Emploi Cadre de santé : Isère toutes les annonces médicales et paramédicales

11/08/2026 - cadres de nuit à 0.60 ETP - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°366221 |

Descriptif du poste :

Le cadre de santé de nuit assure la permanence de la fonction d'encadrement pour les secteurs de soins par une présence physique et téléphonique. Il assure également le relai avec l'administration de garde et les cadres d'unités Il exerce une mission transversale auprès des équipes présentes de 21 h à 7 h Les cadres sont présents 7 nuits sur 7, dimanches et jours fériés compris. Le cadre de santé de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité Il est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels. Profil recherché :

Activités d'encadrement Activités de gestion RH Activités de gestion des lits Activités administratives Capacités d'adaptation Prise de décision Autonomie Connaissances des procédures Connaissances de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217563?idt=159

Annonce n°366221 publiée le 11/08/2026 par un
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31/07/2026 - Cadre de santé 50% H/F (EHPAD VINAY)

ST MARCELLIN | n°365376 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Sous l'autorité de la Direction des soins, le/la cadre de santé assure l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes soignantes et d'hygiène de son secteur. Le poste s'exerce en binôme avec une autre cadre de santé, dans le cadre d'une organisation collaborative favorisant la continuité managériale, le partage des responsabilités et la cohérence des pratiques. Cette organisation implique notamment le remplacement réciproque lors des absences (congés, formations, réunions institutionnelles, etc.) afin de garantir la continuité de l'encadrement, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement des services. À ce titre, vous: Encadrez et accompagnez les Infirmiers Diplômés d'État (IDE) et les ASH affectés au bionettoyage, en veillant à la qualité des organisations et à la cohésion d'équipe. Organisez l'activité des équipes et adaptez les ressources aux besoins du service et des résidents. Assurez la gestion des ressources humaines de proximité : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration et accompagnement des professionnels. Réalisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences des agents. Veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins infirmiers ainsi qu'à la qualité des prestations de bionettoyage. Contrôlez l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles. Participez à la démarche qualité et à la gestion des risques en contribuant aux audits, évaluations et plans d'amélioration. Coordonnez la circulation de l'information entre les professionnels, les résidents, les familles et les différents partenaires de l'établissement. Organisez l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels. Contribuez à la mise en uvre des projets institutionnels et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conseillez et accompagnez les équipes dans la conduite du changement et l'amélioration continue des organisations. Assurez une veille professionnelle et réglementaire dans vos domaines de responsabilité. Travaillez en lien étroit avec votre cadre de santé binôme afin d'assurer la continuité de l'encadrement et le bon fonctionnement des services. LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées : Le service Glycines : 22 lits Le service Bleuets/Capucines : 38 lits Le service Lilas : 17 lits Le service UPG : 28 lits. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Capacité à fédérer et accompagner les équipes. Sens de l'organisation et de la coordination. Maîtrise des démarches qualité et gestion des risques. Aptitudes relationnelles et managériales. Connaissance du secteur médico-social appréciée. INFOS SUR LE POSTE Localisation : Résidence Brun Faulquier - Vinay (38470) Rémunération : Selon grille FPH et l'expérience professionnelle. Conditions requises : Diplôme d'état de Cadre de santé ou DU Gestion et Management des Services de Santé ou Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales exigé. Expérience professionnelle en gériatrie appréciée. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge. Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Mi-temps (50 %) Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°365376 publiée le 31/07/2026 par un
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29/07/2026 - Cadre de santé EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

VIENNE | n°333976 |

Nous recrutons un(e) cadre de santé à temps complet pour nos EHPAD Les Allobroges Les Charmilles Référence de l'offre : 089

Vos principales missions: - Coordonner la prise en charge des patients avec le médecin chef de structure. - Planifier les activités de soins en relation avec l'équipe médicale. - Élaborer des plannings des agents à partir de l'outil Clepsydre (suivi des compteurs et contrôle des éléments variables de paie). - Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service. - Évaluer les agents dans le cadre de l'entretien annuel de formation et d'évaluation. - Élaborer le plan de formation collectif en intégrant les souhaits des professionnels et au regard des évolutions du service. - Participer au recrutement et à la sélection des professionnels avec le Cadre Supérieur. - Contrôler les stocks : commandes et suivis des consommations des médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, repas, linge, petits matériels, mobilier, matériel hôtelier. - Mobiliser l'équipe sur la qualité, la gestion des risques la sécurité, l'efficience du soin, en traduisant de manière opérationnelle les exigences qualité et les demandes institutionnelles. - Relayer la politique institutionnelle, les informations intra-service, inter-service en les priorisant et en utilisant des supports adaptés pour les communiquer. - Conduire des réunions et des groupes de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°333976 publiée le 29/07/2026 par un
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23/07/2026 - Cadre de Santé Pharmacie Stérilisation (Centre hospitalier VIENNE)

VIENNE | n°364569 |

Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein des services Pharmacie / Stérilisation, dans les meilleurs délais

Référence de l'offre: 087

Pré-requis :

Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière Diplôme de Cadre de santé paramédical

Missions principales :
Participer à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation ainsi que l'accompagnement des projets du service, du pôle Chirurgie-médicotechnique et de l'établissement
Veiller au respect des obligations règlementaires
Être garant de la veille documentaire, participer à l'élaboration et actualisation des procédures avec les équipes
Préparer le plan d'équipement
Assurer la démarche qualité au sein de la PUI et de la stérilisation
Coordonner l'organisation et la qualité des dispensations de médicaments et DMS (Dispositifs Médicaux Stériles)
Participer à la bonne collaboration avec les unités de soins
Participer à des instances (COMEDIMS, Commission déchets)
Planifier et organiser l'inventaire général de la PUI

Spécificité du service de stérilisation

Organiser le suivi des indicateurs de la stérilisation
Sensibiliser le personnel à l'hygiène, la sécurité, l'ergonomie et aux bonnes pratiques
Organiser la prise en charge de l'instrumentation du CH de Givors

Gestion des ressources humaines

Définir l'organisation et la planification des activités des différentes catégories professionnelles
Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
Elaborer et gérer les plannings de présence en prévisionnel et en réel

Gérer les formations

Elaborer le plan de formation,
Identifier les besoins collectifs et individuels en formation

Gestion des ressources matérielles

Participer à l'évaluation des besoins en matériels, en équipements, consommables
Organiser la gestion des stocks et commandes de matériels
Assurer le suivi de la maintenance des équipements en liaison avec les services techniques, biomédical
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°364569 publiée le 23/07/2026 par un
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22/07/2026 - Cadre de santé aux urgences adultes Grenoble - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°364364 |

Descriptif du poste :

Recherche cadre de santé pour le services des urgences adultes au sein d'une équipe de 3 cadres de santé. Missions du cadre Management des équipes paramédicales : IDE, AS, Gestion RH : assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels Organisation des soins pour répondre aux besoins des patients Elaboration les tableaux de bords de suivi d'activité et analyse les données médico-économiques en lien avec les objectifs institutionnels Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique... Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Profil recherché :

Vos compétences: Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle. A gérer son stress et contrôler ses émotions A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation Professionnalisme : rigueur, discrétion, diplomatie Motivation et implication au service des patients Force de proposition dans l'accompagnement au changement Conditions de travail : Cadre en jour : forfait 20 RTC Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214991?idt=159

Annonce n°364364 publiée le 22/07/2026 par un
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20/07/2026 - Cadre de santé aux urgences adultes Grenoble - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°364206 |

Descriptif du poste :

Recherche cadre de santé pour le services des urgences adultes au sein d'une équipe de 3 cadres de santé. Missions du cadre Management des équipes paramédicales : IDE, AS, Gestion RH : assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels Organisation des soins pour répondre aux besoins des patients Elaboration les tableaux de bords de suivi d'activité et analyse les données médico-économiques en lien avec les objectifs institutionnels Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique... Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Profil recherché :

Vos compétences: Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle. A gérer son stress et contrôler ses émotions A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation Professionnalisme : rigueur, discrétion, diplomatie Motivation et implication au service des patients Force de proposition dans l'accompagnement au changement Conditions de travail : Cadre en jour : forfait 20 RTC Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214991?idt=159

Annonce n°364206 publiée le 20/07/2026 par un
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03/07/2026 - Cadre de santé - Pôle Biologie Pathologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°362469 |

Descriptif du poste :

Cadre de santé pour le pôle de biologie pathologie Responsable non médical de la biochime des enzymes et des protéines ainsi que de la gestion du magasin de l'institut de biologie pathologie Compétences :- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou d'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,- Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,- Savoir organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des analyses,- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,- Animer, mobiliser et dynamiser une équipe,- Conduire des réunions,- Fixer des objectifs et évaluer les résultats,- Traiter et résoudre les situations conflictuelles,- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer,- Travailler en réseau, poste accessible au télétravail- Participer aux missions transversales ou institutionnelles Profil recherché :

Cadre ou cadre junior Processus Liste des tâchesAchats, approvisionnements et stocks- Assurer la gestion des stocks, des réactifs et des consommables directement ou par délégation à un aide au cadre- Etre garant de l'efficience de l'utilisation du budget alloué en lien avec le contrôleur de gestion du pôle et la DAEL- Responsabiliser les agents dans la gestion optimisée des stocks- Participer à la gestion de la RéactoVigilance- Contribuer à l'évaluation des fournisseurs et des prestataires de services Maîtrise des équipementsEn collaboration avec l'équipe médicale :- Coordonner et suivre les prestations de maintenance, de logistique et d'informatique directement ou par délégation- Participer en collaboration avec l'équipe médicale au plan d'équipement- Evaluation des besoins hôteliers Métrologie En collaboration avec le responsable métrologique :- Contribue à organiser les opérations de vérification métrologiqueAnalytique et validation biologique- En lien avec les biologistes assurer les besoins sur un plan organisationnel afin d'assurer la continuité du service Informatique - Connaitre les logiciels institutionnels et spécifiques au laboratoire selon les besoins des services par ex: Qualnet, Kalilab, Chronos, Sapanet, Scoop, Cpage, Gesform, TEX, MySirius, Clepsydre, Gestock, Hexagone Ressources humaines- Assurer la répartition, la gestion des ressources et les moyens dans les unités- Planifier les activités des unités- Assurer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences- Mettre en oeuvre, suivre et gérer des projets spécifiques aux domaines d'activité- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales- Participer ou mettre en place les réunions avec l'équipe médicale, les biologistes et médecins de l'unité, le personnel de l'unité, le cadre supérieur, l'équipe de cadres et les intervenants- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats- Accompagner et suivre les techniciens dans leur démarche de développement professionnel continu (DPC)- Gérer l'habilitation et le maintien des habilitations du personnel- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Assurer la gestion des personnels paramédicaux, administratifs et ouvriers des unités- Contribuer au recrutement du personnel- Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et vérifier le respect des mesures d'hygiène et de sécurité Système de management de la qualitéEn collaboration avec l'équipe médicale :- Impliquer et accompagner les agents dans la démarche vers l'accréditation à la Norme15189 du laboratoire de biologie médicale ou de toute autre accréditation à des normes spécifiques de certains domaines de la Biologie ou de Pathologie.- Participer à la démarche vers l'accréditation à la Norme15189 des laboratoires de biologie médicale ou de toute autre accréditation à des normes spécifiques de certains domaines de la Biologie ou de Pathologie.- Participer à la conception des documents qualité et proposer des améliorations si besoin- - Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales :- procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs- - Suivi des signalements dans Qualnet et des actions correctives- - Identifier les risques et mettre en place des actions préventives et correctives Pilotage et communicationEn collaboration avec l'équipe médicale :- Élaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale- Assurer l'information auprès du personnel Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213072?idt=159

Annonce n°362469 publiée le 03/07/2026 par un
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01/07/2026 - Cadre de santé ORL CMF 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

LA TRONCHE | n°362237 |

Descriptif du poste: Lieux exercices
Service hospitalisation 6ème LM: 24 lits ( ORL 18 lits et CMF esthetique 8 lits)

Consultaions et explorations fonctionnelles adultes et enfants 6G et N

Consultations CMF odonthologie et laboratoire prothesistes 7G Missions en hospitalisation complète

Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques.

Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité Prise en charge des affections de la base du crâne Prise en charge des pathologies vertigineuses

Prise en charge, de patients relevant de la chirurgie plastique maxillo-faciale, odontologie et esthétique

Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

Prise en charge post opératoire de patient ayant bénéficié de chirurgie esthétique Prise en charge de soins dentaires

Accueil de patients d'autres disciplines chirurgicales en fonction des besoins de l'institution Mission en consultations et explorations fonctionnelles

Prise en charge de proximité (consultations, explorations et soins aux patients adressés par des médecins du réseau Grenoble et territoire Rhône-alpin, toutes pathologies confondues)

Prise en charge de l'urgence (dyspnée, vertiges, paralysie faciale, phlegmon, épistaxis, infections de prothèses, )

Service de recours pour des pathologies aigues ou chroniques (cancérologie, otologie, dépistage de la surdité néonatale, prise en charge de la surdité, pathologie vertigineuse,) Centre de référence pour la surdité néonatale

Elaboration de différentes prothèses nécessaires à la chirurgie de reconstruction Prise en charge des pansements et actes de petite chirurgie Suivi de la chirurgie esthétique Prise en charge de la traumatologie faciale

Prise en charge de la radiologie odontologique et des consultations dentaires Profil recherché : 1. Activités quotidiennes

· Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles. environ 50 agents IDE AS ASHQ et prothesistes dentaires;

Travail au quotidien avec IDEC flux patients qui gére les entrées et sorties, les commandes de matériels et le lien avec prestataires exterieurs

· · Gestion des moyens et des ressources: humaines, techniques, logistiques,

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins.

· Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations afférentes aux soins (hôtelières, informatiques, ).

· Promouvoir les valeurs soignantes et l'éthique professionnelle. 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Participation aux entretiens de recrutement pour le service. · Réalisation d'entretiens de progrès auprès des soignants.

· Suivii de l'activité du service. entrée sortie avec l'aide d'une IDEC de flux patients

· Supervision de la formation des étudiants de toutes filières en stage dans le service.

· Collaboration à la mise en place, ou initiation de projets de soins au niveau du service.

· Contribution à l'harmonisation des pratiques pour 2 spécialités chirurgicales au sein d'une unité de lieu et travaillant avec une même équipe paramédicale. · Participation aux réunions de cadres du pôle. 3. Activités contributives

· Participation aux réunions: des cadres de l'établissement. Réunion cadres du pôle mensuellement, CREX polaire mensuellement et bureau de pôle 4 fois /an , conseil de service 2 fois/ an

· Participation à des groupes de travail institutionnels · Activités spécifiques du secteur

· Possibilité de particicper à la visite médicale du matin en collaboration avec l'IDE de coordination afin de couvrir les deux spécialités chirurgicales,

· Organisation des sorties simples des patients en collaboration avec l'IDE de coordination : prise de RDV avec les différents médecins et internes de chaque spécialité

· Contrôle et suivi des demandes trajectoire, initiées par les médecins des différentes spécialités

· Organisation de la gestion des lits en collaboration avec l'IDE de coordination et la cellule de gestion des lits

· Organisation des fermetures de lits hebdomadaires et estivales en collaboration avec le chef de service et l'encadrement supérieur

Annonce n°362237 publiée le 01/07/2026 par un
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26/06/2026 - cadre de santé - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

LA TRONCHE | n°361761 |

Descriptif du poste :

Le cadre de santé de la cellule des parcours longs et sorties complexes exerce une mission transversale au sein de l'établissement, en lien étroit avec les services de soins, les équipes médicales, les structures extérieures et les partenaires du territoire.

Il contribue à la qualité de la prise en charge des patients en situation complexe ainsi qu'à la fluidité des parcours nécessitant une coordination renforcée, notamment par : La réponse aux sollicitations des services L'analyse des dossiers qui lui sont confiés

L'accompagnement des équipes dans l'élaboration des parcours La mobilisation des équipes expertes du territoire Il est rattaché à la direction des soins. Profil recherché :

Nous recherchons un cadre de santé idéalement expérimenté, disposant d'une bonne connaissance des situations cliniques complexes, des structures exterieures et des partenaires du territoire, et d'un sens aigu de la diplomatie.

Annonce n°361761 publiée le 26/06/2026 par un
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05/06/2026 - Cadre Supérieur de Santé Directeur adjoint Institut de Formation Ambulanciers (IFA) et Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale (CFARM) - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

ST MARTIN D HERES | n°359349 |

Descriptif du poste :

Membre de l'équipe de direction, le cadre supérieur de santé assure le pilotage stratégique, pédagogique, managérial et organisationnel des instituts de formation IFA et CFARM du CHUGA. Il coordonne les activités de formation, veille à la qualité des enseignements et accompagne les équipes dans le développement des compétences et des projets. Profil recherché : Ses principales missions consistent à :

Piloter l'ingénierie de formation, le projet pédagogique et l'organisation des parcours de formation (enseignements, stages, évaluations).

Encadrer les équipes pédagogiques et administratives, conduire les recrutements, les entretiens professionnels et favoriser la qualité de vie au travail.

Garantir la conformité réglementaire, assurer une veille juridique et professionnelle et contribuer à la démarche qualité et à la certification.

Superviser l'accompagnement des étudiants, notamment dans les situations particulières ou nécessitant des aménagements spécifiques.

Participer à la gestion budgétaire, logistique et aux projets d'investissement des instituts.

Représenter les instituts auprès des autorités de tutelle et des partenaires institutionnels, et développer les collaborations avec les acteurs de la formation et des stages.

Valoriser l'image des instituts et promouvoir les formations auprès des étudiants, professionnels et partenaires. Liens hiérarchiques

Directrice des soins, Coordonnatrice générale des instituts de formation du CHUGA. Directrice des ressources humaines.

Annonce n°359349 publiée le 05/06/2026 par un
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03/06/2026 - Cadre de Santé Formateur Institut de Formation Ambulancier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°359002 |

Descriptif du poste :

Le Formateur de l'IFA a pour missions, conformément à l'arrêté du 11 avril 2022 :

De collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives dans la mise en uvre du projet pédagogique et du projet de formation
De participer et d'animer des activités d'enseignement
De participer au suivi individualisé des élèves
D'assurer l'accompagnement des élèves rentrés par la voie de l'Apprentissage
D'assurer l'accompagnement des candidats à la VAE

Il possède la connaissance du référentiel de formation afin de pouvoir l'appliquer au sein de l'institut de formation.

Le Formateur est chargé, en collaboration avec le responsable pédagogique de :

La conception et de la réalisation d'outils et de méthodes pédagogiques
La mise en uvre des différents modules, de sessions de cours, de travaux dirigés, de stages, etcà partir des référentiels de formation et du projet pédagogique du centre de formation : cours magistraux, Travaux Dirigés, évaluations des Modules
La coordination et le suivi du dispositif pédagogique et de son adaptation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques.
L'organisation et la conduite de suivis pédagogiques
La participation aux projets de l'IFAPAS/CFARM : travail en inter-filières, mutualisation des enseignements
L'organisation, la mise en stage et le suivi des élèves en stage
La contribution à la veille documentaire
Participer aux sélections et jurys en vue de l'admission des élèves, de la certification des professionnels ainsi que la préparation des diplômes,
S'inscrire dans la démarche Qualité et la certification de l'institut de formation
Participer à l'élaboration du planning de formation
Assure l'accompagnement et participe au jury d'évaluation dans le cadre de la VAE
D'assurer le suivi des élèves rentrés par la voie de l'Apprentissage

Relations hiérarchiques :

Le Directeur du centre de formation
Le Coordonnateur Général des Instituts de Formation

Relations fonctionnelles: En interne :

Les formateurs de l'IFAPAS
Les secrétaires de l'IFAPAS

En Externe :

Les cadres de santé et/ou responsables de structures accueillant les stagiaires
Les tuteurs de stage
Les intervenants extérieurs

Profil recherché: Les connaissances attendues :

Pédagogie
Animation de groupe
Bureautique (Word, Excel, PPoint, internet)
Arrêté de formation des ambulanciers et des auxiliaires ambulanciers du 11 avril 2021
Communication et relations interpersonnelles

Les Aptitudes professionnelles :

Rigueur et sens de l'organisation
Adaptation
Autonomie et prise d'initiatives
Capacités à travailler en équipe pluri professionnelle
Capacités d'analyse
Savoir rendre compte
Aptitudes relationnelles, écoute
Discrétion
Ponctualité

Expériences professionnelles et diplômes requis :

L'expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine de la pédagogie et /ou de la formation est un pré requis souhaitable
L'expérience dans un poste du domaine du soin de l'urgence est un pré requis souhaitable
L'expérience en travail d'équipe dans la prise en charge de patient en pré-hospitalier est souhaitable

Horaires :

100%
Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 08 h à 18 h
Agent en Forfait Jour (27 CA, 20 RTC et 12 Congés pédagogiques en fonction de la quotité de temps de travail)
Travail dimanches et jours fériés : Non

Contraintes particulières :

Congés pris préférentiellement pendant les périodes de congés des élèves
Présence exceptionnelle possible le samedi et le dimanche dans le cadre de la communication sur la formation.

Annonce n°359002 publiée le 03/06/2026 par un
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29/05/2026 - Cadre Socio-Educatif - EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

ST LAURENT DU PONT | n°358437 |

Descriptif du poste: Centre hospitalier de Saint Laurent du Pont

Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont est situé aux portes du massif de la Chartreuse, se situe à 15 km de Voiron, 35 km de Grenoble, 28 km de Chambéry, 100 km de Lyon. Accès autoroutier direct et facile.

Etablissement à taille humaine (500 agents), situé dans un cadre verdoyant, le stationnement est aisé.

Le bâtiment de l'EANM la Maisonnette se situe sur la commune de Saint-Joseph-de-Rivière et est organisé sur 2 étages, par maisonnées de 10 à 12 résidents. L'ensemble des services est sous la responsabilité du cadre. Un cadre socio-éducatif transversal vient en appui des cadres du pôle handicap pour l'accompagnement socio-éducatif.

L'EANM La Maisonnette est un lieu de vie ouvert sur l'extérieur. Cette structure médico-sociale est ouvert 365 jours par an et accueille 40 résidents, hommes et femmes âgés de 18 à 60 ans. Il y a 38 places en EANM et 2 places en EAM.

La structure comprend environ 25 ETP. Le cadre s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire (cadre socio-éducatif transversal, IDE, AMP/AES, ASH, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, APA, ergothérapeute, diététicien, animateur, secrétaire, ) Profil recherché :

Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la directrice adjointe en charge du pôle handicap, le Cadre de l'EANM La Maisonnette organise l'activité socio-éducative et paramédicale du service. Il anime l'équipe pluri professionnelle et coordonne les moyens de l'EANM en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il anime l'équipe pluridisciplinaire et coordonne l'activité du service et les moyens alloués, en veillant à l'efficience, à la qualité des accompagnements socio-éducatifs et des soins dans l'intérêt et la cohérence du parcours du résident. Il cherche ainsi à associer le développement continu de la qualité des prises en charge et accompagnements avec la gestion adéquate du service.

Le cadre participe à la dynamique institutionnelle en développant des projets et en animant des groupes de travail.

Il exerce ses fonctions, dans 5 grands domaines d'activité ayant tous comme fil conducteur une démarche qualité : 1 Organisation du parcours des personnes accompagnées

Définit une organisation à partir des activités déterminées dans le cadre du projet éducatif, du projet de service, d'établissement et en assurer la continuité

Crée un environnement favorable facilitant, les liens entre l'équipe, le résident et l'entourage

Soutenir la réalisation des pratiques professionnelles et la démarche clinique Développe des relations interdisciplinaires Est moteur de la démarche qualité Identifie, enregistre et valorise les activités

Est garant de la continuité des soins et des activités éducatives Optimise la gestion des lits et les outils s'y référant Rédige le rapport d'activité annuel du service 2 Le management des ressources humaines et des compétences

Elabore des plannings, contrôle la gestion du temps en lien avec l'encadrement supérieur et les services des ressources humaines (outil AGILETIME)

Participe occasionnellement au recrutement des professionnels

Conduit les entretiens annuels individuels d'activité et de formation (outil GESFORM)

Accompagne les projets individuels et/ou collectifs par déclinaison des projets institutionnels et/ou réglementaire Animation et cohésion d'équipe

Conçoit, met en uvre un projet et des activités éducatives de service

Valorise, décline et anime le projet éducatif et les divers projets du service

Impulse une dynamique constructive, participative dans le respect du projet de service

Recherche un équilibre entre: les contraintes internes et externes, l'activité, les besoins des résidents

Adapte le mode de management aux situations de travail : Travail d'écoute Régulation - Gestion des conflits

Prise de décision dans le cadre du périmètre de ses missions

Participe occasionnellement aux transmissions du service pour informer, favoriser la continuité et la cohérence des pratiques professionnelles Information et communication

Organise la communication au sein de l'unité (choix des supports, des lieux ...)

Sélectionne et analyse les informations pertinentes indispensables au fonctionnement du service et les transmet

Connait les différents circuits d'information au sein du centre hospitalier et en assure une communication fluide, ascendante et descendante 3 La gestion des moyens matériels

Supervise la gestion des stocks de matériels en fonction des dotations préétablies (épicerie, droguerie, change, linge) en lien avec le service économique Commande et assure le suivi des matériels

Contrôle le respect des règles d'utilisation des dispositifs

Collabore et alerte les services supports (techniques/économiques et biomédicaux) en cas de dysfonctionnements (outils BON POUR, HELPDESK GLPI)

Elabore et propose un plan d'équipement N+1 en priorisant les besoins indispensables au fonctionnement du service ou du patient/résident 4 La prévention et la gestion des risques

Dans sa fonction de management, le cadre de socio-éducatif contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées/accueillies. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des professionnels de l'équipe.

Met en uvre et contrôle le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances dans le respect des normes et des réglementations en vigueur

Participe à l'élaboration du document unique des Risques Professionnels dans le service en lien avec le service qualité et met en application les mesures correctives de son secteur d'activités

Favorise la déclaration de tous les évènements indésirables (EI) et les accidents (Matériovigilance) et met en application les mesures correctives de son secteur d'activité

Participe au CREX, REMED, met en uvre les actions correctives et préventives et en assure le suivi

Assure le suivi des recommandations des différentes instances (Comité de Gestion des Risques, F3SCT, CLIN, CLAN, Médecine du Travail) 5 La formation Formation continue :

Recueille les besoins collectifs et individuels de formation et les transmet au cadre supérieur de santé, service formation

Recueille les besoins en formation par le logiciel GESFORM dans le cadre de l'entretien annuel et inscrit les professionnels aux formations en fonction du plan de formation de l'année en cours Formation des étudiants :

Organise l'accueil des étudiants et leur tutorat, met à disposition le livret d'accueil

Elabore les potentiels d'accueil en stage en collaboration avec le CSS de pôle et le CSS en charge des relations avec les instituts de formation

Réalise les bilans et évaluations en cours et fin de stage en lien avec les référents Connaissances : Détaillée en : · Animation d'équipe · Management · Droit des patients · Organisation du travail · Management par la qualité · Gestion du temps de travail · Stratégie et organisation / conduite du changement Approfondie en : · Communication / relations interpersonnelles · Communication et relation d'aide · Méthodologie d'analyse de situation

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Horaires :

Du lundi au vendredi en jours ouvrables sur des horaires à la journée. Forfait jours ouvrant droit à 20 jours de RTT. Conditions particulières Diplôme de cadre socio-éducatif requis.

Participe au tour d'astreinte de week-end selon le calendrier d'astreinte : Les astreintes sont rémunérées

Elles se déroulent du vendredi (ou veille de jour férié) 18h au lundi (ou jour férié) 8h, et pendant les vacances scolaires en semaine de 18h à 21h puis de 06h à 8h

Travail dimanches et jours fériés: non

Annonce n°358437 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/05/2026 - Cadre de Santé - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

ST EGREVE | n°358311 |

Descriptif du poste :

Le CHAI recherche un cadre de santé, encadrant d'unité de soins, en CDI à compter du 1er octobre 2026.

En tant que Cadre de Santé, vous pilotez l'organisation des soins et accompagnez les équipes paramédicales dans la mise en uvre du projet d'établissement. Véritable manager de proximité, vous assurez la coordination des activités de soins, l'animation des équipes et le développement des compétences professionnelles.

Vous veillez à garantir la qualité, la sécurité et la fluidité des prises en charge des patients, tout en contribuant activement aux projets institutionnels et à l'amélioration continue des pratiques.

En collaboration étroite avec les équipes médicales, les cadres du pôle et la Direction des Soins, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, la conduite du changement et le développement d'une dynamique collective au service des patients. Missions principales :

Organiser l'accueil et la prise en charge pluridisciplinaire des patients,

Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité des parcours de soins,

Coordonner le parcours patient et assurer le lien ville-hôpital,

Gérer les flux d'hospitalisation et optimiser la disponibilité des lits, Adapter les ressources humaines à l'activité du service, Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes,

Veiller au maintien et au développement des compétences des professionnels,

Garantir le respect de la réglementation du travail et l'équité dans l'organisation des plannings,

Participer activement aux projets de service, de pôle et aux projets institutionnels,

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins,

Participer à la prévention des risques, à la prise en charge médicamenteuse et à la lutte contre les infections associées aux soins,

Organiser la vie du service et assurer la circulation de l'information,

Participer aux réunions, groupes de travail et missions transversales du pôle,

Développer les liens avec les instituts de formation et accompagner les étudiants en stage,

Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins individualisés. Profil recherché : Profil recherché :

Excellentes qualités relationnelles: écoute, diplomatie et communication aisée,

Sens des responsabilités, rigueur et organisation, Capacités d'analyse, de rédaction et de prise de décision, Aptitude à gérer les conflits et à fédérer les équipes, Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif, Dynamisme, créativité et esprit d'initiative, Adaptabilité, réactivité et capacité à convaincre,

Force de proposition et capacité à rendre compte de son activité,

Appétence pour la gestion de projets et le développement de partenariats, Connaissances en psychiatrie appréciées,

Intérêt pour l'accompagnement des publics TSA et les recommandations de bonnes pratiques,

Capacité à accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles, Possibilité d'exercice multi-sites,

Volonté de développer continuellement ses compétences professionnelles. Poste temps - forfait cadre 7h52/jour

CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Soins

Rémunération: à partir de 2600 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

Annonce n°358311 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/05/2026 - Cadre Socio-Educatif - EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

ST LAURENT DU PONT | n°358187 |

Descriptif du poste: Centre hospitalier de Saint Laurent du Pont