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09/06/2026 - Cadre de Santé Relations / Expérience Patient Qualité - Gestion des Risques h-f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction Qualité et Relation Patients pilote la démarche qualité de l'établissement. Elle accompagne la mise en uvre du management de la qualité et de la gestion des risques, soutient les projets institutionnels (culture juste, analyses de pratiques, sécurisation des soins, gestion documentaire), développe l'évaluation et l'audit centrés sur le patient, appuie les pôles dans leurs actions d'amélioration et anime les démarches de certification HAS et d'évaluation médico-sociale. LE POSTE :

Vous serez responsable du développement de l'expérience patient, du Département des Dossiers Médicaux (DDM), du standard ainsi que de la qualité et de la gestion des risques au CHM et au sein de la direction commune des Hôpitaux de Sarthe. Vous travaillerez en lien étroit avec les trios de pôles, les binômes managériaux, le comité d'éthique, la Direction des Soins (DS), la CME, les représentants des usagers et la coordinatrice qualité du GHT.

Sous la responsabilité du Directeur de la Direction Qualité et Relations Patients, vous aurez pour mission, dans une dimension territoriale, d'organiser et de développer la démarche d'expérience patient sur l'ensemble des sites de la direction commune. Vous contribuerez à la sensibilisation des professionnels et au déploiement de l'expérience patient au sein des services afin d'améliorer la qualité de la prise en charge et la satisfaction des usagers.

Au CHM, vous mettrez en place et piloterez une démarche institutionnelle visant à favoriser l'engagement des patients. Vous assurerez le recueil et la prise en compte de l'expérience patient, tout en déployant le partenariat entre les patients et les professionnels de santé.

Vous sécuriserez la relation avec les usagers en veillant à la communication des informations issues du DDM, dans le respect de leurs droits. Vous travaillerez en lien avec les praticiens et les secrétariats médicaux dans le cadre de la communication du dossier patient. Vous assurerez une coordination étroite avec la responsable des plaintes et recours afin de garantir une prise en charge adaptée des demandes et situations rencontrées.

Vous serez en charge de la gestion et du management des équipes Qualité/Gestion des risques, du DDM et du standard.

Vous prendrez en responsabilité le management et la gestion des ressources humaines du département des dossiers médicaux (20 professionnels) et du standard (11 professionnels). Vous accompagnerez le collectif de travail, suivrez les trajectoires individuelles et garantirez la continuité de service. Vous encadrerez également l'équipe qualité composée de 6 professionnels (assistante, cadres de santé et ingénieurs qualité).

Vous animerez la Commission des Usagers (CDU) de territoire et participerez aux CDU des Hôpitaux de Sarthe. Vous apporterez une réponse adaptée et favoriserez l'accompagnement des usagers en lien avec les associations.

Vous collaborerez avec les associations de patients pour bénéficier de leur expertise et veillerez au respect des bonnes pratiques d'accueil physique et téléphonique.

Mission transversale d'appui à la structuration et déploiement de la démarche expérience patients au sein des unités de soin. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplômé Cadre de Santé et ayant suivi une formation de médiateur paramédical.

Connaissance du droit des patients, de la qualité et de la gestion des risques

Compétences en pratiques managériales et en gestion RH d'équipes hospitalières (standard et DDM)

Excellentes qualités relationnelles

discrétion, respect de la confidentialité et loyauté

Capacités de communication, d'écoute et d'accompagnement des équipes

Autonomie, créativité et aptitude à accompagner le changement au sein des équipes

Poste à dimension territoriale

déplacements ponctuels sur les sites

Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°359800 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - Cadre de santé - HAD/SSIAD (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier recherche pour un remplacement un ou un cadre de santé pour son SSIAD/HAD

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, l'animation et la coordination des moyens du service en veillant à la qualité et l'efficacité des soins. Il fait partie intégrante de l'équipe des cadres. A ce titre, son évaluation annuelle est assurée par le cadre supérieur de santé. Il est appelé à pouvoir remplacer un collègue cadre en cas d'absence inopinée ou programmée sur les services du Centre Hospitalier de Château du Loir. Le cadre de santé du SSIAD/HAD assure la communication avec les établissements prescripteurs. Il participe de façon proactive aux réunions départementales et régionales visant à promouvoir les activités du domicile. A ce titre, le responsable des activités du domicile s'engage à rendre compte de son activité.

Missions permanentes

Organisation des soins :

S'assure de la mise en place d'une organisation des soins répondant à la sécurité et la satisfaction des patients en lien avec les ICO SSIAD/HAD et le médecin coordonnateur pour l'HAD

Assure le suivi de l'activité du SSIAD/HAD et soutient les ICO dans leurs missions

Coordonne les activités entre les soignants et les professionnels libéraux

Est responsable du suivi, du respect des procédures et protocoles

Organise et anime les transmissions quotidiennes et des staffs avec les ICO Contrôle la réalisation effective des projets de soins

Programme des entretiens ou des visites avec les usagers et leur entourage dans le cadre des admissions

S'assure de la qualité de la tenue du dossier informatisé du patient Gestion des ressources humaines : Réalise et réajuste les plannings de travail des 2 équipes Ajuste les équipes en adéquation avec l'activité Participe au recrutement des nouveaux agents Réalise les entretiens d'évaluation des agents SSIAD/HAD Accompagne et évalue les besoins en formation des agents Réalise les entretiens et suivi des agents contractuels

Participe à la réalisation les entretiens de recadrage, de contrat d'objectifs professionnels et en assure le suivi Communication : Organise et anime les réunions de service

Veille à l'information des agents (suivi des notes de services...)

Assure la promotion des services auprès des partenaires extérieurs

Communique avec les usagers et leur entourage en rend compte aux acteurs de soins Participe à la mesure de la satisfaction des patients

Assure la diffusion et l'explication des tableaux de bord du service. Fiche de poste disponible sur demande. Conditions de travail : Quotité de travail :

• Forfait de 39 heures minimum avec 19 jours de RTT

Repos fixes les samedi, dimanche et fériés.

• Rémunération :

Correspondant à la grille indiciaire de la FPH

Profil recherché

Le niveau de formation requis :

Diplôme d'état infirmier Diplôme de cadre de santé ou formation en management Permis B Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en tant que cadre de santé dans un service de soins

Formation ou expérience souhaitée en soins palliatifs et/ou douleur

Annonce n°357078 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Cadre de Santé Paramédical, Responsable des Kiné, Ergo, EAPA (h-f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des soins garantit la qualité et l'organisation des soins paramédicaux en favorisant l'excellence clinique, la formation et la recherche. Elle déploie le projet de soins, assure la sécurité et l'innovation des parcours patients, adapte les ressources et développe les compétences. Elle coordonne les équipes et accompagne les évolutions des métiers dans une dynamique de management clinique et de transversalité. LE POSTE :

Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins, les responsables d'unités et les partenaires extérieurs. Il collabore aussi avec les fournisseurs, le service de formation continue et les instituts de formation.

Vous serez chargé de manager les équipes, de coordonner les moyens, d'organiser l'activité de soins en rééducation et de garantir la qualité des prestations. Vous assurez également une veille professionnelle dans votre domaine. Plus précisément, vos principales activités seront : ·

Gestion des activités

adapte les effectifs selon la charge en soins, répartit les professionnels sur les sites et pôles, supervise le plan de charge, participe aux échanges pluridisciplinaires, évalue la qualité des soins, organise réunions et rédige les relevés de décisions, réalise des reportings

·

Projets

participe aux projets de rééducation, définit les besoins en RH et moyens matériels, contribue à l'organisation, la mise en uvre et l'évaluation en lien avec le cadre supérieur

·

Permanences kinés

actualise la procédure de garde, élabore les plannings annuels, évalue la charge de travail et transmet les tableaux à la direction des soins chaque semaine

·

Management

organise les plannings, gère les congés, accueille et encadre les nouveaux professionnels et stagiaires, conduit les entretiens annuels, gère les conflits, identifie les besoins en formation et participe au recrutement

·

Formation

propose des actions de formation, organise des stages externes et veille au développement des compétences de l'équipe

·

Gestion matérielle plateaux technique et locaux : collabore avec le biomédical et la DAL pour l'achat, la maintenance et le renouvellement des équipements, participe au recensement des besoins ·

Contrôle et évaluation des activités

collecte et analyse les données (actes, file active), contrôle les cotations PMSI, rédige le rapport annuel d'activité

·

Qualité/risques

travaille avec l'hygiène, suit les EPI, analyse les événements indésirables et met en place les actions correctives

·

Communication

diffuse les informations, utilise les supports institutionnels et assure le reporting avec l'encadrement supérieur

PROFIL RECHERCHÉ

·

Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de cadre de santé paramédical ou Faisant Fonction Cadre de Santé - Diplôme d'état de l'un des métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste) ·

Vous maîtrisez les outils informatiques (Equitime, ORBIS, Word, Excel, PowerPoint, Gesform, Blue Medi). ·

Vous faites preuve de sens de l'écoute et de l'observation, d'un bon sens de l'organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits. ·

Doté de qualités relationnelles et de communication, vous savez travailler en autonomie. Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence · Forfait de 20 jours de RTT · Horaires se situant entre 8h et 18h ·

Participation aux permanences institutionnelles de week-ends et jours fériés ·

Participation à la continuité de la gestion de l'absentéisme de nuit · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°354213 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un cadre de santé ou un infirmier FF (H/F) à temps plein pour la MAS Les Amaryllis, située à Allonnes. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 2 août 2026, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé ou l'Infirmier FF aura pour missions principales : Participation aux projets du pôle médico-social :

Contribuer, en lien avec l'équipe de cadres, à la définition, la déclinaison et la mise en uvre du projet du pôle médico-social et des projets de service des MAS ;

Participer aux différentes instances du pôle et aux réunions de l'ensemble des cadres de l'EPSM de la Sarthe, ce qui implique des déplacements entre les trois structures du Pôle et le site principal de l'EPSM. Garantir la prise en charge médico-sociale des résidents :

Animer et piloter l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation annuelle des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les éducateurs spécialisés et les infirmiers ;

Contribuer à la création, au suivi et à l'évaluation des conventions avec les partenaires, en veillant à leur actualisation régulière ;

Organiser et suivre les accueils temporaires et les accueils de jour.

Gestion des relations avec les usagers et leurs représentants :

Entretenir des relations de qualité avec les usagers, leurs familles, ainsi que les représentants légaux, en assurant une communication continue. Gestion du budget de la MAS :

Suivre mensuellement les tableaux des dépenses liées aux activités et aux séjours, en veillant à leur validation lors des commissions de projets. Encadrement des professionnels (hors personnel médical) :

Organiser le travail et valider les tableaux de service au sein de la structure ;

Réaliser les entretiens professionnels annuels et de formation ; Évaluer les prestations des personnels contractuels. Assurer la gestion logistique de la MAS :

Collaborer étroitement avec les services de la DAA (Direction des Achats et des Approvisionnements) et de la DPT (Direction du Patrimoine et des Travaux) dans le cadre du budget alloué ;

Prendre connaissance des fiches d'attachement mensuelles de la DPT et sensibiliser les professionnels aux actions nécessaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité :

Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de prévention des incendies, en collaboration avec l'adjoint des cadres.

Lieux d'exercice

24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de cadre de santé ou d'infirmier. Une expérience en établissement public hospitalier dans le domaine de la santé mentale sera considérée comme un atout. Compétences et aptitudes requises :

Maîtrise des règles de fonctionnement des établissements médico-sociaux ;

Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation du temps de travail ;

Capacité à résoudre des problèmes et à définir des objectifs ;

Aptitude à gérer un budget, à animer des réunions et à fédérer une équipe ; Leadership, sens de l'organisation et polyvalence ; Esprit d'initiative et sens des responsabilités. Nos avantages :

19 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train).

Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

Annonce n°343467 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé