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05/10/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé H/F en Gynécologie/Planning Familial/Grossesses à Haut Risques (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Femme - Enfant regroupe les services d'obstétrique, de gynécologie, de néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Le service d'obstétrique et gynécologie se compose : des consultations de gynécologie-obstétrique

les secteurs d'hospitalisation des grossesses à haut risque ( GHR) et gynécologie, des suites de couches le bloc obstétrical les urgences gynécologiques le planning familial LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :

Organiser et coordonner l'activité et les moyens du service par : Gestion des soins Gestion du personnel paramédical (IDE, AS) Gestion du matériel

Veiller à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées

Participation aux Staffs médicaux, réunions de service, réunions de pôle, réunion cadres/ cadres

supérieurs, réunions institutionnelles (identito-vigilance, RMM...) LES ACTIVITES : Gestion des soins :

Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités, (participation à l'élaboration

ou la mise à jour de protocoles, procédures, gestion des risques, RMM,...) Organiser la prise en charge des patientes

Élaborer et mettre en place l'organisation du service pour en assurer le bon fonctionnement.

Accompagner certaines patientes (ou famille) dans des prises en charge spécifiques (plainte, accouchement d'un enfant mort-né, ...)

Mettre en place et s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion du personnel paramédical : Encadrer et gérer les équipes IDE, AS

Elaboration et gestion des plannings des personnels du service et des étudiants Evaluer les compétences des personnels en responsabilité.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc..). Gestion du matériel :

Gérer les stocks de produits, de matériels magasin et pharmacie avant scannage, nécessaire au bon

fonctionnement des services (saisie, suivi, contrôle, relance commandes...)

Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations, Planifier les activités et les moyens, et les contrôler. Gestion quotidienne :

Participation au staff journalier

vérification de la bonne tenue des dossiers de soins des femmes

accouchées et hospitalisées dans le service Corrections des anomalies Gestors Gestion des erreurs d'identité Vérification des patientes présentes dans l'unité sur USV2 Gestion des demandes patientes

Informations aux agents (formation, procédures, postes vacants..) Bon GMAO Gestion des lits

Vérification des stocks pharmacie et magasin (une fois semaine)

Prise des nombreux appels téléphoniques (agents, étudiants, cadres des autres unités, police, assistante sociale, médecins du service...) LES ACTIVITES PONCTUELLES :

Assurer l'intérim de l'absence de la cadre du service de maternité Gestion des arrêts programmés et inopinés des agents Gestion des stupéfiants du service

Gestion des transferts in utéro (bon de SAMU, devenir des patientes, )

Participation aux statistiques des chirurgies gynécologiques en ambulatoires, des transferts in utéro Programmation des blocs en semi urgence

Vérification des traçabilités du service (nettoyage, frigo, entretien de la machine à boisson...) Relevé des heures supplémentaires et vacations Comptes rendus des dossiers médicaux demandés par le DIM Suivi des FUSEI Relevé des questionnaires de satisfaction

Vérification du bon entretien bi mensuel des chambres dont une avec la société GSF

Information au laboratoire CERBA du devenir des enfants dont les patientes ont eu un HT 21

Participer aux actions de communications internes. Assurer le relais avec la psychologue,

l'assistante sociale, la victimologue en fonction des contextes sociaux.

Gestion des relations avec les services ayant un lien direct avec la gynécologie (bloc central, bloc maternité, planning familial, consultations gynécologiques)

Participer aux réunions de pôle, réunions institutionnelles, identito vigilance... Animer les réunions du service et leurs comptes rendus

Mise en place des moyens contribuant à l'amélioration de travail des agents

(transmissions ciblées, livret d'accueil inter service, dotation de matériel et produits pharmaceutiques..)

Entretien avec les patientes mastectomisées et présentations des prothèses, conseils d'hygiène... Repérage des agents pour certaines formations en intra pôle

Evaluation annuelle des agents du service avec demande de formations Recrutement des vacataires et mensualités Tenue du cahier de RMM PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI Robert BALLANGER d'AULNAY-SOUS-BOIS.

SAVOIR-FAIRE :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

SAVOIR-ETRE :

Disponibilité, adaptabilité Esprit d'initiative Ecoute, empathie Capacité d'analyse Rigueur, dynamisme Capacité relationnelle Sens des responsabilités et conscience professionnelle Sens de l'équité

Annonce n°371835 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Cadre de santé EHPAD (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

• Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'EHPAD-UHR, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dans le respect de la réglementation et des procédures institutionnelles en vigueur.
• Assure le bon fonctionnement du service en réponse aux missions confiées par le cadre assistant de pôle, le chef de service et le chef de pôle
• Co-pilote avec le médecin responsable, le projet de l'EHPAD-UHR et son déploiement

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau
• Diplôme d'Etat infirmier
• Diplôme de cadre de santé paramédical
• Expérience professionnelle dans des services de soins
• Management d'équipe
• Connaissance et pratique des outils informatiques

Annonce n°363307 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé H/F en Consultation Externes de Chirurgie et de Médecine (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Consultations externes de Chirurgie et de Médecines sont ouvertes de 8h30 à 17h et sont réparties en 3 modules chacune : I. Chirurgie :

Module B

Hépato-Gastroentérologie / Urologie / Viscérale, Thoracique, Endocrine et Bariatrique

Module D

Orthopédie / Anesthésie Centre de prélèvements

Module F

ORL / OPH / Chirurgie Plastique, Esthétique et Reconstructrice- Chirurgie Maxillo Faciale et Stomatologie avec les consultations d'orthoptie en OPH et les consultations d'orthophonie en ORL

II. Médecine :

Module A

Rhumatologie, consultation post AVC, Neurologie, explorations fonctionnelles de neurologie.

Module C

Dermatologie, Néphrologie, Gériatrie, Médecine Interne, Hématologie.

Module E

Cardiologie, Pneumologie, Endocrinologie, Diététique, Podologie, Oncologie, Pneumologie, explorations fonctionnelles de cardiologie/ endocrinologie / pneumologie.

LE POSTE :

• Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.
• Etre garant de la qualité des soins.
• S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication.
• Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.
• S'inscrire dans la dynamique de pôle, de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines.
• Mettre en oeuvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue et de l'écoute.
• Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.
• Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.
• Mutualiser les ressources.
• Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur.

Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus.

Annonce n°361492 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé H/F IADE en Anesthésie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

35 Bloc opératoire

bloc polyvalent adulte et pédiatrique : Orthopédie, Viscéral, Urologie, Gynécologie, ORL, OPH, Urologie, Plastique et maxillo-faciale.

Onze salles d'intervention, une salle d'endoscopie digestive et une salle de lithotripsie extracorporelle.

Une salle de coronarographie et une salle de radiologie interventionnelle.

Deux salles de césarienne au Bloc obstétrical (dépendant du cadre du Bloc obstétrical, mais l'équipe du Bloc opératoire polyvalent y travaille). LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.

-

Etre garant de la qualité des soins et du respect de la charte de Bloc opératoire.

-

S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication.

-

Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.

-

S'inscrire dans la dynamique de pôle, de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines.

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue et de l'écoute. Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.

Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.

Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur. Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus.

Annonce n°359202 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Cadre Formateur H/F (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Instituts de formation paramédicale rattachés au CH R. Ballanger offrent trois filières : infirmière, aide-soignante et auxiliaire de puériculture, avec une capacité de 330 étudiants par an.

L'équipe pédagogique inclut des cadres de santé formateurs, du personnel administratif et logistique. La direction comprend une directrice des soins et une directrice adjointe. La coordination pédagogique est assurée par une cadre de santé. LE POSTE :

Le formateur en soins a des missions pédagogiques auprès d'une promotion d'étudiants en soins infirmiers (IFSI), d'élèves aides-soignants (IFAS, coordinatrice) ou d'élèves auxiliaires de puériculture (IFAP, coordinatrice), dans un institut de formation paramédicale. Il est placé sous l'autorité du directeur des soins, directeur des instituts.

Pour la formation d'auxiliaires de puériculture le diplôme d'infirmière de puériculture est indispensable.

Le formateur en soins organise le dispositif pédagogique en tenant compte des évolutions techniques, de la qualité des soins et de l'évolution de la formation. Il participe, en collaboration avec le directeur, à l'élaboration du projet pédagogique. Il est responsable de sa mise en uvre

• Il a un rôle d'encadrement, d'animation, de contrôle, d'évaluation et de coordination avec les intervenants.

-Il est référent d'une promotion, d'un groupe d'étudiants lors des suivis pédagogiques. -Il est garant de la qualité de la formation dispensée.

-Il participe au fonctionnement des instituts dans l'élaboration des procédures visant la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'Infirmière pour l'IFAS · Diplôme d'Etat de Puéricultrice pour l'IFAP · Diplôme de cadre de sante pour l'IFSI

Master 2 en sciences de l'éducation, santé publique serait apprécié

Annonce n°358115 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé