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23/06/2026 - Cadre de santé ou FF (H-F) - URGENCES (Centre hospitalier Orthez)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Objet

VACANCE DE POSTE

1 poste de CADRE DE SANTE (ou faisant fonction)

Temps de travail

100 %

Services

Urgences/ Equipe hémovigilance et d'Hygiène hospitalière

Expérience indispensable A pourvoir fin juillet 2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat

Mme Claire Darracq

Tel

05 59 69 70 49 [email protected]

Annonce n°361324 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Cadre de santé ou FF (H-F) USLD (Centre hospitalier Orthez)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Objet

VACANCE DE POSTE

1 poste de CADRE DE SANTE (ou faisant fonction)

Temps de travail

100 %

Services

USLD / service social / brancardage

A pourvoir début aout 2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat

Mme Claire Darracq

Tel

05 59 69 70 49 [email protected]

Annonce n°361325 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - CADRE DE SANTE SMR GERIATRIQUE (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Le cadre de santé a pour mission principale d'organiser et de coordonner l'ensemble des activités de soins et des activités paramédicales au sein du Centre Hospitalier, en particulier au sein du pôle de gériatrie, en garantissant en permanence la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge. Il planifie et répartit les ressources humaines et matérielles, ajuste l'activité en fonction des besoins des patients et des priorités institutionnelles, et veille au respect des procédures, protocoles et recommandations en vigueur.

Au quotidien, il encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité, organise le travail et les plannings, assure le suivi de l'activité et la régulation des flux de patients. Il coordonne les actions entre les différents professionnels médicaux, paramédicaux et logistiques, favorise la circulation de l'information et veille à la cohésion d'équipe. Il supervise l'intégration des nouveaux arrivants et l'accompagnement des étudiants et stagiaires dans le service.

Le cadre de santé contribue activement au développement de la culture de sécurité et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Il participe à la définition et à la mise en uvre des projets de service et de pôle, pilote ou accompagne les démarches d'évaluation des pratiques, de gestion des risques et d'analyse des événements indésirables, et met en place des actions correctives ou préventives. Il suit les indicateurs qualité et s'assure de la traçabilité des actions engagées.

Dans le domaine du développement des compétences, il identifie les besoins en formation des professionnels, organise et suit les actions de formation continue, favorise le partage des connaissances et la professionnalisation des pratiques. Il participe à la définition des objectifs individuels et collectifs, conduit des entretiens professionnels et accompagne l'évolution des parcours au sein du pôle de gériatrie.

En matière de gestion des moyens, il contribue à la définition et à l'optimisation des ressources du pôle de gériatrie, suit les consommations de matériels et de dispositifs médicaux, veille au bon fonctionnement des équipements et remonte les besoins d'investissement. Il participe à l'élaboration du projet de pôle et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités institutionnelles attendues Le profil recherché se caractérise par un sens aigu des responsabilités et une conscience claire de son positionnement professionnel au sein de la structure. La personne incarne l'image institutionnelle par une présentation soignée, une attitude exemplaire et un comportement conforme aux valeurs de l'établissement.

Elle adopte un comportement professionnel irréprochable, fondé sur la loyauté, l'intégrité, l'absence de jugement, l'ouverture d'esprit, le respect et l'honnêteté. Elle démontre un savoir-faire relationnel développé, alliant patience, écoute active et sens de la discrétion dans toutes les situations, en particulier celles impliquant des informations sensibles ou confidentielles.

Le ou la candidate fait preuve de dynamisme et d'un réel sens du travail en équipe, en contribuant à un climat de coopération et d'entraide interprofessionnelle. Une forte réactivité est attendue, ainsi qu'une aptitude à prendre des décisions et des initiatives pertinentes dans un périmètre sécurisé de compétences, tout en sachant en rendre compte de manière structurée et argumentée.

Le respect de l'autorité hiérarchique, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel est impératif. La personne se distingue également par son sens de l'organisation, sa méthode de travail structurée et sa grande rigueur dans l'application des procédures, le suivi des dossiers et la traçabilité des actions.

Qualités spécifiques au poste Le ou la candidate dispose d'une forte capacité d'impartialité, permettant de prendre des décisions et d'évaluer les situations de manière objective, équitable et indépendante de toute pression extérieure ou considérations personnelles.

Une solide capacité d'analyse est requise, incluant l'aptitude à traiter des situations complexes, à croiser différentes informations, à identifier les enjeux cliniques, organisationnels ou humains, et à proposer des pistes d'action adaptées. Cette capacité s'accompagne d'une réelle faculté de synthèse, permettant de restituer clairement l'essentiel, de prioriser les informations pertinentes et de produire des comptes rendus, bilans ou communications écrites et orales structurés.

Annonce n°360528 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) - URGENCES IMAGERIE (Centre hospitalier Orthez)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Orthez recrute

1 poste de CADRE DE SANTE (ou IDE faisant fonction)

Temps de travail

100 %

Services

URGENCES SMUR / IMAGERIE

Expérience indispensable A pourvoir le 07/08/2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat

Mme Claire Darracq

Tel

05 59 69 70 49 [email protected]

Annonce n°360608 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (Centre hospitalier Orthez)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Objet

VACANCE DE POSTE

1 poste de CADRE DE SANTE (ou faisant fonction)

Temps de travail

100 %

Services

URGENCES SMUR / IMAGERIE

Expérience indispensable A pourvoir le 07/08/2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat

Mme Claire Darracq

Tel

05 59 69 70 49 [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures

31/05/2026

Annonce n°357481 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT H/F (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE : Le cadre de santé de nuit :

Collabore à la gestion des situations problématiques avec le Directeur de garde,

Assure la gestion des hospitalisations non programmées la nuit,

Organise les soins en assurant la sécurité de ceux-ci dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,

Gère et anime les équipes pluriprofessionnelles, en lien avec leurs encadrants de proximité,

Met en adéquation les moyens humains et matériels pour assurer l'intégralité des missions inhérentes aux services et les adaptent derniers au regard de l'activité, Veille au respect de la législation hospitalière,

Utilise les indicateurs qualité comme des outils managériaux et accompagne les équipes aux changements dans les démarches de soins et l'amélioration continue,

Accompagne les agents dans le développement professionnel continu. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir - être et savoir-faire requis : Aptitude physique au travail de nuit, Expériences professionnelles diversifiées, Autorité naturelle, bienveillante, Fonctionnement d'un hôpital public. Qualités attendues :

Sens des responsabilités -Discernement, initiative, capacité d'écoute, de responsabilité,

Capacités de collaboration avec les cadres de jour, communication, information, Positionnement professionnel,

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue),

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté,

Dynamisme et sens du travail en équipe,

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte,

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel, Organisation, méthode et rigueur,

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion,

Créativité, Leadership.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Quotité de travail

100%.

Horaires

20h-8h.

Ouvert aux Cadres de santé diplômés disposant d'une expérience dans la fonction Cadre de Santé.

Annonce n°346641 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé