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29/06/2026 - CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CATTG CLUSES (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T.P.) Cluses)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Missions générales

Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement

Objectifs spécifiques du secteur de la Haute vallée et de Cluses : 1/ Ecrire le projet médico soignant du CMP et CATTG en lien avec le territoire 2/ Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur de la Haute Vallée

• Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination

Participation active à la SISM, CLSM pour développer des actions de prévention, renforcer le partenariat territorial et valoriser les initiatives de santé mentale auprès des usagers et des professionnels, en collaboration étroite avec le Cadre de Santé CMP/HDJ de Sallanches.

Description du poste

Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en uvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale,

Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Garant de la qualité des soins et de la sécurité, Gestion du budget thérapeutique

Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité.

Activités principales et fonctions

Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de :

Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de :

Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD). Communication/ Information : Assure la transmission d'information,

Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire,

Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins,

Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports, Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74. Management des ressources humaines :

Gère des personnels paramédicaux, de rééducation, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité, Propose les profils de poste de son équipe,

Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité,

Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement),

Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents,

Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d'équipement,

Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent. Qualité / Sécurité : Responsable de la tenue du dossier de soins,

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité,

S'assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients,

Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Veille professionnelle. :

Assure, en collaboration avec l'institution, une veille réglementaire et législative. Capacités et compétences attendues :

Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles, Travail en équipe cadres, Management de projet et conduite du changement, Conduite de réunion, Mobilisation et fidélisation de son équipe,

Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances,

Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles, Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité, Disponibilité / Rigueur / Méthode.

Sens de la communication et de la négociation, faire preuve de diplomatie Relations professionnelles : 1. Hiérarchiques avec le cadre Supérieur du pôle adulte en charge de l'ambulatoire, Directrice des soins 2. Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, psychologue, assistante sociale. 3. Assure la continuité de l'encadrement sur le secteur de la Haute Vallée en binôme avec le cadre de santé du CMP/HDJ de Sallanches Expérience souhaitée :

Expérience significative en psychiatrie adulte souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Conditions de travail : Poste à temps plein (possibilité de temps partiel 80 %) Régime Horaire Cadre au Forfait

Résidence administrative

CLUSES

Participe aux gardes des cadres les WE et fériés sur le site intra de la Roche sur Foron.

Permis B exigé (mis à disposition d'un véhicule Madame RUBIN DELANCHY

Annonce n°361849 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CMP-CATTG-HDJ VETRAZ (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• Stage (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Missions générales

Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP, HDJ et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement

Objectif spécifique du secteur du GENEVOIS : Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur

• Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination

Description du poste

Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en uvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale,

Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Gestion du budget des activités thérapeutiques Garant de la qualité des soins et de la sécurité,

Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité.

Activités principales et fonctions

Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de :

Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de :

Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD).

Concernant l'HDJ il est demandé au cadre de santé de : Optimiser le parcours de soins en HDJ Fluidifier les admissions et réduire les délais d'accès aux soins. Renforcer la coordination avec les CMP, unités d'hospitalisation complète, médecins traitants et partenaires médico-sociaux. Structurer l'offre thérapeutique (projet patient individualisé) Développer ou consolider les ateliers thérapeutiques répondant aux besoins des patients (psychoéducation, remédiation cognitive, réhabilitation psychosociale, gestion des émotions). Évaluer régulièrement leur pertinence et leur fréquentation. Communication/ Information : Assure la transmission d'information,

Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire,

Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins,

Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports, Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74. Management des ressources humaines :

Gère des personnels paramédicaux, de rééducation, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité, Propose les profils de poste de son équipe,

Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité,

Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement),

Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents,

Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d'équipement,

Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent. Qualité / Sécurité : Responsable de la tenue du dossier de soins,

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité,

S'assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients,

Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Veille professionnelle. :

Assure, en collaboration avec l'institution, une veille réglementaire et législative. Capacités et compétences attendues :

Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles, Travail en équipe cadres, Management de projet et conduite du changement, Conduite de réunion, Mobilisation et fidélisation de son équipe,

Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances,

Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles, Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité, Disponibilité / Rigueur / Méthode.

Sens de la communication et de la négociation, faire preuve de diplomatie Relations professionnelles : 1. Hiérarchiques avec le cadre Supérieur du pôle adulte en charge de l'ambulatoire, Directrice des soins 2. Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, psychologue, assistante sociale. 3. Assure la continuité de l'encadrement sur le secteur Genevois en binôme avec le cadre de santé du CMP de Saint Julien en Genevois Expérience souhaitée : Expérience significative en psychiatrie adulte souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Conditions de travail : Poste à temps plein Régime Horaire Cadre au Forfait

Résidence administrative

Vétraz Monthoux

Participe aux gardes des cadres les WE et fériés sur le site intra de la Roche sur Foron.

Permis B exigé (mis à disposition d'un véhicule sur réservation pour déplacement sur le territoire) RUBIN DELANCHY ESTELLE

Annonce n°361851 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - CADRE DE SANTE (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

• Haute-Savoie (74)
• Vacheresse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPISMS du Haut Chablais est situé en Haute Savoie et couvre 2 EHPAD (Vacheresse et Saint Jean d'Aulps), un service de portage de repas à domicile sur chacun des deux sites, et un accueil de jour sur le site de Saint Jean d'Aulps.

L'EHPAD du Haut Chablais a pour vocation l'accueil de personnes âgées de plus de 60 ans dépendantes, polypathologiques, pouvant présenter des troubles cognitifs et/ou du comportement.

Ces lieux de vie ont pour mission l'évaluation clinique pluridisciplinaire, l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP), la prise en charge médicale, soignante, sociale, familiale et psychologique de chaque résident ; dans le respect de leurs droits et de leurs besoins fondamentaux, et dans le respect de la règlementation en vigueur s'imposant à l'établissement.

Le projet de soins participe à la mise en uvre du projet médical et du projet d'établissement. Il inscrit le(la) cadre de santé à la fois dans des axes spécifiques aux unités de soins mais aussi dans des projets institutionnels.

Le(la) cadre de santé adhère aux valeurs managériales inscrites au projet d'établissement. Missions générales :

• Organisation de l'activité de soins et des prestations associées ;
• Management des équipes de soins et hôtelières ;
• Qualité et gestion des risques ;
• Management institutionnel.

Compétences attendues pour ce poste:

• Positionnement institutionnel dynamique et constructif ;
• Travail en collaboration avec les responsables de la structure et avec la direction ;
• Disponibilité, rigueur et méthode ;

Conditions de travail

Temps plein 35h hebdomadaire sur 5 jours de travail, forfait jour, participation aux astreintes, participation à la continuité des soins.

Diplôme requis

Cadre de santé avec expérience souhaitée en gérontologie.

Salaire

Etabli sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°343901 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Cadre de Santé Imagerie (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier ALPES-LEMAN recherche pour son service de radiologie un cadre de santé ou faisant fonction à temps plein

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordonnatrice Générale des Soins et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle Medico Technique Missions :

• Manager et animer une équipe pluri professionnelle
• Organiser et coordonner le processus de prise en charge du patient
• Coordonner les acteurs privés intervenant sur le secteur
• Elaborer le planning des équipements médicaux en lien avec les secrétaires
• Développer la démarche qualité et gestion des risques
• Gérer l'information et la communication

-Suivre et piloter l'activité -Travailler en équipe avec les cadres du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances :

-

Manager en interdisciplinarité dans le respect des liens hiérarchiques et / ou fonctionnels et des règles éthiques et déontologiques

-

Organiser et coordonner les activités en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales

-

Adapter les compétences spécifiques du personnel aux différents postes de travail (scanner, IRM, radiologie conventionnelle...)

-

Faire preuve d'analyse et de synthèse

-

Etre force de proposition

-

Assurer une communication adaptée et pertinente en adéquation avec le message institutionnel

-

S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels

-

Evaluer avec discernement et objectivité Savoir-faire :

Gestion des ressources humaines

Animer, piloter, communique, évaluer, développer et valoriser les compétences, fixer des objectifs et mesurer les résultats, établir le plan de formation, réaliser les plannings

Gestion des matériels

Contribue au contrôle, à la gestion des matériels, à la mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, réaliser le plan d'équipement.

Savoir être :

Ecoute et discernement, respect et diplomatie, capacité à travailler et collaborer en équipe, savoir rendre compte

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme de Cadre de Santé ou en projet

Diplôme de manipulateur d'électroradiologie médicale souhaité Poste de jour au forfait cadre et 20 RTT Participation aux astreintes cadre de santé CV et lettre de motivation à adresser :

-

soit par courrier au

Centre Hospitalier Alpes -Léman - Direction des Soins - Mme FEDKOW Carole - 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

soit par mail à [email protected]

Référence à rappeler dans la candidature

AVP n°62-2026

Prise de poste

septembre 2026

Date limite des candidatures

30 juin 2026

Annonce n°359193 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Cadre de Santé ou Faisant Fonction Cadre (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc offrent un panel varié d'opportunités, par la voie du recrutement et/ou de mobilités futures.

Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, le/la cadre de santé est en charge de l'encadrement des personnels soignants de l'unité placée sous sa responsabilité, en collaboration avec le/la chef/fe de service et joue un rôle majeur dans la mise en uvre des actions au service des patients/résidents.

Rejoignez un collectif cadres motivé et un établissement dynamique, riche de ses professionnels et de ses projets, au cur d'un environnement d'exception ! PROFIL RECHERCHÉ : Profils recherchés · Diplôme d'Etat Infirmier ·

Diplôme de Cadre de Santé ou Formation Infirmière référente et coordinatrice en EHPAD Conditions de travail dans le poste · Poste à temps plein ·

Forfait cadre avec 19 jours de RTT par an (déduction faite de la journée de solidarité)

Annonce n°346411 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - CADRE DE SANTE 100 % POLE MEDECINE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordonnatrice Générale des Soins et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine

Le Cadre de Santé coordonne les activités de soins du service en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Il est impliqué dans le processus de prise en charge du patient dans l'unité en pré-per et post hospitalisation.

Il exerce ses missions managériales en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé du pôle.

Il participe à la démarche qualité conduite par l'établissement.

Le Cadre de Santé accompagne les membres de son équipe dans le développement des compétences.

ACTIVITES PRINCIPALES-

Manager et animer une équipe pluri professionnelle

-

Organiser et coordonner le process de prise en charge patient

-

Développer la démarche qualité et gestion des risques

-

Gérer l'information et la communication PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de Santé ou projet Cadre de santé- Diplôme d'Etat Infirmier

Avoir exercé le métier infirmier dans un établissement de santé MCO

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES-

Manager en interdisciplinarité dans le respect des liens hiérarchiques et / ou fonctionnels Et des règles éthiques et déontologiques

-

Faire preuve d'analyse et de synthèse

-

Savoir anticiper coordonner - organiser

-

Etre force de proposition, être capable d'initiative

-

Prévenir les situations difficiles pour mieux les gérer

-

Assurer une communication adaptée et pertinente en adéquation avec le message institutionnel

-

S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels

-

Evaluer avec discernement et objectivité

-

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service.

-

Adaptation aux logiciels métier CONDITIONS D'EXERCICE

Règle de gestion du temps de travail

39h / semaine repos fixe samedi dimanche 25 CA 20 RT/anT

Du lundi au vendredi

Horaire de travail

prise de poste 8h ou 8h30

Participation au tableau d'astreinte de Cadre de Santé au terme d'une période d'intégration dans le poste

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, possibilité ou mutation/détachement

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir 01 SEPTEMBRE 2026 CV et lettre de motivations à adresser :

Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à [email protected]

Annonce n°355204 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Cadre de santé : Pharmacie à usage intérieur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description générale du poste :

Organiser l'activité et animer les équipes des PUI (pharmacie à usage intérieur) des sites de Annecy et de Saint Julien en Genevois par un binôme de cadres de santé qui gérera environ 75 ETP de Préparateurs en Pharmacie Hospitaliers (PPH), agents logistiques, techniciens d'automate, secrétaires.

Coordonner les moyens des services, en veillant à l'efficacité, à la qualité et la sécurité des actes et des soins en collaboration avec les pharmaciens. Missions d'une PUI :

Elle répond aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge par ces établissements, services ou organismes et assurent notamment les missions de gestion, d'approvisionnement, de vérification des dispositifs de sécurité, de préparation, de contrôle, de détention, d'évaluation et de dispensation des médicaments produits et objets relevant du monopole pharmaceutique ainsi que des dispositifs médicaux stériles. Elle assure également la reconstitution centralisée des médicaments cytotoxiques (URCC).

Les PUI sont également chargées de mener des actions de pharmacie clinique ou de promotion du bon usage des produits de santé. Elles concourent à la pharmacovigilance et à la matériovigilance.

Elles délivrent également des produits pharmaceutiques spécifiques à des patients non hospitalisés, par dérogation, ou en complément du circuit habituel des pharmacies de ville. Principales missions de l'encadrement :

L'ensemble des missions est réalisé en collaboration par les deux cadres de santé. La répartition sera définie en fonction des compétences de chacun. Gestion des ressources humaines

Assurer le suivi et l'optimisation des ressources humaines, notamment dans le cadre de la gestion l'absentéisme.

Assurer la montée en compétence des agents de l'unité et des nouveaux agents.

Evaluer et contrôler les compétences et les pratiques professionnelles,

Elaborer les référentiels de compétences spécifiques au service.

Elaborer le plan de formation de l'unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH)

Organiser les formations des agents pour les nouveaux matériels

Réaliser les entretiens d'évaluations et de formations des professionnels

Réaliser les plannings des ressources humaines selon la réglementation du travail

Assurer et anticipe la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles en lien avec la GTO (gestion du temps obligatoire).

Favoriser la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire.

Créer, développer et maintenir la cohésion et l'esprit d'équipe

Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des élèves en stage

Rédiger les parcours d'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants

Organisation du travail, en collaboration avec les pharmaciens référents Planifier, superviser et organiser l'activité des unités,

Prévoir les besoins et les moyens nécessaires à l'activité des services

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service

Rédiger le rapport d'activité à l'intention du pôle et de la DS.

Organiser, coordonner et suivre l'activité du service dans le respect des règles et des procédures.

Participe à la rédaction et la présentation des conférences de pôle

Définir et superviser les missions des régulateurs et/ou coordonnateurs éventuels Gestion des équipements Participer à la réalisation du plan d'équipement Gérer et organiser l'installation des nouveaux équipements

Organiser le suivi de la gestion des stocks et le renouvellement des commandes

Veiller au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et faire intervenir les équipes d'entretien et de maintenance Démarche qualité

Réaliser les suivis d'activité nécessaires pour alimenter les indicateurs des processus qualité

Assurer le suivi des actions relatives au PAQSS dans l'unité

Être garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins

Actualiser les procédures, développer la documentation (base de données, statistiques,) Gestion de projets

Assurer le suivi des projets de services, des projets transversaux et des actions de recherche en cours.

Mettre en application et décliner, au niveau des PUI, les orientations du projet d'établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique.

Participer à des groupes de travail ou des projets institutionnels Compétences requises : Savoir-faire: Posséder des compétences d'analyse et de synthèse Savoir organiser, négocier, communiquer et coordonner Concevoir et mettre en uvre différents projets Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles Animer, mobiliser et entraîner une équipe

Conduire des réunions et assurer la rédaction des comptes rendus Adapter le mode de communication à l'interlocuteur

Veiller à son développement personnel et professionnel continu Savoir-être: Dynamisme et ouverture d'esprit Être autonome, savoir prendre des initiatives Sens des priorités et esprit de décision Disponibilité / capacités d'adaptation Savoir prendre de la distance et se positionner Diplomatie / être fédérateur Faire preuve d'équité Sens de la loyauté envers l'institution

Sens de la solidarité sur le pôle, inter pôles et sur l'institution

Maitrise dans la gestion des situations de tension ou de conflit Profil recherché : Conditions particulières d'exercice : Agent à repos fixes, à 39h/semaine pour un temps plein

20 RTT/an Horaires variables selon les besoins du service et de l'Institution (cf. particularités : CS de nuit, CS de garde)

Participation à la permanence de l'encadrement (les samedis, dimanches et jours fériés). Lieu d'exercice :

Pôle médico-technique et de rééducation, service pharmacie bi-site (Annecy et Saint Julien en Genevois) Qualifications requises :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou projet d'évolution vers une fonction d'encadrement Expériences requises :

Expérience professionnelle dans un environnement hospitalier.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter par mail la Direction des soins : [email protected]

Annonce n°348947 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé