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10/07/2026 - Infirmière Faisant Fonction de Cadre de Santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

Moselle | n°363331 |

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) Cadre de Santé ou un(e) Infirmier(ère) faisant fonction de Cadre de Santé pour intégrer l'unité Baudoche, rattachée au pôle de psychiatrie adulte intrahospitalier. Vous assurez l'organisation, la coordination et le management d'une équipe soignante intervenant auprès de patients présentant des troubles psychiques. En lien étroit avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en veillant à une prise en charge globale, personnalisée et centrée sur le patient. Vous accompagnez les professionnels dans leur pratique quotidienne et contribuez activement à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles. Organisation du temps du travail 39 heures hebdomadaires. Forfait de 19 jours de RTT. Aucune heure supplémentaire. Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés. Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Durées de travail : Horaires variables selon les nécessités du service, compris entre 8h30 et 19h. Présence obligatoire entre 9h00 et 16h00. Missions principales En lien avec l'encadrement supérieur et les équipes médicales, vous aurez pour principales missions de : Organiser, coordonner et optimiser l'activité paramédicale de l'unité. Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Piloter l'organisation des prises en charge en tenant compte des spécificités de la psychiatrie. Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et des orientations stratégiques de l'établissement. Être garant(e) de la gestion des risques et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. Veiller au respect des règles éthiques et déontologiques. Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches dans une démarche de soins globale et humaniste. Contribuer à la dynamique de projets du pôle. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, disposant d'une solide expérience en psychiatrie et souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement (faisant fonction de cadre). Vous possédez : des qualités relationnelles et managériales reconnues ; un sens de l'organisation et des responsabilités ; une capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement ; un intérêt marqué pour la qualité des soins, l'accompagnement des professionnels et l'amélioration continue des pratiques. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213897?idt=159

Annonce n°363331 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Infirmière faisant fonction de cadre de santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

Moselle | n°363329 |

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) Cadre de Santé ou un(e) Infirmier(ère) faisant fonction de Cadre de Santé pour intégrer l'unité Baudoche, rattachée au pôle de psychiatrie adulte intrahospitalier. Vous assurez l'organisation, la coordination et le management d'une équipe soignante intervenant auprès de patients présentant des troubles psychiques. En lien étroit avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en veillant à une prise en charge globale, personnalisée et centrée sur le patient. Vous accompagnez les professionnels dans leur pratique quotidienne et contribuez activement à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles. Organisation du temps du travail 39 heures hebdomadaires. Forfait de 19 jours de RTT. Aucune heure supplémentaire. Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés. Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Durées de travail : Horaires variables selon les nécessités du service, compris entre 8h30 et 19h. Présence obligatoire entre 9h00 et 16h00. Missions principales En lien avec l'encadrement supérieur et les équipes médicales, vous aurez pour principales missions de : Organiser, coordonner et optimiser l'activité paramédicale de l'unité. Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Piloter l'organisation des prises en charge en tenant compte des spécificités de la psychiatrie. Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et des orientations stratégiques de l'établissement. Être garant(e) de la gestion des risques et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. Veiller au respect des règles éthiques et déontologiques. Participer à l'accompagnement des patients et de leurs proches dans une démarche de soins globale et humaniste. Contribuer à la dynamique de projets du pôle. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, disposant d'une solide expérience en psychiatrie et souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement (faisant fonction de cadre). Vous possédez : des qualités relationnelles et managériales reconnues ; un sens de l'organisation et des responsabilités ; une capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement ; un intérêt marqué pour la qualité des soins, l'accompagnement des professionnels et l'amélioration continue des pratiques. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213897?idt=159

Annonce n°363329 publiée le 10/07/2026 par un
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09/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363312 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213871?idt=159

Annonce n°363312 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - SERVICE DE NEURO-ONCOLOGIE 4B - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°363192 |

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire ; sur 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Le Service de Neuro Oncologie accueille : Des patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et secondaires dès l'annonce du diagnostic, pour la prise en charge neuro-oncologique (incluant les chimiothérapies et thérapies ciblées ainsi que les traitements symptomatiques) jusqu'à la fin de vie. Des patients atteints de cancer présentant des complications neurologiques et Des patients suivis pour une pathologie neurooncogénétique. Le poste : Secteur d'Hospitalisation conventionnelle de Neuro Oncologie : unité de 23 lits dont 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) situé au 4èmé étage du bâtiment Lepoire Equipe soignante : 17 IDE dont certaines sont IDER (Infirmière référente, annonce et coordination dans la thématique, présente du lundi au vendredi) - 6 AS jour. Les AS de nuit sont mutualisées sur 3 services de neurologie. Horaires : forfait cadres Description des activités : Le cadre de santé de l'unité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens afin de permettre la prise en charge des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité dont il assure le suivi et ce dans le cadre d'interactions quotidiennes avec les médecins responsables de l'unité Il garantit l'organisation du séjour du patient et la qualité du service rendu en interface avec les patients / proches, l'équipe de l'unité et les équipes pluridisciplinaires associées (neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie ) Il programme de façon journalière les sorties et les entrées en lien avec les médecins, l'IDER et s'attache à fluidifier le parcours du patient en fonction de son état clinique Il participe aux visites seniorisées Il coopère avec les différents professionnels intervenants auprès des patients (assistante sociale, kinésithérapeute, diététicienne, psychologue UMSP) et s'attache à préserver cette collaboration. Il s'intègre dans la dynamique de réflexion autour de la prise en charge des patients et de leurs proches Il met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité en lien avec la thématique Il est membre de la Fédération de cancérologie Il évalue et permet le développement des compétences individuelles et collectives Il participe à la gestion médico-économique du pôle Les spécificités du poste : Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches Identifier les besoins et les attentes des patients afin d'assurer un suivi du parcours plus efficient en lien l'équipe médicale et IDER, en s'attachant à délivrer la meilleure qualité des soins tout en préservant autant que possible la qualité de vie Assurer un encadrement de proximité des équipes Garantir l'optimisation des moyens humains et matériels mis à disposition. Exercer les missions élaborées en partenariat avec l'équipe médicale (formation, projets, contacts) Encadrer l'activité des IDER essentielle au bon déroulement de l'activité dans le cadre d'une interaction permanente avec l'équipe médicale Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilité dans un souci constant d'efficacité et d'humanité S'attacher à ce que chacun trouve du sens dans son quotidien Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers des formations en lien avec les projets et axes dans la thématique (Formations institutionnelles, ) Organiser et mettre en uvre avec les médecins, des formations pour mise à jour des connaissances principalement en en neurologie, cancérologie et soins de support Participer au groupe de travail de cancérologie (Fédération) Assurer du lien avec les bénévoles de soins palliatifs (ASP) et l'association au sein du secteur Collaborer avec l'équipe de cadres du PNTC aux projets et à la dynamique du pôle Cf. fiche de poste « encadrant unité de soins » disponible sur ENNOV, à la référence FP-00592 Profil recherché :

Capacité d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des proches dans le cadre d'une véritable interaction avec l'équipe médicale - Capacité à encourager, mobiliser, motiver une équipe - Capacité à convaincre - Disponibilité, discrétion, réactivité - Capacité de négociation, de distanciation, d'anticipation - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en transversalité, et au quotidien avec tous les cadres de santé du PNTC - Capacité à concevoir et mettre en uvre un/des projets de service ou de l'unité avec le corps médical Grade ciblé : Cadre de Santé Date limite de candidature : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213733?idt=159

Annonce n°363192 publiée le 09/07/2026 par un
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07/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°362908 |

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales, situé à Brabois, regroupe les services de Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, diverses consultations spécialisées et une Unité de médecine Ambulatoire couvrant 12 spécialités. Rejoindre ce pôle permet d'intégrer une équipe de 12 cadres de santé et d'enrichir vos compétences relationnelles et techniques. LE POSTE · Service : Pneumologie Bâtiment Philippe Canton · Capacité d'accueil :13 lits - Equipe paramédicale en poste de 12 H · ETP : 9 IDE,6 AS et 5 ASH · Missions transversales : Gestion documentaire · Date estimative de vacance : 1er juin 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Le cadre de santé de proximité organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens pour garantir la prise en charge sécurisée et de qualité des patients. Il applique la politique institutionnelle et le projet médical au sein de l'unité, assure la gestion des risques et la qualité, développe les compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique du pôle. Une filière dédiée a été instaurée pour améliorer la prise en charge des patients en oncologie. Le cadre de secteur et celui de l'Unité de Médecine Ambulatoire Oncologique collaborent afin d'optimiser les séjours des patients. Activités : Organisation des soins Gestion de l'équipe paramédicale Formation des professionnels Gestion du matériel Promotion qualité, prévention risques et relation usagers Participation à la vie institutionnelle Conception et suivi des projets Valorisation de la recherche paramédicale Profil recherché :

Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens des responsabilités Ethique, discrétion et loyauté Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de dépôt des candidatures : 24 JUILLET 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/203297?idt=159

Annonce n°362908 publiée le 07/07/2026 par un
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06/07/2026 - Cadre de Supérieur de Santé (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°362649 |

Cadre Supérieur de Santé (CSS), adjoint à la Directrice des soins par intérim Poste à 100 %

Le CSS, adjoint à la DS par intérim, contribue à l'élaboration et à l'accompagnement du déploiement de la politique générale de l'établissement. Il s'assure de la continuité et de la permanence des activités de soins en collaboration avec le DS, la communauté médicale et les différentes directions fonctionnelles en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Par délégation, il représente le DS en son absence. Le CSS, adjoint à la DS par intérim :

Contribue à la coordination et à l'optimisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques,

Veille à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation, des recommandations professionnelles, de l'évolution des métiers, Contribue et accompagne les projets institutionnels, Est un appui et une aide à la décision pour le DS,

Intègre les valeurs et les orientations politique, stratégique et financière posées par le DS. Gestion et organisation des soins et des activités : Champ institutionnel Dans le cadre de ses missions :

Il s'appuie sur son expertise managériale pour évaluer et réajuster :

o La qualité et la sécurité des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, o Les pratiques professionnelles, o Les procédures de veille sanitaire.

Il met en uvre, assure le suivi et la gestion des évolutions des organisations de soins dans le cadre de projets spécifiques et dans le respect des objectifs fixés,

Il partage et rend compte de l'avancée des dossiers auprès du DS, apporte conseil et contribution pour les faire aboutir,

Il met en uvre la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels,

Il participe à la politique d'accueil et d'encadrement des apprenants paramédicaux en collaboration avec le coordonnateur de stage et les équipes pédagogiques des instituts de formation. Champ managérial

Il contribue au plan de continuité des activités et veille à sa mise en uvre en lien avec l'équipe d'encadrement paramédical et les directions fonctionnelles,

Il s'assure du respect des organisations posées dans le respect de la réglementation, Gestion et organisation des ressources paramédicales Champ institutionnel

Il met en place, en lien avec le DS, un management stratégique des ressources humaines selon les maquettes organisationnelles définies,

Il conseille l'équipe de cadres du site pour assurer la déclinaison des projets institutionnels dans un souci de compréhension et de mise en uvre efficiente au niveau des unités de soins.

Il participe au repérage des potentiels projets professionnels (cadres de santé, IPA) et à leur accompagnement,

Il favorise la poly-compétence et la mobilité en intra pôle et inter pôles,

Il collabore à la politique de gestion des ressources humaines paramédicales (suivi des besoins, métiers en tension, GPMC) avec les CSS, DS et la DRH,

Il contribue à l'harmonisation et à l'optimisation des organisations de travail en tenant compte de la charge en soins et des spécificités de service. Champ managérial

Il suscite l'engagement de chacun dans une dynamique de projet et d'amélioration constante de la qualité des soins et la gestion des risques.

Il développe une politique de management favorisant l'autonomisation dans le respect du champ d'activité de ses partenaires professionnels,

Il délègue, encourage et accompagne la créativité managériale,

Il accompagne, par son expertise et ses capacités d'arbitrage, les équipes d'encadrement dans la régulation et le traitement des situations y compris celles relevant du domaine disciplinaire. Gestion et organisation des circuits de communication Champ institutionnel

Il est un vecteur ascendant et descendant d'informations liées aux conditions de travail et au climat social.

Il favorise les échanges intra et inter établissements afin d'enrichir les pratiques et les savoirs. Il encourage les démarches innovantes de types benchmarking, immersion professionnelle Champ managérial

Il développe un réseau avec les autres adjoints au DS et les cadres supérieurs de santé des autres établissements du GHT et hors GHT,

Il s'adapte et s'approprie le modèle de communication et de représentation portés par les valeurs affirmées par la coordination générale des soins.

Gestion et organisation des missions d'évaluation et de contrôle : Champ institutionnel

Il accompagne l'encadrement dans le suivi et la gestion de l'adéquation des effectifs avec la charge de travail : GPMC, DPC, mobilité

Il accompagne l'évaluation des nouveaux agents et suit le déploiement des objectifs de progression (formation, changement d'affectation, adaptation à l'emploi),

Par une définition précise et argumentée des besoins, il contribue à l'élaboration du plan de formation de l'encadrement en regard des champs de compétences à consolider ou à développer. Champ managérial

Il garantit la permanence effective et opérationnelle de l'encadrement,

Il contrôle, suit la charge de travail de l'encadrement et son effectivité. Le cas échéant, il argumente l'adaptation de l'activité de l'encadrement,

Il participe aux entretiens annuels d'évaluation et de formation de l'encadrement supérieur selon des règles définies avec le DS.

Maitrise de la bureautique de base (pack Office, logiciels « métier »), Stratégie et conduite du changement,

Sens de l'organisation, des responsabilités, des priorités après une analyse de situation,

Capacité à travailler en équipe, à collaborer, à concerter, à communiquer, Capacité d'adaptation aux situations rencontrées, Ouverture d'esprit, Force de régulation, de propositions, Prise d'initiative et capacité à travailler en autonomie. Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité,

Loyauté hiérarchique et institutionnelle, devoir de réserve lié à la fonction,

Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires, Assistance et conseil à l'encadrement paramédical du site, Esprit de négociation,

Auto-évaluation, réajustement et capacité à prendre en compte les remarques faites, Sens des responsabilités, maitrise de soi,

Disponibilité, implication professionnelle et rigueur organisationnelle. Temps de travail annuel fixé par note de service de la DRH, Repos fixe Samedi Dimanche,

Temps de travail à 100 %, organisation en décompte jour (39h minimum + 19 RTT),

Horaires journaliers discontinus en fonction des contraintes du poste et des missions,

Adaptabilité des horaires en fonction des situations (plan blanc, HET), Exercice multi-sites,

Participation ultérieure possible à la garde administrative.

Annonce n°362649 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

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06/07/2026 - Cadre de santé (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°362647 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Implanté sur 9 sites géographiques différents dans le Sud-Alsace, le GHRMSA couvre par ses différentes activités un bassin de population de 400 000 habitants et assure à la fois des activités de pointe et des activités de proximité. Son maillage territorial offre aux patients, à différents points du territoire, une porte d'entrée dans le système de santé.

Rayonnement sur tout le territoire Sud-Alsace, à travers une offre de soins dense et diversifiée, alliant le technique et l'humain, (135 500 séjours /an en MCO) représentant l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales, et obstétricales.

Premier employeur du Haut-Rhin et acteur économique majeur, le GHRMSA emploie plus de 6500 professionnels, qui exercent plus de 200 métiers et entretient des liens et des collaborations avec les différents acteurs de son territoire.

Organisme formateur certifié, le GHRMSA est reconnu au sein du territoire à travers ses cinq Instituts de Formation aux Métiers de la Santé (IFMS) et son Centre d'Enseignement en Soins d'Urgence (CESU) avec plus de 900 étudiants

Les valeurs de confiance, d'esprit de groupe et de professionnalisme constituent le socle de son identité forte. Partagées par l'ensemble des professionnels, elles guident les actions et portent les missions propres au GHRMSA. LE POSTE : Vos missions Animation et encadrement des équipes

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Formation, développement et transfert des compétences Coordination des activités avec les autres services Conditions de travail

Horaires: 39 h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète, 28 jours de congés annuels

Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés).

Organisation de la permanence cadre du service en collaboration avec le collègue cadre de santé. Postes basés à Mulhouse Télétravail possible Gardes rémunérées

Possibilités de mobilité interne et diversité des activités et des sites Dispositif d'accompagnement à la prise de poste PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de cadre de santé

Poste ouvert à un(e) IDE ayant un projet professionnel de cadre de santé. Le candidat s'engage dans un parcours professionnel : adaptation à l'emploi, formation permettant la montée en compétences et formation en IFCS

Annonce n°362647 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

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03/07/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°333276 |

MISSIONS GENERALES

Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.

Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients.

Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.

Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES

Gestion des ressources humaines et des compétences

Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement

Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires

Animer et dynamiser les équipes: staffs, réunion de travail

Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives Organisation des soins et des prestations

Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)

Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)

Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution

Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient

Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement

Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service

Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins

Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) Gestion administrative des malades

Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité

Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin Gestion logistique, économique et financière Réaliser ou superviser les commandes et les stocks Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques Gérer et suivre les problèmes techniques

Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur

Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles Participer au plan d'équipement du service Contrôler la sécurité des biens et des locaux Suivre les indicateurs d'activité du secteur Gestion des risques et de la qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)

Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations

Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Gestion de projets de la communication et des relations Impulser et accompagner les projets de l'équipe

Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service

Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service

Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur Participer aux projets transversaux institutionnels Recherche

Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)

Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles) Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°333276 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Cadre de Santé sur l'UHSA - PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°362346 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Cadre de Santé à l'UHSA. Identification du poste :

Fonction: Cadre de Santé à temps plein sur l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée : UHSA (étage) Pôle de Psychiatrie et de Psychologie Clinique de Pont-à-Mousson et Toul
Liaisons hiérarchiques: Cadre Supérieure de Santé du pôle- Directrice des Soins Infirmiers
Liaison fonctionnelle: L'équipe pluridisciplinaire - Les directions fonctionnelles de l'établissement - les Unités Sanitaires en milieu pénitentiaire, l'administration pénitentiaire, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) - Les partenaires de la société civile concernés (associations) par l'activité du service
Equipe médicale: Chef de pôle, Médecin responsable d'UF, Psychiatres praticiens hospitaliers, interne.
Horaires de travail: En poste sur la journée
Résidence administrative: CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pole :

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificités du poste :

Les UHSA répondent à une organisation des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire qui recommande une offre de soins graduée et lisible. Il s'agit d'un accueil en ambulatoire par l'équipe de secteur, en accueil de jour par les SMPR au niveau régional et en hospitalisation complète par les UHSA au niveau inter régional. La zone de compétence de l'UHSA de Nancy couvre les établissements pénitentiaires de Lorraine, d'alsace, de Franche Comté et de Champagne, soit une population pénale de 6000 personnes.

L'UHSA se doit de dispenser une large palette de soins psychiatriques comme en milieu hospitalier pour la population générale. Les personnes détenues, adultes et mineurs, homme et femmes, présentent des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant une prise en charge par une équipe pluridisciplinaire spécialisée qui doit se réaliser en lien avec les Unités Sanitaires en Milieu Pénitentiaire (USMP) et les Services Médico-Psychiatriques Régionaux (SMPR) du territoire du ressort de l'UHSA.

Le cadre de santé de l'UHSA accompagne en parallèle des professionnels paramédicaux, l'équipe ASH des 2 unités.

Missions: Le cadre de santé assure des missions d'encadrement de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé. Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides-soignantes.

1. Assurer la mission d'Information et de Communication Maîtriser l'outil informatique Sélectionner les informations nécessaires à transmettre aux équipes de soins, aux secrétaires, à l'administration pénitentiaire Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires à différents échelons : Administration pénitentiaire, USMP, ARS Construire un partenariat avec les médecins responsables des unités Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques

2. Garantir la qualité et la sécurité des soins Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service ou de l'unité Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité Proposer une organisation évolutive de l'activité Etre responsable de la qualité du soin, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des malades, à travers leur contrôle, leur évaluation et leur amélioration Maîtriser les systèmes de vigilance requis par l'activité de soins dans son service Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux 3. Gérer les ressources humaines

Développer un sentiment d'appartenance institutionnel et de sens au travail Gérer le planning de l'ensemble des professionnels de l'UHSA Soutenir et développer l'autonomie des professionnels dans la réalisation et l'organisation de l'activité Assurer une répartition adaptée des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires) Assurer l'évaluation des professionnels

4. Assurer la gestion administrative de l'unité de soins Suivre et analyser les activités du service ou de l'unité, et prévoir en conséquence les besoins en personnel en termes de recrutement, de qualification, d'évaluation et d'évolution Participer à renseigner et suivre les tableaux de bord d'activité et d'indicateurs

5. Actions de recherche et évènements Participer ou impulser des actions de recherche ou des événementiels professionnels Compétences nécessaires :

Agir dans son domaine de compétence au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie et celles plus spécifiques liées à la prise en charge de patients détenus, Être dans une dynamique de collaboration avec les différents médecins de l'unité afin de garantir la qualité des soins Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication, Avoir le sens du travail en équipe, Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des responsabilités, Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'encadrement des soins au sein du Pôle, Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale, Savoir animer des réunions de fonctionnement, de service, des entretiens professionnels Posséder des capacités à se remettre en question,

Savoir se positionner dans la fonction de cadre en cohérence avec son niveau de responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles.

Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés. Faire preuve d'ouverture d'esprit, de souplesse et de posture professionnelle adaptée en tenant compte des différences et spécificités d'exercice de chacun,

Faire preuve de tolérance et de bienveillance avec ses pairs et tous ses collaborateurs, Maîtriser la médiation, la négociation avec bienveillance Connaître les organisations des partenaires (administration pénitentiaire, UCSA, SMPR, ARS/Préfecture) Etre capable de s'adapter et de prendre en compte les différences spécifiques du travail de surveillant pénitentiaire et de nombreux partenaires. Faire preuve de bienveillance et d'empathie, permettant la prise en charge de personnes ayant commis des faits graves, dans un environnement où thérapeutique, social et judiciaire se juxtaposent en permanence S'investir dans la vie polaire et institutionnelle (gestion de projets, participation à des groupes de travail) Spécificités :

Deux cadres sont positionnés sur le service, l'un au RDC, l'autre à l'étage. Ils assurent la continuité de l'encadrement sur la structure. La collaboration et la bonne communication entre eux sont indispensables tant pour les équipes de soins que pour les partenaires de l'administration pénitentiaire (gestion des plannings, conduite de projet, animation de réunions communes) Les candidatures sont à adresser à secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : candidature pour le poste de cadre de santé à l'uhsa. Candidature à envoyer pour le 14/07/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°362346 publiée le 03/07/2026 par un
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02/07/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340011 |

Missions principales

Organiser, coordonner et optimiser les activités de la structure,

Organiser l'accueil et être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

Elaborer et harmoniser la mise en uvre des procédures dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins. Développer la culture positive du signalement des évènements indésirables et de la gestion des risques,

Manager les équipes et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques,

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels, de pôle et de service,

Disposer d'une vision d'ensemble de la gestion et du fonctionnement du service en collaborant avec l'infirmière coordonnatrice et les autres professionnels du SSIDPA (AS, psychologue, secrétaire). Coordonner les interventions des prestataires externes Contribuer à la gestion médico-économique de la structurer,

Collaborer étroitement avec l'infirmière coordonnatrice afin d'assurer une prise en charge optimale des personnes accompagnées et une bonne organisation de l'accueil et des soins.

Annonce n°340011 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°362174 |

UN POSTE DE CADRE DE SANTE A TEMPS PLEIN EST A POURVOIR A COMPTER DU 01 AOUT 2026 POUR LE SERVICE : MEDECINE/COURT SEJOUR GERIATRIQUE/HOSPITALISATION DE JOUR. CF CI-APRES LA FICHE DE POSTE :

Service/ Unité: médecine polyvalente / court séjour gériatrique, HDJ
Cadre statutaire: Cadre de Santé paramédical

Positionnement hiérarchique :

DIRECTEUR DES SOINSCADRE SUPERIEUR DE SANTECADRE DE SANTE

Relations fonctionnelles: Professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement

Professionnels des services supports internes (administratifs, logistiques, techniques ) Réseaux et institutions permettant un relai de soins Instituts de formation pour l'encadrement des apprenants Spécificités du poste : Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre Participation aux astreintes cadres Poste en autonomie Missions :

Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien du service et des équipes paramédicales.

Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle et du service.

Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de son unité, dans le respect des valeurs de l'établissement.

Il est responsable de la gestion médico-économique de l'unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l'usager.

Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.

Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.

Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.

Il développe la culture et anime la démarche qualité et gestion des risques.

Il veille au respect de la charte de fonctionnement du service.

Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle pour la gestion de l'absentéisme. Le cadre de santé est responsable :

de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités de soins au niveau du service,

de la définition des plans de soins journaliers et de la répartition du travail au sein de l'équipe, de la coordination des personnels non médicaux,

de la contribution à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail. Activités principales : Coordination des organisations et des soins :

Coordination de l'activité en fonction des besoins, des contraintes, ainsi que des compétences spécifiques, Gestion des flux de patients,

Organisation quotidienne du travail des personnels paramédicaux, Coordination des différents acteurs au sein du service, Evaluation et contrôle des pratiques professionnelles,

Gestion des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise.

Gestion des Ressources Humaines et Management / Animation des équipes paramédicales :

Animation de réunions avec l'équipe paramédicale (organisation du travail, planification des congés, informations),

Optimisation de l'implication et du sentiment d'appartenance à l'équipe,

Accompagnement des professionnels dans leur projet professionnel,

Sensibilisation du personnel aux risques professionnels (Hémovigilance, pharmacovigilance, hygiène),

Mise en uvre du projet médical et de soins (soins palliatifs, transmissions ciblées, douleur, prévention de la dénutrition, prévention des escarres),

Evaluation des professionnels (suivi quotidien, entretien annuels et suivi des contractuels),

Informations vers la hiérarchie du climat social du service. Gestion des Ressources Humaines / gestion des effectifs :

Adaptation des effectifs en fonction de la charge de travail et de l'activité, Elaboration et suivi des plannings, Gestion de l'absentéisme, Mutualisation du personnel, Planification annuelle des congés,

Anticipation des remplacements (retraite, départ, grossesse),

Evaluation des compétences et de la performance individuelle et collective,

Organisation et accompagnement de parcours professionnels en lien avec les compétences,

Elaboration et actualisation des fiches de postes et d'organisation. Gestion des Ressources Humaines / formation :

Evaluation des besoins de formations des personnels du service,

Accompagnement des professionnels lors de la mise en place de nouvelles thérapeutiques, techniques de soins et équipements,

Accueil, accompagnement et présentation du service aux nouveaux arrivants Gestion de la planification des étudiants et stagiaires,

Accueil, accompagnement et présentation du service aux étudiants et stagiaires,

Participation aux développements des compétences des professionnels. Gestion des moyens matériels :

Gestion des stocks: contrôle de la bonne gestion par les professionnels (hygiène, matériel), contrôle des stocks,
Gestion des stupéfiants: contrôle de bonne gestion par les professionnels, vérification régulière de la dotation et de la traçabilité,
Suivi de la maintenance du matériel: élaboration et suivi des bons de réparations et d'entretien,

Commande des imprimés et des fournitures de bureaux, Evaluation des besoins et commande du matériel non médical,

Participation à la commande du matériel médical (proposition d'achats en fonction des besoins et participation au plan d'investissements) collaboration avec le biomédical. Gestion de l'information :

Production et coordination de l'information concernant l'activité du service, les patients et leur entourage,

Participation aux réunions d'encadrement et autres réunions institutionnelles relevant du service,

Relais aux équipes des orientations et les objectifs de l'établissement,

Mise en place et suivi des moyens permettant d'assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions, Elaboration de rapport d'activité,

Mise à jour annuelle de la charte de fonctionnement du service.

Animation de la démarche qualité et de la gestion des risques :

Mise en uvre de la démarche qualité et d'une démarche d'amélioration continue en fonction de la politique de la structure et en lien avec l'ensemble des acteurs concernés,

Proposition d'action d'amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité des soins,

Suivi de l'atteinte des objectifs liés à l'activité, diagnostique des écarts et mise en place des actions préventives et correctives,

Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations associées,

Communication auprès de l'équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées, Mise en place et suivi des actions de procédures, Traitement des dysfonctionnements (FEI),

Traitement et suivi des insatisfactions, réclamations et plaintes,

Réalisation d'enquête de satisfaction en lien avec la démarche institutionnelle,

Mise en uvre des dispositifs de gestion des événements indésirables et des accidents sanitaires,

Mise en uvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Elaboration et conduite de projets

Conduite et coordination de projets dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service,

Contribution a des projets et des groupes de travail institutionnels, Information et communication des projets,

Organisation et/ou participation aux actions de promotion de la santé. Exigences requises : Niveau : Diplôme Cadre de santé Connaissances générales : Droit des usagers du système de santé, Gestion du stress, Psychologie générale, Risques et vigilances,

Technologies de l'information et de la communication (NTIC). Connaissances opérationnelles : Communication et relation d'aide, Ethique et déontologie professionnelle, Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques, Méthodologie d'analyse de situation, Gestion des stocks, des fluide et de la pharmacopée, Ethique du management et de l'organisation. Connaissances approfondies :

Gestion du temps de travail et de la règlementation en vigueur, Techniques de prise en charge. Savoirs faire et savoir être :

Être capable d'organisation et de coordination des interventions soignantes, dans le respect des règles du travail et de sécurité, Savoir utiliser une méthodologie d'analyse de situations,

Participation à la gestion économique, administrative et financière,

Evaluation des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Organisation de la formation des nouveaux professionnels et des personnes en formation,

Être capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique,

Faire preuve de responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation,

Faire preuve de diplomatie, dans les relations interpersonnelles,

Démonter des capacités d'écoute et de négociation dans le management, Affirmer son positionnement en tant que cadre de santé, Faire preuve de loyauté, de disponibilité et d'implication.

Annonce n°362174 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Cadre de Santé - MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°360602 |

Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS. Missions du poste : Missions principales :

-Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service

-Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS -Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée -Accompagnement des prises en charge

Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service

-Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service,

-Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité,

-Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,

-Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;

-Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ; Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS

-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,

-Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe, -Animer et conduire les réunions d'équipe,

-Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service, -Répartir les ressources et moyens mis à disposition, -Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels, -Participer au recrutement des personnels ;

-Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;

-Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ; -Animer les réunions de l'équipe infirmière ;

-Animer les réunions de service: réunions transversales, réunions d'expression, coordination ;

-Soutenir les équipes ; -Développer la bientraitance. Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée

-Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS. -Contribuer au rapport d'activité annuel du service ;

-Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire Accompagnement des prises en charge :

-Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ; -Animer les réunions santé ;

-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;

-Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;

-Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ;

-Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ;

-S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

-Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux

-Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;

-Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;

-Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ;

-Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.

-Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations Assurer le lien avec les fonctions support du CPN

-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;

-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;

-Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ; -Réaliser et suivre les commandes ; -Assurer la fonction de régisseur. Compétences attendues: -Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ; -Compétences managériales ; -Connaissance des publics accueillis ; -Connaissance de la réglementation médico-sociale ; -Méthodologie de projet ; Capacité à communiquer en interne/externe ; -Connaissance outil informatique. Qualité requises: -Bon positionnement entre équipes et direction ; -Loyauté -Sens de la médiation ; -Capacités d'organisation ; -Esprit d'analyse et esprit de synthèse ; -Disponibilité ; -Intégrité ; -Discrétion.

Annonce n°360602 publiée le 01/07/2026 par un
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26/06/2026 - Cadre de santé en Réanimation H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361749 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Description du service : ·

Pour la réanimation médicale: Secteur de 2 unités fonctionnelles composées chacune de 10 lits d'hospitalisation.

Equipe paramédicale composée de :

2 cadres de santé : Le binôme d'encadrement travaille en étroite collaboration et dans la complémentarité, avec des missions définies.
55.5 ETP IDE (dont 1 ETP IDE référent pédagogique)
22 ETP aides-soignants

·

Pour la réanimation chirurgicale: Secteur de 2 unités fonctionnelles composées chacune de 8 lits d'hospitalisation.

Equipe paramédicale composée de :

2 cadres de santé : Le binôme d'encadrement travaille en étroite collaboration et dans la complémentarité, avec des missions définies.
43 ETP IDE (dont 1 ETP IDE référent pédagogique)
21 ETP aides-soignants

Autres corps de métiers affectés dans les services de réanimation médicales et chirurgicales : Psychologue, ASH, Kinésithérapeute, adjoints administratifs. LE POSTE :

Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles.

Il participe au projet du futur Bâtiment Oxygène et accompagne ses équipes aux changements concernant l'enjeu organisationnel du regroupement des activités de soins critiques (une réanimation de 30 lits et une unité de soins intensifs polyvalente de 24 lits)

Poste à temps plein / horaires de jour / des gardes, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière.

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé.

Annonce n°361749 publiée le 26/06/2026 par un
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24/06/2026 - Cadre de Santé, Faisant fonction ou IDEC (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°321233 |

L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent, regroupé en direction commune avec le Groupe Hospitalier Sélestat -Obernai, proposent, en parfaite concertation, une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, sécurité et accessibilité. Ensemble, ils dispensent la majorité des disciplines médicales et chirurgicales. L'HIVA regroupe deux sites sur les communes de Sainte Marie aux Mines et Sainte Croix aux Mines. Site de Sainte Marie aux Mines : - 20 lits de SSR dont 3 lits identifiés Soins Palliatifs - 67 lits d'EHPAD « Les Lilas » - 14 lits d'Unité de Vie protégée - 30 lits d'EHPAD spécialisé Site de Sainte Croix aux Mines : - 65 lits d'EHPAD

Missions: - Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge. - Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées - Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD - Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé -

Manage les équipes dont il a la responsabilité - Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes - Participe et met en oeuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction - Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement - Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies Compétences :

Organisation - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Assurer la confidentialité des informations - Gérer les situations d'urgence médicale - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Utiliser les outils numériques

Communication - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Participer à des réunions multidisciplinaires - Promouvoir les programmes de réhabilitation - Promouvoir les pratiques de santé préventive

Management - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines - Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Valoriser et partager les bonnes pratiques - Maintenir une communication efficace entre les équipes - Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage - Prévenir et résoudre les conflits

Savoir-être - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Prendre des initiatives et être force de proposition - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Faire preuve de leadership - Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité - Savoir conduire des réunions - Respecter la confidentialité

Savoir - Coordination des services de santé - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Évaluation des besoins des patients - Hygiène hospitalière - Identification des signes et du degré de la douleur - Pathologies du vieillissement et psychiatriques - Pharmacologie : Suivi des traitements médicaux - Psychologie - Soins de nursing - Utilisation de logiciels de gestion de patients et dossier médicaux - Circuit des vigilances - Méthodes de décontamination de matériel - Gestion des soins de fin de vie - Modalités de stockage des produits pharmaceutiques - Prévention des infections - Protocoles de soins et soins d'urgence - Matériovigilance - Optimisation des conditions de travail - Communication et relation d'aide - Coordination avec d'autres professionnels de la santé - Coordination d'équipe - Conduite de projet - Droit de la fonction publique - Encadrement de personnel - Gestion administrative, économique et financière - Management et pédagogie - Stratégie et organisation / conduite du changement

Caractéristiques du poste: - Diplôme requis :

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) - Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée - Amplitude horaire : Forfait jour - Participation aux astreintes cadres de l'HIVA - Poste permanent - Disponible de suite - Poste à 100% - Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines - Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Liens hièrarchiques: - N+1 : Coordinatrice des EHPAD - N+2 : Directeur des soins GHSO et HIVA Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature avec un CV et une lettre de motivation sur Taleez ou à Mme Audrey JANUS, Directrice des Soins, à l'adresse suivante : audrey.janus@ghso.fr
Date limite de candidature: le 16/08/2026

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter Mme Audrey JANUS au 03.88.57.56.04

Annonce n°321233 publiée le 24/06/2026 par un
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23/06/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°361295 |

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Pompey qui est composé des EHPAD de :

La Salle A: 102 places d'hébergement classique
La Salle B: 56 places d'hébergement dont 14 places en UVP
Accueil de jour: 28 places

Le cadre de santé organise, coordonne et optimise les activités paramédicales et de soins au sein d'un service ou d'une unité, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

Il exerce un management de proximité, pilote les ressources humaines et matérielles, et contribue à la performance globale de l'établissement.

Il travaille en binôme avec le cadre ou l'IDEC de la structure. Le cadre de santé :

Met en uvre les moyens humains, organisationnels et logistiques nécessaires à l'optimisation de la gestion des lits et du taux d'occupation, Veille à l'adéquation entre les ressources et l'activité, Est garant de la qualité et de la sécurité des soins,

Assure une présence de terrain régulière favorisant la proximité avec les équipes, Supervise la gestion des équipements et du matériel,

Participe au développement des compétences des professionnels,

Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Assure un reporting régulier, structuré et fiable auprès du Cadre Supérieur de Santé. Description des activités et des tâches Organisation et gestion de l'activité

Organiser, planifier et coordonner les soins en fonction de l'activité, Optimiser la gestion des lits et le taux d'occupation, Anticiper et réguler les flux d'entrées et sorties, Adapter les ressources humaines à l'activité, Suivre et analyser les indicateurs d'activité,

Contribuer à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et aux objectifs du service. Qualité et sécurité des soins Assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, Être responsable de la qualité des prises en charge, Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques,

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Suivre et analyser les indicateurs qualité et sécurité (audits, tableaux de bord),

Exploiter les événements indésirables (EI) et événements indésirables graves (EIG) et mettre en place des actions correctives,

Piloter des audits internes et des plans d'amélioration continue,

Contribuer activement aux démarches de certification et d'évaluation HAS. Management et proximité terrain Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire,

Assurer une présence régulière auprès des équipes (management de proximité), Favoriser la communication et la cohésion, Évaluer les compétences et accompagner les professionnels,

Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes,

Gérer les situations complexes (absentéisme, conflits, situations individuelles),

Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux,

Participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels, Conduire le changement et piloter les projets. Gestion des ressources matérielles Être garant de la gestion et du bon usage du matériel,

Veiller à la disponibilité, la maintenance et la conformité des équipements, Optimiser les coûts liés aux consommables, Collaborer avec les services supports. Formation et développement des compétences Assurer le suivi des formations, Identifier les besoins en formation, Organiser et évaluer les actions de formation, Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires,

Veiller à l'adéquation des compétences aux exigences de qualité et de sécurité. Communication et coordination

Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante,

Collaborer étroitement avec l'IDEC dans l'organisation, le suivi et la coordination des soins, Collaborer avec les équipes médicales et la direction, Communiquer avec les patients/résidents et leurs proches,

Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail. Gestion administrative et pilotage Participer à la gestion économique du service, Produire des analyses et bilans d'activité,

Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable auprès du CSS (activité, RH, TO, qualité, événements indésirables),

Garantir la traçabilité et la qualité des données transmises,

Alerter de manière proactive en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque. Profil recherché : Connaissances : Management, communication et conduite du changement, Positionnement institutionnel, Démarche qualité et gestion des risques, Réglementation et droits des usagers. Organisation et planification, Analyse des indicateurs et pilotage d'activité, Gestion des ressources, Utilisation des outils informatiques. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et réactivité, Qualités relationnelles et communication, Esprit d'équipe et sens du service public. Formations/ Diplômes : Diplôme d'État de cadre de santé

Formations continues en management, qualité, gestion des risques et organisation des soins Points Clés du poste : Management de proximité Pilotage de la performance (gestion des lits / TO) Responsabilité qualité et sécurité des soins Gestion des ressources humaines et matérielles Reporting régulier et structuré au Cadre Supérieur de Santé

Annonce n°361295 publiée le 23/06/2026 par un
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22/06/2026 - Cadre de santé à la Coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361141 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places: 15 lits à l'UHCD

Composition de l'équipe en métier et en nombre :

-

Coordination des dons d'organes et de tissus : 2,5 ETP IDE (trois agents), 0,5 ETP médecin (1)

-

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée: Equipe IDE/AS/Médecin partagée avec les Urgences EM :
de journée (7h30-19h30): 2 IDE/2 AS ;
de nuit (19h30-7h30): 2 IDE
LE POSTE: Description des activités :

-

Coordination des dons d'organes et de tissus : activité transversale intra et extra GHRMSA (0.5 ETP Cadre de Santé) :

o Organiser et coordonner les prélèvements d'organes et de tissus

o Informer et former les professionnels hospitaliers et de santé o Participer à l'élaboration du bilan annuel d'activité o Travail en collaboration avec l'agence de biomédecine

-

UHCD (0.5 ETP Cadre de Santé) :

o C'est un service qui accueille des patients en provenance des urgences et qui nécessitent une surveillance de courte durée en attente de transfert intra/extra hospitalier.

o Assurer la coordination et la gestion des lits en lien avec les services de l'établissement et la cellule d'ordonnancement

o Participation au staff médico-soignant quotidien (8h30-9h)

o Participation au projet Oxygène et à la restructuration du service

Fait partie de l'équipe d'encadrement des Urgences EM/SAMU/SMUR (5 ETP) o Gestion RH de l'équipe Aide-Soignante

Poste à temps plein, horaires de jour, des gardes, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière.

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé.

Annonce n°361141 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Cadre de santé en Cardiologie (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361131 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le GHR Mulhouse Sud Alsace et ses nombreux avantages !

Le service de Cardiologie recherche son/sa futur(e) Cadre de santé.

Le service de cardiologie est composé de 47 lits et places, répartis entre une unité d'hospitalisation complète, une unité d'hospitalisation de semaine et une activité ambulatoire.

Les équipes soignantes, polyvalentes, prennent en charge une activité variée mêlant urgences, cardiologie interventionnelle et médecine vasculaire. Un environnement technique, dynamique et formateur, où le travail en équipe et la qualité du parcours patient sont au cur des pratiques.

Organisation et conditions d'exercice Temps de travail : 39 h/semaine, avec 19 RTT par an.

Participation aux gardes de l'encadrement (week-ends, nuits et jours fériés).

Management en binôme avec le cadre de l'Unité de soins intensifs de cardiologie, garantissant la continuité de l'encadrement lors des absences (congés, formations). LE POSTE : Le/la futur(e) cadre de santé aura les missions suivantes :

Manager, fédérer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien.

Organiser et coordonner l'activité afin de garantir une prise en charge fluide, sécurisée et de qualité.

Piloter les ressources humaines: plannings, recrutement, intégration et développement des compétences.

Assurer la gestion des équipements, des stocks et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service.

Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques.

Accompagner les étudiants en stage et participer à leur formation. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou d'un diplôme équivalent reconnu par la Fonction Publique Hospitalière).

Vous êtes également le/la bienvenu(e) si vous êtes professionnel(le) de santé et souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement. Si vous répondez aux conditions d'accès à la formation de Cadre de Santé et portez un projet managérial, votre candidature sera étudiée avec attention.

Annonce n°361131 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Cadre de santé en Radiologie cardio-vasculaire (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361119 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le GHR Mulhouse Sud Alsace et ses nombreux avantages.

Le plateau technique de radiologie cardio-vasculaire recherche son futur Cadre de santé.

Vous évoluerez au sein d'un secteur de haute technicité composé de 4 salles interventionnelles, dédiées à des activités spécialisées : Cardiologie interventionnelle Rythmologie Radiologie vasculaire interventionnelle Radiologie ostéo-articulaire

Organisation et conditions d'exercice Temps de travail : 39 h/semaine, avec 19 RTT par an.

Participation aux gardes de l'encadrement (week-ends, nuits et jours fériés).

Management en binôme avec le cadre de l'Unité de soins intensifs de cardiologie, garantissant la continuité de l'encadrement lors des absences (congés, formations).

Participation à la régulation des 4 salles interventionnelles, en lien avec l'équipe d'encadrement. LE POSTE : Le/la futur(e) cadre de santé aura les missions suivantes :

Manager, fédérer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien.

Organiser et coordonner l'activité afin de garantir une prise en charge fluide, sécurisée et de qualité.

Piloter les ressources humaines: plannings, recrutement, intégration et développement des compétences.

Assurer la gestion des équipements, des stocks et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service.

Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques.

Accompagner les étudiants en stage et participer à leur formation.

Coordonner la gestion des stocks en lien avec la pharmacie et les fournisseurs, en anticipant les besoins.

Assurer la régulation opérationnelle quotidienne des salles (urgences, aléas d'activité, pannes) et organiser la continuité de cette mission en votre absence. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou d'un diplôme équivalent reconnu par la Fonction Publique Hospitalière).

Vous êtes également le/la bienvenu(e) si vous êtes professionnel(le) de santé et souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement. Si vous répondez aux conditions d'accès à la formation de Cadre de Santé et portez un projet managérial, votre candidature sera étudiée avec attention.

Annonce n°361119 publiée le 22/06/2026 par un
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19/06/2026 - ENCADRANT EN ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°360992 |

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux. Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée Le poste : Horaires : 39H/semaine minimum Date estimative de vacance : Dès que possible Description des Missions : Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites. Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales. Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. Développe la recherche paramédicale Développe la culture du signalement et gestion des risques Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports Descriptions des Activités : O rganisation et coordination des activités de soins Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens. Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) Anime l'équipe paramédicale Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante) Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques Promeut le signalement des EI Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation. Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Participe à l'élaboration de procédures, protocoles Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché :

FAIRE PREUVE DE: Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix L'expérience d'encadrement sera un plus. Grade ciblé : Cadre de Santé paramédical Date limite de candidature : 10 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/211150?idt=159

Annonce n°360992 publiée le 19/06/2026 par un
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19/06/2026 - Cadre de santé - Cellule d'ordonnancement H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361106 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le GHRMSA et contribuez à l'optimisation de la prise en charge des patients au sein de notre structure.

Nous recherchons un Responsable de la Cellule d'Ordonnancement pour piloter et animer une équipe dédiée à la gestion des lits et à l'amélioration continue des flux de patients. LE POSTE :

Vous contribuez à l'élaboration des procédures d'organisation et de fonctionnement de la cellule de d'ordonnancement visant à assurer la fluidité du parcours des patients hospitalisés au sein de l'établissement.

Vous encadrez et animez l'équipe de Bed-Manager dans leurs activités pour garantir la prise en charge de tous les patients programmés et non-programmés dans les meilleures conditions.

Vous êtes le garant de la bonne gestion des flux et des lits.

Le poste est à temps plein, ouvrant droit à 28 CA (selon condition) et 19 RTT PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé Cadre de santé ? vous êtes expérimenté et recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? Ce que nous offrons :

La possibilité de contribuer à des projets innovants pour améliorer la prise en charge des patients. Des opportunités de formation Un travail qui a du sens avec une équipe engagée

Annonce n°361106 publiée le 19/06/2026 par un
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18/06/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°360854 |

Description du contexte/environnement du poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Graffenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

x Poste susceptible d'être vacant à la date du 1er aout 2026

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de :

2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement 2 centres medico-psychologiques 2 hôpitaux de jour 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel

1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de :

1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits

1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA) 1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA)

Le pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP)

1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy)

Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS.

Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées.

Dans cette optique le pôle développe, pour l'année 2026, les projets structurants suivants :

Intégrer les apports des résultats de la recherche Socle Care/ Plaid Care dans les activités de soins Développer l'aide aux aidants

Poursuivre la mise en uvre de l'équipe mobile de psychiatrie d'évaluation d'intervention et de crise (EMPEIC)) Structurer la filière psychiatrie de la personne âgée Développer le partenariat en santé et de la pair aidance Mission(s) générale(s)

Dans le cadre du projet d'établissement, du projet de pôle et des orientations du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), le cadre de santé contribue au pilotage et à l'évolution du dispositif de soins en psychiatrie.

Il participe à l'adaptation de l'offre de soins aux besoins de la population, en favorisant l'accessibilité, la continuité et la coordination des parcours en santé mentale.

Il soutient le développement d'organisations de soins innovantes, orientées vers la psychiatrie communautaire, le rétablissement et l'inclusion dans la cité.

En lien étroit avec le responsable d'unité fonctionnelle, l'équipe médicale, et les partenaires du territoire, il contribue au renforcement des coopérations villehôpital, au développement des partenariats sanitaires, médicosociaux et sociaux, et à la structuration de parcours coordonnés pour les personnes accompagnées.

Par son rôle d'encadrement et d'animation des équipes de soins, il accompagne les transformations des pratiques professionnelles et participe activement à la mise en uvre des orientations stratégiques du pôle et de l'établissement tout en promouvant une culture qualité et sécurité des soins. Missions principales 1. Pilotage de l'accès aux soins et de la file active Collaborer au pilotage de la file active du CSM

Promouvoir l'accessibilité des soins et la réduction des délais

Organiser les modalités d'accueil, d'orientation et de priorisation des demandes de soins.

Contribuer à l'analyse des flux de patients et à l'adaptation des organisations (consultations, groupes, dispositifs de soins).

Participer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accès rapide aux soins (évaluations initiales, consultations d'orientation, dispositifs de crise).

2. Coordination des situations complexes et des situations de crise

Soutenir la coordination des situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs acteurs sanitaires, médicosociaux ou sociaux.

Participer à l'organisation des réponses aux situations de crise en articulation avec les dispositifs d'urgence et les partenaires du territoire.

Favoriser la concertation autour des situations cliniques complexes (réunions de synthèse, concertations territoriales).

Contribuer à la continuité des parcours entre ambulatoire, hospitalisation et partenaires du territoire.

3. Participation des usagers et développement de la pairaidance

Promouvoir la participation des usagers dans l'organisation des soins et l'évaluation des pratiques.

Encourager les approches favorisant l'autodétermination et le rétablissement.

Soutenir les initiatives de pairaidance et de médiation en santé mentale lorsque cellesci sont développées dans l'établissement.

Favoriser l'implication des familles et des aidants dans le parcours de soins, dans le respect des droits des patients.

Participer aux démarches institutionnelles associant les représentants des usagers

Annonce n°360854 publiée le 18/06/2026 par un
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16/06/2026 - Cadre de santé - H/F (Centre psychothérapique pour enfants et adolescents de Cernay Cernay)

Haut-Rhin | n°360532 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps plein au sein du pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents - site de Cernay en extrahospitalier

Horaires ; forfait jour /possibilité de télétravail (20 jours de tirage/an) Missions du poste

Le cadre de santé sous la responsabilité du cadre de pôle exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins. Au sein du service, il participe en collaboration avec l'équipe médicale et pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de l'unité. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion, organise et coordonne la prise en charge globale des enfants et adolescents accueillis au CPEA de la Maison Bleu de Cernay pour apporter des réponses adaptées aux besoins spécifiques de cette population. Il a un rôle d'encadrement et d'animation de l'équipe sous sa responsabilité. Il veille au maintien de l'expertise des professionnels. Il est garant de la qualité des soins relevant de son domaine de compétence, de l'adaptation du projet de soin personnalisé au plus près des besoins et ressources de l'enfant ou de l'adolescent, de l'organisation de l'application de la prescription médicale et de la gestion administrative et logistique. Competences attendues

Conduire les projets s'inscrivant dans le projet de pôle et en lien avec celui de l'établissement,

Développer les démarches qualité et gestion des risques. Accompagner les évolutions de pratiques. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme de Cadre de santé...................................................................................................................................................

Annonce n°360532 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - 2 postes de CADRE DE SANTE FORMATEUR OU FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE EN IFSI (CHIC Unisanté+ Forbach)

Moselle | n°360517 |

Le CHIC UNISANTE + recrute, pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers de Forbach, 1 Cadre de Santé Formateur (ou faisant fonction de Cadre de Santé Formateur). Missions :

Assurer la formation des étudiants en soins infirmiers : enseignements théorique et clinique, suivi pédagogique, évaluation des apprentissages
Participer à l'amélioration continue de la qualité de la formation

Principales attributions et activités:

Participer à l'élaboration du projet d'IFSI, à sa mise en oeuvre et à son évaluation.

Organiser et planifier des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique et avec le Directeur. Réaliser des séquences d'enseignement,

Assurer, par délégation du référent de l'enseignement, l'accueil des intervenants extérieurs

Contribuer, par délégation du référent de l'enseignement, à la validation des intervenants extérieurs : assister aux premières interventions réalisées

Animer des travaux de groupe, des travaux pratiques, des travaux dirigés de recherches et d'études Suivre les étudiants en stage

Assurer le suivi pédagogique des étudiants, préparer les dossiers en vue du diagnostic pédagogique individualisé et de la CAC Évaluer les connaissances et les compétences de l'étudiant

Optimiser la relation avec les formateurs prestataires externes, avec les responsables de stage (maître de stage, tuteur de stage et professionnels de proximité)

Développer la recherche dans le domaine des soins et des activités paramédicales

Conseiller en matière d'ingénierie pédagogique auprès de ses pairs, des professionnels, instances et tutelles Etre en veille professionnelle

Actualiser ses pratiques et les enseignements en fonction de l'évolution des savoirs et des pratiques Veiller au respect du règlement intérieur

Mettre en oeuvre les corrections nécessaires, décidées au regard des actions de formation non-conforme

Mettre en uvre le travail en partenariat avec les structures de stage Compétences et qualités requises : Cadre de santé infirmier Expérience et maîtrise en matière de pédagogie Maîtrise du référentiel de formation Maîtrise des techniques de communication

Sens de l'organisation / Sens des responsabilités / Rigueur / Sens de l'autorité

Qualités relationnelles: disponibilité et empathie

Remise en question / Adaptabilité Dynamisme / Créativité Esprit d'équipe Attitude et présentation adaptée

Annonce n°360517 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - 1 Poste de Cadre de Santé à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°360441 |

Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre
Participation aux astreintes cadre du lundi au dimanche et jours fériés.
Etre titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé (ou du diplôme d'état d'infirmier pour les agent ayant pour projet de suivre la formation Cadre de Santé)
Secteurs : PLATEAU D'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE, AMBULATOIRE ET SERVICE DE REEDUCATION

Missions principales :

-Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect du décret de 11 février 2002.

-Assurer l'encadrement des équipes paramédicales des unités de chirurgie 2,3, UCAA et équipe de rééducation, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet des pôles territoriaux ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale. -Etre garant de la qualité des soins.

-Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité.

-Assurer le relais des informations entre les différents intervenants. -S'inscrire dans la dynamique des pôles de l'établissement. Activités principales : Gestion des ressources humaines :

-Respecter les effectifs paramédicaux (IDE, AS, ergothérapeute, kinésithérapeute) pour répondre aux exigences règlementaires

-Respecter la règlementation et la législation du temps de travail dans l'élaboration des plannings (temps annuel, absences, temps de repos et de congés) et saisir-enregistrer ces données dans l'outil de gestion des plannings

-Evaluer les compétences et le niveau d'expertise de chaque professionnel pour garantir la qualité et la sécurité des soins -Pallier l'absentéisme et anticiper les remplacements

-Mette en adéquation les ressources humaines en lien avec la charge de travail pour garantir l'efficience

-Participer aux entretiens de recrutement de professionnels. Encadrement des professionnels :

Adapter son management en fonction des situations qui seront gérés : participatif lors des projets,
Favoriser l'autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l'absence du cadre.
uvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d'équipe et en favorisant la médiation et la collaboration.
Expliquer convaincre et négocier avec les équipes.
Contrôler et évaluer les activités.
Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.
Construire en collaboration avec le chef de structure des projets de service.
Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement

des unités et/ou la qualité des soins et veiller aux moyens d'information au sein des services (réunions « flash infos » ; transmissions des informations) et transmettre les informations institutionnelles (descendantes et ascendantes)

Evaluer les conditions de travail des professionnels et proposer, mettre en place des axes d'améliorations.
Veiller à la sécurité du personnel ; son épanouissement au travail ; au risque d'épuisement et apporter une aide psychologique

(interventions du psychologue, groupes de parole, temps d'échanges entre les différents professionnels).

Cultiver un esprit d'ouverture et d'entraide intra et extra-services.
Veiller au respect mutuel entre tous les professionnels et le cas échéant traiter les situations de crises ou de conflits
Organiser et veiller à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.

Formations et développement des compétences :

Identifier les besoins individuels de formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan annuel.
Evaluer les besoins de formation ou de perfectionnement des pratiques spécifiques aux services ; les organiser en collaboration avec les médecins ou des professionnels expérimentés afin de maintenir un niveau d'expertise optimal.
Accompagner les soignants dans leur projet professionnel.
Evaluer le niveau de connaissances des nouveaux professionnels, l'acquisition des connaissances spécifiques et l'approfondissement de celles-ci par la mise en place d'exercices de simulation
Assurer l'accueil des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
Accompagner les professionnels dans l'encadrement des stagiaires.

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage :

Veiller au respect des procédures de travail ; des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et à la sécurité des patients.
Gérer les lits de l'ensemble des unités de chirurgie.
S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des prescriptions médicales.
Participer aux transmissions médicales et paramédicales lors de la relève de la garde médicale.
Assurer un suivi particulier des non conformités imputés aux services.
Nommer des référents pour les différentes instances.
Participer à la mise en uvre d'une politique de sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins.
Veiller à la déclaration de tous les incidents ou accidents notamment les différentes vigilances : la matériovigilance, pharmacovigilance.
Contrôler puis analyser les pratiques professionnelles et mettre un plan d'action pour améliorer les pratiques : rechercher la cause des écarts, analyse les dossiers, suivi des infections nosocomiales, audits internes aux services.
Communiquer aux équipes les résultats des audits internes ; apporter les actions correctives nécessaires.
Conduire en collaboration avec le service qualité des « Revue Morbidité Mortalité », des « Retour d'Expérience » (CREX),
S'assurer de la traçabilité des différentes vérifications (chariots d'urgence, défibrillateurs, matériel de transfert, péremptions pharmaceutiques et dispositifs médicaux stériles, alimentaires ; contrôle des températures des réfrigérateurs, des repas ; entretiens) soient faites et tracées selon la planification définie.
S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi de la maintenance.
Collaborer avec la société prestataire de l'entretien des locaux pour l'hygiène des services et annexes.
Accompagner les soignants lors des prises en charge difficiles des patients et/ou de leur entourage.
Gérer les conflits avec les usagers.
Participer à la gestion des parcours patients.
Contrôler la traçabilité exhaustive dans le dossier de soins,
Organiser et participer au staff d'orthopédie en sollicitant l'ensemble des acteurs intervenants dans la prise en charge (chirurgiens, IDE, AS, Kiné, ergo, assistantes sociales)

Gestion du matériel et des stocks :

Suivre les gestions des stocks en lien avec les agents du vide plein,
Contrôler la gestion des stupéfiants.
Gérer les fournitures de bureau et les différents imprimés utilisés en réanimation.
Contrôler les consommations sur les services.
S'assurer du bon fonctionnement du matériel ; anticiper pour avoir toujours une solution en cas de dysfonctionnement afin de garantir la sécurité des patients et la qualité des soins.
Collaborer avec les services biomédicaux et techniques pour garantir les maintenances (préventives et curatives) du matériel et des locaux.
Evaluer les besoins en équipements non médicaux, (dispositifs médicaux stériles, matériel spécifique, produits pharmaceutiques) pour une prise en charge optimale des patients.
Organiser en collaboration avec le service pharmacie les essais des Dispositifs Médicaux Stériles.
Organiser en collaboration avec le service biomédical les essais de matériel spécifique.
Organiser en collaboration avec le service hygiène (EOH) les essais des produits de décontamination.
Evaluer les besoins en matériel et prioriser les choix en adéquation avec les budgets alloués.
Participer à l'élaboration de l'enveloppe d'investissement déléguée au pôle en lien avec le trio de pôle (prioriser les besoins)
Sensibiliser les équipes médicales et paramédicales aux coûts d'investissements et de fonctionnement des services.

Missions trnsversales :

Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.
Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein du pôle et éventuellement sur les autres pôles.
Participer aux réunions d'encadrement, conseils de pôle, conseil de bloc.
Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier.
Participer au suivi budgétaire du pôle.

Activités éventuelles :

Intervenir en IFSI ou IFAS.
Participer à des jurys de sélection ou d'examen en institut de formation.
Participer à l'enseignement en institut.

Annonce n°360441 publiée le 15/06/2026 par un
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11/06/2026 - ENCADRANT EN ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°360051 |

Descriptif du poste: Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE situés sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. Le poste :

Service: Pharmacie Périmètre multisites regroupant les antennes de Pharmacie (CCEG, MRU et LEPOIRE)
Horaires: forfait cadres (7h48), 25CA/19RTT - 100% temps de travail
Date estimative de vacance: Août 2026

Description des activités :

En étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique et d'encadrement de la PUI :

Encadre, organise et coordonne l'activité du personnel Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH), Technicien de Laboratoire (TL), Agent d'Entretien Qualifié (AEQ) et Agent de Service Hospitalier (ASH) de la PUI.

Coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Développe la culture du signalement et gestion des risques.

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du service. Travaille en collaboration avec les services supports. Participe aux différents projets du pôle.

Participe au projet Nouvel Hôpital de Nancy et construction de la Nouvelle Pharmacie à Usage Intérieur du CHRU de Nancy. Profil recherché : Cadre de santé paramédical diplômé ou faisant fonction.

Toutes les candidatures seront étudiées (filière d'origine PPH ou hors filière).

La filière d'origine PPH ainsi que l'expérience en Pharmacie à Usage Intérieur sont un plus.

Grade ciblé: Cadre de Santé paramédical
Date limite de candidature: 02 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360051 publiée le 11/06/2026 par un
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08/06/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°359530 |

Descriptif du poste :

Horaire forfait cadre: 39h/semaine 19 RTT
Date estimative de vacance: dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité en collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes

coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Organisation et coordination des activités de soins :

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des professionnels paramédicaux

Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participation à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations: accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation Favorise une réflexion et une démarche éthique

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Développe le management par la qualité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles institutionnels

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle: bureau de pôle, réunions cadres du pôle
Participe aux: réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé: Cadre de santé

Annonce n°359530 publiée le 08/06/2026 par un
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04/06/2026 - CADRE DE SANTE COORDINATEUR - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

Meurthe-et-Moselle | n°359239 |

Descriptif du poste :

Le coordinateur en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. 1.L'accompagnement des résidents et de leurs familles : Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques. Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents. Participe aux commissions d'admission, à l'accueil des entrants. Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois dans l'année). Coordination des soins Évaluation des résidents (codages), grille GIR et pathos. A faire impérativement en équipe pluriprofessionnelle GIR tous les 6 mois décembre et juin, pathos 1 fois tous les 4 ans. 2. La gestion de la qualité : Mise en place des protocoles (d'hygiène, dénutrition...) et leur évaluation. Travaille en collaboration avec IDE de l'EOH (Equipe Opérationnelle d'Hygiène). Participe à la surveillance du risque infectieux (DARI) avec L'EOH Le DUER (risque professionnels) tous les ans à revoir avec le préventeur. Participation aux évaluations internes et externes Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilances (REX si besoin en lien avec le service qualité). Gestion des réclamations : rédaction de rapport lors de réclamation ou plainte transmis par le service des relations usagers. Gestion des risques : prévention des chutes, des accidents, risque iatrogénique du risque infectieux, de la maltraitance. 3. La gestion du personnel : Organisation du planning en respectant les effectifs alloués, planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail. Accueil des nouveaux agents et des stagiaires. Entretient professionnel des agents et entretien de formation 1 fois par an, cartographie des compétences, améliorer les compétences individuelles et collectives formation du personnel fonction projet institutionnel, projet du pôle, projet EHPAD. Évaluation des agents : pour les contractuels et les mises en stages Vérification de l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé. Mise à jour des fiches de poste si nécessaire. Prévention et la gestion des conflits Organisation de réunions d'équipe 4. La gestion économique et logistique : Des repas : commandes, choix des menus en lien avec le responsable de la restauration. Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles) De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité). Du matériel, besoin en investissement Des protections urinaires 5. La participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville / hôpital, etc. 6. Gestion des projets 7. Relais dans la circulation de l'information : Participe aux réunions cadres Organise la transmission des informations au sein de son unité Assure la veille professionnelle. Profil recherché :

Être coordinateur nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/209315?idt=159

Annonce n°359239 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Cadre de santé au bloc opératoire H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°359086 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Description du service

Site géographique: Mulhouse
Typologie d'activité: bloc opératoire
Nombre de salles: 16 (dont 1 salle hybride, 1 salle dédiée à la chirurgie robotique et 2 salles d'urgence)

Spécialités :

-

Secteur « mou »: chirurgie digestive, vasculaire, urologique, abords veineux

-

Secteur « dur »: chirurgie thoracique, ORL et maxillo-faciale, odontologie, orthopédie / traumatologie, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie de la main, chirurgie cardiaque

-

Endoscopie digestive, cardiologie interventionnelle, rythmologie Composition de l'équipe paramédicale :

-52 ETP IBODE-

28.5 ETP AS/ASH

-

32.7 ETP IADE

-

3 ETP Perfusionniste CEC

-9 ETP IDE SSPI

Equipe d'encadrement: 1 ETP cadre équipe anesthésie, 1 ETP cadre équipe IBODE secteur « mou » et 1 ETP cadre équipe IBODE secteur « dur », 1 ETP cadre équipe AS/ASH et IDE SSPI, 1 ETP CSS chargé du pilotage des blocs opératoires

LE POSTE :

Encadrement de l'équipe IBODE du secteur « dur » ( 26,9 ETP ) : chirurgie thoracique, ORL et maxillo-faciale, odontologie, orthopédie / traumatologie, ophtalmologie, chirurgie plastique et réparatrice, chirurgie de la main, chirurgie cardiaque

Régulation quotidienne du bloc opératoire (partagée entre l'encadrement)

Participation au conseil de bloc, au comité de suivi des équipements du bloc opératoire (CSEBO)

Animation de la réunion mensuelle stérilisation/bloc opératoire

La présence de l'encadrement pour la régulation du bloc opératoire est assurée sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30. Cette présence est organisée en roulement, avec des plages horaires différenciées (7h3016h00 ou 10h0018h30), garantissant une continuité de la régulation.

Pour les autres activités d'encadrement, les horaires sont laissés à l'initiative des cadres, dans le respect du temps de travail réglementaire, soit 7h48 par jour (pause repas non incluse).

Télétravail: 1 jour / mois

Port d'un dosimètre individuel de radioprotection (passif et/ou opérationnel).

Spécificités du poste: 39h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé

Annonce n°359086 publiée le 03/06/2026 par un
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01/06/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE en PHARMACIE et STERILISATION - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°358661 |

Descriptif du poste :

Nos services de PHARMACIE A USAGE INTERNE et STERILISATION recherchent leur encadrant : Vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, vous participerez à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication du projet de développement de ces services en collaboration avec l'équipe médicale. Vos activités : Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients, Gestion ressources humaines, Gestion des moyens matériels, Activités transverses (plaintes et réclamations, réunions institutionnelles, documents qualité, collaboration et remplacement de son binôme). Profil recherché :

Votre mission, si vous l'acceptez: Piloter une équipe engagée Garantir la qualité et la sécurité Faire rimer exigence et sérénité Spoiler : il ne s'agit pas d'un film d'action. Mais presque. Indices : management, qualité, rigueur, sens du collectif. Nom de couverture : Cadre de santé en pharmacie et en stérilisation Discrétion appréciée. Talent indispensable N'hésitez plus envoyez votre CV accompagné d'un courrier nous motivant à vous rencontrer !! N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/208702?idt=159

Annonce n°358661 publiée le 01/06/2026 par un
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29/05/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale H/F - CHLB Châlons-en-champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Marne | n°358451 |

Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Ouvert au CDD CDI Détachement et Mutation Présentation du secteur :

Le plateau d'Imagerie Médicale est composé de 3 salles de radiologie conventionnelle (2 au Centre Hospitalier - 1 à l'Unité Sanitaire), 1 panoramique dentaire, 2 scanners et 2 IRM (partagés dans le cadre d'un GIE), 1 salle d'échographie, 2 amplificateurs de brillance et 1 appareil mobile.
Le service d'Imagerie Médicale est un service fonctionnant 7j/7 et 24h/24 réalisant des examens pour les différentes unités de soins du centre hospitalier et pour les patients en consultations externes.
Les examens réalisés sont des examens polyvalents (ostéo, digestif, neuro, pédiatrique, gériatrique, ponctions guidées...)
Une activité de TéléAVC est déployée en collaboration avec le CHU de Reims
Déploiement de la Téléradiologie pour certaines activités programmées et de PDS
L'équipe est composée de :
3 Médecins radiologues
15 Manipulateurs
5 Agents administratifs

- 1 ASH

Mission principale :

Le Cadre de Santé en Imagerie exerce son activité sous l'autorité fonctionnelle du responsable médicale de l'unité d'imagerie dans le respect du projet d'établissement, du projet de soins, du projet de service, de la réglementation et des recommandations des bonnes pratiques.

Dans ce cadre il optimise l'organisation de l'activité paramédicale, il anime l'équipe pour garantir une prise en charge du patient adaptée à ses attentes, dans le respect de la réglementation et des contraintes budgétaires. Il coordonne les moyens du service d'imagerie et veille à l'efficacité et à la qualité des prestations Missions et Fonctions principales :

Pilotage de l'unité :
Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec l'équipe médicale en liaison avec les projets d'établissement et de soins
Optimiser le parcours du patient
Optimiser les ressources humaines et logistiques au regard des variations d'activité et des priorités du service
Prendre en compte les indicateurs d'activités pour améliorer la gestion économique de l'unité et la qualité de la prise en charge des patients
Répartir et déléguer les activités et les moyens sur les différents secteurs d'activité du service (mise en place de référence en fonction des compétences de chacun des agents)
Suivre et contrôler l'application des règles de cotation des actes
Mettre en place l'organisation mensuelle relative à la télé-imagerie en collaboration avec le responsable de l'unité en fonction des besoins
Organisation de la prise en charge des patients :
Garantir la continuité des soins
Veiller à la qualité des soins en contrôlant la bonne application des procédures et protocoles
Organiser la collaboration entre les professionnels de santé dans la prise en charge des patients
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers
Management et Gestion des ressources humaines
Valider les plannings des agents
Valider les congés annuels des agents
Organiser les remplacements en cas d'absence
Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service
Développer un esprit d'équipe
Développer une cohésion de groupe
Susciter le personnel dans des travaux
Inciter le personnel à innover
Favoriser la prise d'initiative
Adapter les organisations de travail au regard des évolutions de la prise en charge des patients et des évolutions techniques du service
Proposer des améliorations de condition de travail en fonction de la charge de travail
Faciliter la collaboration entre les différents professionnels du service
Mettre en place et réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation
Mettre en place un plan de formation en fonction des besoins des agents et du service
Veiller au réinvestissement des formations en réunion d'équipe
Accompagner les projets professionnels des agents
Organiser l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouveaux agents et étudiants
Assurer le recrutement des personnels
Arbitrer, traiter et résoudre les situations conflictuelles et les dysfonctionnements
Gestion des équipements et consommables
Assurer le suivi des matériels : gestion des pannes, suivi des actions correctives, mise en place de procédures dégradées, organisation des maintenances préventives, des contrôles qualités internes et externes et des contrôles de radioprotection en collaboration avec le Conseiller en Radioprotection
S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l'organisation
Elaborer les dossiers d'autorisation ou de renouvellement d'équipement lourd en collaboration avec le service biomédical, service économique et juridique
Participer au plan d'équipement
Gérer les stocks
Démarche qualité et de gestion des risques
Contribuer au développement au système de management de la qualité
Mise en place et suivi de la démarche qualité spécifique à l'Imagerie Médicale selon le Décret 0660 de l'Autorité de sûreté nucléaire du 15 janvier 2019 fixant les obligations d'assurance de la qualité en imagerie médicale mettant en oeuvre des rayonnements ionisants
Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité notamment dans le domaine de la radioprotection et des champs magnétiques
Veiller à la bonne exécution des protocoles et des règles d'hygiène
Veiller à la bonne exécution des protocoles et du respect de la réglementation dans le cadre de la télé imagerie
Communication - Information - Représentation du service et de l'établissement
Relayer et structurer les informations
Conduire des réunions de services pluri professionnelles mensuellement
Participer aux réunions de cadres
Participer aux groupes de travaux institutionnels
Représenter l'établissement en externe : cours IFMERM de Reims et IFSI Croix Rouge de Chalons en Champagne - membre de jury d'examen - représentation de la profession dans les forums métiers...... par exemple
Encourager les manipulateurs à la participation active dans les différents congrès et journées professionnelles (intervention-poster...)

Spécificité(s) du poste :

Temps de présence 5 jours par semaine
Permanence les samedis, dimanches et jours fériés : gestion des imprévus (absentéisme, disponibilité en lits et lien avec l'administrateur de garde)
Permanence jusque 21h : tous les jours ouvrables (répartis de façon équitable sur l'ensemble de l'effectif cadre)
Le Cadre du service d'Imagerie contribue à faciliter le dialogue entre les différents partenaires et agents du GIE (Centre Hospitalier Léon Bourgeois et cabinets libéraux)

Pré-requis indispensable pour l'exercer: Competence(s) requise(s)

Sens de l'organisation
Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation
Capacité d'écoute et de gestion de conflits
Négociation
Esprit d'initiative et d'innovation
Adaptabilité au changement
Capacité de conduite de démarche projet
Connaissances des équipements et matériels radiologiques
Connaissances de la législation relative à la profession de manipulateur
Connaissance des textes relatifs à la radioprotection
Connaissance en gestion administrative, économique et financière

Qualité(s) professionnelle(s)

Travail en binôme
Créativité, curiosité et anticipation
Rigueur et méthodique
Sens de l'écoute et du dialogue
Veille législative

Profil :

Cadre diplômé ou Manipulateur en électroradiologie (Faisant Fonction de Cadre)

Annonce n°358451 publiée le 29/05/2026 par un
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Emploi Cadre de santé > Grand-Est

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

10/07/2026 - Infirmière Faisant Fonction de Cadre de Santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

10/07/2026 - Infirmière faisant fonction de cadre de santé ou Cadre de santé - Unité Baudoche - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

09/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

09/07/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - SERVICE DE NEURO-ONCOLOGIE 4B - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

07/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

06/07/2026 - Cadre de Supérieur de Santé (Centre hospitalier Saint-Dizier)

06/07/2026 - Cadre de santé (Hôpital Mulhouse)

03/07/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

03/07/2026 - Cadre de Santé sur l'UHSA - PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

02/07/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

01/07/2026 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

01/07/2026 - Cadre de Santé - MAS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

26/06/2026 - Cadre de santé en Réanimation H/F (Hôpital Mulhouse)

24/06/2026 - Cadre de Santé, Faisant fonction ou IDEC (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

23/06/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

22/06/2026 - Cadre de santé à la Coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée H/F (Hôpital Mulhouse)

22/06/2026 - Cadre de santé en Cardiologie (Hôpital Mulhouse)

22/06/2026 - Cadre de santé en Radiologie cardio-vasculaire (Hôpital Mulhouse)

19/06/2026 - ENCADRANT EN ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

19/06/2026 - Cadre de santé - Cellule d'ordonnancement H/F (Hôpital Mulhouse)

18/06/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

16/06/2026 - Cadre de santé - H/F (Centre psychothérapique pour enfants et adolescents de Cernay Cernay)

16/06/2026 - 2 postes de CADRE DE SANTE FORMATEUR OU FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE EN IFSI (CHIC Unisanté+ Forbach)

15/06/2026 - 1 Poste de Cadre de Santé à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

11/06/2026 - ENCADRANT EN ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

08/06/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpital Central NANCY)

04/06/2026 - CADRE DE SANTE COORDINATEUR - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

03/06/2026 - Cadre de santé au bloc opératoire H/F (Hôpital Mulhouse)

01/06/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE en PHARMACIE et STERILISATION - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

29/05/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale H/F - CHLB Châlons-en-champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)