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06/10/2026 - Adjoint(e) à la direction des soins (Centre hospitalier de Vierzon VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Dans un contexte de transformation des organisations, de maîtrise des ressources et de développement de la qualité des soins et des accompagnements, le Centre Hospitalier de Vierzon recrute un(e) Adjoint(e) à la Direction des Soins.

Ce poste stratégique est destiné à renforcer la capacité de pilotage de la Direction des Soins dans les domaines de l'organisation des activités, de la gestion des effectifs, du suivi du temps de travail et de l'accompagnement des cadres.

Véritable adjoint de la Direction des Soins, vous apporterez un appui opérationnel et managérial dans la conduite des projets institutionnels, le suivi des organisations et le développement des pratiques professionnelles.

Votre contribution permettra à la Directrice des soins de renforcer sa présence auprès des équipes, des projets stratégiques et des partenaires institutionnels, tout en garantissant un pilotage exigeant et cohérent des organisations de soins et d'accompagnement. Les défis que vous contribuerez à relever :

Au sein d'un établissement engagé dans une trajectoire de redressement et de modernisation, vous participerez notamment à :

La mise en uvre du plan de redressement et à l'atteinte des objectifs de performance définis par l'établissement ;

L'amélioration du pilotage des effectifs et de l'adéquation entre ressources et activité ;

La maîtrise et la sécurisation de la gestion du temps de travail ;

Le développement d'outils fiables de suivi et d'analyse des effectifs ;

Le renforcement des compétences managériales des cadres de santé ;

L'accompagnement des réorganisations nécessaires aux évolutions des activités ;

L'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des accompagnements ;

Le développement de parcours patients et résidents plus fluides et coordonnés ;

Le rapprochement des logiques sanitaires, médico-sociales et sociales au sein des projets institutionnels. Le collaborateur que nous recherchons :

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité capable d'apporter une réelle plus-value dans le pilotage des organisations. Vous savez : Lire et analyser une situation organisationnelle complexe ;

Travailler à partir d'indicateurs, d'effectifs et de données d'activité ; Accompagner des managers dans leurs prises de décision ; Conjuguer exigence, dialogue et pédagogie ;

Porter des orientations institutionnelles avec loyauté et discernement ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers qui vous sont confiés.

Vous appréciez autant le travail de terrain auprès des cadres que l'analyse des données nécessaires à la prise de décision. Profil recherché Cadre de santé ; Cadre supérieur de santé ;

Professionnel de santé ou médico-social disposant d'une solide expérience de management ;

Professionnel ayant exercé des missions d'encadrement, de coordination ou de conduite de projets dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social.

Une expérience dans les domaines suivants constituera un atout majeur : Gestion des effectifs ; Temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière ; Organisation des soins ; Pilotage médico-économique ; Accompagnement du changement ; Gestion de projet ; Qualité et gestion des risques. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique en lien direct avec la Direction des Soins ; Une réelle autonomie et des responsabilités transversales ;

Un environnement riche associant activités sanitaires et médico-sociales ;

Une participation active aux orientations et aux projets de l'établissement ;

L'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations et à l'amélioration des prises en charge.

Poste à pourvoir

dès que possible Type de contrat : titulaire, mutation, détachement ou contractuel Rémunération : selon statut et expérience Temps de travail : forfait cadre, 20 RTT Mme QUERAUD Claire, Directrice des soins : cqueraud@ch-vierzon.fr - 02 48 52 32 86 Mme HADDADI Ophélie, Chargée Paye et Contractuels : ohaddadi@ch-vierzon.fr

Annonce n°371843 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - CADRE DE SANTE - PARCOURS PATIENT, QUALITE, USAGERS ET GESTION DES RISQUES (Centre hospitalier Bourges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au Centre Hospitalier Jacques Coeur, ce sont plus de 2000 agents et plus de 130 métiers et spécialités médicales qui uvrent ensemble, 24h/24 et 7j/7, à la continuité des soins pour la population du territoire.

En rejoignant l'établissement de santé public de référence du département du Cher, vous uvrerez directement au développement de l'offre de soins, que ce soit sur la partie médicale, paramédicale, logistique ou administrative. Sens au travail, valorisation des compétences, évolutions de carrière... Dans tous les corps de métiers, vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement à nos côtés, tout en vous engageant pour le service public et la population du territoire. Et si votre expérience faisait la différence ?

La qualité hospitalière évolue. Les attentes des patients évoluent. Nos organisations évoluent. Et si vous participiez à cette dynamique ?

Dans le cadre du développement de ses projets, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de Santé pour rejoindre la Direction Parcours, Qualité, Usagers et Gestion des Risques.

Nous recherchons un professionnel souhaitant mettre son expérience au service de projets transversaux, accompagner les équipes et contribuer à renforcer la culture qualité de notre établissement. LE POSTE : Vos principales missions Accompagner les démarches qualité et sécurité des soins ;

Participer à l'amélioration continue des parcours patients ;

Développer la place des usagers dans les projets de l'établissement ;

Contribuer à la gestion des risques et à l'analyse des pratiques professionnelles ;

Piloter et coordonner des projets transversaux en lien avec les différents services. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Cadre de Santé ;

Une expérience en qualité, gestion des risques ou amélioration continue est appréciée ; Goût du travail en équipe et des projets transversaux ;

Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement du changement ; Curiosité, autonomie et sens de l'initiative. Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Parce que vous intégrerez une direction investie dans des projets concrets au service des patients et des professionnels.

Parce que vous travaillerez en lien avec l'ensemble des pôles de l'établissement et contribuerez à des projets structurants.

Parce que votre expertise pourra avoir un impact direct sur la qualité des prises en charge, la sécurité des soins et l'évolution de notre organisation.

Annonce n°369961 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier Bourges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants.

Le CHJC dispose d'une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées).

Il est doté d'un plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment et d'une maternité de type 2B avec néonatologie.

Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an. L'établissement est certifié V2014. LE POSTE :

• Manager et encadrer l'équipe soignante en ayant à cur de favoriser la cohésion des équipes ;

-Participer à la gestion du service en coopération avec le Chef de service et selon les orientation du pôle et de l'établissement ;

• Participer à la gestion des ressources humaines : plannings, recrutement, formation, évaluation ;
• Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du service dans une logique de qualité et de sécurité des soins ;
• Veiller à l'application des protocoles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins ;
• Adapter les moyens et les ressources en regard de l'activité ;
• Être partie prenante et force de proposition dans les projets institutionnels et de service.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes cadre de santé diplômé

Nous recherchons avant tout un manager diplomate et pédagogue, ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication.

CONTRAT

• Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels
• 25 jours de congés annuels et 19 RTT
• Gardes de continuité d'encadrement en semaine
• Prise de poste possible dès la rentrée 2026

Annonce n°365489 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Cadre de santé (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Cadre de Santé à temps plein dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions :

• Organisation des soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles et les moyens pour faciliter les complémentarités des partenaires
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Encadrement et gestion d'équipe(s)
• Détermination des besoins et des catégories professionnelles nécessaires au fonctionnement du service dans le respect du droit du travail et des législations professionnelles spécifiques
• Encadrement des personnels et stagiaires placés sous sa responsabilité en respect de la réforme des études et de l'évolution des professions paramédicales
• Initiation, accompagnement et valorisation du développement professionnel des membres de l'équipe
• Garantie de la qualité de la communication interne et externe au secteur dans le respect de la confidentialité
• Anticipation des risques pour le personnel, mise en uvre des actions de prévention et veille de l'amélioration des conditions de travail
• Gestion des matériels du service et collaboration à la gestion des matériels du pôle
• Veille et prévision des approvisionnements indispensables à la qualité des prestations
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Identification des axes d'amélioration de la prise en charge des patients et incitation du personnel à participer aux objectifs de progrès mis en place
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Formations requises :

Diplôme d'État de cadre de santé ou expérience significative en tant que Cadre de santé Faisant Fonction. Fonctionnement : Forfait cadre (39h / 20 RTT) Participation aux astreintes de cadre de proximité.

Annonce n°355794 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé