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01/07/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (ou Faisant Fonction) (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• Stage (Salarié)

Intitulé du poste

Cadre de Santé de Nuit (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)

Grade

Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)

Catégorie

A

Pôle

Soins Critiques

Service

Urgences

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service

Statut

Titulaire CDI

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

32h30

Télétravail possible

non

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Missions principales

Coordonner l'ensemble des personnels paramédicaux présents la nuit au CHRSO Etre le garant de la continuité et de la sécurité des soins

Etre le garant de la qualité de la prise en charge des patients

Animer et encadrer les équipes de nuit, rechercher leur implication dans le service et/ou l'institution

Etre à l'écoute des équipes, être réceptif à leurs attentes et valoriser leur travail

Etre au fait des protocoles et procédures afin d'apporter l'information aux personnels, répondre à leurs questions et évaluer la mise en application (Tenue du dossier de soins, hygiène, transmissions ciblées)

Réaliser des entretiens annuels d'évaluation du personnel fixe de nuit ou en en collaboration avec le cadre de jour Gérer l'absentéisme

Assurer l'accueil des étudiants en stage la nuit et participer à leur évaluation Participer aux projets institutionnels Objectifs du poste

Etre capable d'assurer en toute objectivité, la mission de relais des informations, entre les équipes de soins jour/nuit

Etre capable de travailler en collaboration avec l'ensemble des Cadres dans le respect des organisations mises en place (projet d'établissement, procédures)

S'investir dans les différentes réunions, groupes de travail, commissions (soins, vigilances...) Apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées Participer à la réalisation d'audit Missions spécifiques

Evaluer au début de chaque nuit la disponibilité des lits sur l'établissement afin d'organiser au mieux les flux patients à partir des urgences

Savoir gérer les situations difficiles ou conflictuelles en particulier aux urgences

Pharmacovigilance et matériovigilance

suivis, retraits

Pouvoir s'inscrire dans une démarche d'accueil, d'écoute et de dédramatisation vis-à-vis des patients et de leurs familles

Savoir répondre aux problèmes administratifs et médico-légaux (sortie à l'insu du service, réquisition de corps)

Assurer le relais jour/nuit en informant régulièrement ses collègues ou l'administration des situations rencontrées par l'intermédiaire de la messagerie électronique

Connaitre l'ensemble de l'établissement et l'organisation la nuit

Etre capable de prendre des décisions seul ou le cas échéant avec l'administrateur de garde

Implication dans la démarche qualité du CHRSO (animation café qualité, visites de risque en autonomie )

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité

Diplômes et formations

Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Connaissances :

Bonnes connaissances professionnelles et ou à acquérir notamment : Plan Blanc Gestion des décès (réquisition) Protocoles et procédures de l'Etablissement

Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de la gestion du personnel

Connaissance de la procédure Hôpital en Tension, les règles d'hébergement Savoir-Faire : Descendre et remonter l'information Utiliser les outils de communication mis à sa disposition Respecter et faire respecter la démarche qualité Organiser le travail

Anticiper, négocier et gérer les situations délicates et les conflits Savoir-Etre : Prendre des initiatives Se positionner (exigence, affirmation de soi) Être disponible Esprit de synthèse Respectueux et communicant

Annonce n°362244 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION - CMP-CATTG-HDJ VETRAZ (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• Stage (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Missions générales

Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP, HDJ et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement

Objectif spécifique du secteur du GENEVOIS : Développer le partenariat et le travail en réseau sur le secteur

• Construire et entretenir les liens avec les partenaires du territoire - Contribuer à la lisibilité du dispositif auprès des partenaires - Participer aux réunions territoriales et actions de coordination

Description du poste

Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre supérieur de psychiatrie adulte ambulatoire à l'élaboration et la mise en uvre du projet des structures et en évalue les résultats, Organise l'activité paramédicale,

Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens, Gestion du budget des activités thérapeutiques Garant de la qualité des soins et de la sécurité,

Rend compte régulièrement du développement des projets et de l'activité.

Activités principales et fonctions

Organisation, coordination des soins : Le cadre se montre force de proposition pour les projets des structures et au sein du pôle : Concernant le CATTG il est demandé au cadre de santé de :

Poursuivre le développement du programme d'éducation thérapeutique en cours. Poursuivre la dynamique impulsée concernant les projets patients individualisé Assurer une organisation fluide des activités en lien avec l'HDJ/CMP de secteur Concernant le CMP il est demandé au cadre de santé de :

Optimiser les délais d'attente pour un premier RDV infirmier, Mettre en place de plages d'accueil pour l'urgence, Maintenir une permanence téléphonique sur les horaires d'ouverture de la structure, Optimiser visites à domiciles (VAD).

Concernant l'HDJ il est demandé au cadre de santé de : Optimiser le parcours de soins en HDJ Fluidifier les admissions et réduire les délais d'accès aux soins. Renforcer la coordination avec les CMP, unités d'hospitalisation complète, médecins traitants et partenaires médico-sociaux. Structurer l'offre thérapeutique (projet patient individualisé) Développer ou consolider les ateliers thérapeutiques répondant aux besoins des patients (psychoéducation, remédiation cognitive, réhabilitation psychosociale, gestion des émotions). Évaluer régulièrement leur pertinence et leur fréquentation. Communication/ Information : Assure la transmission d'information,

Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire,

Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins,

Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports, Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74. Management des ressources humaines :

Gère des personnels paramédicaux, de rééducation, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité, Propose les profils de poste de son équipe,

Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité,

Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement),

Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents,

Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d'équipement,

Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent. Qualité / Sécurité : Responsable de la tenue du dossier de soins,

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité,

S'assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients,

Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Veille professionnelle. :

Assure, en collaboration avec l'institution, une veille réglementaire et législative. Capacités et compétences attendues :

Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles, Travail en équipe cadres, Management de projet et conduite du changement, Conduite de réunion, Mobilisation et fidélisation de son équipe,

Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances,

Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles, Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité, Disponibilité / Rigueur / Méthode.

Sens de la communication et de la négociation, faire preuve de diplomatie Relations professionnelles : 1. Hiérarchiques avec le cadre Supérieur du pôle adulte en charge de l'ambulatoire, Directrice des soins 2. Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, psychologue, assistante sociale. 3. Assure la continuité de l'encadrement sur le secteur Genevois en binôme avec le cadre de santé du CMP de Saint Julien en Genevois Expérience souhaitée : Expérience significative en psychiatrie adulte souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Conditions de travail : Poste à temps plein Régime Horaire Cadre au Forfait

Résidence administrative

Vétraz Monthoux

Participe aux gardes des cadres les WE et fériés sur le site intra de la Roche sur Foron.

Permis B exigé (mis à disposition d'un véhicule sur réservation pour déplacement sur le territoire) RUBIN DELANCHY ESTELLE

Annonce n°361851 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F LE SERVICE :

Les Urgences pédiatriques des HOPITAUX NORD-OUEST sont les deuxièmes plus grosses urgences de la région Auvergne Rhône Alpes avec en moyenne plus de 35 000 passages par an.

Le service assure les urgences médicales, chirurgicales et pédo psychiatriques pour les enfants de 0 à 18 ans.

10 lits d'UHCD (Hospitalisation de Courte Durée) font partis des Urgences Pédiatriques.

MISSIONS :

Organiser l'activité de soins du secteur dont il a la charge.

Manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques.

Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé Diplôme d'Etat de Cadre de santé COMPETENCES ET CONNAISSANCES : Expertise en pédiatrie

Maitrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé de l'enfant Expérience en management d'équipe

Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation

Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Puéricultrice Cadre de santé paramédical - A

Quotité de travail

Temps plein Forfait cadre 39h - 28 CA + 19 RTT

Rémunération mensuelle

à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps AVANTAGES : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359034 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (H/F) PÔLE CMME - SITE SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

100% Temps plein

Statut

Cadre supérieur de santé stagiaire ou titulaire

Grade

Cadre de pôle

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé du pôle CMME

Lieu de travail

GHU Paris Psychiatrie Neurosciences Site Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail

Forfait cadre jour

Possibilité de télétravail 28 congés/ 19 RTT/ 11jours fériés Participation à la permanence du week-end et JF

Horaires

Horaires de journée

Spécificités liées à la fonction

Diplôme de cadre de santé

Exigences

compétence et connaissances en psychiatrie souhaitée

Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°352346 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INTRA HOSPITALIER UNITE WILLY RONIS/ EXTRA HOSPITALIER ATELIER THERAPEUTIQUE HUBERT MIGNOT (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35h

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé en intra hospitalier unité Willy RONIS / en extra hospitalier Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT

Lieux de travail

Sites :

AVRON, 129 rue d'Avron, 75020 Paris. ATHM 12 rue des Hospitalières Saint Gervais, 75004 Paris

Organisation du travail

7h48 en forfait cadre

Horaires

9H/16H48

Participation à la permanence de l'encadrement de 17h à 20h les jours ouvrés (1/trimestre)

Spécificités liées à la fonction

Poste partagé intra hospitalier : Unité Willy RONIS /Extra hospitalier : Atelier Hubert MIGNOT

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350756 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé