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16/09/2025 - Cadre de santé ou FF Cadre de Sante ou IDEC H/F - Service USLD (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

DESCRIPTIF
Vous recherchez un poste de cadre de santé ou de FF de cadre de santé ou detapos;IDEC dans un Centre Hospitalier de proximité qui vous propose une qualité des soins et un accompagnement avec des valeurs humaines ?
Cette offre est faite pour vous !
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Murat ! Nous sommes plus de 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour letapos;accueil et la prise en charge des patients et résidents.

Avec ses 256 lits et places, le Centre Hospitalier de Murat, est un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue dans les soins et letapos;accompagnement de la personne âgée avec :

- Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
- Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
- Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

Le Centre Hospitalier de Murat avec un projet de restructuration complète de la partie sanitaire et de reconstruction de letapos;EHPAD qui démarre en juin 2025.


Letapos;équipe paramédicale de letapos;Unité de Soins de Longue Durée du Centre Hospitalier de Murat vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 30 résidents au sein du pôle sanitaire de letapos;établissement.

Vos missions :

Organiser letapos;activité paramédicale, animer letapos;équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à letapos;efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients
Travailler en partenariat avec la communauté médicale et le médecin chef du service
Assurer la qualité et la sécurité des soins de letapos;unité
Contrôler letapos;exécution des activités paramédicales, letapos;application des prescriptions et setapos;assurer de la traçabilité des actes
Elaborer et mettre en uvre le projet de service en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet de letapos;établissement

Le poste qui vous est proposé est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre Hospitalier selon un planning prédéfini.

Horaires de travail : forfait cadre.

Le poste est accessible par voie de mutation ou en CDI.
Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Vous vous retrouvez dans les qualités professionnelles suivantes ?
Sens du service et de letapos;accueil,
Management et travail en équipe,
Rigueur, autonomie, capacité à communiquer et transmettre les informations

Rejoignez-nous !

Profil recherché :
Diplôme detapos;état infirmier exigé avec expérience en gériatrie ou cadre de santé
Prise de poste : dès que possible
Horaires en journée du lundi au vendredi : Forfait cadre
Garde administrative Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°335259 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Infirmier Coordinateur SSIAD et Nuit (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Letapos;infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous letapos;autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
- La mise en uvre de la démarche qualité
- La mise en uvre du projet de service
- La continuité, la sécurité et letapos;organisation des soins
doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions detapos;Infirmière et detapos;Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes.

Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
- 30 en médecine
- 40 en SMR
- 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
- 36 au SSIAD
- 10 accueil temporaire
Letapos;IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

ACTIVITE SSIAD :
Le SSIAD a pour mission detapos;assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et detapos;hygiène et detapos;apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie.
Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant letapos;autonomie de la personne.
Il favorise letapos;implication de letapos;entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.


ACTIVITE NUIT :
Letapos;IDEC de nuit est chargé(e) detapos;encadrer letapos;équipe soignante de nuit et de letapos;accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de letapos;application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut setapos;appuyer pour letapos;ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé.

Activités techniques :
- letapos;admission ou non detapos;un usager
- letapos;arrêt des interventions.
- prend en charge letapos;accueil de letapos;usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de letapos;admission.
- Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
- planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
- réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec letapos;IDE.
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales.

Activités administratives :
- élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
- utilise letapos;outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
- maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
- élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant.

Activité de management de letapos;équipe :
- élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
- est chargé(e) de letapos;évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
- est responsable de la mise en uvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
- Veuille au respect du secret professionnel

Durée du travail : Temps plein, poste en continu
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible
Possibilité detapos;hébergement temporaire
Garde administrative Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°335258 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD - Saissac (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un Cadre de santé pour letapos;EHPAD Las Fountetos à Saissac.
Code métier 05U20
Contrat à temps plein - 6 mois renouvelables
Horaires et rythme de travail : forfait jour, du lundi au vendredi - Gardes de cadre le week-end et jours fériés.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Coordonnateur général des soins, de la qualité et relations usagers
QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de cadre de santé ou équivalent - Un diplôme ou une expérience dans un ESMS serait appréciée.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
-Directrice de la filière gériatrique
-Chef de pôle, médecin coordonnateur
-Le personnel médical, paramédical, logistique, technique et administratif de la structure
-Letapos;ensemble des unités, établissements de santé, IFMS et organismes liés à la prise en charge du résident

Description synthétique :
Le cadre de santé coordonne, anime, encadre et évalue letapos;activité des personnels des unités dans le but de garantir la qualité et la sécurité des soins
et letapos;application de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
A ce titre, il participe à la démarche detapos;amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en uvre des plans detapos;actions définis.
Il participe à letapos;élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet detapos;animation) de letapos;EHPAD, et setapos;assure également de sa mise
en uvre.
Il coordonne les actions de letapos;équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue du dossier informatisé du résident et à letapos;évaluation régulière des
projets de vie individualisés des résidents.
Le cadre recense les besoins en formation des personnels placés sous sa responsabilité et planifie les formations nécessaires au développement
des compétences des équipes.
Le cadre est garant du maintien en bon état du matériel et des locaux de letapos;EHPAD, en sensibilisant le personnel, en organisant des formations en
Interne et en participant à letapos;élaboration du plan detapos;investissement en collaboration avec la direction.

Les activités principales et spécifiques du cadre de santé en EHPAD sont disponibles sur demande dans la fiche de poste détaillée.

COMPETENCES/APTITUDES REQUISES :
- Être en capacité detapos;animer une équipe
- Être en capacité detapos;analyser et de synthétiser
- Faire preuve de rigueur dans letapos;organisation et la gestion, detapos;adaptabilité et detapos;esprit de décision
- Avoir le sens de letapos;initiative, de letapos;écoute, de letapos;équité, de la diplomatie et de letapos;objectivité
- Être en capacité à collaborer avec les autres professionnels
- Être en capacité à gérer son temps
- Disposer de capacité relationnelle et le sens de la communication
- Avoir le sens des responsabilités
- Appréhender letapos;outil informatique
- Faire preuve de dynamisme
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être autonome et savoir rendre compte
COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE
- Savoir organiser une unité de soins
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et en assurer la traçabilité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Travailler en équipe et en réseau
- Piloter, animer, communiquer, motiver des équipes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Adapter et contrôler le respect des procédures et protocoles en lien avec les bonnes pratiques
- Analyser des données, tableaux de bords
- Analyser de manière pertinente et synthétique les dossiers
CONNAISSANCES
- Connaissances gérontologiques et spécifiques à la prise en charge des personnes âgées
- Evaluations interne et externe, CPOM, certification HAS
- Notions liées au concept de risque, de démarche qualité
- Aspects juridiques spécifiques (loi du 4 mars 2002, loi 2002-2)
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Ethique et déontologie
- Gestion budgétaire Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334987 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

09/09/2025 - Cadre supérieur de Santé (Centre hospitalier Ruffec)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'un Cadre supérieur de Santé.

Vous trouverez ci-dessus l'offre et le profil de poste. Publié le 09 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334929 publiée le 09/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Cadre de Santé - Néonatologie (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé - Néonatologie.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334926 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Cadre de Santé - Cardiologie 1 (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé - Cardiologie 1.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334921 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - 1 poste de cadre de santé - structure de l'EPSMDA (Centre médico-psychologique adultes Soissons)

Définition du poste
Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche
qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cades de santé et les équipes autour des
objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle.
Identifier les facteurs favorables au fonctionnement de ces équipes autour du principe
de délégation.
Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels,
d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Concevoir et conduire un projet
Animer, mobiliser une équipe
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité o
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le
décloisonnement.
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels.
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuel à la direction des soins.

QUALITES PROFESSIONNELLES :
||TI||-||RF|| 4/5
Sens de l'institution
Esprit d'initiative
Capacité à prendre des décisions
Rigueur
Sens de l'équité, de l'écoute
Loyauté
Sens de la délégation
Goût de l'innovation Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 02 oct. 2025

Annonce n°334605 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - Cadre de santé rattaché au service des ressources humaines (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un(e) cadre de santé souhaitant s'investir sur des tâches de soutien auprès du service des ressources humaines et en lien avec le collectif cadre de l'Etablissement.

Les missions comprennent, entre autres :

-> Pilotage et suivi de la mise en oeuvre du DUERP
-> Pilotage des actions de QVCT
-> Gestion des effectifs et du recrutement
-> Soutien à l'encadrement
-> Référent gestion du temps de travail

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Horaire cadres - 19 RTT et 28 CA
Possibilité de poste à temps partiel ou adapté

---------------------- Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334604 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - CADRE DE SANTE (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Poste vacant - pérennisation possible dans le cadre d'un CDI ou d'un statut de fonctionnaire hospitalier.
Poste à temps plein.
Profil de poste :
Activités :

- Accueil et accompagnement de l'usager et de son entourage tout au long de son parcours
- Gestion des flux de patients (arrivées et sorties)
- Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Encadrement et accompagnement d'équipe, animation de réunions et développement des compétences des personnels du service
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles et matérielles
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques (projet de service, projet de soins, projet d'établissement et projet de pôleetc.)
- Planification des activités du service en priorisant en fonction des besoins notamment en collaboration avec le médecin
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Réalisation des Entretiens Annuels Professionnels (EAP)
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques aux besoins du service
- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Réalisation d'un suivi informationnel sur les pratiques inhérentes au service
- Organisation et suivi de l'accueil, de l'accompagnement et de l'évaluation des agents, étudiants, stagiaires ou nouveaux recrutés
- Veille spécifique aux métiers du soin en vue d'encadrer les nouveaux professionnels
- Participation à la vie institutionnelle, aux instances, à la garde administrative.
Exigence du poste :
Encadrement des équipes.
Qualités requises : rigueur, organisation, confidentialité, qualité managériale. Publié le 28 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334416 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE EXTRA HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une cadre de santé en psychiatrie extra hospitalière sur le site de BRANTOME, NONTRON et THIVIERS
Poste temps plein à pourvoir au 1er septembre 2025
MISSION PRINCIPALE :
Organiser l activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient.
Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations
CHAMP D INTERVENTION :
Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers
Les autres unités du pôle 2V en suppléance d un collègue
L ensemble de l établissement à l occasion de missions transversales
DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Garantir l élaboration, la mise en oeuvre et l évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical
Participer au projet d établissement
Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers
Développe une politique d améliorations des conditions d accueil et de prise en charge des patients
Ajuster l organisation en fonction de l évolution de la demande
Gérer le planning (horaires, CA, absenteisme)
Planifier les activités, suivre et animer l activité
Gérer les personnels, la dynamique de groupe, la formation, l accompagnement individuel des agents par le biais notamment de l évaluation individuelle
Animer et mobiliser les équipes
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins
Gérer les moyens et les ressources
Accueillir et organiser l encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Favoriser la communication avec les familles en particulier et le réseau en général
Contribuer à la vie institutionnelle, groupe de travail, missions transversales..
Participe à la politique qualité-gestion des risques,
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles
Travailler en réseau pour la mise en place de parcours de soins

LIASIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieure de santé
Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe médicale et paramédicale de l extra hospitalier et du pôle
Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte
Ensemble des pôles de l établissement
Réseau

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Capacités à faire des compte rendus
- Capacités à déployer des projets
- Capacité à appliquer les consignes et directives
- Autonomie
- Exemplarité
- Loyauté
- Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle


CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi
Forfait 20RTT/an
Présence le mardi sur le site de MONTPON
Horaires flexibles s en fonction des nécessités de service et de l institution
Assurer la continuité de l encadrement sur l'établissement
Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h WE : 6h-22h)


EXIGENCES PARTICULIERES :
Diplôme Cadre de santé
Faire vivre des valeurs humaines et soignantes
Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation
Composer entre l intérêt de l extra hospitalier, du pôle et de l établissement
Partager des valeurs de l institution Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334137 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Cadre de santé - réanimation néonatale et SMUR néonatal (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

description du poste

Le cadre de santé exerce ses missions en cohérence avec les orientations du pôle et de l'établissement, en collaboration avec le chef de service et avec l'appui du cadre supérieur de santé du pôle d'activité.


1. Responsabilités managériales, organisation et animation des équipes :
Management de l'équipe non médicale, en lien avec le chef de service (réunions de service) ; organisation des équipes et des moyens (ressources humaines "RH", matériels, ) adaptés à l'activité, dont continuité des soins et priorisation (intégrant le devoir d'alerte auprès du cadre supérieur de santé (CSS) et chef de service, en cas de manquement à cette continuité) ;
Animation et coordination des équipes au sein du service, création et maintien de la dynamique d'équipe en collaboration avec le chef de service ;
Structuration de la communication et du dialogue au sein des équipes (intégrant le devoir d'information); diffusion de l'information institutionnelle au sein du service et facilitation de l'expression des membres de l'équipe ;
Prévention des risques professionnels et participation à la gestion et résolution des conflits, en proximité.

2. Stratégie :
Contribution à la déclinaison de la politique générale de l'établissement ;
Collaboration au pilotage stratégique du service (dont projet de service), en lien avec le chef de service et l'équipe, et en cohérence avec les projets du pôle et du CHMS ;
Participation au décloisonnement des services (harmonisation des pratiques, collaboration) ;
Participation au développement de l'attractivité du service et fidélisation des professionnels (collaboration avec instituts de formation, repérage des profils, etc.), en collaboration avec le chef de service ;
Suivi de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC - en lien CSS et le cas échéant direction des soins et DRH).

3. Pilotage de l'activité et des moyens :
Pilotage RH paramédicales au niveau du service en collaboration avec le CSS (évaluation, suivi des effectifs, absentéisme, gestion du temps de travail, besoins en mensualités, remplacements), en informant le chef de service ;
Suivi des professionnels ayant des restrictions ;
Suivi de tableaux de bord (budget, activité, RH selon niveau de mise en uvre au sein de l'établissement et besoins du service) ; participation au contrôle budgétaire ;
Gestion des dotations (droguerie, hôtellerie, pharmacie, matériels) (à préciser au regard du niveau de délégation associé) ;
Proposition des éléments du service dans le cadre des plans d'équipement et travaux, en lien avec le chef de service.

4. Organisation des parcours patients :
Participation à l'élaboration et la déclinaison du projet de soins ;
Elaboration, mise en uvre et adaptation de l'organisation quotidienne des activités de soins du service et interfaces pour l'amélioration du parcours patient (en lien avec le chef de service), « recherche et proposition de solutions concrètes » ;
Organisation des parcours patients et des activités (admissions, sorties, etc.) ;
Information, accompagnement et soutien des patients et de leurs aidants et/ou proches ;
Elaboration, mise en uvre et évaluation des protocoles et procédures ;
Veille réglementaire et prise en compte des obligations propres aux secteurs d'activité.

5. Qualité des soins :
Mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en concertation avec les équipes médicales et en cohérence avec la politique institutionnelle dans le service ;
Evaluation des pratiques professionnelles (EPP) et mise en place d'outils pour le maintien et le développement des compétences (cartographie des compétences à rajouter dans la fiche d'activité) ;
Mise en place, suivi et analyse des indicateurs qualité, des évènements indésirables (EI), gestion des risques et vigilances en lien avec la politique institutionnelle (Cellule Opérationnelle Qualité) en concertation avec les équipes médicales ;
Préparation et participation aux visites de conformités, d'évaluation et d'inspection/certification ;
Participation à l'accompagnement de la satisfaction patient (dont réclamations) ;
Association du patient, et de son (ses) aidant(s), à sa prise en charge.

6. Formation et enseignement :
Supervision et organisation des stages des étudiants ;
Accueil des nouveaux arrivants, suivi de l'acquisition et évaluation des compétences ;
Collaboration avec les établissements de formation (IFSI, ) ;
Réalisation des entretiens/ évaluations des professionnels ;
Elaboration et mise en uvre du plan de développement professionnel continu, en lien avec le chef de service.
Participer aux actions de formation et de communication (congrès, journées régionales, )

7. Recherche :
Développement de la recherche en soins en lien notamment avec l'unité de recherche clinique (URC) ;
Identification et accompagnement des expertises.

Présentation du pole

Le pôle regroupe : 16 services

Les services :Gynécologie-Obstétrique et Urgences gynéco-obstétricales situés à l'EVEILLON (au S2 ; N0 ; N1 ; N2 et N3) et le Centre Périnatal de Proximité à Aix les Bains
Service de Néonatologie et Réanimation néonatale situés à l'EVEILLON (au S1)
Services d'Urgences pédiatriques et UHCD P au RDC du NH
Pédiatrie polyvalente 0 15 ans dont 6 lits de chirurgie bâtiment NH au +1
Adolescents : 10 lits bâtiment NH au +1
Hôpital de jour P bâtiment NH au +1
USCP bâtiment NH au +1

Présentation des services de néonatologie

10 lits de réanimation,
6 lits de soins intensifs et 6 lits de néonatologie au S1 dont 12 chambres mère-enfants.
6 lits d'"Unité Kangourou" en suites de naissance au N1de l'EVEILLON dispersés dans les berceaux de suites de naissances

Présentation des services de réanimation néonatale et SMUR néonatal
Missions du service :Accueillir les nouveaux nés des maternités du RP2S nécessitant des soins de réanimation et de soins intensifs et leurs parents.
Assurer les prises en charge réanimatoires des enfants au sein du lieu de naissance et assurer le transport primaire vers le service de réanimation du CHMS.
Transporter les nouveau-nés des maternités du RP2S vers le service

Lits et/ou places :
10 lits de réanimation,

ETP non médicaux

1 cadre de santé PDE
IDE/PDE Réanimation : 30.56 ETP
IDE/PDE SMUR néonatal : 5.87 ETP
IDE/PDE référente : 2 professionnelles et 1 présente du lundi au vendredi
ASH : 3.68 ETP répartis sur l'ensemble des secteurs et gérés par l'encadrement de l'entretien.
Compétences requises


Maîtrise de l'organisation des soins (analyse des pratiques, ...)
Positionnement managérial
Animation/Pilotage d'équipe et gestion d'équipe (évaluation des connaissances, des compétences, accompagnement dans parcours de formation, motivation, recadrage, )
Investissement au quotidien et dynamisme dans la conduite de projets.
Maîtrise de la gestion de projet
Capacités relationnelles, sens de la communication, diplomatie, disponibilité.
Intérêt pour l'approche palliative.
Capacité à travailler en collaboration et à participer à la réflexion en équipe pluri disciplinaire
Capacité à faire vivre au quotidien la méthodologie du travail en équipe pluri professionnelle
Capacité d'organisation et compétences méthodologiques et pédagogiques
Capacité d'adaptation dans la définition des projets de soins et des organisations



Conditions de travail


Statut cadre en régime de décompte journalier
Repos hebdomadaires les Samedi/Dimanche
Organisation de la continuité du poste avec les CS du secteur des urgences du pôle
Participation aux astreintes de la permanence de l'encadrement paramédical
Participe aux réunions plénières de la DS et s'inscrit dans les projets institutionnels
RDV hebdomadaire ou bi mensuel avec le CSS
Participation à la réunion mensuelle des cadres du pôle
Planification des congés avec son binôme
Télétravail possible

Positions

1. Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de pôle par délégation du coordonnateur général des soins.
Il a autorité hiérarchique sr les professionnels du des secteurs de néonatologie

2. Liaisons fonctionnelles
Il collabore avec :
Les équipes médicales et les secrétariats des secteurs d'activités d'hospitalisation et de consultations
Les professionnels paramédicaux (diététicien), les rééducateurs (EAPA, MKiné, podologue), psychologue intervenants dans le service.
L'assistante sociale notamment dans l'organisation de la sortie du patient. Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 21 sep. 2025

Annonce n°334044 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Cadre de Santé Paramédical Psychiatrie adulte (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Cadre de santé paramédical à compter du 1er septembre 2025
en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF) Publié le 11 aoû. 2025

Annonce n°333920 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Médecine et S.S.R LORMES)

Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Créer une véritable dynamique de l ensemble des acteurs de santé.
Collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
- Planification des activités et des moyens,
- Ecriture de procédures et de protocoles,
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
- Organisation de l activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des
différentes unités, en veillant à l efficacité et la qualité des prestations,
- Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
- Organisation et mises en place d intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l assistante sociale,
- Participation aux instances de l établissement,
- Participation éventuelle aux gardes administratives,
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
- Entretien d embauche des personnels paramédicaux,
- Organisation et animation de réunions d équipe dans les différentes unités,
- Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Elaboration d un rapport d activité annuel,
- Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
- Organisation du suivi et de l accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),
- Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
- Développement des compétences individuelles et collectives,
- Collaboration à la conception du plan de formation,
- Bonne connaissance de l environnement général, de l organisation hospitalière et du cadre
d intervention, connaissances en droit du travail,

Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir déléguer,
- Être capable d écoute, de compréhension, d argumentation,
- Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et
ressentir sa réalité de malade),
- Savoir gérer les conflits (au sein de l équipe ou du service,)

Recommandé :
- Formations, économie et management des établissements de santé,
- Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
- Formations spécifiques souhaitées dans l unité : management

Prérequis exigés :
- Titulaire du Diplôme d Etat d Infirmier(e)
- Permis B

Particularité du poste :
- Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
- Repos fixes Week end et jours fériés

Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025
Rémunération statutaire

Situé dans le Parc Régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier les « Cygnes » est un établissement public de santé situé sur la commune de Lormes. Dans un écrin de verdure sauvegardé, Lormes est idéalement située, à 2h30 de Paris et de Lyon. L établissement labélisé Hôpital de Proximité emploie une centaine d agents et comprends :
Une activité sanitaire répartie en 15 lits de médecine et 15 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation installée dans un bâtiment moderne et fonctionnel.
Une activité médico-sociale (EHPAD) de 96 lits offrant des services de qualité dans un environnement paisible idéal pour le bien-être des résidents.
Une activité de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 36 places offrant les meilleurs soins de maintien à domicile.
Pour se rendre à Lormes :
À la porte Nord-ouest du Morvan, à quelques kilomètres de Vézelay, vous arrivez depuis Paris ou Lyon via l A6 sortie Avallon. Les villes les plus proches sont : Corbigny (13 kms), Avallon (29 kms), Clamecy (35 kms), Château-Chinon (33 kms) et Nevers (75 kms) Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332489 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

22/05/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (filière infirmiere) en EHPAD (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Remplacement Cadre de Santé sur plusieurs mois en Géronto-Psychiatrie (+ perspective sur un autre secteur au delà du remplacement)

La MRL Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques recherche un(e) cadre de santé paramédical en vue d'assurer un remplacement à venir sur le secteur Géronto-Psychiatrie.

L'équipe cadre en place est composée de 6 postes de cadres de santé répartis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD + 1 cadre de santé sur le Foyer de Vie Adulte + 1 coordinateur infirmier sur le SSIAD et 1 sur l'équipe de nuit.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA.

Vous êtes cadre de santé (détenteur du diplôme de cadre de santé)
Une expérience en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout
Le cadre de santé recruté aura sous sa responsabilité plusieurs unités sur un même bâtiment, et fonctionnera en binôme avec un(e) autre cadre (2 cadres de santé par bâtiment de l'EHPAD , encadrés par une Cadre Supérieure de Santé).
Nos atouts : un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (ELAP Planning, NETSOINS) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.
Le projet d'Etablissement est en cours de rédaction.

IMPORTANT : Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement sera prêt à envisager de pourvoir ce poste par la voie d'une mise à disposition sur la durée du remplacement, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Diplôme Cadre de Santé requis, ou à défaut expérience significative Faisant Fonction dans le domaine d'activité.
Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ?
Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions reste à déterminer, mais à prévoir dans les semaines à venir. Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335196 publiée le 22/05/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - Cadre de santé CADRE DE SANTÉ CMP SAU et CATTP Pôle 14 – 75G13-75014 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Contractuel / titulaire
Grade Cadre de Santé

Intitulé du poste Cadre de Santé extra hospitalier : CMP, SAU et CATTP

Lieux de travail Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr ALLIO Gabrielle
Cadre de pôle Mme IGLESIAS Muriel
CMP Alésia, 145 bis rue d'Alésia 75014 Paris
Métro : ligne 13, Station Plaisance ou ligne 4 Station Alésia
SAU Saint Joseph
185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris
Métro : ligne 13, Station Plaisance

Organisation du travail Forfait cadre, 5 jours sur 7
Horaires 7h48 par jour du lundi au vendredi
20 RTT, 28 CA
Le cadre participe à la permanence de l'encadrement du GHU Paris en semaine de 17h à 20h
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Candidatures à adresser Direction des Soins :
candidature-soin@ghu-paris.fr


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°328181 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE-75010 Paris-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titulaire - CDI
Grade Cadre de santé
Intitulé du poste Cadre de santé Préparateur en pharmacie hospitalière
Lieux de travail GHU paris Psychiatrie et Neurosciences Zone Nord
Horaires Forfait cadre
Hauteville 24-26 rue d'Hauteville- 75010 Paris
Spécificités liées à la fonction Service pharmacie
Poste à pourvoir à compter du Janvier 2025
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins,
Cadre de pôle

Autorité technique :
Pharmacien chef de service

FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
Page 2 sur 5

Liaisons fonctionnelles :
Direction des soins
Pharmaciens
Cadre de santé supérieur, cadres de santé
Professionnels de la pharmacie
Direction des Ressources Humaines
Services logistiques, techniques et de la qualité

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE :
Présentation du service et de l'équipe :
P.U.I de la zone nord du GHU se situe sur les sites d'hospitalisation
- d'Hauteville dans le10ème arrondissement
- Avron 20ème arrondissement
- H. Ey 13ème arrondissement
- Bichat 18 18ème arrondissement
- Lasalle 19ème arrondissement
- Neuilly Sur Marne 93
L'équipe non médicale se compose de : 17 préparateurs, 3 administratifs, 3 apprentis au diplôme de préparateur en pharmacie, 1 magasinier,1 ASH

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »


DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS :
Définition de la fonction
Le cadre de pharmacie est garant de la mission du service pour ce qui concerne la mise à disposition des produits de santé pour les patients des sites Nord du GHU en s'assurant de la sécurisation du circuit du médicament.
Pour cela :
- Il organise et coordonne l'activité médico-technique dans une démarche qualité, en lien avec les pharmaciens responsables des différentes structures
- Il anime l'équipe médico-technique de la pharmacie
- Il coordonne les moyens en adéquation avec l'activité
- Il développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins.


FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
Page 3 sur 5

Activités principales
Planification et gestion des activités du service :
- Organiser l'activité des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
-Mettre en place l'organisation adéquate sur les temps de fermeture programmée (gestion des fériés)
- Organiser le suivi opérationnel des activités/projets
- Définir les priorités de travail et hiérarchiser les demandes des pharmaciens
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience en anticipant les variations prévisibles
- Collaborer aux projets pilotés par les pharmaciens

Animation, encadrement des équipes et ressources humaines :
- Gérer le personnel du service en veillant à l'adéquation avec les besoins
Relayer et porter les décisions du responsable de la PUI et des pharmaciens.
- Assurer la gestion quotidienne des équipes : temps de travail, gestion des absences, des congés, dans le respect de la règlementation
- Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité et à son organisation,
-Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives pour la formation
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner les projets
- conduire les entretiens de recrutement
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels
-Transmettre l'information, ascendante, descendante et transversale et organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, à l'institution
- Organiser l'encadrement des stagiaires avec les instituts préparant au diplôme de préparateur en pharmacie

Activité logistique :
- Suivre et organiser la logistique en lien avec le service des transports
- Suivre l'évolution des consommations et des stocks
- Mettre en place les inventaires des produits de santé

Démarche Qualité gestion des risques :
- Définir les axes d'amélioration à intégrer dans le plan d'action management de la qualité
- Suivre le plan d'action de la pharmacie
-Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
- Conduire les projets d'amélioration continue de l'activité au sein de la pharmacie
FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
Page 4 sur 5

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou événements indésirables
-Accompagner les professionnels à la démarche qualité


Activité institutionnelle :
-Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres

Contraintes du poste :
Déplacements multisites

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé
Diplôme de Préparateur en Pharmacie hospitalière pour un poste de Faisant fonction de cadre (cadre junior)

Savoir-faire :
Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles,
Concevoir, piloter et évaluer un projet,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser animer/ communiquer, fédérer l'équipe,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe / en réseau,
Connaissance des outils informatique

Capacités et Qualités requises :
Capacités d'écoute, de négociation et de management,
Sens de l'observation, de l'organisation,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements,
Rigueur, disponibilité
Sens de l'autorité, des décisions,
Capacité d'adaptation,
Motivation, assiduité, autonomie,
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique

FICHE DE POSTE :
CADRE DE SANTE PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE FICHE DE POSTE :
GHU
VERSION : 1
DATE D'APPLICATION : 30/11/2020
Page 5 sur 5

Evolution possible :
Cadre supérieur de santé
Cadre de pôle

CONTACT
Candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 25 déc. 2025

Annonce n°328180 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Cadre de Santé - Anesthésie/SSPI (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé pour son service d'Anesthésie/SSPI.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329081 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

17/12/2024 - CADRE DE SANTE - LABORATOIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Cadre de santé en laboratoire au sein du secteur Biologie et Anatomie Cytopathologie
2. Positionnement du poste Métier : Cadre de santé
Spécificité : secteur Biologie et anatomie cytopathologie
Grade : Cadre de santé paramédical

3. Présentation du secteur d'activité

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.

Le pôle Logistique Médico Technique (LMT) du CHIPS est composé de la pharmacie à usage interne, de la stérilisation, des consultations externes, de la chambre mortuaire, de la diététique et l'unité transversale de nutrition clinique, des laboratoires de biologie médicale, d'anatomie cytopathologie, de la biologie de reproduction et d'AMP biologie.

Présentation de la structure et de l'équipe
Le laboratoire de biologie médicale fonctionne 24h/24h et 7j/7, il est composé des unités fonctionnelles : hématologie, biochimie, microbiologie, biologie moléculaire, département de génétique humaine, du centre de prélèvements, de la réception centrale, d'une équipe de bio nettoyage et du magasin.
Les professionnels de santé travaillant au laboratoire de biologie médicale sont des techniciens de laboratoire pour la majorité, des agents de services hospitaliers, des ingénieurs et des conseillères en génétique.

Le laboratoire d'anatomie cytopathologie fonctionne du lundi au vendredi de 8h à 17h, il est composé de techniciens de laboratoire, d'aide de laboratoire et ASH de bionettoyage.

Les services de Biologie médicale et d'anatomie cytopathologie prennent en charge les échantillons biologiques des patients, les traitent selon les protocoles établis et transmettent les résultats aux prescripteurs.


4. Missions générales et responsabilités Activités principales :

Gestion des ressources humaines

- Organiser le travail des équipes non médicales, recenser les besoins, gérer les plannings,
- Evaluer le personnel et identifier les besoins de formations en fonction des besoins du pôle et des projets de chaque unité,
- Assurer le suivi des habilitations des professionnels selon leur domaine d'activité
- Participer avec l'équipe médicale à la gestion prévisionnelle des compétences au sein des différentes unités,
- Maintenir une dynamique d'équipe et être attentif au climat social. Communication
- Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes au service et au pôle, sur les différents projets du pôle, de soins, de l'institution (réunions avec les équipes),
- Assister aux réunions institutionnelles, du pôle et des services. Gestion économique, financière et logistique
- Gérer les équipements et maintenance sur les différentes unités,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Mettre en uvre les inventaires institutionnels
- Assurer le suivi des dépenses budgétaires,
- Contribuer à l'élaboration de l'EPRD
- Participer à la réalisation des marchés, aux calculs de coûts pour les mises en place et au suivi des projets au sein du service,
- Suivre l'activité des différents secteurs
- Contrôler le codage et la facturation des actes en externe,
- Gérer les demandes et le suivi des travaux sur les différents secteurs. Relation avec la Clientèle
- Evaluer la satisfaction des usagers (retour et diffusion des informations, plans d'action),
- Gérer les situations conflictuelles avec les patients (réception et traitement des courriers de plainte, rendez-vous avec les patients si nécessaire).
- Assurer le lien entre les unités de soins et les laboratoires
- Assurer la relation avec les établissements extérieurs (besoins, contractualisation, gestion des réclamations clients,)


Relation avec les médecins
- Communiquer avec l'équipe médicale et faire adhérer l'équipe paramédicale au projet de service


5. Missions spécifiques

Activités transversales :

Démarche Qualité

- Participer activement au suivi de l'accréditation de la norme 15189 (COFRAC) au sein du laboratoire de biologie médicale,
- Favoriser la mise en place de la démarche qualité au laboratoire d'anatomie cytopathologie

- Contribuer à la mise en place du logiciel qualité métier et son déploiement au sein des différentes unités,
- Développement et réalisation d'EPP en collaboration avec les médecins des différents secteurs,
- Gestion des événements indésirables en binôme avec l'ingénieur qualité, les biologistes, les médecins (déclaration, analyse, plan d'action, suivi).
Gestion de projet

- Participer à la définition des objectifs et projets des services,
- Assurer leur mise en uvre
- Contribuer aux projets territoriaux Assurer une veille documentaire
6. Relations professionnelles

Liaisons hiérarchiques : Coordination générale des soins / DRH
Cadre supérieur de santé paramédical de pôle
Liaisons fonctionnelles : Chef de service du laboratoire de biologie médicale et d'anatomie cytopathologie


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
Cadre de santé avec une expérience souhaitée
Expérience de cadre de santé médico technique si possible
Ou diplômé bac +2 (4 ans d'expérience minimum en tant que technicien de laboratoire)

8. Horaires
Poste temps plein réparti entre le laboratoire de biologie et l'anatomie cytopathologie du lundi au vendredi 9h 17h00 variable en fonction des nécessités du service, du pôle et de
l'établissement.

Participation à la continuité des activités de soins selon le planning établi : gardes de semaine ( 17h-21h)
gardes de week-end et jours fériés ( 9h-15h ou 15h-21h)


9. Risques professionnels
Risques psychosociaux Publié le 04 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327582 publiée le 17/12/2024 par un
établissement de santé

03/12/2024 - CADRE DE SANTÉ - PSYCHIATRIE - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) Cadre de Santé à temps plein pour le service de Psychiatrie, Pôle Psychiatrie et Addictologie, site de Marne La Vallée. Publié le 03 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°320460 publiée le 03/12/2024 par un
établissement de santé

03/12/2024 - CADRE DE SANTÉ FORMATEUR(TRICE) - IFSI - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) Cadre de Santé Formateur(trice) à temps plein pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers de Marne La Vallée. Publié le 03 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°320459 publiée le 03/12/2024 par un
établissement de santé

29/11/2024 - Cadre de santé en psychiatrie H/F (PSYCHIATRIE LE GRANDVALLIER PONTARLIER)

Missions principales :
Participer, en collaboration avec l'équipe médicale à la définition des objectifs et du projet de l'unité et organiser et contrôler l'activité de soins et des prestations associées
Manager les équipes et coordonner les moyens humains et matériels d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
S'inscrire dans une démarche qualité, gérer les risques et développer la culture du signalement chez ses collaborateurs
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Initier ou participer à des projets institutionnels
Etre garant auprès du patient du règlement intérieur

* Fiche de poste complète sur demande : recrutement@chi-hc.fr

Profil recherché :
Titulaire du diplôme de cadre de santé
Expériences professionnelles diversifiées et participation à des missions transversales
Connaissances :
Les pathologies mentales prévalentes et leur sémiologie
Les règles des hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection.
La législation du travail dans la FPH
Techniques managériales
Conduite de projets
Techniques de communication

Conditions particulières d'exercice :
Temps de travail : forfait cadre, base temps plein
Lien hiérarchique : cadre de pôle de psychiatrie, par délégation de la DSI
Lien fonctionnel : médecins psychiatres

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser directement à la Cadre de pôle de psychiatrie et du médico technique au 03.81.38.64.40 Publié le 16 juin. 2025 Date de limite de candidatures 16 déc. 2025

Annonce n°331843 publiée le 29/11/2024 par un
établissement de santé

04/10/2024 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan,
recrute :
un ou une cadre de santé
à temps complet
L'hôpital de Saint-Aignan, doté de 493 lits et places, est composé des services suivants :
318 lits et places d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis en 4
unités, dont 36 lits réservés à l'accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies associées, secteur incluant un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), 6 places d'accueil de jour, 2 places d'hébergement temporaire sur le site de Vaux de Chaume, 30 places au Centre de Ressources Territoriales, une plateforme de répit
25 lits de médecine polyvalente,
30 lits de soins de suiteréadaptation (SSR),
dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.
un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie,
kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste, consultations spécialisées.
le Centre médico-social (110 lits et places) assurant la prise en charge d'un public handicapé,
implanté principalement à Mareuil (« les Brunetières ») avec des annexes à St-Aignan.
Le cadre de santé :
Organise l'activité de soins et des prestations associées
Manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à
l'efficacité et la qualité des prestations
Développe la culture du signalement et gérer les risques
Développe les compétences individuelles et collectives
Participe à la gestion médico-économique
Poste à pourvoir : dès que possible.
Temps plein, Forfait cadres,
Mutation ou Contrat.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Candidatures et C.V. sont à adresser à :
Centre hospitalier de Saint-Aignan
Mme Céline Gautier
Coordinatrice des soins
1301, rue de la forêt B.P. 82
41110 SAINT-AIGNAN -
Tél : 02.54.71.20.00.
Adresse mail : drh@hl-saintaignan.f Publié le 27 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 oct. 2025

Annonce n°334367 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

30/09/2024 - CADRE DE SANTE HYGIENISTE OU BIOHYGIENISTE (Equipe Prévention des Risques Infectieux)-75014 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein 100 %
Statut CDI
Grade Cadre de sante
Intitulé du poste Cadre de santé hygiéniste ou Biohygiéniste
Lieux de travail Ensembles du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis
Organisation du travail Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi,

Horaires Tranche horaire de 9h00 / 16h48
20 RTT /an

Spécificités liées à la fonction Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux
Poste à pourvoir à compter du Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.












Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Soins,
Cadre supérieur de pôle
Cadre Supérieur de Santé,

Liaisons fonctionnelles :
Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN)
Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS)
Praticien en Hygiène de l'UF d'hygiène hospitalière
Encadrement paramédical et médical
Pharmacie
Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie
Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux
Directions fonctionnelles
Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France


Présentation du service et du pôle médico-technique

Le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.
L'équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.
Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l'équipe

Activité du service : Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service :
- Poursuite de l'outil « Amélioration continue »
- Accompagnement nouveau bâtiment NSA (Neuro Saint Anne)

Catégories de personnel représentées dans le service :
1 médecin chef de pôle
1 praticien en hygiène hospitalière
1 cadre supérieur de sante
2 cadres de santé hygiéniste
1IDE hygiéniste



Description du poste
Le cadre de santé Hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.
Missions
Des activité permanentes :

Fait respecter les règles d'hygiène,
Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Cellule Qualité,
Implique le service dans la démarche Qualité (certification)
Evalue et définit les besoins en matériel,
Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle,
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI),
Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité,
Participe aux groupes de travail institutionnels

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins
Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
Initialisation et mise en uvre d'audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Etudes dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels.
Participation aux réunions et groupes de travail du CPIAS Ile de France
Participation aux permanences de l'encadrement

Contraintes du poste :
Horaires à adapter suivant les nécessités des missions avec présence nocturnes ponctuelles Déplacements sur différents sites.


Risques inhérents à la profession :

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
Savoir s'adapter aux habitudes du service et aux différents personnels
Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
Savoir apporter un soutien à l'équipe
Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
Activité sur plusieurs lieux
Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités »
Savoir organiser son temps

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme de Cadre de santé,
DU hygiène hospitalière
Ou BTS technicien de laboratoire, DUT ou DETAM
Certificat d'hygiène hospitalière « biohygiéniste » dispensé par l'Ecole Nationale de Chimie Physique et Biologie avant 2007 ou depuis 2007 « Licence Professionnelle Biohygiéniste prévention et surveillance des infections »
Connaissance de la réglementation hospitalière,
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers



Savoir-faire
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe/ en réseau,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien et d'évaluation,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
Analyser des données, es tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.



Savoir être
Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité,
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,
Capacité à gérer son stress et ses affects,
Capacité à gérer les conflits,
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Obligations professionnelles
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.




EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE :
Cadre supérieur de santé


CONTACTS

Candidature-soin@ghu-paris.fr Publié le 31 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°328770 publiée le 30/09/2024 par un
établissement de santé

25/09/2024 - Cadre de Santé - Pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (CGI - HOPITAL DE JOUR DE PONTARLIER PONTARLIER)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un cadre de santé à temps plein (100%) affecté au pôle de l'enfant et de l'adolescent sur les sites de Morteau et Pontarlier.

Le postes est à pourvoir le 01 janvier 2025.

Poste comprenant le management de :

3 Unités Fonctionnelles situées dans les même locaux et articulées entre elles:
Centre de Guidance Infanto-Juvénile
Res'Ado Haut-Doubs Forestier
Hôpital de Jour « Passer'Ailes »

Centre de Guidance Infanto-juvénile de MORTEAU

MISSIONS :
Le cadre de santé du service du Haut-Doubs coordonne, en collaboration avec la cheffe de service du HD, les projets à l'échelle du Haut-Doubs, en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle et de l'établissement (CHN). Il organise l'accueil, l'admission et les soins des enfants et des adolescents suivis au sein des UF du service. En lien avec les médecins responsables des UF, il vise à fluidifier le parcours de santé des enfants, des adolescents et de leurs parents avec les différents professionnels des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Enfin, le cadre du service encadre, anime, mobilise et dynamise l'équipe pluridisciplinaire autour des différentes missions des UF du service du HD.

QUALIFICATIONS :

Qualification requise :
Diplôme de cadre de santé paramédical
Expérience : des connaissances en psychiatrie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent seraient appréciées
Connaissance des institutions médico-sociales et éducatives

*Être titulaire du permis B

Une fiche de poste est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tout renseignement, contactez monsieur Eric DURAND, Cadre Supérieur du Pôle PEA
eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Géraldine HEZARD, Coordinatrice Générale des Soins
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 12 fév. 2025 Date de limite de candidatures 02 mar. 2025

Annonce n°326755 publiée le 25/09/2024 par un
établissement de santé

17/09/2024 - Cadre de santé pédiatrie (Centre hospitalier VIENNE)

Le CH de Vienne recrute.
Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein du service pédiatrie.

* Missions principales :
Les missions du cadre de santé puéricultrice sont variées et englobent plusieurs aspects de gestion, de coordination et de supervision des activités au sein du service.
La cadre de santé puéricultrice dispose d'un 50% IDE technique pour la gestion du matériel.

1. Gestion opérationnelle :
Gestion des flux de patients : supervision des admissions et des sorties des patients, en veillant à une prise en charge sécuritaire.
Gestion des plannings du personnel soignant.
Planification et organisation des activités quotidiennes des 3 secteurs, en tenant compte des ressources disponibles et des besoins des patients.
Conception et mise en uvre du projet de service avec l'équipe médicale.

2. Gestion des ressources humaines :
Animation et management de l'équipe soignante, en favorisant un climat de travail collaboratif et en encourageant le développement professionnel.
Supervision des activités du personnel.
Recrutement, intégration et formation des nouveaux professionnels.
Évaluation régulière des compétences et des performances du personnel, en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les éventuelles difficultés.
Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.

3. Gestion de la qualité et de la sécurité des soins :
Met en place des organisations de soins visant à prévenir les risques.
Anime des groupes de travail en lien avec les projets de service, de l'institution, du corps médical et de l'équipe.
Veille à la mise à jour des protocoles et à leur application.
Analyse les situations critiques et rédige des rapports circonstanciés.
Participe à l'amélioration continue de la qualité des soins, en mettant en place des actions correctives et préventives lorsque nécessaire : FEI, CREX, RMM, Flash qualité
Gestion des risques infectieux, des vigilances et des situations d'urgence.
Gestion rigoureuse de la gestion des stupéfiants au sein de l'unité et supervision des bonnes pratiques sur le circuit du médicament.

4. Communication et coordination :
Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes.
Coordonne l'information donnée aux enfants et aux familles en sollicitant les personnes ressources.
Coordonne les différentes interventions associatives (clowns, etc.)
Coordonne les activités avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des patients.
Participe aux réunions institutionnelles et de suivi avec les autres services de l'hôpital, ainsi qu'avec les partenaires externes.

* Pré-requis :
Diplôme d'État d'Infirmier
Diplôme de puéricultrice
Diplôme de Cadre de Santé
Expérience souhaitée en pédiatrie

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie. Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 12 oct. 2024

Annonce n°304403 publiée le 17/09/2024 par un
établissement de santé

12/09/2024 - Cadre de santé de bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 salariés u travaillent
- Il est certifié V2014.

MISSIONS DU POSTE
Organisation de l'activité du bloc opératoire
- Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;
- Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;
- Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;
- Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;
- Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;
- Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;
- Préparer et animer le conseil de bloc ;
- Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ;
- Participer et animer les RMM d'anesthésie.
- Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc
Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane ®, Chonos ® Diane étant peu utiliser par le cadre du bloc, il faut en avoir une connaissance générale et les interfaces avec Orline.

Evaluation, qualité et sécurité des soins
- Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;
- Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;
- Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement.

Assurer une veille professionnelle et de recherche
- Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession
- Développer des liens avec les réseaux professionnels
- Participer aux journées de formation
Encadrement de l'équipe et des étudiants
- S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire
- Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IBODE sur des domaines de compétences spécifiques

QUALITES ATTENDUES
- Capacité à communiquer, être à l'écoute
- Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant
- Capacité à prendre position, à négocier et argumenter
- Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
- Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Capacité à conduire le changement
- Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité
- Capacité à travailler en équipe

DIPLOMES REQUIS
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS
- Maîtriser les règles et les outils de GRH

CONTRAT
Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD d'un mois puis 3 mois renouvelables puis 6 mois jusqu'au passage du concours de titularisation.

25 CA et 19 RTT
Garde de WE Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324721 publiée le 12/09/2024 par un
établissement de santé

05/09/2024 - Cadre de santé en EHPAD ou faisant-fonction (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Le Centre Hospitalier de BOURBON L'ARCHAMBAULT, comprenant 2 sites, l'un à BOURBON L'ARCHAMBAULT et LURCY-LEVIS est situé au sein du bocage bourbonnais recherche un cadre de santé

Missions permanentes:
Assurer la gestion administrative de l'unité, l'organisation de la prise en charge globale des résidents

Missions générales :
-Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe, coordonner les moyens de son service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
- Participer en collaboration avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents

Horaires : 9h-17h
Salaire selon expérience

Venez découvrir notre structure et échanger avec nous en envoyant votre candidature dès à présent.

https://www.ch-bourbon.fr/ Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332424 publiée le 05/09/2024 par un
établissement de santé

02/09/2024 - CADRE DE SANTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice, le cadre de santé porte et pilote la mise en uvre des projets de service de letapos;établissement (projet de soins, projet de vie,). Son rôle est detapos;organiser les soins, informer et communiquer à letapos;équipe soignante. Il participe aussi à letapos;admission des nouveaux résidents, en setapos;assurant de la bonne compréhension des règles de vie de la structure.

Principales missions :
Porte et pilote la mise en uvre des projets de service
Participe aux projets institutionnels
Organise et planifie les activités du service en fonction des moyens alloués
Anime et fédère une équipe para médicale autour des projets
Repère, évalue et favorise le développement des compétences
Participe à la mise en uvre la politique qualité gestion des risques au sein du service
Organise la communication interne dans son service
Pilote par les résultats
Assure la gestion documentaire de son service
Organise letapos;encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels dans son champ detapos;activité
Participer au Développement Durable (management durable : écoute, gestion du planning, quotité de temps de travail, favoriser les formations, favoriser la mobilité, responsabiliser, participer à la limitation des dépenses de santé par letapos;utilisation rationnelle des produits et du matériel, favorise le respect des circuits de recyclage)
Rend compte à la Directrice
Setapos;implique dans la veille institutionnelle Publié le 03 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°327457 publiée le 02/09/2024 par un
établissement de santé

13/08/2024 - Cadre de santé (CENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARIS (siège) PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

Localisation du poste:
EHPAD Arthur Groussier
6 avenue Marx Dormoy
93140 Bondy
L'EHPAD Arthur Groussier vient d'être entièrement restructuré et dispose de 164 chambres individuelles, confortables, lumineuses et fonctionnelles, au sein d'un parc de 2 hectares. Il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dont 14 lits en Unité de Vie Protégée et un projet de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. L'effectif total de l'établissement est de 120 agents.

Le/la cadre de santé encadre un service soignant constitué de 13 IDE et de 76 aides soignants ou agents sociaux au chevet et travaille en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé (son supérieur hiérarchique), avec l'ensemble des interlocuteurs de l'EHPAD (équipe médicale, paramédicale, d'animation, de cuisine, de lingerie, logistique et administrative) et en synergie avec le réseau de l'encadrement de soins de l'ensemble des EHPAD.

Poste à pourvoir dès aujourd'hui, fiche de poste complète sur demande. Diplôme de cadre de santé, caferuis, ou master des organisations sanitaires et sociales exigé.
Etablissement au climat familial, nombreuses opportunités de formation et d'évolution professionnelle: venez nous rencontrer!

Avantages Ville de Paris: 25 CA et 27 RTT, comité d'entreprise AGOSPAP, gratuité des piscines et musées de la Ville de Paris. Publié le 13 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 déc. 2024

Annonce n°296920 publiée le 13/08/2024 par un
établissement de santé

07/08/2024 - CADRE DE SANTE (H/F) - HDJ REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – CENTRE DE CONSULTATION SPECIALISEE INTERSECTORIEL – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°333899 publiée le 07/08/2024 par un
établissement de santé