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26/05/2026 - CADRE DE SANTE NEONATOLOGIE - SOINS INTENSIFS NEONATAUX H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

Vous exercez vos missions de cadre de santé au sein du service Néonatologie du pôle Femme-Mère-Enfant qui comporte trois secteurs d'activités : la médecine Pédiatriques, la Chirurgie Pédiatrique et les Soins intensifs polyvalents

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités Conception et coordination des organisations de soins

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

Gestion de projets

élaboration, mise en uvre, animation et suivi

Animation de la démarche qualité et gestion des risques

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités Gestion et développement des compétences

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Activités Spécifiques

Le cadre de santé est responsable des équipes paramédicales du secteur de néonatalogie et soins intensifs et référent des ASHQ de la filière pédiatrique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : ·

Disponibilité, développement et valorisation des compétences des collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé

Conditions d'emploi Horaires du lundi au vendredi au forfait cadre 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière(cf. fourchette brute ci-après hors astreintes, primes) Poste permanent à pourvoir au 01/08/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A Candidature à adresser au plus tard le 26/06/2026 " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

3530.50 / mois

Annonce n°358031 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - CADRE DE SANTE IBODE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités Conception et coordination des organisations de soins

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

Gestion de projets

élaboration, mise en uvre, animation et suivi

Animation de la démarche qualité et gestion des risques

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités Gestion et développement des compétences

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Activités spécifiques

Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH.

Le cadre de santé IBODE de secteur opératoire est responsable de la gestion des moyens humains et logistiques alloués. Il coordonne, planifie, supervise et évalue l'activité opératoire, optimise les soins et la prise en charge des patients en pré, per et post opératoire.

Il pilote en partenariat avec les deux autres cadres de santé l'activité et participe aux différentes instances du bloc opératoire en collaboration avec le coordonnateur médical et le réfèrent anesthésiste. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : ·

Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Compte tenu de l'affectation en Hospitalisation complète Oncologie, Hématologie et Dermatologie / HDJ Dermatologie, une attention particulière sera portée aux candidats motivées pour travailler sur de la gestion de projet (réouverture de lit / parcours de soin des patients. Diplôme requis Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé Avoir exercer en tant qu'IDE de bloc ou IBODE Conditions d'emploi Horaires au forfait cadre 25jours de congés annuels et 20 jours de RTT

Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à pourvoir au 01/08/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Poste de catégorie A Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

3530.50 / mois

Annonce n°357902 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Cadre de santé en EHPAD (EHPAD CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recherche un/e cadre de santé en EHPAD, pour un CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI, idéalement dans le cadre d'une mutation.

EHPAD constitué de 137 résidents répartis sur: 4 unités sur le site Saint Marie et une UVP en centre-ville de Crest), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) sur le site Sainte-Marie.

Affectation à terme

nouvel EHPAD du CH Crest en 2027.

Affectation de l'encadrement:

• Un cadre de santé affecté aux unités La Tour-Les Flamants - PASA Accueil de jour Animation.
• Un cadre de santé affecté aux unités Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l'IDEC de proximité.

Particularités du poste:

• Actuellement, les deux cadres de l'EHPAD assurent un management collaboratif et participatif en binôme et assurent la continuité de l'encadrement en période d'absence.
• Evaluation qualité des établissements médico Sociaux en 2027.
• Projet de nouvel EHPAD à mettre en uvre, avec un enjeu de continuité de l'encadrement. Déménagement prévu été 2027.

Missions générales:

• Organiser l'activité de soins en évaluant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
• Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et de l'accompagnement des familles ;
• Contribuer aux projets de l'EHPAD, notamment sur le plan des organisations paramédicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration.

Missions permanentes:

1. Encadrement des équipes

piloter, animer, communiquer

• Organiser la cohésion de l'équipe soignante
• Faire, gérer et actualiser les plannings : effectif requis, congés et absentéisme
• Gérer les informations au sein des unités.
• Organiser des réunions de service
• Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels.
• Conduire des entretiens de recrutement.
• Gérer les conflits d'équipe.

2. Organiser l'activité paramédicale et la prise en charge des résidents

• Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Participer à la commission d'admission
• Organiser les visites familles en vue d'une admission en l'absence de la secrétaire médicale
• Faire le lien entre les familles et proches et le résident.
• Animer et participer au projet de vie personnalisé.
• Participer aux transmissions et aux staffs
• Accompagner les professionnels dans les activités d'animation auprès des résidents

3. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service

• Organiser la qualité des soins
• Contrôler la qualité de la traçabilité des prises en charge et leur réalisation dans le dossier de soins informatisé.
• Réaliser la mise à jour des procédures et participer à la création de procédures spécifiques et les faire respecter.
• Assurer le suivi des indicateurs
• En lien avec le service qualité gestion des risques, animer des réunions qualité

4. Développer les compétences professionnelles via la formation et le transfert de compétences

• Organiser l'encadrement des étudiants (accueil, MSP, stage, évaluation.) et suivre l'accueil de nouveaux professionnels.
• Identifier les besoins en formations des professionnels.
• Contribuer à la conception du plan de formation.

Missions ponctuelles

• Contribuer au projet de service et à la réalisation du CPOM
• Réaliser la coupe PATHOS en lien avec l'équipe médicale
• Participer aux réunions institutionnelles (CSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, réunion d'encadrement)
• Participer aux groupes de travail institutionnels, de la direction commune et du GHT
• Participer aux travaux de la filière gérontologique Centre Drôme Ardèche
• Réaliser des interventions dans les instituts de formation (jury, etc.)

Compétences requises:

-

Etre titulaire du diplôme cadre de santé, expérience exigée -

• Connaitre et appliquer les décrets de compétences et les règles professionnelles
• Connaitre les textes législatifs, réglementaires externes et internes en lien avec les droits de la personne âgée
• Connaître les risques liés à l'activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
• Connaitre les secteurs hospitaliers et libéraux, du travail en réseau
• Management d'équipe et connaissances en organisation du travail
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à assurer l'adéquation des compétences aux exigences du fonctionnement du service
• Accompagnement à la conduite au changement
• Capacité de gestion des conflits, diplomatie, négociation
• Dynamisme, autonomie et disponibilité
• Réactivité et adaptabilité
• Rigueur, organisation, esprit de synthèse
• Capacités pédagogiques, d'écoute, bienveillance
• Autonomie, mobilité

- AFGSU

• Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, logiciel Easily, Trajectoire, Ennov, Progor.

Temps de travail:

• 100%.
• 24 jours de congés annuels + 2+ 1 sous condition.
• 20 RTT.

Rémunération

2800 à 3600 brut mensuel

Annonce n°357543 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé