Emploi Cadre de santé > Paris

Cadre de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement public de santé qui fait partie de l'Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).

Hôpital de proximité et de spécialité, d'enseignement et de recherche, notre client est, de par sa taille, l'un des acteurs majeurs dans le domaine hospitalier.

Description du poste

Mission Générale :
Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du Projet de soins de l'hôpital.
Organiser l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients.
Veiller à l'application des règles définies dans la charte de bloc et décliner les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc.
Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes :
Stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène opérationnelle, service technique, bio-nettoyage…
Proposer des solutions adaptées et réflexives aux dysfonctionnements
S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution
Participer aux instances institutionnelles

Missions permanentes :
Ordonnance du programme opératoire
Régulation quotidienne du programme opératoire en faisant face aux aléas des urgences
Participation aux différents staffs et cellule de régulation
Gestion des personnels : IBO/IBODE/AS/ASH
Participation à la mise en adéquation des ressources humaines en fonction de l'activité opératoire
Elaboration des plannings agents
Animation des équipes paramédicales
Contribuer à l'organisation et participer à la formation continue du PNM
Assurer le remplacement des cadres des différents secteurs
Assurer l'interface entre les différents partenaires du bloc
Participer à l'élaboration du planning opératoire en concertation avec les différents acteurs
Contribuer à la gestion de l'activité du bloc et superviser l'activité
Faire respecter les règles concernant l'hygiène et les vigilances
Faire appliquer, contrôler, évaluer et réajuster les procédures
Gestion des locaux et salles : traitement d'air, suivis microbiologiques, fermetures des salles...
Coordination des maintenances des salles avec les services techniques
Gestion des matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités
Gestion des commandes
Gestion des essais et mise en place des nouveaux matériels, en coordination avec la pharmacie
Participation à la mise en place des évolutions des techniques chirurgicales
Participation aux réunions DMU

Annonce n°268536 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable d'unités de soins (f/h)

A propos de notre client

Notre client, une clinique privée, met à la disposition de ses patients plus de 150 lits et places en chirurgie et médecine.

La clinique dispose d'un centre de Cardiologie Vasculaire. L'Unité de soins intensifs en cardiologie prend en charge 24h/24 et 7j/7 les patients adressés par le médecin traitant, un médecin urgentiste, un cardiologue ou le SAMU, et souffrant de pathologies cardio-vasculaires aiguës.

Description du poste

Le Responsable d'Unités de Soins aura les missions suivantes :

1) Gère les moyens et les ressources : techniques, humaines et informationnelles :

- Anime et encadre les équipes ;
- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;
- S'assure de l'approvisionnement des services (consommables médicaux et paramédicaux, tenues...) ;
- Collabore avec le service Biomédical : signalement panne DM et réorganise les activités des soins en fonction ;
- Coordonne et suit la prise en charge des prestations de soins ;
- Organise l'accueil et le suivi des patients, du personnel soignant et des stagiaires ;
- Assure le remplacement des personnels de la Direction des Soins Infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des soins (gestion des lits, plannings, RUS 2...) ;
- Transmet les informations et les décisions de le/la DSI et fait remonter les informations et dysfonctionnements rencontrés ;
- Adapte l'organisation des soins à la charge de travail ;
- Accompagne (développement des compétences) en coopération avec la gestion des lits/patients et le/la DSI, à la prise et bonne tenue des postes des personnes sous sa responsabilité ;
- S'assure de la bonne tenue des dossiers patients informatisés ;
- Réalise les entretiens professionnels et d'évaluation ;
- Assure le contrôle et le réassort des médicaments stupéfiants avec la PUI et coordonne les inventaires ;
- Coordonne les soins avec l'astreinte administrative.

2) Assure la planification des activités et des moyens, ainsi que le contrôle et le reporting :

- Rédige des rapports d'activité, de réunion et de dysfonctionnements ;
- Élabore, met en œuvre, suit et pilote des projets spécifiques à son domaine d'activité et en assure la promotion ;
- Assure la veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Participe à la politique de gestion des risques et aux différentes instances de l'établissement.
- Réponds aux demandes ponctuelles de le/la DSI ;
- Prend en charge les patients et réalise les soins dans les situations qui l'exigent.

Annonce n°262162 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

06/02/2024 - Cadre de santé - Réanimation pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-CADRE-3662) (AP-HP Paris)

Située au point jaune, niveau -3, lunité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.
Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016
Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- 1 Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé spécialisés
- 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
- 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 1 infirmière référente en soins
- 1 IPA
- 2 secrétaires médicales
- 1/2 assistante sociale
- 1 psychologue pour les patients
- 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des Soins : Mr MORANGE Ghislain
Cadre paramédical du DMUP (DMU de la pédiatrie médicale) : Mr CLAVEQUIN David


MISSIONS PERMANENTES :
- PLANIFIER ET GERER LUNITE DE SOINS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES
- GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
- GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
- GERER LINFORMATION
- SIMPLIQUER DANS LINSTITUTION

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
- Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau dexpertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
- Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
- Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, léquipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
- Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
- Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de lenfant.
- Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à lélaboration du plan de formation annuel des agents
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Assurer la transmission de linformation dune manière régulière et pertinente à lensemble des personnels.
- Organiser avec léquipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Cadre au forfait
Le Cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine.
Il couvre, à tour de rôle avec son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures.
Le cadre de Santé est inclus dans une liste de Garde sur lhôpital pour les week-ends et jours fériés.


COMPETENCES :
- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS). Formations possibles.

PRE-REQUIS :
- Être titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
- Être titulaire dun Master 1 (facultatif)
- Expérience de service de réanimation recommandée Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 21 nov. 2024

Annonce n°258095 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE MISSIONS TRANSVERSALES RESSOURCES HUMAINES – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Titulaire, mutation, CDI
Grade : Cadre supérieur de santé
Intitulé du poste : Cadre supérieur de santé missions RH Directions des soins
Lieux de travail : GHU PARIS Psychiatrie Neurosciences Site Sainte-Anne Direction des soins 1 rue Cabanis -75014 PARIS
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : 7h48
Forfait cadre (20 RTT- 25 CA + 2 HP + 1 FR)
Horaires : Flexibilité des horaires en fonction de lactivité
Spécificités liées à la fonction : Participation de la permanence dencadrement le week-end (3 à 4 par an)
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°250092 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - AGEPS/2023/23 - Cadre de Santé ou faisant fonction de cadre secteur Logistique SAD (AGEPS PARIS)

TYPE D'EMPLOI : Titulaire ou contractuel
METIER
Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

PRESENTATION
Le service Approvisionnement et Distribution assure, pour le compte des hôpitaux de l'AP-HP, les fonctions de centrale d'approvisionnement et de distribution en relation avec les industries pharmaceutiques et biomédicales. Les produits concernés sont les médicaments, certains dispositifs médicaux, les Denrées Alimentaires Destinées à des Fins Médicales Spéciales (DADFMS) et autres produits de santé admis à l'AP-HP.
Il assure la gestion des médicaments de l'EP-HP : stockage et approvisionnement des PUI des établissements de santé en France Métropolitaine et dans les DOM-TOM.

L'unité fonctionnelle LOGISTIQUE se compose de 4 secteurs : Réception / Mise en stock, Préparation, Expéditions, Lautrec (Réception/stockage/expédition).

COMPOSITION DE LEQUIPE
1 pharmacien, 1 cadre de santé, préparateurs en pharmacie hospitalière, techniciens hospitaliers, agent administratif, agents de logistique, 1 ingénieur logistique

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE
Sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur du service
Sous l'autorité technique du Pharmacien responsable de lunité et du Chef de service/Pharmacien gérant

AUTORITE HIERARCHIQUE
Sur l'ensemble du personnel non médical de l'Unité LOGISTIQUE

FONCTIONNELLES
L'ensemble du personnel du service
L'ensemble de l'encadrement non médical de l'établissement
Le personnel médical et non médical des établissements hospitaliers, cabinets médicaux et officines de ville
Les diverses directions
Les autres services de l'AGEPS
Les prestataires de transport
Les hôpitaux AP et Hors AP

QUOTITE DE TRAVAIL : Poste à temps plein

GRADE : PPH, IDE ou TL

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire 8H30 17H30, au forfait, du lundi au vendredi

Localisation du poste : Nanterre

ACTIVITES
Planifier, coordonner les activités de l'unité, en assurer le suivi et le reporting
Manager l'équipe de PPH et d'agents logistiques (TH-TSH) travaillant au sein de l'unité
Favoriser le développement des compétences du personnel
Développer la démarche qualité au sein de l'unité
Collaborer au pilotage du pôle
Contribuer à la gestion économique du pôle
Contribuer à la gestion de projet de son secteur et du SAD en fonction de son domaine de compétences
Participer au développement du projet Robot DU

ACTIVITES PARTICULIERES
Assurer le remplacement des cadres du SAD
Participer à l'inventaire annuel du service
Préparation et participation aux audits internes et évaluations

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Piloter et animer une équipe
- Planifier et organiser les activités de son unité
- Conduire un projet
- Communiquer efficacement
- Evaluer, développer et valoriser les compétences dune personne

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissance des logiciels Word, Excel
- Connaissance des logiciels utilisés au SAD souhaitable

PRE-REQUIS
Formations et/ou qualifications
- Diplôme de préparateur en pharmacie apprécié
- Diplôme de cadre de santé apprécié Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250384 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Cadre de santé - Service des Urgences en 12h (AP-HP Paris)

Département médico-universitaire (DMU) Urgences Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser letapos;activité paramédicale, animer letapos;équipe et coordonner les moyens detapos;un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à letapos;efficacité et la qualité des prestations.

Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec letapos;équipe médicale de la structure.
Service des urgences

LIAISON HIÉRARCHIQUES

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de lunité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)
Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser lactivité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin dassurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à lélaboration et au suivi du plan déquipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à lélaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions dencadrement

- Devoir de représentativité de linstitution Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250116 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

18/12/2023 - CADRE DE SANTE EN 9H - REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALES (NUP-DSAP-RDB-CADRE-2430) (AP-HP Paris)

DMU Gynécologie Périnatalité : Il est composé des 5 maternités du Nord de Paris associées de leur secteur de néonatologie. Robert Debré, Lariboisière, Bichat, Beaujon, Louis Mourier,

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain BENTOUNSI Coordonnateur général des soins
Directeur des soins de lhôpital Robert Debré : M. Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU Gynécologie-Périnatalité Mme Nathalie MEDRANO nathalie.medrano@aphp.fr

FONCTIONNELLES :
Le Directeur médical du DMU Gynécologie-Périnatalité: Pr Olivier SIBONY
Le Cadre administratif du DMU Gynécologie-Périnatalité: Mme Zohra BOUAZZA Les Chefs de service et le Personnel médical des différents services
Les Equipes paramédicales des services, Service Social Services Médico-Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques Instituts de Formation en Soins Infirmiers


Présentation du service de réanimation et pédiatrie néonatales et de léquipe :
Situé au point rouge, niveau +3
Le service comprend au total 47 lits repartie en 4 unités de soins:
- Unité de réanimation néonatale : 16 lits
- Unité de soins intensifs : 13 lits
- Unité de pédiatrie néonatale : 12 lits
- Unité de néonatologie maternité : 6 lits et 2 tunnels de photothérapie

Equipe médicale :
1 Chef de service : Pr Valérie Biran
4 Praticiens hospitaliers : Dr C. Farnoux, Dr A. Rideau, Dr A. Frerot, Dr A.Heineau 2 Chefs de clinique, 4 Assistants à temps plein
5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :
1 cadre supérieur de santé , 3 cadres de santé puéricultrices 91 infirmières et / ou puéricultrices dont 3 référentes
26 auxiliaires de puériculture et / ou aides-soignantes dont 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien
2 secrétaires médicales,
1 assistante sociale, 1 ETP de psychologue, 1 ETP de neuropsychologue, 1 orthophoniste



Missions Générales :
Le cadre assure lencadrement de léquipe soignante. Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins, lenvironnement et les relations du service avec lextérieur. Il est responsable de la qualité des soins, de laccueil des nouveau-nés et de leurs parents, de lévaluation des pratiques de soins et de lévolution des personnels.

Missions Permanentes :
-Participer à lélaboration des objectifs et du projet de service dans le respect du projet médical et détablissement
-Contrôler et évaluer lexécution des soins, lapplication des prescriptions médicales
-Assurer le suivi des indicateurs de qualité dans les domaines de laccueil, de linformation, des soins, de lhygiène et de lasepsie, de la prévention de la douleur et des nuisances sonores, de la promotion de lallaitement maternel et du fonctionnement du lactarium interne
-Exercer un rôle danimation et de formation pour initier et maintenir une dynamique déquipe au sein du service
-Motiver léquipe pour mener des travaux de recherche en soins infirmiers
-Veiller à lintégration des nouveaux agents et à lencadrement des stagiaires (des documents attestant des formations suivies par le personnel doivent être tenus à disposition).
-Mener les entretiens dévaluation des personnels afin que lhabilitation aux tâches soit renouvelée
-Veiller à la maintenance des équipements.

Missions Spécifiques :
-Gérer le mouvement des malades sur les 4 secteurs à partir des informations médicales, des observations infirmières et de son analyse de la situation
-Contrôler le respect de lorganisation et de la répartition des tâches en fonction des capacités, des compétences du personnel et de la charge de travail
-Evaluer la qualité des soins dispensés, la sécurité et la continuité, plus particulièrement dans les situations durgence
-Déclarer les évènements indésirables (déclaration OSIRIS) et assurer leurs suivis avec le gestionnaire de risques
-Contrôler la tenue du dossier de soins, fiche didentification, diagramme de soins, transmissions ciblées, fiches de synthèse et de liaison
-Réactualiser régulièrement les procédures et les faire valider par les différentes instances de lhôpital
-Donner aux familles les compléments dinformations nécessaires et les orienter vers les personnes ressources du service, médecin, psychologue, assistante sociale
-Contrôler la programmation et lorganisation des sorties, établir les relais avec les puéricultrices de secteur ou de lhospitalisation à domicile
-Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de léquipe dans laccompagnement des parents
-Etablir et réajuster les plannings du personnel en fonction des demandes et des nécessités du service, évaluer les besoins
-Assurer ou contrôler les commandes en produits pharmaceutiques, sanguins, laits, matériel médical, hôtelier, linge
-Vérifier lutilisation correcte et le bon fonctionnement des appareils, en organiser la maintenance avec léquipe biomédicale
-Participer à lélaboration des plans déquipements et de travaux
-Sassurer de la qualification requise et de la formation initiale du personnel. Le cadre de santé organise une formation théorique et pratique dadaptation à lemploi lui permettant dêtre habilité aux tâches qui lui sont confiées
-Assurer une formation continue concernant le lactarium interne pour maintenir les compétences du personnel et son efficacité. Cette formation doit notamment porter sur les règles de bonnes pratiques, les mesures dhygiène et de sécurité concernant le don de lait maternel personnalisé.
-Identifier les besoins du personnel en formation, mettre en place les actions qui peuvent être réalisées au sein du service et participer à lélaboration du plan de formation
-Inviter, encourager et animer les travaux de recherche pour améliorer la qualité des soins au sein du service
-Participer à différents groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnels
-Intervenir dans les instituts de formation, écoles de puériculture et de cadres.

Particularités :
Favoriser la communication au sein du service et avec tous les correspondants
Faire face au surcroît dactivité, notamment durant la période des épidémies hivernales Assurer le respect et la prise en compte des différentes cultures des familles
Gérer le travail dexpertise du matériel médical et de puériculture à lusage du nouveau-né

COMPETENCES REQUISES
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme dEtat dInfirmière, Diplôme dEtat de Puéricultrice, Diplôme de Cadre de Santé

Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle dinfirmière ou de puéricultrice dans un service de néonatologie ou de pédiatrie Expérience professionnelle dinfirmière ou de puéricultrice dans un service de réanimation (pédiatrique ou adulte)

Qualités professionnelles :
Sens de lécoute et du dialogue, maîtrise de soi, diplomatie Dynamisme et disponibilité
Sens des responsabilités, rigueur
Loyauté, intégrité, équité, sens du service public
Capacité danalyse, danticipation, dinitiative et dorganisation Capacité à travailler en équipe et à gérer des objectifs
Capacité à évoluer et à promouvoir le changement

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Journées en 9h (amplitude 7h30-19h30)
Participer aux gardes de week end sur l'établissement Organiser des temps de rencontres avec les équipes de nuit Planifier les congés annuels de l'équipe d'encadrement Publié le 18 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 juin. 2024

Annonce n°250028 publiée le 18/12/2023 par un
établissement de santé

20/11/2023 - CADRE DE SANTE - FOYER CAILLAUX ET EN MISSIONS TRANSVERSALES – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : Titulaire
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé au Foyer Post-cure Caillaux
Lieux de travail : 8bis rue caillaux 75013 Paris
Organisation du travail : 7h48/ jour (Forfait cadre) Repos fixe week-end et jour férié 15 RTT
Permanence de lencadrement sur le GHU. Cette participation est soumise à rémunération
Horaires : 9H 16H48
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de Pôle
Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable dunité
Cadres de santé du Pôle
Equipe pluri-professionnelle
Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
Tous les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°249968 publiée le 20/11/2023 par un
établissement de santé

20/11/2023 - CADRE DE SANTE SMPR PRISON DE LA SANTE- CONSULTATION EXTERNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Forfait-7h48
Statut : Cadre responsable dunité de soins
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé Smpr- Consultation externe
Lieux de travail : Prison de la Santé- Site Sainte-Anne GHU
Organisation du travail : 0,75 TP au SMPR et 0,25 TP à la CEC
Horaires : Amplitude horaire de 8h00 à 18h.
Spécificités liées à la fonction : Prime forfait risque- Formations- Tickets restaurants-participation à la permanence de lencadrement 17-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°249967 publiée le 20/11/2023 par un
établissement de santé

20/11/2023 - CADRE DE SANTE – UNITE D’HOSPITALISATION COMPLETE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé en unité dhospitalisation complète
Lieux de travail : Secteur 16 pavillon K Unité ouverte - Sainte-Anne 75014 Paris
Organisation du travail : 7h30 / jour. Repos fixe week-end et jour férié
Horaires : Forfait cadre
Spécificités liées à la fonction : Remplacement du collègue cadre en cas dabsence dans lautre unité du service. Participation à la permanence de lencadrement sur la Zone Sud.
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°249966 publiée le 20/11/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - CADRE DE SANTE – Unité d’accueil (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titularisation
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Forfait cadre-permanences de 17h à 20h
Spécificités liées à la fonction :
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Coordonnatrice des soins : Nadine PHAN

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2023
Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS

Annonce n°175088 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - DMU 3ID - CADRE DE SANTE - SERVICE DE MEDECINE INTERNET ET DAU (AP-HP Paris)

Le site concerné: hôpital Tenon

Description du service :
Spécialité : Médecine interne et DAU
Le service est situé dans le bâtiment GABRIEL, il est composé de 3 secteurs:
- Un secteur d’hospitalisation complète reparti sur 3 étages
- Un hôpital de jour
- Une unité de Consultation
Les 2 cadres du service travaillent en étroite collaboration avec le cadre responsable des 22 lits de gériatrie aiguë (UGA), situé dans le même bâtiment

COMPOSITION DE L’EQUIPE :
Une équipe médicale, 2 cadres de santé, 31 IDE, 1 IDEC, 31 AS

PROJETS EN COURS :
• Procédure de certification HAS
• Création d’une unité PASS centralisée de site
• Procédure de labellisation centre de référence de Drépanocytose et Amylose.


ATOUTS DU POSTE
• Un collectif cadre solidaire
• Accompagnement de proximité et cadre supérieur référent
• Réunion d’encadrement hebdomadaire avec encadrement supérieur
• Possibilité d’horaires en concertation avec son binôme : 8h-16h, 9H-17h ou 10h-18h
• Possibilité de télétravail
• Possibilité d’effectuer des WE de permanence d’encadrement sur le site. Rémunération en Heure Supplémentaire

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 16h08
Date limite des candidatures : lundi 09 janvier 2023

Annonce n°157976 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - CADRE DE SANTE EN NEUROLOGIE (F/H) - Neuro Sainte-Anne 75014 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Forfait cadre
Statut : Cadre de santé
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : CS en Neurologie
Lieux de travail Pole neuro Sainte-Anne – service neurologie
Organisation du travail : Repos fixes Samedi/Dimanche
Horaires : 7h48 par jour
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie & neurosciences. Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité. Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d’un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (5 salles d’opération, 3 IRM…), l’équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.
En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d’accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d’avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Demain, un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l’accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail.
N’hésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / LinkedlIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





LE SERVICE DE NEUROLOGIE :

Dans ce service, leader de la prise en charge des AVC (1ère UNV d’île de France, classement Le Point 2020) et des maladies neuro vasculaires, vous managerez une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire.

Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge en phase aigüe de l’AVC (fibrinolyse, thrombectomie) et accompagnent le patient dès son admission en urgence en unité de soins intensifs neuro vasculaires jusqu’à sa sortie d’hospitalisation.



ÊTRE CADRE DE SANTE EN NEUROLOGIE

Cadre de santé, vous souhaitez :

Intégrer un pôle d’excellence, un service de Neurologie de pointe aux activités variées
Travailler en binôme avec votre collègue cadre de santé et en collaboration avec l’équipe médicale,
Encadrer une équipe jour et nuit de plus de 70 professionnels non médicaux,
Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux,
Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l’équipe d’encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous.

Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans le service de Neurologie.



ÊTRE CADRE DE SANTE DANS LE NOUVEAU BATIMENT (1er trimestre 2024)

Cadre de santé en neurologie, vous participez, avec l’ensemble de vos collègues du pôle, à la réflexion sur l’encadrement et les organisations soignantes efficientes à mettre en place, dans le nouveau bâtiment.

Ainsi, en fonction de votre projet professionnel, vous pourrez vous orienter vers l’encadrement du plateau d’hospitalisation classique, du plateau de soins critiques…

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 10h33
Date limite des candidatures : samedi 18 mars 2023

Annonce n°182416 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - CADRE DE SANTE UNITE D'HOSPITALISATION EXTRA HOSPITALIER – CMP/ CATTP – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Forfait cadre
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé d’unité d’hospitalisation extra hospitalier
Lieux de travail : CMP Etoile 17 rue d’Armaillé et cattp Lebouteux 5 rue Lebouteux 75017 Paris
Organisation du travail : 7h48 en forfait cadre (20rtt)
Horaires : Participation à la permanence de l’encadrement de 17 h à 20 heures
Spécificités liées à la fonction : Unité ambulatoire de psychiatrie
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2023

Annonce déposée le mercredi 08 février 2023 à 10h20
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°187485 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - CADRE DE SANTE EQUIPE MOBILE DE RETABLISSEMENT ET UNITE D’ACCUEIL – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titularisation
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre
Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro : ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Forfait cadre 7 h 48

Spécificités liées à la fonction :
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Coordonnatrice des soins : Nadine PHAN

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie

Participation à la permanence d’encadrement de 17 h à 20 heures
Poste à pourvoir dès que possible

Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SITE

Le site MB LASALLE est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement.



DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle est sectorisé sur le territoire du 19eme arrondissement.

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), l’unité d’accueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé.



Le cadre gère deux unités :

L’unité d’accueil :

L’équipe est constituée de 6 IDE pour un effectif quotidien à 2 et un médecin est en astreinte 24h/24h. L’équipe accompagne l’usager aux différents temps de sa prise en charge dans une unité ouverte 24h/24. Les missions principales sont d’accueillir les patients, d’évaluer leur état clinique et d’effectuer des soins en ambulatoire et/ou hospitaliers pour une durée maximum de 24h en collaboration avec les équipes médicales des deux pôles du 19ème arrondissement.

En favorisant les liens entre les structures ambulatoires et l’intrahospitalier et les partenaires tels que les SAU, le CPOA, l’IPPP, le médico-social et la médecine de ville le cadre supervise la coordination des demandes d’admission et de suivi.

L’équipe mobile de rétablissement :

L’équipe est constituée de 3 IDE et une éducatrice et un temps médical. Les missions portent sur une prise en charge globale et individualisée des patients (entretien ide et/ou médicaux, évaluations (basées sur des outils des échelles), accompagnements, VAD, lien avec les familles, collaboration avec les partenaires externes…).

Cette équipe prend en charge des patients sur trois domaines d’activités :

AFT : Accueil familial thérapeutique,
SAD : Soin à domicile,
DLAI : Dispositif de logement accompagné pour l’inclusion des personnes souffrent de troubles psychiques.
Une réunion est prévue en présence de notre médecin référent, par semaine, afin d’aborder les évaluations cliniques des patients, les objectifs de soins et de l’organisation du travail.

Une recherche clinique sur le bénéfice pour les patients des appartements thérapeutiques est actuellement en cours avec la participation de l’équipe mobile. Au sein du service s’organise régulièrement des formations en interne (travail avec la famille, comment réagir face à des situations violentes, repérer les solutions apporter face à des troubles cognitifs, ...).





MISSIONS :

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients



Activités permanentes :

Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement ;
Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients ;
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
Identifie les besoins en formations de chaque agent et les accompagne dans leur démarche
Fait respecter les règles d’hygiène ;
Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements.
Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques des unités fonctionnelles du pôle ;
Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité ;
Effectue des permanences de 17h à 20h (1 par trimestre environ)
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins


Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

A l’Unité d’accueil bi sectorielle pour le 19e arrondissement :

Accompagne l’équipe dans leur mission d’accueil des patients et de leur proche
Supervise l’administration de traitement avec une surveillance spécifique en milieu hospitalier
Permet la continuité de la prise en charge des patients suivis en ambulatoire à l’unité d’accueil
Assure une vigilance des demandes hospitalisation
Participe à l’élaboration des projets de soin spécifiques en collaboration avec l’équipe infirmière et l‘équipe médicale
Accompagne les infirmiers référents dans leur mission : pharmacie, prévention de la violence, vigilans
Participe à la réunion hebdomadaire 25e/26e
Gère le planning de jour et de nuit des agents de l’UA
Organise le partenariat au SAU de Lariboisière
Coordonne et anime une psychoéducation pour les proches des patients : BREF
Accompagne le projet de la médiation animale


A l’Equipe Mobile de Rétablissement : DLAI-AFT-SAD



Elabore en équipe les projets personnalisés des patients (projet initial et synthèse)
Participe à la réunion EMR/CMP/CATTP mensuelle
Participe aux décisions d’admission pour une prise en charge en AFT et/ou DLAI
Participe et/ou remplace l’équipe lors des entretiens d’admission pour les soins à domicile
Participe à la signature des contrats de soins tant sur l’AFT et le DLAI
Visite annuelle de contrôle du cahier des charges chez les accueillants familiaux
Réactualise les agréments pour les familles d’accueils
Effectue les évaluations annuelles sur Gesform des accueillants familiaux et évalue leur besoin en formation
Organise deux réunions de rencontre avec thèmes par an avec les accueillants familiaux
Supervise et accompagne l’utilisation des mesures d’anticipation en psychiatrie
Coordonne le travail avec les partenaires et le réseau pour les prises en charge des patients
Gère la carte achat de l’EMR
Participe à une recherche par le GHU sur « l’amélioration de la qualité de vie de nos patients qui vivent en appartement


Autres :
Coordonnatrice et Maitre de stage pour les étudiants
Référente qualité du pôle en animant et évaluant la démarche qualité et gestion des risques
Participe à la commission de formation polaire
Remplace sur certaines missions les collègues cadres pendant leur congé




PROFIL :

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé ;
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook…




Savoir-faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; · Travailler en équipe/ en réseau ;
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins


Savoir être :
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité ;
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

Annonce déposée le mercredi 08 février 2023 à 10h34
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°187508 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE MEDICO-CHIRURGICALE ET INTERVENTIONNELLE – NEURO SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Forfait cadre
Statut : Cadre de santé
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : CS en Unité Ambulatoire Médico-Chirurgicale et Interventionnelle
Lieux de travail : Pole Neuro Sainte Anne Ambulatoire
Organisation du travail : Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires : Horaires de jours forfait cadre
7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA-CAFR et CA HP

Spécificités liées à la fonction : Participation à la permanence dencadrement de 17 h à 20 heures
Poste à pourvoir dès maintenant


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Notre structure à taille humaine emménagera dans ses nouveaux locaux au 1er semestre 2024. Elle est composée de 124 lits et le plateau technique comprend 3 IRM, 1 scanner, 6 salles dopération... Les différents services sont : la neurologie, la neurochirurgie, la neurophysiologie, lanesthésie- réanimation, la stomatologie, la médecine physique et de réadaptation, limagerie médicale- neuroradiologie interventionnelle, la neurologie mémoire et langage, la neuropathologie. Parmi ces services, 7 sont des services universitaires.

Au sein de ce nouveau bâtiment, lunité dambulatoire médico chirurgicale et interventionnelle est mise en place, regroupant les différentes activités dambulatoire existant actuellement.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité daccès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier davantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Demain, ce nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur laccueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail.

Nhésitez plus, on vous attend.



www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



LUnité Ambulatoire Médico-Chirurgicale et Interventionnelle :

Dans un premier temps, vous prendrez connaissance de lexistant et des différentes prises en charge ambulatoires sur le pôle.

Vous travaillerez, avec lexécutif du pôle, les équipes médicales, vos collègues cadres de santé, le projet « ambulatoire et J0 » du nouveau bâtiment et définirez les organisations et le fonctionnement à mettre en place.

Lunité dambulatoire comprends 6 fauteuils, 4 box individuels et un box de 2 fauteuils.

Vous managerez une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire, (3 IDE/jour et 1AS/jour soit 5.13 ETP IDE et 1.71 ETP AS), centrée autour du patient dambulatoire et des J0.

Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge polyvalente et dexcellence de patients (neurochirurgie, neurologie, neuroradiologie interventionnelle, Prise en charge de la douleur, Stomatologie, Chirurgie maxillo faciale) nécessitant une prise en charge en ambulatoire.



ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE MEDICO-CHIRURGICALE ET INTERVENTIONNELLE

Cadre de santé, vous souhaitez :

Intégrer un pôle dexcellence, une unité de pointe aux activités variées,
Organiser le regroupement des différentes unités dambulatoire existantes à ce jour (Chir- Med- NRI) pour un fonctionnement dans une unité géographique dédiée du nouveau bâtiment, ouverte du lundi au vendredi,
Travailler en collaboration avec les équipes médicales bénéficiant du plateau dambulatoire,
Participer à loptimisation de la prise en charge des patients ambulatoires et des J0,
Travailler en collaboration avec lautre cadre de santé du plateau, cadre des consultations et du service de neurophysiologie,
Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux,
Participer avec léquipe dencadrement, dans le cadre du projet architectural du nouveau bâtiment, à la mise en place des organisations soignantes efficientes.
Vous êtes dynamique, responsable, autonome, léquipe dencadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous.

Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans lUnité Ambulatoire Médico-Chirurgicale et Interventionnelle. Publié le 25 sep. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°267916 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - cadre de sante en réanimation chirurgicale salle de réveil (AP-HP Paris)

Présentation du service :



Réanimation chirurgicale et polytraumatologique de 25 lits + USC de 16 lits

Salle de Surveillance Post Interventionnelle de 16 lits (étage 1)

§ Orthopédie, Chirurgie Digestive et générale, Gynécologie, Chirurgie plastique et reconstructrice, accueil de polytraumatisés.

Salle de Surveillance Post Interventionnelle de 11 lits (étage 3)

§ ORL, Chirurgie Thoracique, Chirurgie Cardiaque et Vasculaire, Urologie,






Effectif :
62 Médecins Anesthésistes
1 cadre supérieur IADE
8 cadres, 63 IADES
14 IDE, 65 AS
7 secrétaires médicales
Missions générales
Mettre en place et appliquer les projets de l’établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l’équipe médicale.
Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
Evaluer la qualité des prestations dispensées aux patients
Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents
Réaliser l'évaluation annuelle des professionnels
Assurer la formation des futurs professionnels :Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes.
Assurer la gestion des équipements


Missions permanentes
§ Assurer la permanence et la continuité des soins en réanimation et SSPI
§ Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins.
§ Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation
§ Assurer l’aval des patients de réanimation et de SSPI
§ Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins avec les personnels et les cadres
§ Assurer l’accueil, l’encadrement et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants.
§ Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l’élaboration et la communication des flashes infos.
§ Participer aux réunions de service

§ Assurer l’accueil des patients et des familles
§ Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et médicaments
Missions spécifiques
§ Observer les organisations et identifier les missions du service
§ Participer aux missions transversales du GH
§ Identifier les situations classiques, complexes ou à risques
§ Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour
§ Participer à l’actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements.
§ Elaborer les plans d’équipements : hôtelier et informatique

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 14h57
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°5970 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre responsable d’unité de Soins : Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC) (AP-HP Paris)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M8, Bus 42 -88, RER C Station Boulevard Victor-HEGP –
Tramway : Pont du Garigliano

CONTACT & INFO

Contact du recruteur et email :
Grade : Cadre de Santé
Code métier :
Date de début : Aout 2022
Cadre Supérieure IADE: Christine POUENAT
Christine.pouenat@aphp.fr Tél. : 01 56 09 35 42
Modalités de recrutement : CV + lettre de motivation + dernières fiches d’évaluation ou livret scolaire + relevé de situation



Cadre responsable d’unité de Soins :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)


MISSIONS PRINCIPALES

Missions générales
- Mettre en place et appliquer les projets de l’établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l’équipe médicale.
- Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité.
- Suivre les activités journalières du service ou de l’unité.
- Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
- Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents
- Réaliser l’évaluation annuelle des professionnels
- Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes.
- Assurer la gestion des équipements et des matériels
- Gérer l’approvisionnement et les consommations des différents matériels, produits et médicaments

Missions permanentes
- Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
- Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins.
- Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation
- Assurer l’aval des patients de SSPI et d’USC
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants.
- Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l’élaboration et la communication des flashs infos.
- Participer aux réunions de service
- Assurer l’accueil des patients et des familles
- Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et médicaments

Missions spécifiques
- Participer aux missions transversales du GH
- Identifier les situations classiques, complexes ou à risques
- Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour
- Participer à l’actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements
- Elaborer les plans d’équipements : matériel médical, hôtelier et informatique
- Participe aux projets du DMU
- Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels
- Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, PUI, Vigilances, …
- Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital
- Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité


ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.
Cadre au forfait. Temps plein.
L’équipe d’encadrement est composée de 2 Cadres de Santé.
Pas de WE ni JF

PRE-REQUIS

Expérience professionnelle en Réanimation, Anesthésie

QUALITES ET COMPETENCES
• Disponibilité, dynamisme, responsabilité
• Sens des relations humaines
• Conscience professionnelle
• Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer
• Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
• Diplomatie et autorité
• Capacité à gérer des objectifs
• Capacité à s’organiser de faire évoluer les organisations
• Aptitude à fédérer et à animer une équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation
Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie

AVANTAGES
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire


Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)



LIAISON HIERARCHIQUE

CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieure : Christine Pouenat, Cadre de santé : Stéphanie Assomption

COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 66 IDE, 30 AS, 1 logisticien, 1 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
1 SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE ET TRAUMATOLOGIQUE DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Gestion du post- et péri-opératoire
Réveil d’anesthésie / analgésie
Séjour prolongé : lambeau ORL, lambeaux mammaires, digestif lourd (carcinologie, bariatrique), gynécologique (carcinologique /débulking) avec PCEA, vasculaire lourd (chirurgie aortique complexe)

Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP : Traumatologie sévère (traumatisme fermé/ pénétrant)
SOS Aorte (dissection type A/B, rupture d'anévrisme, autre syndrome aortique aigu)
SOS rachis (traumatisme, infection, rachis métastatique…)
Arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO (par équipe SSPIT)

Prise en charge des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU
Patient présentant une ou plusieurs défaillances d'organe (hémodynamique, respiratoire, neurologique, rénale…), sepsis, arrêt cardiaque, gestion des troubles métaboliques graves

Accueil d’hémorragies digestives sévères

1 SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique, urologique, vasculaire
Suivi des patients du plateau technique en post anesthésique

1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS
Gestion du péri-opératoire prolongée
Analgésie : ALR, PCEA, gestion multimodale de la douleur
Suivi des chirurgie lourdes de viscéral/ digestif
Gestion prolongée de lambeaux ORL, mammaires ou greffes

Réhabilitation
Parcours de RAAC
Réhabilitation de patients après leur séjour de réanimation : nutrition, kinésithérapie, ré-autonomisation


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°228988 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de santé IADE (AP-HP Paris)

Descriptif Nous recherchons 2 cadres IADE pour les blocs opératoires de Necker-Enfants malades. 26 blocs avec toutes les spécialités de pédiatrie ainsi que la maternité et les greffes rénales adulte. Equipe de 80 IADE. De nombreux projets en cours.
Cadre au forfait.

Annonce n°228977 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - Cadre responsable d’unité de Soins : Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC) (AP-HP Paris)

DMU ARME


MISSIONS PRINCIPALES

 Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
 Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité.
 Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
 Suivre les activités journalières du service ou de l’unité. Assurer l’aval des patients de SSPI et USC
 Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
 Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
 Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté.
 Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique Assurer la gestion et l’approvisionnement des matériels, produits et médicaments
 Participer aux réunions de service
 Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins
 Participer aux missions transversales du GH et du DMU

ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.
Cadre au forfait. Temps plein. Le week-end, permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

• Disponibilité, dynamisme, responsabilité
• Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer
• Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
• Diplomatie et autorité
• Capacité à s’organiser et à gérer des objectifs
• Aptitude à fédérer et à animer une équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation
Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie

AVANTAGES

 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire

Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)


LIAISON HIERARCHIQUE

CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieur : Christine Pouenat, Cadre de santé : Stéphanie Assomption

COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 60 IDE, 25 AS, 2 secrétaires médicales

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
1 SSPI DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale, gynécologique, plastique
Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP, des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU

1 SSPI DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique, urologique, vasculaire

1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS
Suivi des chirurgies lourdes de viscéral/ digestif, Analgésie (ALR, PCEA)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h56
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°164521 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - Cadre de santé en anesthésie (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Assurer la prise en charge anesthésique de l'activité des blocs opératoires et des plateaux techniques
- Frappe du courrier, mise en page des comptes rendus opératoire
- Assurer le fonctionnement de l'anesthésie de manière permanente
- Organiser l'ensemble des activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Planifier et évaluer la charge de travail de l'équipe paramédicale
- Evaluer la qualité de l'ensemble des prestations dispensées aux patients
- Mesurer le niveau de connaissances professionnelles des agents et assurer un programme de formation adapté
- Développer la qualité des soins et la prise en charge de la douleur
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux projets de service, du DMU et de l'établissement
- Participer aux travaux de recherche
- Participer à la certification et aux groupes de vigilances réglementaires

ORGANISATION DE TRAVAIL

Cadre au forfait. Horaires de travail en 7H50 sur une plage de 8H00 à 18H00. Organisation en binôme avec le second cadre d'anesthésie.

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Organiser et maitriser son temps
- Prendre des initiatives, être autonome et dynamique
- S'impliquer dans les missions confiées, faire preuve de rigueur
- Gérer les conflits, communiquer, se remettre en question
- Fédérer et animer une équipe
DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'Infirmier spécialisé en anesthésie
Diplôme de cadre de santé

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) ARME: Anesthésie Réanimation Médecine péri opératoire
Activités : Anesthésie Réanimation chirurgicale, USC, SSPI


Service d'anesthésie au bloc opératoire




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre Supérieur de santé responsable du SARC et CP de DMU. Liaisons fonctionnelles médicales anesthésiques: responsables blocs opératoires

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h41
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°164523 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - CADRE DE SANTE IADE - DMU DREAM (AP-HP Paris)

Cadre de santé IADE service d’anesthésie-réanimation

PRESENTATION DU SERVICE
le département d’anesthésie de la Pitié salpêtrière se compose de :
- 11 sites d’anesthésie (66 salles interventionnelles dont 44 salles d’opération, 2 salles d’endoscopie, 13 salles d’imagerie, 4 salles d’accouchement) et 67 emplacements de réveil répartis sur les disciplines suivantes : chirurgie générale et digestive, orthopédique, urologique, cardiaque, vasculaire, hépatique, gynécologique et obstétricale, neurochirurgicale, maxillo-faciale, ORL, OPH, chirurgie des urgences, neuroradiologie, radiologie interventionnelle, endoscopie digestive, sismothérapie, curiethérapie, rythmologie.
1 SSPI assurant la prise en charge des polytraumatisés lourds
1 SSPI assurant la prise en charge des patients dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie d’Ile de France

- 2 Consultations d’anesthésie
- 66 lits de réanimation et 9 lits d’USC

PRESENTATION DES SECTEURS D ANESTHESIE
Les 11 sites d’anesthésie sont regroupés en 4 secteurs:
Chaque secteur d’anesthésie est sous la responsabilité d’un cadre de santé IADE

1. La Secteur UCA- Gaston Cordier – maternité
Ce secteur comprend:
• L’unité de chirurgie ambulatoire composé 6 salles d’opérations dédiées à l’activité de chirurgie digestive, orthopédique, urologique, gynécologique, maxillo-faciale
• Le bloc Gaston Cordier (bloc polyvalent), composé de 11 salles d’opérations dédiées à l’activité de chirurgie générale, digestive, orthopédique, urologique, gynécologique et de 3 salles d’urgences ouvertes 24/24h.
• La maternité composée de 2 salles opératoires, 4 salles de naissance,
• La consultation d’anesthésie de Gaston Cordier

Composition de l’équipe :
- 1 responsable médicale et son adjointe
- 35 IADE
- 4 AS dont 1 logisticien

Ce secteur est complété de 2 SSPI sous la responsabilité de 2 cadres de santé
• La SSPI Accueil des polytraumatisés, 15 emplacements (dont 4 peuvent être dédiés aux patients réanimatoires) et 4 dédiés à l’accueil des patients polytraumatisés,
• La SSPI de maternité, 6 emplacements.

2. La secteur Tête et cou
Ce secteur comprend :
• Le bloc de Babinski (bloc polyvalent) composé de 13 salles dédiées à la neurochirurgie, à l’activité de chirurgie ORL, de 2 salles OPHT, et 2 salles de chirurgie maxillo-faciale,
• La neuroradiologie diagnostique et interventionnelle, 3 salles.
Particularité : Activité d’accueil en urgence, dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie 24/24h, en moyenne tous les 3 jours.

Composition de l’équipe :
- 1 responsable médical
- 28 IADE
- 3 AS

Ce secteur est complété par la consultation d’anesthésie et la SSPI de 18 emplacements sous la responsabilité d’un cadre de santé

3. La secteur Husson Mourier
Ce secteur comprend :
• Le bloc Husson Mourier composé de 7 salles d’opération dont 4 dédiées à la chirurgie digestive et hépatobiliaires (activité de greffe hépatique) et 3 salles dédiées à la chirurgie vasculaire
• Le bloc d’endoscopies digestives, composé de 2 salles ouvertes 3 jours par semaine
• La SSPI de Husson Mourier, 9 emplacements et la SSPI des endoscopies, 5 emplacements

Composition de l’équipe :
- 1 responsable médical
- 16 IADE
- 6 IDE
- 4 AS


4. Le secteur de Cardiologie
Ce secteur comprend :
• Le bloc de chirurgie cardiaque, 5 salles
(Activité de greffe cardiaque)
• Le plateau technique interventionnel, activité de rythmologie , 2 salles

Composition de l’équipe :
- 1 responsable médical
- 15 IADE
- 3 AS

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Chef de service : Pr Louis PUYBASSET
Equipe encadrement : 1 CSS IADE, 4 CS IADE,
Equipe paramédicale : 96 IADE, 11 AS pour les secteurs d’anesthésie

ACTIVITES
MISSIONS GENERALES :

Responsable de l’organisation et de l’animation des équipes IADE, IDE et AS, en collaboration avec le cadre de santé du secteur.
Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au bloc et dans les salles de réveil.
Garant de la continuité des soins au sein du collectif cadre des secteurs spécialisés.
Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de DMU

MISSIONS PERMANENTES :
Gestion des ressources humaines : En collaboration avec le cadre supérieur de santé, organiser et planifier la présence des IADE, IDE et AS de SSPI en fonction des ouvertures de salles d’opération.
Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration du processus de soins.
Participer à l’évaluation du personnel et définir les besoins en formation.

Gestion Organisation des soins: Organiser l’accueil et les soins aux patients au bloc opératoire et dans les SSPI. Collaborer au quotidien avec l’encadrement IBODE à la gestion des flux d’activité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation.

Gestion Logistique : Organiser le renouvellement du stock de stupéfiants et assurer l’approvisionnement des pharmacies, selon les critères de qualité et de sécurité.
En collaboration avec le logisticien du service, assurer le circuit d’approvisionnement en consommables et contrôler la traçabilité de l’activité de la maintenance en matériel Médico-chirurgical.
Participer à l’expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.
Participer à l’élaboration du plan d’équipement.

Communication-animation : Favoriser les échanges et la concertation lors de réunions et de groupes de travail. 1 réunion mensuelle IADE/IBODE est organisée et planifiée à l’année.

Encadrement et Formation : Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires IADE, IDE et Cadre de Santé. Accompagner les équipes dans leurs travaux de communication (congrès)
Organiser et participer à la formation du Personnel du Service.
Pilotage suivi d’activité : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi d’activité, analyse et reporting.

Gestion de projet : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre paramédical de DMU participation à l’élaboration de projets définis par le DMU et la direction de l’établissement, mise en œuvre.

Participation aux réunions d’encadrement du DMU et de l’établissement


MISSIONS SPECIFIQUES :
Elaborer des procédures de Soins avec l’Equipe dans un but d’amélioration de la qualité des soins,
Participer aux réunions d’encadrement du DMU
Contribuer à la formation du Personnel de l’Hôpital (gestes d’urgences).
Contribuer à la gestion des risques.
Participation active à la démarche qualité
Mise en œuvre du projet de soins du DMU

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Remplacement sur les secteurs d’anesthésie durant les congés annuels des collègues, pour garantir la continuité de l’encadrement.
Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital les samedis, dimanches et jours fériés

PRE REQUIS
- Diplôme d’IADE
- Diplôme de Cadre de Santé ou faisant fonction Cadre de Santé

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis:
Connaissance des activités et de leurs contraintes en amont et en aval de l'acte opératoire
Gestion des flux pour contribuer à gérer l'activité opératoire
Anticipation des besoins de formation en rapport avec les nouvelles technologies
Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Capacité d’adaptation aux changements, aux incertitudes Capacité à conduire le changement
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe pluridisciplinaire : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités

Connaissances associées:
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Connaissance des logiciels métiers

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 10h34
Date limite des candidatures : mardi 31 octobre 2023

Annonce n°172151 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

28/12/2022 - Cadre de santé formateur IFSI Saint-Louis (AP-HP) 2022-060 (Siège de l'AP-HP Paris)

SERVICE
PRESENTATION
IFSI effectif de 360/380 étudiants infirmiers et IFAS quota de 40 élèves situés dans l'enceinte de l'hôpital Saint Louis -75010 Paris.
IFSI conventionné avec l’Université de Paris

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 directeur des soins, directrice des instituts de formation
1 cadre de santé adjointe de la directrice
17 formateurs dont 1 coordinatrice des stages pour l’IFSI et 2 formateurs pour l’IFAS
1 intendant
3 secrétaires pédagogiques

________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
Directrice de l'IFSI et adjointe de la directrice
________________________________________
FONCTIONNELLES
Coordinatrice des stages,
Coordinateurs d’année,
Cadres de santé formateurs
Secrétaires, intendant
Cadres d'unités et tuteurs pour le suivi et l’évaluation de la progression des étudiants en stage,
Formateurs occasionnels, dont les universitaires experts dans les contenus enseignés,
Formateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination.
________________________________________



ACTIVITES
ACTIVITES PERMANENTES :
Pédagogiques :
• Conception, mise en œuvre et évaluation des projets et dispositifs de formation et d’enseignements
• Mise en œuvre de méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants dont la simulation
• Réalisation d'entretiens individuels ou collectifs de suivi pédagogique
• Responsabilité de compétences et d’Unités d’Enseignement (dont celles en lien avec l’université pour les unités contributives aux savoirs infirmiers)
• Suivi et évaluation de l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants (suivi pédagogique)
• Animation à l’IFSI ou en stage (en partenariat avec les professionnels de terrain) d’analyse de pratiques
• Guidance de travaux de recherche de fin d'études
• Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
• Veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
Organisationnelles et de gestion :
• Négociation et planification des enseignements
• Construction pédagogique
• Gestion de notes et de dossiers pédagogiques (dont les absences)
• Présentation des dossiers à la Commission d’Attribution des Crédits, suivi pédagogique

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
• Participation aux épreuves de sélection des concours d'entrée
• Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux
• Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
• Contribution institutionnelle à la formation continue des professionnels de proximité responsables de l’encadrement d’étudiants
• Accueil, encadrement et accompagnement d’étudiants cadre de santé
• Participation aux instances et à la gouvernance institutionnelle
• Participation à la coordination de promotion
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait cadre ou décompte horaire et 12 journées pédagogiques, amplitude selon activité 8H30/18H , 12 journées de préparation pédagogiques annuelles
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
Animer des séquences de formation (initiale ou continue)
Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, étudiants, équipe pédagogique, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l’encadrement en stage)
Connaissances associées
Les savoirs professionnels de l’infirmier
Le système de santé et son évolution
La réglementation des formations initiales (référentiel de formation : infirmier, aide-soignante, auxiliaire de puériculture) et des formations spécialisées
Ingénierie pédagogique
Bureautique (Word, PowerPoint, Excel)
PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys mémoires, réalisation de cours auprès des étudiants.
Tutorat et formation d’adaptation à l’emploi en cas de première expérience en pédagogie.

Annonce déposée le mercredi 28 décembre 2022 à 14h31
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°174999 publiée le 28/12/2022 par un
établissement de santé

15/06/2022 - Cadre de Santé Formateur.trice - IFSI Charles FOIX 2022-145 (Siège de l'AP-HP Paris)

STRUCTURE

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes – médecins, chercheur.e.s, paramédicaux, personnels administratifs et ouvrier.e.s – y travaillent. http://www.aphp.fr

POLE

Le Centre de Formation et de Développement des Compétences de l’APHP, qui compte plus d’une quarantaine d’instituts, d’organismes et centres de formation, est l’un des plus importants centres de formation paramédicale de France.

Le CFDC a pour mission :
- la formation initiale pour les professionnel.le.s du secteur sanitaire et social
- la formation continue pour les professionnel.le.s de l’APHP mais aussi d’autres institutions.
- Le CFDC contribue à la mise en place du développement professionnel continu – DPC- instauré par la loi HPST du 21 juillet 2009 en lien avec le département de développement professionnel médical de l’APHP et les groupes hospitaliers.

SERVICE

L’institut de formation Charles FOIX assure la formation initiale infirmière de 200 étudiant.e.s par année depuis 2020 (180 en 2021) et de celle de 40 élèves aides-soignant.e.s. La rentrée pour les ESI s’effectue en septembre et celle des élèves aides-soignants en janvier.
L’établissement dispose de deux laboratoires de simulation et d’une salle informatique (10 postes).
Le partenariat universitaire est établi avec la faculté de médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI).
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 directrice de structure, Directrice des Soins, CGS
1 Adjointe de la directrice, CSS
1 cadre de santé, coordinatrice pédagogique et responsable qualité
1 cadre de santé coordonnatrice des stages
20 cadres de santé formateur.trice.s
3 secrétaires pédagogiques
1 intendante
1 agent d’accueil
1 secrétaire de direction, chargée de l’IFAS, et de missions à l’accueil

LIAISONS

HIERARCHIQUES :
(N+1) : Adjoint.e au directeur.trice
(N+2) : Directeur.trice de l’IFSI/IFAS

FONCTIONNELLES :
Cadre de santé responsable de la gestion des stages cliniques
Coordinateur.trice pédagogique et responsable de la politique qualité
Cadres de santé coordinateur.trice.s d’année
Formateur.trice.s de l’IFSI et de l’IFAS
Personnel administratif et logistique
Directeur.trice.s de soins et responsables pédagogiques des IFSI partenaires et de l’Université
Directeur.trice.s des soins, Cadres supérieur.e.s de santé, cadres et professionnel.le.s de santé des établissements partenaires
Représentant.e.s des tutelles : délégué.e territorial.e de l’Agence Régionale de la Santé, conseiller.ère.s pédagogiques, interlocuteurs.trices du conseil régional d’Ile de France et de la Direction Régionale interdépartementale de l’économie, de l‘emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) (ex : Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la cohésion Sociale)

ACTIVITES

1.Mettre en œuvre, en équipe pédagogique
- en partenariat avec l’Université « Médecine-Sorbonne Université », la formation initiale des étudiant.e.s en soins infirmiers; conformément au référentiel des études de 2009 et sur la base des orientations du CFDC de l’AP-HP, du projet de l’IFSI et du projet pédagogique.
- La formation des aide-soignant.es, conformément au référentiel de formation des aide-soignant.e.s de 2021

2.Contribuer au développement de la démarche qualité au sein de l’IFSI-IFAS

3. Participer et/ou initier des projets en lien avec la pédagogie ou la réussite des étudiant.e.s/élèves.

4. Participer à la vie institutionnelle et collective de l’établissement

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Plages Horaires : 8h30-18 heures
Décompte au forfait
12 journées de préparation pédagogique

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Elaborer et mettre en œuvre une ingénierie de formation s’articulant autour du développement des compétences.
Animer des groupes d’étudiant.e.s et élèves
Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des apprenant.e.s
Construire des outils d’évaluation des compétences acquises ou en cours d’acquisition
Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, contenus et aux caractéristiques des apprenant.e.s
Concevoir un enseignement en fonction du contexte, des objectifs visés et de la progression des apprenant.e.s
Développer l’autonomie des étudiant.e.s et élèves
Conseiller les apprenant.e.s dans leur apprentissage
Evaluer les prestations des intervenant.e.s
S’inscrire dans une démarche qualité en intégrant un processus de réalisation.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activités
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Ingénierie de formation et pédagogie
Conduite de projet
Nouvelles technologies de l’information et de la communication
Utilisation de logiciels informatiques : Word, Excel, PowerPoint

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier/ère
Diplôme de Cadre de Santé option infirmier/ère
Master 1 ou Master 2 en Sciences de l’éducation ou en ingénierie pédagogique ou autre discipline serait un atout

Annonce déposée le mercredi 15 juin 2022 à 14h26
Date limite des candidatures : lundi 22 août 2022

Annonce n°153836 publiée le 15/06/2022 par un
établissement de santé

21/12/2020 - Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit en Oncologie Médicale - Pr CULINE (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Le Service d’Oncologie médicale du Pr CULINE de l’Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute des Infirmiers(ère) de Jour et de Nuit

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe
- Vous aimez le contact humain, les soins techniques

LE POSTE ET VOS MISSIONS :
- Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels.
- Rechercher, évaluer les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité, la qualité des soins dans le respect du budget et dans une logique d’accréditation.
- Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.
- Evaluer le degré de dépendance et coordonner avec les autres professionnels les actions de suppléance (collaboration avec les Aides-Soignants)
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le respect de l’éthique et du secret professionnel.
- Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés.

ORGANISATIONS DE TRAVAIL :
- 7h30 Grande équipe sur une amplitude horaire de 6h45 à 21h15.
- 10h Nuit sur une amplitude horaire de 21h – 7h
- Forfait 35 heures, selon le protocole en vigueur.

AVANTAGES :
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d’ancienneté possible
- Contrat d’Allocation d’Etude : dès la 2ème d’année d’études, en 3ème année et possibilité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
-Possibilité de Prime d'installation (2080€ brut)
-Possibilité d’une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 50% du PassNavigo
- Revalorisation de 183€ net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe

QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, nous assurons une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d’excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU ICARE regroupe l’ensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur l’inflammation, le Cancer et la réparation sur trois sites du GHU.
Il comprend 231 lits d’hospitalisation conventionnelle, 80 places d’HDJ. 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.

Sur Saint-Louis :
Chirurgie Générale et Digestive -Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie –Onco-dermatologie -Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales –Neuro-oncologie – Onco-génétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie

Service d’Oncologie médicale
Chef de service : Pr CULINE
Secteur : 22 lits d’hospitalisation conventionnelle et 6 lits dédiés aux patientes de sénologie.
Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de Pôle, 2Cadres de santé, 28 infirmiers, 16 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales et 1 psychologue
- Equipe médicale : 1 chef de service, 1 praticien hospitalier universitaire, 2 chefs de clinique

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook: /hopsaintlouis/

Annonce déposée le lundi 21 décembre 2020 à 16h33

Annonce n°12626 publiée le 21/12/2020 par un
établissement de santé

21/12/2020 - Infirmier(ère) en alternance Jour/Nuit en Hématologie-Sénior - Pr FENAUX (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

Le service d’Hématologie-Sénior du Pr FENAUX de l’Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère)en alternance Jour/Nuit

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe
- Vous appréciez le contact humain et aimez les soins techniques
- Vous avez des compétences dans les domaines de l’hématologie, de la cancérologie ou de la gériatrie
- Vous avez des connaissances pratiques (notamment manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée) et théoriques dans ces disciplines

LE POSTE ET VOS MISSIONS :
- Accueillir les patients à leur entrée dans le service
- Organiser et réaliser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels
- Organiser et planifier son travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité
- Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient en surveillant son état de santé (évaluation de la douleur et respect des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation et promouvoir l’amélioration de sa qualité de vie
- Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés
- Contribuer à l’élaboration des documents professionnels
- Veiller au respect, à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel, participer à la réception, au rangement du matériel et au suivi des stocks en lien avec l’encadrement
- Participer à l’amélioration de la qualité des soins, participer aux groupes de travail en relation avec le projet de service, du DMU et de l’institution

Plus spécifiquement :
- Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients.
- Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement : douleur, hygiène
- Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant aboutir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances
- Participer aux diverses commissions

ORGANISATION DE TRAVAIL :
- Forfait de 35heures selon le protocole local
- Amplitude horaire : 12h en alternance(jour/nuit)

AVANTAGES :
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d’ancienneté possible
- Contrat d’Allocation d’Etude : dès la 2ème d’année d’études, en 3ème année et possibilité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
- Possibilité de Prime d'installation (2080€ brut)
- Possibilité d’une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 50% du PassNavigo
- Revalorisation de 183€ net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, nous assurons une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d’excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI comprend des lits en Hospitalisation Conventionnelle et des lits en hôpital de jour : Hématologie Adultes, Immuno-pathologie Clinique, Immuno- Hématologie, Hématologie-Oncologie, Hématologie Séniors, Hématologie Adolescent et Jeunes Adultes, Hématologie Greffes, Policlinique d’Hématologie-Immunologie, Pneumologie, Réanimation Médicale.

Le service d’Hématologie-Sénior du Pr FENAUX regroupe l’hospitalisation complète (16 lits dont 8 lits de soins intensifs) et l’hôpital de jour (6 places).
Il prend en charge les Hémopathies myéloïdes : Leucémies aiguës myéloïdes, syndromes myélodysplasiques et syndromes myéloprolifératifs
Composition de l’équipe :
- Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 25 infirmiers dont 1 infirmière de recherche clinique, 1 infirmière de coordination et 3 infirmières en HDJ, 11 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalière et 1 aide-soignante en HDJ, 1 assistante sociale, 1 psychologue et2 secrétaires médicales.
- Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier, 1 praticien attaché, 1 chef de clinique, 1 médecin attaché temps plein, 2 internes, externes

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook: /hopsaintlouis/

Annonce déposée le lundi 21 décembre 2020 à 16h35

Annonce n°12071 publiée le 21/12/2020 par un
établissement de santé