur 5 ; Possibilité de gardes aux urgences selon vos souhaits.

Envie de rejoindre notre équipe ? Adressez-nous votre candidature et venez découvrir les opportunités offertes par notre service de pneumologie ! Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :

Équipe médicale - Dr MARICHY, cheffe de service de pneumologie : c.marichy@ch-vienne.fr - Dr AUSSEDAT, chef de service adjoint : ph.aussedat@ch-vienne.fr - Dr PIBAROT, cheffe du pôle Médecine-Urgences : n.pibarot@ch-vienne.fr

Direction des Affaires Médicales - Mme ACAR, responsable des Affaires Médicales - Tél. : 04 74 31 33 32 - Mail : k.acar@ch-vienne.fr

Adresse dédiée au recrutement médical

medical.recrutement@ch-vienne.fr

Découvrez notre établissement et le poste

Fiche de poste détaillée et conditions d'exercice : urlr.me/7YCDhB Découvrez le Centre Hospitalier de Vienne en vidéo :

https

//www.youtube.com/watch?v=jJcMhDvm3tU

Nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°374274 publiée le 01/11/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin Coordonateur (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un MEDECIN COORDONNATEUR en EHPAD H/F à temps partiel, pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de ses services d'EHPAD situé à Antrain et Tremblay (Val-Couesnon), Maen Roch et St Georges de Reintembault. Fiche de poste et fiche de tâches disponibles sur demande à Mme BONNET (Directrice Déléguée) Vos services : EHPAD résidence La Loysance - 150 lits et EHPAD Les Landes - 136 lits Votre équipe de travail : 1 cadre de santé 1 infirmière coordinatrice 1 équipe de soignants et IDE 1 équipe pluridisciplinaire (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue, assistante sociale...) Prise de poste : dès que possible Contrat: Praticien contractuel hospitalier Temps de travail: de 40 à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Praticien(ne) Hospitalier à temps partiel de 40 à 80% pour l'EHPAD La Loysance site d'Antrain et l'EHPAD Les Landes site de Tremblay (Val-Couesnon) titulaire d'un Diplôme d'Université (D.U.) de Médecine Générale. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN/TR_OE_MEDECIN CO_2024_01 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374080 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin coordonnateur sur les EHPADs du CH de Graulhet (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTIF

Graulhet est une cité tarnaise idéalement située entre Albi (à 30 minutes), Toulouse (à 35 minutes) et Gaillac (à 20 minutes).

NOTRE BESOIN

Le Centre Hospitalier de Graulhet est une petite structure locale. Nous recrutons un médecin coordonnateur pour les EHPADs du Centre Hospitalier afin d'assurer la prise en charge globale des résidents. Le futur candidat exercera dans un cadre professionnel structuré favorisant la qualité de l'écoute et la pertinence du suivi clinique dans un cadre de vie préservé au sein d'une équipe engagée, jeune et dynamique. Ce poste est proposé à 80%.

NOTRE HOPITAL

L'Hôpital comprend plusieurs sites : Site de l'Hôpital avec :

Un service de médecine de18 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs, Un service du SMR gériatrique de 20 lits. Une unité protégée de 16 lits Un accueil de jour de 10 places Le site de l'EHPAD Saint François avec 44 lits dont 6 d'hébergement temporaire, proche de l'Hôpital (rue sur Saint François) Le site du Pré de Millet (6 chemin de la Geysse à Graulhet) avec 80 lits d'hébergement permanent L'ensemble de ces services permet au CH de Graulhet de disposer d'une filière gériatrique fournie Les projets du CH de Graulhet : développement de l'Humanitude, comité d'éthique, CLIN de direction commune, certification en novembre 2026 de la partie externe, Evaluation HAS des EHPAD avec une cotation A ; Réunification de l'EHPAD Saint François et du Pré de Millet après travaux en mars 2029 La qualité des équipements des services : échopen, lits médicalisés, appels malade, appareils de levage, fontaine à eau (rails au plafond Hôpital)

NOS EFFECTIFS

Personnels non médicaux : - AS, IDE, ASH ménage, Hôtellerie - Cadres de santé ou FF sur chaque site - Psychologues - Professeur d'Activité Physique Adaptée - Temps de kinésithérapeute libéral - Ergothérapeute et PRAPSS Temps partagé des fonctions annexes Hôpital/EHPAD : qualiticien, responsable restauration, admissions, Rh, services éco, services techniques M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr Tél : 05 63 47 43 05 Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation à la direction des affaires médicales de l'établissement par voie postale ou électronique.

Annonce n°374101 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT :

Objectifs

Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374089 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir-être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT

Objectifs : Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374092 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHIATRE - Intra-hospitalier - Pôle 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Affectation principale au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'Unité intra-hospitalière (située sur le site Esquirol à Saint Maurice 94410).

Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Consultation à un des deux CMP du pôle (Vincennes ou Fontenay-sous-Bois) - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) - Plateforme de réhabilitation psychosociale intersectorielle (ETAP), labélisée en 2023

FONCTIONS 1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.

OBJECTIFS ET ACTIONS

PH dans une UF intra-hospitalière

travail thérapeutique et institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation.

Action en faveur de la diminution de la durée d'hospitalisation (DMS), favoriser les prises en charge des patients à leur domicile : intervention des infirmiers référents des CMP auprès des patients hospitalisés (maintien du lien soignant, ré-accompagnement très précoce au domicile, ), réunions mensuelles cliniques sur les patients au long cours.

Fonction de prise en charge clinique de patients hospitalisés. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire. Activités de consultations au CMP.

MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA

Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants.

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr

Secrétariat

Madame Margarida VIEIRA Mail : margarida.vieira@hpevm.fr Tel 01 45 93 71 82

Annonce n°374005 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Médecin généraliste (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

• Ain (01)
• Belley
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Localisation

Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (01) Service : Médecine polyvalente Pôle médecine/gériatrie Statut : Praticien hospitalier / Praticien contractuel selon profil Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon organisation Prise de poste : Dès que possible

Présentation du poste Le Centre Hospitalier Bugey Sud recherche un(e) médecin généraliste / médecin polyvalent afin de renforcer son équipe médicale au sein du Pôle Médecine/Gériatrie. Le service de médecine polyvalente dispose de 56 lits d'hospitalisation complète et de 6 places d'hôpital de jour (HDJ). L'équipe médicale est composée de 5 médecins et 1 praticien associé. Le service accueille des patients adultes présentant des pathologies médicales variées, nécessitant une hospitalisation pour diagnostic, traitement, surveillance ou adaptation thérapeutique. Le/la praticien(ne) bénéficie de l'appui de nombreux spécialistes intervenant au sein de l'établissement, notamment en cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie et gériatrie. Le CH Bugey Sud dispose également d'un plateau technique comprenant notamment un service d'imagerie médicale avec scanner, un laboratoire d'analyses médicales et une pharmacie à usage intérieur. Le/la médecin participe à la prise en charge globale des patients hospitalisés, à la coordination des parcours de soins et à la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales Le/la médecin assure notamment : l'admission et la prise en charge médicale des patients hospitalisés ; l'évaluation clinique initiale et la définition de la stratégie diagnostique et thérapeutique ; le suivi quotidien des patients et l'adaptation des traitements ; la prise en charge des patients polypathologiques ; la prescription et l'interprétation des examens complémentaires ; le recours aux avis spécialisés lorsque la situation clinique le nécessite ; la coordination avec les équipes paramédicales, médico-techniques et sociales ; l'organisation du parcours du patient et la préparation de la sortie ; la coordination avec la médecine de ville et les structures d'aval ; l'information du patient et de ses proches ; la tenue du dossier médical et la production des documents nécessaires à la continuité des soins ; la participation à la continuité des soins du service ; la participation aux réunions médicales et pluridisciplinaires ; la contribution aux démarches qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et au projet médical de l'établissement. Un exercice pluridisciplinaire Le praticien travaille au sein du pôle médecine/gériatrie et peut s'appuyer sur les différentes compétences spécialisées présentes ou intervenant dans l'établissement : cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie, endocrinologie-diabétologie, gériatrie, médecine physique et de réadaptation, notamment. Le CHBS dispose également sur site d'un plateau d'imagerie comprenant notamment un scanner ainsi que d'un laboratoire d'analyses médicales. Profil recherché Docteur en médecine. DES de médecine générale ou qualification équivalente permettant l'exercice en France. Inscription ou conditions d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins. Une expérience en médecine polyvalente, médecine interne, post-urgences ou gériatrie est appréciée. Capacité à prendre en charge des situations médicales diversifiées. Autonomie clinique et aptitude au travail en équipe. Qualités relationnelles avec les patients, les proches et les professionnels. Intérêt pour l'exercice hospitalier et la médecine polyvalente. Candidature Les candidatures peuvent être adressées à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Bugey Sud. Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (Ain) Poste à pourvoir selon disponibilités et modalités statutaires.

Annonce n°374004 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHIATRE - Extra-hospitalier - Pôle 94G01 (Centre médico-psychologique Vincennes)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Affectation principale au sein de l'équipe pluri professionnelle d'un CMP (CMP à Vincennes ou CMP de Fontenay-sous-Bois).

Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale, - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) FONCTIONS :

1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin et dimanche matin en intra-hospitalier. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.

OBJECTIFS ET ACTIONS

PH au CMP et Hôpital de Jour

responsabilité médicale, activité de consultation, travail institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation en référence aux valeurs de la psychothérapie intégrative et institutionnelle.

Action en faveur du maintien des patients dans leur lieu de vie, favoriser les prises en charge des patients à leur domicile, implication des familles et des proches pour les prises en charge des patients. Travail en binôme avec le cadre de l'unité pour soutenir l'équipe soignante et co-construire les projets de soins. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire.

MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants. COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES :

Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN - Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr

Secrétariat

Margarida VIEIRA margarida.vieira@hpevm.fr Tel : 01 45 93 71 82

Annonce n°374003 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Médecin Cardiologue H/F (Centre Réadaptation Spécialisé Abreschviller)

• Moselle (57)
• Abreschviller
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CRS d'Abreschviller-Niderviller recrute un(e) médecin Cardiologue au sein du SMR à orientation cardiologique du site d'Abreschviller.

Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est au cur d'un bassin de population de 80 000 habitants.

L'établissement fait partie d'un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et l'EHPAD de Sarre-Union.

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit : Le site de Niderviller : - 42 lits SMR Gériatrique - 8 lits SMR Polyvalent - 2 lits identifiés en soins palliatifs - 10 places d'hôpital de jour gériatrique - 2 places d'hôpital de jour polyvalent

• 1 service SMTI de 45 lits - 1 Consultation mémoire de territoire - 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile

Le site d'Abreschviller

o Service Pasteur SMR Neuro-Locomoteur : - 39 lits locomoteurs - 15 lits neurologie - 6 places d'hôpital de jour locomoteur et neurologique - 4 places d'hôpital de jour enfant

o Service Claude Bernard SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie : - 40 lits de réadaptation cardiaque - 13 polyvalents - 2 places d'hôpital de jour réadaptation cardiaque - 2 places d'hôpital de jour polyvalent - 2 places d'hôpital de jour oncologie

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller bénéficie d'un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30

Présentation du service

Le service Claude BERNARD se compose de deux unités spécialisées : 1. Le SMR à orientation cardiologique qui dispose de 37 lits d'hospitalisation complète et de 2 lits d'hôpital de jour (HDJ). 2. Le SMR polyvalent et oncologie qui compte 17 lits d'hospitalisation. Au sein de l'unité à orientation cardiologique, le programme de réadaptation cardiaque accueille des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire.

Il prend en charge l'ensemble des pathologies cardiaques et vasculaires, à savoir :

Les cardiopathies ischémiques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens chroniques) L'insuffisance cardiaque à fraction d'éjection réduite ou préservée Les valvulopathies (rétrécissement ou insuffisance des valves aortique, mitrale, tricuspide ou pulmonaire) Les troubles du rythme et de la conduction

Les cardiopathies structurelles et congénitales Les maladies vasculaires complexes (anévrismes de l'aorte, artériopathie oblitérante des membres inférieurs). Le post-embolie pulmonaire Le service assure également la réadaptation des patients ayant bénéficié de toutes les formes de chirurgies cardiaques et vasculaires, incluant les pontages aorto-coroniens, les chirurgies valvulaires, les interventions pour anévrismes aortiques, les troubles du rythme, la pose de dispositifs d'assistance ventriculaire (curs artificiels temporaires ou définitifs)

Le suivi post-transplantation cardiaque Les gestes interventionnels lourds, comme les angioplasties coronariennes complexes et les implantations de stimulateurs ou défibrillateurs cardiaques.

Le CRS dispose également d'un plateau complet de kinésithérapie + ergothérapie + balnéothérapie, d'une équipe comprenant diététiciennes, psychologue, orthophoniste et d'un SMR locomoteur et neurologie (54 lits et 10 HDJ).

Missions générales et activités principales : Activités cliniques : - Suivi des patients hospitalisés - Mise en place et surveillance des programmes de réadaptation cardiaque et d'éducation thérapeutique (insuffisance coronarienne, valvulopathies et prévention de l'endocardite, anticoagulants, facteurs de risque cardio-vasculaire, diététique, insuffisance cardiaque, greffes cardiaques). - Réalisation des explorations : Epreuves d'effort +/-ergospirométries (VO2max), échocardiographies, Holters, MAPA. - Participation aux astreintes médicales

Activités transversales

- Développement de l'éducation thérapeutique des insuffisants cardiaques et de leur suivi, en ville et au CRS d'Abreschviller. - Participation au développement et/ou de coordination de programmes de prévention, notamment en lien avec le CH de Sarrebourg

Missions opérationnelles - Assurer l'évaluation médicale des patients admis en réadaptation cardiaque et leur suivi pendant le séjour. - Élaborer, avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé de soins et de réadaptation. - Prescriptions médicales - Prescrire et surveiller les programmes de réadaptation à l'effort adaptés à l'état clinique, aux capacités fonctionnelles et aux comorbidités - Assurer la prévention, le dépistage et la prise en charge des complications médicales au cours du séjour. - Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient - Participation aux staffs et activités du service (aux réunions de synthèse et à la coordination des soins avec les cardiologues, médecins traitants, établissements adresseurs et professionnels médico-sociaux) - Évaluer et prendre en charge les facteurs de risque cardiovasculaire: hypertension artérielle, diabète, dyslipidémie, tabagisme, surpoids et sédentarité. - Assurer l'optimisation et la surveillance des traitements cardiovasculaires. - Encadrement des internes affectés au service - Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de gestion des risques - Participation à la vie institutionnelle - Participer aux programmes d'éducation thérapeutique et de prévention secondaire. - Organiser la continuité des soins et la transmission des informations médicales à la sortie.

• Participer à la permanence ou à la continuité des soins selon l'organisation médicale de l'établissement.

Compétences attendues/souhaitées :

Diplômes de Spécialité

DES de Médecine Cardio-Vasculaire ; être inscrit au tableau de l'Ordre des médecins, ou remplir les conditions légales d'exercice en France. Disposer d'une expérience ou d'un intérêt particulier pour la cardiologie, la réadaptation cardiovasculaire

Compétences

- Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité - Sens du travail en équipe et de l'entraide - Le praticien intégrera une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : médecins cardiologues, médecins spécialisés en réadaptation et médecins généralistes, infirmiers, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététiciennes, psychologues, assistants de service social, pharmaciens et autres professionnels selon l'organisation de l'établissement. - Souplesse et polyvalence - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités humanistes et sens éthique Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales CRS d'Abreschviller-Niderviller

Annonce n°373866 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PEDIATRE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher) Etablissement public de santé de plus de 550 lits et places

(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute Pour le service de la MATERNITÉ

UN PÉDIATRE H/F

Service

Maternité de niveau 1 300 à 320 accouchements par an,

Plateau technique récent, Secteur de consultations

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL

(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

TEMPS PLEINASTREINTES OPÉRATIONNELLES FORFAITISÉES

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer et les charges

Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical

Annonce n°315717 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). (Centre Hospitalier Bonifacio)

• Corse (20)
• Bonifacio
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché

Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie).

Recrutement sous statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Praticien Associé. Temps plein ou temps partiel envisageable. L'établissement

Le CH de Bonifacio est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité et dépendant du GHT de Corse du sud avec le CH d'Ajaccio comme hôpital support. Il compte 8 lits en médecine dont 4 LISP, 18 lits en SMR polyvalent, 30 lits en USPC ainsi que 86 lits en EHPAD.

L'établissement comporte également une activité d'hospitalisation à temps partiel (médecine et SMR), un service d'Accueil Médical Non Programmé (AMNP), un service d'Imagerie Médicale (radiologie conventionnelle, échographie, projet scanner en cours), un plateau technique complet de rééducation, des consultations externes (cardiologie, urologie, orthopédie, gynécologie) ainsi qu'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) avec rétrocession. Il héberge aussi dans ses locaux une antenne du SAMU2A, le Centre Médico Psychologique de Bonifacio et la Maison Médicale de Garde estivale du territoire. Le service

Un Hôpital de jour d'oncologie de 8 places dédiées à l'administration des traitements anticancéreux est en cours de création pour la mise en place d'une filière de proximité. Le CH de Bonifacio fonctionnera en tant que centre associé au CH d'Ajaccio, détenteur de l'autorisation en cancérologie.

La prise en charge médicale sera assurée par le médecin faisant l'objet de ce recrutement secondé par un 2ème médecin de l'établissement avec expérience en oncologie. Les chimiothérapies et immunothérapies seront préparées sur site par la PUI de l'établissement. Une équipe complète de Soins Oncologiques de Support accompagnera le dispositif (IDEC et médecin spécialisé en Soins Palliatifs/Douleur, diététicienne, psychologue, assistante sociale, APA/kinésithérapeute). Les missions

• Contribuer au démarrage et à la montée en charge de l'HDJ d'oncologie en collaboration quotidienne avec les médecins oncologues du CH d'Ajaccio et la Cadre de santé du service
• Assurer le fonctionnement de l'HDJ d'oncologie et de l'HTP de médecine (transfusions, ponctions d'ascite, instillations vésicales)
• Encadrer l'administration des chimiothérapies et le suivi médical des patients + participer à distance par visioconférence aux RCP (3C16) et collaborer avec l'équipe de Soins de Support
• Renforcer l'équipe médicale sur le service SMR Médecine avant démarrage effectif de l'activité d'oncologie de jour
• Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement
• Participer au tour d'astreintes (secteur sanitaire)
• Activité de consultation possible

Annonce n°364238 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Contes
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Au Savel située à Contes à 19 km de Nice EHPAD 190 lits (14 Lits UPHV 14 Lits UHP) PASA ATHENA Temps Plein Notre établissement s'engage à offrir un accompagnement de qualité à ses habitants, grâce à une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, etc.) Projet de soins : Elaborer, Mettre en uvre et évaluer le projet général de soins de l'établissement en cohérence avec le projet d'établissement Coordination : Coordonner les intervenants des professionnels de santé Diplôme : Titulaire d'un Diplôme d'État en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France Spécialisation : DES en gériatrie, Capacité de gérontologie, DIU Médecine de la personne âgée Rémunération selon expérience Mme Gaëlle LEANDRI Directrice Dr Denis BRANCIFORTI Médecin Coordonnateur 04.93.91.66.70

Annonce n°373813 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - GERIATRE - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute un médecin gériatre (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service du bien vieillir et de la qualité des parcours de soins ! Situé au cur d'un environnement privilégié, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recherche un médecin gériatre pour renforcer son équipe et participer au développement de son activité de SMR gériatrique. Vous souhaitez exercer une médecine humaine, coordonnée et tournée vers le maintien de l'autonomie des personnes âgées ? Rejoignez un établissement dynamique, investi dans la qualité des soins et la structuration des parcours gériatriques sur son territoire.

Vos missions Au sein du SMR gériatrique, vous aurez pour principales missions de : Assurer la prise en charge médicale de patients âgés nécessitant des soins médicaux et de réadaptation ; Élaborer, mettre en uvre et coordonner des projets de soins personnalisés, adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque patient ; Contribuer à la préservation de l'autonomie et à la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure adaptée ; Travailler en étroite collaboration avec les services de court séjour, les professionnels de santé libéraux et les acteurs du secteur médico-social ; Participer à la coordination des parcours de soins et au développement de la filière gériatrique territoriale ; Contribuer à la continuité des soins et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Une activité diversifiée et évolutive Vous exercerez au sein d'une activité organisée autour de plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation complète ; Hôpital de jour ; Consultations externes ; Possibilité d'interventions à domicile, en lien avec l'équipe mobile. Cette diversité vous permettra de vous inscrire dans une approche globale de la personne âgée, en favorisant la continuité des soins, la coordination des intervenants et la fluidité des parcours. Une équipe pluridisciplinaire et un environnement stimulant. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour d'un objectif commun : proposer une prise en charge individualisée, de qualité et adaptée aux besoins des patients. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux, notamment les kinésithérapeutes, les diététiciens et les psychologues, ainsi qu'avec les équipes de gériatrie aiguë et les partenaires extérieurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorisant la coopération, le partage des compétences et la réflexion collective autour des projets de soins.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie ? Donner du sens à votre pratique, en contribuant au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des personnes âgées ; Exercer une médecine coordonnée, au croisement du soin, de la réadaptation et de l'accompagnement ; Participer à une dynamique territoriale, en lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux ; Contribuer au développement de l'offre gériatrique, dans un établissement engagé dans l'amélioration continue des pratiques ; Profiter d'un cadre de vie attractif, sur la Côte Fleurie, entre littoral normand et qualité de vie.

Profil recherché Vous êtes médecin et souhaitez vous investir dans la prise en charge des personnes âgées. Qualifications attendues : Diplôme d'études spécialisées (DES) de gériatrie, ou diplôme de médecine générale avec une expérience en SMR ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins, conformément à la réglementation en vigueur ; Intérêt marqué pour la gériatrie, la réadaptation et le travail en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la coordination, qualités relationnelles et engagement dans une prise en charge centrée sur le patient.

Conditions d'exercice Activité diversifiée associant hospitalisation complète, hôpital de jour et consultations externes, avec possibilité d'interventions à domicile en équipe mobile ; Participation à la continuité des soins selon l'organisation du service ; Collaboration étroite avec les services de court séjour et les partenaires du territoire ; Modalités de recrutement et conditions d'exercice à définir selon le profil du candidat et les besoins de l'établissement.

Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une gériatrie dynamique, collaborative et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie et contribuez au développement d'une prise en charge gériatrique de qualité, au plus près des besoins des patients et de leur parcours de vie. Pour toute information complémentaire ou pour candidater, contactez la Direction de l'établissement. Dr Guéret Dorothée - chef de service du SMR gériatrique Secrétariat : 02.31.89.89.41

Candidature par mail à direction@ch-cotefleurie.fr Secrétariat de direction : 02.31.89.80.20

Annonce n°373667 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - MEDECIN A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Service de médecine polyvalente et/ou Médecine générale (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le Centre Hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie. Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »

Filière handicap

Foyer de vie « la Maisonnette », St Joseph de Rivière, Foyer d'Accueil Médicalisé « les alpages », Foyer d'Accueil Médicalisé « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel »

Notre équipe dynamique vous attend pour exercer en SMR Polyvalent et/ou Service de Médecine Aigue. Vos missions :

Intégré(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 à 25 lits et auprès dune équipe pluridisciplinaire établie (cadre de santé, AS, IDE, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, diététicien, psychologue, orthophoniste, secrétariat, pharmaciens), vous assurez une prise en charge globale du patient. Vous disposez d'un plateau technique (radiographies 2x/semaine, biologies 24/24) et avez la possibilité de travailler en réseau avec le CHUGA/CH Voiron/CH Chambéry. Vos missions en tant que praticien consistent à :

Gérer l'entrée et la sortie des patients en binôme avec un autre praticien hospitalier (10-14 lits à la charge de chaque praticien) Examiner les patients à leur entrée, puis selon l'évolution Accompagner les familles

Prescrire le traitement médicamenteux et les traitements des différentes thérapies Animer le staff pluridisciplinaire

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en rééducation serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Annonce n°300608 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - MEDECIN EHPAD 100% (Centre Hospitalier Auxonne)

• Côte-d'or (21)
• Auxonne
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxonne (Gaston Roussel) recrute un médecin gériatre ou généraliste pour exercer en EHPAD. L'EHPAD est composé de 4 unités comprenant au total 148 lits. Profil recherché : praticien contractuel / praticien hospitalier Inscription à l'ordre impérative. Le médecin d'EHPAD n'est pas contraint de participer aux astreintes médicales.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Le médecin exerce une activité médicale auprès des résidents de l'EHPAD et assure, en complément, les missions réglementaires de médecin coordonnateur.

Il contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, à prévenir les risques liés à la perte d'autonomie et à promouvoir une prise en charge globale, individualisée et adaptée aux besoins des personnes âgées.

Il participe à l'organisation médicale de l'établissement, à la coordination des professionnels de santé et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en lien avec la direction et les équipes soignantes.

MISSIONS PRINCIPALES

A. Activité médicale auprès des résidents

Assurer les consultations et examens médicaux des résidents relevant de son activité. Évaluer l'état de santé des résidents et adapter leur prise en charge médicale. Assurer le suivi des pathologies chroniques avec les IPA et des situations de polypathologie, dans le cadre de son activité clinique. Prescrire les examens complémentaires, les traitements et les soins nécessaires, dans le respect des règles déontologiques et réglementaires. Participer à la prise en charge de la douleur, des troubles nutritionnels, des troubles cognitifs et des situations de fin de vie. Évaluer les situations médicales aiguës et organiser, si nécessaire, le recours aux services d'urgence ou à une hospitalisation. Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables et à la préparation des retours d'hospitalisation. Assurer la traçabilité des actes médicaux et des décisions dans le dossier médical informatisé. Informer les résidents et leurs proches, dans le respect du secret médical et des droits des personnes. Collaborer avec les médecins traitants, les spécialistes et les autres professionnels intervenant auprès des résidents.

B. Missions de médecin coordonnateur Conformément à l'article D. 312-158 du Code de l'action sociale et des familles, le médecin coordonnateur assure notamment les missions suivantes :

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins de l'EHPAD et le programme de prévention, puis coordonner et évaluer leur mise en uvre. Réaliser la coupe PATHOS ; Émettre un avis médical sur les admissions, en tenant compte de l'état de santé des personnes et des capacités de prise en charge de l'établissement. Contribuer à l'évaluation des besoins médicaux et gérontologiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale et au respect des bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des protocoles médicaux et des procédures de soins. Contribuer à la prévention des risques infectieux, des épidémies, de la dénutrition, des chutes, des escarres et de la iatrogénie médicamenteuse. Participer à la politique de bon usage des médicaments et à la prévention des risques liés aux prescriptions. Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels aux bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale et au suivi des indicateurs pertinents. Développer les liens avec les établissements de santé, les réseaux gérontologiques, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire. Favoriser le développement des projets de télémédecine et l'utilisation des services numériques en santé. Participer à l'élaboration des mesures individuelles prévues par la réglementation lorsque la situation des résidents le nécessite. C. Qualité, gestion des risques et amélioration continue

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement. Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations de la qualité de l'EHPAD. Participer à l'analyse des événements indésirables associés aux soins. Proposer des actions correctives et préventives en lien avec les équipes concernées. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action relatifs à la qualité et à la sécurité des soins. Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux travaux institutionnels en lien avec ses missions. Contribuer à la promotion des droits, de la dignité, de l'autonomie et du consentement des résidents.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations internes

Direction de l'établissement et direction des soins ; Cadre de santé et IPA ; Infirmiers, aides-soignants, Agents hôteliers ; Psychologue, professionnels de rééducation et autres intervenants ; Pharmacie à usage intérieur ; Services administratifs et qualité ;

Relations externes

Médecins traitants et médecins spécialistes ; Établissements de santé et services d'urgence ; Pharmaciens et professionnels de santé libéraux ; Équipes mobiles gériatriques et équipes de soins palliatifs ; Réseaux et dispositifs territoriaux de coordination ; Agence régionale de santé et autres partenaires institutionnels, selon les dossiers.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Compétences médicales

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la dépendance ; Maîtrise des pathologies liées au vieillissement et des situations de polypathologie ; Connaissances en prévention des risques iatrogènes et en soins palliatifs ; Capacité à évaluer les besoins médicaux et à adapter les prises en charge. Compétences organisationnelles : Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire ; Aptitude à conduire des projets et à suivre des plans d'action ; Capacité à élaborer des protocoles et à évaluer leur application ; Maîtrise des outils informatiques médicaux et de la traçabilité des soins. Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et aptitude à la communication avec les personnes âgées et leurs proches ; Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels ; Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques ; Aptitude à la concertation et à la gestion des situations complexes. Qualifications et conditions d'exercice Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine et satisfaire aux conditions légales d'exercice en France. Justifier de compétences et, selon les exigences réglementaires applicables, de qualifications adaptées à la gériatrie et à la coordination médicale en EHPAD. Le cas échéant, satisfaire aux obligations de formation prévues pour l'exercice des fonctions de médecin coordonnateur. Respecter les règles déontologiques, les protocoles institutionnels et les procédures applicables au sein de l'établissement. Responsabilités particulières :

Le médecin exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle, du secret médical, des droits des résidents et des règles de responsabilité médicale. Il contribue à la sécurité et à la qualité des soins sans se substituer aux responsabilités propres de la direction, de l'encadrement soignant ou des autres professionnels de santé. Les responsabilités liées à l'activité clinique et celles liées à la coordination sont exercées dans le respect de leurs périmètres respectifs. HADDI Nora CENTRE HOSPITALIER AUXONNE nora.haddi@ch-auxonne.fr

Annonce n°373666 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL - Médecin psychiatre ou addictologue – Hôpital MARMOTTAN (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Intitulé du poste

Médecin Psychiatre ou addictologue Statut : PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL Lieux de travail : 17 rue d'Armaillé, 75017 PARIS - CSAPA MARMOTTAN (unité consultation) - Hôpital MARMOTTAN Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie et Addictologie Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Candidatures à adresser au Chef de Pôle : Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

L'hôpital Marmottan comprend le CSAPA Marmottan, l'hospitalisation Marmottan, la Médecine Générale Marmottan, et la documentation Bibliothèque Marmottan, unités toutes situées au 17 rue d'Armaillé dans le 17eme arrondissement de Paris. Il est l'un des services du Pole Marmottan- La Terrasse, pôle adddictologique Nord du GHU Paris psychiatrie Neurosciences.

DESCRIPTION DU POSTE

Position du praticien dans la structure

CSAPA MARMOTTAN (unité consultation) et HOSPITALISATION MARMOTTAN (Situés à l'hôpital Marmottan 17 rue d'Armaillé. 75017 PARIS)

Caractéristiques des fonctions

- Accueil, orientation et suivi addictologique et psychiatrique de patients ayant des troubles de l'usage de produits psychoactifs ou d'autres formes d'addictions, notamment addictions sans substance - Participation aux consultations plus spécifiques (CJC, addictions sans substances) et au groupe de parole - Accompagnement ambulatoire et en hospitalisation - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Organisation de la permanence des soins - Gardes de nuit et de week end à l'unité d'hospitalisation - Valences (enseignement ou recherche clinique) - Participation à l'encadrement des stagiaires, aux formations et aux recherches menées dans le service - Travail en lien avec les différentes unités du pôle Marmottan-La Terrasse et différents partenaires associatifs et hospitaliers

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026

PROFIL

Spécialité ou compétence complémentaires souhaitées : Psychiatre ou addictologue

Statut du recrutement

Praticien titulaire ou contractuel, temps plein ou partiel

CONTACT

Chef de Pôle Marmottan-La Terrasse

Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr Chef de Pôle Marmottan-La Terrasse : Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr

Annonce n°373679 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Médecins Généralistes services Médecine polyvalente et Chirurgie - Renfort hivernal (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne

Situé en Savoie, dans la vallée de la Maurienne, territoire montagneux qui s'étend sur plus de 120 kilomètres, le CHVM est un établissement public hospitalier (492 lits et places 650 professionnels) proposant une offre de soins complète de proximité : Urgences-SMUR (routier et héliporté), médecine polyvalente, chirurgie orthopédique/traumatologique et générale/digestive, gynécologie obstétrique (maternité de niveau 1), SMR (médecine du sport, locomoteur et gériatrique), gériatrie (EHPAD et SLD), SSIAD, HAD.

Le CHVM assure la couverture sanitaire des 42 000 habitants de la vallée avec une augmentation saisonnière marquée due à la vocation touristique du territoire. Profil recherché

Renfort hivernal (du 20 décembre 2026 31 mars 2027) : 2 postes Possibilité de réaliser un temps partiel Organisation du travail Service de jour, sans astreinte. Cadre de vie

La vallée de la Maurienne constitue un cadre naturel exceptionnel. Elle abrite 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne. Elle est connue pour ses sites remarquables, comme le Parc National de La Vanoise, avec des sommets à plus de 3800m, ses cols mythiques, ses forts historiques, ses chemins de randonnée et sa proximité avec l'Italie et le Briançonnais.

Dans cet environnement naturel, vous pourrez pratiquer de multiples activités, à la fois sportives et de loisirs, randonnée, ski/neige, canoë, parapente, escalade et via ferrata, VTT, vélo de route, canyon, alpinisme...mais aussi découvrir un patrimoine naturel et culturel varié. Saint-Jean-de-Maurienne est à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble par autoroute, et à 3h40 de Paris Gare-de-Lyon en TGV direct. Modalités administratives

Contractualisation Recrutement en qualité de PHC. Rémunération prenant en compte l'expérience. Recrutement en intérim, conforme à la loi RIST. Hôtellerie Proposition d'un logement ponctuel si postes rapprochés ou pour la période du remplacement ou mise en relation avec bailleurs privés. Restauration gratuite au restaurant du CHVM les jours de garde.

Accompagnement à l'installation, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne : http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Pour toutes questions supplémentaires ou Envoi de candidature : Madame Laurence ALEX, Chargée des affaires médicales : Pour en savoir plus sur notre hôpital : lalex@chvm.fr www.chvm.fr Madame Laurence ALEX, Chargée des affaires médicales : lalex@chvm.f

Annonce n°373642 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Médecin Généraliste en Centre de SAnté (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre de Santé des Hôpitaux de Lannemezan recrute un médecin généraliste (temps plein/temps partiel) salarié pour étoffer son équipe médicale : Actuellement 5 médecins interviennent sur le Centre de Santé et collaborent avec une infirmière et une secrétaire dédiées. -Facturation, télétransmission sont gérés par l'établissement -Pas de gardes de nuit obligatoires, horaires fixes en journée, -Rémunération selon profil et grille hospitalière, accès au plan de formation médicale continue de l'établissement Cadre de travail exceptionnel, au pied des Pyrénées ! Marie-Pierre CLARENS 05.62.99.54.12 affairesmedicales@ch-lannemezan.fr

Annonce n°373622 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - MEDECIN ONCOLOGUE (Centre hospitalier Saverne)

• Bas-Rhin (67)
• Saverne
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVERNE recrute un médecin spécialiste en oncologie médicale.

Dans le cadre d'une Direction commune, le Centre Hospitalier de Saverne couvre, en lien avec le Centre Hospitalier de Sarrebourg et le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller, les besoins de santé de 230 000 habitants, sur le territoire Ouest Alsace et Moselle Sud. Il articule son action avec la Médecine de Ville et le secteur sanitaire et médico-social. Il est également partie du Groupement Hospitalier de Territoire "Basse Alsace-Sud Moselle" avec le CHRU de Strasbourg et les autres établissements hospitaliers partenaires.

Assurée par 1000 professionnels, l'activité de l'établissement s'organise autour de 5 pôles cliniques et médico-techniques, comprenant 355 lits et places de Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et hébergement médico-social, un Service d'Urgences-SMUR et un plateau technique complet.

L'Hôpital de Jour Médecine-Pneumologie propose 10 places. Il est rattaché au pôle des spécialités médicales.

Missions

Activité de consultation externe, Hospitalisations : - Suivi et prise en charge en HDJ oncologie, - Activité transversale : consultation, prise en charge et suivi de patients hospitalisés en pneumologie, chirurgie digestive et gynécologie Participation au développement des relations ville-hôpital, réseaux de médecins et de structures de santé : travail en collaboration avec les médecins généralistes du secteur, et praticiens hospitaliers des services de pneumologie, gynécologie, chirurgie digestive du CH de Sarrebourg. Participation au développement et/ou de coordination de programmes d'éducation thérapeutique du patient et de programmes de prévention.

Le praticien travaillera également en étroite collaboration avec l'HDJ oncologie du Centre Hospitalier de Sarrebourg, la filière étant transversale.

Offrant une excellente qualité de vie, la ville de Saverne se situe dans une région agréable, entre plaine d'Alsace et massif vosgien.

Le Centre Hospitalier de Saverne est un établissement public de santé situé au pied du col de Saverne, sur la route départementale 1004. Saverne est desservie par la gare ferroviaire (TGV) et routière et l'établissement est accessible par les transports en commun, les taxis et par la navette urbaine de Saverne E-lico (horaires disponibles sur www.saverne.fr/elico).

Statuts possibles

Praticien Hospitalier, Praticien contractuel, Assistant spécialiste. Conditions : DES d'oncologie médicale, inscription à l'Ordre des Médecins M. Julien MARION, Directeur des Affaires Médicales

Annonce n°373557 publiée le 22/10/2026 par un
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21/10/2026 - Médecin gériatre pour l'EHPAD HERVIEUX (EHPAD Hervieux Poissy)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) recrute 1 poste de médecin temps plein pour l'EHPAD HERVIEUX. Activités principales ·

Médecin traitant dans un service de 110 lits en collaboration avec 1 autre médecin temps plein soin et un médecin coordonnateur (0.60 ETP) ; · Responsable du suivi des résidents ; ·

Participation aux Projets de vie Personnalisés, aux formations gériatriques des équipes, aux réunions de service, des familles, aux commissions de coordination gérontologique ; · Assure le lien avec les familles et proches ; ·

Possibilité de consultations mémoire ; Périmètre L'EHPAD HERVIEUX est rattaché au CHIPS. Il est nouvellement agrandi à 110 places et une UVP de 16 lits et un PASA de 14 places sont en cours d'installation. Toute la filière gériatrique y est représentée : MGA, UPOG, HDJ, SSR gériatrique, USLD, EMG intra hospitalière (et extra en cours de recrutement), SSIAD, AJ, consultation mémoire labellisée. Un plateau technique complet est à disposition à proximité.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences ·

capacité organisationnelle et décisionnelle,, · rigueur dans le travail, · capacité d'écoute, · qualités relationnelles et de disponibilité, ·

capacité à travailler en équipe. Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°373485 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre (Hôpital d'Arbois Arbois)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHIPR recrute des médecins pour participer au développement de l'hôpital de proximité d'Arbois

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) poursuit l'évolution de son offre de soins et recrute pour son site d'Arbois (39) un médecin gériatre.

Dans le cadre de la mise en uvre de son hôpital de proximité, vous contribuerez à un projet médical territorial construit en lien avec les professionnels libéraux, notamment en imagerie et cardiologie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement.

L'Hôpital d'Arbois propose une prise en charge diversifiée avec : - une unité de médecine, - une unité de SMR polyvalent, - des lits identifiés soins palliatifs.

Pourquoi rejoindre le CHIPR ? - Participer à la mise en place d'un hôpital de proximité répondant aux besoins du Jura - Exercer une médecine diversifiée associant médecine, SMR et coordination des parcours - Travailler au sein d'une communauté professionnelle engagée et accessible - Bénéficier d'un cadre de vie privilégié au cur du Jura, conciliant qualité d'exercice et qualité de vie

Modalités d'exercice

- Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel - Praticien contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire

Lieu d'exercice

Hôpital d'Arbois - Jura 23 rue de l'Hôpital 39600 ARBOIS Dr Estelle DE VILLEPOIX : 03 84 66 44 18 estelle.de-villepoix@chipr.fr

Dr Xavier BEYER

03 84 66 44 06 xavier.beyer@chipr.fr

Annonce n°373480 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin généraliste (Hôpital d'Arbois Arbois)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHIPR recrute des médecins pour participer au développement de l'hôpital de proximité d'Arbois

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) poursuit l'évolution de son offre de soins et recrute pour son site d'Arbois (39) un médecin généraliste.

Dans le cadre de la mise en uvre de son hôpital de proximité, vous contribuerez à un projet médical territorial construit en lien avec les professionnels libéraux, notamment en imagerie et cardiologie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement.

L'Hôpital d'Arbois propose une prise en charge diversifiée avec : - une unité de médecine, - une unité de SMR polyvalent, - des lits identifiés soins palliatifs.

Pourquoi rejoindre le CHIPR ? - Participer à la mise en place d'un hôpital de proximité répondant aux besoins du Jura - Exercer une médecine diversifiée associant médecine, SMR et coordination des parcours - Travailler au sein d'une communauté professionnelle engagée et accessible - Bénéficier d'un cadre de vie privilégié au coeur du Jura, conciliant qualité d'exercice et qualité de vie

Modalités d'exercice

- Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel - Praticien contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire

Lieu d'exercice

Hôpital d'Arbois - Jura 23 rue de l'Hôpital 39600 ARBOIS Dr Estelle DE VILLEPOIX : 03 84 66 44 18 estelle.de-villepoix@chipr.fr

Dr Xavier BEYER

03 84 66 44 06 xavier.beyer@chipr.fr

Annonce n°373481 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé