Emploi Cadre de santé : Seine-Saint-Denis toutes les annonces médicales et paramédicales

05/05/2026 - Cadre OU Faisant Fonction de Cadre de santé COnsultations gynécologie-Obstétrique-centre de santé sexuelle (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

MONTREUIL | n°356034 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. LE POSTE :

La cadre de santé de l'unité de consultations gynécologie-obstétrique-centre de santé sexuelle est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes des consultations de gynécologie-obstétrique et du centre de santé sexuelle. Il est le garant de la continuité et de la qualité des soins et veille à l'application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel. Les missions générales sont:

Organiser l'Accueil, l'information et la prise en charge du parcours de grossesse des patientes en lien avec les équipes d'agents d'accueil, les équipes médicales et paramédicales

Organiser le travail au sein des unités, Planifier l'occupation des boxes pour les consultants,

Garantir la qualité des soins dispensés et, à ce titre,recevoir les plaintes et doléances des patientes et de leurs familles

Proposer et piloter les projets d'organisation et de développement du service dans son domaine d'activité

Participer à la mise en oeuvre du projet de service, participer en lien avec le cadre de secteur et de département à la démarche de projet et d'amélioration des soins.

Animer des groupes de travail en inter-service ou en transversalité sur lesecteur femmes, participer à l'organisation des journées de formation PROFIL RECHERCHÉ :

Cadre de santé ou IDE ayant comme projet professionnel d'évoluer vers le métier de cadre de santé avec ou sans expérience de management préalable

Annonce n°356034 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - Cadre de Santé en Réanimation (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

MONTFERMEIL | n°355524 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Missions générales

-

Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes

-

Assurer les différentes gestions, s'impliquer dans la vie institutionnelle

-

Assurer l'efficience du service de réanimation et de médecine intensive

-

Veiller au respect de l'organisation du service et des soins

-

Gestion collaborative avec le Référent matériel et logistique du service.

-

Organisation des plannings des PNM de jour et de nuit

-

Coordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs

-

Organiser et coordonner la sortie des patients

-

Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur

-

Veiller au respect des bonnes pratiques des différentes traçabilités requises en MIR

-

Assurer la coordination des soins

-

Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d'un processus constant d'amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service.

-

Favoriser la coordination, la communication et l'implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale

-

Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient PROFIL RECHERCHÉ : Forfait horaire 9h-17h00 / Modulable

-

Animer une équipe de soins, créer une dynamique,

-

Evaluer les compétences individuelles

-

Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle

-

Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle

-

Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue

-

Elaborer les plannings des personnels non médicaux jour/nuit

-

Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel

-

Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu'aux étudiants accueillis au sein de la Réanimation et Médecine Intensive

-

Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide

-

Gérer les conflits

-

Gérer l'absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle

-

Veiller à l'application des procédures de commandes de matériel

-

Participer à l'élaboration au plan annuel d'équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le Chef de service

-

Implication institutionnelle

-

Participer à des groupes de travail et s'impliquer dans les différentes démarches institutionnelles

-

Participer activement à la démarche qualité, au suivi du PAQSS du pôle CHAR, en particulier celui des blocs

Annonce n°355524 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - CADRE DE SANTE - SERVICE D'ONCOLOGIE (EHPAD du GHI Le Raincy-Montfermeil Montfermeil)

MONTFERMEIL | n°355225 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)

Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES PRINCIPALES

® Gestion et organisation des soins :

-

Garantir la coordination des soins, la collaboration entre les différents intervenants de l'hôpital pour une continuité des soins et une prise en charge de qualité du patient.

-

Participer à la gestion des patients à admettre au sein du service

-

S'assurer du respect des droits du patient, de sa bientraitance

-

Collaborer à la prise en soins des patients en informant sur l'organisation du séjour

-

Participer à l'accueil et à l'écoute de l'entourage de la personne malade

-

Faciliter la transmission des informations.

-

Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé

-

Veiller à la tenue des dossiers de soins et à sa cohérence

-

Participer à la mise en place de nouvelles techniques de soins et permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue. ® Gestion du personnel :

-

Organisation de la disponibilité des moyens humains en fonction de l'activité.

-

Gestion du présentéisme et de l'absentéisme.

-

Planification des congés du personnel.

-

Organisation des entretiens d'évaluation annuels.

-

Recueil des besoins individuels en formation continue.

-

Recrutement des nouveaux embauchés.

-

Accueil des stagiaires techniciens de laboratoire

-

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

-

Management (réunions, gestion des conflits, etc.) ® Gestion logistique :

-

Gestion efficiente des stocks consommables et réactifs de laboratoire

-

Gestion des maintenances des automates, gestion de la maintenance des locaux...) ® Qualité :

-

Contrôle et maintien du système de management de la qualité et de la gestion des risques en collaboration avec le Chef de service et le Responsable Qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Annonce n°355225 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

MONTFERMEIL | n°341816 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Missions générales :

Le cadre de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l'application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.

Il est le référent de l'ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s'appuie pour l'ensemble de ses missions sur l'autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.

Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels. Missions spécifiques :

Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.

Répondre à l'urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité...

Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d'assurer la sécurité des patients et du personnel.

Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.

Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services.

Assurer des évaluations de pratiques et participer à l'évaluation annuelle des agents de nuit en lien avec les cadres assistants des pôles

Assurer les évaluations du personnel de nuit intégrant les formations

Repérer les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et participer à l'élaboration du projet de formation continue en lien avec le cadre supérieur de la direction des soins. Participer à l'intégration des nouveaux arrivants de nuit.

Contribuer à l'information des professionnels sur les projets et évolutions de l'établissement, les nouvelles organisations et procédures institutionnelles.

Rédiger des transmissions exhaustives journalières à l'encadrement de jour et à la direction des soins

Participer à la gestion des risques liés aux soins et à la déclaration des évènements indésirables.

Participer aux réunions plénières de l'encadrement soignant organisée par la direction des soins.

Participer aux réunions des cadres de jour sur invitation des cadres assistants de pôle.

Superviser l'entretien et la maintenance des matériels et des locaux. PROFIL RECHERCHÉ :

CADRE DE SANTE DE NUIT

Horaires 20h15-6h45 Mutation possible Profil recherché Missions générales :

Le cadre de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l'application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.

Il est le référent de l'ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s'appuie pour l'ensemble de ses missions sur l'autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.

Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels. Missions spécifiques :

Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.

Répondre à l'urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité...

Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d'assurer la sécurité des patients et du personnel.

Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.

Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services