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17/04/2026 - CADRE DE SANTE - BLOC OPERATOIRE (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : UN CADRE DE SANTE IBODE ou IADE au BLOC OPERATOIRE

POSTE A POURVOIR AU 01 SEPTEMBRE 2026

1. REFERENCES REGLEMENTAIRES

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière :

Famille

Soins

Sous-famille

Management des Organisations des soins

Code métier

05U20

Diplôme professionnel para médical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales (IDE et/ou IBODE, IADE)

Diplôme de cadre de santé et une expérience solide en bloc opératoire en tant qu'IDE et /ou IBODE, IADE 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1 SERVICE : Secteur bloc opératoire 2.1. HORAIRES :

Dans le respect du protocole de gestion du temps de travail du 9 juin 2015 Repos fixes

Journée

8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,

Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées. Trimestrialisation des CA, JF et RTT 2.2. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Hiérarchiques

Cadre Supérieur de Santé, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines et Direction Générale

Fonctionnelles

chirurgiens, médecins anesthésistes

o Internes au service

Les équipes pluridisciplinaires, le corps médical pour l'élaboration des projets de service et de pôle, conseils de bloc les étudiants et les stagiaires.

o Externes au service

Le binôme Cadre de Santé et les autres Cadres de Santé, les équipes pluridisciplinaires, le corps médical, les équipes médicotechniques, les services administratifs et logistiques, le bio médical, l'IDE hygiéniste, la stérilisation, la pharmacie, le gestionnaire des risques, la formation continue, l' IFSI, IFCS, IFAS et organismes de formation, la médecine du travail.

3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE

Piloter, animer/ communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour une ou plusieurs équipes

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine de compétences

Contribuer au pilotage médico-économique du pôle, par l'utilisation des indicateurs d'activité spécifiques au bloc opératoire (taux d'occupation des salles, de débordement), et des indicateurs qualitatifs (taux d'infections nosocomiales, analyse des EIG )

Organiser et accompagner la prise en charge du patient en mobilisant les professionnels pluridisciplinaires du bloc opératoire

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires

Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences (démarche projet, démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétences

Etre le garant du respect et de l'application de la charte du bloc opératoire, de la réglementation inhérente et des PRC en hygiène hospitalière établies par le CLIN.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, et défendre une position auprès d'un ou plusieurs interlocuteurs (internes ou externes), dans son domaine de compétences Travailler en équipe / en réseau

Déployer les orientations institutionnelles en plan d'actions et moyens de réalisation. Promouvoir le collectif cadre 3.2. SAVOIR ETRE Maîtrise de soi Sens critique et analyse des situations Sens des priorités Capacités de décisions et qualités de ces décisions Créativité Dynamisme Objectivité Respect et tolérance Adaptation au changement Disponibilité Exigence d'un travail de qualité Aisance dans les relations humaines Auto évaluation et capacité de réajustement Persévérance 3.3. ACTIVITES

Le cadre de santé affecté au bloc opératoire mobilise ses compétences afin d'optimiser le fonctionnement de l'unité en tenant compte des contraintes réglementaires, des exigences de qualité et des aléas liés à la gestion des RH.

Encadrement de proximité d'équipe (s), gestion et développement des personnels

Promouvoir la démarche qualité, gestion des risques et de la vigilance

Coordination et suivi des soins du ou des services dont il a la responsabilité

Planification des activités et des moyens humains, techniques et matériels

Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d'activité

Participation à l'élaboration du projet de soins institutionnel au sein du pôle

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine d'activité Mise en place d'une politique de communication Elaboration et rédaction de rapports d'activités

Gestion efficiente des ressources matérielles et environnementales en lien avec les professionnels référents

Annonce n°354168 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Cadre de santé ou IDEC (EHPAD Lou Cigalou Les Mees)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Les Mees
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Lou Cigalou des Mées est un établissement public de 72 résidents. L'établissement est doté :

• D'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ;
• D'un Unité Personnes Handicapées Vieillissantes de 10 lits
• D'un SSIAD de 37 places
• D'un CRT de 30 places

Le-la futur-e cadre de santé ou IDEC aura pour principales missions la gestion de l'EHPAD/PASA/UPHV notamment :

• le management de l'équipe soignante et la gestion des plannings;
• l accompagnement des résidents et des familles ;
• la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.
• Planifier, organiser et coordonner les soins
• Mettre en oeuvre les projets institutionnels
• Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien être du résident
• Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d'amélioration de la qualité
• Être le garant de la bientraitance

Poste à temps plein ou à 80 %, accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDI. Savoirs-êtres :

• Qualité de management des équipes ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Sens du relationnel et esprit d'équipe ;
• Capacité d'adaptation ;
• Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Utilisation de l'outil informatique ;

Temps de travail

Forfait cadre avec une amplitude horaire adaptée aux missions et au rythme de l'activité du service. Présence sur les plages horaires entre 8h30 et 17h.

Possibilité de participation à l'astreinte administrative selon planning spécifique. Profil du candidat

• Diplôme de cadre de santé ou diplôme universitaire de management des soins ou titre équivalent ;
• Expérience d'IDEC ou d'encadrement souhaitée.

Annonce n°354003 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé