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06/05/2026 - Cadre de santé (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION du poste (Cf fiche métier)

organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Grade

Cadre de santé paramédical

Quotité

100%

Gardes administratives

Sur le site Jean marcel et La source, WE JF et en semaine selon le tableau de garde.

2.1 PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Responsable hiérarchique

CGS et Cadre de pôle

Rattachement fonctionnel

Equipes de directions de sites

Equipes médicales Encadrement soignant 2.2 LIEU D'EXERCICE

Site unique

BLOC OPERATOIRE / ENDOSCOPIE

Multi-sites

2.3 AVANTAGES LIES AU POSTE

• Forfait cadre
• 28 CA et 19 RTT annuels
• Possibilité de télétravail (selon protocole CGS)

3 LES MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL

Gestion des ressources humaines

Gestion et suivi des plannings des personnels de jour et de nuit

Management des équipes de jour et de nuit, gestion du présentéisme et de l'absentéisme

Mise en place d'une relation d'écoute auprès des personnels et transmission des difficultés éventuelles rencontrées au CSS concerné et/ou à la Direction des soins

Évaluation des besoins en formation et accompagnement du projet de formation des personnels

Contrôle de la prise en charge soignante de la totalité des patients et régulation des affectations du personnel si nécessaire

Réalisation des évaluations annuelles des personnels de jour et de nuit en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Accueil et intégration des nouveaux personnels de jour et de nuit Rencontre et information des stagiaires

Contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement

Information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application Organisation de la prise en charge des patients

En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients

Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes Évaluation de charges de travail dans les unités

Si besoin, appel au Directeur de garde, médecin de garde, la police, la sécurité Communication, relation, représentation Transmissions quotidiennes Rédaction et transmission de rapports circonstanciés Participation aux réunions institutionnelles

Participation à l'élaboration du rapport d'activité de la direction des soins

Participation aux groupes de travail du site et institutionnels Projet et démarche institutionnelle

Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables

Participation à la mise en uvre et au suivi de la démarche qualité

Démarche de certification en lien avec la direction qualité et gestion des risques

4 PROFIL RECHERCHE

Le poste de Cadre de santé requiert une solide expertise organisationnelle, managériale et relationnelle, ainsi qu'une capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. 4.1 COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Bonne maîtrise de la réglementation institutionnelle, des organisations de soins et des parcours de prise en charge des patients

Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un projet de service en lien avec les orientations médicales et les projets d'établissement

Aptitude à optimiser les ressources humaines et logistiques selon l'activité et les priorités

Compétence dans l'élaboration de procédures, protocoles et outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs) Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers

Capacité à initier et conduire des projets, études ou travaux dans le champ des soins et des services 4.2 COMPETENCES MANAGERIALES

Savoir organiser, répartir et déléguer les activités au sein de l'unité

Animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés

Conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats individuels et collectifs

Accompagner le changement, prioriser les actions et analyser les situations complexes

Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux professionnels et les étudiants

Traiter et résoudre les situations conflictuelles avec discernement 4.3 QUALITES PROFESSIONNELLES ET RELATIONNELLES Sens du travail en équipe et du réseau pluridisciplinaire

Capacité d'écoute, de dialogue et de communication constructive

Esprit critique positif, objectivité et sérénité dans les échanges Rigueur, sens de l'organisation et de l'équité Réactivité, esprit d'initiative et autonomie Loyauté, transparence et sens des responsabilités

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à travailler en cohérence avec l'équipe d'encadrement Curiosité intellectuelle, créativité et disponibilité

5 PRE REQUIS A LA TENUE DU POSTE

Diplôme Cadre de Santé

Expérience en établissement sanitaire de santé et management d'équipe

Annonce n°356076 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - CADRE DE SANTE DE PROXIMITE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Le cadre de santé assure par délégation, la responsabilité de l'unité de soins qui lui est confiée, dans le cadre des orientations définies par les projets de service, du Pôle d'activités cliniques et/ou médico-techniques, du Projet du Pôle Paramédical et du Projet d'établissement : 1. Elaboration

• Participation à l'élaboration du projet paramédical du service avec l'équipe pluridisciplinaire, en articulation avec le projet de pôle et en lien avec le projet d'établissement
• Rédaction du rapport annuel d'activités
• Construction de l'organisation du travail, en collaboration avec les autres professionnels de l'unité (outils de travail, planning, protocoles)
• Planification du travail
• Participation à l'élaboration des plans de formation
• Actions d'amélioration sur la qualité des soins et l'accueil du malade

2. Organisation

• Mise en adéquation de l'activité paramédicale avec l'activité médicale, en fonction des moyens alloués (humains, matériels, architecturaux)
• Participation à la sécurité des patients et du personnel
• Gestion des ressources matérielles et humaines

3. Évaluation et contrôle

• Évaluation et contrôle des délégations mises en place
• Évaluation et contrôle des organisations
• Évaluation de la qualité des soins paramédicaux
• Contrôle de l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
• Évaluation des compétences des agents et réalisation des entretiens professionnels
• Contrôle de la gestion du temps de travail des agents

4. Animation

• Participation à des groupes de travail institutionnels
• Accompagnement de l'équipe paramédicale dans l'élaboration et la mise en uvre des projets de service

5. Formation

• Identification des besoins en formation de l'équipe paramédicale
• Recueil des besoins, organisation et planification des actions de formation
• Participation au dispositif institutionnel de formation pour les étudiants
• Réalisation d'interventions pédagogiques intra ou extra hospitalières
• Participation à des jurys

6. Information/Communication

• Partage d'informations au sein de l'unité et de l'institution
• Participation à la gestion des conflits et des situations de crise et d'urgence
• Participation aux réunions internes au service et institutionnelles

7. Autres missions

• Coordination de groupes de travail paramédicaux
• Participation à des groupes de travail paramédicaux et / ou institutionnels
• Participation à la Commission des Soins
• Participation aux instances de l'établissement
• Participation à la formation initiale et continue
• Participation au roulement de gardes administratives

1.

SAVOIRS

• Animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Évaluation de la charge de travail
• Gestion administrative, économique et financière
• Management
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Santé publique
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement

2.

SAVOIRS FAIRE

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

3.

SAVOIRS FAIRE MANAGÉRIAUX

• Capacité à décider, négocier et anticiper
• Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
• Capacité à organiser et à piloter l'activité
• Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
• Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)

4.

SAVOIRS FAIRE RELATIONNELS

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soi

Formation initiale, diplôme ou expérience requis

• Diplôme de cadre de santé
• Diplôme professionnel permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales

Poste à temps plein Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°355704 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour compléter ses équipes.

MISSIONS :

• Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES :

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Liste non exhaustive. Poste en Temps plein.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé
• Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
• Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé

Annonce n°353921 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé service des Urgences H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour son service des Urgences.

MISSIONS :

• Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES :

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Liste non exhaustive. Poste en Temps plein.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé
• Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
• Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé

Annonce n°353922 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - CADRE DE SANTE (E.H.P.A.D Seillans)

• Var (83)
• Seillans
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Gérontologique du Riou Blanc recherche un ou une Cadre de Santé. L'établissement est constitué de deux sites : Seillans 85 Résidents, 3 unités distinctes accueillant des personnes âgées autonomes à dépendantes dont une unité dédiée à la prise en charge de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et Saint Paul en Forêt 40 résidents, une unité. Vous serez amené à travailler sur les deux sites. Vous aurez pour mission de :

• Manager l'équipe soignante en collaboration avec l'IDEC
• Coordination et suivi de la prise en charge en soin et d'accompagnements - Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec la qualiticienne et la direction
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
• Coordonner le parcours résident en collaboration avec l'équipe médicale et les familles - Rigueur, disponibilité et sens de l'éthique
• Optimisation des ressources et participation à la gestion budgétaire
• Diplôme Cadre de Santé requis

Annonce n°352011 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - CADRE DE SANTE IMAGERIE MEDICALE/BRANCARDAGE (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Hyères est membre du Groupement d'Intérêt Public COMET, comprenant la plupart des établissements SSR, Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Unités de Soins Longue Durée (USLD) du bassin hyérois (Beauséjour, Pierre Chevalier, Pomponiana)

Le Centre Hospitalier de Hyères se place donc comme un établissement de proximité pour la population hyéroise, mais aussi de recours pour les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et médico-sociaux du bassin hyérois.

• Superviser et coordonner les activités du service d'imagerie médicale et de brancardage
• Encadrer et animer une équipe de professionnels de santé
• Assurer la qualité et l'efficacité des soins prodigués aux patients
• Mettre en uvre les protocoles et procédures en lien avec l'imagerie médicale
• Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines et matérielles
• Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
• Assurer la communication avec les équipes médicales et administratives
• Participer à l'évaluation et au développement des compétences de l'équipe

Travail en binôme avec le cadre de santé de la pharmacie/stérilisation/HDJ/Oncologie

Auto-remplacement sur les périodes de congés et de formation

• Expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine de la santé, idéalement en imagerie médicale
• Compétence avérée en gestion d'équipe
• Connaissance approfondie des procédures et technologies d'imagerie médicale
• Excellente aptitude à la communication interpersonnelle
• Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
• Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes
• Sensibilité aux besoins des patients et souci de la qualité des soins

Annonce n°348651 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Hyères est membre du Groupement d'Intérêt Public COMET, comprenant la plupart des établissements SSR, Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Unités de Soins Longue Durée (USLD) du bassin hyérois (Beauséjour, Pierre Chevalier, Pomponiana)

Le Centre Hospitalier de Hyères se place donc comme un établissement de proximité pour la population hyéroise, mais aussi de recours pour les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et médico-sociaux du bassin hyérois.

• Superviser et coordonner les équipes de soins de nuit
• Assurer la planification et l'organisation des soins nocturnes
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés
• Faire le lien entre les équipes de jour et de nuit pour assurer la continuité des soins
• Animer des réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les membres
• Participer à l'évaluation et au développement des compétences du personnel de nuit
• Gérer les situations d'urgence ou de crise durant la nuit
• Assurer le respect des protocoles et procédures en vigueur

Le cadre de santé intervient dans la gestion des ressources humaines, l'optimisation des moyens et la mise en uvre du projet de soins de l'établissement

• Minimum de 4 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur de la santé
• Compétences avérées en planification des soins et en organisation
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Leadership et capacité à motiver une équipe de professionnels de santé
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées
• Sens aigu des responsabilités et de l'éthique professionnelle
• Capacité à travailler efficacement de nuit tout en maintenant un haut niveau de vigilance
• Aptitude à gérer le stress et les situations d'urgence
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des soins et des équipes

Annonce n°348445 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Cadre de Santé en Service Hygiéne (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

CDD / CDI / MUTATION

• Superviser et coordonner les activités du service d'hygiène
• Assurer la mise en uvre et le suivi des normes d'hygiène et de sécurité
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à l'hygiène au sein de l'établissement
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène
• Collaborer avec les autres services pour garantir la conformité aux normes réglementaires
• Analyser les incidents liés à l'hygiène et proposer des actions correctives
• Participer à l'élaboration des protocoles et procédures d'hygiène
• Assurer une veille réglementaire et technologique dans le domaine de l'hygiène
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de la santé ou dans un domaine similaire
• Maîtrise des normes d'hygiène et des protocoles de santé
• Compétences avérées en gestion des risques
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Aptitudes démontrées en leadership et gestion d'équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures
• Aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace et proactive

Annonce n°348464 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

Poste à pouvoir en CDD / CDI / MUTATION

• Superviser et coordonner l'activité des équipes paramédicales
• Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines
• Veiller à la qualité des soins prodigués aux patients
• Animer des réunions d'équipe et des formations internes
• Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé
• Participer à l'élaboration des projets de service
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
• Diplôme d'État dans le domaine paramédical requis
• Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Compétences en gestion d'équipe et leadership
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins
• Excellentes capacités organisationnelles et de communication
• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions autonomes
• Connaissance des réglementations sanitaires en vigueur

Annonce n°343631 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé