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04/08/2026 - CADRE DE SANTE HDJ Colbert – CATTP Saint-Eloi - AFT Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Cadre de Santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice

(12/14 rue du Val d'Osne 94100 Saint Maurice) sur le Pôle Paris 12.

L'HDJ Colbert et le CATTP Saint Eloi, accueillent les patients avec un projet de soins personnalisé et adapté pour chacun dans le cadre d'un parcours de soins coordonnés de Réhabilitation Psychosociale.

L'équipe d'AFT assure le suivi des patients en familles d'accueil (4) et en appartements associatifs. Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• De management d'équipe pluriprofessionnelle.
• De coordination des moyens et d'organisation dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
• Coordination et facilitation d'accessibilité au parcours de soins sur le pôle.
• D'accompagnement et d'investissement dans les projets d'établissement et de Pôle.

Compétences requises :

• Avoir une connaissance dans le domaine des soins en psychiatrie.
• Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité de l'unité.
• Mettre en uvre des projets de soins en lien avec le projet de service.
• Etre garant du respect des règles professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière, d'une éthique ainsi que des procédures validées par l'établissement.
• Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients dans le cadre des missions de continuité et d'équité du service public.

Qualités requises :

Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute et d'organisation, de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques vis-à-vis des interlocuteurs en toute circonstance. Conditions de travail : Lieu :

HDJ Colbert (31 rue de la Brèche aux Loups 75012 Paris) CATTP Saint Eloi (16 rue Eugénie Eboué 75012 Paris) AFT (12 rue du val d'Osne 94410 Saint-Maurice) Jours :

Horaires

forfait jour

Quotité du temps de travail

100 %

Participer à la continuité de l'encadrement de 16h à 18h du lundi au vendredi.

Participer à la continuité de la permanence de l'encadrement de jour et week-end sur les pôles de psychiatrie adulte des HSM.

Annonce n°365806 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (ou Faisant Fonction) (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• Stage (Salarié)

Intitulé du poste

Cadre de Santé de Nuit (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)

Grade

Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)

Catégorie

A

Pôle

Soins Critiques

Service

Urgences

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service

Statut

Titulaire CDI

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

32h30

Télétravail possible

non

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Missions principales

Coordonner l'ensemble des personnels paramédicaux présents la nuit au CHRSO Etre le garant de la continuité et de la sécurité des soins

Etre le garant de la qualité de la prise en charge des patients

Animer et encadrer les équipes de nuit, rechercher leur implication dans le service et/ou l'institution

Etre à l'écoute des équipes, être réceptif à leurs attentes et valoriser leur travail

Etre au fait des protocoles et procédures afin d'apporter l'information aux personnels, répondre à leurs questions et évaluer la mise en application (Tenue du dossier de soins, hygiène, transmissions ciblées)

Réaliser des entretiens annuels d'évaluation du personnel fixe de nuit ou en en collaboration avec le cadre de jour Gérer l'absentéisme

Assurer l'accueil des étudiants en stage la nuit et participer à leur évaluation Participer aux projets institutionnels Objectifs du poste

Etre capable d'assurer en toute objectivité, la mission de relais des informations, entre les équipes de soins jour/nuit

Etre capable de travailler en collaboration avec l'ensemble des Cadres dans le respect des organisations mises en place (projet d'établissement, procédures)

S'investir dans les différentes réunions, groupes de travail, commissions (soins, vigilances...) Apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées Participer à la réalisation d'audit Missions spécifiques

Evaluer au début de chaque nuit la disponibilité des lits sur l'établissement afin d'organiser au mieux les flux patients à partir des urgences

Savoir gérer les situations difficiles ou conflictuelles en particulier aux urgences

Pharmacovigilance et matériovigilance

suivis, retraits

Pouvoir s'inscrire dans une démarche d'accueil, d'écoute et de dédramatisation vis-à-vis des patients et de leurs familles

Savoir répondre aux problèmes administratifs et médico-légaux (sortie à l'insu du service, réquisition de corps)

Assurer le relais jour/nuit en informant régulièrement ses collègues ou l'administration des situations rencontrées par l'intermédiaire de la messagerie électronique

Connaitre l'ensemble de l'établissement et l'organisation la nuit

Etre capable de prendre des décisions seul ou le cas échéant avec l'administrateur de garde

Implication dans la démarche qualité du CHRSO (animation café qualité, visites de risque en autonomie )

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité

Diplômes et formations

Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Connaissances :

Bonnes connaissances professionnelles et ou à acquérir notamment : Plan Blanc Gestion des décès (réquisition) Protocoles et procédures de l'Etablissement

Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de la gestion du personnel

Connaissance de la procédure Hôpital en Tension, les règles d'hébergement Savoir-Faire : Descendre et remonter l'information Utiliser les outils de communication mis à sa disposition Respecter et faire respecter la démarche qualité Organiser le travail

Anticiper, négocier et gérer les situations délicates et les conflits Savoir-Etre : Prendre des initiatives Se positionner (exigence, affirmation de soi) Être disponible Esprit de synthèse Respectueux et communicant

Annonce n°362244 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F LE SERVICE :

Les Urgences pédiatriques des HOPITAUX NORD-OUEST sont les deuxièmes plus grosses urgences de la région Auvergne Rhône Alpes avec en moyenne plus de 35 000 passages par an.

Le service assure les urgences médicales, chirurgicales et pédo psychiatriques pour les enfants de 0 à 18 ans.

10 lits d'UHCD (Hospitalisation de Courte Durée) font partis des Urgences Pédiatriques.

MISSIONS :

Organiser l'activité de soins du secteur dont il a la charge.

Manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques.

Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé Diplôme d'Etat de Cadre de santé COMPETENCES ET CONNAISSANCES : Expertise en pédiatrie

Maitrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé de l'enfant Expérience en management d'équipe

Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation

Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Puéricultrice Cadre de santé paramédical - A

Quotité de travail

Temps plein Forfait cadre 39h - 28 CA + 19 RTT

Rémunération mensuelle

à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps AVANTAGES : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359034 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INTRA HOSPITALIER UNITE WILLY RONIS/ EXTRA HOSPITALIER ATELIER THERAPEUTIQUE HUBERT MIGNOT (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35h

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé en intra hospitalier unité Willy RONIS / en extra hospitalier Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT

Lieux de travail

Sites :

AVRON, 129 rue d'Avron, 75020 Paris. ATHM 12 rue des Hospitalières Saint Gervais, 75004 Paris

Organisation du travail

7h48 en forfait cadre

Horaires

9H/16H48

Participation à la permanence de l'encadrement de 17h à 20h les jours ouvrés (1/trimestre)

Spécificités liées à la fonction

Poste partagé intra hospitalier : Unité Willy RONIS /Extra hospitalier : Atelier Hubert MIGNOT

Poste à pourvoir dès que possible

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°350756 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé