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09/10/2026 - Cadre de Santé - Fédération de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé pour la Fédération de Soins Palliatifs. La Fédération de Soins Palliatifs est composée de :

L'unité de Soins Palliatifs, structure hospitalière spécialisée de 12 lits ayant pour missions la prise en charge des patients en situation de soins palliatifs complexe. L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement, et l'Equipe D'Appui Départementale de Soins Palliatifs ayant pour missions la prise en charge des patients et de leurs proches en appui des acteurs de proximité. Elles inscrivent leurs actions dans un projet global commun : celui de développer l'accès aux soins palliatifs sur l'ensemble du territoire.

La consultation d'Etude et de Traitement de la Douleur est composée d'une équipe pluridisciplinaire : médecin, une IDE, une psychologue et une art-thérapeute ayant pour missions la prise en charge en consultations des patients atteints de douleur chronique.

En collaboration avec le chef de service de la Fédération et les responsables médicaux des unités, le cadre de santé accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en uvre du projet de service.

Ses missions s'inscrivent dans une démarche territoriale déclinées en trois axes :

1 /Mettre en uvre les soins palliatifs dans les parcours des personnes malades et de leurs proches :

Faciliter l'accès aux équipes ou services ressources en soins palliatifs Développer l'activité du service de l'unité de Soins Palliatifs en lien avec le responsable médical. Coordonner le parcours des patients avec les partenaires intra et extrahospitaliers Favoriser le développement d'approches spécifiques adaptées au patient et à ses proches Mettre en uvre et développer les prises en charge en hôpital de jour 2/ Développer l'enseignement, la formation, le compagnonnage et la recherche en soins palliatifs

Poursuivre l'implication dans les formations initiales et continues Accueillir les stagiaires Développer les formations pluriprofessionnelles, au niveau du CHSVB, du GHT et du territoire Poursuivre les formations spécifiques des acteurs spécialisés en soins palliatifs 3/ Poursuivre et renforcer l'implication dans les démarches collaboratives

Formaliser les collaborations au sein de la fédération et avec les services du CHSVB et du GHT Développer les collaborations avec les secteurs médico-sociaux et du Handicap Soutenir les démarches institutionnelles autour de la démarche éthique Les missions spécifiques à la Consultation d'Etude et de Traitement de la Douleur s'inscrivent dans la mise en uvre du contrat de progrès en collaboration avec le chef de service.

Contribuer au développement de l'activité Mettre en uvre les protocoles de coopération Développer la prise charge en hôpital de jour Le cadre de santé assure les missions du co-pilotage du CLUD en adéquation avec le règlement intérieur du CLUD

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Responsable Attractivité et Recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°372460 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H – JOUR – Pôle Gériatrie - UHR, Unité Sécurisée, PASA et Bionettoyage – Site : Montoire. (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de jour, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie et des services UHR, Unité Sécurisée, PASA et Bionettoyage de l'EHPAD Antoine Moreau situé à Montoire. Contexte d'exercice :

Le cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé F/H est en charge des services UHR, Unité Sécurisée, PASA, Bionettoyage et également de l'équipe infirmière, l'équipe d'accueil de jour et de l'ergothérapeute de l'établissement. Missions générales :

Gestion et pilotage des activités (indicateurs, organisation, évolution) Gestion des RH (compétences, formations, évaluations) Gestion des ressources matérielles Implication institutionnelle Démarche qualité

Savoir-faire et compétences associées

Animation d'équipe, Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide), Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc), Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence, Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin.

Qualités requises :

Disponibilité, adaptabilité et réactivité, Capacité à gérer son stress et ses affects, Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante, Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences). Relations fonctionnelles principales :

Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle La Direction des soins et les autres cadres de santé du pôle et de l'Etablissement Le corps médical et les autres professionnels de santé et paramédicaux Secrétariat, service social Les usagers et leurs familles Les partenaires extérieurs et le réseau Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé Expérience professionnelle souhaitée

Informations complémentaires

Participations aux astreintes des week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste.

Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372486 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS & D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES - URGENCES - U.T.P. (H/F) - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pur les services des URGENCES et de l'U.T.P. à 100 %.. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement
• Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations
• Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins
• Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale
• Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes

Missions spécifiques sur les 4 prochaines années :

• Accompagner la mise en place du plan d'actions « Audit urgences » de 2025
• Travailler en collaboration avec la direction des ressources matérielles dans le cadre de la reconstruction des urgences (fin de travaux prévus en 2030)
• Mettre en oeuvre les attendus et actions d'amélioration en vue de la visite de certification (juin 2027) en particulier concernant le risque urgences vitales (Pilotage du COPIL urgences vitales)
• Si diplôme compatible, participer à la gestion du dépôt de sang
• Professionnels sous sa responsabilité : 55,50 équivalents temps plein répartis ainsi :

14,00 E.T.P. brancardiers / chauffeurs, 3,00 E.T.P. secrétaires 1,90 E.T.P. agents des services hospitaliers (bionettoyage) 24,40 E.T.P. infirmiers 12,20 E.T.P. aides-soignants

• Horaires : Forfait jour - Congés : selon guide du temps de travail
• Présence du lundi au vendredi sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Horaires à décaler selon préférence pour rencontrer l'équipe de nuit (avec un temps de présence après 19h30 ou avant 6h30)
• Garde : 1 samedi / dimanche (+/- 1 férié) de garde 3 fois par an environ
• 30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail
• 2 jours de télétravail / mois maximum possible

Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : 01/09/2026
• Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°355144 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H – JOUR – Psychiatrie - Pôle Santé Mentale (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de jour, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, sera à pourvoir au sein du service de Psychiatrie, Unités d'Hospitalisation complète : CYPRES et AMANDIERS du Pôle Santé Mentale à compter du 5 octobre 2026. Définition et contexte d'exercice :

Le cadre de santé est responsable de ces 2 unités d'hospitalisation complète. Il organise et évalue l'efficience du parcours de soins et des prestations associées. Il gère l'équipe pluriprofessionnelle et en coordonne les moyens dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la gestion des risques. Il participe aux projets de soins et d'Etablissement. Missions principales :

Planifier et gérer des activités de soins, Contribuer à l'adaptation des moyens en lien avec la charge de travail qui est programmée, Favoriser la communication interne et externe du service, co-animer des réunions avec l'équipe paramédicale, Participer à la co-gestion des ressources matérielles allouées, S'impliquer dans l'Institution (réunions, projets, groupes de travail), Contribuer à la gestion de la sécurité, de la qualité et des risques, Coordonner la programmation des admissions de patients et des sorties en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, Participer à l'élaboration, la mise en uvre et au suivi des projets spécifiques à l'unité de soin, Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et du réseau, Assurer la coordination et la continuité des soins, Participer à la veille sanitaire et à la transmission des savoirs, Veiller au respect des principes de l'éthique et du secret professionnel, Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins.

Savoir-faire et compétences associées

Animation d'équipe, Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide), Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc), Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence, Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin.

Qualités requises :

Disponibilité, adaptabilité et réactivité, Capacité à gérer son stress et ses affects, Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante, Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences). Relations fonctionnelles principales :

Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle La Direction des soins et les autres cadres de santé du pôle et de l'Etablissement Le corps médical et les autres professionnels de santé et paramédicaux Secrétariat, service social Les usagers et leurs familles Les partenaires extérieurs et le réseau Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience significative sur la psychiatrie. Connaissance des modalités d'hospitalisation en Psychiatrie (soins contraints) Connaissance de la règlementation concernant le recours à l'isolement thérapeutique et les contentions

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°370784 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H – NUIT - sur les pôles Urgences/Maternité, Médecine et Pôle Santé Mentale, Site : Daniel Chanet. (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de nuit, à temps complet (horaires crépusculaires), forfait cadre, repos fixes, sera à pourvoir sur le site de l'hôpital Daniel Chanet à compter du mois d'octobre 2026. Missions principales :

Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes de nuit et coordonner les moyens des services de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins. Assurer la coordination et la continuité des soins sur l'ensemble de l'établissement Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients et des résidents Encadrer, accompagner et animer les équipes soignantes de nuit Sécuriser le fonctionnement des urgences en lien avec l'infirmier·e d'accueil et les infirmier·es des urgences. Gérer les ressources humaines du pool de nuit y compris l'équipe EHPAD Nord 41 Assurer la gestion des situations d'urgence, des événements indésirables et des situations exceptionnelles Veiller au respect des procédures institutionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur Assurer le relais d'information entre les équipes de nuit, les cadres de jour et la Direction des Soins Assurer la sécurité de l'établissement en lien avec l'administrateur de garde Coordonner les moyens de services de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Participer au projet d'établissement et au projet de soins. Savoir-faire et compétences associées :

Animation d'équipe et management - Connaître les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, les politiques institutionnelles, les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité - Animer, coordonner et fédérer les équipes pluridisciplinaires de nuit - Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne - Gérer les situations de tension et les conflits internes - Conduire les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des compétences.

Communication/relations interpersonnelles : - Connaître les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe - Assurer la circulation des informations auprès des équipes et de l'encadrement - Développer une communication adaptée avec les professionnels, les patients et les familles - Assurer un rôle d'interface entre les équipes de nuit, les cadres de jour et les différents partenaires - Rédiger des transmissions, comptes rendus et signalements avec rigueur

Droits des patients

- Connaître les textes législatifs, chartes, règlements, dossier patient HM

Organisation de travail

- Connaître les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Ennov, Outlook) - Connaître la législation des métiers - Connaître les règles du temps de travail jour/nuit - Connaître la méthodologie de la conduite de projet, la gouvernance hospitalière

Soins

- Connaître l'activité des services - Connaître les parcours de soin - Connaître les protocoles spécifiques aux services

Qualités requises :

Capacité d'adaptation

- Savoir se positionner face à la hiérarchie, à l'équipe, aux différents professionnels - Savoir s'adapter aux changements - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités - Savoir gérer son stress

Comportement adapté dans ses relations avec autrui : - Savoir écouter - Être capable de prendre du recul - Être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur

Aptitudes managériales

- Capacité à négocier, décider, anticiper - Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs - Capacité à organiser et à piloter l'activité - Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe - Capacité à gérer des conflits

Relations fonctionnelles principales :

Cadre supérieure de santé Direction des Soins Direction des Ressources Humaines Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou IDEC et/ou appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre. Spécificités du poste :

Horaires crépusculaires, travail en binôme avec la seconde cadre de nuit en cas d'absentéisme Temps complet Repos fixes Aménagement horaires lors de la tenue de réunions institutionnelles de jour Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-end et jours fériés

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°370785 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Cadre ou Faisant fonction Cadre F/H en Médecine – HDJ médecine – Cancérologie (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir dans les services de Médecine et Hôpital de Jour médecine et cancérologie. Missions principales : Organiser l'activité paramédicale Animer les équipes soignantes

Coordonner les moyens de services de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Participer au projet d'établissement et au projet de soins Savoir-faire et compétences associées : Animation d'équipe Communication/relations interpersonnelles :

• Connaître les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe

Droits des patients :

• Connaître les textes législatifs, chartes, règlements, dossier patient HM

Management :

• Connaître les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, les politiques institutionnelles, les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité

Organisation de travail :

• Connaître les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Ennov, Outlook)
• Connaître la législation des métiers
• Connaître les règles du temps de travail jour/nuit

Soins :

• Connaître l'activité des services
• Connaître les parcours de soin
• Connaître les protocoles spécifiques aux services

Stratégie et organisation :

• Connaître la méthodologie de la conduite de projet, la gouvernance hospitalière

Qualités requises

Capacité d'adaptation :

• Savoir se positionner face à la hiérarchie, à l'équipe, aux différents professionnels
• Savoir s'adapter aux changements
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
• Savoir gérer son stress

Comportement adapté dans ses relations avec autrui :

• Savoir écouter
• Être capable de prendre du recul
• Être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur

Aptitudes managériales :

• Capacité à négocier, décider, anticiper
• Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs
• Capacité à organiser et à piloter l'activité
• Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe
• Capacité à gérer des conflits

Relations fonctionnelles principales

Cadre supérieure de santé

Direction des Soins Direction des Ressources Humaines Prérequis au poste : Diplôme de cadre de santé

Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou IDEC et/ou appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre. Spécificités du poste : Forfait cadre Temps complet Repos fixes

Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-end et jours fériés Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°351100 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé