Emploi Cadre de santé > Hauts-de-Seine

Responsable des soins (f/h)

A propos de notre client

Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.

Description du poste

Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :

GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation
Intégrer l'établissement dans le territoire de santé
Participer au processus d'admission des résidents

PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction
Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins
Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité
Piloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins

GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget
Suivre les lignes du budget de son pôle
Analyser et justifier les différents écarts constatés
Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement
Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)

GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES
Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins
Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires
Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...)
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation
Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle
Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction

ACCUEILLIR LE RÉSIDENT
Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance
Veiller à la bonne élaboration du projet de soin

COORDONNER LA PRISE EN CHARGE
Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effets
En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques
Participer à la commission de coordination gériatrique
Organiser les délégations en cas d'absence
Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués
Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit

GÉRER LES MÉDICAMENTS

GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident
S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident
Évaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.

MAÎTRISER LES ACHATS
Suivre l'état des stocks et identifier les besoins
Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence

Annonce n°264648 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de gérontologie, est un établissement public de santé situé dans l'ouest parisien. Il propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.

Description du poste

Les missions proposées au sein de l'EHPAD (120 lits répartis en 3 unités) seront les suivantes :

1 - Organisation des soins
Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Élaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service
Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance…)
Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions
Evaluer la conformité du circuit du médicament
Développer la culture du signalement et maîtriser les risques

2 - Ressources humaines
Recruter les professionnels paramédicaux
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires)
Élaborer et gérer les plannings des personnels
Gérer les remplacements
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels
Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation

3- Communication - Information
Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches
Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes
Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité

4- Logistique
Identifier les besoins en matériel
Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation

5- Missions ponctuelles
Participer aux Conseils de la Vie Sociale

Annonce n°260608 publiée le 19/02/2024 par un
professionnel du recrutement

17/01/2024 - Cadre de santé (H/F) (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Métier : CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES ou FFCS
Code métier : 05U200
Appellation locale : CADRE DE SANTÉ DE FTOPATHOLOGIE ET CHAMBRE MORTUAIRE
Grade : CADRE DE SANTÉ PARAMEDICAL
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : JOUR
Horaires : Cadre au forfait. Travail du lundi au vendredi, repos hebdomadaire le week-end et jours fériés
Participation à la permanence de l'encadrement institutionnelle les week-ends et jours fériés

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service
- Coordonner et suivre la prise en charge de prestations soignantes en termes de sécurité, qualité et traçabilité des activités dans le dossier de soins informatisés
- Suivre les tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médicale et l'exécutif de DMU
- Gestion des ressources humaines
- Organiser les entretiens professionnels annuels
- Collaborer à la conception du plan de formation
- Maintenir et développer les compétences des personnels par la formation continue
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels selon la procédure institutionnelle
- Accueillir les étudiants
- Gestion des stocks, équipements et locaux
- Organiser les maintenances et participer à l'élaboration du plan annuel des équipements hôtelier et informatique
- Qualité et gestion des risques
- Prévenir les risques professionnels et s'engager dans leur suivi
- Réaliser des audits et élaborer et/ou participer à la rédaction de procédures spécifiques et initier, conduire des projets de services avec les équipes
- Formaliser, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques
- Accompagner et suivre les audits transversaux
- Participer aux réunions de DMU et réunions institutionnelles
- Rédiger des articles professionnels
- Mettre en place une veille professionnelle
- Participer aux réunions de la collégiale des chambres mortuaires
- Collaboration avec les autres spécialités et DMU
- Contribution à l'encadrement

Particularités du poste :
- Collaboration avec les autres spécialités et DMU selon les besoins
- Contribution à l encadrement de ses pairs et accueil d étudiants
- Participation aux réunions de cadres du DMU et du site

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Connaître la méthodologie dans le domaine de la Qualité et - Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation
- Aptitude à déléguer, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
- Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Accès aux formations institutionnelles et/ou de déroulement de carrières
- Formateur des professionnels de santé
- Accès sur concours au titre de Cadre Supérieur de Santé

VOS AVANTAGES :

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente /Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente Publié le 17 jan. 2024

Annonce n°254366 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé

18/10/2023 - Cadre de santé (F/H) - SAMU 92 (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

Cadre de Santé SAMU 92
Hôpital Raymond Poincaré (Garches)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Raymond-Poincaré, 104 boulevard Raymond Poincaré 92380 Garches

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre de santé
Code métier 05U20
Appellation locale : Cadre de santé des secteurs SAMU 92 et SMUR
Grade : Cadre de santé
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires dAmbroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard deuros, dont 51,9 M dinvestissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de linnovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire denseignement, de recherche et dinnovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi quavec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients dun parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.


PRÉSENTATION DE LHÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge dadultes et denfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres). Il dispose également dun service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de lépaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans létablissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses).

Doté dun plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome dEhlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé dun caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté dun SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine Territoires Gériatrie
Le DMU sétend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services daccueil dUrgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique Soins Longue Durée - Soins Palliatifs

Équipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical
Cadre Paramédical
Cadre Administratif
Directeur Référent

Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le SAMU des Hauts-de-Seine est un service hospitalier de lhôpital Raymond-Poincaré AP-HP, situé à Garches. Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe une soixantaine dassistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels durgence et de détresse en provenance du numéro dappel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite laccès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne laide médicale urgente pour les 1,6 millions dhabitants du département des Hauts-de-Seine. Il organise laction des moyens médicalisés, secouristes ou de secours ambulanciers, ainsi que celle de la médecine de ville. Outre ses missions de soins, le SAMU participe également à lenseignement des soins durgence et à la recherche médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de Santé, référente des sites dAmbroise Paré et Raymond Poincaré du DMU 1
Cadre Paramédical de DMU
Directeur des Soins de site

Liaisons fonctionnelles :
Chef de Service, équipe médicale, équipe soignante, les administratifs du SAMU/SMUR 92, autres services de lhôpital, équipe des ambulanciers

ACTIVITÉS

Missions générales :
Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations fournies.


Activités principales encadrement SAMU:
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et administratives
Contrôle l application de règles, procédures, normes et standards
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d activité
Participation à lélaboration de lexpression de besoins en équipements et travaux
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Encadrement de proximité d équipes
Évaluation, développement et valorisation, maintien et mise à niveau connaissances du personnel
Participation et animation de groupes de travail internes, transversaux sur létablissement et le GH
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets
Participer à lélaboration de procédures de déploiement opérationnel et à lorganisation dexercices
Organisation et suivi de l accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés
Commandes, suivis du matériel et traçabilité de la maintenance
Promotion des réalisations / des projets
Ecoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique
Gestion des situations dexception et de crise (situations durgence et évènementielles)
Assurer le lien avec tous les partenaires extérieurs : ARS, préfecture
Participer aux astreintes dencadrement après formations spécifiques SSE
Superviser lactivité du CESU en lien avec léquipe pédagogique

Missions transversales SAMU-SMUR :
Assurer la continuité de lencadrement en labsence du cadre référent du SMUR
Assurer la continuité de lactivité opérationnelle du SMUR : gestion des demandes urgentes
Assurer le suivi de la vie de collectivité (repas, lingerie, chambre de garde)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Cadre au forfait
Amplitude horaire 07h00 21h00 en fonction des besoins
Quotité de temps : 100 %

AVANTAGES

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat
Prime dencadrement 145,95 brut par mois
Prime dengagement collectif si projet

AIDE AU LOGEMENT
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
Accès au restaurantdu personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et mettre en uvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
- Être formé à la gestion des Situations Sanitaires Exceptionnelles (ou bénéficier de la formation à la prise de poste)

Qualités professionnelles requises :

- Capacité danalyse et de synthèse
- Sens de lorganisation, rigueur et honnêteté
- Disponibilité et réactivité, capacité danticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit dinitiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité découte.
- Maitrise de soi discrétion, confidentialité, objectivité.
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité dacquisition et de développement des connaissances spécifiques

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience de la médecine durgences

EXPERIENCES SOUHAITÉES
- Expériences en réanimation / SSPI, pédiatrie
- Expérience sur un plateau technique dassistance téléphonique

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 18 oct. 2023 Date de limite de candidatures 16 jan. 2024

Annonce n°250021 publiée le 18/10/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - CADRE DE SANTE (H/F) à la Maison d'Arrêt- UCSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Descriptif Vous êtes Cadre de Santé et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation, le CASH de Nanterre vous propose un poste de Cadre de Santé au sein de son Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire, service de consultation à taille humaine au sein du Centre Pénitentiaire des Hauts de Seine. 

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins généralistes, psychiatres, psychologues, équipe daddictologie, cabinet dentaire, cabinet de radiologie, pharmacienne, préparatrices en pharmacie, etc.) et en collaboration avec lAdministration Pénitentiaire.

Gestion de lUnité, gestion dune équipe de 7 IDE, 1 AS et 1 ASH.

Liaisons hiérarchiques : Coordonnateur général des soins, Directeur des Soins, Cadre de Pôle du pôle Médecine. Accompagnement à la prise de poste. Compagnonnage par un Cadre de Santé.

Horaires de travail : Base de 39h hebdomadaires avec forfait annuel de 20 RTT. Participation aux gardes institutionnelles de cadre de santé les week-ends et jours fériés (de 07H00 à 19H00) 6 mois après la prise de poste.

Avantages : Il y a la possibilité d'accès à des formations, des possibilité de montée en compétences et de mobilité interne. Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, au Mess du Personnel (self) ainsi quau comité dentreprise (CGOS).

Annonce n°148385 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - CADRE DE SANTE Soins de Suite et Réadaptation (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTE
Appellation locale :
Grade : CADRE DE SANTE Catégorie : PH
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre Paramédical de DMU
Cadre supérieur de santé : B.BESANSON beatrice.besancon@aphp.fr tel: 01 56 09 33 05/06 09 53 32 99

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Les équipes médicales et paramédicales de rééducation vasculaire, la secrétaire hospitalière, le service des admissions, le service d'accompagnement des malades, le service de la formation, la pharmacie, les laboratoires, limagerie Corentin-Celton et HEGP, les IFSI, léquipe dhygiène et centre de formation, équipe hôtelière, diététicienne, assistante sociale, psychologue, kinésithérapeute
Externes : ensemble des services médicotechniques, équipe de soins palliatifs et gériatrique, équipe dhospitalisation à domicile
Présentation de la structure et de l'équipe :
Structure : unité de 41 lits d'hospitalisation conventionnelle
Equipe médicale : 1 chef de service , 1 Praticiens hospitaliers, internes
Equipe paramédicale1 cadre de santé, 10 infirmier(e)s en grande équipe et nuit, 10 aides soignant(e)s en grande équipe et nuit, 2 AMA
Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Congés annuels soumis à laccord du cadre supérieur sont à prendre dans leur majorité (15j Mn) durant la période de baisse d'activité en août
Permanence le weekend end
ACTIVITES
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
Définition du poste
Dans le respect des missions du service public et de linstitution de la mise en place de la nouvelle gouvernance, le cadre est garant de la qualité de la sécurité et de la continuité des soins des patients dans un ou plusieurs secteurs définis. Ces responsabilités seffectuent suivant les directives du cadre supérieur.
Activités principales
Il anime, planifie, coordonne et contrôle lensemble des activités de soins dans son champ de compétence et dans son secteur de responsabilité.
Il est le référent de léquipe en matière de soins et dorganisation du travail
Il est responsable 24h/24 et 7j/7
Il assure et communique sur les missions transversales déléguée par le CSS et CP de DMU (lettres de missions)
Il assure aussi la liaison avec les équipes de nuit en ce qui concerne notamment les plannings de présence sur le Bâtiment LEPLAT avec le cadre de nuit.
Missions Permanentes :
Gestion des soins :
Encadre l'activité de soins (organise, coordonne et évalue) dans le cadre des règles professionnelles et des normes de sécurité
Met en uvre lapplication du projet de soins et projet RH du DMU
Sassure de la répartition des personnels et des tâches de chacun en fonction de la charge de travail des différents secteurs
Sassure de la qualité des soins, du respect des règles dhygiène selon les procédures du service ou du groupe
Elabore et met en place les outils nécessaires à lévaluation des pratiques au regard de la V2020
Mène à la demande du cadre supérieur une politique daudit des bonnes pratiques et dévaluation annuelle des procédures du service
Assure le suivi et lévolution du dossier patient
Assure la mission de référent en hygiène pour le suivi des IN
Assure la mission de gestion des risques professionnels sur le DMU et de lévaluation de la douleur au sein du service
Met en place le cycle de formation pour tout nouveau matériel
Gestion des ressources humaines
Assure la mise en place et la diffusion du plan de formation
Gère les plannings du service
Assure lévaluation, la titularisation et lencadrement des personnels
Recense les besoins de formation et définit les personnes ressources sur le service
Organise la répartition des moyens au quotidien
Organise avec le cadre supérieur les rencontres avec les IFSI et la répartition des offres de stage
Fait respecter les formations institutionnelles et obligatoires
Evalue les compétences individuelles des agents et assure le suivi du développement des compétences nécessaire aux prises en charges.
Gestion économique
Evalue et gère la commande et les stocks, le contrôle et le suivi des dépenses des dispositifs médicaux avec le cadre administratif du Pôle, du matériel hôtelier, de la pharmacie
Assure la coordination et le suivi de la maintenance du matériel bio-médical
Assure le suivi des travaux et entretien des locaux
Missions Spécifiques :
Participe aux réunions de travail instruite par la DSAP (recherche en soins infirmiers) ou le DMU
Participe aux congrès professionnels ou interventions extérieures en IFSI
Participe au comité de pilotage à la demande de la direction
Participe aux réunions de cadres du DMU organisées par le cadre paramédicale 1 fois/ mois
Participe aux Conseils de DMU
Répond aux évolutions du DMU
Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention prises face à ces risques :

COMPETENCES
Savoir faire requis
Pathologies du service et techniques de soins infirmiers spécifiques.
Maîtrise de l'outil informatique nécessaire sur PC (Excel-Actipidos Power-point...)
Connaissance de la prise en charge des pansements souhaitée
Expérience du terrain en tant que cadre souhaitée
Connaissances associées

QUALITES REQUISES
Autorité et équité
Sens des responsabilités et de la décision
Dynamisme, motivation et disponibilité
Sens de lorganisation et du travail en équipe avec lencadrement et léquipe
Sens de lécoute et de la communication
Sens de la négociation
Maîtrise de soi, tact et diplomatie
Savoir se situer par rapport à léquipe
Capacité dévoluer, à se former et à promouvoir le changement
PREREQUIS
Diplôme de Cadre de Santé
EXPERIENCE CONSEILLEE
Education thérapeutique
Connaissance des pathologies chroniques
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Master
Concours sur titre : CSS
Cadre expert
Ecole nationale de santé publique
Mouvement interne sur le DMU ou HEGP ou AP-HP
PERSONNE A CONTACTER
DMU : CARTE
NOM : MATHE NATHALIE
RESPONSABILITE : CADRE PARAMEDICAL DE DMU
TELEPHONE / 01 56 09 20 98
COURRIEL : nathalie.mathe@aphp.fr

Annonce n°173765 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

27/01/2023 - Cadre de Santé (F/H) – Service de Chirurgie Orthopédique (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Cadre de Santé (F/H) – Service de Chirurgie Orthopédique - Hôpital Antoine Béclère

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre-94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart-92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif-94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt-92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches-92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris-16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer-62)

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine Béclère,157 Rue de la porte de Trivaux 92140 Clamart
Date de mise à jour : 25 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Cadre responsable d’unité de soins
• Code métier : 05U20
• Appellation locale : Cadre de santé
• Grade : Cadre de santé Paramédical
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : 03 Avril 2023
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année). Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées. L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.
Intitulé du DMU N°10 : Orthopédie – Plastie - Reconstruction
Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise Paré, Antoine Béclère, Bicêtre, Raymond-Poincaré
Activités du DMU 10 : Le DMU est composé de l’ensemble des services d’hospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise Paré et Raymond Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond Poincaré et Ambroise Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive d’ORL-maxillo-faciale – chirurgie orale- Plastie site Ambroise Paré.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Service de chirurgie orthopédique traumatologique : Chef de Service : Pr. Thierry BEGUE
L’équipe paramédicale est composée d’un cadre de santé, 19 IDE, 18 AS, 1 Secrétaire hospitalière et 3 Secrétaires médicales
Le service dispose de 36 lits d’hospitalisation conventionnelle : 28 lits de chirurgie programmée et traumatique et 8 lits secteur chirurgie orthopédique réparatrice septique (Unité CORSE).
Pathologies traitées : Prothèse Totale de Hanche (PTH), Prothèse Intermédiaire de Hanche (PIH), Prothèse Totale du Genou (PTG), Prothèse d’Epaule, Clou Gamma, DHS, vissage, chirurgie de la colonne vertébrale : prothèse discale, rachis cervical
Chirurgie traumatologique : arthrodèses, ostéotomies, ostéosynthèses, plaies diverses
Chirurgie de la main et du poignet
Projets : Mise en place IDE RAAC (Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie)
Comité Opérationnel SAU Parcours Patient Non Programmé

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
• Cadre Paramédical de DMU
• Directrice des Soins du Site
• Coordonnateur Général des soins

Liaisons fonctionnelles :
• Le Chef de Service et l'équipe médicale du service
• Le service des ressources humaines
• Les autres intervenants : diététicienne, kinésithérapeute, assistante sociale
• Services prestataires dans l’institution : médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
• Service social, autres unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts paramédicaux.
• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
• Responsables du DMU et autres cadres du DMU pour l'élaboration et le suivi des projets du DMU
• Cadres de l’équipe de nuit
• Réseaux de soins extérieurs

ACTIVITÉS

Missions générales :

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins, du projet de DMU et du projet de service, le cadre de santé pilote, en collaboration avec le Cadre
Paramédical du DMU et la Directrice des Soins du Site :
• Les activités paramédicales
• L’animation de l’équipe paramédicale
• La coordination des moyens du service de soins
• Le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
• La continuité des organisations paramédicales

Qualité et sécurité des soins :

• Assure une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l’activité et des priorités, et selon les règles de gestion des temps (plannings prévisionnels, réajustements selon nécessités de service afin d’assurer la continuité des soins)
• Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
• Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions.
• Veille au respect de l’application des prescriptions, des protocoles et procédures (hygiène, sécurité transfusionnelle, circuit du médicament, bientraitance, …)
• Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins.
• Participe aux staffs de l’unité.
• Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de DMU.
• Assure le lien avec les patients et les familles.

Animation de l’équipe :

• Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, entretiens professionnelles annuelles selon le calendrier établi par la DRH, en lien avec le Cadre Paramédical du DMU
• Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
• Fixe des objectifs et en évalue les résultats
• Accueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels
• Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière :

• S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
• Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
• Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
• Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche :

• Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
• Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital
• Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures et fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation
• Participe à l’accueil des étudiants paramédicaux et en santé

Gestion administrative :

• Participe, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des malades.
• Facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs de l’unité, du DMU et de l’hôpital

Missions spécifiques :

• Participe aux réunions de l’encadrement du site d’Antoine Béclère, et du DMU
• Participe aux groupes institutionnels sur le site et le groupe hospitalier universitaire
• Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, en lien avec le projet de soins du GHU
• Participe à l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU
• Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site…
• Participe à la préparation et visite de certification.

Particularités du poste :

• Participe à la permanence d’encadrement sur le site les Week-Ends et Jours Fériés selon planning établi

AVANTAGES

• Droit à congés : Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA
• Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
• Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d'installation pour un nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Possibilité de financement Master, DU
• Supplément Familial de traitement - Enfants
• Possibilité de logement
• Remboursement transports
• Tarif restauration self
• Place en crèche
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
• Possibilité de jours en télétravail

HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires : Cadre au Forfait
• Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et mettre en œuvre des changements
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté
• Disponibilité et réactivité, capacité d’anticipation
• Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
• Capacité de communication et de partage des informations
• Capacité d’écoute.
• Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
• Diplomatie et aptitude à la négociation
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Capacité d’acquisition et de développement des connaissances spécifiques

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme de Cadre de Santé

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Cadre de Santé Formateur en Soins et en Activités paramédicales
• Cadre de Santé en transversal
• Cadre Supérieur de Santé Paramédical

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation continue proposée à l’APHP : pratiques de management, techniques de communication.
• Formations aux outils informatiques : logiciels GESTIME, ORBIS, EXCEL
• Formation Gestion du Temps, Cycle de travail

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 16h00
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°184653 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - Cadre de Santé – Consultation/Hôpital de jour de dermatologie - Unité de Médecine Ambulatoire (UMA) (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Cadre de Santé – Consultation/HDJ Dermatologie - Unité de Médecine Ambulatoire Hôpital Ambroise Paré


GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
Mise à jour : 16/01/2023


IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Cadre de santé paramédical en ambulatoire
• Code métier : 05U20
• Appellation locale :
• Grade : Cadre paramédical de santé
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire
• Schéma horaire : Jour


STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Raymond Poincaré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (Unité de Soins en Milieu Pénitencier (USMP) rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :
Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.
Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

1. Le service de dermatologie-oncologique est centre de référence du mélanome :

Le service est composé de 2 secteurs :

• Un secteur d'Hospitalisation de jour (HDJ) composé de 19 places :
Hospitalisation de jour de 2e catégorie
Administration de traitement anticancéreux, immunologique
2 salles d’interventionnelles
• Un secteur de Consultations composé de 7 box :
D'une équipe médicale de 31 médecins dermatologues et/ou spécialistes,
De 2 salles de biopsie, laser CO2, cryothérapie, puvathérapie…
D'une consultation d'annonce infirmière, atelier maquillage

Composition de l’équipe :

• D'une Cheffe de service : Professeur FUNCK BRENTANO Elisa
• D'une équipe paramédicale : 0,5 cadre de santé, 13 IDE, 4 AS, 2,50 Secrétaires médicales, 1 secrétaire de programmation, 2,90 secrétaires hospitalières,

2. L'unité de médecine ambulatoire :

L'UMA est composée de 35 places et accueille les spécialités suivantes :

• Rhumatologie : bilans, biothérapie
• Médecine interne et hématologie : bilans, chimiothérapie, transfusions
• Évaluation et traitement de la douleur : perfusion, rTMS (simulation magnétique transcrânienne) traitements locaux
• Gériatrie : bilans
• Pneumologie : bilans, chimiothérapies
• Hépato-gastro-entérologie : endoscopie digestives, ponctions d’ascite, perfusions
• Dermato-Immunologie : Immunothérapie, bilan diagnostic, de traitements, anti TNF
• Gériatrie : bilans
• Pneumologie : bilans, chimiothérapie
• Hépato-gastro-entérologie : endoscopies digestive, ponction d'ascite, perfusions
• Dermato-immunologie : Immunothérapie, bilan diagnostic, de traitements, anti TNF...

L'équipe est composée :

• D'un coordinateur Médical : Docteur JONDEAU Katayoun
• D'une équipe paramédicale : 0,5 cadre de santé, 9 IDE, 3 AS, 1 secrétaire médicale, 3 secrétaires hospitalières, 1 brancardier logisticien


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur Général des soins : Monsieur SEBERT Christophe
• Directrice des soins d’Ambroise Paré : Madame BANCHET Fabienne
• Cadre paramédical de DMU : Madame MILLET Valérie

Liaisons fonctionnelles :

• Directeur médical du DMU, Cadre administratif du DMU : PR CHANSON
• Chef de service et équipes médicales, cadres de santé du DMU
• Directions fonctionnelles, Cadres paramédicaux des autres DMU,
• Direction et cadres formateurs des instituts de formation
• Cadres de santé de l’établissement (services cliniques et logistiques)

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes.et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi.

Missions permanentes :

Gestion des soins et activités
• Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Pilotage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du DMU

Gestion des ressources humaines

• Encadrer les équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur :
• Participation au recrutement
• Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration du planning journalier
• Animation d’équipe
• Gestion et développement des compétences des personnels
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux

• Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
• Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CPDMU et l’équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
• Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
• Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

Qualité - Gestion des risques

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
• Prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques :

• Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de DMU, le cadre supérieur de santé et la direction des soins.
• Participation à la préparation de la certification de l’établissement
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
• Participation aux réunions du DMU
• Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Particularités du poste :

• Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l’hôpital (douleur, soins palliatifs, addictologie)

AVANTAGES
Prime encadrement
Possibilité de parking voitures et vélo, crèche, comité d'entreprise


HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires :
Cadre au forfait (amplitude travail de 07H50)
Permanence de l’encadrement le WE sur l’hôpital
• Quotité de temps :
100 %


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
• Droit des patients- éthique et déontologie
• Conduite de projet

Qualités professionnelles requises :

• Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
• Capacité d’adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
• Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, tolérance équité et loyauté
• Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
• Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
• Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
• Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme de cadre de santé
• Expérience d’encadrement
• Connaissances en cancérologie et en ambulatoire
• Connaissances approfondies de l’outil informatique

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience d’encadrement
• Connaissances approfondies de l’outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Cadre supérieur de santé
• CPDMU
• Directeur des soins

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Agressivité
• Troubles musculo- squelettiques

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Formations à la gestion de l'agressivité

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation TMS
• Formation sur les risques psycho-sociaux

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mardi 17 janvier 2023 à 10h06
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°160445 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé