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26/08/2026 - ENCADRANT D'EQUIPE PARAMEDICAL en IMAGERIE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°367567 |

Descriptif du poste :

Contexte: Le service d'imagerie médicale du Centre Hospitalier de Remiremont intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM. Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine et managerez une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs, 9 secrétaires. Au cur de l'organisation des soins, vous pilotez l'activité des services en assurant la coordination des ressources humaines, matérielles, techniques et financières. Vous garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences. Vos missions : Manager et accompagner les équipes au quotidien Organiser et coordonner les activités de soins et de gestion Développer une communication efficace et fédératrice Participer aux projets institutionnels et aux démarches d'amélioration continue Collaborer avec les partenaires internes et externes de l'établissement Anticiper les situations, gérer les priorités et accompagner le changeme

Profil recherché :

Diplômé.e de Cadre de Santé Paramédical ou professionnel de santé diplômé d'État (IDE, manipulateur radio, technicien de laboratoire, etc.) avec un projet de formation Cadre de Santé. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Envie de contribuer à un projet de soins ambitieux et humain ? Postulez dès maintenant ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219156?idt=159

Annonce n°367567 publiée le 26/08/2026 par un
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25/08/2026 - Cadre de Santé du Plateau Technique de Rééducation - H/F (Hôpital Reims)

Marne | n°367523 |

Descriptif du poste :

Secteur Plateau technique de rééducation-Hôpital Sébastopol Equipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims (EM3R) Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires Balnéothérapie MISSIONS Organiser et coordonner l'activité de rééducation pour les patients de MPR HC et HDJ, SMR HC (SMRG, SMR MP, SMR MN, SMR A), ainsi que l'EM3R, le centre de référence des maladies neuro-musculaires et la balnéothérapie Garantir l'efficacité et à la qualité des prestations de rééducation dans le cadre des projets médicaux Favoriser la continuité des soins Assurer la continuité des soins et participer aux projets de soin et de pôle Superviser le codage des activités de rééducation ACTIVITES Organisation des soins de rééducation Concevoir, conduire, communiquer et évaluer les projets de rééducation en lien avec les projets de service, de pôle et institutionnel Organiser et planifier les activités de rééducation des patients de SMR, MPR et HDJ, en réponse à la réforme des SMR et aux niveaux d'intensification des programmes Coordonner les soins avec les unités d'hospitalisation et assurer la continuité des prises en charge Animer et participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses, patients/familles, commissions des entrées) Élaborer, suivre et évaluer les protocoles, bilans, fiches-conseils, feuilles de liaison et outils de traçabilité Veiller à l'application des procédures de vigilance et d'hygiène dans une démarche qualité/gestion des risques, et accompagner les référents CLIN, CLUD, CLAN Collaborer avec les acteurs internes et externes, participer au développement de la télé-rééducation et structurer les activités pour optimiser le plateau technique Gestion du personnel et management Élaborer et actualiser les fiches/profils de poste et les règles de fonctionnement, y compris les astreintes de kinésithérapie Gérer les équipes du plateau technique et du Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires Répartir les ressources humaines et matérielles entre plateau technique, SMR, EM3R et balnéothérapie selon l'activité, les compétences, la charge de travail, l'absentéisme et les moyens alloués Encadrer, animer, recruter, intégrer et évaluer les professionnels ; identifier les besoins de formation et développer les compétences Favoriser l'amélioration des pratiques, les projets d'équipe et la recherche paramédicale Activités transversales, logistique et communication Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des supports de communication avec les partenaires du CHU Organiser et suivre l'entretien des locaux, la gestion des déchets, du matériel, les maintenances, travaux et commandes Participer au plan d'équipement Assurer la circulation de l'information transversale, ascendante et descendante, ainsi qu'une veille législative Codage activités de rééducation Connaitre les actes CSARR et CSAR Accompagner les rééducateurs dans le codage S'assurer de la cohérence du codage avec les activités réalisées Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises: Niveau d'étude : Formation paramédicale validée par un diplôme d'état Diplôme de Cadre de Santé de préférence de la filière rééducation Niveau de compétence : Capacité à aborder globalement les problématiques de rééducation au CHU. Capacités de communication avec les différents acteurs de la rééducation Connaissance du milieu de la rééducation et du milieu hospitalier. Sens des responsabilités Capacités requises : Capacités d'adaptation Capacités d'écoute et de concertation Sens du travail en équipe Organisation et priorisation Animation d'équipe Communication fluide Ouverture d'esprit. Dynamisme Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/218999?idt=159

Annonce n°367523 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367514 |

Descriptif du poste :

Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur : Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le : Plateau d'Urgence Urbain Laboratoire de la Reproduction Ftopathologie Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoires et plateforme : Réception tri Enregistrement Plateau Technique Automatisé Microbiologie Biochimie spécialisée Génétique Hématologie Histocompatibilité Immunologie Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie) Pharmacologie - Toxicologie Plateforme de Cytométrie en Flux Plateforme de Génomique Microbienne Biologie délocalisée Anatomie Cytologie Pathologie Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189. Emploi à pourvoir : Encadrant.e d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait cadre Fonctions et activités : La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer : L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement. Le cadre de santé est amené à : Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle. Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service : Définir les effectifs cibles en fonction de l'activité Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences Gérer l'équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS Participer à l'élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l'élaboration des différents plans d'équipements : Assurer la gestion des réactifs et consommables Assurer la gestion du matériel, des locaux Assurer l'hygiène et la sécurité des agents qu'il encadre Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles Profil recherché :

Grade ciblé: Cadre de santé Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215238?idt=159

Annonce n°367514 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367513 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 15 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216601?idt=159

Annonce n°367513 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367512 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 21 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216601?idt=159

Annonce n°367512 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Cadre de santé en Pédiatrie SAUP / UHTCD / UAPED (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°367483 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Service d'Accueil et d'Urgences Pédiatriques (SAUP, 8 box de consultations et 1 box de déchocage), l'Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD, 6 lits d'hospitalisation) et l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED, 1 salle d'audition) recherche son/sa futur(e) cadre de santé pour accompagner son équipe de 37 agents. LE POSTE : En tant que cadre de santé, vos missions seront :

Encadrement et animation des équipes

Organisation et coordination des activités (planification et organisation des activités de soins, qualité et continuité des prises en charges)

Gestion des ressources humaines (élaboration des planning, gestion des absences, entretiens professionnels,...)

Gestion des moyens matériels et logistiques (assurer la disponibilité des matériels, veiller à leur bon usage,...=

Contribution à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires

Participation aux projets institutionnels et à l'évolution des pratiques Spécificités du poste ·

Horaires: de jour, 39h/semaine ·

Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) et aux permanences du pôle (8h/18h) ·

Chargé de missions transversales au sein de l'établissement ·

Missions spécifiques transversales dans le pôle défini avec le cadre de pôle ·

Remplacement de ses collègues cadres du Pôle pour la gestion du quotidien pendant ses absences (CA, formations, gardes...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou avez un projet d'évolution vers une fonction de cadre de santé. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°367483 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Cadre de santé à la MAS et SMR EVC/EPR H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°367481 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Centre ESTIME accueille et accompagne des adultes (18-60 ans) présentant des lésions cérébrales acquises (traumatismes crâniens, AVC, anoxie cérébrale...) dans 2 unités : ·
Unité 6600 (MAS): structure médico-sociale de 23 lits, dont 3 lits d'hébergement temporaire destinés à soulager les aidants ou répondre à des situations d'urgence. ·
Unité 6700 (SMR EVC-EPR): service de Médecine Physique Réadaptation polyvalent de 9 lits assurant la prise en charge de patients en état végétatif chronique ou pauci-relationnel. Les deux unités forment une structure médico-soignante à la frontière du sanitaire et du médico-social, avec une prise en charge individualisée, pluridisciplinaire et coordonnée. LE POSTE : Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles. Horaires : 39 h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète, 28 jours de congés. Possibilité de télétravail, gardes, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière. Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé. Spécificités du poste : Travail en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement du pôle Remplacement des cadres de service de soins en cas d'absence selon des binômes définis. Bonne connaissance des métiers du soin Appétence pour le domaine médico-social Mme Camille VIBOUD

Annonce n°367481 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - Coordinateur de la filière EndoGrandEst (H/F) - 100% (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°367334 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un coordinateur de la filière EndoGrandEst (H/F), à temps plein dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

Date limite de dépôt des candidatures: lundi 14 septembre 2026

Présentation de la structure

L'endométriose est une maladie gynécologique inflammatoire et chronique fréquente affectant près de 10 % des femmes. Elle se caractérise par la présence, hors de la cavité utérine, de tissu semblable à celui de la muqueuse de l'utérus (appelée endomètre). Elle évolue de la puberté à la ménopause. En France, l'endométriose touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer. Cette maladie est source de douleurs chroniques et d'infertilité. Les femmes sont confrontées à un retard diagnostique quasi systématique, qui est en moyenne de sept ans.

Le réseau EndoGrandEst a pour but premier d'améliorer la prise en charge médicale des patientes atteintes d'endométriose pour raccourcir les délais de prise en charge, au plus proche du domicile des patientes, et ainsi améliorer la qualité de vie des patientes pour permettre aux femmes de mener leur vie sans douleurs et d'accomplir, le cas échéant, leur projet de parentalité. Ce réseau de professionnels de santé a également pour objectif de former les professionnels de santé à la prise en charge de l'endométriose et à mettre en place des actions de recherche. LE POSTE : Fluidifier le parcours patient

Améliorer le circuit des patientes: Contribuer à permettre la prise en charge en proximité par des professionnels formés et organiser le cas échéant l'accès aux centres experts et de recours. Répondre aux sollicitations des patientes et des acteurs de la filière, Développer des circuits pour la prise en charge de la douleur en lien avec les centres de douleur chronique (protocoles)

Mise en place d'un annuaire de professionnels de santé formés à la détection et à la prise en charge de l'endométriose en lien avec les niveaux de recours définis.

Création d'un outil partagé pour demander un avis en RCP. Développer des RCP pour des avis « simples » et orienter les patientes en proximité et selon la gradation des soins dans la filière. Organiser les RCP entre niveau 2 et 3.

Participer à l'amélioration des pratiques et à leur diffusion (FBP, RMM, appui à la rédaction de référentiels, protocoles etc.) Développer des actions de formation

Mettre en place des séminaires, soirées et journées de formation pour les professionnels de la filière en lien avec les acteurs de la ville (CPTS, URPS, DAC, CDOM, etc.) sur l'accompagnement des personnes atteintes d'endométriose avec un double niveau : sensibilisation et formation. Organisation d'une journée annuelle du réseau, de formations spécifiques, et mission d'éducation et d'information des usagers en partenariat avec les associations de patientes.

Répondre aux sollicitations des différentes institutions comme l'éducation nationale, le service de santé au travail sur des besoins de sensibilisation. Participer au développement du réseau

Développer des outils communs de partage d'information : flyers à destination des professionnels et du grand public, envoi d'une newsletter aux adhérents du réseau, création et mise à jour d'un site internet, collaboration sur des outils communs avec les autres filières nationales (volet numérique). Le cas échéant, assurer une présence sur les réseaux professionnels comme LinkedIn.

Participer et développer des projets de recherche médicale et paramédicale au sein de la filière en répondant à des appels à projets commun sur plusieurs établissements du territoire de la filière, collaborer à un projet de recherche spécifique à la filière

Développer des partenariats avec les établissements de santé, les professionnels de santé libéraux, les autres réseaux, les associations de patientes, etc. Assurer une dynamique transversale, pluriprofessionnelle, et inter-structures.

Dépôt de projets administratifs: demandes de subvention, reconnaissance d'utilité publique, recherche de mécénat, etc.

Siéger dans les instances du réseau (bureau de l'association, assemblée générale, comité de pilotage)

Contribuer au conseil scientifique pour proposer et définir les objectifs et le plan d'action annuel du réseau en lien avec son cahier des charges et avec la politique publique de

Assurer la communication interne, la gestion logistique, budgétaire et financière du réseau, coordonner la rédaction du rapport d'activité annuel du réseau, rend compte aux tutelles de l'action du réseau.

Gérer les adhésions médicales et paramédicales et mettre à jour les listings des professionnels, en lien avec les secrétariats du réseau. Conditions d'emploi

Employeur: Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (rattachement hiérarchique à la coordonnatrice du pôle gynécologie-obstétrique et fertilité)

Poste à 100 %

Statut: contractuel (CDD 6 mois)
Forfait cadre: 25 CA (+ HS/frac) + 19 RTT
Rémunération: grille de cadre de santé/sage-femme/attaché selon profil

Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine)

Prise en charge des frais de déplacement engagés dans le cadre de la mission PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis et expérience souhaitée Bac + 5 requis

Expérience dans le domaine de la gynécologie-obstétrique (cadre de santé, sage-femme coordinatrice, attaché, etc.) Compétences et savoir-faire Connaissance de la pathologie

Formation managériale (formation cadre de santé, formation type master MOSS management des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent etc.)

Connaissance et adhésion à la conception de la mission soignante

Connaissance de l' environnement hospitalier et de la médecine de ville Animation de réunion Conduite de projet, coordination d'acteurs diversifiés

Aisance à l'oral et à l'écrit: capacités d'élaboration de notes, de rapports, appétence pour les actions de formation

Savoir être

Capacités relationnelles: dialogue, écoute, pondération, diplomatie...

Discrétion et respect du secret professionnel Capacités de négociation Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme

Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Esprit d'équipe indispensable

NOTES: 6 mois

Annonce n°367334 publiée le 24/08/2026 par un
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20/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367076 |

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités. Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques. LE POSTE · Service : Pneumologie Bâtiment Philippe Canton · Capacité d'accueil :13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H · ETP : 9 IDE,6 AS et 5 ASH · Missions transversales : Gestion documentaire · Date estimative de vacance : dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle. Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché :

Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216245?idt=159

Annonce n°367076 publiée le 20/08/2026 par un
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19/08/2026 - Cadre de santé - Laboratoire de Biochimie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°366994 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace

Le Laboratoire de Biologie Médicale du GHRMSA est un acteur majeur du Pôle Pharmacie-Biologie-Santé Publique, avec des services variés : Service Inter-laboratoire (pré et post-analytique) Centres de prélèvements Biochimie, Hématologie, Microbiologie, Génétique Anatomie et Cytologie Pathologique Biologie délocalisée (en services cliniques)

Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre expertise contribuera directement à la qualité des diagnostics et des prises en charge. LE POSTE :

Missions: Piloter, Innover, Fédérer Rejoignez une équipe dynamique au cur de la Biologie Médicale et de l'Anatomie-Cytologie Pathologique ! En tant que Cadre de Santé, vous serez l'acteur clé de l' organisation, de la coordination et de l'optimisation des activités médico-techniques, garantissant qualité, sécurité et continuité des soins pour les patients.

Votre rôle :

Manager une équipe de 23 techniciens de laboratoire : animez, fédérez et développez les compétences pour une performance collective.

Optimiser les processus: planifiez, organisez et adaptez les activités aux besoins des usagers et aux évolutions institutionnelles.
Garantir l'excellence opérationnelle: gestion des ressources humaines et matérielles, respect des normes (NF EN ISO 15189), et promotion d'une culture qualité et sécurité.
Innover et transformer: participez activement aux projets institutionnels, à l'amélioration continue des pratiques et à la formation des étudiants.

Poste à 39 heures qui ouvre droit à 28 CA 'selon condition) et 19 RTT

Horaires de journée, vous serez amené à réaliser des gardes et potentiellement à vous déplacer sur l'ensemble des sites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prêt à Relever le Défi ? Vous êtes diplomé cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière ?

Rejoignez une équipe engagée pour l'excellence des soins et l'innovation en biologie médicale !

Annonce n°366994 publiée le 19/08/2026 par un
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18/08/2026 - Cadre de Santé (H/F) - 100% - Soins Intensifs de Neurochirurgie et Unité de Soins Continus d'Eveil des Patients Cérébro-Lésés - Pôle Tête Cou (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°366991 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 20 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 355 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 6 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 380 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. *

UF 6805 et 6806: 6 lits de soins intensifs de neurochirurgie et 6 lits de soins continus d'éveil des patients cérébro-lésés

18 ETP IDE, 8,8 ETP AS

*

Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle LE POSTE :

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : *

Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

Participe à l'élaboration des projets de soins des patients cérébro lésés en lien avec les familles, l'équipe paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire (médecin réanimateur, médecin rééducateur, chirurgiens, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, assistante sociale)

*

Poursuit les projets en cours: évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels

Gère avec efficience les stocks de matériel

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités:

Sens des priorités et de l'organisation

Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels Compétences pédagogiques et d'animation de groupes Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°366991 publiée le 18/08/2026 par un
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18/08/2026 - Cadre de santé - 100% - Service de Neurochirurgie - Hôpital de semaine et unité de soins conventionnels de Neurochirurgie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°366811 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. *
UF 6801: 12 lits hôpital de semaine ouverts du lundi au vendredi *
UF 6802: 24 lits unité conventionnelle *

14 ETP IDE, 14 ETP AS, 2 ETP PMA mutualisés entre les 2 unités *

Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle LE POSTE : Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : *

Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins *

Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings du personnel, une gestion des mobilités, une anticipation des situations critiques *

Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes *

Participe à l'organisation du parcours patient entre les blocs opératoires, la réanimation, les SI/SC de neurochirurgie, les services de rééducation, le retour à domicile *

Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation *

Poursuit les projets en cours: évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels *

Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle *

Organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle) *

Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l'unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc *

Assure une présence au staff pluridisciplinaire pour la gestion des admissions programmées *

Participe à la permanence (18h) des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés PROFIL RECHERCHÉ : * Sens des priorités et de l'organisation *

Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels * Compétences pédagogiques et d'animation de groupes *

Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme Mme Audrey RUMPLER

Annonce n°366811 publiée le 18/08/2026 par un
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14/08/2026 - Cadre de santé - Management des activités de dispensation médicamenteuse et des sites de proximité H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°366982 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez une équipe dynamique au cur de la prise en charge pharmaceutique !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute un cadre de santé pour sa Pharmacie. LE POSTE : Votre mission ?

Piloter, encadrer et optimiser les activités de dispensation médicamenteuse (PUI, PDAA, rétrocession, stérilisation, CAMPS) sur 5 sites (Mulhouse, Altkirch, Cernay, Thann, Saint-Louis). Votre impact ?

Garantir qualité, sécurité et continuité des soins pour les patients et résidents, en animant une équipe de 90+ professionnels (PPH, magasiniers, adjoints administratifs, agents de stérilisation...). Ce qui vous attend :

Management inspirant: Coordination d'équipes pluridisciplinaires, développement des compétences, gestion des plannings et des projets.
Expertise terrain: Dispensation, logistique, gestion des stocks, et participation active à la démarche qualité/sécurité.
Mobilité stimulante: Poste basé à Mulhouse avec déplacements sur les sites de proximité.
Collaboration renforcée: Travail en binôme avec les autres cadres, couverture de l'encadrement sur l'ensemble des activités (pharmacie + stérilisation).

Le poste est à 39Hrs, ouvre droit à 28 CA (selon condition) et 19 RTT. PROFIL RECHERCHÉ : Prêt à relever le défi ?

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière ? Le poste est ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé.

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°366982 publiée le 14/08/2026 par un
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13/08/2026 - Cadre de Santé sur l'UHSA - PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°362346 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Cadre de Santé à l'UHSA. Identification du poste :

Fonction: Cadre de Santé à temps plein sur l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée : UHSA (étage) Pôle de Psychiatrie et de Psychologie Clinique de Pont-à-Mousson et Toul
Liaisons hiérarchiques: Cadre Supérieure de Santé du pôle- Directrice des Soins Infirmiers
Liaison fonctionnelle: L'équipe pluridisciplinaire - Les directions fonctionnelles de l'établissement - les Unités Sanitaires en milieu pénitentiaire, l'administration pénitentiaire, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) - Les partenaires de la société civile concernés (associations) par l'activité du service
Equipe médicale: Chef de pôle, Médecin responsable d'UF, Psychiatres praticiens hospitaliers, interne.
Horaires de travail: En poste sur la journée
Résidence administrative: CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pole :

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificités du poste :

Les UHSA répondent à une organisation des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire qui recommande une offre de soins graduée et lisible. Il s'agit d'un accueil en ambulatoire par l'équipe de secteur, en accueil de jour par les SMPR au niveau régional et en hospitalisation complète par les UHSA au niveau inter régional.

La zone de compétence de l'UHSA de Nancy couvre les établissements pénitentiaires de Lorraine, d'alsace, de Franche Comté et de Champagne, soit une population pénale de 6000 personnes.

L'UHSA se doit de dispenser une large palette de soins psychiatriques comme en milieu hospitalier pour la population générale.

Les personnes détenues, adultes et mineurs, homme et femmes, présentent des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant une prise en charge par une équipe pluridisciplinaire spécialisée qui doit se réaliser en lien avec les Unités Sanitaires en Milieu Pénitentiaire (USMP) et les Services Médico-Psychiatriques Régionaux (SMPR) du territoire du ressort de l'UHSA.

Le cadre de santé de l'UHSA accompagne en parallèle des professionnels paramédicaux, l'équipe ASH des 2 unités. Missions :

Le cadre de santé assure des missions d'encadrement de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé.

Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides-soignantes. 1. Assurer la mission d'Information et de Communication Maîtriser l'outil informatique

Sélectionner les informations nécessaires à transmettre aux équipes de soins, aux secrétaires, à l'administration pénitentiaire

Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires à différents échelons : Administration pénitentiaire, USMP, ARS

Construire un partenariat avec les médecins responsables des unités

Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques 2. Garantir la qualité et la sécurité des soins

Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient

Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service ou de l'unité

Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité Proposer une organisation évolutive de l'activité

Etre responsable de la qualité du soin, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des malades, à travers leur contrôle, leur évaluation et leur amélioration

Maîtriser les systèmes de vigilance requis par l'activité de soins dans son service

Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux 3. Gérer les ressources humaines

Développer un sentiment d'appartenance institutionnel et de sens au travail

Gérer le planning de l'ensemble des professionnels de l'UHSA

Soutenir et développer l'autonomie des professionnels dans la réalisation et l'organisation de l'activité

Assurer une répartition adaptée des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires) Assurer l'évaluation des professionnels 4. Assurer la gestion administrative de l'unité de soins

Suivre et analyser les activités du service ou de l'unité, et prévoir en conséquence les besoins en personnel en termes de recrutement, de qualification, d'évaluation et d'évolution

Participer à renseigner et suivre les tableaux de bord d'activité et d'indicateurs 5. Actions de recherche et évènements

Participer ou impulser des actions de recherche ou des événementiels professionnels Compétences nécessaires :

Agir dans son domaine de compétence au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie et celles plus spécifiques liées à la prise en charge de patients détenus,

Être dans une dynamique de collaboration avec les différents médecins de l'unité afin de garantir la qualité des soins

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication, Avoir le sens du travail en équipe,

Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des responsabilités,

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'encadrement des soins au sein du Pôle,

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale,

Savoir animer des réunions de fonctionnement, de service, des entretiens professionnels Posséder des capacités à se remettre en question,

Savoir se positionner dans la fonction de cadre en cohérence avec son niveau de responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles.

Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.

Faire preuve d'ouverture d'esprit, de souplesse et de posture professionnelle adaptée en tenant compte des différences et spécificités d'exercice de chacun,

Faire preuve de tolérance et de bienveillance avec ses pairs et tous ses collaborateurs, Maîtriser la médiation, la négociation avec bienveillance

Connaître les organisations des partenaires (administration pénitentiaire, UCSA, SMPR, ARS/Préfecture)

Etre capable de s'adapter et de prendre en compte les différences spécifiques du travail de surveillant pénitentiaire et de nombreux partenaires.

Faire preuve de bienveillance et d'empathie, permettant la prise en charge de personnes ayant commis des faits graves, dans un environnement où thérapeutique, social et judiciaire se juxtaposent en permanence

S'investir dans la vie polaire et institutionnelle (gestion de projets, participation à des groupes de travail) Spécificités :

Deux cadres sont positionnés sur le service, l'un au RDC, l'autre à l'étage. Ils assurent la continuité de l'encadrement sur la structure. La collaboration et la bonne communication entre eux sont indispensables tant pour les équipes de soins que pour les partenaires de l'administration pénitentiaire (gestion des plannings, conduite de projet, animation de réunions communes)

Annonce n°362346 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Cadre de Santé - MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°360602 |

Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS. Missions du poste : Missions principales :

-Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service

-Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS -Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée -Accompagnement des prises en charge

Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service

-Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service,

-Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité,

-Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,

-Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;

-Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ; Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS

-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,

-Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe, -Animer et conduire les réunions d'équipe,

-Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service, -Répartir les ressources et moyens mis à disposition, -Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels, -Participer au recrutement des personnels ;

-Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;

-Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ; -Animer les réunions de l'équipe infirmière ;

-Animer les réunions de service: réunions transversales, réunions d'expression, coordination ;

-Soutenir les équipes ; -Développer la bientraitance. Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée

-Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS. -Contribuer au rapport d'activité annuel du service ;

-Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire Accompagnement des prises en charge :

-Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ; -Animer les réunions santé ;

-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;

-Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;

-Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ;

-Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ;

-S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

-Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux

-Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;

-Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;

-Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ;

-Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.

-Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations Assurer le lien avec les fonctions support du CPN

-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;

-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;

-Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ; -Réaliser et suivre les commandes ; -Assurer la fonction de régisseur. Compétences attendues: -Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ; -Compétences managériales ; -Connaissance des publics accueillis ; -Connaissance de la réglementation médico-sociale ; -Méthodologie de projet ; Capacité à communiquer en interne/externe ; -Connaissance outil informatique. Qualité requises: -Bon positionnement entre équipes et direction ; -Loyauté -Sens de la médiation ; -Capacités d'organisation ; -Esprit d'analyse et esprit de synthèse ; -Disponibilité ; -Intégrité ; -Discrétion.

Annonce n°360602 publiée le 13/08/2026 par un
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12/08/2026 - Cadre de santé en Médecine Physique Réadaptation H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°366376 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE (14,6 ETP), AS (7,4 ETP), de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). Description de l'activité : Ce service se compose de 3 unités fonctionnelles : ·
Le SMR TC 8320: Unité de 12 lits de Rééducation avec une autorisation de PEC des affections neurologiques spécialisée traumatisés crâniens. ·
Unité d'éveil 8325: Unité Post Réanimation et d'Eveil de 8 lits accueillant des patients cérébrolésés à la suite d'une prise en charge en service de réanimation, de Neurochirurgie. UHS 8215 : Unité d'hospitalisation sécurisée avec 2 chambres pour des prises en charge de patients détenus ou en garde à vue pour une prise en charge médicale. Cette unité fait partie du pôle psychiatrie mais est intégrée au pôle motricité et gérée par le cadre des services cités précédemment. LE POSTE : Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles. Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) Remplacement des cadres de service de soins en cas d'absence et congés annuels Travail en étroite collaboration avec les cadres du pôle Connaissances : - Des références règlementaires des secteurs d'activité - De l'environnement de rééducation et de l'offre de soins du pôle - Des structures d'amont et d'aval aux services Le poste qui comprend des gardes est à temps plein, 39h /semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière. Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366376 publiée le 12/08/2026 par un
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11/08/2026 - CADRE DE SANTE EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

Haut-Rhin | n°366281 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles. Le service est composé de trois unités fonctionnelles : Une unité d'EHPAD 3013, d'une capacité de 30 résidents, située au dernier étage du bâtiment au-dessus des cuisines. eux unités d'EHPAD 3011/3012, d'une capacité de 24 résidents par étage, situées au 1er et 2ème étage du bâtiment annulaire. .Réaliser les commissions d'admission des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur. .Contacter et organiser des rencontres de pré-admission avec les familles des futurs résidents. . Relation suivie avec les résidents et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité .Réalisation de conseil de maison avec les résidents .Participation aux conseils de vie sociale, aux commissions des menus PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366281 publiée le 11/08/2026 par un
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10/08/2026 - CADRE DE SANTE (H/F)/ IDEC (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

Ardennes | n°351533 |

Par voie de mutation ou CDD

Rattaché hiérarchiquement à la direction, le cadre de santé porte et pilote la mise en uvre des projets de service de l'établissement (projet de soins, projet de vie, projet d'animation). Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante. Il participe aussi à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de la bonne compréhension des règles de vie de la structure. Principales missions : Porte et pilote la mise en uvre des projets de service Participe aux projets institutionnels

Organise et planifie les activités du service en fonction des moyens alloués Anime et fédère une équipe para médicale autour des projets Repère, évalue et favorise le développement des compétences

Mettre en uvre la politique qualité gestion des risques au sein du service Organise la communication interne dans son service Pilote par les résultats Assure la gestion documentaire de son service

Organise l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels

Participer au Développement Durable (management durable : écoute, gestion du planning, quotité de temps de travail, favoriser les formations, favoriser la mobilité, responsabiliser, participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, favorise le respect des circuits de recyclage)

Titulaire du Diplôme de cadre de santé ou formation adaptée pour « faisant fonction » ; Expérience en milieu gériatrique appréciée ; Bonne utilisation des outils informatiques Sens de l'organisation et des responsabilités ; Savoir trancher et faire preuve d'autorité ;

Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité Capacité d'écoute et de négociation Esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse

Salaire: selon grille indiciaire

Annonce n°351533 publiée le 10/08/2026 par un
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07/08/2026 - Cadre de santé - HJ Enfants Laxou 70% et AFTE 30% - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°366037 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un cadre de santé pour travailler à 70% à l'hôpital de Jour Enfants Laxou et l'AFTE à 30% au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Cadre de Santé 70% Hôpital de Jour (HJ) Enfants Laxou 30% Accueil Familial Thérapeutique Enfants (AFTE) Secteur I01

Liaisons hiérarchiques Directeur des soins Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles Les services de soins, administratifs, logistiques et techniques du CPN, les différents partenaires du CPN et du pôle (Education Nationale, PMI, centres maternels, pouponnière du REMM, ASE, services de justice).

Equipe médicale Un médecin chef de Pôle, un médecin chef de service, praticiens hospitaliers des services de soins adresseurs pour l'HJ, praticien hospitalier responsable de l'AFTE

Horaires de travail Forfait jour, du lundi au vendredi variables sur la journée Résidence administrative CPN Laxou

PRESENTATION DES SERVICES

L'Hôpital de Jour Enfants Laxou comprend 20 places divisées en 2 sous-unités, accueillant à temps partiel des enfants de 2 à 12 ans, répartis en fonction de leur âge. Les orientations du service sont : - La prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles graves du comportement, des Troubles du Spectre de l'Autisme, des retards de développement, entravant la socialisation, en lien avec les familles et les partenaires du réseau. - Un travail avec des enfants n'ayant pour certains pas accès au langage et étant peu autonomes.

L'AFTE est un mode d'hospitalisation séquentiel à temps complet sur prescription médicale d'un psychiatre du CPN en famille d'accueil thérapeutique auprès d'un ou d'une assistante familiale. Il assure l'organisation, le soutien thérapeutique et le suivi de l'accueil d'enfant âgés de 0 à 10 ans. Il s'inscrit dans le dispositif de soins du PUPEA.

MISSIONS

Le cadre de santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement de la structure de soins et de l'accompagnement des professionnels de l'équipe et des stagiaires. Il est garant de la cohérence des projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs amenés à participer au projet global des patients, assure la communication, la coordination et facilite les liens entre les différents professionnels. Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées.

Fonction conception de l'organisation des soins, de la qualité et sécurité des soins : Copiloter l'élaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre du projet de pôle et du projet d'établissement, Participer à la réflexion du projet de soins des patients, Accompagner et contrôler les pratiques professionnelles, Participer à l'évolution des outils de soins (dossier informatisé du patient), Accompagner l'évolution des écrits professionnels en regard de la réglementation et procédures institutionnelles, veiller à la tenue rigoureuse, à la complétude et à la traçabilité des dossiers patients, Accompagner les professionnels dans l'expression de leurs besoins en formation, faciliter la mise en uvre d'actions répondant à ces besoins, Accompagner les professionnels dans la mise en uvre de projets destinés à améliorer les dispositifs de soins pour les patients, Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins, Accompagner les professionnels dans la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement, Traiter le signalement et l'analyse des évènements indésirables, Veiller à la prévention des risques (infections associées aux soins IAS, chutes, erreurs médicamenteuses, risques liés aux dispositifs médicaux) Sensibiliser les équipes à la culture sécurité, Suivre les indicateurs Qualité relatifs à l'unité de soins, au pôle et à l'établissement, Faciliter la mise en uvre d'espaces de réflexion et d'échanges de pratiques permettant aux équipes un travail d'analyse, Participer à des actions ponctuelles de formation en lien avec les différents instituts de formation ou autres professionnels de l'enfance, Collaborer au travail de réseau sur le secteur, Assurer la mise à jour de la charte de fonctionnement de l'unité de soins.
Fonction de gestion des ressources humaines : Mettre en adéquation les besoins et les ressources en moyens humains sur le service, Elaborer les tableaux de service, Participer au recrutement du personnel et à l'élaboration des fiches de poste, Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'évolution professionnelle, Garantir le respect de la réglementation en vigueur.
Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service : Suivre l'activité à l'aide des différents indicateurs institutionnels, Veiller au bon état matériel des locaux et assurer des liaisons régulières avec les services techniques, Prévoir les travaux et équipements des locaux de soins de l'unité.
Fonction information et communication : Participer aux réunions d'encadrement du PUPEA, S'appliquer à diffuser l'information aux professionnels, Faciliter le travail de communication avec les multiples partenaires du réseau, Faciliter le travail de liens avec les différents professionnels du service, Être sensible au champ de la prévention et promotion de la santé mentale.
Fonction d'accueil et d'accompagnement des stagiaires : Organiser l'encadrement des stagiaires infirmiers et autres, assure le suivi et l'évaluation ; travaille en lien avec les différents instituts de formation, Favoriser la participation des professionnels de l'unité à des interventions de formation (IFSI, colloque).
Fonction liée à la promotion et au soutien d'une activité de recherche : Susciter et valoriser des actions de recherche et des événements professionnels, Suivre les évolutions dans le domaine de la santé, des professions de la santé, des techniques et du matériel.

COMPETENCES

Les savoirs théoriques: Connaitre l'institution et les organisations partenaires.

Les savoirs faire relationnels :

Faire preuve de capacité de médiation, de négociation, Savoir gérer les conflits, Garder un positionnement d'évaluation objective de ses collaborateurs,

Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés, Agir en référence avec l'institution (rendre compte, faire appel à des personnes ressources), Être identifié par les partenaires.

Les savoirs faire techniques: Être capable d'animer un groupe, S'approprier la démarche d'évaluation des compétences, Savoir déléguer les responsabilités tout en assurant la fonction de supervision, Maitriser les Techniques d'Information et de Communication (TIC), Maitriser l'utilisation des tableaux de bord.

Les savoirs faire méthodes :

Connaitre la méthodologie de projet, Connaitre la démarche et les outils qualité.

SPECIFICITES

Accompagner la mise en uvre des nouvelles orientations du projet médico-soignant des unités, - Participer à la suppléance de l'encadrement des autres unités du PUPEA. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature: 28/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366037 publiée le 07/08/2026 par un
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06/08/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340011 |

Missions principales

Organiser, coordonner et optimiser les activités de la structure,

Organiser l'accueil et être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

Elaborer et harmoniser la mise en uvre des procédures dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins. Développer la culture positive du signalement des évènements indésirables et de la gestion des risques,

Manager les équipes et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques,

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels, de pôle et de service,

Disposer d'une vision d'ensemble de la gestion et du fonctionnement du service en collaborant avec l'infirmière coordonnatrice et les autres professionnels du SSIDPA (AS, psychologue, secrétaire). Coordonner les interventions des prestataires externes Contribuer à la gestion médico-économique de la structurer,

Collaborer étroitement avec l'infirmière coordonnatrice afin d'assurer une prise en charge optimale des personnes accompagnées et une bonne organisation de l'accueil et des soins.

Annonce n°340011 publiée le 06/08/2026 par un
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04/08/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365628 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute, sur poste pérenne à temps plein, un(e) cadre de santé. Le poste est réparti comme suit :

L'unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans), en hospitalisation à temps plein, située sur le site d'Erstein (14 lits) ; L'Hôpital de jour, accueillant une patientèle âgée de 15 à 25 ans ; L'équipe mobile DIAPASON.

Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service. Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en uvre des projets institutionnels. Compétences demandées :

1. Compétences techniques: Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques.
2. Aptitudes professionnelles: Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité.
Critères de recrutement: Diplôme « Cadre de santé » exigé Jeunes diplômés acceptés Expérience en milieu psychiatrique appréciée

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365628 publiée le 04/08/2026 par un
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03/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°365521 |

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'hospitalisation et de consultation d'Urologie LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE Pôle Digestif Service de 28 lits et d'une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d'éducation, 4 salles d'examen) LE POSTE L'équipe paramédicale du service d'hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH L'équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle · Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail. FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Le cadre de santé : organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activ ités : Organisation et coordination des activités de soins : Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités : Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité Profil recherché :

Sens de l'organisation et du travail en équipe Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité Grades ciblés : Cadre de santé , IDE avec projet Institut de Formation de Cadre de Santé Date limite de dépôt des candidatures : 24 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/175963?idt=159

Annonce n°365521 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Cadre de santé - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

Vosges | n°365514 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien recrute un(e) Cadre de santé pour assurer l'encadrement et la coordination d'une unité de soins dans le respect de la politique institutionnelle, du projet de soins et des objectifs du pôle. Rattaché(e) au cadre de pôle et en lien étroit avec la Direction des soins, vous assurez le pilotage de l'activité de l'unité et contribuez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Coordonner l'organisation de l'unité et garantir la fluidité du parcours patient, de l'admission à la sortie. Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, la communication et le développement des compétences. Assurer la qualité et la sécurité des soins, veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et participer aux démarches d'amélioration continue. Décliner et mettre en uvre les projets institutionnels, médicaux et soignants au sein de l'unité. Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service. Piloter le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles. Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. Identifier les besoins de formation des équipes et accompagner leur montée en compétences. Contribuer aux projets transversaux de l'établissement et aux démarches de recherche et d'innovation en soins. Veiller à la bonne gestion des équipements, des stocks et des ressources de l'unité. Le cadre de santé exerce ses fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe activement à la mise en uvre de la politique de soins de l'établissement. Il contribue à la dynamique institutionnelle, au développement de la qualité des prises en charge et à l'amélioration continue de l'organisation des soins. Le poste est ouvert aux cadres de santé titulaires de la Fonction Publique Hospitalière par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu'aux candidats recrutés sous contrat à durée indéterminée (CDI), selon leur situation administrative. Profil recherché :

Titulaire du diplôme de Cadre de santé, vous souhaitez mettre vos compétences managériales, organisationnelles et relationnelles au service d'un établissement de santé engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Le diplôme de cadre de santé est requis pour occuper le poste. Vous possédez une solide expérience de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et savez fédérer les professionnels autour d'objectifs communs. Vous êtes en capacité d'organiser l'activité d'une unité, de conduire des projets et d'accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de discernement et d'aptitudes à la communication. Vous savez adapter votre management aux différentes situations de travail, accompagner le changement et favoriser un climat de confiance au sein des équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité des soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles ainsi qu'au respect des procédures institutionnelles et réglementaires. Vous appréciez le travail en partenariat avec les différents acteurs de l'établissement et êtes force de proposition dans le cadre des projets de service, de pôle et d'établissement. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216661?idt=159

Annonce n°365514 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°333276 |

MISSIONS GENERALES

Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.

Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients.

Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.

Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES

Gestion des ressources humaines et des compétences

Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement

Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires

Animer et dynamiser les équipes: staffs, réunion de travail

Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives Organisation des soins et des prestations

Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)

Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)

Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution

Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient

Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement

Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service

Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins

Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) Gestion administrative des malades

Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité

Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin Gestion logistique, économique et financière Réaliser ou superviser les commandes et les stocks Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques Gérer et suivre les problèmes techniques

Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur

Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles Participer au plan d'équipement du service Contrôler la sécurité des biens et des locaux Suivre les indicateurs d'activité du secteur Gestion des risques et de la qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)

Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations

Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Gestion de projets de la communication et des relations Impulser et accompagner les projets de l'équipe

Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service

Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service

Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur Participer aux projets transversaux institutionnels Recherche

Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)

Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles) Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°333276 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

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31/07/2026 - Cadre de santé - Cellule d'ordonnancement H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°365492 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le GHRMSA et contribuez à l'optimisation de la prise en charge des patients au sein de notre structure.

Nous recherchons un Responsable de la Cellule d'Ordonnancement pour piloter et animer une équipe dédiée à la gestion des lits et à l'amélioration continue des flux de patients. LE POSTE :

Vous contribuez à l'élaboration des procédures d'organisation et de fonctionnement de la cellule de d'ordonnancement visant à assurer la fluidité du parcours des patients hospitalisés au sein de l'établissement.

Vous encadrez et animez l'équipe de Bed-Manager dans leurs activités pour garantir la prise en charge de tous les patients programmés et non-programmés dans les meilleures conditions.

Vous êtes le garant de la bonne gestion des flux et des lits.

Le poste est à temps plein, ouvrant droit à 28 CA (selon condition) et 19 RTT PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé Cadre de santé ? vous êtes expérimenté et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? Ce que nous offrons :

La possibilité de contribuer à des projets innovants pour améliorer la prise en charge des patients. Des opportunités de formation Un travail qui a du sens avec une équipe engagée

Annonce n°365492 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Cadre de santé (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°365328 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Implanté sur 9 sites géographiques différents dans le Sud-Alsace, le GHRMSA couvre par ses différentes activités un bassin de population de 400 000 habitants et assure à la fois des activités de pointe et des activités de proximité. Son maillage territorial offre aux patients, à différents points du territoire, une porte d'entrée dans le système de santé. Rayonnement sur tout le territoire Sud-Alsace, à travers une offre de soins dense et diversifiée, alliant le technique et l'humain, (135 500 séjours /an en MCO) représentant l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales, et obstétricales. Premier employeur du Haut-Rhin et acteur économique majeur, le GHRMSA emploie plus de 6500 professionnels, qui exercent plus de 200 métiers et entretient des liens et des collaborations avec les différents acteurs de son territoire. Organisme formateur certifié, le GHRMSA est reconnu au sein du territoire à travers ses cinq Instituts de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS) et son Centre d'Enseignement en Soins d'Urgence (CESU) avec plus de 900 étudiants Les valeurs de confiance, d'esprit de groupe et de professionnalisme constituent le socle de son identité forte. Partagées par l'ensemble des professionnels, elles guident les actions et portent les missions propres au GHRMSA. LE POSTE : Vos missions Animation et encadrement des équipes Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Formation, développement et transfert des compétences Coordination des activités avec les autres services Conditions de travail Horaires : 39 h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète, 28 jours de congés annuels Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés). Organisation de la permanence cadre du service en collaboration avec le collègue cadre de santé. Postes basés à Mulhouse Télétravail possible Gardes rémunérées Possibilités de mobilité interne et diversité des activités et des sites Dispositif d'accompagnement à la prise de poste PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de cadre de santé Poste ouvert à un(e) IDE ayant un projet professionnel de cadre de santé. Le candidat s'engage dans un parcours professionnel : adaptation à l'emploi, formation permettant la montée en compétences et formation en IFCS Mme Camille VIBOUD

Annonce n°365328 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°365400 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 21 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216601?idt=159

Annonce n°365400 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

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30/07/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°365182 |

Description du contexte/environnement du poste Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Graffenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. x Poste susceptible d'être vacant à la date du 1er aout 2026 Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain. Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau. Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de : 2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement 2 centres medico-psychologiques 2 hôpitaux de jour 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel 1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC) Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de : 1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits 1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA) 1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA) Le pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP) 1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy) Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS. Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées. Dans cette optique le pôle développe, pour l'année 2026, les projets structurants suivants : Intégrer les apports des résultats de la recherche Socle Care/ Plaid Care dans les activités de soins Développer l'aide aux aidants Poursuivre la mise en uvre de l'équipe mobile de psychiatrie d'évaluation d'intervention et de crise (EMPEIC)) Structurer la filière psychiatrie de la personne âgée Développer le partenariat en santé et de la pair aidance Mission(s) générale(s) Dans le cadre du projet d'établissement, du projet de pôle et des orientations du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), le cadre de santé contribue au pilotage et à l'évolution du dispositif de soins en psychiatrie. Il participe à l'adaptation de l'offre de soins aux besoins de la population, en favorisant l'accessibilité, la continuité et la coordination des parcours en santé mentale. Il soutient le développement d'organisations de soins innovantes, orientées vers la psychiatrie communautaire, le rétablissement et l'inclusion dans la cité. En lien étroit avec le responsable d'unité fonctionnelle, l'équipe médicale, et les partenaires du territoire, il contribue au renforcement des coopérations villehôpital, au développement des partenariats sanitaires, médicosociaux et sociaux, et à la structuration de parcours coordonnés pour les personnes accompagnées. Par son rôle d'encadrement et d'animation des équipes de soins, il accompagne les transformations des pratiques professionnelles et participe activement à la mise en uvre des orientations stratégiques du pôle et de l'établissement tout en promouvant une culture qualité et sécurité des soins. Missions principales 1. Pilotage de l'accès aux soins et de la file active Collaborer au pilotage de la file active du CSM Promouvoir l'accessibilité des soins et la réduction des délais Organiser les modalités d'accueil, d'orientation et de priorisation des demandes de soins. Contribuer à l'analyse des flux de patients et à l'adaptation des organisations (consultations, groupes, dispositifs de soins). Participer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accès rapide aux soins (évaluations initiales, consultations d'orientation, dispositifs de crise). 2. Coordination des situations complexes et des situations de crise Soutenir la coordination des situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs acteurs sanitaires, médicosociaux ou sociaux. Participer à l'organisation des réponses aux situations de crise en articulation avec les dispositifs d'urgence et les partenaires du territoire. Favoriser la concertation autour des situations cliniques complexes (réunions de synthèse, concertations territoriales). Contribuer à la continuité des parcours entre ambulatoire, hospitalisation et partenaires du territoire. 3. Participation des usagers et développement de la pairaidance Promouvoir la participation des usagers dans l'organisation des soins et l'évaluation des pratiques. Encourager les approches favorisant l'autodétermination et le rétablissement. Soutenir les initiatives de pairaidance et de médiation en santé mentale lorsque cellesci sont développées dans l'établissement. Favoriser l'implication des familles et des aidants dans le parcours de soins, dans le respect des droits des patients. Participer aux démarches institutionnelles associant les représentants des usagers

Annonce n°365182 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°365181 |

Description du contexte/environnement du poste Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Graffenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. x Poste susceptible d'être vacant à la date du 1er aout 2026 Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain. Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau. Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de : 2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement 2 centres medico-psychologiques 2 hôpitaux de jour 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel 1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC) Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de : 1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits 1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA) 1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA) Le pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP) 1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy) Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS. Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées. Dans cette optique le pôle développe, pour l'année 2026, les projets structurants suivants : Intégrer les apports des résultats de la recherche Socle Care/ Plaid Care dans les activités de soins Développer l'aide aux aidants Poursuivre la mise en uvre de l'équipe mobile de psychiatrie d'évaluation d'intervention et de crise (EMPEIC)) Structurer la filière psychiatrie de la personne âgée Développer le partenariat en santé et de la pair aidance Mission(s) générale(s) Dans le cadre du projet d'établissement, du projet de pôle et des orientations du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), le cadre de santé contribue au pilotage et à l'évolution du dispositif de soins en psychiatrie. Il participe à l'adaptation de l'offre de soins aux besoins de la population, en favorisant l'accessibilité, la continuité et la coordination des parcours en santé mentale. Il soutient le développement d'organisations de soins innovantes, orientées vers la psychiatrie communautaire, le rétablissement et l'inclusion dans la cité. En lien étroit avec le responsable d'unité fonctionnelle, l'équipe médicale, et les partenaires du territoire, il contribue au renforcement des coopérations villehôpital, au développement des partenariats sanitaires, médicosociaux et sociaux, et à la structuration de parcours coordonnés pour les personnes accompagnées. Par son rôle d'encadrement et d'animation des équipes de soins, il accompagne les transformations des pratiques professionnelles et participe activement à la mise en uvre des orientations stratégiques du pôle et de l'établissement tout en promouvant une culture qualité et sécurité des soins. Missions principales 1. Pilotage de l'accès aux soins et de la file active Collaborer au pilotage de la file active du CSM Promouvoir l'accessibilité des soins et la réduction des délais Organiser les modalités d'accueil, d'orientation et de priorisation des demandes de soins. Contribuer à l'analyse des flux de patients et à l'adaptation des organisations (consultations, groupes, dispositifs de soins). Participer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accès rapide aux soins (évaluations initiales, consultations d'orientation, dispositifs de crise). 2. Coordination des situations complexes et des situations de crise Soutenir la coordination des situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs acteurs sanitaires, médicosociaux ou sociaux. Participer à l'organisation des réponses aux situations de crise en articulation avec les dispositifs d'urgence et les partenaires du territoire. Favoriser la concertation autour des situations cliniques complexes (réunions de synthèse, concertations territoriales). Contribuer à la continuité des parcours entre ambulatoire, hospitalisation et partenaires du territoire. 3. Participation des usagers et développement de la pairaidance Promouvoir la participation des usagers dans l'organisation des soins et l'évaluation des pratiques. Encourager les approches favorisant l'autodétermination et le rétablissement. Soutenir les initiatives de pairaidance et de médiation en santé mentale lorsque cellesci sont développées dans l'établissement. Favoriser l'implication des familles et des aidants dans le parcours de soins, dans le respect des droits des patients. Participer aux démarches institutionnelles associant les représentants des usagers

Annonce n°365181 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°365199 |

Diplôme requis ou formation: Diplôme de Cadre de Santé Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Missions générales: o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales. o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale et le Pôle Territorial d'Imagerie Médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle et des services. o Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques. o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers. o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé. o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.
Missions spécifiques: o Organiser et coordonner l'activité de chaque unité d'Imagerie Médicale : animer les équipes soignantes et médico-administratives, en coordonner les moyens, veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées ainsi qu'à la qualité de vie au travail des équipes soignantes. o Collaborer à la conception, à la mise en en uvre et à l'évaluation du projet d'Imagerie Médicale conformément au projet d'établissement et au projet de pôle, en relation avec l'encadrement supérieur et l'encadrement du Pôle. o Organiser les activités d'Imagerie Médicale : TDM, IRM, Radiologie conventionnelle, Sénologie, Echographie et toute autre modalité d'examen développée dans le service (créneaux, durée de consultations) pour les patients hospitalisés et externes o Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités o Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la sécurité des prestations et des soins o Assurer la coordination et le suivi des prestations en lien avec l'optimisation du parcours du patient externe et hospitalisé

Connaissances/savoir :

o Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité o Connaissances de la démarche qualité et gestion des risques o Maîtrise de l'outil informatique o Connaissances et maîtrise du temps de travail o Gestion des ressources humaines o Connaissances des droits des usagers o Conduite de projet o Connaissances en radioprotection et magnéto protection Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

o Capacités d'organisation o Qualités rédactionnelles o Capacités à prioriser o Accompagnement au changement, être force de proposition o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la gestion médico-économique au sein du pôle. o Concevoir, formaliser et adapter des procédures Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :

o Sens des responsabilités o Sens de l'écoute o Communication et sens relationnel avec les équipes, les usagers, la hiérarchie et les partenaires o Maîtrise de soi o Disponibilité et conscience professionnelle o Equité et distanciation adéquate o Être autonome et polyvalent o Capacité d'adaptation

Tenue professionnelle: Tenues professionnelles fournies par l'employeur Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes Quotité de travail : 100%
Prérequis recommandés pour exercer: Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins.
Spécificités: Le cadre devra faire preuve d'agilité et de réactivité afin de permettre une adéquation optimale des ressources sur les 2 sites (BLD et SD). Il travaillera avec les équipes à une harmonisation des pratiques et des matériels entre ces 2 services afin de faciliter la mobilité des professionnels. Madame Delphine SOITEL, Directrice des Soins par intérim :

: 07.88.85.19.29 @ : delphine.soitel@ch-saintdizier.fr ou

Madame Jennifer ALBORGHETTI, Directrice des Soins par intérim : : 06.87.41.11.66 @ : jalborghetti@pssm.fr

Annonce n°365199 publiée le 30/07/2026 par un
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Emploi Cadre de santé > Grand-Est

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Type d'annonce

26/08/2026 - ENCADRANT D'EQUIPE PARAMEDICAL en IMAGERIE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

25/08/2026 - Cadre de Santé du Plateau Technique de Rééducation - H/F (Hôpital Reims)

25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

25/08/2026 - Cadre de santé en Pédiatrie SAUP / UHTCD / UAPED (Hôpital Mulhouse)

25/08/2026 - Cadre de santé à la MAS et SMR EVC/EPR H/F (Hôpital Mulhouse)

24/08/2026 - Coordinateur de la filière EndoGrandEst (H/F) - 100% (Hôpital Strasbourg)

20/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

19/08/2026 - Cadre de santé - Laboratoire de Biochimie H/F (Hôpital Mulhouse)

18/08/2026 - Cadre de Santé (H/F) - 100% - Soins Intensifs de Neurochirurgie et Unité de Soins Continus d'Eveil des Patients Cérébro-Lésés - Pôle Tête Cou (Hôpital Strasbourg)

18/08/2026 - Cadre de santé - 100% - Service de Neurochirurgie - Hôpital de semaine et unité de soins conventionnels de Neurochirurgie (Hôpital Strasbourg)

14/08/2026 - Cadre de santé - Management des activités de dispensation médicamenteuse et des sites de proximité H/F (Hôpital Mulhouse)

13/08/2026 - Cadre de Santé sur l'UHSA - PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

13/08/2026 - Cadre de Santé - MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

12/08/2026 - Cadre de santé en Médecine Physique Réadaptation H/F (Hôpital Mulhouse)

11/08/2026 - CADRE DE SANTE EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

10/08/2026 - CADRE DE SANTE (H/F)/ IDEC (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

07/08/2026 - Cadre de santé - HJ Enfants Laxou 70% et AFTE 30% - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

06/08/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

04/08/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

03/08/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

03/08/2026 - Cadre de santé - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

03/08/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

31/07/2026 - Cadre de santé - Cellule d'ordonnancement H/F (Hôpital Mulhouse)

31/07/2026 - Cadre de santé (Hôpital Mulhouse)

31/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

30/07/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

30/07/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

30/07/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)